為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招生計劃方案篇一
目的：
都市圈全體員工
職責：
行政人事部負責本規定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經辦、財務部負責本規定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。
(一) 簽署生效：
本制度自總經理簽署之日起生效。
(一) 年度“優秀團隊”獎：
1. 評選標準：
2. 評選對象：公司各部門(以部門為單位)
3. 評選流程：
(二) 年度“優秀員工獎”：
1. 評選標準：
① 保持積極的工作態度，對公司忠誠并具有奉獻精神。 ② 本職工作突出，對公司發展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處。
④ 用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可。
⑤ 全情投入，勇于挑戰，全力達成目標，工作完成出色;能換位思考，協作意識強，表現出高品質的工作水準。
2. 評選對象：公司全體員工;
3. 評選流程：
4. 獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資。
1. 評選要求：
①在公司經營和內部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經營業績及未來發展有重大作用或對管理有重大價值。
②對本公司有顯著貢獻的特殊行為;對提高本公司的聲譽有特殊功績;
⑤遇到突發事件，能臨機應變，不懼風險;
2. 評選對象：全體員工
3. 評選流程：
4. 獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資，職務晉升優先。
(四) 月度“節約成本”獎：
1. 評選標準： 員工自主提出對公司現有工作流程或相關制度而產生不必要開支和資源浪費，自主開創發明新的工具或改善工作流程，對有特殊價值的創意發明，另參與年終“特別貢獻獎”評比。
2. 評選對象：公司全體員工
3. 評選流程：
(凡被公司采納的建議無論作用大小，一律予以物質獎勵)
(五) 月度“內部推薦獎”獎
1. 評選標準：
2. 評選對象：全體員工;
3. 評選流程：
(六) 月度“增加收入建議”獎：
評選標準：
① 員工自主提出對公司產品推廣;能直接讓公司獲得相應利潤。提高產品質量效果明顯，給公司帶來實際經濟利益。
對有特殊價值的創意發明，另參與年終“特別貢獻獎”評比。
評選對象：全體員工
評選流程：
(七) 月度“最佳導師”獎：
評選標準：
對公司管理方法有獨特的管理方式和部門員工融洽相處溝通，受到各部門一致好評，由下屬進行推薦;行政人事部進行考核。。
評選對象：主管以上人員
評選流程：
(八) 月度“最佳學習進步”獎：
評選標準：
招生計劃方案篇二
時間：20____年__月__日——20__年__月__日
地點：___大廳
二、活動主辦
組織機構：___
負責人：___
主持人：___
公正、兌獎：___
行政：___
取題：___
三、賽前準備
__日—__日備題
__日培訓工作人員、買獎品
__日布置教室、完善所有事項
四、賽場布置
1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。
2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。
3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。
五、活動須知
1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。
2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：
1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識
151—200號為趣味謎語
201—250號為腦筋急轉彎
3、本次活動設a、b兩種題型，其中b型題難度較大，a、b分別標于題號之后，如“21(b)”。活動共設250道題，其中a型150道，b型100道。
4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。
5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。
6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。
7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。
六、活動程序
1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。
2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎)。
如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。
如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。
3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。
七、獎品設置
1、a型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，b型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
招生計劃方案篇三
隨著某某公司穩健的成長，公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了深圳物流行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。中國物流行業面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業進入項目型企業競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進。時逢某某十五周年慶典，喬遷新址，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進，鼓動全員!總結經驗，規劃未來!
二、活動開展應遵循的原則及任務
原則：
1、本次活動必須辦的有特色，節目內容積極向上，質量精益求精!
2、活動開展注意節約儉樸而又不失水準!
3、彰顯公司發展精神、宣傳公司品牌文化;
4、體現某某公司‘以人為本，以誠養信’的行業理念。
5、活動過程中，注意宣傳。應用各方媒體，憑借社會力量，繼續擴大某某品牌效應。
任務：
1、激發員工在某某工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。
2、某某十五年來發展起來的經營特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解成為某某品牌經營使用的有效動力。
3、借著某某喬遷新址的東風，順勢以最快速度向社會、向合作企業、向意向客戶公布，爭取合作日趨成熟，誓求長久。
4、進一步與代理公司溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發展方向，謀求雙贏的穩步發展局面。
三、活動開展的簡要框架說明
一.舉辦時間：20xx年一月二日上午9點
二.地點：
四.活動內容：
1.總經理致辭
2.員工代表感言
3.客戶代表致辭
4.合作代理公司致辭
5.娛樂節目表演
6.表彰先進工作者
7.宣讀公司發展規劃
8.部門領導代表承諾
9.與會人員聚餐
10.即興表演
11.抽獎
五.內容說明：
1.總經理致辭與員工代表感言由人事行政部準備;客戶代表致辭由營銷部負責;合作代理公司致辭由公鐵營運部整理。
2.公司發展規劃由總經理撰寫，宣讀。
3.部門領導承諾以年終述職報告為依據。
4.表彰先進工作者由行政部提前準備好。
5.匯演節目由各部門領導負責，原則上必須為原創節目，形式多樣，內容積極向上，數量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節目進行演練，彩排!
6.聚餐活動由行政部安排，遵循簡樸節約又不失水準的方針執行。
7.即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。
招生計劃方案篇四
滿足用戶合理需求、減少用戶抱怨、降低用戶投訴、提高用戶滿意度、確保不發生媒體曝光事件、保障市場穩定，確保順利渡過20xx年度“3·15”消費者權益保障日，提升上海汽車美譽度。
二、活動內容：
(一)重點用戶的排查及處理：
定義
1)用戶的背景特殊性(電臺、報社、記者等)。
2)用戶直接致函、電至新聞媒體(電臺、報社等)。
3)用戶因同一性故障(包括一般性的故障維修)投訴800熱線兩次以上且問題未處理完畢。
4)重大責任事件(如火災、事故等)，但遲遲未完全處理完畢。
5)服務網點因技術類問題一直未能解決，致電/函我部要求處理類。
6)保修期內同一輛車單月索賠次數在3次以上的;
7)三包期內非正常損壞的同一故障，在二個月內更換過二次以上的。
8)用戶將車放置服務站內拒絕維修的。
范圍
所有上海汽車用戶。
級別分類
(二)排查
由各大區銷售服務經理負責自管轄區的服務網點，跟進并收集網點填報的《上海汽車重點用戶排查表》(表附后)，銷售服務經理對網點填報的真實和有效性進行審核后，報大區經理和協理，同時于2月25日前統報一次，25日之后出現的重點用戶另行當日申報，以e-mail方式申報。
本通知將納入服務站日常考核頂，如逾期不報的，公司將根據考核結果給予處罰。
(三)售后服務活動的實施
1)作好用戶參與活動的登記工作，完善終端客戶檔案。
2)提前發現重點用戶，及時處理，杜絕用戶投訴或抱怨的升級。
3)篩選出忠實用戶，進行正面宣傳。
4)為服務商增加客戶保有量，防止用戶流失。
(四)配件組織工作
備查各服務網點的備件庫存量，督促各服務網點制訂“3.15”配件保障計劃，進行合理的配件庫存準備，確保各服務網點配件合理、齊備、充足。
3月5日至3月25日之間，對于重點用戶的缺件調用，可直接從配件中轉庫調出，大區協理或大區經理簽字后，向配件中轉庫辦理代借手續。如配件中轉庫無此配件，立即聯系當地經銷商拆商品車修復處理，或致電公司后，航空發運。
服務網點的擔保發貨：
1)1萬元以內的配件貨款，由區域經理、大區協理簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運或航空方式發運。
2)2萬元以內的配件貨款，由區域經理、大區協理、大區經理簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運方式發運。
3)2萬元以上的配件貨款，由區域經理、大區協理、大區經理簽字后報統籌組組長廖雄輝簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運方式發運。
3月25日至3月31日之間進行前期配件擔保的補辦事宜。
招生計劃方案篇五
二、活動目的：打造高效團隊、豐富員工業余生活，提高員工歸屬感，增進各部門之間的了解，增強團隊合作精神，緩解工作壓力，在娛樂的同時培養員工組織力、協調力，激發員工創造力。
三、活動時間：20xx.5.31
四、參加人員：公司全體員工
五、活動地點：十七渡旅游風景區
六、活動項目
1、房山十七渡：
農家飯+漂流+竹筏 80元/人 不含酒水
2、農家飯/燒烤：2小時
3、菜品
燒烤中有烤羊腿屬于自助項目，可以隨叫隨烤。
七、活動規則：
1、為展現宏福團隊精神，活動全程實施積分制，每個國旗代表1分，每位隊員均有一面不干膠小國旗代表每人擁有一分。
2、每組國旗小標要貼到統一的位置，(具體粘貼位置由每組討自由論決定)
3、本組的的國旗小標代表本隊的分數，丟失、損壞、不予補發，
4、活動中有違反活動紀律，活動要求者，或游戲失敗者會扣除相應的的分數即上交相應數量國旗，例如：擅自離隊者，不服從隊長安排者，與自己隊員或別組隊員發上沖突者、或游戲落后者，都將扣除相應國旗。
5、活動中表現出色者可獎勵一面國旗，好人好事可獎勵一面國旗。
八、行程安排
1、7：30全體員工在指定地點集合上車
六里橋北里1號車。劉家窯地鐵口2號車。每組車上安排一個車長。
2、7：40準時發車
行程中車長自由安排車上娛樂活動
3、10：00到達目的地(十七度)
下車后男女分開站成兩排，分別報數只報1-5進行分組。分好組后每人發一個頭巾一個不干膠國旗小標，一隊一個頭巾顏色，每隊選兩名隊長管理本隊。
漂流從起點到終點時長約40分鐘，全體漂流結束約一個半小時，每組隊長必須有一人最先漂留到終點等待本組隊員的到達，另一隊長在漂流起點等待本組隊員全部漂流后再漂流到終點與全體隊員集合。早到者由隊長組織到飯店就餐處休息或周圍自由活動，如有擅自離隊游玩者扣除國旗，等待所有人集合完畢后集體就餐。(因特殊情況不能參加漂流的隊員可以跟車到漂流終點休息)
5、 12:00----14：00就餐時間。
1、飯店提供燒烤或桌餐，隊員做好等待上餐。
2、如有想自己體驗燒烤者可自己燒烤
6、 14:00---14:30自由活動時間
自由活動時間可在燒烤周圍風景優美的的地方合影留念，
7、 14:00---15:30竹排比賽
每隊人員兩兩結合成為一組，選2人輪繩，兩人跳在指壓板連續跳10個然后迅速滑竹排到對岸去領取一個名牌，拿到名牌后迅速向第二組隊員揮舞名牌，并抓緊時間劃回起點，替換輪繩者。第二組人員在看到第一組人員揮舞名牌后，開始到指壓板上連續跳10個然后迅速劃竹排到對岸取自己的名牌，拿到名牌后也也要向河對岸的第三組發出信號，并迅速將竹排劃回起點并替換本組輪繩者，以此類推，那隊用時最短將獲得5面國旗，其次用時最短的將依次獲得4面國旗，三面國旗，兩面國旗，一面國旗。
竹排比賽結束后，數每隊的國旗數量，根據根據每組國旗數量分出冠、亞、季軍隊，國旗數量最多的一隊為第一名獲得撕名牌活動中的3次復活機會，第二名獲得撕名牌活動2次復活機會，第三名獲得撕名牌活動1次復活機會，復活人員由本隊隊長決定。
8、15:30—17:00撕名牌
所有人員在指定范圍內選好位置，總裁判以吹哨為口令，正式開始撕名牌，撕名牌者在死掉名牌后，將被斯者的名牌交給總裁判，被斯者到制定休息區休息觀戰。在指定時間到后總裁判吹哨暫停撕名牌，個隊長清點留在場上的本隊人員、場上人員最多那隊獲勝，獲勝隊每人可以獲得精美獎品一份。
9、 17：:00集合乘車返回。
九、經費預算：
總預算：
燒烤+漂流+竹筏：15385.5元，
農家飯+漂流+竹筏：14285.5元
預算明細：
1、活動套餐費：
2、酒水費用：940元
礦泉水1元*220瓶=220元
啤酒：3元*200瓶=600元
可樂/雪碧：5元*24瓶=120元
3、頭巾：3元*110個=330元
4、指壓板(29*40cm)：10元*15塊=150元
5、長繩(5根)： 20元*5根=100元
6、車費：1500元*2=3000元
7、禮品費用：獎品水杯(30個)20元*30個=600元
8、口哨：0.25元*22個=5.5元
9、名牌：3元*110個=330元
10、貼紙：5元*6張=30元
十、物品準備
1活動禮品
2活動物品：橫幅 或 旗幟
3飲品
4 應急藥品少量應急醫用
5 游戲道具
十一、人員安排
總裁判：
協助人員：
拍照攝像：
十二、注意事項
1、在活動前清點人數
2、在車上不應將頭手探出車外
3、在活動期間注意用火安全
4、燒烤時注意防燙傷
5、燒烤完要清理用火區域
6、愛護各項設施級自然環境
7、自由活動時最好結伴同行
8、活動結束后，清理活動中所產生的垃圾
招生計劃方案篇六
一、組織領導
(一)成立迎新工作領導小組
組 長：張xx
常務副組長：孫xx
副組長：徐xx
成 員：孫xx、楊xx
職責：研究制定迎新工作方案，組織協調迎新工作，推動迎新工作有序進行，并及時解決處理迎新工作中突發事件。
(二)各職能部門做好組織協調工作
學生處、教務處、招生就業處、財務審計處、辦公室、黨委宣傳部、安全保衛處、后勤基建處、圖文信息中心、基礎課部等部門按照職責分工做好各項工作。學生處、教務處在學院迎新工作指揮組的領導下，負責迎新工作的具體組織、工作協調和服務工作。
(三) 二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室
二級學院(直屬系)院長(主任)為本部門迎新工作第一負責人。各二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室，辦公室主任由二級學院(直屬系)院長(主任)或黨總支書記擔任，成員由黨總支專職副書記、輔導員及學生班主任組成。
職責：全面負責本學院(系)的迎新工作，負責報到及注冊登記工作，做好學生服務咨詢、相關事宜通知等工作;負責本院(系)志愿者的選拔、培訓并為新生報到、住宿等提供全程志愿者服務。
二、迎新時間和地點
9月8日(周一)13:00—16:30
9月9日(周二)、10日(周三)8:30—16:30。
g座體育館、a座財務處、各宿舍樓
三、新生情況
今年迎新工作，共需接待新生約(3852)人。
(一)新生構成情況
1.春季高職(501)名、自主招生(337)名、三二分段(216)名學生(已完成繳費，還需辦理住宿等手續)
2.秋季高職約(2523)名學生(含xq雙語班 名學生)
3.四年制本科(90)名學生
4.技工班(46)人
5.山西對口(139)人
(二)新生分布情況
機械與材料學院(770)名、航空航天與汽車學院(902)名、電氣與能源學院(533)名(含動力電工班46名學生)、信息與通信學院(558)名(含計算機網絡技術專業(21)名xq雙語班學生)、經貿管理學院(636)名、外國語學院(216)名、藝術系(237)名(含音像技術專業(14)名xq雙語班學生)。
四、任務分工
(一)學生處
1.組織召開迎新工作會議，做好迎新前的各項準備工作;
2.迎新環境布置，氛圍營造(校園廣播及時報道新聞稿件);
4.負責新生宿舍區域劃分、住宿政策咨詢、住宿押金收取、登記工作;在新生報到時協調物業公司發放宿舍鑰匙，做好提前報到、晚間報到學生的臨時住宿安排。
5.負責綠色通道辦理、資助政策的解釋;
6.負責學校迎新志愿者的培訓、統籌安排迎新引導服務工作;
7.負責贊助商宣傳點的位置劃分、設置;
8.負責對二級學院(直屬系)黨總支專職副書記、輔導員進行迎新工作培訓。
9.負責引導延期報到學生按照流程辦理相關入學手續;
10.協助教務處進行預分班;
11.制定新生教育方案(會同教務處);
(二)二級學院(直屬系)
2.發放《新生報到流程表》，注明姓名、專業、身份證號;
3.收取錄取通知書;
5.組織統扣收據的核實發放;
6.為新生辦理一卡通;
7.核實學生交費情況，進行注冊登記;
9.按照新生預分班，負責本學院(系)新生宿舍分配;
10.在迎新流程單上填寫宿舍號、床號，要求學生購買統一臥具;
12.聯系未報到學生，確定遲到時間、未到原因;
13.9月20日前將實際班級人員情況報教務處審核;
14.確保本學院(系)新生報到率達到學校要求;
15.機械學院做好數字化迎新試點工作;
(三)教務處
會同學生處牽頭負責迎新工作，具體職責如下：
1.負責服務臺設置及總體咨詢;
2.制定入學教育方案(會同學生處);
4.審核二級學院上報各班級人員分班情況，并進行正式分班;
5.制定開學典禮方案。
(四)財務審計處
負責學生各項費用的收取工作。具體職責如下：
1.負責學生的學費、書費、住宿費、代收代辦等相關費用的收取;
4.在新生報到前，將提前劃轉學費單據發放到各二級學院，并說明要求。
(五)招生就業處
1.負責向迎新軟件系統導入全部新生數據;
2.負責咨詢服務臺有關招生就業等政策方面的咨詢和解釋工作;
(六)后勤基建處
負責新生接站、生活保障等相關工作。具體職責如下：
1.負責與xx站協調，辦理車輛停放、迎新點的設置等相關手續;
4.安排校醫院做好迎新期間醫療服務和新生體檢工作;
5.做好家長住宿推薦工作;
(七) 安全保衛處
負責保障良好的校園秩序，確保迎新工作的順利進行。具體職責如下：
3.負責開展新生軍訓開營式上安全教育講座;
4.負責迎新期間規定地點以外經營行為的管理工作。
(八)圖文信息中心
負責電子屏迎新內容播放及迎新影像資料收集工作。具體職責如下：
1.負責圖書館大廳電子屏的滾動播放;
2.負責好攝影攝像，做好影像資料收集工作;
3.負責體育館內數字化迎新網絡、系統保障工作;
4.負責圖書館大廳電子屏內容的設計制作和播放。
(九)黨委宣傳部
全面負責迎新期間的宣傳報道工作。具體職責如下：
1.負責整體迎新工作的宣傳報道、記者來訪接待工作;
2.負責《xx報》迎新專刊的編輯印刷、開辟校園網迎新工作專欄;
4.宣傳櫥窗內容的更新;
5.負責食堂電子屏內容的設計制作。
(十)辦公室
負責做好a座行政會議中心迎新現場的統籌調度。具體工作如下：
1.與學生處統籌做好進入a座行政會議中心人員通道設置;
2.負責迎新過程中的領導服務、應急車輛安排工作。
(十一)基礎課部
1.負責體育館按時開放、鋪設保護性地毯，開放空調和照明;
五、場地設置
此次迎新工作按照隆重、整齊、方便、簡潔的原則，對外展現xx師生的良好素質及xx的良好形象，為新生提供簡便、快潔、細致、溫馨的服務。
(三)新生交費處在a座二樓財務審計處;
(四)臥具采購處設在學生商業街與h1西門前通道的兩側;
(五)津南人壽保險公司設在總咨詢臺;
(七)國商物業在學生各宿舍樓一樓大廳設服務臺，收取住宿押金、發放鑰匙，辦理新生入住手續。
六、報到流程
第一步：新生到二級學院(直屬系)報到處
第二步：新生購置臥具
第三步：新生辦理住宿手續
七、工作要求
各職能部門和各二級學院(直屬系)要高度重視，周密安排，各司其職，通力合作，保障迎新工作順暢有序進行。
(一)各職能部門和各二級學院(直屬系)負責人要全面負責本部門相關工作，各部門要按照學校安排和要求各司其職，要考慮到迎新現場的每個細節，從為學生提供優質服務的角度出發，安排好工作人員，做好工作預案，做到全程有志愿者引領服務。
(三)負責迎新接待的工作人員要按時到崗、堅守崗位(8：00-16：30)，注重儀表、著正裝，統一配帶胸牌，態度熱情，服務周到。未經學生處批準，不可自行撤離。
(四)黨委宣傳部要安排人員做好迎新活動的宣傳報道工作。
(五)圖文信息中心安排好攝影、攝像人員，做好影像資料收集工作。
(七)學生處統籌安排好迎新全程引導服務工作。
(八)加強迎新工作的安全、和諧、穩定，遇有突發事件，及時請示報告，并妥善處理解決。
(九)各職能部門所需迎新學生志愿者人數須于2016年9月3日前以電子版形式上報學生處郵箱，郵箱地址：xx。
(十)迎新前的各項準備工作須于2016年9月8日上午9點前完成，學校領導將對迎新現場進行檢查。
xx職業技術學院
學生處
二○一六年八月二十五日
招生計劃方案篇七
08：00 集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。
09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45 -- 10：00 破冰訓練(團隊熱身)
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10：00 -- 11：45 (山谷游樂區)競技項目：
突出重圍---攀 壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)
(要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務!)
空中鋼絲—圓木：參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自我!)
豎網橋--- 懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)
11：45 -- 12：00活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!
12：00 -- 14：00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)
14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：
踏 籠 飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)
搭 橋 過河：此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此項目!)
蕩 悠 臺：參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)
16：10 -- 16：40自由體驗“闖關酷地帶”
此項目是我基地難度、挑戰性的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。
自費項目： 水戰船：(水上爭霸賽)，精彩刺激、留戀忘返!
16：40 -- 17：00活動總結，返程!
招生計劃方案篇八
__品牌__首家旗艦店的開業無論就單店的銷售、業界的影響，還是對愛浪品牌在云南地區的宣傳，招商推廣、渠道拓展都是至關重要的第一步，準確的說是愛浪登陸云南的搶灘之戰，是事關能否成功登陸、站穩灘頭堡進而打開局面的首役，其意義不言而喻，而開業慶典恰逢五一黃金周，更是一年難得的沖量收獲之機;自然也是各商家爭相捕撈之時，因此本次開業慶典活動將遵循差異與創新、專業的原則，力求畢一役之功，實現品牌宣傳和實現銷售相得益彰，創造雙贏之局面。
二、活動目的：
1、演練和復制中低空商業宣銷模式;
3、展現實力，樹立形象，擴大行業影響力;
4、品牌宣傳和推廣，為市場開發、渠道拓展奠定基礎;
5、促進銷售，提升銷量
三、活動思路:
綜上意義和目的的概述，結合云南市場現狀，擬將目標群體鎖定為25–40歲的中青年購房者，宣傳對象確定為專業的裝飾公司衛浴行業的行銷人員和零售終端加盟和潛在的經銷商。活動思路確立為“愛心浪漫專業優惠”暨情感訴求為愛心浪漫。愛心是結合了云南的抗旱救災，體現了公益性和愛浪品牌的社會責任;浪漫則是迎合了目標群體中青年的追求。有效結合了愛浪-----源自法國浪漫之都極具浪漫情懷和浪漫生活的色彩。功效訴求為專業優惠。專業代表，滿足人們對品質的要求，有助于樹愛浪----衛浴專家的專業形象。優惠讓利，物美價廉則是打動人員的，也是促銷最直接的手段，迎合任性“貪便宜”的恒古心理。故本次活動的重中之重是活動現場氣氛的營造和專業的推廣，專業化的產品知識和促銷技巧。
四、活動時間：_年__月__日
五、活動地點：昆明市西山區大商匯a區13棟1號店
六、活動主題：感恩二十年開業大酬賓
七、前期準備
1、場地：場地聯系、外聯公關的確定、場地布置(詳見場地布置示意圖)
2、物料準備：
3、廣告宣傳：
(1)、電視報紙：電視流動字幕(開業信息招商信息)連續播15天。報紙a、軟文(6期)b、分類廣告(10期)c、夾報(10000份)
(2)、通訊網路：a、網上發布開業活動信息;b、移動群發短信
(3)、地面宣傳：a、宣傳單的派發，投遞數量10000份，投遞區域、社區、商場、鬧市等;b、海報張貼，數量300–400張，社區報欄、樓高等(廣告公司實施);c、宣傳條幅，數量50–100條，周邊地段、路口、社區(廣告公司實施)
(4)、客戶宣傳a、對各地建材市場衛浴從業者可視為潛在加盟者進行邀約;b、對部分裝飾公司進行邀約。
4、人員儲備和分工：現有人員10人，現新增臨時促銷和人員10名。
八、活動執行(詳見活動計劃實施細則推進表，此略)
九、費用預算：(總計95476元，不含產品特價、贈送成本預算)
十、突發事件應急預案(略)
十一、活動評估及后期跟進
十二、未盡事宜詳見方案實施細則及工作推進表。
招生計劃方案篇九
二、活動時間
5月_日到5月_日
三、活動內容
真情尋找特殊母親。
活動簡介：在母親節期間，在公司的忠實消費者中尋找與公司同月同日出生(_月__日)或者同月同日做母親的特殊母親10人，作為品牌監督人，接受一份特殊的禮品(除一份禮品外，另邀請參加“母親節，愛心獻給母親月”大型晚會)。
步驟：
1、4月26日發軟文“__將實行品牌社會監管制”(發放媒體另定)
招生計劃方案篇十
二、活動時間
5月_日到5月_日
三、活動內容
真情尋找特殊母親。
活動簡介：在母親節期間，在公司的忠實消費者中尋找與公司同月同日出生(_月__日)或者同月同日做母親的特殊母親10人，作為品牌監督人，接受一份特殊的禮品(除一份禮品外，另邀請參加“母親節，愛心獻給母親月”大型晚會)。
步驟：
1、4月26日發軟文“__將實行品牌社會監管制”(發放媒體另定)