效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）

月工作總結(jié)是對自己的一次自我反思和反饋過程，可以幫助我們不斷提高自己的個人能力和專業(yè)素養(yǎng)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇一

局屬各科室：

為貫徹落實《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）的具體要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實省、市十二次黨代會精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展為目標(biāo)，已解決制約影響效能的突出問題為切入點，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點，全力推進(jìn)行政審批改革，公共資源配臵市場化改革、政務(wù)服務(wù)運行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項重點改革，通過改革創(chuàng)新完善機制，通過整風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進(jìn)，效能大提高，環(huán)境大改善。

二、主要任務(wù)。

強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀、政績觀教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信、依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政成為機關(guān)干部共同的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。

（二）創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。開展、效能風(fēng)暴行動，就是要實行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機關(guān)和工作人員在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責(zé)、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善各項工作制度，全面落實首問責(zé)任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任、限時辦結(jié)等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能風(fēng)暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。

耐心解釋，講清情況。

一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。

（五）增強公仆意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。要針對群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識不強等“機關(guān)病”問題進(jìn)行專項整治。一是堅決整治中梗阻塞的問題。重點解決機關(guān)干部宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。二是堅決整治不作為、亂作為的行為。重點糾正機關(guān)紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。

三、工作步驟。

堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿工作始終，突出抓好動員部署、查找問題、工作推進(jìn)、工作評價、工作考核五個階段的工作。

（一）動員部署階段。

“效能風(fēng)暴”行動，是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項行動中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風(fēng)暴行動會議，對全局開展效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了安排部署，并集中學(xué)習(xí)《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）文件精神。

（二）查找問題階段。

自查整改工作必須堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實情況進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）工作推進(jìn)階段。

項督查。同時，從兩代表一委員、服務(wù)對象中聘請一批效能監(jiān)督員，對效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改并視情況對具體責(zé)任人進(jìn)行處理。（社保局投訴舉報電話：7661042）。

（四）工作評價階段。

局屬各科室年度工作評價采取自我評價和群眾評議將結(jié)合的方式進(jìn)行。11月31日之前，所有科室要認(rèn)真開展“回頭看”，對落實年度重點工作情況和整改情況進(jìn)行自查，群眾評議由各科室負(fù)責(zé)人組織實施，局效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組對評價結(jié)果進(jìn)行審定，并納入目標(biāo)責(zé)任考核評價體系。

（五）工作考核階段。

根據(jù)《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法》，把效能考核與政風(fēng)行風(fēng)評議、目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評先選優(yōu)、獎勵懲處緊密掛鉤。

四、保障措施。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為主要成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)此次效能風(fēng)暴行動的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實。

2、強化效能督查。局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項督察等方式，不定期對各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識、履行承諾等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時掌握情況、糾正突出問題、通報有關(guān)情況，切實做到安排工作責(zé)任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)、落實不力從嚴(yán)問責(zé)，扎實有效地落實好效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)。

3、強化效能問責(zé)。根據(jù)《安寧區(qū)機關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯責(zé)任追究等規(guī)定，建立健全效能問責(zé)機制，對機關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實增強效能風(fēng)暴行動的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對社會公眾投訴反映的突出問題，即使啟動問責(zé)程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三個一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實的，一律嚴(yán)格落實處罰措施并責(zé)令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2012年7月23日6。

附件。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。

組長：王建平局長副組長：曹元祥副局長。

詹向輝副主任科員（退管辦負(fù)責(zé)人）。

成員:李成芳辦公室負(fù)責(zé)人。

楊汝漢農(nóng)保辦負(fù)責(zé)人高志海靈活就業(yè)辦負(fù)責(zé)人李艷企業(yè)辦負(fù)責(zé)人。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇二

動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。

一、整改目標(biāo)。

按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標(biāo)，著力加強機關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進(jìn)、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、存在的問題。

自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。

一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。

二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

三、存在問題的根源。

經(jīng)過認(rèn)真剖析，我局認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：

一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致了思想解放不夠、進(jìn)取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。

二是部分干部職工的宗旨意識、進(jìn)取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認(rèn)識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。

三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。

三、整改措施。

針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。

1.進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。

整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，并長期堅持。

責(zé)任人：局機關(guān)全體干部職工。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇三

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇四

年以來，zz區(qū)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)效能建設(shè)作為深入貫徹落實xx省第十二次黨代會精神，推動全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)首善之區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實施的重要舉措，以下放權(quán)力、簡化審批、公開透明為突破口，加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，完善制度，強化措施，扎實推進(jìn)效能風(fēng)暴行動深入開展，取得了明顯成效。

（2）強化監(jiān)督檢查，突出查糾整改。堅持把監(jiān)督檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保重點工作、重大建設(shè)項目順利推進(jìn)的重要舉措，狠抓落實。一是強化監(jiān)督檢查。先后由四名區(qū)委常委帶隊開展了全面督查，并成立了4個由區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督導(dǎo)檢查組，采取全面檢查與重點抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、約談領(lǐng)導(dǎo)與走訪群眾相結(jié)合等方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門督導(dǎo)檢查效能風(fēng)暴行動及各項重點工作開展情況，研究解決存在的困難和問題，總結(jié)推廣好做法和好經(jīng)驗，進(jìn)一步增強了工作動力，推進(jìn)了工作落實，形成了效能建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進(jìn)的良好局面。二是認(rèn)真查糾整改問題。采取干部在一線服務(wù)、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”，集中開展了“四查四點評”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪群眾、撰寫剖析材料等方式，深入廣泛地查找影響軟環(huán)境建設(shè)的`突出問題，并對查擺出來的問題逐一剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，強化整改。目前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各單位征求意見建議346條，提出整改措施212條。并堅持邊查邊改，即知即改，及時解決了一些政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面的問題。如衛(wèi)生局通過實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、錯時服務(wù)和上門服務(wù)等便民服務(wù)舉措，有效解決了門診病人掛號排隊長、就診等候長、交費時間長、就診時間短的“三長一短”問題；f口鎮(zhèn)以“十戶六聯(lián)”為載體，建立了村莊社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，及時解決了群眾來信來訪和生產(chǎn)生活困難。認(rèn)真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》，嚴(yán)肅執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，大力精簡文件、會議、簡報數(shù)量，推動機關(guān)低成本運行。

（3）規(guī)范行政審批，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。堅持把提高行政效能作為推動發(fā)展的重要舉措，以簡化辦事程序、規(guī)范行政權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為重點，強力推進(jìn)效能建設(shè)“四大行動”。一是簡政放權(quán)行動。全區(qū)各級各部門認(rèn)真貫徹省市關(guān)于深化行政審批制度改革的有關(guān)要求，對全區(qū)現(xiàn)有行政許可審批事項進(jìn)行了清理規(guī)范，在清理的基礎(chǔ)上減少了42項，并進(jìn)行流程再造，進(jìn)一步壓縮審批事項的辦理時限。同時，年審行政事業(yè)性和經(jīng)營性收費項目201項，降低收費項目17項，建立完善了行政事業(yè)性收費目錄及政府采購預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、專家評審、供應(yīng)商管理等制度，為全區(qū)重大項目、重點工作落實提升了工作效率。二是陽光政務(wù)行動。繼續(xù)深化黨務(wù)政務(wù)公開，區(qū)上將政府門戶網(wǎng)站作為政務(wù)公開的第一平臺，把群眾關(guān)注的如建設(shè)工程招投標(biāo)、土地征用出讓、拆遷戶安置補償、項目審批等情況進(jìn)行全面公開，各行政事業(yè)單位將職能職責(zé)、辦理事項和辦事時限、辦理條件、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在政務(wù)公開欄和部門網(wǎng)站全部公開，接受社會監(jiān)督；積極推進(jìn)財政體制改革，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)財區(qū)管、村財鄉(xiāng)代管、校財局管等財務(wù)管理制度；繼續(xù)深化“小金庫”專項治理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象；大力加強公開載體建設(shè)，在區(qū)檔案館、區(qū)圖書館建立了區(qū)政府信息查閱室，方便群眾進(jìn)行信息查閱，確保權(quán)力透明運行。三是服務(wù)提效行動。按照市區(qū)合一的運行模式，區(qū)上對群眾辦事較多的部門己入駐市行政服務(wù)中心集中開展工作。今年，為進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)政務(wù)服務(wù)體系行政效能不斷提升，區(qū)委、區(qū)政府全力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇五

效能風(fēng)暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為目標(biāo),對“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細(xì)查,動真碰硬,效能風(fēng)暴行動取得了階段性成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)強責(zé)任。

全市開展效能風(fēng)暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時召開了全縣效能風(fēng)暴行動動員大會,制定印發(fā)了《全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施意見》,明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。至目前,縣委常委會專題研究效能風(fēng)暴行動工作1次,領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進(jìn)會1次。

二、廣泛宣傳營氛圍。

三、狠抓督查強保障。

始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責(zé),采取“五個結(jié)合”(普遍督查與重點督查相結(jié)合,定時督查與隨時督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進(jìn)行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計,縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實28條。

四、嚴(yán)格追究抓落實。

通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復(fù)不及時的4個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全縣通報、誡勉談話,有力進(jìn)了全縣機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。

五、統(tǒng)籌兼顧促工作。

始終把效能風(fēng)暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風(fēng)評議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風(fēng)行風(fēng)在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀(jì)案件結(jié)合起來,與健全長效機制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進(jìn)、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊,分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護(hù)航,確保夏糧顆粒歸倉。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇六

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升單位工作效能，優(yōu)化單位發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《×××開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和《×××站效能風(fēng)暴行動實施方案》，結(jié)合我單位工作實際，特制定效能風(fēng)暴行動第二階段實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小理理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實解決影響我單位事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治慵提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在區(qū)農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的農(nóng)經(jīng)隊伍，為做好新形勢下農(nóng)經(jīng)工作提供有力的思想保障和作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)。

圍繞“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團結(jié)、富民興隴”的總體目標(biāo)，推進(jìn)“效能風(fēng)暴”，進(jìn)一步增強席位意識、危機意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和爭先意識，發(fā)揮“四個表率”作用，即做堅定信念的表率、勤奮學(xué)習(xí)的表率、真抓實干的表率、服務(wù)群眾的表率。

三、時間安排從6月19日開始，7月15日結(jié)束;。

四、工作重點：自查自糾。

緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對區(qū)委、區(qū)政府以及農(nóng)牧局重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)相關(guān)制度，形成一整套完善的效能建設(shè)制度體系，以制度管人管事。

(一)抓好學(xué)習(xí)宣傳(6月19日-22日)重點學(xué)xxx省、市、區(qū)和農(nóng)牧局關(guān)于效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，以及×××效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《×××效能風(fēng)暴行動第二階段重點工作安排》，深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握開展查擺整改工作的意義、任務(wù)和方法步驟，切實把單位干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進(jìn)一步增強開展效能風(fēng)暴行動的自覺性和主動性。

(二)認(rèn)真開展查擺(6月23日-26日)查擺問題是解決問題的前提，查擺問題的深度決定解決問題的力度，要把查擺問題放在查擺整改階段工作的突出位置來抓。要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真對照《工作安排》的要求，重點查找在體制機制存在制約轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題；在實行績效管理，推進(jìn)重點工作中存在的突出問題；在機關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題；在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突肘問題，切實把問題找全面，找準(zhǔn)確、找深入。

要結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“黨風(fēng)廉政年”話動，采取召開座談會、相互談心，走訪服務(wù)對象，問卷調(diào)查;下發(fā)征求意見表、公布熱線電話等多種形式，廣泛征求群眾特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議;要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、干部職工大會、開展民主測評、剖析典型案例;組織相互評議等形式，多方征求意見，切實做到廣開言路、廣納民意。對征集到的意見建議，要分門別類進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋。

(四)開展調(diào)研活動(7月i日-7月2日)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員圍繞查擺出的問題和差距，確定調(diào)研主題，深入基層、深入群眾，走訪座談，開展全方位、多層次的調(diào)研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，把深入調(diào)研與解決當(dāng)前工作中存在的具體問題結(jié)合起來，堅持邊查邊改，把調(diào)研過程作為一次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，以思想的新解放，促進(jìn)各項事業(yè)的新發(fā)展。

(五)計撰寫剖析材料(7月3日-5日)在查擺、征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要認(rèn)真收集整理，分析梳理工作中存在的突出問題，并撰寫剖析材料。剖析材料要突出三個方面的內(nèi)容;一是認(rèn)真查擺存在問題的具體表現(xiàn);二是深刻剖析存在問題的根源和危害;三是明確提出整改措施和今后努力地方向。剖析材料要做到“五多五少”、“三個清楚?！薄拔宥辔迳佟?即:多講問題、少講成績，多講現(xiàn)在、少講過去，多講主觀、少講各觀，多講自己、少講別人;多講實話;少講空話?！叭齻€清楚”即:存在的問題寫清楚，產(chǎn)生問題的原因?qū)懬宄?，今后努力的方向?qū)懬宄嬲褑栴}找準(zhǔn)、原因說透、方向定明、措施定實，并為召開民主生活會和制定整改方案，在辦公室備案，并在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受評議和監(jiān)督;領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受評議和監(jiān)督。

(六)召開民主生活會(7月6日-10日)。

要精心準(zhǔn)備，有的放矢，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生話會。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自查和征求意見反饋情況，在民主生活會上開展批評和自我批評，對查找出來時問題進(jìn)行深入剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。民主生活會要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。做到三個突出，即：嚴(yán)格程序，突出規(guī)范性;找準(zhǔn)問題，突出針對性;分析原因，突出思想性。要把充分發(fā)揚民主貫徹于全過程;要敢于抓住關(guān)鍵問題，直面突出問題，解剖典型問題，“會診”復(fù)雜問題，解決存在問題。

針對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題，要從健全完善制度入手，整章建制，建立長效機制，規(guī)范管理。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制訂整改工作方案。整改方案要有明確的整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、責(zé)任部門和責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主評測，評測不過關(guān)的，要認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。剖析材料于7月5日前報局辦公室，并經(jīng)局辦公室審閱同意后，才能轉(zhuǎn)入“第三階段”。要著力抓好整改落實，對具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量解決;對情況復(fù)雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，要認(rèn)真研究，制訂方案，積極整改;對一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。

(八)落實工作任務(wù)。

要把效能風(fēng)暴行動與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合起來，在快、實、細(xì)上下功夫，切實把效能風(fēng)暴行動轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。查找存在的問題和差距，制定相應(yīng)的措施和辦法，靠實責(zé)任，具體到人，全力以赴;狠抓落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。同時，還要認(rèn)真對照年初確定的為民辦實事事項和聯(lián)村聯(lián)戶幫扶計劃，認(rèn)真檢查，跟蹤落實，確保承諾和幫扶的各項事項全面落實，使人民群眾真正得到實惠。

四、工作要求。

查擺問題階段是整個活動開展的關(guān)鍵階段，關(guān)系到能不能找準(zhǔn)突出問題，挖出思想根子，理清整改思路，明確發(fā)展方向。精心組織，扎實安排，采取有力措施，抓好落實。

(一)認(rèn)真排查找準(zhǔn)問題。要樹立正確的態(tài)度，查擺問題要敢于正視矛盾，直面現(xiàn)實，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題的原則，決不能諱疾忌醫(yī)，回避矛盾，掩蓋問題。要通過排除矛盾、解決問題，推動農(nóng)經(jīng)工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階。

(二)以查促改，邊查邊改。要把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結(jié)合起來，以查促改、邊查邊改；要堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改，特別是要認(rèn)真查找和解決服務(wù)對象和群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，讓服務(wù)對象和群眾真正感受到行動開展帶來的進(jìn)步和變化。

(三)講究方法，務(wù)求實效。要深入調(diào)查研究，進(jìn)行科學(xué)論證，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾的主體地位，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，精心謀劃，科學(xué)施策，問計于民，把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度結(jié)合起來，努力找到解決問題的正確方法;增強備種措施方案的科學(xué)性、可行性，可靠性。

(四)及時總結(jié)，示范帶動。要認(rèn)真總結(jié)效能風(fēng)暴行動中的好經(jīng)驗、好做法，并通過簡報、信息等方式及時上報區(qū)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(五)加強撿查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并通報情況。要暢通效能投訴渠遣，通過效能投訴電話、投訴信箱、政風(fēng)行風(fēng)熱線，受理查辦群眾反映的問題。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇七

2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動。

第一階段（動員部署，學(xué)習(xí)教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施意見，召開了動員會議，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風(fēng)、強隊伍、促發(fā)展”主題教育行動相結(jié)合，在全鄉(xiāng)上下迅速機關(guān)效能風(fēng)暴，取得了初步成效。

一、精心安排，周密部署。

1.成立機構(gòu)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。

2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動實施意見》，明確行動的主要內(nèi)容和任務(wù)，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。

3.強化責(zé)任落實。在效能風(fēng)暴行動動員會上，鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組與鄉(xiāng)直各機關(guān)、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)責(zé)任書》確保行動開展取得實效。

二、加強宣傳，營造氛圍。

2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動動員大會。傳達(dá)了縣委縣政府關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的有關(guān)文件及會議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》和《關(guān)于成立合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動，是樹立和維護(hù)我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。

自“效能風(fēng)暴行動”行動開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標(biāo)語2余條，及時通報信息，發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經(jīng)驗17條編寫簡報2期。

三、

強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

自行動開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組組織了兩次集中學(xué)習(xí)。通過對《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》的學(xué)習(xí)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識；通過對《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強了廣大干部遵紀(jì)守法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫。

心得體會。

40余篇。

四、圍繞主題，查找問題。

在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關(guān)干部發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公；思想觀念是否先進(jìn)，思想認(rèn)識是否到位；工作方法是否需要改進(jìn)，工作效率是否需要提高；學(xué)習(xí)態(tài)度是否需要改進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣是否濃厚；服務(wù)手段是否需要提升，服務(wù)本領(lǐng)是否需增強征求了意見，并圍繞問題進(jìn)行了整改。

率等方面發(fā)生了明顯變化。

我鄉(xiāng)的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風(fēng)暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展好效能風(fēng)暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，促進(jìn)合道經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇八

20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認(rèn)真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：

一、總體工作情況。

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行研究部署、強力推進(jìn)。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。

2.深入整改四風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進(jìn)行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格考勤紀(jì)律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。

3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。

今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進(jìn)，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進(jìn)程，全力以赴實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。通過認(rèn)真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴(yán)格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?dāng)、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達(dá)到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。

4.圍繞重點工作，開展督促檢查。

20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標(biāo)任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進(jìn)行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達(dá)到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標(biāo)完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標(biāo)、小節(jié)點的月度動態(tài)，進(jìn)一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。

5.落實責(zé)任到位，加大自查力度。

一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀(jì)委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊詰?zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認(rèn)真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進(jìn)效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀(jì)律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。

6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。

效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認(rèn)真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進(jìn)一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻(xiàn)策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達(dá)了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。

二、工作成效。

1.工作作風(fēng)更加扎實。

通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀(jì)律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴(yán)格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進(jìn)了工作作風(fēng)。

2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。

通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進(jìn)一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負(fù)責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進(jìn)展，較好地完成了市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。

3.長效工作機制更加健全。

領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。

三、存在的問題及下一步的工作計劃。

在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進(jìn)度距目標(biāo)要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴(yán)格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴工作落實。

1.提高思想認(rèn)識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強化服務(wù)意識、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。

2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進(jìn)展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細(xì)。各基層單位要由黨政一把手親自負(fù)責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。

3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進(jìn)展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。

4.強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進(jìn)行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。

中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。

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效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇九

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，明確職責(zé)分工。為切實加強對效能考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立ht縣地稅局機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施方案中明確了機關(guān)效能風(fēng)暴行動的具體職責(zé)和考核方案。并將機關(guān)效能的日?？己思{入科室的整體績效考核中，與各項工作同安排同部署。

（二）召開動員大會，精心布置機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作。呂春曉局長做了動員講話，將地區(qū)局的機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，同時結(jié)合我局的工作實際就如何開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作提出了實體化的要求，使干部明確各階段的任務(wù)和要求。

（二）按照程序步步組織實施落實到位。

1．召開黨組專題會議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況，黨組召開專題會議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對策和措施。

2．分組座談討論談?wù)J識、建言獻(xiàn)策。機關(guān)效能風(fēng)暴行動座談討論分成大行政部門、業(yè)務(wù)管理部門、窗口服務(wù)部門三個小組進(jìn)行，要求討論發(fā)言在肯定成績的同時不回避問題、坦誠布公、敢于揭短，勇于開展批評和自我批評。通過談?wù)J識、談體會、開展批評和自我批評，讓干部職工提高認(rèn)識、正確面對問題。讓干部明確開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)和責(zé)任。

3．落實效能風(fēng)暴行動考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對各科室在執(zhí)行制度建設(shè)、履行職能職責(zé)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)方面進(jìn)行檢查考核，對存在的問題及時反饋，責(zé)令整改。局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組對上半年效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了一次全面的考核，對單位7個科室進(jìn)行了效能考評，具體從群眾評議、ji中考評、領(lǐng)導(dǎo)考評、重點考評（明查暗訪）四項考核項目實事求是的展開了考評，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進(jìn)行公示和反饋。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。

自抓效能風(fēng)暴行動工作以來,我局狠抓了各項管理制度的落實，促進(jìn)了效能風(fēng)暴行動的扎實有效的進(jìn)行，取得了明顯的成效，具體表現(xiàn)在：干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高；干部的工作作風(fēng)和行政效能方面明顯改善，干部的工作紀(jì)律性明顯增強，杜絕了遲到早退現(xiàn)象；干部的精神面貌、文明形象、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；科室間的團結(jié)互助意識較以前有所增強；工作質(zhì)量及效率有較大的提高。

通過機關(guān)效能風(fēng)暴行動自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：

（一）個別干部辦事拖拉，執(zhí)行力不強。

主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動性不強、請假較多，在規(guī)定的時限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識不強，影響了科室的整體工作，造成了一定的負(fù)面影響。

分析原因：主觀上是思想認(rèn)識不到位，自由散漫，責(zé)任意識不強，缺乏ji體觀念；客觀上是請假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請假治病的事常有發(fā)生。

（二）科室之間的團結(jié)協(xié)作不夠密切。

主要表現(xiàn)：對一些需要協(xié)調(diào)配合的工作，協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象，不求質(zhì)量完成即可有應(yīng)付的思想。

分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識不強，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。

（三）部分干部服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高。

主要表現(xiàn)：對納稅人咨詢事項不夠耐心，服務(wù)不夠熱情周到。

分析原因：主觀上是敬業(yè)精神不夠，服務(wù)意識不強，不能設(shè)身處地為納稅人著想，奉獻(xiàn)精神不夠；客觀上是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不熟悉工程流程。

（四）個別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。

主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。

分析原因：自律能力差，缺乏進(jìn)取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個別老干部，在短時間內(nèi)，思想、行動、能力不能適應(yīng)現(xiàn)在的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)和新的管理制度，存在消極抵觸情緒。

（一）采取思想教育工作與嚴(yán)格落實制度同步進(jìn)行。一邊細(xì)致耐心地做思想教育工作，一邊嚴(yán)格執(zhí)行制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要著實在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實意，真情奉獻(xiàn)，真抓實干。只要在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強和改進(jìn)干部的思想政治工作這項長期又復(fù)雜的工作需要“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢如破竹。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊，針對具體的崗位強化崗位培訓(xùn)，改變目前為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式，在強化自學(xué)的同時，對難以理解的問題，選派業(yè)務(wù)能力強、口才好、講解通俗易懂的干部ji中輔導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正提升素質(zhì)，改變?yōu)閼?yīng)付上級部門的考核而組織學(xué)習(xí)的局面。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，鼓足干勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅持用制度管人、管事、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性。

（四）層層抓落實，加強對干部的監(jiān)督管理力度，加強對服務(wù)承諾等四項制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實績效考核制度，對違反制度的嚴(yán)懲不貸，逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習(xí)慣。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十

3、圍繞發(fā)展抓效能抓好效能促發(fā)展。

4、人人抓效能處處抓效能事事高效能。

5、同心協(xié)力抓效能凝心聚力促發(fā)展。

6、治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強責(zé)任。

7、樹形象從中已做起，提效能從點滴做起。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)增強服務(wù)意識提升機關(guān)效能。

9、加強行業(yè)管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提升執(zhí)法水平。

10、優(yōu)化投資環(huán)境提升服務(wù)水平樹立行業(yè)形象。

11、建一流隊伍育一流作風(fēng)強一流效能創(chuàng)一流業(yè)績。

12、規(guī)范機關(guān)行為優(yōu)化辦事流程提高行政效能。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十一

按照xx市委平辦發(fā)文件《全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和市效能辦關(guān)于效能風(fēng)暴行動總體部署和階段性工作安排意見，xx市發(fā)改委認(rèn)真開展了效能風(fēng)暴行動第二階段各項工作，通過思想動員、深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種渠道，全方位深層次地查找存在的問題，針對查找出的突出問題，制定了集中整改方案，落實了整改責(zé)任，現(xiàn)將第二階段主要工作小結(jié)匯報如下：

一、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。

7月13日，市發(fā)改委召開效能風(fēng)暴行動第二階段啟動工作會議，研究部署效能風(fēng)暴行動查找問題階段工作，詳細(xì)安排第二階段各項工作。會上再次貫徹學(xué)習(xí)了《全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》、全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動動員大會的會議精神、《pl市發(fā)改委開展效能風(fēng)暴行動實施方案》等效能風(fēng)暴行動的相關(guān)文件，掀起了第二階段大動員、大學(xué)習(xí)和大培訓(xùn)的熱潮。

二、全面查找，分析問題。

1、對照要求，認(rèn)真自查。緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型跨越、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)小康pl、和諧pl、文明pl、生態(tài)pl”的奮斗目標(biāo)，對照“決策、發(fā)展、落實、監(jiān)督、制度、作風(fēng)、安全、穩(wěn)定、廉政、問責(zé)”等十個方面存在的問題，結(jié)合我委工作實際，按照崗位要求，實事求是、客觀公正地查找問題，從工作上找差距，從措施上找不足，從思想上找根源，實事求是、全面準(zhǔn)確地自我剖析、查找自身問題。

2、開展交流談心活動。在干部群眾之間開展廣泛的交流談心活動。本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，互相找問題、查不足，敞開心扉，坦誠相待，善意提醒。(本網(wǎng)網(wǎng))主要負(fù)責(zé)同志與班子其他成員逐個談心，溝通思想、指出問題、提出要求；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間、干部職工之間互相談心。通過交流談心活動，達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、查找不足的目的，進(jìn)一步融洽和密切干群關(guān)系，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、廣泛征求意見，開門查找。按照要求，公示了我委效能風(fēng)暴行動投訴舉報電話。主動接受社會各界的監(jiān)督（pl市發(fā)展和改革委效能風(fēng)暴行動投訴舉報電話：0933-8213764）。通過召開座談會、走訪調(diào)研、向社會和各部門發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱和電話、電子信箱等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，接受社會各界的投訴和舉報，全面查找存在的問題和不足。

4、召開專題民主生活會。在深入自查和廣泛談心的`基礎(chǔ)上，聯(lián)系單位和個人的思想和工作實際，召開專題民主生活會。民主生活會堅持講原則不講關(guān)系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)，深入剖析根源，敢于觸及實質(zhì)、觸及靈魂，重點圍繞發(fā)改委的實際工作情況，大家暢所欲言，把問題查找準(zhǔn)，把原因分析透，提出改進(jìn)措施。開展自我批評，主動查找自身存在的問題。通過開展批評和自我批評，真正達(dá)到提高認(rèn)識、促進(jìn)團結(jié)、共同提高的目的。

5、堅持邊查邊學(xué)邊改。切實做到邊查與邊學(xué)相結(jié)合，邊查與邊改相結(jié)合，主動查與幫助查相結(jié)合，采取“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準(zhǔn)，并認(rèn)真整改。

三、查找歸納問題。

通過思想動員、深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種方式查找問題，主要歸納為：

1、與基層、企業(yè)聯(lián)系不緊密，縱向深入和橫向溝通不夠，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化少。

2、服務(wù)意識不到位，不能換位思考，工作程序化，影響了機關(guān)的效能。工作作風(fēng)、紀(jì)律有待加強。

3、思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)規(guī)劃、依法行政的能力上有待提高，特別是對發(fā)展和改革中出現(xiàn)深層次的新情況、新問題研究指導(dǎo)不夠。

四、深刻剖析問題，制定有力措施加以整改。

號召全委干部職工“精神要繼續(xù)振奮起來，工作狀態(tài)要緊張起來，全身心地推進(jìn)各項工作”；在第二階段工作中，認(rèn)真仔細(xì)地查找委機關(guān)和自身存在的問題，深刻剖析問題存在的深層次原因，制定切實有效的措施加以整改，邊查找問題邊整改，確保達(dá)到預(yù)期的效果。同時，加強督促和檢查，確保我委效能風(fēng)暴行動作出實效，有效建立效能建設(shè)的長效機制。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十二

按照xx市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風(fēng)暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導(dǎo)思想的效能風(fēng)暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風(fēng)暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：

一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動。

效能風(fēng)暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風(fēng)js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義。

6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風(fēng)暴行動，成立了效能風(fēng)暴行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負(fù)責(zé)與市效能風(fēng)暴行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督察。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，進(jìn)一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風(fēng)暴行動的`認(rèn)識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、扎實推進(jìn)務(wù)求實效。

6月26日，效能風(fēng)暴行動進(jìn)入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進(jìn)行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案，(本網(wǎng)網(wǎng))明確了整改時限和整改責(zé)任。

機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風(fēng)不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。

（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。

（）會議質(zhì)量有待于持續(xù)改進(jìn)，主要表現(xiàn)在會議安排統(tǒng)籌計劃不足，個別部門會議材料不夠精煉、會議發(fā)言冗長，一定程度上影響到一線網(wǎng)點外出營銷市場的時間。

（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀(jì)律松散，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不夠強。

（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻(xiàn)度。

三、細(xì)化措施整章建制。

效能風(fēng)暴行動第三階段（工作推進(jìn)階段），建行ts分行將全面落實今年重點任務(wù)和效能風(fēng)暴行動整改方案。按照制定的整改方案明確的責(zé)任主體和整改期限，由行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及檢查督導(dǎo)辦公室聯(lián)戶進(jìn)行定期不定期進(jìn)行專項督查。同時，廣開言路，設(shè)立效能風(fēng)暴行動信箱，暢通群眾反映渠道，廣泛收集群眾意見和建議。在建行ts分行內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)站開辟專欄，對效能風(fēng)暴行動問題整改落實好的部門和員工進(jìn)行表彰獎勵，對動作慢、效率差，不能在規(guī)定時限內(nèi)解決的部門或員工進(jìn)行網(wǎng)上暴曬，推動效能風(fēng)暴行動扎實、有效、深入的開展。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十三

為了認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動大會精神，按照《金塔縣衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動實施方案》的要求，衛(wèi)生院通過廣泛動員、扎實安排，自查自糾和向社會各界及就診患者發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對衛(wèi)生院工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設(shè)存在的問題。

（一）觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式，專業(yè)知識、法律法規(guī)一知半解。

（二）上班期間聊天、串崗、開會玩手機交頭接耳。

（三）服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、應(yīng)付了事、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

二、效能建設(shè)整改措施。

針對我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，衛(wèi)生院干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為整改要求。加大整改工作的力度，將社會和患者反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，以病人對醫(yī)護(hù)工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與全縣衛(wèi)生工作的各項重點工作結(jié)合起來，與推動醫(yī)療體制改革工作結(jié)合起來，以服務(wù)質(zhì)量提升來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決衛(wèi)生院效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫(yī)護(hù)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進(jìn)一步增強率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和衛(wèi)生局效能建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好整改工作。社會各界反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

（二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全院醫(yī)護(hù)人員在效能建設(shè)整改工作中將緊緊圍繞縣衛(wèi)生局提出的“六大攻堅戰(zhàn)”的要求，結(jié)合實際，善于從當(dāng)前工作中找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真落實各項服務(wù)新舉措，服務(wù)金塔經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)注度；以病患的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對醫(yī)護(hù)人員的信任度，把我院建成真正的人民滿意衛(wèi)生院。

（三）實施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”，提高規(guī)范化水平。要求全院干部職工充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理和規(guī)范操作的能力。

（四）強化督查，務(wù)求實效。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中將邀請上機主管部門工作人員對衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動督查檢查，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。衛(wèi)生院效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的個人，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。

（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。

（1）明確科室崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅決整治發(fā)生在衛(wèi)生院的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為。進(jìn)一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。

（2）開展業(yè)務(wù)技能提升行動。狠抓三基訓(xùn)練、提高醫(yī)務(wù)人員常規(guī)操作技能，提升依法、依規(guī)執(zhí)業(yè)能力。強化急救培訓(xùn)，開展急救演練，加大集中培訓(xùn)強度，業(yè)務(wù)訓(xùn)練程度，明確提升。并積極準(zhǔn)備參加衛(wèi)生局組織的崗位練兵、技能大比武活動。完善和落實醫(yī)師定期考核制度，加快人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。開展制度建設(shè)行動。按照依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的要求，針對人民群眾反映的突出問題，從工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，全面制定和實行“十項制度”，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強的效能建設(shè)制度體系。

（3）處理效能投訴行動，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來，實行重要投訴“一事一送”快報制度，建立聯(lián)合接訪機制，做到“事事有回音，件件有著落”。

（4）嚴(yán)格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)”的要求，嚴(yán)肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等行為。

三、保障措施。

（1）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，準(zhǔn)確把握會議實質(zhì)。

（2）各科室、各衛(wèi)生所（室）要深刻剖析自己，準(zhǔn)確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾；要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行。

（3）要切實加強效能建設(shè)督查，確保效能建設(shè)行動取得實實在在的成果。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十四

同志們：

為了認(rèn)真貫徹落實省、市、縣效能風(fēng)暴動員會議精神，鎮(zhèn)黨委會議研究決定，今天召開全鎮(zhèn)開展效能風(fēng)暴行動動員大會。參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨委、政府在家班子成員，鎮(zhèn)政府全體干部職工，鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人，共計120多人。今天的會議很重要，請同志們自覺關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，不要隨意走動，自覺維護(hù)會場紀(jì)律。

今天的會議共兩項議程：

二是鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話。

下面進(jìn)行第一項議程，請鎮(zhèn)紀(jì)委書記x同志宣讀《xx鎮(zhèn)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，并安排工作。

……。

第二項，請鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話，大家歡迎！

……。

同志們，剛才x書記宣讀了《xx鎮(zhèn)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，并安排了相關(guān)工作，鎮(zhèn)黨委陶書記從三個方面就開展好效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了全面動員部署。陶書記的講話總攬全局、立意高遠(yuǎn)、主體鮮明、內(nèi)涵豐富，對全鎮(zhèn)開展好這次效能風(fēng)暴行動具有重要的指導(dǎo)意義，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)陶書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委要求上來，確保效能風(fēng)暴行動取得實效。

下面，我就貫徹落實好會議精神，講三點意見：

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實統(tǒng)一思想認(rèn)識。各村、各單位都要深刻認(rèn)識效能風(fēng)暴行動的重要意義、精神實質(zhì)、行動目的、行動要求等，切實增強效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。要根據(jù)鎮(zhèn)上實施方案要求，制定切合各自工作實際和工作特點的實施方案，做到不走過場，不走形式，扎扎實實、不折不扣的把市、縣精神落到實處。

二要廣泛動員，深入實施，切實提高工作效能。會后，各村、各單位要盡快組織召開專題會議，及時動員,大力宣傳，使廣大干部切實增強效能建設(shè)的主動性和積極性，形成“人人講效能，處處創(chuàng)效能，事事高效能”的濃厚氛圍。各村、各單位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、認(rèn)真查擺自身存在的問題，找出癥結(jié)，找出原因，立查立改，立改立行。通過效能建設(shè)，實現(xiàn)工作效率明顯提高，履職能力明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三要緊扣目標(biāo)，倒排工日，全面完成下半年工作任務(wù)。全鎮(zhèn)上下都要以效能建設(shè)為抓手，營造更好的環(huán)境，凝聚更強的力量。各村、各單位要對照年初鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)和簽訂的各類目標(biāo)責(zé)任書，算好時間帳，倒排工作日，進(jìn)一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎實實、不折不扣、優(yōu)質(zhì)高效地完成或超額完成年度各項工作任務(wù)。

今天的會議就開到這里，散會。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十五

市效能辦：

20xx年以來，我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手，以加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口，切實加強行政效能建設(shè)，不斷促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動視頻動員大會精神，進(jìn)一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動了各項工作的開展?，F(xiàn)就我辦效能風(fēng)暴行動開展情況自查報告如下：

行政效能建設(shè)活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進(jìn)。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實效性，力爭以推進(jìn)全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹落實全年目標(biāo)任務(wù)，突出重點工作，強化責(zé)任落實，細(xì)化工作舉措，各項目標(biāo)任務(wù)均已完成。同時，對承擔(dān)的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結(jié)率達(dá)100%。

為了確保行政效能建設(shè)工作扎實有序有效開展，推動機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督查力度。

一是健全機制，加強效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)。始終堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，班子成員抓推進(jìn)、處室領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作機制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各處室各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進(jìn)。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動，成立全辦領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各處室要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實際，抓好效能風(fēng)暴行動的任務(wù)落實。各處室負(fù)責(zé)人作為本處室開展效能風(fēng)暴行動的第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。

二是細(xì)化安排，強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機構(gòu)的職責(zé)和工作實際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔〕11號)，明確了重點任務(wù)和實施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責(zé)上有新突破，推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。

三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照效能風(fēng)暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風(fēng)和紀(jì)律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴(yán)格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。

四是開展民主評議，及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進(jìn)五項改革為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風(fēng)暴行動的重點任務(wù)，制定了《關(guān)于推進(jìn)效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》，認(rèn)真開展民主評議活動，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風(fēng)暴行動的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認(rèn)為我辦開展效能風(fēng)暴行動以來有效推進(jìn)了各項目標(biāo)任務(wù)和重點任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風(fēng)暴工作簡報》21期，編發(fā)《金融動態(tài)》7期。

三、健全規(guī)章制度，推進(jìn)效能管理制度體系改革。

結(jié)合我辦職能，在推進(jìn)五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責(zé)、處室領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責(zé)任制度、機關(guān)會議制度、干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責(zé)辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》，大幅度減少了機關(guān)文件、簡報，更加注重辦事實效。同時，大力倡導(dǎo)規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。

為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風(fēng)暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導(dǎo)，督促干部職工加強對行政效能建設(shè)重要性的理解和學(xué)習(xí)。同時，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性，把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過，開展認(rèn)真自查，取得了三個不斷提高。

一是開展行政效能建設(shè)的思想認(rèn)識不斷提高。通過集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委、市政府開展效能風(fēng)暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導(dǎo)講話，全辦干部職工對于開展效能風(fēng)暴行動的重要性認(rèn)識進(jìn)一步提高，真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，大力推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種渠道，著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學(xué)習(xí)和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注，切實提高了金融政策理論指導(dǎo)工作實踐的水平，干部隊伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。

三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)氛圍，牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設(shè)提供動力保障。

通過認(rèn)真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風(fēng)暴行動提出的新要求為目標(biāo)，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進(jìn)，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進(jìn)提供強有力的保障。

效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)（精選16篇）篇十六

為了深入推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，根據(jù)全省效能風(fēng)暴行動視頻會議精神和區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，特制定街道效能風(fēng)暴行動實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

要牢固樹立五大發(fā)展理念，進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松、以效能風(fēng)暴行動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，積極踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，著力夯實效能風(fēng)暴行動的思想和組織基礎(chǔ)。要緊緊圍繞工作大局和“3783”主體責(zé)任體系來部署推進(jìn)。要完善和創(chuàng)新載體，持續(xù)深化雙聯(lián)行動，注意改進(jìn)民評工作，繼續(xù)打造好“陽光在線”服務(wù)平臺，增強效能風(fēng)暴行動的針對性和實效性。要健全責(zé)任分解、督促檢查、考評激勵、追責(zé)問責(zé)機制，推進(jìn)效能風(fēng)暴行動常態(tài)化長效化。繼續(xù)深化“五大攻堅戰(zhàn)”，強化措施，解決問題。堅決整治庸懶散慢現(xiàn)象中梗阻塞問題和不作為亂作為慢作為行為，確保各項重點工作的高效落實。

二、實施范圍。

街道各站所室、北街黨委、各社區(qū)居（家）委會。

三、主要任務(wù)。

（一）加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，改變作風(fēng)，提升服務(wù)水平。要全面推進(jìn)社區(qū)、各站所室便民服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范運行模式、辦理事項和服務(wù)行為，各社區(qū)要全面推行“12345”民情流水線“一站式”便民服務(wù)模式，各站所室要積極開展“擦亮服務(wù)窗口看作風(fēng)”活動。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實責(zé)任主體，著力解決和糾正損害群眾利益的突出問題，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，健全議機關(guān)工作機制，努力營造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境。要削減辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，簡化辦事流程，提高辦事效率?！鞍讶罕姷暮袈曌鳛楦倪M(jìn)工作的第一信號，把群眾滿意作為做好工作的第一標(biāo)準(zhǔn)?！币粩嗤晟粕鐓^(qū)便民服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)并規(guī)范運行，實現(xiàn)街居政務(wù)服務(wù)的互聯(lián)互通。

（二）深入推進(jìn)政務(wù)信息公開制度，強化政務(wù)信息公開化建設(shè)管理。對重大突發(fā)事件，因公出差考查、公務(wù)用車及公務(wù)接待費等及時進(jìn)行公布；進(jìn)一步健全完善公用企事業(yè)單位辦事公開制度。認(rèn)真落實《關(guān)于全面推進(jìn)電子政務(wù)平臺建設(shè)，加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，完善信息化綜合服務(wù)平臺和電子監(jiān)察平臺，實現(xiàn)對政務(wù)信息公開、行政審批、公共資源交易等行政權(quán)力運行實施全方位、全過程電子監(jiān)控。

法違法和執(zhí)法侵權(quán)行為，杜絕惡性事件的發(fā)生。

（四）嚴(yán)格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“八項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》。各社區(qū)、站所室要結(jié)合自身實際制定具體的措施和學(xué)習(xí)計劃，組織好干部職工的學(xué)習(xí)，要求每人撰寫心得體會2篇交街道監(jiān)察室，并記好記錄，保存好音像資料。12月底街道紀(jì)工委、監(jiān)察室要組織人員對貫徹落實情況、學(xué)習(xí)情況和工作紀(jì)律進(jìn)行督查，對違反規(guī)定的要責(zé)令整改，對情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理并予以通報。

（五）進(jìn)一步健全制度約束機制，健全完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。要嚴(yán)格推行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問責(zé)任制、流程公開制、限時辦結(jié)制、ab崗位制、一次性告知制、錯時坐班制、責(zé)任追究制、連心卡片制、流動服務(wù)制等十項制度，建立健全單位部門內(nèi)部管理制度，形成用制度管人管事，約束權(quán)力，有效預(yù)防腐敗的內(nèi)控機制。要以電子民生平臺和社會管理創(chuàng)新信息平臺為契機，以“12345”民情流水線服務(wù)模式為載體，整合各單位各部門政務(wù)服務(wù)類、公共服務(wù)類和便民服務(wù)類熱線，建立集政策咨詢、服務(wù)指南、業(yè)務(wù)辦理、舉報投訴、收集意見建議為一體的綜合性便民服務(wù)平臺，采取集中受理、分類辦理、限期反饋、跟蹤督辦的方式，為公眾提供便捷、高效的全方位服務(wù)。

間節(jié)點順利推進(jìn)，全面完成。要進(jìn)一步查找梳理影響和制約效能的突出問題，加大對惠民政策落實、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、勞動保障、財務(wù)賬務(wù)等方面的監(jiān)管力度，要嚴(yán)肅查處失職瀆職、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力等行為，對典型案例要公開曝光。要認(rèn)真受理群眾的舉報和訴求，不斷健全查辦和反饋機制，積極回應(yīng)社會關(guān)切的問題。

四、整體要求。

20效能風(fēng)暴行動任務(wù)艱巨，各社區(qū)、各站所室要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，一把手和部門負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實做到重點工作親自部署、重大問題親自研究、重點項目親自協(xié)調(diào)，認(rèn)真抓好效能風(fēng)暴行動重點工作的具體落實，要結(jié)合各自實際制定具體工作計劃或方案，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。各社區(qū)、各站所室要根據(jù)工作的開展情況，每季度向街道紀(jì)工委、監(jiān)察室報送一份簡報或信息。街道效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用、完善考評機制、強化督導(dǎo)檢查，對影響機關(guān)效能的行為，綜合運用效能告誡，責(zé)令整改，行政問責(zé)等手段嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以推動效能風(fēng)暴行動的深入有效開展。

xxxxxx。