撰寫整改報告時,我們應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)的清晰和邏輯的連貫,以使報告能夠更好地傳遞信息和觸發(fā)讀者思考。在整改報告范文中我們可以看到問題解決的過程和團隊合作的重要性。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇一
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo):
你們好!經(jīng)過2015年1月5日教育二科的安全檢查,我園還存在受檢項目不達(dá)標(biāo)的問題,通過檢查組各領(lǐng)導(dǎo)的指出,我園高度重視,全體教職工積極配合,立即按照相關(guān)建園標(biāo)準(zhǔn)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行了整改,現(xiàn)將整改情況向各位領(lǐng)導(dǎo)報告如下:
1.針對指出的幼兒園校牌問題,我園立即與裝潢部門聯(lián)系訂做校牌,以展我園園風(fēng)。
2.針對指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問題,我園現(xiàn)已將水龍頭改裝,便于幼兒使用。
3.針對指出的充實大班區(qū)域活動玩具問題,通過教師廢舊物品的制作和幼兒園添置,現(xiàn)已充實到位。
以上是我園針對安全檢查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行的整改情況,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我園進(jìn)行檢查指導(dǎo),我們相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和要求下,我園一定能夠以更加嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)入整改落實階段以來,我們按照的統(tǒng)一部署和要求,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,注重突出實踐特色,著力在研究制定整改落實方案上用心思,在落實整改責(zé)任集中解決突出問題上下功夫,在建立完善科學(xué)發(fā)展的體制機制上做文章,圓滿完成了整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù),取得了階段性成效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下:
一、整改落實階段活動開展情況
在整改落實階段,我們嚴(yán)格按照的規(guī)定和要求,采取切實可行的措施,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的工作。
(一)繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終,在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)和交流引導(dǎo)黨員干部把認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、州、對當(dāng)前形勢的判斷上來,把思想統(tǒng)一到中央和省、州、的決策部署和要求上來,進(jìn)一步鼓舞大家的工作干勁,明確今后的工作思路,堅定科學(xué)發(fā)展的理念。
(二)認(rèn)真研究制定整改落實方案。我校領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),給予了高度重視。第三階段一開始,就組織力量提前動手,以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù),對制約黨校工作科學(xué)發(fā)展的 個方面問題和需要完善的體制機制進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理,研究制定了整改落實方案,確定了 個方面 條具體整改事項,并分清輕重緩急和難易程度,確定了 項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實方案形成后,按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工,方便接受群眾監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格落實整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實,按照“四明確,一承諾”的要求,建立了黨支部一把手負(fù)總責(zé)、親自抓,班子成員分工負(fù)責(zé),各股室具體落實的整改落實責(zé)任制,確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳,對每一項整改事項,都明確了具體整改措施、整改方式、目標(biāo)要求、完成時限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。
劃書,設(shè)計了一批開拓性、創(chuàng)新性、典型性的重頭項目,并明確項目責(zé)任,明確完成時限、項目效果和責(zé)任人,以工作項目建設(shè)引領(lǐng)工作創(chuàng)新、推動工作落實,提高服務(wù)能力;五是針對參與西部大開發(fā)路子不寬的問題,制定了組織參與西部大開發(fā)的實施意見,明確了參與西部大開發(fā)的指導(dǎo)思想、工作重點和工作措施,為開拓西部大開發(fā)的新領(lǐng)域和新途徑奠定了基礎(chǔ);六是針對區(qū)域合作層次不高的問題,研究制定了組織參與環(huán)渤海區(qū)域合作的實施意見,進(jìn)一步探索完善了區(qū)域合作的協(xié)調(diào)機制,為進(jìn)一步提升區(qū)域合作的層次和成效,促進(jìn)環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了基礎(chǔ);七是針對對口支援形式單一的問題,研究制定了創(chuàng)新對口支援形式的實施意見,推動對口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進(jìn);八是針對基層三峽移民管理機構(gòu)弱化的問題,研究制定了加強三峽移民管理工作的意見,強化了三峽移民幫扶和穩(wěn)定措施;九是針對作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題,進(jìn)一步修訂、制定和完善了調(diào)查研究制度、首問負(fù)責(zé)制度、服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開制度等十幾項作風(fēng)效能建設(shè)的長效機制,進(jìn)一步簡化了外地駐淄辦事機構(gòu)管理手續(xù),將登記備案辦結(jié)時間從3天縮短為2天。 建立了需要解決的突出問題、已經(jīng)解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本臺帳”,對活動期間解決不了的問題,明確了整改時限和要求,正在積極創(chuàng)造條件加以解決。
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四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇二
根據(jù)《##市農(nóng)業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計規(guī)定的通知》精神以及8月14日##縣紀(jì)委召開的《****年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉正建設(shè)工作會》會議精神要求,我們對全縣2個街鎮(zhèn)的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織今年以來的財務(wù)情況進(jìn)行了全面的審計,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、農(nóng)村財務(wù)審計的主要作法
1、搞好宣傳,提高認(rèn)識。在開展審計工作前,縣農(nóng)業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計工作的通知》(綦農(nóng)業(yè)〔215〕12號)。通知明確指出:開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計,能夠更好地保護(hù)集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民的合法權(quán)益,促進(jìn)黨的各項惠農(nóng)政策落實到位;能夠促進(jìn)村級財務(wù)公開和民主制度建設(shè),進(jìn)一步完善村級監(jiān)督和權(quán)力制約機制;加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計,是鞏固“三農(nóng)”工作成果的要求,是改善民生和構(gòu)建農(nóng)村和諧的要求,是推進(jìn)農(nóng)村又好又快發(fā)展的有力保障。要求各街(鎮(zhèn))要充分認(rèn)識開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計工作的重要意義。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子。各鎮(zhèn)都成立了由分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢書記擔(dān)任組長,農(nóng)經(jīng)干部、財政干部、駐村干部、代理會計為成員的農(nóng)村財務(wù)審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)農(nóng)村財務(wù)審計工作。
3、明確審計工作的范圍和重點。這次農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計的范圍,是街(鎮(zhèn))、村兩級2015年度農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況和農(nóng)民負(fù)擔(dān)資金的提取使用及惠農(nóng)政策落實到位的情況和日常財務(wù)工作。審計的重點是農(nóng)民負(fù)擔(dān)和惠農(nóng)政策落實情況、日常財務(wù)審計。
二、農(nóng)村財務(wù)審計的結(jié)果及存在的問題
全縣314個行政村、2629個村民小組中,已審計249個村、246個村民小組。接受審計的村、社在農(nóng)村合作醫(yī)療收費、農(nóng)村中小學(xué)收費、農(nóng)民建房收費、農(nóng)民集資收費、一事一議籌資籌勞中未發(fā)現(xiàn)貪污挪用、自立項目、違規(guī)收費、強行以資代勞籌工等情況。通過檢查審計,主要反映出以下問題:
1、挪用集體資金的情況仍有發(fā)生。個別村組干部由于思想素質(zhì)不高,財經(jīng)紀(jì)律意識不強,挪用集體資金的情況仍然存在。這次審計中查出:挪用集體資金8人,金額535.54元,其中:安穩(wěn)鎮(zhèn)一村支書挪用集體資金23余元,永城鎮(zhèn)一村民組長挪用集體資金2859.54元,古南街道一村民組長挪用集體資金4536.5元;其他違規(guī)行為23人,主要是在集體報銷旅游費、伙食費、重報支出等費用,涉及金額15418.5元。到目前為止,已有21人作了退賠,退出集體資金6243.5元,占應(yīng)退賠金額的9.92%。
2、部分村組執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。我縣農(nóng)村財務(wù)實行委托代理和電算化管理以來,財務(wù)管理制度比較健全。但是,由于少數(shù)村組干部思想素質(zhì)不高,遵章守紀(jì)意識不強,因而在農(nóng)村財務(wù)管理工作中執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。這次審計中同時查出集體收入未及時入賬17筆84578元,少支多報1筆5元,拒絕不合理開支入賬25筆9541元,違規(guī)新增債務(wù)3筆1817元。
3、財務(wù)管理監(jiān)督仍需加強。一是開支審批手續(xù)不夠完善。少數(shù)開支單據(jù)或無事由,或無經(jīng)辦人簽字,或無審批人審批,或無民主理財小組審核蓋章。二是部分票據(jù)不規(guī)范。少數(shù)村組仍有使用三聯(lián)收據(jù)收款或白條單據(jù)付款的情況,一些本應(yīng)取得正規(guī)合法憑證的經(jīng)濟業(yè)務(wù),卻以非正規(guī)票據(jù)代替。三是民主理財小組未能履行監(jiān)督職能。全縣共有民主理財小組2214個,其中村314人,社19個,有的民主理財小組由于無報酬或民主監(jiān)督意識不強,不愿參與或按要求參與農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督管理工作。全縣共有161個村、組民主理財小組違反財務(wù)制度規(guī)定由村、組干部兼任民主理財小組組長,有名無實,形同虛設(shè)。四是公款私存情況仍然存在。少數(shù)村由于過去欠有銀行或農(nóng)村信用社貸款,不愿或不敢在銀行或農(nóng)村信用社開設(shè)集體存款賬戶,因而將集體資金以個人名義存入銀行或農(nóng)村信用社,造成集體資金管理失控。三角鎮(zhèn)一村主任將集體資金2631從1999年3月至2015年1月期間,該村向9戶私人發(fā)放借貸款,到目前為止,經(jīng)清理小組督促追收,累計至今尚有6元未還,原村會計將計劃生育管理費、農(nóng)稅、基本水費等集體資金24578.7元以私人的名義存入銀行,現(xiàn)已追收上繳,存入樂興村集體資金賬戶。
4、村干部違規(guī)經(jīng)辦集體經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按照制度規(guī)定,村組集體的經(jīng)濟收支業(yè)務(wù)只能由財務(wù)人員負(fù)責(zé)辦理,但少數(shù)村的支書或主任不放手,強行經(jīng)手集體經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
三、整改措施
1、加強督促檢查,嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。農(nóng)村財務(wù)管理工作是農(nóng)村經(jīng)營管理工作,乃至整個農(nóng)村工作的重要組成部分,也是農(nóng)民群眾比較關(guān)注的熱點問題。搞好農(nóng)村財務(wù)管理,對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè),密切黨群、干群關(guān)系,構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。因此,今后要作為一項經(jīng)常性工作,抓好農(nóng)村財務(wù)管理工作的督促檢查,嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)各項制度。各鎮(zhèn)必須針對本地農(nóng)村財務(wù)管理工作中存在的各種問題,積極采取有效措施,及時糾正和完善,使之盡快達(dá)到規(guī)范化、制度化。
2、強化審計監(jiān)督,查處違規(guī)違紀(jì)行為。搞好農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督,是加強農(nóng)村財務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)和手段。因此,要把農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的工作,針對農(nóng)村財務(wù)管理工作中存在的各種問題,定期或不定期地開展審計監(jiān)督。按照我縣農(nóng)村財務(wù)管理制度要求,每年要審計三分之一的村組,原則上三年內(nèi)對所有的村組要輪流審計一遍。對審計中查出的一般經(jīng)濟問題,要按照財務(wù)制度的規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
3、強化農(nóng)村財務(wù)人員的素質(zhì)教育。農(nóng)村財務(wù)人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,在很大程度上決定著農(nóng)村財務(wù)管理工作質(zhì)量的好壞。因此,在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時,要進(jìn)一步加大對村組財務(wù)人員及鎮(zhèn)代理會計的財經(jīng)紀(jì)律、思想素質(zhì)教育,提高遵紀(jì)守法意識,增強責(zé)任感、使命感。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇三
黨員干部認(rèn)真對比“四風(fēng)”教育活動的具體要求,查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的題目,從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖,找出了本身存在的突出題目,分析了思想本源,提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評,相互幫助找題目、提建議,構(gòu)成了團結(jié)議事,共謀發(fā)展,共同進(jìn)步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:
一、嚴(yán)紀(jì)律,樹責(zé)任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人,用制度管事”的原則,要求機關(guān)工作職員嚴(yán)格執(zhí)行。
二、抓工作,樹務(wù)實之風(fēng)。責(zé)任到人,規(guī)范管理,在做好各項專業(yè)報表的同時,確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃,梳理并明確全年工作任務(wù)。
三、重學(xué)習(xí),樹創(chuàng)新之風(fēng)。采取“寫”“看”的結(jié)合方式,向書本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式,不斷增強機關(guān)工作職員的學(xué)習(xí)意識。
四、優(yōu)服務(wù),樹和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,踐行“熱情、專心、耐心”的服務(wù)工作理念。
一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng),繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度,進(jìn)步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學(xué)理論水平,牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念。二、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,要求每位黨員都要沉下身子,做到“來到田間地頭,坐到百姓炕頭,群眾放在心頭”。三、延續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”,營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責(zé)任意識,狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,務(wù)實工作,努力進(jìn)步服務(wù)水平,為社會各級提供科學(xué)、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。
為貫徹落實中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,糾正“四風(fēng)”問題,努力在全分局上下形成改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的新習(xí)慣、新常態(tài),我分局針對“四風(fēng)”突出問題進(jìn)行了自查,并將相關(guān)問題落實整改,現(xiàn)將整改落實情況匯報如下:
一、檢查重點
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四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇四
根據(jù)海南省審計廳瓊審?fù)禰20xx]255號《關(guān)于部分市縣第一階段病險水庫除險加固工程建設(shè)情況的審計調(diào)查報告》,對我市已建設(shè)的春江、沙河兩宗水庫除險加固工程審計調(diào)查提出了前期工作不夠深入、招投標(biāo)不夠規(guī)范、設(shè)計變更較大、工程計量存在偏差、多支付工程款以及配套資金不到位造成原伸報建設(shè)內(nèi)容不能完成等問題,為規(guī)范管理今后的項目工程建設(shè)。經(jīng)研究決定,針對春江水庫、沙河水庫除險加固建設(shè)過程存在的問題,做出以下整改意見:
一、加強項目建設(shè)管理。今后的項目建設(shè),要嚴(yán)格按照建設(shè)管理程序的相關(guān)規(guī)定,對前期工作、招標(biāo)投標(biāo)、施工管理、竣工驗收等各階段加強管理。
二、加強招標(biāo)投標(biāo)管理。項目工程建設(shè)要嚴(yán)格按照招投標(biāo)法和省、市等地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,對設(shè)計、監(jiān)理、工程施工實行招標(biāo),杜絕招投標(biāo)的不規(guī)范行為。春江水庫除險加固工程建設(shè),由于時間緊、任務(wù)重,加上是初次實行招標(biāo)管理,設(shè)計、監(jiān)理、施工和設(shè)備采購等未按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo),我們已糾正,此后的項目建設(shè)已不出現(xiàn)類似問題。
三、加強資金籌措和管理。一是由于前期工作經(jīng)費不足、地方財政配套資金不到位,春江、沙河水庫建設(shè)的前期工作不夠深入,致使基礎(chǔ)工程施工出現(xiàn)較大偏差,工程變更較大;其次是項目管理經(jīng)驗不足,春江水庫除險加固建設(shè)在工程計量和資金撥付過程存在偏差。今后要加強資金籌措力度,加大前期工作經(jīng)費投入,積極申請地方財政配套資金,爭取市政府把前期工作經(jīng)費和配套資金納入年度資金計劃中列支,完善工程建設(shè)內(nèi)容,確保水庫安全運行;加強工程計量審核和資金支付管理,做到準(zhǔn)確計量和按量支付,不多付工程款。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇五
根據(jù)昭陽區(qū)教育局(20xx)68號文件的通知,我園對園內(nèi)環(huán)境,消防、食品、衛(wèi)生防疫、自然災(zāi)害的防范等,結(jié)合我園各方面的實際情況進(jìn)行了全面的排查,現(xiàn)將我園自查自糾情況匯報如下:
裝有滅火器,應(yīng)急照明燈和疏散指示標(biāo)識等配備,符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),滅火器全體教職工會操作使用。
加強幼兒園食堂、食品衛(wèi)生的管理,堅持食品采購制度,禁止無關(guān)人員進(jìn)入廚房,把好進(jìn)貨關(guān),杜絕三無食品進(jìn)入,嚴(yán)防食品中毒事故的發(fā)生,做好留樣等記錄。
堅持以防為主,注意為幼兒創(chuàng)設(shè)潔凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境,培養(yǎng)幼兒良好的生活,衛(wèi)生習(xí)慣做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒,餐具一用一消毒,注重每日晨午檢及全日幼兒健康觀察制度,認(rèn)真做好一摸二看三問四查,發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況的及時處理,嚴(yán)把新生入園健康體檢關(guān)。
我園每學(xué)期帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行地震及消防演練,對幼兒講解怎樣防災(zāi)減災(zāi)的知識和技能教育。
我園有兼職保安,對外來人員詳細(xì)詢問并作好門衛(wèi)登記記錄,堅持以防為主,加強值班巡查,做到安全不留隱患。
安全工作是幼兒園的重中之重,是社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作,任何事情都在保證安全的情況下,才能正常的開展下面的工作。
安全工作責(zé)任重于泰山,在今后的工作中我園將堅持努力的把幼兒園各方面的安全工作作好,定期的對園內(nèi)環(huán)境、消防、水電、食堂等進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,讓安全隱患消滅在萌芽之中,讓幼兒在安全、健康、快樂中成長。
幼兒園存在的問題:
一、沒有專職保安,盡快完善門衛(wèi)專職保安。
二、工作作了,但痕跡資料不太完善,盡快完善。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇六
和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題,加強黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)尤為重要。在社會環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下,道德缺失在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中日益突出。大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì),是新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容和迫切任務(wù)。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)的重要性:建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的必然要求、推進(jìn)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的根本保證、確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的客觀需要、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵所在政治路線確定之后,干部就是決定因素。干部的德才狀況直接關(guān)系著黨的事業(yè)興衰成敗。而干部的德才素質(zhì)中,“德”是“統(tǒng)帥”,是“靈魂”,決定著“才”的施展力度與用力方向。在新的歷史條件下,只有不斷加強干部隊伍道德建設(shè),大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì),才能使之經(jīng)受住多重考驗,團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的必然要求。當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的新階段。面對新形勢和新任務(wù),各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任十分重大。要不辱歷史使命,很重要的一條就是要講道德修養(yǎng),正確用好人民賦予的權(quán)力。高尚的道德猶如時代的春風(fēng)、前進(jìn)的號角,能夠產(chǎn)生強大的吸引力、凝聚力和感召力。在新的歷史條件下,領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅持以高尚的道德修養(yǎng)樹立良好的形象,才能浸潤人民群眾崇德尚文的心靈,贏得人民群眾的支持和信賴,喚起人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情,從而凝聚起強大的社會力量,促進(jìn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,確保中國特色社會主義事業(yè)的健康發(fā)展。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是推進(jìn)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的根本保證。社會主義與市場經(jīng)濟相結(jié)合,是一次偉大的創(chuàng)新和深刻的變革,是對各級干部道德素質(zhì)的一次洗禮和檢驗。領(lǐng)導(dǎo)干部是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟這場偉大變革的實際組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,面對改革開放和市場經(jīng)濟條件下的各種誘惑和考驗,只有具有較高道德素質(zhì)并且始終保持清醒的頭腦,才能既積極參與變革,又永葆人民公仆的本色,才能從根本上保證“變革不變質(zhì)”,“改革不改向”,把改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制不斷推向前進(jìn)。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的客觀需要。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的路線方針政策的實際執(zhí)行者,其職責(zé)就是把黨的路線方針政策貫徹到實際工作中去,使黨的意志變成人民群眾推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的自覺行動,最終實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益。如果領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)較高,就能正確理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,就能與黨同心同德,做到全心全意為人民謀利益;反之,則會出現(xiàn)“上有政策,下有對策”、“與民爭利”和侵吞國家財產(chǎn)等損害黨的形象、危害群眾利益的現(xiàn)象。因此,必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì),確保黨的路線方針政策得以正確地貫徹執(zhí)行。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵所在。近年來,黨的干部隊伍中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)人物,但同時也出現(xiàn)了一些蛻化變質(zhì)的敗類。在享樂主義和極端個人主義的侵蝕下,他們了放松道德修養(yǎng),違反了共產(chǎn)主義道德的要求,不顧黨紀(jì)國法約束,進(jìn)而陷入犯罪的泥淖。現(xiàn)實告訴我們:領(lǐng)導(dǎo)干部失足往往就是從道德缺失開始的。從提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)入手,加強世界觀、人生觀、價值觀教育,從根本上培養(yǎng)他們對共產(chǎn)主義的堅定信念,努力建設(shè)一支具有正確世界觀、人生觀和價值觀,能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,對于實現(xiàn)建設(shè)小康社會的目標(biāo)和中華民族的偉大復(fù)興,具有重大意義。
從總體上看,目前領(lǐng)導(dǎo)干部整體道德現(xiàn)狀是好的,但也存在許多問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松思想道德修養(yǎng),自我要求松馳,情趣低下,熱衷于玩樂享受,個別干部甚至驕奢淫逸,無所顧忌,影響黨的聲譽、群眾的信譽、個人的前途、家庭的安定。領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失表現(xiàn)是多方面的,但具體表現(xiàn)在不修政治品德、不講職業(yè)道德、不思家庭美德、不顧社會公德。
一是不修政治品德。政治品德是領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的靈魂,是統(tǒng)帥領(lǐng)導(dǎo)干部全部政治實踐活動的主導(dǎo)因素。近年來,在復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境下,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)理論不學(xué)習(xí)、不研究,是非難辨,立場搖擺;有的對馬克思主義還靈不靈、共產(chǎn)主義還講不講、社會主義還行不行產(chǎn)生疑問;有的在一時的挫折面前悲觀失望,意志消沉,熱衷于燒香拜佛,在封建迷信中尋找精神寄托;有的政治上與黨離心離德,心存異志,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識蕩然無存,黨的事業(yè)、人民的利益已被拋到九霄云外,只想著如何為家庭和個人鋪墊“后路”;有的不遵守黨的政治紀(jì)律,不守黨的規(guī)矩,我行我素,一意孤行;有的對黨的路線方針政策公開發(fā)表反對意見,任意散布不信任情緒;有的被海外反動輿論牽著鼻子走,傳播政治謠言,當(dāng)人家的傳聲筒子;還有的對黨的方針政策和中央的重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,等等,都是不修政治品德的表現(xiàn)。
二是不講職業(yè)道德。任其職,盡其責(zé);在其位,謀其政。敬重工作、敢于負(fù)責(zé)的精神是為政之德的核心內(nèi)容,也是領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德的基本要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官不干事,有的工作不思進(jìn)取,自甘平庸,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,甚至只當(dāng)和尚不撞鐘;有的面對改革發(fā)展中出現(xiàn)的棘手問題,不是畏難退縮、不敢大膽解決,就是怨天尤人、唉聲嘆氣,致使有的地方經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r長期在低水平徘徊,多年來山河依舊,基本沒有什么大的發(fā)展;有的面對突發(fā)事件和自然災(zāi)害反應(yīng)遲鈍,或束手無策,或應(yīng)對不力,甚至落荒而逃,最終引發(fā)性質(zhì)嚴(yán)重的群體性事件。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官干壞事,將手中權(quán)力作為謀取個人、家庭或小團體私利的資本;有的與“大款”打得火熱,相互利用,同流合污,沆瀣一氣;有的跑官要官、買官賣官,大搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私。不論是當(dāng)官不干事,還是當(dāng)官干壞事,都是不講職業(yè)道德的表現(xiàn)。
三是不思家庭美德。家庭美德是維系家庭和諧幸福的主要精神支柱,是現(xiàn)代家庭是否健康向上、和諧融洽的標(biāo)志。干部的德性表現(xiàn),不僅表現(xiàn)在官場上,表現(xiàn)在工作和社會活動中,也表現(xiàn)在家庭生活中。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不孝敬父母,不關(guān)心父母的身心健康,或僅以父母吃得飽、穿得暖、住得安為滿足,常以工作忙為借口,長年不回家看望父母;有的不關(guān)心孩子的健康成長,對子女出入于色情場所,參與賭博,甚至與黑社會勢力勾結(jié),為非作歹等行為不聞不問,對孩子借用自己的職權(quán)胡作非為,聚斂錢財,也聽之任之;有的不關(guān)心社區(qū)建設(shè),不注意鄰里團結(jié),在與鄰居相處中口大氣粗,不講文明、不守禮節(jié),芳鄰變惡鄰、睦里變冤家,影響社會安定和家庭生活;有的對家庭不負(fù)責(zé)任,對配偶不忠誠,追求奢侈糜爛的生活,家里“紅旗不倒”,外面“彩旗飄飄”,找“三陪”、“包二奶”乃至嫖娼宿妓。在一些地方,找情人已成為貪官的時尚,據(jù)有關(guān)統(tǒng)計表明,被查處的貪官中95%都有“情婦”。
四是不顧社會公德。社會公德是社會公共生活中的基本行為規(guī)范和對人們行為最低層次的道德要求,領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身的道德修養(yǎng),必須首先從遵守社會公德這一最基本行為準(zhǔn)則做起。但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部卻不顧社會公德,言行失范,影響形象。有的恃權(quán)傲物,對群眾耍橫給臉色,甚至出言不遜;有的花公家錢大手大腳,工作上鋪張浪費,不節(jié)約行政成本,生活上用公款大吃大喝,一擲千金不心痛;有的公車私用,特權(quán)大于交通規(guī)則,在大街上如入無人之地,橫沖直撞,隨意亂停車;有的在公眾場合酗酒滋事,無視公共秩序,以權(quán)壓人,以勢欺人,公然與執(zhí)法者發(fā)生沖突;有的參與賭博,通霄達(dá)旦,夜不歸宿,甚至攜公款去境外豪賭;有的熱衷于互相發(fā)送格調(diào)低下、不堪入目的黃色短信,津津樂道所謂的搞笑“段子”,等等,都是對社會公德的藐視。
領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的原因是多方面的,既有領(lǐng)導(dǎo)干部本人放松理論學(xué)習(xí)的因素,也有社會環(huán)境的負(fù)面影響,還有干部管理監(jiān)督制度不健全的因素,同時與一些地方用人導(dǎo)向的偏差不無關(guān)系。
放松理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的基本原因。領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失首先是從放松理論學(xué)習(xí)開始的。由不講學(xué)習(xí)、不講政治,到放棄思想改造,導(dǎo)致理想信念發(fā)生動搖,直至背離黨的根本宗旨,個人私欲膨脹,道德也就失去了根基。現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部成天忙忙碌碌,渾渾噩噩,“書報不沾邊,文件只翻翻”,即便參加會議、學(xué)習(xí),也往往不大用心,不肯動腦,不求甚解,完全用應(yīng)付任務(wù)的觀點去對待學(xué)習(xí)。缺少政治素質(zhì)、理論根基和政治敏銳性,理論上糊涂就會可能導(dǎo)致政治上的動搖,進(jìn)而就會迷失方向,分不清是非、辨不了黑白,面對物欲喧囂的誘惑,道德防線就很有可能潰破。
社會環(huán)境負(fù)面影響是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的社會原因。隨著改革開放的深入進(jìn)行以及社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會組織形式和社會生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化,給人們的思想觀念和人與人之間的關(guān)系帶來諸多影響,包括一些消極影響;歷史上遺留下來的腐朽落后的東西,在今天的社會生活中依然有存在的條件;改革中一些深層次矛盾和問題日益暴露,有的一時還難以解決;西方敵對勢力千方百計地推銷他們那一套政治觀點、意識形態(tài)和生活方式。在這些復(fù)雜的社會環(huán)境下,有少數(shù)意志不堅定的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)不過考驗,由思想蛻變、道德墮落而滑向犯罪的深淵。權(quán)力制約機制不健全是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的制度原因。權(quán)力的擴張性、支配性,使不受制約和監(jiān)督的權(quán)力極易蛻變?yōu)樯贁?shù)專斷者謀取私利、損害公益的工具。一些地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過于集中,直接掌握大量諸如工程發(fā)包、土地批租、項目審批、資金調(diào)撥等資源配置權(quán)力,容易引發(fā)權(quán)錢交易。有的領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人職責(zé)劃分不明確,運用權(quán)力不規(guī)范,隨意性大,透明度差。正因為權(quán)力制約機制不健全,領(lǐng)導(dǎo)干部在運用權(quán)力的時候,更多的是靠道德良心制約自己的行為,缺少嚴(yán)格的制度規(guī)范。在這種只靠“應(yīng)該”,而缺乏“必須”的制度設(shè)計狀況下,在金錢、權(quán)力、美色等誘惑下,某些領(lǐng)導(dǎo)干部的道德失范就從可能變成了現(xiàn)實。
用人導(dǎo)向不正確是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的重要原因。良好的道德評價機制和正確的用人導(dǎo)向能夠使符合道德規(guī)范的行為得到肯定,受到社會輿論的贊揚;使違反道德規(guī)范的行為受到一定程度的懲罰,承擔(dān)輿論壓力,付出沉重代價。目前,還缺乏一套對領(lǐng)導(dǎo)干部道德進(jìn)行評價的體系和機制,干部選任工作中重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象仍然不同程度存在。由于對干部的道德評價機制不完善,用人導(dǎo)向存在偏差,在某些地方,一些性情耿直、敢于直言而對工作又兢兢業(yè)業(yè)的人不但得不到重用,反而受到冷落,被“邊緣化”;相反,那些善于曲意奉承而政績平平的人卻能夠飛黃騰達(dá)。這種情況的存在不僅不能發(fā)揮道德評價機制和用人導(dǎo)向應(yīng)有的正面作用,反而會鼓勵不道德行為的存在和蔓延。
道德建設(shè)是一個系統(tǒng)工作。有效遏制領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象,關(guān)鍵是要綜合治理,標(biāo)本兼治,建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)體系,從主觀客兩個方面促使領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)的全面提升。
第一,切實加強道德品質(zhì)教育。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,理論上的清醒是政治上成熟的基本保證,而政治上的成熟是道德高尚的重要前提。只有掌握科學(xué)理論,并且擁有較為完善的知識結(jié)構(gòu),才能在紛繁復(fù)雜的局勢面前,保持清醒頭腦,把握大局,深刻認(rèn)識并主動承擔(dān)起自己所肩負(fù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任;才能目光如炬,識別各種思潮,明辨各種是非;才能牢記黨的宗旨,在權(quán)力的運用中和交往活動中,始終堅定清醒,不為利誘所動;才能在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中,具有堅定的政治信念和高尚的精神境界,不斷提高自己的道德素質(zhì),保持生活正派、情趣健康。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)教育列入干部教育培訓(xùn)的必修課,教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,努力做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權(quán)不謀一己之私。
第二,讓權(quán)力在陽光下運行。要通過適當(dāng)分解決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán),使決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能由不同部門相對獨立行使,努力形成不同性質(zhì)的權(quán)力既相互制約、相互把關(guān),又分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu),做到?jīng)Q策更加科學(xué),執(zhí)行更加高效,監(jiān)督更加有力,從而保證權(quán)力依法運行,最大限度地防止權(quán)力濫用現(xiàn)象的發(fā)生。要針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人位高權(quán)重、遇到的誘惑和考驗多的實際情況,加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的制約和監(jiān)督。要加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的制約和監(jiān)督,切實加強對干部選拔任用、財政資金運行、國有資產(chǎn)和金融的監(jiān)督或監(jiān)管。在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“工作圈”監(jiān)督的同時,也要加強對其8小時以外的“生活圈、社交圈、娛樂圈”的監(jiān)督,鏟除行為失范、權(quán)力濫用現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。
第三,建立健全道德評價機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價機制的關(guān)鍵是建立道德獎懲機制,形成一套測評領(lǐng)導(dǎo)干部道德的有效機制,使領(lǐng)導(dǎo)干部的道德能夠被量化,然后把這種量化了的道德與領(lǐng)導(dǎo)干部最為關(guān)心的事情如升遷、收入等掛起鉤來。領(lǐng)導(dǎo)干部道德的評價機制應(yīng)該更具有可操作性。現(xiàn)在一般的道德評價機制主要是輿論上的肯定與褒揚,很少有物質(zhì)方面的獎勵;而領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)也需要外在的他律,這就要有更有效的道德獎懲機制,使得他們的道德行為與自身升降去留相聯(lián)系,這樣的抑惡揚善機制才能促使領(lǐng)導(dǎo)干部道德向更好的方向發(fā)展。
第四,樹立正確的用人導(dǎo)向。要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),什么樣的人該用,什么樣的人重用,都要把德放在首位,在這個前提下注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。要把理論信念是否堅定,是否堅持執(zhí)政為民,是否求真務(wù)實,是否堅持民主集中制,是否清正廉潔等列為評價要點。考察干部的德,既要注重他們在突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn),又要注重他們在日常工作、生活中的表現(xiàn),以小節(jié)觀其大德;既要聽其言更要觀其行,既看其表更要察其里,既要知其始更要識其變,把干部的考評結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。通過全面、客觀、準(zhǔn)確地考察干部的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德情況,確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇七
大劉中心衛(wèi)生院 根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《漯衛(wèi)醫(yī)【2011】88號文件》的指示及關(guān)于做好醫(yī)院感染工作會議的有關(guān)要求,我院領(lǐng)導(dǎo)立即組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了河南省衛(wèi)生廳《關(guān)于新安縣人民醫(yī)院血液透析患者感染丙肝事件的通報》(豫衛(wèi)醫(yī)〔2011〕176號,以下簡稱《通報》)精神,結(jié)合我院創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生院的現(xiàn)實,我院組織人員對本院的護(hù)理、感染、消毒等工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查和整改,現(xiàn)總結(jié)報告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況良好,成立了由院長為組長的醫(yī)院感染整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員到位,健全各項規(guī)章制度健全。
2、有具體的辦公人員,工作人員職責(zé)明確。
二、健全制度、落實責(zé)任
1、制訂了《醫(yī)院感染管理制度》、《醫(yī)院感染控制方案》《醫(yī)院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度.《合理使用抗生素管理辦法》《消毒滅菌效果監(jiān)測制度》《治療室消毒隔離管理制度》《供應(yīng)室、手術(shù)室、產(chǎn)房消毒隔離制度》《產(chǎn)房保潔措施》《醫(yī)療廢物處理管理制度》等醫(yī)院感染預(yù)防、控制制度。
2、制訂了醫(yī)院消毒隔離登記制度,對消毒效果進(jìn)行了檢測。
3、全院醫(yī)務(wù)人員均參加了有關(guān)醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
三、發(fā)現(xiàn)的問題
1、消毒器械配置不到位,設(shè)備落后,不能滿足醫(yī)院消毒工作的需要。手術(shù)室、護(hù)理辦需要配備相關(guān)設(shè)備和器材。
2、感染制度落實不到位,消毒效果監(jiān)測不夠及時,登記不全,未作監(jiān)測分析。
3、部分醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院感染不夠重視,存在麻痹思想。
四、整改措施
1、立即上報需要配置的設(shè)備清單,組織人員安裝好合格的設(shè)備器械。
2、召開職工大會,對醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染有關(guān)知識進(jìn)行再培訓(xùn),制訂考核制度,對違反有關(guān)醫(yī)院感染的科室和人員進(jìn)行處罰,立即對全院的消毒情況進(jìn)行檢測并作出分析,對消毒措施不規(guī)范的,進(jìn)行改正。
3、以創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為契機,進(jìn)一步完善各項管理制度,特別是預(yù)防和控制醫(yī)院感染有關(guān)制度,做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責(zé)明確,保證感染控制目標(biāo)的實現(xiàn)。
大劉中心衛(wèi)生院 二0 一一年九月十五日
縣衛(wèi)生局:
根據(jù)3月31日州衛(wèi)生局、州疾控中心工作組一行到我院進(jìn)行“傳染病管理”、“免疫規(guī)劃”工作督查檢查情況反饋意見,我院針對不足之處及時進(jìn)行了整改,現(xiàn)將整改情況匯報于下。
一、免疫規(guī)劃工作方面:我院存在的問題是冰箱太小,沒有把疫苗和其他藥品分開存放,針對這個問題,我院已經(jīng)和疾控中心銜接,爭取在條件允許的`情況下,添置新冰箱,專門用于存放疫苗。
二、傳染病管理方面:針對存在的問題,我院做了以下整改。
1.院內(nèi)自查制度不完善方面:立即制定了《傳染病報告自查與獎懲制度》,明確規(guī)定了自查內(nèi)容、傳染病上報時限以及漏報、遲報、瞞報等獎懲機制。
2傳染病知識培訓(xùn)方面:醫(yī)務(wù)科于4月7日組織全體醫(yī)生和新進(jìn)人員進(jìn)行了《傳染病防治法和傳染病報告管理》知識培訓(xùn)。
3.門診日志缺“發(fā)病日期”一項問題,已經(jīng)專門叮囑臨
床醫(yī)生,在發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病患者時,一定填寫“發(fā)病日期”在備注欄。
通過這次整改落實,我院進(jìn)一步完善了傳染病管理和免疫規(guī)劃管理工作,提高了全體醫(yī)生的預(yù)警意識,報告意識,為做好這兩項工作打下了很好的基礎(chǔ)。
2016年3月30日,衛(wèi)計委醫(yī)院感染管理負(fù)責(zé)人率專家團隊對我醫(yī)療機構(gòu)基本情況、醫(yī)院感染管理工作、重點部門醫(yī)院感染管理、消毒原則、手衛(wèi)生管理、一次性使用醫(yī)療用品管理、醫(yī)療廢物管理等進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查,反饋存在以下問題:
1、紫外線消毒登記不合格
2、洗手流程圖不合格,沒有洗手池
3、止血帶未做到一人一用一消毒
4、醫(yī)療垃圾暫存處無防護(hù)用品
5、無醫(yī)院感染相關(guān)制度
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織召開醫(yī)院感染管理委員會全體成員會議。
1、嚴(yán)格按照紫外線消毒登記標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范紫外線消毒登記,立即整改。
2、盡快改造布局,添加洗手設(shè)施,更新洗手流程圖,加強手衛(wèi)生知識培訓(xùn),增強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性。
3、加強消毒滅菌知識培訓(xùn),增強消毒滅菌意識,規(guī)范止血帶消毒流程,嚴(yán)格執(zhí)行消毒登記。
4、醫(yī)療垃圾暫存處設(shè)防護(hù)用品。
5、設(shè)置醫(yī)院感染相關(guān)制度。
醫(yī)院感染管理工作是我院的重中之重,必須引起高度重視,要不斷完善管理體系,明確職責(zé),落實任務(wù),加強院感知識培訓(xùn)、提高思想意識,及時監(jiān)督檢查,更應(yīng)常抓不懈。
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四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇八
我校對校園的教學(xué)設(shè)施、院墻、廁所、食堂、宿舍、實驗室人、物、技防進(jìn)行認(rèn)真全面的`隱患排查,現(xiàn)排查整改情況如下:
(1)我校對自聘人員進(jìn)行嚴(yán)格政審、對自聘人員的情況進(jìn)一步了解和掌握。(已落實)
(2)我校利用假期期間已做好宿舍、食堂內(nèi)部的維修(墻面要干凈、門窗、電暖、通訊、消防等設(shè)施做到了完好無損)。
(3)學(xué)生宿舍一層的窗戶要做防護(hù)欄。(已定做、整改中)
(1)制定實驗室危險化學(xué)品管理方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和安全管理小組、班子人員要做到分工明確、細(xì)化職責(zé)、層層落實危險化學(xué)品安全責(zé)任(實驗室及危險化學(xué)品安全和教學(xué)有關(guān)的人員都納入領(lǐng)導(dǎo)小組和安全管理小組中)。(已落實)
(2)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)重視并參與管理工作、主要領(lǐng)導(dǎo)與教務(wù)處、與安全辦分別簽訂實驗室危險化學(xué)品安全管理工作責(zé)任書;教務(wù)處、安全辦與實驗室管理員分別簽訂實驗室危險化學(xué)品安全管理工作責(zé)任書。(已落實)
(3)建立健全實驗室及危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理方面的各項制度、嚴(yán)格審核、裝訂成冊、主要的相關(guān)制度要上墻。(職責(zé)分工、實驗室安全管理制度、危險化學(xué)品采購制度、危險化學(xué)品管理制度、危險化學(xué)品儲存制度、危險化學(xué)品使用制度、危險化學(xué)廢品處理制度、驗室及危險化學(xué)品安全隱患排查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故責(zé)任追究制度、預(yù)防丟失和被盜制度、消防制度、巡回檢查制度等(已落實)
(5)做好安全教育培訓(xùn)制度、對參與實驗的學(xué)生、實驗員定期開展系列安全宣傳教育、并做好專門的記錄。(已落實)
(6)學(xué)校安全辦定期進(jìn)行實驗室安全管理方面的隱患排查、安全小組所有成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。(已落實)
(7)教務(wù)處定期進(jìn)行危險化學(xué)品安全管理方面的隱患排查、領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。(已落實)
(8)學(xué)校給實驗員要配備實驗服、口罩、手套、應(yīng)急藥箱等。(實驗服已訂購、整改中)
(10)要有實驗室化學(xué)品出入庫使用登記記錄(學(xué)校主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理員、領(lǐng)用人分別簽字、并記錄好領(lǐng)用數(shù)量、出庫時間、返還數(shù)量、返還日期等)(已落實)。
(1)要有藥品存放記錄和藥品臺賬(根據(jù)使用和藥品處理要求每年更新藥品臺帳)(已落實)
(12)要配備化學(xué)品專柜、位置符合要求、雙鎖管理(教務(wù)處負(fù)責(zé)人拿一把鑰匙、實驗員拿一把鑰匙)(已落實)
(13)化學(xué)品庫的監(jiān)控要全覆蓋、要有滅火器、應(yīng)急指示燈防盜門、窗戶要有防護(hù)欄和鐵絲紗網(wǎng)、一鍵式報警器、紅外線報警器、通風(fēng)換氣等設(shè)施。(防盜門、窗戶防護(hù)欄、已訂做、整改中。紅外線報警器已訂購、整改中)
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇九
根據(jù)市委組織部《關(guān)于對照選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)開展自查整改工作的通知》(**號)精神,我司對照選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題開展自查和整改工作,針對自查發(fā)現(xiàn)的存在問題,進(jìn)行分類梳理,制定如下整改方案:
深入貫徹落實**x系列重要講話特別是選人用人重要思想,牢固樹立“四個意識”,提高政治站位,增強政治自覺,嚴(yán)格落實《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格實行民主推薦、公開公示、集體研究、任前談話等項程序和要求,切實把好選人用人關(guān),持續(xù)整治選人用人的不正之風(fēng),從嚴(yán)推進(jìn)整改工作,確保整改工作落地見效。
(一)存在問題一:黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠,優(yōu)秀年輕干部儲備不足,部分干部長期不交流。
整改目標(biāo):落實好干部標(biāo)準(zhǔn),遵循干部成長規(guī)律,按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求,進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式,以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ),以強化實踐鍛煉為重點,以確保選準(zhǔn)用好為根本,以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障,健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的機制,形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。
整改措施:
1.制訂總體規(guī)劃,大力培養(yǎng)選拔年輕干部。提出培養(yǎng)選拔年輕干部的原則、目標(biāo)、思路、措施。明確“時間表”。強化責(zé)任,將培養(yǎng)選拔年輕干部作為黨支部其“一把手”的重要政治責(zé)任。著眼中長期培養(yǎng)選拔目標(biāo)的實現(xiàn),制定3年、5年的階段性目標(biāo),發(fā)展黨員3名,分步抓好落實,逐步配備到位。
2.拓寬選拔方式。加大競爭選拔力度,推進(jìn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化,堅持和完善競爭辦法,為選拔優(yōu)秀年輕干部提供“通道”。
3.進(jìn)一步探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。采取民主推薦、考試測評、組織考察等方式,選拔一批重點培養(yǎng)對象,進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉。為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部的配備打好基礎(chǔ)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**。
責(zé)任部門:辦公室。
整改時限:20**年12月前完成制定規(guī)劃,并長期堅持。
(二)存在問題二:高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作重視不夠,高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。
整改目標(biāo):加強人才引進(jìn)和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
整改措施:
1.加強人才引進(jìn)力度,創(chuàng)新工作機制,拓寬引才渠道。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),立足實際,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,進(jìn)一步更新觀念,創(chuàng)新辦法,堅持開發(fā)、吸引,不斷創(chuàng)新人才工作機制,建立健全人才引進(jìn)制度,采取靈活多樣的形式引進(jìn)人才。
2.培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。把提高政治素質(zhì)放在第一位,加強政治訓(xùn)練,突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**。
責(zé)任部門:辦公室。
整改時限:長期。
(三)存在問題三:文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會議記錄不規(guī)范,沒有如實記錄與會成員表態(tài)情況,有的以“一致同意”代替討論和表決。
整改目標(biāo):實現(xiàn)文書檔案和干部檔案管理規(guī)范化。
整改措施:
1.加強和規(guī)黨員干部人事檔案管理工作。按照《干部人事檔案工作條例》從管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督等五個不同的方面對干部人事檔案進(jìn)行規(guī)范管理,落實好檔案的規(guī)范整理工作。
2.進(jìn)一步完善檔案,認(rèn)真對照**x年檔案專項審核工作的要求,自查自糾。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**。
責(zé)任部門:辦公室。
整改時限:20**年12月前完成整改,并長期堅持。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十
xx領(lǐng)導(dǎo)班子針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題,對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真研究,本著突出重點、注重實效、分步實施、責(zé)任到人的原則,制定如下整改方案:
一、整改目標(biāo)和方法步驟。
整改目標(biāo):
一要解決影響領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性發(fā)揮的思想問題;二要解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面存在的突出問題;三要解決領(lǐng)導(dǎo)班子在解決群眾關(guān)心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問題;四要堅持科學(xué)發(fā)展觀,把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好,在樹立良好的政風(fēng)、行風(fēng)上下功夫,在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫,使先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意的工程。
方法步驟:
2、通過努力能夠解決的問題,責(zé)成有關(guān)人員和部門限期整改;
4、對情況復(fù)雜、涉及面廣,單靠一個部門和單位難以解決的問題,大隊將加強協(xié)調(diào),采取綜合治理措施加以解決。
二、整改問題與措施。
(一)思想整改方面。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想政治建設(shè)不夠。
2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(1)樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,利用集中學(xué)習(xí)時間進(jìn)一步加強共產(chǎn)主義理想信念方面的理論學(xué)習(xí),不斷增強政治意識、大局意識和為民服務(wù)意識,自覺同黨中央保持高度一致。
(二)工作整改方面。
1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進(jìn)性方面要進(jìn)一步加強。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(1)進(jìn)一步落實各項工作責(zé)任制,加強城區(qū)管理監(jiān)察力度,大力整治臟亂差問題。
(三)作風(fēng)整改方面。
1、機關(guān)效能建設(shè)有待加強。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(四)組織整改方面。
1、認(rèn)真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。
2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(1)積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑,不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。
三、目前無法整改需要說明的問題。
關(guān)于“執(zhí)勤裝備落后應(yīng)改善”的問題,因大隊經(jīng)費緊張,目前無法解決。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十一
按照這次專題民主生活會的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述和一系列重要講話精神,并結(jié)合自身思想和工作實際,進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下:
我于20__年1月經(jīng)組織安排,調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來,我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),迅速進(jìn)入工作角色,恪盡職守,勤勉敬業(yè),基本上完成了各項分管工作,同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,上級要求學(xué)的就多學(xué)一點,不要求學(xué)的就少學(xué)一點,存在實用主義現(xiàn)象,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識,對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神,學(xué)習(xí)針對性不強,重點精讀少,缺乏“擠”
勁和“鉆”勁,對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊,在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙,對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止,不求深入研究,使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面,理解運用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創(chuàng)新的舉措,但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到,自己的創(chuàng)新意識還不夠強,一方面求穩(wěn)怕亂思想較重,習(xí)慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性,“不求有功,但求無過”。往往是按部就班,黨委安排什么就盡力干好什么,對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕“違規(guī)”,怕越位,怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高,如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng),堅持把群眾利益放在第一位,常年開門辦公,切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約,工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象:留在機關(guān)時間多,深入基層時間少;忙于事務(wù)時間多,深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多,對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多,督促檢查少,工作成效不夠理想。對于部分工作,只求過得去、不求過得硬,只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu),造成了一些工作效率低下,推進(jìn)緩慢,成效不明顯。
在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。
二、原因剖析。
對照黨員標(biāo)準(zhǔn),對照先輩先進(jìn),剖析思想根源,回顧反思自己所存在的一系列問題,認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴(yán)格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映,身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié),時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三、整改措施。
下一步,我將以這次民主生活會為契機,針對自己存在的問題,認(rèn)真反思,努力改進(jìn),全力推進(jìn)各項工作落實。
一是加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),做到真學(xué)、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)能力,提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平,學(xué)會管理自己,學(xué)深管理單位,學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識,不斷拓寬知識面,用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己,努力適應(yīng)新的形勢,新的變化。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十二
按照《名山區(qū)脫貧攻堅專項督導(dǎo)反饋問題整改“問題、責(zé)任、效果”三張清單》的通知要求,區(qū)安監(jiān)局對照問題清單,認(rèn)真開展自查整改,現(xiàn)將整改情況匯報如下:
針對貧困戶和困難群眾缺乏感恩意識,認(rèn)為幫扶他們是政府部門應(yīng)該做的事,依賴思想嚴(yán)重的問題。區(qū)安監(jiān)局黨組高度重視,召開專題會議研究部署此項工作。以“回頭看”、“回頭幫”活動為抓手,與紅星鎮(zhèn)黨委政府及“五個一”幫扶工作組密切配合。切實開展全覆蓋入戶走訪感恩教育活動,努力提升群眾滿意度,解決貧困戶依賴思想嚴(yán)重的問題。
一是進(jìn)一步加強了入戶走訪工作力度,多次與困難群眾、貧困戶交心談心,了解他們的想法,取得他們的信任,促進(jìn)彼此的感情交流,從思想上慢慢進(jìn)行引導(dǎo),培養(yǎng)他們知黨恩感黨恩的意識,并對貧困戶在脫貧過程中遇到的實際困難和問題進(jìn)行特別的語言上的關(guān)心和物質(zhì)上的幫助,在他們生病時專程派出黨組成員到家看望慰問。讓他們親身感受到黨的溫暖。用我們的實際行動去感化他們。讓他們發(fā)自內(nèi)心的對各級的幫助、關(guān)懷表示由衷的感謝。
二是從“村容大提升,設(shè)施更完善、生活好方便、政府多關(guān)心”等四個方面,對脫貧攻堅成效進(jìn)行總結(jié)提升,將其做成宣傳畫冊,送到每一戶貧困戶手中,并在村、社公開欄上進(jìn)行張貼,通過直觀的圖片,樸實的語言把脫貧攻堅工作開展以來發(fā)生的種種變化,通暢開闊的村道,設(shè)施齊備的文化宣、衛(wèi)生室,寬敞便捷的活動廣場,整潔優(yōu)美的村容環(huán)境,通過幫扶建成的新房子……讓貧困戶和群眾明白“惠在何處,惠從何來”。通過不斷的走訪教育,引導(dǎo)貧困戶知恩、感恩、奮進(jìn)。
總之通過以上的努力,在今年6月底,經(jīng)市脫貧攻堅督導(dǎo)組再次走訪督導(dǎo)檢查時,貧困戶都有了較強的感恩意識,不斷表明他們今天擁有的生活,要感謝各級黨委政府和同志們對他們的幫助、關(guān)心和支持,表態(tài)一定要改變以前依賴思想,扎扎實實做好家庭產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,力爭早日脫貧奔小康。檢查中得到了督導(dǎo)組的一致認(rèn)可和好評。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十三
鎮(zhèn)黨建存在問題整改報告按照中共x縣委組織部印發(fā)《》的文件精神、相關(guān)要求,鎮(zhèn)黨委高度重視,及時學(xué)習(xí)文件精神,并召開專題會議安排部署,切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作,現(xiàn)將整改工作進(jìn)展情況報告如下:
一、高度重視,及時安排部署。文件下發(fā)后,鎮(zhèn)黨委高度重視,于x月x日專題召開黨委會議進(jìn)行安排部署,要求各黨支部黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,切實履行“一崗雙責(zé)”,對所包村的黨建工作進(jìn)行深入細(xì)致的“回頭看”,對照縣委組織部整改方案,逐項自查,深入開展整改工作。
會議要求,鎮(zhèn)黨建工作站同鎮(zhèn)紀(jì)委在x月中旬開展整改情況督查,并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據(jù)。
二、堅持問題導(dǎo)向,從嚴(yán)從實開展整改。(一)廣泛開展動員,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。一是及時跟進(jìn)二十大精神學(xué)習(xí)。要求各支部及時更新學(xué)習(xí)計劃,將二十大精神學(xué)習(xí)列入支部學(xué)習(xí)計劃,充分利用支部學(xué)習(xí)、民zhu生活會、黨員組織生活等學(xué)習(xí)陣地,全面系統(tǒng)組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí),要采取有效手段,引導(dǎo)黨員學(xué)原文、讀原著,全面、系統(tǒng)、深入、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)理解領(lǐng)會精神實質(zhì)和黨的二十大提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求。
二是深入開展宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管的工作領(lǐng)域和聯(lián)系的村(社區(qū)),帶頭深入到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等黨支部,扎實開展宣講二十大專題黨課。各基層黨支部書記要結(jié)合二十大的x召開,在所在黨支部講黨課,鼓勵普通黨員講微黨課。
充分利用宣傳欄、宣傳條幅、led顯示屏、文化墻等形式深入開展二十大精神宣傳。
(二)落實主體責(zé)任,切實推進(jìn)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部書記及時更新各黨支部學(xué)習(xí)計劃,包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核把關(guān),持之以恒抓好二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。
二是落實書記責(zé)任。召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓(xùn)會議,對通報的問題逐項傳達(dá),并提出整改指導(dǎo)意見。進(jìn)一步明確黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人,明確黨建工作督查中黨支部書記負(fù)主要責(zé)任,對抓不好黨建工作的黨支部書記要進(jìn)行績效工資。
三是深入查擺支部存在的問題,嚴(yán)格落實“三會一課”制度。各支部根據(jù)“三會一課”基本制度嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求,按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠(yuǎn)鎮(zhèn)x村黨員大會記錄混同于集中學(xué)習(xí)記錄”,鎮(zhèn)黨委已在黨委會上對其作出嚴(yán)肅批評,限立行立改,現(xiàn)已整改完畢。針對x村黨支部存在的問題,鎮(zhèn)黨委舉一反三,要求其他支部以此為戒,將黨員大會記錄和集中學(xué)習(xí)記錄明確分開,確保“三會一課”制度的嚴(yán)格落實。
(三)切實加強督促檢查,抓好整改落實。一是要求各支部對查擺出的問題建立整改臺賬,進(jìn)行系統(tǒng)整改,鎮(zhèn)黨建工作站對查擺的問題進(jìn)行“回頭看”,看是否按照要求建立問題清單和整改臺賬,看是否按崗位職責(zé)擺進(jìn)去查問題,看是否真正把思想、工作和作風(fēng)擺進(jìn)去查問題,看是否對具體的問題提出了具體的解決措施,解決問題的措施是否具體化、有針對性、有操作性。
對黨建工作開展好的黨支部書記進(jìn)行工資獎勵,切實提高基層黨務(wù)工作者工作動力。
三、
下一步工作計劃。(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步提高政治站位,以高度的政治自覺抓好二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹,把二十大的學(xué)習(xí)宣傳貫徹作為鎮(zhèn)黨委當(dāng)前和今后一個首要的政治任務(wù)。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo),建立“領(lǐng)導(dǎo)班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農(nóng)牧黨員”的梯級宣傳鏈和學(xué)習(xí)鏈,制定宣傳計劃和方案,深入村、社區(qū)、校園進(jìn)行二十大精神的宣傳,增強宣講的針對性、生動性、思想性,切實把二十大精神講清楚、講明白,讓老百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實,在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。
(二)落實黨建工作責(zé)任。把抓好基層黨建作為主業(yè)主責(zé),常思常議常抓,自身要切實擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,按照“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,把黨建工作同中心工作同布置,同檢查,同落實。堅持每月至少召開x次黨委會研究基層黨建工作,及時督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”,落實黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度。認(rèn)真落實定期督查制度,做到季度對基層黨建至少開展x次集中督查。
(三)集中抓好督查反饋問題整改。鎮(zhèn)黨委及各支部要增強政治自覺,針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題,認(rèn)真梳理歸納,舉一反三,列出問題清單,建立整改臺賬,研究制定整改方案,跟蹤抓好整改。對于存在的問題,責(zé)令限期整改。對于整改不到位、責(zé)任落實不好的支部,在黨委會上作出嚴(yán)肅批評并依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。
(四)加強黨員教育管理。將黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求不斷向縱深推進(jìn)、向基層延伸,嚴(yán)格落實“三會一課”、民zhu生活會、組織生活會制度,進(jìn)一步認(rèn)真按照“”主題實踐活動的《方案》把工作落到實處。從規(guī)范發(fā)展黨員工作、促進(jìn)黨員發(fā)揮作用、處置不合格黨員三方面入手,緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)字當(dāng)頭,從嚴(yán)從實加強黨員隊伍管理,打造一支政治鮮明、立場堅定、致富帶富能力強的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進(jìn)教育常態(tài)化制度化的良好氛圍,指導(dǎo)各支部收集活動的相關(guān)資料,并整理存檔。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十四
根據(jù)我局在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的安排部署,通過前兩個階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我剖析,本人進(jìn)行認(rèn)真研究,從思想、本職工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效,特制定以下整改措施:
1、堅持解放思想、實事求是,樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密聯(lián)系工作實際,注意工作作風(fēng)和工作方法,做到腳踏實地,求實效,解決實際問題,做到不好高騖遠(yuǎn),使工作思路符合客觀實際。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀,自覺實踐“三個代表”重要思想,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與構(gòu)建社會主義和諧社會緊密結(jié)合起來,用先進(jìn)的理念和發(fā)展目標(biāo)來指導(dǎo)實際工作,牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢記黨的宗旨,不斷增強黨的觀念,黨員觀念和黨性修養(yǎng),在平時的工作、生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì),做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風(fēng)實用、以與時俱進(jìn)和不斷開拓創(chuàng)新的精神,扎實有效地做好新形勢下的本職工作。
3、不斷加強政治學(xué)習(xí),強化思想教育,忠于職守,提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵,時刻保持昂揚的精神狀態(tài),銳意進(jìn)取。以高度事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、求真務(wù)實、恪盡職守、充分調(diào)動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,充分體現(xiàn)團隊合作精神,切實履行自己的職責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作,努力以一流的工作干勁,一流的水平,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作風(fēng)方面的不足主要體現(xiàn)在團體觀念不強、創(chuàng)新意識不足。團結(jié)就是力量,要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng)新工作形式,就必須強調(diào)團結(jié)。但自己在這方面還有欠缺,以致團體的力量不能發(fā)揮到極至。
整改措施:在這個方面,我以后不僅要繼續(xù)工作好,還要時刻注意和同志之間搞好溝通,克服個人主義,增強集體觀念,以發(fā)揮集體的團體力量。同時,加強自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,同時放開目光,能從長遠(yuǎn)的角度進(jìn)行考慮問題,使自己所處的股室保持在全局位于先進(jìn)之列。
在本職工作方面自己的不足就是目光短淺,有時不能替單位的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮周到。作為一名中層干部,自己有時不能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策,僅錮與本職或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
整改措施:充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養(yǎng),牢固樹立大局意識、全局意識,愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行,每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先,用于表率,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,樹立地稅干部的良好形象。同時,放遠(yuǎn)目光,把未來、大局都想到,使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做,使自己的股室成為先進(jìn)股室、文明股室。
以上是本人的整改措施,我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督,力爭在較短的時間內(nèi)整改自己存在的問題,達(dá)到政治上有明顯進(jìn)步,思想上有明顯提高,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變,紀(jì)律上有明顯增強,工作上有明顯推進(jìn)的目標(biāo)要求。
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四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十五
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實現(xiàn)全覆蓋,幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出,幫扶項目達(dá)不到預(yù)期效果。深入分析原因,主要有以下幾個方面:
(一)一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。
一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志重視不夠,沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶,有的雖然選派了干部,但后續(xù)支持力度不夠,幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用,合力幫扶不到位。
(二)基層幫扶干部隊伍建設(shè)不夠。
一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務(wù)不熟、政策不清,有的僅停留在“結(jié)對”和走訪慰問層面,缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員,資源有限,措施不多;有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶,沒有足夠的時間和精力開展幫扶,容易流于形式、走過場;不少村級扶貧專干由村文書兼任,存在“專干不專”現(xiàn)象。三是駐村工作隊“不成隊”現(xiàn)象突出,沒有形成“專班”,駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰(zhàn),影響了幫扶實效。
(三)因人因戶因村施策不夠。
一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃,缺乏針對性,難以做到“精準(zhǔn)滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧,因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠,“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入,不少貧困戶存在等靠要的思想,其主體作用沒有充分發(fā)揮,內(nèi)生動力未能進(jìn)一步激發(fā)。
(四)開展監(jiān)督考核力度不夠。
一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學(xué)有效的評估,沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠,未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等,難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進(jìn)、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善,對幫扶單位的壓力傳導(dǎo)和正向激勵不夠。
二、整改目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)新形勢、新要求,進(jìn)一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設(shè),抓黨建、促扶貧,打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創(chuàng)新幫扶方式,因地制宜、因戶施策,突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎(chǔ)性措施,逐步解決幫扶措施單一等問題,進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作,完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
三、主要整改措施。
(一)壓實幫扶責(zé)任。
一是貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強中央單位定點扶貧工作的指導(dǎo)意見》(廳字〔2017〕13號),研究出臺我省實施意見,并指導(dǎo)各市、縣進(jìn)一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項督查,并公開通報結(jié)果,督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置,切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的,相關(guān)縣(市、區(qū))要列出任務(wù)清單,限期整改,依單銷號,確保整改到位。各市、縣(市、區(qū))針對“精準(zhǔn)幫扶措施不得力問題”開展自查自糾,確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進(jìn)一步明確脫貧攻堅期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅期內(nèi),已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離,已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
(二)配強幫扶隊伍。
一是落實省委關(guān)于選派副縣級以上干部擔(dān)任貧困村第一書記(工作隊長),同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求,選齊配強駐村扶貧工作隊,并推動其認(rèn)真履行組織、指導(dǎo)、落實、監(jiān)督等職責(zé)。二是落實幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求,每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶,不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、實效性。三是按照分級培訓(xùn)原則,省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記(工作隊長)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并指導(dǎo)市、縣開展相關(guān)培訓(xùn),針對幫扶工作中遇到的突出問題,加強現(xiàn)場觀摩和案例教學(xué),增強培訓(xùn)的針對性和實效性。
(三)創(chuàng)新幫扶方式。
一是堅持一戶一策、因戶施策,針對每個貧困戶的實際情況,組建由幫扶聯(lián)系人牽頭,村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組,制定針對性幫扶方案,落實幫扶項目,跟蹤服務(wù)到底,堅決打通精準(zhǔn)扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的實施意見》,千方百計調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和主動性,增強內(nèi)生動力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅的基礎(chǔ)性措施,因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項目,實現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動力“雙輪驅(qū)動”。四是全方位推進(jìn)社會扶貧工作。繼續(xù)推進(jìn)“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧行動提質(zhì)增效,帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動,組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務(wù)、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。
(四)強化督查考核。
一是強化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項督查相結(jié)合的有效督查機制,加大對各地定點幫扶工作的督查力度,及時發(fā)現(xiàn)問題,通報問題,解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系,加大精準(zhǔn)幫扶和幫扶成效在市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權(quán)重,提高考核工作的科學(xué)性、有效性。
在省交叉考核、審計和第三方評估反饋內(nèi)容中,存在幫扶信息不準(zhǔn)確、幫扶手冊不完善、幫扶工作履職不到位、幫扶措施不精準(zhǔn)的問題,深入分析其原因,主要有以下幾個方面:
(一)幫扶要求落實不夠。
一是部分幫扶力量重視程度不夠,責(zé)任感、緊迫感和積極性有待加強。二是部分派員單位以人手不夠為由,將第一書記留在……。
一)壓實幫扶責(zé)任。一是進(jìn)一步細(xì)化明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位、駐村工作隊、第一書記、農(nóng)技員、家庭醫(yī)生工作職責(zé)。落實幫扶任務(wù)提示單,解決幫扶工作中出現(xiàn)的問題。嚴(yán)格落實幫扶“五到位”責(zé)任制,確保幫扶下沉到村、到戶、到人,提高幫扶實效。二是常態(tài)化開展專項督查指導(dǎo),對脫貧攻堅及干部駐村幫扶工作進(jìn)行全程跟蹤督促指導(dǎo),采取集中檢查、現(xiàn)場抽查、隨即調(diào)查等方式,定期或不定期開展巡回督查,將巡回督導(dǎo)的結(jié)果運用到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的日常管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中。三是抓好突出問題整改落實。對幫扶信息不準(zhǔn)確、幫扶手冊不完善、幫扶工作履職不到位、幫扶措施不精準(zhǔn)的問題,相關(guān)單位要列出整改清單,限期整改,依單銷號,確保整改到位。
(二)配強幫扶隊伍。
一是加強脫貧攻堅干部隊伍建設(shè),嚴(yán)格保持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,貧困村黨組織書記、第一書記隊伍穩(wěn)定。二是嚴(yán)格幫扶干部日常監(jiān)督管理,嚴(yán)格落實駐村制度、請銷假制度、工作日志制度、工作例會和督查等工作制度,全面加強日常管理,督促推動貧困村“六個一”和非貧困村“三個一”幫扶力量扎根基層、真抓實干。
一、基本情況。
進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)扶貧工作站及3個村級扶貧工作室的建設(shè),我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市扶貧和移民辦的精準(zhǔn)扶貧工作要求,對一戶一檔、一戶一袋資料按照要求進(jìn)一步補充完善,加強了國家及省市各項扶貧政策宣傳工作,完成了對國家扶貧辦和省扶貧辦兩個系統(tǒng)貧困戶數(shù)據(jù)信息的采集、糾錯和錄入工作以及動態(tài)管理。
二、工作開展情況。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
鎮(zhèn)黨委政府對脫貧攻堅整改工作高度重視,成立了以黨委書記毛偉卿、鎮(zhèn)長葉強為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,其他班子成員為成員的鎮(zhèn)脫貧攻堅整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開精準(zhǔn)扶貧工作動員、調(diào)度會,統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)脫貧攻堅整改工作。我鎮(zhèn)全面分析了全鎮(zhèn)貧困人口的潛質(zhì)和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,廣泛征求幫扶單位、幫扶合作社、村組干部和貧困戶的意見建議,并在此基礎(chǔ)上以上級扶貧方針政策為指導(dǎo)思想、結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定了鎮(zhèn)2015-2018年脫貧攻堅工作規(guī)劃。
(二)認(rèn)真開展脫貧攻堅問題整改。
為切實抓好鎮(zhèn)在脫貧攻堅工作存在突出問題的整改工作,鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議認(rèn)真研究了該項工作,召開了鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅整改工作會議。會議傳達(dá)了上級文件精神,布置整改工作的任務(wù),黨委書記做出了指示并提出相關(guān)工作要求,確保整改工作落細(xì)、落實。2017年5月10日-17日,鎮(zhèn)全體幫扶干部與各掛點單位對全部建檔立卡貧困戶進(jìn)行了走訪調(diào)查,各行政村都召開了精準(zhǔn)識別和精準(zhǔn)退出整改工作會議,評議建檔立卡貧困戶是否精準(zhǔn)并重新對貧困戶進(jìn)行了評議識別;對已脫貧貧困戶是否存在數(shù)字脫貧、被脫貧、返貧等情況進(jìn)行了評議,力求實現(xiàn)“三個零差錯”,即貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧政策落實零差錯。2017年5月底,鎮(zhèn)動員所有幫扶單位和幫扶干部完善貧困戶“兩證一冊”的`填寫,以及對貧困戶檔案袋與檔案盒資料進(jìn)行補充與完善。
(三)按照“六個精準(zhǔn)”要求,穩(wěn)步推進(jìn)脫貧攻堅各項工作。
做到扶持對象精準(zhǔn)、項目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人(第一書記)精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn),以“十大扶貧工程”為依托,幫助貧困戶實現(xiàn)“造血”功能,帶領(lǐng)貧困戶脫貧致富。
1、落實產(chǎn)業(yè)扶貧政策。我鎮(zhèn)目前有富群石蛙養(yǎng)殖合作社,目前參與入股分紅貧困戶13戶。鎮(zhèn)黨委和幫扶單位正在籌資,計劃投資麻地村黨支部成立的麻地洞源茶業(yè)專業(yè)合作社,吸納未加入合作社的貧困戶以直接參與或者入股分紅方式參加合作社。
我鎮(zhèn)已有5戶貧困戶申請了自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目資金,資金已到位。經(jīng)摸底,又有6戶貧困戶開展了創(chuàng)業(yè)項目,鎮(zhèn)扶貧工作站正在辦理申報資料。
2、落實就業(yè)扶貧政策。我鎮(zhèn)面向建檔立卡貧困戶已落實1個村級圖書管理員、3個村保潔員崗位、5個森林防火巡護(hù)員崗位,在鎮(zhèn)政府的幫助和指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)14戶有勞動能力的貧困人口實現(xiàn)了就業(yè)。
3、落實教育扶貧政策。我鎮(zhèn)現(xiàn)有13位貧困家庭子女就學(xué)于學(xué)前教育、小學(xué)、中學(xué)及中等職業(yè)教育,各幫扶干部分別將我市教育幫扶政策向他們進(jìn)行了宣傳,鎮(zhèn)黨委也將組織駐鎮(zhèn)企業(yè)、黨員教師對他們進(jìn)行一對一的幫扶。
4、落實基礎(chǔ)設(shè)施扶貧政策。積極配合市委市政府做好塘灣至公路改造項目以及貴資高速公路項目的實施。認(rèn)真組織實施旅游經(jīng)濟大道建設(shè)項目,改善我鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通道路基礎(chǔ)設(shè)施,進(jìn)一步提升村民的安居水平及幸福感。
5、落實健康扶貧政策。我鎮(zhèn)所有貧困戶享受健康扶貧“五道保障線”,即新農(nóng)合補償、大病保險補償、商業(yè)補充保險、民政醫(yī)療救助、健康暖心救助。對前期由于工作對接失誤,收取了非低保對象的貧困戶參加醫(yī)療保險費用,我鎮(zhèn)將全部退返貧困戶。
6、落實安居扶貧政策。我鎮(zhèn)2016年我鎮(zhèn)共有4戶貧困戶實施了危房改造,上報危房改造2戶、修繕加固1戶(另一戶曾經(jīng)上報修繕加固項目),資金已落實到位。在實施過程中,鎮(zhèn)政府也出資了1、5萬元用于該2戶修繕加固房屋的貧困戶。
7、落實社會保障扶貧政策。我鎮(zhèn)27戶建檔立卡貧困戶中低保對象22戶,五保對象2戶,另有3戶正在申報低保。
(四)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作成效。
在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作總體上取得了諸多成果。在這次脫貧攻堅問題整改中,我鎮(zhèn)漏評率低于5%,錯退率低于2%,大部分貧困戶對我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作及幫扶干部滿意度高。
進(jìn)一步完善了各村的基礎(chǔ)設(shè)施,為村民生產(chǎn)、生活提供了良好的環(huán)境;特色產(chǎn)業(yè)和自主產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)果喜人,各項政策措施都基本落實到位,保障了村民的生活水平,并帶領(lǐng)貧困戶在脫貧致富道路上邁出了堅實的一步;在扶貧機制建設(shè)上取得了良好成效,為精準(zhǔn)扶貧工作提供了制度保障和行事規(guī)程。
在鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作開展進(jìn)程中,也發(fā)現(xiàn)到一些問題:
1、“一證兩冊”發(fā)放填寫方面:干部幫扶手冊記錄走訪內(nèi)容較簡單,不少登記證記錄填寫位置不規(guī)范,幫扶金額不準(zhǔn)確,幫扶措施不多,扶貧成效不大。
2、精準(zhǔn)施策方面:我鎮(zhèn)要求“實事求是,對癥下藥”,根據(jù)貧困戶致貧原因制定幫扶措施,但在實際實行中,存在部分幫扶干部扶貧政策宣傳、落實不到位,貧困戶對扶貧政策了解不足等問題。部分貧困戶對教育扶貧政策了解不充分,對已免除的費用不知道(如:教育部門免除了學(xué)雜費及書本費,但是上半年收取了校服費和保險費,而學(xué)生家長認(rèn)為沒有免除學(xué)雜費及書本費。對下半年免除所有費用政策不了解)。貧困戶普遍沒有得到每月免除10度電費的待遇。
3、扶貧成效方面:掛點單位在產(chǎn)業(yè)幫扶、項目幫扶、技術(shù)幫扶、就業(yè)幫扶做得不夠,部分還停留在發(fā)點錢和物資,沒有做到向“造血”扶貧方式轉(zhuǎn)變,沒有從根本上解決貧困戶的生產(chǎn)生活困難。部分去年享受了就業(yè)扶貧的貧困戶,由于種種原因失去了就業(yè)崗位,收入與上年度相比沒有得到提高,有的甚至減少。
4、精準(zhǔn)幫扶方面:駐村工作隊駐村工作時間少、群眾知曉率低;部分幫扶干部對幫扶貧困戶走訪次數(shù)達(dá)不到要求,對幫扶對象了解不足。
四、鎮(zhèn)下一步工作打算。
(一)嚴(yán)格落實“六個精準(zhǔn)”要求,夯實精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)將進(jìn)一步按照“六個精準(zhǔn)”要求,力求實現(xiàn)“三個零差錯”,即貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧政策落實零差錯。繼續(xù)鞏固“穩(wěn)”的基礎(chǔ),堅持現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和2020年時限,確保按時限完成脫貧任務(wù),保證脫貧質(zhì)量,防止急于求成和急躁冒進(jìn);狠下一番“繡花”功夫,防止淺嘗輒止。不斷加大“進(jìn)”的力度,防止返貧。
(二)多種扶貧措施并舉,打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
以“十大扶貧工程”為依托,針對貧困戶不同的致貧原因,為其“量身打造”針對性的扶貧措施,以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安居扶貧奠基,以產(chǎn)業(yè)、就業(yè)扶貧實現(xiàn)“造血”,以教育扶貧力求“扶志也扶智”,多種扶貧政策并舉,創(chuàng)新機制,全力推動脫貧攻堅工作。
(三)建立健全相關(guān)制度,狠抓責(zé)任落實,加強督查力度。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十六
根據(jù)縣審計局《審計整改意見函》,對2011年度低保對象參加醫(yī)保情況調(diào)查中存在的問題,我鎮(zhèn)十分重視,要求鎮(zhèn)屬相關(guān)部門對存在問題認(rèn)真查找原因,分析情況,積極與縣民政局溝通協(xié)調(diào),及時落實相應(yīng)整改措施,堅決杜絕類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)。具體如下:
一、對于低保對象22人未辦理參加2011年度醫(yī)保的原因已通過與縣民政局及各村居溝通協(xié)調(diào),經(jīng)深入調(diào)查,調(diào)取有關(guān)參保資料,與民政局、勞保所反復(fù)進(jìn)行了逐一校對,現(xiàn)逐項進(jìn)行查明。(后附調(diào)查情況說明表)
(一)、其中11個低保對象未給予參保而出現(xiàn)的其他問題,民政部門在送保名單中包括低保和優(yōu)撫對象,勞保所在參保錄入時,低保對象與優(yōu)撫對象出現(xiàn)混淆,錯錄在一起,后在參保匯總時未及時進(jìn)行反饋核對。具體錯錄名單8人:城北:黃木炎、章映文、洪繼霞 城東:胡永烈、王瑞庭、黃奕珊 城南:黃家才、黃家成,其他3人尚未對位。
(二)、少數(shù)低保人員因姓名或身份證號碼錯誤,證件未齊全等原因未參加醫(yī)保的,要求各村居盡快與公安戶籍部門反映情況,簡化參保手續(xù),及時解決。
在其家屬的要求下,致使出現(xiàn)頂替現(xiàn)象。今后將在年度低保參保工作中嚴(yán)格把關(guān),把家庭成員頂替人員進(jìn)行撤消。
(四)、在參保時間緊的情況下,民政部門在提供參保名單時未能認(rèn)真進(jìn)行核實,在參保后未能與勞保所進(jìn)行反饋校對,工作上存在疏忽、不到位。
二、針對以上出現(xiàn)的問題,鎮(zhèn)民政部門充分認(rèn)識到工作上存在的不足,并認(rèn)真對待,分析其原因,全面進(jìn)行整改。
(一)、充分提高思想認(rèn)識,克服麻痹、“想當(dāng)然”的思想,強化工作措施,落實專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,工作到位。
(二)、今后將結(jié)合年度低保對象調(diào)整中認(rèn)真對低保參保對象進(jìn)行逐戶校對、逐人核實,與人社所在年度參保中認(rèn)真進(jìn)行校對,確保參保落實到戶到人,杜絕類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)。
(三)、在送保時將系列人員進(jìn)行明確分類,落實專人跟蹤,逐人進(jìn)行校對,及時匯總反饋,杜絕錯錄現(xiàn)象再次出現(xiàn)。
(四)、在年度參保中,把好低保家庭成員關(guān),把非低保參保人員進(jìn)行撤銷,杜絕家庭成員之間的頂替現(xiàn)象。
(五)、要求基層各村居健全低保對象的信息資料,增強縣、鎮(zhèn)、村三級之間的信息溝通,鎮(zhèn)民政辦嚴(yán)格把好第一關(guān),切實負(fù)起責(zé)任,圓滿完成年度低保參保任務(wù)。
后宅鎮(zhèn)人民政府
2012年8月15日
2
根據(jù)省局《關(guān)于對全省鹽政執(zhí)法大檢查中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改的通知》文件要求,市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時召開專題會議,對此項工作進(jìn)行了專門研究部署,成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、有關(guān)科室為成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,對照《通知》要求,針對查找出的'問題,逐條進(jìn)行落實、整改。現(xiàn)將整改情況匯報如下:
一、基本情況
(一)根據(jù)省局《通知》要求,及時下發(fā)了《關(guān)于對全省鹽政大檢查中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改的通知》,做出了具體的工作部署及整改期限、進(jìn)行自查自糾相關(guān)要求。
(二)針對自查的情況,及時召開了專題會議。市鹽務(wù)局組織召開鹽政執(zhí)法大檢查問題整改落實工作會議。市、縣區(qū)鹽務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)、鹽政科科長、文書負(fù)責(zé)人,共21人參加了會議。
會上,對6個縣區(qū)局2012年度全部執(zhí)法文書進(jìn)行了交叉檢查,對存在問題進(jìn)行了逐一點評。
(三)根據(jù)檢查情況,進(jìn)行了全市通報并提出了具體的相關(guān)要求。
二、整改措施
根據(jù)自查情況,制定了整改措施,規(guī)范了執(zhí)法程序,切實做到了依法行政。
一是完善執(zhí)法程序。要進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法流程,明確執(zhí)法步驟,明示執(zhí)法環(huán)節(jié)和時限,確保程序公正。要根據(jù)不斷變化的執(zhí)法形勢要求,規(guī)范執(zhí)法文書的制作和使用,文字要嚴(yán)謹(jǐn)、字體要規(guī)范,字跡要清晰。要健全鹽政執(zhí)法檢查和取證規(guī)則,堅決杜絕未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)的檢查行為。凡不符合法定程序規(guī)定的取證,一律不得作為定案、處罰的依據(jù)。
二是規(guī)范執(zhí)法行為。首先,要嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離政策,不得違規(guī)代收代繳。嚴(yán)禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罰沒款項。嚴(yán)禁私設(shè)違規(guī)賬戶和在辦案過程中收繳任何形式的預(yù)交罰款、保證金和押金。第二,要進(jìn)一步規(guī)范違法鹽產(chǎn)品的處理程序。各單位要將違法鹽產(chǎn)品統(tǒng)一變賣給同級鹽業(yè)經(jīng)營部門,變賣價格必須經(jīng)物價部門價格認(rèn)證中心認(rèn)定,不得擅自制定標(biāo)準(zhǔn)。變賣款項要足額上繳同級財政,不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三,要完善舉報獎勵制度,規(guī)范舉報獎金的領(lǐng)取、發(fā)放程序,確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放和貪污、挪用、截留等違法違規(guī)現(xiàn)象。第四,要堅決糾正罰沒收入與鹽政執(zhí)法人員收入掛鉤或發(fā)放獎金、提成的錯誤做法,這要作為一條紀(jì)律和硬杠杠。第五,要文明執(zhí)法,堅決杜絕粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。
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四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十七
1、組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全法律法規(guī)。我校組織學(xué)校食堂主管領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員和從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校食堂管理暫行辦法》及《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等相關(guān)的法律法規(guī)。同時組織食堂管理人員及從業(yè)人員觀看食品安全相關(guān)視頻,明確了食品操作基本流程和食材的營養(yǎng)搭配。通過學(xué)習(xí)了解義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校食品管理的相關(guān)要求,同時要求相關(guān)人員對照要求,結(jié)合自身實際情況,認(rèn)真反思存在的問題和不足,明確改正措施。總之,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了食堂從業(yè)人員的人員的責(zé)任感、使命感、緊迫感,實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一,行動上的密切配合。
2、加強學(xué)生食品安全教育,增強學(xué)生自我防護(hù)能力。學(xué)校通過上健康教育課、主題班會、主題板報、校園廣播和手抄報比賽等方式向?qū)W生廣泛宣傳食品安全知識,教育學(xué)生不買三無(無廠家廠址、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期)食品,不吃不喝路邊流動攤點的小食品和自制飲料,樹立健康消費的理念。充分發(fā)揮學(xué)生自主管理和校門口值班教師的監(jiān)管作用,對于頂風(fēng)違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評教育。與城管、衛(wèi)生防疫部門配合驅(qū)逐校園周邊流動攤點,營造健康的飲食環(huán)境。
學(xué)校深入開展食品安全自查自糾活動,通過查找以下方面做得較好:
1、學(xué)校食堂有餐飲服務(wù)許可證,符合經(jīng)營要求;
2、嚴(yán)格落實各項管理制度;
3、學(xué)校成立以校長為組長的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備食品管理人員;
4、嚴(yán)格執(zhí)行食堂從業(yè)人員的健康管理要求,從業(yè)人員都有健康證且在期限之內(nèi);
6、執(zhí)行食品原料的入庫驗收和出庫臺賬登記制度;
7、執(zhí)行食品的加工制作要求;
8、不存在違規(guī)加工制作冷葷涼菜和四季豆的行為;
9、規(guī)范使用食品添加劑;
10、學(xué)下食堂未采購、存儲、使用亞硝酸鹽;
11、嚴(yán)格落實試吃、留樣制度
12、嚴(yán)格落實餐飲具清洗消毒規(guī)定
13、校園內(nèi)沒有無證經(jīng)營的小食品作坊和攤點。
1、食品留樣不規(guī)范,有時留樣食品未及時放入冰柜,要求留樣食品按照規(guī)定及時放入冰柜,食堂管理人員要做好檢查和督促。
2、偶爾食品的采購票據(jù)未加章,要求嚴(yán)格食品的定點采購制度,認(rèn)真落實索證索票制度。
3、衛(wèi)生打掃不及時,要求及時對食堂的操作間、餐廳進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生生整理,加大檢查督促力度,每餐飯前、飯后各檢查一次。
目前,我校學(xué)生食堂對外承包,20xx年12月底到期。到期之前,學(xué)校加大學(xué)生食堂監(jiān)督管理力度,強化從業(yè)人員的食品安全培訓(xùn),嚴(yán)格食品進(jìn)貨流程和入庫、出庫登記,認(rèn)真落實食品試吃、留樣制度。到期之后,將采用學(xué)校自辦自管的管理模式,切實提高食堂的管理水平,為師生的生命健康負(fù)責(zé),做到安全飲食、營養(yǎng)飲食,為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總之,食品安全無小事,關(guān)系到千家萬戶的幸福安康,關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,關(guān)系到一代新人的健康成長,我們將本著對全體師生生命健康高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真落實食品安全法律法規(guī),充分發(fā)揮監(jiān)管作用,創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育。
四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十八
xx領(lǐng)導(dǎo)班子針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題,對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真研究,本著突出重點、注重實效、分步實施、責(zé)任到人的原則,制定如下整改方案:
一、整改目標(biāo)和方法步驟。
整改目標(biāo):
一要解決影響領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性發(fā)揮的思想問題;二要解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面存在的突出問題;三要解決領(lǐng)導(dǎo)班子在解決群眾關(guān)心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問題;四要堅持科學(xué)發(fā)展觀,把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好,在樹立良好的政風(fēng)、行風(fēng)上下功夫,在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫,使先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意的工程。
方法步驟:
2、通過努力能夠解決的問題,責(zé)成有關(guān)人員和部門限期整改;
4、對情況復(fù)雜、涉及面廣,單靠一個部門和單位難以解決的問題,大隊將加強協(xié)調(diào),采取綜合治理措施加以解決。
二、整改問題與措施。
(一)思想整改方面。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想政治建設(shè)不夠。
2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(1)樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,利用集中學(xué)習(xí)時間進(jìn)一步加強共產(chǎn)主義理想信念方面的理論學(xué)習(xí),不斷增強政治意識、大局意識和為民服務(wù)意識,自覺同黨中央保持高度一致。
(二)工作整改方面。
1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進(jìn)性方面要進(jìn)一步加強。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(1)進(jìn)一步落實各項工作責(zé)任制,加強城區(qū)管理監(jiān)察力度,大力整治臟亂差問題。
(三)作風(fēng)整改方面。
1、機關(guān)效能建設(shè)有待加強。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(四)組織整改方面。
1、認(rèn)真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。
2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。
近期整改措施:
中長期整改措施:
(1)積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑,不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。
三、目前無法整改需要說明的問題。
關(guān)于“執(zhí)勤裝備落后應(yīng)改善”的問題,因大隊經(jīng)費緊張,目前無法解決。
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四述方面存在問題整改報告(專業(yè)19篇)篇十九
為了加強對師生集體用餐、食品衛(wèi)生的安全管理,確保師生身體健康,進(jìn)一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責(zé)任。學(xué)校成立了膳食工作委員會:范禮發(fā)校長為組長,實行分工負(fù)責(zé),層層落實。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
每學(xué)年初,學(xué)校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議,明確職責(zé)和具體分工,針對各項具體安全工作制定計劃明確責(zé)任。同時召開學(xué)校教職工、后勤人員會議,學(xué)習(xí)上級頒發(fā)的文件,要求學(xué)校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識,增強食堂衛(wèi)生常識,切實認(rèn)識到學(xué)校安全衛(wèi)生工作的重要性。
二、對代炊人員進(jìn)行培訓(xùn),持證上崗。
三、健全衛(wèi)生、食品管理制度,做到責(zé)任到人。
建立健全的衛(wèi)生管理制度及責(zé)任追究制度,責(zé)任到人,搞好食品衛(wèi)生宣傳,由張光林老師做好對食堂每天不少于一次的檢查督促,做到有記錄。
四、把好四個關(guān),杜絕食物中毒事故的發(fā)生:
(1)把好采購、加工關(guān):采購做好驗收工作,加工做到燒熟煮透,做好食品留樣工作。
(2)把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫消毒。
(3)把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。代炊人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗,工作人員進(jìn)入食堂必須穿工作服。
(4)杜絕非工作人員進(jìn)入灶房操作間。
五、嚴(yán)格搞好營養(yǎng)餐管理。切實按舊縣中心校的要求做好營養(yǎng)餐食品的簽收、交加工等管理工作。
六、建立校長陪餐制。
七、建立學(xué)校膳食委員會,專門負(fù)責(zé)收集和反映師生對學(xué)校食堂的意見和建議,定期和不定期對學(xué)校食堂進(jìn)行檢查、督促。
八、整改措施
(1)加大宣傳教育力度,增強學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識。學(xué)校和食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度,使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心,自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品,維護(hù)自身健康。同時,也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作營業(yè)。
(2)加大管理力度,食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管,嚴(yán)格操作規(guī)程。
(3)全面停止使用一次性碗、筷,杜絕食源性疾病的發(fā)生。
(4)學(xué)校通過健康教育,告誡學(xué)生不吃霉變食品,不買三無產(chǎn)品,不喝生水冷水,教育學(xué)生增強自我防護(hù)意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座,開展健康和食品安全知識的宣傳,倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。
(5)要求保證廚房地面排水溝暢通,及時清理積水。
(7)、必須建立和完善食品、原料采買的索票、索證及登記制度。
九、存在問題
現(xiàn)在我新校食堂條件有些差、特別是房子較擁擠,較難開展工作。但是,我們要持之以恒做到上述幾條,堅決杜絕食物中毒事故的發(fā)生,再接再勵,把食堂衛(wèi)生工作做得更好。