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縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇一
以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任制工作與反腐敗三項任務緊密結合進來，充分調動各方面的力量，保證了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的落實。一是進一步強化了黨政領導班子和領導干部對醫療工作和黨風廉政建設的雙重領導責任，把黨風廉政建設作為一項極其重要的工作列入了黨政領導班子議事日程，使之與業務工作一樣，同部署，同檢查，同落實。每季度至少召開一次專題會議，研究黨風廉政建設工作。形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與”的黨風廉政領導體制和工作機制。二是建立了院領導和各科室負責人廉政建設目標責任制，年初黨委牛書記與各科室負責人簽定了廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的各項目標分解到人，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。三是加強了監督檢查、考核獎懲和責任追究。院紀委監察科充分發揮職能作用建立了月抽查、季小結、半年考核制度，按照“優秀、良好、及格、不及格”檔次進行綜合評定，與年終考核相結合，記入個人檔案，并給以相應獎懲。從而使黨風廉政建設和紀檢監察工作做到制度化、規范化，科學化、經常化。四是及時通報情況，接受群眾監督。院黨政每季度向醫院全體黨員干部通報黨風廉政建設責任制落實情況，征求意見，自覺接受監督，使黨風廉政建設工作植根于基層和廣大群眾之中。
今年以來，我們堅持把領導干部廉潔自律作為黨風廉政自律工作的重點，著力抓鞏固、抓深入、抓提高。一是經常組織黨政領導班子成員認真學習中央、省市和公司紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，增強班子成員廉潔自律的自覺性，要求班子成員嚴格執行國有企業領導干部“五條、八不準”，按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》和省委《各級領導干部廉潔從政十二條規定》等要求，尤其是要教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，多方面嚴格約束自己，在工作和生活中做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強個人的素質修養，做到“慎獨、慎微、慎始、慎終”，防止發生違法亂紀和不廉潔行為。使領導干部在為廉政建設的模范，成為自覺遵守黨的紀律和國家法律法規的模范。
二是把領導干部廉潔自律情況作為領導班子____的重要內容，召開專題____，每個班子成員都按照廉潔自律規定認真對照檢查。三是制定下發了《總醫院____年領導干部廉潔自律工作安排意見》，對領導干部的經濟活動進行了嚴格規范。四是下發了《關于進一步治理領導干部違反規定收受現金有價證券支付憑證問題的通知》和《于加強國慶期間黨風廉政建設的通知》的通知》，要求領導干部按照規定，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監督力度和按照全省醫院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監督箱和醫療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
按照全省醫院管理年的要求，醫院紀檢監察科制定了新的總醫院病人投訴處理制度和醫務人員違法違規制度。共按待和接受群眾來信來訪9人次，都是有關醫德醫風方面和醫療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率100%。
今年以來，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識，今年以來，我們加大黨風廉政建設宣傳教育力度，利用院務會堅持把黨風廉政建設的各項制度規定的學習作為醫院中心組和各支部的一項重要學習內容。通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇二
匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
上半年，我院紀檢監察工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委六次會議精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實監督責任，強化執紀問責，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，聚焦中心任務，以落實監督責任為重點，以嚴明黨的紀律、作風建設為保證，積極適應新常態，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將2016上半年紀檢監察工作開展情況匯報如下：
1、嚴格落實中央八項規定。倡導勤儉節約，嚴格公務經費使用管理，嚴禁公款吃喝、公款送禮、變相公款旅游、違規報銷差旅費等現象。嚴格執行《中央八項規定精神政策圖解》具體規定，在春節、五一端午等節日期間，加強對我院公務用房、公務用車、公款接待、大辦婚喪喜慶、公款國內、出國旅游以及違規發放津補貼福利等八項規定方面的執行情況進行監督檢查。
2、強化對權力的監督和制約。認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實了《“三重一大”集體討論決策制度》、《領導班子議事規則》和《民主決策末位表態制度》等規定。為健全完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，規范采購流程，我院重新調整了醫院招標采購領導機構，嚴格執行領導班子主要負責人不直接分管基建和物資采購工作，并從去年12月至今年4月已完成對我院醫用耗材、試劑等衛生材料、電腦耗材、辦公用品、老保用品、洗滌服務、保潔等物資采購項目進行公開招標采購，嚴格履行了內部議標、招標程序，確定中標單位。5月份，我院召開了“藥品采購供應商遴選及供應商資質評審”會議，外邀評審專家，通過對各供應商投標文件、資質審核及綜合實力的評估，最后將符合我院條件及要求的西成藥和草藥共18家供應商，按照分數由高到低確定了abc(首選、次選、備選)三級供貨單位。同時要求所有中標單位的目錄清單表及其資質證書交監察室備案，并與設備、醫藥、物資采購44家商家簽訂了《醫藥產品廉潔購銷合同》。在購置醫療設備、信息化建設、基礎建設等方面開展招投標工作8次，院紀檢監察部門進行全程參與和監督，切實加強了對重點領域和關鍵崗位的監督。
3、集體約談重點崗位科室負責人。醫院紀委加強日常監督檢查，注意掌握黨員干部思想、工作、生活情況，黨委副書記、紀委書記李尉紅主動約談基建、設備、藥品、財務、總務、信息、人事、宣傳、辦公室等重點崗位負責人，在集體廉政談話會提出了具體要求：一是要加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，通過學習條例和準則，深刻理解黨中央從嚴治黨的決心，要了解、牢記并執行好準則和條例，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。二是遵守黨紀國法和醫院各項規章制度，嚴守政治紀律、組織紀律，要做到自省自律、警鐘長鳴，不能觸碰高壓線，正確行使權力，自覺接受群眾的監督，真正做到廉潔自律，克己奉公。三是抓好本科室的黨風廉政建設，對分管范圍的人、財、物、事都要負起責任，明確防范體系，把風險點落實到人，進一步完善規章制度和相關程序，不僅要保證自己不出問題，也要保證科室人員不出問題。四是要按制度辦事，規范流程、陽光操作，明確責任不含糊，堅守責任不動搖，落實責任不懈怠。
1、開展反腐倡廉宣傳教育月活動。結合“兩學一做”學習教育，將《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》納入了黨員干部廉政教育計劃，在全院范圍內開展了“尊崇黨章黨規帶頭廉潔從業”為主題的“六個一”反腐倡廉宣傳教育月活動。即：組織一次集中學習、進行一次廉政談話、安排一次警示教育、辦好一期廉潔專欄、制作一批廉政警句宣傳牌、推薦一本反腐書籍。引導全體黨員樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想，自覺養成自律、誠信和廉潔行醫的良好行為習慣，在醫院形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
2、深化反腐倡廉教育，警示教育。5月27日上午10：30，我院開展了重點部門、重點崗位人員廉政教育培訓會，黨委副書記、紀委書記李尉紅進行授課，重點崗位職能負責人、物資設備、藥品采購員、庫管員、基建管理員、財務會計、出納、收費處組長等共25人參加了培訓會。通過講解衛生系統兩個職務犯罪案例來警示教育各重點部門工作人員要明確主線，守住底線，不碰紅線。在工作中嚴格按照規章制度辦事，保持思想的純潔性，克己奉公，忠于職守，切實提升了黨員干部及職工廉潔從業的自覺性。
深入查找權力運行的關節點、薄弱點、風險點。一是領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險;二是中層崗位重點針對審批內部管理權等過程中存在的廉政風險;三是重點崗位人員對自己的崗位要心存敬畏，廉潔自律，對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。四是紀檢監察部門要加強對相關部門的檢查落實情況，發揮好監督作用。
1、建立政風行風長效機制。院監察室春節、端午前夕對重點科室、重點部門、重要崗位落實拒收紅包回扣等情況進行督促檢查;深入病房詳細詢問患者及家屬對相關政策的知曉、執行情況，有無提示收送紅包行為以及對醫療服務意見建議。每月定期為臨床各科室發放《患者滿意度調查問卷表》，并將反饋結果納入科室績效考核中。截止6月底共發放調查問卷1000余份，患者對在我院醫療服務過程整體評價中，“非常滿意”的占到問卷總數的92%，收到錦旗、表揚信共6次。
2、完善信訪投訴機制。重新細化了信訪工作流程，明確了各類投訴的所屬部門，并公示于門診大廳內。對醫德醫風信訪類投訴，認真調查處理，答復率100%。全年共受理了市衛生局12320衛生熱線轉辦的3起，直接反映到醫院監察室1起，內容主要涉及服務態度、收費價格的問題，醫院監察室通過調查核實，積極與患者當面溝通或電話溝通，做好解釋工作，并將落實情況及時反饋給患者，患者對答復均滿意。
根據市衛生局《市直衛生計生紀檢監察系統開展“冬季行動”工作方案》，成立了以賈金霞書記為組長的工作領導組，并制定了切合我院實際的“冬季行動”工作方案，重點監督監察醫院開展加強醫德醫風建設，完善投訴機制，嚴肅查處違紀違規行為;加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從業教育、警示教育;堅持對春節等重要時間節點加強對物資采購、干部作風、基建工程、“小金庫”等工作的專項督查;改善醫療服務，推進臨床路徑管理，優化醫療服務流程，深入開展優質護理;加快基層醫療機構中醫適宜技術的培訓，進一步促進中醫藥進鄉村、進社區、進家庭;嚴厲打擊非法行醫行為，保證全院醫療安全、患者就醫安全的“冬季行動”六項工作，并對這六項工作進行了安排部署，明確了責任分工，廣泛開展了學習教育，院紀檢監察室通過明察暗訪、督促檢查等多種形式進行監督監察，確保六項工作落實到位。
上半年，我院紀檢監察工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委六次會議精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實監督責任，強化執紀問責，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，聚焦中心任務，以落實監督責任為重點，以嚴明黨的紀律、作風建設為保證，積極適應新常態，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將20xx上半年紀檢監察工作開展情況匯報如下：
1、嚴格落實中央八項規定。倡導勤儉節約，嚴格公務經費使用管理，嚴禁公款吃喝、公款送禮、變相公款旅游、違規報銷差旅費等現象。嚴格執行《中央八項規定精神政策圖解》具體規定，在春節、五一端午等節日期間，加強對我院公務用房、公務用車、公款接待、大辦婚喪喜慶、公款國內、出國旅游以及違規發放津補貼福利等八項規定方面的執行情況進行監督檢查。
2、強化對權力的監督和制約。認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實了《“三重一大”集體討論決策制度》、《領導班子議事規則》和《民主決策末位表態制度》等規定。為健全完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，規范采購流程，我院重新調整了醫院招標采購領導機構，嚴格執行領導班子主要負責人不直接分管基建和物資采購工作，并從去年12月至今年4月已完成對我院醫用耗材、試劑等衛生材料、電腦耗材、辦公用品、老保用品、洗滌服務、保潔等物資采購項目進行公開招標采購，嚴格履行了內部議標、招標程序，確定中標單位。5月份，我院召開了“藥品采購供應商遴選及供應商資質評審”會議，外邀評審專家，通過對各供應商投標文件、資質審核及綜合實力的評估，最后將符合我院條件及要求的西成藥和草藥共18家供應商，按照分數由高到低確定了abc（首選、次選、備選）三級供貨單位。同時要求所有中標單位的目錄清單表及其資質證書交監察室備案，并與設備、醫藥、物資采購44家商家簽訂了《醫藥產品廉潔購銷合同》。在購置醫療設備、信息化建設、基礎建設等方面開展招投標工作8次，院紀檢監察部門進行全程參與和監督，切實加強了對重點領域和關鍵崗位的監督。
3、集體約談重點崗位科室負責人。醫院紀委加強日常監督檢查，注意掌握黨員干部思想、工作、生活情況，黨委副書記、紀委書記李尉紅主動約談基建、設備、藥品、財務、總務、信息、人事、宣傳、辦公室等重點崗位負責人，在集體廉政談話會提出了具體要求：一是要加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，通過學習條例和準則，深刻理解黨中央從嚴治黨的決心，要了解、牢記并執行好準則和條例，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。二是遵守黨紀國法和醫院各項規章制度，嚴守政治紀律、組織紀律，要做到自省自律、警鐘長鳴，不能觸碰高壓線，正確行使權力，自覺接受群眾的監督，真正做到廉潔自律，克己奉公。三是抓好本科室的黨風廉政建設，對分管范圍的人、財、物、事都要負起責任，明確防范體系，把風險點落實到人，進一步完善規章制度和相關程序，不僅要保證自己不出問題，也要保證科室人員不出問題。四是要按制度辦事，規范流程、陽光操作，明確責任不含糊，堅守責任不動搖，落實責任不懈怠。
1、開展反腐倡廉宣傳教育月活動。結合“兩學一做”學習教育，將《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》納入了黨員干部廉政教育計劃，在全院范圍內開展了“尊崇黨章黨規帶頭廉潔從業”為主題的“六個一”反腐倡廉宣傳教育月活動。即：組織一次集中學習、進行一次廉政談話、安排一次警示教育、辦好一期廉潔專欄、制作一批廉政警句宣傳牌、推薦一本反腐書籍。引導全體黨員樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想，自覺養成自律、誠信和廉潔行醫的良好行為習慣，在醫院形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
2、深化反腐倡廉教育，警示教育。5月27日上午10：30，我院開展了重點部門、重點崗位人員廉政教育培訓會，黨委副書記、紀委書記李尉紅進行授課，重點崗位職能負責人、物資設備、藥品采購員、庫管員、基建管理員、財務會計、出納、收費處組長等共25人參加了培訓會。通過講解衛生系統兩個職務犯罪案例來警示教育各重點部門工作人員要明確主線，守住底線，不碰紅線。在工作中嚴格按照規章制度辦事，保持思想的純潔性，克己奉公，忠于職守，切實提升了黨員干部及職工廉潔從業的自覺性。
深入查找權力運行的關節點、薄弱點、風險點。一是領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是中層崗位重點針對審批內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是重點崗位人員對自己的崗位要心存敬畏，廉潔自律，對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。四是紀檢監察部門要加強對相關部門的檢查落實情況，發揮好監督作用。
1、建立政風行風長效機制。院監察室春節、端午前夕對重點科室、重點部門、重要崗位落實拒收紅包回扣等情況進行督促檢查；深入病房詳細詢問患者及家屬對相關政策的知曉、執行情況，有無提示收送紅包行為以及對醫療服務意見建議。每月定期為臨床各科室發放《患者滿意度調查問卷表》，并將反饋結果納入科室績效考核中。截止6月底共發放調查問卷1000余份，患者對在我院醫療服務過程整體評價中，“非常滿意”的占到問卷總數的92%，收到錦旗、表揚信共6次。
2、完善信訪投訴機制。重新細化了信訪工作流程，明確了各類投訴的所屬部門，并公示于門診大廳內。對醫德醫風信訪類投訴，認真調查處理，答復率100%。全年共受理了市衛生局12320衛生熱線轉辦的3起，直接反映到醫院監察室1起，內容主要涉及服務態度、收費價格的問題，醫院監察室通過調查核實，積極與患者當面溝通或電話溝通，做好解釋工作，并將落實情況及時反饋給患者，患者對答復均滿意。
根據市衛生局《市直衛生計生紀檢監察系統開展“冬季行動”工作方案》，成立了以賈金霞書記為組長的工作領導組，并制定了切合我院實際的“冬季行動”工作方案，重點監督監察醫院開展加強醫德醫風建設，完善投訴機制，嚴肅查處違紀違規行為；加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從業教育、警示教育；堅持對春節等重要時間節點加強對物資采購、干部作風、基建工程、“小金庫”等工作的專項督查；改善醫療服務，推進臨床路徑管理，優化醫療服務流程，深入開展優質護理；加快基層醫療機構中醫適宜技術的培訓，進一步促進中醫藥進鄉村、進社區、進家庭；嚴厲打擊非法行醫行為，保證全院醫療安全、患者就醫安全的“冬季行動”六項工作，并對這六項工作進行了安排部署，明確了責任分工，廣泛開展了學習教育，院紀檢監察室通過明察暗訪、督促檢查等多種形式進行監督監察，確保六項工作落實到位。
以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任制工作與反腐敗三項任務緊密結合進來，充分調動各方面的力量，保證了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的落實。一是進一步強化了黨政領導班子和領導干部對醫療工作和黨風廉政建設的雙重領導責任，把黨風廉政建設作為一項極其重要的工作列入了黨政領導班子議事日程，使之與業務工作一樣，同部署，同檢查，同落實。每季度至少召開一次專題會議，研究黨風廉政建設工作。形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與”的黨風廉政領導體制和工作機制。二是建立了院領導和各科室負責人廉政建設目標責任制，年初黨委牛書記與各科室負責人簽定了廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的各項目標分解到人，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。三是加強了監督檢查、考核獎懲和責任追究。院紀委監察科充分發揮職能作用建立了月抽查、季小結、半年考核制度，按照“優秀、良好、及格、不及格”檔次進行綜合評定，與年終考核相結合，記入個人檔案，并給以相應獎懲。從而使黨風廉政建設和紀檢監察工作做到制度化、規范化，科學化、經常化。四是及時通報情況，接受群眾監督。院黨政每季度向醫院全體黨員干部通報黨風廉政建設責任制落實情況，征求意見，自覺接受監督，使黨風廉政建設工作植根于基層和廣大群眾之中。
今年以來，我們堅持把領導干部廉潔自律作為黨風廉政自律工作的重點，著力抓鞏固、抓深入、抓提高。一是經常組織黨政領導班子成員認真學習中央、省市和公司紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，增強班子成員廉潔自律的自覺性，要求班子成員嚴格執行國有企業領導干部“五條、八不準”，按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》和省委《各級領導干部廉潔從政十二條規定》等要求，尤其是要教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，多方面嚴格約束自己，在工作和生活中做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強個人的素質修養，做到“慎獨、慎微、慎始、慎終”，防止發生違法亂紀和不廉潔行為。使領導干部在為廉政建設的模范，成為自覺遵守黨的紀律和國家法律法規的模范。
二是把領導干部廉潔自律情況作為領導班子____的重要內容，召開專題____，每個班子成員都按照廉潔自律規定認真對照檢查。三是制定下發了《總醫院____年領導干部廉潔自律工作安排意見》，對領導干部的經濟活動進行了嚴格規范。四是下發了《關于進一步治理領導干部違反規定收受現金有價證券支付憑證問題的通知》和《于加強國慶期間黨風廉政建設的通知》的通知》，要求領導干部按照規定，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監督力度和按照全省醫院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監督箱和醫療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
按照全省醫院管理年的要求，醫院紀檢監察科制定了新的總醫院病人投訴處理制度和醫務人員違法違規制度。共按待和接受群眾來信來訪9人次，都是有關醫德醫風方面和醫療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率100%。
今年以來，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識，今年以來，我們加大黨風廉政建設宣傳教育力度，利用院務會堅持把黨風廉政建設的各項制度規定的學習作為醫院中心組和各支部的一項重要學習內容。通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。
在上級黨委、紀委和醫院黨政的正確領導下，醫院紀檢監察及糾風工作始終緊緊圍繞醫院的中心工作，認真貫徹落實科學發展觀，加強黨風廉政建設，切實抓好醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作，把醫德醫風建設與行業作風建設有機的結合起來，建設和諧平安醫院。現將今年醫院紀檢監察及糾風工作匯報如下：
今年以來，紀委配合黨委部門組織全院黨員、職工認真學習和貫徹黨的十九大會議精神和中紀委五、六次全會精神，學習《中共中央關于健立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，深刻領會其精神實質和科學內涵，在黨委的領導下，充分發揮職能作用，把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重要工作來做。組織醫務人員觀看反腐錄像片《警鐘長鳴》，認真學習《執業醫師法》、《刑法》、《反不正當競爭法》、《醫療機構管理條例》、《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》政策法規，學習醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理文件匯編，增強了廉潔從醫意識。在進一步加強對醫務人員的醫德醫風教育基礎上，針對服務宗旨、職業道德、規章制度等方面查找存在的問題，并切實進行整改。
(一)認真組織學習，提高思想認識。
醫院在接到省衛生廳《關于印發全省衛生系統衛生行風大家評活動方案的通知》后，領導及時進行了傳閱，并在全院周會上進行了傳達學習。隨后醫院成立了由黨委書記、院長任組長的活動領導小組，制定了《南昌大學一附院衛生行風大家評活動實施方案》，并將糾風工作任務進行了分解。認真組織全院職工學習衛生部醫療行業八項紀律、醫務人員八項承諾，組織醫務人員學習《衛生生行風大家評活動實施方案》，通過一系列的學習和教育，使全院職工的思想認識有了提高，“以病人為中心”的服務理念進一步增強，并轉化為自覺行為。
(二)扎實開展工作，努力解決群眾看病就醫問題。
(1)全省首推自助掛號繳費系統，開啟了我省公立醫院門診診療流程新模式。專項治理活動期間，我院一期投入150多萬元的門診“一卡通”服務系統率先在省內推行。31臺自助掛號繳費機分設在門診各個樓層，只需憑第二代身份證即可辦卡、充值、掛號，繳付藥費、檢查費等，患者可像在自助取款機上一樣獨立完成操作。自助掛號繳費系統的亮相不僅簡化了患者就醫手續，也極大地減少患者在窗口重復排隊，有效緩解門診壓力、優化看病流程、提高就診效率。這也是我院繼推出自助刷卡取報告單之后，推出的又一項改善門診流程，便民服務的新措施。
(2)完善門診“一站式”服務，進一步優化門診服務流程。門診一樓大廳設立服務中心，安排專職人員及門診辦公室工作人員上崗，及時有效地為門診患者處理各類問題，同時提供免費郵寄檢查報告單、免費寄存物件、信息查詢和投訴接待。開設簡易門診，為患者快捷地開出各類常規檢查化驗單。
(三)將糾風工作與醫院其他活動結合起來。
今年省衛生廳開展醫療質量萬里行和“三好一滿意“活動，醫院領導班子十分重視，全院各部門緊急行動起來，紀檢辦按照活動要求，認真做好本職工作，主要體現在：(1)醫院與各科室簽訂了《糾風工作目標責任狀》，進一步明確了糾風責任制。(2)開展了“醫德醫風標兵”評選活動。
一是通過健全完善職代會制度，向職工推行院務公開。二是以信息網絡建設為抓手，圍繞群眾看病就醫問題，通過醫院網站、宣傳欄、電子滾動屏、觸摸查詢屏，提供各類清單等渠道向社會和患者推行醫療服務、檢查、藥品價格等信息公開，主動接受社會監督。三是暢通監督投訴渠道為重點，推行行業作風建設情況公開，多次組織院領導、專家走進江西廣播電臺《政風行風熱線》節目直播間，與廣大聽眾朋友通過熱線直接對話，廣泛聽取群眾的意見和建議。
(一)積極開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作。
今年2月底以來，按照省委省政府和省衛生廳的要求，自2—8月份在全省開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作，醫院立即對此項工作進行了部署，成立了領導小組及其辦公室，制定了實施方案，召開了動員大會，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，細化了工作進度，進行了任務分解，明確了責任部門和完成時限，，認真開展了以“八查八糾八看”為主要內容的民主評議活動，落實了《____省醫療服務便民惠民十項措施》，深入開展了自查自糾活動，使全院職工受到了一次極其深刻的教育，主動上交了廉政帳戶資金。對專項治理中自查自糾發現的問題，及時進行了整改，取得了明顯的效果。
(二)認真開展抗菌藥物聯合整治工作。
在抓抗菌藥物聯合整治工作中，我們采取懲教并舉、標本兼治的方法，規范臨床科學合理用藥，切實減輕群眾負擔。
1、加強學習，提高抗菌藥物合理應用知識。為配合臨床醫生合理用藥，醫院根據衛生部有關臨床用藥指南等規范性材料匯編為《____醫院臨床用藥指導手冊》，全院醫生人手一冊學習。許多臨床科室依據此指南，組織討論并制定了本專業的臨床用藥規范，指導臨床用藥。同時，還在院內張貼了合理用藥宣傳欄，用通俗、生動的語言和圖片向醫生和患者介紹合理用藥小知識，除對醫生有宣傳教育的作用之外，也增強了患者在合理用藥方面的認識，便于醫患溝通。
2、每周“四個一”加大臨床不合理用藥查處力度。為規范臨床合理用藥，推進專項治理工作取得實效，x我院出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規定》。
3、加強院感監測，避免院內感染。在狠抓抗菌藥整治的同時，我們加強了院內感染監測和環境衛生的清潔。加強對醫務人員手衛生、空氣監測、外科切口感染等監測，避免院內感染發生。通過四個月來的院感密切監測，在狠抓抗菌藥物整治的同時，院內感染病例無增加趨勢。
4、取得明顯成效。3月28日開始，至今我院共進行了____次臨床用藥抽查，抽查住院運行病歷____x份、門急診處方____x張，共查處用藥不合理運行病歷____份，不合理處方____張，按照醫院規定給予了處罰。通過每周的“一查”、“一議”、“一評”、“一罰”(6月份開始改為每兩周一次)等舉措，使我院臨床用藥得到明顯規范，取得了明顯成效。
(1)醫務人員合理用藥知識明顯提高。通過邀請國內知名專家開展系列合理用藥專題知識講座、臨床藥師制度、臨床用藥的監督和指導等，使醫生的合理用藥知識也有了明顯的提高。
(2)臨床用藥情況明顯改善。我院一類手術嚴格按照衛生部的要求實行預防用藥，無高危因素，一類手術不用抗菌藥。門診500元以上的大處方比例明顯下降，7月份較2月份下降5個百分點。
(三)積極參加網上藥品招標采購工作。
醫院使用的藥品100%是政府招標采購的中標藥品，開展了處方點評和藥品用量動態監測，對異常現象及用藥醫師進行通報。加強了對醫師的定期考核，對全院副高以下的醫護人員都江堰市進行了“三基”理論和操作考試。
今年以來，我院始終把醫德醫風建設和糾風工作作為重點工作來抓，院領導多次在周會上布置糾風工作。年初醫院與全院各科室簽訂了糾風工作目標責任狀。將醫德醫風建設作為發展提升年活動的重要內容。完善了醫德醫風建設機制，今年醫院先后出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規定》、《關于規范醫藥代表行為的規定》、《信息廉政風險防范工作暫行規定》、《門診坐診醫生的有關規定》等規章制度。
派駐市衛健委紀檢組的領導和同志們：
根據市紀委開展紀檢監察工作調研的要求，現將涉及調研方面的工作情況匯報如下：
一是切實扛牢黨風廉潔建設主體責任，認真落實黨建工作責任制，結合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責任清單和黨風廉政建設主體責任清單,及紀律委員黨風廉政建設監督責任清單，將抓黨建責任清單落實情況作為年度述職評議的重要內容。
二是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責任人職責，認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書，圍繞“責任分解、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項工作任務落實。
三是反腐倡廉宣傳教育，結合紀律教育宣傳月活動，整頓干部作風，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風轉變，以嚴明的組織紀律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學習日集中學習觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓，筑牢廉潔自律精神防線。
四是嚴格貫徹落實中央八項規定。在執行預算、公務接待、差旅費用管理、違規發放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴格執行各項財經紀律的有關規定。在重要時間節點，也嚴格落實遵守中央八項規定精神，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規違紀問題發生，也未接到違規違紀的舉報，確保中央八項規定真正落到實處。
一是根據市委統一部署，20xx年xx月上旬至xx月初，市委第四巡察組對我院開展了常規巡察。xx月xx日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以xx同志為組長的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認真查找梳理出在工作存在的四類xx方面問題，有針對性的研究制定了xx項整改措施，制定下發了《中共安康療養院支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務清單》，明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限，層層傳導壓力，確保整改工作有序推進。
二是20xx年xx月，市審計局對我院書記、院長xx同志任期經濟責任進行審計。對20xx年未按規定進行定點采購問題、無依據發放獎金、勞務費問題、違規發放門診醫療費補助以及違規使用票據、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認真落實審計建議，切實加強制度建設，嚴格制度約束，切實按會計規范操作，避免問題再次發生。
我院始終堅持正確的用人導向，堅持用習近平總書記提出的“二十字”好干部標準選用干部，嚴格執行干部選拔任用工作政策法規，在干部選拔任用工作中，醫院支部嚴格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。始終把“從嚴從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用6名科級干部，我院共設置4個科室，分別是院辦公室主任1名、副主任1名、社防科科長1名、醫務科科長1名、社管科科長1名、副科長1名。
(一)存在問題。
一是創新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。
二是紀檢監察工作有待加強。我院是一個支部，紀檢監察干部是兼職，職能作用發揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。
(二)對策建議。
一是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，更好的掌握精髓、指導實踐工作。
二是轉變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發現、早教育，防止小問題變成大問題。
三是提高能力。加強業務培訓，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經費保障，確保提高監督工作實效。
一是領導班子、領導干部存在不愿為、不敢為，有懶政怠政、松垮散漫問題。
二是落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導層層遞減，與形式主義問題疊加，干部監督管理不嚴，黨員、干部工作積極性激發調動不夠，少數黨員干部先鋒模范作用沒有得到發揮。
在上級黨委、紀委和醫院黨政的正確領導下，醫院紀檢監察及糾風工作始終緊緊圍繞醫院的中心工作，認真貫徹落實科學發展觀，加強黨風廉政建設，切實抓好醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作，把醫德醫風建設與行業作風建設有機的結合起來，建設和諧平安醫院。現將今年醫院紀檢監察及糾風工作匯報如下：
今年以來，紀委配合黨委部門組織全院黨員、職工認真學習和貫徹黨的十九大會議精神和中紀委五、六次全會精神，學習《中共中央關于健立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，深刻領會其精神實質和科學內涵，在黨委的領導下，充分發揮職能作用，把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重要工作來做。組織醫務人員觀看反腐錄像片《警鐘長鳴》，認真學習《執業醫師法》、《刑法》、《反不正當競爭法》、《醫療機構管理條例》、《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》政策法規，學習醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理文件匯編，增強了廉潔從醫意識。在進一步加強對醫務人員的醫德醫風教育基礎上，針對服務宗旨、職業道德、規章制度等方面查找存在的問題，并切實進行整改。醫院重大決策、重大項目、重要干部任免都通過領導班子集體決定。
為了加強衛生行業作風建設，切實解決群眾看病就醫問題，按照衛生廳的統一部署，我院認真開展了“衛生行風大家評”活動，主要做了以下工作。
(一)認真組織學習，提高思想認識。
醫院在接到省衛生廳《關于印發全省衛生系統衛生行風大家評活動方案的通知》后，領導及時進行了傳閱，并在全院周會上進行了傳達學習。隨后醫院成立了由黨委書記、院長任組長的活動領導小組，制定了《南昌大學一附院衛生行風大家評活動實施方案》，并將糾風工作任務進行了分解。認真組織全院職工學習衛生部醫療行業八項紀律、醫務人員八項承諾，組織醫務人員學習《衛生生行風大家評活動實施方案》，通過一系列的學習和教育，使全院職工的思想認識有了提高，“以病人為中心”的服務理念進一步增強，并轉化為自覺行為。
(二)扎實開展工作，努力解決群眾看病就醫問題。
(1)全省首推自助掛號繳費系統，開啟了我省公立醫院門診診療流程新模式。專項治理活動期間，我院一期投入150多萬元的門診“一卡通”服務系統率先在省內推行。31臺自助掛號繳費機分設在門診各個樓層，只需憑第二代身份證即可辦卡、充值、掛號，繳付藥費、檢查費等，患者可像在自助取款機上一樣獨立完成操作。自助掛號繳費系統的亮相不僅簡化了患者就醫手續，也極大地減少患者在窗口重復排隊，有效緩解門診壓力、優化看病流程、提高就診效率。這也是我院繼推出自助刷卡取報告單之后，推出的又一項改善門診流程，便民服務的新措施。
(2)完善門診“一站式”服務，進一步優化門診服務流程。門診一樓大廳設立服務中心，安排專職人員及門診辦公室工作人員上崗，及時有效地為門診患者處理各類問題，同時提供免費郵寄檢查報告單、免費寄存物件、信息查詢和投訴接待。開設簡易門診，為患者快捷地開出各類常規檢查化驗單。
(3)門診還進行多項措施改善服務質量和流程。認真推行全省門診病歷一本通;開設特色專病門診，方便患者擇醫;門診大廳向患者免費提供輪椅、平推車，全天免費提供開水和一次性口杯;各檢查科室、門診掛號、收費窗口及門診藥房均采取上午早班、中午連班、下午拖班的方式以方便每一位就診患者都能及時掛號、繳費、取藥、檢查。門診每層樓均設有掛號收費處，任一窗口均可同時實現掛號和收費功能。每層樓收費處窗口上方新裝電子屏，醫院的相關活動、掛號繳費的相關信息、己掛滿號的科室號別、停、換診的科室號別等內容通過電子屏一目了然地展示在患者面前，極大地方便患者及時了解坐診專家信息，選擇醫生就診。開設刷就診卡自助取報告功能，既方便患者，提高準確性，又保護患者隱私。
(三)將糾風工作與醫院其他活動結合起來。
今年省衛生廳開展醫療質量萬里行和“三好一滿意“活動，醫院領導班子十分重視，全院各部門緊急行動起來，紀檢辦按照活動要求，認真做好本職工作，主要體現在：(1)醫院與各科室簽訂了《糾風工作目標責任狀》，進一步明確了糾風責任制。(2)開展了“醫德醫風標兵”評選活動。(3)設立了舉報電話和舉報箱。召開新聞媒體和協作單位座談會。(4)認真開展“三好一滿意活動”。
一是通過健全完善職代會制度，向職工推行院務公開。二是以信息網絡建設為抓手，圍繞群眾看病就醫問題，通過醫院網站、宣傳欄、電子滾動屏、觸摸查詢屏，提供各類清單等渠道向社會和患者推行醫療服務、檢查、藥品價格等信息公開，主動接受社會監督。三是暢通監督投訴渠道為重點，推行行業作風建設情況公開，多次組織院領導、專家走進江西廣播電臺《政風行風熱線》節目直播間，與廣大聽眾朋友通過熱線直接對話，廣泛聽取群眾的意見和建議。四是紀檢監察積極參與醫院基本建設項目和設備采購的招標投標工作，今年至今為止共參加各類招投標xx次。為醫院約節了采購費用。如：公布醫德醫風建設的各項規定。將醫德醫風建設的“六個須”、“六個不準”、“衛生部八項紀律”在門診大廳、各病區醒目位置處張掛，方便監督，同時，嚴格按照衛生廳關于違規違紀處罰的有關規定，加強醫德考評，處理醫德醫風違紀人員;暢通投訴渠道，公布醫院投訴、咨詢電話，每季向全院病人發放問卷調查表，了解患者對醫院院務公開的意見。通過院務公開，在方便病人的同時，更重要的是加強了醫院自身建設的監督。
(一)積極開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作。
今年2月底以來，按照省委省政府和省衛生廳的要求，自2—8月份在全省開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作，醫院立即對此項工作進行了部署，成立了領導小組及其辦公室，制定了實施方案，召開了動員大會，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，細化了工作進度，進行了任務分解，明確了責任部門和完成時限，，認真開展了以“八查八糾八看”為主要內容的民主評議活動，落實了《xx省醫療服務便民惠民十項措施》，深入開展了自查自糾活動，使全院職工受到了一次極其深刻的教育，主動上交了廉政帳戶資金。對專項治理中自查自糾發現的問題，及時進行了整改，取得了明顯的效果。
(二)認真開展抗菌藥物聯合整治工作。
在抓抗菌藥物聯合整治工作中，我們采取懲教并舉、標本兼治的方法，規范臨床科學合理用藥，切實減輕群眾負擔。
1、加強學習，提高抗菌藥物合理應用知識。為配合臨床醫生合理用藥，醫院根據衛生部有關臨床用藥指南等規范性材料匯編為《xx醫院臨床用藥指導手冊》，全院醫生人手一冊學習。許多臨床科室依據此指南，組織討論并制定了本專業的臨床用藥規范，指導臨床用藥。同時，還在院內張貼了合理用藥宣傳欄，用通俗、生動的語言和圖片向醫生和患者介紹合理用藥小知識，除對醫生有宣傳教育的作用之外，也增強了患者在合理用藥方面的認識，便于醫患溝通。多次舉辦抗菌藥物應用知識系列講座，邀請國內知名臨床抗菌藥應用專家前來授課，講座內容涉及臨床如何合理使用抗菌藥物及常見耐藥菌的抗菌藥物選擇等。講座內容精彩、實用，每次都座無虛席，深受醫務人員歡迎。
2、每周“四個一”加大臨床不合理用藥查處力度。為規范臨床合理用藥，推進專項治理工作取得實效，x我院出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規定》。
3、加強院感監測，避免院內感染。在狠抓抗菌藥整治的同時，我們加強了院內感染監測和環境衛生的清潔。加強對醫務人員手衛生、空氣監測、外科切口感染等監測，避免院內感染發生。通過四個月來的院感密切監測，在狠抓抗菌藥物整治的同時，院內感染病例無增加趨勢。
4、取得明顯成效。3月28日開始，至今我院共進行了xx次臨床用藥抽查，抽查住院運行病歷xxx份、門急診處方xxx張，共查處用藥不合理運行病歷xx份，不合理處方xx張，按照醫院規定給予了處罰。通過每周的“一查”、“一議”、“一評”、“一罰”(6月份開始改為每兩周一次)等舉措，使我院臨床用藥得到明顯規范，取得了明顯成效。
(1)醫務人員合理用藥知識明顯提高。通過邀請國內知名專家開展系列合理用藥專題知識講座、臨床藥師制度、臨床用藥的監督和指導等，使醫生的合理用藥知識也有了明顯的提高。
(2)臨床用藥情況明顯改善。我院一類手術嚴格按照衛生部的要求實行預防用藥，無高危因素，一類手術不用抗菌藥。門診500元以上的大處方比例明顯下降，7月份較2月份下降5個百分點。
(3)全院藥占比例明顯下降。1-7月全院藥占比平均為38.4%，其中7月份的藥占比較2月份下降10個百分點，抗菌藥物采購金額也明顯下降。
(4)節省了患者醫藥費用。我院7月份人均住院費用為xxx元較去年同期下降近10%。
(三)積極參加網上藥品招標采購工作。
醫院使用的藥品100%是政府招標采購的中標藥品，開展了處方點評和藥品用量動態監測，對異常現象及用藥醫師進行通報。加強了對醫師的定期考核，對全院副高以下的醫護人員都江堰市進行了“三基”理論和操作考試。
今年以來，我院始終把醫德醫風建設和糾風工作作為重點工作來抓，院領導多次在周會上布置糾風工作。年初醫院與全院各科室簽訂了糾風工作目標責任狀。將醫德醫風建設作為發展提升年活動的重要內容。完善了醫德醫風建設機制，今年醫院先后出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規定》、《關于規范醫藥代表行為的規定》、《信息廉政風險防范工作暫行規定》、《門診坐診醫生的有關規定》等規章制度。每朋對藥品的用量實行排名，對排名前十名的用物實行限量采購。建立超過常用藥預警機制，對開開大處方的醫生進行處罰和誡勉談話。認真接待患者投訴，今年共受理群眾來信來訪xx件(次)，已辦結xx件(次)，辦結率100%。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇三
近年來，市直機關紀檢監察工委深入學習《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》（以下簡稱《意見》）精神，牢牢把握職能定位，忠實履行職責使命，把加強機關紀委建設作為政治任務，通過抓實教育引導、制度規范、業務培訓、載體創新等四項工作，大力推進機關紀檢工作高質量發展，為營造市直機關風清氣正的政治生態提供了紀律保障。
一、抓教育引導夯實思想基礎。把思想教育貫穿機關紀檢工作建設始終，加強對機關紀委在黨的政治建設、業務指導、制度執行、教育培訓、督查考核等方面的領導，教育引導機關紀委聚焦主責主業，履行監督執紀問責。大力開展“講黨性修養，樹良好作風，促廉潔自律”主題教育活動，先后舉辦廉政大講堂、處級領導干部黨風廉政教育培訓班、新任處級領導干部廉政教育培訓班，機關紀委組織開展重大節日提醒教育活動、每季度結合典型案例開展警示教育和經常性黨風廉政教育。加強機關廉政文化建設，成功舉辦“百年英模家訓展”，營造以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍。
健全完善目標管理，將機關紀委工作情況納入《**市直機關黨建工作考評體系》，加重分值權重，強化考評結果在評先評優、干部選拔和責任追究方面重點運用，促使機關紀檢干部認真履職。督促機關紀委結合實際制定《機關紀委議事規則》《機關紀委委員職責》《機關紀委委員工作清單》等制度，大力推進機關紀委委員履職標準化、規范化。積極探索智慧監督，以數字賦能強化監督，綜合集成監督檢查、風險排查、教育警示、廉情分析、廉政談話等場景應用，構建數字化監督管理系統，推動機關紀檢工作一體化、智能化。
采取以賽代訓、賽訓結合的方式引導激勵紀檢干部練就扎實內功，舉辦工委系統紀檢監察干部“學法規、強素質、促振興”紀檢監察業務知識競賽活動，110支代表隊、330名紀檢干部參賽。
四、抓載體創新推動工作落實。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，創新工作載體，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力。陸續組織機關紀委開展了“廉政征文”“廉政漫畫”“廉政微視頻”作品征集等活動。在87家市直機關單位、3855個黨支部集中開展酒駕專題警示教育，編印警示教育讀本，并將案件通報及警示剖析傳達到機關6萬余名黨員干部。推動家風建設走深走實，結合慶祝建黨100周年活動，舉辦“百年家訓映初心”主題展，并在機關進行巡展，讓機關廣大黨員干部從百年黨史中傳承優良家風家訓。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇四
1、*主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立*主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣*經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。
任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展提供著強有力的*紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，干部和機關作風發生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇五
摘要：在改革開放，建立現代企業制度，發展社會主義市場經濟的新形勢下，如何圍繞企業的改革與發展開展紀檢監察工作，減少和避免違法亂紀行為的發生，防止國有資產的流失，確保國有資產保值增值，是當前和今后一段時期企業紀檢監察工作的一項重要任務，需要認真的加以研究。
關鍵詞：企業紀檢監察。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇六
根據常委會分工，我分管辦公干教、案件審理、執法監察工作。今年來，緊緊圍繞目標任務，突出工作重點，創新工作舉措，創造性地開展分管工作，實現了時間過半任務超半的預期目標。現把上半年分管工作開展情況匯報如下：
一、辦公干教工作。
今年來，辦公干教室加大工作力度，強化工作措施，努力營造“大宣教”格局，實現了三項工作突破。
一是宣傳報道工作實現新突破。今年來，向上級紀檢監察機關報送新聞信息300余條，其中，被《**》采用1條，《**》采用1條，《*報》采用12條，《*》采用2條，《**》采用1條，省級其他刊物采用10條，《**日報》采用134條。并向**紀檢網、宿城在線提供了大量信息。與往年同期相比，新聞用稿數量和質量均有大幅度提升。
二是在主題教育工作上實現新突破。一是成功舉辦“做黨的忠誠衛士，當群眾貼心人”演講比賽活動，在社會上產生了一定反響。二是宣傳貫徹黨章，唱響“八榮八恥”。組織了全區黨員干部參加學習黨章知識競賽，參與率達98％，精心組織參加了市紀委廉政歌曲演唱比賽，獲得了組織獎。三是廉政文化“六進”工作繼續推進。深入推進廉政文化“六進”工程，重點開展了“遵守黨章、執政為民、樹立社會主義榮辱觀”主題教育，并在幸福、項里等四個街道辦建設了廉政文化示范點，以點促線，以線帶面，進一步增強了廉政文化建設的廣度和深度。四是廣泛進行反腐倡廉教育。分發了《治本之策》、《勤廉風采》、《大要案聚焦》等反腐倡廉電教片，要求全區黨員干部認真觀看。四是積極籌備黨風廉政建設成果展。按照市紀委要求認真組織省市黨風廉政建設成果展的展牌內容，報送圖片60張，選送廉政書畫45幅。
三是在干部培訓工作上實現新突破。積極選送紀檢監察干部參加中央紀委、省紀委的培訓。已選派4名同志到中紀委培訓，3名同志到省紀委培訓，28名同志到市紀委培訓。在5月份，由干教室組織了對全區紀檢監察干部集中進行了為期2天的培訓，集中對黨章知識和紀檢監察業務進行了輔導。
二、案件審理工作。
（一）案件審理工作基本情況：
今年以來，全區紀檢監察組織共受理各類違紀案件69件，審結65件，其中，開除黨籍3人，留黨察看21人，黨內嚴重警告12人，黨內警告22人，行政撤職2人，行政記過2人，行政警告6件（含受黨政紀雙重處分3人）。區紀委案件審理室受理18件，審結14件，其中，開除黨籍3人，留黨察看2人，黨內警告6人，行政撤職1人，行政警告3人（含黨政紀雙重處分1人）。按錯誤性質分，貪污賄賂8人，失職17人，違反計劃生育政策22人，違反財經紀律4人，賭博2人，職務侵占6人，挪用單位資金1人，借機斂財2人，其他3人。涉及科級干部7人，一般干部19人，其他39人。今年以來無一例申訴或申請復審案件，案件準確率和處分決定執行到位率均為100％。
（二）加強案件審理工作，積極推進審理助辯、申訴聽證、公開審理制度。
穩步推進案件審理助辯制度。年初下發了《關于在全區紀檢監察機關推行案件審理助辯制度的通知》，對案件審理助辯工作作出具體部署和明確要求。今年以來，洋河鎮、耿車鎮、南蔡鄉、龍河鎮等4個鄉鎮進行了審理助辯嘗試，對4例案件進行審理助辯。
高度重視案件申訴工作。今年初，下發了《關于進一步做好黨政紀案件申訴工作的通知》，對全區案件申訴工作做出進一步規范和部署。6月份，又在全區基層黨支部配備了紀檢員，在基層紀委（紀工委）成立案件審理小組，使基層案件審理隊伍得到了加強。截止到目前，全區沒有出現一起申訴或申請復審案件，實現了查辦違紀案件連續五年“零申訴”。
全面推行案件協審工作。在抓好對基層紀委案件的100%協審的同時，還注意做好個案指導和以審代訓工作，對個別疑難案件先行介入，全面提高基層紀委案件質量。今年來，共對基層紀（工）委協審案件80余件（次）。目前我區基層紀委、紀工委的案件質量和以前相比有明顯的提高。
推行案件公開審理，先后制定了《關于對黨政紀案件實行公開審理的試行辦法》等多個公開審理的相關文件，區紀委已于10月28日對一起黨紀案件進行了公開審理。案件公開審理工作已在全區全面推開。今年又對案件公開審理制度、流程和有關環節進行進一步完善，同時把案件公開審理納入基層紀委目標考核范圍之內。目前，有關公開審理的案件已經在洋河等鄉鎮試行。
三、執法監察工作。
對城區春季綠化任務完成情況進行督查。協助市城管部門拆除違章建設15戶，對拆違不力的2名基層工作人員進行了紀律處分。協助市國土部門做好大潤發等項目的拆遷工作。參與對府前、新苑兩安置小區的宅基地清理工作，共發放土地使用證599戶，清理出違法用地31戶。
出臺了《關于20糾風工作的實施意見》，深入開展土地批租專項治理，嚴肅查處違法征用土地、侵害農民切身利益的行為。組織查結了屠園鄉外國語學校違法占地建校案件。認真開展農村公路建設巡查工作。4月份組織對農村公路建設資金的管理和使用情況進行一次專項審計，下發整改通知書8份；6月份，對全區13個鄉鎮和1個街道辦事處20、年農村公路建設的計劃執行、質量控制、資金管理、工程招投標、“四合同、五公開”制度執行、資料歸檔等情況進行督促檢查。并對檢查情況下發了檢查通報。
制訂下發《2006年減輕農民負擔工作要點》，加大農民負擔案件查處力度。4月份，立案查處了龍河鎮龍集居委會組織小分隊到農戶家中強行催收欠款問題，相關責任人受到處理。
對公路河道“三亂”實行綜合治理，4月份，對區環衛局違反規定對過境船只收取垃圾費問題進行查處，收繳違規收入6.5萬元。
加大對《招標投標法》貫徹落實情況的監督檢查力度，研究出臺《關于加強工程建設招標投標管理的實施意見》。加大執法查處力度，4月份，對中揚鎮林柴場年10月對該場3600畝水面經營權的招投標活動中存在串標問題的信訪投訴進行調查處理，追回違紀款5000元。5月份，又對在農村公路投標中涉嫌串標的4個投標單位進行了調查處理，沒收投標保證金20萬元。
抓好宿城新區的重點工程執法監察。重點對**中學新校區建設、宿城新區建設中的行政辦公樓、通和桂園小區建設以及路橋涵閘等基礎設施建設項目開展執法檢查。
四、制度創新工作。
加大制度創新力度，先后出臺了《宿城區機關事業單位熱點崗位廉政提醒談話制度》、《宿城區政府部門行政首長問責暫行辦法》、《公共經濟資源監督管理暫行辦法》、《關于在全區紀檢監察機關推行審理助辯制度的通知》、《關于實行處分決定執行內容告知制度的暫行辦法》等制度和辦法。重點針對滋生腐敗的深層次問題，堅持用改革的辦法來治理腐敗，用創新的舉措來推進工作，用健全的制度來抓好源頭，逐步鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。制定出臺了《關于加強建設工程招標投標管理的實施意見》，將分散、隱蔽、無序的招標投標行為變為集中、公開、有序的交易活動，實現了招投標的陽光操作。制定出臺了《宿城區公共經濟資源監督管理暫行辦法》，切實加強對建設工程、政府采購、單位改制、其他資產運行等四大方面的公共經濟資源交易行為加以監督管理，進一步規范公共經濟資源交易活動。出臺了《宿城區行政首長問責制》，加強了對行政首長的權力監督和制約。今年以來，先后有5名科級干部、8名事業單位“一把手”被問責，在機關中產生了較大的反響，收到了較好的成效。為了配合公共資源監督管理，即將出臺《宿城區限額以下工程監督管理暫行辦法》、《宿城區拆遷工程監督管理暫行辦法》。為了提高辦案質量，即將出臺《宿城區紀委、監察局辦案質量考評辦法》。
五、黨政干部下訪工作。
今年來，采用提前預告、收集意見、研究方案、組織實施、情況反饋“五步下訪工作法”，在全區范圍內開展了區四套班子和鄉鎮三套班子領導以及區直各部門領導參加的黨政領導干部下訪活動。全區領導干部共接待群眾648批1360人次，處理信訪問題526個，區會辦決策的重點信訪問題51個。其中區四套班子領導共接待群眾87批196人次，處理信訪問題73個；鄉鎮街道三套班子共接待群眾561批1164人次，已處理的信訪問題453個，從源頭上有效化解了矛盾，減少了信訪案件的發生，密切了黨群、政群、干群的關系，為全區改革發展穩定創造了寬松和諧的.社會環境。
六、招商引資工作。
積極開展招商引資活動，全委分成6個招商小組，由1名委（局）領導任組長，以全年任務數2倍的任務分解到各個小組。目前已有在手項目中外合資中州制衣有限公司，計劃投資額1800萬元，實際到位800萬元，該項目于今年7月初上馬，現有廠房2幢，建筑面積近3000平方米，辦公用房400平方米，機器設備200臺套，已招用工人80名。現已生產經營，目前正申請市考核辦驗收。**華晟塑業有限公司已通過市考核辦驗收，確認1000萬元。
七、存在問題。
（一）辦公干教方面。
（1）廉政文化建設上注重工作布置，缺少應有的及時指導。6月份布置四個街道辦建設廉政文化示范點，4個街道落實進度不一，項里、幸福兩個街道進展較好，行動迅速，古城和河濱兩個街道進展緩慢。干教室對這項工作指導較少，導致工作上沒有形成有力推動。（2）基層紀檢監察新聞報道和信息報送數量少、質量差。除教育局、衛生局、交通局、檢察院等單位報送及時、數量較多，其它單位報送數量少，有些鄉鎮至今一篇沒有報送。干教室在考核督促上沒有到位。（3）內部信息報送和采用成為空檔。截至目前，僅《紀檢監察動態》采用信息1條。被中紀委采用信息為零。與市紀委目標考核差距很大。
（二）案件審理方面。
（1）案件公開審理目標沒有完成。（2）基層紀檢干部新手多、兼職多，審理業務水平和案件質量總體不高。（3）有部分案件是2005年遺留下來的，卷內紙張大小不一。卷宗封面、目錄不符合上級要求，需要重新調整的內容很多、工作量太大。
（三）執法監察方面。
（1）履行行政監察職能的意識不強，大膽、主動考慮行政監察工作不夠。（2）對執法監察的職能和作用定位不準確，常常把執法監察和執法檢查混為一談，不管是否屬于執法監察的職能范圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事，或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監察機關介入，致使監察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執法監察陷入忙亂被動或疲于應付的局面，弱化了執法監察職能，使執法監察工作中對深層次工作思考不到位、研究不到位、監督檢查也不到位。
八、第四季度工作打算及分管工作在全市的影響和預計位次。
1、辦公干教上：（1）加強對基層紀檢監察工作的指導，在廉政文化示范點建設工作中多與市紀委宣教室聯系，請他們幫助指導。（2）加強對基層紀委、紀檢組新聞信息用稿情況的考核，每月對上報情況進行統計并形成統計表下發至各單位黨委和紀委負責人。（3）將新聞信息報道的重心轉向國家級報刊以及省級以上內部信息，爭取在年底前在內部信息采用上有一定突破。
2、案件審理上：（1）公開審理、審理助辯工作創新是我區特色工作，下一步加大審理助辯推進力度，重點推進鄉鎮街道公開審理助辯，不斷擴大在全市的影響。（2）重點包裝處分決定執行內容告知制度和對受處分人員回訪教育制度，爭取在年底獲得全市創新獎。
3、執法監察上：（1）繼續深入開展對重點工程的監督檢查，全面推行工程質量終身負責制，保證政府重大投資項目的順利實施。（2）加大對損害群眾利益不正之風的查處力度、執法監察工作的創新力度和行政效能監察工作力度，同時要注重總結，擴大成果，使全區執法監察工作再上新臺階。（3）繼續加強對公共資源監管，爭取在年底獲得創新獎。
分管工作在全市預計位次為保三爭二，力爭在去年的基礎上有所突破。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇七
上半年，我院紀檢監察工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委六次會議精神為指導，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，全面落實監督責任，強化執紀問責，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，聚焦中心任務，以落實監督責任為重點，以嚴明黨的紀律、作風建設為保證，積極適應新常態，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將20**上半年紀檢監察工作開展情況匯報如下：
1、嚴格落實中央八項規定。倡導勤儉節約，嚴格公務經費使用管理，嚴禁公款吃喝、公款送禮、變相公款旅游、違規報銷差旅費等現象。嚴格執行《中央八項規定精神政策圖解》具體規定，在春節、五一端午等節日期間，加強對我院公務用房、公務用車、公款接待、大辦婚喪喜慶、公款國內、出國旅游以及違規發放津補貼福利等八項規定方面的執行情況進行監督檢查。
2、強化對權力的監督和制約。認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實了《“三重一大”集體討論決策制度》、《領導班子議事規則》和《民主決策末位表態制度》等規定。為健全完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，規范采購流程，我院重新調整了醫院招標采購領導機構，嚴格執行領導班子主要負責人不直接分管基建和物資采購工作，并從去年12月至今年4月已完成對我院醫用耗材、試劑等衛生材料、電腦耗材、辦公用品、老保用品、洗滌服務、保潔等物資采購項目進行公開招標采購，嚴格履行了內部議標、招標程序，確定中標單位。5月份，我院召開了“藥品采購供應商遴選及供應商資質評審”會議，外邀評審專家，通過對各供應商投標文件、資質審核及綜合實力的評估，最后將符合我院條件及要求的西成藥和草藥共18家供應商，按照分數由高到低確定了abc（首選、次選、備選）三級供貨單位。同時要求所有中標單位的目錄清單表及其資質證書交監察室備案，并與設備、醫藥、物資采購44家商家簽訂了《醫藥產品廉潔購銷合同》。在購置醫療設備、信息化建設、基礎建設等方面開展招投標工作8次，院紀檢監察部門進行全程參與和監督，切實加強了對重點領域和關鍵崗位的監督。
3、集體約談重點崗位科室負責人。醫院紀委加強日常監督檢查，注意掌握黨員干部思想、工作、生活情況，黨委副書記、紀委書記李尉紅主動約談基建、設備、藥品、財務、總務、信息、人事、宣傳、辦公室等重點崗位負責人，在集體廉政談話會提出了具體要求：一是要加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，通過學習條例和準則，深刻理解黨中央從嚴治黨的決心，要了解、牢記并執行好準則和條例，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。二是遵守黨紀國法和醫院各項規章制度，嚴守政治紀律、組織紀律，要做到自省自律、警鐘長鳴，不能觸碰高壓線，正確行使權力，自覺接受群眾的監督，真正做到廉潔自律，克己奉公。三是抓好本科室的黨風廉政建設，對分管范圍的人、財、物、事都要負起責任，明確防范體系，把風險點落實到人，進一步完善規章制度和相關程序，不僅要保證自己不出問題，也要保證科室人員不出問題。四是要按制度辦事，規范流程、陽光操作，明確責任不含糊，堅守責任不動搖，落實責任不懈怠。
1、開展反腐倡廉宣傳教育月活動。結合“兩學一做”學習教育，將《***總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》納入了黨員干部廉政教育計劃，在全院范圍內開展了“尊崇黨章黨規帶頭廉潔從業”為主題的“六個一”反腐倡廉宣傳教育月活動。即：組織一次集中學習、進行一次廉政談話、安排一次警示教育、辦好一期廉潔專欄、制作一批廉政警句宣傳牌、推薦一本反腐書籍。引導全體黨員樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想，自覺養成自律、誠信和廉潔行醫的良好行為習慣，在醫院形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
2、深化反腐倡廉教育，警示教育。5月27日上午10：30，我院開展了重點部門、重點崗位人員廉政教育培訓會，黨委副書記、紀委書記李尉紅進行授課，重點崗位職能負責人、物資設備、藥品采購員、庫管員、基建管理員、財務會計、出納、收費處組長等共25人參加了培訓會。通過講解衛生系統兩個職務犯罪案例來警示教育各重點部門工作人員要明確主線，守住底線，不碰紅線。在工作中嚴格按照規章制度辦事，保持思想的純潔性，克己奉公，忠于職守，切實提升了黨員干部及職工廉潔從業的自覺性。
深入查找權力運行的關節點、薄弱點、風險點。一是領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是中層崗位重點針對審批內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是重點崗位人員對自己的崗位要心存敬畏，廉潔自律，對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。四是紀檢監察部門要加強對相關部門的檢查落實情況，發揮好監督作用。
1、建立政風行風長效機制。院監察室春節、端午前夕對重點科室、重點部門、重要崗位落實拒收紅包回扣等情況進行督促檢查；深入病房詳細詢問患者及家屬對相關政策的知曉、執行情況，有無提示收送紅包行為以及對醫療服務意見建議。每月定期為臨床各科室發放《患者滿意度調查問卷表》，并將反饋結果納入科室績效考核中。截止6月底共發放調查問卷1000余份，患者對在我院醫療服務過程整體評價中，“非常滿意”的占到問卷總數的92%，收到錦旗、表揚信共6次。
2、完善信訪投訴機制。重新細化了信訪工作流程，明確了各類投訴的所屬部門，并公示于門診大廳內。對醫德醫風信訪類投訴，認真調查處理，答復率100%。全年共受理了市衛生局12320衛生熱線轉辦的3起，直接反映到醫院監察室1起，內容主要涉及服務態度、收費價格的問題，醫院監察室通過調查核實，積極與患者當面溝通或電話溝通，做好解釋工作，并將落實情況及時反饋給患者，患者對答復均滿意。
根據市衛生局《市直衛生計生紀檢監察系統開展“冬季行動”工作方案》，成立了以賈金霞書記為組長的工作領導組，并制定了切合我院實際的“冬季行動”工作方案，重點監督監察醫院開展加強醫德醫風建設，完善投訴機制，嚴肅查處違紀違規行為；加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從業教育、警示教育；堅持對春節等重要時間節點加強對物資采購、干部作風、基建工程、“小金庫”等工作的專項督查；改善醫療服務，推進臨床路徑管理，優化醫療服務流程，深入開展優質護理；加快基層醫療機構中醫適宜技術的培訓，進一步促進中醫藥進鄉村、進社區、進家庭；嚴厲打擊非法行醫行為，保證全院醫療安全、患者就醫安全的“冬季行動”六項工作，并對這六項工作進行了安排部署，明確了責任分工，廣泛開展了學習教育，院紀檢監察室通過明察暗訪、督促檢查等多種形式進行監督監察，確保六項工作落實到位。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇八
報告是為了反映情況并提供信息。它直接為上級機關的決策服務。如果情況被扭曲或偏離，可能會對整體產生不利后果。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
1、持續抓好八項規定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《2014年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2、嚴格落實七項規定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止*現象的發生。
2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防*體系建設。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2、加大宣傳教育力度，提*部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4、突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
1、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。
3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防*體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防*體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
1、加強政治學習，筑牢思想基礎。
20年，學校黨委堅持一貫的優良傳統，以領導班子和中層領導干部為主體，進一步加強政治理論學習，提高黨員干部思想道德水平，為黨風廉政建設打下牢固的基礎。全年通過中心組集中學習、黨課教育、支部“三會一課”等學習等方式，上半年重點學習了黨章、黨的十八大精神、中紀委十八屆二次全會精神和省紀委十二屆二次會議精神、社會主義核心價值體系等內容。下半年黨的群眾路線教育實踐活動開始后，又集中學習了《群眾路線教育實踐活動實施方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》和習近平總書記系列講話，王三運省委書記講話精神等內容。通過學習，使全校黨員，尤其是黨員領導干部更加全面地了解關于黨風廉政建設和反腐敗工作的內容和要求，進一步提高了領導干部的理論水平，使大家在理想信念、黨性觀念和服務意識得到進一步加強，廉潔從政、執政為民的思想得到進一步鞏固。
2、認真落實“八項規定”，加強作風建設。20年，學習、宣傳、貫徹落實中央“八項規定”，省委“雙十條”和管理局黨委作風建設“六條規定”始終是學校黨委加強黨風廉政建設的重點之一。校黨委采取了制定實施“學校黨風廉政建設八條措施”、加強節約型單位建設、暫停公車使用、縮減接待費用、改善文風會風等系列措施，成效顯著；繼續深入貫徹落實《實施綱要》和《廉政準則》的規定，進一步完善廉政建設制度，堅持“四項監督制度”和戒勉談話制度，形成了以制度規范行為、以規范約束行為的工作格局，為學校的黨風廉政建設提供了有力的保障。
3、強化監督職能，確保重點工作順利開展。一是對學校災后重建的審計決算工作進行全程監督，確保了我校災后重建工作全面順利完成；二是加強對學生營養餐工作的資金使用、食品的數量質量以及發放過程進行嚴格的監督，確保學生利益順利實現；三是發揚民主監督，大力推進校務公開。采取會議通報、公示等多種形式，將學校主要財務收支、設備采購、基礎設施建設等情況主動及時向教職員工公開，主動接受群眾監督；四是促進學校行政自覺執行教育收費政策，并對收費情況及時進行公示，主動接受學生及社會各屆的監督，嚴禁亂收費現象發生；五是對全校各班的班費、資料費收支情況進行了全面仔細的檢查，確保這些資金的收支和發放清楚合理。
4、加強制度建設。一是在黨的群眾路線教育實踐活動最后一個環節中，對原有的黨建工作制度和廉政工作制度進行了修訂和補充，重新印制頒布實施；二是繼續開展制度上墻工作，以部門和相關工作人員的工作職責以及《廉政準則》中的52個不準為主要內容，懸掛、張貼在辦公室和會議室顯眼位置，時刻提醒學校黨員領導干部不忘自己的職責和服務宗旨，形成警示作用，構筑牢固的思想防線。
5、積極開展宣傳工作，營造廉政建設氛圍。學校黨委將廉政建設和校園文化建設結合起來，利用現有的宣傳工具和宣傳陣地，通過會議宣講、支部學習、宣傳櫥窗、校園廣播等方式，對廣大師生員工進行精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德、廉潔操守等內容的全面教育，進一步促進全體教職工牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，鞏固了崇尚廉政的氛圍，也促進了學校精神文明建設的全面發展。
一是廉政學習教育的方式單一，缺乏創新性，需進一步改進。
二是在廉政制度落實的監督機制還有待加強和完善。
三是群眾監督的長效機制還有待進一步加以完善。
20年，根據林區紀檢監察工作大局和學校實際，進一步加強理論學習，以嚴格貫徹領導干部《廉政準則》為核心，以加強自身建設為基礎，以促進學校發展為保證，積極探索和創新工作方法，加強黨風廉政宣傳和教育，切實落實監督責任，增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線，防止發生違紀現象，同時充分發揮職工群眾的民主監督作用，做好紀檢監察工作，確保我校各項工作健康發展。
(一)理清工作思路。2018年初，結合學校實際，我校紀委研究提出了“三個加強”的工作思路：加強學習教育，提升政治素養;加強內部治理，切實落實監督;加強自身建設，提高履職能力。“三個加強”的工作思路，確保了我校黨風廉政建設和反腐敗工作沿著正確的方向深入推進。
(二)部署年度工作。2018年3月27日，校紀委召開紀檢監察工作會議，學習了習近平總書記在中紀委十九屆二次全會講話精神以及中紀委十九屆二次全會會議精神，研究討論2018年學校黨風廉政建設和反腐敗工作要點與紀檢監察工作計劃。3月30日學校黨委召開黨風廉政建設專題會議，審議通過黨風廉政建設和反腐敗工作要點，進行責任任務分解，并形成文件發到各部門，進一步細化并明確了全年工作目標。
(一)精心修訂黨委和紀委責任清單。20xx年x月，按照市委、市紀委和市衛生計生委黨風廉政建設工作的總體部署及通責辦發[2018]2號通知要求，我校重新修訂并細化了本年度黨委、紀委和領導班子成員個人責任清單，實行清單式管理，全面落實學校黨委主體責任、紀委監督責任和領導班子個人責任。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。2018年3月3日，學校召開了全校黨風廉政建設與作風建設專題會議，組織學校黨政主要負責人與各處室、系部主要負責人簽訂《黨風廉政建設和作風建設責任書》，組織學校黨政領導班子成員和教職工分別簽訂《領導班子黨風廉政建設和作風建設承諾書》和《教師黨風廉政建設和作風建設承諾書》，明確各級干部“一崗雙責”責任和教職工廉潔自律責任。
(一)深入落實廉政風險排查。我校結合崗位廉政教育、廉政勤政例行約談，引導干部和重點崗位工作人員圍繞思想道德、制度機制和崗位職責三方面，從個人崗位、處室職能可能出現的廉政風險，進行深入排查，有效地增強廉政風險防控意識。
(二)扎實開展廉政教育活動。我校把廉政教育緊緊抓在手上，充分發揮廉政教育引領作用。新學期剛開學，學校召開了全校黨風廉政建設與作風建設專題會議，對全校教職員工提出全年黨風廉政建設與作風建設工作要求，各黨支部陸續開展以黨章和十九大精神學習為主題的組織生活會，學習交流有關黨風廉政建設的學習體會。在元旦和春節前夕，學校紀委發布《關于加強2018年元旦春節期間黨風廉政建設工作的通知》，并通過手機短信等途經進行廉潔提醒，接受提醒的有共200多人次，進一步強化了全體黨員的廉潔意識。
(三)認真做好廉政信訪工作。2018年初，我校根據市衛計委在信訪工作上的新規定新要求，對原有信訪制度和工作辦法進行了進一步的修訂和完善，陸續出臺了通衛校黨(2018)3號《學校信訪工作制度》、通衛校黨(2018)4號《學校信訪工作辦法》和通衛校紀(2018)3號《學校紀檢監察信訪舉報工作管理辦法》，依紀依法規范我校信訪舉報工作程序，進一步提高了信訪舉報工作效率和質量。今年一季度，我校實現紀檢監察信訪零舉報。
(四)加強廉政風險防控機制。我校紀委監察室全程參與“三重一大”決策程序以及對財務、后勤等重點處室工作的監督與管理，加強對招標工作的監督管理。2018年一季度，我校監察室參與學校招投標工作16次，從標書審查、接收標書、開標、合同簽訂和項目竣工驗收，做到全程參與、全程監督，促使招投標工作安全運行。
(五)學校按照通派駐十七組[2018]7號《關于推進市直醫療單位巡察前開展自查自糾工作的實施意見》要求，制訂了《學校巡察前開展自查自糾工作的實施辦法》，校黨委召開黨風廉政建設專題會議進行了專題討論，并對具體工作任務進行分解落實，責任到人。
(六)強化工作紀律作風督查。今年新學期一開學，學校根據市衛計系統整治“慵懶散”再塑新形象九條規定，出臺了關于開展嚴肅工作紀律工作作風專項監督檢查實施方案，成立由監察室、黨辦、校辦、人事處、教務處、督導室、工會、黨支部、民主黨派負責人組成工作紀律工作作風檢查組，采取無預告不定期地檢查，連續進行二次監督檢查，檢查結果在中層干部會議上進行通報，使全校教職工在崗在行在狀態得到進一步提升。
(一)進一步協助黨委做好監督執紀“第一種形態”工作。二季度，我校將進一步貫徹落實通責辦發[2018]2號文件精神，校紀委監察室繼續協助校黨委，組織對中層干部與重點處室的勤政廉政例行約談，通過談心式了解、問題式排查、友情式提醒，起到教育、關心、幫助、咬耳扯袖的監督作用。
(二)進一步加強對學校師風、行風和工作作風的監督檢查。師風方面，修訂和完善師德師風考核機制，調整考評領導小組，完善師德師風電子檔案建設工作;行風方面，建立行風監督員隊伍，加強學校行風建設;工作作風方面，繼續做好工作紀律和作風建設日常督查工作。
(三)進一步深入開展廉政宣傳教育工作。廉政教育方面，舉辦“510思廉日”活動，以廉政文化進校園為主題，讓廣大黨員干部、教師和學生感受廉潔文化，樹立社會主義校園新風尚。
(四)進一步做好黨風廉政監督執紀工作。結合學校五月份舉辦全國執業護士技能大賽等重點工作，加強效能監督，對組織籌備工作等情況進行實時監查，確保重點工作萬無一失。繼續做好學校招標采購、招生錄取、學生獎助學金評定等常規工作的監督檢查。
(五)進一步規范廉政舉報信訪工作。及時受理廉政方面的投訴舉報，認真開展調查核實，健全信訪工作文檔，做好信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉辦有回音，調查有筆錄，處理有結果，查閱有存檔。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇九
派駐市衛健委紀檢組的領導和同志們：
根據市紀委開展紀檢監察工作調研的要求，現將涉及調研方面的工作情況匯報如下：
一是切實扛牢黨風廉潔建設主體責任，認真落實黨建工作責任制，結合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責任清單和黨風廉政建設主體責任清單,及紀律委員黨風廉政建設監督責任清單，將抓黨建責任清單落實情況作為年度述職評議的重要內容。
二是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責任人職責，認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書，圍繞“責任分解、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項工作任務落實。
三是反腐倡廉宣傳教育，結合紀律教育宣傳月活動，整頓干部作風，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風轉變，以嚴明的組織紀律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學習日集中學習觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓，筑牢廉潔自律精神防線。
四是嚴格貫徹落實中央八項規定。在執行預算、公務接待、差旅費用管理、違規發放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴格執行各項財經紀律的有關規定。在重要時間節點，也嚴格落實遵守中央八項規定精神，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規違紀問題發生，也未接到違規違紀的舉報，確保中央八項規定真正落到實處。
一是根據市委統一部署，20**年**月上旬至**月初，市委第四巡察組對我院開展了常規巡察。**月**日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以**同志為組長的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認真查找梳理出在工作存在的四類**方面問題，有針對性的研究制定了**項整改措施，制定下發了《中共安康療養院支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務清單》，明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限，層層傳導壓力，確保整改工作有序推進。
二是20**年**月，市審計局對我院書記、院長**同志任期經濟責任進行審計。對20**年未按規定進行定點采購問題、無依據發放獎金、勞務費問題、違規發放門診醫療費補助以及違規使用票據、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認真落實審計建議，切實加強制度建設，嚴格制度約束，切實按會計規范操作，避免問題再次發生。
我院始終堅持正確的用人導向，堅持用***總書記提出的“二十字”好干部標準選用干部，嚴格執行干部選拔任用工作政策法規，在干部選拔任用工作中，醫院支部嚴格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。始終把“從嚴從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用6名科級干部，我院共設置4個科室，分別是院辦公室主任1名、副主任1名、社防科科長1名、醫務科科長1名、社管科科長1名、副科長1名。
(一)存在問題。
一是創新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。
二是紀檢監察工作有待加強。我院是一個支部，紀檢監察干部是兼職，職能作用發揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。
(二)對策建議。
一是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，更好的掌握精髓、指導實踐工作。
二是轉變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發現、早教育，防止小問題變成大問題。
三是提高能力。加強業務培訓，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經費保障，確保提高監督工作實效。
一是領導班子、領導干部存在不愿為、不敢為，有懶政怠政、松垮散漫問題。
二是落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導層層遞減，與形式主義問題疊加，干部監督管理不嚴，黨員、干部工作積極性激發調動不夠，少數黨員干部先鋒模范作用沒有得到發揮。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇十
20-年，在局黨委的正確領導下，我院紀委忠實履行黨章和憲法賦予的職責，明確職責定位，聚焦中心工作，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲治腐敗，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為醫院高質量發展提供了堅強紀律保證。現將20-年紀檢監察工作開展情況匯報如下：
????1、堅持黨支部中心組學習制度，全面加強領導干部作風建設。認真學習習近平總書記在中央紀委十八屆七次全會講話精神，學習中央八規定和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，開展理想信念和從政道德教育，樹立廉潔從政思維。堅持集中學習與自學相結合，學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導干部各項公示公開，促進干部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。
2、開展治理商業賄賂教育。年初，我院召開治理商業賄賂和行業不正之風工作動員大會，重點宣傳治理醫藥購銷的意義，利用顯示屏和院報加大宣傳。每次中層干部會議，都要講解治理商業賄賂的形勢和反面教材，提醒全體醫護人員要高度警醒，切忌在身邊發生各種行業不正之風和腐敗案件。與重要崗位人員、重點科室負責人進行談話，講清政策，鼓勵醫務人員認真開展自查自糾。
3、開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦治理商業賄賂專題講座，組織職工學習討論《職業醫師法》、《侵權責任法》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、學科帶頭人自覺抵制商業賄賂行為，與全院各科室、全體職工簽定《行風責任狀》，并向社會發出倡議書，接受社會監督。
（一）推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾服務，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監督。2、建立醫德考評制度。每半年對醫護人員進行一次醫德考評，將日常工作出現的好人好事、違規事情、差錯隱患等按制度評分計入考評表，年末進行總評，與個人評優、晉升掛鉤。3、健全收費查詢和一日清單制。設立電子屏幕公示醫療服務價格藥品價格，病房為患者提供一日清單，貫徹落實好患者醫療費用日清單制。
（二）簽廉潔責任狀。年初，與所有藥品和衛生材料、醫療器械供應商均簽定廉潔責任狀，對其醫療活動和業務往來進行約定，杜絕出現違規違紀案件。
（三）建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素進行通報。每月對藥占比超標的醫生進行通報公示，并進行處罰，全年，有6名醫生受到了處罰，罰款近萬元，并有10余種藥品停止了在本院的銷售，進一步降低了患者的自費比例，減輕了患者的用藥負擔。
按照有關文件通知精神，我院精心組織和實施，及時建立專門組織，召開動員會議，廣泛開展教育，認真進行自查自糾。對財務、設備、藥劑等重點部門、重要科室進行摸底，規范各項制度。充分利用中層干部會、黨員集中學習等，從思想教育入手，結合新聞媒體查辦的案例進行說服教育。醫院黨支部建立了醫德考核制度，全體醫務人員納入考評系統，由院黨支部、職能科室和科室負責人分層次對醫護人員進行醫德考核，并與評先選優相結合。與科室和全體職工簽定行風責任狀，落實崗位職責，與所有藥品、衛生材料供應商簽定反商業賄賂責任書，防堵結合。一年來，我院共下發通報處罰職工7人，罰款近萬元。收到各種錦旗21面，表揚信8封，拒收紅包2300元，拾到手機4部，拾金不昧交還患者7800余元，社會綜合滿意度在95%以上。
一是警示教育有待進一步加強。雖堅持開展警示教育，但形式不夠豐富，在抓深、抓細上還有一定差距，利用衛生健康系統的違紀違法典型案例作為反面教材還不夠多，警示教育的感染力和震撼力還不夠強。
二是治理商業賄賂和行業不正之風的力度還需要進一步加強。新形勢下治理商業賄賂工作，出現了新的問題，形勢也與以往不同，治理的難度加大了，形勢還很嚴重，醫院的服務質量和水平還需要進一步提升。
三是紀檢監察干部能力有待進一步提高。面對衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗依然嚴峻復雜的形勢，有的紀檢監察干部對履行監督職責認識不到位，存在畏難心理，方法手段不多，不敢監督、不善監督的現象依然存在。
一是持續深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度、常態化。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報曝光系統違紀違法典型案例等多種形式持續深入開展警示教育，真正讓處分決定由“一張紙”變成“一堂課”，變成“一面鏡子”、變成一座長鳴警鐘，推動形成權力結構配置科學、權力運行規范有序、風險防控及時有效的長效機制。
二是創新日常監督、長期監督，強化監督執紀問責。堅持問題導向，創新監督手段，主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，把落實中央八項規定及其實施細則精神作為監督的重要內容，深挖細查“四風”問題隱形的種種表現，使監督更加聚焦、精準、有力，做到監督常在、形成常態。通過明察暗訪、受理投訴舉報等方式，嚴肅查處違規違紀行為，持之以恒落實中央八項規定精神，進一步鞏固拓展作風建設成果。
三是持續強化自身建設，不斷提高紀檢監察干部能力素質。按照“打鐵必須自身硬”的要求，切實抓好醫院紀檢監察干部的學習教育，通過定期組織紀檢監察干部業務學習，選派參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提升紀檢監察干部自身綜合素質和駕馭工作的能力，努力打造對黨忠誠、干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇十一
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和____決策部署情況,進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為的情況:。
1.落實意識形態工作不及時的問題。
整改情況:一是加大督查和開展自查,強化對接協調,按時向上級部門上報相關材料。二是嚴格落實年度簽訂黨風廉政建設管理責任書工作制度,做到一年一簽。自20-年以來,落實了每年與各黨支部簽訂黨風廉政建設管理責任書。三是加強黨員教育和管理,常到黨員家中開展教育回訪工作,隨時掌握黨員的思想動態情況。
2.“不忘初心、牢記使命”主題教育鄉黨委黨員不重視的問題。
整改情況:一是多次組織全鄉鄉村兩級干部參加干部政治理論學習會議,針對“四個自信”“四個意識”“兩個維護”進行了再學習、再安排、再部署,同時要求全體黨員及參會的干部、村五大員、第一____、駐村工作隊務必做到自學、學懂、會用。二是鄉黨委不定期進行抽查考評,并將抽查結果納入年終考核內容,目前已組織鄉村兩級黨員干部政治理論考試2次。
3.干部約談常態化不到位的問題。
整改情況:一是建立健全干部考核管理制度,加強干部管理,確保用制度管人管事。利用開展的警示教育會,讓干部知敬畏、守底線。二是根據當前開展的“森林管護區”工作,要求對分管干部約談全覆蓋,為進一步規范約談工作,鄉黨委____組織全體黨委委員對規范約談的各項制度進行學習,切實履行好約談職責,避免類似約談不規范的事情發生。
4.執行“三重一大事項”議事規則不到位的問題。
整改情況:完善了《尚寨鄉“三重一大”監督管理制度》,在今后實施項目過程中,將嚴格按照重大項目申報、大額資金使用制度執行。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風的情況。
1.財務監管缺位的問題。
整改情況:一是已完善了《尚寨鄉機關財務管理制度》、《尚寨鄉財務報銷制度》,并要求黨政辦在財務報銷、財政所在財務審核中嚴格按照制度執行。二是已按照財經紀律、“三重一大”制度進一步加強財務管理,并要求相關負責同志提高業務水平,增強風險意識,要求分管領導加強對財務、辦公室的規范管理。
2.貫徹落實中央八項規定及實施細則精神不到位的問題。
整改情況:一是嚴格落實中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定精神,及省州縣有關作風建設規定精神,進一步規范公務接待、差旅費報銷審核程序,嚴禁違規亂發濫發津補貼和福利問題。二是組織學習了中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定以及差旅費報銷等相關規定,重申紀律,不得觸碰紀律紅線,堅決防止類似現象發生。三是及時清理并上繳違紀資金。
3.車輛管理和使用不規范的問題。
整改情況:我鄉已完善了公務車輛管理制度,進一步加強對公務車輛及駕駛員的管理,已辦理公務車專卡加油。
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
1.發展黨員不嚴肅、不規范的問題。
整改情況:鄉黨委立即組織相關村黨組織____及時完善了相關黨員檔案,并舉一反三的對近年來發展的黨員檔案再次查缺補漏,目前該問題已經整改完畢。
2.執行新時代黨的路線和選人用人上黨的核心作用發揮不到位的問題。
整改情況:鄉黨委已嚴格規范會議記錄,嚴格執行黨委議事制度“一事一議”要求,實現黨對重大工作的絕對領導。
3.黨組織“一把手”角色定位不強的問題。
整改情況:一是制定落實了年度黨建。
工作計劃。
明確了____為第一責任人形成了____親自抓、分管領導具體抓的齊抓共管的黨建工作格局。二是常態化開展約談。以____約談班子成員、班子成員約談分管股站室的形式組織開展常態化約談及時對照各分管領域的廉政風險點進行梳理、銷號。
通過巡察整改,進一步規范了尚寨土家族鄉各項事務的開展,下階段尚寨土家族鄉將繼續按照縣委和縣委巡察組要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機制,加大制度執行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果。
(一)舉一反三,繼續強化整改落實。尚寨土家族鄉黨委將堅持抓整改落實力度不減,對需要一定時間整改到位的,建立臺賬,逐個督辦,逐個銷號;對需要長期整改的,明確責任單位、責任人和完成時限,加強跟蹤問效,確保取得實實在在的效果。
(二)完善制度,進一步推進鄉級事務規范化。針對縣委巡察組指出的問題,倒查制度缺陷,加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發揮作用。
(三)從嚴從實,確保“兩個責任”落到實處。堅持黨要管黨、從嚴治黨,嚴格落實鄉黨委主體責任,始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上。嚴格落實村級紀檢的監督責任,強化擔當精神,嚴肅查處各類違紀違法問題案件。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇十二
為貫徹落實215全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反腐敗體制機制建設；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；堅持持之以恒糾正“四風”；加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規范運行；扎實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。
一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。
加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十八屆三中全會精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。
二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新。
要深刻領會中紀委和省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，認真落實完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新的各項措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管范圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反“九不準”行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。
3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。
三、改進工作作風，持之以恒糾正“四風”。
堅決執行中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、學校“十六條規定”和醫院“十三條規定”，教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。
改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善并嚴格執行“三公”經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格“三公”經費審批，加強“三公”經費審計和公示，確保“三公”經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。
加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、醫院“十三條規定”精神的行為，并點名通報曝光。
四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件。
落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委“九不準”規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反“九不準”行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自采購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公布，充分發揮警示教育和震懾作用。
對黨員干部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。
五、加強對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。
強化對領導干部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督、反對特權思想和作風。規范黨政主要領導干部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展“創建人民滿意醫院”活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。
加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、后勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。
抓好對干部選拔任用工作的監督。做好第六輪全員聘任工作，嚴格執行干部選拔任用監督工作有關規定，重要崗位要輪崗交流，認真落實新任職干部廉政談話制度，加強醫院預算管理和內部審計工作，加強醫保日常工作及費用監控，嚴防騙保行為，促進廉潔從業。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇十三
如下：
以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任制工作與反腐敗三項任務緊密結合進來，充分調動各方面的力量，保證了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的落實。一是進一步強化了黨政領導班子和領導干部對醫療工作和黨風廉政建設的雙重領導責任，把黨風廉政建設作為一項極其重要的工作列入了黨政領導班子議事日程，使之與業務工作一樣，同部署，同檢查，同落實。每季度至少召開一次專題會議，研究黨風廉政建設工作。形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與”的黨風廉政領導體制和工作機制。二是建立了院領導和各科室負責人廉政建設目標責任制，年初黨委牛書記與各科室負責人簽定了廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的各項目標分解到人，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。三是加強了監督檢查、考核獎懲和責任追究。院紀委監察科充分發揮職能作用建立了月抽查、季小結、半年考核制度，按照“優秀、良好、及格、不及格”檔次進行綜合評定，與年終考核相結合，記入個人檔案，并給以相應獎懲。從而使黨風廉政建設和紀檢監察工作做到制度化、規范化，科學化、經常化。四是及時通報情況，接受群眾監督。院黨政每季度向醫院全體黨員干部通報黨風廉政建設責任制落實情況，征求意見，自覺接受監督，使黨風廉政建設工作植根于基層和廣大群眾之中。
今年以來，我們堅持把領導干部廉潔自律作為黨風廉政自律工作的重點，著力抓鞏固、抓深入、抓提高。一是經常組織黨政領導班子成員認真學習中央、省市和公司紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，增強班子成員廉潔自律的自覺性，要求班子成員嚴格執行國有企業領導干部“五條、八不準”，按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》和省委《各級領導干部廉潔從政十二條規定》等要求，尤其是要教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，多方面嚴格約束自己，在工作和生活中做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強個人的素質修養，做到“慎獨、慎微、慎始、慎終”，防止發生違法亂紀和不廉潔行為。使領導干部在為廉政建設的模范，成為自覺遵守黨的紀律和國家法律法規的模范。
二是把領導干部廉潔自律情況作為領導班子____的重要內容，召開專題____，每個班子成員都按照廉潔自律規定認真對照檢查。三是制定下發了《總醫院____年領導干部廉潔自律工作安排意見》，對領導干部的經濟活動進行了嚴格規范。四是下發了《關于進一步治理領導干部違反規定收受現金有價證券支付憑證問題的通知》和《于加強國慶期間黨風廉政建設的通知》的通知》，要求領導干部按照規定，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監督力度和按照全省醫院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監督箱和醫療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
按照全省醫院管理年的要求，醫院紀檢監察科制定了新的總醫院病人投訴處理制度和醫務人員違法違規制度。共按待和接受群眾來信來訪9人次，都是有關醫德醫風方面和醫療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率100%。
今年以來，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識，今年以來，我們加大黨風廉政建設宣傳教育力度，利用院務會堅持把黨風廉政建設的各項制度規定的學習作為醫院中心組和各支部的一項重要學習內容。通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。
縣公安局紀檢監察工作情況匯報（專業14篇）篇十四
金融就是政府“財務管理。金融是伴隨著國家的出現而出現的一種經濟行為或經濟現象，其主體是國家或政府。政府選擇某種形式實物、強迫勞動或貨幣獲取部分國民收入以滿足其職能需要的分配行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
派駐財政局紀檢監察組受商都縣紀委監委挺直領導，依據紀委監委體制改革后共監督5個單位，分別為財政局、統計局、審計局、民族局、政務中心。現有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
近年來，在縣紀委監委的正確領導下，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充足發揮紀檢監察職責，以深化改革為契機，聚焦主業，實行監督執紀“四種形態”，有效發揮幫助協調監督作用，狠抓作風建設，為各被監管單位工作供應了頑強有力的紀律保障。
（一）分解落實“兩個責任”，切實增強黨風廉政建設。
20xx年以來各被監管單位黨組（支部）仔細落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監察組仔細落實監督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作獲得了進一步增強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組（支部）書記聽取紀檢監察組工作匯報4次，黨組（支部）會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監管單位組織召開黨風廉政會議，黨組（支部）書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾；紀檢監察組向黨組（支部）提出紀檢監察建議4條，黨組（支部）全面接受并予以落實。二是強化制度創新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監督權力運行。
（二）強化監督職能，維護工作紀律。
增強黨員干部廉政監督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監管單位黨組（支部）書記與30多名副科級及環節干部進行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監督檢查力度，展開日常監督檢查和節點檢查相結合，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節日，運用微信平臺，在被監管單位微信工作群發送廉政信息13條，有效的避開節點失節，引起違反八項規定精神行為的發生和“四風”問題的抬頭。
（三）增強警示教育，筑牢干部思想防線。
增強對5個被監管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位仔細抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、新發布的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，并要求黨員干部做好學習筆記；二是組織各被監管單位召開警示教育大會5次，觀賞警示教育片《永久在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典范案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
（一）執行“六大紀律”方面存在的問題。
1、對中央八項規定精神監督作用發揮不充足。監督檢查落實中央八項規定精神、自治區黨委28項配套規定精神不到位。紀檢組對被監管部門的檢查僅停留在重點節假日的監督，平常檢查相對較少，存在等問題等線索，引起“四風”問題和違反中央八項規定精神問題仍舊存在，日后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
2對黨內政治紀律和政治規則意識的監督意識不強。在監督執紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監督存在不到位，監督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的展開情況，對執行黨的政治紀律和政治規則情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示展開的少。被監管單位都存在學習的針對性不機敏，支部活動形式單一，存在單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫穿、舉一反三；在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件轉達等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節的現象。
3、對權力清單的監督和制度落實監督上還不完善。對“三重一大”事項監督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規范、會前有的議題事先沒有征求觀點，主要領導末位表態發言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防掌握度不健全，內控機制有漏洞，監督檢查需要進一步完善。
（二）增強黨風廉政建設工作方面存在的問題。
1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監督還不夠有力。對各被監管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續跟蹤問效落實不夠有力，存在被監管單位分管領導重業務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業務股室沒有展開專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對察覺問題的跟蹤整改監督。
2、對意識形態工作監督力度不夠。對意識形態工作的重要性認識不足，意識形態工作監督檢查展開的少，缺乏對意識形態方面的監督檢查和相關制度建設。
3、專項整治工作展開的不深化。今年依據縣紀委、監委的安排集合展開形式主義、官僚主義“十種體現”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監管單位進一步召開推動會增強專項整治活動工作的展開，但好人主義思想、慢作為仍舊存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有功效。
4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但運用身邊發生的典范案例展開警示教育少，紀檢組今年只在財政局展開警示教育大會上運用原市財政楊某、厲某的典范案例進行剖析警示教育宣講，其他被監管單位都是觀賞警示教育片，警示教育作用發揮不明顯。各被監管單位廉政文化建設需進一步增強，有的單位圖版陳舊、內容沒有準時更新。
（三）監督執紀問責方面存在的問題。
1、監督的方式辦法不多、執紀審查能力弱。監督執紀力度不夠，仍舊存在不敢監督和不會監督的問題。在監督過程中還有畏難心情，監督手段少、創新性展開監督辦法不多。重監督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現在仍沒有突破“零立案”。
2、紀檢干部自身素養需進一步增強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業務之前，大都沒有接受過特地的或者是系統的崗位培訓，對紀檢業務學問知之甚少，對新的紀檢監察業務學問領會掌握不透徹，理解不深化，不同程度的存在“本領驚慌”的問題。紀檢干部對業務學習主動性、主動性不夠，造成在監督執紀方面主動出擊的少，主動察覺問題的能力不足。
（一）增強政治理論學習，把政治規則和紀律挺在前面。把增強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路途方針政策以及最新理論成就。堅持無禁區、全掩蓋、零容忍，堅沉重控制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導愈加頑強有力。
（二）仔細落實監督責任，進一步深化推動黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴格問責，倒逼主體責任落實。
（三）強化日常監督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規定精神、自治區黨委、市委和縣委配套規定精神的監督檢查，堅定避免“四風”問題的反彈，增強對重點崗位的廉政防控和權利運行。
（四）增強紀檢干部業務學習，提升能力素養。進一步增強業務學問學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的學問，全面提高執紀監督能力，進一步增強紀檢干部“三轉”工作，聚焦主責主業，做勇于執行、擅長執紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
一年來，我局紀檢監察工作在局黨組的正確領導下，在縣紀委、監察局的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全縣經濟發展大局和財政中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以勤政廉政為目標、以落實責任制為主線、以深化效能建設為突破口、以自身建設為內動力，全面履行紀檢監察職能，努力構建懲治和預防腐敗體系，積極推進反腐倡廉建設，為扎實推進財政工作提供了有力的政治保障。現就具體工作情況匯報如下：
我局把黨風廉政建設和反腐敗源頭治理工作與財政各項工作有機地結合起來。一是提高思想認識。組織全局黨員干部學習了縣委、縣政府《關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》文件精神，進一步提高對黨風廉政建設及建立健全懲治和預防腐敗體系重大意義的認識。二是加強組織領導。成立松桃苗族自治縣財政局黨風廉政建設和反腐敗工作暨懲防體系建設工作領導小組，由局黨組書記任組長，總抓此項工作；班子領導成員任副組長，負責抓好具體工作；領導小組成員由局各股室負責人組成；領導小組下設辦公室在監察室，具體由監察室負責組織實施。在實際工作中，主要領導以身作則，帶頭示范，切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任，分管領導實行“一崗雙責”，對職責范圍內的工作負責具體責任。在監察室的督促檢查下，各職能股室認真落實承擔相關職能工作，形成了各負其責、各司其職，齊抓共管的局面。
按照縣委、縣政府關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見及責任分解任務，圍繞我局承擔的各項工作任務，結合財政工作實際，研究制定了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》和《關于xx年度黨風廉政建設重點任務責任分解表》（松財黨組〔xx〕1號）文件、，主要從構建反腐倡廉教育體系、制度體系、監督體系和加快部門預算改革、全面推行國庫集中支付制度、深化“收支兩條線”管理的各項改革上等幾方面入手，對財政部門牽頭的源頭治本任務進行立項分解，同時加強對財政執法的監督檢查制定中、長期規劃，從源頭上預防和遏制腐敗發生。
（一）財政預算制度改革向縱深發展。今年我縣各行政事業單位全面實施了部門預算管理，年初制定了xx年《預算分配方案》，人員經費嚴格按照納入工資統發人數及工資標準核定；公用經費按照單位性質和工作職能，劃分類檔分別核定，按照人均定額與實物定額相結合的辦法，將辦公費、水電費、郵電費、差旅費、交通費、會議及培訓費、維修費、其他費用進行了定額測算。并按照財政部門下發部門預算編制口徑和總體方案，各預算單位匯總后上報財政部門審核，財政預算部門將審核后的部門預算上報縣政府，縣府提交人大審議，最后由財政部門下發給各預算單位的程序嚴格執行，不斷推進了財政預算制度改革。
（二）財政國庫集中支付改革成效明顯。按照“一廳式辦公，柜組式核算，流水式作業，鏈條式管理”運作模式，我局繼續深化國庫集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理辦法。根據需要，制定《縣級行政事業單位實行財政國庫支付和會計集中核算的實施意見》、《關于納入財政國庫支付、會計核算中心單位交接工作的有關事項的通知》等配套文件，制定了《財政支付中心機構設置》、《支付中心崗位職責》、《集中支付流程圖》等。二是支付管理流程便捷。為盡量減少冗余環節，我縣財政國庫支付改革在指標、計劃、支付等管理程序上只設二級審核。預算內、外資金指標和計劃初審仍由原歸口股室管理，預算、國庫分別負責指標和計劃的終審和下達。單位往來結余資金指標和計劃全部由支付中心管理。同時，為方便單位用款，縣財政局在國庫支付中心分設兩臺電腦專用于單位用款計劃和支付申請錄入及單位工資直發錄入。三是增加了單位預算執行的透明度。實行財政國庫制度改革后，各級預算單位所有預算指標和計劃都有明確的分類和用途，預算單位每一筆支付交易記錄都能通過信息網絡傳輸，提高了預算執行的完整性、及時性和透明度，實現了預算執行監控的明細化和動態化。不僅更好地保證預算執行與批準的預算一致性，而且從制度上有效地預防、遏制和糾正資金使用中的不規范和違規操作問題。四是改革管理的資金面全。為保證在財政資金管理方面不留死角和盲區，我縣對全縣預算單位所有預算內、外資金和單位往來結余等資金全部實行“指標和計劃”管理，改原先的“資金流”向“指標額度流”轉變。預算單位所有支出均通過國庫單一帳戶、財政零余額戶和單位零余額戶“一個漏斗”支付，實現了財政資金在未支取前，所有資金都保留在國庫單一帳戶體系內。到目前為止，共納入國庫集中支會的單位41家，辦理國庫集中支付14719筆，支付金額96544.34萬元，其中:財政直接支付8430筆，支出85551.50萬元、占總支出的88.61%，財政授權支付6289筆，支出10992.84萬元，占總支支出的11.39%。從執行效果看，提高了財政資金運作的效率和效益、增加了資金使用的透明度、減少了資金支付環節、規范了財政預算執行、增強了財政資金運作的安全性。
（三）非稅收入管理改革措施得力。一是對非稅收入實行專戶存儲。全面推行了“單位開票、銀行代收、財政統管”的非稅收入征管模式，所有非稅收入嚴格按其資金性質解繳并歸位到非稅收入收繳管理系統中；二是規范非稅票據管理，做到“以票管收”。非稅收入收繳統一使用財政部門的《貴州省政府非稅收入一般繳款書》，建立和完善財政票據審驗、核銷機制，實現系統自動核銷電子票據和人工核銷紙質票據的有機結合，切實發揮非稅票據“以票管收”的作用；三是實行“收支分離”。支出通過財政部門編制預算進行統籌安排并實行國庫集中支付。四是摸清收入家底，完善非稅收入“征、管、查”制度。對執收單位的收入項目和標準進行清理，嚴格控制亂收費，規范收入來源。五是已基本建立完善的政府非稅收入管理系統。隨著今年9月中旬對24個非稅收入執收單位的系統上線測試成功，到目前為止,我縣共38個非稅收入執收單位均可通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入全部項目，完成了省委、省政府提出的“在xx年底全面建立起縱向覆蓋省、地、縣，橫向覆蓋所有執收單位的非稅收入收繳管理系統”的目標。截至10月止，通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入50萬元。
（四）政府采購管理不斷規范。進一步規范政府采購行為,加強對政府采購的管理,提高政府采購的工作效率,依法規范政府集中采購程序。一是規范項目審核。在項目資金落實、審批手續完備、規格要求明確、圖紙資料完整的情況下，方才予以受理；二是規范標書制作。依《政府采購文體系列》為范本，今年以來對標書進行了完善和改進；三是規范開評標活動。首先由采購單位檢查投標文件的密封情況，其次進行資質審查，最后才進行評標，以確保評標結果的公正性；四是規范驗收結算。對一些技術復雜、科技含量高的項目，邀請組建專家驗收小組進行專項驗收，并協調采購單位，按合同逐項嚴格驗收，切實維護供需雙方的利益，使政府采購工作有法可依，有章可循，各項工作步入了規范化的軌道。截止10底，共進行177次政府采購活動，預算計劃采購6906萬元、實際采購金額6343萬元，節約資金563萬元，節約率8%。
（五）規范津補貼工作。一是做好思想政治工作。認真做好干部職工的思想政治工作和政策解釋工作，及時分析解決工作中的實際問題，引導大家充分認識規范津貼補貼的目的和意義，正確看待個人利益得失，確保公務員隊伍穩定。二是進一步嚴肅紀律。要求縣級機關、各鎮要加強公務員工資、津貼補貼管理和財政財務管理。規范津貼補貼后，各單位一律不準自行新設津貼補貼項目，一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍，一律不準自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利，一律不準發放有價證券和實物。三是規范津貼補貼資金來源。縣級機關和各鄉鎮規范公務員津補貼所需資金全額納入部門預算，由縣級財政承擔，財政全額撥款事業人員（含義務教育學校教師）的績效工資也納入部門預算，由財政統籌安排。四是嚴格管理制度。建立津貼補貼發放審批制度，由人事部門負責對各單位發放津貼補貼進行審批，經批準的津貼補貼方可發放。紀檢機關、組織、監察、財政、人事、審計部門要切實加強監督，確保嚴格執行審批制度。同時實行收支脫鉤、實行專戶管理、銀行卡發放等措施，不斷強化財務管理，規范財務核算，使我縣公務員津補貼工作順利完成。
（六）國有資產監管水平不斷提高。一是規范國有資產管理制度。制定了《松桃苗族自治縣行政事業單位國有資產管理辦法》，并由縣委、縣政府辦聯合發文。明確了國有資產管理機構、職責、國有資產使用管理、處理管理的具體要求。二是加強國有資產的日常監管。對國有資產的新增、報廢、劃轉、處置嚴格依法、依程序辦理。對資產處置過程全程跟蹤監督，處置收入嚴格按“收支兩條線”要求收繳至國庫，確保了全縣國有資產安全有效運行。截止10月底,行政事業單位國有資產處置收入232.3969萬元、出讓金54萬元、資產出租收入7萬元，企業改制資產處置收入458.6萬元。
（七）“建立和完善防治“小金庫”長效機制。按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神，遵循“標本兼治、糾建并舉”的原則，深入探究“小金庫”產生的深層次根源，出臺了《關于建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規范，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。
（八）民生保障工作取得突破。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群；三是因地制宜支持農村“福星”工程建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平；四是嚴格實行“收、管、支”三分離，進一步規范合作醫療基金管理。同時參與下崗失業人員和農民工的培訓工作，提高下崗失業人員農民工的職業技能水平，今年完成城鎮新增就業2549人；失業人員實現再就業125人；完成農民工培訓2050人；轉移農村勞動力9345人。截止11月底，社會保障資金支出33429.17萬元，其中：(1)、社會保障和就業實際支出14853.62萬元，其中：自然災害支出462萬元；城市低保資金實際支出1099.2萬元；農村低保資金實際支出9012.16萬元；撫恤及退伍軍人安置實際支出1317.8萬元；殘疾人事業實際支出17.72萬元；就業資金支出624萬元。(2)、醫療衛生實際支出15838萬元，其中：基本公共衛生服務支出1280萬元；醫療保障實際支出11829萬元；疾病預防控制支出5.2萬元；其他醫療衛生實際支出356萬元。(3)、農村危改資金實際支出2737.55萬元。
我局雖然在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定的成績，但是與縣委提出的目標要求，與經濟和社會發展的需要相比還有一定差距。主要有：
一是部分黨員干部認識還不高。
二是工作體制需進一步理順，效果有待進一步提高。
三是工作中一些股室主動參與、配合的意識不強，服務水平亟待提高。
（一）強化教育體系建設。一是加強反腐倡廉教育工作。以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民目標，采用集體教育與自我教育等方式相結合，充分運用信息技術等現代化手段，廣泛開展黨的基本理論、基本路線、理想信念、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經受住考驗。二是加強反腐倡廉制度建設。結合財政工作實際，完善述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導干部重大事項報告和經濟責任審計等黨內監督制度，完善對違紀違法行為的懲處制度，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。三是推進反腐倡廉監督工作。加強對我局重大部署的貫徹執行情況進行監督檢查，抓住財政運行中容易產生問題的薄弱環節，側重機制制約、資金監控和財政管理行為的規范。
（二）強化思想認識建設。進一步提高認識，增強貫徹落實的自覺性。貫徹從嚴治黨，從嚴治政的大事來抓，認真實行誰主管誰負責的原則，并按照縣紀委的要求，緊緊圍繞和服務于發展這個第一要務，要突出重點、長計劃短安排，要堅持與時俱進，開拓創新，要講求工作方式方法、講求工作實效。按照“一崗雙責”的要求，明確每位領導干部要切實將財政業務工作和貫徹落實黨風廉政建設和懲防體系建設相結合，爭取工作的主動性;明確集體責任和個人責任并重，以個人責任為主的原則;明確責任制既強調領導干部個人的廉潔自律，又強調履行領導職責。
（三）強化組織領導建設。充分發揮好黨風廉政建設“第一責任人”的職責和作用，進一步提高認識，明確責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，積極主動地通過切實可行的措施和辦法，加強部門、股室間協調，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，并按照任務要求，結合自身的實際，進一步完善責任內容，明確目標，細化責任，把各項任務落實到具體崗位、具體人員。
加強黨風風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“十二五”規劃目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，并對所學內容進行了考試,達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范、職業操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級,一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發到各股室，便于干部了解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜索，完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規范運行、循環監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規范了各種議事規則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發布人。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規模企業活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的`底子，了解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業活動。許多干部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大后續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《**縣財政局20xx年干部作風建設工作方案》及《**縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物*萬多元，幫扶對象**余人，解決實際問題***個。投入資金**萬元，爭取資金**萬元，幫助扶貧點村新修公路**公里，硬化公路*公里，扶持新擴茶園***畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員*人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是十二五規劃的第四年，我們將繼續以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政為民為主題，培養財政干部勤政廉潔為目標，密切聯系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員干部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面打開紀檢監察工作新局面。