虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）

報(bào)告范文的撰寫需要充分的研究和分析，以確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可信度。通過不斷研究和實(shí)踐，我們可以掌握更多寫作報(bào)告范文的技巧和方法，進(jìn)一步提升自己的寫作水平。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇一

近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各類社會(huì)矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全社區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。社區(qū)調(diào)委會(huì)在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過探索和實(shí)踐形成了以完善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。一年來，社區(qū)調(diào)委會(huì)共調(diào)處各類重大矛盾糾紛14起，調(diào)解合格率98%，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生。

一、堅(jiān)持重大矛盾主動(dòng)介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時(shí)，社區(qū)調(diào)委會(huì)都能夠在獲悉情況后的第一時(shí)間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴(kuò)大，并主動(dòng)介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。

展定期排查，在重要會(huì)議等敏感時(shí)期進(jìn)行專項(xiàng)排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。

三、強(qiáng)化疑難案件聯(lián)合調(diào)處制度。在社區(qū)調(diào)委會(huì)直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會(huì)多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問題，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動(dòng)、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇二

自4月初以來，我通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)多次閱讀了在參加十二屆全國人大二次會(huì)議提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求及相關(guān)評論，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查，對存在問題的原因進(jìn)行了剖析，從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)。

一、存在的問題。

(一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

1、作為一名基層干部自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

(二)工作作風(fēng)方面。

1、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。這對于分管穩(wěn)定工作的負(fù)責(zé)人說很不應(yīng)該。

2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入居民中了解全面的掌握情況。

(三)思想作風(fēng)方面。

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問題一時(shí)找不到出路時(shí)、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為基層干部的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施。

隨著“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

1、針對“服務(wù)群眾能力不強(qiáng)”這個(gè)問題，要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。社區(qū)三委班子結(jié)合實(shí)際情況制定長期的理論以及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)對理論以及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、針對“安于現(xiàn)狀、因循守舊”、“工作思路不廣、辦法不多”“不求有功但求無過、只求過的去不求過的硬”“工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)”這四個(gè)問題，我社區(qū)三委班子在以后的工作中要做到，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，開拓視野，多角度看問題，突破老規(guī)矩，老辦法，完成上級布置的工作不能只是局限于完成，要調(diào)動(dòng)大家的積極性，為社區(qū)建設(shè)集思廣益。不要照搬照抄，不要就活動(dòng)抓活動(dòng)，確定好自選動(dòng)作，搭建豐富的活動(dòng)載體和平臺(tái)，社區(qū)近期要組織慶“七一”干群互動(dòng)聯(lián)歡會(huì)、愛心林樹木認(rèn)領(lǐng)、倡導(dǎo)社區(qū)居民捐花、提高大家的家園意識(shí)，這些活動(dòng)都是問題整改后大家集思廣益提出的特色活動(dòng)。

3、針對“責(zé)任心不強(qiáng)、坐等上門多、主動(dòng)問需少”這個(gè)問題，制定以下措施。一是開展一次大走訪活動(dòng)，每戶填寫《居民需求登記表》，了解每一戶的困難與需求，能解決的立即解決，不能立即解決的也要把問題帶回來協(xié)調(diào)幫助解決。二是每一個(gè)分片的社區(qū)工作人員要做到一天一巡查，一周一匯報(bào)，及時(shí)的掌握轄區(qū)每一戶的詳細(xì)資料和需求，把為群眾服務(wù)做到常態(tài)化。

4、針對“廉潔自律不夠”這個(gè)問題，要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的不良現(xiàn)象，形成清正廉明的工作作風(fēng)，認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)干部“十八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力，確保社區(qū)隊(duì)伍的純潔。做到發(fā)現(xiàn)問題、處理問題要清明，處理問題要實(shí)事求是、客觀公正，以自身的清廉維護(hù)社區(qū)維護(hù)黨的良好形象。

5、針對“落實(shí)惠民政策機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好”這個(gè)問題，社區(qū)要加大宣傳力度，對政府制定的惠民政策，在社區(qū)公開欄公開張貼、向居民發(fā)放宣傳單、入戶等形式，要在第一時(shí)間將信息傳達(dá)到群眾中，使惠民政策能夠發(fā)揮最大的作用，群眾能真正地受益。

6、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。要結(jié)合社區(qū)建設(shè)的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

遵守并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度形成用制度管人、以制度促事的局面建立和完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化民主監(jiān)督自覺接受社區(qū)群眾的監(jiān)督督促其班子存在的問題能及時(shí)整改到位。

總之，在以后的工作中，社區(qū)班子以黨的群眾路線教育活動(dòng)為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

我叫xxx，今年26歲，20xx年9月入黨，次年9月轉(zhuǎn)正，大專學(xué)歷，20xx年12月入伍，20xx年12月退伍。20xx年5月到xx工作，自參加工作來，始終按照部隊(duì)的要求嚴(yán)格要求自己，工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。在開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對”、“五個(gè)力戒”的要求，本人深刻認(rèn)識(shí)到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名黨員，自身體會(huì)到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。同時(shí)，對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一、黨性方面存在的主要問題及原因。

1、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為黨員，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展;能強(qiáng)化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，堅(jiān)持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。二是有時(shí)還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。三是開展積極的批評和自我批評有時(shí)不夠深入。

學(xué)習(xí)面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是聯(lián)系實(shí)際不夠好，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，往往是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)，有時(shí)造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。

3、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。自從到xx工作以來，由于工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中不夠細(xì)致。同時(shí)在配合其它同志的積極性和主動(dòng)性上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格要求。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，沒有任何違紀(jì)違規(guī)的問題。但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠，有時(shí)滋長了攀比思想，在慎獨(dú)、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。

二、按黨性修養(yǎng)要求，積極整改，完善自我。

1、不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持政治思想純潔，提高品質(zhì)和能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。具體地講應(yīng)主要從以下幾方面去努力：一是堅(jiān)持正確的政治立場、政治觀點(diǎn)、增強(qiáng)自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在講政治上狠下功夫，堅(jiān)持正確的政治立場、政治觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上政治上同黨中央保持高度一致。對新形勢下一些復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，也必須保持高度的政治警惕，增強(qiáng)政治辨別力。二是培養(yǎng)高尚的道德情操，脫離低級趣味。自覺地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，把自己真正培養(yǎng)成為一個(gè)高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。為此，必須做到襟懷坦白，大公無私，淡泊名利。三是培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風(fēng)。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)是一種精神境界，是共產(chǎn)黨人風(fēng)范的體現(xiàn)，是完成我們事業(yè)所必須的。必須居安思危、勵(lì)精圖治，在人民群眾生活水平普遍提高的情況下，我們共產(chǎn)黨員的生活條件不斷改善，這才是正常、合理、理所當(dāng)然的。

2、堅(jiān)持黨員做人必須“己身直，以正人之曲”和做事必須“己身先，以率人之行”原則。一是立身有本，保持實(shí)事求是的本色。實(shí)事求是是馬克思主義的精髓，對于共產(chǎn)黨人來講，是最平常最普通的道理，更是黨員最基本的行為準(zhǔn)則。首先，講實(shí)事求是必須樹立公心。樹立公心就是要講奉獻(xiàn)。樹立“公心”就是要做到“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”;就是要從內(nèi)心深處形成一種自覺奉獻(xiàn)意識(shí)，富有“愛民之心、惜物之懷”;就是要大公無私、秉公辦事，自覺克制私心、私欲、私利。第二，講實(shí)事求是必須奉獻(xiàn)真心。每一個(gè)黨員必須有為群眾服務(wù)的真心。作為最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表，聽民聲、達(dá)民意，是對黨員的基本要求。第三，講實(shí)事求是必須保持熱心。黨員要始終保持服務(wù)群眾的熱心，作群眾冷暖的知情者，時(shí)刻以飽滿的熱情，昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，扎實(shí)做好本職工作。在全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中，保持服務(wù)群眾的熱心，是黨員先進(jìn)性的最好展示。在新的歷史條件下，抵御誘惑和考驗(yàn)，加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，要做好人，要無所求，要講奉獻(xiàn)，自覺做到堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。

3、在工作實(shí)踐中自覺培養(yǎng)四個(gè)感情。一是培養(yǎng)對黨的感情，堅(jiān)定對黨的信任。歷史證明，我們黨是富有生機(jī)活力、富有凝聚力戰(zhàn)斗力、經(jīng)得起考驗(yàn)的黨，是任何敵人和困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在問題、從勝利走向勝利的黨。我們黨能領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得民族獨(dú)立、人民解放和社會(huì)主義建設(shè)的勝利，開創(chuàng)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的道路，也一定能領(lǐng)導(dǎo)中國人民實(shí)現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)和人民幸福，開創(chuàng)更加美好的未來。二是培養(yǎng)對使命的感情，堅(jiān)定有所作為的信念。人是要有信念的，黨員尤其如此。所以我們要不斷激發(fā)對使命的感情，堅(jiān)定有所作為的信念，為中華民族的復(fù)興，貢獻(xiàn)我們的力量。三是培養(yǎng)對人民群眾的感情，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。應(yīng)該說，對群眾的感情問題實(shí)質(zhì)上是一個(gè)立場問題。對人民群眾的深厚感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的核心體現(xiàn)。是否樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是看是否實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好“人生為什么，入黨做什么”這一重要問題。四是培養(yǎng)對本職工作的感情，做到愛崗敬業(yè)，勤政為民。愛崗敬業(yè)是有所作為的基礎(chǔ)。做一名合格的黨員，我想這一點(diǎn)應(yīng)該是最基本的。若是連這一點(diǎn)都做不到，還談什么先進(jìn)性?愛崗敬業(yè)、勤政為民既是一個(gè)黨員綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是踐行“三個(gè)代表”重要思想的根本要求。一個(gè)人的政治觀念思想水平怎樣看，不是看一句。

口號。

或是一篇文章而是看他的具體工作是不是傾心投入是不是精益求精是不是扎扎實(shí)實(shí)。“說一千道一萬不如做一遍”愛崗敬業(yè)是對一個(gè)黨員的基本要求同時(shí)也是檢驗(yàn)黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)，要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力改正工作中的不足之處，通過這次活動(dòng)使自己的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的提高，努力使自己真正成為一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇三

根據(jù)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署，現(xiàn)正進(jìn)入第二階段分析檢查階段，第二階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)階段，是分析查找問題，剖析存在問題的根源，提出具體措施，實(shí)現(xiàn)黨中央提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了作好第二階段的工作，我們在前一階段“四訪四問”的基礎(chǔ)上，按照實(shí)施方案的要求，認(rèn)真走訪轄區(qū)單位、深入居民小區(qū)征求意見、建議，了解群眾所思、所盼、所需，社區(qū)通過領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研社情民意，開展談心等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見，認(rèn)真查找自身存在的問題和原因，召開了社區(qū)黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和社區(qū)干部分析對照檢查講評會(huì)。在查找分析問題的基礎(chǔ)上，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，具體情況如下：

近年來，我們火炬路社區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，想實(shí)招、辦實(shí)事，以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、完善社區(qū)功能、改進(jìn)社區(qū)服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，全心全意為居民服務(wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法在工作中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。社區(qū)工作實(shí)現(xiàn)了“解放思想有新突破、落實(shí)工作有新舉措、服務(wù)水平有新提高、干部隊(duì)伍有新形象、各項(xiàng)工作有新業(yè)績”的目標(biāo)。具體表現(xiàn)在；一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會(huì)一中心”為平臺(tái)，按照共駐共建，資源共享的基本思路，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，形成社區(qū)大黨建格局。二是突出民生工作，深入了解居民在金融危機(jī)中的生活情況，開展扶貧幫困工作。社區(qū)黨支部、居委會(huì)把為社區(qū)居民群眾排憂解難作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)的工作重點(diǎn)，使社區(qū)低保、救助工作得到較好的落實(shí)。三是建立完善社區(qū)志愿者隊(duì)伍，大力開展幫扶活動(dòng)。社區(qū)開展黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)，社區(qū)志愿者與社區(qū)貧困、老弱病殘、孤寡獨(dú)居老人進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶，給予他們物質(zhì)資助和生活上的幫助，解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動(dòng)保障體系，突出就業(yè)與再就業(yè)。在全球金融危機(jī)的影響下，下崗失業(yè)人員劇增，社區(qū)把就業(yè)工作作為民生之本，及時(shí)走訪，摸清情況，定期組織職業(yè)培訓(xùn)，組織人才招聘會(huì)，提供小額貸款，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助和鼓勵(lì)有就業(yè)愿望人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，切實(shí)為下崗失業(yè)人員辦好事、辦實(shí)事。五是加強(qiáng)文化體育建設(shè)，活躍居民文化體育生活。社區(qū)圖書閱覽室新添200余本新書、定期向黨員居民開放，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)施向廣大居民開放，為玉泉花園廣場配發(fā)體育健身器材，為社區(qū)居民提供了休閑、健身、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展各種文化娛樂活動(dòng)場所。突出以社區(qū)文化體育輔導(dǎo)站、激情廣場大家唱、秦腔自樂班為骨干的文化體育隊(duì)伍，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高了社區(qū)文化品位，帶動(dòng)了社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。六是強(qiáng)化管理，打造平安社區(qū)。針對新形勢下，各種利益矛盾突出，國家大事多的實(shí)際情況，社區(qū)加大管理工作力度，建立了以社區(qū)片警、社區(qū)治安協(xié)管員、轄區(qū)單位門衛(wèi)、保安為主的綜治工作網(wǎng)絡(luò)，加大巡邏力度，成立矛盾調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)節(jié)居民各種矛盾糾紛，專項(xiàng)社區(qū)事務(wù)管理不斷規(guī)范，切實(shí)提高了社區(qū)管理和服務(wù)水平。通過這幾年不斷努力，社區(qū)各項(xiàng)工作出現(xiàn)了積極的變化，受到了居民群眾好各級的好評，社區(qū)先后被市級評為“青年文明社區(qū)”、“精神文明先進(jìn)社區(qū)”、“和諧示范社區(qū)”、“社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位”、“充分就業(yè)示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”，“平安社區(qū)”，被區(qū)級評委“先進(jìn)基層黨組織”、“敬老模范社區(qū)”等一系列殊榮。特別是從寶雞日報(bào)得知，我社區(qū)被國家民政部表彰為全國和諧社區(qū)示范社區(qū)這一最高殊榮，這是對我們工作的最高、最權(quán)威的肯定。

（一）學(xué)習(xí)抓得不緊，思想觀念不夠解放。對中國特色的社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不緊，對科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握不透，用科學(xué)發(fā)展觀作為各項(xiàng)工作指導(dǎo)思想的意識(shí)樹的不牢，在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，在決策重大工作中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺乏統(tǒng)籌兼顧，可持續(xù)發(fā)展的方法和要求。

（二）黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)發(fā)展全局的能力還不強(qiáng)，以打基礎(chǔ)，帶隊(duì)伍，強(qiáng)班子為主要內(nèi)容的組織建設(shè)缺乏可持續(xù)性，對黨員特別是流動(dòng)、在職黨員管理教育的方法不新，辦法不多，部分黨員和社區(qū)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的把自己混同于一般老百姓，思想認(rèn)識(shí)模糊，大局意識(shí)不強(qiáng)，政治立場不堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻站錯(cuò)隊(duì)，掉鏈子，對自身要求不嚴(yán)，工作不思進(jìn)取，在群眾中威信不高。

（三）愛崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，完成工作不夠主動(dòng)。社區(qū)作為最基層單位，工作事無巨細(xì)，權(quán)力不大但責(zé)任重大。但在實(shí)際工作中，個(gè)別人員不安心社區(qū)工作，認(rèn)為工作累、待遇低，沒有把在社區(qū)工作看作是為居民服務(wù)的窗口平臺(tái)，而當(dāng)做是個(gè)人的一個(gè)跳板，表現(xiàn)在工作不夠積極，熱情不高，動(dòng)力不足，對自己本職工作職責(zé)不清，責(zé)任不明，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本情況基本不清楚，工作中差錯(cuò)不斷，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性和探索與研究。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。社區(qū)作為最基層單位，所作的工作一頭連著政府，一頭連著居民，上面千條線，下面一顆針，因此，來不得半點(diǎn)虛假，必須扎扎實(shí)實(shí)作工作，可在實(shí)際工作中，存在著工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，不能深入居民小區(qū)，居民家里扎實(shí)細(xì)致作工作，了解社情民意，使社區(qū)工作行政化，事務(wù)化，滿足于現(xiàn)狀，滿足于應(yīng)酬，滿足于居民上門服務(wù)，工作缺乏連續(xù)性和創(chuàng)新性，存在著工作推諉扯皮，消極被動(dòng)，效率低下，應(yīng)付差事現(xiàn)象，存在著對居民反映的有些問題辦法不多，解決不力等現(xiàn)象。如，在這次“四訪四問”和征求意見中，共征求到二十多條，有些問題是經(jīng)常能看到而且是能做得到的，但還是沒有解決，給居民造成了不好影響。社區(qū)一站式服務(wù)大廳，是服務(wù)居民的窗口，在實(shí)際服務(wù)中，還存在著服務(wù)不夠熱情，文明禮貌欠缺，解答居民有關(guān)提問令居民不夠滿意等問題。

（五）社區(qū)服務(wù)管理運(yùn)行的長效機(jī)制還不夠完善。隨著社區(qū)的地位和作用不斷凸顯，居民對社區(qū)的依賴性越來越強(qiáng)，因此，需要對社區(qū)的服務(wù)管理工作形成長效機(jī)制，對社區(qū)的發(fā)展作出長遠(yuǎn)規(guī)劃，但在實(shí)際工作中存在著沒有形成長效工作機(jī)制，現(xiàn)有機(jī)制不科學(xué)，缺乏統(tǒng)一歸口領(lǐng)導(dǎo)，存在著臨時(shí)動(dòng)議，干一屆是一屆的短期行為，社區(qū)服務(wù)管理手段和方法不科學(xué)，整合社區(qū)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，轄區(qū)單位，居民參與社區(qū)日常事務(wù)的積極性、主動(dòng)性不高，“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”還停留在口頭上，社區(qū)干部的整體素質(zhì)和居民的文明素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

通過認(rèn)真分析，走訪征求意見、建議，我們認(rèn)為，造成這些問題的原因有主觀和客觀方面的'原因，也有工作機(jī)制方面的原因，就主觀方面而言，主要有以下三方面的原因：

（一）對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，指導(dǎo)工作的意識(shí)樹的不牢。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于思想認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是上級的事，作為社區(qū)一級無關(guān)要緊，而且，社區(qū)工作繁瑣復(fù)雜，事無巨細(xì)，除日常工作外，還有隨機(jī)性工作需要社區(qū)工作人員及時(shí)處理，有時(shí)工作任務(wù)壓得喘不過氣來，只要把當(dāng)前工作完成好就不錯(cuò)了，致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，同時(shí)，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，因而，在實(shí)際工作中，缺乏用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，統(tǒng)攬全局的意識(shí)，致使科學(xué)發(fā)展水平不高。

（二）以抓黨建，強(qiáng)組織，帶隊(duì)伍為主要內(nèi)容的基層組織建設(shè)工作抓得還不深不實(shí)，社區(qū)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新要求。由于黨建工作抓得不是很有力，對新形勢下社區(qū)黨建工作的規(guī)律研究不夠，工作的主動(dòng)性、針對性不強(qiáng)，對流動(dòng)黨員，個(gè)別外出黨員，社區(qū)在職黨員管理教育辦法不多，“兩委會(huì)”一班人和黨組織的作用發(fā)揮的不夠突出，部分黨員的模范作用不突出，有得過且過的思想，社區(qū)一班人在決策能力、處理復(fù)雜問題能力方面尚有欠缺，特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，少數(shù)工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應(yīng)形勢的變化發(fā)展，對當(dāng)代社區(qū)管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠，對工作中出現(xiàn)的問題以及解決問題的辦法，缺乏因有的能力素質(zhì)。

（三）工作作風(fēng)、工作方法有待改進(jìn)，為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，工作時(shí)機(jī)、工作方法把握不當(dāng)，在工作中遇到挫折和困難時(shí)，灰心喪氣，缺乏信心，沒有從情感方面去努力溝通作工作，缺乏工作的主動(dòng)性，靈活性，對居民反映的有些問題，處理答復(fù)不及時(shí)，對個(gè)別居民提出的不合理要求，由于缺乏耐心，有時(shí)出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象。想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺，沒有把精力全心身地投入到社區(qū)工作中去，有些問題沒想到，工作缺乏預(yù)見性，有些工作作得不深不細(xì)，有拖拉現(xiàn)象，需要以人為本，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作方法，從人民群眾最關(guān)心、最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，真正幫助轄區(qū)單位、居民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

火炬路社區(qū)黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)有了新的認(rèn)識(shí)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了以下共識(shí)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)能力。根據(jù)社區(qū)工作的地位作用和目前社區(qū)工作人員的實(shí)際情況，提出要打造學(xué)習(xí)型社區(qū)的目標(biāo)。要學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、日常生活知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，不斷提高素質(zhì)。要建立社區(qū)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為考評個(gè)人年度工作的一項(xiàng)指標(biāo)，在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績不明顯的問題。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇四

為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化人民調(diào)解會(huì)的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解會(huì)工作人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會(huì)更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)，一年來，我們制定了基層人民調(diào)解會(huì)工作考核方案。該方案對調(diào)解會(huì)的建設(shè)、調(diào)解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。具體表現(xiàn)如下：

1、人民調(diào)解工作是社會(huì)治安綜合治理的第一道防線，處理不及時(shí)，容易導(dǎo)致矛盾激化，造成社會(huì)不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會(huì)成員，能夠及時(shí)主動(dòng)介入矛盾，及時(shí)依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、健全學(xué)習(xí)記錄、例會(huì)記錄，婚姻登記記錄，季度工作統(tǒng)計(jì)以及建立檔案管理，同時(shí)人民調(diào)解員實(shí)行每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)法律知識(shí)及人民調(diào)解條例，以及民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)，并結(jié)合本轄區(qū)的糾紛特點(diǎn)分析矛盾糾紛的情況。

3、完善調(diào)解組織功能，強(qiáng)化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實(shí)例，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。

4、深入開展基層法律服務(wù)，面向群眾，提供各種法律咨詢，組織轄區(qū)居民開展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動(dòng)。開年至今，我們共調(diào)解各種矛盾糾紛5宗，其中3宗在我們調(diào)節(jié)員的耐心說理勸解下，當(dāng)事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達(dá)成了和解協(xié)議，有效地緩解了矛盾，增進(jìn)了家庭和睦與鄰里團(tuán)結(jié)。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇五

“人戶分離”，就是社區(qū)服刑人員戶籍所在地與居住地不一致的情況。在“人戶分離”現(xiàn)象出現(xiàn)后，管理“人戶分離”社區(qū)服刑人員的公安機(jī)關(guān)與司法行政機(jī)關(guān)不屬于同一行政區(qū)域或?qū)儆谕恍姓^(qū)域而社區(qū)服刑人員已不在該區(qū)域居住，無法形成有效的合作機(jī)制，影響到對社區(qū)服刑人員的管理效果。

目前，我區(qū)人在戶在的社區(qū)矯正人員有97名；人在戶不在的社區(qū)矯正人員有6名；另外有4名戶籍不在本轄區(qū)被判監(jiān)外刑的矯正人員去向不明；戶在人不在的社區(qū)矯正人員有2名。

1、傳統(tǒng)戶籍管理模式難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況。隨著現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展，人口流動(dòng)性增大，城鄉(xiāng)間、城區(qū)間、跨省、跨區(qū)、以至跨國界的流動(dòng)頻繁，一些人甚至居無定所。就我們寧波來看，隨著城市建設(shè)的發(fā)展，居民因拆遷、購房而搬遷的數(shù)量、速度和頻率增大。傳統(tǒng)的戶籍管理已經(jīng)很難適應(yīng)這種變化，而建立在傳統(tǒng)戶籍管理模式下的社區(qū)矯正和幫教管理方式則顯得力不從心。

2、各地審判機(jī)關(guān)或執(zhí)行機(jī)關(guān)溝通渠道不暢通。本地居民流動(dòng)在外，被判刑后，沒能及時(shí)通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或街道，造成本地區(qū)對當(dāng)?shù)鼐用袂闆r并不能全面掌握，造成脫管。

3、當(dāng)事人主觀上不愿接受社區(qū)矯正。一些矯正和幫教對象為了擺脫管理，或不愿讓周圍的人知道其犯罪的過去，采取各種方法逃避和隱瞞。遲遲不到戶口遷出地或新居住地管理部門報(bào)到，也不主動(dòng)與原管理單位聯(lián)系，更不會(huì)與新管理單位溝通，能拖則拖，能躲則躲，這給社區(qū)矯正和幫教安置工作帶來了許多困難。

1、建立立體的專業(yè)信息資源庫。以公安機(jī)關(guān)的人口數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，做到資源共享。在犯罪人員被判刑的同時(shí)，由所判人民法院從網(wǎng)上調(diào)出該對象現(xiàn)有信息，錄入被判刑詳細(xì)情況。再根據(jù)監(jiān)內(nèi)執(zhí)行、監(jiān)外執(zhí)行分類處理信息管理。監(jiān)內(nèi)執(zhí)行的，發(fā)到指定服刑監(jiān)獄。監(jiān)獄再負(fù)責(zé)對服刑人員進(jìn)行信息處理。直接服滿刑的人員，在釋放的同時(shí)，錄入該對象服刑表現(xiàn)、相關(guān)特長和要求幫教安置的相關(guān)信息。對假釋、保外就醫(yī)和被剝奪政治權(quán)力的人員，與被判監(jiān)外執(zhí)行的人員一樣錄入要求社區(qū)矯正的相關(guān)信息。這些信息，用戶可根據(jù)自己的'權(quán)限利用網(wǎng)絡(luò)，通過身份證讀取。

2、建立信息管理專線網(wǎng)絡(luò)。專線網(wǎng)連通基層司法所、派出所等機(jī)關(guān)部門。公、檢、法、司形成一體化管理模式，實(shí)現(xiàn)共享信息資源庫的目的，通過網(wǎng)絡(luò)化手段達(dá)到“多向”銜接、成就“雙贏”效果；使矯正組織機(jī)構(gòu)銜接管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，解決流動(dòng)人口尋找難問題，有效防止脫管漏管失控現(xiàn)象的發(fā)生。無論該類人員走到哪里，只要被掌握，當(dāng)?shù)厮痉ㄋ土x不容辭地接管起來。并在有關(guān)信息庫中錄入矯正信息，以便下一個(gè)司法所接管時(shí)，矯正工作能正常延續(xù)。直到對象刑滿，轉(zhuǎn)入幫教安置人員之中。

3、建立司法機(jī)關(guān)和各地區(qū)之間的銜接、委托機(jī)制。一方面，公檢法司都是相對獨(dú)立的系統(tǒng)部門，各部門之間缺乏信息交流和溝通。基層司法行政機(jī)關(guān)不能及時(shí)掌握有多少本轄區(qū)人員被判刑或在其它地區(qū)被判刑，也無法準(zhǔn)確掌握被判刑人員刑滿回歸時(shí)間。如果矯正人員不自覺報(bào)到，就無法了解情況。另一方面，矯正對象流動(dòng)到其它地區(qū)，也沒及時(shí)履行要求協(xié)助矯正教育的通知職責(zé)。所以建議健全銜接、轉(zhuǎn)接或委托矯正工作的制度；如，法院對外來人員判處緩刑的，事先征求居住地、村、社區(qū)和司法所意見，判決后，及時(shí)將法律文書送達(dá)居住地司法局。居住地司法所將外來矯正對象情況書面告知戶籍地司法所，并定期通報(bào)情況；建立矯正對象轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的工作制度，建立責(zé)任追究制度，確保社區(qū)服刑人員在不同居住地都能夠被納入司法行政機(jī)關(guān)的管理視野，最大限度地防止社區(qū)矯正人員脫管、失控事件的發(fā)生。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇六

陳涌社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作已于5月26日完滿完成，選舉委員會(huì)、居民代表、居民小組長、居委會(huì)成員、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉均按社區(qū)黨委建議名單順利選舉產(chǎn)生，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施選舉。

在按照上級要求展開換屆選舉以來，我們始終堅(jiān)信堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是保證換屆選舉取得成功的原則。整個(gè)過程中，都在上級村居換屆指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。《換屆選舉工作實(shí)施方案》是確保村委會(huì)換屆選舉中能順利完成的根本保障，該實(shí)施方案能有效指導(dǎo)各階段工作，讓各環(huán)節(jié)工作有據(jù)可依、有理可循。在制訂方案時(shí)，充分考慮選舉各個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守有關(guān)的法律法規(guī)，確保整個(gè)選舉工作依法依規(guī)完成。

2、熟悉有關(guān)換屆選舉的法律、法規(guī)和工作流程。

從4月份開始，組織居委會(huì)“兩委”成員和負(fù)責(zé)具體工作的人員對換屆選舉的法律、法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使大家在工作中都依法、依規(guī)辦事。按鎮(zhèn)指導(dǎo)小組所定的日程安排，5月底必須完成居委會(huì)換屆選舉工作。因此，黨委、居委會(huì)在廣泛聽取民意的基礎(chǔ)上提出了居民選舉委員會(huì)成員和新一屆居民代表、居民小組長的候選人建議意見；在4月27日召開居民代表會(huì)議，選舉產(chǎn)生今次換屆選舉委員會(huì)成員，并分工安排好主任和副主任的角色，有序地安排后階段的選舉工作。然后開展一系列的選民名單公告、選舉實(shí)施方案公告、委托投票、派發(fā)選民證、候選人建議名單等等工作，全部公告都能做到有章可依，有相可存，做好歸檔工作。準(zhǔn)備功夫做足、做細(xì)后，于5月21日在各個(gè)居民小組，召開選舉居民小組長、居民代表、居委會(huì)成員的選舉大會(huì)，設(shè)立中心投票站，全程錄像，確保選舉萬無一失。選舉后，按上級公告格式全部結(jié)果向全社區(qū)各個(gè)居民小組予以公布，實(shí)行全民監(jiān)督，做到公開、公平、公正，整個(gè)選舉過程都能依法依規(guī)地順利完成。

3、采取嚴(yán)密精心布局，確保選舉0事故。

為能集中力量解決在投票選舉過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件發(fā)生，投票地點(diǎn)統(tǒng)一集中在各個(gè)居民小組的文化室內(nèi)，并向上級選舉辦申請足夠人手前來幫忙，有教師和義工代筆，警務(wù)區(qū)人員維持現(xiàn)場秩序。選舉全過程嚴(yán)格采用“一條龍”的投票方式進(jìn)行，設(shè)置驗(yàn)證發(fā)票處、秘密寫票處、公共代筆處和投票處的“一條龍”投票通道，讓選舉現(xiàn)場流暢順利。

4、做好換屆選舉宣傳工作。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)明確分工和責(zé)任制，以選舉委員會(huì)為單位做好宣傳發(fā)動(dòng)，在居委會(huì)顯眼地方拉起有關(guān)換屆選舉的橫額，張貼上級派發(fā)的《九嚴(yán)禁》、《七選七不選》、《工作負(fù)面清單》、《以案釋法》等海報(bào)張貼在宣傳欄。全體工作人員充分發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作能力，互相監(jiān)督、互相幫助。充分體現(xiàn)心往一處想，勁往一處使的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

1、辦理委托時(shí)，通常遇到選民外出工作未歸，或有部分選民未知道到選舉日能否到場的尷尬場面，導(dǎo)致部分委托無法辦理，選民辦理委托的意識(shí)很低，即使工作人員如何解析，仍然存在部分抗拒心理，抱著選舉日，本戶誰得閑參加就誰去投票的心理。

解決對策：加強(qiáng)對工作人員選舉前的工作培訓(xùn)提高質(zhì)量，并且總結(jié)往年選舉經(jīng)常出現(xiàn)的問題提出解決的方法，有遇到不明白的問題不作解析，留給主持人或總負(fù)責(zé)人處理。在統(tǒng)計(jì)結(jié)果時(shí)，有些工作人員只用大概、應(yīng)該是應(yīng)對了事，做成事后統(tǒng)計(jì)上下對不上號的現(xiàn)象。經(jīng)過工作人員會(huì)議培訓(xùn)后，在統(tǒng)計(jì)時(shí)已經(jīng)避免了這種情況發(fā)生。

3、社會(huì)上有些別有用心的人員，煽動(dòng)部分不明真相及貪圖小恩小惠的`社會(huì)人員利用派傳單、傳播不實(shí)信息等方式，以達(dá)到擾亂選舉秩序或想達(dá)至其不可告人的目的。

解決對策：積極發(fā)動(dòng)居民小組長召開工作人員培訓(xùn)會(huì)議，在居民代表會(huì)議上傳播正能量，及時(shí)掌握社區(qū)實(shí)際情況，并將不良的苗頭制止在選舉之前。及時(shí)與上級反應(yīng)，采取相應(yīng)措施，將有可能影響選舉秩序的不利因素防范于未燃。及時(shí)向群眾派發(fā)《給村民的一封信》，將居委會(huì)相關(guān)情況向村民說明，引導(dǎo)群眾認(rèn)清形勢，分辨是非黑白，不上當(dāng)。

今屆居委會(huì)選舉的相關(guān)工作順利完成，投票率和得票率都比較高，從而體現(xiàn)出群眾對班子成員的支持和信任。社區(qū)黨委和居委會(huì)更加要認(rèn)真制訂好三年工作目標(biāo)計(jì)劃，從群眾的利益出發(fā)，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)和文明建設(shè)，認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展，讓社區(qū)繼續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

1、要廣開言路、集思廣益，盤活土地資源為居委會(huì)和股份社增加收益。

2、加大力度做好民心民生工程的建設(shè)，努力解決群眾熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。后期主要處理龍山大涌及內(nèi)河涌的清淤、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問題等。

3、積極推動(dòng)“雙達(dá)標(biāo)”工作的進(jìn)程及舊工業(yè)區(qū)“三舊改造”的落實(shí)，爭取得到政府的政策支持和幫扶，讓陳涌建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇七

“樹形象”“樹信心”“樹正氣”我為社區(qū)做貢獻(xiàn)這個(gè)活動(dòng)開展以來，社區(qū)整體精神面貌大為改善，總支領(lǐng)導(dǎo)利用社區(qū)文藝活動(dòng)廣泛宣傳，我們治安室同志深受鼓舞，在整個(gè)宣傳演出者，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么樣的任務(wù)，我們總是滿腔熱忱投入到整個(gè)工作中去，在市鴻慶公園演出，我們從開幕到撤幕，我們的治安人員堅(jiān)守現(xiàn)場維持秩序，堅(jiān)持到最后。在慶”十一表彰“好公婆”“好媳婦”，“好妯娌”，致富帶頭人文藝演出中，治安室全體人員共同參與，一區(qū)大合唱“說句心里話”表達(dá)了心聲。整個(gè)團(tuán)體以良好的精神面貌和工作風(fēng)度，展現(xiàn)了治安人員形象，也是真實(shí)體現(xiàn)了“三樹”活動(dòng)的寫照。牢記為民辦好事，永遠(yuǎn)是對的。就會(huì)永遠(yuǎn)受到了居民的歡迎和稱贊。

一年來，每周五下午社區(qū)工作例會(huì)，匯報(bào)這一周工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置下周工作，只要分配給治安室的工作，我們不講條件，責(zé)無旁貸的去完成。絕不推諉扯皮。治安室每周一下工作例會(huì)，各門崗和治安人員，聚在一起，共同研究當(dāng)前工作，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排事宜，學(xué)習(xí)上級文件，按照精神貫徹執(zhí)行。特別是門崗值班，隨時(shí)出項(xiàng)各種復(fù)雜情況，隨時(shí)處理，絕不姑息。都能夠及時(shí)處理及時(shí)化解。

今年八月份，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照辦事處安排，率先在我市建起了高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)管理創(chuàng)新服務(wù)中心，市級領(lǐng)導(dǎo)及各部門各兄弟社區(qū)，以及三門峽電視臺(tái)相繼來我社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，一致受到上級好評，我?guī)ьI(lǐng)治安室人員以此為契機(jī)，樹立服務(wù)理念，要求在服務(wù)中心的`人員，一言一行注重自身形象，對待群眾態(tài)度和藹，制作了監(jiān)督牌，印發(fā)名片500張，五個(gè)辦事窗口以熱情的服務(wù)，取得群眾滿意。我們以社會(huì)管理創(chuàng)新工作為平臺(tái)，治安室全體人員就是社區(qū)對外窗口，更也是社區(qū)的形象，要求每個(gè)人員做到接待來訪辦事群眾熱情，盡力為居民排憂解難。努力探索新方法，努力為我社區(qū)打好創(chuàng)新管理這張名片。市政法委市綜治委領(lǐng)導(dǎo)多次來到我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，并給以高度肯定。

治安室以社區(qū)穩(wěn)定，居民和諧，不發(fā)生重大案事件為根本任務(wù)。一點(diǎn)一滴小事做起，特別對民事糾紛這一塊，只要接到居民的訴訟請求，從不推諉，只要居民有訴求，先口頭調(diào)解，如果不能協(xié)調(diào)到底的，就要做雙方的思想工作，一個(gè)小事，幾天時(shí)間跑來跑去，才能處理到底。夜間加班加點(diǎn)調(diào)解到凌晨苦口婆心勸說工作，更是一種能力的考驗(yàn)。今年共處理矛盾糾紛22起。達(dá)成協(xié)議16起，口頭調(diào)解6起。對重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)部位治安排查，每半月一次，如學(xué)校周邊環(huán)境，光明街市場秩序，做到月月有回報(bào)，目前社區(qū)無治安亂點(diǎn)。

在泰山路派出所社區(qū)民警的指導(dǎo)下，配合市局警燈閃爍行動(dòng)，每天晚上7點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)，巡邏生活區(qū)，光明街，打擊各種現(xiàn)行違法犯罪行為。今年以來配合公安部門查獲賭博場所2次，抓獲參賭人員26人。夜間抓獲現(xiàn)行違法行為3起，上交被盜摩托贓車一輛。特別在近期社區(qū)電動(dòng)車電瓶被盜案偵破階段，我們治安室全體人員堅(jiān)守社區(qū)第一線，蹲點(diǎn)守候，張網(wǎng)布控，連續(xù)奮戰(zhàn)幾晝夜，各門崗嚴(yán)值其責(zé)，在凌晨5時(shí)抓獲現(xiàn)行，澠池籍盜竊犯吳某。該對犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)羈押看守所。等待法院判決。

今年10月份，我們治安室組織樓院看護(hù)對整個(gè)社區(qū)外人人員進(jìn)行清查整頓，登記造冊人口信息，并通過派出所上午比對，掌握了外來人口的第一手資料。對一些長期居住人員辦了暫住證，社區(qū)目前共辦理暫住證87人。

按照辦事處布置和安排，每半月清查一次，安全隱患，結(jié)合市百日清剿行動(dòng)，安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在我們辦公室，我還要負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)信息，上報(bào)安全隱患排查材料，組織檢查等，首先思想上認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，把安全問題定位最高，安全無小事思想。劃分12塊，為重點(diǎn)消防安全工作，學(xué)校幼兒園，東西停車場，東西花園，光明街市場，兩家液化氣，兩家浴池，兩家網(wǎng)吧為工作重點(diǎn)，安排到人，責(zé)任到人。辦事處制作了23個(gè)“三防”袖標(biāo)，成立檢查組，嚴(yán)防看守，對隱患重點(diǎn)部位下發(fā)整改通知單。要求光明街蒸饃點(diǎn)小鍋爐，鞭炮經(jīng)營戶訂立安全責(zé)任書。確保社區(qū)安全第一，生活區(qū)印發(fā)宣傳手冊，冬防提醒等張貼生活圖樓東單元口。安排“百日清剿“100天值班情況，每一天都有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)在治安室值班。做好詳細(xì)的檔案登記。市消防隊(duì)定點(diǎn)邀請省消防總隊(duì)督察組到我社區(qū)檢查驗(yàn)收，并給予高度評價(jià)。目前社區(qū)無火災(zāi)其他事故報(bào)告。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇八

在xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉^v^理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”建立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議透過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。

工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì)對社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會(huì)召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會(huì)，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會(huì)的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇九

前段時(shí)間，xx縣xx公司要在xx街道xx社區(qū)xx小區(qū)安裝通訊設(shè)施。社區(qū)居監(jiān)會(huì)主任許xx就此牽頭召開居民代表聽證會(huì)，最后通過無記名投票，轄區(qū)居民不同意在小區(qū)內(nèi)安裝。

xx街道興龍社區(qū)居監(jiān)會(huì)今年3月份監(jiān)督社區(qū)將集體店面公開競價(jià)招投標(biāo)。華西園大門新建的5間店面和文化路3間店面，經(jīng)公開招投標(biāo)，兩項(xiàng)共增值萬元。

社區(qū)的錢怎么花、事怎么辦、人怎么管？如何實(shí)施全面監(jiān)督？記者昨日從市紀(jì)委獲悉，衢州市已在全市70個(gè)城市社區(qū)全部建立居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，對居民廣泛關(guān)注的民生事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督。目前，監(jiān)督成效正不斷顯現(xiàn)。

“近年來，紀(jì)檢監(jiān)察工作重心下移，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、基層站所、村級組織‘三位一體’的工作格局。”市紀(jì)委工作人員介紹，相對來說，城市社區(qū)、國有企業(yè)、公用事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)還比較薄弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市現(xiàn)共有社區(qū)70個(gè)，管理的資產(chǎn)總值達(dá)萬元，去年全市社區(qū)資金收入達(dá)萬元。這些資金、資產(chǎn)用到哪、怎么用、如何監(jiān)管，急需一個(gè)監(jiān)督組織代表居民群眾來監(jiān)督執(zhí)行。“社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的建立，為社區(qū)居民充分表達(dá)合理訴求、民主監(jiān)督社區(qū)居務(wù)提供了常設(shè)平臺(tái)，彌補(bǔ)了原居民自治組織缺乏‘自我監(jiān)督’的制度缺陷，形成社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民代表會(huì)議決策、居委會(huì)執(zhí)行、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督的‘三位一體’工作運(yùn)行新體制，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。”

目前，居監(jiān)會(huì)的監(jiān)督重點(diǎn)主要在民生保障政策落實(shí)，社區(qū)民主決策，居務(wù)、財(cái)物公開，社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源管理使用和處置，社區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目等，特別是幫扶救災(zāi)、低保申請、就業(yè)服務(wù)、計(jì)劃生育、保障性住房和廉租房分配、“三改一拆”等涉及社區(qū)居民切身利益的事項(xiàng)。

“社區(qū)以前的決策是‘書記主任碰碰頭，兩委班子點(diǎn)點(diǎn)頭，群眾不知哪一頭’。居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成立后一改過去‘一個(gè)人或幾個(gè)人說了算’的決策方式，讓社區(qū)居民唱主角。”許航深有感觸地說。

“以錢、權(quán)、事為重點(diǎn)，規(guī)范制度建設(shè)。”柯城區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長楊熠表示，該區(qū)下轄30個(gè)城市社區(qū)，今年以來，強(qiáng)力推動(dòng)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，至目前，共監(jiān)督各類事項(xiàng)1980件，涉及資金40余萬元，收集居情民意430條，化解矛盾558批次。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十

張尚秋書記會(huì)上要求，認(rèn)真做好社區(qū)居委會(huì)今年的普法依法治理工作，對于我單位貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，保障和促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)我單位各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的意義。

結(jié)合我單位實(shí)際，制定學(xué)法用法計(jì)劃、內(nèi)容，并認(rèn)真組織實(shí)施。扎實(shí)開展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

一是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度化，規(guī)范化制度，堅(jiān)持并不斷完善黨組中心組集中學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法律講座制度，以中心小組的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全單位的普法學(xué)習(xí)。

強(qiáng)化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運(yùn)用形象化手段，開展形式多樣的法律宣傳教育活動(dòng)。有計(jì)劃的組織宣傳，重點(diǎn)宣傳貫徹黨的^v^有關(guān)法制建設(shè)的精神和要求，大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育。

一是完善督查制度，切實(shí)有效地開展普法宣傳教育工作的督查。堅(jiān)持和完善目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，使我單位普法工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是認(rèn)真開展調(diào)查研究，在總結(jié)普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和創(chuàng)新工作觀念、工作措施和工作方法，創(chuàng)出新的工作特色，把普法工作和社區(qū)工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)，促進(jìn)我單位各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十一

總論作為可行性研究報(bào)告的首要部分，要綜合敘述研究報(bào)告中各部分的主要問題和研究結(jié)論，并對項(xiàng)目的可行與否提出最終建議，為可行性研究的審批提供方便。

(一)項(xiàng)目名稱。

(二)項(xiàng)目承辦單位。

(三)可行性研究工作承擔(dān)單位。

1.《中華人民共和國公司法》;。

2.《中華人民共和國行政許可法》;。

3.《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》國發(fā)(2004)20號;。

4.《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄2011版》;。

5.《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃》;。

6.《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)方法與參數(shù)(第三版)》，國家發(fā)展與改革委員會(huì)2006。

年審核批準(zhǔn)施行;。

7.《投資項(xiàng)目可行性研究指南》，國家發(fā)展與改革委員會(huì)2002年。

8.企業(yè)投資決議;。

9.……;。

10.地方出臺(tái)的相關(guān)投資法律法規(guī)等。

(五)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模、目標(biāo)。

(六)項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)。

在可行性研究中，對項(xiàng)目的產(chǎn)品銷售、原料供應(yīng)、政策保障、技術(shù)方案、資金總額及籌措、項(xiàng)目的財(cái)務(wù)效益和國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等重大問題，都應(yīng)得出明確的結(jié)論，主要包括：

(一)項(xiàng)目產(chǎn)品市場前景。

(二)項(xiàng)目原料供應(yīng)問題。

(三)項(xiàng)目政策保障問題。

(四)項(xiàng)目資金保障問題。

(五)項(xiàng)目組織保障問題。

(六)項(xiàng)目技術(shù)保障問題。

(七)項(xiàng)目人力保障問題。

(八)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制問題。

(九)項(xiàng)目財(cái)務(wù)效益結(jié)論。

(十)項(xiàng)目社會(huì)效益結(jié)論。

三、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表。

在總論部分中，可將研究報(bào)告中各部分的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總，列出主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表，使審批和決策者對項(xiàng)目作全貌了解。

表1技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總表。

序號。

名稱。

單位。

數(shù)值。

1項(xiàng)目投入總資金萬元26136.00。

1.1固定資產(chǎn)建設(shè)投資萬元18295.20。

1.2流動(dòng)資金萬元7840.80。

2項(xiàng)目總投資萬元20647.44。

2.1固定資產(chǎn)建設(shè)投資萬元18295.20。

2.2鋪底流動(dòng)資金萬元2352.24。

3年?duì)I業(yè)收入(正常年份)萬元36590.40。

4年總成本費(fèi)用(正常年份)萬元23783.76。

5年經(jīng)營成本(正常年份)萬元21954.24。

6年增值稅(正常年份)萬元2783.61。

7年銷售稅金及附加(正常年份)萬元278.36。

8年利潤總額(正常年份)萬元12806.64。

9所得稅(正常年份)萬元3201.66。

10年稅后利潤(正常年份)萬元9604.98。

11投資利潤率%62.03。

12投資利稅率%71.33。

13資本金投資利潤率%80.63。

14資本金投資利稅率%93.04。

15銷售利潤率%46.52。

16稅后財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(全部投資)%29.32。

17稅前財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(全部投資)%43.98。

18稅后財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值fnpv(i=8%)萬元9147.60。

19稅前財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值fnpv(i=8%)萬元11761.20。

20稅后投資回收期年4.66。

21稅前投資回收期年3.88。

22盈虧平衡點(diǎn)(生產(chǎn)能力利用率)%42.05。

四、存在的問題及建議。

對可行性研究中提出的項(xiàng)目的主要問題進(jìn)行說明并提出解決的建議。

1.項(xiàng)目總投資來源及投入問題。

項(xiàng)目總投資主要來自項(xiàng)目發(fā)起公司自籌資金，按照計(jì)劃在2012年3月份前完成項(xiàng)目申報(bào)審批工作。預(yù)計(jì)項(xiàng)目總投資資金到位時(shí)間在2011年4月底。整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)，主要完成項(xiàng)目可研報(bào)告編制、項(xiàng)目備案、土建及配套工程、人員招聘及培訓(xùn)、設(shè)備簽約、設(shè)備生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行及驗(yàn)收等工作。

項(xiàng)目發(fā)起公司擬設(shè)立專項(xiàng)資金賬戶用于項(xiàng)目建設(shè)用資金的管理工作。對于資金不足部分則以銀行貸款、設(shè)備融資，合作，租賃等多種方式解決。

2.項(xiàng)目原料供應(yīng)及使用問題。

項(xiàng)目產(chǎn)品的原料目前在市場上供應(yīng)充足，可以實(shí)現(xiàn)就近采購。項(xiàng)目本著生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)造一流品牌的理念，對原材料環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對原料供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)選，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3.項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)性問題。

項(xiàng)目生產(chǎn)本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則，擬采購先進(jìn)技術(shù)工藝設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)技術(shù)員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，保證生產(chǎn)高效、工藝先進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

第二部分建筑材料項(xiàng)目建設(shè)背景、必要性、可行性。

這一部分主要應(yīng)說明項(xiàng)目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項(xiàng)目開展的支撐性條件等等。

(一)建筑材料項(xiàng)目市場迅速發(fā)展。

(二)國家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃或地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

我國非常中國建筑材料領(lǐng)域的發(fā)展，國家和地方在最近幾年有關(guān)該領(lǐng)域的政策力度明顯加強(qiáng)，突出表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

(1)穩(wěn)定國內(nèi)外市場;。

(2)提高自主創(chuàng)新能力;。

(3)加快實(shí)施技術(shù)改造;。

(4)淘汰落后產(chǎn)能;。

(5)優(yōu)化區(qū)域布局;。

(6)完善服務(wù)體系;。

(7)加快自主品牌建設(shè);。

(8)提升企業(yè)競爭實(shí)力。

(三)項(xiàng)目發(fā)起人以及發(fā)起緣由。

……。

(一)……。

(二)……。

(三)……。

(四)……。

(一)經(jīng)濟(jì)可行性。

(二)政策可行性。

(三)技術(shù)可行性。

本項(xiàng)目建設(shè)堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)方案，為保證工藝先進(jìn)性，關(guān)鍵設(shè)備引進(jìn)國外廠商，其他輔助設(shè)備從國內(nèi)廠商中優(yōu)選。該公司始建于1998年，2001年改制為股份有限公司，經(jīng)過多年的技術(shù)改造和生產(chǎn)實(shí)踐，公司創(chuàng)造出一流的建筑材料工藝和先進(jìn)的管理技術(shù)，完全能夠按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和檢測，其新技術(shù)方案的引入，將有效保證本項(xiàng)目順利開展。

(四)模式可行性。

建筑材料項(xiàng)目實(shí)施由項(xiàng)目發(fā)起公司自行組織，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，土建工程由公司自主組織建設(shè)。項(xiàng)目建成后，項(xiàng)目運(yùn)作由該公司全資注冊子公司主導(dǎo)，項(xiàng)目產(chǎn)品面向國內(nèi)、國際兩個(gè)市場。目前，國內(nèi)外市場發(fā)展均較為迅速，市場空間放量速度加快，市場需求強(qiáng)勁，可以保證產(chǎn)品有效銷售。

(五)組織和人力資源可行性。

市場分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個(gè)項(xiàng)目，其生產(chǎn)規(guī)模的確定、技術(shù)的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對市場需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場分析的結(jié)果，還可以決定產(chǎn)品的價(jià)格、銷售收入，最終影響到項(xiàng)目的盈利性和可行性。在可行性研究報(bào)告中，要詳細(xì)研究當(dāng)前市場現(xiàn)狀，以此作為后期決策的依據(jù)。

一、建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品市場調(diào)查。

(一)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品國際市場調(diào)查。

(二)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品國內(nèi)市場調(diào)查。

(三)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品價(jià)格調(diào)查。

(四)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品上游原料市場調(diào)查。

(五)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品下游消費(fèi)市場調(diào)查。

(六)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品市場競爭調(diào)查。

二、建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品市場預(yù)測。

市場預(yù)測是市場調(diào)查在時(shí)間上和空間上的延續(xù)，是利用市場調(diào)查所得到的信息資料，根據(jù)市場信息資料分析報(bào)告的結(jié)論，對本項(xiàng)目產(chǎn)品未來市場需求量及相關(guān)因素所進(jìn)行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場預(yù)測的結(jié)論是制訂產(chǎn)品方案，確定項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模所必須的依據(jù)。

(一)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品國際市場預(yù)測。

(二)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品國內(nèi)市場預(yù)測。

(三)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品價(jià)格預(yù)測。

(四)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品上游原料市場預(yù)測。

(五)建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品下游消費(fèi)市場預(yù)測。

(六)建筑材料項(xiàng)目發(fā)展前景綜述。

第四部分建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃方案。

一、建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃方案。

二、建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品工藝規(guī)劃方案。

(一)工藝設(shè)備選型。

(二)工藝說明。

(三)工藝流程。

三、建筑材料項(xiàng)目產(chǎn)品營銷規(guī)劃方案。

(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

(二)營銷模式。

在商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場情況，制定合格的銷售模式，爭取擴(kuò)大市場份額，穩(wěn)定銷售價(jià)格，提高產(chǎn)品競爭能力。因此，在可行性研究中，要對市場營銷模式進(jìn)行研究。

1、投資者分成。

2、企業(yè)自銷。

3、國家部分收購。

4、經(jīng)銷人情況分析。

(三)促銷策略。

……。

第五部分建筑材料項(xiàng)目建設(shè)地與土建總規(guī)。

一、建筑材料項(xiàng)目建設(shè)地。

(一)建筑材料項(xiàng)目建設(shè)地地理位置。

(二)建筑材料項(xiàng)目建設(shè)地自然情況。

(五)建筑材料項(xiàng)目建設(shè)地人口情況。

(六)建筑材料項(xiàng)目建設(shè)地交通運(yùn)輸。

項(xiàng)目運(yùn)作立當(dāng)?shù)兀嫦驀鴥?nèi)、國際兩個(gè)市場，項(xiàng)目建設(shè)地交通運(yùn)輸條件優(yōu)越，目前已形成鐵路、公路、航空等立體方式的交通運(yùn)輸網(wǎng)。公路四通八達(dá)，境內(nèi)有3條國道、2條省道，高速公路建設(shè)步伐進(jìn)一步加快，將進(jìn)一步改善當(dāng)?shù)氐墓愤\(yùn)輸條件，逐漸優(yōu)化的交通條件有利于項(xiàng)目產(chǎn)品銷售物流環(huán)節(jié)效率的提升，使得產(chǎn)品能夠及時(shí)投放到銷售目標(biāo)市場。

二、建筑材料項(xiàng)目土建總規(guī)。

(一)項(xiàng)目廠址及廠房建設(shè)。

1.廠址。

2.廠房建設(shè)內(nèi)容。

3.廠房建設(shè)造價(jià)。

(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。

(三)場內(nèi)外運(yùn)輸。

1.場外運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式。

2.場內(nèi)運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式。

3.場內(nèi)運(yùn)輸設(shè)施及設(shè)備。

(四)項(xiàng)目土建及配套工程。

1.項(xiàng)目占地。

2.項(xiàng)目土建及配套工程內(nèi)容。

序號。

建設(shè)項(xiàng)目。

建筑結(jié)構(gòu)。

建筑方式。

施工面積(m2)。

1辦公樓框架結(jié)構(gòu)多層建筑9011。

2展廳磚混結(jié)構(gòu)單層建筑1802。

3公寓磚混結(jié)構(gòu)多層建筑37847。

4餐廳磚混結(jié)構(gòu)多層建筑2703。

51號車間輕鋼結(jié)構(gòu)單層建筑6308。

62號車間輕鋼結(jié)構(gòu)單層建筑7209。

73號車間輕鋼結(jié)構(gòu)單層建筑8110。

8后序處理、庫房輕鋼磚混結(jié)構(gòu)單層建筑7209。

9鍋爐房及其它輔助實(shí)施框架磚混結(jié)構(gòu)單層建筑1802。

10小計(jì)80200。

11綠化設(shè)施5407。

12廠區(qū)硬化周圍美化4506。

13總施工面積(m2)90112。

(五)項(xiàng)目土建及配套工程造價(jià)。

(六)項(xiàng)目其他輔助工程。

1.供水工程。

2.供電工程。

3.供暖工程。

4.通信工程。

5.其他。

文檔為doc格式。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十二

目前，鐵山南區(qū)項(xiàng)目正在實(shí)施，該項(xiàng)目進(jìn)行的礦產(chǎn)資源整合和工礦地綜合開發(fā)利用有可能引發(fā)社會(huì)矛盾，所以必須對其潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行先期預(yù)測、研判、介入、化解，在了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，切實(shí)維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。在經(jīng)入戶調(diào)查研究，了解社情民意，同時(shí)向有關(guān)職能單位和個(gè)人咨詢，廣泛聽取意風(fēng)和建議，對該項(xiàng)目進(jìn)行了全面的，認(rèn)真細(xì)致的研判，形成社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告如下：

一、項(xiàng)目概況。

（略）。

二、本項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其評價(jià)。

根據(jù)對項(xiàng)目實(shí)施過程中易發(fā)生的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)判斷，并結(jié)合南區(qū)項(xiàng)目的具體情形，可能會(huì)誘發(fā)的異議、損失或不適等諸多社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及其評價(jià)主要如下：

（1）項(xiàng)目合法性、合理性、可行性遭質(zhì)疑的風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容：該項(xiàng)目的決策是否與現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)相抵觸，是否有充分的政策、法律依據(jù)；該項(xiàng)目是否堅(jiān)持嚴(yán)格的審查審批和報(bào)批程序；是否經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的可行性研究論證，是否充分考慮到時(shí)間、空間、人力、物力、財(cái)力等制約因素；征收方案是否合理可行，工作措施是否完善。

風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)：項(xiàng)目合理性風(fēng)險(xiǎn)很小，而其合法性會(huì)受到質(zhì)疑，但風(fēng)險(xiǎn)較小。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十三

截止目前，智慧社區(qū)領(lǐng)域最新發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)是《智慧城市建筑及居住區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)通用技術(shù)要求》（gb/t38237-2019），即將于2020年5月1日實(shí)施。

圖2.《智慧城市建筑及居住區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)通用技術(shù)要求》。

此外，《智慧城市建筑及居住區(qū)第1部分：智慧社區(qū)建設(shè)規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)正在編制，這將是指導(dǎo)全國智慧社區(qū)建設(shè)的最具權(quán)威性的文件。

圖3.《智慧城市建筑及居住區(qū)第1部分：智慧社區(qū)建設(shè)規(guī)范》。

住建部和各省市都在探索智慧社區(qū)建設(shè)可以遵循的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，逐漸積累智慧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。下面，將對其中具有代表性和借鑒意義的幾份標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范文件進(jìn)行詳細(xì)解讀。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十四

根據(jù)謝信組字[20xx]3號文件的具體要求，為扎實(shí)有效的開展好矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，經(jīng)鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人安排指示，制訂下發(fā)了《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的實(shí)施意見》。現(xiàn)將對照實(shí)施情況總結(jié)如下：

按照實(shí)施意見的規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)，會(huì)上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動(dòng)扎實(shí)有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴(yán)肅要求。在此之前，利用廣播、標(biāo)語等宣傳工具及方式進(jìn)行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認(rèn)識(shí)，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長和增強(qiáng)了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。

在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結(jié)合過去的工作和正在開展的工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，查找因工作已經(jīng)導(dǎo)致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報(bào)總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí)。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調(diào)處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進(jìn)行處理，對因工作造成的進(jìn)行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進(jìn)行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織協(xié)調(diào)共同研究處理。重點(diǎn)性問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。

我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)雖然取得了一定的實(shí)效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負(fù)責(zé)人對此高度重視，定期聽取有關(guān)部門和分管負(fù)責(zé)人的匯報(bào)。并強(qiáng)調(diào)，要跟蹤掌握情況，及時(shí)說服化解，力保穩(wěn)定。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十五

本年度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學(xué)成效。現(xiàn)就學(xué)校加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作情況總結(jié)如下。

切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合行政例會(huì)、全體教師大會(huì)、各條線工作會(huì)議，認(rèn)真及時(shí)宣傳構(gòu)建“和諧校園”這一辦學(xué)理念。無論布置工作，還是各類檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實(shí)來說話，以工作實(shí)績?yōu)橹匾獏⒖家罁?jù)。從以往幾次教代會(huì)所提供的議案和意見的內(nèi)容來看，無一起涉及教師與教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的矛盾糾紛；來看無一例是違規(guī)操作，僅是個(gè)別外地家長不滿意所為。由于學(xué)校按規(guī)矩辦事，不斷加強(qiáng)管理，重視構(gòu)建“和諧校園”，辦學(xué)近多年來，可以說沒有出現(xiàn)一例矛盾激化的事例。這與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，重視避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾和糾紛是分不開的。

作為學(xué)校管理者，自身素質(zhì)要強(qiáng)，開展工作有方，這就要求每一位學(xué)校中層管理人員、教研組長不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過硬、懂政策、懂法律、責(zé)任心強(qiáng)。近幾年來，我校這支管理隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發(fā)生概率，能做到及時(shí)妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。從學(xué)校一頭來說，做到校務(wù)公開，增強(qiáng)管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項(xiàng)工作，學(xué)校行政、工會(huì)十分重視，很早就成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。凡大事、重大決策及時(shí)公開。優(yōu)秀表彰、各類先進(jìn)推薦、各項(xiàng)工作考核結(jié)果做到公示一周，無疑義后再予以定局。關(guān)于家長工作。我校從2方面入手：一是認(rèn)真辦好家長學(xué)校，提高廣大家長教育子女的水平和對學(xué)校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，有事及時(shí)耐心主動(dòng)做好宣傳解釋工作，把意見化小，把小事化了。

不過，一所學(xué)校難以避免教師、家長和學(xué)生對學(xué)校管理產(chǎn)生意見。一旦突出問題和意見不及時(shí)處理，很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛，甚至事態(tài)進(jìn)一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時(shí)予以解決或答復(fù)。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，條線領(lǐng)導(dǎo)能解決的由條線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解決，條線領(lǐng)導(dǎo)不能解決的提交行政會(huì)議、教代會(huì)討論解決，學(xué)校解決不了的也要耐心做好解釋工作。如果學(xué)生有意見，就按青少年維權(quán)崗工作要求去做。如發(fā)生涉及教師侵犯學(xué)生的權(quán)益的事，就嚴(yán)格按照上級規(guī)定和政策法規(guī)予以處理。除了處理解決問題程序明確外，學(xué)校還公布了學(xué)校熱線電話。從源頭上預(yù)防、減少和化解矛盾，落實(shí)“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構(gòu)建和諧校園。

工作頭緒多，難免會(huì)出現(xiàn)漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過程中及時(shí)總結(jié)，不斷反思，決不犯同一種錯(cuò)誤。如果出現(xiàn)工作問題或漏洞，應(yīng)及時(shí)采取切實(shí)有效的措施予以彌補(bǔ)，不斷改進(jìn)工作，以求增強(qiáng)實(shí)效。我校是這么要求的，也是這么做的。總而言之，我校的矛盾糾紛排查調(diào)處工作是十分有效的。去年，學(xué)校明確提出“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”。我們深信：通過不斷努力，加強(qiáng)管理，提高教育質(zhì)量，一定會(huì)使學(xué)校辦學(xué)品位進(jìn)一步得到提升，一定會(huì)使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校努力構(gòu)建和諧校園，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十六

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十七

按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研工作的要求，自己就社區(qū)居委會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，對當(dāng)前社區(qū)居委會(huì)建設(shè)現(xiàn)狀和存在的主要問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對新時(shí)期加強(qiáng)居委會(huì)建設(shè)有了新的思考。

社區(qū)居委會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，是我國基層政權(quán)的基礎(chǔ)，處在實(shí)踐“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的最前沿。它聯(lián)系著廣大居民群眾，聯(lián)系著千家萬戶。各社區(qū)居委會(huì)多年的實(shí)踐表明：社區(qū)居委會(huì)與居民群眾的聯(lián)系最直接、最廣泛、最緊密。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展、社會(huì)加快轉(zhuǎn)型以及我縣城市建設(shè)規(guī)模和速度的加大加快，作為直接參與城市管理的社區(qū)居委會(huì)工作職能也在不斷發(fā)生變化，如何適應(yīng)這種變化著的形勢，提升社區(qū)居委會(huì)的工作水平，關(guān)鍵是如何加強(qiáng)居委會(huì)的建設(shè)，提高其管理能力和管理水平。只有把滿足廣大居民群眾的物質(zhì)文化需要作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);把廣大居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;把民情動(dòng)態(tài)作為第一信號;把群眾意愿作為第一準(zhǔn)則;把為服務(wù)群眾作為第一目標(biāo);把“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”作為工作方向，帶著深厚的感情去做好群眾工作，才能真正代表最廣大人民群眾的根本利益。

二、加強(qiáng)新時(shí)期社區(qū)居委會(huì)建設(shè)的思考。

針對社區(qū)居委會(huì)建設(shè)的現(xiàn)狀和再認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)新時(shí)期居委會(huì)建設(shè)應(yīng)從以下兩個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化：

(一)強(qiáng)化居委會(huì)的組織意識(shí)，促進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)。

強(qiáng)化居委會(huì)的組織意識(shí)關(guān)鍵是加強(qiáng)居民委員會(huì)自治組織的建設(shè)，其核心就是實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，嚴(yán)格按照《居民委員會(huì)組織法》的要求，民主選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)日常事務(wù)的管理工作，切實(shí)發(fā)揮居委會(huì)“四自”作用，來促進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)，應(yīng)在兩個(gè)方面提高和轉(zhuǎn)變。

1、加強(qiáng)居委會(huì)組織建設(shè)和思想建設(shè)。

新形勢下要求社區(qū)居委會(huì)成員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，要想適應(yīng)這種發(fā)展的.要求，必須從居委會(huì)組織建設(shè)和思想建設(shè)入手，狠抓居委會(huì)主任的教育和培訓(xùn)，提高居委會(huì)主任政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)其社區(qū)工作發(fā)展的需要。

一是按照《城市居民委員會(huì)組織法》的要求，社區(qū)居民委員會(huì)每三年進(jìn)行一次換屆改選工作，要抓住居委會(huì)進(jìn)行換屆改選的時(shí)機(jī)，按照堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿稳宋ㄙt、堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持精干效能的原則，依法依規(guī)選好新一屆的居民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員。通過換屆改選，逐步改變居委會(huì)成員年齡偏大、文化偏低、工作規(guī)范化不高的狀況，達(dá)到班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)進(jìn)一步擴(kuò)大，社區(qū)進(jìn)一步和諧的目標(biāo)，為新時(shí)期居委會(huì)各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造條件。

二是應(yīng)抓好居委會(huì)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。目前從我街的情況看，在居委會(huì)成員中普遍存在著政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不能制度化的問題。由于日常工作較多且瑣碎，往往顧及不到，有忽視學(xué)習(xí)的問題，就很難把學(xué)習(xí)落實(shí)到位。居委會(huì)干部應(yīng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，了解和掌握每一時(shí)期黨的路線、方針、政策及相關(guān)政策法規(guī)。否則，就會(huì)缺乏做好群眾工作的內(nèi)在基礎(chǔ)，就很難提高自身的政策水平和工作能力。因此，居委會(huì)也同樣要建立一套學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。自身要有相應(yīng)的計(jì)劃，街道辦事處應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，提供必要的資料支持，并通過交流、總結(jié)等形式提高政策業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)居委會(huì)工作健康發(fā)展。

三是完善制度，加強(qiáng)考核。建立一支有理想、有創(chuàng)新、有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)向上的居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)建立必要的考核激勵(lì)機(jī)制，以此促進(jìn)居委會(huì)干部工作積極性的提高。目前我街道實(shí)行了社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制，每年對各社區(qū)工作進(jìn)行考核，也收到了一定成效，但對社區(qū)居委會(huì)干部的管理還沒有建立起一整套行之有效的，適合其社區(qū)居委會(huì)干部考核的工作機(jī)制，這就很難促進(jìn)居委會(huì)干部整體工作水平的提高。現(xiàn)有居委會(huì)干部來自方方面面，有機(jī)關(guān)下去的、有企業(yè)下崗再就業(yè)的、有新參加工作的，每個(gè)人的情況差異較大，有的根本沒有做過群眾工作，造成了在一些居委會(huì)干部中存在有二高二低現(xiàn)象，即學(xué)歷相對較高，工作經(jīng)驗(yàn)較低，工作熱情較高，工作標(biāo)準(zhǔn)較低。這就在某種程度上影響了做好群眾的高水準(zhǔn)。因此應(yīng)加強(qiáng)對居委會(huì)的指導(dǎo)，建立完善考核制度。諸如：月講評、季交流、半年考核總結(jié)、年終評議考察等方式，促進(jìn)其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，對那些工作能力較低、服務(wù)意識(shí)較差的居委會(huì)干部進(jìn)行教育、整改或通過居民委員會(huì)代表大會(huì)予以解聘。完善這一機(jī)制，就能夠有效地促進(jìn)和加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)。

四是穩(wěn)定隊(duì)伍，落實(shí)待遇。目前居委會(huì)干部主要由事業(yè)編制人員、社區(qū)專職工作者兩部分造成，最突出的問題是同工不同酬，社區(qū)專職工作者工資待遇偏低，影響了工作積極性。解決他們的工資福利待遇問題，是穩(wěn)定居委會(huì)干部，吸引高素質(zhì)人才從事社區(qū)工作的基礎(chǔ)保證。因此，應(yīng)加快推進(jìn)和落實(shí)《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》，解決其工資、福利等實(shí)際問題。

2、加強(qiáng)居委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

居委會(huì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是居委會(huì)開展工作的基礎(chǔ)條件，街道辦事處成立四年多來，我縣和街道辦事處加大了對居委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，從硬件做起，收到了較好的成效。隨著工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，需要更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施配套，才能進(jìn)一步促進(jìn)和提高居委會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的步伐，應(yīng)從兩個(gè)方面加以促進(jìn)和提高。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十八

風(fēng)險(xiǎn)評估的主要任務(wù)包括：

1.識(shí)別評估對象面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。

2.評估風(fēng)險(xiǎn)概率和可能帶來的負(fù)面影響。

3.確定組織承受風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4.確定風(fēng)險(xiǎn)消減和控制的優(yōu)先等級。

5.推薦風(fēng)險(xiǎn)消減對策。

風(fēng)險(xiǎn)評估過程注意事項(xiàng)。

其次，資產(chǎn)面臨哪些潛在威脅？導(dǎo)致威脅的問題所在？威脅發(fā)生的可能性有多大？

第三，資產(chǎn)中存在哪里弱點(diǎn)可能會(huì)被威脅所利用？利用的容易程度又如何？

第四，一旦威脅事件發(fā)生，組織會(huì)遭受怎樣的損失或者面臨怎樣的負(fù)面影響？

最后，組織應(yīng)該采取怎樣的安全措施才能將風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失降低到最低程度？

解決以上問題的過程，就是風(fēng)險(xiǎn)評估的過程。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，有幾個(gè)對應(yīng)關(guān)系必須考慮：

每項(xiàng)資產(chǎn)可能面臨多種威脅，威脅源（威脅代理）可能不止一個(gè)，每種威脅可能利用一個(gè)或多個(gè)弱點(diǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)評估的三種可行途徑。

在風(fēng)險(xiǎn)管理的前期準(zhǔn)備階段，組織已經(jīng)根據(jù)安全目標(biāo)確定了自己的安全戰(zhàn)略，其中就包括對風(fēng)險(xiǎn)評估戰(zhàn)略的考慮。所謂風(fēng)險(xiǎn)評估戰(zhàn)略，其實(shí)就是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估的途徑，也就是規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)該延續(xù)的操作過程和方式。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇十九

全省社區(qū)黨組織和居委會(huì)將開展統(tǒng)一換屆為做好今年的社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作在省民政廳的安排部署下潛江市成立調(diào)研工作專班開展了選情調(diào)研工作。現(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下：

一、基本情況。

潛江市共有52個(gè)社區(qū)居委會(huì)，其中城市社區(qū)25個(gè)，集鎮(zhèn)社區(qū)27個(gè)；村改居社區(qū)11個(gè)，村改居社區(qū)中參加村“兩委”換屆選舉的社區(qū)有4個(gè)；農(nóng)場體制的集鎮(zhèn)社區(qū)8個(gè)；近三年來新成立社區(qū)居委會(huì)2個(gè)（楊市辦事處翰林社區(qū)、熊口鎮(zhèn)趙腦社區(qū)）；需要合并的社區(qū)一個(gè)（運(yùn)糧湖管理區(qū)光明社區(qū)）；今年需要參加統(tǒng)一換屆的社區(qū)47個(gè)。現(xiàn)有社區(qū)居委會(huì)中“兩委”成員256人，平均年齡41歲。我市開展的村“兩委”換屆選舉中，全市32個(gè)社區(qū)與村委會(huì)同步換屆，沒有參加全省20開展的社區(qū)居委會(huì)統(tǒng)一換屆，所以今年的全省社區(qū)居委會(huì)換屆中任務(wù)重，選情復(fù)雜，其中可以順利換屆的社區(qū)36個(gè)，通過加強(qiáng)指導(dǎo)可順利換屆的社區(qū)10個(gè)，社情不穩(wěn)定需要重點(diǎn)關(guān)注的社區(qū)1個(gè)(園林辦事處深河社區(qū))。

二、可能出現(xiàn)的問題及原因。

（一）社區(qū)管理體制和財(cái)政分配體制的差異性。

一是區(qū)鎮(zhèn)處管理體制的差異性。全市52個(gè)社區(qū)居委會(huì)中，屬鎮(zhèn)處管理體制的44個(gè)，農(nóng)場管理體制的8個(gè)。全市17個(gè)鎮(zhèn)處均開展了第九屆村民委員會(huì)換屆選舉，鎮(zhèn)處指導(dǎo)人員均有一定的法律法規(guī)執(zhí)行能力和在村委會(huì)換屆中歷練的實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn)。而市域內(nèi)6大國營農(nóng)場體制的社區(qū)，屬企業(yè)管理性質(zhì)，社區(qū)居委會(huì)工作人員均由農(nóng)場委任，從來沒有參與過換屆選舉，更不用說是直選社區(qū)居委會(huì)干部，因此難度顯而易見。

二是財(cái)政分配體制的差異性。全市52個(gè)社區(qū)中城市社區(qū)25個(gè)，集鎮(zhèn)社區(qū)27個(gè)，處于城區(qū)的25個(gè)社區(qū)，其財(cái)政分配體制根據(jù)地方稅收分配，如園林城區(qū)位于市政府招商引資的皇城腳下，每年財(cái)政分成比例是偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)處的十多倍或二十多倍，其投入社區(qū)的工作和人員經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)高于其它鎮(zhèn)處。總之，園林地區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)與人員經(jīng)費(fèi)保障程度均好于集鎮(zhèn)社區(qū)。

三是政府購買服務(wù)的差異性。20，市政府常務(wù)會(huì)議通過了《潛江市開展購買城市社區(qū)居委會(huì)公共服務(wù)試點(diǎn)工作方案》，也只是把全市17個(gè)純城市社區(qū)的崗位人員待遇、工作經(jīng)費(fèi)及考核激勵(lì)資金納入了財(cái)政預(yù)算，而27個(gè)集鎮(zhèn)社區(qū)還沒啟動(dòng)，大多數(shù)集鎮(zhèn)社區(qū)工作人員工資待遇仍按照測算的轄區(qū)人口數(shù)量人平6元標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行財(cái)政分配體制給予補(bǔ)貼，轄區(qū)人口多的社區(qū)經(jīng)費(fèi)有4萬，少的僅2萬多（鑫陽社區(qū)2.8萬），且這部分經(jīng)費(fèi)包含工作和人員經(jīng)費(fèi)，部分社區(qū)工作人員月工資僅1000元左右，無法調(diào)動(dòng)其對社區(qū)工作的積極性，更不用說調(diào)動(dòng)其引導(dǎo)社區(qū)居民參與活動(dòng)和開展換屆選舉工作的積極性。

（二）集鎮(zhèn)社區(qū)人員流失較多職數(shù)配備不齊。

部分集鎮(zhèn)社區(qū)由于待遇低、工作繁重，造成工作人員流失較多，以致職數(shù)配備不夠，達(dá)不到《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》規(guī)定的5-9人的職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。一是待遇與工作量不成正比造成人員流失嚴(yán)重職數(shù)不足。由于集鎮(zhèn)社區(qū)工作人員待遇低，每天還要應(yīng)付繁雜的政府公共服務(wù)工作(如低保核查、計(jì)劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè))和引導(dǎo)居民開展自治活動(dòng)，節(jié)假日還需要加班加點(diǎn)，造成社區(qū)工作崗位留不住人，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市每年流失的社區(qū)工作人員有10個(gè)左右。如張金鎮(zhèn)幸福和長豐社區(qū)已有2名社區(qū)工作人員辭職，目前長豐社區(qū)和幸福社區(qū)都僅有1人在理事。二是鎮(zhèn)處干部兼任社區(qū)書記主任，造成職數(shù)不足。由于部分集鎮(zhèn)社區(qū)干部配備不足，用鎮(zhèn)處干部兼任社區(qū)主職（書記主任），加上鎮(zhèn)處干部本身就事務(wù)繁雜，難有分身之術(shù)，社區(qū)工作是勉強(qiáng)應(yīng)付（如張金鎮(zhèn)、積玉口鎮(zhèn)），使得社區(qū)職數(shù)配備不齊，部分集鎮(zhèn)社區(qū)出現(xiàn)建好后空空蕩蕩，無人理事的怪像，如熊口鎮(zhèn)沿河社區(qū)。

（三）鎮(zhèn)處重視程度的不平衡。

有些鎮(zhèn)處高度重視，及早謀劃選舉，全面排查矛盾，摸清現(xiàn)狀，將群眾不信任的班子及時(shí)調(diào)整，選舉時(shí)依法依規(guī)操作，能夠確保選舉工作成功。也有個(gè)別鎮(zhèn)處不重視，不及時(shí)化解矛盾，可能因?yàn)榍捌诠ぷ鳒?zhǔn)備不足，措施不利，使換屆工作陷入被動(dòng)。

（四）村改居社區(qū)利益誘惑度大。

一是以家族觀念代替民主觀念。部分村改居社區(qū)由于受兩千多年封建制度影響，家族觀念導(dǎo)致只選用本族人，造成選舉困難，甚至不成功，如園林辦事處深河村廖姓是大姓，在每屆的換屆選舉中，廖姓家族的人持本位思想推舉本族人，造成能人落選或選不出能人的`現(xiàn)象，致使多次選舉不成功。二是選不出合適人選。部分村改居社區(qū)因集體資產(chǎn)較多，參與選舉競爭人數(shù)較多，競爭激烈，有時(shí)可能選不出真正合適人選，有可能選出的就是村霸或地痞。

（五）社會(huì)關(guān)注度與參與度不高。

城鎮(zhèn)社區(qū)管理服務(wù)對象大多是單位人，單位人習(xí)慣與單位溝通與聯(lián)系，對社區(qū)工作只是自己需要什么（比如辦理低保，孩子上學(xué)蓋章）就去找社區(qū)，平時(shí)對社區(qū)不大關(guān)注，也對社區(qū)選什么人關(guān)注度不夠，不習(xí)慣參與社區(qū)事務(wù)與活動(dòng)了，跟不要說擠出時(shí)間參加社區(qū)換屆選舉的全過程。

（六）特殊地區(qū)選情復(fù)雜性大。

我市幾年來，村（居）換屆選舉備受國內(nèi)外各方媒體關(guān)注，原因是這里有全國乃至全省聞名的換屆選舉重點(diǎn)人（“民主斗士”）及其追隨者，可能會(huì)對選舉整個(gè)過程關(guān)注（干擾），造成了我市選情難度大，復(fù)雜性大。

三、應(yīng)對措施。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

按照“領(lǐng)導(dǎo)在市、責(zé)任在鎮(zhèn)、工作在居”的原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，早做研究，周密部署，精心組織，依法運(yùn)作。成立以市委副書記任組長，組織部長、市人大副主任、市政府分管副市長、市政協(xié)副主席任副組長，市委辦、市人大辦、市政府辦、組織、宣傳、民政等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的全市社區(qū)“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，各鎮(zhèn)處相應(yīng)成立工作專班，印發(fā)實(shí)施意見及工作方案，全面部署社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。

（二）層層落實(shí)責(zé)任。

一是落實(shí)鎮(zhèn)處責(zé)任。各鎮(zhèn)處黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到親自部署，親自督辦，分管的同志要集中精力把工作抓細(xì)抓實(shí)。繼續(xù)落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)處開發(fā)區(qū)換屆選舉責(zé)任制度，每個(gè)社區(qū)要明確各鎮(zhèn)處開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系并派駐指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。二是強(qiáng)化單位責(zé)任。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共駐共建單位要選派黨委班子成員入駐社區(qū)協(xié)助鎮(zhèn)處指導(dǎo)組指導(dǎo)換屆選舉工作，確保每個(gè)社區(qū)指導(dǎo)組不少于5人，同時(shí)繼續(xù)落實(shí)市直單位黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，開展志愿服務(wù)制度，確保單位人參與社區(qū)換屆選舉的參選率。三是加強(qiáng)部門責(zé)任。形成組織部門牽頭抓總，民政部門加強(qiáng)指導(dǎo)，其他職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動(dòng)力和合力。三是強(qiáng)化社區(qū)社會(huì)組織責(zé)任。近些年來，我市通過公益創(chuàng)投等形式大力發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織和志愿者隊(duì)伍，每個(gè)社區(qū)的社會(huì)組織和志愿者隊(duì)伍都達(dá)到2個(gè)以上，成為引導(dǎo)社區(qū)居民開展各項(xiàng)活動(dòng)的主力軍和生力軍，也成為社區(qū)居委會(huì)工作人員的好幫手，在換屆選舉中加強(qiáng)這部分有生力量的培訓(xùn)和引導(dǎo)，可以使更多的社區(qū)居民參與社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，提高社區(qū)居民的參選率。

（三）掌握選情民意。

一是摸清底數(shù)。各區(qū)鎮(zhèn)處摸清各社區(qū)班子職數(shù)和人員底數(shù)，對軟弱渙散的社區(qū)黨組織要先整頓后換屆，對人員配備不齊的要調(diào)整充實(shí)，同時(shí)排查確定重難點(diǎn)社區(qū)并找準(zhǔn)存在的突出問題，將不穩(wěn)定因素和矛盾及時(shí)化解。二是召開民主生活會(huì)。換屆前，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委督促指導(dǎo)社區(qū)黨組織以“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正”為主題，召開一次專題民主生活會(huì)。會(huì)前，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要與社區(qū)“兩委”成員開展專題談心談話，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)明換屆選舉紀(jì)律。

（四）組織宣傳引導(dǎo)和培訓(xùn)。

一是開展宣傳活動(dòng)。充分利用市級媒體廣泛宣傳《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》和《湖北省居民委員會(huì)選舉辦法》，不斷增強(qiáng)社區(qū)廣大黨員群眾的民主法制觀念，擴(kuò)大選舉的參與度；印發(fā)宣傳資料、讀本；各社區(qū)拉掛橫幅，張貼標(biāo)語，廣泛營造宣傳氛圍。二是開展分級分層次培訓(xùn)。組織開展分級分層次培訓(xùn)工作，提高市、鎮(zhèn)選舉工作指導(dǎo)組和選舉骨干的素質(zhì)。

（五）開展社區(qū)財(cái)務(wù)審計(jì)。

堅(jiān)持先審計(jì)再換屆的原則，由市財(cái)政局、經(jīng)管局和審計(jì)局對社區(qū)財(cái)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真清理和審計(jì)。審計(jì)結(jié)束后，對社區(qū)財(cái)務(wù)狀況在居務(wù)公開欄上公示，接受居民監(jiān)督，此項(xiàng)工作在8月底前結(jié)束。

（六）制定應(yīng)急預(yù)案。

一是市委成立社區(qū)“兩委”換屆選舉防控重點(diǎn)人工作專班，制定預(yù)防重點(diǎn)人干擾換屆選舉的工作預(yù)案，明確各部門（公安、民政、教育）和預(yù)測重點(diǎn)區(qū)域（園林辦事處）工作職責(zé)、信息投送，實(shí)發(fā)文件處置及應(yīng)對措施等。二是制定全市社區(qū)換屆選舉工作預(yù)案，應(yīng)對選舉日當(dāng)天的社區(qū)換屆選舉中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，同時(shí)密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動(dòng)向和變化，防止炒作換屆選舉的負(fù)面新聞、不實(shí)信息和突發(fā)情況。

（七）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。

社區(qū)“兩委”換屆選舉，老百姓直接參與，換屆是否做到風(fēng)清氣正，直接影響到群眾對黨和政府的評價(jià)和公信度。各地要嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)省市《關(guān)于在年社區(qū)“兩委”換屆選舉中嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁、四個(gè)一律”紀(jì)律要求的通知》，以最堅(jiān)決的態(tài)度和最有力的措施保證換屆風(fēng)清氣正。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇二十

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對自身存在的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，缺乏責(zé)任感、危機(jī)感，認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對提出的""的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、""的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)水平;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

虹橋社區(qū)的分析報(bào)告（熱門21篇）篇二十一

關(guān)于“加快太原智慧旅游建設(shè)、提升旅游信息化水平”的調(diào)研報(bào)告**年12月，太原市被國家旅游局批準(zhǔn)為國家智慧旅游第二批試點(diǎn)城市，這既為我市旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來新的發(fā)展機(jī)遇，也迎來新的挑戰(zhàn)。為此，市政協(xié)把“加快我市智慧旅游建設(shè)、提升旅游信息化水平”列為今年常委會(huì)的重點(diǎn)調(diào)研課題。8月上旬，由市政協(xié)張政副主席帶隊(duì)，市政協(xié)教文衛(wèi)體委員會(huì)組織部分政協(xié)委員對我市智慧旅游建設(shè)情況進(jìn)行專題視察調(diào)研。調(diào)研組吸納長期從事旅游行業(yè)的專家學(xué)者和委員，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)智慧旅游的理論知識(shí)和方針政策，全面了解我市智慧旅游建設(shè)進(jìn)展情況，并深入到新晉商聯(lián)盟國際旅行社、中國移動(dòng)通信集團(tuán)山西公司太原分公司等單位視察，觀看我市智慧旅游軟件系統(tǒng)研發(fā)成果，深入探討運(yùn)營商如何在太原智慧旅游建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢作用。通過廣泛交流、集思廣益、充分醞釀、總結(jié)提煉，形成了調(diào)研報(bào)告。

進(jìn)入“十二五”以來，我國旅游產(chǎn)業(yè)和旅游信息化建設(shè)迎來歷史性發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)傳統(tǒng)旅游業(yè)向現(xiàn)化服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，建設(shè)“智慧旅游”已成為旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢。

2009年xxx《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》提出，要把旅游業(yè)培育成國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，確立了以信息化帶動(dòng)旅游業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變的基本途徑。2011年國家旅游局制定發(fā)布了《中國旅游信息化“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，提出“將旅游信息化納入?yún)^(qū)域信息化的重要組成部分，加大對旅游信息化建設(shè)的資源投放力度，加大對具有應(yīng)用實(shí)效的旅游新技術(shù)產(chǎn)品的宣傳推廣力度，開展智慧旅游創(chuàng)建工程，對各類旅游信息化的新應(yīng)用、新服務(wù)、新模式開展試點(diǎn)示范。2012年5月，國家旅游局批準(zhǔn)北京、武漢、成都、南京等18個(gè)城市為首批國家智慧旅游試點(diǎn)；12月，又批準(zhǔn)天津、廣州、杭州和太原等15個(gè)城市為第二批國家智慧旅游試點(diǎn)城市。各試點(diǎn)城市解放思想，大膽試驗(yàn)，改革創(chuàng)新，摸索經(jīng)驗(yàn)，取得了積極成果。

從全球看，在線旅游因其方便快捷的優(yōu)勢，已在旅游市場交易中占有重要地位，而且越是發(fā)達(dá)國家在線旅游市場所占的比例越大。2011年全球旅游市場交易額為9100億美元，其中線下交易額為6260億美元，線上交易額為2840億美元，已占到全球旅游市場交易額的，而且每年以10%的速度遞增。在我國隨著人們旅游出行需求頻次的增加，在線旅游的人數(shù)呈逐年上升趨勢，今后對智慧旅游的需求空間巨大。可以說，智慧旅游已成為當(dāng)今旅游業(yè)發(fā)展的必然趨勢。