2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）

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2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇一

年齡：26歲身高：158cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險(xiǎn))。

吉林化工學(xué)院(本科)。

起止年月：20xx年8月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：吉林化工學(xué)院。

專業(yè)名稱：國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)國(guó)際金融國(guó)際結(jié)算貨幣銀。

獲得學(xué)歷：本科。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇二

年齡：26歲身高：162cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,兼職教師,英語(yǔ)。

期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：工作認(rèn)真，踏實(shí)，團(tuán)結(jié)互助。

貴陽(yáng)學(xué)院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：貴陽(yáng)學(xué)院。

專業(yè)名稱：英語(yǔ)。

獲得學(xué)歷：本科。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇三

年齡：26歲身高：158cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險(xiǎn))。

技能特長(zhǎng)。

吉林化工學(xué)院(本科)。

起止年月：20xx年8月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：吉林化工學(xué)院。

專業(yè)名稱：國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)國(guó)際金融國(guó)際結(jié)算貨幣銀。

獲得學(xué)歷：本科。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇四

戶籍地：佛山身高體重：162cm?50kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

工作年限：4職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：出口部經(jīng)理。

工作描述：在該公司供職期間,我專門(mén)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的防火門(mén)、實(shí)木門(mén)、工藝門(mén)、防盜門(mén)、防火隔音門(mén)和鋼門(mén)的海外銷售，還有擔(dān)任董事長(zhǎng)的翻譯，以及翻譯公司的重要英文文件、訂單和圖紙，當(dāng)時(shí)公司的銷售市場(chǎng)遍布全球大部分國(guó)家。

離職原因：公司違約。

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公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：行政辦公室主任。

離職原因：調(diào)職。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶工商大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：工商管理(涉外文秘)第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)行能力；善于人際關(guān)系的溝通，性格開(kāi)朗大方，樂(lè)于助人。

另外,本人擁有比較豐富的海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)b2b平臺(tái)的操作，有較好的與外商獨(dú)立談判能力，能用英語(yǔ)與外商直接順利交談（熟悉公共英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、建筑裝飾材料專業(yè)術(shù)語(yǔ)），熟悉外貿(mào)出口流程與常用外貿(mào)單證的制作，手上有不少的建筑裝飾材料行業(yè)的海外采購(gòu)商，可以在較短時(shí)間內(nèi)接到訂單。另外，我也愿意跟公司共同成長(zhǎng)，互惠互利，為公司的發(fā)展和海外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)提出可行性的建議。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇五

戶籍：河南-駐馬店年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：178cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：物流/采購(gòu)類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。

經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。

尋求職位：pmc經(jīng)理、廠長(zhǎng)、供應(yīng)鏈經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

xx-09～xx-07河南工業(yè)大學(xué)工商管理大專。

xx-09～xx-06確山縣第一高級(jí)中學(xué)理科高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

xx-08～xx-08廣州宏略《高效會(huì)議管理》公司外訓(xùn)。

xx-09～xx-09百思德《溝通協(xié)調(diào)》公司外訓(xùn)。

xx-06～xx-06百思德《目標(biāo)管理》公司外訓(xùn)。

xx公司(xx-02～xx-01)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。

工作描述：1、主持pmc、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、行政人事七部門(mén)工作開(kāi)展。

2、規(guī)范及完善各部門(mén)工作流程，使管理有文可循。

3、對(duì)歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)有訂單狀況進(jìn)行分析，制定工廠中長(zhǎng)期和短期生產(chǎn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。

4、對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)能及訂單進(jìn)行評(píng)估，提前做好人員、設(shè)備、流水線及物料的增配工作。

5、制定工廠年度、月度及周工作計(jì)劃，并分解到各職能部門(mén)，督導(dǎo)實(shí)施。

6、統(tǒng)籌各部門(mén)歷史運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析總結(jié)，找出問(wèn)題根源，制定后期預(yù)防糾正措施，并督導(dǎo)執(zhí)行。

7、壓縮庫(kù)存、定期組織人員消庫(kù)存、縮短物料供應(yīng)及生產(chǎn)周期、督導(dǎo)人員及時(shí)清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產(chǎn)出。

8、制定績(jī)效考核管理辦法，調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)的工作熱情;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)工作的過(guò)程、質(zhì)量、效率、成本等;根據(jù)各管理人員的分工，抓各項(xiàng)工作的落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎(jiǎng)懲。

9、定期組織各職能部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議,促成生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)有效的實(shí)施。

10、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)及工藝要求進(jìn)行改善。

11、組織制定公司安全生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)，不斷開(kāi)展安全教育的管理工作，嚴(yán)防人身和設(shè)備事故的發(fā)生。

離職原因：私人原因。

xx公司(xx-05～xx-12)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

工作描述：職位描述：負(fù)責(zé)pmc、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)三個(gè)職能部門(mén)運(yùn)作。

一、pmc方面：

1、規(guī)范pmc運(yùn)作流程,制定相應(yīng)管理制度.

2、制定部門(mén)月度、周工作目標(biāo)及目標(biāo)的實(shí)施與檢查.

3、建立和完善生產(chǎn)和物料計(jì)劃體系,結(jié)合訂單結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有資源,優(yōu)化排程,導(dǎo)入計(jì)劃達(dá)成考核機(jī)制,使產(chǎn)能最大化.

4、組織訂單評(píng)審,根據(jù)銷售計(jì)劃評(píng)估產(chǎn)能負(fù)荷,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)況及物料供應(yīng)現(xiàn)況編排生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施.

5、密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,為相關(guān)部門(mén)提供實(shí)時(shí)的交貨和產(chǎn)能信息.

6、嚴(yán)格進(jìn)行物料控制,在保證生產(chǎn)的前提下,維持最低庫(kù)存量,定期組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行物料消耗分析,有針對(duì)性的控制物料損耗.

7、編制產(chǎn)品外發(fā)加工計(jì)劃,并進(jìn)行跟進(jìn)管理.

8、定期組織各職能部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議,促成生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)有效的實(shí)施.

9、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核和綜合培訓(xùn),提高其積極能動(dòng)性和管理技能及管理素質(zhì).

二、采購(gòu)方面：

1、制定采購(gòu)管理制度、工作流程及物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。

2、按計(jì)劃對(duì)各類需求物資進(jìn)行采購(gòu);研究各部門(mén)物資需求及消耗情況對(duì)公司采購(gòu)需求進(jìn)行跟蹤和預(yù)測(cè)，并依據(jù)各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化、以及財(cái)務(wù)資金運(yùn)作情況，及時(shí)合理的調(diào)整采購(gòu)方式。

3、嚴(yán)格檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;對(duì)供應(yīng)商體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)、價(jià)格等)進(jìn)行評(píng)估和考核，并建立檔案及時(shí)維護(hù);同時(shí)要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，與相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理供應(yīng)商品質(zhì)異常，做到低價(jià)、質(zhì)優(yōu)、快速、及時(shí)供貨。

4、組織新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)。

三、倉(cāng)庫(kù)方面：

1、人員的合理安排及管理;。

2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立與維護(hù);。

3、現(xiàn)場(chǎng)的合理規(guī)劃及管理;。

4、定期組織對(duì)庫(kù)存呆滯物料的上報(bào)與處理。

離職原因：公司合并。

xx公司(xx-06～xx-04)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：物控主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、pmc工作的日常管理：制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃;生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及適當(dāng)調(diào)整;生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行及異常變更;加強(qiáng)物料的準(zhǔn)時(shí)到位和異常情況處理等。

2、倉(cāng)庫(kù)工作的日常管理：領(lǐng)導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作和數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確;。

合理制定安全存量并嚴(yán)格控制庫(kù)存量;對(duì)超儲(chǔ)、積壓物料進(jìn)行定期清查、處理等。

3、定期主持會(huì)議，制定本部門(mén)下期工作計(jì)劃;。

對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核管理;相關(guān)部門(mén)及上下級(jí)人員間的溝通協(xié)調(diào);定期對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

離職原因：公司合并。

xx公司(xx-12～xx-03)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程的制定、執(zhí)行與修訂;倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存、盤(pán)點(diǎn)等日常作業(yè)的管理與控制;人員培訓(xùn);現(xiàn)場(chǎng)5s的管理及倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，有效利用倉(cāng)儲(chǔ)空間，控制倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)行成本等。

2、運(yùn)用abc分析法，進(jìn)行合理的存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率，最大限度的減少庫(kù)存成本;制定呆廢料處理方案并組織實(shí)施及監(jiān)督完成情況。

3、制定本公司車輛的運(yùn)行計(jì)劃并組織實(shí)施，及對(duì)第三方物流公司進(jìn)行選擇、評(píng)估與管理。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：本人對(duì)電腦操作熟練,能熟練運(yùn)用:word、excel、ppt、photoshop、cad等常用辦公軟件，熟悉erp,mrp運(yùn)作,最擅長(zhǎng)excel統(tǒng)計(jì)分析。

技能專長(zhǎng)：

有著多的物流供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),熟知物流調(diào)配;擅長(zhǎng)pmc、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，熟悉精益生產(chǎn)管理，對(duì)生產(chǎn)管理與調(diào)度有著一定的認(rèn)知和見(jiàn)解。

具有一定的社交能力以及對(duì)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。

有較強(qiáng)的分析判斷及管理執(zhí)行能力,能夠統(tǒng)籌分配、掌控、解決部門(mén)內(nèi)工作,能及時(shí)有效的貫徹各項(xiàng)工作指標(biāo).

有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力,注重組織構(gòu)建一個(gè)高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì),有一定的員工管理技巧。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：※公司中、高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自已10年來(lái)在中、大型企業(yè)中所積累的部門(mén)管理、團(tuán)隊(duì)組建和員工管理的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自已在pmc、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)等制造業(yè)供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)方面的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值的同時(shí)也能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，進(jìn)而提升個(gè)人能力。

其他要求：社保。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：

集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)的管理技能于一身的綜合型人才。

具有10年多在中、大型企業(yè)中從事部門(mén)管理的經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建及人員管理。

擅長(zhǎng)與公司內(nèi)外關(guān)系的交流溝通，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇六

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲（19xx年11月8日）。

居住地：天津。

電話：185xxxxxx（手機(jī)）。

e-mail：

最近工作[10個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：汽車及零配件。

學(xué)歷：本科。

學(xué)校：南開(kāi)大學(xué)。

豐富產(chǎn)品項(xiàng)目管理開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)控制經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)流利。主要從事進(jìn)出口貿(mào)易及客戶計(jì)劃方面的工作，聯(lián)系客戶，根據(jù)客戶訂單完成交付，成品第三方倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)、自信、樂(lè)觀向上、勇于迎接新挑戰(zhàn)是我的優(yōu)點(diǎn)。熟悉公司的制度管理以及精通進(jìn)出口外內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的流程。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：汽車及零配件。

目標(biāo)地點(diǎn)：天津。

期望月薪：面議/月。

20xx/2—20xx/12：xx有限公司[10個(gè)月]。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

1.上汽自主品牌海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

2.零件oem客戶維護(hù)（vmi)，國(guó)內(nèi)供應(yīng)商管理；

3.零件供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理；

4.上汽集團(tuán)海外項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

20xx/10—20xx/11：xx有限公司[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

1.負(fù)責(zé)美國(guó)、墨西哥、西班牙分公司的采購(gòu)操作，工廠、供應(yīng)商管理；

2.參與公司貿(mào)易部門(mén)的.籌建工作；

3.參與當(dāng)?shù)毓镜幕I建及客戶網(wǎng)絡(luò)的建立；

4.按照公司指示，留駐，開(kāi)展公司業(yè)務(wù)。

20xx/9—20xx/6南開(kāi)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科。

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇七

性別：女。

婚姻狀況：保密。

民族：漢族。

戶籍：重慶。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳。

尋求職位：外貿(mào)經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理、采購(gòu)專員。

20xx-10～20xx-12湖北長(zhǎng)江大學(xué)英語(yǔ)大專。

1、xxx公司（20xx-04～20xx-04）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

崗位類別：銷售部經(jīng)理。

離職原因：公司轉(zhuǎn)型。

2、xxx公司（20xx-01～20xx-04）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述：1)負(fù)責(zé)新品宣傳推廣(展會(huì))開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶，2)制定年度&季度銷售計(jì)劃，3)審核出口貨物(l/c)相關(guān)單證，4)負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口貨物一切相關(guān)事務(wù)，5)領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)工作,相關(guān)文件的草擬、整理、翻譯、存檔、檔案等資料的管理.)。

3、xxx公司（20xx-01～20xx-01）。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：采購(gòu)主管。

4、xxx公司（19xx-01～20xx-01）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。

崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：1)負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量，2)對(duì)外聯(lián)絡(luò)客戶,處理投訴，3)培訓(xùn)新進(jìn)之品檢人員。

技能專長(zhǎng)。

1)高級(jí)計(jì)算機(jī)水平，精通電腦軟件(word,excel,oint)。

2)良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力&溝通和協(xié)調(diào)能力。

3)豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充的經(jīng)驗(yàn)。

4)精通商務(wù)運(yùn)作開(kāi)發(fā)及面向客戶的`交流與協(xié)作。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利。

粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)pets-4英語(yǔ)：熟練。

求職意向。

發(fā)展方向：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.

其他要求：xxxxxx。

自我評(píng)價(jià)。

1)豐富工作經(jīng)驗(yàn)。2)良好分析,獨(dú)立處事,執(zhí)行能力.掌握了一定的商務(wù)談判&溝通技巧。3)解決問(wèn)題和處理問(wèn)題能力強(qiáng)。4)擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。5)良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。6)具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇八

性別：女身高：

婚姻狀況：未婚籍貫：江西。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：營(yíng)業(yè)員文員。

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：-2999元住房要求：自行解決。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：1年。

工作經(jīng)歷：

在崗時(shí)間：-3----1。

所在公司：私人企業(yè)。

所在部門(mén)：私人企業(yè)。

工作職位：營(yíng)業(yè)員。

工作描敘：3月至201月在陶瓷外貿(mào)工作----營(yíng)業(yè)員2月至2010月底在福田工作繭自縛----阿里巴巴英文網(wǎng)站兼店面營(yíng)業(yè)員熟悉辦公軟件，英語(yǔ)口語(yǔ)良好。

?教育背景。

最高學(xué)歷：高中畢業(yè)院校：

第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：

所獲證書(shū)：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

畢業(yè)時(shí)間：-6---6。

畢業(yè)院校：上饒市沙溪中學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：理科。

獲得學(xué)歷：高中。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇九

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

李小姐。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

156cm?50kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

44歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：外貿(mào)會(huì)計(jì)、

工作年限：

20。

職稱：

初級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)計(jì)，出口退稅會(huì)計(jì)。

工作描述：

離職原因：

公司搬遷到深圳。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)計(jì)。

工作描述：

會(huì)計(jì)、

離職原因：

個(gè)人原因。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

營(yíng)業(yè)員、財(cái)務(wù)。

工作描述：

離職原因：

合同期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市業(yè)余大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

會(huì)計(jì)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

廣州業(yè)余大學(xué)。

會(huì)計(jì)。

畢業(yè)證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

持有證件：會(huì)計(jì)證、初級(jí)助理會(huì)計(jì)師證、稅控機(jī)操作員證、辦稅員證、進(jìn)出口退稅辦稅員證、外匯核銷員證。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

/

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

/

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

何小姐。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

158cm?52kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

30歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

貿(mào)易類：外貿(mào)、英語(yǔ)翻譯、外貿(mào)跟單：

工作年限：

7

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

印度艾維進(jìn)出口公司起止年月：-11～。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：

市場(chǎng)部職員。

工作描述：

收到客戶詢盤(pán),尋找供應(yīng)商,陪同客人走訪工廠或市場(chǎng),確認(rèn)定單,并負(fù)責(zé)定單的出貨事宜.

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：

跟單。

工作描述：

搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

采購(gòu)/跟單。

工作描述：

搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：

市場(chǎng)部職員。

工作描述：

搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

文件部職員。

工作描述：

文件部職員。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東技術(shù)師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)英語(yǔ)。

所學(xué)專業(yè)二：

會(huì)計(jì)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。

商務(wù)英語(yǔ)。

大專。

-12。

取得澳門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)及金融管理文憑。

經(jīng)濟(jì)及金融。

經(jīng)濟(jì)及金融文憑。

-03。

廣東技術(shù)師范學(xué)院。

會(huì)計(jì)。

本科。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

有良好的英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀能力,熟悉操作windowsoffice等軟件,有良好的交際能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人開(kāi)朗活潑、善解人意、積極向上、謙虛謹(jǐn)慎,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于拚搏,在學(xué)校中學(xué)習(xí)到了豐富的專業(yè)知識(shí),在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)歷使我變得更易溶入社會(huì),也加強(qiáng)了我的能力,希望在踏入社會(huì)后,能發(fā)揮自我專長(zhǎng),得到更高的'發(fā)展.俗話說(shuō)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難，只怕有心人。”沒(méi)有做不到的事，只有不想做的事。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十一

在做好市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)各種渠道和手段，有前瞻性和針對(duì)性地對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)和客戶加大拓展力度，尋找新的市場(chǎng)亮點(diǎn)，今年我們除了對(duì)原有的優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)繼續(xù)挖潛外，還要把目光轉(zhuǎn)向巴西、俄羅斯、南非等迅速崛起的潛在市場(chǎng)，希望在新的一年在這些目標(biāo)市場(chǎng)取得突破。

3、加快高附加值的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步改善外貿(mào)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，改善公司的經(jīng)營(yíng)效益。

針對(duì)全球購(gòu)買力不足的狀況，要改變目前出口產(chǎn)品盈利能力不足的狀況，除了繼續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu)以外，要加大、加快高附加值，有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(如商用產(chǎn)品二、a++節(jié)能產(chǎn)品二、高端產(chǎn)品柜、大產(chǎn)品一等)，搶占市場(chǎng)先機(jī)，提高企業(yè)的盈利水平，讓的外貿(mào)出口量質(zhì)并舉。

4、重視市場(chǎng)反饋的各類問(wèn)題，提高反應(yīng)能力，提高市場(chǎng)滿意率。

產(chǎn)品質(zhì)量的好壞最終要放到市場(chǎng)去評(píng)判和衡量，針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，我們要高度重視，要積極去改善。我們要像生產(chǎn)tt產(chǎn)品一樣，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把好質(zhì)量關(guān)，精益求精，把產(chǎn)品做好，用好的產(chǎn)品去爭(zhēng)取市場(chǎng)和贏得客戶，用好的質(zhì)量和好的信譽(yù)去體現(xiàn)產(chǎn)品在行業(yè)的地位。

5、加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)格觀的培養(yǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

公司的管理改革會(huì)讓公司今后的發(fā)展更加有序、有效和有力，也會(huì)讓企業(yè)的核心價(jià)值觀和核心競(jìng)爭(zhēng)力更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，我們一定要借助這次改革，完善相關(guān)的管理工作，提高工作效率、提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)抗沖擊能力，讓各項(xiàng)管理工作更好地圍繞市場(chǎng)而展開(kāi)。

攻城莫怕堅(jiān)，攻堅(jiān)莫畏難。盡管明年出口市場(chǎng)大多不被看好，盡管明年的工作中我們還會(huì)遇到這樣那樣的困難，但這些難不倒我們。我們堅(jiān)信，有公司管理提升的推動(dòng)，有全公司上下對(duì)外貿(mào)工作一如既往的高度支持，我們有信心和決心在20xx年去沖擊新的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新的突破。

小企業(yè)的預(yù)算和資源有限，養(yǎng)十幾號(hào)人的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)是不現(xiàn)實(shí)的。在珠三角地區(qū)，請(qǐng)一個(gè)普通的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，固定月薪約20xx3000元;如果需要經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的外貿(mào)人才，固定月薪約40005000元。正因?yàn)轭A(yù)算有限，更需要打造自己的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率，節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本。只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，小企業(yè)才可能壯大;否則到最后面臨退出競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的成本核算：假設(shè)企業(yè)有4名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)員根據(jù)能力分為a級(jí)和b級(jí)，a級(jí)月薪4000元，b級(jí)月薪2500元。

方案一：?jiǎn)伪鲬?zhàn)。

企業(yè)在發(fā)展初期，都習(xí)慣于單兵作戰(zhàn)。就是每個(gè)業(yè)務(wù)員各做各的單，互不相干，從搜索客戶信息、處理郵件、電話溝通、商務(wù)談判，到接單、生產(chǎn)、出貨樣樣要精通，自然需要a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員才能勝任，多勞多得。財(cái)務(wù)算帳清楚，容易，管理操作簡(jiǎn)單。

人力成本：4000元/人/月4人=16000元/月。

方案二：團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)講究的是配合，每個(gè)人只要有一兩門(mén)專長(zhǎng)就可以，由于每個(gè)人只專注自己的工作，所以更專業(yè)，效率更高，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)大增。顯然招聘人員也較容易，而且不需要全部是a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，操作難度不大的瑣事完全可以由b級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)。只需要2名a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，2名b級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員就足夠。

人力成本：4000元/人/月2人+2500元/人/月2人=13000元/月。

兩種方案比較得出結(jié)論：小企業(yè)更需要打造外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。

組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)遵循以下原則：

1)實(shí)用性：需要什么樣的人才就聘用什么樣的人。不多不少，不高不低。四個(gè)人可以完成的事情，就不用請(qǐng)五個(gè)人;一個(gè)中專生可以做的事情，就不要找個(gè)博士生來(lái)?yè)伍T(mén)面。大材小用，不會(huì)長(zhǎng)久;小材大用，有心無(wú)力。

2)互補(bǔ)性：一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不需要每個(gè)人都一樣強(qiáng)，但需要每個(gè)人都各有物色，各有絕技。這樣的組合，才能發(fā)揮強(qiáng)大的攻擊力。對(duì)于一個(gè)小企業(yè)，每個(gè)類型的人才有一兩個(gè)就足夠了，互補(bǔ)型的團(tuán)隊(duì)，才可以做到人盡其才，才盡其用，才可以使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，更有效地防止人才頻繁流失。

3)德為先：外貿(mào)團(tuán)隊(duì)成員的德應(yīng)該包括以下兩個(gè)方面：其一是遵守職業(yè)道德。外貿(mào)人員，應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，全心全意參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)事求是，遵守各項(xiàng)職業(yè)規(guī)范的要求。其二是個(gè)人品行端正。這是指?jìng)€(gè)人在生活中的表現(xiàn)符合主流社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)。有德有才是上品，要重用;有德無(wú)才是中品，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)后使用;無(wú)德無(wú)才是下品，不能使用;無(wú)德有才是危險(xiǎn)品，盡量不用，如果一定要用就需要在有效的控制和監(jiān)督下使用.

4)進(jìn)取心：一個(gè)人起點(diǎn)可以稍微低一點(diǎn)，但不能沒(méi)有進(jìn)取心，一個(gè)進(jìn)取心強(qiáng)的中專生，可以勝過(guò)不求上進(jìn)的本科生。有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，會(huì)更加主動(dòng)地參與工作和學(xué)習(xí)中，能與企業(yè)同甘共苦，一起成長(zhǎng)。

一、培訓(xùn)，只有不斷的培訓(xùn)才能不斷的提高外貿(mào)人員的實(shí)際操作能力，培訓(xùn)包括：廠內(nèi)培訓(xùn)和廠外培訓(xùn)，廠內(nèi)培訓(xùn)主要針產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，交易流程知識(shí)，同事之間的交流學(xué)習(xí)和互助，學(xué)會(huì)精準(zhǔn)的報(bào)價(jià)，有效的提升操作能力，廠外培訓(xùn)包括各種機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)會(huì)，小型沙龍，大型公開(kāi)課等.通過(guò)不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力圖打造成精英外貿(mào)團(tuán)隊(duì).

二、業(yè)務(wù)人員管理。

很多人說(shuō)小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化，我覺(jué)得：如果公司有特立獨(dú)行的文化，能讓員工覺(jué)得是自己在干自己的事業(yè)，全情投入，這就是成功的管理模式。當(dāng)然，這需要管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)層的以身作則。

1.周報(bào)表，該報(bào)表由外貿(mào)人員制作，提交給外貿(mào)經(jīng)理審核。該報(bào)表要求每天根據(jù)獲得的查詢，詳細(xì)填寫(xiě)所有買家信息，并對(duì)所有買家進(jìn)行分級(jí)，買家分級(jí)以周報(bào)表中買家基本信息為依據(jù)，通過(guò)對(duì)買家成立年份、企業(yè)類型、規(guī)模、產(chǎn)品類別等綜合信息劃分買家的級(jí)別，并為相應(yīng)級(jí)別的買家提供有側(cè)重的服務(wù)。

2.a/b類買家跟進(jìn)，對(duì)于周報(bào)表中被劃分為a/b級(jí)的買家，要定時(shí)、定人進(jìn)行跟進(jìn)，甚至可以成立某個(gè)a類客戶專案組，快速、專業(yè)地回應(yīng)買家的需求，對(duì)成功的案例進(jìn)行分享，失敗或是進(jìn)展緩慢的案例進(jìn)行分析、理順、跟進(jìn);3.查詢及資料歸檔：所有的外貿(mào)函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿(mào)人員突然離職都能有工作人員第一時(shí)間，調(diào)出任何信息;客戶建檔：所有聯(lián)系客戶(包含提供樣品及交貨的客戶)均應(yīng)有獨(dú)立的檔案，資料包括：按相關(guān)線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶基本信息表(含：公司名稱、地址、聯(lián)系人、職務(wù)、電話、網(wǎng)址、郵件地址、銀行資料、付款方式、交貨條件、特別要求、備注等)。

4.形成流程式的工作方法，每天早開(kāi)召開(kāi)早間會(huì)議，了解每個(gè)業(yè)務(wù)員每日工作計(jì)劃，討論詢盤(pán)的回復(fù)，客人的郵件等，幫助業(yè)務(wù)員分析和解決所遇到的問(wèn)題，每周一下午召開(kāi)周工作總結(jié)會(huì)，每個(gè)月底召開(kāi)月工作總結(jié)會(huì)，根據(jù)每個(gè)業(yè)務(wù)員會(huì)上所提出的問(wèn)題給出指導(dǎo)意見(jiàn)，幫助業(yè)務(wù)員更好的解決問(wèn)題，抓住客戶.

5.競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制，外貿(mào)部新進(jìn)業(yè)務(wù)員在進(jìn)公司后，工作期間的連續(xù)4個(gè)月如果沒(méi)有出單(以收到訂金為準(zhǔn))，將被辭退，如果沒(méi)有達(dá)到公司要求但其工作期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀且有潛質(zhì)，公司可以給第二次機(jī)會(huì)(3個(gè)月)，如果仍然沒(méi)有出單，將被辭退或安排至其它崗位留用.

6.外貿(mào)人員的收入。

底薪+提成+年終績(jī)效獎(jiǎng);提成建議用階梯比率：即：基本提成2%(營(yíng)業(yè)額)，根據(jù)業(yè)務(wù)人員接單的利潤(rùn)率來(lái)計(jì)算，毛利潤(rùn)20%以內(nèi)提成2%，毛利潤(rùn)每提高10%提成增加1%，即21%～30%提成3%，31%～40%提成4%，41%～50%提成5%，以此類推，上不封頂.年終績(jī)效獎(jiǎng)是由董事會(huì)根據(jù)一整年的公司利潤(rùn)以及外貿(mào)部的整體貢獻(xiàn)并綜合個(gè)人表現(xiàn)由公司來(lái)決定具體金額.

三、建設(shè)高效外貿(mào)團(tuán)隊(duì)文化。

團(tuán)隊(duì)的工作效率直接決定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)的高效工作與它的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)文化有關(guān)。團(tuán)隊(duì)的文化的形成有很多因素，首先我們得從制度建設(shè)和執(zhí)行入手。全體成員須永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，強(qiáng)化外貿(mào)專業(yè)能力，拓展公司產(chǎn)品知識(shí)。形成團(tuán)結(jié)、互助、高效的團(tuán)隊(duì)，達(dá)成企業(yè)，團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合。除了制度外，還需要通過(guò)一些活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的聚注力，改善團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，讓團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)為光榮。推動(dòng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，積極主動(dòng)投入團(tuán)隊(duì)工作中，而不是被制度逼迫工作。

c).外貿(mào)平臺(tái)及參展規(guī)劃。

現(xiàn)今的電子商務(wù)b2b平臺(tái)知名度最高依次是alibaba(阿里巴巴)，globalsource(環(huán)球資源)，made-in-china(中國(guó)制造網(wǎng)).對(duì)比三大平臺(tái)：環(huán)球資源是從雜志起家，如今的重心是放在自己舉辦的各種展會(huì)上，其網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的影響力不如阿里巴巴.中小企業(yè)和中小客戶比較適合的平臺(tái)是阿里巴巴，因?yàn)樗菑腷2b起家，并且一直致力于優(yōu)化搜索引擎和推廣，其網(wǎng)站的全球訪問(wèn)量和知名度都很高.中國(guó)制造網(wǎng)作為后起之秀，其專一做網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但其并不被全球買家認(rèn)可和方泛使用，平臺(tái)的效果有待更一步提高.因此綜合各方向并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況推薦做阿里巴巴平臺(tái)組合套餐方案(一年的費(fèi)用約10w).

20xx年外貿(mào)主要推薦展會(huì)，考慮到與環(huán)球資源合作能由政府報(bào)銷參展費(fèi)用而且其展會(huì)學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講所針對(duì)的目標(biāo)市場(chǎng)與公司待開(kāi)發(fā)市場(chǎng)吻合，因此優(yōu)先考慮環(huán)球資源舉辦的展會(huì).

1).20xx.09.20-22印度孟買國(guó)際電子通訊展.印度手機(jī)市場(chǎng)有9億的手機(jī)需求,并且每個(gè)月新增1200萬(wàn),250個(gè)品牌,12大運(yùn)營(yíng)商,未來(lái)五年需求約20億部,市場(chǎng)前景巨大.展品包括:手機(jī)及手機(jī)配件,數(shù)碼產(chǎn)品,電腦及周邊產(chǎn)品,多媒體.

3).20xx.11.28-30南非電子展(約翰內(nèi)斯堡).南非是非洲很有潛力的市場(chǎng)，南非電子展是非洲市場(chǎng)消費(fèi)類電子產(chǎn)品最有名的展覽會(huì)之一.不斷增長(zhǎng)的參展和參觀人數(shù)以及不斷提高的參展水平,使該展成為電子消費(fèi)品行業(yè)最重要的信息交換市場(chǎng)和了解發(fā)展咨詢的平臺(tái).展品包括:數(shù)碼多媒體影音,手機(jī)及手機(jī)配件,數(shù)字電視,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,電子原器件等.

4).20xx.07.18-20中國(guó)國(guó)際手機(jī)展，cme展歷經(jīng)十二屆的洗禮，每年兩屆，7月在上海舉辦，11月在深圳舉辦.現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)專業(yè)化和國(guó)際化程度最高的盛會(huì)，展會(huì)的舉辦對(duì)中國(guó)手機(jī)行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用，展會(huì)的總展出面積預(yù)計(jì)將達(dá)到33000平方米，地點(diǎn):上海新國(guó)際博覽中心.展品包括:移動(dòng)終端手機(jī)及相關(guān)配件及產(chǎn)品.

d).外貿(mào)團(tuán)隊(duì)考評(píng)和激勵(lì)方案。

通過(guò)公平公正的考評(píng)機(jī)制，外貿(mào)團(tuán)隊(duì)所有成員的個(gè)人收益都將與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和企業(yè)效益掛鉤，同時(shí)能體現(xiàn)多勞多得的原則，以及體現(xiàn)每個(gè)成員的價(jià)值。另外，量化的評(píng)價(jià)結(jié)果，能更客觀、更清晰地反映員工的工作狀態(tài)。最大限度地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的聚注力，團(tuán)結(jié)、互助、積極、主動(dòng)。

(一)固定考核。

1).考勤：主要考核團(tuán)隊(duì)成員參與本部門(mén)舉行的會(huì)議、活動(dòng)等情況。設(shè)臵固定的獎(jiǎng)金作為全勤獎(jiǎng)，如設(shè)臵全勤獎(jiǎng)為100元。一個(gè)月全勤出席，獲得100元獎(jiǎng)金。如果請(qǐng)事假2天以內(nèi)，給予50%全勤獎(jiǎng)。如請(qǐng)事假2天以上，全勤獎(jiǎng)歸零(請(qǐng)病假除外，需有醫(yī)院證明)。

2)專業(yè)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的從業(yè)時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量、客戶服務(wù)技巧、客戶評(píng)價(jià)反饋等，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度進(jìn)行分級(jí)，共分4個(gè)級(jí)別(a,b,c,d)，每個(gè)級(jí)別的業(yè)務(wù)代表給予不同的專業(yè)津貼，可分別設(shè)定為：200元，150元，100元，50元。這樣可以鼓勵(lì)大家不斷提升自身專業(yè)能力和水平。

(二)浮動(dòng)考核。

浮動(dòng)考核與團(tuán)隊(duì)效益掛鉤，外貿(mào)部經(jīng)理將當(dāng)月的工作任務(wù)分解到各個(gè)業(yè)務(wù)員，設(shè)定每個(gè)業(yè)務(wù)員的基本工作任務(wù)和工作量，以及對(duì)應(yīng)的積分并設(shè)定每個(gè)人的目標(biāo)分值，按質(zhì)按量完成即可獲得滿分。總積分只有達(dá)標(biāo)以后才可以獲得全額的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，不達(dá)標(biāo)則按相應(yīng)比率獲得浮動(dòng)獎(jiǎng)金。這樣可以促使團(tuán)隊(duì)所有成員必須團(tuán)結(jié)一致，全力完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。個(gè)人積分超標(biāo)，可以作為個(gè)人專業(yè)級(jí)別的升級(jí)參考。利益分配方式采用從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人的順序。企業(yè)財(cái)務(wù)先根據(jù)當(dāng)月業(yè)績(jī)核算可以分配給外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的總效益。然后根據(jù)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人貢獻(xiàn)的比例關(guān)系，將總效益按個(gè)人績(jī)效考核得分分配到個(gè)人。

(三)績(jī)效考核。

取消以個(gè)人業(yè)績(jī)作為唯一考核標(biāo)準(zhǔn);改用個(gè)人收益與企業(yè)效益、個(gè)人的工作完成狀況、個(gè)人能力水平等相關(guān)。績(jī)效考核內(nèi)容包括：考勤、客戶資源開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷跟進(jìn)、客戶跟進(jìn)、訂單成交量、目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)換率、客戶服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度;所有團(tuán)隊(duì)成員，只要在這個(gè)營(yíng)銷過(guò)程中作出了貢獻(xiàn)，即使沒(méi)有簽訂訂單，均可獲得相應(yīng)的回報(bào)。

(四)激勵(lì)方案，設(shè)立新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，大客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，高端客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng).

為了鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極開(kāi)拓新客新市場(chǎng)，增長(zhǎng)業(yè)績(jī)，特設(shè)立新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：a).新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)：業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)的新客戶訂單金額達(dá)到usd1萬(wàn),一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb800.b).大客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員所開(kāi)發(fā)的新客戶訂單達(dá)到usd10萬(wàn),一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb1000.c).高端客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員所開(kāi)發(fā)的客戶單一產(chǎn)品利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)50%,并且單一產(chǎn)品訂單數(shù)量超過(guò)1萬(wàn)個(gè),一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb20xx.不管誰(shuí)拿到這個(gè)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，都需拿出50%組織團(tuán)隊(duì)分享.

另外根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的具體效果，適時(shí)出臺(tái)季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)，年度最佳等獎(jiǎng)項(xiàng).

(五)懲罰措施，有獎(jiǎng)就有罰，這是必須的，當(dāng)業(yè)務(wù)人員因?yàn)樽约旱倪^(guò)失為客戶或者公司帶來(lái)?yè)p失和負(fù)面影響的時(shí)候就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.造成客戶投訴、索賠、退貨、壞帳等的根據(jù)情節(jié)輕重分別處為警告，小過(guò)，大過(guò)，直至開(kāi)除處分.

e).外貿(mào)部資源配備和支持。

營(yíng)銷工作是企業(yè)的根本，要樹(shù)立市場(chǎng)營(yíng)銷為龍頭的企業(yè)核心理念，把重視營(yíng)銷落實(shí)到企業(yè)管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中去，從戰(zhàn)略，待遇，組織，保障，生產(chǎn)，采購(gòu)，工程，研發(fā)等環(huán)節(jié)得到具體體現(xiàn).實(shí)現(xiàn)企業(yè)向規(guī)模化效益化轉(zhuǎn)變.比如：研發(fā)部門(mén)要全力配合新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和打樣，品質(zhì)部門(mén)要全程管控產(chǎn)品品質(zhì)，如果客人要找一個(gè)新產(chǎn)品，或者一個(gè)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，研發(fā)部門(mén)或采購(gòu)部門(mén)不積極努力去找，或不去找低的成本，業(yè)務(wù)再?gòu)?qiáng)也接不到訂單.如果品質(zhì)部門(mén)不對(duì)品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，貨出去有問(wèn)題，業(yè)務(wù)也很難處理.這些都要求各部門(mén)緊密配合，切實(shí)改變內(nèi)銷中的隨意，散漫作風(fēng).建議設(shè)立外貿(mào)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體使用如下：部門(mén)公車費(fèi)用，團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)(培訓(xùn)，聚會(huì)，聚餐，出游，k歌等)，購(gòu)買新款樣品，培訓(xùn)學(xué)習(xí)用資料書(shū)藉音響等，業(yè)務(wù)激勵(lì)用品(如：電話卡，購(gòu)物卡，禮品卡，旅游基金等).經(jīng)常組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)感情，增長(zhǎng)知識(shí)，豐富生活，試想一下：一個(gè)從來(lái)沒(méi)有吃過(guò)真正西餐的業(yè)務(wù)員怎么可能陪好外國(guó)客戶去吃西餐?拓展外貿(mào)人員的視野和交際既能幫助他們成長(zhǎng)同進(jìn)提升他們的各項(xiàng)技能，同進(jìn)反過(guò)來(lái)能更好促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展.

f).外貿(mào)部長(zhǎng)遠(yuǎn)布局及規(guī)劃。

外貿(mào)部第1年的任務(wù)主要有：實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)業(yè)額500萬(wàn)以上，建立外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和展會(huì)發(fā)掘并找到新客戶，初步建立與客戶良好的關(guān)系，爭(zhēng)取與大客戶開(kāi)展合作的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，提供開(kāi)發(fā)意見(jiàn).外貿(mào)部第2～3年的任務(wù)主要有：實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)業(yè)額2～3千萬(wàn)，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開(kāi)拓細(xì)分國(guó)際市場(chǎng)，走出去戰(zhàn)略，抓住2-3個(gè)好客戶，有條件的話多去考察國(guó)際市場(chǎng).外貿(mào)部第4～5年主要任務(wù)有：抓住3-5個(gè)高端大客戶，實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)業(yè)額4～5千萬(wàn)，建立國(guó)外業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)，或是海外分枝，有可能的話直接跟海外客戶合作或單獨(dú)設(shè)廠.

所有的大客戶都會(huì)要求產(chǎn)品有認(rèn)證書(shū)，有相關(guān)權(quán)威認(rèn)證文件，而且有的要求驗(yàn)廠，甚至有的客人必須要為產(chǎn)品購(gòu)買保險(xiǎn)，因?yàn)樵趪?guó)外，消費(fèi)者發(fā)生任何安全問(wèn)題是賣家百分之百要賠的，視情況不同賠款金額不同.大客戶一般都很注重公司名譽(yù)，他們只相信第三方權(quán)威部門(mén)的認(rèn)證.而且，工廠必須要有一兩個(gè)大客戶來(lái)打招牌撐門(mén)面.可能即使這些大客戶起初并不會(huì)賺到什么錢，但還是要做，舉個(gè)例子，全世界都知道disney的產(chǎn)品品質(zhì)要求非常嚴(yán)格，它是知名品牌，有新客人來(lái)時(shí)，一般會(huì)問(wèn)到你目前的客戶群，當(dāng)你有跟這些知名公司合作時(shí)，這會(huì)在無(wú)形增加了許多信任度，他們相信你可以做disney產(chǎn)品，代表你公司的產(chǎn)品品質(zhì)不錯(cuò)才能與disney合作.可能你做這些知名公司在初期根本不會(huì)賺錢甚至還會(huì)虧錢，但是還是要做，為的是什么，是公司的知名度，和提高公司生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的能力.有些客人是通過(guò)相信你的客戶群來(lái)相信你的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)的.外貿(mào)剛開(kāi)始可以先從一些中小型客戶做起，等外貿(mào)部門(mén)有固定的幾個(gè)客人后，就要開(kāi)始考慮做認(rèn)證，找大客戶，因?yàn)橥赓Q(mào)要想更正的做大做強(qiáng)必須要跟真正的大客戶合作!當(dāng)然，每個(gè)認(rèn)證都是要收費(fèi)的，而且測(cè)試費(fèi)用價(jià)格不菲，沒(méi)有認(rèn)證，只能做中小公司的訂單，中小公司的訂單一般數(shù)量都不大，利潤(rùn)想對(duì)來(lái)說(shuō)也便少.現(xiàn)在歐美乃至全世界的經(jīng)濟(jì)都復(fù)蘇的不好，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好是真真實(shí)實(shí)的現(xiàn)實(shí)，電子行業(yè)尤為競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果剛開(kāi)始一點(diǎn)兒成績(jī)都沒(méi)有，直接投入做認(rèn)證，前期投入大，但回報(bào)不一定會(huì)好，所以就是要等到了一定階段才進(jìn)行.

總結(jié)：

將欲取之必先與之，初期的業(yè)務(wù)開(kāi)展最重要是打牢基礎(chǔ)，以最少投入獲取最大利益，頭一年外貿(mào)部的總開(kāi)支控制在50萬(wàn)以內(nèi)，最低要求要平衡全年開(kāi)支.反對(duì)冒進(jìn)式的策略，量力而行，逐步推進(jìn)，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!

做外貿(mào)其實(shí)是長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)，不是短跑運(yùn)動(dòng)!走到終點(diǎn)的人是誰(shuí)，誰(shuí)都不知道。沒(méi)有想法就是不會(huì)有變化!沒(méi)有變化，就像是一潭死水，尤其是在工作上。但是我堅(jiān)信，最終勝利的人肯定在不斷催促自己改變和進(jìn)步的人。現(xiàn)狀如何并不重要，最重要的是要學(xué)會(huì)改變自己。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十二

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1980年9月10日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

體重：

70kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

深圳商貿(mào)學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

外貿(mào)。

畢業(yè)年份：

2003年。

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

客服經(jīng)理;行政人事;。

工作地區(qū)：

其他;廣東湛江;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ);普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2000年9月-2003年7月。

深圳商貿(mào)學(xué)院。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

通國(guó)信息技術(shù)(深圳)有限公司。

時(shí)間范圍：

2005年3月-2011年1月。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

通訊、電信業(yè)。

擔(dān)任職位：

客服兼行政人事主管。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)客服部門(mén)所有適宜及公司個(gè)部門(mén)共溝通、協(xié)調(diào)及信息反饋；對(duì)公司業(yè)務(wù)的咨詢、投訴進(jìn)行有效處理；2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)話務(wù)員紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)、員工工作安排、考核、質(zhì)檢等相關(guān)工作；3.負(fù)責(zé)行政人事及辦公室管理；4.每周、每月各種數(shù)據(jù)報(bào)表制作，文件管理及存檔等等；5.負(fù)責(zé)部門(mén)辦公文具、辦公耗材及其它物品之采購(gòu)。

離職原因：

所在公司：

新世界電信有限公司。

時(shí)間范圍：

2003年9月-2005年1月。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

通訊、電信業(yè)。

擔(dān)任職位：

行政/人事助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)行政人事及辦公室管理：1.人力資源管理（包括人員招聘、培訓(xùn)、入離職、調(diào)遷、員工檔案等管理），負(fù)責(zé)與各只能部門(mén)對(duì)界相關(guān)工作；2.行政事務(wù)管理（協(xié)助主管處理日常工作事宜，對(duì)所有人員的行為管理）；3.辦公室管理（包括考勤管理,報(bào)表管理和文件管理及存檔）；4.協(xié)助其他部門(mén)完成各項(xiàng)工作。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

本人性格開(kāi)朗，頭腦靈活，反映敏捷，對(duì)問(wèn)題有一定的分析和總結(jié)的能力；對(duì)工作有熱情負(fù)責(zé)任心，有很強(qiáng)的工作操守和團(tuán)隊(duì)精神；做事投入講求效率細(xì)心周到，自我要求嚴(yán)格有條理性，具備服務(wù)精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗(yàn)！有意欲接受各種工作的挑戰(zhàn)，望能有機(jī)會(huì)與您攜手共創(chuàng)輝煌的.未來(lái)，同時(shí)也請(qǐng)讓我有一個(gè)發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)！

發(fā)展方向：

對(duì)問(wèn)題有一定的分析和總結(jié)的能力；對(duì)工作有熱情負(fù)責(zé)任心，有很強(qiáng)的工作操守和團(tuán)隊(duì)精神；做事投入講求效率細(xì)心周到，自我要求嚴(yán)格有條理性，具備服務(wù)精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗(yàn)！意欲繼續(xù)往行政人事/客服方面發(fā)展！

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2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十三

年齡：29。

戶口所在：湛江。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

身高：174cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

體重：78kg。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7。

職稱：高級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

xx投資管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位：企劃經(jīng)理。

工作描述：1、負(fù)責(zé)公司品牌vi維護(hù)與管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司每期新品廣告畫(huà)面創(chuàng)意審稿與制作工藝;。

3、負(fù)責(zé)節(jié)假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。

4、負(fù)責(zé)百度排位競(jìng)價(jià)推廣各個(gè)項(xiàng)目的'廣告，在各個(gè)搜索引擎和招商平臺(tái)的管理、監(jiān)控工作。

5、結(jié)合品牌定位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)分析。

6、品牌產(chǎn)品拍攝工作與資料庫(kù)維護(hù)。

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括制定員工的培訓(xùn)、評(píng)估等制度。

工作業(yè)績(jī)有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點(diǎn)連鎖品牌塑造。

離職原因：

廣州市xx電子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：企劃經(jīng)理。

工作描述：在其公司只要負(fù)責(zé)企劃部日常文案策劃與宣傳,與國(guó)際安防展(北京、深圳展會(huì)、廣州地鐵展等)策劃工作等....

離職原因：家庭原因離職。

廣州xx服飾有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)主管。

工作描述：在其公司只要負(fù)責(zé)文案策劃與宣傳,商場(chǎng)展柜設(shè)計(jì)，廣告活動(dòng)，以及包裝,畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)等等...

離職原因：公司倒閉。

廣州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：店面設(shè)計(jì)師兼美術(shù)指導(dǎo)。

工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護(hù)、廣告活動(dòng)，策劃與宣傳....

離職原因：人事變動(dòng)。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)松田學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位：

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：商業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：平面廣告設(shè)計(jì)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

本人具備一定的管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干、負(fù)責(zé)，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物的適應(yīng)能力很強(qiáng)，有創(chuàng)意及能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業(yè)軟件。

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2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十四

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南輝縣。

身高：160公分體重：49公斤。

專業(yè)：商務(wù)英語(yǔ)工作經(jīng)驗(yàn)：2年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：其它外貿(mào)業(yè)務(wù)員期望月薪：8000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：慈溪市長(zhǎng)嶺電器有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門(mén)：銷售部。

工作分類：銷售銷售代表。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)市博源凈水材料有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門(mén)：外貿(mào)部。

工作分類：銷售外貿(mào)專員。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司上海分公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門(mén)：紡織業(yè)務(wù)部。

工作分類：銷售銷售代表。

職位月薪：保密。

自我評(píng)價(jià)。

積極向上，耐心，細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十五

外貿(mào)跟單經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）提供，外貿(mào)跟單員求職簡(jiǎn)歷模板作為參考！建議求職者在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，請(qǐng)參照下面這份外貿(mào)跟單員翻譯個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板以寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)為參考，為了能寫(xiě)出一份更有專業(yè)水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷本網(wǎng)站推薦外貿(mào)跟單經(jīng)理簡(jiǎn)歷為范文！

目前所在：湛江年齡：22。

戶口所在：湛江國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：173cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：60kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理，外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管，外貿(mào)/進(jìn)出口經(jīng)理/主管。

工作年限：2職稱：高級(jí)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：跟單員。

工作描述：負(fù)責(zé)每天倉(cāng)庫(kù)貨物的登記，進(jìn)貨，下單，發(fā)貨等工作。

離職原因：兼職期滿。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。

擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理助理兼銷售。

工作描述：負(fù)責(zé)銷售工作，以及協(xié)助銷售經(jīng)理的'工作。

離職原因：兼職期滿。

畢業(yè)院校：肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

工作愛(ài)好：貿(mào)易行業(yè)，跟單，貿(mào)易業(yè)務(wù)，電子商務(wù)生活愛(ài)好：唱歌，運(yùn)動(dòng)，上網(wǎng)，社交。

個(gè)人自傳。

有比較堅(jiān)實(shí)的專業(yè)功底，在校期間已經(jīng)掌握相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，為就業(yè)提供了理論基礎(chǔ)。我做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神。有著多年的班干經(jīng)驗(yàn)，具備了優(yōu)秀的管理能力。能快速適應(yīng)環(huán)境，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。

期望行業(yè)：貿(mào)易、進(jìn)出口外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)員，跟單員，經(jīng)理。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十六

姓名：

年齡：29。

住址：上海廣州。

電話：138xx138xx0。

郵箱：bd@。

求職意向產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

工作經(jīng)歷20xx.6-至今簡(jiǎn)歷模板直播事業(yè)部產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作描述：

制定直播產(chǎn)品的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，策劃并執(zhí)行直播節(jié)目，對(duì)節(jié)目質(zhì)量負(fù)責(zé)。

設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)主播的招募、篩選及培養(yǎng)方法并執(zhí)行。

負(fù)責(zé)發(fā)掘招收并且包裝成型各類各國(guó)籍藝人,豐富產(chǎn)品內(nèi)容的多元化和國(guó)際化。

優(yōu)化改良傳統(tǒng)的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)o2o形式，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌多次線上線下品牌活動(dòng)，直線刺激消費(fèi)，創(chuàng)造營(yíng)收。

通過(guò)對(duì)市場(chǎng)深度調(diào)查后，根據(jù)市場(chǎng)需求，與眾多國(guó)內(nèi)外明星合作，提高品牌曝光度。

深刻剖析用戶群體，根據(jù)用戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改良，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度。

持續(xù)發(fā)現(xiàn)并解決直播產(chǎn)品內(nèi)容方面的問(wèn)題。

2xx9.4-20xx.3簡(jiǎn)歷模板銀行高端客戶經(jīng)理工作描述：

負(fù)責(zé)對(duì)私高端財(cái)富客戶資源的銷售工作（理財(cái)產(chǎn)品、信用卡等），主要負(fù)責(zé)調(diào)整高端客戶的維護(hù)工作及業(yè)務(wù)的拓展。

掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作，與客戶溝通并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷20xx.5-20xx.3廣州簡(jiǎn)歷模板公司網(wǎng)絡(luò)編輯。

負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)信息和新聞信息進(jìn)行日常更新與維護(hù)；

負(fù)責(zé)收集撰寫(xiě)網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容文章，并進(jìn)行文字編輯與校對(duì)；

協(xié)助完成頻道管理與促進(jìn)網(wǎng)站知名度的'提高。

工作成果：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站新聞信息與偽原創(chuàng)，提高網(wǎng)站十九萬(wàn)ip（點(diǎn)擊率）；

每月ip（點(diǎn)擊率）從接手前三千運(yùn)營(yíng)至三萬(wàn)，最高月ip五萬(wàn)。

榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

20xx-獲得上海簡(jiǎn)歷模板學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生；

四川大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)員四川大學(xué)單項(xiàng)一等獎(jiǎng)學(xué)金（社會(huì)實(shí)踐）2次。

20xx-院學(xué)生會(huì)十佳干事。

個(gè)人標(biāo)簽攝影|騎行|音樂(lè)|健身|。

技能特長(zhǎng)photoshop|word|excel|ppt|。

自我評(píng)價(jià)。

七年以上網(wǎng)絡(luò)直播及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有主播、藝人及相關(guān)資源，有管理網(wǎng)絡(luò)虛擬團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

能夠制定主播招募發(fā)展目標(biāo)，并提供主播運(yùn)營(yíng)的建設(shè)性意見(jiàn)，為決策提供重要參考依據(jù)；

并善于收集用戶信息并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，提高用戶留存率；

有龐大的媒體關(guān)系網(wǎng)和品牌公關(guān)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作，人脈關(guān)系廣，善于利用和整合各種資源進(jìn)行高效工作。

2023年外貿(mào)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷（通用17篇）篇十七