吸煙管控方案范文（19篇）

計劃書的編寫是為了使我們的工作更加有序、高效，并能夠迅速應對各種變化和挑戰。在這里，小編為大家整理了一些成功人士的計劃書范文，希望能給大家提供一些借鑒和參考。

吸煙管控方案范文（19篇）篇一

按照黨章規定向黨組織交納黨費，是xxx員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應形勢發展的要求，進一步加強和改進黨費收繳、使用、管理工作，根據xxx中央組織部《關于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規定》精神，并結合我公司實際情況，制定本辦法。

一、黨費收繳。

1.學校正式在編職工按照按每月工資中的薪級工資和崗位工資標準按照比例繳納黨費。

2.屬于流動編制和計劃外用工的黨員，每月繳納黨費5元。

3.離退休干部和職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

4.學生黨員每月交納黨費元，研究生黨員每月交納黨費元。

5.交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部研究，報上一級黨委(總支)批準后，可以少交或免交黨費。

6.預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

7.黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

并交xxx寧夏回族自治區黨委組織部，轉交中央組織部，由中央組織部出具收據。

9.黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

10.對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

11.黨組織應當按照規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

二、黨費使用。

1.使用黨費應當堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，做到有計劃使用，使用合理，充分發揮黨費使用效能。

2.使用黨費要把重點放在加強支部建設，積極開展形式多樣的黨員教育活動等方面，努力為黨支部組織生活創造必要的條件，同時要向有困難的基層黨組織傾斜。

3.黨費必須用于黨的事業和黨的活動，主要作為黨員學習、教育、培訓經費及黨的組織活動經費的補充，其具體使用范圍包括：

(1)培訓預備黨員和黨務干部，包括培訓中的資料費、講課費和交通費;基層黨委(黨總支)為單位組織的黨員集體外出接受黨性教育的住宿費、交通費等;開展黨建研究活動的評審費、版面費;聘用黨校兼職教師的課酬費等。

(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的黨報黨刊、資料、音像制品和設備。

吸煙管控方案范文（19篇）篇二

根據縣疫情防控指揮部20號交辦的單要求，為全面貫徹落實國務院、省、市冬春季疫情防控電視電話會議和全縣冬春季疫情防控工作推進會精神，全力抓好人物共防各項工作，把情況估計得復雜一些，問題估計得充分一些，特此制定本鄉封閉式管理工作方案。

全鄉所有村莊實施封閉式管理，原則上保留2個進出口，設置24小時查驗點，每班至少2人，由鄉及所在村、組安排力量，開展防控工作。封閉管理期間，落實“一斷三不斷”要求。

具體出入人員分類如下：

1、生病就醫人員。村民出現發熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的須立即主動報告村委會，安排專用車輛上門收治。其他疾病應做好防護措施后自行前往。

2、疫情防控人員。主要包括醫療、疾控單位，各級黨委、政府部門、鄉鎮、村，保潔等參加疫情防控工作的人員，由所在單位出具證明，方可進出村莊。

3、保障公共事業運行人員。主要包括：供水、供電、供氣單位工作人員，三大運營商、有線電視必要工作人員，物流快遞員，商超工作人員等，由所在單位出具證明，方可進出村莊。

人員進出一律佩戴口罩、檢測體溫，并做好登記（外出具體時間、姓名、性別、聯系方式、車牌號碼、住址、體溫狀況等）。所有居家隔離人員在隔離期未滿前不得外出。對外地返回人員逐人進行登記備案。近14天有疫情重點地區旅居史和接觸史人員，須第一時間主動向所在村報告；不主動報告及拒絕接受檢測體溫等防控措施，造成疫情傳播的將依法追究相關責任。

若出現1例確診病例或疑似病例的村組（或自然村），對其所在的村組（或自然村）實行封閉式硬隔離；對出現2例及以上確診病例的，對其所在的村組（或自然村）實行封閉式硬隔離并禁止該村組（或自然村）所有人員進出，因疫情防控、生命救援、應急搶險、重大突發事故等特殊人員、車輛，登記后予以放行。可選派一名志愿者每2天到本鄉采購生活物資、逐戶上門發放。

村民出現發熱、咳嗽等癥狀，必須及時就診，并第一時間向村報告。對村莊確診患者、疑似患者的密切接觸者一律實行集中隔離醫學觀察14天。對篩查出的14天內境外、有高中風險等疫情嚴重地區旅居史人員實行居家隔離醫學觀察。對出現發熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的人員，安排專門車輛轉運至縣人民醫院發熱門診。

每村民組選派一名志愿者（要求身體健康，嚴格落實有關防控措施）成立本村志愿者隊伍，志愿者加強對區域內疫情防控工作的宣傳，以及卡點的值班值守工作。對于進出人員做到詳細登記，出現情況第一時間報告村委會。

每個村成立物資籌集保障隊伍，該隊伍由兩人組成，其中一人會開車，每2天到本鎮進行生活物資等采購、逐戶上門發放，憑村委會統一制作的臨時通行證予以放行，并詳細做好紀錄（購買物資人員、車輛每次外出時間應控制在3小時以內，必須按原查驗點返回，并做好有關消毒措施）。

做到“紅事”停辦，“白事”從簡，并提前報村備案。所有人員一律不串門、不集聚。發現有50人及以上聚集性活動的以及10人以上聚餐的，主動勸阻和舉報。對拒不聽從管理勸阻、聚眾鬧事者，公安機關依法懲處。

開展公共部位消毒，每日消毒不少于3次。樓梯間、消防通道等公共場所必須保持開敞、通風狀態。做好垃圾分類處理。家庭日常消毒使用易燃易爆易腐蝕的消毒用品時，必須正確使用、確保安全。對《出入證》或其他證明材料查驗時，原則上實行無接觸查驗。

關閉非生活必需的商超實行提升一級管理，包括但不限于嚴把入口、控制開放時間、增加消殺頻率和測量體溫等措施。未佩戴口罩、未測體溫人員一律不得進入公共場所。

通過led屏、宣傳欄、懸掛標語、微信公眾號、廣播大喇叭以及建立微信群等多種形式，宣傳疾病防控、生活防疫等知識和相關法規政策，營造群防群控、科學防控的氛圍。加強宣傳引導工作，暢通村民溝通渠道，確定專人和聯系電話，及時釋疑解惑。

組織成立鄉黨員干部先鋒隊、突擊隊、大學生志愿者隊，設置黨員先鋒崗，組織開展疫情防控工作。發揮黨員干部先鋒模范作用，按有關要求鼓勵支持志愿者參加，引導帶動群眾科學防控。

吸煙管控方案范文（19篇）篇三

切實履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，進一步貫徹落實《xx市控制吸煙條例》，將控煙工作和鞏固國家衛生城市成果、建設健康xx等工作緊密相結合，在全市青少年中宣傳煙草煙霧危害，使全體師生對煙草危害健康的意識明顯提高、自覺抵制煙草危害行為明顯增強，更好地推動全市教育系統控煙工作的開展。

（一）落實學校禁煙措施，創建xx市無煙單位。

學校要建立健全規章制度，完善禁煙措施，禁止在幼兒園、中小學、中等職業學校內吸煙，校長任學校禁煙第一責任人，加強學校日常管理。各級各類學校一律禁止吸煙，也不得設置吸煙室，在醒目位置設置禁煙標志和學校禁煙監督電話。

結合xx市健康學校（幼兒園）創建工作，繼續組織學校和托幼機構開展無煙單位創建活動。無煙單位創建內容與標準、申報考核時間和工作程序可按照市愛衛會有關文件執行。

（二）開展控煙主題宣傳教育活動。

1.組織中學生控煙演講競賽。

（1）承辦單位：xx市中小學衛生健康促進中心、xx市健康教育所。

（2）活動主題：我愛無煙環境。

（3）參與對象：全市在校中學生和中等職業學校學生。

（4）活動時間：20xx年5-6月。

（5）比賽要求：各選手獨立完成控煙相關知識演講，要求限時5分鐘內完成脫稿演講，由評委當場評分公布成績。

（6）流程安排：初賽：

（7）報名要求：

（8）獎項設置及結果公布：

2.5.31世界無煙日系列活動。

今年5月31日是第30個世界無煙日，結合教育系統控煙工作實際，組織開展世界無煙日系列活動。

各區教育局和其他中小學校要組織中小學生以班為單位開展“拒吸第一支煙，做不吸煙新一代”簽名活動xxxx。學校要以多種形式開展控煙活動：上一節控煙的健康教育課或講座，在校內出一期控煙墻報，積極做好宣傳工作，營造控煙氛圍。

3.加強學校控煙宣傳教育。

為讓學生更好地了解控煙相關知識，借助網絡等公共平臺，在全市青少年中宣傳煙草煙霧危害，引導青少年樹立正確的價值觀，逐漸掌握拒吸第一支煙的技能，市中小學衛生健康促進中心制作了“拒吸第一支煙”flash動畫，并提供了控煙宣傳的相關資料（如宣傳海報、禁煙講座ppt、青少年拒吸第一支煙倡議書等），請學校xx并組織學生觀看。

（一）加強組織領導。

各區教育局和各級各類學校分管領導要按照《條例》的規定，切實加強對控煙工作的領導、指導和宣傳教育，制定本單位的控煙工作方案，明確責任、任務到人，確保本單位的控煙工作任務落到實處。

（二）抓好宣傳發動。

各單位要以5.31世界無煙日為契機，結合學校健康教育課，開展形式多樣的控制吸煙宣傳教育活動。要通過宣傳欄、板報、手抄報、班會、國旗下講話、演講比賽、掛條幅、電子屏、校訊通等多種形式，廣泛開展控制吸煙宣傳活動。

（三）認真總結工作。

各區教育局要認真總結控煙活動工作。

吸煙管控方案范文（19篇）篇四

廠區對吸煙進行，旨在樹立廣闊平安防火意識,保障公司財產平安和員工身體安康不受損害。本文是的廠區吸煙管理，歡迎參閱。

第一條為加強公司生產廠區平安管理，維護員工身體安康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。

第二條本規定適用于在公司管轄區域內所有員工和外來人員。第三條廠區禁煙管理規定：1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。3、平安生產部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否那么按曠工處分。4、各工段工段長負責本轄區內的禁火、禁煙工作落實，并檢查催促實施。5、在吸煙室以外的生產區域、辦公區域發現吸煙者或單位范圍內發現煙灰或確認有吸煙氣味或發現煙頭或煙盒，處分所在單位50元/次;處分吸煙者100元/次;公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除勞動處分。6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員假設被發現同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處分。

7、兄弟公司來我公司人員違反本規定，除按本規定處分外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

8、外來人員廠內違規吸煙，平安生產部有權按本規定第6、7條進行罰款，并將其強制去除出廠。

9、工程施工單位人員在廠區內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

第四條本規定自公布之日起執行，解釋修改權歸公司平安生產部。

其它未明事項，由公司辦公室根據實際情況進行處分或罰款。

在吸煙區隨處亂扔煙頭、吐痰等記警告處分一次，兩次以上者記小過一次;。

吸煙管控方案范文（19篇）篇五

為規范加班管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，保證生產經營有序進行，特制定本規定。

二、適用對象。

本公司非拿提成工資、非臨時職工（實行特殊工時工作制的職工，不執行加班制度）。

三、原則。

1.公司原則上不推薦加班。

2.加班按“做一小時還一小時”“做一日還一日”的原則進行調休，確實無法調休的按公司規定計算加班費。

3.原則上當月加班當月調休完畢，除當月最后一個星期的加班可延長到下月內調休完畢,若因工作原因不能當月調休完畢，職工本人擬寫紙質版申請，領導審核同意后可相對延后至次月調休。

4.屬于公司安排，因工作需要安排加班時，職工應積極配合公司，不可無故推諉和拖延。

5.加班費的計算以加班申請單結合加班考勤記錄核實后計算，不得多報或虛報。經核實提交人力資源部的加班單，若存在一單多報或虛報的，此員工當月所有的加班工時清零，相關領導一并受罰。

6.加班工時按就低原則計算，以0.5小時為單位，不足0.5一小時不記（0.5h﹤x﹤1h=1h）。

四、加班認定。

1.在具備下列情況之一時，按規定流程完成核準和審批,可視為加班（1）臨時增加的工作必須在某個既定時間內完成（特殊原因：下班之后因緊急事件加班，或休息日突發事件加班）,（2）原定工作計劃由于非個人主觀的原因（即設備故障、臨時穿插了其他緊急工作等）而導致不能在原定計劃時間內完成又必須在原定計劃內完成的（如緊急插單，而原訂單也必須按期完成）。

（3）某些必須在正常工作時間之外也要連續進行的工作（如搶修設備）。（4）因公司安排，在法定節日或公休假日進行工作或超出正常工作時間以外的延長時間工作一小時以上的。

2.有下列情況之一者，不認定為加班。

（1）企業在節假日組織的旅游、體育活動及其它集體娛樂活動。

（2）企業組織的下班后的集體或部分職工娛樂活動。（3）在非工作時間參加培訓。

（4）因個人原因未在工作時間內完成正常分配的工作而延長的工時。（5）在下班時間后未離開工作崗位，做私人的事情。（6）未接受上級安排主動多勞動。

（7）若未達個人指定pph值或指定生產效率的而延長的工時。（8）未按規定流程審批同意的加班。

五、加班申請與審核程序。

1.預加班申請、審批程序：

（1）員工、職員類：部門領班填寫電子版《預加班申請單》——部門課長審批——部門文員匯總電子版《預加班申請單》——部門經理審批——人力資源部經理審批。

2.實際加班申請、審批程序：

（1）員工類：部門領班統一填寫紙質版《加班申請單》——部門課長審批——部門文員收集匯總——部門經理審批——人力資源部經理審批。

（2）職員類：個人填寫oa《加班申請單》——部門經理審批——人力資源部經理審批。

3.補充說明。

（1）原則上各部門的預加班申請單需在實際加班的前一工作日下午4：00前,把經過加班部門領導批準的預加班申請單經內郵提交到人力資源部審核，人力資源部總監批準后方可實施加班。

（2）遇緊急情況的，經部門經理批準，可在加班后下一個工作日內補填《加班申請單》至人力資源部審核，逾期視為無效加班，不計發加班工資或安排補休。

（3）任何未按上述規定履行加班審批手續的，均不視為加班，不計發加班工資或安排補休。

（4）人力資源部將對職工加班狀況進行不定時現場巡查，如果發現職工在加班時間內無故離崗或不作業或故意怠慢工作的，則當天的加班工時作廢，加班時間按雙倍扣除，并針對相關人員（職工本人及直屬領導）開出罰單。

（5）紙質版加班申請與郵件加班申請核查。

六、加班核查負責人。

1.加班部門管理層。

2.人力資源部。

七、核查時間。

1.每周不定時現場核查1次。

八、加班調休。

1.原則上提倡加班調休，職工確因工作任務繁忙不能調休的，按公司規定支付加班費補貼。

2.員工加班后除法定節假日外，原則上安排調休，部門需在適當時間主動安排員工調休。3.加班工時可累計一起調休，但調休時間最長原則上不得超過三天。具體調休安排需經部門經理審核。

九、調休時間計算。

1.所有加班（含工作日、休息日及法定節假日）按1:1的比例調休。

2.加班累計工時按比例計入調休和加班費。80%計入當月加班費，20%累計下月調休，下月內因個人原因未調休完畢的自動放棄，不與下月加班工時累計。

十、附件。

1.《預加班申請單》2.《加班申請單》。

吸煙管控方案范文（19篇）篇六

1.各部門因生產需要加班，必須下午15:30分前認真填寫《加班申請表》，部門主管審核，生產經理確認并報生產總經理批準后，再交人事部匯總存檔。

2.節假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經理批準，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內某天補回休息一天。

3.加班申請部門，必須有在加班單上注明生產數量，以便部門主管認真核算加班人數及時數后上報上級審批。

1.公司生產旺季為每年5-8月份及11月-2月，旺季每周工作時間應控制在65小時以內，且周六、周日必須少安排工作時間，控制是數為16小時。2.生產淡季每周工作時間為60小時，且盡量不安排休息日加班。3.生產量有所變動要即刻合理調整加班時間。

4.倉庫每周的加班時數應控制在12小時以內,即每周工作時間不得超過52小時，如有特殊情況要超時加班,要經總經理批準后方可加班．周日如確需加班可實行輪流值班制度。

吸煙管控方案范文（19篇）篇七

為了更好的除去廠外來氣的粉塵和凝液,發電二廠天然氣調壓區新增加了兩套高效粉塵過濾器,該粉塵過濾器的過濾精度是5um。

兩套粉塵過濾器互為備用即一臺運行一臺備用,為了正確地使用和維護此兩臺過濾器,并保證在操作過程中人員的安全,作如下規定:。

一、安全注意事項。

1、進行排污操作時,必須兩個人一起操作,嚴禁單人執行排污操作。

2、操作閥門時嚴格按照安全科下發的天然氣調壓區安全管理規定操作各個閥門,做到緩慢操作開關閥門,嚴密監視機組的天然氣壓力。

3、排污時首先觀察風向,上觀察臺確認墻外沒有閑雜人員,隨身攜帶四合一硫化氫檢測儀,禁止攜帶手機、火機等易燃易爆用品。

4、排污過程中嚴密監視調節閥后的天然氣壓力,如有較*動,立即停止操作,恢復原始狀態。

二、粉塵過濾器的相關操作。

1、粉塵過濾器的巡視。

每天常規巡視兩次,主要巡視粉塵過濾器的閥門狀態,壓力是否正常,壓差是否在允許范圍內。

2、粉塵過濾器的排污。

(1)、每天排污一次,排污時在不影響調節閥后天然氣壓力的情況下,盡量開大排污閥的開度,以便將積聚的粉塵和積液順利排出。

(2)、排污前確認過濾器的運行狀態,避免錯誤操作。

(3)、排污時要緩慢操作排污閥門,避免燃氣壓力出現較*動。

(4)、排污時與中控室保持聯絡,嚴密監視調節閥后天然氣壓力,如有較*動,立即停止操作,恢復原位。

(5)、排污時,視粉塵和積液的數量可延長排污時間,或加密排污次數。

3、粉塵過濾器的切換。

(1)、切換前必須得到電管中心安全科和電調的允許(緊急情況除外)。

(2)、粉塵過濾器的切換操作必須由三人以上進行工作,其中一人負責監視調壓閥后的燃氣壓力,二人進行切換操作。

(3)、排污前確認過濾器的運行狀態,以及相關閥門的開關狀態,避免錯誤操作。

(4)、備用粉塵過濾器的投入。

a、緩慢打開過濾器的入口閥門,待兩側壓力*衡后,全部打開。

b、緩慢開啟過濾器出口閥門,待兩側壓力*衡后,全部打開。

c、檢查該過濾器的壓力和壓差是否正常。

d、檢查安全閥隔離閥的是否打開。

e、檢查各法蘭、閥門等接口處是否有泄漏。

(5)、運行粉塵過濾器的退出。

a、緩慢過濾器出口閥門。

b、緩慢過濾器的入口閥門。

(6)、切換過程中要時刻觀察調壓閥后的燃氣壓力,并與中控室保持聯系,如有異常,立即停止切換,并回復原狀,在異常原因為分析清楚之前,禁止進行切換操作。

(7)、切換完畢后匯報電管中心安全科和電調。

(8)、切換完畢后要加強巡視和排污。

吸煙管控方案范文（19篇）篇八

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,加強選擇性催化還原煙氣脫硝工藝中液氨儲存罐及其系統(以下簡稱“氨區”)安全管理,保證用氨安全,預防和減少事故,制定本規定。

本規定依據。

4《電業安全工作規程(熱力和機械部分)》2職責發電部負責氨區設備運行中操作、巡檢及相關維護工作。

銀儀檢修維護部負責氨區設備的檢修和維護工作。

生產技術部負責液氨相關指標的技術監督工作,為氨區設備的正常運行提供技術支持工作。

管理內容與方法一般事項。

氨區應配備適合的消防器材和泄漏處置應急設施。

氨區圍墻(欄)必須完整,并設置“嚴禁煙火”、“液氨有毒”、“注意防護”、“易燃易爆”等明顯的安全(及職業病危害)警示標志。

氨區內應保持清潔、無雜草,不得儲存其他易燃品或堆放雜物。

氨區入口處應設置靜電釋放裝置,并良好接地。

氨區所有電氣設備均應選用相應等級的防爆電氣設備。

由于氨對銅有腐蝕作用,凡有氨存在的設備、管道系統不得有銅和銅合金材質的配件。

凡進入儲氨區工作的人員,應按照《安規》規定著裝。

氨區內應備有洗眼器,并同時配備2%稀硼酸溶液、正壓式呼吸器和防護眼鏡、橡膠手套、防護面罩等以備卸氨時和設備出現漏氨故障時防護用。

發電部負責保管檢查,各部門負責自己檢修所需勞動防護用品。

氨區應設置風向標,其位置應設在本廠職工和附近人員容易看到的高處。

應設置事故警報系統,一旦發生緊急情況,向周邊500m內存在的人員發出報警,通過該系統能及時向廠部和周邊群眾進行緊急疏散,避免事故擴大。

氨區作業人員必須經過專業培訓,熟悉系統,熟悉液氨物理、化學特性和危險性,并經考試合格,按照*等部門的規定持證上崗。

進入氨區應履行登記制度,嚴禁無關人員進入。

氨區大門鑰匙由氨區值班員負責保管,非運行值班人員進入氨區,必須經過運行值班人員許可,按規定辦理有關手續,并在運行值班人員監護下方可進入。

氨區的大門進出后應隨時并上鎖。

氨區30m范圍內屬于靜電導體的物體必須接地。

進入氨區,不得攜帶打火機等火種,手機、攝像器材等非防爆電子設備必須關機,或將手機、攝像器材、火種等存放在氨區門外指定地點(處所)。

進入氨區前應先以手觸摸靜電消除器,消除人體靜電。

進入氨區,禁止穿著可能產生靜電的衣服或帶釘子的鞋。

在工作時應按照規定佩戴安全防護用品,安全防護用品(如:護目鏡、防護手套、防氨面罩、防護服等)應定期維護并處于完好狀態。

嚴禁任何油脂帶入氨區,如果需要務必辦理相關手續。

氨區周圍道路必須暢通,以確保消防車能正常作業。

氨氣輸送管道桁架處應設醒目的交通限高標志。

未經批準的車輛一律不得進入氨區內,必須進入的車輛需采取有效的防火措施(戴阻火器等)、并經有關部門批準后,在有關人員的監護下方可進入。

氨區內必須通風良好。

操作、檢修時使用能有效防止產生火花的專用工具(如銅質工具)。

如必須使用鋼制工具時,應涂上黃油或采取其它措施,手和衣服不應粘有油脂。

儲存、補充或置換氨氣時,應均勻緩慢地開啟閥門,使氣體緩慢放出,禁止劇烈地排放,防止因摩擦引起爆炸。

禁止將氨區內的消防設施、安全標志等移作他用。

氨區半徑30m范圍內嚴禁明火和散發火花。

確因工作需要動用明火或進行可能散發火花的作業,應辦理“一級動火工作票”。

動火作業前必須進行可燃氣體測試,應低于爆炸下限的20%,合格后方。

外來施工人員在進入氨區內施工前,須經安全教育并辦理安全技術交底等相關手續后,在有關人員的監護下進行施工,作業期間監護人員不得離崗。

我廠氨區為重大危險源(設計為3__100立方米),應按要求進行辨識、評估、登記建檔、備案、核銷及管理工作。

液氨儲罐及設備。

液氨儲罐應裝設防雷裝置,防雷裝置應每年在“春檢”期間檢測一次,并建立設備檔案。

液氨儲罐應有兩點接地的靜電接地設施,所有靜電接地設施應定期檢查、維護,并建立檔案。

液氨儲罐應設液位計、壓力表、溫度儀、安全閥應定期檢查、校驗,并建立檔案。

液氨儲罐充裝量不得超過儲罐總容積的85%。

應根據液氨儲罐外壁溫度和內部溫度,設定合理的溫度高報警值和自動聯鎖噴淋降溫值。

消防報警等安全監測裝置。

當氨氣泄漏達到規定值時應自動啟動消防噴淋系統。

加強氨區設備系統檢查和維護管理,防止液氨泄漏。

應定期進行氨氣泄漏自動報警、降溫水噴淋系統,消防噴淋系統和滅火器材的檢查試驗,保證其始終處于完好投用狀態。

運行管理。

按照技術規范和運行規程規定,氨區運行值班人員應按時對系統全面巡回檢查,測定空氣中的氨氣含量。

氨氣含量不得超過35ppm(體積濃度)。

氨區運行值班人員應每班對液氨儲罐液位、壓力檢查并記錄。

氨蒸發器投運前應檢查筒內的加熱水液位在高位等。

氨蒸發器投運后當溫度升至設定的工作溫度時方可開啟氨蒸發器的進出口閥門。

在溫度低于0℃的環境條件下,停氣后為防止設備凍裂,應在水中加防凍液或將水全部放掉。

重新開機時必須加水和防銹劑后方可啟動。

氨區設備系統運行時,任何人都不能觸碰高溫設備,高溫管道或轉動的設備。

氨區氣體置換的原則。

用氮氣置換氨氣時,應測定排放點氨氣含量不得超過35ppm(體積濃度)。

用壓縮空氣置換氮氣時,應測定排放點氧含量18~21%。

置換時氨氣排放點應進入氨氣吸收箱。

箱體進行置換前可先加水排放后再進行氣體置換。

用氮氣置換壓縮空氣時,應測定排放點氧含量小于2%。

按照規程進行的相關操作。

檢修維護。

嚴格執行工作票制度。

在氨區內從事任何工作時必須填用工作票,履行相關手續。

氨區系統檢修開工前應用氮氣進行置換合格并泄壓后,方可進行檢修工作,與系統的隔絕點需掛鎖、加裝帶手柄堵板(盲板),恢復堵板(盲板)前需確認堵板內無壓力,氨氣濃度低于35ppm(體積濃度)。

如出現工作間斷,每次開工前應再次測量氨氣濃度,符合要求后方可開工。

氨區設備系統運行時不準敲擊,不準帶壓修理和緊固法蘭等設備,檢修時系統排放的殘液應專門統一收集。

發現系統存在泄漏時,應使用便攜式漏氨檢測儀查漏,禁止明火查漏。

嚴禁管道內帶壓復緊緊固螺栓和用捻打等可能產生火花、靜電、溫度的方法消除外漏。

氨區系統經過檢修后,應進行氣密性試驗,不合格嚴禁投入使用。

當進入設備內部進行維修時,除應用氮氣對相關設備和管道進行吹掃外,還應保證設備內氧濃度達到18~21%。

液氨介質管道使用灰鑄鐵材料閥門時,其適用的公稱壓力不得大于,溫度不得低于-10℃。

氨區設備系統中的緩沖罐、蒸發器、液氨儲罐及管道上的壓力表、測溫表應每半年校驗一次,安全閥應每年至少校驗一次。

應建立氨區設備技術資料臺賬,對氨區的所屬設備(包括壓力容器、設備、管道、閥門)及附屬設備定期檢修,保證設備安全運行。

在進行氨區管道系統氣密性試驗前應制定安全、技術和組織措施,確保作業人員和設備的安全。

1氨區管道應具有良好的防雷、防靜電接地裝置,并定期進行檢查和檢測。

氨區管道嚴禁作為導體和接地線使用。

氨區管道的法蘭應做好金屬跨接。

2氨區管道墊片禁止使用橡皮墊、塑料墊、銅質墊。

氨區管道應能自由膨脹,并采取防振、防磨措施。

4氨區內施工、檢修工作必須保持通風良好,防止明火和其它激發能源。

卸料安全管理。

承擔運輸液氨的運輸單位必須具有危化品運輸許可資質,運輸液氨的槽車必須有押運員作業證、槽車使用證及準用證等資質證。

液氨車輛來廠后,由發電部負責檢查《液化氣體罐車使用證》、《危險品運輸許可證》、《駕駛證》、《押運證》等有關證件是否齊全、合格,不合格者拒絕充裝。

由發電部負責檢查來廠車輛登記和計量記錄、安全閥、液位計、壓力表、緊急切斷閥、進出口閥、手動放空閥、排污閥的完備、好用,并做好相關記錄。

運送液氨的槽車到達現場后,卸氨前應核準票據(數量和質量)和有關證件(押運員作業證、槽車使用證及準用證等),對液氨運輸人員做好相關的安全交底。

卸氨準備工作。

1)卸氨操作前,要設立安全隔離區,防止無關人員進入卸氨區域。

2)卸氨操作時,運行值班人員和運輸人員均需佩戴好防護用品。

)卸氨操作時,運行值班人員應隨時監測作業區內氨氣濃度低于35ppm,濃度超標時應立即停止卸氨,查找漏氨點并處理好后才能繼續作業。

4)槽車進入裝卸臺后,應手剎制動,并熄火。

槽車有滑動可能時,應加以固定。

5)卸氨前必須連接好裝卸臺與車輛的靜電接地線,并于車前后位置放置安全標示。

禁止在卸氨區檢修車輛。

卸氨操作。

1)槽車押運人員必須服從氨區運行值班人員的指揮,押運人員只負責車上的連接,不準操作氨區內的任何設備、閥門和其他部件,氨區運行值班人員應正確連接裝卸臺氣相管和液相管與槽車的氣相管和液相管。

并檢查連接是否牢固、漏氣,并應排盡空氣。

如有泄漏,應處理后再進行卸氨。

2)卸氨時所用的氣相管和液相管應使用金屬萬向節。

)卸氨操作時應經常觀察風向標,操作人員應保持在上風向位置。

4)卸氨時應時刻注意儲罐和槽車的液位變化,嚴禁儲罐超裝(超過最大儲氨量)和槽車卸空,槽車內應保留有以上余壓,但最高不得超過當時環境溫度下介質的飽和壓力。

液氨卸料時,嚴禁采用空氣壓料和有可能引起罐體內溫度迅速升高的方法進行卸料。

必要時,可用不高于45℃溫水加熱升溫或用不大于設備壓力的干燥氮氣壓送。

液氨卸料時,槽車押運人員、氨區運行值班人員不得擅自離開操作崗位,駕駛員必須離開駕駛室。

液氨卸料時,速度不應太快,當儲罐液位達到安全高限時,禁止向儲罐強行卸料。

槽車卸料完畢后,立即切斷閥,收好卸料導管及支撐架。

如遇閃電、雷擊、大雨、大風(6級以上)天氣,或卸氨區周圍30m范圍內有明火、易燃、有毒介質泄漏及其他不安全因素時,應立即停止(或不得進行)卸氨操作。

卸氨結束由運行值班人員和槽車人員共同確認安全后,槽車方可啟動離開裝卸臺。

嚴禁在氨區內進行清洗和處理剩余危險物料作業,不得用氨區內的消防水、生產用水沖洗卸氨車輛。

應急處置(詳細見應急預案)。

應急處置以人員安全為首要任務,當出現危及人身安全的情形時,應迅速組織人員撤離。

發生液氨泄漏時,處理的決策依據是氨氣監測器檢測的氨含量。

任意一點泄漏相關設備立即停運。

當出現漏氨報警時,運行值班人員應匯報值長及消防部門,并立即停運相關設備,確認自動消防噴淋裝置啟動,攜帶便攜式漏氨檢測儀進行就地測量確認。

靠近氨區前,應明確上風位,進入氨區必須穿戴好全身防護用品。

液氨輕微泄漏。

1)做好個人防護,立即相關閥門,切斷氨氣泄漏源,防止氨繼續外漏。

當氨泄漏量達規定值時啟動自動消防噴淋裝置,進行水稀釋、吸收泄漏的液氨和氨氣,防止氨氣擴散。

2)迅速搶救被困和受傷人員。

)根據危及范圍做好標志,封鎖現場,組織檢修人員進行搶修,將氨泄漏程度減至最低。

大量液氨泄漏處理。

1)立即發出應急警報,通知危害區域(本廠職工和周邊人員)的人群迅速撤離,啟動應急救援預案。

在泄漏范圍不明的情況下,初始隔離距離至少150m,然后進行氣體濃度檢測,根據有害氣體的實際濃度,調整隔離和疏散距離,嚴格限制無關人員進入。

消防人員在上風口負責用開花或噴霧水槍進行掩護、協助操作,以控制危險源,搶救受傷人員。

)一旦發生火災、爆炸事故,應立即采取局部或全部斷電措施,組織人員進行撲救,防止事故進一步擴大。

有人員受傷時,應立即搶救傷員,同時向醫療機構求救。

4)做好事故現場保護、警戒和事故處理工作。

氨泄漏引起著火時,不可盲目撲滅火焰,必須遵循“先控制、后消滅”的原則,首先設法切斷氣源,再滅火。

若不能切斷氣源,則禁止撲滅泄漏處的火焰,必須用噴水進行冷卻。

人員急救處理。

1)當液氨與皮膚接觸時,應立即脫去被污染的衣服,用2%硼酸液或大量清水徹底沖洗皮膚,并迅速就醫。

2)當液氨與眼睛接觸時,應立即提起眼瞼,用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗眼睛至少15min,并迅速就醫。

)當人體吸入液氨時,應迅速脫離現場至空氣新鮮處,保持呼吸道通暢。

如呼吸困難,應進行輸氧;。

如停止呼吸,應立即進行人工呼吸,并迅速就醫。

4檢查與考核。

在日常工作中,由發電部、化學專業管理人員和值內進行不定期、定期檢查,發現問題按照有關安全管理制度進行考核。

5附則。

本制度適用于寧夏區域。

本制度的未盡事宜按廠部的有關制度、措施執行。

本制度在執行中,如有新的標準、制度下發與本制度沖突時,按照新標準、制度的有關內容執行。

本制度由寧夏發電集團馬蓮臺發電安全監督部起草并負責解釋。

本制度自下發之日開始實施。

吸煙管控方案范文（19篇）篇九

為凈化我縣社會治安環境，切實加強吸毒人員登記和管控工作，減少毒品社會危害，促進社會和諧穩定，根據上級禁毒部門的工作要求，范縣公安局自2015年1月xx日起實行吸毒人員管控方案。

一、指導思想。

以縣禁毒委會議精神為指導，以《戒毒條例》為依據，充分發揮派出所基層組織的作用，進一步建立健全基層組織在吸毒人員登記和管控方面的工作機制，切實推進對吸毒人員，特別是流動吸毒人員、吸食合成毒品人員各類管控措施的落實，切實提高禁吸戒毒工作效果，最大限度地萎縮毒品消費市場，努力減少毒品對的社會危害。

二、工作目標。

充分利用各種戒毒資源，依法落實社區戒毒、強制隔離戒毒、社區康復、戒毒康復場所康復、社區藥物維持治療等措施，實現各項戒毒措施的無縫銜接，把吸毒人員管控工作的責任落實到社區和各類戒毒、康復場所，最大限度地提高對吸毒成癮人員的收治和戒毒康復能力；充分依托公安機關“大情報”平臺和吸毒人員動態管控數據庫，深化吸毒人員動態管控工作，切實加強對流動吸毒人員特別是毒情嚴重地區吸毒人員的管控，最大限度地提高對吸毒人員的動態管理能力。

三、工作措施。

1、各派出所要在全面掌握吸毒人員底數和現狀的基礎上，集中開展查處收治行動，實行“四個一律”，即對新發現的吸毒人員一律行政拘留，吸毒成癮人員一律責令社區戒毒，吸毒成癮嚴重一律強制隔離戒毒，對強制隔離戒毒出所人員一律責令社區康復，最大限度地減少毒品社會危害。重點做好對吸毒成癮嚴重人員的強制隔離戒毒工作。對于發現的有吸毒行為人員，要嚴格按照《吸毒成癮認定辦法》規定的職責分工、認定標準和程序要求，依法做好吸毒成癮認定工作。對于被認定為吸毒成癮嚴重、通過社區戒毒難以戒除毒癮的吸毒人員，各派出所要充分利用強制隔離戒毒資源，按照“應收盡收”的原則，堅決予以強制隔離戒毒。強制隔離戒毒吸毒人員數要力爭達到本地現有吸毒人員數的10％。對被責令執行強制隔離戒毒的吸毒成癮人員，縣禁毒大隊負責強制戒毒費用。

2、各派出所要充分依托公安機關“大情報”平臺和吸毒人員動態管控系統，切實加大對社會面，特別是流動吸毒人員的管控力度，有效防止和減少吸毒人員脫管失控，努力實現社會面無失控吸毒人員目標。

（1）派出所要充分利用吸毒人員動態管控數據庫，密切關注本轄區各類吸毒人員的動向，嚴格落實管控措施。對于社會面上正在執行社區戒毒、社區康復等戒毒措施的人員，責任區民警要加強管理，每兩個月要檢測一次。嚴防脫管失控；對于執行期間下落不明的吸毒人員，責任區民警要盡快查清下落，重新納入管控。

（2）是切實加大對流動吸毒人員的查控力度。縣禁毒大隊和各派出所要充分依托。

“大情報”平臺的吸毒人員活動信息預警功能，切實加強對旅店業、出租房屋等吸毒活動重點場所的控制，提高對社會面流動吸毒人員的發現和控制能力。對于預警發現的有吸毒行為人員，要見面檢測。

四、信息報送。

做好信息報送工作．各派出所對于新發現的吸毒人員，以及其他涉毒違法犯罪線索，及時報送給禁毒大隊。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十

為進一步加強農村疫情防控工作，有效阻斷病毒傳播途徑，最大限度的保障全街農村人民群眾生命安全和身體健康，按照市委關于做好農村地區病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，特制定本方案。

（一）強化屬地管理。嚴格落實村“兩委”屬地責任，村書記（主任）是防控工作的直接責任人。村書記要把疫情防控作為當前的頭等大事來抓，要親自部署、親自協調、親自抓落實，形成層層傳導壓力、層層落實責任的工作局面。要強化統一指揮，分兵把守，確保責任到人、落實到戶，真正做到家家有人看、戶戶有人管。

（二）強化責任分工。各村要結合實際制定本村疫情防控封閉管理工作方案，成立以村書記為組長的工作小組，充分發揮村三委及各隊長的作用。統籌做好衛生指導、緊急處置、物資保障等相關工作，全面做好本村防控封閉管理工作。

（三）強化統籌兼顧。各村要堅持農村疫情防控和農業生產生活統籌謀劃、整體推進。做好備春耕工作，有序組織農民余糧銷售；做好村屯綠美化等農業農村重點工作，做到兩手抓、兩不誤。

（一）疫情檢測站防控措施。

1、疫情檢測站設置。各村要根據自然條件、道路情況，因地制宜、科學合理設置疫情檢測站。村級疫情檢測站設置在入村路口上，每村原則上只留1個出入口保證村民和車輛通行。各疫情檢測站要設置警示標識、提示標語、照明設備、體溫計、專門車輛、取暖設施、帳篷等工作必備設施。每個疫情檢測站原則上不少于2人，工作人員佩戴袖標，實行24小時輪班值守。

2、疫情檢測站管理。本村人員外出和返回，必須持本人有效身份證件和街道、村開具的通行證，兩證合一，同時必須佩戴口罩方可通行。村民每次外出必須登記，返回測溫后方可進入；身在外地的本街道、村人員首次返鄉，無需出具通行證，經過嚴格的測溫后，方可放行；外來非本村人員（按照《關于確保我市“菜籃子”產品和農業生產資料正常流通秩序的緊急通知》所規定的`情形除外）一律勸返；符合《關于確保我市“菜籃子”產品和農業生產資料正常流通秩序的緊急通知》的車輛和人員，經查驗、登記后必須放行，保證“綠色通道”暢通，落實好“一斷三不斷”要求。

3、應急處理。各級疫情檢測站要制定應急預案，對發熱和來自湖北等重點疫區的來梅進村人員作為重點，嚴查細查，并要立即向街道疫情防控領導小組報告，緊急情況要及時向醫療救護組報告，采取相應處置措施。其他情況做好信息登記，安排專人看護居家隔離。

（二）村內防控措施。

1、組建防控巡邏隊伍。各村組建防控巡邏隊，由村書記（主任）擔任隊長，巡邏隊走村入戶宣傳防控要求，及時制止各種違規行為，在做好自身防護的前提下，對外地返鄉人員做到“四必查”“三必訪”，即：返鄉人員身份必查、返鄉路線必查、返鄉人員密切接觸者必查、返鄉人員健康狀況必查；外來人員必訪、生病發燒人員必訪、密切接觸者必訪。

2、嚴格網格化管理。以組、自然屯為單位，實行網格化管理，安排村組干部、輔警、黨員擔任網格長，對農戶進行嚴格管理。每個網格要落實“四個一”制度，即簽一份承諾書、打一次電話、建一冊臺賬、建一個微信群，做到“網眼細、抓的實、情況清、底數明”，將防控措施落實到每家每戶每個人。

3、嚴格落實居家隔離措施。對需要居家隔離人員，嚴格按照疫情防控領導小組相關規定，做好信息上報和隔離看護工作。各村村醫要切實發揮作用，對發現發燒人員及時報告，采取相應措施，確保疫情得到控制。

4、嚴格管控外出人員。按照防疫工作要求，嚴格控制人員流動，以下三類人員經過村委會研究批準可以外出：一是外出就醫人員；二是外出上班務工人員；三是外出購買急需物資人員。其他情況需要外出人員由村委會采取一事一議的方式研究，同意后由村書記（主任）簽字、村委會蓋章的方式方可出行。外出人員由村委會開具全市街道統一的《市疫情防控期間通行證》（見附件2），實行嚴格登記管理，并報街道辦事處備案，特殊情況需請示街道主要領導后，方可開具通行證。對無通行證外出人員，疫情檢測站發現后進行訓誡勸返，不聽從訓誡的移交公安派出所處理。

5、嚴格人員流動管控。各村非涉及居民生活必需的公共場所一律關閉。“紅事”延期至疫情結束，“白事”一律從簡并報備。農村居民無特殊情況不得走親訪友、打牌、打麻將、閑談、嚴禁各種類型聚會、聚餐，降低疫情傳播風險。對組織、參與3人以上聚集活動的個人，依法依規嚴肅處理。

6、嚴格環境整治措施。要加強本村人居環境整治，重點對飲用水水源地、村頭屯邊、公路兩側、林帶壕溝等成堆垃圾開展清理，對病死畜禽進行無害化處理。以家庭為單位搞好自家房前屋后的衛生，及時清理糞污。督促保潔員按時上崗，對生活垃圾、污物做到日產日清。

（三）物資保障措施。

1、各村組成立生產生活保障隊，負責村民所需要各方面生產生活物資，如需采購急需物資和生活必需品的由村組安排專人外出購買，最大限度減少人員外出。

2、各村要根據實際情況，采取專門車輛配送、定點錯峰采購等方式，保障村民基本日常生活必需品供應。

3、對農民急需的備春耕物資，各村要摸清底數，及時上報街道，街道定點預定等多種方式加以解決。

（四）營造宣傳氛圍。

通過村屯廣播、宣傳車輛、編印宣傳資料、印發倡議書和公開信等多種方式，加強村級防控信息通報和防疫知識宣傳，增強農民群眾健康意識、防病意識，提高防病能力。各村婦聯主席要發動、引導農民自制口罩，做好疫情防控。要教育宣傳勤洗手等健康生活方式，提高農民的防控意識，增強防控本領。

（一）要堅持工作標準。各村要提高政治站位，克服松勁厭戰情緒，按照方案要求，堅持環節不減、標準不降，從嚴從實從細抓好工作落實。對于突發特殊情況，要及時向領導小組請示匯報，會商研判，科學有效處置。要落實疫情日報告制度，各村安排專人每天將疫情信息匯總，上報封閉管理領導小組辦公室。街道疫情防控封閉管理組會不定期對各村防控封閉管理工作進行明察暗訪，對玩忽職守、空崗漏崗、把關不嚴、營私舞弊等情況進行重點督導，對出現問題的村及具體工作人員嚴肅追責。

（二）要發揮黨組織的戰斗堡壘作用。動員村黨員、黨代表、人大代表、政協委員率先垂范，主動扛起防控責任，帶頭管好自己、家人、親屬，少出門、少上街、不串門、不聚集。帶頭協助做好特殊時期村民思想工作，勸導村民聽黨話、真配合，形成群防群控的強大合力。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十一

1.目的：

加強資金管理，保障分公司合法、有序地開展經營活動。

2.適用范圍：

3.帳戶管理。

收入帳戶”用于收存分公司營業執照經營范圍內的經營收入及總部下撥款;。

“收入帳戶”不得購買任何支付結算憑證、不得通過柜面辦理任何支付業務;。

“支出帳戶”僅用于支付各項零星開支、支付帳戶結算手續費等費用;。

“支出帳戶”除可以收存總部的下撥款和“收入帳戶”的劃入資金外，不得發。

2/2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);。

“支出帳戶”僅辦理現金業務(含取現、購買現金支票)，不得辦理轉帳業務，不得購買除現金支票以外的任何支付結算憑證。

4.u盾管理。

權限：u盾管理的權限在公司總部;。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十二

為進一步貫徹落實《中華人民共和國控制吸煙條例》（以下簡稱《條例》）精神，根據教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》等文件要求，結合教育系統實際，特制定本工作方案：

切實履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，進一步貫徹落實《中華人民共和國控制吸煙條例》，將控煙工作和鞏固江蘇省文明城市成果、建設健康海東等工作緊密結合，使全體師生對煙草危害健康的意識明顯提高、自覺抵制煙草危害行為明顯增強，更好地推動全縣教育系統控煙工作的開展。

為了加強對我縣教育系統控煙工作的領導，努力實現無煙學校的工作目標，經縣教育局研究決定，成立海東縣教育系統校園控煙工作領導小組，具體成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：教育局各科室負責人、各學校校長、幼兒園園長。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局體衛藝科，辦公室主任由分管局長兼任，工作人員從相關科室抽調。

主要職責：負責組織開展學校控煙工作宣傳教育，定期召開控煙工作會議，完成領導小組交辦的督查、檢查任務；落實學校控煙工作責任制，對學校控煙工作進行督查、考核。

（一）完善學校禁煙措施，確保學校為無煙學校。學校要建立健全規章制度，將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系，設立禁煙監督員加強禁煙日常動態監督。禁止在中小學、中職學校和幼兒園內吸煙，校長為學校禁煙第一責任人，完善禁煙措施，加強學校日常管理。所有學校建筑物內一律禁止吸煙，也不得設置吸煙室，在醒目位置要設置禁煙標識和學校禁煙監督電話。

（二）積極開展控煙主題宣傳教育活動。各單位可以結合5月31日第xx個世界無煙日主題，組織中小學生以班級為單位開展“珍愛生命遠離香煙”等宣傳教育活動，包括上一節控煙的健康教育課或講座，在班級內出一期控煙墻報等，積極做好宣傳工作，營造控煙氛圍。

（三）組織控煙執法檢查行動。縣教育局將對各級各類學校和托幼機構不定期開展控煙工作檢查。檢查內容包括：學校或托幼機構內是否存在違法吸煙的行為，依照規定對違法吸煙者予以行政處罰；學校或托幼機構是否設置符合標準和規范的禁煙標志，對不符合標準和規范的學校和托幼機構進行整改。縣教育局將開展經常性控煙巡查勸導。建立控煙動態巡查制度，將控煙檢查納入教育局日常綜合檢查的重要內容，督促所轄單位和場所建立控煙工作機構、指定控煙工作責任人、明確控煙監督員。達到“三有三無”的標準（有禁煙標識、有人管理、有宣傳活動，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂）。

（四）召開控煙工作會議，舉行控煙專題講座。舉辦控煙工作總結會議，同時邀請控煙專家開展控煙專題講座，進一步宣傳控煙健康教育。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十三

按照鄭州市新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室關于做好秋冬季疫情防控工作的通知（鄭防控辦﹝﹞215號）、學校《新型冠狀病毒肺炎疫情防控開學準備工作方案》（豫醫專﹝2020﹞11號），各部門認真扎實做好秋冬季疫情防控工作。

（一）制訂培訓計劃。

根據學校疫情防控有關要求，按照培訓中心確定的培訓日程，制訂培訓計劃，精準安排學員進校。提前發布《培訓須知》，告知途中的防疫措施、報到日期時段、報到流程、進校路線、住宿、就餐等事項的安排。培訓中心實行封閉式管理。嚴格執行入校人員資格審核、體溫檢測和掃碼等制度，無關人員和車輛一律不得進入校園。參加培訓人員注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態，無健康碼者不能參加培訓。

（二）環境整治及防護物資儲備。

根據學員報到時間，創造良好的培訓環境。徹底清理衛生死角；做好報告廳、餐廳、客房、后廚、外圍環境、辦公等場所公共區域的保潔和消毒；配備必要的洗手液、肥皂、紙巾、手消毒劑等物品。工作人員需佩戴一次性醫用口罩、一次性手套，配備水銀體溫計、手持式體溫監測儀等。

（三）消殺工作。

委托第三方公司于培訓報到前對報告廳、餐廳、客房、后廚、外圍環境、辦公等場所公共區域進行消殺，尤其是高頻接觸物體表面部位進行消毒工作，并開窗通風30分鐘以上。

（四）員工管理工作。

培訓中心需向學校保衛處報備員工上崗名單，經保衛處審核通過后，持工作證、掃健康碼，嚴格執行疫情期間入校人員管理規定方能上崗。上崗期間各部門員工每天需進行體溫檢測、佩戴口罩、釘釘打卡、行程碼，確保14天內無外出、堅持個人衛生消毒等。

餐飲部疫情防控工作預案。

一、設施設備清洗消毒及環境衛生整治。

1、全面檢查本部門的設施設備，對存在故障或安全隱患的要求立即停用并報修，確保培訓工作開始后各類設施設備能正常運作。

2、對餐廳庫房、備餐間、包間、會議室及所有餐飲區域進行全面的保潔與消殺，確保環境清潔衛生。

3、對餐廳所使用的各類餐具、容器，以及餐桌椅具等進行清洗消毒。

4、準備醫用酒精、84消毒液、洗手液等，保障消毒設備、保潔設備數量充足。

二、培訓人員用餐管理。

1、分批、錯時到餐廳就餐，一張圓桌同時就餐4-6人，保持人與人之間距離相隔1米，避免交談，餐椅進行錯位排列，做到位置不對坐。

2、餐廳洗手間配備洗手液、消毒液，紙巾，餐桌配備消毒液、紙巾。學員進入餐廳就餐前要求洗手消毒。

3、培訓人員取餐要求保持1米距離，避免擁擠聚集。

三、餐后管理規定。

1、餐廳每天開窗，保持空氣流通。用餐結束后嚴格按照分類管理有關規定管好餐余垃圾，保持良好的衛生環境。

2、餐具清洗工序要按照“一刮二洗三沖四消毒五保潔”順序操作。餐具清洗后擦干水漬，放入消毒柜消毒并做好記錄。

房務部疫情防控流程。

房務部前廳。

一、班前班后工作。

1、佩戴口罩、檢查防控疫情所需的消毒用品及工具等。

2、每個班次保證中心大堂通風不少于2小時。

3、明確當日中心值班負責人名單及聯系電話。

二、會議報到流程。

1、中心大堂大門處公示：疫情防控的宣傳公示以及中心區域定時消毒等平面宣傳、提示賓客佩戴好口罩。

2、中心大堂/前臺：放置好酒精棉片、體溫計以備會議客人臨時測量體溫。

3、若體溫高于37.2℃或有疫情地區旅行或居住史等，按照政府部門發布的規定處理：

（1）上報培訓中心負責人。

（2）由培訓中心安排指定人員將客人送往有發熱門診的定點醫院，應避免乘坐公共交通工具。

（3）培訓中心內部立刻進行消毒處理，具體處理標準可按照醫院建議嚴格執行。

（4）大堂公共衛生間臺面擺放消毒洗手液。

（5）電梯轎廂內配備消毒液及盒裝面巾紙。

（6）做好對會議客人的溫馨提示：中心公共區的消毒記錄公示。消毒重點區域：中心大門/把手、電梯、公共衛生間。

三、工具管理。

1、消毒工具清點檢查：對于每個客人觸摸/使用過的物品，嚴格執行一客一消毒制度。

2、對于每個班次的使用消耗量進行盤點及記錄。

3、使用過的臟抹布/拖把每班下班前，需用84消毒液稀釋后進行浸泡消毒，并放置通風處晾干以備用，增加勞動工具的備用量，以便于消毒流轉。

4、聯系后勤部門分進行補充采購等工作。

客房部客房樓層。

一、客房準備。

1、客房應在會議客人入住前保證開窗通風。

2、房間內加配一次性消毒酒精棉球。

3、客房及各公區每日進行84消毒液消殺并張貼公示每日消毒記錄。

4、嚴格管理客房樓層工作間，清理規整擺放各類布草、巾類及清潔工具、工作車、各種抹布及消毒用具的分離擺放。

二、房間清潔。

1、客房每日進行衛生間、各類開關、遙控器、門把手的消毒，并在做房工作表上記錄清楚。

2、使用過的臟抹布/拖把每班下班前，需用84消毒液稀釋后進行浸泡消毒，并放置通風處晾干以備用，增加勞動工具的備用量，以便于消毒流轉。

3、按照客住房標準完成客房清潔。

三、會議退房清掃。

1、進房先打開窗戶通風。

2、注意垃圾、臟布草，按規定的位置放置，與中心其它物品分開存放，垃圾封袋并隔離存放，臟布草要打包進行隔離存放。

3、按照退房清潔標準完成客房清潔。

4、使用過的臟抹布/拖把每班下班前，需用84消毒液稀釋后進行浸泡消毒，并放置通風處晾干以備用，增加勞動工具的備用量，以便于消毒流轉。

四、部門員工管理。

1、服務員上崗前必須佩戴口罩，并配置好消毒水或酒精等必需品。

2、對講機一律佩戴耳機使用。

3、在打掃房間時發現異常情況，立即匯報上一級領導。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十四

隨著人們生活水平的提高，私家車數量急劇增加，上下學時段學生接送車輛與日俱增，每到上下學時間（尤其是早晨到校、下午放學時），學校門口的交通擁堵問題日益凸顯，影響著附近市民的出行，也給三小師生的交通安全帶來隱患。為此，我校制定以下整改方案，解決校門口上下學高峰期交通擁堵問題和排除交通安全隱患：

一、成立校門口交通秩序集中整治整改領導小組。

1.建立臨河三小校門口交通秩序整改領導小組，由楊百凌校長任組長，賀明月、曹金虎副校長為副組長，組員為賀俊雯、賈永全、辛兵、張建中、王維、許學東老師，專門協調處理校門口放學高峰交通擁堵事宜和學生交通安全事項。

2.組建由門衛、教師、學生、家長等組成的志愿者隊伍，有序安排執勤，配合校門口交通安全管理。

二、加強宣傳教育。

1.加強學生交通安全教育通過專題講座、黑板報、國旗下講話、主題班隊會等形式對學生開展交通安全教育，進一步規范學生交通行為。通過“小手拉大手”的方式，規范、矯正家長在大門口接送學生的不文明交通行為。

2．最主要的是通過“小手牽大手”的方式告知家長，接送學生車輛妨礙交通暢通嚴禁亂停、亂放車輛，不在校門口50米內停放自己的交通工具。及時印發“告家長書”，將學校的有關規章制度、治堵的有關舉措要求及時地告知家長。在家長會上，對有關的方案對家長做解釋說明，爭取家長的支持配合。平時，借助學生的教育勸導，對家長的交通行為施加良性的影響。

3.充分利用告示警示牌的宣傳作用，校門口車輛行使、停靠規范要借助告示牌告知車主，如“接送車輛即送即走，違法停放將被拖離”、“機動車不得隨意停放、隨意調頭，非機動車不得亂停亂放”等。并在定時開放的大門口放置醒目的提醒牌。

三、具體整改措施。

學校目前有兩個大門開放，上下學高峰時段，學生、教師都由該門出，出行安全存在隱患，也造成了育紅西街的擁堵。為切實有效解決這一問題，學校將加強內部管理，實行值班人員護崗、專門人員疏導、接送車輛登記、人群分流等具體措施，切實扭轉校門口交通擁堵的不良局面。

1.嚴格執行值班領導護崗制度。要求當日值班人員兩人，在上下學期間務必到崗到位，到校門口指定位置組織學生在特定位置排隊等候，間歇性的護導學生過馬路。這樣既保證了學生過馬路時的安全，又有計劃的舒緩了校門口過往車輛的擁堵程度。

2.派出專人，有針對性的對校門口交通秩序進行疏導。學校專門安排分管安全的副校長曹金虎、安全辦主任賈永全，每日在學生早晨到校時（最擁堵時）值守校門口南側擁堵馬路，負責疏導過往車輛，引導學生有序排隊過馬路。

3.實行接送車輛登記、通報制度。學校將對學生接送車進行摸排登記造冊，及時將在校門口亂停的接送車輛在校內進行通報。

5.在學校加強內部管理的同時，也存在一些困難。望能得到交警、城管等有關部門的協助和指導。在上下學時段，期望相關部門盡快設立“交警助學崗”；期望城管部門能夠對育紅西街（特別是上下學時的三小大門口周圍）亂停亂放的車輛進行有效管理。

四、整改效果。

通過一周的整改和努力，臨河三小大門口在上下學交通高峰時段，交通秩序井然、管理效果明顯。已徹底扭轉了交通擁堵的不利局面。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十五

一、常規篩查。

復課后，對進入培訓場所的全體員工與學員監測體溫和健康狀況，班主任或帶班教師每天關注學員的出勤情況和身體健康狀況，做好體溫監測、因病缺勤請假、病因追查與登記工作。

二、發現報告。

開展篩查時，如發現發熱癥狀患者（體溫超過37.3度的發熱者），檢查人員應迅速向學校負責人報告，機構負責人需立即報告衛生疾控部門和教育主管部門。

三、患者隔離。

患者員工戴口罩馬上去醫療機構發熱門診就診；患者學員應戴上口罩在培訓機構內臨時隔離，并及時告知家長送醫療機構發熱門診就診。在送診同時做好情況登記、上報工作。

四、病例甄別。

配合醫療機構迅速做好病例甄別工作，應核查其近期是否去過重點疫區，有無新冠肺炎病例、疑似病例接觸史以及聚集性病例接觸史，分別按以下程序處置：

1、如果有，應立即就地單間隔離，并送屬地衛生疾控部門，由疾控部門轉運至定點醫院進行進一步檢測（核酸）協助開展密切接觸人員的信息排查與處置，并報區教體局，由區教體局報告區政府和市教體局。

2、如果沒有，繼續在醫療機構發熱門診進行治療。必要時可對發熱病人進行核酸檢測。機構在及時上報信息的同時，需及時了解患病人員動態情況，做好相應后續工作。

3、對出現確診病例的，視情對培訓場所實行封閉式硬隔離。確診病例的診斷應以衛生疾控部門為準。

五、場所消毒。

一旦出現疑似或確診病例，校外培訓機構應在屬地衛生疾控部門指導下，依據相關法律法規，對患者所在的場所、排泄物分必物、接觸過的物品及可能污染的其他物品進行一次徹底的終末消毒，做好對物體表面和空氣的消毒。

六、應急指揮。

一旦出現疑似或確診病例，主管教育部門應在第一時間成立臨時現場指揮部，配合屬地衛生疾控部門開展現場防控工作，在衛生疾控部門的專業指導下，進行消毒和隔離等工作，嚴防疫情擴散，同時報區政府和市教育局。

七、應急停課。

個別及少量學員因其他病情或防控工作需要停課的，由培訓機構酌情決定。

為進一步做好各種傳染病的預防和控制，提高對院內各種突發傳染病及公共衛生事件的應對與處置能力，確保廣大師生員工的健康安全，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》等文件精神，結合我院的工作實際，特制定本應急預案。確保一旦發現疫情，及時采取有效措施，控制傳染源，切斷傳播途徑，堅決防止疫情傳播及蔓延。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十六

開學以來，校園內學生吸煙現象較為嚴重，影響了校園的和諧環境，并且亂扔煙頭帶來了很大的安全隱患。為了確保校園內每位師生的人身、財產安全，共建和諧、安全的校園環境，結合學校實際，經研究決定自3月9日開始在全校范圍內開展禁煙教育活動，具體安排如下：

通過在全體學生中積極宣傳吸煙的危害性，大力開展禁煙教育活動，嚴格禁止學生在校內吸煙，共同營造教書育人的良好校園環境，逐步創建一個清潔、健康、文明的校園。

20xx年3月9日至7月7日。

全體在校學生。

(一)加強吸煙有害宣傳教育，讓遠離煙草成為廣大青年學生的自覺行為，共同創建一個良好校園環境。

(二)學生在校園內任何地點、任何時間一律禁止吸煙。

本次活動分宣傳準備和組織實施兩個階段。

（一）宣傳準備階段（2022年3月9日—3月16日）。

1.學生處組織各二級學院黨總支副書記，聯合學院保衛處召開專題會議，安排部署此項工作。

2.各二級學院成立禁煙教育活動領導小組，組織全體輔導員、班主任召開禁煙教育活動專題會議，安排部署此次專項活動。

3.各班級召開主題班會，將學院通知傳達到每位學生。

4.各二級學院通過校園網絡、宣傳櫥窗、微博微信等多種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育。

（二）組織實施階段（2022年3月16日至7月7日）。

1.各二級學院按照計劃認真開展教學區域及生活區域的檢查工作。

（1）教學區域檢查：各二級學院在課間休息時間自行安排人員檢查辦公地點所在的教學樓、實訓樓區域。

（2）生活區域檢查：各二級學院自行安排人員重點檢查公寓內各自學生宿舍吸煙現象。

2.建立督導檢查機制，學生處、保衛處將加強對全校禁煙工作的抽查和指導。學校將不定期在教學區域（教學樓、實訓樓、圖書館、田徑場）和生活區域（學生公寓、食堂、超市）進行檢查，對檢查出的“學生抽煙現象”的結果進行全校通報，并按照相關文件要求予以嚴肅處理。

3.各二級學院在檢查過程中發現吸煙學生，對學生進行批評教育，核實學生信息并做好登記（班級、學號、姓名、專業、所屬二級學院）。

4.學生處將對違紀學生做如下處理：

（1）在校園內吸煙者，初次給予批評教育，二次違紀給予警告處分。

（2）取消其2022年所有評獎、評優、評助資格。

（3）取消其2022年黨員發展資格。

（4）擔任學生干部的，解除其學生干部職務。

現將此通知印發給各二級學院，請遵照執行。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十七

吸煙管控方案范文（19篇）篇十八

開學以來，校園內學生吸煙現象較為嚴重，影響了校園的和諧環境，并且亂扔煙頭帶來了很大的安全隱患。為了確保校園內每位師生的人身、財產安全，共建和諧、安全的校園環境，結合學校實際，經研究決定自3月9日開始在全校范圍內開展禁煙教育活動，具體安排如下：

通過在全體學生中積極宣傳吸煙的危害性，大力開展禁煙教育活動，嚴格禁止學生在校內吸煙，共同營造教書育人的良好校園環境，逐步創建一個清潔、健康、文明的校園。

20xx年3月9日至7月7日。

全體在校學生。

(一)加強吸煙有害宣傳教育，讓遠離煙草成為廣大青年學生的自覺行為，共同創建一個良好校園環境。

(二)學生在校園內任何地點、任何時間一律禁止吸煙。

本次活動分宣傳準備和組織實施兩個階段。

（一）宣傳準備階段（20xx年3月9日—3月16日）。

1.學生處組織各二級學院黨總支副書記，聯合學院保衛處召開專題會議，安排部署此項工作。

2.各二級學院成立禁煙教育活動領導小組，組織全體輔導員、班主任召開禁煙教育活動專題會議，安排部署此次專項活動。

3.各班級召開主題班會，將學院通知傳達到每位學生。

4.各二級學院通過校園網絡、宣傳櫥窗、微博微信等多種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育。

（二）組織實施階段（20xx年3月16日至7月7日）1.各二級學院按照計劃認真開展教學區域及生活區域的檢查工作。

（1）教學區域檢查：各二級學院在課間休息時間自行安排人員檢查辦公地點所在的教學樓、實訓樓區域。

（2）生活區域檢查：各二級學院自行安排人員重點檢查公寓內各自學生宿舍吸煙現象。2.建立督導檢查機制，學生處、保衛處將加強對全校禁煙工作的.抽查和指導。學校將不定期在教學區域（教學樓、實訓樓、圖書館、田徑場）和生活區域（學生公寓、食堂、超市）進行檢查，對檢查出的“學生抽煙現象”的結果進行全校通報，并按照相關文件要求予以嚴肅處理。3.各二級學院在檢查過程中發現吸煙學生，對學生進行批評教育，核實學生信息并做好登記（班級、學號、姓名、專業、所屬二級學院）。

4.學生處將對違紀學生做如下處理：

（1）在校園內吸煙者，初次給予批評教育，二次違紀給予警告處分。

（2）取消其20xx年所有評獎、評優、評助資格。

（3）取消其20xx年黨員發展資格。

（4）擔任學生干部的，解除其學生干部職務。

現將此通知印發給各二級學院，請遵照執行。

吸煙管控方案范文（19篇）篇十九

成立科室質控小組，選舉產生小組人員名單，每月底召開科室質控小組會議，內容要體現全面、全過程質量管理，并有記錄。

成立科室質量管理小組及工作制度，工作職責。組長：楊娟。

副組長：陶鴻菱。

成員：楊眾剴、羅開芬、周婷、魯鳳蘭、羅相洲、肖紹珍。

工作職責：

（一）在醫院質量與安全管理委員會和機關職能部門的指揮下，全面負責本科室的醫療，護理質量與安全質量工作，對本科室醫療和護理質量進行實時監控。

（二）組長為本科室質量控制第一責任人，全面負責，科室醫療質量與安全，并組織實施質量控制相關活動及措施。

（三）副組長負責科室臨床護理質量與安全工作。

實際操作能力。

工作制度：

（一）組長每月組織一次科室質量與安全管理小組活動，全面排查和梳理科室質量與安全隱患，薄弱環節；檢查本科室會診療常規，操作規范，醫院規章制度，各級人員崗位職責的落實情況，對存在的問題提出整改意見，根據檢查情況確定科室工作人員的獎懲，實現科學質量的持續改進。

（二）認真貫徹落實醫院有關質量與安全的相關要求，及時通報醫院質量管理信息，嚴格執行各項核心醫療，護理制度，提高醫療質量，保障醫療安全。

（三）每月由科室主任（護士長）主持召開科室質量與安全管理活動及反饋會，分析探討科室醫療質量狀況，存在問題以及改進措施，并作好會議記錄。

（四）小組成員起草科室質量計劃，總結，質量組織落實醫療質量管理方案，實施日常自查，自控和持續質量改進。

（五）傳達全院質量管理計劃措施并組織實施；維持科室正常的醫療秩序，嚴防醫療差錯發生；根據科室工作需要，完善健全科室醫療質量提高相關規定。

（六）組織全科學習衛生法律法規及規章制度，強化質量意識，服務意識；

（七）樹立良好科室風氣，強化科室文化建設，努力營造醫療質量，人人有責，“發展大計、質量第一”的氛圍。