活動方案是為了達成某一目標而制定出來的一系列具體行動的計劃。以下是小編為大家整理的一些推薦的活動方案范文，請大家多多參考。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇一
為豐富我校教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康以及身體素質。結合我校實際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動。引導教師樹立“每天鍛煉一小時,幸福健康一輩子”的.理念，轉變健康觀念，改變生活方式，創建健康活力校園。
女職工“慶三、八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運球；投沙包；套圈；學校工會之家體能訓練、大課間健美操活動等社團活動。
操場、單雙杠場地、學校工會之家
1、時間：每周二、周四下午第七、八節課；每天大課間
2、競賽內容：
三月份：女職工“慶三、八”跳繩、踢毽、仰臥起坐
四月份：教職工20米往返運球比賽
五月份：教職工投沙包比賽
六月分：教職工套圈比賽
1、各位教師應按時積極主動地參加健身活動，各處室組負責人要做好召集組織工作。
2、各位教師應本著“安全第一”的主導思想，充分做好準備活動。
3、各位教職工要根據競賽的時間順序做好對應的訓練，并按時參加比賽。
4、活動日如果有工作任務的人員，要在完成任務后方可參加活動。
每一項男教職工設一等獎1人、二等獎3人、三等獎5人；女教職工設一等獎2人、二等獎4人、三等獎6人。獎級以比賽成績為準，裁判：體育組等教師，比賽時間另行通知。
注：1.除慶三八活動外，令三次活動按活動時間先后順序，每人只獲一次最高獎獎品
2.在比賽中沒有獲得獎級（一、二、三等獎）的，沒有獎品
學校基層工會
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇二
為活躍企業內部氛圍，增進各部門員工之間的了解，增強團體合作精神，豐富企業文化，鍛煉員工體質，在不影響生產的前提下，擬定以舉行文體系列的方式實現活動目的，展示企業活力。
：20xx年11月15日——20xx年11月25日（暫定）。
1、拔河比賽比賽時間20xx年11月15日-20xx年11月16日。
2、羽毛球比賽比賽時間20xx年11月16日-20xx年11月20日。
3、乒乓球比賽比賽時間20xx年11月18日-20xx年11月20日。
4、籃球賽比賽時間20xx年11月22日。
5、卡拉ok大賽預賽時間：20xx年11月23日。
決賽時間：20xx年11月25日。
注：11月21日為星期日，不進行任何比賽；比賽的具體時間根據參賽人數最終確定。
1、宣傳期：10.11.1——10.11.7，包括通知宣傳、參賽報名；
4、賽后期：獎品頒發，賽場收拾。
1、拔河比賽：全廠職工分為六組，分別為：
第一組：研發部、質保部、計劃科、工藝科。
第二組：設備部。
第三組：倉儲科。
第四組：草坪車間。
第五組：草絲車間。
第六組：行政管理部、財務部。
2、羽毛球賽：
（2）首局獲勝一方在接下來的一局比賽中先發球。
（3）比賽過程中,每場比賽隊員有權申請1次1分鐘暫停時間；
3、乒乓球賽：
（2）首局獲勝一方在接下來的一局比賽中先發球。
（3）比賽過程中,每場比賽隊員有權申請1次1分鐘暫停時間；
4、籃球賽：
5、卡拉ok大賽：
（1）曲目不限，內容健康向上；
（2）演唱方法不限（民族、通俗、美聲等均可），亦可以組合形式參賽；
（3）為體現“公開、公正、公平”的原則，比賽進行現場打分，當場公布；
（6）選手可以有親友團或啦啦隊現場助威；
（7）因活動時間限制，請大家抓緊時間，在規定時間內到場參賽；
（8）本次活動本著友誼第一、比賽第二的原則，希望能給大家提供盡情發揮的舞臺。
（9）本次卡拉ok比賽由評委組負責比賽的評選工作。分形象分、基本分、技術分。滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統計核分。
形象分（3分）：要求著裝整潔大方，得體；演唱姿勢優雅；表情自然；富有美感。
基本分（3分）：歌曲總體上連貫、自如、完整。歌曲內容健康向上、積極樂觀。
技術分（4分）：音高、節奏旋律準確，咬字、吐字準確、清晰，能正確表達歌曲的思想感情，準確掌握歌曲的風格、特點，有較強的表現力；能做到聲情并茂。兩人以上的演唱形式，配合要默契、和諧。
體育項目：
冠軍：價值200元的`獎品。
亞軍：價值100元的獎品。
季軍：價值50元的獎品。
文藝項目：
一等獎：一名價值300元的獎品。
二等獎：兩名價值200元的獎品。
三等獎：三名價值100元的獎品。
江蘇共創人造草坪有限公司二〇一〇年十月十八日。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇三
1、由于籃球賽的勞累，同學們取得了比較好的成績，同時也為了增進同學們之間情感，讓大家感受到團體活動的必要性。也讓在緊張的學習之余，讓大家放松一下。
2、對象：計算機應用技術全體同學
3、活動影響：增進同學感情
班級活動豐富了我們的.卡外活動，又陶冶我們生活的情操，有利于提升我們的內涵，經過此次活動培養大家文體活動的興趣和到達愛上我們辦團體活動，全班同學一起參加能夠加強同學之間的交流與溝通，促進團體活動的團結協作意識，同時也增進彼此之間的感情。
時間：20xx年xx月xx日
地點：
活動流程：星期五晚上七點集合，然后一起去吃飯
1、服從安排：
2、注意安全：
3、公共場合注意禮貌；
組織者：
參加者：
策劃人：
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇四
1.領導發言，講述此次活動的主要目的。
6.
總結。
此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發生爭吵等，否則取消比賽資格。4.比賽時要嚴格遵守比賽規則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫院工會201x年7月6日文體活動比賽規則:1.你來比劃我來猜規則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。協作運球規則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。3.拋球接龍規則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
1.領導發言，講述此次活動的主要目的。
6.總結此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發生爭吵等，否則取消比賽資格。
4.比賽時要嚴格遵守比賽規則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫院工會201x年7月6日文體活動比賽規則:1.你來比劃我來猜規則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。協作運球規則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。3.拋球接龍規則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
氣球多的組獲勝。要求:注意活動安全，危險區域將不得進入，保證人身安全。獎勵規則:獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。懲罰規則:幸運組將接受獲勝組的懲罰，內容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵?；顒诱掌?1、活動前領導講話2、黨員宣誓篇2:人民醫院職工文體活動豐富多彩縣人民醫院職工文體活動豐富多彩1月23日晚，江永縣人民醫院成功舉辦了“齊心協力共創我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節目。既為緊張的醫療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現該院職工積極向上的精神風貌和醫務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。據悉，近年來，該院為加強醫院文化建設，豐富職工的業余生活，培養積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛生系統組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績;5.12護士節前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節或者元旦節前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環等集體項目及趣味游戲;活動節目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠)篇3:醫院文化建設工作方案細則醫院文化建設工作方案細則為建設先進的醫院文化，促進醫院持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，構建和諧平安醫院，結合我院實際，制定如下實施方案。
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，貫徹落實黨的醫療衛生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優秀傳統?為建設先進的醫院文化，促進醫院持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，構建和諧平安醫院，堅持制度創新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的醫院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優良的醫院精神，樹立嚴謹的醫療行風，為構建和諧醫患關系，塑造良好醫院形象，促進醫院持續健康發展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。
二、總體目標和基本內容(一)醫院文化建設總體目標:力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發展要求、遵循文化發展規律、符合醫院發展實際、反映醫院精神的文化體系。通過醫院文化的創新和建設，內強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現醫院文化與醫院發展的和諧統一，醫院發展與員工發展的和諧統一。
性的人本管理理論，是醫院的靈魂和精神支柱。醫院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫院核心價值觀和醫院精神;結合醫院發展戰略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫院實際的管理理念;進一步完善醫院制度，寓文化建設于制度之中，規范員工行為，提高管理效能;提高醫療服務質量，提升醫院的信譽度，樹立醫院良好的形象;營造良好的醫院視覺環境和人文環境，充分發揮環境對醫院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力;構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫院文化建設水平。
三、組織領導醫院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。
四、實施步驟醫院文化建設從201x年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。201x年為醫院文化推進階段，是醫院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。
1、突出“一個核心”。開展醫院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調研、充分論證的基礎上，提煉醫院核心價值觀，確定醫院的使命、愿景和發展戰略，制定符合醫院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫院文化建設規劃。2、抓住“三個重點”。創新醫院管理制度，優化醫院內部環境，編制行為規范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。
3、做到“三個統一”?？偨Y我院多年形成的優良傳統，挖掘醫院文化底蘊，統一和規范以醫院精神為核心的服務理念、以醫院環境建設為核心的醫院內涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。
4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫院文化，整合醫院文化資源，制定文化建設規劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫院實際、適應現代醫院制度要求的特色文化體系。
5、實現“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫院文化，提升醫院競爭優勢，塑造良好醫院形象，促進醫院持續健康發展。201x年至201x年為醫院文化發展階段，是醫院文化建設的鞏固提高階段。
1、圍繞“一個目標”。通過建立醫院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協調的醫院文化建設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。
2、抓好“兩個推進”。繼續推進“三個重點”、“三個統一”。3、做到“三個延伸”。加強醫院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規律，搞好分類指導，推動醫院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
4、實現“四個提升”。定期組織醫院管理者和醫院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫院文化建設的專業知識。積極總結和推廣醫院文化建設的先進經驗，用豐富鮮活的案例啟發、引導醫院文化建設，不斷提升醫院的執行力、競爭力、凝聚力和形象力。201x年為醫院文化創新階段，是醫院文化建設發展創新年。
1、完善“三個規范”。按照系統、科學、實用的要求，將醫院文化建設與醫療實踐緊密結合，醫院文化創新與深化醫院改革緊密結合，創建特色鮮明的醫院文化體系，進一步完善醫院內涵、行為舉止、理念的規范工作，全面優化醫院形象。
2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫療服務，重點抓好醫院管理文化、服務文化、安全文化。
3、做到“兩個爭創”。堅持把學習、改革、創新作為醫院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創建學習型醫院、學習型團隊，大力開展爭創“醫德醫風”標兵和技術能手活動。
4、實現“一個目標”。落實科學發展觀，把注重社會效益擺在醫院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫院實力的協調發展。
五、基本要求。
1、廣泛宣傳，統一認識。先進的醫院文化是醫院持續發展的精神支柱和動力源泉,是醫院內涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫院精神、管理理念和價值觀念，并養成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫院文化建設的自覺性。
四:醫院管理年活動方案榮三院字第2號關于印發《榮成市第三人民醫院管理年活動方案》的通知各科室、社區服務站:為規范我院管理，加強醫院醫療服務能力建設，推動醫院可持續發展，根據市衛生局榮衛字108號關于《榮成市鎮衛生院管理年活動方案》要求，結合我院實際，制定管理年活動方案，現印發給你們，各科室對照管理年要求，認真抓好落實。榮成市第三人民醫院201x年1月10日榮成市第三人民醫院管理年活動方案為規范醫院管理，提升醫院綜合服務能力，市衛生局開展了以“規范管理，提升能力”為主題的鎮衛生院管理年活動，結合我院實際情況，制定我院醫院管理年活動方案如下。
一、工作目標圍繞“規范管理、提升能力”為主題，規范我院臨床診療服務、公共衛生服務、鎮村衛生一體化管理、新型農村合作醫療、財務管理、基本藥物制度實施、醫護人員和醫德醫風管理，重點加強我院醫療服務能力建設，發揮我院綜合服務功能，增強醫院活力，力爭通過一年時間，達到管理年活動評價優秀標準，醫院工作制度更加健全，服務行為更加規范，服務質量明顯提高。推動我院向功能合理、規模適度、服務規范、健康運行方向發展。
二(工作重點。
1、全過程質控分基礎質控、環節質控、終末質控。基礎質控主要體現在科室，科室建立質控體系，明確質控醫師，負責科室內部質量控制，最終由科室主任、護士長及質控醫師把關。醫院質量檢查發現問題和處罰直接與科室主任掛鉤。環節質控是質控工作中的重中之重。主要體現在醫療質量檢查小組，包括定期檢查:每周1次針對重點問題進行檢查，每月1次依照檢查標準實行全面醫療質量檢查;不定期檢查:主要針對某一時期突出問題實施的檢查。終末質控主要體現在醫療質量管理委員會，每月對質量檢查小組反饋的問題進行復檢，了解整改情況，對質量檢查小組反饋的重點問題組織各科室召開專題會進行分析、提出整改措施，促進質量持續改進。月底根據質控結果，對仍未改進的缺陷，實行點對點直接扣罰。
2、全方面質量控制(1)基礎質量。
1).健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫療糾紛防范管理制度、三基三嚴培訓制度、處方點評與抗生素使用點評制度。建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實核心制度(首診醫師負責制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級醫師查房制度等)。2).根據制度制定相應的質量標準和考核標準，(具體見醫療質量檢查標準)實行院科兩級質控。
(2)專業質量。
1)醫療質量管理a(提高診斷符合率。b(規范處方書寫，實行處方月點評制度。(規范醫療文書書寫，繼續執行院科兩級質控，重點規范運行病歷質量。d.執行首診醫師負責制，危重病人護送制度，規范門診病歷書寫，出院病人門診病歷有出院小結。e(規范抗生素合理使用，每月進行抗生素使用點評，重點是用藥指征及用藥時限。f(加強輸血管理，執行輸血審批制度。每月檢查一次，重點是輸血指征、輸血記錄。g(加強急診急救培訓，重點是科室搶救流程，做到人人掌握。今年科室組織學習本專業急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫務科對照科室上報的計劃抽查落實情況。醫院組織院級應急演練1-2次，并進行評比。h(加強三基三嚴培訓，考核每月1次，完善筆記及試卷。i(落實傳染病報告制度，傳染病漏報率為0。j(完善各項登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術前討論記錄、質控手冊等。k、加強中醫藥醫療服務管理推廣中醫適宜技術，嚴格遵守國家有關中醫診斷治療原則、技術標準和操作規范，能夠運用中藥飲品等6種以上中醫藥技術方法，開展常見病、多發病基本醫療和預防保健服務，并做好記錄。2)護理質量管理a、建立二級護理質控網絡。成立院級護理質量控制組，由護理部主任擔任組長、科護士長擔任組員;科室成立護理質量控制組，護士長擔任組長，護理骨干任組員。b、嚴格遵守各項規章制度，健全和完善各種護理規章制度(查對制度、分級護理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護士長夜查房制度、護理安全制度、各崗位職責)。、健全和完善基本技術操作規程(洗手技術、口腔護理、靜脈輸液、導尿術、肌肉注射等22項技術操作)。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇五
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，
趣味運動會組委會：
主任：xx。
副主任：xx。
委員：xx。
總策劃（兼裁判長）：xx。
成員：xx。
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協調：xx。
成員：xx。
職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協調及報名工作。
比賽裁判組：xx。
職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。
仲裁組：xx。
成員：xx。
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優秀組織獎。
宣傳組：xx。
成員：xx。
職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品（紀念品）籌備組：那紅。
成員：魏紅俊余晶。
職責：負責本次趣味運動會的.獎品（獎金）的準備及發放。
初定20xx年5月25日（星期五）下午15：00。
第一教學樓風雨操場。
1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：（14個）。
1、各工會小組不得無故棄權。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統一指揮，服從裁判統一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規則，協調處理好運動會期間出現的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任（不參加比賽）。
5、項目與規則。
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎（每隊200元）。
3、大會將根據報名情況及參與情況評出優秀組織獎。
本規程未盡事宜另行通知。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇六
時間：**年11月26日（如有變動隨時通知）。
地點：肥城市白云山學校體育館。
二、報名對象：全校教職員工。
三、比賽項目：男、女單打。
五、競賽辦法：
1、比賽采用中國乒協審定的最新乒乓球競賽規則。
2、男女組分設八個小組進行預賽，參賽運動員采用電腦編排的方式決定所在位置。每小組采用循環賽的方式決出第一名，第一名出線進入前八名淘汰賽。前八名運動員采用淘汰賽的方式決出最后名次。
3、比賽均為11分3局2勝制。
4、運動員自帶球拍，比賽一律不準使用長膠拍。
六、裁判：體育教師。
七、錄取名次和獎勵辦法：個人取前八名進行頒獎。
八、報名：報名人員以級部為單位與10月30日前上報體育組。
九、其它事宜。
1、參賽人員不得無故棄權，不得消極參賽。
2、維護好場地衛生，合理使用相關器材。
3、比賽球拍自行準備。
4、本規程未盡事宜，另行通知。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇七
以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。
以“十七大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成縣教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發揮廣大教職工的工作熱情。
(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。
1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。
(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。
2、繼續開展、教學基本功訓練、競賽、評課、“四有”模式課堂教學評比等活動，促進廣大中青年教師專業素質的提高。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。
3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。
(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的`作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。
2、繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老教師，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。
2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。
一月：元旦活動。
二月：慰問離退休教師。
三月：三八節活動。
四月：教工運動會。
五月：“五一”、“五四”活動。
九月：教師節活動。
十月：師德師風講座。
十一月：準備學校工會檔案(教工之家)。
十二月：校務公開自查，總結本年度工作
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇八
為加強教職工之間的交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高職工的身體素質，體現團結、奮進、健康的精神風貌，特舉辦此次拔河比賽。
拔河比賽是中國的.傳統體育活動，在比賽中能夠很好的體現隊員之間的團結協作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強人與人之間的聯系，加深干部職工之間的友誼，特舉行此次拔河比賽。
：xxx市白云山學校教職工。
籃球場。
1、拔河道為塑膠地上畫3條直線，間隔為200cm，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。居中的線為中線，兩邊的線為河界。除參賽隊領隊、工作人員、選手以外，其他人員一律不得進入比賽場地。
2、以級部組隊參賽，共分7組。每組由領隊1人，參賽選手10人（其中男選手5人，女選手5人）組成，在當場比賽中不得更換比賽選手。
4、比賽時設有一個主裁，兩個監督人員。
5、比賽抽簽決定，最后勝出的三只隊伍分別進行冠亞季軍的爭奪。
（2）比賽開始前，各隊按照每10人一個縱隊以站立的姿勢準備好，比賽開始后，兩邊的運動員同時發力，將對方拉過賽場規定的河界線為贏。
（3）每局比賽期間不算時間，直到裁判分出勝負為止。每一局勝負判定：當中心標志被拉到一方的2m白色線時，及繩子向一方移動2m，比賽結束。
（1）各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動，比賽開始10分鐘參賽隊未到達現場或參賽人數不夠10人，則當作自動棄權處理。其對應的參賽隊伍將會自動進入下一輪比賽。
（2）獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
（3）各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人的員指揮，站在規定的賽道外。比賽時不得有冒名頂替，拉拉隊不可上場幫忙。一經發現立即取消比賽資格。
（4）為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋或赤腳參加比賽；不準帶手套；裁判未判勝負前，手不能松開繩子。
（5）比賽應本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各領隊謹記，轉告給各隊參賽者。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇九
以“健康、團結、互助、進步”為指導，促進精神文明建設，豐富職工業余文化生活，增強團隊向心力和凝聚力，營造積極向上、健康活潑的環境氛圍，對內陶冶人文情操，錘煉強健體魄，對外展現良好風貌，更好地完成工作目標，特制定本方案如下：
一、參加對象全體在職員工。
二、組織領導。
同志為后勤保障負責人，負責活動所需各項物資采購和后勤服務保障服務；、和。
同志分別為活動聯系人，負責配合和組織本部門員工參與文體活動。
三、活動方式及內容。
根據各類文體活動性質特點，結合公司現有活動場地設施及職工興趣愛好，分運動、節日兩大類十四項活動內容：
（1）運動類。
根，礦泉水2箱。活動費用。
元。場地：公司。
個，礦泉水2箱?；顒淤M用：
元。場地：公司。
個，礦泉水2箱?；顒淤M用：
元。場地：公司。
4、往返跑團隊接力：設置20-50米距離，標注起點與中轉點，參賽員工在裁判員發令后以最快的速度出發，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，取時間最快的參賽隊依次得出一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：接力棒4根，礦泉水5箱?；顒淤M用：
元。場地：公司。
5、飛鏢團體賽：各組每人輪流扔一鏢，由記分員依次計入該參賽隊的總得分，最后按組人數得出平均分，最終按平均分進行排名，決出團體一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：飛鏢盤及飛鏢1套，礦泉水2箱?；顒淤M用：
元。活動費用：1000元。場地：電教室。
6、臺球比賽比賽：采用三局兩勝淘汰賽制（一勝一平為勝出），抽簽決定比賽對手，第一輪勝出者下一輪比賽，最終決出團體一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：臺球器械2套，礦泉水2箱?；顒淤M用：
元。場地：公司。
7、乒乓球比賽：采用抽簽的方式將參賽人員分成abcd四組，各小組采用采取三局二勝循環淘汰賽（一勝一平為勝出）的方式取前兩名，第二階段比賽采用a對b、c對d小組前兩名交叉比賽，勝者進半決賽，半決賽采用上述ab組、cd組交叉賽勝者對陣，依次決出團體一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：乒乓球器械2套，礦泉水2箱。活動費用：1000元。場地：公司活動室。8、拔河比賽：每個部門各出兩組（每組五人或十人）參加拔河賽，采用單局淘汰方式，依次決出團體一、二、三等獎。準備物品：麻繩2根，礦泉水3箱。活動費用：1000元。場地：公司。
9、綠色環保志愿者登山活動：各部門代表穿著印制有“志愿者”字樣的廣告馬夾，集體徒步登山，沿途發放銀行反詐騙宣傳單、企業經營項目推薦單進行宣傳推廣。準備物品：礦泉水2箱,防騙傳單企業經營項目推薦單、垃圾袋和手套若干，午餐安排面條。活動費用：1000元。場地：風景區。
（2）節日類。
1、召開“三八”婦女節座談會：每個部門各派女職工代表。
人、職能部門女職工代表。
元。
元。
4、安全管理知識競賽：出安全知識題目的書面試卷，五個支部分別選派選手任參加，按成績依次決出一、二、三等獎，其他參賽黨員為鼓勵獎?；顒淤M用500元。
四、活動要求。
各部門要充分認識到公司開展各類文體活動的重要性，全體職工要積極配合和參與相關活動，切實提高自身的綜合素質，營造文明健康的生活方式，實現強身健體、振奮精神、激勵斗志的目標，確?；顒映尚涞綄嵦?。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調動教職工健身和工作的積極性，經學校研究，決定開展教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
第12－13周。
學校操場。
籃球比賽、拔河比賽、20ⅹ75米接力比賽共三項，其中拔河、20ⅹ75米接力賽每人至少報一項。
1、分小組情況：
女隊：幼兒園后勤組（鄧潤盛負責）、小1－3年級（王英嬌負責）、小4－6年級（刁金英負責）、七年級（鄺佛祥負責）、八年級（駱秀梅負責）、九年級（鄧新華負責）。
男隊：小學后勤組（魏海輝負責）、七年級（鄺佛祥負責）、八年級（駱秀梅負責）、九年級（鄧新華負責）。
2、比賽安排：
（1）第12周星期一下午4：30舉行20ⅹ75米接力比賽，每組20人，每人跑75米。參加接力賽的教職工“名單及其鞋碼”于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲。女隊：第一名7分，第二名5分，第三名4分，其他名次2分。男隊：第一名7分，第二名5分，其他名次2分。
（2）第12周星期二下午4：30舉行拔河比賽。參加拔河比賽的教職工“名單及其鞋碼”于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲。拔河比賽采用淘汰賽，以抽簽方式決定對手。女隊：第一名7分，第二名5分，第三名4分，其他名次2分。男隊：第一名7分，第二名5分，其他名次2分。
（3）第12周星期三到第13周星期五每天下午4：30，課程自行調整。參加籃球比賽的教職工“名單及其服裝碼數、鞋碼”于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲?；@球比賽男隊采用單循環進行，女隊先抽簽分組單循環比賽，后交叉淘汰比賽。勝方積分2分，負方得1分。其他見比賽規程。
3、三項比賽積分累計決定各組團體名次，獎勵方案另定。
4、各組的負責人應安排各項組長（名單及電話號碼于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲），負責參賽隊員的召集、準備活動、安全等工作。
１、活動期間教職工要積極參與，依時參加，無重要事情不得請假。
2、各級下班領導必須參加其中一個項目。
3、未盡事宜另行通知。
4、比賽裁判：體育老師。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十一
為加強教職工之間的交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高職工的身體素質，體現團結、奮進、健康的精神風貌，特舉辦此次拔河比賽。
“友誼第一，比賽第二”拔河比賽。
拔河比賽是中國的傳統體育活動，在比賽中能夠很好的體現隊員之間的團結協作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強人與人之間的聯系，加深干部職工之間的友誼，特舉行此次拔河比賽。
肥城市白云山學校教職工。
xx年12月25日下午4點40。
籃球場。
1、拔河道為塑膠地上畫3條直線，間隔為200cm，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。居中的線為中線，兩邊的線為河界。除參賽隊領隊、工作人員、選手以外，其他人員一律不得進入比賽場地。
2、以級部組隊參賽，共分7組。每組由領隊1人，參賽選手10人（其中男選手5人，女選手5人）組成，在當場比賽中不得更換比賽選手。
3、每場比賽會派2個比賽監督員，清點對方人數是否正確，監督是否有違反現象，如發現有違反現象立即取消比賽資格。
4、比賽時設有一個主裁，兩個監督人員。
5、比賽抽簽決定，最后勝出的三只隊伍分別進行冠亞季軍的爭奪。
（2）比賽開始前，各隊按照每10人一個縱隊以站立的姿勢準備好，比賽開始后，兩邊的運動員同時發力，將對方拉過賽場規定的河界線為贏。
（3）每局比賽期間不算時間，直到裁判分出勝負為止。每一局勝負判定：當中心標志被拉到一方的2m白色線時，及繩子向一方移動2m，比賽結束。
（1）各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動，比賽開始10分鐘參賽隊未到達現場或參賽人數不夠10人，則當作自動棄權處理。其對應的參賽隊伍將會自動進入下一輪比賽。
（2）獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
（3）各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人的員指揮，站在規定的賽道外。比賽時不得有冒名頂替，拉拉隊不可上場幫忙。一經發現立即取消比賽資格。
（4）為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋或赤腳參加比賽；不準帶手套；裁判未判勝負前，手不能松開繩子。
（5）比賽應本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各領隊謹記，轉告給各隊參賽者。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十二
工會在構建和諧企業，推動企業和諧發展中具有義不容辭的責任和不可代替的作用。下面是有20xx職工文體。
歡迎參閱。
為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，江洲中學工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：
一：組織機構：
組長王：王百邑。
副組長：劉冀洲。
成員：汪國良黃利劉治洪嚴慧遠戴方櫟。
劉振彬蘭品森柴金海黎石林龔本慶二、活動安排。
(一)、男教工籃球賽：負責人——劉冀洲。
時間：11月-12月。
要求：組隊四個。中學本部，中心小學、鄧家和井碼小學，塔市中學，長江、老當、桑聯小學各組一隊，每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。
1、中學本部領隊：黎君山，教練：夏桂華。
2、中心小學聯隊領隊：熊齊林教練：汪雙輝。
3、塔市中學領隊：黎建國，教練：鄧學濤。
4、長江、老當、桑聯聯隊領隊：柴進元教練：汪雙偉。
5、裁判：朱思榮(組長)、陳愛國、鄧學濤、包權國。
7、規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
8、獎勵：取前二名。每隊按10人發獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。
(二)、個人和團體乒乓球賽：負責人-劉冀洲。
時間：11月-12月。
要求：以個人自愿原則到各學校工會處報名。實行學校內個人乒乓球賽和各工會分會小組轄區乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各轄區分別產生男女前三名，各轄區負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個，中學本部，中心小學、鄧家和井碼小學，塔市中學，長江、老當、桑聯小學各組一隊，每隊領隊、教練各一名，)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前四名。
為緩解教師工作壓力，提高教師身體素質，豐富廣大教職工的業余生活，營造積極健康向上的校園文化氣氛，在學校黨支部的大力支持下，我校工會決定開展教職工文體健身娛樂活動。
一、指導思想。
教學是學校永恒的主體，教師是教學任務的重要承擔者，健康的身體是教師個人的資本，也是學校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學校將開展各項文體活動。以鍛煉教師的身體，緩解教師壓力，增進教師間的凝聚力為前提，通過活動強健體魄，愉悅身心，豐富精神世界，提高生活品味。真正達到“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，健康生活一輩子”的目的。
二、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
三、活動主題：強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園。
四、活動。
口號。
：活力青春，運動無極限。
五、組織機構：
全體行政、體育組、工會委員、工會組長、
六、參加人員：全校教職員工。
七、活動時間：每個工作日學生放學后為活動時間。
(學校有會議、培訓等工作時工會活動暫停)。
九、活動組建：
1.每位教師可以按照原組活動，也可以重新調整，重新調整活動小組的老師到工會登記。
2.教師可以根據興趣愛好，超出本案規定的活動小組，重新組建其他的小組，但必須有8名以上的組員并報工會登記。
十、其他。
1、活動獎勵，每個工會活動小組能正?；顒拥?，每月給予適當的活動經費。
2、如有小組外出參加活動的，從所有工會會員中選取最佳隊員參加活動，也可以自愿報名。
為進一步促進我局精神文明建設，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富我局職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大職工以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的精神和科學發展觀為指導，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊伍、健全文化體育內容、豐富職工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展。
二、活動目標。
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。
三、活動內容。
以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項比賽。
四、活動要求。
(一)提高認識，確?；顒禹樌_展。我局各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著積極推動作用。
(二)認真組織，確保活動常態開展?！拔幕w育”活動開展由我局工會組織實施，要確保各項活動常態開展，落到實處。
(三)積極參與，確保活動取得實效。我局全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十三
五一勞動節就快到了，正值陽光明媚、春風送暖，讓孩子們選擇自己喜歡的花或植物去種植，體驗一把當小花農的快樂，也許是一項不錯的游戲活動。
游戲準備。
配套材料：打孔挖苗器2套、種植工具1套、噴嘴1套、種植手套2雙、種植標簽10個、卷尺2個、種子收納瓶__個、種植工具袋1個、操作記錄表32張、探索圖冊《我是小花農》。
園所自備：花盆、可樂瓶、當地當季適宜種植的種子、富貴竹、土豆、綠豆、噴水壺、培養皿、遮光板、泥土、鑷子等。
游戲價值。
1。在對植物生長過程的探索中，培養耐心和堅持力。
2。在反復的種植操作過程中，學會使用各種種植工具，獲取種植的科學經驗。
3。激發對植物生長的興趣，培養熱愛大自然的情感。
4。在對植物生長過程的探索中，學習運用語言向同伴描述自己的發現。
游戲方法。
游戲一：種植蔬菜和谷物類植物。
1。選種。
教師將種子分類后放入種子收納瓶，讓幼兒觀察各種種子的特點，認識這些不同植物的種子。請幼兒自己選擇喜歡的種子去種植，激發幼兒的種植熱情。
注：建議教師春天投放小麥和辣椒種子，秋天投放草籽。教師也可以選擇當地當季最適宜種植的種子，供幼兒自主種植。
2。播種。
幼兒自己利用翻土工具在花盆中挖坑、播種、埋土、澆水。然后請教師幫忙在種植標簽上標上所種的植物的名稱，并把種植標簽插到花盆里。
3。管理。
照料植物，每天給植物澆水、除草、施肥、除蟲。建議實施如下種植管理約定：
（1）種子發芽后，要把它放到陽臺或窗臺上，讓它充分接觸陽光。
（2）澆水應適時、適宜，避免植物根部土壤過干或過濕。
（3）手動除草，不要使用除草劑。
（4）用鑷子捉蟲，不要使用化學殺蟲劑。
4。觀察記錄。
教師可以與幼兒一起設計觀察記錄表（用于記錄植物發芽、長葉、長高、開花、結果的過程）?？梢宰層變赫归_競賽，比一比誰最先發現植物的變化，并把變化后的形狀畫下來，看誰發現的變化最多，觀察得最仔細。
5。收獲。
幼兒自己摘取果實，體會豐收的喜悅、勞動的愉快，并感受到勞動成果來之不易。
游戲二：種植花卉。
教師選擇當地常見易活的花卉種子投放到科學區。
種植花卉的步驟與種植蔬菜和谷物類植物相同。但花卉種植的要求更高，建議在種植蔬菜和谷物類植物之后進行。
在種植過程中，幼兒需要著重去觀察各種花的形態，認識花的各個部分的名稱。
游戲三：植物的生長與陽光的關系。
教師準備2個大飲料瓶，將大飲料瓶從中間剪開，做成大玻璃瓶狀。幼兒在2個飲料瓶中裝入適量泥土后種上黃豆的種子。教師把其中一個大飲料瓶從側面剪出一個圓口，將大飲料瓶的上半部分從圓口插入，形成一個相通的出口，并把大飲料瓶的瓶身土壤以上部分用黑布遮住。幼兒觀察種子發芽后，兩個瓶子中植物的生長方向有什么不同，關注并記錄植物的生長情況。幼兒通過此活動可以初步了解陽光與植物生長之間的關系以及植物具有向光性的特點。
游戲四：延伸游戲。
玩法1：喜歡清水的根。
教師準備富貴竹2枝、塑料瓶2個、清水、鹽水等材料。
幼兒將一枝富貴竹種在清水里，另一枝富貴竹種在鹽水里。過幾天之后觀察兩枝富貴竹的生根情況（如圖1）。一周后，幼兒對比觀察種在清水里的富貴竹根長得比較長，而種在濃鹽水的富貴竹沒有長根。
玩法2：我會種豆芽。
教師準備綠豆若干、培養皿1個、噴水壺1個、水若干、遮光板1塊（可以用黑色塑料袋代替）。
1。幼兒將選好的綠豆放入培養皿中。
2。用噴水壺給綠豆澆適量的水，注意遮光并每日換清水。
3。觀察綠豆發芽的情況（如圖2）。
玩法3：土豆種種樂。
教師準備土豆、鏟子、花盆、噴水壺等材料。
1。把土豆切塊，注意每塊上留有芽眼（如圖3）。
2。用鏟子在花盆里挖坑后放入土豆（如圖4）。
3。埋土后澆水，耐心觀察土豆的生長情況（如圖5）。
指導建議。
1。在種植活動過程中，教師可以通過圖示說明、比較實驗、試誤揭秘等方式，讓幼兒了解種子發芽的三要素：陽光、空氣、水。
2。教師要選擇生長周期短、發芽率高的植物種子來投放。
3。種植活動應在春秋季節進行，以春季為主。春季于清明前后播種，秋季一般在9—10月進行。
4。教師可以讓幼兒以“我是小花農”為主題開展角色游戲。
5。本套材料包含細小部件，請教師引導幼兒正確使用材料，注意安全。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十四
一、活動范圍：全院教職工均可報名參加。
二、活動項目：本次活動共擬慣蛋比賽、踢毽子比賽兩項。
三、活動時間及地點：暫定12月28日，地點另行通知。
四、比賽辦法：
1、慣蛋比賽（負責人：xxx）。
本次比賽分報名和比賽兩個階段，教職工以系部、處室為單位自由組隊，由系部、處室將報名表于xx月24日前統一遞交至工會辦公室，由工會統一安排比賽次序。
比賽開始5分鐘后仍未到場的，以棄權論處。比賽采用分組淘汰制，一局定勝負，進入下一輪比賽。下一輪比賽安排以工作人員點名為準，點名不到的以棄權論處，最后取前10組獲優勝獎。
2、踢毽子比賽（負責人：xxx）。
比賽分預賽及決賽兩個階段。
預賽：在一定區域內，連續踢毽子超過20個即可進入決賽，每人最多兩次機會。
決賽：在一定區域內，按照連續踢毽子數目進行排序，踢毽子過程中不得用手接或超出規定區域，否則按之前的數目計入成績，每人最多兩次機會，按成績前10名獲優勝獎。
五、相關獎勵：
每項比賽各取前10名獲優勝獎，凡參加活動的教職工均有紀念獎。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十五
為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵職工進取參加各種文體活動，豐富我局職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大職工以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富職工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展。
二、活動目標。
以“歡樂、健身、團結、提高”為宗旨，經過活動，營造健康向上、禮貌和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在團體活動中體驗歡樂，在簡便、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。
三、活動資料。
以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項比賽。
四、活動要求。
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。我局各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，并且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著進取推動作用。
（二）認真組織，確?；顒映B開展?！拔幕w育”活動開展由我局工會組織實施，要確保各項活動常態開展，落到實處。
（三）進取參與，確?；顒尤〉脤嵭?。我局全體職工要提高認識，進取主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
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最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十六
為豐富我校教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康以及身體素質。結合我校實際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動。引導教師樹立“每天鍛煉一小時,幸福健康一輩子”的理念，轉變健康觀念，改變生活方式，創建健康活力校園。
女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運球；投沙包；套圈；學校工會之家體能訓練、大課間健美操活動等社團活動。
操場、單雙杠場地、學校工會之家。
1、時間：每周二、周四下午第七、八節課；每天大課間。
2、競賽內容：
三月份：女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐。
四月份：教職工20米往返運球比賽。
五月份：教職工投沙包比賽。
六月分：教職工套圈比賽。
1、各位教師應按時積極主動地參加健身活動，各處室組負責人要做好召集組織工作。
2、各位教師應本著“安全第一”的主導思想，充分做好準備活動。
3、各位教職工要根據競賽的時間順序做好對應的`訓練，并按時參加比賽。
4、活動日如果有工作任務的人員，要在完成任務后方可參加活動。
每一項男教職工設一等獎1人、二等獎3人、三等獎5人；女教職工設一等獎2人、二等獎4人、三等獎6人。獎級以比賽成績為準，裁判：體育組等教師，比賽時間另行通知。
注：1.除慶三八活動外，令三次活動按活動時間先后順序，每人只獲一次最高獎獎品。
2.在比賽中沒有獲得獎級（一、二、三等獎）的，沒有獎品。
最新職工文體系列活動方案（匯總17篇）篇十七
活動時間:20xx18年1月1日，午時13：00--17:00。
活動場地:待定。
參與人員:全體員工。
1、對20xx年x發展成績總結，以及制定20xx年總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
5、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升企業的綜合競爭實力。
1、總流程。
1)x全體員工提前按次序入場。
2)領導講話。
3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。
4)各小組代表發言。
5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。
6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。
7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。
2、流程細化。
1)13：00——13:10——x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。
3)13：15：～13：25——全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。
4)13：25～13：45——領導講話。
5)13：45～14：20——各小組代表發言。
6)14：20～16：00——娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情景變動）：
懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節目，唱首歌、講個笑話都行等）。
獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。
參與者：只要參與都有禮品。
a、游戲1：正話反說14：20～14:40。
游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的`，大家踴躍上來參加，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。
b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。
游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。
游戲規則:人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。
游戲規則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內完成(旁觀的人能夠提示)，時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。
e、游戲5花式搶礦泉水瓶——備選游戲。
游戲規則：人數不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。
7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。
8)15：50～16：30——領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發揮。）。
9)16：40～16：50——領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
10)16：50～17：00——安排車輛將員工送回家!
每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協調好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。
等方案經過再做預算。