個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）

在寫個人總結時，可以回顧過去的經歷和成就，同時思考未來的目標和計劃。接下來，我們將為大家展示一些精選的個人總結范文，希望能給大家帶來一些幫助。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇一

在縣委、縣政府的正確領導下，一年來，我縣生態文明村建設，緊緊圍繞“生態環境優美、城鄉結構合理、經濟實力增強、人民富裕安康、社會全面進步”的目標，扎實、有序推進，取得了初步成果。

一是全縣54個生態文明建設試點村建設逐步推開，農村生態環境明顯改觀，基礎設施建設得到加強。各鎮村以改善鎮容村貌為突破口，積極開展環境綜合整治工作。東邵渠、高嶺等鎮大力實施生態恢復工程，對廢棄礦坑進行整治，恢復植被和地貌。高嶺鎮完成生態林撫育2500畝，并對10000畝綠色速生豐產林進行科學補植，改善了當地的自然生態環境。各鄉鎮加快了基礎設施建設的步伐，溪翁莊鎮“兩水”工程進展順利，日處理污水2500噸的污水處理廠和日供水5000噸的供水廠主體工程完工，年內將投入使用。西田各莊、十里堡等鎮各村通過改水改廁，推廣使用太陽能、沼氣等清潔能源，有效地解決了污水亂排放和環境污染等問題。全縣生態文明試點村之一的白道峪村，投資200萬元硬化村路，栽植花草，營造生態景觀林；投資53萬元，改造飲水工程，讓全村群眾飲用上干凈水，部分村民開始以太陽能、沼氣作為主要生活能源，村容村貌和生態環境得到了顯著改善。通過環境綜合整治，一些村莊呈現出綠樹掩映、環境幽雅、空氣清新的生態新景象。

二是農村生態經濟有了初步發展，主導產業已現端倪，涌現出一批生態經濟示范村。各鎮村結合本地實際，大力發展生態產業，一批村級專業化農產品基地初具規模。巨各莊鎮蔡家洼村投資xx萬元，建起占地500畝的巨龍生態觀光園，栽植10余種水果，是全市屈指可數的高標準綠色生態園區之一。它安排了300多人就業，人均可增收500元，成為名副其實的“致富園”。

三是農村生態文化建設逐步推進，人們生態意識有所增強。縣委、縣政府啟動了“生態縣建設百村行”活動，通過普及生態知識、科技知識，為創建國家級生態縣和生態文明村營造了良好的氛圍。各鄉鎮普遍開展了“保護生態，愛護環境”、“生態知識進農家”、“創建生態文明戶”等活動，大力倡導生態文明和綠色消費。溪翁莊鎮石馬峪村興起“環保大集”，全村男女老少人人撿拾白色垃圾，不僅有效地改善了村莊環境，而且增強了村民的生態保護意識。馮家峪鎮與北京崇陽光田設備有限公司合作，共投資147萬元，完成了4個行政村、21個自然村的廣播電視村村通工程，全鎮有線電視覆蓋率達到100%。隨著有線電視入網、村級健身公園、文化廣場和文化活動室等基礎設施的建設和完善，農民的思維和生活方式發生了較大變化，生態環境意識逐漸深入人心。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇二

數字鄉村既是建設數字中國的重要內容，也是鄉村振興的發展方向。自2018年中央一號文件首次提出數字鄉村戰略以來，國家先后印發了《數字鄉村發展戰略綱要》《數字農業農村發展規劃(2019—2025年)》《數字鄉村建設指南1.0》等重要文件，為農業農村數字化建設提供了有力支撐。《宜賓市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》明確提出，“十四五”時期，宜賓將打造國家數字鄉村試驗區，加快建設數字鄉村，提升城鄉數字基礎設施一體化水平。

宜賓在探索數字鄉村建設方面取得一定成效。興文縣成功入選首批國家數字鄉村試點地區，也是全省唯一入選《數字鄉村建設指南1.0》代表性案例的試點地區。“鄉村振興一張圖”、數字鄉村和數字商務進農村工程等項目也在規劃實施推進中。然而，數字鄉村建設是一項全新的、系統的重大工程，在推進過程中還面臨一些困難:一是基層干部數字意識淡薄;二是建設資金保障不充足;三是前期數據采集工作任務重。

一是總結推廣經驗。總結興文縣等地數字鄉村試點的建設經驗，形成縣域數字鄉村建設標準。逐步在全市開展數字鄉村建設試點，實現農業生產、經營、交易和鄉村治理數字化，推動宜賓現代農業強市邁出更大步伐。二是突出地域特色。針對各地鄉村產業、鄉村治理、應急管理等實際情況和具體需求開展數字鄉村建設，形成具有地域特色的數字鄉村建設亮點。三是營造良好氛圍。采取多種形式，及時對數字鄉村建設工作進行全面宣傳報道，總結推廣成功經驗，營造有利于數字鄉村建設的良好氛圍。

一是協助數據采集。數據采集是數字鄉村建設的重要工作，需要鄉鎮、村兩委、企業等相關部門的大力支持與配合。二是整合數據資源。借鑒高縣“智慧城市”的建設經驗，整合現有的“雪亮工程”、森林防火、自然災害等監控設備數據，融合氣象、水利、交通、環保等傳感設備數據，實現數據資源橫向共享。三是下沉數據權限。拓展數據使用范圍，將數據權限下沉，盡可能實現市縣鄉村四級政府的數據共享，實現數據縱向共享。四是增加數據黏性。以需求為導向，在數據更新、關聯等領域下功夫，盡可能滿足相關政府部門及其他使用者的'訴求，提升用戶留存度，提高數據使用效率。

一是加強頂層設計。市級層面，由市網信辦牽頭，統籌制定數字鄉村的建設方案、標準規范，分解落實任務。縣級層面，成立工作領導小組，由主要負責同志任組長，推進區域內數字鄉村建設工作，制定試點建設實施方案。鄉鎮層面，結合實際，責任到人，落實到位。二是構建協調機制。建立聯席會議和定期匯報制度，強化網信、財政、發改、農業農村、鄉村振興、商務、應急等部門間的協調溝通，保障數字鄉村建設財政資金投入，及時協調解決重點、難點問題，保障項目全面、有序、高效推進。三是強化考核激勵。完善監督考評激勵機制，將數字鄉村建設納入縣(區)政府年度工作考核，命名表彰數字鄉村示范縣、鄉(鎮)、村，激發工作熱情，提升工作效率。

一是加強財政補貼。通過市縣兩級政府的財政補貼，加大對數字鄉村項目的惠民補貼，讓數字鄉村建設深入民心。二是成立專項資金。由財政支持，探索成立專項建設資金，各部門根據需要積極爭取上級專項資金，保障項目建設。三是用活社會資本。為參與數字鄉村建設的企業提供更優質的服務、更寬松的市場環境，鼓勵社會資本投入。同時，亦可通過發行數字鄉村專項債的方式，拓寬融資渠道。(作者單位:中共宜賓市委黨校)。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇三

從整體看，由于落后的經濟狀況和傳統生活方式的長期影響，我縣大部分農民生態意識薄弱，農村臟、亂、差的環境尚未得到有效治理。廁所簡陋、人畜共處、柴草亂垛、垃圾污水隨意排倒堪稱當前農村的四大“頑疾”。如廁所多屬地坑式，無任何保潔措施，尤其夏季，不僅氣味難聞，而且成為蒼蠅的主要滋生地，加之糞便無專人管理，滲入地下，易造成地下水源的污染。近年來，我縣農村養殖業發展很快，成為山區農民增收致富的主要項目。但個別村因場地有限，人的生活區和家畜家禽飼養區未能做到嚴格分離，人畜共處易造成各種傳染病的發生。盡管一些村對垃圾進行處理，但因工藝和設施簡陋，只是就地、異地填埋，并沒有從根本上杜絕垃圾對環境的污染。此外，我縣早已提出農業生產禁止施用化肥，但至今未能禁絕，化肥施用在部分地區還相當普遍，影響了區域環境質量。

(二)因盜采鐵礦造成的植被恢復難度較大。

我縣北部山區鐵礦資源較為豐富。近兩年來，一些人把盜采鐵礦石作為“致富”門路。盡管縣委、縣政府和有關部門、鄉鎮進行了有效治理和打擊，但盜采盜運現象沒有根本杜絕，庫北某鎮僅6個村就因盜采留下18個廢棄礦坑。盜采造成礦產資源大量流失，而且對地表、植被造成破壞，惡化了當地的自然環境。要恢復原來的地貌、植被，需要幾年乃至幾十年的時間，并要投入大筆資金。高嶺鎮為治理廢棄礦坑，已投入300多萬元。此外，由于采礦區多在密云水庫上游，盜采盜運鐵礦所造成的水土流失將會影響密云水庫的水質，給密云經濟和社會的發展造成負面影響。

(三)農村生態經濟尚未形成強勢。

農村生態經濟只是剛剛起步。盡管大部分村在經濟結構調整中已分別確定了種植業、畜牧養殖業、林果業和水產養殖等主導產業，但尚未形成商品優勢和規模效益。近年來，雖然出現了“西白蓮峪柴雞蛋”、“生茂鮮菇”、“密水鮮魚”、“密云甘栗”等一批知名生態品牌產品，但無論是在首都還是在外埠，其市場份額的占有率都不高，有人曾形象地說，密云的農產品是“吃什么都有，賣什么都無”，因而對區域經濟發展的貢獻率不高，農民還不能依托主導產業增收致富。作為農村二、三產業的主打項目山區民俗旅游業也是如此。我縣自1994年在京郊率先開發民俗旅游，經過xx年發展，已建成民俗旅游村35個，民俗旅游戶1500多個，從業人員近萬人。但近年來由于宣傳攻勢減弱，扶持力度不夠，規范管理缺位，加上自身基礎薄弱，民俗旅游內容單調，客源嚴重不足。據了解，目前，全縣民俗旅游戶還剩下800多戶，減少了近50%，作為山區農民致富主導產業的民俗旅游業形勢比較嚴峻。

(四)農村清潔能源還未全面推廣使用。

全縣90%以上農村仍以煤、柴作為主要能源，品種單一，成本較高，加之農民用能設備落后，既浪費資源，又污染環境。早在上個世紀70年代中期，我縣就在農村推廣沼氣清潔能源使用，當時共建成沼氣池7000多個，其中絕大多數為戶用沼氣池，但由于缺乏規劃和扶持力度，使沼氣等清潔能源在農村推廣使用后繼乏力。據有關部門調查了解，目前，我縣使用沼氣等清潔能源的農戶僅有xx多戶，僅占全縣農村總戶數的5%，和先進地區相比，我縣推廣使用清潔能源的政策和扶持力度都存在一定的差距。近年來，縣政府能源辦在西田各莊鎮白道峪等村推廣沼氣和太陽能等清潔能源的使用，取得了一定的經驗，但全面推廣則受到資金和服務管理體制的兩大限制。在鎮一級，能源開發和推廣工作，有的是部門代管、兼管，有的則根本沒人管，缺乏明確的責任主體，也就缺乏工作的原動力。而在一些經濟發展薄弱村，由于受經濟狀況的影響，村干部和群眾的積極性普遍不高，清潔能源的推廣舉步維艱。

(五)一些措施缺乏過硬的制度保障。

生態文明村建設拉開序幕以后，各鄉鎮和部分村根據環境整治的需要，相繼出臺了一些措施。有的鄉鎮購置了地埋式垃圾箱和垃圾清運車，組建了垃圾清運隊伍，但因缺乏過硬的制度保障，能否堅持持久，令人擔憂。因為，我縣有的鄉鎮方圓二、三百平方公里，行政村多達二、三十個，自然村近百個，且許多村地處深山區，交通不便，采取垃圾“村集、鄉運、縣處理”方法，不僅難度大，而且成本高，要做到全縣340多個行政村的垃圾日日清、處處凈，不是一件容易的事。

(六)農民作為生態文明村建設的主體意識不強。

生態文明村建設的成功與否，關鍵在于廣大農民的參與意識、參與熱情和參與行動，農民應成為生態文明村建設的主體。但是，我們在調查走訪中發現，許多農民對于生態文明村建設這樣一個對自己生產、生活和行為方式將產生積極影響的重要舉措不理解，認識不到位，參與熱情不高，行動遲緩。例如，一些村在農民中推廣“三格式無害化污水沖式廁所”，當地鎮政府、村委會和縣推廣部門都給予了資金補助和物資支持，每戶農民只需投入100元、200元即可，但有的農民就是不干，認為“既然政府為我辦事，就得替我出錢”。甚至在自家改廁當中，還要政府為自己的勞動付工錢。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇四

xx鄉位于縣最北的鄉鎮，與定遠接壤。合蚌路貫穿全鄉。現全鄉有3.7萬人，轄11個行政村1個居委會。近年來鄉黨委政府堅持發展為中心，以文明創建為抓手，注重加快經濟發展，加快城鎮建設步伐，以此來提高全民素質，現將創建工作匯報如下：

鄉黨委政府始終把文明創建工作擺在重要位置，建立創建工作領導組，進一步完善創建工作領導機構，由黨委書記任組長，分管任副組長，其他成員單位任組員，明確各職能部門的創建責任，制定創建工作總體規劃和年度計劃，建立創建工作體系，做到工作有部署、有檢查、有落實、有總結，形成鄉村單位聯動，社會各方面齊抓共管的劈面。

以建設響導為商貿集鎮為抓手，以建設新農村為契機，不斷加大對響導、趙集兩集鎮的建設力度，提高商貿集鎮的品位，年鄉黨委政府集500多萬元完成響導南大街的水泥路面8米拓寬，趙集大街的水泥街，對響導――南王示范區的路段進行硬化、綠化、亮化工程，對合蚌路上進行的亮化，綠化工程。

結合“綠化鄉村，清潔家園”工作，我鄉集中所有鄉村干部集中清理了南大街的遺留問題，清理影響響導發展的`“毒瘤”，共投入20萬元用于兩集鎮和兩條省道的兩旁建設垃圾池、垃圾車，垃圾箱等。

鄉黨委政府按照省、市、縣的要求，結合“清結家園，綠化鄉村”緊抓黨的先進性教育活動，鄉婦聯發出倡議書，號召全鄉婦女自覺行動起來“清潔家園，從我做起”。學校開展了“小手拉大手，共創文明家庭”在農村開展“五好文明家庭”，“星級文明戶”創建等活動，通過各種有計劃、有組織，分層次的組織實施多渠道營造輿論氛圍，營造了宣傳文明，創建文明的氛圍。

加大跨門營業，占道經營，亂堆放，亂吊掛專項整治，以振興響導商貿，嚴格按照“統一標準，統一形式，統一位置”的三統原則，徹底解決戶外廣告混亂，貨物亂放，攤位亂擺形象，鞏固和提高12小時保潔任務，向小學方向遷伸，加大對居民生活巷內的衛生死角清掃保潔力度，確保環境整潔優美。

盡管年我們在創建工作中投入大量資金對廣響路進行了硬化、綠化、亮化進行改造，對合蚌路進行了綠化，但與整個鄉的品位的提升，特別是小城鎮建設要求，與其他城鎮相比還遠遠不夠。集鎮管理水平不高，城管中隊成立但城管隊員待遇相對較低，管理工作經驗，各項管理制度不完善不夠健全，這一切與其他地區的城鎮管理工作還存在很大差距。市場管理不夠到位，近年來，隨著響導經濟的迅速發展，外來人口的日益增多，加上農貿市場又居大街中心，市場管理人員力量不足，導致市場管理不夠到位其它專業市場還末形成。年我們將為文明創建更加美好的未來而努力。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇五

時光飛逝，白駒過隙。2017年4月，伴隨著省委組織部一聲令下，我作為安徽省第七批選派幫扶干部派駐到xx鄉鎮xx村駐村扶貧已四年有余。四年來，本人堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和扶貧工作系列重要論述；認真落實縣委縣政府關于脫貧攻堅的決策部署和工作要求，聚焦“兩不愁三保障一安全”和“兩率一度”核心指標。20xx年實現村出列，20xx年實現所有貧困戶穩定脫貧，20xx、20xx連續兩年考核優秀，任期考核優秀，20xx受到縣級表彰。

在駐村幫扶工作中，我始終把精準扶貧工作作為黨委政府交給的政治任務來對待，牢牢把握精準核心，因戶施策，分步推進，全力打好脫貧攻堅的組合拳。現就近三年本人工作匯報如下。

xx村位于xx鄉鎮西北部，西邊同山七鎮接壤，西北和北面與五顯鎮、萬佛湖鎮隔湖相望。全村三分之二以上均屬于庫區一線村民組，屬典型的山區與庫區結合村。全村面積10平方公里，20個中心村民組，總人口3289人，885戶。村黨支部下設6個黨小組，現有黨員83名，現有村干部5名，駐村扶貧工作隊3人，扶貧專干1人，村民代表50名。全村現有通村、通組水泥路25公里，通組砂石路5公里。該村由原大明、花果兩村合并而成，地形地貌復雜，人口較多，群眾主要收入依靠勞務輸出和種養業。

截止到2021年4月，全村建檔立卡貧困戶共173戶517人，占總人口15。7%。2014年脫貧10戶43人，2015年脫貧30戶116人，2016年脫貧25戶102人，2017年度脫貧18戶59人，2018年度脫貧90戶206人，2019年度脫貧8戶22人。2020年脫貧下剩的1戶2人。

1、黨建引領，高位推動。深入學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步加強村黨支部的建設，堅持“三會一課”，定期召開支部會議和黨員會議，充分發揮黨員率先模范作用，開展“四聯四幫”活動，引導黨員帶動普通群眾發展。加強黨務、村務公開力度，健全民主化管理制度，積極配合鄉黨委政府，村兩委打贏脫貧攻堅戰。

2、遵規守紀，帶頭表率。我始終牢記自己xx單位部門的.干部，始終代表的是單位形象，三年來雖然工作在村，生活在村，但是始終嚴格遵守各級的各項工作紀律，帶頭執行各項工作制度，堅決服從組織安排，要始終按照在單位的上下班時間，按時到崗，不遲到不早退，嚴格執行請銷假制度，不“掛名”，不“串崗”，工作日全部吃住在村，嚴格按照縣委組織部、縣扶貧辦要求，每天記錄工作日志。省市縣效能辦、督查組明察暗訪均在崗在位在狀態。

3、摸清底細，完善檔案。在扶貧脫貧路上不漏一戶、不少一人，為解決好“扶持誰”的問題，扶貧工作隊和村兩委共同研究，分片入戶摸清底數，我負責9個村民組共44戶貧困戶，每月我都會對所有建檔立卡貧困戶逐家逐戶走訪，了解家庭實際情況、宣傳扶貧政策、核對登記信息，幫助貧困戶分析致貧原因，詢問他們的實際困難，制定幫扶措施。

4、發展產業，增收增效。駐村期間我經常深入田間地頭宣傳產業政策，2018年以來我村共有168戶貧困戶發展特色種養殖業，共發放獎補資金87。95萬元。2020年受疫情影響，我和隊長一起主動對接養殖大戶，積極開展消費扶貧，幫助貧困戶代銷代賣近萬元農產品；幫扶干部也主動伸出援助之手，幫助包保戶銷售滯銷農產品。2021年3月，我和村兩委一道入戶做工作，從農戶手里流轉50畝農田，投入40萬元，發展山芋基地，預計為村集體增收5萬元每年。

5、改造危房，惠及民生。危房改造是一項為民辦實事的工程，我配合村兩委隊對全村危房改造進行了上門核實，挨片排查，逐戶解決，不漏一戶，不丟一人；對資金勞力有困難的貧困戶，我親自聯系施工隊伍，幫助協調資金人力問題；對存在畏難情緒，抱著改不改無所謂的貧困戶，我也會不厭其煩多次上門做其思想工作，有一戶低保戶我連續上門6次才做通工作。2016年以來我村共有危房改造43戶，補助金額69萬元。

6、爭取項目，夯實基礎。2018年爭取縣供電公司600萬元改造8個臺區，2017、2018年爭取創業者協會3萬元的愛心捐贈，2020年底爭取蘭花草協會和安徽生態農業產業商會慰問30多位老人，2019年爭取了碧桂園集團1。2萬元的愛心捐贈，三年來共爭取縣xx單位20多萬元用于解決群眾“微心”等等。

通過三年大發展，在脫貧攻堅政策浸潤下，在全體干群的努力實干下，在社會各界大力支持下，xx村正朝著產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕目標大步邁進。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇六

以法律監督為主線，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我院的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展。現將我院自創建縣級精神文明單位以來工作自查情況匯報如下：

一、加強領導、落實責任。

近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由院長任組長，辦公室主任為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室，院辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓，從各個方面調動院系干警的自覺性、主動性和參與性。

精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干警支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使干警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。

三、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平。

(一)做好思想政治工作。

緊密結合工作實際，及時了解掌握干警的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇七

20xx年，我市認真貫徹省市農村工作會議精神，按照“重建紹興水城，重構紹興產業”的戰略部署，以農村生活污水治理為重點，深入實施“千萬工程”，積極推進美麗鄉村建設，持續改善農村生態環境、人居環境和發展環境，不斷促進農民物質富裕和精神富有，實現了美村和富民兩翼齊飛。

全市上下堅持把農村生活污水治理工作作為重中之重的任務抓緊抓實，創新政策舉措，扎實有效推進。全市共完成新增治理村527個，新增受益農戶20.17萬戶。一是加強。市縣兩級都成立了以主要為組長的農村生活污水治理工作小組，抽調精干力量集中辦公。將農村生活污水治理工作列入各級各類考核的重要內容，層層簽訂工作責任狀。市委、市先后兩次召開農村生活污水治理工作推進會、現場會，兩次開展全市性工作督導活動，推動工作落實。組建市縣兩級農村生活污水治理專家團，共有專家126名，及時開展指導服務。舉辦農村生活污水治理各類業務培訓，累計培訓超過3000人次。二是加快項目進度。全市以縣域為單位，全部編制完成了農村生活污水治理規劃，完成543個村的項目圖紙設計。專門下發文件，加強對規劃設計單位委托、終端設施及主要建材采購、施工監理單位確定等招投標工作的規范管理，全市以縣域為單位統一開展了主要材料招標采購。堅持科學治污、典型帶動，扎實推進市級32個農村生活污水治理試點村建設，試點高負荷地下滲濾污水處理復合技術等7項先進適用技術。三是確保工程質量。編印《紹興市農村生活污水治理工作手冊》，制定實施質量巡查、材料檢測、招標采購、專家指導、月報統計、檔案管理等規章制度，在全省率先研究《紹興市農村生活污水治理項目設計指導性意見（試行）》，嚴把圖紙審核關、材料質量、施工建設關、技術工藝關、監理監督關、驗收評審關等“六關”。新昌縣推出“一團一牌一碑一網一考核”的“五個一”工作制度，加快了項目建設進度，確保了項目建設質量。制定《關于加強農村生活污水治理長效管理工作》，探索建立農村生活污水治理長效管護工作機制。四是強化要素保障。全市共整合落實15.2億元資金專項用于農村生活污水治理，其中，市財政落實7500萬元專門用于市本級的以獎代補。在省補助資金競爭性分配中，新昌縣、上虞區進入全省補助資金競爭性分配第1類縣（市、區），其中新昌縣獲全省第7名。全市各級廣泛開展“千企聯千村，合力治污水”專項行動，支持和動員社會力量捐資、捐物、認建農村生活污水治理項目，全市農村生活污水治理捐款超過3.5億元。

以村莊環境美化為目標，全面惠及和精品培育并重，加快建設和加強管理并舉，深入開展農村環境綜合整治，積極打造江南新水鄉。一是全面改善農村環境。在全市村莊環境整治基本實現“輪一遍”的基礎上，按照全域覆蓋的要求，結合“雙清”、“四邊三化”、“三改一拆”等專項工程，以高速公路、國道沿線、名勝景區、城鎮周邊為重點，深化農村環境綜合整治，不斷提升村莊整治水平，目前諸暨市農村環境連片整治國家示范項目順利通過省級驗收。建立健全農村環境長效管理機制，大力專業化、社會化保潔機制，積極采用監督、行政問責等手段，深化農村環境整治保潔的常態化、規范化、制度化。如柯橋區從拓展“潔凈鄉村”競賽活動、完善“雙最”評選辦法、啟動庭院整潔戶評選、區級掛職城鄉環境“三長制”、加大獎懲力度等方面入手，努力實現農村環境衛生精細化管理。二是深入開展“四級聯創”活動。以美麗鄉村先進縣、先進鄉鎮、精品村和美麗農家創建為載體，扎實推進美麗鄉村建設。全年有12個鄉鎮、16個村成功創建市級美麗鄉村先進鄉鎮、精品村，全市建成各級美麗農家3.9萬戶。嵊州市圍繞建設“和美越鄉”，突出農村生活污水治理，加快建設名人圣地等美麗鄉村示范區，成功創建全省美麗鄉村建設先進縣。三是有序推進空心村改造。選擇村級班子戰斗力較強、群眾實施改造愿望強、村內空心區成片較大且舊房占比高、村有一定的經濟實力且項目能實現資金平衡、建設用地占補平衡或節余的村開展空心村改造試點。全市當年新啟動106個村開展空心村改造試點，累計完成27個村，完成改造1300畝，其中退宅還耕250畝，已安置農戶近3000戶，探索形成了“原地改造”、“土地收儲”、“退宅還耕”等多種行之有效的改造模式。四是積極探索農村垃圾減量化、資源化處理試點。全市確定了14個市級試點村（其中新昌縣、上虞區的4個村被列入省級試點），各試點村因地制宜，在對農村垃圾進行分類的基礎上，確定了太陽能生態處理、自然堆肥等不同方式進行減量化、資源化處理。諸暨市趙家鎮采用沼氣生態池垃圾減量化資源化處理模式，建造完成160立方米的太陽能堆肥倉，可消化解決450人口一年的生活有機垃圾。

把美麗鄉村建設作為歷史文化傳承弘揚的過程，通過深入系統發掘、傳承優秀傳統文化，促進人與自然、物質與精神、生產與生活、傳統與現代的融合，深化和豐富美麗鄉村建設內涵。一是加強歷史文化村落保護利用。完成省第二批5個重點村、21個一般村的規劃編制工作，并通過省審評；確定第三批10個市級歷史文化村落重點村培育村。同時加快第一批省級重點村、一般村和第一、二批市級重點培育村的建設。全市歷史文化村落保護利用工程共完成頂瓦修補4.57萬平方米，墻體加固3.45萬平方米，立面改造16.52萬平方米，修復構件2974個，整體拆除不協調建筑2.11萬平方米，修復村內古道31.4千米。二是加快農村文化培育建設。以農村文化禮堂建設為重要載體，按照“五有三型”標準建設，整合行政村現有文化陣地，建設農村文化綜合體，全年全市新啟動農村文化禮堂建設73家。同時開展了農村文化禮堂“菜單式”活動，明確了一批法制宣傳、科技普及、安全教育、健康知識、文藝活動、禮儀禮節、民生保障等方面的活動項目，努力提高農村文化禮堂實效性。推進農家書屋和農村出版物小連鎖店建設，新建農村出版物小連鎖店6家，累計建成35家。三是開展花卉進村莊試點。結合美麗鄉村建設，積極開展花卉進村莊活動，倡導在村莊內路旁、樹下、、隙地、門前、庭院廣泛栽花栽果，培育建設一批體現當地文化傳統、產業特色的花卉街巷、花卉公園、花卉之家，大力弘揚花卉文化，使種花、愛花、賞花蔚然成風。全市共有31個村開展花卉進村莊活動，10個村創建成首批市級花卉村莊。如柯橋區的王壇鎮東村村利用農業產業優勢，分別以梅花為主要花卉，打造花卉村莊，形成村莊新特色。

創新農村體制機制，優化農民創業環境，加快“美村”、“富民”的有機結合，把地域資源優勢、生態優勢轉化為經濟優勢。一是培育農村新型業態。按照“綠水青山就是金山銀山”的理念，深化美麗鄉村建設成果，培育發展鄉村旅游、休閑經濟、民宿經濟、農事體驗、農村電子商務等農村新型業態。市專門發展鄉村旅游產業的扶持政策，全面實施鄉村旅游“1112”工程，計劃培育20xx家鄉村旅游特色經營戶（農家樂經營戶、越鄉民宿、家庭農場）。諸暨市趙家鎮依托美麗鄉村先進鄉鎮創建，興建農村電子商務園區，培育發展農村電子商務，帶動山區農民增收致富，其中最大的一家電子商務開業2個月就完成農產品銷售200多萬元。二是創新土地制度。積極推進以農村土地制度創新為主題的柯橋區省級農村試驗區建設，深化完善耕地保護制度、創新農村宅使用制度，實現農村宅跨村流轉，允許農村宅在堅持“一戶一宅”、法定和接收村同意的前提下，在鎮鄉域范圍內調劑、購置。制訂《關于加快推進土地范圍內房屋登記發證工作的指導意見》，扎實推進全市農房確權登記和農村產權交易中心平臺建設，為農民增加財產性收入打下堅實基礎。三是壯大村級經濟。因地制宜探索物業經營、資源、產業發展等多種發展模式，增強持續增收能力,鼓勵村通過、收購、置換等途徑，利用村建設用地，村級留用地和村莊節余土地，建設各類物業項目，使物業成為村經濟穩定而持續的收入。

20xx年，我鎮按照略辦發[20xx]xx號和略辦字[20xx]27號文件精神，根據“四美”的總體目標，為全面完成村縣級示范村建設任務，鎮村干部齊抓共管，上下一心，在產業發展、農民生活、鄉風文明、鄉村面貌等方面取得了顯著成效，群眾的文明意識、環保意識得到了提升，整體環境煥然一新。現將20xx年度美麗鄉村建設工作情況總結如下：鎮黨委、高度重視，于3月25日召開黨委會專題研究部署我鎮村“美麗鄉村”示范村建設工作，成立了由鎮長胡濤任組長，鎮人大劉建波、副鎮長張某任副組長，村黨支部書記、村主任、包村干部為成員的鎮美麗鄉村建設工作小組。小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦，由張某同志負責日常工作，湯波同志負責美麗鄉村建設聯絡工作。鎮村干部明確了各自的工作任務，夯實了工作責任，全力推進美麗鄉村建設工作。

按照城鄉統籌、布局合理、功能完善、突出特色的要求，由鎮黨委、牽頭，相關工作人員深入村進行調研，了解村上的發展現狀和群眾的發展期望，并召開了村兩委會議進行研究討論。結合村的實際情況，制訂了20xx年村“美麗鄉村”縣級示范村建設實施方案，努力打造村容整潔環境美、科學規劃布局美、創業增收生活美、鄉風文明身心美的宜居、宜業、宜游的`美麗鄉村。

美麗鄉村創建工作是一項艱苦的工作，但能夠為群眾帶來實惠，推動農村社會，促進農村產業結構調整、生活方式轉變、環境提升、文化娛樂繁榮、法制普及，在工作中我們始終把群眾的利益放在首位，廣泛發動群眾參與美麗鄉村建設全過程，引導農民大力發展增收產業，除陳規陋習，立文明新約，創建特色鮮明、自然和諧的文明新村。鎮村干部上下聯動，將“村規民約”與“衛生公約”有機結合起來，每月開展一次環境衛生大掃除，對排水溝渠進行硬化、清理，從根本上治理“五亂”。在20xx年度美麗鄉村建設中，村累計發動群眾投資37萬元，群眾投勞4224工作日。

為了加快縣級示范村的建設，我鎮把美麗鄉村建設與新農村建設、扶貧、環境污染治理、農村清潔工程、危房改造建設、縣級部門駐村聯戶扶貧工作有機結合起來，建立了投入、社會參與、農民自籌相結合的多元化投入機制，統籌推進美麗鄉村建設。目前，我們重點在增收產業方面提高農民收入，使農民過上好日子：

1.在產業增收方面，村成立了“石參種植合作社”，爭取石參種植項目扶持資金100萬元，采取“合作社+農戶”的方式，全村236戶農戶參與，共種植石參600畝。年產量達2噸，增加農民人均純收入40元。

2.村利用自身土地優勢，發展千畝核桃園種植，種植核桃樹12000株，并積極爭取成立中藥材種植合作社，發展天麻窩，引導村民在核桃、天麻、杜仲等方面創業增收，形成了以核桃和天麻為主的主導產業，同時加大對當地特色種植業的扶持力度，發展石參xx畝。

3.為了確保全體村民的用水安全，村兩委積極向上級部門爭取資金幫扶，投資xx萬元新修農村安全飲水工程1處。鎮自籌1.9萬元為村新建垃圾池2個，新設垃圾箱10個，配備專職保潔員1人，爭取項目資金投資45萬元為村疏浚溝渠1.3公里，治理河道0.3公里，爭取資金12萬元整治農田40畝，投資22萬元新建村組主干道0.8公里，硬化入戶步道0.2公里。

4.鎮上籌資，村上籌勞，對村道路進行日常維護，對道路周邊環境衛生進行清掃，治理路邊亂堆亂放，硬化、清理排水溝渠等。

今后，我們將按照“美麗鄉村”示范村建設實施方案，保質保量完成示范村建設任務，爭取把村建設成為村新、景美、業盛、人和的農民幸福家園新農村，以此輻射帶動全鎮其余4個村在產業發展、農民生活、鄉風文明、鄉村面貌上發生翻天覆地的變化。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇八

圍繞十抓十好工作主題開展鄉村振興工作，推進實現產業繁榮、生態宜居、鄉風文明、管理有效、生活富裕的鄉村振興目標為自己的力量做出貢獻，我深感榮幸。靜心回顧這兩年的工作生活，收貨豐富，現簡要總結工作情況如下：

一、與鄉村振興工作隊的其他運動員和村兩委干部合作開展疫情對策，首先與駐地組、村兩委干部進行專題研究配置，積極宣傳，切實做好疫情對策。組織村干部、村民積極行動，進行全面調查和宣傳，通過電話、郵件、廣播、懸掛警告標語等方式，及時傳達各家庭的防疫信息和要求。

二、在積極防疫的同時做好復工復產工作。全力提供交通運輸、要素保障、預防物資協調等服務，在確保預防安全的前提下，有序推進各類企業再生產，全面有序再生產。致力于解決疫情期間再生產工作中的突出制約問題，全力支持和推進再生產工作的`有序進行，盡量減少疫情對社會經濟發展的影響。

三、農村人居環境整治工作。大力開展人居環境整備工作，徹底清潔通村道路、垃圾堆積點、房屋內外、衛生死角，堅決清除我們垃圾亂扔、垃圾堆積、污水亂排等問題，實現環境衛生整備。會同駐點組和村兩委加大人居環境整治工作的宣傳、教育和指導。農民是維護農村人居環境整治成果的主體。要對農村人居環境整治常抓不懈，需要加大宣傳、教育和引導，不斷提高文明素質，牢固樹立環保意識，培養健康文明生活。

式，真正讓農村人居環境不斷優化，讓鄉村成為一道美麗的風景。

四、開展農村“廁所革命”工作。積極配合村委會大力實施“廁所革命”，美港村委會干部及鄉村振興工作隊先在全村范圍內進行廁所革命的宣傳和普及，通過懸掛橫幅及分發傳單等方式讓更多村民知曉廁所革命及廁所革命排查的重要性。經過前期宣傳后，美港鄉村振興工作隊會同美港村委會村兩委干部在分片進村入戶進行農戶廁所排查工作，對村委會轄區內農戶逐戶進行排查。每到一戶，工作人員認真排查，詳細了解農戶廁所情況，包括建造時間、建造格式、戶廁類型等相關信息，并進行登記，以便錄入系統。

回顧兩年以來的工作，不足之處還是存在，在今后的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，爭取工作再上新臺階。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇九

自20xx年xx村申報為省級生態文明村以來，鴨河村兩委在上級各有關部門的關心和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以人與自然和諧發展為主線、以經濟發展為核心、以改善農民群眾生產生活條件為根本，結合本村實際，以馬倉店自然村為重點，堅持整體推進，突出重點，統籌規劃，穩步扎實的開展創建工作，取得了良好效果，現匯報如下：

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十

xx鎮地處xx東南部，與滁州來安縣、南譙區、江蘇盱眙縣交界，面積196.33平方公里，下轄11個村民委員會，人口3.1萬人，現有耕地面積2.3萬畝，其中旱田面積1.5萬畝，水田面積0.8萬畝，鎮內宜林山場面積近三萬畝。239省道及x001縣道穿境而過，交通便利，自然條件優越，氣候宜人，豐富的山芋、花生、小麥、西瓜、甜葉菊、玉米等農林產品資源，有著巨大的經濟發展潛力。

20xx年以來xx鎮美麗鄉村建設點分布于尖山、澇口兩個中心村及xx鎮集鎮三個建設地點，其中尖山大陳郢中心村為20xx年度省調度的'美麗鄉鎮建設點，澇口中心村及xx鎮集鎮為20xx年度省調度的美麗鄉鎮建設點。

20xx年我鎮在市公管局進場招標項目25個，已完成招標工程21個，招標掛網工程3個，項目總投資約3600萬元。至12月底已完成工程15個，正在施工項目6個。上半年尖山大陳郢中心村已完成全部工程審計，審計價格920萬元。

澇口美麗鄉村建設總投資1079萬元，主體工程已基本結束，20xx年初進入提升階段。澇口老街、中學路、村部路、農貿市場路等道路黑化、綠化、亮化等工程全面竣工，投入資金共計466萬元。澇口社區服務中心投資95萬元，6月初已完成辦公用品采購，開始投入使用。澇口社區廣場工程投資55萬元，4月初已完成全部工程量進入保養階段。澇口農貿市場周邊環境改造及澇口弱電下地工程投資115萬元，分別于5月底，6月中旬完成全部工程量；澇口污水處理廠處理設施共計投資48萬元，在20xx年4月完成征地工作并進場施工，目前工程已全部完工，并已完成驗收試運行。澇口廣場周邊環境提升工程共計投資30萬元，于6月初進場施工，現已全部完工，并完成驗收工作11月澇口立面改造工程投資84萬元，現已全面竣工，并完成工程驗收工作，12月份澇口文化提升工程投資28萬元，現已進入提升階段。

xx鎮集鎮整體建設工程總投資約2350萬元。于20xx年初正式啟動。鎮區弱電下地投資76萬元，目前弱電下地工程已完成全部工程量，并完成驗收工作。鎮區路燈改造工程已完成全部路燈安裝，已完成電路接入及開戶工作，現試運行正常。xx鎮西入口改造工程已完成張自路兩側1米人行道鋪磚工作及道路兩側綠化栽植，工程已進入提升階段。

文化活動中心及橋鎮村社區服務中心建設投資150萬元，目前工程主體建設已完成，完成三層房間墻磚砌筑及窗戶安裝，粉刷等工作，現開始對外立面保溫層進行鋪裝。道涵公園投資170萬元，目前已完成全部工程量，進入提升階段。，中心主街道改造投資467萬元，已基本完成主街道兩側農戶門前鋪裝工作，12月完成道路瀝青鋪設，工程進入結尾提升階段。橋鎮廣場建設投資119萬元，目前已完成村部路南側廣場鋪裝、綠化工作，現開始對服務中心門前基層碎石墊層鋪墊。五條路改造工程投資金額380萬元，現已完成中學路、中學對門路下水道鋪設及農戶門前面磚鋪裝工程，現對紅艷路、雞市路兩側進行墊層鋪裝及面磚鋪裝工作，已完成總工程量的80%。鎮區背街小巷工程已完成招標工作，現已簽訂施工合同，因天氣寒冷，擬于年后進場施工。

澇口改水改廁工程、鎮區改水改廁工程、鎮區農貿市場改造工程、鎮區立面改造工程等設計院已開始設計。預計年后將進場招標。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十一

20xx年，我村精神文明建設工作在鄉黨委、政府的領導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：

為切實加強精神文明建設的組織領導，黨支部組高度重視，把精神文明建設責任目標和內容納入我村的總體工作目標，制定了工作計劃。堅持精神文明建設和其他項工作統一規劃部署，統一組織實施、統一督促檢查、統一評比考核。形成黨組統一領導、班子齊抓共管、全體干部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

(一)加強公民思想道德建設。提升黨員干部道德新境界，結合“公民道德宣傳月”活動，，廣泛發動全村干部群眾從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。一是堅持每周五政治學習制度，使全村干部群眾政治思想有了明顯提高；二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動；三是開展“文明勸導”活動，對于不文明的言行予以勸誡；四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話；五是結合道德模范評選活動，使廣大干部群眾在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

（二）促進未成年人思想道德建設。為未成年人創造良好的成長環境是公民道德建設的基礎工程。結合本村工作實際,精心組織,切實擔負起未成年人思想道德教育的重要任務。一是進一步建立健全目標管理機制和監督機制。及時了解未成年人思想道德建設的進展和存在的問題。二是積極宣傳未成年人思想道德建設的`性質、意義和作用。三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統、中國革命傳統和理想信念教育，鼓勵廣大青年把遠大理想與腳踏實地精神結合起來，為家園建設貢獻力量；四是大力開展未成年人普法教育。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍。在全村廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。

（四）繼續深化農村文明工作，努力營造舒適的工作生活環境。一方面，大力開展村莊環境綜合整治，使廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明生活習慣的重要性；第二，開展援助項目；第三，開展培訓講座；第四，開展環境整治。

精神文明建設是一項與時俱進的長期任務。我們的建設工作還有一些薄弱環節需要加強。今后,要在鞏固精神文明建設成果的基礎上,努力做好四個方面的工作。一是持續創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；二是促進整體工作水平逐點提升；三是不斷加強管理,完善機制,形成精神文明建設的激勵機制;；四是全面提高全體員工參與創作工作的主動性和積極性，提高創作質量和效果。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十二

（一）為民服務聯動工作上了水平。一是聯動服務范圍進一步拓展。全市聯動龍頭部門和單位擴大到50個，聯動服務單位擴展到100多個，聯動服務的基層站、所、點擴大到1000多個，聯動服務覆蓋了城鄉各個行業領域，真正形成了行業連行業、城區連鄉鎮、鄉鎮連農戶、上上下下連萬家的聯動服務大格局。二是聯動服務質量進一步提高。在聯動部門中建立推行互聯互動責任制和投訴、求助首接負責制，實行“有令必行、有撥必通、有叫必到、有訴必查、有行必果”承諾服務制度，落實聯動服務人員“六個一”及培訓制度，使聯動服務的質量效率進一步提高。尤其是公安、電力、交通、衛生、工商、建設、電信、司法等部門，實行互聯互動、首接負責，真心實意參與聯動服務，深受群眾歡迎。

三是聯動服務監管進一步強化。聯動服務辦公室及其督查中心認真履行職責，實行24小時值班，隨時受理群眾投訴舉報。去年以來共受理群眾求助投訴2150件，其中重點投訴800多件，均得到及時處理。同時組織開展了行風萬人評活動、新聞記者明查暗訪活動，加強了對聯動服務的社會監督和輿論監督，推動了聯動服務的深入開展。

四是聯動服務體系進一步健全。市里專門成立了由張書記和劉市長親自掛帥的聯動服務工作委員會和由分管書記任組長的組織協調小組，委員會下設辦公室，內設督查中心、協調中心、考核中心三個副科級事業單位，代表市委市政府履行組織協調及監督考核職能。各部門各單位堅持把為民服務聯動作為“一把手”工程，建立健全了組織領導及辦事機構，為聯動服務提供強了有力的組織保證。

五是聯動服務效果進一步擴大。各聯動部門和鄉鎮（街道）認真推行一站式、包攬式服務，承諾“只要一個電話、剩下的事由我來辦”，極大地提高了聯動服務效率和群眾滿意率，使聯動服務真正成為新時期密切黨群干群關系的橋梁紐帶和實踐“三個代表”的有效載體。據不完全統計，去年以來全市聯動服務部門共受理群眾求助電話8萬多個，處結率達98%以上；群眾對部門的滿意率95%以上。許多群眾紛紛給聯動部門和單位寫感謝信、送錦旗鏡匾等，以此言心聲、表謝意。“這獎那獎不如老百姓的夸獎”。隨著實踐的不斷深入，為民服務聯動日益顯示出其決策的科學性和廣泛的影響力。

（二）誠信建設。主要是建立健全了五大體系。一是建立了文明誠信教育宣傳體系。由市文明辦牽頭，在全市范圍內組織好文明誠信知識的學習教育，組織各級各部門深入學習《公民道德建設實施綱要》、《誠實守信知識讀本》、市場經濟和wto規則等，以普及文明誠信知識，增強人們的文明誠信意識。在學習教育基礎上，諸城市下半年將在全市范圍內，組織開展一次文明誠信知識報紙、電視知識競賽，并層層組織開展以誠信為主題的演講比賽，對優勝單位和個人給予表彰獎勵，以鞏固學習教育成果，擴大誠信教育在全社會的影響面。同時，我們還在報紙、電視等新聞媒體上開辟了“建設信用龍城”專欄，及時宣傳報道各部門各單位在誠信建設中的經驗做法，目前已經刊發此類稿件30多篇，在全市營造出濃厚的輿論氛圍，推動了全市文明誠信教育活動的深入開展。

二是建立了誠信創建評比拉動體系。為激發各級各部門抓好誠信建設的積極性，諸城市把文明誠信創評活動列入了全市宣傳思想工作的重要內容，5月份專門召開了宣傳思想暨誠信創建活動啟動新聞發布會，決定年內重點開展兩項創建活動。一是百家企業信用承諾活動，力求通過這項活動強化各類企業的重承諾守信用觀念，自覺規范約束生產經營和行為，共同打造諸城企業的整體信用品牌和市場聲譽。現在這項活動正在進行中，全市已經有160多家企業申報了各自的誠信承諾，下步將陸續在新聞媒體上向社會公布，接受社會監督，市里對這些企業建立了專門檔案，將進行重點管理和宣傳，增強企業的市場競爭力。二是開展“文明信用示范單位和先進單位”創評活動，在參與信用承諾的部門和單位中，年終通過組織檢查考核、記者明查暗訪、社會各界民主評議等措施，評出“龍城十佳文明信用示范單位”和“文明信用先進單位”，市里召開大會進行命名表彰，并舉行掛牌儀式。

三是建立了文明誠信監督督查體系。組織各行業各部門各單位按照職能要求，建立完善了各自的誠信規章制度，落實了誠信責任制，并向社會制定公布誠信承諾內容。在此基礎上，諸城市充分發揮為民服務聯動監管體系的作用，利用市委聯動服務督查電話和各級各部門的聯動監督電話，把文明誠信創建工作與為民服務聯動捆在一起加強監督和督查。主要抓好了三項監督：一是法律監督，組織全市各級各類執法部門根據各自的職責范圍，切實加強管理監督，嚴厲打擊各種制假售假、弄虛作假、偷稅漏稅、經濟欺詐、逃避債務等破壞信用的違法犯罪行為，整頓規范市場經濟秩序；二是群眾監督，市文明辦在新聞媒體上發布公告，發動群眾對各種不守信、不踐諾和行為進行投訴舉報，督查中心及時轉有關部門調查處理，年終結合“行風萬人評”組織一次誠信評議活動；三是輿論監督，督查中心根據群眾投訴舉報，經常組織新聞單位記者明察暗訪，對不講誠信、不守信用的行為和現象進行公開曝光。

四是建立了文明誠信考核獎懲體系。市里出臺了聯動服務目標責任考核獎懲實施辦法細則，其中把誠信情況納入聯動服務考核的重要內容，由市聯動服務考核中心對全市各部門各單位建立起了專門的考核檔案，對部門的各種不誠信行為隨時量化扣分，每月一次匯總通報，年終結果作為為民服務聯動、文明單位創評等各類精神文明建設評先樹優活動的'重要依據，誠信建設成績突出的優先考慮，誠信方面存在突出問題的一票否決。市委市政府也將在適當時機對活動組織工作先進單位、先進個人和誠信創建活動先進單位、先進個人進行表彰獎勵。

五是建立了文明誠信組織管理體系。利用聯動服務的組織領導體系，把誠信創建工作與為民服務聯動、文明行業、文明村鎮、星級文明戶等創建活動緊密結合，加強對這項工作的協調和管理。整個活動由市文明委負總責，市聯動辦和文明辦牽頭，精心組織策劃，加強督促檢查、及時總結經驗，指導面上工作，并集中抓好社會影響大、示范作用強的重大活動。經常組織誠信建設工作經驗交流會、現場會，組織新聞單位記者明察暗訪等，及時推廣各部門各單位在誠信建設中的好經驗好做法，鞭撻各種不誠信行為。協調指導各行業部門各負其責，相互配合，切實組織好本系統本部門的誠信教育、實踐、創建活動，確保“龍城信用年”活動取得實實在在的效果。

（三）、“十百千”創評活動。主要抓了五點：一擴大參與范圍，注重活動的群眾性。一方面堅持公開民主的原則。采取定期公開、民主評議、征求意見等措施，推行民主創評，讓群眾在活動的過程中充分行使事前決策、事中管理、事后監督的權力，讓群眾參與，讓群眾評選，讓群眾說了算，自始至終讓群眾參與其中，鎮村都要以老干部、老黨員、群眾代表為主組成考評小組，具體負責活動的記錄、考核和評比工作。另一方面堅持把活動的廣泛性和先進性結合起來，掌握好評選的標準和比例，使創評活動既有廣泛性，又有先進性。

二是嚴格標準要求，注重活動的規范性。一方面是規范程序。重點是要抓好三個關鍵步驟：（1）制訂標準。將“十百千”標準層層印發，使之家喻戶曉，人人明白。（2）日常搞好檔案記錄。由考評小組負責創評活動的日常記錄，定期考核并張榜公布。（3）年底嚴格考核評眩年底對考核情況進行匯總，經民主評議，根據得分多少，排列名次擇優上報表彰。另一方面是規范管理。堅持先進不搞終身制、不坐鐵交椅，實行動態管理，一年一評，并實行計劃生育、社會治安、土地使用三個“一票否決”制。

三是豐富活動內容，注重活動的多樣性。重點是要開展四項活動，一是組織開展扶貧互助活動。實現村與村、戶與戶在生產中團結互助，鎮、村拿出30多萬元資金資助貧困戶，加快了農村共同富裕、共同提高的進程。二是組織開展“三反對、一提倡”活動。即反對封建迷信、反對賭博、反對婚喪嫁娶大操大辦，提倡文明健康的生活方式，大力弘揚新風正氣。三是開展“三個好”活動。即“好兒子、好媳婦、好公婆”評比活動。倡樹“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的新型家庭美德。

四是健全機制，確保活動的實效性。一是建立雙向約束機制。建立整套規范科學的管理制度，做到有章理事，形成教育群眾、監督干部的雙向約束機制，把農村管理納入規范化軌道。活動中，黨員干部自我加壓，帶頭爭創，增強了在群眾中的威信和班子的凝聚力、戰斗力。二是建立投入機制。各鄉鎮要把“十百千”活動作為牽動農村精神文明建設的重中之重，做到人、財、物重點傾斜，確保活動扎實有效的開展，上半年累計投資30多萬元。三是建立獎懲機制。鄉鎮、村層層召開了“十百千”活動總結表彰大會，并為“千優十星級文明戶”授牌等多種形式大彰旗鼓地對評選出的文明村戶宣傳表彰，讓受表彰的鎮村戶在精神上受到鼓勵，物質上受到獎勵，讓沒評上的感到有壓力，增強爭先創優的積極性。

（五）樹立樣板，發揮典型的帶動性。全市共確立了昌城、密州街道、等五個鎮級示范點，確立了楊義莊、白玉山子等13個村級示范點，樹立起全市“十百千”活動學習的樣板，通過樣板的示范輻射帶動，推動創建活動向高水平發展，使創建活動逐步走上科學化、制度化、規范化軌道，市里采取系列報道、情況通報、現場會、交流會等形式，強化對典型的宣傳推廣，著力弘揚先進、鞭策后進，促進創建活動的健康發展。

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個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十三

xx縣人民醫院通過全體員工的共同努力，二0xx年被授予省級文明單位稱號。近年來，該院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優質服務”的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質，加大管理力度，讓精神文明之花在大石山區開得更加鮮艷。xxxx年，該院榮獲省總工會授予“模范職工之家”，xxxx年獲得市“巾幗文明崗”，xxxx年被評為市衛生系統先進集體，xxxx年有一科研項目獲得市級一等獎。

一、領導堅強有力，教育管理到位。

新一屆領導班子高度重視醫德醫風教育，把提高服務質量和調動臨床一線職工積極性作為精神文明建設的一個重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記“八榮八恥”;學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》;另一方面以全縣開展的繼續解放思想和學習踐行科學發展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優質服務競賽、出黑板報、墻報等形式，通過醫院與科室、科室與個人簽訂責任狀，在科室顯要的位置制作了“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取'紅包'及任何禮品”公開承諾座牌。醫德醫風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫務人員監督崗，設有舉報箱、意見簿，向病人發放咨詢卡，自覺接受群眾監督。通過教育，全體職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診各科自行采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫護人員一有搶救隨喊隨到，從不計較個人得失。

二、重視便民服務，為患者提供文明、方便的就醫環境。

門診部設有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水;新制作就診流程圖，公布醫療服務價格和常用藥品價格并公布價格監督電話;科室設有舉報箱，診室有意見簿;實行病人選醫生和住院費用一日清單制。

xx年年投資8萬多元新建了一個150多平方米的輸液大廳，內設空調、彩電、沙發、衛生間，為患者提供方便、溫馨的輸液環境。在門診部新設一便民藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利。

縣城內救護車免費接病人入院診療和免費接孕產婦住院生產并平安送回家;婦產科為新產婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。

從xx年年開始，院內進行了大規模的環境整治，先后興建了車庫和單車棚，為加強車輛管理提供了保障;醫院聘請市園林專家對對庭院建設重新作了規劃，興建了涼亭、石桌石凳，并種植各種花草樹木，全院環境變得更加優美，職工和住院病人的工作、生活、休養環境變得更加安全、舒適、幽雅。

三、注重文體活動，活躍職工業余文化生活。

每年的元旦期間，醫院都要舉行文藝聯歡晚會，并不間斷地舉辦了十七年。在“三八”婦女節、五一勞動節、五一二國際護士節，也都開展各項文體活動。院內設有籃球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球室等。每天傍晚體育場上歡聲笑語一片，上至六、七十歲的退休職工，下至五、六歲的小朋友同場競技，切磋球藝。醫院還積極組織干部職工參加全縣性的文體活動，xx年以來，該院參加市衛生系統舉行的各種文體活動，取得了兩個單項第一名和一個單項第三名以及兩個團體第一名的好成績;參加縣里舉行的籃球、乒乓球、氣排球等體育活動中都取得了前三名的好成績，參加各種演講比賽和健身xx賽也均取得了一、二等獎。

由于職工業余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現象在院內發生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。

四、積極創建“青年文明號”，熱心社會公益事業。

幾年來，我們不斷加大青年文明號創建活動，成績比較突出的急診科今年被評為省級青年文明號，骨科、婦產科創號集體連續三年保持市級青年文明號稱號。創號科室的青年志愿者每年都積極參加縣里開展的青年文明號統一行動日服務活動，熱情為群眾義診，并積極參與貧困生結對幫扶捐贈活動。

在城鄉共建文明活動中，該院為xx鄉捐款1600元，為xx新農村建設示范點捐款xx元，為xx村民修建道路捐贈水泥15噸;;在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元;為家庭貧困大學生捐款18720.50元;為xx治病捐款6821元，為教育“兩基”捐款20xx0元等等。幾年來，該院投入社會公益事業13萬多元。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十四

20xx學年度，我校繼續鞏固“15市文明校園”建設成果，以“樹立科學發展觀，構建和諧校園”為辦學目標。以創建“灞橋區德育示范學校”為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以教育科研為先導，堅持在改革中發展，在發展中創新，凝聚全體師生的智能，激勵師生持續學習，為全體師生“自主發展”搭建廣闊舞臺。經過一年的努力，取得了可喜的成績。現將一學年來學校精神文明建設工作總結如下：

一、樹立科學發展觀，構建和諧的校園人際關系。

學校和諧發展的關鍵是人，校園中，領導班子的和諧是學校和諧發展關鍵中的關鍵。為此，我校把“能干事，干成事，共好事”作為班子建設的目標，堅持每周召開行政例會，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，形成目標一致、團結向上的堅強有力的領導核心。領導班子人人樹立起“三個意識”：一是目標意識。以總體目標協調各項任務，明確組織分工，每個成員找到自己在集體中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。二是協商意識。發揚民主，清除化解各種誤會。三是激勵意識。班子每個成員都能發揮特長和優勢，各負其責，各顯其能，各展所長。

學校領導班子對待師生堅持公正、公平原則，充分尊重、大膽信任并維護每個人的合法權益。領導之間、干群之間始終堅持以發展為目標，同呼吸、共命運、心連心，重實際、說實話、辦實事、求實效，團結和諧求發展。如：大家最敏感又最關心的職稱評定、教師年度考核等問題，我們是在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經過班子形成共識后，交群眾評議、測評等多個程序才予以確定，真正做到任人唯賢。干群關系的和諧，使學校事業發展旺，師生心氣足，正氣蔚然成風。

師生關系和諧是學校和諧發展的根本。我們組織教師認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《新義務教育法》、《小學德育綱要》、《15市中小學人身傷害事故與處理條例》等文件法規,教育教師把為人師表、誨人不倦作為自己的職業守則，教師中逐步形成了以“養成教育”塑造人，以“愛心教育”溫暖人，以“行為教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”訓練人，以“賞識教育”激勵人，以“協作教育”團結人，以“禮儀教育”親和人，以“責任教育”督促人的學校德育新理念。師生關系亦師亦友，教師善待學生、促膝談心、無償補習功課。從點滴關愛入手，尤其關注外地打工農民工子弟、貧困學生、問題學生、單親學生，架設師生“連心橋”。如高雄剛老師經常找學困生楊興等人深入交談，鼓勵其做人的勇氣及學習的信心；王院花老師多次為班級學生墊付醫藥費，一個個平凡的故事形成了一部學校師生關系和諧發展曲。

家校和諧能形成教育合力。對學生的教育應是社會、家庭、學校的共同責任。我們通過調查分析，總結吸取教育學生的經驗教訓，把家校關系和諧發展作為學校教育的重要工作，加強了聯系。一是開辦家長學校每學期兩次。請知識水平較高、教育子女有方、說服力強的家長、校領導或教師辦講座，讓家長先受教育，懂得一些科學教子的常識。二是每月召開家長會一次。對學校工作、國家對義務教育階段貧困學生的扶持政策、學校對學生的要求以及學生在校的表現，重點是進步方面的情況進行通報，讓家長理解。三是落實班主任、任課教師每學期家訪不少于20次制度。教師與家長的溝通，增強了家長與老師的感情。家校關系的和諧，形成了家校教育的活力。

二、加強管理，建立和完善有關制度。

1、行政領導堅持輪值巡查，檢查督促執行教學常規情況，及時發現、糾正違規行為，及時解決問題。

2、行政領導堅持下班級聽課，每學期的語、數、英、體等科教師的課要基本聽到，達到上級要求的標準。

3、堅持組織教師每周政治學習1小時，為教師訂閱政治、業務學習所需報刊。

4、堅持抓好教師的考核評價工作。主要體現按班主任教育質量，各教師教學質量優劣評分、評獎。

5、繼續抓好教師管理制度、措施的落實。如a、教師值日制度b、教師簽到登記制度c、教師家訪、家長會議制度d、每周一升國旗、班級國旗下講話培訓制度.

三、加強學生思想品德教育工作，形成文明校風。

（一）有效管理，認真落實。

學校始終突現德育工作首位的思想，將德育教育貫穿于學校教育教學的整個過程之中。繼續加強班級管理，少隊部堅持貫徹班隊各類活動檢查評分細則，將班級管理納入規范化責任目標管理，使工作做到有目的、有內容、有實效、有記載。各班級按照期初制定的計劃認真開展活動，做到有活動，有總結。

（二）進行愛國主義教育和革命傳統教育。

我校愛國主義教育和革命傳統教育主要通過升旗儀式、紅領巾宣傳欄、紅領巾廣播站完成的。升旗儀式是對學生進行愛國主義教育常見的一種形式。如何利用好這個契機，真正讓學生從內心深處受到教育，而不是走過場，少隊部的做法是程序不變、內容更新。每周的升國旗由3—6年級各中隊輪換承擔。升降旗中隊服裝整潔統一，行進中隊伍整齊劃一。國旗下講話由各中隊選拔優秀隊員完成，演講內容必須由大隊部審查。20xx學年我們共舉行升降國旗儀式32次。通過各中隊的國旗下演講，同學們懂得了知識就是力量；我們從小學會創造；相信自己“我能行”；知道了勞動最光榮；時間重如金等。同時，“升旗儀式”這一窗口讓學生開闊了視野，了解了社會與歷史，從小樹立崇高的理想，為振興祖國發奮學習。

在安全紀律及衛生方面，學校大隊部利用“紅領巾監督崗”對同學們的行為習慣進行監督，每天對各中隊的清潔、兩操紀律、隊員的紅領巾佩戴情況、隊員課間活動情況進行評比、打分。值周中隊則利用清晨、課間和放學時間將校園打掃的干干凈凈，把校園的綠帶裝扮的漂漂亮亮，使每個隊員樹立了環保意識，得到了教師、學生、家長和社會的一致好評。

（三）、試行隊委崗位輪換活動。

上學期，少隊部對隊委崗位進行了輪換試行活動。競爭上崗、全員全程輪流擔任少先隊干部，充分體現了隊員是隊組織的主人，使更多的隊員得到了實踐鍛煉的機會，為大多數的隊員甚至每一個隊員提供了平等的光榮機會。讓優越感強的少先隊干部看到了別人的閃光點，認識了自己的不足，進而激勵、喚醒、鼓舞全體少先隊員都能在少先隊干部這一崗位上學習知識鍛煉能力，服務他人，健康成長。

（四）開展豐富多彩的教育活動。

圍繞“知榮辱、除陋習、樹新風”主題教育活動。在學生中開展了一系列的德育教育專題活動。如：“八榮八恥記心間”歌詠比賽、創辦德育紅領巾小報、德育宣傳展版、“拒絕不良網吧”、“小學生家庭教育心理調查”、“一封感恩信”等活動。少隊部在每周的講話中加入了“特殊節日（如：感恩節、15事變、國恥日、國際和平日、偉人誕辰等）”教育內容；注重對學生進行安全教育及自護、自救知識教育。在第三屆青少年文學創作大賽中，我校上報的作品已被區送往省上參評。另外，我校還組織了學生參加了“信德杯”學生征文比賽、市中小學生書信比賽。在全校學生中開展了我校第五屆創衛繪畫比賽和最美教室評比活動。各項德育教育活動的開展，陶冶了學生情操，提高了學生的綜合素質。有4名學生分別獲區級“明辨榮恥、立志成材”等征文比賽一、二等獎。

四、以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道，深化課堂教學改革。

課堂教學是課程改革的重頭戲，我們重點圍繞“實踐、體驗、創新、發展”的課改思路，進一步深化課堂教學改革。

（一）著眼于全體學生整體素質的提高，提高課堂教學效率、優化學生認知過程、消除課堂教學中的"高耗低效"現象。具體做法為：一是聚焦課堂，發現學生學習效果不良的原因在于學生不能對學習資源投注足夠的熱情和興趣。提高效率的根本方法是進行學習方式改革，順學而教，因材施教；二是確立教學的基本范式。即創設學習情境，設疑導入新知；引導自主探索，誘導發現新知；組合學習資源，課外延伸學習；聯系學生生活，拓展練習趣味；三是確立“好課”的基本標準。即教學理念正確，認知的建構過程科學，能藝術性、創造性處理教材，教學手段新，學生學習的方法活；四是有計劃地安排青年教師進行“三新課堂教學評優”、教研組集體備課、行政管理人員聽推門課等活動；五是保證課前、課中和課后有足夠的學生活動空間。這些做法有力地推進了學校課堂教學研究工作，提高了課堂教學效率。20xx年度第一學期，我校的李娜、史曉華老師曾榮獲街道辦公開課教學比賽一等獎；20xx年度第二學期，在教育辦的市級骨干教師課堂展示活動中，我校的劉絨利、李娜、張小建、羅伊娜等四名市級骨干教師面向全辦做了展示，受到了普遍好評。其中劉絨利老師還在全區的展示中獲思品學科一等獎。在教案展評中，我校的張小建老師獲全辦一等獎、史小華、田鴻娟、李娜獲二等獎。目前，全校40歲以下的中青年教師均能運用多媒體進行課堂教學。

（二）夯實教學常規，抓住薄弱環節。教師把功夫下在平時。一是精心分層設計作業，激發學生興趣，批改及時、認真，尤其提高了高年級作文的講評批改質量；二是擠時間落實對學生的課內外輔導，堅持"低起點，小步子"的原則輔導學困生；三是教師堅持寫"教學反思"，在反思中追求自我超越；四是提倡以班級為單位組織單元檢測，及時反饋。20xx學年，我校每次期末檢測語、數、英合格率、優秀率、平均成績均超過部頒標準。上學期，在街道教育辦組織的四年級抽考中，我校成績名列第二，英語排名第一。

（三）提高課題研究質量，帶動校本教研開展，促進教師的專業化進程。我們以課題研究統領課改教研全局工作，在課改工作中體現校本特色，逐步實現課題研究與日常教學一體化的格局。具體是：（1）、以區級課題“新課程背景下轉變學生學習方式的實踐與研究”為突破，創設研究氛圍，拉動校本教研的開展。學校成立了區級課題研究領導小組，有研究方案、研究記錄，每月定期活動一次。（2）、引導教師在扎實研究中轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。每位教師有課改工作記錄，記錄教學中存在的問題、積累的經驗，以便在校本教研活動中進行交流、切磋，從而逐步轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。（3）、開發出以“安全”為主題的校本課程體系，它符合我校的實際需要，具有較大的學習價值，推動了我校和諧校園文化的發展。（4）、加強調查研究，調整研究思路。課題研究兩年來，我們對教師的教學方式及學生的學習習慣、學習興趣分階段進行了兩次調查，及時調整研究思路，取得了可喜的成績。20xx年十二月份，我們在區教研室立項的規劃課題《新課程背景下學生學習方式變革的實踐與研究》終于結題，并報送區進校進行最終成果鑒定。課題資料匯集成一部近十一萬字的研究成果集，我們終于初步摸索出了一條“以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道”的基層學校教育科研之路。今年我們有3篇論文被推薦至國家教科所參評，11篇論文分別獲省教科所論文評比一、二、三等獎，一項教具制作獲中國科學院教育科研成果三等獎。

五、創建“平安校園”，創造良好育人環境。

學校切實加強安全工作的領導和管理，提高教師和學生的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針；在學生中廣泛開展“平安校園創建”活動，為廣大師生創造良好的教書育人環境，為維護社會穩定作出新的貢獻。

1、充分利用國旗下講話、教師會、班隊會、分發告家長書等形式以及學校宣傳欄、板報等教育設施功能，積極開展學校安全教育工作，使廣大師生進一步加深了對做好學校安全工作意義的認識，了解了安全工作的基本常識以及自護自救常識。通過加強與村委會、派出所的聯系工作、形成了齊抓共管校園創安網絡，促進了學校創安工作的有效開展。20xx學年學校沒有任何重大案件及安全事故的發生，真正為保證我校正常的教學秩序創造了良好的條件。

2、堅持期初，期中和期末三次對校舍、教育教學設施，設備進行全面檢查，以杜絕各種意外事故的發生，強化平時常規的檢查工作和巡視制度，以便及時發現問題，及時整改。

3、完善學校內部安全管理制度，堅持門衛值班、教師值班、節假日值班以及校領導課間巡視制度，確保在第一時間內及時發現問題及時處理。

4、堅持在全體學生中進行交通、游泳、用電、用火、飲食衛生、預防疾病、自衛自救等教育，預防突發事故的發生，不斷提高廣大師生的安全防范意識和自我保護能力。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十五

我辦已連續xx屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第x屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。

成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯系科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。

二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎。

按照市關于進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。20xx年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間墻體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建筑遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，并督促執行。

三、積極投入創城活動。

開展志愿服務。我辦加入社區志愿者和社會志愿者總數分別為8人，占總人數的61%，都在福建省志愿者招幕系統登記注冊。注冊網絡文明傳播志愿者1人。制定學雷鋒志愿服務活動方案，倡導社會志愿者、社區志愿者以雷鋒為榜樣，樂于助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。

積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志愿服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志愿者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，了解村兩委情況、村民情況，協助掛鉤村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少于20__元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動。

利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、球類、郊游等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等群眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春游園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態園休閑游覽，到陜西、河南進行古都古跡學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位。

堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、云計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防御體系、政府采購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數字福建？智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設和應用再上臺階。

20xx年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。

出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重復投資、推進信息資源共享。為市直部門數字、地理空間框架、衛生信息系統項目提供咨詢論證。持續提升市政府門戶網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生發揮了積極作用。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十六

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十七

20xx年是我局精神文明建設工作要根據縣文明辦的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發展主題和工業強縣主線，認真實施《x縣期間精神文明創建工作規劃綱要》，持續深化群眾性精神文明創建活動，真抓實干、開拓創新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高干部職工文明素質和機關文明程度，為推進工業和商務經濟科學發展、跨越發展提供思想保證和精神動力。

（一）持續推進思想道德建設，提高干部職工文明素質。

1、深入開展理論武裝。一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。持續學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實把黨員干部思想統一到中央、區、市委和縣委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作的能力和水平。二要扎實推進學習型機關建設。發揮黨組中心組的示范帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育，堅持周四下午理論學習、學習心得交流等活動，抓好干部培訓和再教育，引導黨員干部優化知識結構，提升履職能力。

2、大力弘揚精神。學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，把踐行“精神”作為落實《綱要》的具體行動，深入宣傳精神的豐富內涵和實踐要求，組織干部職工積極參與道德模范推薦評選、網絡投票等活動，引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，為推動工業強縣貢獻力量激情。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型，組織干部職工做好《文明網》、《文明風》投票工作。

3、深入開展學雷鋒志愿服務活動。貫徹落實縣宣傳部《關于深入開展學雷鋒活動的實施意見》等文件精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”主題活動，以創優質服務為重點，組織引導干部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進中心工作、重點工作開展志愿服務，下基層、解民憂、辦實事、促發展。組織干部職工積極參與創溫馨家園、創優良秩序、創優美環境的社會志愿服務活動，推動建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的工業和商務行業志愿服務體系。

（二）持續加強文化建設，鞏固拓展機關文明和諧態勢。

4、深入開展“講文明樹新風”活動。積極開展“講文明樹新風”活動，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規范，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環境、秩序維護、文明旅游、文明就餐等重點領域，著力解決干部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升干部職工文明素質和機關文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。

5、持續開展群眾性文化活動。加強機關文化建設，以“節慶日為重點積極組織開展寓教于樂的文體活動，豐富節日文化生活，推進機關文體活動經常化常態化。繼續開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規宣傳教育，運用廉政短信、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展“我們的節日”主題活動，豐富節日內涵、弘揚民俗文化。

6、扎實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩人心、暖人心的實事，扎實做好思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節能減排，創建節約型機關。

（三）持續加強作風建設，提高服務科學發展能力。

7、進一步轉變機關作風。以密切聯系群眾為重點，切實加強和改進作風建設，不斷加強作風建設，以優良的黨風帶政風促行風，全面落實以人為本、執政為民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動干部職工勤政優政、有效履職。

8、進一步加強效能建設。進一步轉變政府職能，推進行政審批制度改革，加強和改進機關效能建設。堅持為民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發展定指標，強化責任促落實，創新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，著力提高服務水平和工作效率，確保圓滿完成縣委縣政府賦予的任務和我局年度重點工作的落實。

9、進一步加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，加強廉政教育、警示教育。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設每月通報點評、述職述廉、廉政談話等工作制度，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，扎實推進黨務、政務、處務公開，注重源頭防腐，規范權力運行，加強項目資金督查，持續開展民主評議政風行風活動，推動干部職工嚴政廉政、廉潔自律，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務和保障現代農業發展。

（四）持續深化創建活動，提升機關文明程度。

10、深化群眾性精神文明創建活動。積極申報創建市級文明單位，精心制定創建規劃和年度工作計劃，積極開展創建活動，不斷提高創建水平。整合創建載體，深化黨群共建，把黨建、文明創建與創先爭優活動相結合，與創建先進五好黨支部、文明辦公室等活動相結合，深入開展“創文明單位、做文明標兵”、“創文明和諧機關、做人民滿意公仆”、青年文明號、巾幗文明崗、“五好文明家庭”等群眾性精神文明創建活動，推動崗位履職，深化創先爭優，不斷提升創建實效。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十八

20xx學年，我校繼續鞏固“十五個文明校園”建設成果，把“樹立科學發展觀，構建和諧校園”作為辦學目標。以“灞橋區德育示范學校”建設為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以教育科研為導向，堅持在改革中發展，在發展中創新，凝聚全體師生智慧，鼓勵師生繼續學習，為全體師生“自主發展”搭建廣闊舞臺。經過一年的努力，取得了可喜的成績。學校上學年精神文明建設情況總結如下：

學校和諧發展的關鍵是人。在校園里，領導班子的和諧是學校和諧發展的關鍵。為此，我校以“能做事、一起做事、一起做好事”為隊伍建設目標，堅持每周定期召開行政會議，加強領導班子的組織建設、思想建設和作風建設，形成目標一致,團結一致,堅強有力的領導核心。領導班子每個人都樹立了“三個意識”：一是目標意識。將各項任務與總體目標相協調，明確組織分工，讓每個成員在集體中找到自己的位置，使自己在思想、工作和行動上“契合”。二是協商意識。我們應該發揚民主，消除各種誤解。第三，激勵意識。團隊中的每個成員都能充分發揮自己的優勢和優勢，肩負起自己的責任，展示自己的能力，展示自己的優勢。

學校領導班子對待師生堅持公正、公平原則，充分尊重、大膽信任并維護每個人的合法權益。領導之間、干群之間始終堅持以發展為目標，同呼吸、共命運、心連心，重實際、說實話、辦實事、求實效，團結和諧求發展。如：大家最敏感又最關心的職稱評定、教師年度考核等問題，我們是在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經過班子形成共識后，交群眾評議、測評等多個程序才予以確定，真正做到任人唯賢。干群關系的和諧，使學校事業發展旺，師生心氣足，正氣蔚然成風。

和諧的師生關系是學校和諧發展的基礎。組織教師認真學習"中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定","新義務教育法","小學德育綱要",，《15個城市中小學人身傷害事故處理條例》，教育教師以身作則，孜孜不倦地教書為職業準則，教師逐漸形成了新的學校德育理念，以“育人教育”塑造人，用“愛的教育”溫暖人，用“行為教育”培養人，用“理想教育”催促人，用“挫折教育”培養人，用“欣賞教育”激勵人，用“合作教育”凝聚人，用“禮儀教育”親和人，用“責任教育”催促人。師生關系也是老師和朋友的關系。老師對學生很好，談心，免費補課。從一點關愛做起，特別關注農民工子女、貧困學生、問題學生和單親學生，搭建師生之間的“心靈橋梁”。例如，高雄幫老師經常與楊星等學習困難的學生交談，鼓勵他們學習的勇氣和信心；王遠華先生多次為班級學生支付醫療費用，平凡的故事構成了師生關系和諧發展之歌。

家校和諧能形成教育合力。對學生的教育應是社會、家庭、學校的共同責任。我們通過調查分析，總結吸取教育學生的經驗教訓，把家校關系和諧發展作為學校教育的重要工作，加強了聯系。一是開辦家長學校每學期兩次。請知識水平較高、教育子女有方、說服力強的家長、校領導或教師辦講座，讓家長先受教育，懂得一些科學教子的常識。二是每月召開家長會一次。對學校工作、國家對義務教育階段貧困學生的扶持政策、學校對學生的要求以及學生在校的表現，重點是進步方面的情況進行通報，讓家長理解。三是落實班主任、任課教師每學期家訪不少于20次制度。教師與家長的溝通，增強了家長與老師的感情。家校關系的和諧，形成了家校教育的活力。

1、行政領導堅持輪值巡查，檢查督促執行教學常規情況，及時發現、糾正違規行為，及時解決問題。

2、行政領導堅持下一節課上課，每學期語言、數學、英語、體育等學科教師基本聽講，達到上級要求的標準。

3、堅持組織教師每周政治學習１小時，為教師訂閱政治、業務學習所需報刊。

4、堅持對教師的考核和評價。主要體現在根據班主任的教育質量對每位教師的教學質量進行評分和獎勵。

（一）有效管理，認真落實

學校始終突出德育第一的思想，把德育貫穿于學校教育教學的全過程。繼續加強班級管理。各班組堅持執行《班組各項活動檢查評分細則》，將班級管理納入標準化責任目標管理，使工作有針對性、有內容、有成效、有記錄。每節課都要按照期初制定的計劃認真開展活動，做到有活動、有總結。

（二）進行愛國主義教育和革命傳統教育。

我校的愛國主義教育和革命傳統教育主要通過升旗儀式、紅領巾廣告牌和紅領巾電臺來完成。升旗儀式是對學生進行愛國主義教育的一種常見形式。如何利用好這個機會,真正讓學生接受發自內心的教育,而不是走過場?？減少團隊站點的做法是保持程序不變，內容更新。每周升國旗由3-6級中隊負責。升旗和降旗中隊的服裝整齊劃一，行進中隊的服裝整齊劃一。國旗下的演講由各中隊選出的優秀隊員完成，演講內容必須經旅部審核。20xx年，我們舉行了32次升國旗和降國旗儀式。通過每個中隊國旗下的演講，學生們認識到知識就是力量；我們從小就學會創造；相信自己“我能做到”；知道勞動是最光榮的；時間像金子一樣重。同時,"升旗儀式"窗口讓學生開闊視野,了解社會歷史,樹立遠大理想,為振興祖國而努力學習。

在安全紀律及衛生方面，學校大隊部利用“紅領巾監督崗”對同學們的行為習慣進行監督，每天對各中隊的清潔、兩操紀律、隊員的紅領巾佩戴情況、隊員課間活動情況進行評比、打分。值周中隊則利用清晨、課間和放學時間將校園打掃的干干凈凈，把校園的綠帶裝扮的漂漂亮亮，使每個隊員樹立了環保意識，得到了教師、學生、家長和社會的一致好評。

（三）.嘗試團隊委員會的輪換后活動

上學期，少隊部對隊委崗位進行了輪換試行活動。競爭上崗、全員全程輪流擔任少先隊干部，充分體現了隊員是隊組織的主人，使更多的隊員得到了實踐鍛煉的機會，為大多數的隊員甚至每一個隊員提供了平等的光榮機會。讓優越感強的少先隊干部看到了別人的閃光點，認識了自己的不足，進而激勵、喚醒、鼓舞全體少先隊員都能在少先隊干部這一崗位上學習知識鍛煉能力，服務他人，健康成長。

（四）開展豐富多彩的教育活動。

圍繞“知榮辱、除陋習、樹新風”主題教育活動。在學生中開展了一系列的德育教育專題活動。如：“八榮八恥記心間”歌詠比賽、創辦德育紅領巾小報、德育宣傳展版、“拒絕不良網吧”、“小學生家庭教育心理調查”、“一封感恩信”等活動。少隊部在每周的講話中加入了“特殊節日（如：感恩節、15事變、國恥日、國際和平日、偉人誕辰等）”教育內容；注重對學生進行安全教育及自護、自救知識教育。在第三屆青少年文學創作大賽中，我校上報的作品已被區送往省上參評。另外，我校還組織了學生參加了“信德杯”學生征文比賽、市中小學生書信比賽。在全校學生中開展了我校第五屆創衛繪畫比賽和最美教室評比活動。各項德育教育活動的開展，陶冶了學生情操，提高了學生的綜合素質。有4名學生分別獲區級“明辨榮恥、立志成材”等征文比賽一、二等獎。

課堂教學是課程改革的重頭戲，我們重點圍繞“實踐、體驗、創新、發展”的課改思路，進一步深化課堂教學改革。

（一）注重提高全體學生的綜合素質，提高課堂教學效率，優化學生的認知過程，消除課堂教學中的“高消耗、低效率”現象。具體方法如下：第一，關注課堂，發現學生學習效果差的原因是學生對學習資源投入的熱情和興趣不夠。提高效率的根本途徑是改革學習方式，因材施教，因材施教；二是確立教學的基本范式。即創設學習情境，設疑釋疑，引入新知識；引導自主探索，引導新知識的發現；學習資源與課外延伸學習相結合；聯系學生生活，拓展學生實踐興趣；第三，確立“好課程”的基本標準。即教學觀念正確，認知建構過程科學，教材處理藝術化、創造性，教學手段新穎，學生學習方法靈活；四是安排青年教師開展“三新課堂教學評估”、教研組集體備課、行政人員聽推課等活動；第五，確保有足夠的空間讓學生在課前、課中和課后進行活動。這些實踐有效地促進了學校課堂教學的研究工作，提高了課堂教學的效率。20xx年上學期，我校李娜、史曉華在街道辦事處公開課教學競賽中獲得一等獎；20xx年第二學期，在教育辦市級骨干教師課堂展示會上，我校劉榮立、李娜、張小建、羅亦娜等四位市級骨干教師向全辦展示，受到普遍好評。其中，劉榮立在全區展覽中獲得西賓學科一等獎。在教案展示與評估中，我校教師張小建獲全院一等獎，史曉華、田紅娟、李娜獲二等獎。目前，40歲以下的'中青年教師可以使用多媒體進行課堂教學。

（二）夯實教學常規，抓住薄弱環節。教師把功夫下在平時。一是精心分層設計作業，激發學生興趣，批改及時、認真，尤其提高了高年級作文的講評批改質量；二是擠時間落實對學生的課內外輔導，堅持"低起點，小步子"的原則輔導學困生；三是教師堅持寫"教學反思"，在反思中追求自我超越；四是提倡以班級為單位組織單元檢測，及時反饋。20xx學年，我校每次期末檢測語、數、英合格率、優秀率、平均成績均超過部頒標準。上學期，在街道教育辦組織的四年級抽考中，我校成績名列第二，英語排名第一。

（三）提高學科研究質量，推動校本教研發展，促進教師專業化進程。以課題研究為指導，全面指導課程改革中的教研工作，在課程改革中體現校本特色，逐步實現課題研究與日常教學相結合的模式。具體而言：（1）以區級項目“新課程背景下轉變學生學習方式的實踐與研究”為突破口，營造研究氛圍，促進校本教研發展。學校成立了區級研究領導小組，有研究計劃和研究記錄，每月定期開展一次活動。（2）引導教師在扎實的研究中轉變教學觀念，推動學生轉變學習方式。每位教師都有一份課程改革記錄，記錄教學中存在的問題和積累的經驗，以便在校本教研活動中進行交流和討論，逐步轉變教學觀念，推動學生改變學習方式。（3）開發以“安全”為主題的校本課程體系，符合我校的實際需要，具有很大的學習價值，促進我校和諧校園文化的發展。（4）加強調查研究，調整研究思路。近兩年來，我們分階段對教師的教學方法、學生的學習習慣和學習興趣進行了兩次調查，及時調整了研究思路，取得了可喜的成果。20xx年12月，我區教研室批準的規劃項目《新課程背景下學生學習方式改革的實踐與研究》最終完成并提交區進行最終成果評估。課題資料匯集成近10萬字的研究成果集。最后，初步探索出一條“以課題研究為導向，以校本教研為載體，以課堂教學為實驗主渠道”的基層學校教育科研之路。今年有3篇論文被推薦到國家教育科學研究院進行評估，11篇論文在省教育科學研究院的論文評估中獲得一、二、三等獎，一部教具產品獲中國科學院教育科研成果三等獎。

學校切實加強對安全工作的領導和管理，提高師生的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針；在學生中廣泛開展“創建安全校園”活動，為師生創造良好的教學環境，為維護社會穩定做出新的貢獻。

1、充分利用國旗下講話、教師會、班隊會、分發告家長書等形式以及學校宣傳欄、板報等教育設施功能，積極開展學校安全教育工作，使廣大師生進一步加深了對做好學校安全工作意義的認識，了解了安全工作的基本常識以及自護自救常識。通過加強與村委會、派出所的聯系工作、形成了齊抓共管校園創安網絡，促進了學校創安工作的有效開展。20xx學年學校沒有任何重大案件及安全事故的發生，真正為保證我校正常的教學秩序創造了良好的條件。

2、堅持期初、期中、期末三次全面檢查校舍、教育教學設施和設備，杜絕各類事故的發生，加強平時的日常檢查和巡視制度，以便發現問題并及時整改。

3、完善學校內部安全管理制度，堅持門衛值班、教師值班、節假日值班以及校領導課間巡視制度，確保在內及時發現問題及時處理。

4、堅持對全體學生進行交通、游泳、用電、消防、食品衛生、防病、自衛、自救等教育，防止事故發生，不斷提高師生的安全意識和自我保護能力。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇十九

20xx年度，學校在xx學院黨委領導下，我們全校師生團結一心，扎實開展工作，著力推進學校精神文明創建活動，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，不斷提高教師的政治素質，逐步樹立起和諧、發展的優良校風。現將20xx年度精神文明創建活動總結如下：

一、統一思想，營造濃烈的創建氛圍。

學校成立精神文明建設領導小組，制訂了精神文明建設工作計劃、安排了活動內容，營造創建工作的良好氛圍，突出創建文明學校的中心內容。通過召開教職工大會、主題班隊會、開展校園文化建設、創建安全文明和諧校園等活動，營造了濃烈精神文明建設的氛圍。

二、抓好組織落實，是各項工作的保障。

學校精神文明、綜合治理、計劃生育、普法教育和衛生工作由學校主要領導負責，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。學校領導班子成員做到以身作則，團結進取，求實創新；廣大教師中呈現了愛崗敬業，刻苦鉆研教材，大膽參與教改；學生形成了努力學習文化知識，講文明懂禮貌，爭做少年君子，形成健康向上的好學風。

三、更新學校管理理念，建構完善現代學校管理制度。

一是繼續加強學校管理建設。推行校委會議事制度，校長辦公會制度。重點加強校委會工作簡報、科室工作簡報制度，每周五校委會成員、各科室工作匯總到工會，由工會統計梳理，然后進行校務公示通報，并由辦公室發送到各位教師郵箱。

二是推行扁平化管理模式，實行“4+x”管理模式探索。暑期開展校委會成員工作調整和中層干部調整，學校管理模式進行了改革，突破原來校領導分管概念，減少工作層級關系，進行扁平化管理。學校工作實施“4+x”管理模式，“4”代表校委會成員主要負責“決策、調研、指導、評價”四項任務，校委會成員凝成管理學校的核心大腦；“x”代表項目，實行項目負責制，對于學校重大工作項目由校委會安排校委會成員專人全權負責到底，可以調動各科室人員共同參與工作。

三是加強制度建設。本學年，我校不斷完善了《派餐、用車、加班費發放、差旅費發放》等制度，以制度管理來推動學校管理；制訂出臺了教學成果獎、突出貢獻獎、教師仁愛獎等各項獎勵制度，以激發教師潛能，促進教育教學效益的提升。

四、加強師德師風建設，塑造教師師表風范。

一是進一步修訂和完善師德考核辦法，加強教職工隊伍建設，增強全體教師廉潔從教、愛崗敬業、誠信服務、為人師表的意識，努力打造一支社會滿意、家長放心的適應現代化教育的教師隊伍。二是加強學習，強化師德師風教育。我校將師德師風建設工作列入學校的主要工作之中，堅持開展開學前師德培訓工作，學期中持續進行工作作風整頓工作；三是以“迎評”促進建設。下半年為迎接省教育行風評議活動我們開展了自評工作，收集整理教師問卷調查、學生問卷調查、家長問卷調查x余份，對于存在的突出問題，采取了有力措施進行了整改。四是充分利用教師節表彰優秀教師17位。本年度我校被評為“濟寧市第xx屆職工職業道德建設先進單位”。我校教師代表戴荔老師參加濟寧市全市師德師風巡回報告團并做師德事跡巡回演講。

個人鄉村文明建設總結（優秀20篇）篇二十

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于9月15日及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個年級，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與汪家堡村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。承辦警區警民懇談會議，參加鎮委鎮政府七一文藝匯演并與所坪小學、曲溪小學等單位開展教學__研討，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好。

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為縣先進平安校園、州b級食堂、縣級愛路護路示范學校;縣級創先爭優先進基層黨組織、鎮創先爭優先進黨支部，209月呈報為州級廉政文化進校園忠孝雅誠教育示范學校。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得湖北省中小學幼兒園少兒書法繪畫優秀組織獎，學生在全國科技創新大賽上，在省、州比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。

三、道德風尚好。

1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。組織教職工捐款1000元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了汪家堡村的周鈺、邵雯手中。

2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、陽光體育大課間活動、普法學習等主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、乒乓球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。

3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯系卡――《心之橋》、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯系，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。

四、環境建設好。

1、我校占地面積5平方米，建筑面積7512平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓一幢19個班的教室，有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網、監控等系統，擁有自己的校園廣播站，實現“班班通”教學和教師電腦辦公，各種硬件設施達到了省義務教育均衡發展標準，現有班級19個，學生998人，在編教職工66人。配備了學校圖書室、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金20萬元基本完成學校綠化，綠化面積6026平方米，綠化率達100%。

2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”，受到社會各界的一致好評。

3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校教職工評優評先辦法》等;進一步壯大了后勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。