編寫合同協議需要嚴謹和明確，以避免不必要的爭議和糾紛。小編匯總了一些行業通用的合同協議范文，供大家參考使用。
技術培訓協議書（通用23篇）篇一
甲方：
乙方：
為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委托乙方編制了關于電氣自動化技術培訓方案。
為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：
1、乙方應選派有資質的專業老師到甲方(西善橋)進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。
2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內容、課時等進行培訓教學。
如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協商，調整教學時間和課程。
培訓時間跨度為2-3年。
3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結束后應發放《結業證書》。
4、授課費為200元節(每節45分鐘)，每半年根據實際授課時間支付相關費用。
5、甲方除支付200元節授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。
6、本協議未盡事宜，雙方另行協商。
本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇二
在當下社會，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂了協議書就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的專業技術培訓協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；
四、學員入學時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元；
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金元；
六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除；
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天；其他已收取費用概不退還；
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；
十、利益保障
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
d、不服從在簽約企業推薦就業的；
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務；
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代表人（簽字）代表人（簽字）
________年____月____日________年____月____日
技術培訓協議書（通用23篇）篇三
經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
培訓費用_________元，由公司承擔。
受訓期間的.工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結束時間為下列第_________種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：________日期：________年____月____日
乙方（簽章）：________日期：________年____月____日
技術培訓協議書（通用23篇）篇四
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編收集整理的技術培訓協議書通用版，希望對大家有所幫助。
甲方：_________（單位）乙方：_________（培訓人員）風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的.基礎上達成如下條款：
第一條培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第七條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
乙方（簽字）：________年____月____日
技術培訓協議書（通用23篇）篇五
乙方：________。
根據《勞動法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用，對其進行技術培訓?！毕嚓P事宜達成如下協議，并共同遵守。
一、培訓內容：__________________。
二、培訓總費用：共計__________元整（人民幣__________），乙方于簽訂本協議之日先行支付__________元給甲方。若乙方在甲方及其關聯企業服務滿_________年，即從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，且乙方在服務期限內沒有給甲方造成損失。則剩余_________元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費_________元返還給乙方。
三、服務年限：乙方需要在甲方及其關聯企業服務_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。該服務期約定視作勞動合同期限。
四、違約責任：
1、在服務期內，乙方無合法理由解除勞動合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。
2、服務期未滿，甲乙雙方均無過錯，甲方提出解除勞動合同的；或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的'，乙方無需支付違約金。
3、乙方應自覺遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。
五、如果雙方在本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
乙方：________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇六
乙方：
為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委托乙方編制了關于電氣自動化技術培訓方案。
為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：
1、乙方應選派有資質的專業老師到甲方(西善橋)進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。
2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內容、課時等進行培訓教學。
如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協商，調整教學時間和課程。
培訓時間跨度為2-3年。
3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結束后應發放《結業證書》。
4、授課費為元節(每節45分鐘)，每半年根據實際授課時間支付相關費用。
5、甲方除支付元節授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。
6、本協議未盡事宜，雙方另行協商。
本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：南京市防汛機動搶險隊乙方：
年月日年月日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇七
甲方：____。
乙方：____。
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；
六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除；
十、利益保障。
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在企業工作的'前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定。
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
d、不服從在簽約企業推薦就業的；
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務；
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：____代表人（簽字）：____。
____年____月____日____年____月____日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇八
乙方：______________同學
為了幫助乙方學習專業教練、表演武術、保全培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；
九、利益保障
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的`，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得單位贊助的獎學金；
4、培訓機構將協助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在單位工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關規定
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
d、不服從在簽約單位推薦就業的；
e、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的；
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作單位遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）：_____________
代表人（簽字）：_______________
_____年______月___日
乙方（蓋章）：___________________
代表人（簽字）：________________
_______年___月____日
技術培訓協議書（通用23篇）篇九
乙方：________
甲方因工作需要，決定選派乙方參加專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓及培訓技術為甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致簽訂以下協議：
一、培訓費用包括聘請技術老師的培訓費用、技術老師往返的車旅費以及培訓產生的原材料費用和乙方的其他費用總和，共計：_________元。
二、為確保專業技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專業技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對乙方承擔相應的服務期，服務期限不得少于年，否則按違約處理，服務期從培訓結束開始算起。
三、違約金計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額未滿服務期/約定服務期
四、乙方應自覺遵守培訓老師的各項規定及要求，凡因此產生的損失和責任由乙方承擔。
五、乙方培訓結束后，應及時向甲方報到，并應整理出一套完整的培訓資料及時交給甲方，不得截留。
六、乙方培訓內容未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓內容造成甲方損失的.，甲方有權要求乙方返還培訓總費用。
七、乙方在接受培訓后需將所學用于甲方工作，為甲方創造效益，并按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
八、若甲方與乙方約定的服務期長于勞動合同期限的，勞動期滿后有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務期的賠償責任，勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔違約賠償責任。
九、培訓期間，乙方因違反有關法律、法規被公安機關拘留、各種個人原因造成培訓無法進行、各種原因辭職、因違反甲方規章制度而需解除勞動合同等原因造成培訓終結的，乙方須在該情況發生之日起十五天內返還甲方為其支付的培訓費用。
十、本協議作為勞動合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國家法律法規和甲方規章制度及文件、慣例為準。如發生爭議，甲乙雙方應友好協商，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：________
乙方：________
簽訂日期：________
技術培訓協議書（通用23篇）篇十
甲方:。
乙方：
根據《勞動法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，，就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用，對其進行技術培訓。”相關事宜達成如下協議，并共同遵守。
二、培訓總費用：共計元整(人民幣)，乙方于簽訂本協議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關聯企業服務滿年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，且乙方在服務期限內沒有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。
三、服務年限：乙方需要在甲方及其關聯企業服務年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。該服務期約定視作勞動合同期限。
四、違約責任：
1.在服務期內，乙方無合法理由解除勞動合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。
2、服務期未滿，甲乙雙方均無過錯，甲方提出解除勞動合同的;或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。
3、乙方應自覺遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。
五、如果雙方在本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁,對仲裁結果不服的.，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字）：_________。
乙方（簽字）：_________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇十一
服務方：_________法定代表人或負責人：_________。
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條項目名稱_________。
第二條培訓的內容和要求_________。
第三條培訓計劃、進度、期限_________。
第四條培訓地點和方式_________。
第五條服務方(教師)的資歷和水平________。
第六條學員的人數和質量_________。
第七條教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排_________。
第八條報酬及其支付方式_________。
第九條委托方的違約責任。
1、委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;。
第十條服務方的違約責任：
2、服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條保密條款。
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：_________。
第十二條技術成果歸屬。
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的`新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條本合同爭議的解決辦法_________。
本合同自雙方當事人簽、蓋章后生效。
委托方(蓋章)：_________服務方(蓋章)：_________。
開戶銀行：_________開戶銀行：_________。
帳號：_________帳號：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
技術培訓協議書（通用23篇）篇十二
甲方：________（單位）
乙方：________（培訓人員）
甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓內容：________
培訓地點：________
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：________
法定代表人：________
______年_____月____日
乙方（簽字）：________
______年_____月____日
技術培訓協議書（通用23篇）篇十三
填寫說明。
一、“合同登記編號”的填寫方式：
合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零。各地區編碼按gb2260?4規定填寫。
二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同。
技術培訓合同是指當事人一方委托另一方對指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。
技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯系、介紹、組織工業化開發并對履行合同提供服務所訂立的合同。
三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃。不屬于上述計劃的項目此欄劃(/)表示。
四、服務內容、方式和要求：
包括技術服務的特征、標的范圍及效益情況;特定技術問題的難度、主要技術經濟指標;具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。
屬技術培訓合同的此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。
屬技術中介合同此條款填寫中介內容和要求。
五、工作條件和協作事項：
包括甲方為乙方提供的資料、文件及其他條件，雙方協作的具體事項。
屬技術培訓合同此條款填寫培訓所需必要場地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定的提供和管理有關場地、設施和試驗條件的責任。
六、其他：
合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。
七、委托代理人簽訂合同時，應出具委托證書。
八、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃(/)表示。
技術培訓協議書（通用23篇）篇十四
甲方：_________（單位）乙方：_________（培訓人員）風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的.____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條乙方責任與義務。
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第七條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
乙方（簽字）：________年____月____日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇十五
專業：_______
身份證號碼：_______
鑒于甲方對乙方提供支出專項培訓費用的專業技術培訓，甲乙雙方就服務期事宜訂立如下協議：
1.定義：
專項培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用的總和。
2.服務期限：
2.1為確保員工專項技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專項技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對甲方承擔相應的服務期，服務期不得短于年，否則按違約處理，服務期從乙方培訓結束之日算起。
2.2若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任，勞動關系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔賠償責任。
3.賠償責任：
3.1培訓期間，出現以下任一情況，乙方須在該情況發生之日起的15個工作日內返還甲方為其支付的培訓費用。
3.1.2乙方由于自身的原因中途辭職的；
3.1.3乙方培訓結束后未達到培訓效果的。
3.2在合同期內，出現以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續時一次性結清。
3.2.1甲方依法解除與乙方的勞動合同的。
3.2.1.1乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度，應當受到解除勞動合同處理的；
3.2.1.2乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的；
3.2.1.3乙方被依法追究刑事責任、勞動教養或受到公安機關拘留處罰的。
3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。
賠償費用=培訓總費用×(1一已履行服務期年限／服務期年限)。
4.甲方、乙方保證信守本協議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。
5.本協議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，本協議與勞動合同不一致的條款，視為對勞動合同的變更。
6.本協議中所有條款均為雙方當事人協商一致的真實意思表示。
7.本協議一式二份，雙方各執一份，在雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：_______
(簽訂)日期：_______
乙方(簽字)：_______
(簽訂)日期：_______
技術培訓協議書（通用23篇）篇十六
服務方：_________。
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條項目名稱_________。
第二條培訓的內容和要求_________。
第三條培訓計劃、進度、期限_________。
第四條培訓地點和方式_________。
第五條服務方(教師)的資歷和水平________。
第六條學員的人數和質量_________。
第七條教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排_________。
第八條報酬及其支付方式_________。
第九條委托方的違約責任。
1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;。
第十條服務方的違約責任：
2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條保密條款。
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：_________。
第十二條技術成果歸屬。
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條本合同爭議的解決辦法_________。
本合同自雙方當事人簽、蓋章后生效。
委托方(蓋章)：_________服務方(蓋章)：_________。
開戶銀行：_________開戶銀行：_________。
帳號：_________帳號：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
技術培訓協議書（通用23篇）篇十七
甲方因工作需要，決定選派乙方參加________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴________（地點）參加由________機構組織的________專業技術培訓，培訓時間：自__年__月__日至__年__月__日。
二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣________元，可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
六、乙方培訓后至少為甲方服務__年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額x未服滿服務期/約定服務期
因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。
十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十一、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十二、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十三、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。
十四、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
注冊地址：________地址：________
法定代表人：________身份證號碼：________
________年________月________日
技術培訓協議書（通用23篇）篇十八
甲方：
乙方：
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
培訓費用____元，由公司承擔。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日。
乙方（簽字）：
_______年____月____日。
技術培訓協議書（通用23篇）篇十九
甲方（單位）：
法定代表人：
聯系方式：
法定地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
聯系方式：
住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
1、甲方同意乙方赴_____________（地點）參加由_____________機構組織的_____________專業技術培訓。
2、培訓時間：自______年______月______日起，至______年______月______日。
培訓學費共計人民幣__________元（大寫：_________），可由甲方先行支付。
導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。
1、違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期。
2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向__________仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
技術培訓協議書（通用23篇）篇二十
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結束時間為下列第_________種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：________日期：________年____月____日
乙方（簽章）：________日期：________年____月____日
技術培訓協議書（通用23篇）篇二十一
甲方（單位）：
乙方（勞動者）：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加_________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴_________（地點）參加由_________機構組織的_________專業技術培訓，培訓時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣_________元，可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
六、乙方培訓后至少為甲方服務_________年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額x未服滿服務期/約定服務期。
因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。
十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十一、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十二、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十三、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。
十四、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
注冊地址：地址：
法定代表人：身份證號碼：
技術培訓協議書（通用23篇）篇二十二
根據《中華人民共和國合同法》的.有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條 項目名稱
_________。
第二條 培訓的內容和要求
_________。
第三條 培訓計劃、進度、期限
_________。
第四條 培訓地點和方式
_________。
第五條 服務方（教師）的資歷和水平
_________。
第六條 學員的人數和質量
_________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排
_________。
第八條 報酬及其支付方式
_________。
第九條 委托方的違約責任
1．委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付；
第十條 服務方的違約責任：
2．服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備；未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：
_________。
第十二條 技術成果歸屬
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方；委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利（如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利）、經濟權利（如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等）和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法
_________。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
技術培訓協議書（通用23篇）篇二十三
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
培訓費用____元，由公司承擔。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：________
法定代表人：________
_______年____月____日
乙方（簽字）：________
_______年____月____日