工作匯報是對自己工作效果和經驗的總結，能夠幫助我們更好地規劃和指導未來的工作。小編為大家準備了一些常見的工作匯報寫作技巧和注意事項，希望能對大家有所幫助。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇一
尊敬的各位領導，朋友們大家好！
在上級領導的親切關懷和指導下，我礦本著從嚴從細管理的原則，自今年開工以來，安全生產情況基本良好，無發生任何工傷事故，這和全礦職工的齊抓共管，共同努力是分不開的。
回顧過去的三個多月，五、六月份屬生產月，七月份由于我礦首采工作面回采完畢，工作面進行了一個月的搬遷，目前，新工作面的安全生產條件已經形成。怎樣搞好新工作面的安全生產，怎樣安全的度過第三季度，怎樣實現全年“管理零失誤，安全零事故”的奮斗目標，已成為我礦安全生產管理的主要任務。
今年以來，我礦吸取去年的經驗教訓，克服安全管理上的麻痹思想，加大了安全管理力度，特別是加強了井下現場管理，對生產過程中的違章行為采取了警告、罰款、強制等措施，使全礦逐步形成了“人人講安全，人人抓安全”的良好氛圍。特別是在六月份的“安全生產月”活動中，全礦進行了一次全面的隱患排查治理工作，將許多隱患消滅在萌芽狀態，活動的進行推動了我礦安全生產工作的全面開展。上級領導十分重視我礦的安全生產工作，對國家煤礦安全監察局北疆分局、××縣煤炭工業管理局對我礦每次檢查提出的問題，我礦都認真對待，積極整改，在重大問題上絕不含糊、推諉，例如，我礦投資四萬元，修復了發電機組，為礦井提供了備用電源，解決了長期威脅我礦安全的一大隱患。
七月份，我礦對工作面進行了搬遷，搬遷期間對液壓板、柱腿、單體支柱和刮板機進行了一次全面的維修和更換，由于計劃合理，安排得當，措施得力，所以，提前3天安全、順利地完成了工作面的搬遷和安裝任務。
現在已進入八月份，安全管理依然時刻不得放松，作為領導，我們知道肩上的壓力有多大，安全形勢賦予的使命有多重。在這個中國煤炭銷售價格最低的地區，煤礦投資大、效益低，安全管理上容不得半點的馬虎和絲毫的懈怠。
如此低廉的煤炭價格，煤礦利潤從何而來？安全管理是惟一的空間。這就要求我們，必須徹底扭轉“重生產，輕安全”的麻痹思想，礦領導必須以身作則，堅持實行領導井下帶班作業制度，加強職工的安全教育培訓，全面提高廣大干部和職工的業務素質，建立健全各項管理制度，狠抓各項制度的落實。按照煤礦《三大規程》的要求，發現隱患及時處理，才能真正杜絕事故的發生。
回顧過去，與其他兄弟單位相比，我礦成績甚微，更無經驗可談，我們的領導水平和管理能力還有很大差距。在今后的實踐中，我們將集中大家的智慧，不斷學習其他兄弟單位的先進經驗，認真貫徹落實黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，虛心學習，扎實工作，不斷進取，努力提高業務技能，為實現我礦全年“管理零失誤，安全零事故”的安全目標而努力工作。
我的匯報完畢。
謝謝大家！
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇二
1、突出龍東特色，創亮點工程。
低壓設備布置精細化，室內高低壓電纜全部實現封閉式鋪設，照明吊掛實現了“一線化”。室外電纜實現橫豎一條線吊掛。經過改造后，在井下機電硐室中形成了新的亮點工程，提升了井下變電所的標準化水平。
我礦機電科先后完成了副井下口車場和北段車場（500米）、西大巷2#皮帶機尾至西一擴區車場（2600米）、西輔無極繩絞車道和3#皮帶巷（1000余米）、1#皮帶機（800米）共4900余米電纜精細化吊掛。特別是在東西1#皮帶電纜精細化吊掛中首次使用新型角鐵沖壓式電纜鉤，使動力電纜與信號電纜處于同一電纜鉤平面上，使我礦井下大巷電纜吊掛形成了具有龍東特色的新亮點。提升了我礦井下大巷電攬吊掛的精細化水平。
2、精心組織，順利完成各項機電設備改造工作：
（1）、順利完成了裝載峒室東勾計量斗更換。09年3月份，機電科對使用長達10年的裝載峒室東勾計量斗進行了更換。通過對計量斗的上段和下段尺寸結構進行優化設計；方便了各部件的井筒運輸和就位起吊，提高了施工效率，確保了施工安全。
（2）、完成了地面壓風管路改造。09年5月份，機電科對空壓機房至副井口之間地面壓風管路進行了改造，通過從地面架設一趟新管路，解決了原壓風管路因地埋銹蝕而造成漏風的問題。通過對壓風機開機情況和電表計量統計，每年降低電量消耗116萬度，節省電費68萬余元。
（3）、完成了35kv變電所二臺動力變壓器的更換。09年3月份，我們對35kv變電所二臺slj-1000型高耗能動力變壓器進行更換，安裝了二臺s11-1000節能型動力變壓器。每年可降低電耗8萬余度，降低成本4.7萬余元。
（4）、完成井下奧灰水利用工程。我礦井下奧灰水具有壓力高、涌水量穩定的特點。為充分利用奧灰水這一特點；在通過大量的調研、論證及水質化驗等工作的基礎上。20xx年3月份通過在中繞道安裝一臺奧灰水控制站，并改造大巷水管路1000余米，使井下奧灰水直接運用于井下生產。經計算，每月科節約用電1萬度，節約地表水4萬多噸，每年節約各項費用100多萬元。
（5）、完成了西擴運輸集控改造工程。西擴采區運輸系統中設有3部皮帶機和3部溜子，運輸系統總長達3700米。為充分降低運輸系統運行成本。20xx年4月份機電科會同集控廠家技術人員對西擴采區運輸系統進行了集控改造。20xx年5月份實現了西擴采區運輸系統自動控制。該項目的應用，達到了減少運輸系統操作人員，實現了減人提效；最大限度降低運輸設備空載運轉，實現了節能降耗；降低了原煤生產成本，每年節約成本30多萬元。
（6）、完成了副井下口銹蝕套架的更換工程。針對下井口施工危險性高，現場更換套架難度大、施工任務緊等不利因素。我們通過將立柱分為兩段，安裝時現場螺栓對接固定的新方法，簡化了施工步驟，節約了立柱就位時間，掃平了施工過程中的難點，確保了施工安全。副井下井口銹蝕套架更換完成，有力地保證了副井提升系統安全可靠運行。
（7）、突出創新意識，安全高效完成副井提升容器更換。在副井提升容器更換工程中，機電科在施工工藝方面通過自主技術創新，實現了提升容器更換安全高效。先后在棚罐設施固定工藝方面實現機械化；在新舊提升容器進出工藝方面，通過自行設計移動式平臺運輸裝置完成新舊提升容器一次性整體進出，簡化了施工工藝，縮短了容器進出時間，效率得到極大提高。在提升容器升降工藝中通過采用yht-40t型液壓調繩裝置完成提升容器的升降，實現了提升容器升降機械化控制，達到了安全可靠省時省力的目的。由于多項新施工工藝的成功應用，最大程度減少了施工人員在井筒危險環境下的施工作業時間和工作量，有效降低了施工人員的勞動強度；提高提升容器的更換效率，施工時間僅用7個小時就完成了提升容器的更換。開創我公司提升容器更換時間最短紀錄。從安全角度和施工效率方面，提升容器更換新工藝具有推廣應用價值。
（二）、20xx年運輸工作完成情況。
1、以服務一線為宗旨確保礦井生產接續和生產任務的完成：
20xx年，運輸系統安全高效的完成了4個工作面拆除安裝的設備運輸工作，累計運送液壓支架等大型設備1000余臺套。一年來我們累計為采區鋪設軌道2170米。更換了西一擴區下山斜巷170m軌道。確保了全礦生產任務的完成和我礦的正常生產接續，。
2、以標準化為契機不斷提升安全運輸水平：
的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成了井下電機車充電房洞室的改造工作。對井下在用的三部架空架空乘人裝置全面防腐。為改善井底車場的調車功能，我們在井底東車場鋪設了30kg/m度線道岔。完成了地面充電房的改擴建工程。
（一）、20xx年機電工作思路。
1、積極組織落實完成20xx年機電科重點工程計劃(見附表)。
2、按照我礦井下精細化要求，繼續強化現場管理，加強責任落實，進一步強化機電系統現場安全檢查，確保我礦機電安全質量標準化始終處于公司的前列。
3、繼續推進機電系統標準化建設工作，在20xx年標準化基礎上，重點做好2#、3#采區變電所和3#皮帶變電所標準化機電硐室亮點工程的創建和井下東大巷電纜的精細化吊掛標準。以亮點工程和精細化創新不斷推進和提升礦井標準化建設。
4、進一步加大用電管理力度，對各單位用電指標進行分解，積極利用電力計量自動化系統完成地面和井下各采掘區隊、生產輔助單位用電情況進行監測。特別是嚴格控制井下東西大巷皮帶空運轉時間，努力降低電力消耗。對超出用電計劃指標的單位將按照礦相關制度進行考核，堅決將全礦用電量控制在計劃指標以內。
（二）、20xx年運輸工作思路。
1、杜絕重傷事故；輕傷控制在1人以內，力爭為零；努力減少破皮傷。
2、杜絕重大運輸機械事故；減少一般事故，確保運輸安全生產。
3、優化運輸管理，提高質量標準化水平，努力實現運輸精細化。
4、努力改善運輸安全環境，提高運輸服務水平，保證全礦運輸生產。
5、牢固樹立成本意識，降低單位材料消耗，確保節能減排計劃的圓滿完成。
（一）、機電方面。
積極組織落實完成20xx年機電科重點工程計劃(見附表)。
（二、）運輸方面。
1、在清理斜巷、西輔斜巷上口安裝推車機。
2、對上井口液壓系統進行改造，實現雙系統運行，確保運輸提升工作不受影響。
3、西無極繩絞車安裝綜合保護裝置，確保無極繩絞車的安全運行。
4、對井下大巷、運輸科自管斜巷照明進行調整，部分線路重新安裝，達到精細化的要求。
5、對井下大巷軌道調整。全年列計劃對大巷所有永久軌道按精細化要求調整一遍。提升軌道質量，保證運輸安全。
6、5#皮帶機尾更換30kg/m軌道，進一步改善井下大行的運輸環境。
7、安裝礦車跟蹤管理系統，形成一個良好有序的運輸秩序。
8、對井下泄露通信系統進行升級改造，努力實現運輸信息化和自動化。
9、對西大巷2.5m液壓絞車進行改造，保證斜巷提升安全。
10、對大巷架線分區開關進行改造，全部采用kkz-100/550型分區開關，保證井下牽引網絡的供電安全。
11、全面改造大巷彎道報警裝置，實現蓄電瓶電機車報警，有效保證大巷的行車安全。
12、在矸石山安裝帶車機，減輕職工勞動強度，提高工作效率。
13、更新地面清車機；加強大底車的清理，提高車皮的利用率。
14、對地面新改建的電車修理間進行安裝，電機車的維修和充電質量，保證施工生產。
（一）、機電方面。
1、20xx年自動化項目中計劃對西風井通風機進行自動化控制技術改造；由于生產廠家設備交貨推遲；目前正積極準備；設備到貨后將立即組織實施。
2、20xx年，我礦將對主井絞車進行直流技術改造。計劃實施時間定于20xx年12月份。
（二、）運輸方面。
1、20xx年我們在西輔架空成人裝置安裝了全程語音信號。對井下架線分區開關進行了改造，目前已部分使用了kkz-100/550型。為部分蓄電瓶電機車安裝使用了漏電保護和容量指示器。安裝了架線供電網絡保護系統。為保證副井提升的準確配重，我們在上下井口安裝了軌道稱。
2、20xx年，我們將對上井口液壓系統進行改造，實現雙系統運行，確保運輸提升工作不受影響。
3、20xx年我們計劃在西無極繩絞車安裝綜合保護裝置，確保無極繩絞車的安全運行。
4、計劃安裝礦車跟蹤管理系統，形成一個良好有序的運輸秩序。
5、20xx年，我們將對井下泄露通信系統進行升級改造，努力實現運輸信息化和自動化。
1、隨著我礦的生產和開拓任務的增加，機電運輸工作量將隨之加大。鑒于目前崗位人員逐漸老化，自然減員狀況日趨嚴重的情況。建議給予人員補充。
2、隨著新技術新裝備的不斷投入和升級，對崗位操作人員的技術水平要求越來越高。建議及時組織各類技術培訓和交流。
3、隨著煤礦開采和日新月異的科學技術發展，許多機電運輸裝備已落后于形勢，甚至制約著礦井高速增長的需要。建議不斷引進新技術和新裝備。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇三
煤礦職業容易發生危害的根本原因是由于企業的硬件以及軟件的基礎工作不足以及施工周期較長，施工條件較為惡劣等情況。同時，煤礦工作與危害因素接觸較為頻繁，風險發生的概率較大、傷害的結果也較為嚴重、作業人員素質相對較低等諸多因素造成了煤礦職業意外事故發生較為頻繁的情況。煤礦的井下開采是一種工作環境較為特殊的職業，長期以來多數煤礦礦區的現場作業條件較差，井下工作面場地狹窄以及地質條件較為復雜和水、火、頂板、煤塵等災害情況都嚴重威脅著廣大礦工的人身安全。
即使是在井上礦區以及生活區域，也大都存在條件簡陋和投入不足等現象。長時間的工作或者生活在這樣的環境當中，對礦工及其家屬的身體健康造成著各種傷害，與經濟較為發達的國家相比，國內煤礦傷亡事故和職業病的發病形式已經十分嚴峻，在全世界的各個地方都引起較為強烈的反響，影響極壞，其特點可以分為以下幾個方面：其一，員工的傷亡比例較大；其二，群死群傷的情況事故發生較多；其三，職業塵肺病的人數較多；其四，傷亡事故的社會影響較大等等。
煤礦職業安全健康工作的本質即是要降低甚至杜絕各種職業病的發生。針對礦山來說，就是要降低在煤炭生產過程當中煤矽肺病的發病幾率。煤炭職工的工作以及生活環境條件都十分惡劣，在工作當中，不僅是面臨著關乎生命安全的危險和挑戰，同時還面臨著粉塵等職業病的危害因素的威脅。
伴隨著相關的保護措施以及開采技術的提高，在煤炭矽肺病得防治和治理上都取得了相當程度的進步。然而，在一些礦山，尤其是一些地方煤炭以及鄉鎮煤礦工作中，煤炭矽肺病的發病率仍然較高，對煤礦工作者及其親人都帶來了巨大的痛苦和不幸。所以，搞好煤礦職業的安全健康工作，是關愛職工以及關注生命最直接的體現，也是以人為本理念的體現。同時，提升工作人員的健康也對減少醫療費用的支持和提升企業效益有一定的積極意義，也是塑造企業的良好形象以及提高企業凝聚力的最佳途徑。
（一）建立和完善健康管理體系。
市委、市政府高度重視煤礦職業安全健康工作，認真落實國家職業健康工作的相關政策條例，出臺專門文件，指導全市的煤礦職業安全健康工作。同時按照國家煤炭產業結構調整政策，大力整合煤炭資源，加大綜合機械化采煤、綜合機械化掘進的技術改造、煤炭綜掘綜采一體化工作。科技興煤為落實國家職業健康工作奠定了良好基礎，建立完善的職業危害防治責任制度、宣傳教育培訓、日常監測等多項制度。通過制度建設，明確責任人，明確目標，明確措施，明確獎罰，做到“工作有人管，事情有人辦”，確保“清潔生產、舒適工作”。
各礦每月都組織召開全礦職業健康工作會議，分析存在的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施。圍繞“快樂工作，幸福生活”理念開展煤礦技改工作、職業健康設施建設，推行健康、舒適化管理。右江礦務局專門成立了職業健康防治工作領導小組，研究落實職業危害防治資金、規劃、方案等；設立職業健康管理處，配備專職管理人員，各礦相應成立職業健康管理科；建立完善了職業危害防治管理考核制度，明確各級管理職能，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產區隊直接抓，一級抓一級的工作格局。
（二）以科技進步推進職業健康工作。
礦井“機械化、信息化、安全質量標準化”建設是推進職業健康工作的重要基礎。近年來，各礦井采用新技術、新裝備、新工藝淘汰落后的生產方式，以全新的生產流程、操作準則、管理理念提升煤礦現代化水平。礦井采用信息化遠程集中控制、高清晰大屏幕調度指揮、井下人員跟蹤定位、井下無盲區通訊、礦井水害預警等煤礦先進技術裝備系統。
生產工藝由原來的炮采炮掘改變成綜采綜掘，不但消除了氮氧化物對人體的傷害，而且提高了工效，減少了生產作業人員，使得接觸粉塵、瓦斯的人員數量也大為減少，職業危害影響范圍進一步縮小；運輸方式由傳統的串車提升改造為皮帶輸送機運輸，控制方式采用地面集中控制，從工作面一直到井口煤倉全部改成高強度皮帶運輸，大大提升了運輸能力，減少轉載運輸環節，減輕了職工勞動強度，減少了運輸環節的職工人數，直接減少了接觸職業危害源的人數。
（三）細化職業健康現場管理。
抓好職業健康工作，關鍵在于抓落實。我市建設和完善各礦井的職業健康設施，細化現場管理，從源頭上抓，做到每一個點都要有人管、有人檢測、有人清潔、有人監督。實行點線負責制，按作業點及連續作業區域劃分責任區，落實到具體的責任人負責，哪一個點或區域出現問題，就由該責任人承擔責任。每月組織驗收，驗收結果與當月安全工資掛鉤。建設煤礦井下空氣凈化系統，做到職業危害防治無盲區。
加強綜采、綜掘等重點區域的管理。采煤機、掘進機除了起用自身的內置噴霧系統外，增設了隨機運行的外噴霧系統，消除粉塵飛揚根源。利用傘形裝置收集錨桿打眼產生的粉塵，并濕化處理。掘進工作面嚴格執行濕式打眼、邊幫灑水等綜合防塵措施。在綜掘工作面安裝除塵風機。對粉塵產生密集的巷道安裝捕塵網。落實粉塵沖洗及設備清潔措施。根據不同的作業環境，安裝設置職業危害警示標識，編制巷道清洗循環圖表，安排專人按循環圖表對巷道進行沖洗，特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行除塵。加強個體防護，確保員工身體健康。建立健全防護用品制度，定期按規定給職工發放勞保用品，保障員工有效防范粉塵。
（四）強化職業健康監護工作。
在加強井下職業健康防范的同時，我市切實加強職業健康監護工作。定期對從業人員特別是長期接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康檢查，詳細登記個人健康信息。右江礦務局與廣西安全生產科學技術研究中心聯合設立右江礦務局職業病防治研究所，主要就是開展職業病預防、治療相關研究，給職業病人提供治療，建立職工個人健康檔案，提出職業健康防治的措施和建議。
多年來，該局依法組織所有接觸職業危害的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，詳細登記個人健康信息，做到早發現早治療早建立防護措施，近年累計為職工做上崗前體檢人次。連續個周期年的體檢跟蹤，職業病體檢累計人，共計人次。安排職工外出療養達到人次，確保了職工的家庭幸福、和諧。
（五）加強職業健康宣傳培訓。
為提高員工職業健康知識水平，我市高度重視職業危害防治工作的培訓，引導廣大職工深入持久地學習《職業病防治法》。
一是利用廣播、電視、網絡等媒體和led顯示屏、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步增強自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員學習職業衛生及職業病防治政策、法律、法規，不斷提高員工的職業健康知識水平。每月組織員工對礦井存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解作業場所存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓，普及職業病防治知識，新員工要進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，自覺維護防塵設施。同時，每年定期對從業人員特別是長期接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康知識培訓，定期對從業人員進行職業健康知識考試，考核成績記入員工教育培訓檔案，考試不合格的不得安排上崗作業。認真履行職業危害告知義務。
在所有可能產生職業危害源的工作場所的醒目位置設置公告欄，公布有關工作場所可能存在的職業危害源、規章制度、操作規程、職業危害的特征、防范措施、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。在與職工簽訂就業合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、待遇等如實告知職工，使每一個職工都掌握所從事工種、崗位可能存在的職業危害，職業危害防治基本知識，不斷增強職工自我保護意識和防范能力。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇四
20xx年是我礦的“管理提升年”，為落實這一主題，選煤廠將嚴格貫徹落實國家《安全生產法》和《選煤廠安全規程》的相關規定，加強安全生產，實施管理工作，避免安全事故的發生。現結合選煤廠的具體情況，20xx年在安全生產方面，將做好以下幾點工作：
1、選煤廠要加強領導班子建設，建立以廠長為安全生產主要負責人，書記做好全廠安全和政治思想工作，班組長以上管理人員要要緊密地團結在廠領導周圍，從思想上提高認識，顧全大局，服從工作安排，領導干部要帶頭講奉獻，吃苦在前享樂在后，嚴格遵守安全生產責任制所賦予的崗位職責。另外，班組長以上管理人員，除把本職工作保質保量完成外，還要做好好廠領導安排的其他工作。在工作中要努力提高自己業務能力、組織協調能力、科學決策能力，各負其責，齊抓公管地把安全生產工作做好。
2、要嚴格落實各級領導干部安全生產責任制，對班組發生事故的相關責任人要進行責任追究，性質嚴重的要交礦進行處理。在班組中要進行量化管理，定生產任務，對產品進行質量評比，工資要按勞分配，采用科學的管理方法調動職工的工作積極性，不斷強化安全生產責任制的落實情況。
在20xx年的工作中，選煤廠要以實際出發，開展全員安全培訓。著重加強生產工作和班組長培訓，培訓內容要突出實效，應知應會，規范操作，安全技能，提高職工的自保互保意識和能力。采取有效措施進行安全教育工作，“要我安全”向“我要安全”的思想轉變；把安全觸角延伸到車間每個角落。要組織干部職工積極參加公司舉辦的安全培訓和安全知識競賽活動，努力提高職工的安全素質，建立和完善安全生產培訓制度，營造安全生產工作學習的良好氛圍。
選煤廠20xx年成立了安全檢查小組，在原安全檢查的基礎上，要繼續向縱深發展，形成定期和不定期的安全檢查制度，對檢查出的機械故障、安全隱患，要限期進行整改，避免帶病作業，消除事故產生的根源，確保安全生產。另外，以安全檢查為突破口，加強操作人員對安全工作的重視程度，加強操作人員的自我保護意識和群體保護意識，增強安全意識，杜絕違章操作，違章指揮，減少事故的發生。另外，從班中抽調業務骨干，參加安全隱患排查，積極開展全員、全方位、全過程的安全隱患排查，把安全隱患消失在萌芽狀態。
質量是企業的生命，精煤質量的好壞，直接影響到公司的利潤，所以，20xx年將一如既往的加強產品質量管理，嚴把產品質量關。主導思想是：把全廠、全過程、全體人員都要投入到質量管理中，人人都要樹立質量第一的觀念，要明確自導思想是一切為了客戶著想。運用現代化的檢測方法和科學的管理工作方法來進行管理。全面加強操作人員的業務素質和操作技能，在工作中全身心的投入生產中去，保質保量的完成生產任務。選煤廠除每班有精煤化驗結果外，每天早班把各產品送到礦化驗室，選煤廠建立臺賬，每周召開一次產品質量討論會，操作人員參加，分析產品質量問題，從生產操作和技術管理方面努力提高水平。明確產品質量要求，搞好產品質量標準。既要精煤質量又要提高精煤產率。
選煤廠作為我們公司地面生產單位，我們將貫徹落實公司的各項規章制度和文件精神，進一步完善我廠的管理體系，加強職工的安全技能培訓，全面提高職工的安全意識及自身綜合素質，以我礦“安全生產提升年”為契機，努力把選煤廠建設成質量標準化選煤廠。為我礦的經濟發展做出貢獻。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇五
我局黨委組織認真分析了當前全省煤礦安全生產形勢，就貫徹落實國家安全監管總局“10.15”視頻會議精神，進一步做好后兩個月煤礦安全監察工作提出六項要求。
一、認真學習貫徹十七屆四中全會精神，增強做好煤礦安全監察工作的使命感和緊迫感。全省煤礦安全監察系統各級黨組織和全體黨員、干部要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當前和今后一段時期一項重要的政治任務，認真學習，深刻領會精神實質，堅持用全會精神指導實踐，推動工作。要按照全國安全生產監管監察系統“10.15”視頻會議部署和要求，進一步統一思想，提高認識，不松勁、不懈怠、防事故、防反彈，深入一線、扎實工作，確保“安全生產年”各項工作目標的順利完成。
二、繼續深入開展“三項行動”，全面打好“三項行動”第三戰役。要結合當前全省煤礦安全生產實際和煤礦企業兼并重組現狀，扎實開展安全生產執法行動，重點對非法違法技改、基建、生產的礦井，開展集中執法，有效遏制重特大事故的發生;繼續深化治理行動，重點抓好對兼并整合礦井和節后恢復生產、建設礦井的隱患排查，嚴格落實隱患排查治理各項制度，對重大隱患實行專人督辦、明確責任;不失時機地開展安全生產宣教行動，大力宣傳安全生產法律法規和煤礦資源整合相關政策措施，在全社會營造安全發展的良好氛圍。同時，要總結前一段時期開展“三項行動”取得的成績和經驗，進一步鞏固擴大成果，為下一步工作奠定基礎。
三、大力推進全省煤礦資源整合兼并重組工作。當前全省煤礦兼并重組工作進入關鍵時期，各整合主體正陸續進駐被兼并企業，安全生產面臨新問題、新挑戰。各單位、各監察分局、站要按照省政府的部署和要求，按照局黨組“8.23”、“9.17”會議的具體規定，認真履行職責，確保全省資源整合工作順利推進，圓滿完成省委省政府交辦的各項任務。要加強對過度期間生產礦井的日常監督監察，確保礦井依法依規組織生產;要嚴格基本建設礦井“三同時”審查和驗收，進一步夯實煤礦安全基礎;要堅持“優化程序、提高效率、依法許可”的原則，嚴格煤礦安全許可工作，嚴把煤礦安全準入門檻。
四、加強煤礦安全生產“三項建設”。繼續深化煤礦瓦斯治理工作，緊緊抓住采掘布局、通風系統、瓦斯抽采、監測監控、現場管理五個環節，建立健全瓦斯治理“十六字工作體系”，大力推進瓦斯治理“雙百”示范礦井建設，進一步提高煤礦安全生產保障能力;加強各級領導班子和監察隊伍建設，注重在實踐中選拔和培養干部，加大對領導班子、監察人員考核考評力度，形成風清氣正、能上能下的選人用人機制;結合工作實際，進一步健全煤礦安全監察體制機制，在實踐中不斷完善“六個辦法”，推進監察工作的科學化、制度化。
五、突出工作重心，不斷創新監察執法方式方法。各級各部門領導要深入基層，深入現場，潛心研究當前制約煤礦安全發展的突出問題和矛盾，尋求破解之策，為推進全省“三個發展”、實現“保增長、保穩定、保民生”作出積極貢獻。要不斷創新監察執法手段，提高監察執法效能，采用切實有效的方式方法，堅決遏制重特大事故的發生，實現全省煤礦安全生產狀況的明顯好轉。
六、加強調查研究，認真總結工作，提早謀劃明年工作思路。要深入基層調查研究，科學分析全省煤礦安全生產現狀，提早謀劃明年工作思路。要堅持以四中全會為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產一系列指示精神，按照總局的要求，認真履行職責，加大工作力度，繼續推進煤礦瓦斯治理和整頓關閉工作，努力杜絕煤礦重特大事故、實現煤礦安全生產狀況的明顯好轉的目標，為全省經濟社會發展提供和創造良好的安全生產環境。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇六
我b1標段二分部學習指揮部安全專題會議精神，項目部立即成立自檢自查領導小組，統一認識、把安全工作放在一切工作的首要位置來抓，吸取齊甘項目5.1事故教訓高度認識安全生產工作。認真落實會議精神，加強領導強度監督、突出重點、狠抓落實，對檢查的安全隱患，立即整改，制定防護措施。具體如下：
首先檢看腳手架的穩固性，基礎是否堅實，架子是加了支承及花連，是否搭設安全通道，施工人員是否系安全帶，戴好安全帽，跳板是否牢靠.安全措施：
（一）、高空作業禁止穿硬底易滑的鞋，必須戴好安全帽，系好安全帶。
（二）、高空作業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋內，上下傳遞物件禁止拋。
（三）、遇到惡劣氣候（如風力在六級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和作業。
（四）、高空作業與地面聯系，應設通訊設備，并有專人負責。
檢查水上作業人員是否按要求穿好救生衣，邊緣作業人員是否系好安全繩，位置是否牢固。
安全措施：
（一）、所有水上作業人員必須嚴格遵守水上作業施工紀律，穿好救生衣。
（二）、對工程船舶、使用駁船進行安全教育。
（三）、邊緣作業人員系安全繩，老江橋下，水上設救命繩。
（四）、作業人員一旦落水，發現者應立即向落水者拋出救生圈，并大聲呼喊，:“某位置有人落水”。并隨時報告，應急救援組織展開營救。
由專業電工參加檢查路線部設，電閘箱使用、漏電保護器靈敏度、小型電器設備的規范性。配電室、配電柜、電閘箱、發電機的接地、接零。電工作業安全防護用品的使用情況。
安全措施：
（一）、現場的供電線路，設備安裝維護以及拆除必須由專業電工進行操作。
（二）、加強電工隊伍建設，增強用電員工的安全意識。
（三）、對移動機具及照明的使用應實行二級漏電保護，并進行日常檢查、維護、保養。
（四）、制定安全使用電措施和電器防火措施。
檢查設備在作業前的完好性，保證上崗，是否有疲勞駕駛及酒后作業現象，是否設專人指揮。
安全措施：
（一）、對操作手進行崗前培訓及安全教育。
（二）、設備在使用前必須檢驗、檢測及設計技算。
組長：宋勛。
副組長：鄂立杰孔繁華。
組員：王連權劉琳姜峰劉永杰田樹林李作龍。
（一）、預制廠龍門架未做接地保護。
（二）、現場基坑邊緣防護不到位。
（三）、澆筑墩柱砼的作業平臺沒有縱向防護。
（四）、氣泵、沙泵機傳動部位無防護罩。
（五）、九號墩作業平臺跳板鋪蓋不嚴，護筒未加蓋，物品擺放較亂。
以上安全隱患項目部下令立即整改，否則給予罰款處理。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇七
思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質的優劣直接影響到煤礦的安全生產，影響到××礦的發展。近幾年來，××礦著力從思想政治教育、強化機制、加強監督等方面入手，充分發揮思想政治工作“教育人、培養人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強職工的思想先進性。××礦始終堅持開展獨具的特色的思想政治工作，長期以來，××礦黨政始終堅持結合企業發展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創新”和“安全文化建設”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質和政治理論素質及其與實踐相結合的能力，更好地××礦的發展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業文化，也促進了××礦這些來產量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產先進煤礦”“全國煤炭系統科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統攬班子建設。每年的xx生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養上作表率；不斷統一思想，在團結協作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領導干部的思想教育。
一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和企業文化建設、時事政治。
二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領導小組和市委督查組的肯定。
三是組織職工開展學習貫徹《細節決定成敗》、《你為誰工作》和《八榮八辱榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領導講話，開展十要十不要學習活動，規范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節和元宵節，礦還給每位副科以上干部發了廉政短信，并給每位干部發了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
以支部活動為依托，加強黨員和干部思想道德建設。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，參加率達98%以上。認真開展黨員xx評議工作，參評率達100%，做到了評議認真、處理及時。8月17日中午，我礦防汛人員在巡視時，發現原××聯辦礦（1997年關閉）段出現多個采空區塌陷坑，河床至采空區深度僅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××聯辦礦8#煤采空區，這樣，我礦的安全生產受到洪水的嚴重威脅。緊急動員，號召全礦干部職工，打響了決戰屯蘭河床、誓保礦井安全的攻堅戰。
經過三天三夜70多個小時的晝夜奮戰，xx余人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道修筑完成，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑料網7500余平方米，金屬網3000余平方米，覆蓋紅膠土8000余平方米并進行了碾壓，整個防滲層達到了1米以上。至8月20日晚，塌陷區河床得到了根本治理，河水通過小煤礦采空區威脅我礦的問題基本得到了解決，抗洪搶險戰役取得了階段性勝利，體現了××礦廣大干部職工良好的精神風貌。同時礦黨委還大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發職工們的榮譽感、上進心和創造力，激活人的主觀能動性，涌現出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發向上、開拓進取的良好氛圍。20xx年成功舉辦了推進企業文化建設“感動××”候選人物先進事跡報告會，將一批扎根基層、默默奉獻，具有影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學習的榜樣，產生了廣泛而深遠的影響。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇八
各位領導：
今天，國家局安全質量標準化核準組蒞臨我煤礦集團公司檢查和指導工作，充分體現了對我們集團公司的關心和重視，也是對我們質量標準化工作的鞭策和推進。在此，我代表集團公司黨政和全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就公司的安全質量標準化工作，向各位領導作一匯報：
集團公司自1986年以來一直堅持開展安全質量標準化工作，始終把安全質量標準化工作視為企業的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，給予了高度的重視，公司上下形成了“搞一輩子煤礦，就要抓一輩子標準化”、“要安全、先達標”等理念，不論在企業發展的哪個階段，一直都對安全質量標準化工作常抓不懈。20xx年是我們深入開展安全質量標準化的一年，20xx年我們定位為安全質量標準化年，決心把安全質量標準化工作轟轟烈烈，扎扎實實地開展起來，開創公司安全質量標準化工作新局面，并從方方面面加強了管理。去年以來我們的做法主要有以下幾個方面：
我們形成了這樣一個共識：抓好安全質量標準化是煤礦企業生存和發展的命脈，是實現安全生產的基礎，也是煤礦一切工作的基礎，是提高企業核心競爭力的關鍵。質量標準化搞不好，安全生產沒有保證，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。要做到“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質量標準化”，強化自覺抓質量、保安全、求生存、圖發展的戰略意識。而要搞好安全質量標準化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強領導、完善制度等方面對開展安全質量標準化工作給以了大力保障。
首先，突出安全質量標準化工作的重要地位。我們把安全質量標準化工作與各級班子的工作業績掛鉤，作為年底考核生產單位領導班子工作業績的重要依據。并且安全質量標準化季度考核結果作為精神文明考核的重要內容，具有一票否決權。集團公司每季度召開標準化工作會議，對標準化工作進行總結、安排、考核；各礦每月召開標準化例會，研究總結上月工作，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質量標準化工作穩步發展。
其次，加強了對標準化工作的組織領導。完善了集團公司和礦兩級安全質量標準化領導組，按照主要領導親自抓，切塊管理、分工負責的原則，規定上到集團公司總經理，下到區隊長的各級行政正職對安全質量標準化全面負責，分管安全的副職具體負責。同時明確各級部門的責任，規定各級安監部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業職能部門負責考核、檢查、指導本專業的標準化工作。從而形成了從企業負責人到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質量標準化工作提供了組織保障。
第三，健全安全質量標準化制度體系。搞好質量標準化工作的關鍵是有科學、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規范人的行為，促進物的規范管理，達到現場環境協調有序。因此，我們十分重視安全質量標準化管理制度的建立，把它作為搞好安全質量標準化的一項基礎工作來對待。我們對照《安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合實際，細化、量化、深化了檢查考核標準內容，出臺了《集團公司安全質量標準化考核辦法》、《安全綜合業務質量標準及考核辦法》、《安全質量標準化管理制度》、《深入開展安全質量標準化活動的實施辦法》等制度規定和采、掘、機、運、通、防治水六個專業的實施細則，形成了安全質量標準化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質量標準化建設提供了制度保證。
第四、建立激勵機制。我們一直堅持對安全質量標準化工作進行評比，對優秀單位和落后單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質量標準化考核獎懲數額，對前5名礦井分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元、3萬元；通風專業單項獎勵第一名，獎勵1萬元。落標（指未完成規劃目標的單位）的礦井罰款10萬元。對作風扎實、檢查到位、評級嚴細、原始資料齊全、上報及時的業務部門給于一定的獎勵。對于作風漂浮，檢查態度不端正，責任不落實、工作不到位的業務部門進行處罰。為提高各單位開展安全質量標準化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標準化、安全風險抵押和安全獎罰進行考核，計劃用于安全和標準化獎勵的資金達到近5000萬元。
我們以實現全員、全方位、全過程“上標準崗、干標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，通過質量標準化使現場安全管理水平得到提高。
一是明確責任，規范現場操作行為。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理體制，現場管理人員做到目標明確、分工細致、指導到位、考核嚴細；操作層責任清晰、工序到位、行為規范、操作熟練，做到“上標準崗、干標準活”。從設備穩裝到物料碼放、從設備維修到現場操作，通過人的規范操作，實現現場動態達標。深入實施安全質量標準化“就近管理”和班組全過程管理，注重情感、責任、素質三項管理，突出崗位個體能力的發揮和班組這個基本生產單元效能的發揮，以“想、看、干、管”為核心，規范了員工進入工作面后的工作程序，責、權、利相統一，使每個崗位的作業人員主體責任更明確，行為更明確，杜絕了重傷以上事故。
二是積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環節、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規范的制度去約束，以精細化的制度去實現精細化的行為、精細化的產出。
我們高度重視安全質量標準化基礎工作。對照標準，制定實施規劃，加強裝備、設施、資料等基礎性工作，實現安全質量標準化工作從注重物的管理向提高人員素質、規范操作行為轉變，從注重形象達標向扎實開展基礎工作達標轉變。
一是完善基礎裝備，保證裝備的適用性。按照安全質量標準化標準的要求完善和使用好各類基礎裝備，在裝備的選購上，做到符合標準，適用可行；在裝備的使用上，嚴格按照有關規定加強日常的維護，規范人員的操作，確保裝備正常運行。
二是完善基礎設施，保證設施的可靠性。嚴格按照安全質量標準化標準建造各類基礎設施，嚴把基礎設施的質量關，加強對基礎設施的檢查和驗收，確保數量和規格符合要求；嚴格基礎設施的管理，責任到人，保證設施的完善可靠。
三是完善基礎資料，保證資料的規范性。針對基礎資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規程、措施、圖紙等資料統一了標準和格式，做到了內容齊全，數據準確，裝幀規范，統一歸口，全部建檔管理。
我們按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，促進了安全質量標準化工作的不斷深入。
一是建精品，創品牌，標準化工作整體推進。我們強化安全質量標準化工作精品意識，大力開展品牌創建活動，集中人力、物力對薄弱環節進行高標準整治，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固，領先項目有創新。從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，建設安全質量標準化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盤區”、“精品礦井”，建設“標準工程”、“放心工程”，去年以來共創建采煤、掘進、運輸等專業品牌示范點69個。我們根據各個時期、各單位的標準化達標情況，采取一事一推廣的做法，在品牌示范區適時召開現場推廣會。去年，我們在××礦召開了現場會，認真總結、積極推廣××礦的安全質量標準化先進經驗，掀起了全公司安全質量標準化建設的高潮。今年我們在××礦召開了標準化后進現場會，針對不足積極整改。通過學習先進、鞭策落后，各礦的標準化意識得到提高，形成了各礦自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進的標準化工作局面。如××礦強化基礎管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質量標準化水平一躍進入前五名。××礦實施標準化動態達標掛牌管理，推行了回采、工掘隊組標準化專項補貼工資，推動了安全質量標準化工作的扎實開展。××礦在創新安全質量標準化理念、運行機制和工作方式上下功夫，推行安全班前預想、班后兌現制，提高了安全管理水平。這些礦在安全質量標準化工作上大膽創新，勇于探索，在提高本礦安全質量標準化水平的同時，也帶動了集團公司安全質量標準化工作的深入開展。
二是抓培訓，練內功，提高員工隊伍素質。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業培訓，突出崗位達標，組織開展多層次、多途徑的培訓。建立了以集團公司安全技術培訓中心為核心，以高級技工學校、××職業技術學院為基地，以各二級單位培訓部門為基本培訓單位的安全培訓網絡，“現代化設施、教材、教師隊伍”三項建設得到加強，堅持對所有職工及安全管理人員進行安全培訓，我們對區隊長、班組長、主要安全工種、主要技術工種采取集中培訓，特別注重抓好特種作業人員的資質培訓，強化基層管理人員和特殊崗位人員的標準化知識和技能；礦培訓科組織抓好職工的崗前培訓、重復培訓和新技術培訓。區隊通過班前學習、安全活動等形式，針對現場的實際組織職工學習安全質量標準化知識。通過技術比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓，全面提高員工的安全技術素質，規范員工操作行為，做到人人上標準崗、干標準活。04年共培訓員工68515人（次），安全管理人員2798人，特種作業人員5305人，安全從業人員素質得到普遍提高。堅持請進來、走出去的方法，先后組織25批基層干部到全國先進單位學習觀摩，結合實際積極推廣應用。
三是抓重點，尋突破，促進質量標準化工作向縱深發展。按照七臺河會議精神，我們修定了標準化工作的規劃目標，將工作的重點轉向了“一通三防”動態達標，把提高“一通三防”基礎設施質量、基礎裝備的作用作為突破口，與采、掘、機、運質量標準化工作有機結合起來，推動了標準化工作整體提高。
先進的技術和設備，是提高安全質量標準化水平的重要途徑。我們始終堅持優先保證安全質量標準化的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善安全質量標準化基礎設施。20xx年共計投入資金5722萬元，用于改善采掘機運通各系統狀況，完善安全設施、設備，購進安全儀器儀表等，有力地促進了標準化建設的創新和發展。
在“一通三防”方面，投入20xx萬元對高瓦斯礦井瓦斯監測系統全部更新升級，并投入321萬元建立了瓦斯移動抽放系統。推廣使用了168套局扇自動切換裝置。采用瓦斯抽排風機、風障、排瓦斯尾巷等方式對19個工作面的上隅角瓦斯進行綜合治理。積極采用灌漿、均壓、封堵等措施對××礦307盤區等11處火區進行了重點治理。對××礦的放頂煤工作面采用噴灑阻化劑（氯化鎂）的方法，有效的防止了采空區自燃發火。完善防塵管路及設施，積極推廣煤體注水、架間噴霧，有效改善了作業環境。
在采掘方面，近三年來，我們累計投入7億元用于更新采掘設備。引進了大采高、低位放頂等十多項綜采新工藝。04年，引進了世界先進水平的薄煤層開采刨煤機1套，綜采支架連續記錄觀察儀16套。繼續推廣使用錨桿錨索聯合支護技術，全年為掘進隊組更新和裝備錨索鉆機85套，應用錨索8.2萬套，加強了壓力集中區域和大斷面巷道的頂板管理。
在機電方面，以完善機電設備各類保護為重點，上齊上全了盤區皮帶、煤電鉆、電機等綜合保護裝置879臺，安設了瓦電閉鎖裝置382臺。采掘工作面全部實現了瓦斯超限全電壓自動斷電。消滅了超長距離供電，加強了提升、運輸、主扇等大型設備的維修與保養，確保機電設備的正常運行。
在運輸方面，加強了大巷、盤區運輸的標準化管理，斜井安裝了國內先進的傳感式防跑車裝置67套。在××礦引進試用了無極繩連續牽引車，在××等7個礦推廣使用了泄漏通訊系統，進一步提高了運輸裝備水平。
在防治水方面，認真堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原則，對積水區域實行動態跟蹤管理，先后在××等礦采用了國內先進的瞬變電磁法、激發極化法等物探新技術對小窯采空區積水進行了探測，礦井防治水工作創出了連續19年百萬噸死亡率為零的好成績。
我們始終堅持嚴格的安全質量標準化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標和安全工作任務完成情況的考核，突出對“一通三防”工作的考核，做到月考核、季評比、年度總評。
一是實行安全、“一通三防”一票否決制。礦井季度出現一人死亡事故，季度礦井落標；年度安全考核指標超控，礦井落標。“一通三防”單項落標，則礦井落標。
二是把對安全工作實行定量控制和考核作為標準化工作的重要內容，通過簽訂《安全生產工作目標責任書》和《安全遵章守紀協議書》，將安全控制指標層層分解到各單位，將標準化責任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質量情況和完成情況進行嚴格考核，按照制度規定獎罰兌現，每月對安全工作落實不力的單位和責任人在安全例會上進行通報批評。
三是把安全質量標準化工作直接與安全獎罰掛鉤。《安全獎罰辦法》、《安全風險個人抵押辦法》都把標準化作為重要考核指標，增強了員工抓安全質量標準化的自覺性，有力地推動了安全質量標準化工作。
各位領導、同志們，雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統工程，我們一定以這次檢查為動力，努力發揚與時俱進、開拓創新的精神，真抓實干，不斷進取，努力開創××煤礦集團安全質量標準化新局面。
希望各位領導和同志們留下寶貴意見。
謝謝大家！
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇九
2、在打超前鉆孔的實踐過程中，從20xx年至今，不斷總結創新，從未間斷、從源頭上扼制了瓦斯的威脅，專業隊伍的工作職責是，常年堅持打探眼預抽瓦斯確保抽放系統功能發揮。
2、值班人員下井每次都認真檢查抽放管路，確保管路不漏氣體；
3、煤礦設探眼班20人組成，打探眼抽放瓦斯，掘進頭實行打超前鉆孔，提前卸壓。
5、鉆孔預抽，打鉆穿煤層、邊采邊抽、邊掘邊抽，在采空區抽放瓦斯，將采空區全部封閉，以防采空區漏風，在回風巷道內的密閉處插管進行抽放。
6、掘進巷道交替作業，布置鉆孔，鉆孔數量不得少于9個，鉆孔深度不能少于30米，做到打30米、保20米、掘10米、堅持先抽后采，不抽不采，抽采不達標準不進行采掘活動，將抽采計劃納入礦井年度生產計劃，實現統一下達、統一管理、統一考核，采區和采煤工作面生產能力與計劃開采煤層的瓦斯抽采能力達標煤量等匹配。
五是強化裝備投入，每年安全投入按10元1噸煤，瓦斯治理費按30元一噸煤提取，按照礦井開采煤層瓦斯涌出量及采掘作業風量的需求，礦井通風及局部設備選型寧大忽小，去年投資31.多萬元完成雙回路供電重新安裝2×110kw對旋式主扇，改造通風系統，有效風量達到2500多立方，確保了井下采掘作業點及回風巷道內瓦斯不超過《煤礦安全規程》規定的原則，并及時調測分配風量，控制各地點風速，確保礦井安全生產。20xx年8月份完成任務井下高壓下井配電室，全長50米、寬3.2米，高壓配電硐室u型鋼掛網錨噴，低壓硐室工字鋼支護，水泥地板。總投資20萬元，20xx年10月底已投入瓦斯專項治理資金投入280萬元，高壓下井預計投入資金200萬元，安全質量標準化“雙百工程”總投入480萬元。
（三）、綜合治理、確保煤礦安全生產。
一是完善各項制度，健全機制抓落實，針對工作中的新情況、新問題找出制度上的漏洞，不段改進完善，建立職責分明，更加完善和科學的制度體系，使各方面工作有章可行。先后制定了瓦斯檢查抽放管理，安全監控系統管理，礦井災害管理，探放水作業現場管理及爆破作業，礦井工程質量報告驗收管理，安全生產隱患排查治理各項制度及措施，開展礦井通風質量標準化活動，礦井通風瓦斯管理實行掛牌負責制，規范管理，礦井已安裝瓦斯傳感器15個，配置報警儀60多臺光學瓦檢儀18臺，瓦斯檢查實行點及巡回檢查，人機雙檢嚴格落實瓦斯檢查“三對口、三簽字”管理。對有關人員加強監督檢查和績效考核，使管理人員盡職盡責做好各項工作。
重點負責制、技術副礦長主要負責安全生產布置，昨夜規程編制、測量、貫通、工程審批簽字，生產副礦長負責工作面監督檢查布置等，對隱患排查工作做到制度化、規范化、煤礦每10天組織一次自檢自查，根據檢查出的隱患及上級部門檢查出的隱患由值班當班負責人召集有關人員緊急會議，通報隱患，認真分析原因，安排整改措施，明確整改責任人員及完成時間，建立和完善安全生產隱患排查報告制度及治理責任制度，建立臺帳、規范隱患排查治理程序，定期組織人員對井下作業地點存在隱患進行排查，對查處的隱患進行填表登記，包括檢查時間、檢查人員、整改時限、整改責任人、整改結束驗收人。瓦斯日報每班必須由礦長簽字，對監控系統值班人員堅持24小時值班，確保監督控系統不間斷運行，回采工作面采區回風巷，總回風巷等地點按要求設置瓦斯傳感器，并按規定每7天進行調校一次，并且有專人負責記錄，礦井消防水池（防塵水池）降塵管路鋪設到每個作業點及硐室，隨著采掘延伸不斷完善瓦斯抽放系統及抽放管路設置。
三是強化三條線建設，礦井從井口到采掘作業點，提升運輸、轉載點、裝載點、回風巷、風井等有煤塵巷道內安裝了防塵水磨，設置了防塵噴霧灑水裝置，及時有效的降塵除塵，在井下按要求設置避難硐室，安設了壓風自救系統，從地面各辦公室、調度室、主扇值班室、監控室、絞車房、井口值班室等井下各采掘作業點、硐室、水倉等均安裝了礦區程控電話交換系統，及時有效地促進了礦井的信息化管理水平，提升了煤礦從領導到管理人員及特員的工作效率及隱患排查治理整改的及時性和有效性。
三、建設標準化礦井、加大安全投入、強化科學管理。
一是建設期間嚴格按照設計施工及安全專篇要求，完成井巷工程5420米，其中開拓巷道4300米，（錨噴2500）米，準備巷道1120米、完成工作量4000余萬元，按照初步礦井設計要求，在井田中部開掘了一對主副斜井，貫通老井，最終形成一套生產系統，安裝了kj78監控系統和無線手機報警系統、井下人員定位系統、瓦斯抽放系統、和污水處理系統，井下采用候車、紅外線防自動跑車裝置、皮帶運輸、單體液壓支柱工作面等先進設備，礦井改擴建已全部完成，購置安裝設施設備20xx余臺件，累計投入資金8700余萬元。20xx年12月完成了安全設施設備、投產竣工驗收。
二是按照《煤礦規程》及采掘作業規程標準要求，嚴格通風設施建設質量，從改擴建開始到投產試運行過程中，在風門安裝密閉墻、風橋建設、調節風筒、局扇開關等方面，夠嚴格標準化建設。礦井主要巷道斷面在5.7平方米以上，高度2.2米以上，支護采用工字鋼、錨噴、翻拱。
四、發展高科技項目，節能環保是新時期企業發展必然趨勢。
我礦已建設瓦斯抽放站2臺，抽放量為53立方米／min，建設中嚴格堅持環境保護的三同時制度，認真落實各項污染防治措施，確保污染的排放，施工中加強環境管理，20xx年已建設污水處理系統，通過市環保部門驗收合格，煤礦的生產廢水生活污水全部并入煤礦污水處理系統處理后，回收用于礦區綠化，及灑水降塵不外排。
我礦在發展中始終注重地面建設的規模化，社會化，對礦區交通道路，辦公區域、職工職工住宿、工業園區，做到合理布局，規范有序，建設文明礦區。地面建設與環境保護同步規劃、同步發展、同步經營，把發展定位、發展速度、發展布局等問題放在社會主義市場經濟的背景下，注重企業的延伸和擴展，發展產業集群，帶動區域經濟的協調發展。
五、支持新農村建設。
1、大力支持新農村建設，20xx年硬化水泥路面從村子下路口到村子背后公路，村子中橫路由東至西，村子各分路保持路面寬5至6米，路基用石料充填厚度30公分以上，水泥硬化2公里。
2、村子至煤礦柏油路面2公里，路旁綠化，安裝路燈共投資68萬元，幾年來煤礦先后捐資教育事業、新農村建設、幫扶貧困等捐資291.7萬元，受到各級部門的表彰。
幾年來xx煤礦在董事長同志xxx的帶領下，團結一班人，始終堅持以人為本、科學發展、面對經濟社會的新形勢、煤炭企業發展的新任務、堅持科學發展觀，推動企業的安全生產、經營管理、科技創新、結構調整、和諧礦區的全面發展，確保了企業實現了安全生產。
煤礦連續6年被區委、區政府、曲靖市委、市政府、東山鎮黨委、政府和市、區、煤炭部門評為先進單位、礦長被評為先進個人，從20xx年以來連續被中國煤炭工業協會和中國能源協會評為全國優秀中小型煤礦，20xx年被評為云南省每天系統勞動模范，企業從20xx年至20xx年多年被曲靖市委、市政府、麒麟區委、區政府評為先進企業。
在各級政府的領導下，在行業部門的幫助指導下，堅持科學發展觀、強化安全管理，抓好各項工作的落實，促進煤礦安全健康發展。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十
區安委會：
為認真貫徹區委、區政府近期召開的安全工作會議精神，切實抓好當前煤礦安全生產工作，我辦召開了安全檢查專題會議，成立了以單位主要負責人為組長的安全檢查組，主任帶煤炭線負責xxx，副主任帶地礦線負責xx，從7月26日至7月30日，組織開展了全區煤炭行業第四次安全生產大檢查，此次檢查共查出各類事故隱患39條，其中通風系統12條、機電設備8條、現場管理13條、防塵防治水方面6條，下達限期整改6份和停產整改通知書3份，明確了整改時間、措施和責任，要求各鎮、管委會安全辦督促整改落實。通過檢查，煤礦安全意識得到提高，安全條件進一步改善，事故隱患得到及時消除。但是通過此次檢查,仍然發現存在一些不容忽視的問題和事故隱患，具體表現在以下幾個方面：
：xx煤礦暗斜井通風系統未完善，通風線路布局不合理，工作面有串聯通風現象；xx煤礦井下局扇風機位置安裝不合理，送風不到位，微風作業；xx煤礦一工區整個風量不足，不能同時滿足兩個檔頭作業，二工區存在串聯通風；大部煤礦違規使用尼龍風筒；多數礦井防塵措施未完善，未配置灑水降塵設施，其中xx煤礦煤塵較重，17刨巷溜煤斗與進風口未分開，致使工作面環境極差；瓦斯檢查制度和“一炮三檢”制度普遍執行不嚴格，存在空班漏檢現象，井下廢棄巷道未及時打好永久性密閉等。
通過檢查發現所有煤礦均未對水文地質情況進行詳細調查，沒有繪制水文地質圖，防探水措施不完善，探放水設備配置不齊全，未嚴格執行“有疑必探，先探后掘”的防探水原則，其中最為嚴重的是xxx煤礦未吸取去年血的教育，進入隔離防水煤柱內進行采掘活動，留下重大事故隱患，我辦就該情況立即召開了專題會議，下達了停產通知單，責令撤出井下現場作業人員，消除事故隱患。
xx、xx、xx、xx等四家煤礦井下瓦斯斷電儀使用不規范，瓦斯探頭位置安放不到位，對瓦斯起不到監測監控的作用；南風煤礦井下電器還存在失爆現象；部分煤礦“一坡三檔”設置不齊全，鋼絲繩無強檢記錄等。
井下現場管理不嚴，xx、xx煤礦84#、85#未使用專用運輸箱，亂丟亂放，放炮不使用水炮泥；大部分煤礦井下無瓦斯牌板記錄，xx、xx煤礦局部巷道存在空棚空幫，斷梁折柱現象。
各煤礦安全管理制度未建全、不規范，落實不夠。在技術管理方面，礦井“四圖”未及時填圖、上報，作業規程新布置的技改工程未及時報批等。
總之，安全工作責任重于泰山，我們應引起高度重視，以逐步建立煤礦安全長效機制為工作重點，督促煤礦建立、健全安全生產責任制，及時整改，消除隱患，從根本上確保全區煤礦安全生產不出任何事故。
二oxx年八月二日。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十一
持續發展”的思路，緊緊圍繞生產經營的中心，以“十大文明創建工程”為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創建活動，有力地促進了企業三個文明建設，生產經營生機勃勃，科技創新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經營強勢起步，礦井發展發生了翻天覆地的變化。全員工效從的4.965噸提高到現在的8.223噸；工業總產值達到15407萬元，經濟效益在創歷史最好水平的基礎上翻了近三番，利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關；安全生產平穩發展，創造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發電項目順利上馬，新世紀洗煤廠順利投用，多經發展邁出了強勁步伐，礦井綜合經濟實力明顯增強。
（一）抓教育，形成精神文明創建的強大力量。人是文明煤礦創建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光，有力推動了公民文明行為習慣的養成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓為重點進行專業交叉培訓，充分發揮老同志和業務骨干的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質的提高，涌現出一批“職業道德好、工作能力強、作風過硬”的青年崗位能手。
（二）抓規范，確保精神文明創建有章可循。礦黨政對精神文明建設工作高度重視，把精神文明建設工作納入黨政工作主要內容，與礦井生產同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負責制定了《xx礦精神文明建設實施細則》、《xx礦精神文明建設專業組責任制和工作標準》等一系列規章制度，把精神文明建設工作的抽象概念分解成具體內容，將精神文明建設工作的總體指標分解為黨員合格率、職工遵紀守法率、經營指標完成率、計劃生育率等28項120條考核指標，以標準衡量工作實績，并不斷完善了動態考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。
（三）抓載體，促使精神文明創建整體推進。開展適應新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創建的有效載體，是把精神文明建設各項任務落到實處的基礎工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強了為企業發展奉獻的責任心。
近年來，我們堅持把引導人、塑造人、創環境、塑形象作為企業發展的支撐點和提高企業市場競爭力的戰略點，并結合我礦新形勢下的新任務、新要求，不斷深化“十大文明工程”創建內容，形成了全方位、多層次的群眾性創建網絡。
一是圍繞黨員干部隊伍建設，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設工程”和“廉政建設工程”等創建活動。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創建活動，有效地促進了黨支部戰斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發揮。
二是圍繞職工思想道德建設，在全礦范圍內開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《xx人道德規范100條》，注重加強職工的社會公德、職業道德等教育，極大提高了職工的文明素質。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當“十佳職業道德標兵”、“十佳技術能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創優競賽，引導廣大職工愛崗敬業，無私奉獻，爭做振興xx的排頭兵。
三、圍繞文明環境創建，以建設安全、文明、和諧的生產、生活環境為目標，開展了“文明環境工程”、“文明樓區工程”創建活動，以及“文明樓區”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創建文明學校、文明醫院、文明幼兒園的“文明校院（園）創建工程”活動和以安全社區建設為主要內容的“礦區平安工程”活動，為職工家屬安居樂業創造了一個安全穩定的礦區環境。
四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關、創優增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創了綜采綜放混合采煤工藝，實現了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采[]，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術難題，取得明顯成效。，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎上，廣大工程技術人員開展了難題攻關，解決了低濃度瓦斯發電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現了復雜條件下礦井的安全穩產高效。
（一）與企業文化相結合，鑄精神文明創建之魂。我們。
著重在6s管理試點的運行質效和推行覆蓋面上下功夫，把6s管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎管理水平的提升和職工行為的規范化，不僅為礦山注入了無限生機和活力，還使礦上整體精神面貌發生了巨大變化。
（二）與環境建設相結合，塑精神文明創建之形。我們以國際安全社區試點為契機，不斷擴充、豐富和完善社區安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社區創建邁出了實質性步伐，社區居民生活質量和品位有了進一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開辟了一個環境優美、設施完備、條件優越的學習文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閑環境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環境。
（三）與溫暖工程相結合，固精神文明創建之基。職工群眾是精神文明建設的參與者、建設者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實筑好精神文明建設的發展之基。我礦始終堅持“礦井發展與礦區建設雙向促進”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設活動開展的出發點和落腳點，針對76北部采區延伸，在原有兩部猴車的基礎上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進行高血壓、糖尿病等“慢八病”進行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。
（四）與安全生產相結合，強精神文明創建之本。安全是煤礦的根本，質量標準化是安全的關鍵。按照礦黨委文明創建活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面創建質量標準化精品礦井為契機，我們深入開展了創建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動，把精神文明創建和質量標準化建設有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，全力打造質量標準化精品礦井。，服務“窗口”建設競賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車場、74候車室、西大巷崗樓、75候車室四個文明窗口，選樹了30-50名優秀服務員。
好風憑借力，送我上青云。在獲得全國精神文明建設工作先進單位、全煤系統文明煤礦后，我們必將以新的起點、新的理念、新的思維，頑強拼搏，開拓進取，再續新的輝煌。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十二
尊敬的分局領導，大家上午好！
首先，我代表**煤礦全體干部職工對各位領導蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！分局領導冒著高溫酷暑、不顧旅途疲勞、以豐富的管理經驗、精益求精的工作態度、連續工作，我們一定加倍珍惜這次改進提高的機會，按照分局領導要求，查找不足，積極改進，不斷提高礦井整體管理水平。
今年以來，我們狠抓安全管理、精益生產、降本增效等重點工作，安全杜絕了破皮傷及以上事故，截止到2016年8月22已實現安全生產八周年121天，保持了礦井平穩健康和諧發展。按照蘇煤安〔2016〕51號文件要求，我礦及時組織人員對沖擊地壓防治、頂板管理及安全培訓等進行專項檢查，現將相關情況匯報如下：
一、沖擊地壓防治。
1．新《煤礦安全規程》印發后，我礦及時組織職工進行了學習貫徹，根據公司統一編制的新《煤礦安全規程》知識復習題，結合“三個一活動”，各單位制定學習培訓計劃，由本單位技術負責人進行講解，另外，由各副總結合新《煤礦安全規程》的變化，分專業進行講解授課；由各專業副總牽頭開展了新舊《煤礦安全規程》對標工作以及查找礦井現狀與新《煤礦安全規程》規定的不符合項，制定計劃進行整改，確保在10月1日前整改完畢，以滿足新《煤礦安全規程》要求。另外，開展了歷時兩個月的（8月-9月上旬學習，9月下旬考試）以新《煤礦安全規程》規程為主要學習內容的安全知識學習活動。
2．我礦自投產以來，從未發生過沖擊地壓現象。根據新《煤礦安全規程》規定“埋深超過400m的煤層，且煤層上方100m范圍內存在單層厚度超過10m的堅硬巖層，應當進行煤巖沖擊傾向性鑒定”，我礦計劃委托相關有資質機構對我礦埋深超過400m的采掘工作面進行沖擊傾向性鑒定。
二、開采設計情況。
我礦為單一煤層開采，沒有開采保護層；我礦為單一水平（即-285m水平）開采；西一采區為單翼開采，均按合理順序有計劃開采。現礦井采用綜采放頂煤工藝，走向長壁后退式開采方法；采用全部垮落法管理頂板，未形成對開采有不良影響的孤島煤柱。
我礦西一采區一個工作面開采，不存在采區一翼內相向或背向開采；該采區開采范圍內不存在向斜構造、盆地構造及斷層構造帶。
三、采掘作業規程。
1．我礦每項工程施工前均按要求編制作業規程或措施，并組織進行會審，施工單位技術人員負責傳達貫徹，施工前進行全員考試，考試合格后方可入井作業，同時礦利用計算機培訓考試系統對采掘區隊作業規程的掌握情況進行了抽考，確保施工人員能夠熟練掌握規程、措施的相關內容。
2．為確保作業規程的針對性、可操作性和適宜性，我礦每月組織一次作業規程復審，以適應現場情況。
3．工作面遇地質構造、更換大型設備等特殊情況及現場條件發生變化時，均能夠按照要求及時制定專項安全技術措施。
四、采煤工作面頂板管理。
1．我礦目前正在回采的工作面為7163工作面，工作面支護選用zf5200/16/28h液壓支架以及機頭兩臺zfg5600/22/30h過渡支架支護頂板，在煤機割煤后，及時移架支護頂板。工作面安裝、初次放頂及工作面收尾均按要求編制規程、措施，并安排礦職能科室人員現場監督檢查規程措施的落實兌現情況，在工作面初次放頂期間礦成立了以生產礦長為組長的領導小組，在工作面安裝、收尾結束后均安排組織人員進行檢查驗收、交接。
2．目前正在回采的7163工作面兩道超前支護距離、支護強度夠滿足作業規程規定要求；兩道斷面、出口寬度、高度符合規定；工作面支護能夠按措施要求做到及時移架，控頂距不超規定，因片幫影響端面距超規定時均能采取超前移架或挑頂措施處理。
3．頂板支護材料質量符合作業要求。由于7163工作面頂煤較破碎，工作面全面上網（目前除受煤層變薄帶影響跟頂回采及頂板完整、穩定區域外），聯網質量符合要求；回采過程中，兩出口作業均能夠按照要求做到先支后回，支護質量及支護方式符合規程要求。
五、掘進工作面頂板管理。
我礦目前掘進工作面主要是東二采區回風下山、軌道下山及7162-2工作面溜子道，主要采取如下加強頂板管理措施：
1．做好地質情況預報工作，提前預知掘進迎頭頂板管理存在的風險，并制定防范措施。
3．加強巷道支護質量管理，按措施要求做好錨桿、錨索錨固力檢測工作，發現問題及時進行處理，要定期觀察離層儀數據，并記錄在離層儀牌板上。
4．過老硐、透窩以及過斷層、破碎帶時，要提前編制專項措施，現場采取縮小循環進尺一掘一排，根據情況縮小錨桿的間排距，或增加錨索、鋼帶進行加強支護。
六、維修巷道頂板管理。
1．巷道巷修工作嚴格執行一工程一措施，嚴禁無措施施工。
每項巷修工程在編制規程措施前調度室組織相關人員現場勘察，研究施工方案，評估安全風險，下發現場會紀要，然后再制定專項安全技術措施。
2．更換井巷支架制定并嚴格落實頂板冒落傷人的措施。
更換支架時，應先加固工作地點的支架，且只允許施工結束一架，撤掉一架，禁止超前拆除支架。在一架未完工之前，不得中止工作。撤換支架的工作應連續進行，不連續施工時，每次工作結束前，必須接頂封幫，確保工作地點的安全。
巷修工作面要嚴格執行敲幫問頂制度，巷修要堅持由外向里的原則逐架逐排進行，替棚要先支后回，采用機械回棚或人工回棚要有針對性措施，除加強頂板管理外，必須有切實有效的防倒棚措施。
3．傾斜井巷維修堅持：先外后里、先支后拆、先上后下、先近后遠、先頂后幫的原則，防止矸石、物料滾落、支架歪倒傷人。同時要斜巷維修嚴禁兩點或兩點以上平行作業。
維護巷道臨時支護通常有兩種：輕型水單體、懸臂式簡支梁臨時支護。使用水單體作為臨時支護時，初撐力不得小于11kn，卸載壓力調定值不低于12.5kn；簡支梁臨時支護器數量規定：當巷道跨度在3.6m以下時不少于2根，跨度大于3.6m時不少于3根，另有不少于2根備用水單體；巷道斷面增大時應適當加密。
七、煤礦安全培訓。
1．**煤礦制定下發了《職工安全教育與培訓制度》，礦長負責組織制定并實施安全教育和培訓計劃，安全礦長負責安全教育和培訓日常工作，人力資源科及安監科分別負責管理人員、轉崗人員安全培訓計劃和特殊工種安全培訓年度計劃。礦采用脫產培訓和自主培訓相結合的培訓方式。脫產培訓由培訓中心組織實施，自主培訓由礦各單位負責實施。特殊工種的培訓由大屯公司統一進行。由人力資源科牽頭，會同培訓中心、安監科對各單位培訓情況進行季度檢查，確保了培訓計劃的落實。
2．新《安全生產法》實施后，**煤礦認真學習貫徹新《安全生產法》，堅持依法治安，組織了新《安全生產法》學習考試，先后對采掘機運通等單位的管理人員和崗位工種進行了考試。依據新《安全生產法》，3月份修訂了《**煤礦安全生產責任制》，共修訂礦領導、各部門、各級管理人員、各工種安全生產責任制419個，明確了礦領導、職能部門和全體員工的安全生產責任。
3．按照年全年培訓計劃1-8月份，主要負責人計劃復訓2人，完成復訓2人，完成100%，礦級安全管理人員計劃復訓11人，完成復訓11人，完成100%；安全生產管理人員計劃復訓128人，完成復訓128人，完成100%，初訓2人；班組長計劃45人，復訓45人，完成100%。初訓計劃20人，培訓19人，完成95%。
1163。
人次。
人次。
6.**煤礦現有特殊工種735人，按照大屯公司統一要求進行了培訓，特殊工種持證上崗率達100%。
尊敬的各位領導，以上是我礦自查情況，雖然取得了一些成效，但距分局領導的要求還有一定的差距。我們將認真按照這次安全檢查提出的要求，進一步強化頂板管理，加大安全培訓力度，將我礦的安全管理工作再提高到一個新的水平，為大屯公司的和諧穩定健康發展做出新的貢獻。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十三
（一）技術工作：
以技術創新為手段，以地質預報為基礎，通過精采細采提高資源回收，穩步推動產量提升，實現高產高效。
1、抓好資源回收工作：在1#、2#煤資源緊張的情況下，我們背著精挖細采的原則，對十采區的邊角煤進行回收，先開采了1-1014，現準備1-1018面的開采，預計回收煤炭25萬噸，同時對十采區右翼1#煤剝蝕區，考慮布置集中巷開采1.4m左右的2#煤，使十采區圈定的儲量達到129萬噸，能力按25萬/年計算，保證十采區今后服務年限達到5年。
2、努力推動技術進步工作：20xx年12月份召開了“雙創”表彰會，會議出臺了“礦井兩創工作章程”和“20xx年兩創工作計劃”。技術項目立項并簽訂責任狀18項，預計年底完成11項，另7項因計劃資金問題被取消，同時對月度小改小革工作，實行計劃管理，逐月下達計劃并考核兌現，截止十一月份已實現22項，獎勵2.4萬元。
3、20xx年6月份370水平皮帶巷、軌道巷先后揭露煤層后，收集到1#、2#煤合并層的厚度增加，最厚達5.5m，經出外咨詢北京煤科院，考查相關生產單位，認為適合輕型放頂煤支架開采，打報告請示集團公司后，已確定立項，目前370的開拓工程及技術工作在積極準備，確保20xx年8月份投產。
另經對我礦平峒三采區10#、11#煤儲存狀況分析，在10-306面煤厚已增加到2.5m，一次采留0.3m底煤，分層采采高太低，11#煤厚為2.2~3.0m，10#儲量210萬噸，11#儲量590萬噸。經礦分析研究，建議在10-307試驗推廣輕型綜采支架。
4、做好防治水工作，對小窯采空區、含水層構造處都堅持了“有疑必探，先探后掘”的原則，全年先后12次對十采區皮帶巷、軌道巷、1-1015掘進面過小窯時施工鉆探88個孔，鉆探進尺3853m，探放小窯水900m3，確保了掘進時安全生產。
5、搞好地質預測預報工作，370水平在過f28斷層之前，我們結合過f24斷層的資料，采用鉆探方式，對f28斷層要素進行了分析，核實了在過f28斷層時不會受水的威脅，決定不再采取高壓注漿，施工期間安全通過了f28斷層，使工期提前了20天，節約注漿費用26萬元。
存在的問題：370水平的1#、2#煤層處于靜水位以下，屬待壓開采的煤層，在遇到大于5m以上斷層或無炭柱時，有突水的危險，還需進一步研究開采時的防水措施。
（二）一通三防的主要工作：
1、按照集團公司安全工作會議精神，全年緊扣“雙建雙達”工作，抓好通防隊伍建設，首先補充了“通風專業旬檢月驗辦法”、“通防工作雙建雙達實施辦法”、“通防設施施工質量驗收考核辦法”，經嚴格執行制度考核，確保了全年施工的135道通風設施，安裝的13973m防塵管路，736個隔爆水袋，5000m大巷刷白，14000m風筒延長達到標準，同時對受損的設施進行返修，永久閉墻36道，永久風門89道，經集團公司檢查合格率達97。
嚴格旬檢月驗工作，提高檢查質量，每次由分管領導帶隊，統一行動，現場通報隱患，現場打分，1-11月共組織了58次，年終實現兩個井口通風質量標準化達部級的目標。
2、抓好五項整頓工作，三季度圍繞集團公司五項整頓活動，對放炮安全管理進行了整頓，放炮人員集中管理，全部落實上崗證，做到持證上崗，制定了火工品運送、領交的規定和放炮操作標準，編制印刷了放炮員應知應會手冊，從隊伍齊裝滿員到素質培訓、現場動態操作和考核等方面加強管理，季末通過了集團公司驗收。
3、開展專項治理，努力落實補欠工作：
(1)為了真正落實煤體注水工作，4月份礦成立了14人鉆探注水組，職責為煤體注水和探測構造雙重職責，投入了煤層注水鉆機，1-11月份先后對10-304、1-1014、11-303、1-1015等八個工作面進行了煤體注水，注水工作走向正規。
(2)堅持瓦斯斷電儀的使用，在去年的基礎上，全年做到井下采掘開及準備工作面全部實現瓦斯電閉鎖。
(3)雙風機雙電源自動切換的補欠，目前雙風機與自切換裝備有14套，實現雙電源的只在二面，配齊雙電源還差七個面，預計12月底完成。
(4)推行使用濕式煤電鉆，經多次改造，由內供水改為外供水，并解決系統漏水問題，目前已全部正常使用。
4、通防技術創新工作全年完成五項：
(1)四采區通風系統優化，通過做注漿擋水墻一道、永久密閉7道，實現了通風系統調整，節約排水費21萬/年，主扇節電14萬/年。
(2)機組全部實現外噴霧及泵機聯鎖，外供水。
壓力達《煤礦安全規程》要求。
(3)掘進面的放炮自動噴霧、皮帶轉載點電磁閥自動噴霧全面應用，效果好。
(4)采用智能式通風監測儀完成了兩井通風阻力測定工作。
(5)完成瓦斯等級鑒定工作。
(6)年底安裝投用瓦斯監控系統。
5、有害氣體管理：
針對一采區co曾經出現異常的狀況，三年來從不間斷，每天實行監測。11月份出現異常后，發現及時，并采用了有效措施，安全地進行了封堵，共噴巷道228m，閉墻9道45m，用料170m3，用時10天。
6、安措完成情況：
通防安措全年安排12項，完成11項，主要是9#風井主扇更換未完，12月中旬到貨，明年安裝。成本補貼工程：455總回返修計劃620m，11月末完473m，年底完517m，由于隊伍突擊370工程，影響少完103m。
存在的問題：通風系統的改造工程，455總回今年遺留103m未完，轉20xx年返修。
平峒回風巷865m，斷面小，通風阻力大，風速超限，需返修。
二、20xx年工作安排。
(一)技術工作：
技術工作指導思想：“通過優化設計，精挖細采，提高回收率，依靠裝備升級，科學管理，實現高產高效”，做好以下主要工作。
1、以推廣輕綜、輕放為主，搞好技術創新工作。
在平峒10-307工作面推廣輕型綜采，在370水平首采面應用輕型放頂煤支架，推廣期間要做好地質預測預報，防治水措施制定及落實工作，科學編制采面作業規程等。
2、十采區設計修改：
對十采右翼1#煤剝蝕區之下的2#煤拿出開采設計，該區2#煤厚平均1.4m，可布置四個面，圈定儲量36萬噸，使十采剩余圈定儲量保有量達139萬噸，可采5年，需準備進尺1800m。
3、完成525水平靜水位下下組煤開采初步設計。
下組煤層（10#、11#）以520米靜水位為準，靜水位下10#煤地質儲量為5191.0萬噸，11#煤地質儲量為8163.3萬噸，合計為13354.3萬噸。
開采靜水位下10#、11#煤層存在的主要問題為水患問題。20xx年11月由***礦和西安煤科院水文所共同對開采靜水位下10#、11#煤層的可行性進行了分析研究，研究范圍確定的`開采下限為400米水平，面積為3.7平方公里，10#、11#煤層地質儲量為2126.5萬噸，可采儲量為922.6萬噸。經分析認為影響開采靜水位下10#、11#煤層的主要原因為頂板k2灰巖含水層水和底板奧灰含水層水，預計正常涌水量為1500m3／h。因此在開采前需要從下面兩個方面開展工作。
(1)水文地質勘探試驗。委托西安煤科院進行。通過試驗，進一步查清水文地質條件，掌握地下水的疏降深度和程度，掌握k2灰巖與奧灰含水層的水力聯系程度，確定k2灰巖和奧灰含水層的正常涌水量和最大突水量，分析和確定簡單區和復雜區，為設計和開采提供地質依據。預計水文地質勘探試驗工期需14個月，預計費用為106萬元。
(2)靜水位下10#、11#煤層開采前的初步設計，委托北京開采所進行，工期1個月，費用預計15萬元。
4、加強資源管理，提高煤炭回收率。
造成***礦井煤炭資源丟失、回收率低的重要原因為小煤窯的破壞、斷層陷落柱發育及邊角煤，提高煤炭回收率從以下幾個方面入手：
(1)加強對小煤窯的監督管理，杜絕無證小窯胡采亂挖，控制有證煤窯不能越界開采，以十采區后部和下組煤三采區為重點來管理，減少儲量丟失。
(2)采用正規開采與非正規開采相結合的方式，加大對邊角煤的開采力度，最大限度提高儲量回收率。
(3)采用先進的物探手段，查明地質構造隱伏情況，提高地質預報準確率，為巷道設計和工作面布置提供可靠的地質依據。
(4)優化設計，合理布置，精采細采，提高儲量利用率。
(5)推行裝備升級，實現一次采全高，在三采區上綜采，370水平上低位輕綜放頂煤技術，減少儲量損失。
(6)積極與科研單位聯系，分析研究近距離煤層開采的可行性。
(7)研究大傾角煤層開采技術，提高煤炭資源回收率。目前十采區后部和370水平中下部煤層傾角大于15度的儲量分別為85萬噸和180萬噸，所以在推行大傾角煤層開采技術勢在必行。
礦井防治水工作是***礦井20xx年乃至后期開采的一項重要工作，尤以370水平為重點。370水平以特有的地質環境，加之有四條大型斷層的存在，形成水文地質條件復雜的現狀，造成水患的幾率很大，因此要在疏、排、堵方面采取聯合措施，防止發生突水事故。
(1)做好水文地質分析工作，及時進行水情水害預報，有針對性地采措施，防止發生突水事故。
(2)對2#煤層頂板k8砂巖含水層水采取疏放措施，減少回采和施工過程中的涌水量。由于370水平大型斷層的存在，使得k8砂巖含水層與下部灰巖含水層對接或接近，水源補給充足，對巷道的施工和回采帶來很大威脅，所以在巷道施工過程中和工作面回采前，有計劃地對頂板k8砂巖水進行疏放。
(3)完善排水設施，提高礦井抗災能力。在370水平2#煤層底板所承受的水壓為11-31kg/cm2，煤層至k4灰巖含水層距離為40m左右，加之斷層陷落柱的發育，所以煤層底板的隔水強度大大降低。在工作面回采后，由于受采動的影響，加上含水層本身的原始導升帶，有可能在隔水層變薄帶和構造破碎帶發生底板突水事故，因此必須完善礦井排水系統，加大排水力度，提高礦井的抗災能力。確保礦井的安全生產。
(4)采取留設防水煤柱和預注漿的措施防止突水事故的發生。
對370水平邊界f33斷層和四采區進行留設防水煤柱，嚴禁開采煤柱，對封孔不良的鉆孔進行重新封孔。
在巷道施工過程中，采用物探和鉆探手段，查明構造的導水情況，提前進行預注漿，防止發生滯后突水。
6、技術隊伍建設：
技術專業隊伍的穩定是礦井生產技術水平的基礎，隨著礦井技術裝備的不斷提升，技術人員的素質提高將成為20xx年乃至長期的技術管理的中心工作，20xx年我們要推行“考核嚴格、公平、公開”的技術人員考評制度，采用多種培訓方式，真正提高技術人員的素質。
(1)采用“走出去，請進來”的辦法，對全礦技術人員進行培訓，年初由生產業務科室編制年度培訓計劃及考核辦法，并由生產科認真落實，組織部分專業人員外出參觀培訓，了解目前煤炭行業新技術推廣及應用情況，結合實際成立技術攻關小組，聘請科研院所專家現場指導，構建技術培訓平臺，提高專業技術人員素質。
(2)掌握技術人員的思想動態，召開各種形式的座談會，集思廣義，充分調動技術人員的工作積極性，發揮專業技術人員的作用，確保技術隊伍穩定。
(3)規范技術管理，明確考核標準，由生產業務科室制定相應的專業人員考核標準，嚴格考核兌現，公示考核結果，采用工資獎勵和精神鼓勵的辦法，形成濃厚的學習氛圍。
(4)年終評比，獎勵技術攻關帶頭人，為企業今后的發展提供技術人才，真正通過公開評比，公平競爭，提高專業技術隊伍的整體素質。
(二)一通三防工作：
1、重點抓好瓦斯監測監控：
(1)制定嚴格的使用管理規定和監督處罰制度，保證監控系統正常運行使用，發揮作用。
(2)在通風隊下設瓦斯監控專業組，并配備相應的高素質的安裝、調試、維修、值機人員和工程技術人員，經過安全監測和通風技術專業培訓，職得合格證后方可獨立工作，實現職業化管理安全監測人員的調動必須先經總工程師同意。
(3)實行人機共管瓦斯，瓦斯監測人員不僅對系統的運行情況進行檢查與維修，保證系統正常，尤其對系統反映不到的地點更要做好監測與收集。調度值機人員要對人、機的數據進行分析，找出問題，并按最大值進行管理，采取措施，確保萬無一失。
2、防治平峒下組煤co：
(1)平峒下組煤co異常涌出分析原因是由于周邊小窯破壞造成漏風引起，所以首先應加大對周邊小窯治理力度，遏制小窯與井下工作面或采空區貫通現象的發生。
(2)對發生過co異常涌出的地點和主要風流，要加強日常檢測。
(3)編制co異常涌出的防治預案，確保迅速安全處置，保證礦井安全。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十四
家鄉美”主題實踐活動實施方案（2011年）》（赫文明委﹝2011﹞2號）要求，結合我鄉實際，經中心小學校務會研究決定，在2011年7月1日開展威奢鄉中心小學“紅歌唱響校園”主題實踐活動。希望全鄉各校以此次活動為契機，激發小學生愛祖國、愛家鄉的熱情和自豪感，使活動成為我鄉未成年人思想道德建設的有效載體和響亮品牌。特制訂本次“唱響紅歌”愛國、愛家、愛校園歌曲演唱比賽的活動方案。
一、成立組織：組。
長：李。
義副組長：
程太明。
黃
赟
成員：
唐興普。
劉
榮
李遠軍。
張
軍
徐發軍各班班主任、其它完小、教學點負責人。
二、參賽對象及參賽人員數量：
中心小學：以班級為參賽隊（注：一個班級參賽隊人數不低于本班學生數的80%）。
完小、教學點：每所至少一支參賽隊（注：完小參賽隊人數不低于50人，教學點參賽隊人數不低于本校學生數的80%）。
三、報名、抽簽、比賽時間及報名地點：
報名時間：2011年6月24日。
四、比賽地點：中心小學學校操場。
五、參賽歌曲：
《中華人民共和國國歌》、《保衛黃河》、《沒有共產黨就沒有新中國》、《解放區的天是明朗的天》、《英雄贊歌》、《歌唱祖國》、《長江之歌》、《我和我的祖國》、《讓我們蕩起雙漿》、《我愛你，中國》、《團結就是力量》、《黨啊，親愛的媽媽》、《唱支山歌給黨聽》、《八榮八恥，人人須知歌》、《社會主義好》、《畢節我的家鄉》《故鄉的校園》等。
六、比賽要求：
1、演唱內容：自選歌曲，內容應健康向上，以圍繞愛祖國、愛家鄉、愛校園為主題。
2、演唱形式：合唱。
3、各參賽隊表情要求自然、大方、著裝統一、整潔、美觀。
4、各參賽隊可根據歌曲內容自行設計動作和準備道具。
5、中心校每班學生都要參加。
6、按抽簽順序進行比賽，精神風貌良好，保持會場紀律與衛生。
7、各參賽隊比賽歌曲為1首。
七、評分標準。
1、評分內容包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態，整體效果。
2（1）歌曲內容滿分為1分，要求參賽歌曲積極向上，富有紅歌特色，主題表達明確。
（2）音色音質滿分為4分，要求發音清楚，音色清晰而有質感，有氣勢，吐字清晰，層次鮮明。
（3）演唱技巧滿分為3分，要求整首歌曲的演唱富有情感，音樂節奏感強，演唱與伴奏配合默契，歌唱歌曲聲音洪亮。
（4）儀表儀態滿分為1.5分，要求參賽團隊著裝大方，儀態穩重，富有活力有朝氣，動作大方協調，與樂曲情緒相符。
（5）整體效果滿分為0.5分，要求沒有特殊失誤，現場觀眾反映良好，有感染力。
（6）超時則從5位評委的平均分中扣減1分為該參賽隊的最終得分（時限：3至10分鐘）。
2、本次大賽為十分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，所得平均分就是該參賽隊的最后得分。
3、本次比賽評分精確到0.1分。
八、獎勵辦法：
低年級組（中心校1至3年級、迎春山英教學點）：一等獎1名（獎金：200.00元、獎狀一張）二等獎2名（獎金：每名150.00元、獎狀各一張）高年級組（中心校4至6年級、4所完小）：一等獎2名（獎金：每名200.00元、獎狀一張）二等獎4名（獎金：每名150.00元、獎狀一張）。
九、評委名單及編號：
組
長：程太明（1）。
副組長：唐興普（2）。
成員：羅朝貴（3）。
劉昌嬡（4）。
汪
龍（5）黃純才（中營）（6）。
楊
惠（7）。
十、具體分工：
1、場地布置及入場協調：徐發軍。
黃
赟
2、分數統計：劉。
虎
張
軍
3、音響布置：甘。
杰、李遠軍。
4、后勤保障：黃純才。
5、安全工作：安全辦、警務室、值周領導及各班班主任。
6、攝像：劉。
斌
7、活動開展情況（文字、圖片、影像等）及簡報：劉。
斌
劉
琴具體要求：請兩位老師對此次活動工作開展情況進行總結，以學校為單位，將活動開展情況以文字、圖片、影像等形式在7月5日前上報縣教育局教研室。
8、獎狀書寫：劉仕俊。
劉
榮
9、指導獎印證文件及榮譽證：劉。
斌
10、主持：謝永文。
陽緒菊（校園優秀播音員2名）。
11、活動標語：李。
義
12、活動總策劃：劉。
榮
13、時間測定：陳。
兵
十一、比賽指導獎說明。
1、中心校指導教師必須是年級組長及本班班主任認定的方可，其它學校的指導教師由本校校長認定。
2、指導教師在參賽隊報名時一并上報，不得更改。
3、若指導的參賽隊獲獎，則指導教師一并獲獎，但只獲取榮譽證書一個，不得獲取獎金。
4、指導教師指導參賽隊獲獎按參賽隊獲獎等級而定，若指導教師在本次比賽中指導1個以上參賽隊獲獎，則獲獎等級以最高等級為準，只發1個榮譽證。
十二、經費來源。
本次活動經費開支按全鄉小學的學生數進行分割。
威奢鄉中心小學。
2011年4月1日。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十五
各位領導、同志們：
三季度，在公司的正確領導下，在礦領導班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，憑管理提效益，靠實干爭一流，不懈努力，務實拼搏，順利完成了各項指標任務。根據公司的通知要求，我就三季度職責履行情況向大家進行匯報，不妥之處，請批評指正！
一、認清形勢，統一思想，齊抓共管保安全。
啦啦啦啦全體職工始終堅持對“安字一號文”及各級崗位責任制的學習與完善，堅持“安全第一、生產第二”的指導方針不動搖，把安全生產擺在各項工作的首位，通過開展形式多樣的活動和檢查，始終做到防止零星事故、杜絕重大事故、重點區域重點管理，對于一些不安全行為和責任單位嚴懲不貸，決不姑息遷就，取得了安全生產六周年的可喜成績。
二、自查自糾，精益求精，多措并舉提效率。
三季度以來，我礦安全部、技術部、生產部、機電科聯合組織了多次全礦性的“自查自糾”活動，針對全礦制度、規程措施、地面資料、井下隱患進行了全面細致的自檢互檢工作，對于資料方面發現的問題，我們要求技術部組織重新審核、校對、審批，針對井下存在的隱患，由安全部匯總，并監督整改到位，切實有效的提高了各種資料的嚴密性，使之更好的對生產進行指導，有力的保障了礦井安全生產，完善、細化了班組、區隊管理，力爭全部建成“安全放心區隊”
三、深入現場，走動管理，質量標準躍層次。
通過組織安檢員日檢查、安全突擊小分隊、周三安全大檢查、文明生產大檢查、巷道失修普查等活動，在整個生產過程中形成密集的安全檢查網絡。對于檢查出的隱患，要求責任單位制定好措施、標準、期限，上報具體責任人并進行有效整改。對于隱患的處理情況，最終要采取“三級”審核全部通過的方式，才可簽字生效，確保實現隱患排查的“閉合”管理。
四、強化培訓，超前謀劃，苦練內功提素質。
核。對于考試不合格的職工強制性停工學習，提高了職工的積極性，確保職工的安全意識、技術素質得到提高。
積極組織針對機電、運輸方面的專項培訓，聘請專業人員現場教學，提高自修能力，減少外委修理，避免井下職工因誤操作、不規范操作等原因造成配件或設備損壞情況，為我礦的節支增效工作出力。
五、足額投入，創新創效，立足崗位做貢獻。
足額提取安全費用，按要求淘汰國家明令禁止的落后工藝、設備，針對深井大地壓、濕式噴漿、越級跳閘、防治水等項目聯合中國礦大等專業院校進行一系列科研攻關，積極創新并推廣使用，以科技保安全，以創新帶效益。
始終堅持加大對職工安全教育、職業防治、社會保險的投入，確保職工從學習、生活、工作上都有無比的滿足感，從而實現人、機、環、管的有機結合，確保各項安全生產指標的順利完成。
謝謝大家！
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十六
機械化公司xx項目部黨工委，下設3個黨支部，有職工黨員44名，農民工黨員5名。為了順應信息化時代潮流，進一步提高基層黨建工作的效率，構建和諧互動的黨群、干群關系，使基層黨組織的工作更好地服務于施工生產，項目部黨工委運用現代信息網絡技術，積極搭建電子黨務平臺，不斷加快項目黨建工作的信息化進程。具體做法是：
一、積極搭建信息平臺，實現網絡資源共享。
自xx項目開工以來，黨工委就對項目“黨建工作信息平臺”進行了總體規劃，并配備了網絡平臺所需設備：計算機20臺、hub6臺、投影儀1臺、數碼攝像機1臺、數碼照相機6臺以及相關輔助設備。通過采用總線型網絡架構，應用互聯網的網絡基礎設施，建立了項目部管轄范圍內的黨支部、黨小組以及4個施工作業隊、4個青工組織的局域網絡系統。同時建立了多媒體電教室，配備了多媒體電教設備和會議視頻設備等。項目部所有的計算機、打印機等辦公設備通過局域網絡技術進行聯網，項目管理文件按照密級要求進行分級管理，常規文件、數據、資料放在信息平臺向廣大黨員和職工開放，實現了資源共享。
二、建立網絡管理制度，推進電子網絡辦公。
信息平臺搭建后，需要一套制度作為實施的保障。項目黨工委及時建立健全了《計算機網絡管理辦法》、《電子文檔實施管理辦法》、《電子網絡辦公制度》等規章制度，規范了網絡辦公程序，相關工作人員每日必須抽出一定時間在網絡辦公平臺處理文件，收集信息。同時，黨工委請網絡技術人員，采用網上培訓和集中面授培訓的形式，培養了一批既懂黨建工作又懂網絡技術的黨務干部。通過培訓，黨工委在各支部、各小組選派了6名兼職信息員、網絡評論員，積極推動了網絡信息建設。
三、網絡技術服務中心，提高黨務工作效率。
項目部黨工委圍繞項目管理中心工作，利用網絡實現數據信息傳輸快，資源可共享的特點，充分運用即時通、電子郵件、qq等網絡技術工具，便捷高效地服務基層和施工現場。一是削減文山會海。盡量減少會議，能使用網上圖文進行視頻會議的，能用qq群聊系統來完成交流的，盡量依據網絡平臺來實現；對于上級領導講話精神、會議精神以及不涉密的文件、通知，均通過網絡發送，縮短了文件傳閱周期，提升了辦公效率，省力省時又省錢。僅打印紙、打印墨盒這兩項，一年大約可節省三萬余元。二是強化基層黨組織的執行力。辦公自動化的推廣，使工作的執行力得到了加強。xx年5月12日，四川汶川發生特大地震后，項目黨工委緊急部署，采用網上通知、手機短信群發、電子郵件群發和qq群聊方式，僅半個小時就將抗震救災的通知和捐款倡議書傳遞到各作業隊、黨支部、黨小組和廣大干部職工以及農民工中。項目部員工收悉通知后，踴躍為災區捐款，在短短的時間內，捐款總額達11萬元。網絡技術的運用，既將黨組織的人文關懷及時體現，又增強了隊伍的凝聚力和感召力。三是促進“扁平化”管理。計算機網絡是“扁平化”管理有力的助推器，各項決策、施工安排通過網絡進行發送，能夠將計算機具有的快捷化、規范化、程序化、公開化優勢轉化為項目管理優勢，有效地縮減管理層次，擴大橫向管理幅度。項目自開工以來，在黨組織的全力保障下，已經創造了七個全線第一：全線第一個標準混凝土拌和站建成投產，第一家水泥攪拌樁試鉆成功，第一家cfg樁試鉆成功，xx年下半年鐵道部信譽評比全線第一，全線第一家通過跨鐵路連續梁施工評審，第一家完成最大跨度的連續梁孔樁、承臺、墩身施工，tj-1標第一家通過試驗墩身驗收。
四、拓展電化教育手段，提升黨員教育水平。
在網絡技術的應用過程中，項目部黨工委還積極拓展了黨員電化教育手段。一是開辟黨建網絡學習陣地。黨工委創建了本項目黨組織的公用信箱，在公用信箱里公布了《黨建工作責任制》、《黨員經常性教育制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《黨工委議事規則》等10來項工作制度，并定期發布項目黨建工作信息和理論知識，黨員可以隨時登陸公用信箱，獲取學習資料。同時，黨工委要求各黨支部、黨小組定期登陸“中鐵五局黨建網”和“機械化公司辦公網”，及時了解、掌握黨建動態。二是開展網上論談等交流互動。項目黨工委與各個黨支部之間、黨員與黨員之間通過網絡聯通，經常開展網上群聊，這已成為信息交流、經驗交流、反映問題以及溝通交流的平臺。特別是在開展各項黨內主題實踐活動過程中，項目黨工委把各個階段黨內活動的計劃和內容在網上進行發布，讓廣大黨員干部和職工群眾發表意見和建議，大家通過一個共同的平臺開展討論，提高了對活動的認同感，參與活動的積極性得到了很好地調動。在xx年6月份黨工委組織的“xx黨旗紅、全線爭先鋒”主題實踐活動中，廣大黨員干部發表意見10余條，其中有一條開展“五先五最”示范點創建活動的建議得到了大家的共同認可，黨工委及時采納了這條建議，并在營海特大橋的三跨工程、新營口車站等多個工地開展“五先五最”示范點創建活動，為黨內主題活動的開展營造了很強的聲勢。三是黨建基礎工作網上公開。項目黨工委每月將項目施工生產動態、階段性目標、黨員發展情況、黨費收繳情況、黨員思想狀況分析、先進典型事跡等在網上公布，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，更好地行使知情權、參與權和監督權。四是黨性、黨風、黨紀教育電子化。以往的教育，基本上都是以嘴巴說教為主，說者講得“口干舌燥”，聽者卻“食之無味”。自建立黨建信息平臺以來，黨工委和黨支部在開展黨員教育的時候，盡可能地運用了網絡、影像等形式。在開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育中，組織黨員干部在網上學習《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中鐵五局黨委認真貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求的實施方案》等政策、法規、制度，并開辟網絡“干部監督教育”專欄，進行反腐倡廉的評論，還定期播放反腐警示教育片，達到強化黨員干部自我監督作用。在上技術黨課、安全黨課、環保黨課過程中，通過幻燈片將施工現場的實際情況播放出來，質量通病、安全隱患、環保死角在幻燈片里得到完全暴露。直觀的事實較好地警醒當事人，有聲有色的教育方式改變了過去“一張嘴打天下”的授課方式。
“電子黨務”是黨建工作順應當今世界信息化、網絡化的必然趨勢。機械化公司xx項目部黨工委，通過建立基層電子黨務平臺，使項目黨建工作的形式更加靈活，黨工委與各黨支部之間的工作開展更加便捷，黨群之間、干群之間的交流和溝通更加方便，大大增強了黨組織在項目施工生產中的影響力、凝聚力、保障力和推動力，也有力地促進了施工生產的發展。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十七
我局黨總支在旗委和旗經濟局黨委領導的關心、指導下，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實旗委(擴大)會議和全旗組織工作會議精神，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將工作情況總結如下：
(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據旗委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局黨總支積極響應，成立領導小組，制定詳細的。
學習計劃。
和實施方案，并及時召開動員大會，研究部署相關工作，進行廣泛宣傳和動員。具體做法有“七個抓”：
一是抓論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》等內容。為加深對科學發展觀的認識，我局先后組織黨員干部職工184人參加集中學習30余次;分別舉行了領導班子成員講黨課;到法院進行反腐倡廉實例教育;自擬測試題，以考促學，參考率達100%;與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單位聯合舉辦了“煤炭杯”深入學習實踐科學發展觀暨黨風廉政建設百題競答、演講比賽、知識競賽活動。來自全旗各級黨委、總支、黨支部選派的40名選手參加了演講比賽，41支代表隊123名選手參加了知識競賽。黨員干部每人抄寫。
讀書筆記。
達2萬字，撰寫學習。
心得體會。
百余篇。通過形式多樣的學習，全體黨員干部職工加深了對科學發展觀的認識，打好了思想基礎，增強了做好學習實踐活動的信心和決心，明確了今后的工作思路，堅定了科學發展的理念。
二是抓好調查研究。我局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入群眾，圍繞《調研方案》確定了“關于構建阿左旗新型煤炭工業體系的調研與思考”、“破解發展難題、創新體制機制，用科學發展觀指導煤炭工業快速高效發展”等5個專項課題，以“調”為基礎、以“研”為重點、以“轉”為目標的調研工作思路，將實地調查情況和平時工作中掌握的情況結合起來，與理論研究結合起來，在廣泛調研的基礎上，分析對比，總結梳理，形成了5篇較有份量的。
調研報告。
三是抓好工作落實。圍繞旗委、政府的中心工作，我局根據工作實際，制定了年度重點。
工作計劃。
明確規定工作任務和責任要求增強操作性和針對性并將幫助企業面對困難的措施、政策與學習科學發展觀活動結合起來堅持用科學發展觀去指導實踐、開展工作。
四是抓好創新發展。我局黨總支在深入調研、征求意見、整理歸納、總結提煉的基礎上，根據《黨章》和黨內有關規定，結合實際，重新完善了《黨員發展公示制度》、《機關黨建工作責任制》、《評議黨員制度》、《黨員領導干部學習制度》等40項科學、系統、有效的黨組織制度，為實現黨員管理的規范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。
五是抓好分析檢查。我局黨總支通過廣泛征求意見、開展談心交心活動、自我檢查、召開生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展、促進、改革創新、政策措施、為民務實、清正廉潔等方面存在的突出問題，理清了我局推進科學發展的思路和努力方向。
六是抓好“兩會”召開。在生活會上，我局緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動科學發展這一主題，著力解決在征求意見中查找出的突出問題。領導班子及成員帶頭開展批評和自我批評，總結經驗教訓，明確努力方向。在組織生活會上，黨員干部就個人貫徹落實科學發展觀的情況進行討論交流。
七是抓好分析檢查報告質量。我局在專題生活會的基礎上，緊密聯系貫徹落實科學發展觀，充分運用學習調研、征求意見及解放思想大討論的成果，認真撰寫領導班子分析檢查報告。同時，廣泛聽取本單位干部職工意見，發動群眾對領導班子的分析檢查報告進行評議。對群眾評議中提出的意見，認真研究吸收并體現在分析報告中，有效提高質量。
(二)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
1、加強組織建設。隨著全盟煤炭行業屬地管理，我黨員隊伍日益壯大，20xx年5月13日成立阿左旗煤炭管理局黨總支，下屬三個黨支部，分別為機關黨支部、北部黨支部和中部黨支部。
2、加強黨員隊伍建設。按照“推優、考察、培訓、政審、公示”的程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。今年，共納新黨員5人，接受預備黨員8人，確定重點培養對象5人。為黨組織輸入了新鮮血液，進一步增強了黨組織活力。
3、加強支部陣地建設。針對基層黨支部無活動場所的實際情況，我局克服資金緊張、辦公場所緊缺等困難，分別在大橋收費站、塔爾嶺收費站為北部黨支部和中部黨支部兩個基層黨支部建立了黨員學習陣地，為其添置了桌椅、書柜、報刊架、制作了黨建宣傳欄和黨員學習園地等。進一步規范了黨員組織生活，促進了黨員學習、組織活動正常化、經常化、規范化、制度化，增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感，提高了黨員的身份意識和責任意識，促進了黨員發揮先鋒模范作用的自覺性，充分調動和激發了廣大黨員在各項工作中的帶頭作用。
4、開展爭優創先活動。結合“創標準、固陣地、樹典型”和“五個好創建”等活動，“七一”前夕將召開表彰大會，表彰我局涌現出的先進基層黨支部、優秀員和優秀黨務工作者。通過大力宣傳、表彰本系統黨員中的先進典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優秀標兵來激勵黨員群眾，使干部職工做到學有榜樣，趕有目標，達到用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全局營造了健康向上的工作氛圍。
5、加強黨務干部隊伍建設。為進一步提高黨務干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力，11月13日我局黨總支邀請寧夏黨校王大力教授分別對黨務工作者、黨員、入黨積極分子及全體干部職工就黨的xx屆四中全會;如何創建學習型政黨、學習型機關;如何做好新時期基層黨建工作等內容進行了培訓學習。
6、認真落實黨建工作責任制。堅持和落實“一把手”抓黨建的目標責任制。我局黨總支建立了“書記負總責，支部抓具體，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。
7、發揚扶貧濟困，團結互助精神。我局黨總支號召各支部黨員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極參加“博愛一日捐”和“愛心一日捐”活動，進一步增強了黨組織的凝聚力。
8、認真做好扶貧工作。為把學習實踐科學發展觀活動不斷引向深入，我局堅持以人為本，將扶貧幫困獻愛心活動作為關注弱勢群體、落實黨員承諾的一項重要工作來抓，建立健全長效扶貧幫困機制。局領導班子多次深入諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查，詳細了解詢問牧民生產生活情況。在高校新生即將開學之際，為嘎查3名優秀貧困大學生送去9000元資助金，人均3000元;在冬季來臨之際送去40余噸取暖煤;為積極支持嘎查牧民“走出去”學習先進經驗，開闊眼界，盡快走上脫貧富裕之路，我局將為其贊助資金3萬元左右。
9、扎實開展主題實踐活動。一是按照旗委學習實踐活動的要求，在分析檢查階段，局黨總支制定下發了《以“七個一”為主要內容的“加強作風建設、提高行政效能、優化發展環境”主題實踐活動實施方案》。二是結合工作實際，開展“聽、解民憂、送溫暖”活動，深入困難黨員和退休職工家中，詢問生活、身體健康狀況，并送去慰問金和慰問品;三是針對企業開展“問計于企、問計于民”、“四問四幫五送”的主題實踐活動，深入企業，了解企業在金融危機嚴重影響下生產、經營情況、工作中存在的困難以及急需解決的問題。四是在慶祝建黨88周年之際，組織黨員干部職工積極參加了《旗直機關“頌歌獻給黨”紅歌演唱活動暨“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動》;6月26日，局黨總支組織了“迎七一、唱紅歌、頌黨情”主題活動，活動中老黨員重溫誓詞、預備黨員宣誓、表彰先進、共唱《沒有就沒有新中國》和《歌唱祖國》等革命歌曲，凝聚了人心、推動了基層黨組織建設，激發了基層黨組織的積極性和創造性;同時所屬各支部也以多種形式開展了“慶七一”特色黨日活動。五是開展黨組織三個一批、黨員五帶頭活動主題活動。樹立典型、為黨員制作胸卡，制定《黨員掛牌上崗工作制度》等，進一步規范了黨員儀表禮儀，強化了對黨員的監督管理。六是積極開展“創標準、固陣地、樹典型”活動，不斷推進基層黨組織建設。
(三)加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設。
1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。
2、加強政風建設，樹立廉潔高效的機關新形象。大力推進政務公開，努力構建親民務實的“四型”機關。規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的機關形象。
3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反各項任務落到實處。認真開展“全盟專項治理領導干部違反規定收送禮金”活動及“黨政機關和事業單位‘小金庫’專項治理工作”，加大督查力度，不斷完善責任制內容。
4、認真落實生活會制度。7月1日，在廣泛征求意見、開展談心活動的基礎上，經旗經濟局黨委同意，我局召開了領導班子專題生活會，并邀請群眾評議組的同志參加。會上，領導班子成員本著“五講五不講”的原則，對照科學發展觀的具體要求，結合煤炭行業發展、煤礦安全生產、規費征收、煤炭執法等方面存在的問題、原因以及今后努力的方向進行了開誠布公的自我剖析和檢查。隨后，班子各成員均以高度的政治責任感和使命感，圍繞科學發展觀，緊扣當前形勢，聯系各自分管工作，剖析了自己存在的問題，提出了個人今后努力的方向。
截止10月底，全旗煤炭產品銷售量累計達到515.1萬噸(其中煙煤283.9萬噸，同比增長43.2%;無煙煤231.2萬噸)，其中原煤320.1萬噸，洗精煤88.1萬噸，中煤37.8萬噸，煤泥64.2萬噸，煅料4.9萬噸;累計征收維簡費4878.5萬元(其中煙煤2613萬元，無煙煤2265.5萬元);礦產資源補償費3106.7萬元，排污費766.4萬元，水土流失費345.2萬元，草原養護費4萬元，礦山救護基金117.8萬元，累計向地方財政上繳涉煤規費9218.6萬元。
我局黨總支工作存在的不足和差距，主要表現為：一是制度落實還不夠到位;二是各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。
(一)繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為社會建設打牢思想基礎。20xx年，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，堅持解放思想，真正把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，統一到科學發展觀的要求上來。通過中心組學習、上黨課、理論研討、培訓班、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。
(二)以改革創新的精神加強和改進黨的建設。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導班子和干部隊伍建設。堅持和完善集中制、“三會一課”、生活會等制度，使基層黨建工作更加制度化、規范化和科學化，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進作用。
(三)堅持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建設高效、廉潔干部隊伍。把反腐倡廉教育與平時學習教育相結合，努力筑牢反腐倡廉的思想道德防線，加強重大節日、重大事項監督，防止違法違紀行為發生。
(四)繼續認真做好綜合治理、計劃生育和普法等工作。
(五)改進機關工作作風，弘揚求真務實精神。大力推進政務公開，努力構建親民務實的“四型”機關。
(六)創新黨員干部教育方式，加大人才培訓力度。不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的學習意識、法制意識、黨員意識和責任意識。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十八
根據《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭經營監管辦法》（國家發展改革委25號令）及《云南省工業和信息化委關于開展20xx年煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證帶起延期審查的通知》（云工信煤行〔20xx〕66號）要求，結合我廠煤炭經營企業的實際情況，現就開展20xx年度煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證到期延續審查（以下簡稱為，全面檢查和延期審查）自檢自查報告如下：
我公司成立于20xx年11月29日，注冊資金200萬元，法定代表人：陳舉鑫，企業性質：有限責任公司，于20xx年9月7日依法取得煤炭經營資格證，編號：20533222011057，各種證照齊全，合法有效。現有員工35人，專業技術人員8人。固定資產687.69萬元，流動資金865萬元。
全年銷售煤炭2.8萬噸，實現銷售收入2369.76萬元。
我公司的煤炭主要來源于縣內、華坪和寧蒗的部分煤礦，購進原煤。經加工洗選后，銷售給滇西水泥廠、華新水泥廠和下關煙廠等用戶，運輸方式全部采用公路運輸。
我公司的儲煤場地位于永勝縣永北鎮南華居委會魚河小組塘，屬租賃，面積為2535m，已辦理了環境影響評價及審批手續，永勝縣環保局已出具同意設立儲煤場地的證明，環保設2施有噴灑降塵、圍墻、沉淀池，永勝縣環境保護已出具環保合格證明。
我公司的煤炭計量設施為80噸電子汽車衡，屬自有，專業計量人員2人。煤炭質檢屬租賃，主要設備有電子天平和電阻爐溫度控制器等，專業質檢人員2人。
在從事煤炭活動中，做到合法經營，依法納稅，20xx年度共上繳稅費319.2萬元。
公司重合同、守信譽，嚴把煤炭產品質量關，無摻假，以次充好等行為。嚴格執行《煤炭經營監管辦法》的有關規定，自覺做到有關部門的監督管理，合法經營，依法納稅，從未受到工商、稅務、質檢、環保部門的處罰，無處罰情況。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇十九
張天巖。
（2011年11月日。
根據會議安排，我就全市城鄉居民社會養老保險試點工作總體進展情況作如下匯報。
一、基本情況。
在8月份召開的全省城鄉居民社會養老保險試點工作視頻會議上，省上今年安排我市崆峒區、靈臺縣、華亭縣、庒浪縣、靜寧縣5個縣（區）開展城鄉居民社會養老保險試點工作。試點的5個縣（區）中，共有個92個鄉鎮，7個街道辦事處，3個工業園區，1個開發以區。應參保城鄉居民111.55萬人，占全市應參保人數的80%。
二、主要做法。
按照市政府的安排，我們牢牢把握至年底，農村居民社會養老保險參保率華亭、庒浪分別達到98%和95%，崆峒區、靈臺縣、靜寧縣達到80%；城市居民參保率全部達到50%；基礎養老金發放率全部達到100%的目標開展工作，主要抓了以下幾方面的工作：
（二）及時調整了城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組。由市政府分管領導任組長，政府辦、組織部、宣傳部、編辦、人社、發改、財政、民政、殘聯、公安、人口委、農辦、扶貧辦、監察、國土、審計、統計等17個部門為成員的城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組，負責組織協調指導試點工作。試點縣（區）也成立了相應的機構，并由政府主要領導任組長，形成統一領導、分工協作的工作機制，確保試點工作順利進行。
元補貼。補貼標準的統一為下一步實行全覆蓋奠定了基礎。
(四)指導督促試點縣（區）制定了《試點工作實施方案》，《方案》經市試點工作領導小組辦公室統一審核后，上報省試點工作領導小組審批實施。
傳單2000余份。
（六）試點縣區的總體工作情況。
作順利推進。10月18日靜寧縣委、縣政府及時召開了全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員會議，縣政府與各鄉鎮、街道辦簽訂了目標責任書。五是舉辦了業務工作培訓班。崆峒區、靜寧縣，抽調工作人員，對各鄉鎮（街道辦事處、開發區、工業園區）具體經辦人員進行了首次城鄉居民社會養老保險試點工作專題業務培訓，深入講解城鄉居民社會養老保險試點工作實施方案內容和相關政策要求，詳細說明具體業務操作流程，答疑解惑經辦工作中存在的問題，統一政策口徑，規范操作程序。通過培訓，增強了工作人員的業務經辦工作能力，為下階段扎實推進城鄉居民社會養老保險經辦工作打下了良好的基礎。六是進行了試點的前期摸底工作。城鄉居民社會養老保險試點工作開展以來，試點縣（區）都安排人員配合各鄉鎮（街道辦事處、開發區、工業園區），進行入戶調查摸底，發放登記表，進行信息采集，為開展城鄉居民社會養老保險工作奠定了基礎。
各試點縣（區）的具體工作進展情況下面由各縣（區）再作詳細匯報。
三、存在的問題。
從目前進展的情況看，工作進展很不平衡，由于受換屆工作的影響，整個工作進度比較滯后。一是城鄉居民摸底難，摸底人口和公安戶籍人口比對有一定差距。主要原因是由于農轉非人員、下崗職工、高校畢業生等人戶分離，有戶無人、有人無戶人員較多，影響了參保和摸底工作進度。二是信息化建設滯后，目前沒有統一的信息系統，大多數表冊、數據都要靠人工完成，工作量太大，影響工作進展。
四、下一步工作打算。
煤礦黨建工作匯報大全（20篇）篇二十
我礦采掘一線現有9個黨總支，47個黨支部，68個黨小組（其中：28個采掘隊黨支部，42個黨小組），實現了“采掘段隊有支部，重點班組有黨小組，井下關鍵崗位有黨員”的目標，有力地推動和保證了煤炭安全生產的發展。
一、加強區隊班子建設，提高科學發展能力。
采掘一線黨總支（支部）是黨的教育、管理、監督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。基層黨總支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于班子的整體素質。礦黨委從選、管、育三個方面著手，抓好班子建設。
（一）著手抓黨總支（支部）書記選配。隨著企業改革的不斷深入，黨員干部隊伍發生了較大的變化，黨的基層組織建設中“書記難選配，素質難提高”的問題日漸突出，直接影響了基層黨建工作的質量。礦黨委把選配好黨總支（支部）書記，作為加強黨建工作的首要任務。一是采取選拔黨性強、作風正、政策熟、能力強的機關政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦個生產一線單位有名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團委等部門。二是采取公開選聘方式，去年月礦黨委對掘進系統個單位合并為個單位，開展了公推上崗，通過競聘演講、民主測評、組織考核、常委會討論等程序，真正把政治素質高、業務能力強、群眾公認、作風扎實名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結合我礦采掘一線實際，每個采掘隊都設立了獨立黨支部，按照分公司隊級管理人員編制職數，配備了專職名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據各單位的規模和黨員人數，調整理順黨組織設置，消除無黨員空白班組。
（二）著手抓好班子建設。一是優化兩級班子，礦黨委堅持適時調整，不斷優化生產一線區、隊兩級班子“四化”結構。重學歷、但不唯學歷，一方面注重培養學歷高、年齡好、潛力大的干部；一方面對具有煤礦豐富實踐經驗的干部，加強后續學歷提高，適時調整充實到基層班子中來。目前采掘開生產一線區隊兩級班子人，平均年齡歲；學歷大專以上人，中專人，都達到了本崗位煤礦相關學歷。二是嚴抓兩級班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓黨務，區、隊長也不是單一抓安全生產。黨建工作要緊密圍繞本單位實際開展，促進安全、生產、經營等各項工作上臺階。三是加大民主集中制建設，完善議事規則和決策程序，涉及工資、獎金分配、干部提拔必須召開黨總支（支部）會議研究決定；建設基金使用書記、區長聯合審批，工會主席管理；材料使用區長、經營副區長聯合審批等制度。堅持雙重組織生活及民主生活會制度，加強經常性的批評與自我批評，增進了兩級班子團結，從而推進黨建工作健康發展。
（三）著手提高黨支部書記整體素質。黨支部書記作為一班之長，要想讓支部書記更好地履行自身職責，只有提高黨支部書記的綜合素質。因此抓好支部書記的培訓工作，是支部工作的重中之重。多年來，礦黨委堅持開展以學政治理論、學管理知識、學科學技術、學法規知識“四學”為主要內容的黨支部書記培訓工作。一是采取與職工大學聯合辦學的方式，提高支部書記的文化和技術知識，先后舉辦了兩期學習班，輸送名支部書記參加學習。二是以培訓中心為依托，副總以上領導授課，授課以安全、生產知識，掌握新工藝、新設備、新法規的知識為主要內容，提高支部書記的安全生產管理能力。三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書記培訓班，提高黨支部書記的政治理知識和黨建工作水平。
二、加強黨員教育管理，增強黨員隊伍活力。
推進基層黨組織工作創新，只有切實提升黨員綜合素質，加強黨員教育，才能充分發揮黨員隊伍的模范帶頭作用，進一步增強黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰斗力和號召力。
（一）建立健全黨員管理制度。黨的制度建設是執政黨建設的重要組成部分，進一步加強制度建設，提高制度的科學性、系統性、權威性，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人是促進各項工作的基本遵循。礦黨委充分發揮黨組織的政治核心作用，始終把提高管理水平，實現管理的正規化、規范化、科學化放在重要位置，切實把黨的路線、方針、政策落到實處，推進我礦黨建工作科學化、制度化和規范化建設，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基層黨支部工作暫行規定》、《加強采掘隊黨支部建設的規定》、《基層組織建設工作“四公開”制度》、《黨員教育聯系會議制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯系群眾制度》等黨建工作制度。這些規章制度的建立，對提高管理水平，保證各項工作正常運轉，推動企業建設發展起到了積極的促進作用。
（三）拓寬黨員學習教育形式和渠道。為充分發揮基層組織在煤炭安全生產中的戰斗堡壘作用，我們對各類黨員實行分類培訓，形成各級黨組織齊抓共管。一是提高黨員綜合素質，礦黨委始終堅持以學政治理論、學管理知識、學科學技術、學法規知識“四學”為主要內容的黨員培訓工作。充分利用礦、區（科）兩級黨校辦班培訓和自學相結合的方式，對黨的理論知識、政策方針以及各種專業知識和科技技能進行學習，利用加強黨務和安全生產知識學習，不斷提高綜合素質和實際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生活質量，堅持以“三會一課”為主要內容的黨內組織生活制度，豐富內容和形式，加強政治理論學習，使黨員保持思想上的先進。
三、突出載體實踐特色，提升黨組織戰斗力。
我礦結合實際，通過深化開展一系列的主題活動，使黨員服務大局、服務職工意識得到增強，企業形象得到進一步提升。
（一）開展“創先爭優”活動。礦黨委積極探索創新理念，把打造創先爭優活動形象、擴大活動覆蓋面、增強活動實效性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨徽、心中點燃一盞紅燈、行動樹起一面旗幟”的“三個一”活動，在職黨員在工作期間一律按要求統一佩戴黨徽，使黨員的身份能夠“看”得出，表現在行動上“分”得出，作用在工作崗位上“顯”得出，增強黨員的榮譽感、責任感和形象意識。礦黨委共配發了近個黨徽，以黨徽提醒自己，時時、事事、處處牢記自己是一名共產黨員，自覺接受群眾監督。精心設計創先爭優標識，為井下工作黨員統一設計制作了“創先爭優”活動標識紅色安全帽，黨員在井下工作時必須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時刻不忘自己的身份和職責。組織全體黨員開展“黨員目標承諾”活動，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時刻謹記黨員職責，在生產中真正做到了“我為生產抓關鍵、我為安全排隱患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。
（二）開展“黨員安全崗”活動。明確黨員在安全生產中的責任，開展黨員安全上崗、黨員責任區活動，做到重要安全生產崗位均設有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗互保，上下聯保”的創建格局。活動開展以來，全礦一線生產單位設立“黨員安全崗”個，黨員安全監察小分隊開展活動次，查出隱患和問題條，全部落實了整改措施。
（三）開展“星級黨員”評比活動。礦黨委把“星級”黨員爭創評選活動納入黨組織建設的重要內容，在全礦范圍內積極開展“星級黨員”爭創活動，制定了“星級黨員”爭創評選考核表，對全礦黨員實行“星級化”管理，用“星級標準”提升黨員隊伍素質。評星實行百分量化考評制，每季度按單位在職黨員的評選出“三星級黨員”，給予每人元獎勵；每半年再評出20名“四星級黨員”，給予每人元獎勵。通過開展“星級黨員”活動，強化了黨員政治理論和黨性觀念教育，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，實現了黨員“崗位能力明顯提高，崗位貢獻明顯增大，崗位文明明顯增強”目標，切實把提倡黨員盡義務與保護黨員的切身利益結合起來，讓優秀黨員政治上得榮譽、經濟上得實惠，激發了黨員隊伍的生機活力，形成了學先進、趕先進、當先進的創先爭優長效機制。截止目前，全礦已評出“三星級黨員”人，“四星級黨員”人，發放獎金萬元。
（四）建立“網、崗、站、哨”活動。建立以礦為“網”，以區為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為各單位每個班組配齊配全群監網員、青安崗員、黨員安全先鋒崗員，營建群眾安全網、監督站。并制定下發了《關于開展礦機關安全上崗、隱患排查活動實施方案的通知》，各系統及機關科室，從周一至周日每晚深入到井下進行檢查。自活動開展以來，參加活動黨員名，考問員工人，及格率達到；檢查工作面個；發現隱患和問題條，能整改的現場整改，一時解決有難度的，也都落實了責任人和整改日期。