它不僅僅是個人的總結，更是一種對過去經驗的反思和對未來行動的指導。這是一些經典的心得體會范文，通過閱讀這些范文，我們可以學到一些寫作的技巧和方法。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇一
銀行學先進支行是中國銀行業(yè)一項重要的榮譽稱號，代表著該支行在業(yè)務水平、管理水平等方面達到了一定的高度。近期，我有幸參觀了某銀行學先進支行，對其經營理念、業(yè)務模式以及人才培養(yǎng)等方面有了更加深入的了解，獲得了許多啟示和收獲，下文將就此詳細講述和探討。
第二段：經營理念。
走進先進支行，首先映入眼簾的是鋪著鮮紅地毯的大廳和寬敞高雅的客戶休息區(qū)，在這個環(huán)境下人們感覺自己得到了更尊重和關注，心情也更加輕松愉快，從而為其后續(xù)的業(yè)務交流創(chuàng)造了良好的氛圍。這正是先進支行經營理念的體現(xiàn)，即把客戶放在第一位，關注客戶的服務體驗。先進支行通過提供更加貼心的個性化服務，滿足客戶特殊需求，強化客戶服務再理念，提升客戶價值，充分體現(xiàn)了“以客戶為中心，以服務為導向”的理念。
第三段：業(yè)務模式。
先進支行不斷引入科技創(chuàng)新，提升業(yè)務智能化水平，運用大數(shù)據(jù)技術、云計算等技術手段，建立了全流程的電子化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了快捷、高效、安全的業(yè)務服務，大大提高了客戶服務的效率和質量。此外，先進支行還將線上線下進行深度融合，建立了卓越的智能銀行服務體系，通過線上交互、線下辦理、客戶理財?shù)榷鄠€環(huán)節(jié)，為客戶提供全方位、多層次、個性化的金融服務，拓寬了業(yè)務領域，提高了業(yè)務創(chuàng)新能力。
第四段：人才培養(yǎng)。
先進支行高度重視人才培養(yǎng)和管理，通過吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)精英團隊、晉升公平公正等措施，不斷提高人才隊伍的整體素質和個人能力，建立了一支高水平、專業(yè)化、多元化的員工隊伍。此外，先進支行還建立了完備的人才管理制度，提供了多樣化的晉升途徑和培訓機會，通過培養(yǎng)員工積極性、發(fā)揮員工創(chuàng)造性等方式，不斷推動人才發(fā)展，保持人才的激情和活力，為先進支行長期穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力的保障。
第五段：總結。
通過參觀銀行學先進支行，我對其服務創(chuàng)新、管理體系、人才培養(yǎng)等方面有了更加深入的了解和體驗，這給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽Ｎ覀冃枰粩鄬W習、借鑒、吸取先進支行的優(yōu)秀經驗和創(chuàng)新思路，提升自身服務能力和競爭力，不斷拓展業(yè)務領域，為客戶提供更加優(yōu)質的金融服務，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇二
銀行學作為一門應用型學科，在經濟社會發(fā)展中起著重要作用。作為銀行學的學生，我不斷努力學習、思考、實踐，形成了一定的心得體會和感悟。通過這篇文章，我將與大家分享我對銀行學的這些心得體會和感悟，希望能夠對廣大讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：對銀行學的理解和認知。
在學習銀行學的過程中，我認識到銀行作為一種金融intermediaries，其主要職能是進行資金中介并提供各類金融服務。銀行在現(xiàn)代經濟中扮演著“血液”的角色，為經濟體提供資金流動的動力，促進經濟的發(fā)展和繁榮。同時，我也了解到銀行業(yè)的主要風險，包括信用風險、流動性風險、市場風險等，這些風險對銀行的經營和管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
第三段：對先進理論的理解和應用。
在學習過程中，我深刻認識到理論與實踐的緊密結合非常重要。通過學習銀行學的先進理論，我能夠深入理解銀行業(yè)務的核心規(guī)律和各種風險防控的方法。例如，在學習信用風險管理理論時，我發(fā)現(xiàn)對客戶的風險分類和評級非常關鍵，可以通過科學的模型和方法得出客戶的風險等級，進而制定出相應的信貸政策和風險控制措施。又如，在學習市場風險管控理論時，我了解到多元化投資的重要性，這可以降低資產配置的風險，并提高資本市場的效益。通過理論的學習和應用，我對銀行管理和運營的方法有了更全面和深入的認識。
實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中，我不斷提高自己的實際操作能力和問題解決能力。在實習期間，我參與了銀行業(yè)務的日常運營，了解了具體的操作流程和風險控制措施，并通過實際運作中遇到的問題，體會到了先進理論應用的難點和局限性，這進一步加深了我對銀行學的理論認知。此外，在參與社會實踐過程中，我還感受到金融業(yè)務的對客戶的服務態(tài)度的重要性，只有真誠服務才能樹立良好的銀行形象，同時也能夠得到客戶的支持和信任。
第五段：對未來的展望和要求。
銀行學的學習和實踐只是一個起點，我的個人目標是成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)者。為了實現(xiàn)這一目標，我會繼續(xù)深化銀行學的學習，不斷開拓視野，拓展知識面。同時，我也將跟進國內外金融發(fā)展的最新動態(tài)，了解金融改革政策，深入了解國內外金融市場的走勢，以更好地把握銀行業(yè)務運作的機遇和挑戰(zhàn)。另外，我還將提高自身的綜合素質，包括溝通能力、判斷能力、領導能力等，以適應快速發(fā)展的金融市場的需要。
總結：
通過學習銀行學的過程，我收獲頗豐。在理論學習和實踐操作中，我不斷積累經驗，提升能力，不斷完善自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信，只有不斷學習，不斷總結和提高，才能在銀行業(yè)這個快速發(fā)展的領域中立足并取得成就。我期望通過自己的努力，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇三
隨著中國金融體系的快速發(fā)展，銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，對于培養(yǎng)專業(yè)人才越發(fā)重視。許多大型銀行開始實行銀行學員制度，通過培養(yǎng)、選拔一批優(yōu)秀的學員，為銀行的發(fā)展注入新鮮血液。作為一名銀行學員，我有幸能夠進入銀行這個大家庭，感受著這個行業(yè)的脈搏。在這一段時間的學習中，我收獲了很多，下面將從不同的角度分享我的心得體會。
首先，作為一名銀行學員，學習專業(yè)知識是最基本的要求。銀行業(yè)務繁雜，僅僅憑借經驗是遠遠不夠的。因此，我們銀行學員要充分利用各種培訓機會，了解和掌握與銀行業(yè)務相關的知識。在學習過程中，我發(fā)現(xiàn)不僅要關注基礎的理論知識，還要注重實際操作的技能。這需要我們在學習中學會將知識應用于實踐，并借鑒各種行業(yè)案例進行分析和解決問題的能力。在與同事的交流中，我深刻感受到學習的重要性。只有不斷學習，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為銀行工作提供更好的服務。
其次，作為一名銀行學員，在成長的過程中要注重團隊建設。銀行業(yè)務從來都是一個團隊合作的過程。每個人的崗位和職責都相互依賴，只有團結一心，才能達到更好的成果。由于銀行學員有著多崗位培養(yǎng)的制度，我們需要在不同的崗位中相互配合，學習不同的經驗和技能。在團隊工作中，我深切地感受到了團隊協(xié)作的重要性。每個人的付出和努力都是整個團隊的成功。要想在團隊中有所建樹，我們需要跳出以往的思維定勢，學會傾聽他人的意見，善于溝通和協(xié)商。只有形成良好的團隊氛圍，我們才能為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次，作為一名銀行學員，要樹立正確的職業(yè)觀。銀行行業(yè)雖然有許多機會和挑戰(zhàn)，但也存在著一些誘惑和壓力。我們必須時刻牢記自己的職業(yè)道德和責任，做到清醒認識職業(yè)的價值和意義。銀行學員要做到勤奮、誠信、謹慎。銀行行業(yè)需要的是高素質、高道德的人才，我們要始終踐行社會的公正和公平。在實踐中，我明白了一個銀行學員不僅僅是一個員工，更是一位銀行的形象代言人。只有自己做到對自己的職業(yè)要求嚴格，才能影響他人，帶動整個團隊更好地工作。
最后，作為一名銀行學員，要積極參與社會公益活動。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，與社會的聯(lián)系緊密。我們銀行學員要有責任感和使命感，積極參與各種與金融有關的社會公益活動。比如，關注金融知識普及，為人們提供更好的金融服務。參與各種慈善、教育等項目，為社會做出自己的努力。在這一過程中，我深刻體會到責任與成就的關系。只有將個人的成就融入社會的責任，才能真正做到個人價值和社會價值的統(tǒng)一。
總結起來，作為一名銀行學員，我們要不斷學習、堅持團隊協(xié)作、樹立正確的職業(yè)觀、積極參與社會公益活動。在這個過程中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作和責任意識。我相信，只要我們牢固樹立正確的職業(yè)觀，不斷提升自己的能力，銀行學員必定能夠在銀行事業(yè)中獲得更高的成就。愿我們每個銀行學員都能為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻！
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇四
作為一名剛剛踏入職場的大學畢業(yè)生，我有幸加入了一家國際知名銀行的學徒培訓計劃。在這個計劃中，我將會接受一年的專業(yè)培訓，并在實際工作中得到實踐鍛煉。初來乍到，我對這個培訓計劃充滿了期待和好奇。我意識到銀行學徒培訓是一個重要的機會，可以讓我更好地了解銀行業(yè)務和金融市場，為將來做好鋪墊。
第二段：學徒培訓中的學習與成長。
在學徒培訓的過程中，我接受了各個方面的培訓，包括金融知識、業(yè)務技能、溝通能力等等。這個過程不僅僅是知識的灌輸，更是一種思維方式和工作習慣的塑造。通過學習，我開始逐漸了解銀行的運作機制和金融市場的規(guī)則，掌握了基本的業(yè)務操作技能。培訓過程中，我還積極參與各種團隊活動，提高了自己的溝通協(xié)作能力和團隊意識。這個過程中的種種收獲讓我感受到了自我成長的喜悅。
第三段：實踐實習的體驗與啟發(fā)。
在學徒期間，我有幸進入了銀行支行進行實踐實習。這是我真正接觸到金融業(yè)務和客戶服務的機會。我發(fā)現(xiàn)理論知識遠遠不夠，唯有運用到實踐中才能真正了解其中的差距。在工作中，我深刻體會到積極的工作態(tài)度和耐心對待每一個客戶的重要性。我也看到了銀行業(yè)務的繁瑣和復雜，學會了解決實際問題的能力。此外，還有一些案例教給了我如何應對各種復雜情況和處理緊急事務的方法。這些寶貴的經驗將成為我未來職業(yè)發(fā)展的基石。
第四段：對學徒培訓的感受與展望。
通過一段時間的學習和實踐，我對學徒培訓有了更加深刻的認識和體會。首先，我明白了銀行學徒培訓對職業(yè)發(fā)展的重要性。只有通過學徒培訓，我們才能真正了解銀行業(yè)務的全貌，掌握實踐操作的技能。而且，學徒培訓也為我們提供了充分的機會，去展示自己的價值和能力，為未來的升遷打下基礎。其次，我也體會到了學徒培訓的艱辛與付出。在學習和工作之間不斷平衡，保持高效的學習狀態(tài)，并不是一件容易的事情。但是，只有付出足夠的努力和耐心，才能獲得自己所追求的職業(yè)發(fā)展。因此，對于學徒培訓，我充滿了信心和期待。
第五段：總結與建議。
作為一名即將結束學徒培訓的銀行學徒，我深知這段經歷對我職業(yè)發(fā)展的重要性。通過學徒培訓，我對銀行業(yè)務有了更全面的認識，也掌握了實踐操作的技能。同時，我在團隊合作和溝通協(xié)作方面也有了不小的進步。對于那些即將參加銀行學徒培訓的同學，我想給出一些建議。首先，要充分利用培訓機會，不斷學習和實踐，才能夠真正掌握業(yè)務和技能。其次，要積極參與團隊活動，提高自己的團隊意識和溝通能力。最后，要保持一顆積極向上的心態(tài)，相信自己的能力，相信未來的發(fā)展前景。銀行學徒培訓是一個寶貴的機會，我們應該珍惜并好好利用。完成銀行學徒培訓全過程，我深感這段經歷對我個人職業(yè)發(fā)展的重要性和價值。通過這次培訓，我認識到銀行業(yè)務的廣度和深度，也漸漸掌握了實際操作的技能。同時，在團隊合作和溝通協(xié)作方面也有了很大的進步。我相信這段經歷會成為我未來職業(yè)生涯的堅實基礎，為我在銀行行業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
總結時要表明自己的主張、自己的認識。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇五
作為一個銀行學員，我有幸能夠參與銀行的培訓項目，接受專業(yè)知識和技能的培訓，增強自己的職業(yè)競爭力。我的目標是學習銀行業(yè)務的核心知識，了解金融市場的運作規(guī)則，提升自己的綜合能力，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。
第二段：學員培訓的內容和方式。
在銀行學員的培訓中，我們接受了豐富多樣的課程和培訓方式。其中包括銀行業(yè)務實操、金融產品知識、風險控制和市場分析等方面的培訓。通過理論學習、案例分析和模擬操作等方式，我們能夠更好地掌握知識和技能，形成更全面的銀行業(yè)務素養(yǎng)。
通過銀行學員的培訓，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。首先，我對銀行業(yè)務的各個環(huán)節(jié)有了更深入的了解，對金融產品的分類和運作方式有了清晰的認識。其次，我學會了如何進行客戶咨詢和解答，提高了溝通能力和服務意識。還有，通過風險控制和市場分析的學習，我了解到了金融市場的不確定性和風險，在未來的工作中能夠更加謹慎和有準備地應對挑戰(zhàn)。
第四段：學員培訓的挑戰(zhàn)和積極應對。
銀行學員的培訓不是一帆風順的，也存在一些挑戰(zhàn)。首先，學習壓力較大，需要在短時間內掌握大量的知識和技能。此外，銀行業(yè)務的復雜性和變化性也給學員的培訓帶來了一定的難度。然而，我們通過積極的學習態(tài)度、堅持不懈的努力和良好的時間管理，成功地克服了這些挑戰(zhàn)，取得了明顯的進步和發(fā)展。
第五段：學員培訓的價值和啟示。
學員培訓的經歷讓我深刻意識到，持續(xù)學習和自我提升是職業(yè)發(fā)展的關鍵。銀行業(yè)務的復雜性和競爭激烈的金融市場要求我們始終保持學習的狀態(tài)，不斷提高自己的能力和素養(yǎng)。此外，銀行學員的培訓還加深了我的團隊協(xié)作意識和人際關系技巧，這些將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的促進作用。
總結：作為一個銀行學員，經歷了培訓的日子，我深刻體會到了學習的重要性和不斷進取的動力。銀行學員的培訓給我提供了寶貴的機會和平臺，幫助我增長了知識，提升了能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我將始終保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己，為銀行業(yè)務的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇六
第一段：引言和背景介紹（200字）。
近年來，隨著經濟全球化的不斷推進，銀行業(yè)作為金融系統(tǒng)中的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用。在這個背景下，作為一名銀行學徒，我有幸能夠親身體驗銀行工作的方方面面，并獲得了豐富的經驗和知識。在這篇文章中，我將分享我作為銀行學徒的心得體會。
第二段：實踐培訓的收獲（200字）。
作為一名銀行學徒，我參與了很多實踐培訓，其中最具挑戰(zhàn)性的是與客戶互動和解決問題的能力培養(yǎng)。通過與客戶面對面的接觸，我學會了如何傾聽和理解客戶需求，準確地給出解決方案，并且在工作中提高了我的溝通和協(xié)調能力。此外，我還了解到了風險評估的重要性，學會了獨立思考和決策，能夠在復雜的情況下快速做出正確的判斷。
第三段：學術知識的學習（200字）。
在銀行學徒的過程中，我還接受了豐富的學術知識培訓。我學到了很多關于銀行業(yè)務的專業(yè)知識，包括貸款、投資、風險管理等方面。這些知識使我對銀行的運作有了更深入的理解，也增加了我的自信心和專業(yè)素養(yǎng)。通過與多位領導和專業(yè)人士的交流，我了解到了銀行行業(yè)的發(fā)展趨勢和前景，這對我的職業(yè)規(guī)劃起到了積極的推動作用。
第四段：團隊合作的重要性（200字）。
作為銀行學徒，我參與了很多小組項目和團隊合作，這使我意識到團隊合作的重要性。在銀行工作中，團隊合作是非常關鍵的，一個優(yōu)秀的團隊可以更好地完成任務并為客戶提供更優(yōu)質的服務。通過與團隊成員的互動，我學到了如何與不同類型的人合作，如何共同解決問題，并且學會了如何充分發(fā)揮每個人的特長和妥善分配工作。
第五段：對未來的展望和總結（200字）。
通過作為銀行學徒的經歷，我對自己的未來有了更明確的展望。我將進一步深化對銀行業(yè)務的理解和應用，不斷提升自己的專業(yè)水平，并積極參與銀行業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)注重團隊合作和個人素養(yǎng)的提升，不斷完善自己的溝通和領導能力。我相信，通過這些努力，我一定能夠在銀行業(yè)取得更大的成就，并為客戶提供更優(yōu)質的服務。
總結：
作為一名銀行學徒，通過實踐培訓和學術知識的學習，我在銀行業(yè)務和團隊合作等方面都有了很大的收獲。這些收獲使我更加確定了自己的職業(yè)目標，并為未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。在銀行業(yè)迅速變化的環(huán)境中，我也深刻認識到不斷學習和提升的重要性。我將繼續(xù)努力，為自己的職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)務的進步做出積極的貢獻。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇七
第一部分：介紹先進支行的背景和意義（200字）。
隨著金融業(yè)的發(fā)展，銀行的決策層意識到了未來依賴先進技術和服務提升來提高競爭力的重要性。于是，各大銀行通過構建先進支行提升服務質量和效率，從而提高客戶滿意度。先進支行不僅具有現(xiàn)代化的裝備，還注重客戶隱私和安全保障等多個維度。因此，銀行學先進支行的學習和思考成為現(xiàn)代金融學的重要方向之一。
第二部分：對比傳統(tǒng)支行和先進支行（200字）。
相對于傳統(tǒng)支行，先進支行有哪些不同呢？首先，先進支行使用了最前沿的技術和裝備，如虛擬現(xiàn)實、智能語音助理和人臉識別等，從而提高了服務的精確度和效率。其次，先進支行重視保護客戶隱私，采用更加嚴格的安全措施，并配備了專業(yè)的員工用于防范網絡安全威脅。因此，先進支行不僅能快速準確地滿足客戶需求，還能提供高質量的安全和隱私保障。
作為一位客戶，我曾經有幸通過親身體驗了一次先進支行服務。這家支行實現(xiàn)了智能系統(tǒng)識別、語音問答、快捷流程處理，讓我可以在不到5分鐘內完成銀行卡開戶。更重要的是，我在銀行開戶的過程中跟員工交流，發(fā)現(xiàn)他們非常專業(yè)、耐心和友好。他們不僅對我的諸多問題進行解答，還借助多媒體設備，向我展示了銀行的未來發(fā)展構想，這讓我感覺到銀行的未來將充滿機遇。
學習先進支行，不僅僅是了解其技術裝備和服務具體流程，更重要的是思考銀行業(yè)發(fā)展方向。對于銀行決策層，應該從先進支行對客戶體驗的提升、員工的專業(yè)性和銀行未來的展望等多個維度進行思考。對于銀行客戶，學習先進支行應該更多關注先進支行如何提高客戶體驗。對于銀行員工，則應該重視提升自身專業(yè)能力和溝通技巧，以滿足客戶不同層次的需求和期待。因此，學習先進支行應該是一個不斷思考和實踐的過程。
第五部分：總結先進支行的重要性和發(fā)展趨勢（100字）。
越來越多的銀行將通過引入先進技術、優(yōu)化服務流程、提升客戶體驗和員工專業(yè)性等多個方面，打造更加完善的先進支行。學習和思考先進支行，不僅可以提高金融專業(yè)知識水平，還可以幫助我們更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和生活。因此，每個人都應該關注先進支行的發(fā)展和未來趨勢，以贏得更好的職業(yè)和生活條件。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇八
第一段：介紹銀行學員培訓的背景和重要性（字數(shù)：150）。
銀行在現(xiàn)代經濟體系中扮演著重要角色，銀行學員培訓旨在提高銀行從業(yè)人員的專業(yè)實力和綜合素質，以適應日益激烈的市場競爭。在培訓過程中，學員們積極學習各種金融專業(yè)知識，從工作技能到溝通技巧，從情商管理到團隊協(xié)作等多方面進行提升。通過一段時間的培訓，“銀行學員心得體會”這一主題成為了許多學員們關注的焦點。下面我們就從實踐角度，給大家分享一些銀行學員的心得體會。
第二段：知識積累是剛需，實踐經驗是關鍵（字數(shù)：250）。
銀行學員培訓的重要性，在于其知識的廣度和深度。大量的專業(yè)知識需要學員們掌握，包括貸款、信用卡、理財?shù)雀鱾€方面。然而，僅有這些理論知識還不足以應對復雜多變的金融市場。在實操中積累經驗，才是成長為優(yōu)秀銀行從業(yè)人員的關鍵。在許多銀行培訓中，學員們都被要求參與到實際業(yè)務中，與客戶面對面交流，處理繁瑣手續(xù)，從而增強自己的動手能力和解決問題的能力。通過實踐，學員們不僅能更好地理解金融知識，還能培養(yǎng)自己的客戶服務意識和工作責任感。
第三段：團隊合作能力是競爭力的關鍵（字數(shù)：250）。
銀行學員培訓強調團隊合作的重要性，畢竟在銀行這個領域中，團隊協(xié)作是非常關鍵的。銀行學員在團隊中扮演著各種角色，需要與同事緊密合作，協(xié)同完成工作任務。團隊合作能力體現(xiàn)在溝通協(xié)調、互相支持和有效分工等方面。在團隊合作中，學員們體會到了集體智慧的力量，也感受到了團隊中互幫互助的溫暖。通過與他人的協(xié)作，學員們的溝通能力得到了提升，同時也懂得了傾聽和尊重他人的價值。
第四段：情商管理是銀行學員必備的技能（字數(shù)：250）。
銀行學員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還要具備高情商，才能更好地應對各種復雜的情境。在銀行工作中，學員們經常需要面對各種客戶，其中有些客戶可能情緒激動、焦慮不安。學員們需要通過自己的情商管理，安撫客戶并提供專業(yè)建議。此外，情商管理還表現(xiàn)在與同事的關系上，學員們需要處理并防止團隊中的人際沖突，從而保持團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。銀行學員在情商管理方面的提升，不僅有助于工作的順利進行，還為個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎。
通過銀行學員培訓，學員們累積了很多寶貴的經驗和教訓，也體會到了銀行從業(yè)人員所需具備的各種能力。學員們逐漸明白了只有不斷學習和提升，才能夠在銀行行業(yè)中立足。同時，他們發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)知識，掌握好基本技能（溝通、團隊合作、情商管理）同樣至關重要。這些能力的穩(wěn)固掌握，能夠讓銀行學員在工作中運用自如，快速成長。對于那些準備加入銀行行業(yè)的學員們來說，這些心得體會無疑會成為寶貴的指引，讓他們在職業(yè)道路上走得更加穩(wěn)健。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇九
近年來，銀行學作為一門重要的金融學科，不斷呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢和變革動力。在我這幾年的學習和實踐中，我深深地感受到了銀行學的先進性。銀行學的先進性體現(xiàn)在其廣泛應用于現(xiàn)代金融領域、深刻的理論指導和不斷創(chuàng)新的發(fā)展思維上。本文將從這三個方面來探討銀行學的先進心得體會和感悟。
首先，銀行學作為一門金融學科，廣泛應用于現(xiàn)代金融領域，對金融市場的發(fā)展和金融機構的運作起著至關重要的作用。在我所在的銀行實習中，我深刻地體會到銀行學對于金融機構的指導和支持。銀行學的知識幫助我更好地了解了銀行業(yè)務的運作方式、風險管理和監(jiān)管機制，為我在實習中進行業(yè)務操作提供了理論支撐。同時，銀行學的先進性還體現(xiàn)在其應用領域的多樣性上，無論是商業(yè)銀行、投資銀行還是中央銀行，銀行學都能為其提供寶貴的專業(yè)知識和經驗，為其發(fā)展帶來創(chuàng)新思路和實際指導。
其次，銀行學的先進性還體現(xiàn)在其理論指導方面。銀行學形成了一套完善的理論體系，為銀行業(yè)的運行和發(fā)展提供了堅實的理論基礎。在我學習銀行學的過程中，我深深地感受到了其深刻的理論思考和高度的邏輯性。銀行學所建立的各種理論模型和經濟學原理，幫助我更好地了解了銀行業(yè)務的本質、風險的來源和防范方法。同時，銀行學理論的突出特點還表現(xiàn)在其時效性和前瞻性上，不斷追求理論的創(chuàng)新和發(fā)展，以適應現(xiàn)代金融市場的需要。這種理論指導和創(chuàng)新思維的實踐應用，為銀行業(yè)的發(fā)展提供了新的動力和方向。
最后，銀行學的先進性還體現(xiàn)在其不斷創(chuàng)新的發(fā)展思維上。隨著金融業(yè)務的不斷發(fā)展和金融市場的日益復雜化，銀行學不斷拓展其研究領域和方法，以更好地適應市場需求并引領市場走向。比如，金融科技的興起使得銀行業(yè)務發(fā)生了天翻地覆的變化，銀行學通過研究和應用金融科技，為銀行業(yè)提供了新的發(fā)展路徑和方向。另外，銀行學還注重與其他學科的交叉融合，借鑒其他學科的思維方法和經驗，不斷創(chuàng)新并完善自身的發(fā)展模式。這種創(chuàng)新思維的實踐應用，為銀行學的進一步發(fā)展和金融行業(yè)的繁榮起到了積極的推動作用。
總結起來，銀行學的先進性在于其廣泛應用于現(xiàn)代金融領域、深刻的理論指導和不斷創(chuàng)新的發(fā)展思維。通過學習和實踐，我深刻地感受到了這些先進性，并從中受益匪淺。未來，隨著金融業(yè)務的日益復雜化和金融機構的不斷發(fā)展，銀行學將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，并不斷推動金融行業(yè)的進步和創(chuàng)新。我將繼續(xù)努力學習和實踐，為銀行學的發(fā)展和金融行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十
第一段：引言（200字）。
銀行學作為一門重要的學科，涉及到金融、經濟、管理等多個領域，對于培養(yǎng)金融人才起著極其重要的作用。在學習過程中，我深感銀行學的先進性，它不僅為我提供了金融知識的儲備，更為我打開了思維的窗戶。通過不斷學習和實踐，我逐漸領悟到銀行學的核心價值和精神內涵，為我的未來職業(yè)發(fā)展提供了重要的指導。
第二段：認識銀行學的先進性（300字）。
銀行學是一個知識深厚、專業(yè)全面的學科，不僅包括銀行業(yè)務的基礎知識，還涉及到銀行法律、銀行風險管理等方面的內容。在學習過程中，我深刻感受到銀行學的先進性，它緊跟時代的發(fā)展，關注市場需求和金融創(chuàng)新。同時，銀行學注重實踐性和應用性，使我能夠更好地理解和應用所學知識。通過實例分析和案例研究，我不僅理解了銀行的經營機制和運作規(guī)律，還學到了風險管理和決策分析等實用的技能。
第三段：對銀行學的感悟（300字）。
通過學習銀行學，我逐漸認識到銀行不僅是金融服務的提供者，更是經濟運行的參與者和推動者。銀行的作用遠遠超出了我之前的想象，它不僅僅是金融行業(yè)的代表，更是社會經濟發(fā)展的重要支撐。在實踐中，我親身體驗到了銀行在經濟運行中的作用，參與到資金流動、經濟活動的調動和監(jiān)管中。這讓我對銀行的價值和重要性有了更深刻的認識，也使我更加珍惜在金融領域的學習機會。
第四段：銀行學對我的影響（300字）。
學習銀行學不僅僅是為了獲取知識，更是為了培養(yǎng)自己的思維方式和工作能力。通過學習銀行學，我不僅掌握了金融知識，還培養(yǎng)了對問題的分析能力、學習能力和團隊協(xié)作能力。在實踐中，我利用所學知識去解決實際問題，提升自己的綜合素質和專業(yè)能力。同時，銀行學也教會我如何管理風險、處理復雜的金融問題和做出正確的決策，使我能夠在未來的職業(yè)生涯中更好地應對挑戰(zhàn)和機遇。
第五段：展望未來（200字）。
學習銀行學的過程中，我深受啟發(fā)和激勵，也為自己的未來制定了明確的目標和規(guī)劃。我希望能夠充分運用所學知識和技能，投身到金融事業(yè)中，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠持續(xù)學習和提升自己，跟隨時代的步伐，不斷適應和應對金融行業(yè)的變革和挑戰(zhàn)。我堅信通過不斷學習和實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的金融人才，為銀行學的先進性做出自己的貢獻。
總結：通過學習銀行學，我不僅掌握了金融知識和技能，更深刻認識到銀行學的先進性和重要性。銀行學不僅僅是一門學科，更是一種思維方式和工作能力的培養(yǎng)，它為我提供了理論和實踐的基礎，指導我在金融領域中不斷成長和進步。我相信將來的銀行學必將更加先進和精細，為金融行業(yè)的發(fā)展和社會經濟的穩(wěn)定做出更大的貢獻。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十一
最近我們銀行出現(xiàn)了一些問題，雖然問題出現(xiàn)在個別人身上，但必須引起我們大家的高度重視。這些問題的出現(xiàn)，著重說明了我們銀行員工內控管理不嚴密，合規(guī)意識不規(guī)范，這有思想上的問題，也有工作上的問題，但根本是平時對學習不重視，遵守制度不嚴格。我是銀行一名會計，要從出現(xiàn)的問題中吸取教訓，要做到加強內控，深化合規(guī)，防范風險，需要抓好兩方面工作：一是我們銀行每一位員工要提高警惕，樹立金融風險意識，真正做到“金融必須安全，安全為了金融”，忠實履行自己的工作崗位職責，從自己的身邊做起，成我后半年的實習。在這里我很感謝宣武支行給我提供了對我來說最好的實習機會。我所實習的崗位是機關人力資源部科員，這半年中，在機關人力資源部領導的言傳身教下，在人力資源部各位前輩同事的耳濡目染下，從一名幾乎什么都不懂的門外漢變成了如今自認為能肩負使命的責任人。這一切，使我對人力資源部乃至整個宣武支行有了很好的體會認識。
在宣武支行人力資源部這個大集體里，沒有嚴肅呆板的領導、沒有沉悶寡言的同事，有的只是熱情大方的師長，真誠幫助我的朋友。在和他們的半年接觸中，我從他們那里學習到了很多自身沒有的東西。我個人認為對我來說最長遠的就是我學會了如何學習!“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。”從前的我覺得，學習是在學校里的事情，走上了社會，更多的是在認真工作上下功夫，不自覺的就忽略了繼續(xù)學習。然而在宣武支行機關人力資源部的實習工作中，我的這一觀點徹底的`被否決，不論是單位同事還是機關領導，他們都是在不斷地學習，因為是在特殊的金融行業(yè)，他們不但學習工作上的相關技能知識，還加強自己的政治理論學習，堅定政治信念，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上與單位保持一致。同時，單位同事們時刻保持著親密無間的戰(zhàn)友關系，在遇到困難的時候，往往都是互相溝通交流，通力合作，完全就像是一個人在“戰(zhàn)斗”。特別是領導，時時以身作則，團結上下，擔當先鋒模范，在他的帶領下，我看到了部門在這半年中發(fā)展迅速，成績斐然。而我自己，受到如此與眾不同的熏陶，也從一來的不適應身份的突然轉變到慢慢理解，然后融入這個大集體。
實習的前半年，由于我是新人的資歷尚淺，主要在網點負責對單位票據(jù)的提出和提入，對公開戶資料初審、錄交通卡、企業(yè)代發(fā)工資等業(yè)務，在逐漸適應讓融入后，隨著工作有了起色，后半年開始到支行人力資源部負責人力方面的工作，學習了勞務人員工資、公積金、房補、企業(yè)年金、保險和給各個部門報送相關人力數(shù)據(jù)等。
剛開始的時候，我總認為自己的崗位相對比較簡單，也很輕松，然后再經過實際操作后，我才發(fā)現(xiàn)其實不是的。我發(fā)現(xiàn)我的崗位也是一個非常重要,也很實際的工作。工作要很細致，思維也必須要活躍，反應要靈活，并不只是會五筆打字，了解一點辦公軟件就可以做好的，應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)，要有準確性。要雷厲風行，即工作必須有效率，不能拖大家的后腿。在工作中，無論大事小事，我都堅持保持年輕人特有的朝氣與沖勁，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，抱著認真負責的態(tài)度投入工作，務必做好每一項工作，保證工作質量，力求獲得領導和前輩同事們的滿意。我在工作中做到謙虛謹慎，虛心向老前輩同志學習，學習他們的優(yōu)良工作作風和寶貴實踐經驗......
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十二
合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，是防范金融案件的基本前提，也是每個建行員工必須履行的職責。時間過得很快，我在對公條線已經工作六個年頭了，從一名網點經理轉型到對公客戶經理，經歷了很多人，很多事。我就對公業(yè)務條線談談自己的幾點感受。首先是為什么要做好合規(guī)經營，因為合規(guī)經營是防范操作風險的需要；因為合規(guī)經營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要；因為合規(guī)經營是對我們自己更好的保護。其次是如何做好合規(guī)經營，目前對公條線在管理、業(yè)務、流程等方面與合規(guī)經營息息相關，怎樣才能市合規(guī)經營深入人心，促進業(yè)務健康發(fā)展。我覺得要做到以下三個到位：
第一：合規(guī)理念宣傳到位。思考方式決定行為，必須讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、落實到每個業(yè)務環(huán)節(jié)中。建行常德澧縣支行以往是有慘痛的教訓，支行班子吸取以往的經驗教訓，在如何做好合規(guī)經營工作上花了心思。
首先是在客戶經理組每周工作例會上，客戶經理輪流做東講一個案列，內容是如何合規(guī)經營，自己經歷的事或者看到的事都可以。每個客戶經理認真剖析自己所經辦的業(yè)務，遇到不能把握的風險點，大家會一起討論，在全行開職工大會時，也會安排這個會議主題，員工代表就如何做好合規(guī)經營暢談自己的做法。
第二：合規(guī)經營操作到位。“合規(guī)操作，從我做起”。管好自己、監(jiān)督別人、堅持流程、善于溝通。同事之間要多溝通、多交流、相互學習、相互提醒。自己不懂的業(yè)務，模棱兩可的業(yè)務及時向上級行主管部門業(yè)務人員請教，向業(yè)務能力好的同事領導請教，一定要到把問題弄清楚搞明白。絕對不能盲目操作。堅決做到按規(guī)操作。
第三：監(jiān)督機制管理到位。要將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核系列，要建立獎罰并重的專項考核激勵機制，建行常德分行一直以來對合規(guī)經營工作高度重視，將此項工作放在首位，沒有合規(guī)經營業(yè)務就不能健康發(fā)展。我們要讓合規(guī)經營深入人心，要人人講合規(guī)，人人做事合規(guī)。
總之我們要把我行“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價值觀牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念伴隨我們每一天的工作。做一名合規(guī)的建行人。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十三
通過為期兩天的緊張培訓，我深深感受到了瑞豐銀行堅持“瑞豐模式”、“流程銀行”、“全面風險”、“內部機制”、“企業(yè)文化”和“人才隊伍”的六位一體的布局，也正是這種布局使他們真抓實干、穩(wěn)中求進、創(chuàng)新求變，向全力打造全國一流農村商業(yè)銀行邁進！我們這兩天在感受瑞豐銀行深厚企業(yè)文化的同時也被瑞豐人不斷轉變思想、不斷創(chuàng)新的精神而深深震撼！其實瑞豐銀行在成立之初和我們一樣也面臨過發(fā)展瓶頸，他們通過新的管理理念和管理方法，通過績效考核機制推動員工思想快速轉變，進而才有現(xiàn)在的瑞豐。在人才管理上實行完善的晉升機制、培訓機制和淘汰機制；在企業(yè)定位上，定位零售銀行、差異化營銷為核心；在企業(yè)理念上，秉承“以人為本”，重視員工關懷和培養(yǎng)；在營銷理念上，全員都營銷的理念轉變員工思想，帶動員工積極性。
結合省聯(lián)社的要求和我們的實際情況，我覺得我們首先要從轉變思想、立足定位入手，可以通過績效考核推進員工轉變思想，樹立員工主動營銷意識。在內控管理方面，遵循運營管理是業(yè)務發(fā)展的基本保障，風險防控是業(yè)務發(fā)展的先決條件，我們要強化內控管理，分工合理、職責明確，強化我們團隊的執(zhí)行力。
任何一家企業(yè)的發(fā)展都離不開源源不斷的.創(chuàng)新。更何況是在激烈市場競爭下的銀行業(yè)，我們想要發(fā)展也只有不斷的進行業(yè)務的創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。瑞豐小微貸是引進德國ipc技術，成立事業(yè)部制管理，以軟硬信息分析為基礎，交叉檢驗為方法，還款能力和還款意愿是放貸的唯一依據(jù)，勞動密集行為結果；在組織架構上實行獨立的薪酬考核機制、獨立的業(yè)務運營機制、獨立的人員管理機制、獨立的財務核算機制；在辦理流程上實行貸款全程“四眼”原則、貸款調查“四步曲”，亮點是自己編制財務報表，交叉檢驗，線上集中審批，專崗發(fā)放操作，前后分離，貸后管理標準化監(jiān)控流程，逾期追討實行包容性的不良責任追究機制和積極的個人、團隊績效激勵機制，人才理念注重人員晉升和培養(yǎng)，品牌理念服務微小的客戶理念、客戶為中心的產品理念、差異化營銷理念、貼心客戶的服務理念，風控理念有風控管理和責任追究。
結合我們實際情況，我覺得我們應在現(xiàn)有產品基礎上：
一是了解客戶需求增加新的貸款品種；
二是優(yōu)化我們的業(yè)務流程，如：簡化客戶辦理手續(xù)，報表電子化，提升電子化替代率等；
三是提升我們的制度建設等。
兩天的學習時間雖短，但我已經充分感受到瑞豐銀行的企業(yè)文化氛圍。即使我們在某些程度上還有一定差距，我們仍然可以借鑒他們適合我們發(fā)展的經驗，并加以轉化利用，為我們未來的發(fā)展！
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十四
通過學習審查崗手冊，讓我認識到規(guī)范貸款業(yè)務操作流程，降低操作風險，增強市場競爭力，提高業(yè)務處理成功率，準確率，實現(xiàn)貸款業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的重要性。結合我從事的貸款工作談一下幾點心得體會：
一是對客戶的基本面進行分析，客戶的基本狀況、行業(yè)和產品特點、內部管理水平去評判客戶的優(yōu)勢和風險點。二是對客戶的財務狀況的分析去評判客戶的優(yōu)勢和風險點。
在分折客戶的思路和方法上應把握好三點：一是抓住分析評判的切入點，找準分析評判的突破口。二是對關鍵因素進行重點分析，找出影響客戶競爭力和風險點的主要方面并判斷其影響程度的大小。三是注意財務因素和基本因素的綜合分折。
判斷客戶的基本信用狀況，客戶的品質和誠信決定了客戶的還款意愿，客戶的正直品性是授信的最基本條件。了解客戶不講信用的原則，獲得客戶信用狀況的途徑，識別潛在的不良信用客戶。
首先要考慮的是審的貸款是否合規(guī)合法。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、借款人必須獲得貸款主體資格。
2、借款人的經營行為不違反國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定。
3、擔保人或抵押物具備合法性且提供擔保的行為呵護法律規(guī)定。
4、貸款用途符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。
5、貸款業(yè)務的審批必須符合郵政銀行相關制度。
綜上所述，把所學到的知識運用到實際工作中，堅持信貸員人員八不準原則，認真落實各項規(guī)章制度，以嚴謹細致的工作作風、認真負責的工作態(tài)度，積極履行審查的職責，做一個合格的信貸從業(yè)人員。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十五
通過大討論活動，作為一名農行基層網點負責人，我深深感到：在當前我國經濟疲軟、金融同業(yè)競爭激烈、業(yè)務發(fā)展困難的形勢下，農行基層網點要明確重點工作，即建設精品團隊，發(fā)展個體工商戶業(yè)務，通過創(chuàng)新思路，落實工作措施，確保農行基層網點經營業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
事在人為，同樣是經濟疲軟、競爭激烈的市場形勢，為何有的農行基層網點經營業(yè)務萎縮，經營效益下滑，而有的農行基層網點卻經營業(yè)務持續(xù)發(fā)展，經營效益不斷提升呢？關鍵在于農行基層網點的員工素質，關鍵在于農行基層網點的市場競爭力。建設精品團隊，就是要提高農行基層網點的員工素質，提升農行基層網點的市場競爭力，促進經營業(yè)務發(fā)展，創(chuàng)造良好經營效益，要抓好四方面工作。
（一）提高政治思想覺悟。
要組織網點員工認真學習黨的十八大和農行的工作精神，切實提高政治思想覺悟，在思想上與農行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，遵守農行的規(guī)章制度，服從農行的.工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。
（二）樹立憂患和發(fā)展意識。
“生于憂患，死于安樂”是顛撲不破的真理，要使網點員工具有憂患意識，正確認識到經濟疲軟、競爭激烈、業(yè)務萎縮、效益下滑給網點造成的生存危機，網點的生存危機勢必影響到員工的經濟收入。而網點的生存危機與員工自身的業(yè)務知識匱乏、業(yè)務技能不足、營銷手段落后等緊密相關。在具有憂患意識的基礎上，要樹立發(fā)展意識，使員工認識到發(fā)展是硬道理，對農行基層網點更是如此，唯有發(fā)展農行基層網點才能生存前進，網點員工才有幸福生活。因此，每個網點員工要想方設法提升創(chuàng)新能力、市場拓展手段和業(yè)務經營水平，始終做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓業(yè)務，以發(fā)展意識促進農行基層網點經營業(yè)務發(fā)展，以創(chuàng)造更好的經濟效益。
（三）全面提高業(yè)務技能。
良好的業(yè)務技能是銀行核心競爭力的體現(xiàn)，是為客戶提供一流優(yōu)質服務、贏得客戶口碑的基礎。農行基層網點要下功夫、化力氣加強對網點員工業(yè)務技能的學習培訓，要針對網點員工整體素質不高的實際，構建全面培訓體系，制定培訓計劃，確定培訓教材，安排培訓老師，安排培訓時間，明確培訓人員，明確培訓要求，扎實開展“專業(yè)培訓、管理培訓、素質培訓”，有效提高網點員工業(yè)務技能。要充分利用晨會、現(xiàn)場會、業(yè)務學習等，組織網點員工開展業(yè)務測試和業(yè)務大練兵活動，提高員工的業(yè)務素質。要通過評選服務明星、優(yōu)秀員工等，對日常服務工作進行綜合素質考核，促進網點員工整體素質的不斷提高。
（四）建立激勵約束機制。
人都有惰性，發(fā)展業(yè)務不能單憑網點員工的思想和自覺，要建立激勵約束機制，以激勵約束機制增強網點員工的工作責任心和工作緊迫感，推進網點經營業(yè)務健康、持續(xù)發(fā)展。為此要制定網點員工正向激勵辦法，實施網點員工應知應會達標工程，開展季考核、月測評活動，增強網點員工的學習、工作積極性，促進經營業(yè)務發(fā)展。要推行網點員工公開競爭上崗制度，增強網點員工的使命感和責任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng)造良好經營業(yè)績。要建立目標任務考評機制，打破平均主義，解決干多干少一個樣，增強網點員工壓力和動力，調動積極性，促進服務提高、業(yè)務發(fā)展、效益增加。
在大項目基本穩(wěn)定的情況下，農行基層網點要轉變發(fā)展思路，在抓好大項目——西瓜的基礎上，要眼睛向下，積極發(fā)展個體工商戶——芝麻業(yè)務，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經營義務的發(fā)展。在發(fā)展個體工商戶業(yè)務上，著重抓好三項工作：
（一）大力宣傳《個人貸款管理暫行辦法》。
個體工商戶特別是農村承包經營戶對《個人貸款管理暫行辦法》了解不多，需要客戶經理去營銷貸款。農行基層網點要加大宣傳力度，通過發(fā)廣告、宣傳單和客戶經理宣傳等方式，使廣大個體工商戶能夠熟知《個人貸款管理暫行辦法》的精神，按《個人貸款管理暫行辦法》進行融資貸款，以此促進農行基層網點信貸業(yè)務發(fā)展。
（二）正確處理貸款業(yè)務和金融風險的關系。
農行基層網點要正確處理好個體工商戶貸款業(yè)務和防范金融風險的關系，在有效防范風險的基礎上，創(chuàng)新金融產品和擔保抵押方式，進一步滿足個體工商戶多層次金融服務需求。要進一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈活高效的貸款審批模式，努力實現(xiàn)個體工商戶貸款評審的標準化、流程化、批量化作業(yè)，提高審批效率。在營銷方式上，要根據(jù)個體工商戶特點，制定個性化產品，推廣適合個體工商戶流動資金循環(huán)貸款等產品，滿足個體工商戶的信貸需求。同時完善利率風險定價機制，對個體工商戶實行差別定價，增加個體工商戶不良貸款的容忍度，切實幫助個體工商戶發(fā)展經營，提高贏利水平。
（三）積極服務好個體工商戶。
農行基層網點一是要設立咨詢點，指定專人負責，詳細解答個體工商戶辦理貸款業(yè)務提出的相關咨詢，幫助個體工商戶解決資金困難問題，指導個體工商戶搞好生產經營工作，提高經濟效益。二是要專門配備客戶經理負責個體工商戶貸款營銷工作，為個體工商戶提供個性化差別服務，密切雙方合作關系，促進個體工商戶發(fā)展。三是要深入走訪個體工商戶，和個體工商戶面對面交流，幫助解決困難問題，提出意見建議，促進個體工商戶發(fā)展。四是對有需求的個體工商戶給予財務顧問服務，幫助個體工商戶分析財務存在的問題，從專業(yè)角度提出解決問題的建議，規(guī)范財務管理，減少財務風險，幫助個體工商戶做大做強。
我要把它落實到自己的日常工作中，努力取得優(yōu)良成績，為農行健康、持續(xù)、快速發(fā)展，作出應有的努力和貢獻。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十六
時間飛逝，轉眼我已經與商業(yè)銀行共同走過了將近三個春秋。
當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進商業(yè)銀行的情形油然在目。
入行以來，我一直在一線柜面工作，在商業(yè)銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長。
三年來，在商業(yè)銀行的大家庭里，我已經從懵懂走向成熟，走在自己選擇的商行之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
進入行業(yè)銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。
常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。
剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是三年。
當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。
平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。
我知道為客戶提供優(yōu)質的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。
俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。
為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。
班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。
每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。
相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗,改正自已的不規(guī)范動作。
一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了，但憑著對商業(yè)銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩牛３＞毩暤缴钜埂?/p>
離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。
為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。
商業(yè)銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。
這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務。
在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。
記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。
按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失。
這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質、企業(yè)的文化。
我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了商業(yè)銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。
從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。
我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。
針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。
經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務量急劇上升，為了工作加班加點我積極的參與，每當節(jié)日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠方的父母，難以照顧他們。
但是看著客戶滿意而歸的'時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。
業(yè)務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。
將儲蓄工作做細、做好、做精。
銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,一個人的力量總是有限的。
作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。
結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。
在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。
我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。
新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。
為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。
對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。
通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。
為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎。
只有整體的素質提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。
大家共同努力,在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。
銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時，我也看到他們的優(yōu)點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。
時代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。
商業(yè)銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務,從新基金的發(fā)行到國內首張鈦金信用卡的上市,看著商業(yè)銀行不斷開拓創(chuàng)新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質,不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。
于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習，取得了《會計從業(yè)人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》、總行《會計業(yè)務上崗資格證書》。
利用業(yè)余時間報考會計本科、經濟師職稱資格考試,為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎。
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。
分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。
我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。
今年因為工作的需要,我被安排到信貸業(yè)務內勤崗位,開始學習新的業(yè)務知識。
多年的銀行工作經驗讓我對新的挑戰(zhàn)從容不迫,我虛心向其他的信貸方面人員請教,認真學習信貸操作規(guī)程。
在較短的時間里，順利完成了從儲蓄柜員到信貸內勤人員的角色轉換。
在反洗錢工作形勢日益嚴峻的今天，我對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業(yè)務都逐筆進行登記，分析其發(fā)生頻率和真實性，按規(guī)定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性，防范了銀行資金風險。
經過幾個月的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業(yè),會計工作作為銀行最基礎的工作,必須要嚴格按操作規(guī)程辦事,認真細致,扎實投入,一步一個腳印。
進入商業(yè)銀行三年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。
在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。
在商業(yè)銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。
在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。
以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同商業(yè)銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
我們一提到青年，就會聯(lián)想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。
是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。
做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。
在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。
一、不斷加強學習，提高自身素質。
時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切。
現(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。
這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。
只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。
而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。
獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。
我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。
敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。
工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。
做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。
三、樹立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開拓進取，不斷創(chuàng)新當前，建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。
雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。
為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。
做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品彧整合現(xiàn)有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。
近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為xx農行的健康強大發(fā)展做出貢獻!
法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓。
其中有人力資源部相關領導的講座，紀委書記關于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。
人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀委書記主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。
法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。
業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很細很雜;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于儲蓄存款業(yè)務、支付結算業(yè)務、貸款貼現(xiàn)業(yè)務、現(xiàn)金出納業(yè)務、聯(lián)行清算業(yè)務及所有者權益各方面的會計核算，講的比較概括，具體的操作看來在以后的工作中加強學習;最后是關于三大技能的練習，點鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上商行的業(yè)務需求。
理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念。
這其中包括職場生涯設計，成功一講求方法以及服務禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學習。
職場生涯設計內容很多，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等;成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境，擺脫困境作了分析，重點講述了樹立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等;服務禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務禮儀，主要對于銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了說明，第二次是關于商務禮儀，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務禮儀的規(guī)則。
成功的理念在培訓中被分化為設計，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的。
設計是我們首先要做好的，方法和機會應當在以后的工作和學習中領悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。
應該說，拓展訓練是我們培訓的附贈品，但對于我們卻是重要的。
拓展訓練包括兩個方面，一個是拓展訓練本身，另一個就是實踐參觀。
拓展訓練是異地舉行的，進行了一天半時間，通過各種培訓項目，使我們總結了許多有用的東西，大家挑戰(zhàn)自我，團結一致，圓滿完成了各項任務;實踐參觀就是具體參觀了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看別人是如何工作和發(fā)展的，以便應用到自己以后的實踐工作當中去。
拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展，實踐參觀也對我們的感性認識有所提升，這是一個實踐的培訓環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結合。
前景培訓不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景，錦州市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認知。
講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍圖。
講座分為三大部分，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行，股份制商業(yè)銀行，政策性銀行，外國銀行的分析，使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當前遇到的困境，從資本金、發(fā)展窨和與國內外銀行競爭幾個方面加以分析;最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法，提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標。
行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不可分，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展，那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大。
培訓工作這周就完了，培訓的所有內容都已經歸為我們以后工作的儲備了。
當然，培訓完了，但以后的工作當中我們還要接受再培訓，接受實踐的培訓。
培訓工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。
培訓工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
培訓工作總結是對一月以來參加工作后的總體概括，希望以后自己的發(fā)展會如總結所提，培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯。
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十七
廣發(fā)銀行是中國首批成立的股份制商業(yè)銀行之一，成長于東南沿海開放城市的廣發(fā)銀行，成長的道路注定是不平凡的。成立二十多年來，廣發(fā)銀行艱辛創(chuàng)業(yè)，以自己不竭壯大的成長經歷，見證了中國經濟起飛和金融系統(tǒng)體例更始的每一個腳印。20xx年，廣發(fā)銀行引進了花旗集體、中國人壽、國家電網、中信信任等世界一流的馳譽企業(yè)作為投資者，緊緊環(huán)繞“扶植一流商業(yè)銀行”的方針，注重規(guī)劃的執(zhí)行，堅持又好又快可持續(xù)成長，取得了精采的經營業(yè)績。
在金融同業(yè)競爭日趨激烈、處事日漸傾向同質化的背景下，廣發(fā)銀行在新的成長規(guī)劃中明確了企業(yè)品牌定位。廣發(fā)人對廣發(fā)未來的愿景：扶植“中小企業(yè)最佳合作銀行”和“最佳財富治理銀行”，并躋身股份制銀行第一梯隊。為實現(xiàn)這一計劃，未來幾年內，廣發(fā)銀行將以特色化、專業(yè)化贏取市場，形成廣發(fā)銀行特色。同時，廣發(fā)銀行將加速推進客戶專業(yè)化、行業(yè)專業(yè)化和產物專業(yè)化。
上市，是廣發(fā)銀行的又一個新起點。23年來廣發(fā)銀行伴隨中國改革開放的步伐，走出了一條不斷探索中國股份制商業(yè)銀行的.改革創(chuàng)新之路。秉持思想解放、銳意革新的氣魄，廣發(fā)銀行曾創(chuàng)下中國銀行業(yè)的諸多第一：第一筆按揭貸款，第一家可以在全國通存通兌的商業(yè)銀行……雖然“摸著石頭過河”的廣發(fā)銀行在探索之路上不可避免地走了一些彎路，然而廣發(fā)銀行始終沒有放棄探索、前行。20xx年，廣發(fā)銀行進行改革重組，引進了花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托為戰(zhàn)略投資者，各持有22.8億股廣發(fā)銀行股份，各占20%的股份。這次重組引入了現(xiàn)代化的公司治理結構，成為廣發(fā)銀行一個新的轉折點。廣發(fā)銀行的各項改革還需要進一步深化完善，改革發(fā)展的任務還很重，需要一步步走得更穩(wěn)健、更扎實......
銀行學先進心得體會（通用18篇）篇十八
進來，我學習了銀行的“雙十禁”感觸良多，我覺得作為一名銀行柜員，忠誠、務實、盡責和奉獻是我的人生目標，實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求，當然做一個合規(guī)的銀行人才是重中之重。
在經濟市場有序的發(fā)展過程中，只有我們嚴格地遵照執(zhí)行合規(guī)管理細則要求，才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。合規(guī)是稽核員的生命線，是促進行業(yè)員工隊伍健康發(fā)展的機制保障，合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。在一定程度上，稽核員就是一個單位的“監(jiān)督部長”，在很多時候不但要搞好內部的組織協(xié)調，還要加強與外界的交往聯(lián)絡，具備一定的外交溝通能力必不可少。作為稽核員，要勇于解放思想，破除陳舊傳統(tǒng)觀念的束縛，加強鍛煉，敢于突破，及早成為思維敏捷、作風穩(wěn)健、適應崗位要求的新型復合型人才;其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
要做好工作必須要有正確的工作思想，我在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、無私奉獻、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。工作就是挑戰(zhàn)，就是實踐，我會迎接挑戰(zhàn)，在實踐中求發(fā)展，我會緊密結合本崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。總之，在工作思想上，我能夠按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的`要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，為公司的發(fā)展做我自己的努力。
也許在我們的周圍還能聽到這樣的聲音：只要不發(fā)生案件和重大違規(guī)，為了業(yè)務發(fā)展踩點小紅線、出點小差錯是正常的、也是不可避免的……殊不知，“千里之堤潰于蟻穴”。案件和違規(guī)常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規(guī)所致，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦......