心得體會是個人成長和發展的重要記錄，也是自我認知和自我管理的有效工具。下面是一些精選的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟發。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇一
“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，**監獄正處于布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯沖突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響**監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導干部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是第一要務的思想，努力開創工作新局面，同時要增強憂患意識，發揚艱苦創業的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監獄各項工作協調發展。
“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實干。求真務實，事業興衰成敗之關鍵。空談誤國、實干興邦。首先對于領導干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監獄在產業結構調整中，緊緊依托科技城，實施質量認證，真抓實干，實現了二次創業。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現成為**窗口監獄、示范監獄、模范監獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規范領導干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇二
20xx年工作開局之際，市委全面部署開展“作風能力提升年”活動，把“作風能力提升年”活動作為推動全年工作的重要抓手，鍛造干部隊伍中“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。作為一名城管人，將秉持“事爭一流、唯旗是奪”的進取精神，勇于擔當，履職盡責，為營造良好的城市環境貢獻力量。
一、提高政治理論素養，堅定理想信念。
市委“作風能力提升年”活動，明確凡事講政治，自覺對標對表對山東、對青島工作的重要指示要求，提高政治站位，心系“國之大者”，凡事從政治上考量，一切在大局下行事，以實際行動捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為黨員干部只有樹立了崇高的理想信念，才能產生巨大的精神動力，才能把個人理想追求融入黨和人民的事業，有了堅定的理想信念，才能站得高、看得遠，才能方向明、立場穩。個人將始終把堅定的政治立場作為內心最執著的追求，不動搖、不偏離，以初心為航標，以使命為責任，不斷通過政治理論學習，提升理論素養。
二、密切聯系群眾，推進城市治理。
市委“作風能力提升年”活動，將“謀事為群眾”作為衡量干部作風能力的重要標準。城市管理工作最貼近市民生，是謀事為群眾的“最后一公里”，必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事。
一是站在群眾角度，謀劃工作。謀劃工作時要多聽聽群眾的聲音，國家治理要更好體現人民意志，在社會治理中讓人民群眾有更多的知情權、參與權，推動政府、社會、市民同心同向。在今后謀劃城市治理工作時，要通過多種渠道充分調查研究，廣泛聽取采納不同群體的意見，形成科學可行的城市治理工作預案，和人民群眾一道完成方案的制定，將各類矛盾化解在源頭，這樣可以為后期的城市治理工作的開展節省大量的時間和人力物力成本，從而確保工作的順利展開和實施。
二是在群眾的廣泛參與下，推進工作。拓寬完善群眾參與社會治理的制度化渠道，暢通和規范群眾訴求表達，確保人民依法通過各種途徑和形式參與城市治理。在城市治理工作開展過程中，要讓更多的人民群眾參與其中，發揮群團組織、社會組織作用，發揮行業協會商會自律功能，實現政府治理同社會調節和居民自治良性互動，及時地收集、處理和化解不同利益群體之間的矛盾，進而使城市治理更好地為社會發展服務。
三是從群眾的切身感受出發，檢驗工作。建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，確保人民安居樂業、社會安定有序。我們在日常的城市管理中雖然做了大量的工作，但人民群眾不滿意，體驗感差，這就要求我們在今后的工作中充分發揮人民群眾的監督權，以人民群眾的需求為工作的出發點，工作效果以群眾滿意為標準，為人民群眾提供精準化、精細化服務，使改革發展成果更好地惠及廣大人民群眾。
三、立足本職崗位，不懈拼搏奮斗。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇三
學習體會作風整頓心得體會干部監獄整頓作風心得體會古人說：
“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”。可見，作風關乎黨的形象，民心關乎國家存亡。最近，人民日報在《努力實現領導干部作風的進一步轉變》一文中，列舉了少數官員存在不思進取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽，當前中央在全國開展作風整頓，并提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執政理念，目的就是通過黨的自身建設，加強執政能力，核心就是“以人為本，關注民生”。作風整頓的成效在于領導干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過反復閱讀省委、廳局領導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。
一、“世界觀是總開關，一言一行總關情”。領導干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的道，“政聲人去后，民意閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
二、“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”。領導干部要在開拓進取中奮發有為，樹立發展觀“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，四川監獄正處于布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯沖突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響四川監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導干部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規范領導干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。這是做好一切工作的前提。那如何才能做到“三用心”呢？我個人體會至少應該從以下三個方面去努力：
首先，要強化學習，注重調研，增強工作本領。民政工作涉及的法律法規達60多部，還涉及很多社會知識。同時，民政工作千頭萬緒，還涉及到最基層、最困難、最特殊的老百姓的切身利益。因此，在工作中會不可避免地面臨許多新情況，新問題，新矛盾。如沒有深厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，沒有深入到基層調查研究而弄不清楚老百姓到底想什么，盼什么，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此，只有增強了工作本領，做到用科學發展觀指導工作全局，在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能的把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。也只有這樣，才能將“用心想事”落到實處。法律的約束之下。領導干部的生活作風如何，往往成為虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口。許許多多的沉痛教訓表明，腐化墮落往往是從八小時以外的毫無節制的吃喝應酬，沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔開始的。因此，領導干部必須自重、自警、自省、自勵。只有這樣，才能做到管好自己的眼，不該看的不去看；管好自己的嘴，不該吃的不去吃；管好自己的手，不該拿的不去拿。也只有這樣，才能做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。只有自覺養成潔身自好和謹言慎行的生活作風，才能真正清凈心思，從而集中心思“用心干事”。總之，作為一名領導干部，必須具有過硬的本領，才能實現良好愿望和實際工作效果的有機結合，真正實現“用心想事”；也只有以飽滿的工作激情，爭創一流的工作業績，才能將“用心謀事”由口號變為實實在在的行動；也只有養成健康陽光的生活作風，才能靜得下心思，去“用心干事＂。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇四
我監獄在開展紀律作風整頓專項活動第一階段工作中，黨委重視，加強領導，組織嚴密，措施有力，成立了活動領導小組，建立了監獄黨委班子成員聯系點。具體是：xxx負責一監區;xxx負責二監區;xxx負責三監區。黨委班子成員除以上聯系點外，還將分工負責的科室作為了聯系點。
這次專項整改活動，我監緊密結合創建現代化文明監獄活動，按照執法為民和構建社會主義和諧社會的要求，進一步貫徹執行監獄工作法律、法規和規章，以強化監獄管理工作、規范監獄機關的執法環節和執法崗位為主要內容，規范執法行為，落實三個杜絕，加強監管，推進獄務公開，有效解決執法工作中的突出問題，進一步提高監獄人民警察隊伍的整體素質，加強對民警執法行為的監督。活動期間，我監分六個步驟進行。第一步再動員;第二步組織學習;第三步梳理問題;第四步制定整改措;第五步認真整改;第六步總結提高。
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在第一階段工作中，我深入監區對開展活動期間各項工作進行了認真的檢查和調研，現對x監區開展活動的情況概括總結如下：
x月x日，我監召開了監獄人民警察紀律作風整頓活動動員大會，對活動進行了安排部署并提出了具體的要求。按照監獄下發的《第x監獄關于監獄人民警察紀律作風整頓活動實施方案》的要求，會議結束后，x監區及時召開了全體民警會議，認真組織全體民警學習監獄的《實施方案》，進一步提高全體民警對于開展活動的認識，通過學習、討論，全體民警對于開展活動在思想認識上有了很大的提高，明確了開展紀律作風整頓活動是當前我監獄一項十分重要的任務，我們一定要認真領會開展活動的目的和意見，把整改活動和堅持立黨為公、執法為民，大興求真務實之風結合起來;監區領導表示要率先垂范，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施;大家份份表示在開展活動期間，監獄各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學習的關系，做到兩不誤，兩促進，妥善處理好工、學矛盾，做到全員參加，不留死角、死面，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。
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x月x日開始，監區組織全體民警工人認真學習監獄局要求在活動期間所學的相關內容和篇目，監區和全體民警都認真做好了學習記錄，在學習的基礎上，寫出了個人學習心得體會。
為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，x監區黨支部組織所屬的五分監區、六分監區全體民警集中學習、討論，在統一認識活動的重要性和必要性的前提下，認真對照x個方面xx個問題進行自查自檢，形成了個人自查材料，并召開自查執法環節上存在問題的專題公布會議，進行自我查找和公布，同志們進行幫助和領導進行點評，梳理出x監區在執法環節上存在的以下幾個問題，具體有：
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在第一階段集中學習的基礎上，對照專項整改的重點，x監區深入查找了在執法工作中存在的問題，針對問題，大家經過認真的討論，并結合監區工作實際，提出了整改的措施。具體是：
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7高度的責任感和飽滿的熱情來對待每一項執法工作，努力在創建公正高效的法治環境上下功夫，在提升執法素質、能力和水平上練內功，樹立監獄機關和監獄人民警察的良好執法形象。
紀律作風整頓活動的開展必將對監獄民警的執法行為有一個嚴格的規范，也必將進一步提高民警的公正執法意識。根據哪些問題突出就重點整改那些問題，哪個環節薄弱就重點加強那個環節，哪項制度不全就重點完善那項制度的要求，我們深深的體會到，專項整改就是要有幾個方面的重點崗位和環節：一是容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位，如罪犯加減刑、保外就醫、監外執行、請假、罪犯工傷、死亡處理等環節，以及從事罪犯醫藥、生活用品采購和管理崗位的民警;二是容易發生執法不文明和玩忽職守、執法不作為的崗位，如：職能科室、監區、分監區領導等擁有執法權和直接從事罪犯管理工作崗位的民警;三是容易發生違法干預執法的人員和崗位，如各級領導和管理、教育、生活衛生、法制等與執行監獄法律法規有密切關系的部門。這些應該是這次專項整改活動的重點部門和重點人員，作為監獄來說，要著力構建三套執法監督機制。
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單設主體、分權制約、異位監督的模式，在監獄推行執法權與監督權適度分離，強化執法流程監督管理。
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監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇五
隨著社會的發展和競爭的加劇，提升自身能力已經成為每個人必須面對的現實。而作風建設作為提升能力的重要環節，更是不可忽視的關鍵。在過去的一段時間里，我深刻地意識到了提升能力作風建設的重要性，并從中獲得了一些經驗和體會。
首先，提升能力離不開學習和知識的積累。我認識到，只有通過不斷學習和提高自己的知識水平，才能真正提升自身的能力。因此，我努力利用業余時間進行自我學習，通過讀書、參加培訓等方式不斷充實自己的知識庫。在學習的過程中，我深感知識的廣度和深度是提升自身能力的基礎，只有融會貫通的知識體系才能讓我在實踐中獲得更大的成功。
其次，提升能力還需注重實踐和經驗的積累。光靠書本知識是遠遠不夠的，只有通過實踐才能真正將知識轉化為能力。在工作中，我積極參與各種項目和工作，盡最大努力將學到的知識應用于實踐中，并通過總結和反思不斷完善自己的方法和技巧。同時，我也主動向有經驗的前輩請教，借鑒他們的經驗和教訓，以此為自己積累經驗的寶貴資本。
第三，提升能力要注重鍛煉和自我培養。只有通過逼迫自己去克服一些困難和挑戰，才能收獲成長和進步。在過去的工作中，我發現只有通過投身于一些有挑戰性的任務和項目，才能讓自己的能力不斷得到鍛煉和提高。與此同時，我也注重自我培養，通過參加一些能力培訓班、健身等方式提高自己的綜合素養和職業技能。通過鍛煉和培養，我發現自己的能力越來越強大，做事的效率和質量也大大提升了。
最后，提升能力還需注重積極的心態和良好的心理素質。在工作中，我們經常會遇到各種問題和挫折，只有擁有積極向上的心態，才能在面對困難時不被擊倒，繼續前行。因此，我在平時的工作中始終保持著一顆積極向上的心態，不被外界干擾和負面情緒所影響。同時，我也注重培養自己的心理素質，通過冥想、閱讀心理學書籍等方式提高自己的情緒管理和處理困難的能力。只有擁有良好的心理素質，才能更好地提升自身能力。
總結起來，提升能力作風建設是一個長期而復雜的過程，需要我們不斷地學習、實踐、鍛煉和培養自身。通過這些努力，我深刻體會到了自身能力的不斷提升和進步，也更加意識到了提升能力作風建設的重要性。希望在未來的工作和生活中，我能夠繼續堅持這些原則和方法，不斷提升自己的能力，取得更大的成就。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇六
站在手，寫作無憂!]《努力實現領導干部作風的進一步轉變》一文中，列舉了少數官員存在不思進取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽，當前中央在全國開展作風整頓，并提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執政理念，目的就是通過黨的自身建設，加強執政能力，核心就是“以人為本，關注民生”。作風整頓的成效在于領導干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過反復閱讀省委、廳局領導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。
一、“世界觀是總開關，一言一行總關情”。領導干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
二、“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”。領導干部要在開拓進取中奮發有為，樹立發展觀“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，四川監獄正處于布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯沖突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響四川監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導干部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是第一要務的思想，努力開創工作新局面，同時要增強憂患意識，發揚艱苦創業的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監獄各項工作協調發展。
三、“君子表不隱里，明暗同渡”。領導干部要在務實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實干。求真務實，事業興衰成敗之關鍵。空談誤國、實干興邦。首先對于領導干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監獄在產業結構調整中，緊緊依托科技城，實施質量認證，真抓實干，實現了二次創業。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現成為四川窗口監獄、示范監獄、模范監獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規范領導干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇七
自全市作風效能提升年活動開展以來，我積極參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習。通過近一階段的學習，本人對作風提升活動有以下心得體會：
一、提高認識，理解活動重要性。
作風，是工作中一貫表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風效能提升是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。
二、作風提升中自身的努力方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真學習和領悟黨的路線方針政策、農業法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農”服務的能力。2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養通過此次作風整頓提升活動，我的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇八
×××××局堅持“民生至上、厚德敬業”的服務理念，高度重視窗口作風建設，成立以局長為組長的作風建設行動工作小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作氛圍，嚴格按照實施方案，把窗口作風建設與推進勞動保障監察工作緊密結合起來。
一、開展服務能力教育，提高服務水平。提高人員素質是開展各項工作的基礎。加強監察員職業道德觀念建設，推進勞動監察系統改進工作作風、優化服務質量。積極組織人員進行業務學習，制定年度學習計劃，從抓素質教育入手，重點學習新的政策法規、業務基礎知識、文明禮儀內容、職業道德知識等。通過學習推動，工作人員的能力和服務水平有了明顯的提高。
二、深化“微笑服務”活動，提升服務質量。在全體工作人員中提倡“多一分微笑、多一分主動、多一分熱情、多一分關懷”，以優質服務贏得群眾滿意。積極參加全局開展的“微笑服務示范窗口”創建和“微笑服務之星”評比活動，在服務場所設立“微笑服務”提示牌、標志牌。在經辦工作中，推行文明服務用語，做到服務語言規范，表達清晰準確，語氣親切溫和，手勢、姿態具有親和力，多運用“您”，“請”等簡潔親和的語言，把微笑服務融入到工作的的每個環節。
三、創建優質服務窗口，改善服務環境。在服務場所案件審理股配備視頻監控系統，實施全程監控，有利于工作人員自我約束，互相提醒，并為窗口工作人員統一制作工作牌，亮出姓名、亮出身份、亮出服務承諾及內容，接受辦事群眾的直接監督。
四、完善制度建設，強化服務責任。嚴格執行首問責任制，推行限時辦結制、一次性告知制和“ab崗”制度等，對職責范圍內能解決的，必須及時、熱情地予以解決；對不屬于職責范圍內或無法解決的，確保溝通協調到位，并詳盡地向服務對象說明情況，努力使群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。向前來辦事的群眾發放《勞動保障監察一次性告知書》、《勞資糾紛處理流程》做到回答問題“一口清”，受理材料“一次清”。
五、建立防控機制，緊盯服務效能。按照“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，勞動監察局長對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，與各股室簽訂《黨風（行風）廉政建設責任書》，做到一級抓一級，責任層層落實。成立監察部門作風效能工作督查小組，推進局內作風效能常態化建設。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇九
作風建設是現代化監獄管理中至關重要的一部分。作風良好的監獄，可以促進積極向上的囚犯改造，提高監獄管理的效能。在參與監獄作風建設的過程中，我有幸得到了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將與大家分享關于監獄作風建設的心得體會。
首先，作風建設以人為本。監獄是一個特殊的場所，囚犯的言行舉止常常會對監獄環境產生深遠的影響。因此，作風建設的核心是以人為本，重視囚犯的人格尊嚴和個體需求。只有對囚犯進行正確有效的引導和教育，才能幫助他們樹立正確的世界觀和價值觀，進行自我修復。為此，監獄管理人員應注重與囚犯的溝通交流，了解他們的思想狀況，從而更好地引導他們邁向向上的道路。
其次，作風建設注重激勵與約束相結合。監獄作風建設需要在激勵與約束之間保持平衡。一方面，我們要及時給予囚犯應有的獎勵，激勵他們積極向上的表現。通過獎勵，可以增強囚犯的自尊心和自信心，讓他們感受到改造的希望和動力。另一方面，我們也不能忽視對囚犯的約束。只有對違規行為進行嚴懲，才能維護良好的管理秩序，防止不良行為和積極惡化的社會心態在監獄中蔓延。
再次，作風建設需廣泛參與。作風建設是一個全員參與的過程，任何一位監獄管理人員都應該意識到自己在作風建設中的重要角色。監獄管理人員要帶頭樹立良好的作風形象，嚴守紀律，尊重囚犯，誠信待人。同時，監獄應當鼓勵每一位囚犯都成為作風建設的參與者，讓他們感受到自己在監獄中的重要性和責任。通過廣泛參與，可以形成良好的社會氛圍，讓囚犯能夠相互監督和督促，共同努力營造良好的監獄環境。
最后，作風建設需要堅持科學管理。只有科學管理，才能真正提高監獄作風建設的效能。科學管理是基于數據分析和實際效果的，需要通過有效的監測和評估手段，及時發現偏差和問題，并采取相應的措施進行改進。同時，科學管理也需要制定明確的制度和規章，使得監獄作風建設有章可循，有標準可依。通過科學管理，才能有效地推進作風建設工作，促進監獄的改造效果和管理水平的不斷提高。
作風建設是一項細致且復雜的工作，但它對于監獄管理的重要性不可忽視。通過以人為本，激勵與約束相結合，廣泛參與和科學管理，我們能夠構建起良好的監獄作風。這種作風不僅能夠促進囚犯的積極向上變化，還能提高監獄管理的效能。希望我的心得體會能夠給相關人員在監獄作風建設中提供一些啟示和借鑒，共同為構建更好的現代化監獄做出貢獻。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇十
近年來，我國監獄系統堅持以人民為中心的發展思想，不斷加強作風建設，促進監獄改革發展穩定。在這個過程中，我有幸親身參與了監獄作風建設，深感這是一項重大而艱巨的任務。下面我將從監獄領導的正確引領、員工的素質提升、關注罪犯的人文關懷、改善監獄環境和建立互信關系等五個方面，分享我的心得體會。
首先，監獄作風建設離不開領導的正確引領。領導干部要做到以身作則，帶頭樹立良好的作風。他們需要擔當時代使命，要有正確的工作導向和正確的價值觀，樹立為人民服務的理念。在實踐中，他們應追求廉潔奉公、廉潔自律，加強自身的道德修養，不搞權權交易、不觸犯紀律紅線。同時，領導干部還要堅持科學決策，加強監督制約，使權力在陽光下運行，確保決策的公正、透明和公眾參與的渠道暢通。
其次，監獄作風建設需要提升員工的素質。作為監獄工作人員，我們要秉持職業行為的規范，加強職業道德、職業操守的培養和養成，提升自身的業務素質和服務水平。我們需要不斷學習新知識、新理念，增強自己的文化內涵和綜合能力，提高自己的法律意識和法律素養。只有如此，才能更好地履行職責，確保工作的規范性和專業性。
第三，關注罪犯的人文關懷。在監獄懲治犯罪的同時，我們不能忽視罪犯的人權保護和人文關懷。尊重罪犯的人格尊嚴，關注他們的精神狀態和身體健康，創造有利于罪犯改造的環境和條件。我們要關注罪犯的心理需求，提供心理咨詢和輔導服務，幫助他們解決內心的困惑和改變不良行為習慣。此外，我們還應關注罪犯的家庭狀況，及時提供必要的幫助和支持，減少對他們的傷害和痛苦。
第四，改善監獄環境是作風建設的重要內容之一。監獄環境的改善不僅包括硬件設施的提升，還要注重軟件服務的提高。我們要注重改進監獄的基礎設施設備，提高監獄的環境衛生和生活條件，創造良好的學習和工作環境。同時，我們還要加強對罪犯的日常管理，提供規范有序的生活秩序，保障罪犯的基本權益。只有改善監獄環境，才能為罪犯的改造創造更好的條件。
最后，建立互信關系是監獄作風建設的關鍵。監獄工作涉及到罪犯的人身自由和家庭利益，與公民的個人尊嚴密切相關。因此，我們要與罪犯建立起互信關系，加強溝通和交流，理解他們的內心需求和情感動態。在執行任務時，我們要誠實守信，嚴格依法辦事，與罪犯建立起正常的工作和生活關系。只有實現互信，才能使監獄工作更加規范、有序和人性化。
總之，監獄作風建設是一項長期而復雜的工作，需要各方面的共同努力。只有堅持正確的領導引領，提升員工的素質，關注罪犯的人文關懷，改善監獄的環境，建立互信關系，才能實現監獄作風建設的目標，為罪犯改造和監獄工作的發展做出更大的貢獻。希望監獄系統能在未來的發展中進一步加強作風建設，更好地為人民群眾提供更加穩定安全的環境和服務。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇十一
---創建現代化文明監獄活動，按照執法為民和構建社會主義和諧社會的要求，進一步貫徹執行監獄工作法律、法規和規章，以強化監獄管理工作、規范監獄機關的執法環節和執法崗位為主要內容，規范執法行為，落實“三個杜絕”，加強監管，推進獄務公開，有效解決執法工作中的突出問題，進一步提高監獄人民警察隊伍的整體素質，加強對民警執法行為的監督。活動期間，我監分六個步驟進行。第一步再動員;第二步組織學習;第三步梳理問題;第四步制定整改措;第五步認真整改;第六步總結提高。
在第一階段工作中，我深入監區對開展活動期間各項工作進行了認真的檢查和調研，現對x監區開展活動的情況概括總結如下：
認真動員，做好思想發動工作。
x月x日，我監召開了監獄人民警察紀律作風整頓活動動員大會，對活動進行了安排部署并提出了具體的要求。按照監獄下發的《第x監獄監獄人---學的相關內容和篇目，監區和全體民警都認真做好了學習記錄，在學習的基礎上，寫出了個人學習心得體會。
二、開展自查，認真梳理問題。
為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，x監區黨支部組織所屬的五分監區、六分監區全體民警集中學習、討論，在統一認識活動的重要性和必要性的前提下，認真對照“x個方面”xx個問題進行自查自檢，形成了個人自查材料，并召開自查執法環節上存在問題的專題公布會議，進行自我查找和公布，同志們進行幫助和領導進行點評，梳理出x監區在執法環節上存在的以下幾個問題，具體有：
2、個別民警在對罪犯的日常百分考核工作中、在扣分問題上，有時把握不準，沒有嚴格按照扣分標準執行，存在打人情分或弄虛作假現象;---責、落實制度方面存在時緊時松的現象。
三、對照整改重點，結合工作實際，制定整改措施。
在第一階段集中學習的基礎上，對照專項整改的重點，x監區深入查找了在執法工作中存在的問題，針對問題，大家經過認真的討論，并結合監區工作實際，提出了整改的措施。具體是：
2、在對罪犯日常百分考核、立功、安排會見、通信、調動、工種安排等管理環節上杜絕打人情分，照顧關系的現象。
8、加強民警的教育和培訓，推進監獄機關良好執法形象的進一步樹立。大力加強民警隊伍建設。強化民警責任意識，教育民警要以高度的責任感和飽滿的熱情來對待每一項執法工作，努力在創建公正高效的法治環境上下功夫，在提升執法素質、能力和水平上練內功，樹立監獄機關和監獄人民警察的良好執法形象。
9、加強對民警八小時工作時間外的管理和監督，教育民警謹慎交友，增強身份意識，時時處處嚴格要求自己。---制。
二是構建分權制約機制，按照“單設主體、分權制約、異位監督”的模式，在監獄推行“執法權”與“監督權”適度分離，強化執法流程監督管理。
三是構建科技監督機制，構筑覆蓋分監區、監區、科室、監獄四個層面的信息管理和審批監控系統，防止程序上的不規范和裁量上的隨意性，把解決執法突出問題與健全公正執法的長效機制結合起來，努力推進執法的規范化建設。
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監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇十二
中國共產黨人的初心是什么，在十九大報告中，習近平總書記做了明確的回答：中國共產黨人的初心，就是為中華民族謀復興，為中國人民謀幸福。
首先，要貫徹以人民為中心的發展理念，為人民謀幸福。為人民服務，簡簡單單的五個大字，承載了共產黨人的使命感，煥發著共產黨人的生命力。歷史告訴未來：植根人民，是我們特有的政治優勢；現實警醒人們：脫離群眾，是社會面臨的最大危險。作為一名黨員干警，我們必須按照群眾路線和政治文明的標準去衡量，轉換思維、轉變觀念、塌下身子、為民服務，前段時間我們廣泛參與了“我是黨員，我做表率”黨員干警承諾踐諾活動，真心實意地服務群眾、尊重群眾，真誠呼應群眾的喜怒哀樂，努力契合群眾的意愿需求。
其次，要充分履行好自身職責，在其位、謀其政，把自己的本職工作干好。
作為一名司法行政人員，每天跟文字材料、計劃制度、表格報表打交道，瑣碎而繁雜的工作，更需要我們耐心、細心和恒心。天下大事，必作于細；天下難事，必作于易。從每一天細小的工作做起，認真對待領導交付地每一項任務，把工作保質保量而又創造性的完成，這就是盡責。現在機關黨委正在建設與黨建有關的一系列制度，我也參與了這項工作，在工作中我明顯地感受到，每一個崗位、每一項工作，都有自己的重要性，我們在工作中要知責、明責、履責，更要盡責。
最后，要守紀律、講規矩，不忘初心、廉潔自律，做一名公正、干凈、擔當的檢察干警。
縱覽身邊發生的檢察干警違紀違法的案例，給我們警醒、更給我們啟迪。他們也曾壯懷激烈、志存高遠，他們也曾是親朋故舊、父老鄉親的驕傲和自豪，卻在一朝一夕之間淪為階下囚，從成功的榜樣跌落為違紀違法的典型，這樣的苦楚和落差，仔細想想，的確發人深思、給人警醒。我們要嚴守紀律和規矩，尤其是嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，永葆對黨絕對忠誠的政治本色。同時，我們也要廉潔自律，一日三省吾身，用心清潔自己的“朋友圈”和“交往圈”，坦坦蕩蕩做人、清清白白做事，做到“打鐵必須自身硬”，努力成長成經得起風浪考驗的檢察干警。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇十三
為貫徹落實省委、市委深化機關作風整頓優化營商環境會議精神，固化放大2017年全市解放思想學習教育活動成果，進一步濃厚旗幟鮮明講政治的良好氛圍和塑造黨員干部為民、務實、清廉的良好形象，扎實推進《全市深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，結合工作實際，特制定本計劃。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第四次黨代會、市委四屆二次全會精神，全面落實省委市委深化機關作風整頓優化營商環境會議部署要求，突出和堅持問題導向，重點圍繞影響營商環境優化、阻礙“都城地”向更高層次邁進的思想僵化、因循守舊問題，深入開展教育實踐活動，進一步推動全局廣大黨員干部更新觀念、轉變思路，苦練內功、增強本領，優化環境、服務發展，在機關干部中營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，切實增強機關干部職工的理論素養、學習能力和工作本領，提升機關作風水平，適應林業工作新常態。
二、學習內容。
（一）學理論。結合思想實際，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省委市委重要會議精神，進一步深化“四個意識”、統一思想，不斷堅定理想信念，樹牢新發展理念，把握解放思想的原則。
（二）學政策。結合工作實際，認真學習中央和省委、市委推動振興發展的政策措施，進一步謀實思路、務實措施、用實招法、靠實責任，找準思想解放的著力點和結合點。
（三）學知識。結合工作需要，認真學習市場經濟、產業項目、現代林業、農業、金融、法律、城市建設管理等方面知識，用工作本領提升推動解放思想。
（四）學經驗。學習用先進的林業發展創新經驗，破除舊的思維定式和條框束縛，推進思路轉型和觀念更新，用“工匠精神”和精細化工作態度強化標準意識，進而帶動林業各項工作全面創新。
三、學習方式及時間。
（一）開展集中學習。以理論學習中心組和基層黨支部為單位，把每周五上午作為固定學習日，開展集中學習，同時，把“微學習、微課堂、微論壇”延伸到黨政機關各部門學習教育全程，實現常態化制度化。
（二）圍繞專題學習討論。要把圍繞專題進行討論，作為加強學習的有效手段，以支部為單位結合“4+n支部主題黨日”活動，搞好學習研討。
（三）開展各種主題活動，結合單位實際，以理論測試、知識競賽、學習園地等多種形式開展主題活動，使學習研討更加喜聞樂見、生動活潑，進一步增強學習效果。
四、學習要求。
（一）嚴格執行政治理論學習制度，每月安排至少安排2次集中學習，每月一次副級領導干部講黨課，每月一次黨日研討學習。
（三）堅持學用結合，帶著問題學，確保真學真懂真信真用，落實學習責任，提高學習質量。通過學習教育武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作，牢固樹立黨性觀念和“四個意識”，切實增強抓好作風建設的政治責任感和使命感。
四、管理和考核。
（一）落實責任。局“解放思想”教育實踐活動領導小組辦公室負責學習活動的統一組織和協調，做到學習內容、人員、時間三落實，并做好學習情況記錄。
（二）考勤。對每星期五（上午）的集中學習、局機關統一組織進行考勤，學習考勤情況每月通報一次。
（三）檢查、交流。局“解放思想”教育實踐活動領導小組辦公室對學習情況每半月進行一次檢查。內容包括：學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反饋。
（四）述學、評學、考學。每位職工的學習情況納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況，評議工作時要測評學習情況，考核工作時要考核學習情況，把學習情況作為評選先進科室和優秀個人的重要依據之一。
監獄作風建設提升年心得體會（專業14篇）篇十四
轉眼間，已來寺前鎮工作已滿一年，這一年走來，經歷頗多，感觸頗深。現結合自身工作匯報如下：
搞好三個服務，樹立對外形象。為黨委、政府服務，為各部門服務，為人民群眾服務是辦公室“三個服務”重要表現。辦公室工作無小事，在日常工作中，盡量做到精益求精，盡量力求將每一件事辦得更好，樹立全局觀念、一盤棋思想，搞好全方位服務、多層次服務。在協調服務等工作中，牢固樹立服務對象第一位，用服務對象的滿意度作為衡量自身工作的標準，盡量做到領導滿意、部門滿意、人民群眾滿意。
改進工作作風，提高工作效率。本人始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念落到工作中，形成良好的工作習慣。做到清廉辦公、節約辦會、務實辦文：辦公室是政府門面，耐得住清貧、抵得住誘惑、守得住防線才能贏得群眾的信賴，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，實事求是執行中央八項規定；堅持以勤儉節約為原則，在平常工作中，拒絕鋪張浪費，明確需要多少采購多少；堅持鍛煉材料寫作能力，在文字工作中質量上求突破、文筆上求創新，從實際出發，以解決問題原則，堅持用樸素綠色作文網的文字寫民情、匯民意、傳民聲。
為民辦實事，心系群眾排憂解難。辦公室是承上啟下的門戶樞紐，是直面一線群眾，回應群眾急難愁盼問題的關鍵一環。在接待群眾時，做到“即來即辦，急事急辦”，能辦的事盡量辦、自己不能的事及時與相關領導匯報，在接待中保持笑臉相迎，把群眾當家人，一視同仁，摒棄推諉扯皮、踢皮球、拖拉散漫的思想。及時回復12345市長熱線群眾反映的問題，做到相關單位工作對接，做到聯系群眾排憂解難，嚴格依法依規高效辦理。牢記習近平總書記所說的“穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，把群眾的事當作自己的事來辦，充當好服務群眾與保障上級的“連心鎖”和“快車道”。
在今后的時間中，在做好本職工作的同時，我將在以下兩個方面繼續努力：
一是通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。克服惰性心理，多讀書，多思考，將所學知識應用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。二是隨著工作時間的加長，工作熱情略有不足，在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。