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    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)

    時間:2025-06-11 作者:BW筆俠

    勞動合同的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定確定,依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。學(xué)習(xí)一些權(quán)威機構(gòu)或?qū)<姨峁┑膭趧雍贤段模兄谖覀兲岣吆贤馁|(zhì)量和可操作性。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇一

    聘用單位(甲方):

    受聘人(乙方):

    茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

    自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,共xx年xx月,其中試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,共xx月。

    (1)工作崗位:xx。

    (2)職責(zé)范圍和要求:x。

    (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

    (2)甲方支付乙方的其他待遇;。

    (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    (1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

    (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

    (3)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

    (4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

    (5)照國家有關(guān)規(guī)定和《xxx》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇二

    聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)。

    受聘方:________________(以下簡稱乙方)。

    甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

    合同期限____年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

    二、乙方的工作職責(zé)及要求。

    (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

    (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐;

    (三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

    (四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

    (六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金。

    三、甲方提供的條件。

    (一)向乙方提供必備的廚房用具;

    (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;

    (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

    四、工資報酬。

    乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。

    (一)基礎(chǔ)工資。

    乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。

    (二)加班工資。

    乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

    (三)獎金。

    乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù),營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結(jié)算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額____%。

    (四)報酬發(fā)放方式。

    1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

    2、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。

    五、工作紀(jì)律、懲處。

    (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

    (二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,自覺服從管理;

    (三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:

    1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發(fā)生1次罰款20元;

    3、如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

    (五)因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

    (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

    1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

    2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

    (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

    七、其它。

    (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

    (三)本合同自簽字之日起開始生效。

    甲方(簽章):________。

    乙方(簽字):________。

    簽訂日期:______年__月__日

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇三

    甲方因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

    甲方(單位)名稱:_______________。

    單位所有制性質(zhì):_________________。

    電話號碼:_______________________。

    地址:___________________________。

    乙方(工人)姓名:_______________。

    性別:___________________________。

    年齡:___________________________。

    家庭住址:_______________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

    本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

    1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

    2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

    2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;。

    3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

    4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

    (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

    2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;。

    3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

    (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

    1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;。

    2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

    3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。

    4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

    乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

    任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

    任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

    經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

    甲方簽字蓋章:________________。

    ________年________月________日。

    乙方簽字蓋章:________________。

    ________年________月________日。

    鑒證人:______________________。

    ________年________月________日。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇四

    一、xxx幼兒教師招聘實行一學(xué)期一聘。

    聘用條件為:

    (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;。

    (2)有一定幼教工作經(jīng)驗。

    二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

    1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

    2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

    3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

    具體項目是:

    (1)保教人數(shù)獎目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

    (2)安全管理獎200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。

    (3)師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

    (4)出勤獎100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇五

    ____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。

    乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。

    乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。

    甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

    乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守,愛護公共財產(chǎn),保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    按國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

    1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:

    (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

    2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

    在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。

    1.本合同簽訂后,須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,即確認(rèn)有效,受到法律保護,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

    2.本合同在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

    3.雙方在執(zhí)行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,在30日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無效時,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

    本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。

    ______年______月______日。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇六

    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用_________為臨時工。

    經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

    三、勞動時間與勞動報酬:

    (1)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

    (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

    (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

    四、勞動保護、保險福利待遇:

    (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

    (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

    (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

    五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

    (1)按時上下班,不得遲到早退。

    (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

    (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

    (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

    (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

    (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

    (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    (一)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

    (1)雙方一致同意的;。

    (2)符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;。

    (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;。

    (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

    (二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破產(chǎn);。

    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

    (三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;。

    (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

    (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;。

    (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;。

    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。

    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

    (四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

    (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。

    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;。

    (5)自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;。

    (6)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;。

    (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。

    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

    (六)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(二)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

    并辦理有關(guān)手續(xù)。

    七、違反合同的責(zé)任:甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

    八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:_________。

    九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

    十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

    合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

    十一、勞動爭議處理:合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    甲方(單位)(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

    法定代表人(簽字):___________。

    _______年____月____日_________年____月____日。

    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇七

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本合同。

    一、聘用合同期限。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

    三、勞動保護和工作條件。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

    四、工作報酬。

    1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

    2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

    五、社會保險和福利。

    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    六、工作紀(jì)律。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    七、合同變更,終止,解除的條件。

    (一)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    3、嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

    3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止合同:

    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

    3、女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    4、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,合同自行解除。

    (七)乙方提出解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

    3、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,合同可以解除。

    八、違反合同的責(zé)任。

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇八

    甲方:乙方:

    單位名稱:姓名:

    法定代表人:性別:

    委托代理人:出生年月:

    廠址:

    所屬區(qū):

    根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

    一、合同類別和合同期限。

    1、有固定期合同履行期限為年。自xx年x月x日起,至xx年x月x日止,其中試用期為個月(自xx年x月x日至xx年x月x日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自xx年x月x日至xx年x月x日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

    2、無固定期勞動合同自xx年x月x日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自xx年x月x日至xx年x月x日止)。

    二、工作崗位。

    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

    雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

    三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。

    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

    2、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

    乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

    乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

    乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

    四、勞動報酬。

    1、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

    2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

    乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

    五、福利待遇和勞動保險。

    1、在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

    2、在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

    勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

    被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

    乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

    七、合同的變更、終止和解除。

    1、凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

    2、合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

    職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

    在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

    在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

    乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

    7、乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

    8、被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

    八、違約責(zé)任。

    1、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

    2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

    凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、雙方需要約定的有關(guān)條款。

    1、本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

    2、本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

    十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。

    因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

    甲方:乙方:

    法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)。

    委托代表人(簽章):

    合同簽訂日期:合同簽訂日期:

    xx年x月x日xx年x月x日。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇九

    甲方(聘用單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質(zhì):

    地址:

    乙方(受聘人員)姓名:

    性別:

    居民身份證號碼:

    民族:

    本合同為有期限的聘用合同。合同期限從__年_月_日起至__年_月_日止。合同期滿后,如乙方工作優(yōu)秀,可繼續(xù)聘用,需重新簽訂合同。

    (一)工作時間。

    每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

    (二)工作職責(zé)。

    1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生,保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

    2、做好安全工作。工作時間內(nèi),負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗,檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班情況的,要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位安全和自身安全。

    (三)注意事項。

    1、在值班期間注意用電,用水安全。

    2、在值班時間發(fā)生任何意外情況,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜,由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    4、為了安全起見,乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項,否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

    (一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

    (二)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

    (三)乙方患病醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。

    乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

    (一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資,每月工資1500元。

    (二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

    (三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動工具。

    (四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

    本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇十

    甲方因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的'合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

    甲方(單位)名稱:_______________。

    單位所有制性質(zhì):_________________。

    電話號碼:_______________________。

    地址:___________________________。

    乙方(工人)姓名:_______________。

    性別:___________________________。

    年齡:___________________________。

    家庭住址:_______________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

    本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

    2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

    三、勞動保護和勞動條件。

    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

    四、工資、保險、福利和政治待遇。

    2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;。

    3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

    4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

    五、合同的解除。

    (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

    2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;。

    3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

    (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

    1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;。

    2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

    3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。

    4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

    乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

    七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。

    八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

    十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

    十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

    十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

    甲方簽字蓋章:________________。

    ________年________月________日。

    乙方簽字蓋章:________________。

    ________年________月________日。

    鑒證人:______________________。

    ________年________月________日。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇十一

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____部門擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日。

    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)______________________________。

    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日__ 元。

    (三)其它;

    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

    8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

    (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

    4.符合國家規(guī)定其它條件的。

    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

    (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;

    2.合同期內(nèi)乙方死亡;

    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

    七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲 方(蓋章)____ 乙 方(簽名)____

    __年__ 月__ 日 __ 年__ 月__ 日

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇十二

    甲方因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

    甲方(單位)名稱:_______________。

    單位所有制性質(zhì):_________________。

    電話號碼:_______________________。

    地址:___________________________。

    乙方(工人)姓名:_______________。

    性別:___________________________。

    年齡:___________________________。

    家庭住址:_______________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

    本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    1、在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

    2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

    三、勞動保護和勞動條件。

    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

    四、工資、保險、福利和政治待遇。

    2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

    3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

    4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

    五、合同的解除。

    (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

    2、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

    3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

    (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

    1、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

    2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

    3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

    4、乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

    乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

    七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。

    八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

    十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

    十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

    十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

    甲方簽蓋章:________________。

    ________年________月________日。

    乙方簽蓋章:________________。

    ________年________月________日。

    鑒證人:______________________。

    ________年________月________日。

    2023年臨時工勞動合同示例(通用13篇)篇十三

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

    一、使用崗位及期限。

    甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意按甲方工作需要,在______________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、勞動保護和工作條件。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

    四、工作報酬。

    乙方每月工資為_________元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法》。

    五、工作紀(jì)律。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。

    2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;。

    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。

    2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第。

    (四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

    (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

    1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;。

    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

    八、雙方需要約定的其他事項:______________。

    九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

    十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

    ________年____月____日________年____月____日。

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