范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇一
代表：__________________
地址：__________________
電話：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
風(fēng)險(xiǎn)提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。
4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)
第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。
3、乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
三、服務(wù)費(fèi)支付方式
1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)______元整。
2、薦人選到崗后_____日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責(zé)任
風(fēng)險(xiǎn)提示：
合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決
合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________
代表人(簽字)：__________________
______年______月______日
乙方(簽字)：__________________
______年______月______日
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇二
;編號(hào)：_____________人力資源外包服務(wù)合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
負(fù)責(zé)人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
負(fù)責(zé)人：
地址：
電話：
傳真
乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條人力資源外包服務(wù)工作范圍
（一）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)
1、代辦社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）登記及員工增加減少手續(xù)：
2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)：
3、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表；
4、代辦單位職工社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)；
5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷
6、代辦甲方員工生育津貼支取
7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定
8、其他與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)
（二）住房公積金服務(wù)
1、代辦甲方公積金登記手續(xù)
2、代辦甲方員工公積金增加減少
3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)
4、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)
（三）代發(fā)工資服務(wù)
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì)，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資
第二條乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作；
2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益；
3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程；
4、乙方在從事人力資源外包服務(wù)期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢意見；
6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管。
第三條甲方的義務(wù)
甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料；
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求；
2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費(fèi)費(fèi)；
3、甲方指定為人力資源外包服務(wù)的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方；
4、甲方有責(zé)任對委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。
第四條費(fèi)用及支付方式
1、代發(fā)工資款
甲方應(yīng)與每月____日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時(shí)出具財(cái)務(wù)收據(jù)。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的____%支付稅金。
2、外包服務(wù)費(fèi)：
收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實(shí)結(jié)算。甲方于每月____日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）支付。乙方收到此款后及時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項(xiàng)顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，由雙方另訂委托代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費(fèi)。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。
第五條工作費(fèi)用
乙方辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：
1、相關(guān)行政等部門收取的費(fèi)用；
2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。
第六條合同的解除
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的；
2、違反第二條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：
1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的；
2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的；
3、甲方逾期____日仍不向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)或者代發(fā)工資款的。
第七條違約責(zé)任
1、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān)；如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費(fèi)或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包服務(wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下），如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%（年代理服務(wù)費(fèi)金額÷12x應(yīng)付代理費(fèi)月份x50%）。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。
第八條爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。
第九條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，
自年月日之日起生效。
第十條合同的期限
本合同的期限暫定為半年。自____年____月起至____年____月止。
合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際延續(xù)時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
第十一條通知和送達(dá)
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá)；以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。
第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
____年____月____日____年____月____日
相關(guān)熱詞搜索：;人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇三
委托方： _______________________________(以下簡稱甲方)
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)
風(fēng)險(xiǎn)告知：居間事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)約定清晰明確，關(guān)鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標(biāo)雙方違規(guī)中標(biāo)的，會(huì)被認(rèn)定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務(wù)，實(shí)踐中因?yàn)榧s定不清或者不夠明確而導(dǎo)致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機(jī)會(huì)和提供中介服務(wù)、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實(shí)現(xiàn)款項(xiàng)支付、款項(xiàng)支付是部分還是全部等，關(guān)鍵事項(xiàng)約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現(xiàn)。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務(wù)內(nèi)容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的 向甲方收取服務(wù)費(fèi)。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。
三、服務(wù)費(fèi)用的支付：
1、乙方收款時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。
2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付(到崗一位支付一位的費(fèi)用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。
四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議自生效之日起，有效期為 年。
六、甲方通知
1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務(wù)保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。
十、服務(wù)限制
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。
4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風(fēng)險(xiǎn)告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費(fèi)用可以由委托方承擔(dān)，對此，一是可以約定居間費(fèi)用由誰承擔(dān);二是可以可以明確具體承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)。
十一、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》。
3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。
4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。
6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。
十二、違約責(zé)任
1。 任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。
2。 如一方未履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯(cuò)所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。
3。 在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)總額。
4。 在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5。 未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止
合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。
十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時(shí)書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。
本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇四
;招聘服務(wù)協(xié)議
甲方： 乙方：珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司乙方為甲方提供招聘服務(wù)，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，簽訂以下協(xié)議。一、 條件乙方原則上只接納在中國大陸境內(nèi)的合法企事業(yè)單位、團(tuán)體及臺(tái)港澳和外國企業(yè)駐華辦事機(jī)構(gòu)作為乙方的服務(wù)對象，甲方應(yīng)符合本原則。甲方持企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本原件、復(fù)印件，經(jīng)乙方審核同意，并確認(rèn)收到甲方繳納的相關(guān)服務(wù)費(fèi)，甲方即可確認(rèn)成為乙方的正式服務(wù)客戶,并在服務(wù)期限內(nèi)享有乙方提供的相應(yīng)服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議第七條及其相關(guān)說明為準(zhǔn)。
二、甲方的賬號(hào)、密碼和安全性自協(xié)議生效之日起，甲方所申請的珠海人力資源網(wǎng)賬號(hào)和密碼即行生效。若因甲方未保管好其賬號(hào)和密碼而造成的任何損失或引起的任何法律責(zé)任由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。甲方對其賬號(hào)中的所有活動(dòng)和事件負(fù)全責(zé)。甲方若發(fā)現(xiàn)任何非法使用其賬號(hào)的行為或安全漏洞，須立即書面通知乙方；否則，因甲方怠于通知導(dǎo)致乙方損失擴(kuò)大的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。
三、雙方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方不得在珠海人力資源網(wǎng)發(fā)布與其經(jīng)營范圍不相適應(yīng)之信息，未經(jīng)乙方書面許可，不得發(fā)布中介信息。甲方禁止傳輸任何非法的、騷擾的、中傷的、恐嚇的、傷害的、庸俗或淫穢的信息。甲方對所發(fā)布的信息承擔(dān)全部的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（2）甲方發(fā)布的招聘信息應(yīng)與其企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本上列明的經(jīng)營范圍相適應(yīng)，招聘時(shí)只能發(fā)布本單位招聘信息，不得發(fā)布第三方招聘信息或代第三方招聘。（3）甲方對其發(fā)布的招聘信息的真實(shí)性和合法性承擔(dān)法律責(zé)任，不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯任何第三方所享有的物權(quán)，或版權(quán)、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)。（4）甲方須妥善保管與使用求職者的個(gè)人資料，不能隨意將求職者的聯(lián)系電話、姓名、住址等轉(zhuǎn)告他人，由此引發(fā)的一切不良后果均由甲方承擔(dān)責(zé)任。（5）甲方不得在網(wǎng)站及現(xiàn)場招聘時(shí)從事與招聘無關(guān)的活動(dòng)，未經(jīng)乙方書面許可不得轉(zhuǎn)載或竊用珠海人力資源網(wǎng)及人才資料庫中的任何信息。（6）甲方在招聘時(shí)，不得以任何名義收取求職人員費(fèi)用。（7）甲方不得毀壞、干擾、侵占珠海人力資源網(wǎng)的系統(tǒng)、程序，包括但不限于安裝插件、病毒、偽裝程序、電腦蠕蟲、定時(shí)程序炸彈或其他電腦程序。（8）甲方須于預(yù)定日上午10：00前進(jìn)場，若超過10：00仍未進(jìn)場，本公司有權(quán)取消預(yù)定的攤位，另行安排。（9）甲方可預(yù)訂并使用同一天的勞務(wù)和人才招聘會(huì)，但在同一場次的人才或勞務(wù)招聘會(huì)甲方只能使用1個(gè)招聘攤位，如需使用2個(gè)以上攤位，須事先經(jīng)乙方書面同意。（10）甲方參加現(xiàn)場招聘會(huì)時(shí)需遵守招聘管理規(guī)則，無條件服從現(xiàn)場工作人員管理。（11）甲方在乙方處辦理招聘業(yè)務(wù)時(shí)須出示有效的甲方的招聘服務(wù)ic卡。招聘服務(wù)ic卡在有效期內(nèi)，僅供甲方在乙方處辦理現(xiàn)場、網(wǎng)上招聘等服務(wù)使用。辦理招聘服務(wù)ic卡需由甲方提供合法有效的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。（12）所有持有效招聘服務(wù)ic卡的招聘行為均視為甲方允許的招聘行為，由甲方負(fù)責(zé)。如不慎遺失或在有效期內(nèi)損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)失，辦理補(bǔ)卡手續(xù)并繳納工本費(fèi)，原卡同時(shí)作廢。（13）甲方如資料有任何變動(dòng)，須及時(shí)更新，由于資料變動(dòng)（無論是否及時(shí)更新）發(fā)生的損失與責(zé)任由甲方承擔(dān)。2、乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方為甲方提供服務(wù)的主體，承擔(dān)本協(xié)議中規(guī)定的服務(wù)責(zé)任。（2）乙方有權(quán)對甲方發(fā)布的信息實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)管，乙方有權(quán)對甲方資料及招聘信息在發(fā)布前進(jìn)行編輯、審核，并及時(shí)反饋給甲方確認(rèn)，乙方有權(quán)對甲方發(fā)布的不符合法律、法規(guī)或乙方規(guī)定的信息進(jìn)行刪除或要求甲方進(jìn)行刪除等。（3）乙方對珠海人力資源網(wǎng)系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)升級應(yīng)提前通知甲方，乙方在珠海人力資源網(wǎng)顯著位置發(fā)布公告等視為已有效通知甲方。（4）珠海人力資源網(wǎng)正常的系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)升級，或者因網(wǎng)絡(luò)擁塞而導(dǎo)致網(wǎng)站出現(xiàn)不能訪問的情況，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。（5）乙方有權(quán)對甲方發(fā)布的信息實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)視，乙方不擔(dān)保所有由第三方所發(fā)布的信息完全準(zhǔn)確，甲方應(yīng)自行對前述由第三方所發(fā)布的信息進(jìn)行核實(shí)及辨別；甲方因使用第三方所發(fā)布之信息遭受的任何損失，甲方應(yīng)向第三方追償，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。（6）珠海人力資源網(wǎng)如因其服務(wù)器受病毒侵襲或其他意外故障，或者因需維修、更換設(shè)備等導(dǎo)致的甲方暫停使用或丟失數(shù)據(jù)的情況，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。（7）乙方因停電、天氣原因或其他意外故障等原因造成暫停向甲方提供服務(wù)的情況，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、協(xié)議的暫?；蚪K止 1、甲方如有任何經(jīng)乙方確認(rèn)違反了本協(xié)議或法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)暫?；蚪K止對甲方的服務(wù)并無需承擔(dān)任何違約責(zé)任，并且不退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)。
2、甲方企業(yè)登記情況發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議立即終止，甲方應(yīng)于登記生效之日起【15】日內(nèi)書面通知乙方，否則甲方因故產(chǎn)生任何法律后果，均由甲方原法定代表人承擔(dān)。余下服務(wù)期限可由雙方書面協(xié)商轉(zhuǎn)讓。
3、甲方在現(xiàn)場日常招聘會(huì)中三次以上（含三次）違反現(xiàn)場相關(guān)管理規(guī)定的，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議權(quán)利義務(wù)的履行且不做任何補(bǔ)償，甲方剩余的服務(wù)費(fèi)，乙方也不予退還。
4、甲方如將招聘服務(wù)ic卡外借給甲方工作人員以外的任何個(gè)體或組織，被乙方查知，乙方有權(quán)即時(shí)暫?；蛴谰媒K止對甲方的服務(wù)并直接取消甲方的招聘資格，并收回招聘服務(wù)ic卡，無法收回的做銷卡處理，剩余有效時(shí)間的招聘費(fèi)用一概不予退還。如乙方工作人員對甲方持證入場人員要求出示個(gè)人身份證件以核實(shí)是否在職情況，甲方須無條件予以配合。
5、因招聘服務(wù)ic卡遺失所導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任（包括甲乙兩方所遭受及承擔(dān)的），均由甲方予以承擔(dān)。
五、免責(zé)條款因地震、洪水、火災(zāi)以及政府管制等因素造成不可抗力而致本合同不能履行或不能完全履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知對方以避免損失擴(kuò)大。
六、保密條款 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)對本協(xié)議的內(nèi)容、因履行本協(xié)議或在本協(xié)議期間獲得的或收到的對方的商務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信息的內(nèi)容保守秘密，未經(jīng)信息披露方書面事先同意，不得向本協(xié)議以外的任何第三方披露。
服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 1、現(xiàn)場招聘 勞務(wù)現(xiàn)場招聘：200元/次，周一至周六上午； 人才現(xiàn)場招聘：周二/四上午：200元/次，周六上午：300元/次； 2、網(wǎng)上招聘單位會(huì)員類別服務(wù)內(nèi)容服務(wù)時(shí)間收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)月度會(huì)員 ◆ 隨時(shí)發(fā)布、更新招聘信息。
◆ 單位會(huì)員可主動(dòng)查詢?nèi)瞬判畔?/p>
◆ 單位會(huì)員可申請急聘職位并將該職位信息公布在首頁
◆ 人才市場大型及專場招聘會(huì)的預(yù)先通知
◆ 享受免費(fèi)在校園招聘欄目發(fā)布招聘信息，查看意向收件箱收取的人才簡歷一個(gè)月 300元季度會(huì)員 三個(gè)月800元半年會(huì)員 ◆ 享受月度會(huì)員所有服務(wù)。
◆ 可免費(fèi)查閱校園招聘內(nèi)的所有注冊簡歷六個(gè)月 1500元全年會(huì)員 ◆ 享受月度會(huì)員所有服務(wù)。
◆ 上傳企業(yè)logo
◆ 可免費(fèi)查閱校園招聘內(nèi)的所有注冊簡歷
◆ 服務(wù)期限內(nèi)參加不少于一次的人力資源沙龍活動(dòng)十二個(gè)月 2500元注：單位會(huì)員服務(wù)時(shí)間為連續(xù)開通使用，服務(wù)時(shí)間內(nèi)不能暫停與終止服務(wù)；服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，以珠海人力資源網(wǎng)網(wǎng)上公布為準(zhǔn)。3、套餐招聘服務(wù)：以《招聘服務(wù)協(xié)議附件》的服務(wù)內(nèi)容為準(zhǔn)。
八、付款方式：1、現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳2、銀行帳號(hào)：單位名稱：珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司開戶銀行：建行前山支行銀行帳號(hào)：440016464350592222223、甲方必須在本合同簽訂后一周內(nèi)轉(zhuǎn)帳完畢，延期轉(zhuǎn)賬的，每日應(yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)賬總金額的千分之一作為滯納金，延期超過三十日的，乙方有權(quán)直接解除本合同并不承擔(dān)任何違約責(zé)任，已收取的甲方所支付的全部費(fèi)用均不予退還。
其它事宜1、甲方須保障和維護(hù)乙方的利益，承諾賠償由于其違反本協(xié)議而對乙方造成的全部損害（包括直接損害與間接損害）。2、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)即時(shí)終止甲方的帳號(hào)及相關(guān)招聘服務(wù)并不退還甲方已交納的招聘服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)保留法律追究權(quán)利。3、乙方須承諾為甲方提供本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)，承諾賠償由于違反本協(xié)議而對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方的全部賠償金額以甲方在當(dāng)期會(huì)員有效期內(nèi)已經(jīng)向乙方繳納的最高金額為限。4、乙方為甲方提供網(wǎng)上招聘服務(wù)或者現(xiàn)場招聘服務(wù),開通時(shí)間以現(xiàn)場辦理或委托書辦理開通日期為準(zhǔn)。開通當(dāng)日，乙方向甲方提供招聘服務(wù)ic卡，以確認(rèn)甲方會(huì)員資格。5、甲方向乙方續(xù)費(fèi)后，本合同自動(dòng)延續(xù)。6、本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)立即生效，該協(xié)議的各項(xiàng)條款如有與法律條款有相抵觸的內(nèi)容或未盡事宜，以相關(guān)法律條款為準(zhǔn)。雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方應(yīng)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，協(xié)議雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司代表：
代表：
年
月
日
年
月
日
相關(guān)熱詞搜索：;人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇五
甲方： (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專場場招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。
3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。
4、戶籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計(jì)生證明;提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認(rèn)、評審和咨詢服務(wù)。
6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實(shí)務(wù)培訓(xùn)等)。
7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價(jià)：建筑單位競價(jià)邀請中高級人才。
10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。
11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù);提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務(wù)。
二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇六
代表：__________________
地址：__________________
電話：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。
1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。
3、乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________
代表人(簽字)：________________
______年______月______日
乙方(簽字)：__________________
______年______月______日
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇七
乙方：__________________
丙方：__________________
一、 合作內(nèi)容及期限
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名;乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實(shí)習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至______止。
二、 三方的權(quán)利及義務(wù)
2.1甲方的權(quán)利義務(wù)
2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。
3、 甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜。
5、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表。
6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收(詳見招工簡章)。
2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、 乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5. 未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。
2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。
2. 丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及各類福利待遇。
3. 丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4. 丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。
5. 丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。
三、費(fèi)用結(jié)算
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除(乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議)，收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_____元，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資(經(jīng)乙方同意除外)。
四、違約責(zé)任
任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的可向______人民提起訴訟。
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇八
乙方：__________________
1、 服務(wù)內(nèi)容
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。
2、 甲方必須：
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。
(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
3、乙方必須：
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;
(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求;
(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;
(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;
(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
4、甲方保證
(2)甲方指定乙方為______省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
5、乙方保證
(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;
(4)在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。
6、服務(wù)費(fèi)用及付款條件
(1)方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。
(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi) 元每人每月，直至工作期滿。
(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在______天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
(5) a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試;
b、上下班方面：
1)、食宿：
7、協(xié)議終止
(1)此協(xié)議有效期為______年，從______年______月______日起至______年______月______日。
(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密
(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效)
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源協(xié)議書圖片篇九
受委方(乙方)：__________________
一、委托期限
甲方從______年______月______日到______年______月______日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。
二、委托業(yè)務(wù)
1.甲方需要人才時(shí)，應(yīng)向乙方提供所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。
2.乙方按照甲方提供的上述資料，______天內(nèi)向甲方推薦相應(yīng)人才供甲方選聘，直到甲方滿意。
3.甲方根據(jù)乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時(shí)，即告委托成功。
三、委托費(fèi)用
委托成功后，甲方應(yīng)按招聘人才每個(gè)人￥______元支付乙方委托費(fèi)。
總費(fèi)用為：￥______元/人×人數(shù)。
四、委托定金
協(xié)議合同簽訂時(shí)，甲方支付給乙方合同總費(fèi)用額的______%作為定金。
若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應(yīng)退還甲方定金。
五、結(jié)算
被推薦人工作之日起______天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費(fèi)用。
六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。