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    招生計劃申請報告通用(九篇)

    時間:2025-06-16 作者:儲xy

    做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

    招生計劃申請報告篇一

    1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后,應該盡快寫一封簡短的信,解釋自己想收回辭職信。做了決定后,盡快在一兩天內把信交給經理或人事部。

    你必須先提交書面請求。把信交給相關人員后,才嘗試透過電話或當面和對方直截了當地討論這件事。

    2、使用商業信函的格式。寫一封簡短的信就好,不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時,盡量表現出自己的專業素養,展示更大程度的認真和尊重。

    在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。

    英文信函的日期寫在你的聯系信息下,中文信函則寫在結尾署名之后。

    寫上收信人姓名、職稱和公司地址。

    寫完標題信息后,稱呼收信人,例如“尊敬的xxx先生”。稱呼后用冒號,不是逗號。

    稱呼后,立刻寫信件內容。

    以專業的方式結尾,例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。

    在信函右下角署名,然后在下一行寫上日期。

    說其它的事情之前,先闡明你想收回辭職信。

    注明你提交辭職信的日期,和原定的最后一天上班日,方便經理從一堆文件中找出你之前的辭職信。

    不需要寫太長。事實上,寫一兩個句子就夠了。

    4、在第2段提供更詳細的細節。你應該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話,解釋自己留下來對公司有利。

    如果你是自己改變主意,而不是經過上司游說后決定留下來,那就解釋讓你改變心意的原因。你也應該花更多時間說服經理為什么他或她應該留下你。如果你過去的工作表現良好,可以提起這一點,或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。

    如果你打算收回辭職信,是因為現任老板挽留你,給你開出種種條件,記得在本部分寫下你們同意的條件,包括升職、加薪或其它福利。

    5、以積極、正面的語調結尾。在信函第三和最后一段,你需要寫一些公司的好話,表達感激之情,給經理留下更好的整體印象。

    提起你多么感謝上司,并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態度。

    你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關的計劃),也可以不寫。

    1、清楚表明你的意圖。直接和經理或人事部職員談話時,你必須清楚地再次強調留在公司的意愿。

    會見對方時,打了招呼后,第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。

    準備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求,必要時可以給經理1份。

    2、解釋你的理由。經理很可能問你為什么想辭職,現在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻精神(視情況而定)。

    在這時候,你需要進一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。

    討論你想離職的原因,說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難,希望學新技能,或在部門里面對其它問題,先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題,比如說出于個人原因,想搬到其它地方。也許上司能把你調到分公司,或安排遠程辦公,讓你有更多時間待在其它地方。

    也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方,表達想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由,讓對方知道你是相當認真地做出這項決定。

    3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事,和上司討論是否可以留下來時,最好不要說起這件事。

    讓現任老板知道你無處可去,會使你處于劣勢,特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會,很可能會在迫切之下,接受很差的工作待遇,只求保住這份工。

    當然,要是老板問起,而你并沒有其它工作機會,也不應該謊稱有。

    4、表現出你愿意為公司奉獻。既然你已經辭職了,老板可能會認為你不會一心為公司效力。和經理或人事部職員面談時,強調你會重新為公司奉獻,減輕他們的顧慮。

    態度要謙虛、尊重及得體。感謝經理愿意抽時間,和你討論收回辭職信的請求,并說說你對公司的感激之情。

    同時,你也應該從技能、以往的工作業績和職業道德方面,說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。

    如果當初你是在盛怒之下提出辭職,現在就得好好控制脾氣。即使經理或人事部代表故意激怒你,也要冷靜地解決這件事。

    1、了解自己的狀況。從法律上來說,老板沒有義務接受你收回辭職信的請求,特別是如果你已經提交正式的辭職信。不過,老板可能會視情況考慮你的請求,所以仍然值得一試。

    要是你以往的表現很優秀,而且當初辭職是出于正當及可以理解的理由,老板會更容易同意你的請求。

    如果你過去的工作表現不好,是在盛怒之下提出辭職,或是當初辭職的理由很草率或不明確,老板可能不會同意你的請求。

    2、不管結果如何,都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求,就得努力工作,向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你,你還是得在剩余的日子努力工作。

    即使老板拒絕讓你撤回辭職信,從法律上來說,你有義務繼續工作,直到當初辭職信注明的最后一天上班日。

    在職場上,過河拆橋是很不好的行為。你必須表現出自己不記仇,尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時,可能會聯絡現任老板打聽你的事跡。

    3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求,你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發現自己終究會失業,盡快開始尋找新工作。

    學會在找工期間的生存之道。有許多服務、計劃、福利和機構專門幫助正在找工作的失業人士。

    積極尋找新工作,更新履歷,做好面試準備,申請開放職位。

    招生計劃申請報告篇二

    感謝領導對我信任,給我機會來企業工作,

    保安辭職申請書。其間我認識了不少朋友,學到不少新知識,也有過很多愉快時間,但是我因學習上課需應,特辭去現在保安工作,望企業領導能夠諒解,如果您發現以往工作有什么問題,請與我聯系。

    希望企業領導能理解,并批準我辭職請求。

    祝企業前程似錦,生蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

    ______

    ________年____月____日

    招生計劃申請報告篇三

    首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請,我在我們公司擔任保安職位已有一段時間,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續發展!

    家中父母歲數大,家里小生意沒人接管,多次強烈要求回家幫忙。然而在沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。地鐵的開通,同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策,深深的觸動著我。

    離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。

    同時,很榮幸曾身為x公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日

    招生計劃申請報告篇四

    1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后,應該盡快寫一封簡短的信,解釋自己想收回辭職信。做了決定后,盡快在一兩天內把信交給經理或人事部。

    你必須先提交書面請求。把信交給相關人員后,才嘗試透過電話或當面和對方直截了當地討論這件事。

    2、使用商業信函的格式。寫一封簡短的信就好,不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時,盡量表現出自己的專業素養,展示更大程度的認真和尊重。

    在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。

    英文信函的日期寫在你的聯系信息下,中文信函則寫在結尾署名之后。

    寫上收信人姓名、職稱和公司地址。

    寫完標題信息后,稱呼收信人,例如“尊敬的xxx先生”。稱呼后用冒號,不是逗號。

    稱呼后,立刻寫信件內容。

    以專業的方式結尾,例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。

    在信函右下角署名,然后在下一行寫上日期。

    說其它的事情之前,先闡明你想收回辭職信。

    注明你提交辭職信的日期,和原定的最后一天上班日,方便經理從一堆文件中找出你之前的辭職信。

    不需要寫太長。事實上,寫一兩個句子就夠了。

    4、在第2段提供更詳細的細節。你應該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話,解釋自己留下來對公司有利。

    如果你是自己改變主意,而不是經過上司游說后決定留下來,那就解釋讓你改變心意的原因。你也應該花更多時間說服經理為什么他或她應該留下你。如果你過去的工作表現良好,可以提起這一點,或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。

    如果你打算收回辭職信,是因為現任老板挽留你,給你開出種種條件,記得在本部分寫下你們同意的條件,包括升職、加薪或其它福利。

    5、以積極、正面的語調結尾。在信函第三和最后一段,你需要寫一些公司的好話,表達感激之情,給經理留下更好的整體印象。

    提起你多么感謝上司,并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態度。

    你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關的計劃),也可以不寫。

    1、清楚表明你的意圖。直接和經理或人事部職員談話時,你必須清楚地再次強調留在公司的意愿。

    會見對方時,打了招呼后,第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。

    準備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求,必要時可以給經理1份。

    2、解釋你的理由。經理很可能問你為什么想辭職,現在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻精神(視情況而定)。

    在這時候,你需要進一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。

    討論你想離職的原因,說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難,希望學新技能,或在部門里面對其它問題,先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題,比如說出于個人原因,想搬到其它地方。也許上司能把你調到分公司,或安排遠程辦公,讓你有更多時間待在其它地方。

    也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方,表達想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由,讓對方知道你是相當認真地做出這項決定。

    3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事,和上司討論是否可以留下來時,最好不要說起這件事。

    讓現任老板知道你無處可去,會使你處于劣勢,特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會,很可能會在迫切之下,接受很差的工作待遇,只求保住這份工。

    當然,要是老板問起,而你并沒有其它工作機會,也不應該謊稱有。

    4、表現出你愿意為公司奉獻。既然你已經辭職了,老板可能會認為你不會一心為公司效力。和經理或人事部職員面談時,強調你會重新為公司奉獻,減輕他們的顧慮。

    態度要謙虛、尊重及得體。感謝經理愿意抽時間,和你討論收回辭職信的請求,并說說你對公司的感激之情。

    同時,你也應該從技能、以往的工作業績和職業道德方面,說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。

    如果當初你是在盛怒之下提出辭職,現在就得好好控制脾氣。即使經理或人事部代表故意激怒你,也要冷靜地解決這件事。

    1、了解自己的狀況。從法律上來說,老板沒有義務接受你收回辭職信的請求,特別是如果你已經提交正式的辭職信。不過,老板可能會視情況考慮你的請求,所以仍然值得一試。

    要是你以往的表現很優秀,而且當初辭職是出于正當及可以理解的理由,老板會更容易同意你的請求。

    如果你過去的工作表現不好,是在盛怒之下提出辭職,或是當初辭職的理由很草率或不明確,老板可能不會同意你的請求。

    2、不管結果如何,都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求,就得努力工作,向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你,你還是得在剩余的日子努力工作。

    即使老板拒絕讓你撤回辭職信,從法律上來說,你有義務繼續工作,直到當初辭職信注明的最后一天上班日。

    在職場上,過河拆橋是很不好的行為。你必須表現出自己不記仇,尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時,可能會聯絡現任老板打聽你的事跡。

    3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求,你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發現自己終究會失業,盡快開始尋找新工作。

    學會在找工期間的生存之道。有許多服務、計劃、福利和機構專門幫助正在找工作的失業人士。

    積極尋找新工作,更新履歷,做好面試準備,申請開放職位。

    招生計劃申請報告篇五

    您好!我是xx,處在這么一個工作狀態下面我現在的壓力也是非常大的,有些事情應該要讓自己清楚這一點才是,在這樣的環境下面我也會認真的思考,來到xx這里我也是感覺非常的不錯,我認為現在自己還是做的不夠好,這是一種非常不好的狀態,在這一點我也希望自己可以堅持下去,我覺得現在我也是也是可以做的更加的堅定,我的狀態不是很好,我在這些細節上面也是沒有堅持更多的東西,在這一點上面我也會認真的思考,我現在狀態不適合繼續留在xx這里了。

    首先是這段時間以來我在工作當中做的實在是不夠好,有些事情還是需要好好的去思考,現在我也意識到了這種細節,我在工作當中確實還是沒有做好足夠的準備,這對我而言是需要有一個好的思考,這段時間以來壓力還是很大的,這給我的感覺是很不好的,我現在也是沒有思考到這一點,我每天都不能夠好好的去做好本職工作,我在一點點積累工作經驗,在這樣的環境下面我確實還是做的不夠好,有些事情確實還是要自己認真一點,我不希望繼續這么持續下去,在工作當中我沒有意識到這一點。

    這段時間我真的是感覺到了很多壓力,自己也是出現了很多的錯誤,這真的是非常的不好,這讓我感覺自己還是做的不夠好,在這個過程當中我認真的在思考,這給我的感覺是非常不好的,我的工作經常性的出現錯誤這真是給了我的很多心理壓力,在這一點上面我從來都不會有任何的質疑,這段時間我認為自己還是有許多壓力的,在這一點上面我真的是不斷的在適應著,但是我真是沒有辦法讓自己調整好狀態,從事這份工作到現在確實還是做的不夠好,現在我真的是意識到這一點,在這一點上面我能夠讓自己去實踐好,這是無比關鍵的。

    現在我也是在不斷的加強自己各個方面,我相信不管是做什么事情都應該嚴格一點,但是慢慢的感覺吃不消,對工作也慢慢的失去了動力,我是不希望自己繼續影響到工作的,這樣感覺很不好,我真的是不愿意這么消極下去,有些時候應該認為一點,我感激這一年多來在xx經歷的一切,讓我有了很大的變化,讓我知道了應該怎么去處理好工作當中細節,但是我現在是很吃力的,望您批準我的辭職。

    此致

    敬禮!

    申請人:.com/shenqing/

    xx年xx月xx日

    招生計劃申請報告篇六

    您好!

    首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

    這段時間,我認真回顧了這些天來的工作情況,覺得來昂立工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這兩個月來校領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝學校對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您、也對不起我自己。真得該退出了,剛好此時是試用期有此次機會,所以我決定辭職,請您支持。

    請您諒解我做出的決定,也原諒我采取這種離別方式。 在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生,我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:xxx

    xxxx年xx月xx日

    招生計劃申請報告篇七

    您好!

    感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

    我是xx,今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。

    正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業務,從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記!

    我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求,培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度,使我養成了按章辦事的良好習慣,這些都使我受益匪淺。xx行,讓我牢記著在競爭激烈的當下,逆水行舟、不進則退,必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年,我收獲了很多,xx 行歲月的一年,會成為我人生中值得回味的一年!

    銀行工作對于年輕人而言,是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子,為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定回家鄉。為此,今我特向領導遞交我的辭職報告,辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便,在此我深表歉意!

    我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時,會有一種油然而生的親切感。離開之前,我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便,在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況,對我的申請予以批準。

    最后,祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利!

    此致 敬禮!

    申請人: 本站

    xx年x月x月

    招生計劃申請報告篇八

    中國××××××,我非常感激×××給予我的這個職場機會;至此時間已過一年零七個月,歷經心靈掙扎,猶豫了好久,現在我決定離開,謹向您提出離職申請。

    在這里,我結識了我的第一批同事,朋友,與他們相處,我體會到了職場環境并非如外界所宣揚那樣殘酷冰冷,工作上競爭在所難免,而生活中溫暖一如常態,認識到在職場中并非不能交到好朋友;在這里,理解了某種程度上做人甚至比做事的更加重要的道理;在這里,糾正了自己對怎樣在工作上出成績受認可的片面認識;而且在這里,領導與同事幫助我發掘了自己身上的藝術潛質;最重要的是,我接觸并參與到工程實際中,加深了對所學知識的理解,而且自己的知識面得到了拓寬。這一切,都是××給予我的收獲,我將珍惜并收藏好這些財富。前行路上,心念舊恩。

    這是我的第一個工作機會,我傾注了年輕人初發的熱情與激情上路,奉獻付出并寄托了成長與收獲的渴望。歷經環境適應期,在與專業背景相差較遠的技術崗位上雖有新的學習過程,也有所收獲。但是為自己所學沒能充分發揮作用而稍有遺憾。妄自認識自己無他長處,只是一個愿意啃骨頭,深鉆研,終望有所成績的學術濃重的做技術的人,而自己一直未能找到這樣一個機會來成長,雖有不舍,縱然天真,但是不想因為沒有嘗試改變而讓自己。我對自己的自私與離開向曾經寄予我幫助與關懷的領導,同事與朋友表示深深的歉意。

    感恩這些日子××大家庭給我的情誼,感恩大家對初出校門曾經略帶棱角的我的關照,感恩單位一直以來寄予的物質支持,感恩領導對我生活上的關懷,工作上的指引,感恩室領導對我個人發展上的建議忠告,我將深記于心。

    再次向領導同事敬上感恩!歉意!祝好??!

    此致

    敬禮

    申請人:

    批準人:

    招生計劃申請報告篇九

    您好!

    首先我感到深深的抱歉,懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份離職申請書,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出離職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續發展!

    十分感激您這1個月來對我的培養和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中,很榮幸能成為你的員工,理解你對我的栽培和磨練,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

    曲指算來,我到公司已有1個月了,這1個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自我盡心盡職,每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

    可是經過內心的掙扎和反復地思考后,我還是寫了這封離職申請書。

    我要離開公司了!離開這個單位,離開這些以往同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善??墒俏疫€是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我的離職申請書。

    同時,我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

    此致

    敬禮!

    離職人:

    20xx年x月x日

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