通過撰寫檢討書，可以促使我們深入思考自己的過錯和問題，進而追求個人成長與進步。小編整理了一些精選的檢討書，希望能給大家提供一些幫助和借鑒。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇一
尊敬的院領導:。
我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患。
如果發生事故，后果不堪設想，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：
文檔為doc格式。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇二
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討人，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇三
尊敬的單位領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的.一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
我在此，向所有同事表達我深深的歉意，以后我會加強我的監督工作，我將對這件事進行深刻的反思，確保以后不會再犯同樣的錯誤。我處在這個職位，理應為所有同事樹立一個良好的榜樣，但是我卻沒有做到，還起了一個壞頭。再次表達我誠摯的歉意！
xxx
20xx年xx月xx日
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇四
尊敬的公司領導：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我作為一名公司的領導階級，不論有多少理由，都應端正自己工作的態度，確保事實工作無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的工作的熱愛性，切忌工作上的隨意性。有一句法的`格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇五
尊敬的領導：
您好！
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
您就已經三令五申，一再強調，不得上班期間玩手機。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于玩手機的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、由于我一個人在同事中間造成了不良的影響，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我希望領導能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終。工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇六
這是因為在錯誤，在我的工作招標活動，導致該公司的間接經濟損失，當我知道的嚴重后果，對他們的錯誤無限遺憾，如果我會更謹慎，仔細檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不知道，在這個時候，我希望領導能監督我的工作更多，給我一個及時提醒。
古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛生道，”因此，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟后，總結了以下原因：
責任意識不強，工作作風不深入，不實際的。作為一個平民，應該比其他，服務意識，有責任感，這是未來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節了。”后來，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎。
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”
2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激!
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇七
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的員工xxx，對不起在這么忙碌的時候打擾您，這次給您上交這份檢討，主要是為了來檢討我在之前工作中犯下的錯誤。實在是對不起，我沒能完成您的期待，在您交給我的工作中，弄出了問題。雖然現在這個問題已經在同事們的幫助下成功的解決了，但是還是給公司帶來了一定不好的影響。我知道放著自己的錯誤不管實在是不道德，我也不希望自己在飯下錯誤以后還不知悔改。
現在，我必須來向您道歉，并好好的反省自己的問題，改正自己的態度，讓自己不會再在工作中犯下同樣的錯誤。
對不起！首先，我這次的錯誤是因為我的一次失誤造成的，沒有多余的原因，只是因為我在工作中的精神不夠集中，導致了一次走神。但是這個走神卻來得非常不是時候，偏偏是在我在工作中最后的時候到來，剛好導致我在之前工作中的所有努力全都因為一次的'失誤全部錯亂！這讓我很是懊惱。更危險的是，在出現了這樣的問題之后，我甚至還沒有第一時間發現這個錯誤，還是在同事們的提醒下，我才看到了自己的問題！這樣的錯誤實在是暴露了我的不少問題，也麻煩了那些同事們幫忙修改。
雖然最后將錯誤彌補了回來，但是我卻因為這件事情看清了自己。自己遠沒有能在工作中做好，不僅在工作中走神，還因此導致在工作中犯下了錯誤！這實在是非常的不應該。經過思考，我對自己的問題作出了以下分析：
2.在工作中的不嚴謹，要是我能在工作中的一些關鍵點上嚴謹一些，也許我自己就能發現這個錯誤，甚至在錯誤發生之前，就能及時的停下。
總的來說，這件事情都是因為我在工作中不夠專注導致的。吸取了這次的教訓，我也更加深刻的了解了，不能在小看任何一份工作。現在雖然錯誤已經過去，但是這件事情，會一直作為我在心中回蕩不絕的警鐘，我會在以后的工作中不斷的警示自己，不會再讓自己犯下這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇八
尊敬的領導：
您好！
此次公司的損失，有一大部分責任在我，身為公司的老員工了，還犯這樣的低級致命錯誤，實屬不應該，這種錯誤本就不存在發生在我身上，我很抱歉。給公司帶來了不必要的麻煩，給公司帶來了不必要的損失，我在此向您深刻的懺悔，對不起，我有愧于您對我的悉心栽培，有愧于公司對我的信任，這份檢討書您看完后就貼在公司的公告欄上，以警示其他員工，不要再有像我這樣重大的失職了。
我是春節過后進入的我們公司，距離現在，我已經在公司技術部干了快兩年了，也算是公司的老員工了，在工作技術上從來沒出現過問題，這次的失職也不是技術上的失職，在我工作能力方面你對我放一百個心，這點自信我還是有的，這次的時間主要是我個人行為上的一些不足，而釀成的慘案，公司這次的損失我一力承擔，你要追究責任就追究我吧。
我的主要工作是管理公司app的后臺，保持軟件運轉的暢通，尋找并修復bug，對原創視頻進行審核，前段日子公司來了個本科名牌大學的高材生，來我們公司實習，剛好被分在了我們技術部，也是我負責帶她的，她主要負責視頻審核。視頻內有不好的片段的，不允許通過；視頻內有宣傳不正當觀念的，不允許通過；視頻內有低級庸俗惡趣味的，不允許通過等等。我身為帶她的師傅，本應她清楚細致的告訴她，區分能發或者不能發的視頻，并告訴她在這項工作中應該注意的地方，這些我都沒做到，只是粗略的.告訴她流程。最后在工作完下班之際，她審核完的視頻發了一份給我看，因為我當時在忙后臺的事，就看都沒看，只是簡單的問她是不是每一個她都認真看過了，她說是，我就讓她發布了。
而就是她發布的其中一個視頻中，結尾有明顯的不好的網址，就這樣不到半個小時，該視頻被轉載近萬次，我們只能把下班的技術員工召回來，處理這件事，必須把這個視頻都給封禁了，才可以，可惜最不想看到的還是發生了，這個視頻還被轉載到了其他平臺上，這樣就需要公司去跟其他平臺的做調解。極大的損失了人力物力財力，最終在我們的不屑努力下，還是完成任務了。
事情現在解決了，現在就要追究責任了，領導這件事您也看的明白，是我的失職，沒有去檢查實習生審核的視頻，是我讓她發布出去的，您就責罰我吧，扣我工資都行，您就別去責怪一個小女孩了，她應該承受不住這么大的壓力的。領導您放心，我一定花時間花精力好好對她進行一次培訓，我也會嚴格正視領導給我的工作任務。我保證不會再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇九
尊敬的領導：
您好！
由于我個人在工作上沒有做好我必須要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響，同時使我的工作出現了較大的差錯。現在我明白都是我的過錯，更是非常的想要為自己的人生去努力，爭取為自己創造下更為精彩的生活。
這一次因為我在工作上沒有努力的緣故，這才出現了如此的事情，更是讓我的生活都有了一定的影響。經過了自己的不斷分析之后，我才漸漸地明白了自己在這段時間中確實是沒有將工作真正的重視起來，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的，所以會出現這樣的事情確實是需要我更加努力的去反思。由于我在工作上的失職使得我沒有辦法真正的將工作都完成好，更害得其他同事的工作也受到相應程度的影響，我很是抱歉，更是為自己的愚蠢而難受。
我好好的分析了自己的情況，最近的我的確是因為有點心事沒能得到解決，這才在工作上沒有得到教好的提升，更是在這一次的工作上沒有投入才造成了這般的失職。現在來想想這件事，確實是我沒有將自己的事情擺正，沒有做到讓自己完成好自己的工作。想必因為這一次的事情，也是讓領導對我生氣了，更是對我失望了。現在的我當然是很后悔，很失望自己犯下了這樣的錯誤，沒有辦法真正的讓自己在工作上保持應有的狀態確實是我需要去改變的，所以我也是下定了決心要去為自己的生活做出改變，爭取讓每一天都以最好的狀態去展開自己的工作。
接下來的工作，我再也不會馬虎行事了，隨時都以最棒的狀態去面對自己的工作，同時在接下來的生活中也是有非常努力的得到提升。對于自己的一些缺點我也是會努力的去改正，爭取讓自己可以不要因為自己的粗心大意或是其他的缺點沒能將工作完成好，這一次我更是下定了決心要改變，就是希望我是可以將這份工作都做好，同時爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進行。對于這份工作我都是會努力的做好我需要做到的.事情，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬分。
往后的我都是會非常努力的去提升自己，讓自己在接下來的生活中去慢慢的成長，我相信自己一定是可以變得更加的優秀，足以讓我的生活都變得更加的美好與幸福。未來的日子我都是會讓自己以最棒的狀態去展開自己的工作，爭取讓生活都更加的精彩萬分，更是在工作中不斷地提升自我，讓領導看到我的成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇十
尊敬的領導：
您好！
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
x月x日，我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得上班期間玩手機。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于玩手機的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、由于我一個人在同事中間造成了不良的影響，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的.錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我希望領導能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終。工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇十一
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！
當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經過領導的批評和教育后我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇十二
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，在工作的時候由于我的失職造成了不便，今天已經自責了很多，那種感覺一直在心里面過不去，我平時是不會犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什么理由，我也不應該不認真的對待今天的工作，其實主要也就是我當時沒有提起精神，這是我的個人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負了公司，您一直都是對我保持著耐心指導，我很是感激，我應該認真努力的做好本職，讓自己進一步加強能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現這類過失，能夠繼續處理好工作上面的細節，不再犯下低級的錯誤，應當做什么反省。
我相信我是能夠繼續落實好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現我這樣的情況其實是很不好影響，準確的來說我也是開了這個頭，實在是在公司沒有人在這么一件簡單的工作上面出過錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應該在這件事情上面疏忽，我現在回想起來真的也是很感慨，我在這么一件簡單的工作上面出了問題，這是個大錯誤，我現在不知道怎么跟您解釋了，總是我是覺得我做的非常的不好，在未來的工作當中我要是再次出現這類過失，又怎么在心里面過得去，又怎么面對公司面對您。
我應該好好的做自我反省，以后的工作當中杜絕這類情況的發生，從現在開始我也知道了自己的工作自己處理，我不應該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應該承擔起責任，雖然不是大事情，但是通過這次錯誤我應該重視起來，我會在下階段努力的做好相關的工作規劃，在工作當中我也會繼續處理好這件事情，再也不會出現這種錯誤我不允許這種情況的發生，這不僅僅是讓自己失望和過意不去，還影響了公司的'整體工作氛圍，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情，一定要繼續落實好相關的制度，在工作上面我也會繼續努力的，現在包括未來我也會用心處理好這些，我不會再出現這些低級的錯誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺是不好的，我也不想再有。
今天由于的我的失職，其實也是耽誤了一定的時間，我不在狀態，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認為我是不該這樣的，有些事情就應該養成好的習慣，我一定會檢討反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇十三
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在xx月xx日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的`公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
今天上午，我在工作中未能完成好自己的職責。我在線路板上留下了自己的名字，被領導看到了。我深刻反省自己的行為，感到非常愧疚和不安。在此，我向各位領導同志深刻檢討。
這次事件讓我認識到，雖然是偶然發生的，但同時也是我工作松懈的產物。通過深刻反思，我認為自己在工作責任心方面仍有很大的不足。更重要的是，我感到自己辜負了領導對我的信任和照顧。這次事件并不僅僅讓我感到恥辱，同時也讓我深刻感受到這種行為是錯誤的、不好的趨勢，是一個非常危險的苗頭。如果領導沒有第一時間發現并要求我深刻反省，而我任由自己繼續發展下去，可能會導致非常嚴重的工作失誤，后果不堪設想。
我向領導深刻檢討自己的行為，同時也向領導表達我的由衷感謝。我的行為給公司帶來了負面影響，我感到非常的難過和慚愧。
我知道無論做什么都無法彌補自己所犯的`錯誤，所以我不會祈求領導的寬恕。無論領導對我做出何種處分，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一個改過自新的機會，讓我通過加倍努力的工作來證明我的醒悟，并為公司做出應有的貢獻。請領導相信我。
希望領導能夠看到我是初犯，并給我這次改過的機會。我誠摯接受批評，并愿意承擔任何處理。懇求領導相信我能夠銘記教訓并改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新公司員工員工個人工作失職檢討書（精選15篇）篇十五
尊敬的領導：
您好！
由于我自身原因，致使xx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的'前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：
20xx年xx月xx日。