企業(yè)管理勵(lì)志名言警句簡(jiǎn)短 企業(yè)管理勵(lì)志語(yǔ)通用

1. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

2. 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

3. 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

4. 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。 每天進(jìn)一步，踏上成功路。

5. 以廠為校，以廠為家。互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

6. 今天工作不努力，明天努力找工作。

7. 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

8. 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

9. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責(zé)任。

10. 自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

企業(yè)管理勵(lì)志名言警句 [篇2]1、批評(píng)是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評(píng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評(píng)不是苛責(zé)和謾罵，批評(píng)應(yīng)成為一種激勵(lì)方式。因此批評(píng)必須建立在所犯錯(cuò)誤事件主體的基礎(chǔ)上，不要做任何延伸。批評(píng)要以指導(dǎo)、校正工作為目的。

2、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯

3、造人先于造物。——松下幸之助

4、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

5、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

6、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔

7、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

8、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——西洛斯·梅考克

9、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

10、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。

企業(yè)管理勵(lì)志名言警句 [篇3]1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

5、造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

10、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

企業(yè)管理勵(lì)志名言警句 [篇4]1、事情的真-相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無(wú)法了解的.。——豐田章一郎(豐田汽車(chē)公司榮譽(yù)董事)

2、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

3、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家t.戴伊

4、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——美國(guó)企業(yè)家s.m.沃爾森

5、出錢(qián)出力，為國(guó)家做事。——辜濂松(中國(guó)信托商業(yè)銀行董事長(zhǎng))

6、在有限中追求無(wú)限的可能。——吳清友(誠(chéng)品股份有限公司總經(jīng)理)

7、追求營(yíng)業(yè)額固然快樂(lè)，但同時(shí)也失去了革新的機(jī)會(huì)。——鈴木敏文(伊藤羊華堂總經(jīng)理，7-11japan 公司董事長(zhǎng))

8、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

9、拿出勇氣!即使被稱(chēng)為膽小鬼也沒(méi)關(guān)系!——松尾靜磨(日本航空公司前董事長(zhǎng))

10、不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴(lài)員工各自貢獻(xiàn)才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒(克萊斯勒汽車(chē)公司創(chuàng)辦人)

企業(yè)管理勵(lì)志名言警句 [篇5]1、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨

3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特

4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

6、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明

7、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

8、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

9、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志