工作匯報是對一段時間內工作情況進行總結和概括的一種重要方式，它可以幫助我們評估自己的工作表現。在這里，大家可以了解一些工作匯報的寫作技巧和注意事項，為自己的匯報增添亮點。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇一
迎賓南 迎賓南社區轄區位于中山東路以北、新華東街以南、西起錫林北路、東至呼倫南路；總面積0.2平方公里。轄區總戶數1432戶，人口2845人，常住人口2004人；社區60歲以上老年人481人，占總人口數的17%，空巢老人12人；社區黨支部現有黨員36名，社區有書記、主任、副書記、副主任各一名，委員7名，平均年齡35歲。社區“五老”人員，即老干部、老戰士、老教師、老模范、老專家，他們閱歷深、見識廣，且樂于奉獻，是社區的一大“寶”。為充分發揮 “五老”人員余熱，社區組織了一支專業的“五老”志愿者隊伍，充分發揮“五老”人員的經驗優勢和資源優勢，為“五老”人員更好地推進社區事務管理提供平臺。
一、充分發動，廣泛參與
老人員13名，他們均活躍在社區社會管理的各個方面，為構建和諧社區、維護轄區穩定貢獻了一份力量。
二、建立機制，組織開展
社區根據五老人員信息數據庫統計的基本情況，根據每個人專業特長的不同，將五老人員分別充實到社區管理各個方面。采用“定崗定責、定期座談”的管理方式，既幫助五老人員開展工作，又加強了對五老人員的定期管理。
定崗定責，發揮余熱。根據五老人員專業特長的不同，社區分別組織了老干部調解室，主要由思路清、明事理、辨是非的老干部參與鄰里糾紛調解、矛盾糾紛化解，促進鄰里和諧；五老宣講堂，主要組織老老模范、老專家等，通過親身示范、宣講、討論等形式，對不同年齡、職業、層次、愛好的轄區居民、青少年、流動人口等開展全面系統的思想道德、科學文化、現代文明素養教育，宣講黨的政策、倡導公民道德、弘揚浩然正氣。主要組織退休老教師在學生放學后，為學生輔導功課、答疑解惑，以無限的愛心，呵護青少年身心健康，盡力為他們創造健康成長的良好氛圍和環境，尤其是對特殊群體和弱勢群體，給予更多的'關愛。除此之外，社區還組織了五老義務巡邏隊，讓五老人員在參與社區管理的同時，能夠愉悅身心。
進行簡單點評，并由五老人員對社區、社區工作進行考評、獻言獻策。這樣，既加強了社區對五老人員的管理，又使其為社區、社區的發展出謀劃策、建言獻策，最終達到了互評共進的目的。
三、活動開展，繽彩紛呈
（一）文藝活動開展，繽彩紛呈。社區把每月30號定為黨員活動日，老黨員結合自身愛好特長與居民一起學習電腦知識、讀書看報、下棋、娛樂，舉辦健康知識講座、棋藝競賽、慶七一文藝演出、藝術作品展、表彰優秀黨員等。這些豐富多彩的活動，受到了五老人員和轄區居民的普遍歡迎。
（二）關愛青少年活動，繽彩紛呈。一是社區建立“五老心理咨詢室”服務社區矯正對象。邀請退休的老模范、老專家義務提供心理咨詢服務。二是開設“青護園”引導未成年人。對單親、失學等重點青少年，組織“五老”與他們結對開展“一幫一、二幫一、“老少共建”等活動，傾注愛心；“五老”人員為單親家庭孩子進行校外輔導，在捐資助學活動中，通過開展“手拉手結對互助”活動，動員“五老”人員、企業老板、知名人士和社會各界人士共同關愛留守兒童、孤殘兒童、困難兒童，讓他們在關愛中健康成長。
（三）關注民生活動，繽彩紛呈。
一是組織小區五老人員在居民上班后的重點時段進行巡邏，共同維護小區治安；
二是組織五老人員進行政策宣講，以宣傳貫徹黨的精神重
要思想、學習實踐科學發展觀和中央有關文件為主要內容，同時，采取課堂講課、錄相教學、討論交流、參觀學習、組織社會實踐活動等方式，廣泛普及以愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻為內容的公民基本道德規范。
三是進行矛盾糾紛調解，五老人員充分發揮自身年齡、經驗優勢，和在轄區的威望，積極幫助轄區居民調解鄰里糾紛。自社區組織五老人員參與社區社會事務管理以來，共為轄區居民調解各類矛盾糾紛20多人次，組織各類講座、宣傳活動10多次。
迎賓南社區
2015年12月8日
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇二
為廣泛普及科學健康教育知識，全面提高轄區廣大居民的健康水平和生活質量。我中心按照上級有關精神，在轄區內開展全面開展了衛生科普到社區活動，現上半年的工作總結如下：
建立了科普宣傳教育陣地，開展了健康知識教育宣傳，提供了免費上門巡診服務，通過一系列的科普宣傳活動的開展，使居民健康行為得到了很大的提高和改善，一是居民健康意識得到提高，二是居民個人衛生習慣得到提高，三是家居環境衛生環境得到了改善。
公衛辦工作人員利用宣傳欄、橫幅標語、健康教育宣傳資料、主題日宣傳等形式進行科普宣傳，并深入街道社區居民集中地點設立咨詢、義診點，進行面對面的健康教育科普宣傳活動。半年來，共組織開展科普教育知識講座5次，主題日宣傳活動6次，更新科普宣傳欄2次，發放健康教育宣傳資料8336余份，懸掛張貼橫幅標語20余條，衛生科普知識咨詢約3500人次，義診350人，免費發放常用藥品642盒（價值3210元），葉酸23盒，避孕藥具125人份。
主要科普內容有以下幾個方面：
（一）冬季心腦血管疾病病人養身保健知識，腦卒中的預防措施，凍瘡的防治。
（二）春季常見病的預防，春節期間健康小常識，春節期間家庭急救措施，腸道疾病的預防知識。
（三）常見呼吸道傳染病的各類與如何預防，慢性支氣管炎、肺氣腫、肺心病的保健措施，結核病的防治知識。
（四）女性生殖健康知識講座，子宮頸癌的早期預防，計劃生育相關法律法規和優生優育知識。
（五）兒童健康知識、預防接種相關知識講座，手足口病的預防措施。
以轄區內學校健康教育為契機，加大對社區青少年健康行為的引導工作，深入學校、托幼園所開展健康科普教育課程，宣傳毒品對人體健康的危害，教育學生提倡科學健康的生活與學習方式。
通過半年來的努力，使轄區居民個人衛生行為和衛生知識知曉率有了一定的提高。健康科普教育工作任務大，普及范圍廣，我們將繼續為保障本轄區居民的身體健康努力做好科普教育工作。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇三
志丹縣街道辦事處橋南社區位于志丹縣城南，面積2.0平方公里。常住人口xx84戶，5222人；流動人口1427戶， 4995人。20xx年12月社區成立伊始就將科普工作列入重要議事日程。科普工作既是響應上級號召，加強精神文明建設，構建和諧社會的需要，也是我們提升居民素質的有效載體。社區作為科普工作最重要的一線陣地，我們社區干部責無旁貸、義不容辭，我們堅決要將此項工作落到實處、干出成效。
20xx年1月份，社區確定了社區主任為科普工作第一責任人，配備了一名干部為科普專干。隨即又成立了社區專業技術協會；聘請周邊單位專業技術骨干11人為社區科普講師；選出40名思想表現上進的居民作為科普兼職宣傳員；組織成立了24名熱心群眾組成的志愿者隊伍。開辟了科普圖書室、科普畫廊及宣傳欄。
1、充分利用宣傳欄、科普畫廊、標語及科普展板等載體，粘貼科普知識宣傳畫。每季度更換一次內容。我們結合樓門文化的開展把科普知識的宣傳觸角伸向樓層引向家庭。專門制作了集法律知識、科學健身、破除迷信、飲食健康、生活竅門及消防知識等為內容的展板分別安置在每個樓門，起到了很好的宣傳效果。
2、每月一次，召開居民教育培訓會或者舉辦一次宣傳教育活動，定期對廣大居民教育培訓。社區成立的講師團、社區文藝活動隊伍和科普志愿者隊伍有力保障了我們的科普活動能夠搞得豐富多彩。每次培訓會我們都要組織居民觀看視頻教育宣傳片；每次活動當中，我們都會發放相應的宣傳資料、宣傳品。逐步培養居民熱愛科學的意識，增長他們應用科學知識的技術技能。
3、發揮社區科普圖書室的資源優勢，為廣大居民學習科學知識和技能提供最大可能的便利。我們的圖書室每天都向居民開放，居民可以自由免費閱覽。
4、為了進一步提高居民的積極性，我們每年都要評定表彰獎勵一部分表現先進的科普示范戶。去年6月份，我們就評定了xx戶熱愛科學、應有科學的先進居民，給與掛牌、公示。今后還要進一步評定、獎勵。
社區科普工作開展以來，我們取得了一系列較好的成績。據我們不完全統計，橋南社區科普工作居民知曉率達到98%以上，居民滿意率達到85%以上。有相當一部分居民從中受益，他們奔走相告，相互宣傳社區科普活動的好處。20xx年橋南社區被街道辦事處評為科普示范社區；20xx年被志丹縣列為科普教育基地、示范社區。但是，在工作中我們也發現了一些自身的不足之處，如：科普圖書不夠豐富、宣傳形式過于單調、文化基礎差的居民對科學知識的接受能力較低等等。
我們將在現有基礎上進一步發揮我們的長處，借鑒一些專家、名人的經驗，提高我們的工作水平和成績，盡最大可能彌補我們的不足之處。重點加強對未成年人保護的宣傳教育，傳播正確、健康、科學的培養理念和方法，在阻止適齡兒童輟學上下功夫；加強對環保、環衛的宣傳教育。
我們處在相對落后的地區，面對的廣大居民群眾整體文化水平較低，發展科普事業任重而道遠。這就要求我們必須更加團結一致、開拓創新、奮力進取，真正將更多更好的科學知識、科學思想和科學方法技能普及到群眾當中，為構建文明和諧社會做出積極貢獻。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇四
xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。
（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、棋牌協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。
人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。
二、實行網格管理，整合服務項目
（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。
同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
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（二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現小網格服務大民生。“一戶”：對轄區5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人。“一檔”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔。“一卡”：印制下發便民-聯系卡，公開社區網管員姓名、職務、聯系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺。“一箱”：設置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作。“一線”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題。“一會”：定期召開民情分析會，聽取社區居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。
三、強化陣地作用，發揮黨員示范
廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區形成了 “人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。
（一）落實公共政策，為民服務。社區切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫療保險全覆蓋、零就業家庭就業扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業家庭解決了就業問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。
(二) 為民辦實事，解決實際問題。社區分別與8家共建單位簽訂共建協議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區民情民意分析會，為社區和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區亮身份，參與社區建設，為居民辦實事，并接受監督評議。
(三)發掘各項資源，豐富群眾文化。社區通過各種途徑不斷
開發社區文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區藝術節納涼晚會；詩朗誦比賽；社區居民趣味運動會；進居民小區放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，組織社區志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區，文化藝術惠居民”社區文化藝術節廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區創建工作。
今后，xx社區將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。
自社會管理創新工作開展以來，東西社區高度重視，積極按照《大江區城市基層管理體制改革工作方案》確定的主要目標和總體思路， 在圍繞“精簡層級，區域化管理，整合資源，加強黨建組織”與“服務群眾，凝聚人心，優化管理，維護穩定”的要求下，東西社區以“網格化為抓手，逐漸強化四大功能，全力推進城市基層管理體制改革”為指導，深入創新工作機制，不斷健全服務網絡，充分激活社區資源，切實轉變服務方式，形成推進社會管理創新的合力。現將有關工作情況匯報如下：
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一、轄區基本情況
東西社區位于大江區西側，面積約5.9平方公里，轄金農、金溪兩個居委會，居民3016戶、10166人（其中：常駐人口2061戶、7419人，流動人口955戶、2747人）。社區黨委直屬1個黨總支，7個黨支部，黨員共有126人。轄區內有貴州省農業科學院、貴州省物勘院、貴陽朝暉濾清有限公司、貴陽電線廠、大有風機廠等31家公共戶單位。
二、居政分離 充分自治
社區圍繞把居委會建設成為充滿活力、作用明顯、群眾滿意的基層群眾性自治組織的工作目標，按照“居政分離、社區指導、居民自治”的工作思路，通過進一步明確居委會自治職責，健全居委會日常運行機制，理順居委會與社區的關系，確保居委會真正實現自我管理、自我教育、自我服務，把居委會建設成為居民共同生活、安居樂業、文明祥和的社會共同體。
（一）回歸自治 購買服務
社區緊緊圍繞建立新型城市基層管理體制、運行機制的目標，實行“一社多居”的模式，剝離居委會的行政職能，居民原在居委會辦理的出具證明等相關事項也由社區承擔，真正使得居委會成為在社區的指導下、按照有關法律依法自治的群眾性組織。對于社區需要居委會協助完成的工作，通過“政府購買服務”的方式兌現工作經費，實現“費隨事轉”、“養事不養人”
（二）健全日常運行機制
為引導群眾參與到自我管理、自我教育、自我服務中來，社區推行居委會成員分片包塊、上門走訪、服務承諾、結對幫扶制度，不斷抓好居民自治工作，密切居委會與居民的關系。社區還建立健全了居委會黨組織與居委會聯系會議制度，有效規范居委會財產、檔案、公章管理，確保居委會工作的有效運轉。在抓好群眾日常文化體育活動之余，以群眾宣傳教育制度為依托，利用元旦、春節、國慶、重陽等節假日，有針對性地開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，大力加強公民道德建設，弘揚中華民主傳統美德。
（三）推進“三會一評” 擴大基層民主
共事務和公益事業需要辦理的事項經五分之四以上的成員贊成后，作為建議意見提交社區黨委研究。三是召開議事決策會，由社區黨委對社區議事會提出的意見建議進行充分醞釀、討論形成決策，交由社區服務中心組織實施，對議事決策會結果和組織實施情況及時進行公示。四是開展述職評議，社區于通過召開社區黨員、駐區單位代表、居民群眾代表參加的評議會，社區黨委書記、社區服務中心主任就年度工作情況進行述職，接受與會代表的現場提問、現場回答，現場進行評議并公布評議結果，評議結果作為年度考核的依據。通過實施“三會一評”制度，提高了社區居民民主管理社區事務的參與度，解決了諸如社區醫院停車場建設、環境衛生死角治理、安裝防盜門、取締違規違章延伸占道經營攤點、安裝照明路燈、設立治安崗亭等居民群眾生活密切相關的實際問題，推進了社區民主政治建設。
三、全面實施社區規范化建設
員組織群眾參與社區建設與管理，引導社會力量共同構建和諧社區。
（二）規范社區形象 社區形象既是社區服務機構的標志，也是社區規范化建設的基礎。啟用規范統一的社區形象，不但可以打造社區的品牌效應，而且便于群 眾識別社區服務場所，及時尋求社區服務，也可以方便居民、社會的監督，增強社區的凝聚力、親和力和自身約束力。社區在成立之初在調查研究的前提下，對社區的外觀形象、門頭裝飾、居委會活動中心徽記、社區組織名稱、機構名稱欄、大廳內導視牌、服務臺、便民資料柜、民情專遞箱、單位名牌、制度職責欄、管理制度欄以及各種便民資料等方面進行了全方位的統一。
（三）建立規范化的 “一站式”社區工作站 以前群眾到社區辦事，要樓上樓下的跑，一個房間一個房間的找，對于老年人和殘疾人特別不方便。現在，社區工作站統一設在規范的、“一站式”服務大廳，涉及維穩綜治、計生衛生、民政事務、勞動保障、文體科教、殘疾人服務等工作崗位全部集中辦公。社區“一站式”服務廳的建立，構建起了規范化政務服務體系，極大的了解決了群眾辦事難的問題，提高了社區辦事效率，提升了社區服務形象。
（四）建章立制、規范管理
規范化社區建設除了有一流的硬件設施外，還必須要有一流的管理和服務流程與之相配套，我們通過規范化、特色化的管理及人性化的服務流程引導，建立了從工作人員培訓到管理、服務的一系列制度和標準體系，為社區各類居民群體提供更加溫馨、方便服務。主要是建章立制規范管理。為了適應社區體制改革，加強社區自身隊伍建設，全面推進社區規范化建設。一是明確了社區性質和職責。二是對原有社區的各種制度進行梳理、調整、歸類，并匯編制冊使社區各項工作更加規范、有序。三是對社區干部進行集中培訓，重點講授了基層黨建、工作禮儀人民調解、民政事務、勞動保障、安全生產等各方面知識，努力提高社工素質，以適應規范化建設的需要。四是是實行人性化化服務。從細節處入手，讓人性化服務深入社區，設置統一的便民資料柜和便民資料；統一社區黨務、居務、站務公開欄的外觀和內容；統一服務臺桌牌、功能室牌、工作人員桌牌及和機構名稱欄。
四、以“網格化”為載體，切實強化服務
社區成立后積極探索網格化管理模式，并以網格化為載體不斷夯實基礎工作，通過網格化管理不斷提升社區服務中心提供公共服務、實施公共管理、落實行政事務的能力，進一步強化社區工作者隊伍建設，建立條塊結合、分片落實的工作運行機制，縱深推進城市基層管理體制。
（一）劃分網格 配備人員
域等因素以“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”為原則，按200-300戶左右為標準將金農、金溪兩個片區合理劃分為19個網格，每個社區網格都設立一個管理團隊，由網管理員帶領網格聯戶成員對網格內居民進行動態管理和服務。作為一崗多能的“全科醫生”，網格管理員承載著搜集社情民意，調解矛盾糾紛，服務居民群眾等基礎工作，真正做到“信息全收集，事態全掌控，服務全覆蓋”，這種方式使社區的嗅覺更靈敏，反應更快捷，最大限度的將黨委、政府社會服務管理工作“一竿子插到底”，真正落實到群眾中。
（二）信息建設 上下聯動
網格化管理的最大創新就是信息技術與實際區域和管理方式的有效結合。采用網格化管理就是要借助科技手段幫助社區管理，實現管理的節約性、高效性、快捷性、方便性。社區依托社區服務網站、居民基本信息庫“群眾—中心”交流臺等資源共享的網格信息管理平臺，以網格為單位，建立起集服務對象的家庭成員狀況、住房、就業、計生、黨建、教育等信息資料于一體的“網格化”管理信息庫，“對上”社區服務中心與市、區兩級政務服務中心實現了資源共享，聯網辦公；“對下”及時了解社區動態，掌握群眾訴求，使“網格化”管理服務更加人性化。
（三）網格管理 夯實根基
黨委”的新架構來組建，通過從電線廠、物勘院、農科院等在社區內有影響力的駐區單位黨組織負責人中選聘兼任黨委副書記、黨委委員的方式，形成以社區黨委為核心，駐區單位黨組織共同參與，聯建共建的城市基層區域化黨建工作格局。同時將非公有制經濟組織和社會組織的黨組織、流動黨員納入社區黨委的管理范圍，積極探索在社會組織和居民小區建黨支部、網格建黨小組、建黨員責任區，做到有網格的地方就有黨的工作，有網格的地方就有黨的組織，有網格的地方就有黨的號召，充分發揮黨員在網格化管理中的先鋒模范作用，實現黨的組織和工作全覆蓋。
（四）聯動網格 切實服務
為拓寬聯系和服務的渠道，社區推出了“網格服務聯系卡”，以入戶發放“網格服務聯系卡”的形式，走進居民開展心連心服務。“網格服務聯系卡”上將具體網格負責人的姓名、聯系電話、便民服務內容以名片的形式全部細化，內容涉及司法調解、矛盾糾紛排查、醫療、治安消防、戶籍管理、養老保險、大病救助、低保申請、經濟適用房、廉租房、法律咨詢等11個具體方面，群眾的訴求大到一些事務代辦，小到家庭糾紛、政策咨詢，都可通過網格長與社區的緊密聯系及時得到反映和解決。 一張小小的“網格服務聯系卡”架起了居民與社區之間溝通的橋梁，密切了黨群干群關系，提高了群眾知曉度、支持度和參與度；暢通了居民群眾反映情況、反映問題的渠道，真正做到社區的全方位服務。
除了發放“網格服務聯系卡”外，社區還以網格為依托，通過網格發掘和發展一批社區民間文藝社團和企業余文化隊伍，成立了“東西書畫院”、“東西藝術團”、“文藝活動室”為主體的“社區文化活動基地”，定期邀請文藝界專家進行培訓和指導；扶持一批文化志愿者、社區文化積極分子，依托他們組織開展木蘭劍、太極拳、板凳舞、大合唱、“喜迎書畫展”等一系列異彩紛呈的文藝活動，在展現社區居民蓬勃向上、團結和諧的精神風貌的同時，也增強了社區居民和轄區單位對社區網格化管理的認同感和歸屬感。
社區在認真落實守土有責、守土盡責的基礎上，以網格為依托，建立健全人防、物防、技防相結合的社會治安防范機制和防控網絡，切實筑牢維護社區和諧穩定的防線。社區一是啟動了以“建隊伍、促安全、保穩定”為主題巡邏實踐活動，成立了一支由網格長、民兵巡防排、轄區公益性崗位及志愿者組成的義務巡邏隊，充分利用他們人熟、地熟、情況熟的優勢，對轄區內樓群院落、重點部位、逐個網格的全面開展巡邏，全面維護社區治安環境，防止各類安全隱患的出現。二是針對轄區流動人口多、巡防面廣、管理工作量大的實際，以網格化管理為依托，將巡防責任區進行細化，繪制了“平安社區”防范網格圖，在轄區主要單位和治安重點地帶， 修建了治安崗亭，設置了視屏監控點，不斷大力推廣“平安e家”和防盜鐵門的推廣力度，物防、技防與“網格化”管理的有機集合，為轄區群眾編織出了一張平安和諧的“天網”。
社會管理創新是一項長期探索與實踐的過程, 在今后的工作中，社區將牢牢把握“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調， 繼續秉承為群眾謀幸福的理念，以“為人民群眾服務、讓人民群眾滿意”為出發點，努力營造一流環境，打造一流隊伍，提供一流服務，千方百計提高辦事效率，拓展服務空間，用心服務群眾，讓和諧東西成為10166人民群眾的幸福家園。
東西社區服務中心
2012年9月27日
xxx街道辦事處南依xxx，北靠xxx，東以xxx為界，西臨xxx，面積4.9平方公里，人口近7萬人，轄區設7個社區居委會。有65個省市區機關、企事業單位，2所大專院校，是xxx人流、物流、信息流高度集中的地區之一。
2012年以來，在上級有關部門的指導下，進一步創新基層社區管理模式，大力推行社區網格化管理，通過健全服務網絡，激活社區資源，強化服務功能，改進社區管理服務，提高工作效能，實現社區管理的精細化，實現社區服務的全覆蓋，努力形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區管理服務的長效機制。現將主要工作匯報如下：
一、主要做法
（一）落實三化措施，實現社區管理網格化。
300-500戶確定為一個網格，共劃分47個單元網格，在整個轄區構建“街道——社區——小區——樓棟——居民”的五級網絡組織體系，基本達到了網格化的全覆蓋。實行辦事處科室包聯社區制度，配合社區開展好工作。
二是管理人員責任化。把網格隊伍分為網格督導員、網格負責人、網格格員。網格督導員由街道聯系社區領導擔任負責督促、指導包聯社區工作的開展，確保網格服務管理落到實處。網格負責人由一名社區工作人員擔任，在社區黨委和社區居委會的領導下，主要負責了解掌握網格內的情況，具體落實各類基礎信息采集、黨員管理、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關部門社會管理和公共服務事項。網格格員由樓組長、社區黨員、社區志愿者等組成網格管理隊伍，在網格負責人的指導下，配合網格負責人開展網格內社情民意調查、政策宣傳、文明創建、矛盾排查、矯正幫教、應急管理等基礎工作。
三是管理內容標準化。建立入戶走訪工作臺賬、落實每月走訪不少于20戶的制度，確保網格內各類問題情況的及時解決和有效處理。在實際工作中落實“三必訪、四必清、五必到”服務。即“三必訪”：普通家庭每年必訪，困難群眾、殘疾家庭、暫住人口、失業人員、重點幫扶人員每季度必訪，獨居老人每月必訪；“四必清”：家庭情況必清、人員類別必清、區域設施必清、隱患矛盾必清；“五必到”：居民家庭變故必到、居民突發生活困難必到、鄰里糾紛必到、社區突發事件必到、社區治安案件必到。
（二）打造特色項目，實現社區服務人性化。
為使“網格化管理、人性化服務”成為真正的“為民、惠民、便民”工程，我們在保證居民話語權、努力解決民之所需、促進平安穩定方面做實做細。
綜合服務網絡體系。以為民服務為宗旨，將辦事處與居民關系密切的工作和科室統一納入社區服務中心，實行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務”，構建親民、利民、為民的服務平臺。同時著力社區品牌建設，“社區安全管理”“小區微循環”“名郡俱樂部”等一系列特色品牌服務項目，使得社區服務水平有了很大的提升。
二是民生項目有落實。我們在開展社區服務工作中，重點關注對特殊群體的服務，有針對性地為每個不同人群提供對口、對接服務。截止到目前，我辦共管理低保家庭138戶，225人，發放各類救助款物近70萬余元。為轄區內30戶大病困難家庭發放了醫療救助20萬余元。為轄區20戶低保家庭的學生申請了教育救助。
（三）實施網格管理，打造街居服務新格局。
一是黨員作用更加明顯。我們強化黨組織的龍頭作用，發揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用，使他們成為和諧社區建設的參與者。做到了黨員身份亮出來、黨員承諾做出來、黨員形象樹起來，進一步增強了黨員意識，激發了為民服務的熱情，網格中熱心的居民積極參與服務，推進了居民自治，厚實了黨執政為民的群眾基礎。
二是信息渠道更加順暢。社區網格化管理形成了上下貫通的組織系統，通過入戶走訪、召開社區聯席會議等方式，拓寬了社區居民表達利益需求的渠道和途徑，也為街道在第一時間內發現和解決問題提供了支持，提升了對突發事件的應急處置能力。
三是服務力量更加強大。在駐區單位中培養住在社區、熱愛社區、建設社區的意識，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”的社區工作共駐共建新機制，依托社區聯席會議，實現社區工作向駐社區單位的拓展和延伸，形成了優勢互補，互惠互利的良好局面。同時，社區網格化管理又有效地整合了人力資源，社區居民、黨員等的加入，壯大了社區服務力量，為居民群眾提供了便捷服務。
二、存在問題及建議
集信息過程中，經常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。社區的在職黨員參與率不高，以致這部分資源并未得到充分的利用。
二是團隊服務質量還需提升。我們的網格管理人員對政策、辦事規程、街道情況、社區問題、工作重心等方面的了解和把握還需要加強，對一些涉及穩定的問題和矛盾的預見性、研判性、敏感性也需要提高。
三是部門合作力量還需拓展。作為老城區，流動人口較多，衛生環境、基礎設施相對比較弱，我們在這些事務的處理上顯得職權有限，很多諸如小區停車難、基礎設施改造等難題，急需多部門聯合辦理。在網格化工作中我們感到要盡快形成聯合辦理機制，及時將處理意見反饋給居民群眾，以贏得他們的理解與支持，才能顯示出我們工作人性化、精細化的理念。
“網格化管理”是一種全新的社區管理模式，也是一項服務
居民的實踐探索。在今后的工作中，我們將在總結經驗的基礎上，加快腳步、加大力度、加強領導，堅持要在落實、活在參與、重在服務、貴在堅持上努力實踐，把這項工作作為強化城市社區服務型黨組織建設的品牌來抓，不斷開創管理與服務相融的城市社區管理工作的新路子，以滿足居民愿望、解決居民困難、實現居民需求、贏得居民擁護，為實現街道跨越發展，打造和諧社區做出新的貢獻。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇五
今年以來，民政、慈善、殘聯等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步。現將一季度工作情況匯報如下：
一、節日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發放春節生活補助金13萬元。
三、雙擁優撫工作穩步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協助街道領導班子開展了春節走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰參核人員，發放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養老補助金15萬元，春節生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區和太白、石湫兩個區級綜合減災示范社區申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區的老年協會班子，組織開展了20xx年新任老年協會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優待證和高齡補貼發放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算。
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區七次黨代會精神的首戰之年，做好民政、慈善、殘聯等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區委提出的率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園這一總體戰略目標，按照區七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發揮民政、慈善、殘聯等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規范”上下功夫，“深化”上做文章，“創新”上出成績，在服務街道穩定協調發展大局中實現整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區前列。
一、規范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯、慈善等各類救助平臺，規范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規范化的動態管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯動協作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態調整機制，努力實現應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(村)”創建工作，做到高起點、高標準、人性化、創一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區級綜合減災示范點創建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區減災救災工作創新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規范建立救災物資儲備倉庫。按照統一管理、專人負責、手續完備、存放安全、監管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。
今年是我區創建“助殘、扶殘愛心城區”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯換屆選舉工作、規范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創新開展四項工作，努力推動街道殘聯工作實現新跨越。一是成立區域性殘疾人協會。依托九峰山社區區域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區域內資源，探索建設區域性的殘聯工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區域發展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區衛生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區居家養老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養重度殘疾人的生活質量。
四、深化居家養老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養老服務站動態化管理、規范化建設、星級化創爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區和煙墩村居家養老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區政府及有關部門的支持，努力推動街道養老院工程成行。同時強化街道敬老院的規范管理，加大對兩家民辦養老機構的扶持力度和監督力度，促進養老機構規范化運作，優質化服務。積極做好各項優待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節慶祝活動，積極組隊參加市區老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩定等方面發揮積極作用。
五、落實優撫政策在雙擁工作上求突破。
“擁政愛民、擁軍優屬”是我黨、我軍的優良傳統，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，及時地把優撫金全額發放給各類優撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區落實管理職責，建立聯系制度，通過召開八一節座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發揮積極作用。同時進一步落實區有關復退軍人的優撫政策，確保按時足額兌現政策。
六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業;二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業基金單位聯系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯的溝通平臺，了解企業困難職工情況，把企業困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發展村、社區慈善基金17家，做到村、社區慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇六
為提高社區科學素質，服務群眾生活，配合社區建設把科普活動搞得紅紅火火，年初以來，公路大橋社區科協在區科協及正陽河街道科協的指導及大力支持和幫助下，依靠社區科協工作者的不懈努力，始終圍繞普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想及科學方法作為一項重點工作來抓，積極推進科普工作群眾化、社會化、經常化，開創了社區科普工作的新局面，科普工作取得了點點成績，現將科普工作思路匯報如下：
公路大橋社區兩委班子領導十分重視科普工作，成立科普工作領導小組，定期組織班子成員研究制定社區科普工作思路，并且深入庭院樓道了解情況，把科普工作的實際和居民群眾關注的熱點問題統一到社區科普工作整體思路中，為社區各項事業的發展服務。為此，在社區組織建設中，一是在社區成立了社區工作科普小組，以社區黨委書記王玲親自擔任組長。二是成立了庭院、樓道科普志愿者隊伍。三是制定了關于科普工作的相關制度，由于社區各項基礎工作扎實。2012年，公路大橋被準命為哈爾濱市節能減排家庭行動示范社區，2012年4月公路大橋社區又被認命為和諧服務三星級社區。
為加大經費投入力度，2012年6月正陽河辦事處領導在經費緊張的情況下毅然決定為公路大橋社區投入經費對原有辦公用房進行改擴建。一是新建成的社區辦公用房使用面積達316平方米建立了科普體驗站配備了電視機、dvd等硬件設備，二是建立了社區科普學校，圖書室（角）、健身器材等，向社區居民提供學習，運動、娛樂的場所。我們的圖書主要來源政府各部門和居民捐贈。三是為了營造濃厚科普氛圍，制作了科普宣傳板7塊，樓道科普宣傳板21塊，科普宣傳欄10處，建科普樓道4個，使科普工作向樓道、家庭延伸。
科普志愿者已成為開展科普工作的重要力量。現社區已有科普志愿者300余名，組成人員主要由駐街單位的科技工作者#url#、專業技術人員組成，他們成立了科普宣講團，活躍在社區樓道中。如：首屆全國柔力球大賽一等獲得者靖桂芝利用自己的特長組建了公路大橋社區柔力球隊帶領社區居民開展健康的文藝演出，得到廣大群眾的歡迎。
如果說社區科普工作的硬件，那么豐富多彩的科普活動就是2012年社區要提升的科普軟件，從近兩年創建來看，開展一系列富有趣味的科普活動是最讓廣大居民喜聞樂見的活動。我社區科協積極結合社區老年人多的特點，挖掘退休人員的特長，成立了社區科普課堂，為了保證科普課堂能更好的發揮作用，我們明確了辦學“七有”標準，即：有領導，有教師，有教室，有教學計劃，有檔案，有經常性的培訓活動。并結合各社區實際，開設了醫療保健、健康知識、攝影、繪畫、編織、等培訓輔導班，河松社區攝影班在全體學員的努力下，成功舉辦第14屆河松社區攝影展，并在去年“十.一”期間我社區推選的由科普志愿者白彥芳創作的國畫《瑞雪兆豐年》等兩幅作品獲道里區三等獎，我社區還組建了健身操隊、腰鼓隊、秧歌隊、柔力球隊，社區合唱團等10支文化活動隊伍，共有近300人參加。
另外，我社區還在傳統節假日、紀念日開展科普教育活動，在國際“三八”節前夕，開展了《婚姻法》講座；在清明前夕組織居民及黨員到蘇寧紀念碑前開展文明祭掃，移風易俗倡導科學文明，另外還組織了法律進社區活動。今年，7月9日，社區又在科普體驗站的基礎上同虹橋醫院聯手舉辦了健康進社區活動，由專家谷震等5位知名專家面對面為社區居民免費咨詢常見病，并進行了義診，該活動于7月22日在黑龍江電視臺新聞夜航節目中播出。7月31日，我們以消防知識為主題，邀請了市消防支隊干警在社區科普課堂講解了火災中的自救措施，受到廣大居民的歡迎。11年以來，社區共舉辦各類科普知識講座5次，大型義診1次。
今后我街工作重點就是我們將針對社區實際情況，結合我社區特點調動居民參與科普體驗的積極性，以科普體驗站為核心及陣地，通過科普體驗平臺構建和諧社區建設，力爭使我公路大橋社區科普工作再上一個新臺階。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇七
各位團委的老師，各學生組織的同僚，大家下午好，我是重慶科技學院大學生社團聯合會的副理事長種凌，很榮幸與各位交流學生工作。
重慶科技學院大學生社團聯合會是掛靠在共青團重慶科技學院委員會旗下的一大學生組織，主要工作職能是服務社團，管理社團和發展社團。社聯內部由理事會領導辦公室、財務部、外聯部、活動部、人資部、督察部、宣傳部、網信部八部門共同開展日常工作。
重慶科技學院大學生社團聯合會上一學期在校團委正確領導下，完成社聯內部招新，并開展了“騰飛中國夢，赤子百團心”社團文化月活動。在不斷開展活動的同時注重社聯社團的各項建設，出臺各類規章制度，為社聯社團謀求更加健康的發展。
在新學期到來之際，社聯將以更加全新的面貌迎接新的挑戰，主要工作計劃如下：1.加強和鞏固社聯社團的各項職能，加強對社團的管理。對于日常工作中的社團活動申請，社團成立申請，物資借用申請等，社聯將加大力度對齊進行審核和監督。同時，社聯將進一步完善各項政策，將社聯社團的工作和活動更加標準化，做到凡事皆有據可依。
2.配合團委的領導和指示，大力推進社團建設。社聯將更加深入到社團內部，幫助社團開展日常活動和工作。并根據社團相關考核制度，對社團采取優勝劣汰的原則，注銷不合格社團，對于具有發展潛力社團，社聯將為其提供大力幫助。本學期社聯計劃扶植12個優質社團發展成為重慶科技學院精品社團，從而在校內外打響重科社團的品牌。
3.加強社聯內部建設。社聯采取工作細化的原則，由理事會而下至八個部門，各個崗位各司其職，各個工作獨立而又存在彼此間的合作。于此同時社聯也將開展自我監督，定期開展考評，獎懲并施，提高整體工作積極性。社聯也將積極與團委以及其他校內外學生組織開展合作交流，接受各位監督與指導，以期達到共同進步共同發展。
4.開展相關活動。2014年是重慶科技學院合校升本十周年，借此契機，社聯將重點開展一系列活動。我們將在4月下旬開展大型游園活動，屆時科院各個社團都將在活動中一展風采，旨在面向全校傳播社團文化，弘揚社團精神。同時，社聯將與學生會、大學生藝術團合作開展繽紛周末活動，從第四周至第十六周的每個周末都將以各種形式舉行課外活動，以豐富科院校園文化生活。
5.協助社團完成換屆。全體社團將在五月份完成換屆工作，屆時社聯將參與到各個社團的換屆中去，指導和監督其換屆，對于存在違規換屆的社團，社聯將堅決取締。同時對于新上任的社團干部，社聯將對其展開系統的培訓，使其成為合格的社團管理人。
以上即是重慶科技學院大學生社團聯合會2013-2014學年第二學期的工作計劃，我們期冀在合校升本十周年的春風下，與團委的各位老師，各個學生組織開展多方面合作，使得科院、社聯都能迎來更加美好的發展。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇八
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發掘社區的各類資源，凝聚社區各群團的力量，發動黨員、群眾參與到社區黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區黨建項目認領模式，將社區的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發揮黨組織統領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區的發展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區體制改革有序推進。一是按照區社區體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節點落實好各項改革任務，梳理社區工作站和各業務科室的業務對接，進一步理順社區治理體制。二是在綜合征求社區工作站和各業務科室的意見及建議后，制定了街道社區工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區工作人員工作積極性,實現社區工作提質提效。
4、社區網格化管理工作成效明顯。一是統一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現獎勤罰懶，極大激發社區網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區共隨機檢查了核對人數600人，經現場與電腦系統核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節期間累計慰問特困家庭141戶，優撫對象210人，殘疾人450人，發放慰問金53.5萬元。二是就業創業服務繼續優化。為就業困難人員新辦、續辦靈活就業、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業招用就業困難人員補貼323人次，核發各類補貼金額約343萬元;安置就業困難人員77人，發放靈活補貼170萬元;“零就業家庭”始終保持動態歸零，登記失業率為1%，十個社區均達到充分就業社區標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區失獨家庭，為轄區14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業管養質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養企業提升管養質量;探索實施“駐點執法”模式，在轄區重點區域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續向好。保持安全工作高壓態勢，扎實開展勞動密集型企業消防安全專項整治，排查163家(企業)場所;對羅芳工業區27家企業進行執法檢查，對無證經營的轉交市區監部門處理;推進規模以上工貿企業安全生產標準化建設，力促轄區30家安全生產標準化創建企業實現全部達標。
8、維穩形勢平穩可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數1425人，調解成功667起，協議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區沒有發生重大的信訪群體性事件，也未發生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區共治工作穩步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區通過社區居民會議、樓長會議向居民傳達社區共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區累計征集各類建議案近600份。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇九
中共板橋鄉委員會。
（2010年5月）。
村民監督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發展，進一步維護農村和諧穩定，脆嫩農村經濟社會健康快速發展的有效途徑。村民監督委員會工作實施以來，我們板橋鄉2008年就被確定為韓城市村民監督委員會工作試點鄉鎮，在市紀委和鄉黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。2009年被渭南市紀委授予村民監督委員會工作“示范鄉鎮”稱號。
一、基本情況。
占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現出結構趨于合理，戰斗有力的村民監督委員會領導班子。
二、具體做法。
1、試點先行，掌握主動。
情況的監督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監委會的組建工作提供了一定的借鑒經驗。
2、嚴格條件，保證程序。
三分之二方可開會；得票數超過到會半數以上使得當選，做到了程序到位，保證了監委會產生的嚴肅性、合法性、公開性。
3、加強管理，規范運行。
規范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉先后召開了村民監督委員會組建動員會、推進會、規范運作培訓會5場次，鄉主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監委會成員的業務素質和工作能力。在去年6月份，全市村民監督委員會工作推進會在我鄉板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監督到位。在監委會開展工作初期，按照市紀委統一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農惠農資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監督。同時，鄉領導小組成員定期深入各村，對村民監督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監督工作，確保了監委會工作的正常運行。
4、工作扎實，成效明顯。
間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監督，為一方和諧穩定和經濟發展奠定了良好的基礎。
三、
幾點體會：
在市紀委的正確領導下，我鄉村民監督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質量保證。工作開展以來，鄉主要領導高度重視，親自參與村民監督委員會方案的制定，督促村民監督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。
——搞好協作是基礎。團結出成績，出戰斗力。我們始終堅持加強村民監督委員會工作的教育和管理，廣大監委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執行聯系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉村重點工程建設，形成推動科學發展、持續發展、跨越發展的強大合力。
有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。
----創新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉上創造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監督委員會成員參與和監督，為監委會成員更好的發揮監督職責搭建了平臺，創造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調動和激發了監委會成員的工作積極性合主動性。
總之，村民監督委員會在我鄉實施開展以來，在具體工作中存在監委會成員業務素質不精，監督力度不大，監督內容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監督委員會工作的規范、健康、正常開展，為全鄉經濟社會又好又快發展奠定良好的組織基礎。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
2011年，在油田公司工會和廠黨委的正確領導下，以黨的十七大精神和“三個代表”思想為指導，緊緊圍繞工作目標為中心，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持企業的改革、發展、穩定，動員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏，扎實工作，銳意創新，為完成全年生產經營任務作出了應有的貢獻。
現結合油田公司關于基層工會考核辦法對照匯報如下：
一、工會建設方面。
1、組織建設。
英旺采油廠工會委員會機構設置情況，廠設工會委員會辦公室，無基層工會委員會，廠工會有1間辦公室，活動室1處，工會各項管理制度、機構網絡，均已上墻。
目前正式職工198人，其中女職工28人；聘用工107人，其中女職工4人；工會會員人數198人，其中女會員28人，男會員170人。
規范職工會員管理，建立健全了職工會員檔案，并根據員工崗位調整情況進行動態管理，職工入會率達100%。為了進一步完善“職工之家”建設工作，我們充分利用現有活動場所，人員優勢，在廠黨政的支持下，積極開展各類活動，如：健康體檢、送溫暖活動、職工培訓、文體活動及職工婚、喪、產慰問等，使廣大職工感到了工會大家庭的關愛，職工之家的溫暖。
2、干部配備情況。
廠工會委員會有主席、專職干事各1名，兼職工會委員4名，兼職女工委員2名，兼職經審委員2名。
學習上，工會除參加廠黨群、紀檢、器官組織的各類學習外，工會主席、專職干事，均參加油田公司組織的工會干部業務學習。目前，廠工會上下團結，相互支持配合，提高了整體工作效率。
3、制度化建設情況。
工會在認真學習集團、油田公司工會各類文件規定的同時，結合英旺采油廠基礎管理工作要求，對規章制度明確、細化，制訂了《英旺采油廠工會標準化建設制度匯編》，便于工作中學習應用。
2011年我們按照油田公司統一安排部署，換屆選舉并召開英旺采油廠二屆一次職工（會員）代表大會。
4、職工教育工作情況。
在職工教育工作方面，工會和人力資源科相配合，針對新工進行入廠教育，組織職工開展基礎管理知識、員工手冊學習，組織相關人員進行安全教育和消防演練。組織副科級以上干部及部分職工代表33人，前往“瓦子街烈士陵園”接受紅色教育、前往延安監獄接受警示教育、集中接受黨史知識教育。
在建設和諧企業文化方面我們做了大量工作，并按照安排有增無減逐一落實：
（1）舉辦“三八”職工卡拉ok比賽暨詩歌朗誦活動；
（2）廠工會在采油大隊舉辦了拔河比賽；
（3）組織職工參加了主題為“爭當獻血的自愿者，爭做自豪石油人”的義務獻血活動；
（4）舉辦了慶五。
一、迎五四“活力無限、快樂工作”趣味球賽；
（5）組織職工參加油田公司舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”歌詠比賽；
（6）組織職工參加宜川縣舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩促和諧”歌詠比賽；
（7）組織全廠職工參加健康體檢；
（8）組織職工參加“宜川縣第一屆球類運動會”；
（9）組織職工參加油田公司舉辦的聲樂比賽.二、民主管理。
1、職工代表大會制度。
建設、投資上，都能邀請職工代表參與，并把職工代表的意見提交黨政會議。2011年二屆一次職代會，收集提案25條，其中生產建設及科技進步方面3條，人力資源和教育培訓方面3條，經營管理方面2條，安全生產方面1條，后勤生活福利方面7條，黨建及精神文明建設方面5條。一年以來，針對25條提案，目前除了個別提案因條件不成熟未采納外，其他均已落實。
2、廠務公開制度。
2010年成立了以黨委書記為組長的廠務公開領導小組和以紀委書記為組長的廠務公開監督領導小組，辦公室設在工會。2011年，廠所屬10個科室、大隊的廠務公開推行面達100%；共設立廠務公開欄8處，規范率達99%。2011年我們對廠務公開作出了明確的要求，一是全廠范圍內廠務公開欄統一規范，二是廠務公開內容、格式統一，三是要求各部門及時公示。
三、經濟技術創新。
1、勞動競賽活動。
住、同勞動，精心組織，統一指揮，解決各種困難問題，認真落實生產工作。通過開展競賽活動，進一步增強了干部職工的責任心和勞動熱情，增強了全廠上下團結拼搏的凝聚力、戰斗力，提高了生產經營效益。
2、職工素質提升工程。
為了能使崗位練兵、技術比武活動深入基層，取得實效，工會采取開展由公司工會指導參與，基層工會具體實施的技術比武和文化娛樂活動。廠工會先后舉辦了“安康杯”安全知識競賽，“延長杯”注水工技能比賽，并選出優秀選手參加油田公司舉辦的相應比賽，取得了優良成績。
全廠范圍內對典型的先進模范在《英采簡報》進行宣傳；為了豐富職工文化生活，工會在黨委支持下，建設了3個圖書室，購置2000余冊書籍。
四、和諧勞動關系建設。
能深入開展勞動保護的宣傳教育活動，積極參與涉及職工切身利益的規章制度的制定，堅持新工入廠教育，及時向職工發放各類勞保用品。簽訂了《集體合同》、《女職工專項集體合同》。每年堅持按照油田公司工會精神做好職工療養工作，2011年有4名同志參加了療養。
2、困難職工幫扶機制。
困難職工檔案齊全，堅持節日慰問遺囑和救治困難職工，廠工會成立了紅白喜事理事會，凡職工中有婚、喪、病等，工會都及時幫忙、探望。春節前為公司所有職工發放春節慰問品。2011年累計救濟困難職工3人次，發放救濟金6000元。
五、女工委工作。
特困女職工、單親女職工檔案齊全，送溫暖，幫扶工作及時，每年堅持對女職工進行健康體檢。2011年將女職工體檢和婦科檢查分步走，形成制度，設立女職工病史檔案。
六、經費管理。
認真貫徹落實《延長油田股份有限公司工會經費管理辦法》，積極協商設立了工會獨立賬戶，自主使用工會經費。在經費使用管理上，我們嚴格遵守豐源公司財務制度，執行工會簽署意見，主管領導簽字，財務審核，廠長簽字的財務報銷制度，確保各項經費使用到工會活動和職工身上。
七、突出成績。
1、形式多樣、健康向上的文化娛樂活動，展現了廣大職工團結一致、奮發向上的嶄新精神面貌，促進了企業文化建設，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，增強了隊伍的凝聚力和向心力，為積極促進企業發展建設，奠定堅實的基礎。
2、工會搭臺，基層唱戲，上下配合互動的崗位練兵、技術比武活動形式，既使得工會工作深入基層，內容充實，活動點多面廣，豐富多彩。
薦2011年。
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報
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社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇十一
一、推出校級示范課,邀請管城區語文教研員到我校蒞臨指導.
二、藝術教育工作蒸蒸日上,創下了從未有過的輝煌.
當素質教育的號角又一次吹響的時候,學校迎來了管城區第二屆教育藝術節.學校領導高度重視這次活動的開展情況,早在開學初便制定了藝術節系列活動安排意見,不但從總體上規劃了此次活動的進程,而且把具體活動落實到具體老師.為此,學校還成立了特別領導小組,隨時監督本次活動的進程,要求一手抓舞蹈,一手抓合唱,兩手都不務,兩手都要硬,確保活動順利進行,做到萬無一失.舞蹈《和諧陽光》以美觀大方,表情自然、內容積極、健康向上等優勢取得了管城區舞蹈大賽第四名.合唱《太陽出來了》等曲目更是集萬眾智慧于一身,高質量,高水平的訓練,在學生沒有合唱基礎的情況下取得了南曹中心校第一名的好成績,并且成功參加了管城區的合唱比賽.
[學校教育教學亮點工作匯報例文]。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇十二
2011年5月16日，市政協副主席成繼東、社法委主任社曹學義、部分市政協常委、委員組成調研組，對我市保障性住房建設工作進行專題調研，調研組深入到我市“漪汾花園”保障性住房建設現場，認真查看了現場施工情況，并聽取了項目負責人對工程情況的介紹，了解了目前施工過程中存在的困難和問題。在隨后召開的座談會上，參會政協委員紛紛暢所欲言，在保障性住房工程質量、施工管理、合理分配等方面提出了好的意見和建議。
2011年5月27日，對市檢察院反瀆職侵權工作進行視察，視察組查看了市檢察院辦公辦案環境，召開了座談會議，部分市政協常委和委員進行了發言，提出了許多好的意見和建議。
2011年6月7日，市政協主席常富順，副主席楊玉龍、成繼東，社法委主任社曹學義帶領部分市政協常委和部分委員深入到市公安局進行視察。針對市公安局工作視察中發現的司法公信力不強、案件偵破不力等問題，提出了建設性的意見和建議，有力地推動了我市公安工作。
2011年7月12日至14日，組織部分市政協委員在市中級人民法院對原堯都區區長陳懷生涉嫌貪污、受賄、挪用公款、濫用職權、串標案件審理進行了旁聽。7月25日臨汾市中級人民法院對原堯都區區長陳懷生涉嫌貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、濫用職權罪、串通投標罪一案進行宣判，判處陳懷生有期徒刑20年，并處罰金5萬元。
2011年9月25日，組織部分市政協委員在市中級人民法院對山西大同煤礦集團有限責任公司原副總經理兼煤炭運銷總公司總經理趙生龍受賄、巨額財產來源不明案件審理進行了旁聽。10月9日作出一審判決，趙生龍被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人財產30萬元，追繳犯罪所得人民幣829萬余元、非法所得人民幣778萬余元上繳國庫。
2011年10月25日，在市中級人民法院召開省高院督查組征求人大代表、政協委員意見座談會，部分市政協委員參加會議并發言。
2011年12月14日，部分市政協委員到市中級人民法院視察工作。市政協主席喬成家、副主席趙建國、楊益民、劉淑芬、梁若玉出席。市中級人民法院院長關中翔陪同并作工作匯報。今年以來，市中級人民法院堅持“為大局服務、為人民司法”的工作主題，認真履行審判職責，大力加強隊伍思想、紀律、作風與司法能力建設，努力為建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美的新臨汾提供有效的司法服務和司法保障。截止11月底，共受理各類一審、二審案件1971件，結案1600件；受理執行案件195件，結案149件；受理減刑、假釋案件1264件，全部結案。政協委員們與法院班子成員及各部門負責人進行了座談，對法院工作給予充分肯定。喬成家指出，法院領導班子是一個有凝聚力、向心力的班子，工作力度大，協調能力強。全市法院系統政治意識、大局意識、服務意識、責任意識不斷增強，各項工作都有新的突破。希望市中級人民法院能夠繼續加強隊伍建設和基礎設施建設，進一步加大執行力度，弘揚公平正義，抓好各項審判工作，為全市經濟社會發展提供和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境。廣大政協委員要一如既往地關心、支持法院工作，通過協商議政、民主監督、調研視察、提出提案、反應社情民意信息等方式履行職能，推動法院工作順利開展。
2011年12月20日，在臨汾交警支隊北城大隊女子交警中召開“三訪三評大走訪開門評警”座談會議。針對解放路的交通狀況以及交警的執勤情況和有關交通問題，參會的人大代表、政協委員及部分學校代表提出了建議，促進了交警工作的順利開展。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇十三
監委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監事會的模式形成的。成立監委會有利于規范、完善和保障企業的健康、穩定發展，是加強企業黨風廉政建設，提高企業內部管理水平的需要,也是當前企業發展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監督委員會及其辦公室、出臺了《**局監督委員會監督工作暫行辦法》并召開了監督委員會第一次會議。監管會的成立加強了企業生產經營管理過程的監督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業重大經營活動的知情權和參與權。同時也為企業黨風廉政建設和反腐敗工作創造了良好的工作環境。我們的主要做法和體會如下：
一、建立組織機構，制定工作章程。
**局監督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監委會下設辦公室，有專門的聯絡員。監委會主要由各部門負責人及業務骨干參加有利于增強監管會力量，提升監管會的整體素質，從人員上確保了監管的質量。
“工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監督委員會監督工作暫行辦法》，明確了監督原則、職能職責、監督內容、監督方式、工作紀律等多項內容。
二、加強過程監管，促進監督成效。
去年以來我們共開展了固定資產低質易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監督工作。固定資產低質易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監督，每位監委會成員全面參與報廢的固定資產、低值易耗品的確定、清點工作的監管，充分運用《提請監管告知書》、《過程監管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監管過程格式化，規范了監管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監管，我們重點監管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發出邀請函，在規定時間內收到多家商家報價，我們組織監委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現場進行比質比價，在質量、服務同等的情況下按低價優先原則確定中標單位，監委會參與了評標、定標全過程的監督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經歷“部門評議、班子評議、筆試”等環節，監委會全面參與這些評議環節的監督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩解聘了三名短聘工。這四次監督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監管更細化、更具可操作性。
三、工作體會。
1、監委會是企務、政務公開工作的有效載體。監管會對企業生產經營各方面、各環節的監管，起到了寓監于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業節省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業內部的團結、穩定。
2、監委會工作是企業規范運作的必然結果，加強企業民主監督能有效促進企業管理的規范、完善，我局監委會會成立以來，通過監督不斷規范企業管理等項工作，為行業的發展起到一定的促進作用。
3、監管工作的開展推進了企業民主建設和黨風廉政建設，對企業健康穩定發展起到保障作用，是紀檢監察工作改革發展、創新監督機制的有效載體。
實踐證明，監委會除了增強采購透明、節省企業開支外，還營造了企業民主、和諧氛圍，激發了員工團結、拼搏、創新的激情，有力推動企業持續、健康、協調發展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監察科的指導下繼續深入開展監管工作，不斷創新監管形式，拓展監管層面，讓監委會工作的滲透到企業運行的各環節。
本站()。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇十四
按照中央、省、市關于增強基層黨組織整體功能、抓好黨建促脫貧攻堅的整體部署，xx社區立足“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”總體思路，針對我社區建檔立卡的13個貧困社區，通過加強基層組織建設，選優配強鄉社區領導班子，精準選派第一書記，培育創業致富帶頭人，強化黨組織建設基礎保障等，積極推進抓黨建促脫貧各項任務落實，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，取得了階段性進展。下一步，我社區將繼續扎實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨組織整體功能，努力完成脫貧攻堅各項任務。
(一)明確責任，抓好黨建制度落實。我社區堅持“書記抓、抓書記”和“用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”的黨建工作理念，通過黨建知識過關考試、“兩學一做”“三會一課、四議兩公開”制度等方式，強化黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責，并將各貧困社區的脫貧攻堅任務納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中，以此加強黨組織書記抓黨建促脫貧責任意識。
(二)集中摸排，充分發揮“第一書記”作用。我社區對13個建檔立卡貧困社區黨組織書記情況進行集中摸排和選配，出臺了軟弱渙散黨組織整頓工作方案，對既貧困又軟弱渙散的“一社區一策”重點整頓，對不勝任現職的黨組織書記給予調換，并從社區級及以上機關單位選派了13名第一書記到貧困社區任職。今年8月8日至10日，我社區對13個貧困社區黨組織書記和選派的“第一書記”進行了精準扶貧、精準脫貧知識培訓，讓他們找準發展思路，積極探索符合農社區實際、適合本地發展的新路子，抓好基層組織建設、發展社區級集體經濟、打造本土特色產業，帶領群眾“拔窮根”“破窮障”，實現脫貧致富奔小康。
(三)黨員帶頭，創業致富做示范。我社區按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以有一技之長的黨員群眾為主體，通過領辦、創辦、協辦示范基地、示范項目，引導廣大黨員爭做致富帶富幫扶先鋒。全面推行“支部+農民專業合作社+農戶”模式，帶動規模小的專業大戶和缺技術、缺信息的農戶做大產業，實現脫貧致富。引導駐社區幫扶工作隊、農社區實用技術人才隊成員和農社區發展能手與貧困社區、貧困戶結成幫扶對子，向他們傳授致富技術、提供信息服務。同時，整合農業、扶貧、林業等部門項目、資金和資源，為后備干部搭建好干事創業的平臺，帶頭發展特色種植業、養殖業、服務業，鼓勵支持領辦專業合作社，提升“雙帶”能力充分發揮好社區級后備干部隊伍作用。
(四)加大投入，強化黨組織建設基礎保障。我社區堅決把重視基層、關心基層、支持基層的政策落到實處，把有限的資金用在建設基層陣地、加強基層黨建上。隨著扶貧工作的不斷深入，大量的扶貧資金也在向基層傾斜，社區財政每年為第一書記安排不低于1萬元工作經費，從扶貧資金中專項安排幫扶經費2600萬元，社區級組織年均辦公經費不低于2萬元，77個貧困社區均建有辦公活動場所。
轉變干部思想認識，是抓黨建促脫貧的力量源泉。在基層干部隊伍中，部分鄉社區領導干部沒有認識到抓黨建促脫貧工作的重要性，思想上具有“重計生、綜治、安全生產，輕黨建、扶貧”情況，干部隊伍精力和干部個人精力沒有傾斜到黨建扶貧工作中來。“輕黨建扶貧”思想已經不適應新時期的發展要求，不轉變過來，有礙于三農問題的解決，有礙于同步小康目標的實現。要轉變基層干部隊伍思想，一是要進一步優化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在目標績效考核中的比重;二是要使黨建扶貧宣傳工作向基層延伸，在基層形成“大扶貧”氛圍。
社區老齡工作匯報材料大全（15篇）篇十五
依照區教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節能減排社會實踐活動，引導他們樹立了節能減排觀念、增強了環保意識、倡導低碳環保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設與和諧武漢構建貢獻力量。
以創新素質實踐行活動為載體，學校在五六年級開展了“我為節能減排獻一策”金點子征集活動。學生通過研究性學習、社會調查、社區服務等形式，記錄參與了節能減排的經歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內容的合理化建議，參與以節約資源能源、減少污染排放、循環利用為目的的科技小發明與小制作，在實踐活動中培養學生節能減排環保意識，養成珍惜環境資源能源，愛護環境的良好行為習慣。
為了廣泛宣傳節能理念，在全校開展了“帶環保回家，倡綠色生活”創意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節能”等體驗與創意活動，讓學生把簡潔、節能、文明的綠色生活理念帶回家。引導學生了解個人及家庭能源使用方式對節能減排的意義和作用，樹立了節能環保觀念，關注生活中的節約方式，學習和尋找節能的竅門和方法，節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學校通過演講的方式向廣大師生傳播節能減排理念。
在全校開展了“學習用品循環用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學生向低年級學生傳遞教科書、學習筆記等，引導學生在節約、環保使用學習用品的同時，培育團結友愛的道德素養和關愛他人的社會責任感，樹立節約理念。