醫院領導工作總結（優質16篇）

通過醫院工作總結，我可以對自己的工作進行自我評估，發現不足之處并加以改進。以下是小編為大家整理的一份醫院工作總結范文，供大家參考。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇一

今年是我身為南溪山醫院門診收費員工作開始的第二個年頭。在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到“科室工作無小事，于細微處見真功”。透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫院的形象，同時也通過我們的工作搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率就成為我的奮斗方向和不懈努力的追求目標，尤其是在今年我院準備迎接三甲評審的緊張氣氛中。對于這半年的工作，我做如下總結：

一、我能夠積極參加醫院以及科里舉行的各種形式的政治理論學習，同時以黨員的先鋒模范要求自己，努力提高自身的政治文化素養。

二、愛崗敬業，團結互助，做好上級領導要求的各項任務。

三、崇尚科學，刻苦鉆研，提高自身綜合素質。

2熟練的計算機操作技術，確保準確迅速的為每位患者做好服務；3熟練掌握醫院的各項收費標準，避免工作失誤造成醫院不必要的損失。

四、服務人民，提高收費服務質量。收費處是醫院的窗口，收費員的言行舉止和態度服務，將直接影響到醫院的整體對外形象，碰到比較棘手的問題或者困難，要堅持“換位思考”的原則，從病人的角度出發，理解到他們的困難之處。在醫院收費處的工作，還有很長的道路需要不斷前進。但我始終堅信：只要我們繼續努力，堅持以“南醫為家，病友至上，開拓進取，真誠奉獻”的精神就一定能把我們的醫院建設的更加美好！

在接下來的工作日子里，我一定會更加嚴格要求自己，為醫院的發展繼續奉獻出自己的一份力量。

門診收費員：劉妮。

2014年7月6日。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇二

2010年任鎮綜治辦專職副主任，同年11月開始任淝河村公選村支部書記至今，其中2011年3月開始至今任鎮紀委副書記、人大秘書。

三年來，圍繞著鎮黨委、政府的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下：

一、不斷學習。

三年來，認真學習中國特色社會主義理論，學習"三個代表"重要思想、科學發展觀重要理論，學習胡錦濤總書記在中紀委六次、七次全會上的講話，積極參加黨委政府組織的各種學習活動。2011年10月，在浙江大學學習期間，較為系統地學習了《談話取證的策略和方法》、《當前職務犯罪的趨勢和對策》等專業知識，聆聽專家學者較為深刻地分析了《制度性腐敗的根源與治理》。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進鄉鎮的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協助紀委書記開展工作，努力營造一種團結協作、相互支持、積極向上的工作氛圍。同時注重信息報送，積極向媒體投稿，在《**日報》上不時有小稿件見報，其中本人撰寫的新聞稿件《大事能處理小事能解決》在全省社會治安綜合治理優秀新聞作品評選中被評為報刊類三等獎（**市僅此一人）。

三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：

（一）綜治工作：

一是做深做實，加大矛盾糾紛排查調處工作。2010年是開展矛盾糾紛"大排查大調解"活動的一年，作為綜治辦專職副主任，協助綜治辦主任及政法委書記，認真貫徹**區政法工作會議精神，加大了矛盾糾紛排查調處工作的力度，充分發揮基層組織和人民調解組織的作用，及時地掌握可能引發群體性事件的傾向性問題，千方百計地把影響穩定的不安定因素解決在基層、解決在萌芽狀態。通過全鎮綜治干部的共同努力，2010年全鎮共排查矛盾糾紛140起，調處140起，調處成功135起，調處成功率97％。

二是注重落實，切實抓好校園安保工作。

第一加強摸排管控。針對不斷有精神病人危害校園及社會的暴力行為，作為綜治辦專職副主任，本人積極協調衛生、公安、民政等多部門聯動，在全鎮范圍內對肇事肇禍等重癥精神病人，尤其是仇視社會、揚言報復社會的激進精神病人進行全面排查摸底，已對摸排出的30余名重癥精神病人全部掌控，切實做到底數、病情、去向"三清"。

第二加強責任落實。協調派出所，中心校等部門多次深入轄區12所中小學、5所幼兒園，認真檢查門衛值班、外來人員登記、校內巡邏等各項安保制度、設施情況，對暫時不能整改的，加強跟蹤調度，直至整改完畢。同時與各中小學、幼兒園簽訂校園安全目標責任書，進一步落實了領導責任制。

第三加強保障措施。督促學校設立安保專項資金，在全鎮校內安裝監控探頭40余個，為學校幼兒園安保人員配備鋼叉、橡皮棍、防割手套、辣椒水等警用器械，并委托派出所對安保人員進行招聘和培訓，使安保人員地短時間內迅速提升素質，達到要求。

（二）公選書記工作：

自2010年11月任淝河村支部書記以來，團結帶領村"兩委"一班人，攻堅克難，確保各級黨委政府的方針政策得到有效落實。

一是選優配強村兩委班子。在2011年村黨組織換屆選舉工作中，通過廣泛走訪征求黨員群眾意見，在保證黨委意圖充分體現的情況下，在全鎮率先平穩完成村支部換屆選舉工作。

二是積極開展計劃生育工作。帶領村兩委一班人積極督促漏檢育齡婦女參檢、完成"四項手術"，據統計僅2011年督促漏檢婦女參檢達500余人次，完成"四項手術"60余例，征收社會撫育費20余萬元，全面消滅空白戶。

三是抓好黨建組織工作。2011年確定建黨積極分子一名，預備黨員轉正一名，2012年5月，確定預備黨員一名，建黨積極分子3名，打破了近年來發展黨員為零的記錄。

四是提升農民文化生活品味。大力破除群眾生活陋習，積極倡導群眾開展積極向上的文化活動，在有關部門的支持下，成立淝河村農民文藝演出隊，以宋言廷為首的十余人演出隊，每月正常開展活動，尤其是在節假日，一方面自娛自樂，一方面向群眾宣傳正確的人生觀、價值觀，積極倡導社會新風尚。

五是有效化解了宋來平借母親車禍之死來鎮訛詐一事。宋來平母親80多歲，因為在路上被行駛的機動車撞傷致死，公安交警介入處理后，因為賠償問題遲遲沒有達成協議，宋來平在一些別有用心之人的挑唆下，頭纏孝布來到鎮政府大院意欲哭嚎鬧事，被我第一時間發現，我迅速沖上前手腳麻利地一把扯下孝布，將他連推帶搡弄出大院，同時嚴詞批評教育并勸返，避免了一場**和轟動。事后我積極參與協調雙方，最終達成調解協議。

（三）紀委工作：

自2011年3月開始任紀委副書記以來，積極協助紀委書記開展日常工作，較好地完成黨風廉政建設責任制落實、案件調查審理、信訪接待、廉政風險防控、主題教育等分管工作。

一是以"四抓四提高"為抓手，推動紀檢案件查辦工作。

今年以來，鎮紀委獨立查辦案件4起，協助區里辦案1起，處理黨員干部4人，處理黨員1人，取得了良好的政治、經濟和法紀教育效果。

抓學習，提高辦案水平。鎮紀委定期組織全體紀委委員加強對各種政策理論知識和法律法規知識學習，掌握紀檢監察、財稅、重大項目監督等專業知識，深入基層，不斷熟悉部門、村工作落實情況，了解各單位重點部位和關鍵環節可能存在的問題。

抓督查，提高案源線索。在督查重點工程、惠農政策、計劃生育以及群眾反映熱點難點等工作中搜尋案源，通過公布舉報電話、領導手機號碼，設立舉報箱等多種方式廣泛搜尋案件線索，鎮紀委通過集體會商，甄別、刪除那些意義不大、虛高不實的線索后，確定主攻目標及時跟進辦理。

抓預防，提高監督力度。借助村務監督委員會力量，做好預防監督關。經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為紀檢委員下訪，征求意見，做好矛盾化解工作，將問題解決在萌芽狀態、解決在基層；在對村級信訪、財務、村務公開等方面做好監督和管理工作，促使各村務工作真正做到公正、公平和公開。

抓教育，提高警示效用。平時注重對違法違紀案件的總結整理，并結合個人和崗位查找的廉政風險點，以此開展教育活動，以案說法，舉一反三，廣泛宣傳，讓更多的黨員干部認識到違法違紀的嚴重后果，從思想根源上遏制黨員干部有意或惡意違法違紀，進一步提升黨員干部廉潔從政意識。

二是堅持"三個到位"，做好廉政風險清權確權工作。

全鎮共清理出各項職權158項，其中黨委職權12項，人大職權8項，政府職權9項項，部門職權116項，內部管理職權13項（其中包括土地整治、征遷拆違職權5項）。同時完成繪制權力運行流程圖73個。目前我鎮的廉政風險點自查工作正在上級專家審核中。

吃透精神，掌握到位。召開專門會議，認真學習區委《關于廉政防控工作的實施意見》和曹老集鎮廉政風險防控工作實施方案等文件精神，要求鎮黨政班子成員及各二級機構（部門）負責人從思想上認識清權確權的重要性，結合各部門實際，切實掌握方法步驟和要求，牢記職責，從嚴、從高、從緊清理行政職權。

從嚴清理，把關到位。要求鎮黨政班子成員就各自分管工作召集各部門在清權確權工作中根據自己職權范圍、工作職能和現階段行政權力，按照"誰行使、誰清理"的原則，自上而下，認真查找，全面清理本部門、本辦公室所行使的各項行政職權。

認真梳理，分類到位。按照行政權力的八種分類，各部門反復討論，認真梳理，以求在全面準確的基礎上，將清權確權的內容分別填寫到各項表格中，并報上級部門審核，進一步規范各類行政職權。

三是實施"五四五"工程，高標準完成主題教育。

1、學習教育階段，活動開展精彩紛呈，可以概括為"五個注重"。

注重領導指導，黨政班子成員對口聯系、指導全鎮24個參學黨支部，進一步明確工作職責和目標任務，確保活動取得實效。注重學習提高，各參學黨支部均制定了活動實施方案，各參學黨員干部制定了學習計劃，明確了學習主題，嚴肅了學習紀律。注重宣傳發動，6月29日，我鎮召開主題教育實踐活動動員大會，就如何貫徹落實學習教育活動進行了周密的動員和安排，每周定期組織黨員干部觀看警示教育片和《永葆黨的純潔性》、《廉潔從政動漫宣傳片》。注重實踐特色，班子成員和機關干部每人聯系幫扶一名特困家庭，定期走訪，訪貧問苦，幫助困難家庭解決生產生活中遇到的問題。注重領導帶頭，黨政班子成員帶頭學習、帶頭書寫讀書筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭執行規章制度、帶頭執行群眾路線、帶頭保持清正廉潔。

2、分析檢查階段，問題查擺深刻到位，可以概括為"四項措施"。

深入開展談心活動，交流思想增進團結。鎮黨政主要領導分別與部門負責人、村居主要負責人進行了談心活動，班子成員分別與班子成員、分管部門負責人、所包村兩委干部、所聯系的項目工作組成員進行了談心活動，各黨組織成員分別與支部成員之間、與黨員之間、群眾之間普遍進行了談心，做到坦誠己見、以心交心，達到了溝通思想，增進了解，消除隔閡，加強團結的良好效果。

認真進行黨性分析，自我剖析具體深刻。

結合征求到的群眾意見和談心中同志間的提醒建議，廣大黨員干部認真回顧和反思自己在近來的工作、學習、生活等各方面情況，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源，每人都撰寫了高質量的黨性分析材料。

開展批評和自我批評，明確努力方向。

黨員開展批評與自我批評時都能抓住黨性方面存在的突出問題，問題點到位，原因分析到位，不糾纏細枝末節，不搞泛泛而談，確保會議不跑題、不走調。

3、整改落實階段，措施采取得力有效，可以概括為"五下功夫"。

強化理論學習，在思想認識上下功夫。

組織黨員干部繼續學習《黨章》、《廉政準則》、《規定》以及胡錦濤同志重要講話，引導廣大黨員干部把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到**區加快發展、實現跨越式發展的總體思路上來。

科學梳理分流，在確定具體責任單位上下功夫。

在分析檢查階段，鎮本級通過談心、召開座談會、發放征求意見表等形式征集來各類意見建議20余條，鎮主題教育領導小組辦公室通過科學梳理、分類、歸納，最終提煉成16條，并且確定計生辦、鎮組織部、鎮紀委等7個部門為主要責任單位，逐一分解工作任務，把責任落實到人，將意見建議以交辦單的方式交給責任單位辦理，并及時督促檢查。

嚴把工作尺度，在制定整改落實方案上下功夫。

明確提出整改落實的工作目標、辦法措施和時限要求，對每個方面的整改落實項目都明確近期和中長期工作目標，搞清楚哪些是在實踐活動期間可以解決的，哪些是需要較長時間才能解決的，哪些是需要較長時間探索或需經過上下聯動才能解決的；明確整改落實措施。相關責任單位從工作實際出發，注重整改措施制定的針對性和可操作性，根據解決問題、完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類加以推進。

確保長期有效，在健全體制機制上下功夫。

把完善體制機制與解決突出問題結合起來，多方聽取意見，進行反復研究論證，統籌兼顧各方面的利益訴求，切實增強制度建設的科學性、針對性和創造性。通過破舊立新、充實完善、建章立制等方式，形成了包含《曹老集鎮機關效能建設實施辦法》在內的6條長效機制。

充分發揚民主，在總結和測評上下功夫。

按照客觀、準確的原則，采取召開會議測評和抽樣評議兩種方式進行群眾滿意度測評工作，科學確定測評內容，廣泛吸納不同專業、不同類型、不同崗位、不同層次的干部群眾參與測評，確保滿意度測評工作圓滿完成。通過測評，群眾的滿意度達到95%以上，達到了主題教育預期目的。

三、不足之處。

反思三年來的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委政府的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。主要表現在：一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入；二是在工作積極主動性還有所欠缺；三是工作中創新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步提高主觀能動性，積極主動的開展工作；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。通過發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇三

尊敬的領導，各位同事：

您好!

我主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況述職如下：

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。

1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。

2.圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

3.把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。

(2).支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設，為他們開展工作創造條件。

5.支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

6.支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規范管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

7.支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。

1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。

2.專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善。

3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。

述職人：__。

20__年x月x日。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇四

我從3月份起任衛生院院長，主要分管醫院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面。

積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業務方面。

首先，我認真積極協助院長的`各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

(一)在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

(二)在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

(三)在醫院勞動紀律管理方面協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

三、個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題。

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想。

1、加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇五

醫院宣傳工作是豐富醫院文化、塑造醫院形象的重要途徑之一。它包括醫院精神、醫院文化、現代醫學道德文化等內涵。加強醫院宣傳工作不僅是為了樹立良好的醫院形象,也是構建和諧醫患關系的需要。作為領導做一個講話，本文是本站小編為大家整理的醫院宣傳工作總結的領導講話，僅供參考。

尊敬的各位領導和同志們：

很高興參加xx醫院20xx。

會，首先，我代表鎮黨委、鎮政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的醫院干部職工們表示親切的問候，對受到表彰的先進科室、先進個人表示熱烈的祝賀，對在xx年度任勞任怨、無私奉獻的廣大醫務人員表示衷心的感謝!

去年，xx醫院在以xx院長為首的領導班子帶領下，獲得市婦幼保健工作示范獎和婦幼信息管理獎，被鎮黨委、鎮政府評為xx年度綜合考評先進單位，這些成績來之不易，歸功于醫院團結務實、銳意創新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的職工隊伍，歸功于嚴格、規范、高效的內部管理體系。剛才，xx院長對醫院xx年度的工作進行了總結。下面，我就新一年醫院的工作講幾點意見：

一、繼續推進思想內涵建設。

全院職工要積極響應市委、市政府關于全民修身行動的號召，認真貫徹落實全民修身行動的會議精神和工作要求，結合衛生工作和醫務人員自身實際，踴躍投身到修身行動中來。同時，要把全民修身行動與醫德醫風建設、行風評議、創先爭優、“三好一滿意”等主題實踐活動有機結合起來,不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，大幅度提高社會和群眾對醫院的滿意度。

二、強化監督考核力度，重視醫療安全管理。

醫療質量及醫療安全是醫院生存發展的根本保障，每一位醫務人員要繼續對醫療安全管理工作保持清醒和高度的認識。

全院要堅持業務學習，加強繼續教育，提高對醫療事故的防范意識;各科室要完善各項。

規章制度。

的建設，強化執行力度，并在監督考核環節狠抓落實，上下聯動，互糾互改，真正做到讓醫療安全深入每位醫護人員的內心，用高度的責任心和使命感開展優質服務，為患者提供一個安全和諧的就醫環境。

三、堅持引進和培養人才，提升醫院軟實力。

醫院是知識和技術密集型單位，因此，要堅定不移地實行人才興院戰略，在師資隊伍、臨床實踐、科研等方面，突出教學醫院的水平、特色和優勢。要加速推進專業學科帶頭人及中低級人才的培養，使醫院的整體診療功能得到最好發揮;在為醫院建設一支技術精湛的隊伍的同時，也要培養一批管理型人才，使醫院各系統的功能放大，實現更好的經濟效益和社會效益。

四、繼續做好預防保健和社區衛生服務工作。

防保所要繼續履行好疾病預防與控制、衛生監督、婦幼保健、健康教育等各項職能，提高突發公共衛生事件的應對能力，竭力避免各種重大公共衛生事件的發生。各社區要積極開展健康咨詢活動，普及衛生健康知識，并認真做好基本門診醫療保險的各項工作，讓社區居民充分享受到及時、方便、快捷的醫療服務。

同志們，作為我鎮十大民生工程之一的新醫院建設的準備工作已基本完成，這是鎮黨委、鎮政府為提升我鎮醫療衛生事業綜合服務能力的一項重要決策，也是積極響應黨中央“”規劃中“完善基本醫療衛生制度”的具體體現;今年，全院要繼續深入貫徹落實科學發展觀和市、鎮會議精神，明確全鎮衛生工作的中心任務，在保持醫院業務穩定增長的同時，為新醫院的建設獻計獻策，團結一致，拼搏進取，為加快全鎮衛生事業發展做出新的貢獻。

最后，祝廣大干部職工新年愉快、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

各位專家、全體醫護員工：大家好!

新春佳節剛剛過去，我們大家歡聚一堂，隆重舉行20xx年醫院工作總結暨表彰大會，共同回顧過去一年所取得的成績，表彰先進集體和先進個人，謀劃和部署20xx年工作任務。我代表醫院黨政班子，將醫院20xx年工作總結和20xx年工作計劃向大家報告如下。

20xx年度，我院在學校及省衛生廳的領導下，醫院領導班子帶領全院醫護員工共同努力，圓滿完成了年初制定的各項目標和任務，取得了較好的成績。醫院管理年和創建優質護理服務示范活動取得階段性成效，獲全國中醫護理先進集體和省衛生廳目標任務考評優秀等次，醫院門診量、出院人次和業務收入較大幅度增長;啟動新一輪國家局針灸學重點學科建設工作和名老中醫學術經驗繼承研究工作，開展醫院名醫、優秀中青年學科帶頭人、特色專家和學科帶頭人培養對象遴選工作，新獲中醫藥標準化研究推廣基地;臨床教學工作量繼續增長，獲得國家自然科學基金項目突破，舉辦針灸經絡研究五十年學術活動和慶祝中醫針灸申遺成功大型義診及系列宣傳活動;新病房綜合大樓正式動工，安全平穩地完成基礎工程，主體工程進展順利;召開醫院黨員大會，成立新一屆黨委和紀委，開展創先爭優活動;完成醫院“”規劃和各項子規劃的編制工作，提高職工收入和福利待遇，向心力和凝聚力進一步增強。

一、開展醫院管理年和創建優質護理服務示范活動，醫療服務質量進一步提高。

進行檢查，并將結果以工作簡報和院感通訊的形式進行反饋和要求整改。全年共查閱病歷5400份，門診日志320份，危重病人搶救107人次，主要醫療質量和特色指標均達到或超過了醫院管理年活動要求，在全省中醫醫院管理年活動檢查中取得優秀的成績。

成立了創建“優質護理服務示范工程”領導小組，制定了實施方案和細則，選擇病區試點，招聘增加了護理人員，實行彈性排班模式，增加早、晚二頭班次，為病人提供和協助生活護理及基礎護理服務，將專業照顧、協助診療、健康指導與溝通協調緊密結合，開展了“試點病房”護士績效考核和滿意度問卷考核，病人對護理滿意度進一步提高。開展護理崗位練兵活動，在全省中醫護理崗位練兵技能競賽活動中獲得三等獎，護理部獲得“全國中醫護理先進集體”稱號。

二、加強重點學科和重點專科專病建設，中醫藥特色優勢進一步發揮。

啟動了國家中醫藥管理局針灸學重點學科建設工作，成立了重點學科建設領導組織，建立一支由特聘學術顧問和院內外專家組成的學術團隊，制訂了《重點學科建設與管理辦法》及《重點學科建設規劃(草案)》。梳理、制定和優化了腦梗死、腦血管病后遺癥、血管性癡呆、膝骨性關節炎、椎間盤疾患等6項中醫優勢病種診療方案，針灸專科、膝骨性關節炎和血管性癡呆專病順利通過了國家中醫藥管理局重點專科專病中期檢查。制訂了我院《全國名老中醫藥專家學術經驗繼承工作制度》和《繼承、整理名老中醫學術經驗工作措施》，編寫、出版了2部名老中醫學術經驗總結專著，通過了第四批全國名老中醫學術經驗繼承工作的中期檢查。積極組織申報了“”省級重點中醫專科專病5項，開展了2個院內中藥制劑的研究項目。今年我院又被國家中醫藥管理確定為“中醫藥標準研究推廣基地”建設單位。

醫院加大對特色優勢的宣傳力度，今年共投入醫院宣傳經費達9.6萬元，有20多位專家分別在報紙和電視上專題講座、咨詢，媒體報道63次。中醫針灸申遺成功后，醫院院積極組織策劃，在《健康報》、《中國中醫藥報》、《新安晚報》、《市場星報》等媒體上大篇幅宣傳報道醫院的特色優勢，并舉辦了為期一周的大型義診活動，共接待患者約3000人次，發放健康宣傳材料20xx余份。醫院還積極支持并配合學校成功舉辦了針灸經絡五十年大型學術活動，進一步擴大了醫院的影響，取得了良好的社會效益。

三、實施“名醫”工程和人才隊伍建設計劃，人才隊伍建設進一步加強。

以國家名老中醫和國家優秀中醫人才為主的醫院“名醫”;推選了以科室主任和高級職稱專家為主的12名醫院“優秀中青年學科帶頭人”和15名醫院“特色專家”;遴選了5名40歲以下、具有研究生學歷的“學科帶頭人培養對象”;推薦了17位中青年專家申報省學科帶頭人培養對象。醫院出臺了系列政策和動態管理考核辦法，共投入近30萬元專項經費，按不同人才層次分別給予開展臨床、教學、科研、人才培養、學習深造、學術交流等工作的資助和獎勵。醫院全年組織各類業務講座60余次，派出40余人次參加國內外各種學術會議和學術交流活動，承辦了省針灸學會年會和針刀專業委員會分會，完成國家級醫學繼續教育項目1項，省級繼教項目2項。8名省第二周期中醫臨床學術和技術帶頭人培養對象和6名第四批全國名老中醫學術經驗繼承人年度考核全部合格。

四、重視臨床教學和科研工作，教學任務和科研項目進一步突破。

進一步完善臨床教學和科研管理規章制度，充實了現有的6個臨床教研室的師資隊伍，加大了對臨床教學的投入，添置了一批臨床教學和實習技能培訓的設備器材，提高了臨床教學課時費補貼標準，開展了pbl、案例式教學、教學輔導、示范教學和青年教師基本功競賽等系列教學活動，新增了4名碩士生導師，本學年承擔課堂教學任務的有30多位臨床教師，共完成了1435學時的課堂教學任務，比上年度增加近2倍學時，培養研究生10余名，接收各類實習生302人，接收國外留學生4名。謝宗亮醫師獲得了學校青年教師教學基本功競賽三等獎，課堂教學效果成績名列全校第二名。

積極配合學校申報國家級繼續教育基地和參與博士點建設工作，制訂了安徽省中醫臨床研究基地申報規劃書。投入7萬元建立了萬方醫學文獻數據庫，積極鼓勵申報各類科研課題，全年共申報各類科研課題20余項，獲得國家中醫藥管理局中藥標準化研究項目課題1項，名老中醫學術經驗研究項目1項，中醫藥行業專項手足口病防治子課題1項，省教育廳自然基金課題3項，安徽省科技攻關課題1項。李飛醫師主持申報的《電針對血管性癡呆大鼠不同分期事件相關電位和ache的影響及早期預警信號的探索》課題獲得了國家自然科學基金青年科學基金項目，取得了我院國家自然科學基金立項零的突破。

五、加快新病房綜合大樓重點工程建設，后勤保障力度進一步加大。

為緩解基建期間醫療用房緊張問題，醫院建設了20xx多平方米的臨時板房，完成了一病區、食堂、康復中心等搬遷工作。引進了蜀王餐飲集團托管了醫院食堂，加強了飲食衛生安全和質量管理，病人和職工對食堂的滿意度大幅度提高。加強治安保衛、消防安全管理和停放車輛管理，租用了附近的停車場停放職工車輛，把有限的院內空間留給就診患者。新增了彩色多普勒超聲診斷儀、c型臂x光機、射頻機、臭氧治療儀、心電監護除顫、呼吸機、供應室清洗設備等價值200余萬元設備。為醫院建設和醫療工作安全、平穩、有序運轉提供了有力的保障。

六、認真謀劃編制“”規劃，各項管理工作進一步規范。

按照學校部署，我院于8月份啟動了“”規劃編制工作。在對醫院中長期發展規劃提煉提高的基礎上，結合醫院發展實際，經過黨政聯席會議醞釀提出草案，醫院先后派出20多位科主任、護士長分三批赴廣東、江西等地參觀學習調研，召開全體中層干部大會并分組討論，再向全院職工征求意見，又專門召開名老中醫、高級職稱人員及民主黨派座談會征求意見，經醫院職代會執委會審議，最終形成了醫院“”規劃，并上報學校黨委審批。在“”規劃基礎的基礎上，醫院還正在組織分別編制學科和專科專病建設規劃、人才隊伍建設規劃、護理工作規劃、針灸臨床研究基地建設規劃、教學和科研工作規劃、信息化建設規劃、醫院文化建設規劃和醫院院區總體建設規劃8項子規劃。

七、加強黨建和行風建設，開展創先爭優活動，職工向心力和凝聚力進一步增強按照學校黨委統一布署，醫院召開了全體黨員大會，選舉產生了首屆黨委、紀委，黨委委員由5個增加到7個，分工也更加科學合理，醫院的組織建設和紀檢監察工作得到了進一步的加強。建立了“三重一大”集體決策制度，明確了黨政聯席會議為醫院的決策機構，規范了醫院領導班子決策行為。高度重視行風和醫務人員的職業道德建設，帶領職工深入學習有關領導干部廉潔自律、糾正行業不正之風及加強醫德醫風教育等文件和規定，同各職能部門，業務科室簽署行風建設責任書，開展了全體職工的醫德醫風和職業道德的考評工作。完善院務公開相關制度，利用院內宣傳欄、電子屏、公示欄、工作簡報等多種形式向職工及社會進行院務公開。工會、職代會成員全程參加職稱晉升、干部選拔、人事任免等工作，紀檢、監察人員全過程參與基建和設備招標采購工作，發揮重要監督作用。醫院黨委以“在醫院發展中建功立業，在本職工作中爭當先鋒”為主題，扎實開展爭優創先活動，召開了創優爭先動員大會，并由醫院黨委書記為全體黨員上了一次黨課。組織黨員去革命老區金寨縣參觀烈士陵園、革命博物館，并舉行新黨員宣誓、老黨員重溫。

入黨誓詞。

儀式。認真組織全體黨員開展了創建“紅旗黨組織”和認領“黨員示范崗”活動：臨床一支部、臨床三支部及醫院黨委都積極向學校黨委申報了創建“紅旗黨組織”，另有18名黨員認領了“黨員示范崗”，放射科和組織人事科認領了集體“黨員示范崗”。在醫院各項工作中，共產黨員總是沖在前列，充分體現了共產黨員的先鋒模范作用。開展民主評議黨員工作，有5位優秀共產黨員，1位優秀黨務工作者獲得學校黨委的表彰，我院黨委和臨床一支部獲得學校先進基層黨組織稱號。

20xx年度，醫院門診量約14萬人次，較去年同期增加13%;入院約5千人次，同比增加20%;出院患者平均住院日22.3日，同比下降0.2天;業務收入約5880萬元，同比增加30%。醫院順利完成了“”制定的各項目標任務。

總結“”期間和20xx年工作所取得成績的主要經驗：一是堅持科學發展，緊緊抓住中醫藥事業發展的大好機遇，醫院黨政領導班子凝心聚力，團結奮進，科學謀劃，攻堅克難，在進一步加強特色和內涵建設的同時，加快醫院基礎建設。二是堅持強化管理，充分發揮中層干部的帶動作用，各職能部門、科室負責人盡心盡力，盡職盡責，求真務實，勤奮奉獻，認真貫徹執行各項管理制度和措施，積極完成各項工作任務。三是堅持以人為本，注重調動專家和醫護員工的積極性，廣大醫護人員工齊心協力，精神振奮，愛崗敬業，辛勤努力，以良好的醫德醫風和獨特的診療技術為病人提供優質服務。

在過去的一年里，醫院涌現出了一批先進集體和先進個人。四病區全體醫護人員在科主任、護士長的帶領下，注重科室管理，強化服務質量，連續幾年各項醫療業務指標居于全院領先水平;護理部工作主動認真，細致扎實，克服人員少、任務重的困難，護理工作取得優異成績;名老中醫張道宗堅持長期門診，認真做好傳、幫、帶，獲得優秀名老中醫學術經驗繼承指導老師;李學軍主任擔任一病區主任以來，以身作則，帶頭苦干，病區工作量大幅度增長;陳小蘆副主任醫師帶病堅持工作，病重住院期間仍然遞交了一份體現敬業精神的述職報告;江功遠主任愛院如家，對病人認真負責，不論白天黑夜，隨叫隨到，為醫院維修設備節約了很多費用;黃學勇副院長、劉紹玉科長為醫院的新病房大樓建設作了大量卓有成效的工作。他們是全院廣大醫護員工的典型代表。我代表醫院黨政班子向他們以及為醫院建設發展做出貢獻的醫護員工表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在取得成績的同時，醫院也存在一些困難和問題。主要是基礎條件和設施不完善，新病房綜合大樓建設資金缺口較大，需要爭取政府財政專項配套經費進一步支持;門診量不高，住院病人增長空間有限，急危重病人救治能力不強，存在安全隱患，醫療服務質量需要進一步提高;中醫特色優勢不夠凸顯，重點學科和重點專科專病建設需要進一步強化;高層次、有影響的專家和學科帶頭人不多，人才隊伍專業技術水平和綜合素質需要進一步提升。這些困難和問題，需要我們高度重視、認真分析和研究對策，在發展過程中不斷加以克服和解決。

20xx年工作計劃。

20xx年主要工作任務和目標：一是保重點，保證完成新病房大樓重點工程、重點學科、重點專科專病建設任務，確保獲得省級中醫藥臨床基地;二是強管理，強化特色、質量、安全和服務管理;三是調結構，調整優化學科、人才、病人來源和收入結構;四是穩增長，實現門診人次、出院人次、業務收入和職工收入10%的增長目標。主要做好以下十個方面的工作：

一、全面實施醫院“”規劃和各項子規劃。

按照醫院制定的“”規劃及各項子規劃，由院領導分工負責，組織各相關部門和科室，具體制定。

年度工作計劃。

和實施措施，對各項目標和任務進行細化分解，責任到人，簽訂目標責任書，保證各項措施落實到位。定期組織對各項措施執行情況進行檢查和督促，發現問題及時加以整改和完善。制定考核辦法，考核結果與部門、科室及個人的評先評優、晉職晉級、獎金分配等實行掛鉤，確保醫院“規劃”在開局之年得以順利實施。

二、深入開展醫院管理年和創建優質護理服務示范活動。

根據20xx年醫院管理年活動內容和評價標準，結合《中醫醫院護理工作指南》和創建優質護理服務示范工程的要求，認真排查存在的問題和不足，提出具體整改計劃和措施。重點強化特色優勢建設，完善中醫特色考核體系和相關激勵措施，梳理優勢病種和特色診療方法，完善優化診療方案，推行單病種臨床路徑，開展療效評估。強化醫療質量和安全管理，落實醫療核心制度，健全三級質量控制網絡，完善醫療質量考核體系，圍繞“患者安全目標”，全面排查和整改醫療安全隱患，強化醫療缺陷責任追究制度，杜絕重大醫療事故發生。加強中藥藥事管理、院內感染、傳染病管理，促進臨床合理用藥和安全用藥，加快中藥制劑申報工作。強化服務質量管理，優化服務流程，完善服務措施，加強護理工作，實行護理部主任、科護士長、護士長三級管理制度和護士長輪崗交流制度，進一步提高床護比例，加強基礎護理和專科護理工作。

三、保證完成重點學科、重點專科專病年度建設任務。

四、繼續實施醫院“名醫”工程六項人才計劃。

對醫院名醫、學科帶頭人及培養對象和特色專家實行動態考核管理，加大支持和宣傳力度。加強名醫工作室建設，充分發揮老專家的傳、幫、帶作用。積極培養和引進學科帶頭人、中青年骨干臨床人才，進一步提高博士、碩士研究生比例，為新大樓建設后病床規模擴大和學科分化做好人才儲備。對中、高級職稱人員要確定專業特長發展方向和主攻專科專病研修計劃，分期分批外出進修學習深造。強化青年醫務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，加強青年醫師的培養，開展專業技術崗位練兵和技能競賽活動，完善住院醫師規范化培訓。

五、積極申報并確保獲得省級中醫藥臨床研究基地。

結合重點學科、重點專科專病的建設，認真梳理優勢病種和特色診療方法，完善優化診療方案，明確主要研究方向，整合優化學科和人才梯隊結構，制定研究計劃和目標，積極組織并確保獲得省級中醫藥臨床研究基地。通過基地建設，加大投入，逐步改善基礎條件，培養和引進科研人才，組建合理的人員梯隊架構，開展針灸臨床研究，注重針灸臨床信息的采集、整理和分析，探索總結符合中醫藥發展規律和特點的針灸臨床科研新模式。

六、保質按期完成新病房大樓土建和部分裝飾工程任務。

嚴格基本建設程序，加強工程質量和安全管理，建立全過程監管機制，嚴格按照有關法規做好招標和物資設備采購工作。要多渠道籌集資金，爭取政府財政的大力支持，適度利用中長期貸款和醫院積累資金。在本年度內保質按期完成土建工程任務，并爭取完成部分內、外裝飾工程。抓好安全生產，完善各類。

應急預案。

加強后勤社會化服務管理做好后勤保障服務。加強治安保衛和消防安全管理工作確保無重大安全事故發生。

七、完成臨床教學和科研任務，提高教學和科研水平。

進一步完善教學管理規章制度，充實臨床教學師資隊伍，繼續加大教學投入，鼓勵參與臨床教學，逐步增加臨床教學任務，積極開展臨床教學研究，規范臨床實習帶教，積極支持配合學校博士點建設工作。繼續鼓勵醫務人員面向臨床申報各類科研課題，規范科研項目和經費管理，加強對在研課題項目的進度檢查，督促及時結題和進行成果鑒定及申報科技成果獎勵，。完成針灸和中醫藥標準化研究推廣兩個基地的建設任務。

八、保證醫院門診量、出院人次、業務收入穩步增長。

病房工作在保持較高床位使用率的基礎上，加快床位周轉次數，縮短平均住院日，提。

九、主動適應醫改形勢，深化醫院內部改革，提高管理能力和管理水平。

認真執行醫改各項政策，積極探索公立性中醫醫院改革的內部管理機制和管理模式。深化醫院內部人事和分配制度改革，堅持效益領先、兼顧公平的分配原則，穩步推行崗位績效工資制度。不斷完善醫院各項規章制度，進一步發揮醫院各管理委員會的作用。加大對職能部門負責人及科主任、護士長的考核力度，推行中層干部輪崗交流制度，繼續選拔和培養一批醫護人員充實管理崗位。加強對管理人員管理知識的學習培訓，提高管理素質和能力。完善院務公開，發揮工會和職代會民主管理作用，加強審計、監察職能，充分發揮監督作用。關心職工生活，維護職工權益，努力解決職工關心的熱點、難點和利益問題，在醫院業務收入和效益增長的同時，保證職工收入和福利待遇得到穩步提高。

十、扎實有效開展創先爭優各項活動。

加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優工作的使命感和責任感。持續開展好“六大”活動。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對紅旗黨組織、黨員示范崗的督導工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的實效性和針對性，把創先爭優與民主評議作風、行風評議活動有機聯系，與改善醫療服務質量、加強醫院文化建設緊密結合，整體推進，共同提高，使創先爭優活動更具特色，取得實效，使活動的成果惠及到廣大黨員、職工和人民群眾。

同志們，“”的工作已經圓滿收官，“”的規劃才剛剛拉開序幕。我們相信，有黨和國家以及省委、省政府對中醫藥工作的關心重視，有學校和省衛生廳的領導支持，有醫院黨政班子和全員醫護員工的團結奮進，針灸醫院的明天一定會更加美好!

同志們：

首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意!

在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%;業務流水達2218萬元，年增加572萬元;這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。

今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。

新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!

醫院領導工作總結（優質16篇）篇六

2009年，我院以人性化精細管理活動為主題，以保證醫療質量安全為核心，一是按質按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等項重點工作，二是努力加強醫院自身建設，醫院各項工作平穩有序。2009年全年業務收入1160萬元，同比增長％，門診人次45135，同比增長％，住院人次4504，同比增長％，急診人次2881，同比增長％，手術例數756，同比增長％，床位使用率73％，同比增長4％。根據年初計劃重點做了以下工作：

自身建設。

（一）加強日常工作的監督管理，為醫院整體工作安全運行保駕護航。

一是繼續落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。三是每周二、每周三的業務、行政查房做到了常抓不懈。四是針對醫院管理人員管理知識匱乏，醫護人員缺乏醫患溝通技巧等現狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫院管理學基礎知識講座和醫患溝通與技巧知識講座。五是為提高科技含量，醫院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。

（二）以宣傳為載體，加強醫院文化建設。

據季節變化定期更換宣傳內容；在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。

2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫院信息，讓社會了解醫院，讓大眾認識醫院。

3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區繼續開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。

（三）加強醫護質量建設，保證醫療安全。

下中青年醫師進行了崗位考核，做到人人過關。（4）為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發公共衛生事件應急處理能力的培訓與演練。（5）為提高病歷書寫質量，開展了病歷評比活動。

2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫療安全。一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉診流程，使工作環節衍接更加緊密。二是加強每月至少一次業務工作大檢查工作，重新量化了醫療質量檢查標準。在護理檢查方面，實行了各病區護士長互查、互學、互提高制度。三是大力開展醫療質量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫療質量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環節，把防范措施前移，做到預防為主。

3、積極開展新技術、進行新科研。獨立開展了腰椎間盤摘除術，尺骨冠狀突骨折、腰椎骨折切開復位內固定術，請專家聯合完成了甲狀腺切除術、多發脂肪肉瘤摘除術、全髖置換術等項手術。2009年有3項科研課題在省中醫藥管理局立項（其中基金資助1項），并在國內核心期刊發表論文10余篇。

人進行了健康體檢。

5、加強繼續教育工作。根據工作需要，先后派出3人外出進修，17人次參加各種短訓班。

6、加強院感防控工作。在生物監測、消毒、醫療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，對全院人員進行傳染病知識培訓考核，提高全員預防意識；5月份按上級要求規范了腸道門診。

（四）進一步規范新型農村合作醫。

療工作。

全年補償參合人數2407人，補償費用萬元。

（五）積極開展醫療惠民和衛生支農、醫療下鄉工作。

（1）繼續落實“一減三免”惠民政策，共對貧困患者減免各種醫療費用2萬余元。

（2）落實1x幫扶工程，定期派業務骨干到幫扶單位12全文查看。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇七

作為一個護士實習生，在護理帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,本人通過半年多的護理工作實習,認真的學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加我們醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生，理論水平與實踐水平有了一定提高。

在護理實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風.在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解.通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務.以上是我的個人實習工作總結鑒定，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。

時光荏苒，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面:堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二在業務方面:在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇八

我從8月份起任衛生院副院長，主要分管醫院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面。

我努力學習馬克思列寧主義、毛思想，鄧理論和同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業務方面。

首先，我認真積極協助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

（一）在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

（二）在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

（三）在醫院勞動紀律管理方面協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

三、個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題。

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想。

1、加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇九

鎮衛生院是以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務，并受區縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發展好鄉鎮衛生院起著至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作體會：

一、加強業務學習，提高業務水平，業務量不斷提高。

今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業務學習，提高業務水平，實現業務收入22萬余元，同比增長10%，藥品收入比例控制在70%以內，門診人次7542人，收住院110人，年初確立的工作目標基本完成。并在國家級雜志發表學術論文一篇，有一人報考了研究生。

二、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升。

繼續實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，實行行風民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫藥行業的不正之風，加強自身職業道德修養，努力構建和諧醫患關系。

三、增強安全防范意識，確保良好醫療秩序。

增強依法執業意識，不超范圍執業。定期進行衛生法律法規和醫療事故糾紛防范知識培訓，增強醫療糾紛防范意識，杜絕醫療事故糾紛的發生。

四、做好新型農村合作醫療工作，緩解群眾看病難。

八月份，實行了住院報銷直補工作，本院住院病人實現了出院即時報銷，極大地方便了群眾。十二月份購置了電腦，以配合新農合辦的微機化管理。平時，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。

五、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平。

一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執行國家有關政策，積極開展擴大規劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應的.救治工作，組織人員進行全面摸底排查，發現疑似病例及時轉診，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌，維護社會穩定。三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網絡直報工作，全年共上報傳染病6例。五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學和托幼機構學生的接種證進行了查驗，九、十、十一月份，進行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的適齡兒童進行了a+c流腦疫苗的接種，九月份，對可能發生的甲肝疫情，亦進行了一次甲肝疫苗的強化免疫。七是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，3月24日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部門搞好查病治病工作，同時對中小學校進行了血防宣教工作。

六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康。

對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。

七、村衛生所建設按照縣衛生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛生所的達標驗收工作。

經過近半年的努力，兩所衛生所均按照上級的要求，對衛生所進行了改造，加強了衛生所的內涵建設，并順利地通過了驗收。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十一

1、亮點：手術室和分娩室清潔，衛生院一甲綜合醫院評審情況反饋。

2、不足之處：

(1)管理人員未參加過醫院感染管理培訓學習，無上崗證;醫務人員醫院感染控制意識薄弱，相關知識欠缺。

(2)手術室和分娩室洗手設施及空氣消毒設施欠完善。

(3)消毒容器及器械未嚴格執行《醫院消毒技術規范》。

(4)未進行生物監測，無自查及持續改進措施。

(5)醫療廢物分類處置不完善。

3、改進建議：

(1)加強醫務人員醫院感染控制相關知識培訓，提高基礎知識。

(2)進一步完善分娩室及手術室空氣消毒設施，認真執行《醫院消毒技術規范》;。

(3)加強醫療廢物管理。

(4)加強質控督查、管理力度。

二、醫院管理部分。

1、亮點：法律、法規、規章和診療護理常規文本齊全，培訓學習落實到位。

2、不足之處：

(1)職能部門負責人未參加管理知識培訓;。

(2)醫院中長期發展未明確具體的目標和實施步驟，近期工作目標不明晰。

(3)應急物資儲備不齊。

3、改進建議：制定明晰的醫院中長期發展規劃，經職代會審議后組織實施。

三、感染性疾病管理部分。

1、亮點：制度齊全、資料完整，按時完成傳染病培訓，專人負責傳染病疫情報告，報告率100%。

2、建議：完善出院病人督查工作。

四、后勤保障管理部分：

1、亮點：資料裝檔有序，制度職責健全上墻規范，標識醒目清楚，室內外衛生清潔舒適、地面明亮。設有后勤科并有后勤專職管理人員，后勤保障落實到位。

2、不足之處：無設備設施臺賬及維護、維修、保養登記，有組織培訓、無培訓記錄。

3、建議：完善各項表冊登記和組織培訓記錄，加強后勤保障規范管理，確保臨床工作正常運轉。

五、藥事管理部分：

1、亮點：有藥學專業人員，各種制度資料齊全、整潔、完善，藥品擺放整齊。

2、不足之處：藥庫、藥房面積不足，無除濕、防潮等設備、設施;無陰涼庫，溫濕度登記記錄欠規范，藥品儲存條件不足;近效期藥品管理落實不到位;不合格處方比例高，抗菌藥物分級管理不到位;未開展抗菌藥物臨床合理應用監督管理與評價。

3、改進建議：改善藥品儲存基礎設施建設;建議按《處方管理辦法》規范處方管理;嚴格執行抗菌藥物分級管理，建議開展抗菌藥物的監測與評價以及加強近效期藥品管理，范文《衛生院一甲綜合醫院評審情況反饋》。

六、病人安全目標部分：

1、亮點：各種管理制度健全，資料規范，有序存檔。

2、不足之處：管理制度未完全落實到位，個別醫護人員對圍手術期管理工作流程熟悉程度差。

3、整改建議：科室人員應加強病人安全目標管理相關制度的學習，各種制度要真正落實到位，做到人人熟悉。

七、醫療質量體系及管理部分：

1、亮點：醫院質量管理組織齊全，各管理委員會人員構成合理，崗位職責明確，定期對醫療質量進行考核，有檢查、分析、整改措施及總結，資料完整，歸檔整潔。

2、不足之處：__年來的持續性資料欠完善，無新技術應用檔案資料。

3、整改建議：醫院各管理委員會要繼續認真開展工作，發現問題及時整改，做好記錄并規范存檔，如有新技術開展，要做好相關檔案資料。

八、護理管理部分：

1、亮點：人員配置相對合理。

2、不足之處：思路不清晰，資料不齊，歸檔凌亂;無護理人員三基培訓、考核記錄;無護理質量考核、評價記錄;分級護理落實不到位;無危重患者護理質量檢查、反饋、統計記錄;搶救藥品、物品、儀器設備不齊全，未處于備用狀態，無定期檢查記錄。

3、整改建議：認真熟悉醫院等級評審標準與細則;完善護理管理組織;定期進行護理質量考核、評價;加強各項管理措施的落實;加強護理人員三基培訓、考核及搶救藥品、物品、儀器設備管理設備。

九、病人服務部分：

1、亮點：醫院流程清晰，健康宣傳開展好，病人可隨時獲得相關診療信息，患者就醫環境清潔舒適，各種警示及溫馨標識規范，醫德醫風考評、病人投訴與糾紛處理工作細致扎實。

2、不足之處：在架病歷中無病人病情評估;知情同意告知不到位;無專人負責壓力容器操作維護，操作人員無相關資質;病室病床之間無布簾隔斷，不能很好保護病人隱私。

3、整改建議：按規定及時完成住院病人病情評估工作，認真落實知情同意告知制度，做好病人隱私保護工作。

十、財務管理部分：

1、亮點：無。

2、不足之處：財會人員屬兼職無資質;無成本核算，無成本效益分析;制定的年初工作計劃不符合醫院實際，年初預算不詳細，缺少年末財務分析;沒有對重大經濟事項的決策和實施權限實行分級負責制度，沒有重大經濟事項的決策與實施跟蹤記錄，重大經濟事項的集體討論缺少參會人員簽字;沒有醫院內部價格管理制度，雖然有兼職醫藥價格管理人員，但未建立醫藥價格管理人員崗位職責;缺少藥品及耗材招標相關資料;價格公示牌懸掛過高，字體過小，無法看清。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十二

今年，我院班子在縣衛生局的正確領導和大力支持下。立足醫院實際，多措并舉，扎實推進，進一步提升了醫院的綜合實力和社會形象，為人民群眾創造了優質、便捷、和諧的就醫環境。現將整個班子的工作落實情況匯報如下：

一、明確工作思路，確保醫院穩定發展。

新班子成立以后，圍繞省衛生廳提出的“功能合理、規模適度、服務規范、健康運行”總體目標，以及20__年確立的奮斗目標，立足穩定，從加強醫德醫風教育入手，不斷提高醫務人員整體素質;從優化服務流程入手，不斷強化“以病人為中心”的服務理念;從改善服務窗口形象入手，不斷提升醫院整體形象;從落實關鍵性制度入手，不斷提升醫院基礎管理水平;從人才培養專科建設入手，不斷提升醫院醫療服務能力。團結醫院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫改政策開展各項工作，醫院的醫療質量、服務能力和醫院水平整體上了一個水平。

二、醫德醫風建設和精神文明建設上新臺階。

通過開展全面改善醫療服務，結合全縣衛生系統“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續推進醫德醫風建設，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務理念，不斷改進服務態度，改善服務流程，優化服務環境;全院職工的主動服務意識和當家做主的意識不斷增強。同時，進一步鞏固“無紅包”醫院創建成果，通過個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的形式，設立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報，各窗口科室實行價格公示上墻，嚴禁私收費，宣傳、營造“無紅包”醫院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫患關系。涌現了一批扎實工作、樂于奉獻的先進典型，內科卞葛進主任的事跡在縣電視臺衛生之窗欄目進行了專題報道;全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業風氣。

三、以等級醫院管理評價為抓手，醫院基礎管理水平不斷提升。

組織全院職工認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度，定期督查，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。

加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，依靠健康管理團隊活動和65歲以上老年人免費體檢，走進社區上門提供門診、咨詢、體檢服務，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，擴大醫院在社區百姓中知名度。

四、注重能力建設，多種渠道加強人才培養引進。

采取衛生系統公開招聘、退休醫師返聘、臨時用工、勞務派遣、建立長期的上級醫院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業務量上升醫務人員人手不足的問題;同時加大現有人才培養力度，有計劃地選送年輕臨床一線骨干外出進修，逐步完成人才梯隊建設，打造出一個合理的人才隊伍。

五、完善醫院的基礎建設，打造就診流程合理、環境衛生優美的就診條件。

通過前幾年的建設，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進行了改造，根據科室服務能力的需要，添置了胎兒監護儀、電子陰道鏡等醫療設備，醫院的形象和檔次上了一個新的臺階。目前醫院功能分區科學合理，醫療檢查設備齊全，就診流程合理、簡便，環境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經濟和社會價值。實行后勤社會化，由物業管理公司提供專業化的環境衛生保潔服務。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十三

各位來賓、女士們、先生們：

辭舊的鐘聲，傳遞出歲月的崢嶸。

迎新的曙光，孕育著新春的希望。

今天，我們醫院，邀請了很多友好單位的朋友在這里歡聚一堂，共賀新春。在這個喜慶的節日里，我代表xx醫院向各位來賓的到來表示最誠摯的歡迎，向一直關注和支持xx醫院發展各友好單位的領導和朋友，表示最真心的感謝。祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意。

剛剛過去的xx年，是發展和銳意進取之年，是兩個效益穩步上升之年，是適度規模內涵發展之年，是文化塑造品牌靈魂之年。

依托我院強大的學科人才，科學技術，設備環境，充分發揮大器官綜合救治能力強，技術好，品牌高的優勢，以“質量建設和精細化管理相結合，以內涵建設與適度規模發展相結合”，取得了較好的成績。全年為3988個單位的干部職工近13萬人次進行了健康體檢，健康宣教的足跡遍及除重慶以外的四川，貴州等地，每年以35%的以上增長速度穩步發展，為研究型醫院的建設做出了積極的貢獻，為健康重慶的發展貢獻了力量。

取得的成績，離不開各友好單位的支持和幫助，寬容和理解。你們把健康交給我們，是對我院充分信任。20xx年，將升級vip客戶管理，為vip人群提供更加優質高效的服務。同時，正在全力打造具有學科優勢的腫瘤篩查中心，心理問題評估中心、代謝系統疾病風險評估中心、心腦血管風險評估中心等臨床亞健康中心，為越來越多的人群搭起一片健康的綠洲。

在20xx年新春來臨之際，有院黨委的堅強領導，有大家一如既往的支持和關注，全體繼續發揮集體智慧和力量，以更加開放的思維，開明的理念，開拓的境界，開誠的胸懷，在政治思想建設，品牌建設，質量建設，內涵建設等方面在建設國內、軍內一流的健康管理學科的道路上，創造新的輝煌。

祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意！

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十四

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十五

一、加強理論學習，提高藥房工作人員的政治思想覺悟及業務水平：

藥房工作人員能認真學習國家政策、時事政治及業務理論知識，緊跟形勢。加強理論與實踐的聯系。在日常工作中，結合藥房實際情況開展學習和討論。每季度藥房人員進行業務培訓一次(有記錄)，學習國家政策及藥學理論知識，邊學習邊整改，發現問題及時解決，通過學習和培訓，提高藥房人員的政治思想覺悟及業務理論水平。

二、加強和提高藥房工作人員的素質，提高工作效率，方便病人：

醫院設置藥房就一個，既對準住院病人取藥，又對準門診病人取藥，工作比較繁忙。如何方便病人?藥房根據實際情況，白天安排兩人以上人員上班，隨叫隨到，從未有怨言，及時給病房送藥多次，門診輸液病人多次，做到了不耽誤病人用藥，能及時治療的目的，方便了病人，得到了病人的好評。從而有效的改變了排隊取藥、取藥難等現象，為病人提供了方便。

三、堅持網上購藥，保證臨床用藥供應：

嚴格按照國家規定的網上購藥政策，保證購進藥品的質量，并密切聯系臨床，及時了解各科室用藥需求，并掌握藥品使用后的信息反饋，對部分藥品的不良反應，做到了及時登記及上報，做到了臨床用藥的安全性。

四、做好藥房的盤點工作及過期失效藥品的處理：

嚴格按照藥品管理制度實施。藥房藥品每半年盤點一次，對近期失效藥品造冊登記，對過期失效藥品登記銷毀，及時上報領導及有關科室。過期藥品、劣藥絕不上架，保證患者用藥安全。

五、做好精麻等藥品的管理工作及登記：

認真執行精麻藥品、終止妊娠藥品、生物制品的管理制度。精麻藥品專人保管，專柜加鎖，專冊登記，實行雙處方。一年來在精麻藥品發放過程中嚴格把關，從未出現過差錯，并且賬物相符，在上級多次檢查中受到好評。生物制品(指乙肝疫苗、乙肝免疫球蛋白)嚴格按照縣疾控中心的要求去做，實行傳遞卡取藥，登記齊全，符合上級要求。

六、加強安全意識，保證各項工作安全運行：

醫療安全和其它安全關系到醫院的每個人。藥房不定期進行各項安全知識培訓，保證工作安全運行。

醫院領導工作總結（優質16篇）篇十六

現在，根據縣衛生局有關文件精神，我把自20__年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況。

本人能自覺遵守國家法律法規，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。

二、履行本職工作情況。

20__年，在報福鎮黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：

(一)認真按照衛生局統一部署，積極與鎮村聯系，努力做好公共衛生工作，布置并督促責任醫生認真完成上門訪視及免費體檢工作，特別是手足口病、甲型h1n1流感流行期間，同責任醫生一起上門做好思想工作，做好密切接觸者的隔離，場所的消毒工作。

(二)繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛生院”。

繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。

1、是努力提高醫療質量。

建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提高。醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。

2、是努力改進服務態度。

“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。

每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院繼續聘請5名社會行風監督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。11月組織了醫務人員到洪家村進行了義診，得到當地老百姓的贊譽。

3、是努力控制醫療費用。

使患者以最低的費用享受到最優質的服務，規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，按照局里統一部署，對臨床常用的35種藥品采取零利潤銷售，讓利于群眾。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、是努力改進衛生行業作風。

在原有的基礎上完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，讓他們看得起病”。

(三)方便就醫，繼續做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。

為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。醫院成立了新農合辦公室，為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

(四)繼續狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。加強對防保科和門診科室的領導，健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鄉、村三級網絡建設。繼續做好省示范預防接種門診，每周五定時定點對全鎮0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續大力開展健康教育活動，積極參與中、小學校開展了傳染病及學校衛生的宣教活動。特別是今年5月份我省“手足口病”事件、水痘疫情和甲型h1n1流感事件，我們積極采取有效措施，主動和鎮黨委、政府結合，與學校聯防聯控，有效的抑制了疫情的發展，獲得巨大成功。

(五)建設好“平安衛生院”，保生命健康。

繼續建設好“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，保障農民百姓的生命安全。

要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排，加強中醫中藥建設，指派我院兩名中醫師參加湖州市中醫骨干培訓，提高醫療技術水平。還安排了一名外科醫生到杭州一院進修，一名麻醉醫生到安吉人民一院進修麻醉，提升了醫院檔次，提高了急診搶救能力。今年添置了全自動麻醉呼吸機、200毫安_光機、電視透視、中心供氧等設備。使醫院的科技含量、醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。

通過大家的努力，如今的__衛生院衛生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面，今年全院收入達到669.79萬元，年門診超過2.8萬人次，年住院(含觀察)932人次，較3年前有了明顯提高。__衛生院成為集基本醫療、公共衛生、防預保健、康復等為一體綜合性農村重點衛生院之一，并在今年通過了省衛生廳“省中心集鎮示范化衛生院”考核組的驗收。

三、廉政廉潔自律情況。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。

一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。

對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關各方面人員的意見，然后通過市招標中心統一采購。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和衛生局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為報福鎮的農民百姓的基本醫療衛生保健工作作出新的努力。