在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇一
4.負(fù)責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
5.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
6.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;
7.認(rèn)真做好上級主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇二
2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛調(diào)配等日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，安全管理工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，禮品倉管理，日常行政采購、發(fā)放工作;
5、負(fù)責(zé)政府安全、消防、戶管等單位關(guān)系維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇三
2.福利企業(yè)根據(jù)公司的福利企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，組織實(shí)施殘疾員工招聘、日常事務(wù)管理;
3.績效管理組織分公司各部門和科級(含)及以下人員的績效考核工作，協(xié)調(diào)與督促考核結(jié)果的反饋;提出績效考核政策的修改建議。
4. 薪酬福利管理組織核算并發(fā)放分公司員工工資;組織進(jìn)行分公司員工日常薪酬福利管理，辦理員工的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
5. 企業(yè)文化建設(shè)根據(jù)總部企業(yè)文化工作開展需求，組織分公司企業(yè)文化工作的開展。
6.人事管理為公司人力資源信息系統(tǒng)的建立提供建議，規(guī)范分公司員工檔案、保險(xiǎn)、戶口、組織關(guān)系、勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議管理，對員工離職申請?zhí)岢鎏幚硪庖姟?/p>
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇四
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司行政后勤管理體系(組織結(jié)構(gòu)、崗位編制、分工職責(zé)、崗位業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、制度流程等)。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司行政后勤管理的制度和流程;
3. 負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營物資及辦公用品的申購、驗(yàn)收、出入庫記錄、保管等日常工作;
6. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬跟進(jìn)與實(shí)物管理;
8. 負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、階段性的工作任務(wù)。
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇五
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律和道路交通安全法規(guī)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，積極參加交通部門組織的安全教育學(xué)習(xí)，做到文明、安全駕駛。
2、持證上崗，駕駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件隨身攜帶，禁止無證上崗作業(yè)。
3、愛惜車輛，每天出車前，回場后必須對車輛車況、安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)維護(hù)和更換，杜絕病車上路。
4、定期做好車輛年審、檢測和二級維護(hù)，確保車輛始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
5、嚴(yán)格按公安機(jī)關(guān)規(guī)定路線行駛，不得將車輛駛?cè)牍矙C(jī)關(guān)規(guī)定禁止通行的區(qū)域，不得駕駛危貨車輛從事私事，更不得駕駛危貨車輛人口稠密區(qū)域，晚上必須將車輛停放在指定地點(diǎn)。
6、危貨車輛不得搭乘除押運(yùn)員以外的任何人，不得中途停放，因特殊情況需要臨時(shí)停放時(shí)，人員不得離開車輛。
7、車輛發(fā)生意外要及時(shí)報(bào)告公司和公安機(jī)關(guān)，積極做好事故處理，減少危害后果。
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇六
b、團(tuán)隊(duì)及運(yùn)作搭建，流程及機(jī)制建設(shè)、優(yōu)化；
e、制定供應(yīng)計(jì)劃及訂單交期的確認(rèn)，保障供應(yīng)計(jì)劃及訂單履行的順利進(jìn)行；
f、主導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃異常的解決，及時(shí)糾偏，確保主航道的順利進(jìn)行；
g、推動(dòng)工單高效關(guān)單，推動(dòng)wip的及時(shí)清理
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇七
在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，營銷主管重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對于市場調(diào)研及預(yù)測等的工作。以下介紹一些詳細(xì)的'營銷主管崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。
8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
后勤主管崗位職責(zé)匯編十篇八
啟東幼兒園后勤主管 蘇州國際外語學(xué)校 蘇州國際外語學(xué)校,蘇州國際外語學(xué)校,外語 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理全園后勤工作;
2.后勤工作計(jì)劃與總結(jié);
3.制度建設(shè)和實(shí)施;
4.后勤隊(duì)伍的培訓(xùn)與管理工作;
5.財(cái)產(chǎn)管理與盤查;
6.負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作;
8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計(jì)劃和總結(jié)的落實(shí)、完成情況。
9.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.專業(yè)知識(shí):學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè),熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發(fā)育特點(diǎn),誠實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。