總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
宣傳報道工作總結篇一
一、目前工作進展情況
今年宣傳報道整體任務×××篇，目前完成×××篇，省網(wǎng)任務×××篇，目前完成×××篇，市網(wǎng)任務×××篇，目前完成×××篇。
二、當前存在問題
1、宣傳報道的數(shù)量呈下滑趨勢。
2、稿件質量有待提高，高質量的稿件、文字性稿件較少。
3、通訊員寫稿自覺性不夠，積極性低落。
4、通訊員投稿面不廣，各部門投稿發(fā)展不均衡,刊稿數(shù)量時多時少，稿件題材多樣性不夠；稿件渠道有待拓寬。
5、宣傳報道隊伍成長慢，看的多寫的少，過度依賴某幾個人。
三、下一步措施
1、加大宣傳報道人員的教育培訓力度。通過培訓，不斷提高通訊員的理論和寫作水平。同時，也希望我們的通訊員不斷的學習，多寫多練、多問多交流，自我學習，自我進步。
2、從縣局層面，積極想方設法，采取“引進來”、“走出去”等各種形式，為宣傳報道人員搭建學習、交流、提高的平臺。
3、加強宣傳報道隊伍建設。一方面充分發(fā)揮骨干通訊員的“傳幫帶”作用，增強老通訊員的責任意識，激發(fā)他們的工作熱情。另一方面，積極吸收新的通訊員：積極發(fā)展有一定基礎、喜歡寫作、肯鉆研的兼職通訊員，同時要有意識地培養(yǎng)一批年輕、可塑性強的通訊員，為通迅員隊伍輸送的新鮮血液，保持通訊報道員隊伍不斷檔。
4、建立健全宣傳報道激勵考核機制。分市局網(wǎng)站、省局網(wǎng)站、×××報、×××報等渠道，制定能從充分調(diào)動報道員甚至是全員積極性的激勵政策，優(yōu)化投稿人員的外部環(huán)境，提高職工寫稿投稿的積極性，推進整體宣傳報道工作健康、穩(wěn)步推進。
5、近期報道內(nèi)容重點：春節(jié)將近，宣傳報道工作要加強重點宣傳，主要是以下幾個方面：規(guī)范化管理、優(yōu)質服務中、安全生產(chǎn)等，突出基層一線，小人物，小故事、小經(jīng)驗等，同時為2013年工作收尾工作和2014年開門紅工作做好輿論宣傳。
宣傳報道工作總結篇二
宣傳報道工作總結
我所在堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，并結合實際情況，緊緊圍繞本所工作實際，堅持實事求是進行宣傳報道工作。*年信息報道工作在完成全年任務的基礎上，超額20%，現(xiàn)將*年宣傳報道工作總結如下：
一是領導重視，布置到位。我所主要由信息員負責完成信息宣傳報道任務，要求信息員多問（向責任區(qū)多問信息，向新聞中心多問寫作方法，向科室多要點子），多提（有什么要求可以向所領導提，向相關負責人提，在會議上提，由所領導提供銜接，為信息寫作提供好服務。），多看（發(fā)揮主觀能動性，多下鄉(xiāng)巡查走走看看，多上網(wǎng)瀏覽查查看看，多到科室各所及上級各部門學習看看。），多寫（合理安排好工作時間，要求每周寫一點，報一點，根據(jù)今年本所報道完成不理想的情況，要求報道側重寫一些。根據(jù)列年我所簡報完成情況，要求總結多寫一點，多提煉一些）。
二是定要求。相關人員（特別是責任區(qū)干部）必須定時提供一些寫作素材（要求干部多發(fā)現(xiàn)多提供多幫助），要求年輕干部（新進公務員），多學習多寫作。并將信息報道任務納入到每個人的考核中。
三是積極加強與各部門的交流。特別是與新聞中心加強聯(lián)系，學習和積極上報各種題材。
四是在創(chuàng)新工作上取得成績，發(fā)布簡報。積極探索工作上的創(chuàng)新，并及時將創(chuàng)新工作總結上報。一年來，全所人員積極發(fā)掘寫作素材，撰寫信息報道，共寫作各類信息報道*篇，圓滿的完成了全年任務。
雖然我所信息報道有一定成績，但應該看到調(diào)研上還存在空白，還信息報道數(shù)量上還不多，主要有以下原因：
1、善于挖掘不夠。轄區(qū)整個態(tài)勢比較穩(wěn)定，干部感覺要寫作東西很少。
2、創(chuàng)新不夠。老調(diào)重談，平時出去巡查不注意思考研究，閉門造車，造成利用率不高。
3、聯(lián)系不夠。與責任區(qū)、科室、領導聯(lián)系不夠。
今后我所將更將重視信息宣傳工作，加強領導組織，努力提高干部的積極性，加強創(chuàng)新意識，行成總結及時上報。加強溝通聯(lián)系，拓寬寫作領域、寫作思路、寫作方法。