通過制定活動方案，我們可以更加明確和清晰地了解活動中需要注意的細節和流程。如果你正在策劃一場活動，不妨看看以下精選的活動方案，或許能給你帶來一些靈感和啟示。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇一
為深入貫徹中央“八項規定”和省、市、縣有關規定，切實解決影響我縣教育發展環境的“中梗阻、股梗阻、吃拿卡要”等突出問題，切實鞏固近年來教育系統效能建設成果，進一步加強干部作風建設，提升服務水平，優化發展環境，經局長辦公會研究，決定從2013年8月20日開始，用三個月左右時間，在全縣教育系統各單位集中開展“整治‘中梗阻、股梗阻’優化發展環境”專項活動，現制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，以轉變作風、優化環境為主題，以提高教育質量、推動教育事業發展為目標，以監督檢查和嚴格問責為主要手段，著力解決影響教育發展環境的“中梗阻、股梗阻、吃拿卡要”等問題，為我縣教育事業迅速崛起創造良好社會環境。
二、基本原則。
（一）堅持突出重點的原則。對“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等不作為、慢作為、亂作為和“吃拿卡要”等突出問題，進行重點治理。
會監督，開展各單位內部民主測評活動，對民主測評結果排位后三位的單位負責人及時問責。做到整治過程讓群眾參與，整治結果及時向群眾通報，整治成效由群眾評價，讓權力在陽光下運行。
（三）堅持寬嚴相濟的原則。在整治活動自查自糾階段，凡主動承認錯誤并及時糾正的，從輕從寬處理或不予追究。凡不嚴格自查自糾，經群眾舉報查證屬實或檢查發現的，將從重從嚴處理，并追究單位領導責任。
（四）堅持獎懲并重的原則。落實“誰主管誰負責”的原則，管行業必須管行風。要堅持舉報必查、有案必辦，嚴肅查處影響和損害教育發展環境的案件。同時，對在優化教育發展環境中表現突出、成績顯著的基層干部給予表彰獎勵，并作為年終考核評先評優的優先條件。
（五）堅持糾建并舉的原則。實施綜合施策，用查辦案件的力度來查“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”行為，要跳出“中梗阻、股梗阻”來抓作風；要建立，完善、規范權力運行機制，推進各種有利于優化我縣教育發展環境的制度創新、載體創建、服務提升等活動的開展。
三、目標任務。
育工作的評價有全面提升。此次專項活動重點整治以下10種行為：
1、服務態度差、生冷硬橫，接待不熱情，服務不周到，告知不詳細，解釋不耐心；
7、執法不公、執法不嚴，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、亂用行政處罰裁量權的；、8、不依法施教、不文明管理、辦事不公。
9、政令不暢、有令不行、有禁不止，將部門利益凌駕于全局之上，個人利益凌駕于部門利益之上的。
10、其它破壞教育發展環境、損害群眾利益的行為。
四、方法步驟。
這次集中整治專項活動從2014年8月20日開始至2014年11月30日結束，共分四個階段進行：
（一）動員部署階段（8月20日—8月30日）。
制定、印發專項整治活動方案，召開動員大會，全面部署安排專項整治活動。向全社會公開舉報電話和電子信箱，征集“中梗阻、股梗阻”及“吃拿卡要”問題線索，層層發動，營造濃厚的輿論氛圍，讓專項整治工作深入人心。
（二）自查自糾階段（8月31日-9月30日）。
各單位要結合工作實際，從重點整治的10個方面入手，開展自查自糾活動。同時，各單位要在單位內開展“中梗阻、股梗阻”調研活動，并將調研材料上報局監察室（聯系電話：）。開展自查自糾活動重點為“四查四糾”即：查思想，看基層為群眾服務的意識牢不牢，糾正為基層和群眾服務“事難辦”、“話難聽”的問題；查辦事效率，看服務基層和群眾工作效率高不高、糾正辦事拖拉，互相推諉的工作作風；查依法行政，看政務公開、行政執法嚴不嚴，糾正以權代法，以罰代法的衙門作風；查廉潔自律，看自身形象，糾正“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為。各單位要在9月30日前將查擺的問題及其整改措施形成書面材料報局監察室。
（三）集中整治階段（10月1日-11月20日）。
件線索，組建案件查辦小組進行調查。對查證屬實的問題，將依法依紀嚴肅處理。
（四）總結提高階段（11月21日—11月30日）。
各單位要對專項整治各階段工作認真進行回頭看，從“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”現象是否得到有力整治、影響和損害教育發展環境的突出問題是否得到有效解決、對有關領導和責任人的違規責任是否追究到位、防止“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”現象發生的措施是否建立、長效機制是否形成等方面進行認真的分析和總結，并形成書面總結材料。局監察室組織開展對集中整治活動進行檢查總結，對“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”問題仍然嚴重、治理措施不力、成效不明顯的單位進行通報批評，并追究單位領導和有關責任人的責任。對在優化教育發展環境中表現突出、成績顯著的單位和基層干部給予表彰獎勵。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。成立“局整治‘中梗阻、股梗阻’、優化發展環境專項活動”領導小組（另見文），負責整治活動的指導、組織、協調及監督檢查工作。各單位要制定活動方案，建立相應的組織領導機構，認真抓好本地本單位的集中整治專項活動。各單位專項整治方案請于8月30日前報局監察室。
任，還要追究單位領導責任，進行媒體曝光，并在年終考評中予以扣分，達到“辦案一件，教育一片”，實現追究效果最大化，力促行政提速、服務提質。
（三）營造濃厚氛圍。各單位要提高認識，統一思想，相互配合，深入發動群眾，不斷加大宣傳力度，為全縣專項整治活動營造濃厚氛圍，努力推動活動向縱深發展。要善于總結經驗，挖掘和樹立好典型，報紙、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，對活動中的先進典型、工作進展進行宣傳報道，對發現的“中梗阻、股梗阻”、“吃拿卡要”典型問題予以曝光。通過開展專項整治活動的宣傳教育，努力形成改變機關工作作風，優化辦事流程、提高工作效率的良好氛圍。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇二
為深入貫徹黨的十六大和中紀委二次全會精神，深入開展“兩個務必”教育活動，切實加強我區黨風廉政建設，根據中紀委、省市紀委關于開展述廉活動的部署和要求，區委決定，從6月17日至7月20日，在全區開展一次領導干部專項述廉活動。實施方案如下：
這次專項述廉活動，要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以落實中央和省、市關于領導干部廉潔自律專項清理的部署為重點，普遍開展一次“兩個務必”和黨風廉政教育，切實解決領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。立足正面教育和自我教育，進一步促進全區黨風廉政建設，為推動全區改革開放和經濟發展，維護社會穩定，確保我區各項經濟指標的完成提供政治保證。
二、述廉活動的范圍。
這次述廉活動的對象是全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、街道辦事處和群團組織，以及企事業單位中的實職副處級以上領導干部。
這次專項述廉活動著重對照檢查以來領導干部貫徹執行中央和省、市關于廉潔自律有關規定的情況，主要有以下九項內容：
1、領導干部收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況。
2、領導干部配偶、子女違規經商辦企業情況。
3、領導干部到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用的情況。
4、領導干部違反有關住房政策規定，購買、裝修和多占住房等情況。
5、領導干部違規購置和使用公務小汽車的情況。
6、領導干部利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，從中謀取利益的情況。
7、領導干部任職單位違規私設“小金庫”尚未清理的情況。
8、領導干部在本單位組織人事工作方面存在問題的情況。
9、領導干部嚴重違反社會主義道德及其他方面需要向組織報告的個人重大事項。
本次專項述廉活動總的政策是：按照從嚴治黨的方針和實事求是原則，從立足教育、挽救的愿望出發，慎重處理領導干部在廉潔自律方面存在的.問題。在這次述廉活動中（含述廉活動之前），對存在問題能夠主動申報和自查自糾的，屬于風氣方面問題和一般違紀行為的，可不予紀律處分；構成嚴重違紀的，可大幅度從輕直至免予紀律處分；觸犯法律的，與司法機關協商，可在法律范圍內從輕處理；有立功表現的，可以減輕處理。對存在問題不能主動申報和自查自糾的，一經查實，從重處理。
五、具體要求。
1、全區述廉活動由區委統一領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，各單位黨組織要切實負起責任，抓好本部門和本系統的專項述廉活動。
2、各單位黨（工）委（黨組）書記是本單位黨風廉政建設第一責任人，不僅要以身作則，起帶頭示范作用，而且要對本單位專項述廉活動負總責。凡在這次述廉活動中走過場或弄虛作假的，要追究該單位黨風廉政建設第一責任人的責任。
3、各單位紀委（紀工委）、組織部門要充分發揮職能部門的作用，協助黨組織做好述廉活動的各項具體工作。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇三
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。
一、總體要求。
堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量發展。
二、專項整治內容。
專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：
對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。
遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；
工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；
官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。
對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；
工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。
向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；
故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。
三、
專項整治實施。
專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。
（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。
（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。
（三）監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。
（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。
四、工作要求。
（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。
（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。
（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。
第一篇。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”貢獻力量，為促進商貿流通業務提供保障。
二、目標任務。
結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：
高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；
脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；
服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；
工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。
工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：
1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理。
總結。
認真開展批評與自我批評從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題以籠統問題代替具體問題。
2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。
四、具體要求。
1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。
為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優良、群眾滿意的辦事環境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統系統集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。
一、指導思想。
堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優質高效、工作爭優的服務型機關，為促進我市發展提供堅強的精神動力和作風保證。
二、整改方向。
發揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環節、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態和熱情的態度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。
盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續不折不扣地執行改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。
將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。
三、具體措施。
結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。
在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，中央八項規定、省委若干規定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。
聽取有益的意見建議。
其二，機關要聽取下屬公司的意見；
其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。
以問題為導向開展批評與自我批評。
對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。
抓好整改督察，建立常態化、長效化的制度機制。
1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。
2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。
3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規律，創新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節嚴重的加以處罰。
四、時間進度。
結合不同問題確定不同的交辦期限，有條件整改的要立知立改、絕不拖延；
針對不同類別不同層次的問題確定責任人全程進行整改落實。第三篇。
為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發展、服務穩定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動。現制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創雙核戰略新征程”提供過硬的作風保障。
二、目標任務。
結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：
高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；
脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；
服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；
工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。
工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：
1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。
2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。
對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。
四、幾點要求。
1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。
2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發現的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監察機關或有關方面進行查處。
3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監察機關要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規范一方。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
咸陽市北城區李家灣街道辦事處。
實施方案。
為了進一步提高城鄉環境面貌，加強街辦落地燈箱廣告管理，美化市容環境，提升街辦品位，切實改善我街辦環境衛生面貌，根據《咸陽市北城區四城聯創辦公室關于開展落地燈箱廣告專項整治活動的通知》的文件精神，在街辦轄區內開展落地燈箱廣告專項整治活動，結合街辦實際情況，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
為進一步踐行“國際級景區，五星級服務”的理念，實現創建四川省衛生示范區和美麗北城建設的目標，按照“城市衛生國際化，農村衛生城市化，城鄉管理精細化”的要求，將城市精細化管理模式向農村延伸，在抓好環境衛生日常管理的基礎上，在全街辦轄內開展環境衛生專項整治活動，通過日常工作的推動和專項整治工作的突破，全面提升街辦的城鄉環境衛生水平。
二、組織機構。
組長：xx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxxxxxx。
工作組下設辦公室，辦公室設在村鎮科，辦公室主任由xx兼任。
三、整治重點及原則。
重點整治轄區王胡路沿線、主次干道兩側及李家灣集市沿街未經審批擅自安裝、陳舊破損、一店多匾、存在安全隱患等不符合規定的落地燈箱廣告。在整治過程中，做到重點突出、集中整治、規范管理、有序統一。
四、工作步驟。
本次整治活動共分兩個階段：
（一）調查摸底階段（2014年4月1日—4月5日）。組織各科室及保潔公司在所轄區域內向沿街商戶宣傳相關政策，對所轄范圍內所有需整改的戶外廣告牌匾、店牌、標志進行分類登記，并照相留證，由村鎮科匯總，詳細記錄，分清類別，摸清底子。
（二）通知整改階段（2014年4月6日—4月30日）。根據相關規定，對不符合整治標準的戶外廣告牌匾，組織各組按照法律程序，依法向設置者下達《責令限期改正通知書》，逾期不改正的，下達《強制。
當前隱藏內容免費查看拆除通知書》。在規定時間內拒不整改的業戶，市城管局將組織人員依法進行強制拆除。同時，街辦做到嚴格檢查考評，保證落地燈箱廣告的整改效果。
五、工作措施及要求。
（一）加強領導，落實責任。為全面落實整治工作責任，加強組織領導，成立由街辦主任任組長、各分管領導為副組長、街辦全體職工及保潔公司員工為成員的落地燈箱廣告專項整治活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在村鎮科辦公室。
（二）由點到面，全面推開。按照《咸陽市北城區四城聯創辦公室關于開展落地燈箱廣告專項整治活動的通知》的有關要求，先期整治轄區內王胡路沿線、主次干道兩側的廣告牌匾，并逐步向背街小巷、22個行政村村道延伸，做到由點到面，全面推開，確保整治質量和效果。建立目標責任制，嚴密組織，分解任務，抓好落實，確保各項整治任務落到實處。
（三）加強協調，嚴格程序。要加強與公路沿線門店負責人的溝通協調，提前做好排查工作，以減少整治過程中的阻力。在拆除戶外廣告過程中，要嚴格按照程序辦事，制定應急方案，努力排除各種矛盾隱患，防止矛盾激化。
（四）加強督導檢查，實施長效管理。在落地燈箱廣告整治過程中，要做到邊整治、邊鞏固、邊提高，積極探索適合街辦發展的落地燈箱廣告長效管理機制，實施長效管理，防止出現反彈。
李家灣街道辦事處。
二o一五年三月一日。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇五
為切實解決工作中存在的懶惰、散漫、敷衍、輕浮等不良風氣，進一步轉變工作作風、提升工作效能，持之以恒推進作風整頓，結合我局工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
通過深入開展專項整治活動，解決全局領導干部中存在的政治規矩不嚴、工作落實不力、工作作風散漫等突出問題，進一步增強遵守政治規矩的自覺性，進一步增強學習積極性、主動性，進一步增強責任意識、轉變工作作風，樹立嚴肅、務實、高效的機關形象。
二、整治范圍。
局班子成員、各股室全體干部職工。
三、整治重點。
8、精神萎靡不振，事業心不強；
工作不思進取，缺乏積極性、主動性，拼勁和闖勁不足，得過且過；
全局觀大局觀不強，對本職工作不盡心，經常敷衍了事。
四、整治措施。
其他領導班子成員任副組長，按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作；
全體干部職工要自覺按照整治方案的要求，敢于正視問題，自覺改進作風。
規定每周一為集中學習時間，周五為自主學習時間，在自主學習時間進行自我剖析，個人就自己工作中存在的問題進行自我分析，并逐一指出改正，規定改正時限，由大家共同監督改正，通過開展自我批評，自我改正，進一步提高全體干部職工的思想認識。
3、樹立榜樣。要加大宣傳教育力度，嚴格按照年終制定的考核制度，每年積極培育推介一位敢于擔當、奮發有為的優秀職工，樹立全局學習榜樣，引導干部職工從身邊人的言行中學習，并結合自身作風問題撰寫學習心得，引導干部職工保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神。
4、個別引導。進行自查自糾，互查互糾，對在整治中發現的問題時糾正到位。發現長期存在不良作風問題的干部進行個別談話教育，對屢教不改的個人干部進行一對一談話，從思想上給予正確的引導，并在會上作出書面承諾，由大家共同監督改正。
完善干部考核評價機制，樹立正確的用人導向，把“敢于擔當”作為重要標準，對敢于承擔工作風險、有干事創業激情、有解決復雜問題能力的干部大膽使用，對作風懶散、不思進取、不愿擔當的干部，進行批評教育、廉政約談、誡勉談話乃至采取相關措施進行處理。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇六
1.認真分析研判。各村、各有關單位要嚴格落實矛盾糾紛“日排查日報告、周研判周交辦”工作制度，各村每日將排查出的矛盾糾紛上報鎮綜治辦;鎮黨委將每周進行集中分析研判，按照屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責和歸口調處原則，依據研判情況進行分類歸口交辦。各綜治委成員單位，對本行業本系統的矛盾糾紛也要嚴格落實“日排查、周研判”制度。
2.制定化解方案。對排查出的矛盾糾紛，能及時化解的立即化解;對一時難以化解的，由各責任主體逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落實包抓領導和具體化解責任單位和責任人，明確化解措施和時限。對疑難復雜糾紛、特殊重點人員，要實行領導包案，一案一策，一個班子，一包到底，確保矛盾問題解決、隱患消除，實現小糾紛不出村、大糾紛不出鎮、矛盾不上交，問題不拖延。
3.扎實有效化解。要堅持從源頭性、根本性、基礎性問題入手，推動人民調解、行政調解、司法調解協調聯動，充分運用調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等方式深入開展矛盾糾紛化解調處工作。鎮各分管領導、包村領導、駐村干部要進一步落實接訪、約訪、下訪工作制度，發揮示范引領作用。加大對社會閑散青少年的教育、關愛、監管及對特殊人群的管控工作力度，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛和不穩定因素的發生。要充分發揮綜治維穩中心、治保會、調委會等基層綜治組織優勢，各村要積極組織網格員、村民小組組長、中心戶長等進村入戶，廣泛開展政策法律法規宣傳，及時調處矛盾糾紛。要積極引導激勵社會力量參與矛盾糾紛預防及化解工作，大力推進基層綜治維穩中心心理咨詢室或社會工作室(站)建設，配備心理輔導人員或者引入心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師、社會工作師等專業隊伍，加強對特殊人群心理輔導和心理危機干預工作，提高社會矛盾化解效果，切實防范和管控可能引發“民轉刑”案件和個人極端案(事)件的苗頭性、傾向性問題，最大限度將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。
4.落實穩控措施。對容易激化升級或者涉及面廣的重大矛盾糾紛，各責任主體要提前制定管控預案，嚴格落實包抓責任和管控措施，確保不發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件，不發生大規模群體性事件、個人極端案(事)件、規模性赴省進京聚集上訪、越級上訪、進京非正常上訪和重大治安、刑事案件。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇七
中小學生統一著裝是加強學生思想品德教育、增強學生集體榮譽感、培養學生團隊意識的重要舉措。校服質量關系學生的健康成長，款式影響學生的形象和氣質養成。優質、合體、美觀、舒適的校服是培養校園文化的重要載體，它可以時刻提醒學生，認清自己的身份，自覺用學生的標準來規范自己的言行舉止，維護自身和學校的整體形象。統一著裝上學已成為普遍共識。
第一章總則。
第一條為進一步規范我縣中小學生校服采購及管理工作，確保學生校服品質和質量安全，發揮校服育人和審美功能，保障廣大中小學生健康成長，依據國家教育部、工商總局、質檢總局、國家標準委《關于進一步加強中小學生校服管理工作的意見》（教基一〔20xx〕3號）精神，結合我縣實際情況，制定本制度。
第二條校服是體現新時代社會進步的重要標志，是傳承中華民族傳統文化的新要求，是建設新時期美麗新校園的象征，是教育公平均衡發展的需要，是培養學生社會責任感、團隊意識、傳播平等精神的有益方式，全縣各級各類學校幼兒園應予以高度重視，把學生校服工作做實做細做規范，為學生在校安心學習、舒適生活提供服務和保障。
第三條本制度適用于xx縣各中小學校（包括公、民辦中小學、幼兒園、職校、特校）的校服采購及管理工作。
第二章責任主體。
第四條學校家長委員會是校服采購管理的主體，學校校長是校服采購管理的監督責任人，對校服采購管理過程負責。
第五條嚴禁任何學校和個人在校服采購過程中未認真履行職責，存在違反程序、收取回扣、濫用職權、徇私舞弊、損壞群眾利益等行為的，由紀檢監察機關依法處理。涉嫌構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
第三章采購程序。
第六條學校應結合實際深入論證，并與家長委員會充分溝通后確定是否選用校服。選用校服的學校應建立由家長代表（每班學生家長代表不得少于1人）、教師代表、人大代表、政協委員、社會知名人士等多方參與的校服選用家長委員會。采取學校召開家長委員會及各班級家長會的形式，在充分征求大多數家長同意的前提下，商定本校是否選用校服事宜。選用校服由學校家長委員會按照事前、事中、事后進行組織實施。
第七條學生校服訂購實行“自愿量力”的原則，學生訂購的校服套數必須征得家長委員會同意。小學生每三年更換一次，分別在一、四年級定制；初中生、高中生在新入學年級定制。
第八條在征求家長意見時，學校應告知家長“為什么要選用校服、選什么樣的校服”，明確校服顏色、款式、面料、質量等，對不同意選用校服的學生、家長，應尊重學生家長意見，不得強制學生家長選用，可推薦學生家長在市場購買同顏色校服。
第九條學校在確定要選用校服后，在一定范圍公示校服采購信息，審查投標企業資質、經營許可證、信譽度高的校服生產企業為學校提供校服服務，由家長委員會提出選用企業，不得少于3家企業參與競標選用。
第十條學校在采購校服過程中，應嚴格按照招投標或競爭性談判的規范性程序進行、嚴格紀律，公開透明開展選用工作，選用應按照家長委員會代表現場綜合評定打分的辦法確定，并現場公布選用結果。縣域內同一家企業、同一類產品、同一樣質量采購價格必須相同，主動接受社會監督。
第十一條學校在組織校服選用過程中應做好選用過程和選用結果的文字記錄、圖片記錄和視頻記錄，監督人員和代表應對選用結果簽字認可，并向學生和家長公示中標企業、校服質量標準、采購流程、采購價格等，公示5天以上無異議后方可簽訂合同。
第十二條校服選用結果確認后，學校法人代表與確定校服生產企業簽訂合法有效合同，校服合同按照全縣統一規定的校服合同進行簽訂，簽訂后報教育備查。同時完善校服采購過程資料檔案，不得中途銷毀，做到備案備查。
第十三條學校成立校服采購監督委員會。主任由學生家長代表或社會知名人士擔任，成員由“兩代表”、“一委員”、家長代表等組成。主要負責校服采購經費、質量、采購流程等進行全面監督檢查，確保校服采購在“陽光下”進行。
第十四條校服采購經費由學校家長委員會負責收支和管理，校長是資金監督的第一責任人，負責資金安全使用。
第四章質量保障。
第十五條校服安全與質量應符合gb18401《國家紡織產品基本安全技術規范》、gb31701《嬰幼兒及兒童紡織產品安全技術規范》、gb/t31888《中小學生校服》等國家標準。
第十六條學校應要求校服生產企業嚴格按照國家標準、行業標準、地方標準以及合同約定的標準組織生產，嚴禁不按標準生產和采購校服的行為發生。
第十七條學校在接收校服時應進行檢查驗收和記錄，驗明并留存產品出廠檢驗報告和質量標識，還應將校服抽樣送到具有法定資質的檢驗檢測機構進行檢驗，檢驗合格后，方可發放給學生。采購校服學校一經發現質量問題，要立即與生產企業進行交涉，依照采購合同約定，要求校服生產企業辦理退賠事宜，并向教育主管部門報告，同時向質監部門舉報。
第十八條全縣建立校服生產企業“黑名單”制度。質量監督部門對出現嚴重質量問題的校服生產企業，將其列入“黑名單”并向社會公布，本縣中小學校不得向列入“黑名單”的生產企業采購校服。
第五章校服管理。
第十九條校服管理堅持學校自主選用的原則，任何單位和個人不得強制學校和學生購置校服。
第二十條學校定制校服要保持穩定性和連續性，不得隨意更換校服樣式、風格，盡可能減少家長重復支出。確需更換時，必須提前征得家長委員會同意，并公示相關內容。
第二十一條各學校在選用校服時，校服質量應高于市場質量，價格應低于市場價格，款式應遵循學生成長規律，充分考慮學生體育運動與課間活動需要，突出育人功能，貼近地域文化特點，符合時代精神特征，具有學校特色。
本制度自公布之日起執行。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇八
為深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，確保《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱“三個規定”)落地落實，防止內外部人員插手干預過問案件，規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的交往，保障法院依法獨立公正行使審判權、法官廉潔公正司法，現制定開展落實“三個規定”情況專項整治活動實施方案如下。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實中央政法工作會議精神、貫徹落實全國高級法院院長會議、全省法院院長會議精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標要求，持之以恒糾治司法作風突出問題，強化司法權力運行監督，堅持問題導向，抓好問題整改落實，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制建設。
二、工作目標。
通過專項整治活動，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，切實防范和根治審判執行中存在的請托和以案謀私等庸俗司法文化滋生蔓延的土壤。重點解決一些黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法;執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正;辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上等突出問題。通過專項整治，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在七星關區法院得到不折不扣的貫徹執行，讓制度成為帶電的高壓線。
三、工作措施。
(一)梳理摸清底數，建立相關工作臺賬。
1.全面摸清“三個規定”實施以來內外部人員干預過問案件的記錄、報告、通報和干警因違紀違法受處理等情況;干警因與案件當事人、律師等利害關系人不正當交往受處理的情況;干警父母、配偶、子女及其他近親屬從事律師職業和執行任職回避制度的情況;辭職人員在從業限制期內的從業情況。對以上情況要建立工作臺賬，實施動態管理。(責任部門:政治部、機關紀委、審判管理研究室)。
2.將人大代表和政協委員關注司法個案的情況納入統計范圍，對各級人大代表和政協委員關注司法個案的情況進行統計摸底，探索規范人大代表、政協委員監督關注案件的辦理程序。(責任部門:機關紀委、綜合辦公室)。
3.對“三個規定”的貫徹積極主動自查自糾，不留死角全面排查，將當事人通過網絡、電話、郵遞等方式舉報內外部人員干預過問案件違反“三個規定”的情形納入統計范圍，形成內外部共同監督的長效機制。(責任部門:機關紀委、立案庭)。
(二)開展警示教育，強化教育培訓力度。
1.通過黨組中心組學習、“三會一課”、主題黨日、干部培訓等多種形式，加大對“三個規定”的學習培訓力度，確保干警切實掌握“三個規定”的基本內容和相關要求，教育引導干警提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化干警貫徹執行制度的積極性主動性。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)。
2.結合開展“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，進一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基，緊密結合發生在身邊的違紀違法典型事例，汲取深刻教訓。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)。
3.通過組織召開各部門各層級干警參加的座談會，聽取審判執行一線人員對如何貫徹落實“三個規定”的意見建議，認真查找本單位、本部門存在的突出問題，重點剖析審判執行人員對過問案件情況不愿意填報的原因，提出解決辦法。(責任部門:機關紀委、各審判、執行部門)。
(三)明確政策界限，組織開展集中申報。
1.組織全體干警對“三個規定”實施以來，除本院院、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示外，內外部人員批轉材料、口頭過問案件以及親屬從事律師職業和未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往的情況集中開展一次個人申報，明確相關政策，對不如實申報的，今后發現一律從嚴處理。(責任部門:機關紀委)。
2.建立月報制度。審管部門要督促辦案人員通過辦案系統逐案報告對辦理的案件是否存在干預過問的情況，沒有的將落實“零報告”制度，對發現的違規違紀問題線索，及時核查處理。(責任部門:機關紀委、審判管理研究室、各審判、執行部門)。
(四)完善硬件建設，加大司法公開力度。
1.完善訴訟服務中心硬件建設，配置電子柜等設備，暢通當事人和律師等利害關系人向法院遞交材料的渠道。(責任部門:立案庭)。
2.充分發揮司法公開平臺的作用，該公開的事項一律公開，該及時通知當事人的信息要及時通知，避免當事人和律師等利害關系人因不能從公開渠道獲悉案件辦理信息而請托法院干警打聽過問案件，切實壓縮違規過問案件問題發生的空間。(責任部門:審判管理研究室、綜合辦公室、各審判執部門)。
(五)以整治促整改，健全問責追責機制。
1.對存在任職回避情形的人員及時進行崗位調整，對父母、配偶、子女以外的近親屬從事律師職業的情況要建立報告制度，加強對離退休、辭職、開除和調離人員的從業情況抽查核查。(責任部門:政治部、機關紀委)。
2.對近幾年處理追責的涉及“三個規定”的案件進行梳理分析，倒查干警不主動報告、不如實記錄和不當交往等情況，抓住典型，進行問責。(責任部門:機關紀委)。
3.加大對新發現問題線索的查辦力度，嚴肅查處干預過問案件、充當訴訟掮客、與當事人和律師等利害關系人不當交往、不報告或不如實報告干預過問案件等行為，倒逼“三個規定”的落實。(責任部門:政治部、機關紀委)。
4.將“三個規定”執行情況納入考核體系，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。(責任部門:政治部)。
(六)成立專項整治活動專班。
市法院成立落實“三個規定”專項整治活動專班，統籌指揮專項整治活動的開展。
五、方法步驟。
落實“三個規定”專項整治活動分為自查自糾、材料上報、檢查督導三個階段。
(一)自查自糾(2020年4月16日-4月23日)。
機關各部門、人民法庭于2020年4月23日12時前前將“三個規定”情況自查表報機關紀委，機關紀委于當日下班前統計“三個規定”情況匯總表上報市法院。
(二)材料上報(2020年4月23日-5月15日)。
機關各部門、人民法庭認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，認真分析存在的問題及原因，有針對性的切實加以整改，提出完善體制機制的意見建議，并形成書面報告于5月9日前送專班辦公室彭紀處;專班辦公室梳理、匯總分析形成書面報告于5月11日前報送市法院監察室。
(三)檢查督導。
活動專班采取不定期形式結合“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育對各黨支部、機關各部門、人民法庭進行監督指導。
六、工作要求。
(一)統一思想、提高認識。此次專項整治活動是深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，各黨支部、機關各部門和人民法庭要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和省高院的部署上來，切實抓好落實，務求取得實效。
(二)實事求是，不遮不掩。在專項整治中，機關各部門、人民法庭要如實提供情況，確保報告內容及相關數據真實、準確，對存在的問題不遮不掩。對反映情況不真實，填報數據不準確，報送材料不及時的，將責令補課，嚴肅問責。
(三)精心組織，確保實效。各黨支部、機關各部門和人民法庭要組織黨員干警認真學習貫徹執行“三個規定”，落實上級法院和院黨組工作部署，扎實推進專項整治活動。活動專班要加強對各黨支部、機關各部門和人民法庭落實專項整治活動的情況進行督促檢查，發現問題及時糾正，防止專項整治活動走過場。
為進一步推動《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》三個規定(以下簡稱“三個規定”)的貫徹落實，按照省院《關于轉發最高人民檢察院監察局關于檢察機關防止干預司法進一步推動落實“三個規定”的通知的通知》要求，結合榆林市檢察機關落實“三個規定”工作實際，制定本實施辦法。
“三個規定”是貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次會議精神，全面推進依法治國的重大舉措和有力抓手，是防止、插手司法活動的“防火墻”和違反規定過問案件的“高壓線”，對于排除領導干部和司法機關內部人員對檢察權行使的違法干預和影響，確保檢察機關公正司法，維護檢察機關司法公信力具有重大意義。
市縣兩級院要深入學習領會防止干預司法“三個規定”的重要意義，充分認識嚴格執行“三個規定”對深化司法體制改革、全面推進依法治國、加快建立完善公正高效權威社會主義司法制度的重要作用。院黨組要按照中央、省委、市委和高檢院、省院的規定和有關文件要求，進一步加強對檢察干警和領導干部學習貫徹“三個規定”的管理教育和監督，使“三個規定”成為全體干警和領導干部必須遵守執行的一項政治規矩、政治紀律。兩級院要進一步將落實“三個規定”納入重要議事日程，加大支持保障推進力度，把這項工作作為長期任務來抓，切實適應法治中國建設新要求，強化法治思維，更新法治觀念，提升法治水平。
規范司法行為，嚴肅責任追究。
市縣兩級檢察機關和全體檢察人員要認真學習領會“三個規定”的精神實質，準確把握“三個規定”的各項具體要求，嚴格遵守法律和辦案規矩、紀律，不得利用上下級領導、同事、熟人等關系，過問和干預其他人員正在辦理的案件;不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求;對檢察機關內部人員干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕;不得違反規定為案件當事人打探案情、轉移涉案材料、說情、施加壓力，非法干預、阻礙辦案、或者實施不符合辦案規定的其他行為。檢察人員對個人收到的舉報、控告、申訴等來信來件，應當嚴格按照有關規定和程序轉交職能部門辦理，不得在來信來件上提出傾向性意見。因工作需要，檢察人員需要接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，必須按照有關要求，或依規辦理審批手續并獲批準后進行。對于在辦案過程中因不明情況或其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察機構報告情況，確保檢察人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為。
檢察人員違反規定過問案件情節較輕的，給予提醒或者誡勉談話。有下列違反規定過問案件情形之一：在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系人的;違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。構成違紀的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《檢察人員紀律處分條例》等規定，給予紀律處分。造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
要認真領會“全面如實記錄”的內涵，不論對檢察工作負有領導職責的機關、對案件辦理具有指導管理監督職能的部門，因履行職責需要的正常監督、過問和指導案件以及司法人員的正常接觸交往行為，還是領導干部干預司法辦案活動、插手具體案件處理，以組織名義發文發函，對案件處理提出要求，或者司法機關內部人員，領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手案件處理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往行為，檢察人員都要如實記錄，如實報告。
檢察人員遇有干預、插手、過問司法辦案情形的，要按照規定逐案(人、次)填寫《領導干部和司法機關內部人員干預司法活動、插手具體案件處理情況登記表》，并固定相關證據材料。檢察人員對所記錄的領導干部干預、插手司法辦案活動，檢察系統內部人員過問案件線索以及其他司法機關工作人員過問案件線索，應當及時向部門負責人報告，部門負責人應當及時向分管院領導和所在單位紀檢監察機構報告。部門負責人或者院領導對所記錄的檢察系統內部人員過問案件線索，應當及時移交所在單位紀檢監察機構。
紀檢監察機構收到檢察人員違反規定過問檢察機關案件線索的，應當按照干部管理權限，及時調查處理，并將調查處理結果分別向記錄人和所在部門反饋，同時報上一級檢察機關紀檢監察機構;收到檢察人員違反規定過問其他司法機關案件線索的，應當按照干部管理權限，及時調查核實，并將結果及時反饋相應司法機關的紀檢監察機構。經調查后，屬于不實記錄或虛假記錄的，應當糾正并及時為被記錄人澄清事實。各縣區院和市院相關業務處室要于每季度最后一個月10日前將本季度貫徹落實“三個規定”進展情況和有關登記表、統計表報市院紀檢監察部門，各縣區院每個季度要有記錄和統計的內容，如果出現“零記錄”和“零報告”，要形成書面情況說明并由檢察長、紀檢組長負責審核、簽發。紀檢監察機構要定期對收到的干預、插手案件線索進行梳理、匯總，按季度分別報送同級黨委政法委和上級檢察機關。對于情節嚴重，或者重大干預、插手線索，可能影響公正辦理的，堅持一事一報。
市縣兩級檢察機關要按照中央政法委的部署和省委、市委政法委要求，進一步加大推進“三個規定”工作力度。市院要綜合運用調研、執法監察、檢務督察和案件查辦等多種方式，加強對執行“三個規定”的指導和督查，對行動遲緩、執行不力、問題突出的縣區院，要進行督辦檢查，視情況組織開展重點督查、專項巡察，必要時予以點名通報批評、倒查問責追究，堅決防止不作為，確保執行到位。要及時總結歸納提煉好的經驗做法，并加以復制推廣，務求貫徹落實取得實實在在的進展與成效。
全市兩級檢察機關要堅持把檢察人員干預、插手、違反規定過問司法辦案活動納入黨風廉政建設責任制考核評價體系，作為檢察人員是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的剛性抓手;把檢察人員執行與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為規定情況記入個人廉政檔案，對違反“三個規定”的行為堅決“零容忍”，嚴肅監督執紀問責。檢察機關內部人員包括檢察機關領導干部干預、插手、違反規定過問案件，或者與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往，情節嚴重的，既要追究干預、插手、過問、接觸、交往人的直接責任，又要倒查追究相關人員的領導責任和監督責任;檢察人員對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和司法機關內部人員過問案件，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往，應當記錄而不記錄或者不如實記錄的，要按照規定批評、通報直至追究紀律責任;檢察人員如實記錄情況，受法律和組織保護，檢察人員對如實記錄情況的記錄人進行打擊報復的，依照規定視情給予紀律處分直至追究刑事責任。對于違反“三個規定”的情況，要在檢察系統內通報，必要時向社會公開。
本辦法自發布之日起施行。本辦法由榆林市人民檢察院負責解釋。
寒冬之季，又逢新春佳節之際，正是酒類銷售高峰期，也是酒類安全風險高發期。為保障人民群眾飲酒安全，根據國家食藥總局安排部署，省局決定從20xx年1月份至3月份，在全省開展為期三個月的酒類產品質量安全專項整治。
這次專項整治分為啟動階段、實施階段、總結階段三個階段，重點對象是生產加工白酒小作坊和散裝酒銷售者。重點產品有配制酒、散裝酒、果酒、內供酒。重點場所有酒店、酒巴、餐飲集中區、酒類批發市場、小食雜店等經營消費場所。重點針對無證生產經營、非固態法生產白酒、非糧谷為原料生產酒類、超范圍銷售等違法違規行為進行專項治理，要求各級食藥部門對監督檢查和專項抽檢中發現的問題及時督促企業按要求整改;對違法違規依法處置;涉嫌犯罪的及時移送公安機關追究刑事責任。
酒類產品質量安全專項整治是20xx年新年度省局第一項重點工作，省局相關處室將抓緊、抓好、抓細、抓實，加大督查、指導力度，確保取得實效。
(一)黨員干部公平意識淡漠，以法律為私人工具，介入事件，成為訴訟經紀人，浪費法律。
(二)實行避難等制度不足，隱瞞家人和近親從事律師職業和訴訟代理，與當事人、律師、特殊相關人員、中介組織不當交往，大幅度利益運輸，損害司法公正。
(三)事務人員不如實填寫內外人員介入事件的情況，外部領導干部介入具體事件處理的情況不按規定向黨委政法委員會和上級法院報告，內部人員介入事件調查責任不及時，監督檢查不及時。
此次活動于2020年4月開始，從2020年4月開始，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(、月、日前)。
制定實施三項規定情況的專業整備活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，動員部署，設立專業整備工作領導小組。
(2)自我調查自我糾正階段(從、月、月、月、月、月)。
針對上述整治重點，結合我院實際情況，認真總結實施三項規定以來實施的基本情況，認真分析實施以來實施的基本情況，明確整備措施，有針對性地實施整備，書面報告在上月會前報告給我們的來源。
(3)整備總結階段(月亮、月亮、月亮至月亮)。
根據自我調查自我糾正情況，全面總結存在的突出問題，邊調查邊改正，立即改正，全面總結專業整備工作方法、效果和問題，提出改善意見，完善相關機制，堵塞漏洞，補充短板，嚴格貫徹三個規定。
(一)統一思想，提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的配置，切實認識到這次特別整備活動的重要性，深入學習習習近平總書記主持召開中央政治局常務委員會，聽取最高法院黨組工作報告時的重要講話精神，貫徹中央預防問題事件的三項規定和執行中央巡視反饋意見整備的重要措施，切實執行，實現實效。
(二)實事求是，實事求是。在自我調查的自我糾正中，要比較重點內容，確保問題完整、正確、現實，真正解決存在的問題。同時，要切實履行職務，加強負責人，不怕整改工作困難，不糊弄，不通過現場，確保整改工作取得實際效果。
(三)加強監督，確保實效。統一運用監督執紀的四種形態，在專業整備工作中履行主體責任不足，調查問題不真實，特別是隱瞞問題的部門和個人注意、采訪、問責任，發現嚴重違紀問題，認真處理，確保整備工作的實效。
開展落實三條規定情況。
的特別整備活動工作領導小組。
組長:(黨組書記院長)。
副組長:(黨組成員紀檢組長)。
成員:黨組成員和各部門負責人。
自開展思想作風建設活動以來，我嚴格按照省委、市委“思想作風建設活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的黨員干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
二、徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
三、立足從現在做起、從我做起、從小事做起。對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事。今年我分管工業園區人防工作和重大項目跟蹤服務。招商引資、發展經濟是當前我國地方政府的“重頭戲”，為促進項目早日落戶，縣委、縣政府向外商承諾給予了很多優惠政策，我們采取“先進入、后規范”的方式，我利用多年來在縣委辦工作的資歷，在協助于主任試探性地推進人防工作，盡力保證人防法規執行不偏差。
總之，作風建設是一項長期的歷史任務，我將嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為人防事業的發展作出自己應有的貢獻。
為進一步規范酒類市場經營秩序，營造一個安全放心的消費環境，保護消費者合法權益。近日，綏中縣市場監督管理局組織執法人員對轄區內的酒類市場開展了集中整治行動。
此次行動重點對縣區大型商場、超市、酒類批發商、名酒專賣店等酒類經營主體進行檢查。
一是檢查酒類經營者的主體資格是否合法、相關證照是否齊全有效并懸掛在醒目位置。
二是查看酒類經營戶是否履行進貨查驗制度、是否建立進銷貨臺賬(酒類流通隨附單)、是否向供貨商索要營業執照、食品流通許可證、相關商品的合格證明文件。
三是查看酒類食品的生產廠名、廠址、商標等外包裝情況，在經銷酒類食品中是否存在銷售假冒偽劣食品行為。
本次整治活動，我局共出動執法人員190人次，車輛40臺次，檢查酒類食品經營戶910戶，其中酒類批發經營者33戶，散裝白酒及小作坊白酒經營者10戶，未發現違法行為。
為保障人民法院依法獨立公正行使審判權，確保廉潔公正司法，根據最高人民法院關于對落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》情況進行專項整治的通知要求，我院將開展落實“三個規定”情況的專項整治活動，現制定如下工作方案。
深入學習貫徹主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣的貫徹執行。
（一）黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法。
（二）執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正。
（三）辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上。
此次活動從2020年4月日開始，月日結束，分3個階段進行。
（一）動員部署階段（月日前）。
制定開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，進行動員部署，成立專項整治工作領導小組。
（二）自查自糾階段（月日至月日）。
針對上述整治重點，結合我院實際，認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，開展自查自糾，并填報我院落實“三個規定”情況的自查表，對存在的問題要認真分析原因，明確整改措施，有針對性的切實加以整改，形成書面報告于月日前報。
（三）整治總結階段（月日至月日）。
根據自查自糾情況，針對存在的突出問題，邊查邊改，立行立改，并對專項整治工作做法、成效及存在問題進行全面總結，提出改進意見建議，完善相關機制，堵塞漏洞，補齊短板，確保“三個規定”得到嚴格貫徹。
（一）統一思想、提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的部署上來，切實認識到此次專項整治活動的重要性，深入學習貫徹主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，切實抓好落實，務求取得實效。
（二）實事求是，真抓實干。在自查自糾中，要對照整治重點內容確保問題找全、找準、找實，真真正正地把存在的問題擺出來。同時要切實履職，強化擔當，對整改工作不畏難、不糊弄、不走過場，確保整治工作收到實實在在的成效。
（三）加強監督，確保實效。統籌運用監督執紀“四種形態”，對專項整治工作中履行主體責任不到位，查擺問題不準不實，尤其是瞞壓問題的部門和個人進行提醒、約談、問責，發現有嚴重違紀問題的，將嚴肅處理，確保整治工作取得實效。
開展落實“三個規定”情況。
的專項整治活動工作工作領導小組。
為落實好“三個規定”情況的專項整治活動工作，加強對專項工作的組織領導，特成立專項工作領導小組，小組名單如下：
組長：（黨組書記院長）。
副組長：（黨組成員紀檢組長）。
成員：黨組成員及各部門負責人。
開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案2吉林省高級人民法院通過了《吉林省高級人民法院關于落實“三個規定”情況進行專項整治的實施方案》，對專項整治工作進行安排部署。
《實施方案》要求，吉林法院要深化思想認識，切實增強嚴格執行“三個規定”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，持續深化學習教育和系統解讀，引導各級領導干部和廣大法官干警不斷增強貫徹執行的主動性和自覺性。充分利用司法公開平臺、“兩微一端”等新媒體平臺，持續強化對“三個規定”作廣泛宣傳，擴大社會知曉面，營造遵規守紀的濃厚氛圍。
《實施方案》指出，要堅持問題導向，堵塞漏洞、精準施策，切實采取有效措施，健全完善排除非法干預的制度和機制，切實排除對案件辦理的非法干預。認真落實司法責任制改革關于加強對審判權監督制約的有關規定，劃清依法監督管理與非法干預的界限，支持院庭長正當履職，防止正常監督管理出現空白點。
《實施方案》強調，要狠抓專項整治工作，通過分析存在問題，完善各項制度，理順工作機制，以專項整治倒逼“三個規定”有效落實。健全對記錄違規干預過問案件法官的保護和激勵機制，嚴格落實記錄報告制度，確保法官依法履行審判職責。堅持嚴查重處，對插手、干預司法的違紀違法案件，以及與當事人、律師等有違規接觸交往行為的案件“零容忍”，并通過通報、曝光、紀律處分等手段進行嚴肅處理。強化常態化檢查監督，將落實“三個規定”納入黨風廉政建設責任制和績效考核體系的重要內容，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，倒逼“三個規定”落實落細。
開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案3為深入貫徹落實省高級法院關于開展“三個規定”專項整治活動的要求，海東兩級法院采取多種形式，扎實開展落實“三個規定”專項整治工作，推動審判執行工作健康發展。
強化組織領導，精心安排部署。市中院黨組高度重視，及時安排部署，向各縣（區）法院和本院各部門下發《關于在全市法院開展落實“三個規定”專項整治的實施方案》，明確了專項整治的工作目標、方法步驟、具體措施和工作要求，使兩級法院對開展專項整治工作的責任得到了落實，任務得到了進一步明確，思想得到了高度統一。
豐富學習形式，夯實思想教育。海東兩級法院通過黨組中心組學習、“三會一課”主題黨日和自學等形式，認真組織干警學習“三個規定”相關內容16次，發放“三個規定”學習資料匯編319冊，全面掌握了“三個規定”的基本內容和相關要求，提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化了干警貫徹執行制度的積極性和主動性。
簽訂承諾書，層層傳導壓力。海東中院為層層傳導壓力，壓實“兩個責任”的落實，層層簽訂了《遵守“三個規定”承諾書》104份，為過問案件畫出了“紅線”、設置了禁區，敲響了規范司法行為的警鐘，預防了“關系案、人情案、金錢案”的發生。
開展個人申報，確保自查到位。兩級法院組織全體干警（包括聘用人員）對“三個規定”實施以來，除本院院領導、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示情況外，針對是否存在內外部人員批轉材料；口頭過問案件；家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理；未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往；對外部領導干部插手干預案件不按規定上報同級黨委政法委和上級法院；插手干預案件、充當訴訟掮客等情況進行個人申報283人次。
開展警示教育，強化教育力度。結合海東兩級法院開展的“兩個堅持”主題教育和“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，組織干警認真學習關于全面依法治國的重要論述、《中國共產黨黨支部工作條例》等法規及張堅案典型案件和2019年全省法院違紀違法典型問題的通報，教育廣大干警增強黨的意識、政治意識和社會主義法治意識，警醒廣大干警引以為戒，吸取教訓，筑牢了拒腐防變的堅固思想防線，營造了風清氣正的法院政治生態。與此同時，海東兩級法院就如何貫徹執行“三個規定”廣泛征求各部門干警的意見建議，發放征求意見表37份，征求到意見7條，著力解決各部門在貫徹落實“三個規定”中存在的問題和難題。
采取“零報制”，形成長效機制。把貫徹落實“三個規定”作為一項常態化工作，向各縣（區）法院和各部門發放《司法機關內部人員過問案件情況統計月報表》19份，對落實“三個規定”情況進行“月報制”和“零報制”，并報同級黨委政法委和上級法院。同時將落實“三個規定”情況納入黨風廉政考核體系，對違反規定的取消晉職晉級資格，進行通報曝光，并嚴肅問責。同時，紀檢監察部門對兩級法院開展情況定期進行督導檢查，確保整治工作取得實效。
3月6日，麥蓋提縣人民檢察院召開落實“三個規定”專項整治活動會議，安排開展“三個規定”專項整治活動，確保“三個規定”在全院得到不折不扣的貫徹落實。會議由院黨組書記董長云主持，全院干警及書記員參加會議。
“三個規定”是指2015年中辦、國辦、中政委先后出臺的《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，簡稱為“三個規定”。是從源頭上防止“關系案、金錢案、人情案”的治本之策。
院黨組強調，“三個規定”是黨中央的要求和部署,高檢院黨組高度重視“三個規定”和記錄報告過問或干預、插手檢察辦案等重大事項工作。全院干警要切實提高政治站位，深刻認識開展專項整治活動的重要性，要深入學習貫徹高檢院張軍檢察長有關“三個規定”重要講話精神，認真分析自己在落實“三個規定”填報重大事項報告中存在的漏洞短板,認真記錄報告打聽、過問、干預、插手檢察辦案等重大事項，增強落實制度的紀法意識,提高制度執行力,堅決杜絕不守法,以案謀私等問題,確保“三個規定”得到不折不扣的貫徹執行。
院黨組成員、紀檢組長董明傳達學習了張軍檢察長有關“三個規定”的講話要求。對“三個規定”和《關于建立過問或干預插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》全文進行了專題學習。
此次專項整治活動作為政法隊伍教育整頓活動的一部分，從即日起至月底結束，分動員階段、自查自糾階段、整治總結三個階段進行。
局黨組：
根據局黨組印發的《關于集中開展違規收送禮金問題專項整治工作的實施方案》（寶市建質黨字﹝xx﹞xx號）文件要求，通過集中學習，深刻認識專項整治的重大意義，結合本人所肩負的工作任務認真進行自查自糾，現將有關情況匯報如下：
使自身常懷律己之心，堅決嚴守底線，抵制歪風邪氣，保證自身清廉。
作為質監站一把手，結合近期開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和“集中整治形式主義官僚主義”專項整治工作，我時刻進行自省。通過梳理，本人沒有收受可能影響執行公務的禮金（包括“紅包”、禮品、消費卡、名貴特產類特殊資源等財物）；沒有借年節假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超過正常禮尚往來的禮金；沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用領導干部職務上的影響收受禮金；沒有向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金；沒有違規公款購買、違規收受贈送、違規占為己有、由本人或特定關系人違規參與經營的高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源。
織和職工群眾的監督；堅決做到率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事，把一切違規收送禮金行為杜絕在高墻之外，營造風清氣正的良好工作氛圍。
根據通知精神，現將我鄉開展專項整治工作情況匯報于后：
按照萬源市紀委通知精神，及時組織全體鄉、村干部和機關單位負責人傳達學習，會上，鄉黨委副書記、紀委書記周維銀同志組織全文學習《中國共產黨巡視工作條例》，與會人員認真學習，深刻領會，準確把握《條例》內容。鄉黨委書記吳明軍同志強調，學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》是一項長期的政治任務，各村黨支部和廣大黨員干部特別是領導干部要認真學習、提高認識，深刻領會學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》的重要性，切實增強學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》的自覺性。要知行合一，落實全面從嚴治黨各項要求，抓早抓小，切實把紀律和規矩挺在前面。要以此次學習為契機，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，各黨支部要切實擔起黨風廉政建設的主體責任，加強對廉潔紀律的監督檢查，切實推動黨風廉政建設和各項重點工作落實。
一是加強領導，落實責任。結合市委開展的“庸懶散浮拖”問題專項整治活動，認真開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整改，制定整改方案，成立以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的專項整改工作領導小組，明確2名工作人員負責此項工作，將責任落實到個人。
二是加大宣傳，接受群眾監督。充分利用led顯示屏，宣傳櫥窗、橫幅廣告等方式，做好公共場所的氛圍營造，利用微信電子社區、短信平臺發布宣傳標語和活動信息200余條，提高活動的宣傳實效性和針對性。并要求全體工作人員在工作中對所接觸群眾進行“不作為、慢作為、亂作為”活動宣傳，讓群眾參與到活動中，監督黨員干部的言行。
三是認真查擺問題。對照活動整治內容，黨員干部通過自己找、群眾提、同事談等方式，準確找出自身存在的問題，形成單位問題清單8份，干部個人問題清單16份，針對存在的問題建立了整改臺賬，明確了整改事項、整改措施、完成時限等。經黨委書記簽字按時、按質上報市專項整治活動辦公室審核后，及時在黨務政務公開欄公示，接受干部群眾監督。
四是及時整改落實。對照列擺出問題清單和擬定的整改措施及時整改落實，讓“不作為，慢作為，亂作為”無處遁形，形成風清氣正、實打實干的良好政治生態。
三是強化整改，狠抓落實，切實整改到位。通過專項整治活動的開展，使全鄉干部紀律意識逐步增強，工作作風切實轉變，樹立黨員干部良好形象，干群關系進一步和諧。
二是認真查擺問題。全體黨員干部結合自身實際，對照整治活動方案每人查找不低于3條問題，并制定整改措施，明確整改時限，各黨支部也召開班子會議，認真討論分析本支部存在的問題，并建立整改臺賬，細化整改措施，并在村務公開欄中張榜公示，主動接受群眾監督，確保活動成效。
三是及時整改“銷號”。對照查找出的問題，及時完善整改措施，及時銷號、及時整改。鄉“嚴轉樹”工作領導小組組織黨員、干部職工及群眾代表對單位和個人的整改落實情況進行滿意度測評。實行“一周一督查、半月一通報”，對銷號不及時、整改不到位的黨員干部通報批評，對銷號整改后仍存在不收斂、不收手等頂風作案行為的，以“零容忍”態度開展紀律審查。
一是強化思想認識。充分利用多種宣傳方式，廣泛宣傳上級有關文件精神和反面典型，使領導干部充分了解專項整治的任務、內容和紀律要求，讓廣大黨員干部充分認識到收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導干部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。
二是加強組織領導。成立以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的專項整治工作領導小組，并明確1名專人負責專項整治工作的組織協調和日常工作。
三是認真開展自查自糾。結合實際，認真開展自查自糾，組織黨員領導干部公開承諾，填寫《拒收不送紅包禮金承諾書》5份，將黨政主要負責人和紀檢組織負責人承諾書交市紀委監察局備案。及時向社會公開承諾內容，主動接受群眾監督。通過自查自糾，全鄉沒有出現違規收送紅包禮金的情況。
四是建立完善機制。完善《紫溪鄉公職人員及村社干部操辦婚喪事宜申報制度》、《紫溪鄉領導干部拒收不送紅包禮金承諾制度》等，及時跟進對策措施，扎緊扎實制度籠子，從源頭治理領導干部收送紅包禮金問題。
一是認真安排部署，及時自查自糾。鄉黨委及時組織全體黨員干部傳達學習萬紀發〔201x〕42號精神，并對本單位全體黨員干部個人自查申報及承諾進行專題安排，使全體工作人員明確任務。通過自查自糾全鄉17名工作人員，其中黨員干部12人，非黨職工5人均認真填寫“國家公職人員及配偶、子女經商辦企業自查自糾登記表”，詳細自查本人及家屬子女經商辦企業情況，并向黨組織作出嚴格遵守黨紀條規，不從事不參與經商辦企業活動的承諾，認真填寫“黨員干部部違規經商辦企業”個人承諾報告書，全鄉17名黨員、干部共簽訂承諾書17份。經個人自查，單位黨組織審核，全體機關17名工作人員均無從事參與經商辦企業等現象，其家屬子女均無任何人從事經商辦企業現象，也不存在利用工作便利為配偶及子女經商提供便利條件的情況。
二是公開自查結果接受監督。及時將自查結果公開，鄉黨委組織干部會議，對在職黨員干部自查情況進行審議，并將審議情況在本單位黨務公開欄進行為期七天的公示公開，接收干部群眾監督。通過專項整治，進一步提升干部職工的廉政意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經商辦企業的違紀行為，為營造清風正氣、廉潔高效的工作環境奠定了堅實的基礎。
通過一系列專項整治活動的開展，黨員干部工作作風進一步轉變，“庸懶散浮拖”問題及“不作為、慢作為、亂作為”現象得到及時整改，干部精神狀態和工作狀態為之一振，得到群眾的積極響應，為今后更好地開展各項工作奠定了基礎。
為了進一步落實教育局有關“加強師德建設，提高教師職業道德水平”的要求，學校十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，只有加強了這塊工作，教師的職業道德水平才會提高，學校的素質教育才會深化。為此，我校在7-8月暑期間做了以下工作：
我校分別成立了師德師風專項治理活動領導小組。并根據本校的實際，制定了師德師風專項治理活動實施方案，學習計劃表，嚴格考勤制度，確保專題學習教育時間。積極召開動員大會，廣泛宣傳動員。充分利用黑板報、宣傳欄等進行師德師風建設的宣傳教育，提高了全體教師對本次專項治理活動重要意義的認識，全體教師都積極參與到本次活動中來。
通過開展集中學習、專題講座、小組學習、個人自學反思等形式先后學習了教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師資格條例》、《中小學教師職業道德規范》和兵、師關于加強師德師風建設的文件精神等相關內容。使廣大教職工樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想觀念，明確自己的職責、權利和義務，增強法制意識，轉變教育觀念，依法執教、以德執教、以信立教、為人師表，積極創建民-主、平等、和-諧、誠信、愉悅的師生關系，努力做到“學為人師、行為示范”。
在七月中旬學期結束前，我校組織人事部與德育部門對在校學生進行了隨機調研，未發現有在職教師在校內進行有償補課行為。
暑假期間，學校組織專人組織加強巡查，明察暗訪。對學校周邊多所培訓輔導機構進行明察暗訪，了解情況。經過調查，未發現學校在職教師有從事有償補課行為。
教書育人是教師神圣的職責，為了提高教師自身的思想導讀素質，進一步增強事業心和責任心，全面提升教師的師德水準，我校組織教師簽訂了《教師師德師風承諾書》以及《拒絕有償補課公開承諾書》。簽訂的師德承諾書從依法從教、愛崗敬業、廉潔從教、關心同事、尊重家長、為人師表、博學奮進等方面對教師提出了具體的要求，教師們仔細研讀，認真品味，并在承諾書上鄭重簽署了自己的名字，紛紛表示今后將以更加扎實的舉措當好學生的好榜樣和引路人，建立民主融洽的師生關系，提高業務素質，盡心盡力，精益求精。
近期，xx縣市場監督管理局聯合各街道、鎮食安辦對轄區內白酒生產加工小作坊、酒類經營者等進行摸底調查，登記生產經營者信息，建立健全監管檔案，在全縣范圍內開展酒類產品質量安全專項整治行動。加大抽檢監測力度，特別是散裝白酒生產加工經營戶的監督抽檢頻次，落實主體責任，鼓勵和引導社會輿論監督、投訴舉報，促進行業自律，誠信守法經營。
全縣共出動執法人員90人次，出動執法車輛40臺次，檢查各類加工生產經營戶192家次，督促整改20家，抽檢小作坊、白酒經營戶白酒20批次，經檢驗全部合格。
今后，xx縣局將繼續加大對白酒小作坊和散裝白酒經營單位的監督檢查及抽檢快檢的頻次、范圍，嚴厲打擊酒類產品質量安全違法犯罪行為，確保轄區群眾飲食安全。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇九
為貫徹落實省教育廳、省質監局、省工商局三家聯合發布的xx號“關于進一步加強我省學生校服和床上用品規范管理工作的通知”的文件精神，順利推動我校學生校服采購的工作，特制訂城沙一小學生校服采購實施方案(家委會主導采購):。
一、指導思想。
為確保我校學生校服質量安全，保障廣大學生的切身利益，加強社會監督，促進學校依法辦學，我校將本著公開、公正、公平的原則，推動我校學生校服訂購制度的落實。
二、程序目標。
1、按xx號文件的相關要求認真做好校服采購工作。
2、積極提倡周一晨會或校級大型活動時要統一著裝，但必須堅持學生自愿原則、不強迫或變相強迫其在其余時間也統一著裝。
3、在堅持學生自愿的前提下，努力選擇質量保障體系健全、產品質量合格穩定、社會信譽好的供應商參與學生校服招投標。家委會代表參與學生校服采購工作的全過程，學校不直接參與決策，只提供建議和意見。
三、實施步驟。
1、學校做好前期的了解工作。認真學習文件精神，收集關于對學校校服采購工作的有關想法及合理的建議，由各個班級家委會主任收集、匯總家長、學生有建設性的可行性意見。
2、召開校級家委會商討學生校服采購有關事宜。學校不直接參與決策，只提供建議和意見。
3、建立組織機構。成立由校家委會成員組成的學校校服采購領導小組暨招投標小組，負責校服采購工作。
4、邀請三家或三家以上的生產學生校服的優秀廠家或家長推薦的專門生產童裝的品牌企業攜帶現有樣品參與產品展示，由采購領導小組根據大部分班委會的合理建議，向廠家提出校服相關的布料、樣式、價格、套件等制作要求。
5、邀請有意愿參與兌投標的廠家根據采購領導小組要求進行設計、制作樣品參與招投標。招標標結束，向上級教育得政主管理部門匯報招投標的有關情況，同時在公示欄中向全校家長、師生公示相關材料。
6、與中標企業簽訂簽訂詳細的校服訂購合同。學校、家委會、廠家三方就校服制作的相關細節及交貨時間、地點及售后服務等意向達成協議。
7、校服完工后，由家長委員會校驗產品標識、標注、質量是否符合標準要求。檢驗合格后，方可由班級家委會發放給學生使用。
校服采購領導小組要嚴格遵守各項規定，嚴把質量關。認真做到監管，做到萬無一失。學校要高度重視此英工作，本著對學生和家長高度負責的態度，嚴格執行xx號文件精神，完善相關制度，加強宣傳引導，保證此項工作穩定順利地開展。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十
按照《磴口縣教育局開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動的實施方案》的要求，結合本校實際，制定如下實施方案：
指導思想。
開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十八大”會議精神、進一步深入學習實踐科學發展觀，引導和促使全體黨員和廣大教師服務大局，務實創新、創造工作業績，堅持學習、提高能力、改進作風、切實為民服務，提升社會形象。
二、活動目標。
要以“為師為范、傾情育人”為主題，以“培育優良‘三風’、爭創一流學校”為載體，以開展“樹優良師德師風、做人民滿意教師”主題實踐活動為抓手，通過設立黨員教師教學示范崗等發揮黨員作用，進一步改善我校校風、教風、學風，提高教育教學質量，努力使教育讓黨放心、讓人民群眾滿意。
三、活動內容及要求。
（一）提高教育質量。把“為師為范、傾情育人”作為轉變作風服務群眾專項活動的根本出發點和落腳點，堅持教育為本、以德為先，把學習型黨組織建設、加強思想道德建設作為首要任務，圍繞提高教育教學質量，建立完善爭創一流學校建設推動機制，引導廣大黨員、干部及教師在具體工作中切實轉變作風，為學生服務，為家長服務。
滿意教師”主題實踐活動為抓手，促進“三風”建設，引導廣大黨員干部及教師在培育優良校風、教風、學風中增強服務意識和責任意識。
（三）服務人民群眾。要求黨員、教師牢記全心全意為人民服務根本宗旨，把密切黨同人民群眾的血肉聯系作為學校開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動的重要工作，主動關心群眾疾苦，廣泛推行“結對支教、主動送教、濟困助學”三項制度，密切黨群、干群和師生關系，幫助師生員工解決工作、學習和生活中遇到的實際困難，多為群眾做實事辦好事。
（四）加強基層組織。全體黨員、教師要把促進教育改革和發展、服務學生，作為工作的出發點和落腳點。創新工作思路、研究工作方法、狠抓工作落實、增強工作活力，建立健全基層黨建工作。通過基層黨組織建設，既出凝聚力、戰斗力，又出生產力、創造力。
開展轉變作風服務群眾專項活動，著力加強和改進學校黨的基層組織建設，真正把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。整個活動分四個步驟進行。
（一）宣傳發動，安排部署（2013年5月4日---2013年5月10日）。
一是動員部署。召開動員大會，進行安排部署，使每個黨員領導干部和黨員教師了解開展轉變作風服務群眾專項活動的重要意義。
二是制定方案。結合實際，制訂轉變作風服務群眾專項活動實施方案，對領導干部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。
思想統一到上級的要求上來，理清爭創思想，明確爭創措施，確保轉變作風服務群眾專項活動扎實開展。
（二）全面開展，扎實推進（2013年5月11日-2013年6月15日）。
從自身實際出發，不斷深化活動載體，采取豐富多彩的形式，把黨員干部吸引到轉變作風服務群眾專項活動中來。
1、開展自查活動。每位黨員干部對照活動要求，進行認真的自查，內容包括：是否符合一名領導干部、合格黨員干部和合格人民教師的標準，檢查思想觀念是否更新、精神狀態是否良好，工作激情是否高漲。檢查工作思路是否清晰、工作目標是否明確、工作措施是否合理、工作作風是否扎實、工作手段是否創新、工作效果是否明顯。對照黨紀政紀檢查整治紀律、組織紀律、群眾工作紀律是否嚴格執行。組織群眾對黨員干部進行評議。
2、開展“師德教育”活動。通過開展“強師德，鑄師魂，做人民滿意教師”主題活動，發揮教育系統優秀共產黨員干部、模范教師的榜樣和示范作用，對黨員教師進行師德師風教育，使一部分優秀共產黨員成為師德標兵。
3、開展“崗位建功”活動。通過組織黨員教師開展業務練兵、教學競賽等活動，不斷提升黨員的業務素質，發揮好黨員的先鋒模范作用，促進黨員立足本職，模范履行崗位職責，勤奮學習、甘于奉獻、周到服務、爭創一流。
4、開展“服務群眾”活動。組織黨員干部開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，做好黨員聯系和服務師生、奉獻社會工作。
（三）認真自查，系統總結（2013年6月16日--2013年6月底）。
發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好以下幾項工作：
1、樹立先進典型。評選表彰優秀黨員、師德標兵，擴大典型影響力。
2、搞好對標定位。開展比學習、比工作、比作風、比奉獻、爭先進為主要內容的“四比一爭”活動，引導黨員教師對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。
3、對照轉變作風服務群眾專項活動目標，著眼全面提升，進行全面系統的自查，搞好總結與反思，不斷完善機制。
公地學校黨支部013.5。
公地學校開展關于黨員干部轉變作風服務群眾。
公地學校黨支部2013.5。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十一
各司法所、公證處、律師事務所、基層法律服務所：
根據省、市、縣關于開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動會議和商政發［2005］33號、鎮政法發［2005］25號文件精神，結合我縣司法行政工作實際，特制定司法行政機關開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動實施方案。
二、結合行業特點解決的主要問題。
一是司法所干警隊伍主要解決理想信念弱化，宗旨觀念淡薄，工作思路模糊，履行職責不主動，完成任務不堅決，缺乏工作熱情和進取精神的問題。二是法律服務行業主要解決，公證行業是否做到公開辦證、公開收費標準和公證員實行掛牌服務；律師行業主要解決執業思想不端正，片面追求經濟效益，商業化服務，缺乏誠信，指使、誘導當事人提供假證偽證嚴重違法亂紀以及其它一些影響司法公正的問題；基層法律服務主要解決，服務不規范、收費不規范、白條收費、私自收案、管理不規范和少數法律工作者執業道德方面的突出問題。
三、方法步驟。
這次“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動，要始終貫徹“立警為公，執法為民”的要求，以人民滿意為標準，堅持以正面教育為主，采取內部排查與群眾評議相結合，查處違法違紀與弘揚先進典型相結合，整改突出問題與健全完善隊伍長效管理機制相結合的方式進行。
（一）學習動員，集中整改（從現在起至6月底）。按照市局和政法委要求，局機關及系統各單位結合實際，制定出開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案，迅速進行動員部署。組織開展“立警為公，執法為民”大討論，解決好“為誰執法，為誰服務”的問題，引導廣大干警和法律服務人員樹立正確是人生觀、價值觀，充分認識開展專項整改活動的重要性和必要性。
要認真排查出隊伍在執法和紀律作風方面存在的突出問題，特別注意群眾反映強烈是問題，認真做到“三查三看”：走群眾觀念、看有無“冷橫硬推拖”、“門難進，臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風和“吃、拿、卡、要”問題；查違紀觀念，看有無有法不依、執法不嚴、執法不公、徇私枉法問題；查敬業愛崗精神，看是否忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻。通過“三查三看”將查找的問題向全系統通報，接受評議和監督改正，對司法所、公證處、律師事務所、法律服務所進行“開門整改、公開評議”活動，通過各種形式，廣泛征求群眾意見，對基層單位排查出來的問題進行梳理歸類。
（二）落實整改、健全制度（7月初至8月底）。針對各單位排查出來的問題，認真分析原因，逐一研究制定整改方案，落實整改措施、整改時間和責任人。對重點問題采取集中會診的辦法，重點解決，決不姑息遷就，對一時解決不了的，落實專人負責到底。要突出以下整改重點：一要進一步規范公證、律師事務所、司法所、法律服務等窗口單位職責權限、工作程序和服務內容，加強制度建設和規范化管理建設、增強執法服務的透明度、擴大服務對象的知情權、參與權、監督權。二要切實整治作風漂浮、工作不實、形式主義的問題。要緊緊圍繞公正執法、文明辦案、熱情服務、提高效率等四個方面要求，扎實開展便民利民活動。三要切實解決業務素質不高，執法水平低的問題，嚴格按照要求達到相應的知識業務能力層次，對不能達到的要創造培訓條件限期參學。
針對在專項整改活動中排查和發現的問題，要切實加強制度建設，推行執法過錯責任追究、執法質量考核評估等制度，明確司法行政人員的執法權限和基本職責，規范司法行政機關人員的執法行為，努力在源頭上鏟除滋生司法腐敗的土壤。
（三）檢查總結、培訓考核（9月初至10月底）。
縣局將對下屬各單位的專項整改情況進行抽查和檢查，主要看存在的突出問題是否排查出來。各項整改措施是否得到落實，涉及的人員是否得到處理，隊伍建設的長效管理機制是否建立健全等。同時，要對黨員干部及法律服務人員學習《公證法》、《律師法》、《司法鑒定管理體制的規定》、《法律援助條例》《信訪條例》等法律法規，進行考試考核。經三次不及格的，要依照有關規定進行處理。
四、工作要求。
一是統一思想，提高認識。各單位要從全局高度，充分認識開展“規范執法行為，促進公正執法”專項整改活動在司法行政系統的重大意義，教育廣大干警和法律服務人員以正確的態度對待專項整改活動，防止和消除厭煩情緒，確保專項整改活動扎實開展。
二是精心組織，加強領導。為使這次專項整改活動有效開展，各單位要做到“五個到位”：即組織領導到位、學習動員到位、整改措施制定到位、督促檢查到位、解決問題到位、實行領導責任制。單位主要領導人要親自抓，分管領導具體抓，并將這次專項整改工作作為干部年終考核的依據之一。
三是突出重點，解決問題。要始終把工作著力點放在解決群眾意見大、社會反映強烈的問題上，以實際行動取信于民，服務于民。通過這一活動的開展進一步樹立司法行政行業的良好形象。
二00五年六月三日。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十二
“敬老愛老”一向是中華民族的傳統美德。為了弘揚優良傳統，貫徹落實“三個代表”重要思想，使長者得到社會大家庭的溫暖，同時，充分體現青年人對長者的關懷，讓青年度過一個有意義的青年節，我街道黨工委號召廣大社區青年參加街道青年中心和街道義工聯在5.4青年節前組織的“社區青年敬老愛老”探訪活動。
為社區青年人與老年人一個很好的.互動機會，增進他們相互的溝通與交流；
豐富社區老人的晚年生活，讓他們充分體會到社會大家庭的溫暖；
體現當代青年關愛老人、奉獻社會的高尚品德，同時為青年人展現才華和愛心提供一個很好的機會。
弘揚中華傳統美德，有利于在街道營造“敬老愛老”的良好風氣。
活動時間：20xx年4月底某周末上午（具體時間待定）。
活動地點：街道內的獨居、殘疾或低收入長者家庭。
青年中心將盡可能動員社區的熱心青年參加，尤其是xx地區的青年義工。
現預計參與人數為：20人左右。
分組：把參與者進行分組，每組5-6人（每組人數按招募的具體情況而定）；
在入戶探訪前，對參與者進行簡單的培訓，扼要介紹注意事項和探訪技巧；
分組入戶探訪：每組大概走訪3-4戶長者家庭，探訪的主要活動如下：
1.幫助長者料理家務；
2.免費為長者提供簡單身體檢查，現場回答咨詢；
3.與長者進行面對面的傾談，為長者提供心理輔導和情緒疏導。
4.青年進行即興表演；（視當天具體情況而定）。
1.撰寫活動策劃。
2.遞交計劃和審批，申請活動經費。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十三
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽感。創建和諧、輕松的工作氛圍，調節身心，養心聚力。二、活動時間：待定三、活動地點：
待定。
四、參加人員及方式：
全體人員參與五、活動項目與活動規則：1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。六、獎勵辦法：1、競賽項目取前三名。
2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。
七、活動裁判：
由公司挑選合適人選。八、比賽內容：
（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；
3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；
1、項目：（1）全場（2）人數5人三男二女與部門為單位2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（九）、報名地點：部門負責人，部門負責人統一報至人事部，由人事部統一安排。
中軟高科人事部2014年10月26日。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十四
以全國綜治魏穩工作電視電話會議精神為指導，全面落實杏花嶺區教育中小學、幼兒園安全專項治理的通知會議精神，進一步強化幼兒園安全管理，積極配合有關單位切實做好幼兒園安全專項治理行動，凈化幼兒園校園周邊環境，確保幼兒園師生安全。
組長：申xx。
副組長：李xx王xx。
成員：張xx崔xx王xx李xx芳。
幼兒園的園長是這次安全專項治理行動工作的第一責任人。負責這次安全專項治理行動工作，全面落實“誰主管，誰負責”的工作原則。
領導組下設辦公室主任李新芝（幼兒園后勤主任）具體負責兒園安全專項治理行動工作期間的組織、指導、協調、檢查等工作。辦公室設在園辦。
1嚴格執行幼兒園門衛制度。禁止無關人員及車輛入內。
2嚴格執行幼兒園食品定點采購、索證、記錄及飯菜留樣制度。
3嚴格執行幼兒園幼兒接送卡制度。
4嚴格執行《山西省中小學、幼兒園安全管理日志》制度。
5嚴格執行幼兒園用水、用電、用氣等相關設施設備安全管理制度。
6嚴格執行幼兒園保健室、財務室、電腦室、檔案室、食堂等重要部門安全管理制度。
7建立完善的幼兒園安全工作責任制和事故責任追究制。及時發現和消除安全隱患，妥善處理幼兒上海事故。
8．建立完善的幼兒園視頻監控報警制度。
9．建立健全幼兒園保安員管理制度。
10嚴格執行幼兒園消防安全工作責任制度。
11．建立幼兒園內部處置應急突發事件的領導機構和工作預案。
12．完成區中小學、幼兒園安全工作基本情況統計表。
13．對照《杏花嶺區中小學、幼兒園安全專項治理考核標準》認真學習，逐條對照自查，積極配合有關單位切實做好幼兒園安全專項治理行動，凈化幼兒園校園周邊環境，確保幼兒園師生安全。
時間：xx.6.1——6.30。
第一階段：制定方案、動員部署（6.1——6.6）。
1．參加區委、區政府、區教育局安全工作會議，
4．落實并進一步完善幼兒園安全工作檔案。
第二階段：分類整治、全面實施（6.7——6.20）。
1.消防安全。按規定配備消防器材，重點為消防設施，應急照明，指示標志，疏散通道，安全出口等，保證疏散通道暢通。
2.校園設施設備安全。定期維護，正常運轉，重點為鍋爐，用電、用水、用氣安全情況，體育場地，幼兒園大型玩具等重要設施設備的檢查使用、維護情況等以及食堂、保健室、財務室、電腦室、檔案室、教室、廁所及樓梯等場所設施安全狀況。
3.幼兒園門衛管理。實行專業保安持證上崗制，幼兒園配備一名保安，傳達室配備2名人員，嚴格落實24小時校園治安巡查制度。
4.幼兒園用房安全。重點為校園內危房的維護情況，尤其是教學用房隱患排查情況及記錄，幼兒園于汛期或惡劣天氣對用房的安全管理有預案。
6.安全教育。嚴格落實幼兒大型集體活動安全管理制度。有針對性開展安全教育主題活動。
7.安全管理制度建設與落實。重點為幼兒園安全領導機構、責任制度、檢查報告制度、安全協議簽訂、預防安全事故應急預案等健全與落實情況。特殊場所（如食堂、保健室、財務室、電腦室、檔案室等）管理制度的建設與落實情況。
8校園周邊環境。建立校園警務室，積極主動與社區、派出所聯系，摸清校園周邊存在的安全隱患問題，及時發現并排除隱患。
第三階段：檢查驗收規章建制（6.21——6.30）。
幼兒園自查自評，建立做好校園及周邊環境安全工作的長效機制，總結治理成果。
實驗幼兒園安全專項治理行動工作做到四個結合。一是堅持把安全隱患排查治理工作與專項整治工作結合起來，解決存在的突出矛盾和問題。二是堅持把日常安全監管與協助配合安全執法結合起來，解決違規違紀造成的安全隱患問題。三是堅持人防、物防與技防結合起來，解決管理及其設施落后造成安全隱患問題。四是堅持把常規管理與應急管理結合起來，建立健全管理制度，完善應急預案，加強演練，落實安全隱患治理責任和措施，嚴防排查治理期間發生事故。
（一）高度重視，強化責任。
高度重視安全專項治理行動工作的重要性和必要性，嚴格落實安全工作的主題責任，嚴格一把手第一責任人的責任，堅持“誰主管誰負責”、“誰主辦，誰負責，誰審批、誰負責”的原則，切實把安全工作納入幼兒園重要議事日程。
（二）落實標準細化責任。
圍繞安全專項治理行動工作要求，加大對師生安全專項治理行動檢查的培訓，落實標準，細化責任，形成層層抓安全，人人保安全的良好氛圍，提高廣大師生員工的安全意識和應急避險能力。
（三）落實措施，確保實效。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十五
為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅游局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：
一、參加對象。
區政府大樓及區行政服務中心(東、西座)的工作人員。
二、俱樂部的內容及形式。
根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部：
(一)運動類：
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。
(二)文藝類：
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據實際情況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務;區文體旅游局負責聯系師資，提供活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督;區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助提供。
四、推進計劃。
(一)宣傳發動。7月份，組織發動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發動，積極做好推廣，并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅游局。
(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅游局。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十六
為弘揚人道主義精神，倡導扶殘助殘的良好社會風尚，社區擬開展“關愛殘疾人溫情滿社區”為主題的“全國助殘日”活動。社區通過入戶慰問等方式，用實際行動給生活在白坭坑的殘疾人朋友送上關懷和祝福，將他們的夢想與中國夢聯結，共筑美好中國夢。
20xx年5月17日上午9：00—12：00。
村委（集合地點）。
社區工作人員、社工、黨員志愿者。
（一）活動參與人員集合。
1、時間：5月17日9：00。
2、地點：社區村委門口。
清點慰問品、宣傳資料等活動物資，活動負責人現場分工，安排工作。
（二）入戶慰問。
1、為殘疾人朋友送上慰問品。
2、結合殘疾人朋友生活情況，為其打掃衛生，整理生活用品。
3、與殘疾人朋友及其家人聊天，詢問家庭情況，有無困難，并給予情感支持。
4、發放宣傳資料，宣傳殘疾人權益保障、殘疾人康復知識，心理健康知識，了解殘疾人就業和就業服務方面的需求。
1、了解所慰問的殘疾人朋友的基本資料。
2、由于我們服務的對象是殘疾人，需要了解他們大致的心理及性格特征，運用好交流技巧，避免在接觸、交談的過程中有所冒犯。
3、保持良好的精神風貌和個人形象，言談舉止文明禮貌。
5、有特殊情況及時與活動負責人聯系解決。
（一）慰問品。
（二）宣傳資料。
（三）活動對象名單（附件）。
（四）相機。
以下三個方案供參考選定。
經費方案一：
（一）1份慰問品：1袋大米（50元）+1桶食用油（70元）=120元。
共需15份。
共計：1800。
經費方案二：
（二）一份慰問品：臺燈98元。
共需15份。
共計：1470元。
經費方案三：
（三）一份慰問品：冰墊床墊118元。
共需15份。
共計：1770元。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十七
按照中共隴南市委辦公室、隴南市人民政府辦公室《關于印發〈隴南市開展“三糾三促”專項行動實施方案〉的通知》(隴辦發〔2017〕58號)，市紀委、市脫貧攻堅領導小組辦公室《關于印發〈在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動實施方案〉的通知》精神(隴紀發〔2016〕12號),結合我辦職能，市金融辦決定今年繼續在全市金融扶貧貸款領域開展“查不正之風、保障金融扶貧貸款政策落實，查處腐敗問題、保障金融扶貧貸款安全”（以下簡稱“兩查兩保”）專項行動。為保證“兩查兩保”專項行動有序有力開展，制定如下工作方案。
在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動，是省委、省紀委和市委、市紀委著眼防治扶貧領域違紀違規問題、保障和促進脫貧攻堅戰各項工作順利推進作出的一項重要決策部署。既是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措，也是落實十二屆省紀委五次全會精神的具體行動，既是解決扶貧領域突出問題、維護群眾切身利益的現實需要，也是實現脫貧攻堅這一最大政治任務的重要保障。市有關銀行業機構，各縣區政府金融辦、機關各科室黨員干部特別是領導干部一定要牢固樹立政治意識和大局意識，從推進全市經濟社會發展、全面建成小康社會奮斗目標的高度，深刻認識開展“兩查兩保”專項行動的'重大意義，把開展“兩查兩保”和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，統籌推進、協調部署，提高工作的針對性和有效性。
全面檢查2013年以來金融扶貧貸款政策落實、貸款使用情況，做到貸款、區域、承貸行和受益群眾全覆蓋，不留死角。既要立足當前解決突出問題，對違規違紀違法行為嚴肅查處，又要著眼長遠抓落實見實效，推動體制機制創新，改革金融扶貧貸款管理體系，形成保障金融扶貧貸款政策落實的長效機制。
（一）查處不正之風，保障金融扶貧貸款政策落實。著力解決：
1.承貸行對扶貧貸款審查不嚴，監督檢查流于形式，貸款發放不精準。
2.承貸行在扶貧貸款發放工作中庸懶散軟、吃拿卡要，推諉扯皮、優親厚友，辦事不公，暗箱操作等問題。
4.承貸行在扶貧貸款發放工作中欺上瞞下、弄虛作假等問題；
5.其他影響金融扶貧貸款政策落實的不正之風。
（二）查處腐敗問題，保障金融扶貧貸款安全。著力解決：
1.截留私分、虛報冒領、私存私放金融扶貧貸款等問題；
2.擠占挪用金融扶貧貸款等問題；
3.其他影響和干預金融扶貧貸款政策落實的腐敗行為。
(一)認真開展自糾自查。農行隴南市分行，各縣區政府金融辦、農村合作金融機構要認真學習省紀委、省脫貧攻堅領導小組辦公室《關于在扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動的通知》（甘紀發〔2016〕3號）和市紀委、市脫貧攻堅領導小組辦公室《在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動實施方案》（隴紀發〔2016〕12號）精神，制定詳細具體、切實可行的工作方案，進一步明確行動目標、細化工作任務、靠實工作責任，逐項抓好落實。要嚴格按照要求進行全面的自查自糾，組織力量集中查找、糾正和解決問題，把自查自糾情況和“兩查兩保”專項行動自查問題統計表（見附件）于8月25日前報市金融辦。
(二)全面開展監督檢查。市金融辦將成立由主要領導為組長、分管領導為副組長，各科室負責人為成員的督檢組，適時會同隴南銀監分局對各有關單位“兩查兩保”專項行動開展情況進行督查。農行隴南市分行，各縣區政府金融辦、農村合作金融機構要制定詳細的工作方案成立專門的檢查組，對本系統本縣區金融扶貧貸款政策落實情況進行全面的檢查，深入查找在金融扶貧貸款政策落實方面存在的具體問題。對檢查中發現的問題，要督促責任單位一件一件抓好整改落實；對涉嫌違紀違規的問題線索，要及時移送紀檢部門。要把開展監督檢查情況于8月30日前報市金融辦。
（三）加大查處通報力度。各有關單位要把查處金融扶貧貸款領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題列為執紀審查工作的重點任務，堅持問題導向，按程序嚴肅問責。要綜合運用“四種形態”，堅持抓早抓小、動輒則咎，對發現的輕微違紀問題該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，防止小問題演變成大錯誤；對嚴重的違紀問題要發現一起、查處一起，絕不手軟，絕不姑息，該紀律處分的要紀律處分，涉嫌犯罪的要移送司法機關處置。要加大通報曝光力度，通過集中通報、定期通報、會議通報、媒體通報等形式，對查處的違紀問題點名道姓通報曝光，增強警示震懾效應。
（一）加強組織領導。各有關單位要強化責任擔當，認真落實省委“3783”主體責任體系，把落實金融扶貧貸款，查處金融貸款領域不正之風和腐敗問題作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，常研究、常謀劃、常推動、常落實。
（二）扎實推進源頭治理。各有關單位在深入查找問題的同時，要認真分析問題發生的深層次原因，有針對性地建章立制、完善措施、堵塞漏洞，預防和減少同類問題的再次發生。要通過查處問題、抓源治本，達到“保障金融扶貧貸款政策落實、保障金融扶貧貸款安全”的目的。
（三）分解細化工作任務。各有關單位要緊密結合單位職能和承擔的脫貧攻堅任務，靠實工作責任，采取扎實有效措施，認真抓好落實。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十八
為深入開展在扶貧領域“查處不正之風、保障扶貧政策落實，查處腐敗問題、保障扶貧資金安全”(簡稱“兩查兩保”)專項行動，根據省紀委駐省廳紀檢組、市紀委、市脫貧攻堅領導小組辦公室關于印發《在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動實施方案》的通知要求，結合全市國土資源系統扶貧攻堅工作實際，制定如下工作方案。
逐個全面檢查2013年以來土地開發整理項目、地質災害防治項目、礦山環境治理項目建設是否招投標、項目監理是否到位、驗收是否達標;資金撥付是否到位、管理使用是否規范;項目是否達到預期目標等問題。
(一)查處不正之風，保障扶貧政策落實。重點查糾:。
3.項目所在地群眾的知情權、參與權未能得到充分保障，項目選址、設計未能與群眾意愿充分契合，存在整治后的土地被撂荒的問題。
(二)查處腐敗問題，保障扶貧資金安全。重點查糾：
1、項目設計不合理，嚴重浪費項目資金的問題：
2、多頭、重復、虛報項目套取、騙取扶貧資金等問題：
4、以權謀私、濫用職權、失職瀆職，扶貧項目出現“豆腐渣”工程或爛尾工程，給扶貧攻堅造成較大損失等問題。
1.認真落實主體責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸(責任主體:各縣區國土資源局黨組)。
2.切實擔負起項目建設廉政責任，對項目建設進度、項目資金監管、質量和效益負責，保障扶貧資金使用安全(責任主體：各縣區國土資源局，局辦公室、耕保科、地環科、雙聯辦)。
3.進一步健全和完善項目管理制度，預防和減少侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題(責任主體:各縣區國土資源局，局辦公室、耕保科、地環科)。
4.加強干部職工日常教育監督管理，堅持把紀律挺在前面，從扶貧政策落實、扶貧資金管理入手，用紀律管住絕大多數(責任主體:局紀檢組、辦公室、監察室，各縣區國土資源局)。
5.把查糾侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為黨風廉政建設巡察督查的重要內容，緊扣“1236”扶貧攻堅行動和“19”個精準扶貧方案，緊盯扶貧攻堅重點地區、重點環節、重點崗位，深入查糾扶貧政策落實、扶貧資金監管、扶貧項目建設等方面存在的具體問題(責任主體:局紀檢組、辦公室、耕保科、地環科、雙聯辦，各縣區國土資源局)。
6.對十八大以來的信訪件進行“大起底”，對涉及損害群眾利益的不正之風和腐敗問題逐一梳理排查、進行回頭看，建立臺賬、掛牌督辦、限期辦結(責任主體：各縣區國土資源局、局辦公室、信訪室、紀檢組)。
7.對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，發現一起、查處一起，快查快處、嚴查嚴處，形成強大震懾。(責任主體:局紀檢組、監察室，各縣區國土資源局)。
8.對主體責任不落實、推動扶貧攻堅工作不力，按期完不成脫貧攻堅任務的，項目資金監管責任缺位的，對有關領導干部嚴格實施問責。對發現的違紀問題一律實行“一案雙查”，嚴格倒查追責。(責任主體:局紀檢組、監察室，各縣區國土資源局)。
9.認真落實《紀檢監察機關通報曝光典型問題辦法》，對查處的違紀問題點名道姓進行通報，典型問題公開曝光，對具有普遍性、傾向性問題進行專題通報，既剖析個案又分析群案，有針對性地提出整治措施，防止同類問題發生(責任主體:局紀檢組、監察室，各縣區國土資源局)。
10.向社會公開信訪舉報電話，及時受理群眾投訴舉報，引導群眾通過“12388”、“12317”、“一鍵通”、“人人拍”等舉報平臺，對精準扶貧、精準脫貧工作進行全方位的'監督。
(一)深化思想認識。各級國土資源部門黨組織和紀檢監察機關要從政治和全局的高度，深刻認識開展“兩查兩保”專項行動的重大意義，把開展專項行動和“兩學一做”學習教育結合起來，統籌部署、協調推進，提高工作的針對性和有效性。
(二)加強協調配合。各縣區國土資源局、局各有關科室要及時向市局和局紀檢組報告開展專項行動有關情況，按照有關規定報告違紀問題線索，主動加強與地方紀委、脫貧攻堅領導小組的聯系協調，爭取工作支持。
(三)細化實化任務。各縣區國土資源局要結合工作實際，研究制定開展專項行動的工作方案，細化任務、實化措施、強化落實，認真做好“重點查糾”問題的自查自糾工作，并于9月份以前將自查自糾工作開展情況和存在問題上報市局辦公室和紀檢組。局各有關科室要結合部門職責認真研究提出開展專項行動的具體措施，對2013年來實施的項目按照“六個是否”標準和“重點查糾”要求逐個檢查，建立健全臺賬，以嚴的態度、實的作風力促專項行動順利開展并取得實效，于9月份以前將自查自糾工作向局黨組、紀檢組專題報告。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇十九
下文體活動一般以體育多，年齡大的以文娛的多，就是文娛和體育活動的總稱，內容較多凡是能比賽的均可。面是小編為你精心整理的開展文體活動實施方案，希望大家喜歡。
為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：
1、集中學習。以慶祝建黨xx周年、跨越發展、干部修養等相關理論知識、視頻圖像為主要內容，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。
2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。
3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。
二、活動時間。
每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內。
三、活動地點。
集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。
四、參加人員。
全體機關干部。
五、活動要求。
1、鎮片機關干部全員參加，有特殊情況需請假的，要履行請銷假手續。
2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要積極參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。
根據縣文明辦要求，為培養干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創建文明和諧效率機關，特制定本。
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推文明機關、和諧社會的構建。
二、活動主題。
內強素質、外塑形象、服務發改、共創和諧。
第一季度活動安排。
一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識;。
三是對干部職工進行一次健康體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好形象。
二是開展“五一”勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業道德，做新時代優秀發改人”，倡導積極向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立xx周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本內容健康、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫。
心得體會。
在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論;組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質，提高參與和競爭意識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上美好祝福。
二是開辦一期知識講座。內容涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份。
生日祝福。
為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望慰問祝賀。
四、組織領導。
為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動內容和方式。
五、活動要求。
一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識;加強宣傳，營造“發改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。
二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。
三是積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。
為進一步促進我局精神文明建設，鼓勵干部職工積極參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好地稅形象，促進創先爭優活動的順利開展，根據要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。
一、指導思想。
以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，積極開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業文明形象。
二、組織機構。
(一)龍井市地稅局文體協會。
組長：韓永哲。
副組長：劉振宇金成泰張君。
成員：各科室、分局負責人。
(二)文體協會各小組構成：
1、足球活動小組。
組長：崔競洙。
成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、
崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博。
職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部積極參與，積極參加上級部門部門組織的各種比賽。
2、乒乓球活動小組。
組長：金泰云。
成員：戚志國李英淑許春玉鄭永哲佟雨澤。
職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。
3、羽毛球活動小組。
組長：金敏哲。
成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇。
職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。
4、登山活動小組。
組長：
成員：
職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業余生活。
5、籃球活動小組。
組長：
成員：
職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有能力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動提供基礎保障。
三、具體內容。
以各種節日為契機，積極開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。
(一)以“三八”婦女節為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年“三八”組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。
(二)“五一”或“五四”青年節期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。
(三)“六一”兒童節是少年兒童的傳統節日，每逢“六一”組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯歡等活動，借此機會，對優秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。
(四)“七一”和元旦期間，積極組織開展各類文體活動，結合慶七一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。
(五)按照市委市政府對每年全市業余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽積極參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。
(六)對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據承辦單位意見，積極報名參加，例如工會、婦聯、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者提供各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。
(七)積極參加市委、市局組織的各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業。
四、鼓勵獎勵辦法。
對所有文藝體育活動項目，列入年度目標管理特別加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予一定的物質獎勵。
一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。
開展專項活動實施方案（熱門20篇）篇二十
一、活動目的、意義和目標：
為慶祝20_年元旦，進一步增強全校教師的凝聚力，建設團結、和諧的校園氛圍，通過晚會體現我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創新和發展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞臺，以充分展現我校教師的亮麗風采與時代風貌!
二、晚會主題：
歡慶元旦，溝通你我。
三、晚會時間：
20_年12月27日晚上7點。
四、晚會地點：
a6-202。
五、參與人員：
全校的教職員工。
六、主持人：
七、晚會節目要求：
晚會節目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術形式打造一臺體現青春氣息，積極健康、富于激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閑為一體。晚會整體體現各工會的風格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
八、籌備安排：
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節目編排。
3、中后期：節目確立，人員具體安排。
4、后期：一切籌劃完畢，節目彩排，全體工作人員各就各位，進行晚會。
九、活動安排：
宣傳活動。
前期：(晚會前1個月)。
1.通過網上進行宣傳(校園網、qq群等)，在q群上發布元旦聯歡晚會的報名表。
后期：(晚會結束后3天內)。
1、新聞稿：由學校的相應單位撰寫新聞稿，在校園網上發布，介紹晚會相關的資訊，進行后期的宣傳。