鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）

進行月工作總結有助于我們及時發現并解決工作中的難題和挑戰。如果你不知道如何寫一篇月工作總結，不妨先來看看以下的范文，相信會有所收獲。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇一

今年以來，xx縣應急管理局在縣委、縣政府的正確領導和市局、省廳的精心指導下，瞄準“重要窗口”新目標新定位，爭先創優，實干創新，圍繞構建“大安全、大應急、大減災”格局的工作思路，按照“爭先創優、全市領先、全省爭先”的工作要求，著力防控化解安全風險，為全縣經濟社會高質量發展提供堅實的安全應急保障。現將xxxx年工作總結和xxxx年工作思路作一匯報：

一、xxxx年總結。

1.“夯基礎”，工作機制不斷健全。全市率先建立縣領導帶隊檢查安全生產工作機制，全面履行地方黨政領導干部安全生產責任制。調整充實安委會力量，政府領導班子全部擔任安委會領導，設置xx大重點領域安全生產專業委員會。探索建立鄉鎮安全生產互看互學互查互比機制，已開展x輪檢查。制定《xx縣應急聯動分級模式和工作要求》，完善應急救援處置流程。

2.“治隱患”，各項攻堅任務成效明顯。牽頭聯合開展多領域安全專項檢查xx余次，共發現問題隱患xxxx處，整改完成xxxx處，整改完成率xx.x%。公布x-x月安全生產力管控指數排行，，位居全市第二。其中綜合治理三年行動，本年度xxx項任務，“遏重大”攻堅戰，全部完成。“平安護航建黨百年”安全排查整治，共排查隱患xxxx項，完成整改xxxx項，完成率xxx%；安全生產執法，立案xx起，萬元。

3.“強保障”，災害防御能力不斷提升。制定森林防滅火責任落實辦法，%。建立縣、鄉兩級指揮協調機制。對防汛防臺、地質災害防治等領域全方位排查，排查隱患xxx處，其中完成整改xxx處，x處列入項目治理。編制完成《xx縣防災減災一本通》，為決策部署提供依據和參考。補充xxx余萬元應急搶險救災物資，提前啟動并率先在全市完成省市下達的xxxx年避災場所規范化建設和可視化建設目標。建成危化品應急物資倉庫x處，配備應急管理局和化工園區危化監管應急裝備xx余萬元、便攜式衛星站xx萬元。完成突發事件總體應急預案及危化、森林防滅火、防汛防臺等xx部專項預案的修編。

4.“建平臺”，系統作戰能力不斷強化。完成縣社會治理中心應急指揮模塊設計，并統籌推進“小流域山洪預警及應急聯動應用場景”建設，已完成方案編制。完成應急指揮平臺x期基礎設施建設，配備可視化調度平臺、單兵等設備。培育x支社會應急救援隊伍，推進華埠、池淮x支的綜合性應急救援隊伍建設，完成華埠鎮中心小學直升機臨時起降點建設。舉辦森林防滅火、危化等領域技能競賽和演練。完成《xx縣安全事故警示教育片》制作，推進安全宣傳“五進”活動，組織開展應急管理系統干部培訓班，在全市率先完成百萬員工大培訓工作。全年xx余起突發事件得以妥善處置，有力降低人民生命財產安全。

二、存在問題和困難。

1.本質安全水平仍然薄弱。我縣“低小散”企業較為普遍，風險隱患多，企業安全投入歷史欠賬較多、企業安全風險防控和管理水平偏低、人員安全素養不高等問題仍然突出，安全生產基礎仍然脆弱，消防、道路交通、建筑施工、工貿、危化、旅游、城市運行、農業領域等各領域安全風險隱患仍然存在。

2.安全風險防控壓力依然較大。“存量風險”去除難，安全風險源頭治理不到位現象仍然存在，工藝本質安全水平低，技術和裝備更新改造投入不足、安全標準執行不到位、生產布局不合理等問題仍然突出，特別是危險化學品全鏈條安全監管等老大難問題缺乏機制上突破；對外包單位安全生產管理流于形式，事故多發，作業現場安全管理薄弱，存在“以包代管”的現象。

3.自然災害點多面廣易發多發。減災救災體制機制還不夠完善，救災救助綜合協調機制還需進一步完善。受區位地形條件和極端天氣影響，梅汛期小流域山洪、泥石流、山體滑坡等地質災害防范難度大，高溫干旱天氣森林防滅火形勢仍然嚴峻。縣鄉兩級防災減災人員偏少、不穩定，尤其是部分鄉鎮無法做到專人負責、專事專管；基層物資儲備和避災場所日常管理和維護仍有不到位，重救災、輕減災的傾向仍不同程度地存在。

4.責任落實不夠堅決有效。少數鄉鎮部門對安全生產工作抓而不實的現象依然存在，存在麻痹僥幸思想，監管力量薄弱，人員參差不齊，沒有形成反復抓、抓反復的長效機制。少數企業未嚴格落實主體責任，安全投入不足，從業人員安全意識不強，管理人員安全管理水平不高，重效益、輕安全的現象依然突出。部分專業安委會運行不暢，作用發揮不明顯，相關工作大多僅停留于每年召開一次工作例會上，鄉鎮安委會組織責任體系不健全，組織架構體系生搬硬套，具體職責不明晰。

5.應急救援力量整合還需深化。面向全災種、全鏈條的應急救援能力仍然不足，危險化學品、森林火災和水域救援等重點領域專業隊伍建設仍有短板；基層應急管理機構建設不規范、人員配置不到位、人員流動性大等現象仍然普遍存在，機構改革的制度優勢未能有效體現。應急救援力量目前主要由消防、行業主管部門、企業、社會志愿者等組成，應對突發性事件救援時，在力量整合、快速反應、精準協同等方面還需不斷磨合。

三、xxxx年工作思路（主要是六強化、六提升）。

1.強化應急管理機制建設，提升整體高效協同水平。

2.強化推進三年行動、遏重大、化工行業三大攻堅行動，提升安全管控能力。

3.強化風險隱患排查治理，提升自然災害防抗救一體化水平。

4.強化應急平臺建設，提升應急處突實戰化能力。

5.強化基層基礎建設，提升應急管理能力現代化水平。

6.強化“黨建+應急”工作理念，提升全民安全意識和應急能力。

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鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇二

為了深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀重要思想，全面提高機關隊伍的素質，總站開展了領導機關工作訓練活動，現根據所學，對如何開展機關工作管理提出自己一點建議。

一、注重依法從嚴管理，在建立正規秩序中鍛煉、培養機關工作人員的過硬作風。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和部隊與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。抓作風培養，把管理工作的標準定在持久養成和作風過硬上。要依法施管，用職責教育，用幫帶提高，用獎勵激勵，用條例規范，把管理工作的功夫下在落實條令條例和規章制度上。

二、加強相關業務知識學習，提高自身素質。

認真學習十七大精神中胡主席重要講話，增強自身講學習、講政治、講正氣的自覺性。注重加強了科學發展觀的重要思想、高科技知識、法學以及相關業務知識的學習研究，并自覺把所學知識和工作實踐結合起來，不斷提高自身業務能力和工作標準。虛心向老同志請。

教學。

習，取長補短，共同提高。并且將所學理論與工作實際緊密結合起來，努力做到在干中學、學中干，實現人才資源的有效利用和合理配置。

三、擺正位置，切實以強烈的事業心和責任感投入到工作中。

去。

認真落實黨委集體領導下的首長分工負責制，盡職盡責，高標準地完成本職工作，決不能因自己一時一事的懈怠和失誤而影響部隊的整體利益。教育大家明確強化監督就是服務意識，監督出團結，監督出戰斗力。加強檢查、監督和引導，增強機關干部的工作責任感和使命感，嚴格按制度抓好部隊的管理，提高部隊的凝聚力和戰斗力。

四、全面貫徹科學發展觀，增強開拓創新意識，為部隊更好更快的發展貢獻自己的力量。

貫徹落實科學發展觀，就要緊密聯系機關工作和部隊建設的實際，用科學的發展思路、科學的發展模式、科學的發展方法來把握，堅持以人為本、全面協調可持續發展，不斷推進機關工作和隊伍建設又好又快地發展。要善于發現問題，也要敢于解決問題，在困難面前有信心，在解決問題中有恒心，切實在解決問題中推動部隊健康發展。在各項工作中創造出新的方法，總結出新的經驗，從而促進機關工作有新的突破。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇三

首先，要從思想上正確認識，提高管理職及全體職工的重視度。鄉鎮衛生院管理年活動既是上級下達的一項任務，也是衛生院可持續發展、建設現代醫院管理制度的自發性需求。不改革，安于現狀是沒有出路的，只要把視野放寬，放到先進地區、放到衛生事業發達地區，通過比對，我們就會明白我們的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我們在現代醫院管理理念和制度上的欠缺由來已久。改革人浮于事、管理缺位、執行不力、有章不守的陳規陋習，是一項非常緊迫而且必須長期堅持不懈的`工作。在省委張春賢書記掀起的解放思想大潮中，我們必須認識到“逆水行舟，不進則退”的大趨勢，要把鄉鎮衛生院建設好，服務于群眾，滿足新形勢下人民群眾日益增長的醫療衛生保健需求，就必須走“規范管理、優化服務”的道路，就必須把做好鄉鎮衛生院管理年活動、全面提升衛生院形象和服務水平當做一件大事來抓。只有從思想上重視并且深入落實，不搞消極應付，不搞淺嘗輒止，不搞臨時抱佛腳那一套，才能夠找準定位，明確目標，端正態度，真正做好鄉鎮衛生院管理年活動的各項工作。

其次，對任務解碼要正確，詳細，深入。要對當前現狀有一個全面、清醒的認識，掌控優勢與不足，家底擺在那兒，對照鄉鎮衛生院管理年活動的評價考核標準，一項一項劃出我們做到的、做的但還須加強的、準備做但還沒有著手的以及在思想里還是空白的幾個部分，對每一個項目都登記在案，做好規劃，制定落實的時間表和路線圖，按周、按月、按季度定好階段性目標，確保每一個項目都有明確的達成期限，確保實施時的有條不紊，不搞一哄而上那一套。

第三，責任落實到人，任務詮釋到位。小的階段性目標制定好了，就要做好部署，分工，按照公共衛生、臨床診療、財務管理、新農合管理等幾大塊，各個項目指定專人負責，把任務及時限分解好，以書面的形式下發到各個具體人員，確保每個具體負責人對自己該做的項目要胸有成竹，問時能說出個一二三來。同時對該如何做、何時做、做到什么程度要予以說明，并且加強經常性的溝通，及時了解相關人員對自己任務有什么不明白以及遺漏的地方，做好解釋或調整。

第四，檢查和督促要常抓不懈。關注每個人每個項目的進度，要求每個人做好定期匯報和專項匯報，了解其思想動態、遇到的困難、遭遇的阻力，及時予以疏解。按照時間表檢查每個項目的落實情況。制定《項目進度公示表》對進度予以公示；對經常的、長期的項目如病歷規范化、衛生區域責任化、考勤制度實施等要制定專項檢查方案，落實考核及獎懲。定期召開鄉鎮衛生院管理年活動專題會議，通報進度，集體評估落實各項目落實情況，研究方案，協調交叉性任務。

第五，做好信息收集及反饋工作。對各種文件資料及時整理，所有活動記錄在案，對專題會議及各項目活動均要有書面記錄，每一位相關責任人員的工作計劃、階段性總結、相關表格列入規范化管理并且造冊，統一編號存檔。對醫療文書要作為重點，改革管理方式，全面推行規范化書寫、規范化審核、規范化檢查和規范化保管，落實病歷質量評價和醫療質量評價體系，相關評價指標及評價結果入冊并且作為職工綜合考核依據。每月在宣傳欄公示鄉鎮衛生院管理年活動的事項，每月總結相關資料向縣衛生局報告。

第六，以鄉鎮衛生院管理年活動為契機，全面提升職工綜合素質。通過“三基”訓練夯實基礎，通過落實臨床醫療質量管理提升職工的業務素質，通過醫德醫風建設專題活動提升職工的服務意識和服務水平。措施是按要求完成“三基”訓練科目，并且作為一條長期措施堅持下去；建立就診患者意見簿，建立患者調查制度；規范服務用語；規范公示就診及農合辦事程序。緊緊圍繞“規范管理，優化服務”的主題完善衛生院軟件建設。

最后，在鄉鎮衛生院管理年活動中，我們要從考核標準中汲取一定的啟示，那就是“規范”與“服務”。因此，做好建章立制和總結是必須的。所有的制度建設成果要作為渡口中心衛生院的長期精神財富予以珍惜，形成醫院自己的文化體系。通過管理創形象，通過管理創效益，通過管理實現衛生院集體以及職工風貌的大飛躍，這也正是本人對于鄉鎮衛生院管理年活動的一些認識。

謝謝！

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇四

xxxx年x鎮應急工作在簡陽市委、市政府的正確領導下，在習近平總書記關于安全生產的重要論述指導下，為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發事件應急預案管理辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，從維護人民利益出發，完善機構的網絡和預案體系，做好統籌規劃，提高應對突發公共事件的能力，最大程度地減少突發公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發公共事件，有效維護全鎮的廣大人民群眾利益和社會政治穩定，促進全鎮經濟社會的發展。

為推進應急管理工作有效落實推進，提升應急管理工作水平，確保有效控制和依法、及時、有序、妥善處置好全鎮的突發公共事件，消除突發公共事件的影響保障人民群眾生命財產安全我鎮成立了以黨政主要領導任組長，分管領導任常務副組長，其余班子成員人副組長，綜合辦、黨群辦、社區治理辦、民生服務辦、綜合便民服務中心、農業綜合服務中心、學校、派出所等部門負責人及各村（居）黨總支、支部書記為成員的x鎮應急管理領導小組，辦公室下設在應急辦，分管領導兼辦公室主任，應急辦負責人負責日常事務。

為快速、及時、妥善地處理本鎮范圍內生產經營單位發生的生產安全事故，緊緊圍繞各類突發公共事件的特點，結合本鎮實際，注意吸取以往突發事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。我鎮制定了《x鎮突發事件應急預案》，健全各項安全工作應急預案和應急處理辦法，并且切實開展各預案演練和評估工作。

（一）加強消防安全工作開展。一是開展消防安全培訓會，培訓會組織村居干部、中小學安辦負責人、加油站、餐飲業主、商超業主及宗教場所負責人共計參加人數xxx余人，普及消防安全常識，講授消防器材正確使用方法與應急逃生方法與程序，提升其自救能力；二是定期檢查消防器材，對老舊銹化的消防器材進行及時更換，確保消防行動正常開展；三是針對轄區多老年人，防火意識淡薄、滅火知識儲備較少，轄區網格員進戶對轄區老年人進行安全用火、用電、用氣知識普及；四是加強對林間雜草、枯木等火災隱患點的排查力度，定期對其進行排查，減壓火災發生；五是發揮宣傳陣地作用，村社干部在村居宣傳欄張貼防滅火宣傳資料，戶外led顯示屏滾動播放防滅火知識共計xxx余次，夯實群眾防滅火意識基礎。

（二）推動各項危爆化學品安全生產工作落地，一是應急辦工作人員對轄區危爆化學品儲存場所進行定期排查，排查隱患總數共計x個，現已完成整改，化解危爆化學品安全隱患風險；二是對危爆化學品管理者進行危爆化學品安全儲存知識宣傳，確保危爆化學品儲存場所符合要求。

（三）保障道路運輸的正常開展，一是檢查轄區各段道路周圍是否有地質災害易發點、各段道路路面是否有塌陷區、路面是否安全，保障群眾出行安全；二是檢查轄區范圍內的橋梁主體結構是否完整、橋梁是否架構正常無風險、橋面是否完整無破損；三是在道路拐角等視線盲區設立凸面轉角鏡，減少交通事故發生，在學校周圍路段設立減速標識，提醒行駛減速，減少校園交通事故發生；協同學校在上課下學高峰時段增設交通勸導員，維護高峰時段校區周圍交通秩序，保障學生校區出入安全；四是向各村社發放禁飛區域宣傳資料xxxx余份，指導各村社將其張貼在村社宣傳欄及顯眼處和分發給轄區群眾，宣傳禁飛區域須知事項，確保空域飛行安全，推動航空港建設工作。

（四）落實房屋建設安全工作。為確保廣大人民群眾房屋建筑建設安全工作開展，一是各村干部對轄區范圍內危舊房舍數量、位置進行登記上報，應急辦工作人員對上報房舍進行拉警戒線和貼牌警示，保護群眾生命安全；二是對轄區范圍建設中建筑進行排查，對施工人員進行安全生產知識宣傳，確保施工工作安全進行。

（五）落實農業生產安全排查與整治。為化解農村生產安全風險，提升農村安全生產水平一是開展農村沼氣池登記總數與定期排查，應急辦工作人員協同農業中心工作員對各村沼氣池進行排查，并加強安全宣傳和防范工作，未采取安全措施不得進入沼氣池、確保沼氣池廢料清理，嚴防沼氣池隱患發生；二是宣傳農藥廢棄物、有害物質廢棄物進行分類處理，不隨意扔棄該類有害物質污染土壤與破壞生態環境；三是嚴控變形農業機械，嚴厲打擊農業機械違法載人、酒后駕駛等違法行為。

廣泛宣傳，營造氛圍。結合實際情況制訂具體工作方案案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，充分發揮宣傳陣地的優勢，利用led、宣傳欄、宣傳單、小手冊等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員轄區群眾參與，一是利用利用會議宣傳，把應急管理工作納入經常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鎮led滾動播放安全知識，放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳欄張貼宣傳資料，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，是安全教育進入課堂，加強學生安全教育工作，五是開展安全生產月活動，對轄區群中分發安全知識小手冊、宣傳單，努力實現安全教育知識進社區、進農村、進學校、進企業，提高安全生產社會共識。

一是加強轄區消防隊伍的訓練。定期對轄區現有現有消防隊伍進行專業訓練，提升現有消防隊伍應急水平與能力；二是配齊應急保障物資與裝備，確保應急物資隨時調用，便于處置突發事件所需。三是落實值班制度，做好日常值守應急和信息匯報工作，通過落實值班制度執行及上報應急事件信息，保障應急管理工作有效落實。

我鎮在xxxx年應急工作雖然取得一些成效，但我鎮的應急管理工作依然存在薄弱環節。一是個別單位、個別村居認識不到位、重視程度不夠；二是應急工作宣傳形式較為單一，不能吸引群眾注意，提升應急工作社會參與度；三是應急預案制定不夠細致，質量有待提高；四是應急隊伍專業人員較為缺乏，現有隊伍專業素質有待提升。

繼續不斷完善本鎮應急預案，高度重視應急預案編制，提升應急預案制定水平；結合本鎮實際不斷完善與專業意見，不斷對本鎮應急預案各項措施和程序進行完善，提升預案的有效性、科學性和可操作性。

一是圍繞重點領域與薄弱環節，針對群眾需求，采取群眾喜聞樂見的宣傳形式，提升應急宣傳工作的群眾參與度，增強群眾應急知識知曉度，營造應急工作社會氛圍；二是開展人員教育、現場演練、人員培訓，提高工作人員專業技能和群眾應急知識普及，確保各項工作安全規范運行。

一是普及相關應急救援基本知識，強化隊伍成員基本救援知識儲備，提升隊伍救援能力；二是加強人員培訓力度，對現有隊伍進行火災、地震、地質災害、防汛救災應急演練，提升隊伍成員應急救災反應能力與水平；三是是專業設備配置完善，為現有隊伍配置專業救援設備，保障隨時應急救援，確保救援行動開展。

為切實做好我鎮xxxx年突發公共事件防范應對工作，增強突發事件的應對能力，控制、減輕和消除突發事件引起的社會危害，促進全鎮經濟社會和諧發展，現就xxxx年x鎮應急管理工作制定如下計劃:。

（一）健全管理機制。結合我鎮工作實際，進一步明確工作職責，針對自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件的不同特點，對本村（居）、本單位處于不安全狀態的各類危險源、危險區域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險，定期檢查、實時監控、落實責任；組織轄區經營性單位、事業單位建立健全應急管理組織體系，針對易燃易爆的物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲運等環節，以及人員密集區（如學校等）的食品衛生安全和消防通道安全等，進行突發公共事件應急處置培訓；工作的重點認真落實，科學布點，加強裝備，提高監測水平，各單位、各村居做好應急信息收集、研判和及時上報，落實突發事件現場處置措施。

（二）完善應急預案。基于可操作性、簡單易行、通俗易懂的原則，對本鎮現有預案的職責分工、核心任務、處置程序、響應時間和善后工作進行不斷補充和完善，提升應急預案實效性。

（三）完善宣傳教育工作。結合社會熱點，創新應急宣傳教育形式，吸引群眾注意度，不斷開展安全知識教育宣傳活動和現場演練，向群眾不斷普及安全知識，提升群眾安全知識儲備，通過開展應急演練，了解正確的自救方法和自救程序，強化群眾應對突發事件的自救能力。

（四）加強應急保障建設。加強應急隊伍建設，提高應急保障能力。一是繼續增強綜合應急搶險救援隊力量，并配備必要裝備，以增強應急救援能力；二是加強現有應急隊伍人員專業訓練，保障能夠及時有效地響應救援，增強救援的及時性；三是進一步加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛生、搶險救災等應急隊伍之間的合作、聯合培訓、聯合演練，提高合成應急、協同應急的能力。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇五

xx城管區域共有五條大街總計xxx多米的衛生清掃面，為抓好鎮區環境衛生，年初以來，我隊將街面所有單位及經營店面以街道中心線為界，劃分責任區，實行門前“三包”（包門前每天衛生干凈、秩序好、公共設施完好），作為搞好鎮容整潔、推進整個城管工作的有力抓手，并進行了全面落實。同時，對鎮區內所有街道打掃，清潔工堅持全天候工作，堅持每天統一收運垃圾。另外，針對我鎮超載裝沙車漏沙（包括裝礦x、煤灰等車）嚴重的現象，我城管中隊先后與500多名車主簽訂了保證書，要求保證今后不準泄漏，避免有損鎮容現象發生。

為應對我鎮基礎建設框架的不斷擴大的局面，今年6月，我鎮先后投入2萬多元，新添置60個垃圾桶，有序擺放在各街道的主要地點，方便居民傾倒生活垃圾。同時，為提高清潔工的工作積極性，改善了他們的'工資待遇，將原來的每月800元提高到1200元左右。

9月，我鎮城管中隊到江西省人民政府申請到2個執法證，這更有利于我們加強管理及其它各項工作。今年，中隊共清理臨街建筑物的陽臺、窗外堆放、吊掛有礙鎮容物品和搭建不符合規定的附屬建筑物（包括遮雨、陰、陽蓬）20多處；針對西商街幾處摩托修理店的占道經營進行了教育和整頓，組織了他們學習，主要學習了有關城管條例，使他們充分認識到占道經營有礙交通，隱患多多；對城區廣告牌進行了整頓，責令拆除破殘或超過規定期限廣告10多處；中隊每天在街道上巡邏，對在街上亂停亂放車輛處理40余起。

針對菜市場門口每天早上人、車擁擠、秩序混亂的情況，城管中隊采取了輪流值班措施。我們每天早上7點都會準時到達進行管理，使市場門口秩序變得井然有序。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇六

20__年，鎮計生協會在黨委、政府的正確領導下，在區計生協的精心指導下，認真學習、認真貫徹落實區計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，使計生協會，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定我鎮低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用，現將我鎮20__年度計生協會工作總結如下：

一、基本情況。

全鄉共16個村、112個村民小組，3027戶、10850人，現有計劃生育協會組織17個，其中鎮協會1個，村級協會16個，會員總數達到917人。全鎮協會組織網絡已基本形成，運行也逐步走上軌道。

二、主要工作。

20__年，鎮計生協以推進“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優質服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現在：

(一)爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網絡組織。進一步爭取黨委政府對計生協會工作的重視，將計生協會工作列入黨政聯席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協會組織建設：緊跟形勢，及時調整了鎮計生協__事;并以村級換屆為契機，配齊配強新一屆計生協會領導班子。

(二)規范基層管理，大力推行計劃生育村民自治。

為了進一步轉變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規范基層管理，充分保障廣大育齡群眾的知情權、表決權等民主權利的要求，在全鎮計生協會開展了“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，發展好計生協會會員，落實好聯系戶，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規民約》和《計劃生育優先優惠政策》，并通過各村民委員會的'表決后生效，成立好村級計劃生育協會各類班子，建立健全協會各項工作制度和職責。發揮協會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協會知名度，充分發揮自己的特色和優勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監督，發動協會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高;對村民自治工作薄弱村，要進一步統一思想，加強宣傳和指導。

(三)強化優質服務，拓展項目建設。各協會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產、生活、生育積極開展了計劃生育優質服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富;二是擴大項目面，抓好個重點特色協會項目，提高協會“自我服務”能力;拓展“青春健康”教育面，已與兩所中小學共同開展青春健康教學，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產、生活、生育的需求。

(四)加強宣傳，統一思想認識。

一是學習宣傳好計劃生育的政策法規，大力宣傳計生協會組織的性質、宗旨、地位和作用，堅持集中和經常宣傳相結合，達到提高認識，統一思想，消除誤解，把工作落到實處;堅持“.”會員活動日制度;堅持社會輿論宣傳與群眾性宣傳和服務相結合，協會宣傳與“婚育新風進萬家”、人口文化和社會主義新型生育文化宣傳等相結合，做到生動活動，豐富多彩，規模大、效果好，以促進計生協會的建設和發展。二是抓典型的培養和推廣，掀起學習先進的高潮。各級協會都要有典型，包括協會的組織整建、宣傳活動、生殖健康、流動人口、村民自治、項目實施等各個方面的典型，以點帶面，真抓實干，堅持經常性工作，提高整體工作水平。

(五)采取多種形式，把協會活動引向深入。

一是以例會為突破口，把協會會員小組和會員聯系戶活動落到實處，使計劃生育基層基礎工作和協會活動網絡走上制度化、規范化軌道。

)二是以培訓為抓手，開展多種方式的宣傳教育活動，把思想政治工作做到戶，特別是每季度組織對理事、會員小組長進行一次學習培訓，每次培訓要突出重點;村培訓后，會員小組再組織會員學習，然后會員再到聯系戶進行宣傳。三是開展幫扶活動，主動配合有關部門推行計劃生育“三結合”，為育齡群眾做好事、辦好事，搞好生育、生產、生活服務，切實做到少生快富。四是繼續實行“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制推廣工作，深入推進村民自治。要引導村級協會善于想大事、顧大局、抓關鍵、促穩定，把群眾合理化意見及時反映給村級“兩委”并協助解決或及時做好解釋;同時，又通過會員帶動群眾，落實好“兩委”決定的各種有利于群眾的實事、好事。五是繼續深入開展好“兩為”活動，樹立健康向上的社會風氣。積極開展“我為協會盡責任，我為國策做貢獻”活動，進一步增強廣__事、會員為計劃生育事業無私奉獻的光榮感、使命感。

實現計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。堅持以人的全面發展為根本，以村民自治為核心，構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會和穩定低生育水平，要求計劃生育協會不斷創新工作思路，提高自身素質，我們將繼續努力，為開創我鎮人口與計劃生育工作的新局面，為構建和諧社會、推動人口和計劃生育事業持續、穩定、健康發展，不斷作出新的貢獻。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇七

依據《x省應急委員會xxxx年全體會議紀要》通知精神，結合我鎮工作開展實際，現將應急管理有關工作總結如下：

我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格根據各級關于應急管理工作的精神要求進行總體支配和部署，堅持以人為本，預防為主的方針，健全組織機構、完善工作機制，夯實基層基礎、供應物資保障，做到上下聯動、全民參加，通過仔細開展預防和處置突發公共事務，有效地削減了重大突發事務的發生，最大限度地減輕了重大突發事務的影響，充分地保障了人民群眾生命財產平安，維護了我鎮的公共平安、環境平安和社會穩定，促進了鎮域經濟社會又好又快地發展。

一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制。

1成立了領導機構。我鎮成立了以鎮長xxx為組長，分管副鎮長xxx任副組長，xx、xx、xx及各村村長為成員的工作領導小組，小組下設辦公室于黨政辦，負責信息的報送和上下的聯絡。各村、各部門也分別設立了相應的領導機構，確立了專人負責此塊工作，逐步在全鎮上下形成了統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理體系。

2加強基層應急管理工作。全鎮各部門、各村根據部門管理職能和屬地管理原則，建立了應對突發事務的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。應急處置內容涉及全鎮的防災減災、平安生產、信訪穩定、綜治維穩、社會治安、衛生防疫、醫療救援、宣揚教化之中，融入到廣闊群眾日常生產、生活之中，為應急管理工作營造了良好的工作氛圍。

1完善總體預案和專項預案。健全完善全鎮突發公共事務總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村、各部門修訂完善了應對自然災難、事故災難、公共衛生、社會平安等方面的突發事務應急預案。全鎮xx個村、學校、衛生院等部門結合本地實際制定了防范突發事務的預案。完善的預案體系對預防、化解、處置突發事務起到了重要作用，有效地限制和減輕了突發事務的不良影響。

2加強突發公共事務的預報預警工作。在各村構建了公共平安防控網，推行應對突發事務村組網格化管理實行村干部應急工作格長負責制，由各村村長任格長，對本區域內有可能發生的重大事務等實行摸排報告制度，實行五定責任制度，即定區域、定人員、定時間、定職責、定獎懲，形成了有效的突發事務預料預警機制。

三、深化開展風險隱患排查與監管，切實抓好整改工作。

1抓好突發公共事務隱患排查工作。建立起主要領導包片，聯村干部隱患排查責任制，負責隱患排查、調處和穩控工作，一旦發覺影響公共平安、社會穩定的苗頭問題，在第一時間做出決策，快速反應，剛好化解不穩定因素。

2開展平安和疫情專項檢查整治工作。由分管平安的沈寧同志牽頭，由鎮安辦、交管辦、派出所等部門工作人員為成員的平安專項檢查組，深化各村、各部門、各工程施工現場、各廠礦企業開展地毯式平安和疫情檢查，特殊是對學校、醫院、幼兒園、農貿市場、花椒油廠、超市等重要單位和主要公共場所進行嚴格檢查，仔細督促整改平安隱患。全鎮共查出平安隱患xx處，整改xx處，將隱患殲滅于萌芽狀態。在流沙河主要地段安裝了嚴禁下河捕魚、游泳的警示牌，同時在各地災點、危急路段、危急區域都安裝了相應的警示牌，疫情防控期間勸阻聚集性聚餐xx起。

四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備。

一是進一步加強了應急救援隊伍建設。

目前，全鎮應急救援隊總人數已達近xxxx人，并成立一支xx人的應急排，主要以退伍軍人及鎮政府周邊xx歲以下年輕人為主，保證遇有應急狀況能快速反應、剛好處置。x月xx日在xx縣第三中學操場內對應急人員進行了民兵整組及強化訓練，全覆蓋組織全鎮全部地災點進行了地質災難應急綜合演練。

二是加大了應急工作所需資金和物資。

鎮政府對防汛抗旱、衛生防疫、公共平安、消防、森林防火等做出專項財政預算支配，對儲備倉庫的海事衛星、對講機、鐵鍬、雨衣、喊話器等多種應急救援物資進行了清理和維護。同時針對原xx鄉xx鎮政府駐地較遠的實際，給駐點人員配備了衛星電話一部。

五、仔細做好應急培訓和宣教工作，全面普及應急學問。

1廣泛開展培訓活動，不斷提高應急管理工作的實力和水平。在鎮大會組織基干民兵針對xxx鎮易發的各種地質災難方面的搶險、自救、互救及預防等方面的學問。

2宣揚普及應急學問，不斷提高公眾平安防范意識。為進一步加大宣揚，普及應急學問，我鎮通過辦板報、印發宣揚資料，利用逢場天現場講解，組建宣講團進校內，進村居的等方式，普及平安應急學問，有效的提高了公眾的知曉率，增加了防范意識。

六、仔細落實值班制度，剛好上報突發事務信息。

建立起主要領導帶班、班子成員和一般干部值班的三級值班制度。根據誰主管，誰負責的原則，全面落實了政務汛期值班責任制，做到了xx小時保證三分之二在崗值守。進一步加強政務值班和突發事務信息報送工作，嚴格規范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，本鎮范圍內發生的重大緊急突發事務信息，各村、各部門做到第一時間向鎮政府政務值班報告，由鎮政府辦公室組織進行核實后，統一上報縣有關部門，確保信息報送剛好、精確、全面。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇八

20xx年，鐵城鎮政府應急管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視應急管理工作，從維護人民群眾利益的高度出發，加強組織協調，做好統籌規劃，有效維護本轄區的社會政治穩定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮經濟社會的發展。現將我鎮應急管理工作情況總結如下：

按照上級有關要求，我鎮先后制定了《鐵城鎮突發公共事件應急預案》、《鐵城鎮防災減災避災應急預案》等一系列應急預案。要求各村（街）按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。

我鎮對突發社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發公共衛生事件等各類突發公共事件，在縣委、縣政府的統一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了鐵城鎮應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鎮直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。

我鎮認真做好重要節日、重大事件期間的值守應急工作，“兩會”召開和建黨九十周年活動期間，嚴格執行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區在重要節日、重大事件的社會穩定。

認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規范突發公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發事件應急管理工作的有效落實。建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱時期，落實鎮村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發布制度，及時將預警信息告知農民群眾。

采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是包村干部進村入戶，宣講應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用學校教育宣傳，我鎮各中小學，規定每學期開展不少于3個課時的應急知識宣傳活動，努力實現教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。

定期開展社會矛盾糾紛排查，對宅基糾紛、承包地糾紛等引發的矛盾糾紛及時化解處理，避免發生群眾性事件。關注農村留守人員的生產生活，切實保障他們的生產安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監控機制，落實整改處置責任，做到早發現、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。全年共調處各類矛盾糾紛36件，調處率達80%以上。

當前，我鎮公共安全形勢雖然總體平穩，但各類公共事件的`突發性、復雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩步推進基層應急管理，為全鎮經濟社會發展創造一個平安穩定的社會環境。

一是進一步完善應急預案體系。要進一步擴大應急預案覆蓋面，各村街和各類企業要全部完成應急預案編制工作。基層應急預案要符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據需要不斷修訂完善。要針對本轄區常發突發公共事件，組織開展群眾參與度高、應急聯動性強、形式多樣、節約高效的應急預案演練。

二是加強基層綜合應急隊伍建設。各村街和各類企業單位可根據有關要求和實際情況，做好應急隊伍組建工作。基層應急隊伍平時加強防范，險時要立即集結到位，開展先期處置。要加強應急隊伍的建設和管理，配備必要裝備，開展教育培訓工作，嚴明組織紀律，強化協調聯動，提高綜合應對和自我保護能力。

三是加強宣傳教育和培訓。

廣泛開展宣傳教育。各村（街）、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標語等多種渠道，針對各類易發的公共事件，面向社會公眾、進行應急管理宣傳教育。要充分利用活動室、文化站以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產經營企業要依法開展員工應急培訓，使生產崗位上的員工能夠嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，熟練掌握有關防范和應對措施。要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環節。

四是抓好組織領導工作。要將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，把應急管理融入到防災減災、安全保衛、衛生防疫、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產、生活等各項管理工作中。各村街黨支部、村委會和各企業的負責人要加強對本單位應急管理工作的領導，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設，積極創造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開展。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇九

我鄉應急管理工作在上級黨委、政府的正確領導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以黨的十八大為動力深入學習實踐科學發展觀高度重視應急管理工作按照“抓基層、打基礎抓落實、求發展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發加強組織協調完善機構網絡和預案體系做好統籌規劃提高應對突發公共事件的能力最大程度地減少突發公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產安全促進經濟社會穩定發展較好地完成了各項工作和任務依法、及時、有序、妥善地處置各類突發公共事件有效維護本轄區的社會政治穩定和廣大人民群眾利益促進了全鄉經濟社會的發展。現將我鄉應急管理工作情況總結如下：

一、充分論證，加強應急預案體系建設。

在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發公共事件的特點，認真研究各類突發公共事件的發生和發展規律，充分借周邊兄弟鄉的成功做法，注意吸取以往在處置突發公共事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉先后制定了一系列應急預案。要求各村委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。

二、分級負責，加強應急管理體制建設。

為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區內的突發公共事件，消除突發公共事件的影響，保障人民群眾生命財產的安全，我鄉對突發社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發公共衛生事件等各類突發公共事件，在市委、市政府的統一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了新民鄉應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鄉直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。

我鄉針對各個時期有可能發生的突發公共事件，組織了有關領導、干部和應急專業人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發生相關突發公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發公共事件應急預案的制定和落實，構成了我鄉應急管理預案體系，為我社區處置突發公共事件做到統一領導、統一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉認真做好重要節日、重大事件期間的值守應急工作，嚴格執行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區在重要節日、重大事件的社會穩定。

三、強化監督，加強應急管理機制建設。

（一）加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監測預測、預報預警體系，對可能發生的突發公共事件做到早發現、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設，充分發揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業隊伍建設，()做好人力資源的統籌規劃，形成統一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調用，便于及時處置突發事件所需。

（二）充分發揮統籌協調和監督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業、學校等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發公共事件中的快速反應和協同應對能力，全面提高應急管理工作水平。

（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規范突發公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發事件應急管理工作的有效落實。

四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發事件應對法》和國家相關法規及管理規章制度。

我鄉著力抓好《突發事件應對法》和國家相關法規及管理規章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損失。鄉主要領導帶頭學習《突發事件應對法》，并認真組織好鄉的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎，努力實現“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎設施建設，整合建立突發事件應急隊伍。四是要完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結合”的`原則，制定完善相應的應急預案。

五、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設。

（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發事件處置辦法，各中小學每學期組織地震、火災等突發的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發事件應急領導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發現隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發現及時消除。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鄉各中小學，規定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。

六、保穩定、促和諧，推進基層應急管理工作“五個一”示范點建設。

（一）進一步完善應急管理組織體系。

完善村級應急工作領導機構、辦事機構和工作機構，健全組織管理體系，實現了應急管理工作常態化、規范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內容，落實應急報告信息員和協管員，組建了應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。

（二）切實加強值守和突發事件信息報告工作。

建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發布制度，及時將預警信息告知農民群眾。

（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。

定期開展社會矛盾糾紛排查，對農村土地征用及流轉、環境污染等引發的矛盾糾紛及時化解處理，避免發生群眾性事件。關注農村留守人員的生產生活，切實保障他們的生產安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監控機制，落實整改處置責任，做到早發現、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。

（四）扎實推進農村應急知識宣教普及工作。

圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規和預防、避險、自救等應急知識。通過村務公開欄、“農家書屋”等場所，設置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農村群眾的應急知識和自救互助能力。

今年我鄉應急管理工作由于組織有力，措施得當，在處置網箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉經濟發展、社會和諧穩定做出了應有的貢獻。

羅洪鄉人民政府。

二一四年十二月五日。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十

為了進一步增強我鄉機關組織性、紀律性，充分調動干部職工的工作積極性，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，制定本制度。

1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領導下個人分工負責制，堅決貫徹執行縣委《關于加強和改進機關作風的實施意見》，落實民主集中制，做到講民主、顧大局、講團結、謀發展、講奉獻、負責任，善謀實干，創造性地開展好工作。

2、全體機關干部要做到“內練素質、外樹形象”。要堅決服從領導，做好本職工作和完成領導交辦的任務，按時、按量、盡職完成各項工作。

3.全體機關干部要按時上、下班。上班期間不準打牌、下棋、打球、上網聊天、玩游戲、看電影等與工作無關的事情，發現一次罰款50元，發現兩次誡勉談話，發現三次以上（含三次）上報上級按規定處理。如被有關部門人員查到，則取消其評先評優資格并全鄉通報，是公務員的當年評為不稱職，事業編干部評為不合格。情節嚴重者給予黨紀、政紀處分。

4、服從分管領導的調配，保持通訊工具暢通。在安全生產、防火、防汛、應急、維穩等重要時期要保持通訊工具24小時開機，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領導電話。未接聽到應及時回復，否則，一次誡勉談話，兩次取消評優、評先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務員定為不稱職，事業編干部定為不合格，村干部進行組織處理。

5、鄉黨委、政府中心工作（重大事情、突發事件等）以及上級部門部署的重要工作任務，必須服從統一調度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴處理。分管領導及管區負責人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。

6、堅持實事求是的原則，提倡說實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對其承擔的工作要負責到底。

7、鄉機關干部下村，要遵守工作紀律，注意個人言行，不得進行有損黨委、政府形象的活動，鄉村干部不得參與賭博，更不得在村委會、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規用餐，一經查實，從重處理。

8、中午一律禁酒，一經發現立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發放基本生活費，情節嚴重者，給予黨紀政紀處分。

9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時，鄉科級領導干部經單位審簽后向縣紀委黨風室報告；鄉普通干部職工向鄉黨委報告并報鄉紀委備案。堅持勤儉節約，帶頭移風易俗，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風。婚禮宴請人數累計不得超過200人（20桌），葬禮應從嚴控制規模。黨員、干部不準收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務對象、主管范圍內和下屬單位及個人、私營企業主的禮品、禮金。違反規定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級規定給予相關處分。

10、凡人事代理人員違反以上規定的，一律辭退。

1、嚴格按照規定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。上下班考勤簽到時間為：早晨8點半以前，下午5點以后(根據季節變化，時間如有變動按上級規定作相應調整)。晚上值班人員簽到時間為21點。未在規定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續的視為曠工。具體工作由鄉紀委、鄉黨政辦負責組織和監督實施。

2、請事假：個人因公開會、出差、外出辦事，應按提前向分管領導或主要領導請假并獲批后方可離開。個人因事、因病請假，應提前一天填寫請假條，先經分管領導簽字批準，2天內的由紀委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉長簽字批準，5天以上的由黨委書記批準，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規定請示請假，事后須及時補辦書面手續；如未按上述手續辦理的將視為曠工處理；一個月內個人因事、因病請假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當月工資。

請假人員應提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。請假期滿應及時向請假批準人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應及時續假并說明事由。

3、病假：為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據《國務院關于發布國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定的通知(國發〔1981〕52號)》文件規定：（1）工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。（2）工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發。（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十。

4、婚假、產假：婚假7天，產假158天，陪產假7天。

5、年休假：根據國家《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對于當年內請病事假等時間超過有關規定的（事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資；累計工作滿一年不滿十年，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上），不再享受當年的年休假。

所有副科級干部有事必須向書記或鄉長請假。

6、每周1、5上午8點半集中點名，點名時間過后20分鐘內到崗的視為遲到，遲到一次扣當月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時性點名和集中點名不在崗的視為曠工；不定期查崗時不在崗的視為曠工；曠工一次扣當月工資50元，請假一天或曠工一次，扣發補助50元。連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，按照《事業單位人事管理條例》解除聘用合同。

7、凡人事代理人員違反以上規定的，一律辭退。

1、鄉機關夜間值班實行副科領導帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統一安排，時間從當日下午6點到次日的早8點。正常上班時間由辦公室人員值班；節假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉、接聽辦公室電話，不得離崗。

2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領導不能正常值班的需報請主要領導批準，并落實好其他副科領導代班，一般干部值班請假由帶班領導批準，并落實好代班人。沒有落實好代班人的，按缺勤處理。

3、值班人員要遵守值班紀律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風情、火情、汛情等突發事件，應及時召集人員處理，并向主要領導匯報。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴重后果的，按黨紀、政紀追究有關領導和相關人員責任。

4、值班人員應做好值班交接工作。值班結束的次日上午8點，值班領導需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領導做好交接。

5、凡人事代理人員違反以上規定的，一律辭退。

1、外單位來人一律在鄉餐廳就餐，按工作餐安排。

2、鄉餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機關干部提供午餐（午餐憑就餐券自費就餐）。

本制度自公布之日起執行，鄉紀委和黨政辦公室共同監督實施，每周一統計，每月一通報。

本制度未盡事宜，由鄉紀委負責解釋。

中共斜店鄉委員會。

斜店鄉人民政府。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十一

１、機關全體人員嚴格遵守機關工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。

２、機關、在機關院內的站所全體干部職工實行上班指紋電子簽到，考勤簽到時間不作規定，但必須在上午8：30-下午17：30（夏季18：00）時間段內進行考勤簽到，簽到按15元/次進行獎勵（其中10元從干部獎勵性績效工資預算，其余5元由鎮財政進行補貼），在縣市開整天會、學習的以鎮辦公室通知為準。對考勤出勤情況由辦公室負責統計，每周進行公布，月底由財政所兌現。在市、縣兩級督查中出現問題的，對當事人分別罰款800元、500元/每次，所在單位主要負責人及分管負責人負連帶責任，同等處罰。

３、嚴格請假審批權限。黨政領導成員請假須經黨委書記批準；機關干部、工作人員請假2天以內須經分管負責人和鎮長批準；停薪留職要報黨委、政府集體審批；請假3天須經黨委書記批準。所有請假人必須寫請假條，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續。無請假條或未經領導簽字批準者，一律按曠勤處理。

4、婚、喪、產假按現行勞動法等有關法律法規執行。事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除工作考核獎金。連續曠勤或無正當理由逾期不歸連續超過15天或累計超過30天者予以辭退。

5、機關人員值班、應急事件加班視為正常工作時間予以考勤。

6、考勤公示由紀委副書記負責，凡弄虛作假者每人罰款10元，造成惡劣影響的，參照第四條處理。

會議制度。

1、各線各部門擬召開會議，要事先報值班負責人，并由值班負責人安排就餐等事宜。

3、機關實行例會制，原則上周一召開機關辦點干部例會，例會由值班負責人主持，其他負責人主講。

4、凡需支部書記、村（場）長參加的會議，須分別經書記、鎮長批準。需村（場）其他干部參加的會議，由各線負責人與值班負責人聯系。

5、會議規模較大、會務工作較多，黨政負責人集體研究后，由黨政辦進行綜合協調，提出會議方案，明確會務分工。

6、會議實行簽到制度，與會人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會議的，必須按程序請假。

7、鎮機關工作人員未經請假無故缺席會議者，作為考勤未簽到處理，并扣除相應的簽到獎勵。

8、公共場合（含會議室、接待室等）一律不允許吸煙。

印章管理制度。

1、專人負責保管印章。鎮黨委、政府、黨委辦、政府辦公章由專人負責保管，黨委、政府的印章，分別由組織干事和內務秘書管理。印章每次使用后要隨手上柜加鎖，不能隨意放置在辦公桌上或辦公桌抽屜里。原則上不允許帶印章到外地辦事，如有特殊情況必須報鎮長同意方可借印章。

2、按規定權限使用印章。印章使用要按照規定填寫使用審批表，在相關責任人審批同意后，由印章保管員進行蓋印登記，對不符合規定和要求的，要堅決拒絕蓋印，人民政府公章必須由鎮長簽字同意后，方可蓋章。

3、部門、站所印章由部門站所負責人保管。部門、站所印章的使用參照黨委公章及鎮政府公章的管理辦法執行，誰管理誰負責。

財務管理制度。

1、財務報賬實行集體審批制。各種費用開支發票，由經辦人簽字并寫明事由，單筆金額在1000元以下的由值班負責人一支筆審批，1000-3000元之間的開支必須報請書記簽字同意后，值班負責人方可簽字審批，3000元以上開支先由值班負責人初審，再由鎮集體財務領導小組審批后，方可報銷。

2、嚴格控制各項費用開支。機關干部原則上不準公費租車，防洪搶險、處理突發事件等特殊情況的租車必須經書記同意，由辦公室統一安排，方可用車。所有公務接待（包括招商引資）必須先報書記同意，并說明接待人員規格，嚴禁超標接待。任何打印資料、文件和牌匾、橫幅等，原則上只能在鎮打印室打印，先到值班負責人報批，再由黨委秘書審定，最后由經辦人出具經手后作附件，由打印室直接到財政結賬。

3、加強現金管理，凡因公辦事（含學習培訓、考察等）須報銷的費用，一律由經辦人事先墊付，事后憑票據到財政結賬。堅決杜絕臨時借支，因特殊情況需借款，須報書記批準，值班負責人簽字，限期償還。

4、嚴肅財經紀律。凡沒有簽字審批，無事由或無經手的開支單據報了帳，一律追究出納的責任。

5、規范報銷單據。所有票據報銷必須具備“事由、經手、審批”等基本要素，固定資產、辦公用品要標明去向，金額在3000元以上的發票要有明細；差旅報銷單要有車票和餐宿票；發票和事由要統一；所有接待費發票必須注明接待人員名單、陪餐人員名單及菜單明細，票據由出納審核后付款，以上條件不具備的不予付款，否則追究出納的責任。

6、搞好日清月結。會計和出納必須每月結賬一次，會計要堅持一月一記帳，一報表。現金流量表要月初5號之前報負責人。出納支付的現金原則上要在當月結清，及時搞好上下往來、結算和各項款項回收。預算會計每個月要將鎮資金運行情況報書記和值班負責人審核，機關會計要以季度為單位將非生產性開支在公示欄進行公示。

7、機關干部（含村干部）家里紅白喜事，按縣紀委文件執行，辦公室不再統一組織，黨委政府安排辦公室人員作代表參加。

來客接待制度。

1、嚴格遵守湘辦發〔2014〕4號文件《湖南省黨政機關國內公務接待管理辦法》和縣委“四定模式”即定點接待、定額開支、定員陪同、定時公開。

2、所有來客一律在食堂就餐，在外就餐的一律視為個人行為。

3、食堂就餐按會議工作餐每桌150元標準，來客就餐240元標準安排，特殊情況需提高標準的，經值班負責人批準后方可開支。

4、站所來客一律要求在食堂就餐，并嚴格按統一標準執行。

5、所有來客不得提供香煙和高檔酒水，會議室不得安排水果。

6、如實填寫清單。公務活動結束后，如實填寫接待清單，由值班負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、金額等內容，作為報銷憑證。

辦公用品管理制度。

1、辦公用品實行購買、使用、登記、報廢制度。總務人員負責管理政府各項固定資產、辦公用品等后勤工作，應對鎮政府各項固定資產進行認真登記、維護、維修。

2、鎮機關各部門所需辦公用品等統一由財政所購置，實行領用登記核銷制度，各部門不得自行購買。

3、固定資產的購置，由各線各部門報值班負責人審批后，報主要負責人同意后予以采購。

4、凡站所添置空調等用電設施需報請值班負責人批準后方可使用，要厲行節約，杜絕浪費水電的不良行為，辦公室做到人走燈滅、人離電停。

1、機關干部職工要熱愛勞動，講究衛生，不得亂丟煙頭、紙屑、隨地吐痰，要保持辦公環境整潔、有序。

2、實行站所包塊、干部包宿舍衛生保潔制度，各單位負責人負責各單位辦公室衛生保潔、水電安全工作。機關門衛兼負責鎮機關水電、花草、衛生保潔工作，要定期檢查并維護機關大院各種水電設施，確保機關水電設施正常運作。

3、站所每周要對包干區域進行一次環境衛生大掃除，辦公室在周五前要對機關院內的環境衛生進行核查驗收，并于下周一例會上進行情況通報。

值班制度。

1、鎮機關實行負責人帶班值班制度，帶班人員必須堅持機關辦公為主，并處理信訪及其他日常事務。

2、鎮機關實行辦公無休日制度。每周雙休日要保證負責人帶班、機關干部值班，開展日常工作。

3、值班期間，值班人員必須堅守崗位，出勤、住宿、負責接電話，上傳下達、來客接待，處理突發性事情及安全保衛工作，填寫好值班日志，不準擅離職守。在值班期間因不負責任，造成失誤，要追究其責任。

1、遵循為機關職工、會議和來訪客人服務的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務周到，方便及時。

2、食堂工作人員要堅守工作崗位，按規定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛生、放置有序和定時消毒。加強食品的管理，禁止出售腐爛變質的食物，杜絕食物中毒事件的發生。

3、伙食標準，中晚餐7元/人，機關站所干部自費2元，財政補貼5元，非機關工作人員不得購票到食堂就餐。

4、食堂工作人員按辦公室通知接待來客，并在申報單上注明來客姓名、單位、標準，并要求主要陪同人員在經手欄內簽名。

5、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調技術，注重飯菜質量，要嚴格管好食堂設備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等。

6、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛生，定期進行健康檢查。

中央新八條規定。

一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

湖南省紀委“八條禁令”

一、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等;。

二、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象;。

四、嚴禁工作日中餐飲酒;。

五、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;。

七、嚴禁酒后駕車;。

八、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。

華容縣委“九項規定”

一、改進調查研究。凡重大事項沒和經過充分調查研究的不進入決策程序；調查研究一般情況下事先不打招呼、不踩點；到基層調研一律不準安排迎送、宴請，不準層層陪同，不準張貼懸掛歡迎標語橫幅，不準接受紅包、各類紀念品和土特產，不準借機辦理私事，調研座談會不準擺放水果、鮮花，一般不得印發材料。

二、精減會議活動。嚴格執行會議審批制度，全縣性會議和重要活動由縣委辦公室、縣政府辦公室統一安排，按程序審核報批；減少會議活動，嚴禁巧立名目召開各種聯誼會、座談會、輪流做東的“片會”；改進會議方式，推行合并開會，晚上開會，開短會、講短話；減少會議資料，一般性會議原則上不發會議資料；嚴格會議要求，會場布置要簡樸，會議現場原則上不擺放花草、不制作背景板，會議活動嚴禁以任何名義發放紀念品。

三、精簡文件簡報。減少文件數量，沒有實質內容、可發可不發的文件一律少發；減少和規定簡報，提倡部門不編發簡報，確有需要的，原則上只保留1種，簡報應注重反映重要的動態、經驗、問題和工作意見、建議等內容，每期簡報不超過2000嚴禁將簡報辦成內部刊物；積極推廣電子公文，逐步實現文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。

四、改進新聞報道。減少并規范領導活動報道，重要會議和縣級領導活動報道，歸口縣委宣傳部統一安排；加強基層和民生宣傳報道，及進反映基層和人民群眾關注的熱點、難點問題，推介基層一線鮮活經驗和先進典型，報道推進經濟社會發展和改善民生的新舉措、新成效；提升宣傳報道質量，禁止有償新聞。

五、規范公務接待。嚴禁非公務活動接待，公務接待要推行公務消費卡，堅持簡約、儉樸，原則上在機關食堂或指定接待場所安排工作用餐，嚴禁超標準、超規格、超范圍接待；縣內會議活動一般不安排用餐，確有需要的，要限定規模和標準，不準上煙酒；嚴禁縣內各單位之間互相宴請，利用公款大吃大喝；嚴禁工作日午餐飲酒。

六、嚴格公車管理。執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，不得超編制、超標準配車。凡能使用的公務車輛，不得重新配備，確需重新配備的，嚴格按照公務用車政府采購制度執行；嚴禁公車私駕私用和酒后駕車。

七、壓減行政經費。未經縣委、縣政府批準，嚴禁舉辦各種茶話會和春節團拜活動；嚴禁以考察、培訓、招商引資等名義，組織或參加變相的公款旅游；嚴禁用公款進行各種高消費娛樂、健身活動；嚴禁以任何名義贈送現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；各類會議和學習培訓一律禁止單位或個人看望；嚴格執行上級關于辦公場所建設的有關規定，不得擴大建設規模和提高裝修標準，不得擴大辦公用房面積；嚴格規范報刊雜志征訂，除縣委宣傳部統一組織的征訂外，嚴禁任何單位以任何名義向基層攤派或變相攤派報刊雜志征訂費用。

八、嚴格工作紀律。推行工作崗位公示和考勤指紋打卡，嚴禁上班時間上網玩游戲、炒股、看電影、聊天等；嚴禁上班時間在賓館茶樓商量工作，喝酒（茶）聊天、打牌娛樂；未經批準領導干部一律不得出席社團、企業、中介機構等舉辦的各類剪彩、慶典和奠基活動及各類研討會、論壇、商業演出等活動，一律不準題詞、題字；嚴禁舉辦或參與違規人情宴請。

九、規范檢查評比。嚴格控制檢查評比范圍，除中央、省、市統一組織的檢查評比項目外，未經縣委辦公室、縣政府辦公室審查報批，一律不準設立檢查評比項目；統一組織的檢查評比要嚴控檢查規模、范圍和時間，不得增加內容，不得“搭車考核”和“越權考核”；嚴格檢查紀律，檢查、評比、考核、驗收活動不得要求被檢查單位主要領導陪同陪餐，檢查過程中不得接受吃請、饋贈，不得參與休閑娛樂活動。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十二

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十三

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十四

為了適應新時期發展要求，進一步加強我鄉檔案工作，我鄉在年初把檔案工作列入黨建、經濟目標考核，列入全鄉工作計劃和發展規劃，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規范鄉綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。

為使我鄉檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化。我鄉結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鄉檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。

三、加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。

繼續加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關法規，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我鄉的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統；做好檔案的統計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用,保證辦各項工作提供優良的服務；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。

我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續堅持檔案工作為全鄉發展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供參考、借鑒、憑證作用。

四、存在問題。

1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現在把檔案列入我鄉責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的.開展。

2、基礎設施差，經費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，我鄉的檔案管理工作只能依據傳統的方式進行歸檔。

3、本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]檔案收集不齊全。鄉里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

4、檔案人員專業知識不強，隊伍不穩定。一直來沒有專業檔案員，而由。

辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現任檔案管理人員沒有經過檔案管理相關的業務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續性，致使檔案管理質量不高。

5、20xx年前檔案管理混亂。20xx年以前我鄉無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。

五、整改措施。

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。

2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統盤安排，認真落實。

3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業檔案管理人員，逐步使我鄉的檔案工作走上規范化、制度化軌道。

4、進一步開發和利用好檔案。積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。

5、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創新，注重工作實效。

6、充分發揮計算機互聯網的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規、規章和有關政策的公開發布工作，全心全意為人民服務。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十五

第一條為了規范合同的簽訂和管理，維護公司及用戶合法權益，保障用戶資料及檔案信息的安全，制定本制度。

第二條本制度適用于天然氣安裝合同、供氣合同及大型用戶的照付不議合同。

第三條用戶合同具體包括:天然氣用戶工程安裝合同、燃氣報警器安裝合同、城市燃氣居民用戶供氣合同、城市燃氣商業用戶供氣合同及大用戶照付不議合同，可根據業務調整情況增減合同類別。

第四條符合正常業務流程的零散居民用戶安裝合同由業務人員與用戶簽訂即可，對于商業用戶安裝合同、集體用戶安裝合同應由市場部經理審核簽字，分批付款的安裝合同由經營副總簽字審批；供氣合同由業務人員直接辦理，未結清安裝費用需要送氣的由總經理審批簽字；照付不議合同由經營副總草擬，總經理審核簽訂。

第五條合同內容要按規定填寫，主要條款必須清晰完整，權責要明確。集體用戶必須有聯系人姓名和電話，有工期要求的要經過規劃建設部測算后予以明確；分批付款合同一定要明確交款期限和工程安裝內容步驟，大型用戶涉及產權歸屬爭議的由經營副總審核確定。

第六條天然氣安裝合同要嚴格按照物價部門確定的標準及預算部門測定的金額進行收費，業務人員不得違反公司規定擅自調整收費標準，不得多收或少收任何款項，嚴禁任何有損公司利益和聲譽的行為。

第七條業務人員要嚴格按照規劃建設管理部。

第八條用戶開戶后，要及時完善表務信息、地址信息、燃氣具信息等，并打印用戶信息。

第十一條各類用戶資料的查詢要履行必要的手續，嚴禁泄漏公司和用戶信息，具體規定由部門制定。

第十二條計算機上的用戶信息由業務人員填寫備份，后臺管理由綜合管理部。

第十三條本制度從20__十月一日起執行。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十六

1.上下班時間按縣政府辦公室的規定執行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。

2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。

（二）工作目標管理制度。

3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮長、分管副鎮長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。

4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮長負責，各負其責，各盡其職。

5.次數和時間安排：每月組織2次政治和業務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。

6.學習的主要內容：時事政治、黨風廉政建設；上級有關決議、文件、領導講話精神；學習、傳達有關會議精神；相關業務知識的學習和討論；通報有關事項。

7.學習由書記或鎮長主持，學習資料由黨政辦或相關業務辦公室主任負責提供。

8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。

9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮團委具體組織實施。

（一）黨委會議和議定事項。

10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。

11.各位黨委成員對分管工作中發現的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。

12.議事范圍：

（2）涉及全鎮的計劃、總結、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；

（3）干部的調配、調整、考核、任免、獎勵和處分；

（4）重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調配；

（5）行政管理工作的重要措施；

（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。

13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。

14.要求和責任：

（1）黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。

（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規定的時間內專題向黨委匯報；重大情況應及時匯報。

（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規定予以組織和經濟處罰。

（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調整原因，在獲得同意后執行；單獨向黨委書記匯報的，執行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。

（二）書記辦公會議。

15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。

16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發文的按程序發文。

17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。

（三）工作例會。

18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮長視情況進行調整。

19.會議主要傳達上級有關會議指示精神；總結上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。

20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發工作要點下發到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。

（四）民主生活會。

21.領導班子按規定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。

22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結，不斷增強黨委的戰斗力和凝聚力。

（五）辦公室業務運行會。

23.各辦公室適時召開辦公室業務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。

24.全體工作人員請假，必須按規定請假，未經批準同意不得擅自脫崗。

25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規定的假期：

（1）因生病須住院治療的；

（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；

（3）直系親屬病重或病故的；

（4）國家規定有假期的；

（5）其他特殊情況。

26.原則上請假一天以內，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領導請假批準。

27.電話請假或書面請假，當事人須經分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。

28.年內事假和病假超過上級相關規定的，按相關規定扣發年終目標獎金；事假沖抵公休假。

29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。

30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經手的資金，原則上必須在5個工作日內按規定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。

31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統一擬制計劃，經分管后勤領導初審，報鎮長審批后，由黨政辦統一采購、安排。未經批準購買的物品不得報銷。

32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。

33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批；300元以上由鎮長審批。

34.凡支出發生的各項單據，報銷時須注明用途并由經辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮長審批。凡無鎮長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經辦人員弄虛作假的，扣發年終獎金20%并按相關規定處理。

35.財務人員必須嚴格遵守財經管理制度，出納每月建好現金流水賬，會計出納每月結算一次，確保現金帳余額和庫存現金核對相符，并及時將結算情況向鎮長匯報。

36.因公借支必須具備相關審批手續。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經鎮長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。

37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。

38.派車制度。嚴格執行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統籌安排根據用車情況出車，如未經黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。

39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現故障需維修的必須向鎮長報告并報黨政辦備案，經鎮長同意后方可送修，結帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。

40.駕駛員行為準則：

（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。

（2）公休日、節假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經濟責任及相關法律責任。

（3）因公出車發生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經濟損失的20%；負次要責任的，承擔經濟損失的10%。

（4）車輛駕駛過程中因違規被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。

（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經濟損失。

（6）車輛實行定點維修、保養和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經濟賠償責任。

41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批；重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。

42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。

43.文件收發文辦理程序實行限時辦結制：

（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。

（2）必須按規定管理、處理涉密公文，不得出現遺失、失泄密事件。

（3）必須按照上級規定要求和規定時限上報公文，因客觀原因未能按照規定時限辦理的，必須說明情況。

（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。

44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內用章，須經書記批準。

45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執行收發文和文件傳閱，加強業務人員文件辦理的監督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。

46.重要材料由黨政辦統一收集、歸檔管理。非長期保存的業務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調整，移交人員需將紙質材料、電子資料清理后移交。

47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調用檔案的，須經領導同意。

48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。

49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經等方面的秘密。

50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發現將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮人民政府績效管理辦法（試行）》的相應規定予以處罰。

51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。

52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。

53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。

54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。

55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核。考核結果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。

56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。

57.每年評選一定數額的優秀工作者，按照規定政策進行表彰或獎勵。

58.受上級表彰，文件規定由單位進行表彰的，按上級文件規定執行獎勵。

59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規定、制度的處罰，由鎮紀委負責按照《縣高廟鎮人民政府績效管理辦法（試行）》規定執行。

60.有下列情形之一者，扣發全年目標獎：

（1）無正當理由不服從工作安排的；

（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；

（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；

（7）其他有相關規定的。

61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執行。

62.本制度自公布之日起施行。

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十七

鄉鎮機關管理工作總結（匯總18篇）篇十八

第一章政治規范。

第二章辦公制度。

第三章日常行為規范。

第四章職業道德規范。

第五章廉政制度。

第七章請示匯報制度。

第八章辦公設備、財產物資管理規定。

第九章就餐招。

待管理規定。

第十章車輛管理規定。

第十一章通訊工具管理規定。

第十二章衛生制度。

第十三章請銷假制度。

第十四章值班制度。

第十六章附則。

第一章政治規范。

第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團結、講奉獻，自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規，模范遵守本單位所有。

規章制度。

;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。

第三條嚴格執行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。

第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅定的政治立場，堅持對上負責、對下負責，做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強理論學習，提高政治素養，自覺抵制不正之風，樹立良好干部形象。

第二章辦公制度。

第七條廣大干部切實轉變工作作風，提高辦事效率，做到對外熱情服務，使用文明禮貌用語，嚴禁語言粗魯、態度不好等不文明行為。

第八條解放思想、實事求是、與時俱進，不斷加強業務知識學習，熟練掌握政策法規和業務知識，爭做業務工作的行家里手。

第九條具有高度的事業心和責任感，善始善終完成每一項工作任務。發揮主觀能動性，積極主動創造性地開展工作。處理公務認真負責、立說立行，對工作高質量、高標準、嚴要求，不得敷衍塞責，推諉扯皮。

對責任心不強，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務的，經黨工委研究，予以調整職務和崗位。

第十條服從領導、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領導或部門負責人工作安排，并導致工作貽誤的，經黨工委研究，視情節予以處罰或處分。

第十一條嚴格執行保密紀律，嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的，進行批評教育并責令書面檢查;情節嚴重的，予以黨紀或政紀處分。

第十二條嚴格遵守工作紀律，嚴禁在工作時間從事與本職業務無關的活動。

第三章日常行為規定。

第十三條嚴格機關點名制度。街道全體機關干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點名后到達辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會或有其他工作安排，原則上報黨政辦公室批準后方可外出，否則按遲到對待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領導或部門負責人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。

第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛生責任區的衛生，所有衛生責任區要在上午8：15前打掃完畢。凡在規定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機關進行通報。

第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規定者，予以批評教育，并責令改正。

第十九條辦公坐姿端正，嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現象，嚴禁在辦公時間鎖門。

第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關的網頁，嚴禁使用辦公電話辦理私人業務及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴禁機關干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博，違反此規定者在全街道通報批評，并給予處分。

第二十二條各部門下班后，要自覺關閉門窗，關閉飲水機、空調、風扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執行公務要文明禮貌、用語規范、舉止大方、待人熱情誠懇。執行公務、討論工作、打電話時嚴禁態度不好，嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發現有上述行為的，要責成當事人書面檢查。

第二十四條自覺維護環境衛生，嚴禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業道德規范。

第二十五條愛崗敬業，盡職盡責，熱情服務，樂于奉獻。

第二十六條嚴于律己，作風正派，謙虛謹慎，言行一致。

第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。

第二十八條團結同志，互幫互助，取長補短，共同進步。

第二十九條勇于開展批評與自我批評，虛心聽取他人批評，不斤斤計較，不打擊報復。

第三十條敢于負責，不當老好人，不拉幫結派，不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛，生活檢點，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。

第五章廉政制度。

第三十二條勤儉節約、杜絕浪費，節約使用各種辦公用品及設施。

第三十三條執行公務時，不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。

第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用，嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務或工作之便從事營利性活動或從事第二職業，不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。

第三十八條嚴禁在各種公務活動中損公肥私，中飽私囊，嚴禁以各種形式侵占集體財產。

第三十九條對違反廉政紀律的，一經查實，經黨工委研究，予以黨紀政紀處分;情節嚴重的，移送司法機關追究其法律責任。

第四十條黨工委中心組學習。參加學習范圍限于黨政領導班子成員。年初制定中心組學習配檔表，擬定學習內容和主講人。規定每雙月第一周為集中學習時間，由黨工委書記負責組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學習要認真做好筆記，同時要聯系思想和工作實際撰寫理論文章。

第四十一條機關全體職工學習。每周的一、三、五下午為機關學習日，全體職工必須按時參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學習的要向分管領導請假，黨政辦公室予以備案。

第四十二條學習要嚴格實行考勤。實行學習點名制度，對積極參加學習、無缺勤記錄的，予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規定第七十八條執行。

心得體會。

等。年終把學習情況作為考核內容實行統一考核。

第七章請示匯報制度。

第四十四條結合全方位目標管理考核，實行嚴格的分工負責制度。分管領導之間，各部門之間既要分工負責，又要協調配合。如在工作中發生重大失誤、出現嚴重違法、違紀現象或組織紀律渙散等情況，在追究當事人責任的同時，追究部門負責人及分管領導的責任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領導要定期向黨政聯席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作，要隨時向黨政主要領導請示和匯報。要堅決貫徹執行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。

第四十六條分管領導要抓好對分管部門負責人的管理，及時安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報，協調各分管部門之間的關系，共同完成急、難、險、重任務。

第四十七條部門負責人要抓好部門人員的管理，調動部門人員的工作積極性，保質保量地完成各項業務工作和領導交辦的任務。部門負責人要定期向分管領導請示和匯報工作，如遇事關全局的緊急工作，無法與分管領導聯系時，也可直接向黨政主要領導匯報。

第四十八條分管領導及部門負責人要關心部門人員的思想狀況，及時解決處理工作中出現的新問題、新情況。對違反街道規章制度的工作人員，分管領導及部門負責人要自覺依據街道有關規定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴處理。

第四十九條嚴格執行請示匯報制度，凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的，經調查核實確定責任人，追究其相關責任。

第八章辦公設備及財產物資管理規定。

第五十條自覺愛護和科學使用辦公設備及公共財產，自覺保護公用設施。

第五十一條如因不負責任、違規操作等人為因素造成辦公設備、辦公用品丟失或損壞的，由責任人負責賠償損失，并給予嚴肅批評;情節嚴重的，經黨工委研究作出嚴肅處理。

第五十二條各部門辦公設備、辦公用品由各部門按照登記品種、數額嚴格管理，實行部門負責人負責制。如有丟失或損壞現象發生的，照價賠償，并追究部門負責人和當事人的責任。

第五十三條各管理區及各部門的一切財產物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財政所負責登記，并建立財產物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執一份。

第五十四條街道財產、物資的調撥、購置和報銷，必須報分管領導簽字，并經黨工委研究審批后方可實施。未經批準，不得擅自采購、處置、調撥、挪用任何街道財產物資。否則追究有關當事人責任，后果嚴重的，追究其法律責任。

第五十五條財產、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應及時在帳目中注明)。財產、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區的一切固定資產(房地產、車輛、耐久物品)產權均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產權的隸屬關系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產權、處理和改變其用途，應報辦事處審批。

第五十七條各部門(農、林、水等幾站所)的房地產及其它固定資產，由街道財政投資建設的，未經黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發和作一切權屬變更;產權界線不清的應由街道有關部門作好產權界定工作(辦理土地證、房產證)，權屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規定。

第五十八條黨政辦公室具體負責黨工委、辦事處的日常招待。機關黨群部門及無經濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務活動，需要就餐的，由有關領導通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準，原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等)，并限制陪餐人數。對有經濟收入的部門，招待費用也應執行此標準。就餐中，對來賓提出的各種要求，按規定安排處理，不能解決的問題，應請示領導或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴格區分職務行為與個人行為的關系。要遵循實事求是的原則，不準巧立名目、假公濟私，隨意就餐，一經發現，提出嚴肅批評，費用自理。

第六十二條對口接待，壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度，一般情況由分管領導和相關部門主要負責人坐陪，重要客人要由街道主要領導親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區內中低檔飯店，特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領導。

第六十四條對來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴禁酗酒，敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規定。

第六十五條車輛的調度調劑使用，按以下規定執行：

(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對固定外，其他領導不設專車。

(二)為方便工作可對黨政領導班子成員使用車輛實行相對側重，但車輛調度由辦公室統一調度。

(三)嚴禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經黨政主要領導批準。

(四)除街道安排的大型公務活動外，街道范圍內的其他各種公務活動一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應當服從以下管理：

(一)駕駛員作為機關工勤人員，必須加強學習，提高政治素質和業務能力，嚴格執行機關工作規范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務員。

(二)工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時，一律在值班室待命，不準串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴肅批評。

(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調度，對拒不服從調度的，予以收繳車輛鑰匙，實行停工反省，并扣發停工期間的工資;對態度不好、情節嚴重的，予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。

(三)嚴格遵守駕駛操作規程，及時維護和保養車輛，自覺遵守交通規則，安全謹慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。

(四)嚴禁駕駛員工作日飲酒，嚴禁酒后駕車，對造成安全事故的，責任自負。

(五)嚴格安全行車獎懲，對發生一般安全責任事故的，扣發年度安全獎;造成重大安全責任事故的，予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執行下述規定：

(一)車輛保養維修實行定點包干制度。車輛保養維修時，由黨政辦公室開具維修單，經分管領導簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報銷。車輛維修保養費實行總量控制，由黨政辦統一安排使用。

(二)車輛養路費、保險費由財政所統一購買發放。

(三)車輛燃油費，街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票，黨政辦統一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補。外出參觀學習及中心工作等特殊情況用油，按有關程序由財政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規定，服從組織安排，無安全責任事故發生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發放一次性安全獎。

第十一章通訊工具管理規定。

第六十九條街道黨政領導班子成員和其他副處級以上(含副處級)領導干部(包括退居二線的領導干部)每人每月電話費補貼200元，享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元，話費隨工資發放。

第七十條各部門電話費繼續實行包干制度，財政所按照電信部門規定的交費時間提前撥付黨政辦公室，每月撥付標準為3100元(含部門電話包干費、微機聯網費、黨政網)。

第七十一條特殊部門電話費用實行包干制，由街道財政統一列支，其中城關派出所每年2019元、武裝部每年1000元。

第十二章衛生制度。

第七十二條嚴格各部門室內衛生管理，各部門辦公室內要求衛生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。

第七十三條機關辦公樓衛生責任區的日常衛生清潔工作，必須達到以下要求：

(一)各衛生責任區每日上午上班前清掃一次，日間根據清潔程度不定期清掃。

(二)廁所地面清潔;水池內無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛生責任區域由黨政辦公室進行劃分，并由黨政辦公室安排值日(機關衛生值日表另行公布)。

第七十五條黨政辦公室對機關衛生責任區實行不定期檢查。各值日單位要認真負責，不得以任何理由推脫、延誤，對衛生打掃不好的單位將予以通報批評。

第十三章請銷假制度。

第七十六條病假、事假、產假、開會、外出參觀、函授學習等不能出勤的必須請假。請假人應提前一天持有關證明并寫出書面申請，報街道分管領導或部門負責人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。

第七十七條請假審批權限為：一般機關干部請假一天由部門負責人批準;兩天以上的由分管領導批準;一周以上的由黨工委書記或主任批準;部門負責人請假一天由分管領導簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準;請假事由、時間、天數以審批人簽字為準。

第七十八條各種假期期間規定：

(一)病假。干部職工連續休病假2個月以內，原則上不扣發假期工資和考勤獎;超過2個月的，經黨工委研究，參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》執行。

(二)事假。每月累計事假5天以上的，扣除考勤獎50元;如連續事假滿30天或累計事假2個月以上的，扣除全年考勤獎。

(三)曠工。對無故曠工者(點名未到，且當日未報告的)，每曠工1天扣發本人1天的基本工資，累計曠工10天以上扣發本人1個月的工資;連續曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的，扣發全年考勤獎并參照《公務員法》有關規定，予以辭退。

(四)遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的，半小時之內報告定為遲到;下午除工作原因外，未到規定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次，扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計算。

第七十九條各類假期時限，參照有關法律規定，婚假一般為半個月，產假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的，扣發半年考勤獎，超過2個月的，扣發全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節假日，按正常出勤對待。

第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據考勤情況對參加機關點名的干部職工發放考勤獎。

第十四章值班制度。

第八十二條實行街道領導帶班制度。帶班領導對本班的值班工作負總責，要率先垂范，堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。

第八十三條帶班領導要切實負起責任，隨時調度值班人員，值班人員必須堅決服從帶班領導的工作安排，有事必須向帶班領導請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進行處理。

第八十四條值班人員要增強責任意識，主動、妥善、及時處理來電、來人及會務等日常事務，協調、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領導匯報。

第八十五條嚴格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。

第八十六條夜間值班應安排黨政辦專人住宿，確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應在次日上班前，做好各領導人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛生，并為各街道領導更換熱水。

第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助，標準為節假日值班每人每天補助20元，雙休日、夜間值班每人每天補助10元。

第八十八條所有機關工作人員，發生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機關干部大會上予以通報批評：

(一)拒不執行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;。

(二)工作日隨意酗酒，累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;。

(三)連續曠工超過3天，或年內累計曠工超過5天的;。

(四)年終考核不合格的;。

(六)連續有2個部門對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請將其調離的;。

(七)未經批準，連續兩次不參加機關政治、業務知識學習和會議的;。

(八)在機關內部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的;。

(九)因吃、拿、卡、要被舉報，并查證屬實的。

第八十九條被停職檢查的人員應遵守以下規定：

(五)停職檢查期間，工作不積極，認識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的，經黨工委研究，可責令其下崗回家，直至除名。

第十六章附則。

第九十條全體機關干部職工應模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者，取消其各類評先樹優資格。

第九十一條黨政辦公室負責機關制度貫徹執行情況的監督檢查，并將檢查結果向黨工委匯報。

第九十二條本規定自公布之日起實行。