勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇一
甲方：雇傭單位：
乙方：受雇人：身份證號碼：
茲有雇傭單位(甲方)：雇傭乙方(受雇人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、雇傭期限：
自年月日至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資，平車每人每時元;高車每人每時元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;。
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
備注：
甲方負責人(簽章)：年月日乙方(簽)：年月日。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇二
根據及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一雙方當事人。
通訊地址：______________________________。
聯系電話：_______________;____________。
第三條本合同。
第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。
若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二勞動合同期限第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
三工作內容和工作地點第五條甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：。根據生(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四工作時間和休假第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五勞動報酬第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六社會保險。
第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。七勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十三條甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。
第十四條甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德2、業務技術3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;。
2、操作規范;。
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。八勞動合同的變更、解除與續訂第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。十其他約定第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方：
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇三
甲方：(購買主體)。
乙方：(供應方)身份證號碼：住址、聯系電話：
丙方：(見證方)。
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的.原則訂立本合同，共同遵守。
一、工作崗位。
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。
二、合同期限。
經雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止。(合同期年)。
本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從年月日起至年月日止(試用期個月)。
三、勞動報酬。
1、試用期工資額：元。
2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買。
社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
四、合同的變更。
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
五、合同的解除、終止和補償。
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項。
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
丙方(簽名或蓋章)：
月日年月日日。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇四
第十四條甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德2、業務技術3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;。
2、操作規范;。
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八勞動合同的變更、解除與續訂。
第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十其他約定。
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作。試用期為3個月，合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。
(四)其他;。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。
4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
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勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇五
(甲方)與(乙方)雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關勞動法律、法規和規章，經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。
(二)雙方同決本合同有效期內的前個月為試用期(即從年月日至年月日止)，如表現優越，可提前轉正。
二、工作崗位及工作內容。
乙方的工作崗位(職務)：主管/職員工作地點：廣州、佛山、惠州、中山、揚州、海南、成都、重慶、北京、天津、沈陽、西安、太原、上海、深圳、東莞、珠海、武漢、長沙、南昌、南寧、北海、越南、大連、長春、鄭州、青島、哈爾濱、石家莊、濟南、呼和浩特、南京、蘇州、無錫、杭州、溫州、寧波、合肥、福州、廈門、貴陽、昆明、蘭州、烏魯木齊。乙方的工作內容：
三、勞動報酬。
(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資元/月;乙方試用期工資為元/月。
(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險。
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行標準工時制度。
(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
六、勞動紀律。
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方。乙方到職一周內，對甲方的制度如有任何疑問可隨時向甲方查詢，若有異議應出具書面意見，否則視為認可，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。
(二)符合下列條件之一的，本合同即告終止;。
1、以完成一定工作任務為期限的，所約定的工作任務已經完成;。
2、無固定期限的，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;。
3、解除或者終止本合同，按國家有關法律執行。
八、違反本合同的責任。
(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔賠償責任：
1、
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔賠償責任：
1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;。
2、違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的;。
3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應按雙方簽訂的相關協議向甲方償付培訓費和招接收費。
九、因履行本合同發生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方需要約定的其他事項。
1、2、甲方與乙方簽訂的培訓協議作為本合同的附件，具有同等法律效力;甲方有權根據業務發展需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方工作安排。
3、乙方提供給甲方的個人資料及證書證件必須真實，如有欺騙行為者，甲方有權單方解除本合同，甲方對乙方不負任何補償及賠償責任。
4、甲方的各項規章制度及員工手冊為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力，乙方已認真閱讀并同意遵守。
5、甲方制定的勞動紀律、規章制度在公司內部告示欄、內部網站上公布。乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人:。
(委托代理人)：年月日年月日。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇六
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方雇傭乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。
(四)其他。
五、雇傭合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:。
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的.。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同:。
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同:。
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:。
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止:。
1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的;4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇七
甲方：_____________(用人單位稱號) 乙方：____________ (勞動者姓名)
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的'勞動合同。合同期從20__________年6月1日起至20__________年6月1日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20__________年6月1日起至20__________年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方____________ 乙方____________
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇八
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一、雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
通訊地址：______________________________
郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________
電話：______________________
傳真：_________________
第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：
姓名_____________________________
性別________________________
年齡_________________________
身份證號___________________________
聯系電話：_____________________
通訊地址：_________________________
郵編：_______________________________
第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。
二、勞動合同期限
第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。
三、工作內容和工作地點
第五條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_____________________崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：_____________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：_____________________。
根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四、工作時間和休假
第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：
（1）元旦；
（2）春節；
（3）國際勞動節；
（4）國慶節；
（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五、勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_____元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六、社會保險
第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。
第十四條甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度；
2、操作規范；
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八、勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
十、其他約定
第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十三條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇九
甲方：
乙方：性別：女。
居民身份證號碼：___。
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：xx編碼：簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為濟寧xx公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月（至________年____月____日止），并交納合同違約金50.00元整，合同期滿時退回。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔xx公司辦公樓保潔崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580.00元月（含月獎金30.00元）。乙方在試用期間的勞務報酬為月。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的.甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。
七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。
八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時退回。
九、本合同到解除日期時，乙方應按照《濟寧xx公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由管理部通知本人領取離職審批單。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負；離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。
第十一條本合同的附件如下：
第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人或委托代理人：
簽定日期：________年____月____日
簽定日期：________年____月____日
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限。
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年6月1日起至20__年6月1日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20__年6月1日起至20__年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除。
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
__年__月__日。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十一
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：性別：
身份證號：聯系方式：
現居住詳址：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜，達成如下協議：
一、工作內容
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。
三、工作報酬
1.工資用為/小時，加班費為/小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動服務；
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同；
3.甲方有義務按時支付工作報酬。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付工作報酬；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺履行上述工作內容，服從甲方的工作安排；
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
5.乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
6.乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續并按規定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十二
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元月(或元日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《____省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(____省人民政府令1991第29號)執行。
五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
九、本xx版合同式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。183;學校臨時工聘用合同183;保姆聘用合同183;經紀人聘用合同183;教師聘用合同甲方負責人(簽字、公章)：乙方(簽)：丙方(簽)：合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________。
________年____月____日。
乙方(簽字)_________。
________年____月____日。
丙方(簽字)_________。
________年____月____日。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十三
乙方：——————性別：————居民身份證號碼：——————。
出生日期：————年————月——日
郵政編碼____________________________。
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為×××有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
_____________________________________。
法人或委托代理人。
（簽字或蓋章）：_________________________。
簽訂日期：年月日
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十四
甲方：(用人單位稱號)。
乙方：(勞動者姓名)。
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從年月日起至年月日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的'變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十五
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
性別：
身份證號：
聯系方式：
現居住詳址：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜，達成如下協議：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。
1.工資用為/小時，加班費為/小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方。
1.甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動服務;。
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;。
3.甲方有義務按時支付工作報酬。
1.乙方有權利要求甲方按時支付工作報酬;。
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述工作內容，服從甲方的工作安排;。
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
5.乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
6.乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續并按規定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十六
在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：____________編碼：____________。
簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為濟寧xx公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月(至________年____月____日止)，并交納合同違約金50.00元整，合同期滿時退回。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔xx公司辦公樓保潔崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬。
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580.00元月(含月獎金30.00元)。乙方在試用期間的勞務報酬為月。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的;。
2、乙方違反公司管理制度的;。
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。
七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。
八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時退回。
九、本合同到解除日期時，乙方應按照《濟寧xx公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由管理部通知本人領取離職審批單。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。
第十一條本合同的附件如下：
第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________。
乙方(簽字)：____________。
法人或委托代理人：______。
簽定日期：________年____月____日
勞動臨時雇傭合同（專業17篇）篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂和共同遵守本合同：
一、合同期限：
本合同期限為________ 年，自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。
二、工作部門：________ 工作崗位：________
三、工作內容：
2、甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位。
四、勞動保護及勞動條件：
4.乙方每周工作六天，每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執行。乙方可按甲方之規定享受休假。甲方由于生產經營需要必須加班的，可根據甲方規定，給予乙方補休或加班費。
五、勞動報酬、社會保險、福利待遇：
2.甲方每月根據崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;
4.乙方可按甲方企業規定，享受病假、工傷假、事假、節日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動紀律：
2.學習領會甲方企業文化，對甲方企業價值觀融會貫通，誠實守信;
4.乙方不能兼任和從事本企業以外的其他工作。
七、勞動合同的解除：
(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
1.工作失職，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務的;
6.因患病：a、患普通病癥連續休假三個月以上的;b、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應集體生活的)。
(二)下列情況，未經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
1.與甲方還存在債務關系;
2.由甲方出資培訓、晉升后，沒有達到雙方協商的服務期限;
3.由乙方擔任的重要生產、經營、科研任務或項目尚未完成。
(三)下列情況，乙方可提出解除勞動合同：
1.甲方未能按合同規定，無故拖延，不按時支付乙方勞動報酬的;
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)為保證企業正常運行，乙方如要求解除勞動合同，必須提前一個月向甲方書面提出，并經甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規定強行離職的.，甲方將免發乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。
八、其它約定：
乙方不得有下列行為：
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業秘密;
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業秘密;
3)違反本合同約定，未經甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業機密。
乙方有上述行為之一，應向甲方支付貳拾萬元違約金，并承擔其行為給甲方造成的直接或間接經濟損失。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權利，構成犯罪的，移送司法機關處理。
九、合同期限屆滿，因甲方生產(工作)需要，乙方同意，經雙方協商一致，可續訂合同。
十、合同一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行，任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的應按有關規定給予賠償。
十一、合同履行過程中甲乙雙方發生爭議，可申請調解委員會調解，如調解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當地人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________