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目標材料篇一
尊敬的各位領導:
亭南煤業公司基層黨支部工作細則及目標考核表已下發，為便于正規操作，更好地發揮黨建工作的優勢，結合三會一課的內容，特向領導提出如下建議，不當之處，請批評指正！
1、將三會一課的內容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：支部黨員大會 、黨支部委員會、黨小組會、黨課各建一個記錄本。以便于將基層黨支部目標考核表中相關的內容，添加在三會一課記錄本中。黨支部民主生活會可包括在支部黨員大會的記錄本中。
2、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第1小項：宣傳和執行黨的路線方針政策，執行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務，發揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業務工作之中 的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
3、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第2小項：學習有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時 的內容， 合并在黨小組會的記錄本里。
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4、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第3小項：黨支部季度有工作總結，并結合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施 的內容， 合并在支部黨員大會的記錄本里。
6、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第5小項：組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試成績應達到優秀的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
7、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第8小項：支部班子健全，分工明確，認真履行職責的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
8、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第9小項：按照上級安排部署，結合本單位實際，在‘七一建黨’節開展多種活動的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
9、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第10小項：堅持民主集中制，重要事項經支委會討論決定，黨務公開、黨員滿意的內容，合并在黨支部委員會的記錄本里，無黨支部委員會的支部，合并在黨小組會的記錄本里。
2的專用記錄本里。
11、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第13小項：認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
12、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第14小項：黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
13、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第15小項：按程序培養入黨積極分子，有計劃、有措施的培養發展黨員，加強預備黨員的培養考察工作，及時討論預備黨員的轉正申請，作出按期貨延期轉正的決定，報公司黨委審批的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
14、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第16小項：執行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議的內容，合并在新建1的記錄本里。
15、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第17小項：堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰斗力的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
16、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第18小項：發現不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
17、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第19小項：建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統一制發的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內部保障，形成有章可循的自我與約束機制的內容，記錄在新建3的記錄本里。
18、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第21小項：支部檔案健全，裝訂整理規范的內容，合并在新建1的記錄本里。
19、黨支部基層目標考核表中的保證監督部分的第22小項：及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規章制度的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
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目標材料篇二
縣目標考核組：
現將司法局2011年度目標任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請指正。
今年以來，我局各項工作在上級主管部門的大力支持和、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實省、市、縣政法工作會議和省、市司法行政工作會議精神，以服務科學發展、加快經濟發展方式轉變為主題，以深化“三項重點工作”為主線，以建設“法治湟中、平安湟中、和諧湟中”為目標，充分發揮司法行政職能，全力做好維護社會和諧穩定、促進經濟平穩較快發展、服務和保障民生、推進社會公平正義等各項工作，為推進湟中經濟發展和社會和諧穩定提供了優質高效的法律服務和法治保障。
一、目標任務完成情況
（一）綜合目標完成情況
層層抓落實的工作格局。
二是加強服務體系建設，夯實司法行政工作基礎。加大基層政權項目建設力度，落實了投資438萬元的司法局業務辦公用房建設項目，目前項目可研報告已批復，投資計劃已下達，正在辦理地勘報告和初步設計。加強與省市業務主管部門的溝通銜接，落實公務用車3輛，配備了部分辦公設施，司法行政工作辦公條件得到進一步改善。健全完善各項管理制度，制定了《12348法律援助專線值班制度》、《鄉鎮司法所財務管理制度》、《律師承辦重大疑難敏感案件請示報告制度》，修訂完善了《刑釋解教人員安置幫教工作制度》、《法律援助中心工作制度》和《干部職工考勤管理制度》，配備了考勤機，干部職工上下班實行刷卡制，有效解決了工作不主動、服務不到位、辦事不公正等行為，規范了工作程序，提升了司法行政服務效能。
三是加大培訓力度，提高隊伍整體素質。始終把加強干部培訓、提升隊伍素質作為司法行政工作一項長期工作來抓，制定印發了《干部培訓工作計劃》、《干部職工理論學習安排意見》、《干部職工學習制度》等，做到了有安排、有部署，督促落實有成效。組織鄉鎮司法所負責人參加司-法-部舉辦的西北五省法律援助工作培訓班、省司法廳組織的基層工作培訓班和市司法局、組織部組織的外出考察學習活動，先后有4名司法干部赴省外參加培訓、 20余名干部到海北州門源縣，西寧市大通、湟源等兄弟單位考察學習，全年培訓干部職工40余人次，培訓率達90%以上。
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（二）普法依法治理工作情況
一是全面啟動“六五”普法。圍繞“十二五”時期全縣經濟社會發展的目標任務，縣依法治縣工作領導小組多次召開專題會議研究“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，根據省、市“六五”法制宣傳教育規劃和我縣實際，制定下發了《湟中縣2011年普法依法治理工作安排意見》、《湟中縣“十二五”時期依法治縣綱要》、《湟中縣關于在公民中開展法制宣傳教育第六個五年規劃》，將“六五”普法依法治理工作納入到全縣經濟社會發展規劃和年度目標工作任務中。為確保“六五”普法工作有序有效開展，、縣政府召開“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作動員大會，全面總結了“五五”普法依法治理工作，安排部署了“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，并對“五五”普法和“十一五”時期依法治縣工作中涌現出的15個先進集體和29名先進個人進行了表彰獎勵。
1600余面，接待群眾法律咨詢1100余人次，發放各類宣傳資料6.5萬余份。在縣文化廣場組織依法治縣領導小組成員單位開展了以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題的“12.4”法制宣傳日活動，通過演出法治曲藝節目，懸掛橫幅，展出黑板報，散發宣傳資料，設立咨詢點，解答法律咨詢，營造了濃厚的學習憲法氛圍。創新宣傳教育方式，從公、檢、法、司挑選91名干部兼任163所中小學校法制副校長，推動了法制教育內容進課堂、進教材、進考卷；縣廣播電視臺開辟法制專欄，大力宣傳《動物防疫法》、《食品安全法》、《合同法》等常用法律法規，增強了群眾依法維權的意識。
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目標材料篇三
尊敬的檢查組各位領導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
一、領導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與業務管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環節，真正實現了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。
根據實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩、禁毒、反傳銷等工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發展的關系；綜合治理目標管理從領導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《產品質量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質量技術監督安全工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化特種設備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設備使用、維護保養單位進行日常巡查，并組織安全監察人員學習安全生產的有關文件知識、操作規范、安全手冊，加大干部職工綜合素質的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創造平安**”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、視頻會議室、現金票證、文件資料的安全保衛管理，認真做好內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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目標材料篇四
一、落實全面從嚴治黨紀委監督責任情況 一是及時傳達學習，分解目標任務。及時傳達貫徹中紀委和省市紀委相關會議精神，不斷提高思想認識，自覺做到政治堅定不搖擺、思想敏銳不麻木、態度鮮明不觀望、行動堅決不遲疑。提請區委常委會和區政府常務會多次組織學習全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，研究并審議通過xxx項涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重點議題。在區紀委十一屆二次全會與xxx家街道、部門、單位黨組織簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務目標責任書，層層分解落實工作任務。
二是落實監督責任，傳導責任壓力。按照全面從嚴治黨的要求，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執行過程的監督。全面落實工作約談、警示教育、述職評議、談話提醒、督導檢查、考核考評、定期報告、責任追究等x項工作機制，形成了上下貫 通、逐級落實的責任鏈條。開展經常性的責任壓力傳導，通過開展對下級黨組織負責人的約談，強化對苗頭性問題的警示提醒，增強風險意識，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。全區共開展各類約談x人次。其中：工作約談 次，提醒約談 人次，告誡約談 人次，鼓勵約談 人次，函詢 人次。其中區紀委書記工作約談 次 人，提醒約談 次 人，告誡約談 次 人。
三是緊盯重要節點，持續改進作風。在元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點開展監督檢查，緊盯“一把手”和重要崗位的“關鍵少數”，密切注意“四風”新動向、新表現，堅決遏制“四風”反彈回潮。嚴格按照《 市紀檢監察機關落實中央八項規定問題線索管理和處置實施細則》，對從中發現的 件問題線索并登記核查。全年開展監督檢查 余次，分 次通報曝光了 起典型問題，其中違反中央八項規定精神典型問題 起，給予黨政紀處分 人。審查備案公職人員操辦婚喪事宜 人，審查備案出入國（境）
人。
四是推進“三轉”進程，調整內設機構。聚焦主責主業，優化委局機關內設機構和干部配備，區紀委（監察局）內設機構調整為 個（即辦公室、黨風政風監督室、信訪室、第一紀檢監察室、第二紀檢監察室、第三紀檢監察室、案件審理室），配備部門負責人 個，直接從事執紀監督的機構和人員達到總數的 以上。在未設立紀檢監察組織的部門、單位明確 名紀檢監察專兼職干部，監督執紀問責職能進一步明確，紀檢監察工作力量進一步加強。
初核案件線索 件，同比增長 %；
立案 件，同比增長 %；
運用“第二種形態”給予黨政紀輕處分 人，占 %；
運用“第三種形態”給予黨政紀重處分 人，占 %；
運用“第四種形態”處理嚴重違紀涉嫌違法人員 人，占 %，切實用紀律和規矩管住大多數，懲治極少數。積極開展扶貧領域內部巡察，xx年9月成立 個巡察組，針對我區 個涉農街道及其村（村社區）的農村危舊房改造補貼和農資綜合補貼、稅費改革轉移支付、土地流轉、農機購置補貼等惠農補貼以及村、村社區人員經費的申請、審核、報批、發放等各個方面開展為期 個月的專項巡察，共發現問題線索 個并督促整改落實，確保黨和政府的各項惠民政策落到實處。
六是精準試點“施工”，穩妥推進監察體制改革。按照中央部署要求和省市批準的深化監察體制改革試點工作“施工圖”精準施工，聚焦職能劃轉、人員轉隸、機構設置、監委產生等關鍵環節，順利完成區監委的各項籌備工作。
月 日，召開第 屆人民 代表大會第 次會議選舉產生 區第一屆監察委員會主任。大會閉幕后，城關區人大常委會召開第八次會議，根據區監委主任提名，經區人大常委會任命區監察委員會副主任 人，委員 人。
月 日，區監察委員會正式掛牌成立。
七是圍繞黨紀黨規，開展宣傳教育。全年共組織開展《準則》、《條例》宣講 余場次，余名黨員干部接受集中教育。邀請領導干部和專家學者做輔導報告 次，舉辦城關區廉政大講堂 期。編印《中央和省市紀委全會精神傳達提綱》《黨的十八大以來違反中央八項規定精神典型案例選編（八）（九）（十）》《中紀委監察部網站“學思踐悟”專欄文章匯編100篇》《xx年城關區紀檢監察工作調研報告選編》等學習資料 余套，借助微信公眾平臺開展學習貫徹各級紀委全會精神及《以畫釋紀》系列漫畫等宣傳 次，在重要節日前夕發出廉政短信 條（次），組織 人次觀看《打鐵自身硬》《巡視利劍》等警示教育專題片。舉辦全區政府采購及會計檔案管理工作培訓班，對區直機關、街道和教育系統的財會人員 多人進行了系統培訓。“七·一”前夕，組織全區 個涉農街道、個村（村社區）
“兩委”班子、監督委員會成員共計 余名“村官”，在蘭州地區預防職務犯罪警示教育基地接受警示教育。舉行任前廉政考試和任前廉政談話 批、人。
重點學習《工作報告》、新修訂的《黨章》，堅持紀檢干部帶頭學，逐字逐句學，帶著問題學，結合實際學，深入持久學。突出形式多樣性。針對委局機關黨員干部實際情況，結合“兩學一做”學習教育，通過集體學習、座談討論、專題輔導、知識測試、撰寫心得體會等方式，迅速興起學習貫徹十九大精神熱潮，開展心得體會交流活動4次。充分運用好手機短信、微信平臺、政務網站、學習園地、qq群等載體，積極倡導開展黨員薦書、崗位建功獻策和機關文化建設等工作。注重成果應用性。通過完善黨員干部集中學習等制度，重點學習“學思踐悟”專欄文章，推進學習考核、激勵、保障機制的科學、規范，使學習步入經常化、制度化、規范化軌道。對全區各街道、各部門、各單位學習貫徹十九大會議精神加強監督檢查，通過抓學習，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，營造了監督執紀的工作氛圍。
二是建機制，保黨建活力。以加強制度建設為抓手，以抓好制度落實見成效為目標，著力推進黨建工作機制的規范與創新，保持機關黨建活力。完善黨內民主機制。實行重要事項征求意見制度，積極推進黨務公開，保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，把嚴格黨的組織生活作為管理、教育和監督黨員的重要途徑，督促黨員領導干部自覺接受組織的監督。探索黨建互動機制。努力探索紀委有效監督同級黨委的工作方法和工作機制，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執行過程的監督。針對紀檢監察機關工作特點，加強了與區直機關工委的聯系。發揮基層紀檢監察組織“探頭”作用，通過開展宣傳政策法律知識、指導監督執紀等工作，推動紀檢監察干部在服務基層、服務群眾等方面積極發揮作用，樹立紀檢監察干部的良好形象。建立工作推動機制。著眼科學決策、周密部署、督促檢查、信息反饋等重點環節，建立了交叉辦案，以案代訓，上下聯動，集團作戰，重要問題線索月報告等制度，形成完整的工作推進機制。探索建立工作評價體系，建設把定性與定量結合起來，把黨內考核和群眾測評結合起來。建立了委局機關綜合考核機制，實現考評工作的科學性和規范性。
嚴禁利用職權或者私人關系要求給予被監督的當事人特殊關照，或減輕責任，或開脫責任。
三、經濟社會發展目標完成情況 一是在文檔管理方面。貫徹《保密法》及其《實施條例》，在文檔管理、信息傳遞、系統運行等方面未發生泄密事件。在辦公區域和會議中心敷設全省紀檢監察專網并開通運行，確立專人負責日常維護和運行保障。通過簡報信息、專題材料等相結合的形式，每月、每季度、每年度向區委區政府督查室、區發改局等職能部門反饋目標任務完成情況。借助多種載體廣泛宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作新常態和全面從嚴治黨新要求，自覺接受人大法律監督、政協民主監督和社會輿論監督。
篇，“省廉政網” 條，“市紀檢監察網” 條。在區微信平臺開展宣傳 次，在區信息中心短信平臺發出重要時間節點廉政提醒 次。“城關信息”在全市紀檢監察信息工作中排名前列。
三是在網評輿情方面。建立健全網絡輿情應對工作機制，要求街道、部門、單位基層紀檢監察組織每月至少上報1篇網評文章。在100余家街道、部門、單位明確信息工作分管領導和兼職信息員，擴大紀檢監察工作信息來源。對重大輿情通報及時處置，第一時間妥善處置三十二中校服事件，追究政紀責任3人。及時更新“城關廉政網”，積極宣傳全面從嚴治黨進一步向基層延伸的新形勢新任務。
四是在聯系幫扶方面。xx年“雙節”期間，對xxx街道 戶幫扶對象進行慰問，送去米、面、油各一份及慰問金 元。對xx 街道xxx社區 余名困難群眾結對幫扶，積極開展就業工作“三個創新”、失獨家庭關愛幫扶行動、搭建“民情驛站”、組建“鄰里互助團”、“1234”惠殘助殘服務等活動。
五是在創文工作方面。積極參與全國衛生城市創建工作，組織機關干部職工深入xxx街道入戶宣傳 余戶，積極配合背街小巷的環境衛生整治，開展周末大掃除 余次如期完成了預定工作任務。創建文明城市期間，嚴肅問責不作為、慢作為等問題現象，給予免職 人，黨紀處分 人，政紀處分 人，對 名街道黨政主要負責人進行全區通報批評，對 名社區負責人、名街道物管辦負責人給予告誡約談。
六是自身建設方面。通過參與上級機關辦案、以案代訓、協作辦案、交叉辦案等方式，注重對紀檢監察干部的教育培訓，舉辦紀檢監察干部業務培訓班2期，選派10余名紀檢監察干部赴北京、山西學習監察體制改革試點工作經驗，組織安排4名紀檢監察干部參加中國紀檢監察學院、中紀委北戴河培訓中心、中紀委杭州培訓中心的業務培訓，抽調40多名紀檢監察專兼職干部到委局機關掛職鍛煉和以案代訓，全面提高了紀檢監察系統干部的業務素質。
四、意識形態工作情況 區紀委（監察局）始終把堅持正確的政治方向擺在首位，及時傳達學習貫徹落實中央和省市區關于加強意識形態工作的系列重大決策部署，成立了意識形態工作，明確了工作職責及任務。認真落實《城關區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，對照《城關區意識形態工作目標責任書》開展集體學習6次，參會人員達到240多人次，積極參加區委黨校“貫徹落實十九大精神輪訓班”培訓，不斷完善網絡輿情信息機制，對發生在全區的不穩定因素進行積極排查，及時開展查處，有力地穩定了全區經濟社會發展大局。
五、當前工作存在的問題不足 一是責任落實不均衡，向基層延伸還不夠。仍有個別基層黨組織主動擔責意識不強，重業務輕黨風廉政建設，重安排部署輕檢查考核，壓力傳導不暢，責任層層衰減，尤其是村級黨組織主體責任的落實還需加強。
二是“四風”問題隱而未絕，監督檢查難度加大。“四風”問題雖得到整治但病源未除、樹倒根在，頂風違紀現象時有發生，而且有“變異”和“隱形”的趨勢，防止“四風”問題反彈回潮的任務仍然艱巨。
工作中注重查辦大案要案，對維護黨紀黨規和抓早抓小重視不夠，紀律審查方式未能快進快出。
四是紀律審查力度有待加大。不會監督、不愿監督、不敢監督的問題在一些基層紀檢監察組織中依然存在。一些街道紀工委、部門紀委、單位紀檢組缺乏主動發現線索的積極性、主動性，存在“零審查”、“零立案”的問題。
派出（駐）機構和基層紀委還存在主動發現問題能力不高的問題。在深化監察體制改革試點工作中，對于人員融合、辦公辦案區的建設、轉隸資產劃轉、“三定”方案等工作，須結合我區實際，積極穩妥解決。
六、2018年工作思路和具體打算 在今年的工作中，我們將認真學習貫徹上級紀委全會和區委 發展戰略，按照全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，對照工作中存在的問題和不足，強化責任意識、靠實工作責任、強化責任追究，進一步做好紀檢監察工作，為建設美麗幸福新城關提供更加堅強有力的紀律作風保證。
1.要把政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執行情況的監督檢查，對“七個有之”高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，強化執紀監督問責嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，全面凈化黨內政治生態。
2.要全面推進國家監察體制改革。在區監委成立的基礎上，構建黨統一指導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。認真履行監督、調查、處置職責，探索形成高效順暢的監察工作運行機制，實現執紀審查與依法調查有效統一，加強監察機關與審判機關、檢察機關、執法部門的工作銜接，把制度優勢轉化為治理效能。
3.鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。領導干部要帶頭轉變作風，經常擺問題、找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。加大隱形變異“四風”問題整治力度，提升內在自覺上下足功夫，促使黨員干部把落實中央八項規定精神和作風建設規定內化為價值追求、外化為行動自覺教育，引導黨員領導干部增強群眾感情，嚴格約束自己，嚴格家教家風。
4.全面加強黨的紀律建設。開展經常性紀律教育，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。堅持懲前毖后、治病救人方針，深化運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督執紀，堅持從作風抓起，弛而不息糾“四風”。
5.要全面推動從嚴治黨向縱深發展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，尤其抓好村級組織主體責任落實，把主體責任要求傳遞到“神經末梢”。緊盯目標責任和“三張清單”開展監督檢查。通過抓約談，層層傳導壓力，督促落實“兩個責任”。通過抓“三述”，通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”嚴守黨紀黨規，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
6.要突出作風監督檢查工作實效。把監督的重點更多的放在防止監管缺位上，著力對職能部門監管不到位、工作失職以及違紀違規行為進行早糾正、早查處、早追責。對重大項目、重點領域、重要資金的落實情況加強監督檢查，確保各項任務落到實處。在糾治“四風”方面，抓住重要時間節點正風肅紀，在重要時間節點，開展常態化的明查暗訪活動。加大通報曝光和問責力度，重點整治公款吃喝、收送節禮等違規違紀問題。
7.要繼續加大執紀監督力度。始終秉承懲前毖后、治病救人的工作思路，摒棄貪大求全的審查模式，采用“走讀式”談話開展紀律審查工作。在確保質量的前提下提高效率，快查快結、快進快出，處分重心進一步向輕處分和組織處理下沉，既注重查處嚴重違紀行為，也重視審查輕微違紀行為。要制定具有可操作性的工作計劃，對街道、部門、單位及下屬單位落實“兩個責任”情況進行督導檢查，提高發現問題的能力。深入開展作風紀律等專項督查，防止小錯釀成大錯。緊盯國慶、中秋等重要時間節點，防止“四風”反彈，更加突出對違反政治紀律和組織紀律問題的審查。
8.要繼續加強紀檢監察干部管理。進一步落實“三轉”要求，推動街道紀檢監察干部專司其職，盡快落實《關于在全市各街道單獨設立紀工委書記的指導意見》精神。采取集中授課、集體培訓、專題研討、個別調訓等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高紀檢監察干部政治站位和政治覺悟，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
婦聯領導班子目標考核匯報材料
紀委專題匯報材料(精品）
紀委監委專題培訓班發言
紀委監委主要負責人崗位職責
紀委監委年終述職報告范文
目標材料篇五
尊敬的各位領導、各位老師：
一、 基本情況
中和鎮位于鹽津縣城西部，距縣城36公里,海拔568米，年均氣溫16.9℃。全鎮7村2社區，現有完全小學17所，教學點6個，教學班112個，學生4419人。共有教職工222人，其中公辦教師178人，代課教師和臨時工44人。
二、具體工作及做法
（一）、舉全鎮之力，迎接省教育督導檢查。
全了各類檔案，制作了教育督導專題展板，書寫懸掛室外教育督導宣傳條幅10余副，“兩基”工作得到了全面鞏固和提高。使得我鎮今年順利省政府教育督導評估。
（二）、學校德育工作特色明顯
1、師德師風建設進一步加強。根據教育局《黨風廉政建設責任書》要求，我們深入開展了以“講黨性、重師德、作奉獻”為主題的創先爭優活動，把創先爭優和黨風廉政建設活動融入師德師風建設和學校德育工作中。制定《中和鎮中心校教職工管理辦法》、《中和鎮中心學校德育工作計劃》。做到了：師德建設、學生德育、黨風廉政建設、創先爭優四結合。中心校向各村、校下發了服務承諾書，各校以及各位教師也分別以“不體罰和變相體罰學生、不亂收費、不歧視、排斥差生等內容向社會公開承諾，開展了一系列德育活動，具體做法：一是整體培訓與個人自學相結合。實行每學期初中心校開展集中培訓，爾后實行雙周業務學習，單周政治學習。二是與社會活動相結合，并積極支持有文藝特長的教師參加縣鎮組織舉辦的相關活動。今年8月，我鎮教師尹永升參加鹽津縣“紅土地之歌”演講大賽，獲得一等獎。中心校代表隊獲鎮政府慶七·一朗誦比賽中獲得第一名。在教師節期間，我鎮有5位教師獲得鹽津縣“優秀教師”榮譽稱號，6位教師獲得鹽津縣“山區教育奉獻獎”。14位教師獲得中和鎮“優秀教師”榮譽稱號，44位教師分別獲得中和鎮學科一等獎或二等獎。
2、以“三生教育”為載體，切實將學生德育工作進一步落到實處。育人為本，德育先行，我校始終把學生德育工作作為首要工作來抓，由副校長專管學校德育工作，學校的德育工作嚴格按照年度工作計劃予以落實，以活動為載體全面落實德育工作建設，使得我校德育工作取得空前的發展。
具體做法表現在：
一是充分利用校園廣播、黑板報、宣傳欄等開展德育宣傳，讓德育教育輻射各個角落，充分向環境育人目標發展。
二是堅持每周升降國旗活動并開展“在國旗下的講話”，進一步深化愛國主義和民族自豪感教育。
三是根據我鎮各村、校（尤其是寄宿制學校）實際，結合教師特長等，成立了葫蘆絲、武術、籃球、乒乓球、羽毛球、繪畫等各種興趣小組，每個興趣小組都有兼職輔導教師，活動有計劃，有記錄，教師定時定期開展輔導或自主活動。使學生在校猶如在家一樣的溫暖，在學校過得充實有意義。
四是以“感恩”為主題開展一系列感恩教育。以縣委政府、團縣委到大浩村完小為學生開展“愛心包裹”活動和團縣委組織到中堡小學的校服、餐桌、學生用床捐贈為素材。利用中秋節、國慶節、重陽節、母親節、父親節等開展感恩活動，讓家長、教師、學生共同參與整個活動，讓學生真正懂得感恩。
行教學。今年我校組織師生200余人參加了云南省“三生教育”報告團在中和鎮中學舉辦的三生教育宣講活動，使學生進一步懂得了珍惜生命，熱愛生活，學會生存。
六是在“六·一”和國慶期間組織全鎮文藝匯演，并推介優秀者參加縣級組織的相關活動以豐富少年兒童的文藝生活，提升少年兒童文藝素養。在今年鹽津縣教育系統紀念建黨九十周年“黨在我心中”才藝展示大賽中，由我校選送的武術節目“男兒當自強”以壓倒性優勢獲得小學表演組一等獎，器樂葫蘆絲表演獲得小學器樂組三等獎。
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七是在國家體育總局開展的“億萬學生陽光體育活動”的大力倡導下，我校開展了以“陽光、運動、健康”為口號的首屆小學生運動會，并推介優秀者準備參加縣級的相關活動以開展體育第二課堂，豐富學生業余文化生活，增強學生身體素質。
（三）、創新教研模式，實現了教研工作特色發展
我校長期堅持以人為本的辦學理念，大力倡導讓愛與教育同行的教育思想并采取一系列積極有效的措施，不斷完善和優化教師管理制度，不斷探索以促進教師發展為目的`的動態評價模式，全方位地激發教師的工作積極性、主動性、創造性，多渠道提升教師隊伍的職業道德素養和業務能力。
教師的首創精神，積極采納教師的合理化建議。
二是堅持“走出去，請進來”的學習制度。我校利用獨特的地域優勢，積極與周邊學校開展聯合教研活動，邀請兄弟學校的骨干教師來我校進行業務指導，使我校教師的業務素質得到不斷提高。其次是積極選派教師外出培訓、觀摩，開拓視野，豐富知識，讓知識的有源活水不斷地澆灌教師的心靈。2011年我們分別派遣教師外出參觀和培訓200余人次。邀請鎮外專家及骨干教師傳經送寶達10余人次。
三是開展片區教研活動，打破了教研閉門造車的瓶頸。提升教研工作的實效性。今年以來，在鎮外與柿子鄉中心學校、落雁鄉中心學校、普洱鎮中心學校等開展了聯誼教研活動。鎮內天寧和中堡，中和村、趙溪村、和平、中堡、天寧等分別開展了集體備課、如何評課、公開課、示范課等片區教研活動。
四是加強教師自身學習。要求全體教師努力學習現代教育理論，做好學習筆記，不斷提高業務素質，同時積極創造條件，進行教材教法、教學藝術以及教學常規的系統培訓。
五是建立青年教師培訓長效機制，制定《中和鎮中心校教師培訓計劃》，采取“以老帶新、新老結對、相互促進、共同提高”的模式，于今年11月25日成功舉辦了中青年教師課堂競賽暨創建高效課堂研討活動，全面提高教師課堂教學水平。
六是強化制度意識，依靠制度規范常規管理。以制度建設為核心，堅持過程與結果并重，使制度精細化、規范化、人性化。
中心校先后制定了《教職工綜合素質考核辦法》、《校長考核辦法》、《教職工管理辦法》、《后勤保障制度》、《學習制度》等一系列規章制度，注重過程監督，抓好常規落實，緊跟課改步伐，推陳出新，從教學實際出發，把各項制度措施落到實處。
七是以教科研為引擎，推動教育教學改革，提高教學質量。制訂了《中和鎮教學教研工作意見》、《教職工獎懲辦法》、《六年級效果獎勵辦法》等多項教學教研制度，以制度規范教研活動，提高了教研工作效率。學校深入開展課內外“研究性學習”，積極開展各學科間的互相探討、橫向交流；新老教師間互相學習、取長補短，以達到相互提高的目的。通過努力，我鎮今年春季學期全縣統測成績在去年的基礎上大幅上升。
八是全面落實課程計劃，開齊開足課程。嚴格執行作息時間和課程計劃，按要求開全課程，上足課時，音、體、美、勞、活動等課安排專兼職教師上足上好，充分保障學生每天有一個小時以上的體育鍛煉時間。
九是逐步改革學生成績評價模式，嘗試建立學生成長記錄袋。對教學質量的評價，不再單純以考試成績評價，堅持多元化評價標準，全方位多角度發現學生的優點，增強學生的自信心，促進學生的全面發展。
（四）黨風廉政建設工作取得突破
主題的創先爭優活動，把師德師風建設融入創先爭優和黨風廉政建設活動中。進一步加強師德建設。制定《中和鎮中心學校教職工管理辦法》，以推進師德師風建設為載體，掀起了全鎮師德師風建設高-潮，強化了教師行為規范的落實，力求做到文明執教，依法執教，真正落實熱愛、了解、欣賞、指導、激勵學生的育人原則。
加強了學習型黨組織建設工作，結合我校黨組織建設實際情況，成立了《中和鎮中心學校學習型黨組織領導小組》，制定了《中和鎮中心學校學習型黨組織建設實施方案》，擬定了《2011年中和鎮中心學校學習型黨組織建設計劃》。組織對國家教育方針政策進行了學習，結合實際分析我鎮教育發展現狀等等。使黨組織能更好地服務于教育，培養出一批批優秀教師。在今年建黨節期間，中心學校選派教師參加鎮政府組織的慶七·一朗誦比賽并以絕對優勢獲得第一名。教師尹永升在鹽津縣“紅土地之歌”演講大賽中一舉奪魁。
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通過一年的活動實踐，全鎮教師教書育人、愛崗敬業的精神面貌煥然一新，教師群體參與社會賭博、開展第二職業者大幅下降，以校為家，愛生如子者越來越多。學校實行了政務公開，財務公開，大大推進了民主管理和法制管理進程。
（五）校園文化建設取得了新的突破
主，組建了音樂、美術、籃球、乒乓球、武術等興趣小組，在各校開展了書法、繪畫、詩歌朗誦等才藝展現活動。
各校帶領學生自己動手，美化環境，共同參與校園文化建設。為讓學生樹立勞動的成就感和校園的主人翁精神，我們細化了校園文化內涵，提出了“教室文化建設、廚房文化建設、操場文化建設、辦公室文化建設、寢室文化建設等內容。全方位，多角度對校園開展整理活動，各校組織學生參與本校校園文化建設，美化教室，美化校園，維護校園整潔，養成良好行為習慣。書香校園、人文校園、學習型校園建設活動已初見成效。
（六）、辦學條件取得新的突破。
今年已完成了核桃小學圍墻、校門，艾田小學的校門、學生食堂、宿舍，大灣小學校門和水泥人行平板橋，中堡小學食堂、廁所，中和鎮獅子村幼兒園廚房和校門等學校附屬工程的維修改造。總投資達45余萬元。大大改善了我鎮的辦學條件，提高辦學水平。對中和鎮教師廉租房、中和鎮鎮完小功能用房、大浩小學綜合樓、天寧小學綜合樓及學生宿舍等新建工程正在有條不紊的進行。
（七）、強化管理，責任到人，構建安全工作應急機制
知識講座；在鎮派出所聘請了法制副校長，專程為學生開展禁毒知識、公民權利和義務等法律知識講座；學期初對各個學校進行安全隱患大排查，確保師生人身和財產的安全。做到“凡事必先，凡會必講”。一年來在我鎮全體教師的共同努力和社會各界的大力協助下，全鎮沒有出現過安全事故。
（八）、其它工作及信息報送
1、一年來按時按質完成教育主管部門和黨委政府交辦的一切工作，沒有拖全縣教育系統后腿。
2、積極響應鎮政府推介中和，讓中和走出鹽津、走出云南的號召，開展各項活動時及時在縣政府網站和教育局郵箱發送活動信息。同時也鼓勵教師寫作贊美中和，贊美鹽津的文章發表。2011年，我鎮及時向發送信息達20余條。
三、存在問題及今后努力方向。
（一）、學校硬件設施滯后，教學設備簡陋；功能用房急需完善
（二）、學校管理尚需進一步規范。
（三）、校園文化建設有待進一步加強。
（四）、教師信息技術培訓必須全面鋪開，以保證能運用現代教學手段進行教學。
緊緊圍繞使學生熱愛生活、珍惜生命、學會生存這一核心，進一步強化學校內部管理。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。中和教育的明天，一定會更加美好。
最后，祝各位領導、專家身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！謝謝！
尊敬的位領導、各位同仁：大家好！
下面我就2017年我校目標任務完成情況向各位領導和同仁作以匯報：
一、強化師生思想政治工作，落實德育目標
1、加強班主任隊伍建設，關注班主任專業成長。一年來召開班主任培訓會6次，經驗交流會6次，學習了《班主任工作考評方案》，落實班主任一日常規，對學生實行全程無縫監管，實行班主任跟班簽名制度。
2.開展系列德育活動，弘揚素質教育的主旋律。一年來，我校通過開展環境衛生比一比，班會演講，制作專欄，組織學生觀看愛國主義影片，聽取法制報告，舉辦運動會和書法繪畫展覽，通過家訪、家長會，通過《美麗寶雞》地方教材等一系列教育活動來培養學生良好的行為習慣和思想品質。一年來我校無一起違法違紀事件發生。
二、抓班子、帶隊伍，爭創一流
1、充分發揮班子模范作用。班子成員每天早上提前40分鐘到崗，午飯后提前30分鐘到崗，強化過程管理，堅守工作崗位，深入教學第一線指導教學工作。一年來，領導班子開展課堂調研，共計聽課80多人次。
八屆青少年兒童科幻畫大賽中榮獲優秀輔導員，3人榮獲縣級教學能手，1人榮獲縣級教學新秀，路金科獲鳳翔縣首屆科技之星、鳳翔縣勞動模范、鳳翔縣十佳教師，毛隴祥同志榮獲鳳翔縣十佳校長。根據發展規劃，本期學校成立了科技創新名師探究工作室，每周開展活動。積極參加省市縣教師培訓工作，本期參加市級教師培訓3人，遠程能力提升18人，全體教師參加了“全員培訓”。
三、加強教學常規管理有效提高教學質量。
1、堅持“科研興教，課題引導，以研促教”。教研活動全員參與，扎實開展。學校承接了省級課題《初中英語閱讀教學的思考與探索》，通過深入研究和實踐，現已完成可行性分析并確定了研究思路和實施步驟。該課題在2017年6月完成結集。
2、落實“一幫一”、“分類推進，分層提高”工作，針對弱門學科、學困生實行教師包抓責任制，分配到人。班子成員包抓九年級學優生、臨界生工作。2017年中考臨界生上線率達83%。
3、制訂了學優生培養制度、方案，周一至周五定時定點對九年級和六年級學優生進行輔導。 4、抓早動快，精心籌劃，大力推進畢業班工作。及時修訂了《2017年中考、小六質檢奮斗目標及獎懲辦法》。2017年中考獎勵資金5960元，本期期中檢測表彰獎勵資金2800元。
四、優化校園環境，完善安全管理機制
來開展主題教育活動六次，開展“三防一逃”演練兩次，食品安全排查十余次。一年來，學校無一起不安全事故發生。
2、校園建設方面：學校本期鋪設、硬化校園道路2160平方米，資金3萬2千多元，發動師生鋪設道路197平方米；修繕教師宿辦樓，投入資金12.6萬余元；拆除舊房6間、舊墻180米，修建鍋爐房、營養餐配套設施、線路整修等費用6萬3千余元。
3、“營養午餐”精心組織、嚴格管理、確保安全。我校認真落實營養改善計劃，結合實際情況，學校成立領導小組，落實校長負責制。
五、一年來獲獎情況：
1、2017年學校被鳳翔縣教體局評為重點目標考核先進單位、“316”督導評估先進單位、素質教育先進單位。
2、本年度在第18屆陜西省青少年兒童科學幻想繪畫大賽中我校榮獲省級先進單位、在寶雞市第28屆青少年科技創新大賽中獲市級最佳組織獎；在第十五屆華人作文大賽中榮獲組織獎。
3、榮獲鳳翔縣科技進校園先進單位、理化生實驗考核優秀學校、優化城鄉環境，打造美麗鳳翔先進單位。
六、存在的問題：
1、辦學條件需要進一步改善；
2、高效課堂還需要向星級名校校學習；
3、我們的管理還需要進一步提高和精細化。