培訓(xùn)心得的寫作過程讓我更加深入思考，對所學(xué)內(nèi)容的理解更加透徹。請看下面這些培訓(xùn)心得范文，或許能給你帶來一些啟示和靈感。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇一
短短六天時間，在上海這個中國最大的經(jīng)濟、金融、貿(mào)易和航運中心，在復(fù)旦這個秉承“博學(xué)而篤志，切問而近思”文化積淀的百年學(xué)府，躬聽等眾多知名講師對現(xiàn)代金融管理理念的闡析，心馳神往探求人力資源管理之根本，求知《銀行客戶心理和營銷技巧》，問詢《全球最新經(jīng)濟形勢分析與銀行應(yīng)對》，從《全面風(fēng)險管理》到《國學(xué)與現(xiàn)代管理》再到《從專業(yè)走向管理》，多角度、多層面、多視野地享受了一次現(xiàn)代金融管理的文化大餐，受益匪淺，感觸良多，啟迪深遠。
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。
此次培訓(xùn)，課程設(shè)置科學(xué)合理，課時安排緊湊，講師水準(zhǔn)高，講解有深度，內(nèi)容充實，培訓(xùn)教室既舒適又現(xiàn)代。六天的培訓(xùn)，使我們深深感受到了復(fù)旦大學(xué)這所百年學(xué)府的魅力，深深體會到復(fù)旦大學(xué)一流的師資，一流的管理，非常感謝省建行給我們創(chuàng)造了如此好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
在學(xué)習(xí)的過程中，講師的敬業(yè)精神使我們深受感動，六天的培訓(xùn)過程，老師一直都保持著飽滿的精神狀態(tài)，表現(xiàn)出對我們學(xué)員的充分尊重，有的教師在培訓(xùn)過程不停的講課，但不喝一口水，只為了不影響培訓(xùn)的效果，使我們大大折服。另外，帶隊領(lǐng)導(dǎo)、工作人員細致安排，非常細心周到，保證了培訓(xùn)效果的最大化。
學(xué)員之間也建立了深厚的友誼。在學(xué)習(xí)的過程中，大家互幫互學(xué)，共同交流心得體會，研究探討遇到的問題，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
二、學(xué)習(xí)中的心得體會。
通過這次培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代商業(yè)銀行的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，感受到了人力資源管理學(xué)問的博大精深，任何一個人要成為某方面的專家，必定是付出了巨大的努力，在無數(shù)次的學(xué)習(xí)、探索、思考、領(lǐng)悟中提升和積累，才有一次精彩的輸出。
通過學(xué)習(xí)我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的人力資源管理者，應(yīng)該如何駕馭整個基層金融機構(gòu)的人力資源運作機制，并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益市場，是一個基層金融機構(gòu)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實著一個基層行發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。所謂核心競爭能力，是一個基層行賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。核心競爭能力是基層行戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中。
如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力?首先應(yīng)分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應(yīng)市場的變化。這種以市場為導(dǎo)向，以股東財富最大化為目標(biāo)的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。
“結(jié)果第一，理由第二”是老師在老師在講座中提到的一句話，這句話深深的觸動了我的內(nèi)心，上至經(jīng)理，下至員工，我認為這句話對其都是非常受用的。對企業(yè)來說，追求利潤是銀行永恒的主題，是第一位的，是結(jié)果;對員工來說，實現(xiàn)人生價值是第一位的，是結(jié)果。不管企業(yè)還是員工，我們站在自己的立場時，永遠都是結(jié)果第一，理由第二。但是，生活中往往事與愿違，員工在工作中，預(yù)期目標(biāo)沒有完成，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，都會慣性的將理由放在第一位，結(jié)果放在第二位，導(dǎo)致出現(xiàn)這種局面的根本原因是我們沒有執(zhí)行力的員工，沒有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)。對待問題始終站在保護自己利益的立場上，對待失敗永遠是理由第一。不可否認，任何結(jié)果都有一定的理由作為支撐，而看待問題時關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸韺Υ碛伞．?dāng)預(yù)期目標(biāo)圓滿完成時，大家可能理所當(dāng)然的以為這不存在理由，但是，當(dāng)預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)遭受失敗時，我們都會千方百計地尋找各種理由來搪塞，其實不然，正是因為這種錯誤的思維指導(dǎo)著我們的行為，導(dǎo)致了結(jié)果的失敗。因此，面對企業(yè)，面對領(lǐng)導(dǎo)，我們只需將結(jié)果呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前就足矣了，把各種理由放在結(jié)果出現(xiàn)之前，圍繞結(jié)果將各種理由一一擊破，最后的成功成為圓滿的結(jié)果。
三、對今后工作的啟發(fā)。
通過學(xué)習(xí)，感覺對非人力的人力資源管理的課程感觸最深，身為人力資源經(jīng)理，身上的責(zé)任很大，需要學(xué)習(xí)的東西還太多太多。認真審視了自己目前工作狀態(tài)，認為在人才培養(yǎng)機制、激勵性績效體系建設(shè)方面存在的不足，最急需改進。
人才培養(yǎng)機制方面，_單位一直面臨著人才缺乏的被動局面。這些年，雖然在人才培養(yǎng)方面，也想了很多辦法、做了很多償試，效果總是未能達到預(yù)期。通過培訓(xùn)，體會到對這方面工作的認識還是不全面、不到位的。一是規(guī)劃不到位，老師說過“用三年后的思維來考慮現(xiàn)在，才能做好規(guī)劃”，而我們卻局限于“用現(xiàn)在的思維考慮現(xiàn)在和未來”，所以一直得不到很好的成效。二是體系不健全，雖然也有這樣那樣的計劃和措施，但是沒有系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，制約了人才培養(yǎng)的進程。
要做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，必須站到全行發(fā)展的高度來設(shè)計和規(guī)劃，并且注重人才的階梯培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理級以上人才和年輕干部的培養(yǎng)。其次要建立健全人才培養(yǎng)體系，搞清楚未來3至5年的公司人才發(fā)展目標(biāo)是什么，哪些人才是我們的關(guān)鍵核心人才，需要多少，人才結(jié)構(gòu)是什么，需求數(shù)量和目前實際數(shù)量的差距通過什么渠道補充，如何快速培養(yǎng)這些人才，明確人才培養(yǎng)的制度、流程、責(zé)任者是誰。這個板塊計劃在今年度內(nèi)完成，其中要關(guān)注到實際可操作性，以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的充分溝通以達成共識。
關(guān)于激勵性績效體系建設(shè)，雖然績效體系建設(shè)已經(jīng)做了多年，經(jīng)過培訓(xùn)，了解到方向也基本正確，目前主要存在三個問題。其一是績效體系本身還存在缺陷，從指標(biāo)設(shè)計、績效計劃到考核實施、績效評分、績效改進等等環(huán)節(jié)都存在不足之處，需要改進。其二是激勵性不夠突出，更多是停留在獎勵完成本職工作的績效工資層面上，獎勵超額完成部分的績效獎金力度不大，難以真正起到激勵作用。其三是績效面談，今年修訂薪酬制度時特地增加了這個環(huán)節(jié)，實際做起來卻效果不理想，經(jīng)過培訓(xùn)明白了要做績效考核、績效面談之前，每個崗位要有相應(yīng)的績效計劃，這一點是我們目前沒有做到的，另外還要培養(yǎng)部門長成為績效面談的溝通專家。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇二
近年來，隨著市場競爭的激烈，企業(yè)對員工培訓(xùn)教育的需求日益增加。作為一名員工，我有幸參加了公司組織的一系列培訓(xùn)課程。通過這些培訓(xùn)，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升。在此，我想分享一下我的心得體會。
首先，培訓(xùn)課程使我了解到自己的不足之處。在平時的工作中，我常常沒有注意到一些細節(jié)，或者沒有意識到自己可能存在的問題。但在培訓(xùn)課程中，專業(yè)的講師通過真實的案例和分析，讓我們更加清楚地意識到自己的不足之處。例如，在項目管理的培訓(xùn)課程中，講師針對團隊合作、時間管理、決策能力等方面的問題進行了詳細的講解，讓我看到了自己在這些方面的不足。這讓我深刻地意識到，只有正視自己的問題，才能更好地改進自己的工作方式。
其次，培訓(xùn)課程增強了我的知識和技能。正如老話所說，“知識就是力量”。培訓(xùn)課程讓我接觸到了許多以前沒有接觸過的領(lǐng)域和知識。比如，在新技術(shù)培訓(xùn)的課程中，我了解到了最新的科技和應(yīng)用，這使我對公司的工作有了更全面的了解。除此之外，在溝通與協(xié)調(diào)技巧的培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何與同事和上級更好地交流，以及如何處理工作中的沖突和問題。這些知識和技能的提升不僅提高了我的工作效率，而且還讓我在團隊中發(fā)揮更大的作用。
培訓(xùn)課程還幫助我提升了個人素質(zhì)。在現(xiàn)代社會中，個人素質(zhì)的重要性不言而喻。身為一名員工，我深知只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，才能在職場中立于不敗之地。培訓(xùn)課程幫助我了解了一些重要的個人素質(zhì)，并教會我如何提升這些素質(zhì)。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，我學(xué)習(xí)到了團隊管理和決策能力等方面的重要性，同時也了解到了如何培養(yǎng)這些素質(zhì)。這些培訓(xùn)課程不僅提高了我的工作技能，還提升了我的職業(yè)道德和人際關(guān)系處理能力，使我成為了一個更全面，更優(yōu)秀的員工。
另外，培訓(xùn)課程幫助我認識到團隊合作的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們通常以小組形式進行討論和演練。這讓我意識到了在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊合作的重要性。在實際工作中，我們必須與各種各樣的人打交道，包括同事，上級，下屬和客戶。只有通過有效的團隊合作，才能更好地完成工作任務(wù)。培訓(xùn)課程為我們提供了很好的機會來學(xué)習(xí)如何在團隊中合作和協(xié)調(diào)，如何建立良好的團隊氛圍和互相支持的關(guān)系。
通過參加公司組織的員工培訓(xùn)課程，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升。培訓(xùn)課程讓我認識到自己的不足，并增強了我的知識和技能。它還提高了我的個人素質(zhì)和認識到團隊合作的重要性。我相信，這些心得體會將對我以后的工作有著深遠的影響，并讓我成為一名更出色的員工。
總結(jié)起來，員工培訓(xùn)教育不僅有助于個人的成長和發(fā)展，也對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠認識到自己的不足，提高自身的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)團隊合作精神，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。因此，我將始終積極參與各種培訓(xùn)，不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇三
在剛進入公司開始正式的工作之前，__給我們介紹了我們的公司。本來我以為我看到的公司規(guī)模已經(jīng)夠大了，沒想到我們這里還只是作為___的分部而已，雖然只是分部，但是工作方面都是一樣的要求。__還給我們介紹了公司的背景，想到能在這樣的公司工作，看著未來晉升的工作前景，我的心里就漸漸燃起了奮斗的想法。
在開始培訓(xùn)后，我們在負責(zé)培訓(xùn)的老員工的教導(dǎo)下，每天開始聽半天的工作基礎(chǔ)培訓(xùn)，還發(fā)給我們一些工作資料，就讓我們待在空會議室自己看，然后就沒人管我們了。這樣放松的培訓(xùn)讓我們有點錯愕，但憑著當(dāng)時的熱情我還是翻開了自己手上的資料開始學(xué)習(xí)。過不其然，在下班的時間，__前來提醒我們下班，順帶告訴我們明天開始每過幾天都會有考核。這讓那些沒有認真學(xué)習(xí)的同事們哀聲四起，可是__一句話就把他們打發(fā)了：“本來就不是來玩的，這都做不到還來干嘛?”
之后的生活就是，每天的學(xué)習(xí)，考核，然后在過了一段時間后我們試著上手工作。對于第一次試著工作，雖然我已經(jīng)學(xué)了很久，也模擬了很久，但是果然有人盯著我有些緊張。雖然有些粗糙，但是我最后還是順利的完成了自己的工作，得到了管理的肯定。
在經(jīng)歷了這樣嚴(yán)格的培訓(xùn)，我越發(fā)的珍惜自己的工作了，也發(fā)誓要在這個領(lǐng)域做出一些成績來，我在今后的工作中要繼續(xù)的加油啊!
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇四
員工教育是一項重要且必要的任務(wù)，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名員工，我逐漸認識到員工教育對于我個人和組織都有著深遠的影響。在接受員工教育的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，在實踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過對員工教育的思考和總結(jié)，我深信員工教育對于企業(yè)的成功具有不可替代的作用。
首先，在員工教育中，培養(yǎng)員工的專業(yè)能力至關(guān)重要。無論是技術(shù)方面還是管理方面，企業(yè)都需要具備一支專業(yè)強大的團隊。在員工教育中，我學(xué)會了不斷更新知識，提升技能。只有持續(xù)地學(xué)習(xí)，才能跟得上時代的步伐，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在過去的一段時間里，我參加了很多技能培訓(xùn)和專業(yè)課程，這些課程不僅豐富了我的知識儲備，還提高了我的技術(shù)能力。通過這些培訓(xùn)，我成為了團隊中的技術(shù)專家，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。
其次，在員工教育中，塑造積極的心態(tài)是至關(guān)重要的。工作中遇到困難和挫折是不可避免的，但是一個積極的心態(tài)可以幫助我們克服困難，迎接挑戰(zhàn)。通過員工教育，我意識到培養(yǎng)積極的心態(tài)是提升工作效率和業(yè)績的關(guān)鍵。一段時間以來，我深入學(xué)習(xí)了一些心理學(xué)和自我管理的知識，通過它們我學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的狀態(tài)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我擁有積極的心態(tài)時，工作的種種困難似乎變得微不足道，我可以更加專注于工作，迎接各種挑戰(zhàn)。
此外，在員工教育中，重視團隊合作和溝通也是不可忽視的。個人的能力雖然重要，但團隊的力量卻是無法取代的。通過員工教育，我學(xué)會了傾聽和理解他人，學(xué)會了與他人進行有效的溝通，這些技巧為我們團隊的協(xié)作提供了堅實的基礎(chǔ)。在團隊合作中，我發(fā)現(xiàn)團隊中的每個成員都有各自的專長和優(yōu)勢，只有發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能實現(xiàn)團隊的整體效能。通過團隊合作，我學(xué)會了互相幫助和支持，以及如何凝聚力量來實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
最后，員工教育也鼓勵員工擁有自我驅(qū)動力和創(chuàng)新精神。在學(xué)習(xí)和成長的過程中，員工需要有一種不斷自我激勵的動力和創(chuàng)新的思維方式。員工教育激發(fā)了我對不同領(lǐng)域的興趣，并運用所學(xué)的知識去探索新的解決方案。通過在實踐中積極思考和嘗試，我不斷提升自己的創(chuàng)新能力，以更好地適應(yīng)企業(yè)的變化和發(fā)展。
綜上所述，員工教育為我個人和組織帶來了諸多好處。在培養(yǎng)專業(yè)能力、塑造積極心態(tài)、重視團隊合作和溝通以及鼓勵創(chuàng)新方面，員工教育起到了至關(guān)重要的作用。作為一名員工，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我也希望企業(yè)能繼續(xù)重視員工教育，為每個員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，共同實現(xiàn)個人與組織的共同進步。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇五
非常有幸能有這次機會學(xué)習(xí)到華為對于員工的要求和素養(yǎng)，一個成功的.公司必定有它的企業(yè)文化和精神，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認同與遵循的。
員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重，相互理解，共同信任的基礎(chǔ)上，才能愉快的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的，也是必要的，他們將要為整個公司的發(fā)展樹明方向，需明確員工的工作目標(biāo)，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn)，這樣只會讓員工感到不甘心和不服氣，有時再加上用詞用語不恰當(dāng)，很容易打擊員工的工作積極性，造成抱怨。員工錯，要讓他知道錯，建立在兩個人共同認知下的批評才能被認可。
不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間，相互之間要聽聽對方的意見，這不代表你要全盤接受別人的想法，而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實情況，不能為了一味的維護自身的形象，保留自己的面子，而固執(zhí)己見，一概否認別人的觀點意見，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時候，這種意見就尤其有理由提起重視，不管對錯都需要有一個解釋說明，團隊的合作是相互開放的，相互的交流才能促進發(fā)展團結(jié)。
積極有效地既求助于他人，同時又給予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識也就很多，那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問題能互相幫助，互相學(xué)習(xí)才能成長，不能在我有疑惑需要幫助的時候，滿車間去找人，也不能在他人需要幫助的時候，我卻因為某些規(guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助，這樣浪費的是公司的整體效率，打擊的也是團隊合作積極性。
培訓(xùn)很重要。針對我們公司實際設(shè)備情況，這也顯得必不可少。那么多的電氣元器件的使用和安裝，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件使用與升級，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程，所以分批分次的參加這類技術(shù)培訓(xùn)對于更好的解決問題是很有幫助的，而不能是固定的幾個人參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問題就去找他們解決。
華為文化的特征就是服務(wù)文化。這一點也很適合我們，因為我們也是面向的客戶。我們必須認真地對待每一個用戶，不論他是怎樣的身份，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對客戶的服務(wù)與支援。
以上有的想法可能還需要以后去認知去改變，不過能有這次的學(xué)習(xí)機會，覺得個人也是有了很大的思想提高。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇六
當(dāng)我剛來到公司時，聽說要進行為其15天的入職軍訓(xùn)時，對公司的支配是不太理解。由于在此之前，我們已經(jīng)軍訓(xùn)多次了，學(xué)校、高中、高校，基本的隊列動作，軍隊高度的紀(jì)律要求、嚴(yán)整的軍事作風(fēng)、嚴(yán)格的聽從意識，這些素養(yǎng)我們都是培育過的。為什么還要再進行一次軍訓(xùn)呢?帶著這個疑問，我和其他新員工一起，走進了軍營。
第一次見到教官，就感受到了軍訓(xùn)的那種緊急的氣氛，每一個口令，都需要我們認真執(zhí)行，感覺放松的心情一下子緊急了起來。第一天的軍訓(xùn)，我們見到了帶領(lǐng)我們訓(xùn)練的李教官。首日的訓(xùn)練比較簡潔，隊列動作立正稍息，強度也不算太大，但照舊讓我有點吃不消。開頭訓(xùn)練才先是半個小時的軍姿，站的我腿麻，身體亂晃。天氣也很熱，中午的時候汗流浹背。
而教官看起來是那么的嚴(yán)峻?。我當(dāng)時心里在暗自打鼓，我們攤上了好天氣，卻遇到了嚴(yán)教官。這下我們不會有好日子過了。接下來的正式軍訓(xùn)更是讓我頭痛不已。我們教官再怎么嚴(yán)格，甚至嗓子都喊到啞。
軍姿·立正·稍息·跨步·敬禮等等這些基本的動作我們照舊還是達不到他們的標(biāo)準(zhǔn)。但他們照舊還是很急躁的，訂正我們每個人所犯得種.種錯誤。此時的我卻為剛才的那種想法有了一種愧疚感。
到了后幾天，隨著不斷的適應(yīng)，漸漸接受了這種高強度的考驗，也漸漸體會到一種意志、一種精神、一種堅持在潛移默化的形成了，支撐著我完成訓(xùn)練。
這次軍訓(xùn)雖然很累，很苦，但我認為值得。由于我們的教官真的很可愛，他們雖然訓(xùn)練時很嚴(yán)格，但平常卻已經(jīng)和我們打成了一片。像伴侶一樣和我們談?wù)劶页＃牧娜松Ｍㄟ^這次軍訓(xùn)我們得到了很多東西，得到的這些東西是用金錢買不到的。
這些東西讓我們一生受用。在軍訓(xùn)的過程中，部隊對員工的餐飲進行了很大的改善。還由于有些員工體質(zhì)比較弱，部隊特意支配食堂熬了綠豆水。所以這些都體現(xiàn)出了部隊對員工的關(guān)懷。
這次軍訓(xùn)對每位新入職員工的素養(yǎng)都有很大的提高，熬煉了我們意志，加強了我們的聽從意識和執(zhí)行力，培育了我們吃苦耐勞的精神，團隊精神。總的來說，這次軍訓(xùn)讓我學(xué)到了很多，已讓我更加感覺到，以后的工作必需要真有這種不怕苦不怕累，迎難而上的精神。更要有嚴(yán)格的聽從意識和執(zhí)行力。
七天的時間很快就過去了，短暫而又漫長。成為生活中一次難忘的經(jīng)受。這次公司集體進行的培訓(xùn)，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。每一個經(jīng)受甚至細節(jié)都歷歷在目。下面我從個人公司以及友情三個方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會。
對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)受而且是一次歷練甚至是個人思想和素養(yǎng)的一次升華。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是令必行，禁必止。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇氐椎霓D(zhuǎn)變。
軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現(xiàn)實生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)當(dāng)以一種更加樂觀的態(tài)度面對生活中的困難。經(jīng)過七天的訓(xùn)練我微妙的感覺到自己的身體素養(yǎng)產(chǎn)生了變化，變得越來越好。
我認為，對于整個公司來說，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了很多營銷方面的學(xué)問，更增加了公司的分散力和集體榮譽感。生死電.信任背摔.雷區(qū)取水.畢業(yè)墻這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。
這就要求我們每一個人必需有猛烈的集體榮譽感，相互信任，團結(jié)互助。這在無形中促進了公司分散力的形成。為年完成任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
作為公司一名實習(xí)生，我覺得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊，這個大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫存與力氣。
老員工會急躁并且毫無保留的解答我們提出的問題，宿舍人的幽默，和善，以及晚會上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經(jīng)過與同事七天的相處，我覺得我們形成了真正的革命戰(zhàn)斗友情，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對的所謂的戰(zhàn)場就是沒有硝煙的市場競爭。
我信任只要公司全部戰(zhàn)友能夠團結(jié)一心，依托普萊柯強大的實力，我們定能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中取得成功，普萊柯也確定會在新的一年實現(xiàn)新的突破!
公司組織了為期三天的員工集體軍訓(xùn)，在本次的軍營生活中我感受很多。軍訓(xùn)中說不苦不累是不現(xiàn)實的也是不真實的，住的是集體宿舍，吃的是大鍋菜也就是部隊里常說的“四菜一湯”，這種條件能說不苦不累嗎?可我，還是感覺了到軍訓(xùn)的樂趣和意義，由于只有在這樣的環(huán)境下才能真正的磨練意志、提高綜合素養(yǎng)、培育大局意識與團隊精神，盡而提高效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風(fēng)行，令行禁止。看似簡潔的要求卻在一次次的轉(zhuǎn)體間，一次次的行進與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清楚的生疏到自身的差距與不足，但在精神力氣的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽還是盡力做好每一個動作，完成每一個訓(xùn)練科目。看似短暫的軍訓(xùn)，而它意義之大，影響深淵。
軍隊里有這么一句話：“流血、流汗、不流淚;掉皮、掉肉、不掉隊。男子漢，有什么不能承受的?”部隊的首長在軍訓(xùn)中多次提到，無形中成了我的榜樣而牢記在心，始終激勵著我，鼓舞著我，從而使得我在3000米長跑和60公里拉練中沒有掉隊。只由于有這樣的訓(xùn)練效果，就是有不怕吃苦、勇于奉獻、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的軍人精神之所在。
軍訓(xùn)不但培育人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅韌意志。有一分耕耘，就有一分收獲，的確如此呀，沒有付出就沒有收獲。端正態(tài)度，擺正位置，做好一個兵是我的最大心得體會。站軍姿，給我不屈脊梁的身體，也給了我無窮的毅力。練轉(zhuǎn)體，體現(xiàn)了靈敏的思維，更體現(xiàn)了團隊意識。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的不懈努力，就不行能有一個完整的，高素養(yǎng)的團隊。
訓(xùn)練的每一個動作，每一個科目，都讓我深深地體會到團隊的精神，合作的力氣尤其重要。特殊是拉練中兩個排在山上沖刺的競賽，那是更加精彩，男的拉著女的，力氣大的拉著力氣小的，雖然大家都已筋疲力盡，但沒有讓一個人掉隊，還是協(xié)作的那么完善，那么的慷慨激揚。當(dāng)然競賽只是手段會有輸贏，可是在競賽的背后卻隱蔽著一股巨大的力氣，一種團結(jié)的精神。就如歌里唱那樣：“團結(jié)就是力氣，這力氣是鐵，這力氣是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。向著法西斯帝開火，讓一切不民主的制度死亡。向著太陽，向著自由，向著新中國發(fā)出萬丈光線……”洪亮的歌聲直沖云霄，響徹整個演練場地。短暫的軍訓(xùn)生活就在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕。這必將永久激勵著我的人生。
軍訓(xùn)短暫而難以割舍，工作漫長而持之以恒。部隊里的團結(jié)合作、顧全大局、堅忍不拔、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神都應(yīng)當(dāng)有意識或無意識的融入到現(xiàn)實的工作中去，從而提高工作辦事的效率，只有這樣我們才能給自己的軍營生活交上一份滿足的答卷。我深信，它將使我終身受益，無論是在哪個崗位上。
短短的三天軍訓(xùn)很快就要過去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。
我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容特殊簡潔，不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說，每個動作看似簡潔，一開頭我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來。由于我們長期坐在辦公室缺乏熬煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自訓(xùn)練各自的，毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個集體呢?照這樣下去，確定達不到抱負的效果的。由此，我開頭對“團結(jié)”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標(biāo)，大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團結(jié)全都，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，全部的努力和汗水都會付諸東流的。
其次天，整體訓(xùn)練狀況有所好轉(zhuǎn)，加上老天幫忙，天氣始終比較涼快，大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成果的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠認真投入進去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，確定要把集體利益放在首位，充分信任團隊并能超越自己，才可能達到成功的彼岸。其次，這些進步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的。一個人自身的素養(yǎng)當(dāng)然重要，正確的指揮也是特殊必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。
盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊急有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的歡快。軍訓(xùn)不僅培育了我們堅韌的品德，也增加了我不斷超越自我的士氣，使我們懂得了責(zé)任感的重要，更加強了我們的團隊意識。我信任在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中不管從對待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。
七天的時間很快就過去了，短暫而又漫長。成為生活中一次難忘的經(jīng)受。這次公司集體進行的培訓(xùn)，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。每一個經(jīng)受甚至細節(jié)都歷歷在目。下面我從個人·公司以及友情三個方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會。
對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)受而且是一次歷練甚至是個人思想和素養(yǎng)的一次升華。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇氐椎霓D(zhuǎn)變。軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現(xiàn)實生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)當(dāng)以一種更加樂觀的態(tài)度面對生活中的困難。經(jīng)過七天的訓(xùn)練我微妙的感覺到自己的身體素養(yǎng)產(chǎn)生了變化，變得越來越好。
我認為，對于整個公司來說，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了很多營銷方面的學(xué)問，更增加了公司的分散力和集體榮譽感。“生死電”.“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必需有猛烈的集體榮譽感，相互信任，團結(jié)互助。這在無形中促進了公司分散力的形成。為年完成任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
作為公司一名實習(xí)生，我覺得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊，這個大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫存與力氣。老員工會急躁并且毫無保留的解答我們提出的問題，宿舍人的幽默，和善，以及晚會上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經(jīng)過與同事七天的相處，我覺得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)斗友情”，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對的所謂的戰(zhàn)場就是沒有硝煙的市場競爭。我信任只要公司全部“戰(zhàn)友”能夠團結(jié)一心，依托普萊柯強大的實力，我們定能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中取得成功，普萊柯也確定會在年實現(xiàn)新的突破!
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇七
20__年3月12日我們__項目部在四公司培訓(xùn)團的組織下，進行了連續(xù)五天的緊張培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束后，我們項目全體員工都收獲頗豐，給我們打了一支強心劑，讓我們對干好項目有了更加強大的信心。同時也讓我們感受到了，公司對我們項目人員的關(guān)心與幫助。我們堅信，在公司的幫助和指導(dǎo)下，_項目一定會取得優(yōu)秀的成績，給總公司和四川人民以及山東高速集團交上一份滿意的答卷。
在這次我培訓(xùn)中，我們分別學(xué)習(xí)了工程管理、設(shè)備管理、材料管理、財務(wù)管理、勞資管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、路基施工合同簽訂與管理以及安全管理和施工員培訓(xùn)等等。讓我們對各個職能科室的工作情況和工作性質(zhì)有了充分的了解，也讓我們明白了怎么才能在工作中互相配合，使目標(biāo)成本效益最大化。培訓(xùn)過程中，為了能讓我們每一個職工都能聽懂、聽明白，每一位主講人員都對他們的講解內(nèi)容詳細化，并附帶案例，講得即生動又形象。
特別是在工程管理、施工和施工員得培訓(xùn)中我感覺受益頗深。讓我了解了很多在施工過程中應(yīng)該注意的事項，工序與工序之間的銜接和交接;教會了我如何在施工過程中控制質(zhì)量和成本，同時也教會了我怎樣去規(guī)避在施工中出現(xiàn)的各種風(fēng)險。作為項目質(zhì)檢科的一員，我認為這次的培訓(xùn)給了我們很大的幫助。質(zhì)檢科是人員最多、責(zé)任最大的科室，是工作在施工一線、面向整個工程的科室。它既肩負著工程管理和施工，也承擔(dān)著工程質(zhì)量監(jiān)督的重要工作。通過這次培訓(xùn)，為我們質(zhì)檢科指明了工作的方向，讓我們每一個人都更加熟悉了每道工序的施工工藝和施工流程，對我們以后的工作做了一個詳細的技術(shù)交底，同時，也讓我們在今后的工作和管理中更加放心和踏實。
從參加工作到現(xiàn)在，我一直以為臺背的回填就只是按照每一層30厘米，層層填筑、層層壓實就行，可通過這次的培訓(xùn)我才發(fā)現(xiàn)原來自己是如此的無知，原來臺背回填還有這么多的經(jīng)驗和應(yīng)該注意的事項，一旦哪一道工序沒有做好將會對整個工程帶來不可彌補的損失，并且嚴(yán)重影響工程質(zhì)量，導(dǎo)致返工、損害了公司的利益。
在今后的工作中，我會認真的按照公司培訓(xùn)的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己，把好質(zhì)量關(guān)，做好質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格按照公司的制度約束自己和身邊的人。在對外委施工隊伍的每期結(jié)算中，嚴(yán)格執(zhí)行施工合同，做到提供的測量數(shù)據(jù)及時有效。對每個構(gòu)造物的工程量認真核對，并找人反復(fù)核實后才可以對外委施工隊伍結(jié)算。認真做好本職工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各種工作，多向身邊的先進人物學(xué)習(xí)，加強自身業(yè)務(wù)能力，保持共產(chǎn)黨員的先進性，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇八
感謝公司給我這樣一次培訓(xùn)的機會，讓我從中學(xué)到了很多人生的道理。我要在公司中成為一名優(yōu)秀的員工，為公司于自己帶來更多的財富。我覺得優(yōu)秀員工應(yīng)該具備以下條件。
一、良好的職業(yè)素質(zhì)。我們應(yīng)該全身心地投入到工作中去。因為這樣，我們會把工作當(dāng)成一種享受，這種內(nèi)在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的財富，從而實現(xiàn)自身價值。做到100%投入，讓自己不可替代，具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣，不斷完善，不斷創(chuàng)新。
三、良好的團隊精神。同事之間，部門之間，人的個性要能溶于團隊，才能使團隊發(fā)揮最大的效益。一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動的團隊。公司就象是一條船，當(dāng)你進入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是否滿載而歸取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟。優(yōu)秀員工應(yīng)該具有高度的責(zé)任感，快樂地融入到自己的團隊中去，成為讓團隊前進的催化劑和助推器。團隊的目標(biāo)高于一切，依靠團隊?wèi)?zhàn)勝困難，沒有完美的個人，只有完美的團隊!
四、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù)，要以服從的精神投身于我們所從事的工作。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章制度。服從是一種負責(zé)任，一種誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。企業(yè)需要的正是具備這種精神的人，他們會想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口。李強老師講到了西點軍校的校訓(xùn)：人的一生當(dāng)中，成功者想辦法，失敗者找理由。我們做為企業(yè)的一名員工，服從就應(yīng)該是一切。
優(yōu)秀員工，我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功，不僅需要學(xué)習(xí)書本知識，更需要一種勤勤懇懇的工作態(tài)度。作為公司的一名普通員工，最重要的是把自己的本職工作做好，去主動適應(yīng)自己的工作，在適應(yīng)中逐漸得到經(jīng)驗和能力。把感悟應(yīng)用于實踐，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力得到全面提高，我相信以后終有回報。
以上是我這次優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會!再次感謝公司!
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇九
作為一個企業(yè)的一員，員工紀(jì)律教育是我們必須要經(jīng)歷和接受的一門重要課程。在這場教育中，我不僅深刻認識到了紀(jì)律的重要性，也明白了遵守紀(jì)律對于個人和團隊發(fā)展的積極影響。在這篇文章中，我將分享我在員工紀(jì)律教育中的心得體會。
首先，員工紀(jì)律教育讓我明白了紀(jì)律的定義和意義。在課堂上，老師講解了對企業(yè)系統(tǒng)的基本認識，包括所屬企業(yè)的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、辦公紀(jì)律等。通過這些課堂教育，我開始逐漸了解到什么是紀(jì)律和為什么要遵守紀(jì)律。紀(jì)律是組織的一種要求和約束，也是維護組織正常運作的必要條件。只有遵守紀(jì)律，才能保持團隊的穩(wěn)定和有效性。
其次，員工紀(jì)律教育讓我認識到了紀(jì)律對個人成長的重要性。在企業(yè)中，員工是組成團隊的基本單位。每個人都有自己的工作任務(wù)和職責(zé)，而紀(jì)律則是保障個人工作順利進行的基本保障。通過紀(jì)律教育，我了解到只有自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，才能確保工作質(zhì)量和效率。同時，遵守紀(jì)律也能讓個人逐漸建立自律的習(xí)慣，提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
然后，員工紀(jì)律教育讓我認識到了紀(jì)律對團隊發(fā)展的重要性。一個團隊的成敗，不僅僅取決于每個個體的努力和能力，更要依賴于整個團隊的配合和協(xié)作。而紀(jì)律則是保證團隊協(xié)作的有效方式之一。只有在遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，團隊成員們才能更好地協(xié)調(diào)工作、分享資源、發(fā)揮各自的優(yōu)勢。通過員工紀(jì)律教育，我意識到只有團結(jié)一致、積極配合，才能實現(xiàn)團隊的目標(biāo)和收獲更大的成功。
最后，員工紀(jì)律教育讓我有了更深刻的自我認知。在這次教育中，老師提出了一系列關(guān)于員工自我約束和自我管理的方法和技巧。我開始思考自己的弱點和不足之處，并積極尋求改進的辦法。通過制定明確的工作計劃和目標(biāo)，減少個人的娛樂消遣時間，我逐漸形成了一套可行的自我管理方法。這次員工紀(jì)律教育不僅讓我對紀(jì)律有了更深的認識，更使我意識到自己的不足，從而鞭策自己提升個人素質(zhì)和能力。
總的來說，員工紀(jì)律教育是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過這次教育，我不僅認識到紀(jì)律的重要性和意義，也意識到紀(jì)律對個人和團隊發(fā)展的積極影響。同時，我對自己的自律能力和自我管理能力也有了更深的認識。我相信，只有遵守紀(jì)律，才能使個人和團隊在競爭激烈的市場中脫穎而出，取得更好的業(yè)績。所以，我將會不斷努力，繼續(xù)堅持遵守紀(jì)律，使自己和公司更加成功。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇十
隨著季節(jié)的更替，各行各業(yè)都會進行員工換季教育，以適應(yīng)不同季節(jié)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。我所在的公司也不例外，在這次的員工換季教育中，我受益匪淺，感到十分受用。在這里，我將分享一下自己的心得體會。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)團隊的專業(yè)素質(zhì)令人佩服。
在這次員工換季教育中，我們的領(lǐng)導(dǎo)團隊表現(xiàn)出了非常高的專業(yè)素質(zhì)。他們分別就各自負責(zé)的領(lǐng)域進行了詳細的講解，讓我們對我們行業(yè)的各種變化和發(fā)展趨勢有了更為深刻的理解。更重要的是，他們還為我們提供了實用的工作技巧和方法，讓我們在實際工作中更加得心應(yīng)手。在這過程中，我深刻認識到，一個行業(yè)精英的素質(zhì)不僅要求他有過硬的專業(yè)知識，更要求他懂得如何分享、教導(dǎo)他人，并將自己的知識普及到更多的人中去。
第二段：注重安全生產(chǎn)，健康成為首位。
隨著天氣的變化，我們在工作中也要做好更多的安全措施。在這次員工換季教育中，我們的領(lǐng)導(dǎo)團隊著重強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，并讓我們了解了關(guān)于環(huán)境保護和生產(chǎn)衛(wèi)生的重要性，讓我們更深刻地認識到了安全生產(chǎn)和健康為先的理念。我們在工作中，必須時刻保持警覺，注意安全，注重健康。只有這樣，我們才能夠保障我們自己的安全與健康。
第三段：獨立思考，通過學(xué)習(xí)提升自己。
在這次的培訓(xùn)中，我們不僅僅是被動地聽取了培訓(xùn)師的講解，更是得到了許多啟迪。在講解過程中，我們被鼓勵獨立思考，思考自己需要學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)的目的是什么，如何將學(xué)習(xí)到的應(yīng)用到實際生活等。在聽課過程中，我發(fā)現(xiàn)，只有自己積極思考，并通過學(xué)習(xí)提升自己，才能不斷進步，并在競爭中立于不敗之地。
第四段：互相學(xué)習(xí)，共同進步。
在這次培訓(xùn)中，我和同事們互相交流，分享了自己的心得體會。在分享過程中，我們發(fā)現(xiàn)我們有很多共同之處，遇到的難題也是相似或者說相同的。通過同事之間的交流，我們不僅知道了更多的工作技巧，更重要的是建立了聯(lián)系，更深刻地認識到一個團隊的力量是強大的。在日常工作中，我們需要相互之間學(xué)習(xí)和幫助，成就自己同時也成就團隊。
第五段：取長補短，不斷學(xué)習(xí)。
總之，在員工換季教育中，我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我不僅擴展了知識面，更收獲了激勵和啟示。從這次培訓(xùn)中，我認識到一個認真、負責(zé)、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進步的心態(tài)是成為優(yōu)秀員工的關(guān)鍵。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我想我已經(jīng)有所提升。在以后的工作中，我愿意發(fā)揚自己的所長，同時也要吸收優(yōu)秀同事的長處，取長補短，不斷學(xué)習(xí)，在協(xié)作中提高自身的工作素養(yǎng)。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇十一
為全面、切實提高我行人員的監(jiān)管法規(guī)意識、法制觀念及綜合素養(yǎng)，依據(jù)省銀監(jiān)局要求和省分行《關(guān)于開展銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案》要求，我仔細學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中國人民銀行法》和《商業(yè)銀行法》，通過近段時間的學(xué)習(xí)，我對監(jiān)管政策執(zhí)行專項治理工作的重要性和必要性有了更深的熟識。
《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》是完善金融法律體系的重要內(nèi)容，作為我們我國銀行業(yè)一部全新的特地法律，與《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》相互聯(lián)系，相互補充，構(gòu)成我們我國銀行業(yè)法律體系的三部基本大法。《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的制定，適應(yīng)了新形勢下改革我們我國銀行業(yè)監(jiān)督管理體制、加強銀行業(yè)監(jiān)督管理的需要，也為我行今后的進展指明白方向，它的頒布，是我們我國金融法制建設(shè)史上的一件大事，它充分體現(xiàn)了全國人大常委會最高決策層依法治國的決心，分散了中國銀監(jiān)會黨委依法監(jiān)管的心血，寄予了社會各界對監(jiān)管部門依法行政的盼望，是做好銀行業(yè)監(jiān)管工作具有里程碑意義的重大大事。它標(biāo)志著我們我國金融業(yè)監(jiān)管體制向著法制化改革進程又邁出了新的一步。
今年以來，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數(shù)量均“雙升”，涉案手段更具有多樣性、隱藏性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據(jù)大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)等案件層出不窮。歸根結(jié)底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的。作為一名支行行長，我深知銀行是經(jīng)濟案件的高發(fā)部位，制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復(fù)與加固。學(xué)法、懂法、守法，時刻繃緊風(fēng)險這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。按理說，我們的規(guī)章制度制定的`很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內(nèi)控和案件防范學(xué)問、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，因此就消失一些員工違規(guī)經(jīng)營、違章操作、弄虛作假等不良行為，給犯罪分子以可乘之機。
首先，學(xué)習(xí)監(jiān)管法規(guī)，有助于提高我們的法律意識，法律規(guī)范并監(jiān)督日常的經(jīng)營行為。《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》從理念、原貝、措（1施、手段和方法提出了很多新的內(nèi)容，這對我們提出了更多、更新、更高的要求。這不只是一般政策要求和努力方向，而是法律規(guī)定的義務(wù)，我們必需把握好、運用好，否則就是失職，沒有盡到法律規(guī)定的義務(wù)。因此，我們學(xué)習(xí)貫徹《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》，強化風(fēng)險監(jiān)管措施，提高監(jiān)管效率，加強業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，全面提高銀行從業(yè)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要把握國際風(fēng)險監(jiān)管的新趨勢，結(jié)合我們我國銀行業(yè)面臨的實際狀況，依據(jù)銀監(jiān)會提出的現(xiàn)代監(jiān)管理念、新的監(jiān)管目標(biāo)和良好監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的要求，進行教育培訓(xùn)，使銀行員工真正理解審慎監(jiān)管原則的實質(zhì)和內(nèi)在要求，更新監(jiān)管理念，嫻熟把握風(fēng)險監(jiān)管措施的新技術(shù)和新方法。我作為支行負責(zé)人要首先做好學(xué)習(xí)的表率，爭論制定學(xué)習(xí)貫徹的具體實施意見，組織推動本支行學(xué)習(xí)宣揚工作，結(jié)合監(jiān)管工作實際，結(jié)合銀行業(yè)監(jiān)管的各項法律、行政法規(guī)，深刻理解各條款，提高學(xué)法、用法、守法和依法監(jiān)管的意識和水平；指引支行員工樂觀學(xué)習(xí)監(jiān)管法規(guī)，接受系統(tǒng)金融法律學(xué)問教育，從而更好地為監(jiān)管工作供應(yīng)支持、保障和服務(wù)。
其次，加強管理，責(zé)任落實。從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，有章不循、違規(guī)操作導(dǎo)致很多案件、事故、教訓(xùn)的發(fā)生，都反映出內(nèi)控管理還存在肯定的漏洞。我們應(yīng)當(dāng)吸取教訓(xùn)將內(nèi)控管理i，當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要仔細扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在法律規(guī)范的前提下進展業(yè)務(wù)，在進展業(yè)務(wù)的同時，加強法律規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)掌握度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)峻違反內(nèi)掌握度的要嚴(yán)峻予以處理，對于內(nèi)控存在的重大漏洞，因內(nèi)控失效造成重大損失和包庇縱容內(nèi)部違規(guī)的，都要嚴(yán)格問責(zé)，要讓每一位員工始終應(yīng)把防范風(fēng)險作為進展金融業(yè)務(wù)的生命線，切實強化業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險管理，大力推動金融產(chǎn)品、客戶、渠道以及風(fēng)險管理和考核機制建設(shè)，顯著提高業(yè)務(wù)進展的質(zhì)量和效率。
最終，加強教育，提升服務(wù)。《銀行業(yè)監(jiān)管法》是銀監(jiān)會依法履行職責(zé)的根本大法，學(xué)習(xí)好《銀行業(yè)監(jiān)管法》是銀監(jiān)會和銀行業(yè)金融機構(gòu)一項長期的任務(wù)，要通過學(xué)習(xí)，深刻熟識到《銀行業(yè)監(jiān)管法》的頒布和實施，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制，深化金融監(jiān)管體制改革的必定要求。要有組織、有方案地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工堅固樹立正確的人生觀、價值觀，培育愛崗敬業(yè)的思想意識、誠懇守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線，增加遵紀(jì)、守法、合規(guī)和風(fēng)險意識。加強對員工的崗位培訓(xùn)，提高員工的綜合素養(yǎng)，培育良好的企業(yè)文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化，增加遵紀(jì)守法的自覺性。做好員工的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
通過此次對銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我切實提高了自身法律意識，了解了銀行業(yè)金融機構(gòu)在執(zhí)行法律法規(guī)方面存在的問題，我們要學(xué)以致用，比對現(xiàn)行各項規(guī)章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的準(zhǔn)時整改處理，從而完善各項內(nèi)掌握度，法律規(guī)范自身經(jīng)營行為，促進各項業(yè)務(wù)健康進展，最終實現(xiàn)我行真正意義上的“二次騰飛”。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇十二
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘記二十一天，緊急而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校內(nèi)走入工行的企業(yè)氛圍，開頭了自己的職場生活。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分呈現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)法律規(guī)范理念、平安防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)學(xué)問；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是很有關(guān)心的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。
儲蓄對于銀行的進展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本學(xué)問，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細；其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前預(yù)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的特別具體，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)學(xué)問；還有關(guān)于兩大技能的.練習(xí)，點鈔及傳票錄入，單一的工作特別簡單煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好方法，為了取得好的成果，我們都布滿激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)嫻熟打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓(xùn)還必需在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和進展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。
在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制平安的學(xué)問，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)留意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律學(xué)問講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律學(xué)問的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，此外還針對信貸及風(fēng)險掌握等方面全部法律學(xué)問以案例方式向大家重點介紹。
法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的特別重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容特別的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本留意事項，對于以后的工作及個人前途都特別有意義。
這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)學(xué)問的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)學(xué)問和工作閱歷，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們分散在一起，了解了銀行的基本狀況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永久指導(dǎo)我的職場生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開頭工作，這期間大家培育了深厚的感情，共同的經(jīng)受會是我們一生的財寶。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培育出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加精彩的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的學(xué)問運用到工作中，做一個有責(zé)任心，布滿自信的工行新人！
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇十三
每到年底，很多公司會進行員工換季教育，幫助員工及時調(diào)整心態(tài)、學(xué)習(xí)新技能和提升素質(zhì)。這次公司組織的員工換季教育讓我深受啟發(fā)，通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認識到自身不足，明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
第二段：員工心理調(diào)整。
公司對于員工的心理調(diào)整非常重視，要求我們在新的一年里，要有新的目標(biāo)、新的愿望和奮斗的動力。在此次教育中，我深刻體會到了自己的困惑和盲區(qū)，通過心理課程和團隊建設(shè)活動，我逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，找到了明確的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)。
第三段：新技能學(xué)習(xí)。
新技能的學(xué)習(xí)也是這次員工換季教育的重點之一。我們需要在技能方面不斷提升自己，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會的快速發(fā)展。我們的培訓(xùn)師讓我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)人際交往、團隊合作和溝通技巧的內(nèi)容。我深刻意識到學(xué)習(xí)這些新技能不僅是提高個人素質(zhì)的必要方式，還是職業(yè)生涯成功的必備條件。
第四段：提升素質(zhì)。
在這次員工換季教育中，公司還在素質(zhì)提升方面給予了我們大力度的支持。通過教育，我明確了自身課程上需要加強的方面。在學(xué)習(xí)的過程中，我更加專注地學(xué)習(xí)，不斷努力提高自己的素質(zhì)。素質(zhì)的提高不僅會讓提高我們的綜合競爭力、提高我們的領(lǐng)導(dǎo)力，更能讓我們在職場上應(yīng)對各種復(fù)雜局面。
第五段：總結(jié)。
這次員工換季教育總結(jié)起來可以用一句話來概括：讓我們打好2022年職場生涯的基礎(chǔ)。通過這次教育，我深刻認識到，學(xué)習(xí)新技能是必要的、提升自身素質(zhì)也至關(guān)重要、做好心理調(diào)整同等必不可少。在新的一年里，我會不斷提高自己，積極應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，做一名實力強勁的職場新人。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇十四
第一段：介紹員工主題教育的背景和目的（200字）。
在現(xiàn)代社會中，企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。而一個企業(yè)的成功與否，往往與其員工素質(zhì)和能力密不可分。為了提高員工的整體素質(zhì)和團隊合作能力，許多企業(yè)都開展了員工主題教育活動。員工主題教育的目的是通過深入了解員工的需求和問題，提供針對性培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)自我提升，并為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
作為一名員工，我有幸參與了公司組織的員工主題教育活動。這個活動非常有意義，不僅幫助我們理解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，還提供了許多實用的工作技巧和方法。通過這次教育活動，我們員工之間的溝通和合作變得更加緊密，增強了彼此的團隊意識和歸屬感。同時，我們也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了積極向上的工作動力。
第三段：體會到的具體收獲和改變（300字）。
在這次員工主題教育活動中，我們學(xué)到了許多關(guān)于自我管理和團隊合作的知識和技能。首先，我們意識到自身的職業(yè)素養(yǎng)在工作中的重要性，要時刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作態(tài)度和職業(yè)道德。其次，我們學(xué)會了如何和同事們建立良好的工作關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，提高團隊的工作效率。另外，通過與其他同事的互動和交流，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并努力去改進。
雖然這次員工主題教育活動取得了很好的效果，但還是有一些改進的空間。首先，教育的形式可以更加多樣化，通過一些案例和實踐活動來幫助員工更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。其次，應(yīng)該注重個性化教育，根據(jù)不同員工的需求和特點，提供更有針對性的培訓(xùn)。展望未來，可以將員工主題教育活動與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略更加緊密地結(jié)合起來，幫助員工更好地將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過參與員工主題教育活動，我深刻體會到了它對個人和企業(yè)的重要性。對于個人而言，它提供了自我提升的機會，幫助我們成長為更專業(yè)和全面的職場人才。而對于企業(yè)而言，它提高了員工的整體素質(zhì)和團隊合作能力，為企業(yè)長遠發(fā)展提供了可持續(xù)的人才支持。因此，我相信，只有不斷開展員工主題教育活動，提高員工的教育水平和職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
通過這篇文章，我們可以看到員工主題教育對于個人和企業(yè)的重要性，并理解員工參與員工主題教育的體會和感受，以及所取得的具體收獲和改變。同時，我們也提出了對員工主題教育的建議和展望，希望能夠改進和提高教育活動的效果。最后，通過對員工主題教育的總結(jié)，我們進一步強調(diào)了它對于個人和企業(yè)發(fā)展的重要性，并表達了對員工主題教育的支持和信心。
教育培訓(xùn)市場員工心得（優(yōu)秀15篇）篇十五
員工教育整頓是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，旨在幫助員工提高工作技能，規(guī)范行為規(guī)范，增強團隊凝聚力。近年來，隨著市場競爭的加劇和業(yè)務(wù)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)對員工的要求也越來越高。因此，進行員工教育整頓是必不可少的。通過整頓，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不良行為、提高員工的工作素質(zhì)，以適應(yīng)市場的發(fā)展需求。
作為一名員工，我深受員工教育整頓的影響。首先，整頓過程中，通過各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我對所在崗位的要求和工作內(nèi)容有了更清晰的認識。學(xué)習(xí)了新的工作技能和知識，提高了自己的專業(yè)水平。其次，通過與其他同事的交流和合作，我了解到不同人的優(yōu)勢和特點，從而更好地理解并融入團隊。最重要的是，整頓過程強化了我對企業(yè)文化和價值觀的認同，加深了我的使命感和歸屬感。
雖然員工教育整頓帶來了許多好處，但也存在一些不足之處。首先，整頓過程中時間緊迫，培訓(xùn)內(nèi)容較多，有時難以全面消化。其次，不同員工的學(xué)習(xí)能力和需求各異，有些人可能會覺得培訓(xùn)內(nèi)容過于基礎(chǔ)，有些人可能覺得過于復(fù)雜。此外，由于整頓過程較為集中，員工很難兼顧日常工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，很可能導(dǎo)致工作積壓。
為了改進員工教育整頓，提高其效果和效率，我認為可以從以下幾個方面著手。首先，建議在員工教育整頓之前進行需求調(diào)研，了解員工的實際情況和需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。其次，可以采取多種形式的培訓(xùn)方式，如在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班和講座等，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求和時間安排。此外，培訓(xùn)內(nèi)容要與實際工作密切相關(guān)，注重操作技能和問題解決能力的培養(yǎng)。最后，建議將整頓時間分散，不再一次性集中安排，以減輕員工的工作壓力。
第五段：總結(jié)并展望未來。
通過員工教育整頓，我深刻認識到自己的不足之處，并獲得了提升自我的機會。盡管存在一些問題，但我相信隨著企業(yè)管理的不斷進步，員工教育整頓會越來越完善，為企業(yè)和員工帶來更多的價值。未來，我希望能夠更加積極主動地參與員工教育整頓，不斷提升自己的工作能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總而言之，員工教育整頓是企業(yè)不可或缺的一步，通過整頓可以提高員工的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強團隊合作，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。雖然存在一些不足之處，但通過改進培訓(xùn)方式和內(nèi)容，可以進一步完善員工教育整頓，提升其效果和效率。我相信隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，員工教育整頓也會不斷進步，為員工和企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。