2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教育教學工作總結(jié)匯報

總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校2019年度教育教學工作總結(jié)，歡迎大家分享。

作為一所偏遠鄉(xiāng)村學校，我們在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導和支持下，結(jié)合學校工作計劃，本著全面貫徹黨的教育方針，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的辦學思路，加強教學研究和教學管理，以全面提高教學質(zhì)量為中心，以強化過程管理為重點，以加強課堂教學研究為突破口，通過改革課程設(shè)置，改進教學方法，更新教學手段，著力培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展的學習能力，科學地挖掘?qū)W生內(nèi)在潛能，促進學生學科文化素質(zhì)穩(wěn)步提高。建立科學合理的教學質(zhì)量評估體系,真正使我校的教學工作，教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。在過去的一年里，從學校的實際出發(fā)，開展了一系列的教學教研工作，現(xiàn)將教務處本年度主要工作總結(jié)如下：

首先，開齊、開全、開足課程，狠抓了音、體、美、勞、活動課等薄弱學科的教學。學校根據(jù)課程方案，由教導處嚴格按照省新標準，協(xié)調(diào)指導各年級，安排好統(tǒng)一的課程表。在教師的安排上改變過去活動課、勞技課教師由文化課教師或?qū)W校工作人員兼職的狀況，每年級各配備專職任課教師1名，負責勞技和活動課的教學；日常工作中要求這些學科教師嚴格按教材上好每一節(jié)課，做到教師、教材、場地、時間安排四落實。并逐步把這些學科的教學成績納入學生、教師的評價體系。學校加強開展課外活動課的力度，選專職教師，制定制度，定期檢查、評比。并對教師進行量化。做到有備課，真活動。

其次，注重規(guī)范教師的上課行為。對不經(jīng)教導處批準私自調(diào)課讓給他入上的(特別是音、體、美、勞、活動課等)，教師上課不規(guī)范等行為，通過學生匯報或座談，一經(jīng)查實，學校將給予當事教師扣除量化積分或罰款處理。這些為促進教學工作有序的進行和學生的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

再次，要求教師在教學過程中做到面向全體學生，不丟掉或藐視每一個學生，轉(zhuǎn)化差生、優(yōu)化中等生、發(fā)展優(yōu)生，并定期及時進行課外輔導，突出因材施教，尤其是對學習上的后進生，每年級安排教師對他們進行單獨輔導，精心設(shè)計備課、練習；"留得住，學得好"，盡可能地使他們不良的學習習慣、心理素質(zhì)得以矯正，確保素質(zhì)教育的全面深入。

教學常規(guī)是提高教學質(zhì)量的保證，是規(guī)范教師行為和提高教學質(zhì)量的基本要求。為保證教學常規(guī)的常規(guī)化，我校嚴格執(zhí)行市區(qū)教學常規(guī)，，切實抓好教學常規(guī)的定期學習、定期檢查、定期落實，建立組內(nèi)自查、學校定期檢查評比制度，把教學常規(guī)的考核作為對教師的量化考核。并進行獎懲。在教學常規(guī)的學習中采取教導處一教研組一個人自學三結(jié)合的方式，對《教學六認真》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行反復、系統(tǒng)地學習；教師做到學期開始有計劃，活動有記錄，結(jié)束有總結(jié)。在常規(guī)檢查中，從抓教師的備課、作業(yè)、聽評課、集體備課、說課、課外輔導等情況入手，實行了備課簽字制度，繼續(xù)采取"周抽查，月全查，期中期末大檢查"三結(jié)合等方式，各組對教師的所有常規(guī)材料進行定期系統(tǒng)地檢查，做到批語準確，記錄詳細、對好的和差的進行"正面展覽"或"反面曝光'，并限期改正，同時把常規(guī)落實情況納入教師量化，使常規(guī)檢查與落實形成制度化。為了素質(zhì)教育真正走進課堂，盡快建立適應新課程的教學模式，讓學生成為課堂的主人，讓活動成為課堂的中心，學校加大力度組織教師學習有關(guān)文件、教育文章，參加各種培訓，大膽修改完善課程方案，召開全體教師會，及時傳達了區(qū)教研室關(guān)于課改精神，轉(zhuǎn)變教師的理念，使教師引起思想上的重視。強調(diào)三點：一是實行隨堂聽課制度，自開學至今，我已聽課20多節(jié)，其他領(lǐng)導也聽課10節(jié)以上。二是加強備課檢查，備課不能照搬教參，公開課教案要上交檢查。三是領(lǐng)導帶頭聽課，聽后必須評課。

加強了實驗教學。我校在資金十分緊缺的'情況下，進一步加強實驗室、儀器室設(shè)備的添置和使用，建全各項工作制度，實驗室建設(shè)力爭滿足教學需要，任課教師同時負責理、化、生實驗室、儀器室的管理，做到室、物干凈整潔，器械整齊有序，實驗準備及時，實驗指導有方，同時對各種實驗的開出及儀器運用情況進行監(jiān)督，有利地配合學科教學，促進學生的本身素質(zhì)和操作技能的提高。

關(guān)注教師的成長。我校年輕教師多，做好新老師的"傳、幫、帶"工作，組織新、老教師"一幫一"、觀摩課，樣板課等活動，組織學習新的教育教學理念，業(yè)務水平，使大部分教師都能在工作上豁得上、拿得出，打得響。熱情鼓勵教師參加在職進修培訓、自學、函授等繼續(xù)教育工作。既能成為新課改的教學能手，同時也使學校的教研教改深入的開展下去。

采取“走出去，請進來”的辦法進行校際聽課、評課等教研活動，吸取外地先進經(jīng)驗，推進課改研究和教學工作。本學期分別組織部分教師到一小，七小等校學習觀摩課、選修課；同時學校了加強外地兄弟學校的聯(lián)系，接待了蓮湖小學等五所學校多位教師到校聽課、評課。接受了區(qū)進修校的領(lǐng)導、教研員到校聽課、評課等檢查活動。

繼續(xù)深化教師的業(yè)務管理，加強業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。由學校教導處制定教師培訓計劃，然后在全體教師中進行具體安排落實。在業(yè)務學習上采取以學校和教研組定期集體學習與各人自學相結(jié)合的措施，并規(guī)定具體的學習內(nèi)容和要求，同時學校鼓勵骨于教師外出學習，積極參加區(qū)教研室組織的各種業(yè)務活動。派幾十人次的教師參加省級或以上各類學術(shù)研討及學科會議，認真組織有關(guān)教師做好學科會議精神的傳達落實工作。在教學工作中，提高了教師的業(yè)務水平。．

辦學質(zhì)量、育人效益要持續(xù)、優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展就要充分發(fā)揮教科研的先導作用，努力營造一種濃厚的教科研氛圍，堅定不移地走“科研興校、科研興教”之路。轉(zhuǎn)變觀念，確立創(chuàng)新意識，努力提高課堂效率，加強現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學領(lǐng)域的應用，我校逐步建立了校長領(lǐng)導，教務處具體負責，懂業(yè)務，善管理的科研領(lǐng)導隊伍和一支由各學科骨干教師組成的教科研隊伍，發(fā)揮學科帶頭人的龍頭作用，全面帶動新的教師培養(yǎng)與學科教學工作，使我校的教研教改、教學科研工作繼續(xù)深入。在吸取過去管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年對教師管理體制進行了進一步完善，學校把全校教師分為四個教學教研小組，大力進行集體備課及教學研究，以小組為單位開展教研活動。并制定相應的管理制度獎勵措施，在征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，進一步完善《新村中心校教研工作考核辦法》等獎懲制度，極大的增強了我校全體教職工參與教研的積極性，使競爭機制逐步成熟。進一步做到學校教育機構(gòu)健全、活動確定、定期開展、教研成效明顯；各教研組有計劃、有專題、有記錄、有成果。每周各教研組組織教研活動不少于一次，教師積極參與。重視教育理論的學習，要求教師認真學習，更新教育觀念，改變傳統(tǒng)教學方法，以探討新課改教學模式為切入點，形成邊學習、邊研究、邊總結(jié)的良好氛圍，從而提高全體教師的課堂教學水平,做到了人人能講觀摩課。鼓勵教師應用電教設(shè)備授課。使學生跟上知識和技能更新的步伐。

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