學校巡視整改報告（專業22篇）

整改報告是對工作中存在問題進行明確、全面分析和總結的必要步驟，有助于提高工作質量和效率。以下是一些整改報告范文，供大家參考，歡迎大家積極分享自己的寫作心得和經驗。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇一

根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據，確保整改成效。

（一）意識形態工作責任制沒有落細落實的問題

存在問題：1.在學習習近平新時代中國特色社會主義思想表面化程式化，系統深入不夠。

整改情況：進一步落實黨支部理論學習，依規管理從嚴治學。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》作為必讀教材。綜合運用集中學習、輔導報告、交流研討、個人自學等多種形式開展學習，學校把黨員干部的意識形態教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態化計劃之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員領導干部和黨員教師都認真撰寫學習筆記和心得體會，在平時工作中踐行“四個意識”，提高政治站位和政治自覺，強化責任擔當。黨支部開展“一把手”上黨課、“主題黨日”等形式多樣的學習宣傳和教育培訓活動。利用黨課，組織全體黨員認真學習十九大精神和習總書記系列講話精神，提高黨員干部和廣大教職工對意識形態方向的認識。把社會主義核心價值觀作為平時工作的指導思想，不但要完成自身工作任務，更要發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

存在問題：2.落實意識形態工作領導責任的自覺性不夠，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。意識形態工作責任制落實上具體行動不足，把意識形態工作納入黨組會、民主生活會重要內容的要求沒有完全落實到位，意識形態領域工作存在缺失。

整改情況：把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，學校支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，把意識形態工作納入民主生活會和班子成員述職報告重要內容，納入干部年度考核，學校學期目標責任制考核體系、考核結果作為黨員干部、教師評價使用的重要依據。同時做到“三報告”，即每年至少 2 次專題研究意識形態工作、匯報 1 次意識形態工作、及時向上報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

存在問題3. 意識形態考核指揮棒作用沒有充分發揮，履行意識形態管理責任不到位

整改情況：提高意識形態工作責任制在領導班子和領導干部年度考核中的權重，制定考核方案，把考核結果運用到干部使用、工作評價、責任追究上來。把意識形態工作全面落實到學校管理之中，加強對黨員干部的日常監督，對發現的問題硬起手腕嚴肅追責，絕不姑息。

（二）關于宗教在各個領域與黨爭奪思想陣地、爭奪人心，非法宗教、邪教滲透形勢嚴峻的問題。

整改情況：排查黨員干部信教、搞封建迷信活動的情況，加強對黨員干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信活動作為民主生活會領導干部個人說明事項，作為組織生活會普通黨員宗教信仰政策教育內容。教育約束黨員干部不得信仰宗教，不能參加宗教活動，對信教的黨員干部進行嚴肅處理。積極宣傳社會主義核心價值觀，宣揚社會主義先進文化，傳播愛國、愛家、愛校、愛己正能量，對學生進行了公民基本道德規范及社會公德、家庭美德、個人品德教育等宣傳教育活動，提升了廣大師生的文明素養。加強未成年人思想道德教育，廣泛開展科學文化知識和無神論宣傳教育，培養合格的社會主義建設者和加班人，通過各種宣傳和學習手段，讓主流意識形態在校園占據主導地位，不斷提升其傳播力、引導力、影響力。

（三）關于意識形態陣地和隊伍管理寬松軟的問題

存在問題：1. 主陣地和主流思想輿論不夠壯大

整改情況： 持續深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署，著力講好習近平總書記治國理政故事，在黨員干部中開展專題演講、講故事比賽等，運用各種媒體、采取不同形式進行宣傳。10月份做好用“黨的創新理論宣講進基層”宣講活動，組織全體教師進行學習。實施時代新人培育工程，組織師生參與積極開展推薦“漯河好人”“十佳市民”“感動漯河任務”“道德模范”等該項評選活動。

存在問題：2.輿情應對引導能力不強

整改情況：提高敏感輿情態勢的感知力發現李力，提高廣大黨員干部的媒介素養和輿情意識。引導干部職工積極關注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯網新媒體創建機關黨建及業務工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態去適應時代的發展變化。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇二

學校巡視整改報告（專業22篇）篇三

學校巡視整改報告（專業22篇）篇四

為認真貫徹落實好全鎮脫貧攻堅問題整改調度會議精神，對中央巡視組反饋的問題，結合我村實際情況，對中央巡視反饋的共性問題，認真查找病根，切實抓好各項整改措施的落實，確保整改取得實效，現就我村存在的突出問題和整改情況匯報如下：

一、關于我村學習總書記關于扶貧工作重要講話不及時、不系統的問題。

4月份以來，我村開展扶貧夜校集中學習3次，主要學習專題分別是：

4月22日學習葉縣長在扶貧干部業務培訓班上的講話。深入學習了解如何才能做好今年的脫貧攻堅工作，以及當前工作的重點，理清思路，明確重點，抓住末端，加強整改，補齊短板，壓實責任，強化落實。要明確工作任務和目標，抓住工作重點；要明確工作的重點和關鍵，持續提升脫貧攻堅質量；要明確當前要做好哪些事，如何做好當前工作。

5月18日學習了《習近平扶貧論述摘編》深入研讀了習近平的扶貧論述，要從實際出發，因地制宜，理清思路，完善規劃，搞清情況，因戶施策，找到貧根，對癥下藥，精準脫貧，解決好“扶持誰”、“誰來扶”、“怎么扶”、“如何退”的問題，總書記強調，農村貧困人口如期全部脫貧，有一點必須指出并加以強調，就是要保持農業穩定和農民收入持續增長，當前階段我們的主要工作就是，提高脫貧質量，保證貧困戶穩定增收。

6月15日學習了習近平總書記在重慶座談會的講話。為實現全面建設小康社會的目標，“兩不愁三保障”是基礎，為此我們明確責任，當前階段主要工作就是摸清底數，聚焦突出問題，明確時間表，路線圖，對我村所有貧困戶來一次徹底的干部大走訪，問題大排查，找出問題，為后面的對癥下藥作出準備，后期我們將加大工作力度，一鼓作氣，頑強作戰，不獲全勝絕不收兵，我們知道脫貧不僅僅要看數量，還要看質量，確保脫真貧、真脫貧，把防止返貧放在重要位置，“一達標兩不愁三保障”就是我們脫貧工作的基礎，在堅持這個基礎的前提下，提高貧困戶的脫貧質量也是我們工作的重點。

并在黨委的帶領下通過學習扶貧相關的講話精神，感觸頗深，通過系統的學習，我們受益匪淺，每人都認真寫了。

心得體會。

把自己的所學所悟記錄下來并落實到工作之中大家一致同意每月至少要學習一次扶貧相關的知識不斷通過學習提升自己的政治站位和扶貧工作的能力用知識武裝自己用知識指導實踐。

二、責任壓力傳導不夠到位，“五級書記”抓扶貧有的重視不夠。

一是按照上級要求已做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準備工作，扎實推進黨的組織體系建設，提高每個幫扶人對于脫貧攻堅工作的重視，著力強化“五級書記”抓扶貧政治責任和擔當作為。

二是嚴格按照《開展五級書記遍訪貧困對象推進鄉村振興行動方案》（皖辦發〔2018〕39號）的要求開展遍訪行動，4月份至今，分片干部已經通過電話或者入戶的方式遍訪所有貧困戶，發現可能存在問題的貧困戶94戶，我村黨委書記對有問題或者家庭特別困難的貧困戶進行走訪，目前已經走訪97戶，通過“五查五督”了解基層實情，解決突出問題，確保“三精準”“三落實”。

三是通過開展每月一次“黨員活動日”活動，嚴格黨的組織生活。動員黨員同志加入扶貧隊伍，在精神上和思想上對貧困戶進行扶志教育，提高貧困戶的脫貧信心和發展動力，提高脫貧質量。

我村貧困戶眾多，可能出現的問題也很多，各幫扶人要定期聯系，了解貧困戶的情況，對特殊情況由分片干部入戶走訪記錄并解決問題，并將問題反饋給書記，書記定期走訪，排查問題并給與處理，對于村級無法處理的問題第一時間反饋給鎮相關部門。我們必須注重貧困戶的生活相關的問題，保障貧困戶的“兩不愁三保障”以及飲水安全問題。對目前排查的問題定期進行“回頭看”，保證問題解決到位。三、存在部分幫扶人到村到戶不及時或數量少，材料整理較亂，手冊填寫不規范，幫扶人對扶貧政策了解不夠。

二是組織對幫扶人進行指導培訓，指導入戶工作，加強政策學習，細化入戶工作，實行簽到制度，以及上交材料的簽名制度，讓責任落實到人，壓實聯系幫扶干部的工作責任。

三是制定2019年度幫扶計劃。安排“一戶一方案、一人一措施”提高脫貧的精準度，幫扶人入戶了解貧困戶需求，宣傳政策，制定方案，并進行問題排查，建立整改臺帳，擬定整改措施，追蹤整改進度，把幫扶工作落到實處。

為全面落實脫貧不脫政策、脫貧不脫責任、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫監管的總體要求，根據每戶情況制定“一戶一方案，一人一措施”并由幫扶人全面落實到位，壓實工作責任，提高幫扶人對于脫貧攻堅工作的重視，書記多次和各部門的帶隊領導聯系，提高重視程度，更好的落實幫扶責任，只有所有的幫扶人都共同努力，才可以把我村扶貧工作推上新的臺階。

四、各責任人對反饋問題整改情況遲緩，整改工作拖泥帶水。

2019年4月以來，我村于4月20日召開村兩委會議對中央巡視的問題結合我村實際，找出重點問題，查找問題原因，建立整改臺帳，并加快整改力度，壓實整改責任。

5月1日召開關于省委第三巡視組專題報告的專題會議，結合我們的脫貧攻堅情況，進行立行立改，書記強調要進行因人施策，提高政治站位，并提高思想認識，學習脫貧攻堅理論，把脫貧攻堅和“鄉村振興戰略”相結合。

5月2日召開脫貧攻堅工作成效考核問題專題會議，對基層基礎工作出現的問題，進行全面排查，結合這些問題，我們對全村268戶檔案逐戶排查，進行手冊和材料檔案的再完善，再整改，再提升。

5月10日，召開關于戶戶過問題整改回頭看的專題會議，對戶戶過存在的問題進行一次回頭看，對已經整改的問題建立臺賬，對無法整改的，進行深入分析，查找問題原因，以及下一步的解決方案。

2019年6月6日，召開泥河鎮半年考核專項整改會議，對我村a類戶存在的問題進行整改的同時將問題輻射到所有建檔立卡貧困戶，對常見錯漏問題進行逐戶核對，并整改到位。

2019年6月10日，召開大排查問題。

總結。

和整改會議，對大排查出現的問題進行整改或者提出整改方案，把問題落實到人，壓實工作責任，防止責任下甩。

2019年6月12日，針對中央巡視問題，結合目前情況，來一個回頭看，對重點問題的處理思路再清晰，對問題的整改再落實，找出問題的整改措施，于6月27日我村中央巡視的問題已經取得階段性成果，并召開會議討論下一步在工作思路。

通過會議討論突出問題，結合我村實際，找出同類問題，建立問題清單，并通過問題清單找出存在的問題，提出解決方案，按部就班進行整改，并定期對問題進行回頭看，保證整改工作指導到位，整改責任落實到位，不隱瞞問題，不拖沓問題。

通過中央巡視反饋問題的整改，我們認識到脫貧攻堅工作，是一個長期精準的工作，目前階段還存在一些問題，我們要進一步了解貧困戶需求，宣傳政策，制定方案，并進行問題排查，建立整改臺帳，擬定整改措施，追蹤整改進度，把幫扶工作落到實處。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇五

**街道黨工委關于區委第二巡察組反饋意見整改落實情況的報告區委第二巡察組：

按照區委第二巡察組《關于巡察**街道黨工委的反饋意見》的整改要求，**街道黨工委在區委的正確領導和區委巡察機構的有力指導下，以巡察整改工作為契機，將整改工作作為首要的政治任務來抓，精心組織，周密部署，有序實施，全力推動整改工作扎實開展。截止目前，巡察反饋的6個方面17個問題，已經全部整改到位。現將整改落實情況報告如下：

級、層層抓落實的巡察整改工作格局。

二是壓實領導責任。**街道黨工委第一時間成立了整改工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關股室、社區黨組織負責同志為小組成員，構建起以上率下、上下協力的整改責任落實體系，橫向到邊、縱向到底的全方位巡察整改組織工作體系。

三是抓實責任分解。經黨工委會議多次研究，形成了《**街道黨工委關于對區委第二巡察組反饋意見的整改方案》，通過建立整改臺賬，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，實現了反饋意見整改事項全覆蓋、零遺漏。確定整改事項責任人，確保事事有著落，件件有回音。

二、反饋意見整改落實情況((一))黨的政治建設方面1.黨工委政治引領仍需加強。針對反饋意見中學習、傳達上級相關文件不及時、不全面、對相關工作安排部署不具體等問題。

據相關文件精神，精準理解把握，提前統籌謀劃，進行具體的相關部署。

2.。

黨工委會議題研究不充分。針對反饋的黨工委會討論發表意見不充分及需經黨工委研究的議題未經研究、審議等問題。一是進一步加強政策法規學習，強化規則意識和程序意識，克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，黨工委會議召開前要進行溝通和調查研究，充分聽取和征求各方面的意見，進一步提高黨工委會議質量和效率。二是嚴格執行民主集中制，對重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用等事項，嚴格履行“三重一大”決策制度，規范整理“三重一大”集體決策事項備案表及會議記錄，做好相關存檔工作。目前，針對反饋的問題全部整改完畢。

愿服務、公益演出、化解矛盾、政策宣傳等活動。目前，各社區組織社區老年人開展健康講座、健康體檢、文體娛樂等活動60余次，促進了老年人的健康生活。

（二）黨的思想建設方面1.理論學習、研討結合工作實際不緊密。針對圍繞社區群眾需求的重點難點問題，研討交流不深，以工作。

總結。

代替發言提綱等問題。嚴格按照《黨工委理論中心組學習計劃》規定，采取專題集中學習研討與社區群眾需求的重點難點問題相結合、與自身工作相結合的方式，將理論學習、研討交流結合工作實際推向縱深。并定期對干部學習筆記進行抽查檢查，對記錄不合格、不規范的人員進行批評教育，限時整改。

2.凝聚群眾思想的宣傳內容不夠系統深入，各種宣傳平臺利用不充分，群眾覆蓋面不足。一要加大對涉及凝聚群眾思想內容的宣傳力度，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，加強對中央開展的專項活動的重要性和相關政策法律的宣傳，加強對工作取得的成績和成效的宣傳，提升凝聚群眾思想內容的針對性和有效性。二是社區利用微信公眾平臺有效載體，增加宣傳黨的民族宗教方針政策、社會主義核心價值觀、十九大提出的新思想、新觀點、新論斷等思想宣傳教育版塊。目前，街道及社區5個公眾平臺均已更新完畢。實現了黨的宣傳工作“全覆蓋”。

3.**。

責任制落實不到位。2019年4月以黨工委便簽制定2019年《**街道**工作實施方案》；2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人。

中未提及**工作；**習練者轉化攻堅克難仍需加大力度，2018年雖經大量工作轉化2人，但仍有12名習練者未完成轉化。

整改措施：一是以《**區落實黨委（黨組）**工作責任制實施意見》為抓手，按照《**街道**工作實施方案》的要求，加強落實**管理主體責任。牢固樹立“四個意識”，進一步提高對**工作極端重要性的認識，確保將**工作納入黨工委重要議事日程、年度重點工作計劃、黨建責任清單、黨建工作計劃、黨員干部培訓、民主生活會以及領導班子、成員年度述職報告中。二是開展**工作責任制落實情況自查，對于2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人述職報告中未提及**工作的情況責成相關人員進行修改，增加**工作內容，層層傳導壓力，確保**工作責任制落實到位。三是要定期對轄區及基層黨組織**工作進行分析研判，針對**方面存在的問題，利用黨建引領和業務支撐，提出切實可行、行之有效的辦法和措施，把問題解決在萌芽狀態。四是要繼續加大對**人員的轉化力度，力爭早日幫助**習練人員恢復正常的工作和生活。

（三）黨的組織建設方面。

1.黨工委對基層黨建工作指導不平衡，重精品示范社區，非公黨建指導不到位。針對非公、兩新黨組織建設指導、覆蓋不夠、底數不清，黨工委指導工作沒能及時跟進；***商圈聯合黨委作為全區首家商圈融合黨建平臺，工作開展主要在成立組織、建立制度、講座宣傳、志愿者服務等層面，“黨建鏈”引領“發展鏈”、“服務鏈”的研究探索、實效體現還有拓展空間等問題。一是堅持動態化摸排和常態化組建相結合，對非公和兩新黨組織及時準確采集黨組織和黨員信息，摸清底數、完善臺賬。擴大轄區內民辦學校、民辦醫院等重點領域、重點行業等兩新組織的“兩個覆蓋”，目前，以社區、駐街單位黨組織和企業黨組織為基礎建立行業系統聯合黨組織4個，確保黨的工作覆蓋。二是出臺非公企業黨建指導員管理文件，明確管理責任，建立黨建指導員責任清單，明晰工作職責，向非公黨組織派駐黨建指導員5名，真正把企業黨建指導員作為實現非公企業黨建從“有形”到“有效”轉變的重要途徑。三是嚴格落實《**區推進融合黨建三年行動實施方案》的工作要求，堅持以共享共贏、引領發展為工作理念，以組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化為工作目標，抓好點上深化提升，推進面上均衡發展，推動商圈市場融合黨建工作從“有形融合”向“有效融合”轉變，真正實現落地見效。

2.。

體談話、座談會代替一對一、面對面談心談話等問題。一是及時制定領導班子及成員整改方案、整改臺賬。領導班子及成員要形成民主生活會整改方案、整改清單，組織室匯總形成整改臺賬。二是認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料全部由自己動手撰寫。突出批評和自我批評這個關鍵，堅決杜絕民主生活會走過場、流于形式、以建議代替批評，切實增強黨內政治生活的嚴肅性。三是要堅持談心談話制度。黨工委書記與其他班子成員之間，領導班子成員之間，領導班子成員與分管股室負責人之間要認真開展談心談話，同時也應當接受黨員、干部約談。談心談話應堅持班子集體的問題必談，自身的問題及整改的打算必談，對方的不足和改進的建議必談，擬在會上開展批評的問題必談。杜絕以班子集體談話代替一對一談話，談心談話應有談話記錄，做好保存備查。**街道黨工委開展了巡查整改專題民主生活會和2018年度科級領導班子民主生活會，均嚴肅認真地開展了批評和自我批評，收到了紅臉出汗的預期功效。

3.。

卡實現對流動黨員基本情況、家庭情況、流入地址、聯系方式等的摸底，對交流情況做好相關記錄。目前，各社區黨組織均已建立完成流動黨員臺賬，并進行逐步的完善。

4.基層黨組織執行組織生活制度不嚴格。針對機關支部2018年召開的12次支委會，11次是政治理論學習，二季度沒有講黨課記錄，12月份沒有主題黨日活動記錄；機關支部2018年2月存檔的24份民主評議黨員登記表中，沒有填寫支部評定意見；**社區黨委第一、第二支部個別黨員2018年9月組織生活會對照檢查材料、對參會人員批評意見內容雷同等問題。一是根據機關支部自身工作實際，制定具體支委會會議計劃，做到事先有準備、有安排，做到重點突出，活動內容豐富，做好活動記錄，確保活動實效。二是認真開展民主評議黨員活動，如實填寫民主評議黨員登記表，確保不丟項不落項。三是黨員個人對照檢查材料，堅決防止照搬照抄對照檢查材料事件發生。目前，街道黨工委已對各基層黨組織組織生活會進行了督查。參會人員批評意見都圍繞組織生活會主題，深挖問題根源，無批評意見內容虛浮、以工作意見代替批評意見、相互批評意見雷同等現象出現。

“四個一律”要求，嚴肅股級環節干部選任程序，健全選人用人制度，做到用制度選人、靠制度管人。

（四）黨的作風建設方面1.。

整治四風中對具體問題關注不夠。針對集中整治雁過拔毛式腐敗、民生領域腐敗等工作督查內容不具體、針對性不強等問題。豐富督查形式，針對不同的集中整治行動，黨工委會議做出具體工作安排部署，成立領導小組，定期召開工作會議，研究部署推進有關工作，抓實抓好集中整治行動。責令自查清單和問題清單雷同人員重新查找問題，并對其余同志的自查清單和問題清單重新進行審核檢查。

2.。

主動服務群眾意識仍需進一步增強。針對民生領城各項惠民政策宣傳、落實主動性不夠等問題。加強社區干部及工作人員的培訓，讓他們充分了解民生領域各項惠民政策的幫扶對象、申報條件、辦理程序等內容，并經常性開展入戶走訪，主動發現符合政策的困難群眾，讓那些真正需要幫助的居民及時得到幫扶和救助。另外，按照上級部門的安排部署，推進網上辦理平臺建設，逐步實現社會救助網上辦理，解決為民服務“最后一公里”問題。目前，召開社會保險、民政救助、計生特扶等專項工作培訓會議7次。

（五）黨的紀律建設方面1.。

安排部署不具體。針對黨工委會議安排部署黨風廉政建設。

和紀律建設工作，內容籠統，沒有研究制定具體措施等問題。一是牢固樹立履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨工委總體工作中，2020年街道已制定具體措施，落實責任人，形成黨風廉政建設臺賬。二是全面落實“主體責任”，組織班子成員進行廉政理論學習討論，增強班子成員“一崗雙責”的大局意識。班子成員作廉政承諾，講廉政黨課，并落實分管領域的廉政談話制度，自覺把黨風廉政建設納入到分管領域中去。目前，黨工委組織廉政理論學習4次，黨工委書記講廉政黨課1次。

2.財務管理不規范。針對公車管理不規范等問題。一是加強財務制度管理，制定公務用車單車核算流程，嚴格執行公務用車和執法車輛油款及維修單車核算。二是財務施行按月結賬制度，做到不拖欠，及時報銷。通過對三公經費自查，已無違規情形。

（六）反腐敗工作方面1.。

主體責任落實跟蹤問效不夠。一是細化完善黨工委和紀工委《全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，根據清單逐一對照自查，嚴格落實黨工委主體責任、紀工委監督責任。二是建立健全內部監督防控機制，結合工作實際排查干部職工廉政風險點，完善相關財務管理制度。三是充分運用廉政談話，對工作中的風險點及時提醒，切實增強黨員干部廉政、勤政意識，積極推動主體責任落地落實。目前黨工委主要領導與分管領導、各社區負責人的廉政談話工作已全部落實到位。

2.街道紀工委發揮監督職能不充分。針對監督檢查不到位。和監督方式單一等問題。一是黨工委進一步加大對紀工委工作的支持力度，為紀工委副書記、專職監察員及時配備到位提供了有力的保障。二是把兩個村監督委員會成員納入到街道監察聯絡員隊伍，明確工作職責，定期安排任務，實現對村級工作的有效監督和監察工作向基層的有效延伸。三是強化監督的主動性，加強對街道黨務政務村務的全面監督。在開展安全生產工作中，對黨員干部“不作為，慢作為，亂作為、假作為”的行為進行監督。在“40.50人員”申請社保補貼的工作中，以“四個一”工作法，進行有效監督，使工作順利開展。

三、

下一步工作打算（一）堅持全面從嚴治黨，提升黨工委服務發展的能力。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持全面從嚴治黨，進一步落實好黨工委主體責任，強化班子成員“一崗雙責”。

組織街道上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業發展建設中來。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高標準嚴要求深化整改工作。堅持目標不變、標準不降、力度不減，將巡察整改期終結作為新的開端，堅持不懈抓好各項后續整改工作。對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，持續擴大整改成果；對整改工作質量不高、效果不好的，絕不敷衍，進行二次整改，并追究相關責任人責任。

（二）織牢制度之網，鞏固和拓展整改成果。充分運用巡察整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來嚴起來，使巡視整改工作發揮持久效能。

（三）進一步強化新發展理念，推動街道各項事業高質量發。

展。以巡察整改為契機，全面落實黨的十九大和十九屆三次會議、堅持把整改工作與推進**轄區經濟社會發展有機結合起來，強化系統思維，完善長效機制，統籌謀劃，一體推進，以整改促工作開展，以工作檢驗整改成效，實現兩促進兩提升，推動整改效果最大化。

中共**市**區**街道工作委員會2020年3月5日。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇六

認真貫徹落實中央八項規定精神的要求，發展改革委、住房城鄉建設部會同有關部門在深入調查研究和廣泛征求意見的基礎上，為認真貫徹省委辦公廳、省人民政府辦公廳精神，我校決定對全校的辦公用房和辦公用房使用情況進行全面清理。我校領導和教師對清理工作高度重視，深刻領會停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的重要意義，嚴格按照“從嚴要求、從嚴把關”的原則，確保按期按要求完成清理辦公用房的整改工作。現將整改情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導。

黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級文件后，立刻成立了由__校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。

二、基本情況：

首先，我們對教職工辦公處所進行了自查。我校辦公地址位于平康里街，占地面積為10840平方米。建筑面積為3921平方米，使用面積為3876平方米。辦公用房使用面積1305平方米，為獨立辦公用房單位。現有教學樓一幢，四層。

然后，我們根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，我校在編干部職工共69人。實行教師集體辦公，以教研組和年級組為單位，這樣共安排了11間辦公室，辦公室用房面積為356平方米，人均辦公面積4.97平方米，未超標。公共服務用房面積為496平方米。未超標。符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高的工作效率。

我校沒有在建樓堂館所的項目。沒有辦公用房維修改造項目。

三、整改措施：

1.認真貫徹落實中央八項規定精神和省委四個實施辦法要求，牢固樹立過緊日子思想，不以任何形式和理由新建樓堂館所，學校辦公用房一律按照有關規定嚴格落實到位。

2.建章立制，嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。認真做好此項工作的自查自糾。確保按期按要求完成停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作。

3.大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

4.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

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學校巡視整改報告（專業22篇）篇七

根據冀州市保密局《關于組織開展網絡保密管理專項檢查的通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密的工作開展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：

一、成立機構，為保密的工作建立組織保障。

局領導高度重視機關保密的工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網絡保密的工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。

二、多措并舉，認真開展自查自糾。

研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時送交__部門指定的單位進行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。

三、存在問題和整改措施。

通過此次自查，沒有發現涉密文件資料流失現象。存在的主要問題是，__人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

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學校巡視整改報告（專業22篇）篇八

按照市委組織部關于開好20_年度民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現將對照檢查情況匯報如下:。

一、始終加強思想政治建設，但堅定看齊追隨還有差距。

自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關心關懷和培養。我對黨始終懷有感恩之心，主動經常向黨中央和習總書記看齊，堅定政治立場，始終同黨保持一個聲音，一個步調。但認真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學深悟的理解力還不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;有時淺嘗輒止，學的多悟的少，讀的多轉化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論;有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論問題指導實踐不夠。二是轉變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔當不夠。在工作中由于精力不集中，精神不振奮出現過被動等待、消極畏難的思想障礙，有時面對一項需要決策的工作，總是一味地等環境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經驗、等機遇降臨等再有所動作，卻不是主動的爭取、主動的深入、主動的參與，最后，等待也只是成了延誤時機、坐失良機的伏筆。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構改革。

(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在只立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。

(二)在執行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。

(四)在發揮作用合格方面。安于現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。

(五)對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內容，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠后，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用干部現象。

二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。

(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現。

(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。

(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。

(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八__中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。

(二)強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，盡量做到讓人民群眾滿意。

(三)提升黨性修養，扎實推進工作。一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。

(四)提高自律意識，保持共產黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。謝謝!

民主生活會個人對照檢查材料(篇五)。

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

一、存在的突出問題。

(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標新要求，黨建工作有差距。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因。

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

三、下步整改措施。

(一)對黨忠誠不變色。始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

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學校巡視整改報告（專業22篇）篇九

省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現了省委對xx的關心支持。同時，深刻認識到巡視監督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。

二、加強組織領導，層層傳導壓力強力推動整改落實。

成立xx巡視反饋意見整改工作領導小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯動的整改局面。

三、明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作。

主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項件件有方案，事事有人抓。在統籌協調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。

四、召開民主生活會，主動認領問題深刻剖析根源。

周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環節工作做出周密安排。組織專題學習，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎;撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領導班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，并報黨委書記xx審閱把關。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，xxx同志代表領導班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協調各方的領導作用發揮不夠、黨的建設工作薄弱、兩個責任落實不到位、工程建設領域管理不規范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后，xxx同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。

五、強化監督檢查，在確保實效上下功夫。

把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了《xx巡視整改督導制度》，實行掛圖作戰，采取分片督導、定期調度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現場督導，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應的建議。每周召開督導工作調度例會，分析現場督導工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。

六、主動匯報整改情況，不折不扣落實上級要求。

xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理。

七、建章立制，形成長效機制推動公司健康發展。

xxx同志主持召開巡視整改專題會議，分析研究各責任部門、單位整改措施落實情況，督促落實整改措施，建立和完善長效機制，對已有各項制度，重點強化貫徹執行，對不夠健全的制度，進一步規范完善。要求相關部門制定《貫徹落實全面從嚴治黨工作實施意見》《xxxxx辦法》等7項制度，修訂《黨委xx》、《xxx制度》《xx》等7項制度。通過制度建設推進各項工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，實現用制度管人、管權、管事、管企業，真正使整改的過程成為推動xx持續健康快速發展的過程。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十

根據中央統一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡視組對人民日報社進行了專項巡視。2015年10月18日，中央巡視組向人民日報編委會反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

從2015年10月中旬到12月中旬，人民日報社嚴格按照中央巡視組提出的意見要求，把巡視整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。第一時間通過內部工作網、社內文件等形式向全社通報了專項巡視反饋意見，第一時間在中央紀委監察部網站和各中央媒體上通報了有關情況。2015年10月22日、11月6日，人民日報編委會兩次召開專題會議，認真傳達學習在中央政治局會聽取2015年中央第二輪專項巡視情況匯報時的重要講話精神，對做好報社巡視整改工作作出全面部署。

為了進一步強化落實編委會巡視整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，報社專門成立由社長楊振武同志任組長，總編輯李寶善同志任副組長，其他編委委員為領導小組成員的巡視整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，兩位編委委員分別兼任辦公室主任、副主任，有關部門主要負責同志為辦公室成員。巡視整改期間，編委會和巡視整改工作領導小組多次召開會議，社長楊振武同志作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。巡視整改領導小組辦公室先后召開多次會議，研究解決整改工作中的具體問題。各位編委委員各負其責，分別召集主持分管部門整改工作會議，對分管部門的整改落實擔負起領導責任，指導和督促相關部門盯住問題、掃清盲區、不留死角，做到整改全覆蓋。各承辦部門和單位切實抓好整改工作，層層分解任務，壓實責任、傳導壓力，確保責任到人、落實到位，以有力的舉措、有效的督查，推動巡視整改工作順利深入開展。

人民日報編委會認真學習、深入領會中央巡視組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，研究制定《中央第四巡視組專項巡視人民日報社反饋問題整改工作分工方案》《人民日報社專項巡視問題清單及整改措施》，將中央巡視組提出的兩個方面的七個主要問題，分解為46項具體整改任務，一項一項列出問題清單、任務清單、責任清單，明確工作時限和目標。兩個月來，編委會加強組織領導，統一安排部署，全社上下積極主動對照反饋意見，細化整改措施，建立臺賬制度，逐項對賬銷賬，從嚴從實糾治問題積弊，報社管黨治黨意識明顯增強，全面從嚴治黨要求得到較好落實，導向意識和輿論引導能力不斷提高，干部選拔任用工作日益規范，內部監督管理得到強化，違紀違規問題得到嚴肅查處，較好地完成了巡視整改各項任務，達到了預期目的。

一、切實增強黨要管黨、從嚴治黨的自覺性和堅定性，全面加強黨的建設和作風建設。

人民日報編委會把巡視整改同加強干部職工黨性黨風教育緊密結合起來，深入學習貫徹系列重要講話精神，特別是在10月15日政治局會上聽取巡視情況匯報時的重要講話和在十八屆五中全會上的重要講話精神，組織黨內法規專題學習會，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，在全社上下強化黨章黨規黨紀意識，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把巡視整改與“三嚴三實”專題教育緊密結合起來，鮮明地提出“強起來、嚴起來、實起來”，從嚴上入手、向實處著力，突出問題導向，強化問題意識，認真對照檢查，深入剖析根源，確保整改出成果、見實效。

1.全面落實“兩個責任”，切實加強報社黨風廉政建設和反腐敗工作。

嚴格遵照黨章和中央有關文件精神，認真執行中直機關有關規定要求，全面推進《人民日報編委會關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見(試行)》《人民日報社執行中央〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法》等文件精神落地落實。

加大黨風廉政建設力度。堅持把抓黨風廉政建設與抓中心工作緊密結合起來，列入編委會重要工作議程，強化編委會對報社黨風廉政建設的主體責任意識，認真履行全面從嚴治黨主體責任。堅持每季度聽取一次黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，并結合報社重要工作，分析形勢、研究規劃、部署任務，加強督促檢查和考核，做到黨風廉政建設與報社各項事業同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。明確編委會主要負責同志對報社黨風廉政建設負總責，強化主抓意識、發揮主導作用，對黨風廉政建設親自抓、主動抓、嚴格抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。其他編委委員切實落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，每年至少聽取一次分管單位黨風廉政建設工作專題匯報，指導督促抓好相關工作落實。制定《關于實行黨風廉政建設約談制度的規定》，著力推進編委會成員約談各部門各單位主要負責同志制度化、常態化。

加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中直機關貫徹落實全面從嚴治黨要求若干意見》，制定出臺《人民日報編委會關于加強報社基層黨組織建設的意見》，進一步強化人民日報社黨風廉政建設領導小組及成員單位職責落實，完善機關黨建工作責任體系，加強和改進所屬企業黨的建設，著力構建加強基層黨建工作的常態化長效化機制，努力夯實從嚴治黨的基礎。進一步規范基層黨建工作，明確要求設黨(工)委的單位設立紀(工)委、黨總支設紀檢委員，并盡快調整配備到位，切實增強基層黨組織的凝聚力戰斗力，目前此項工作正在逐步、有序落實。

認真辦理查處移交問題線索。在中央紀委駐社紀檢組全覆蓋工作職能、人員調整到位前，已通過新招錄一名大學生、返聘一名局級干部、調入補充一名年輕干部等方式，充實駐社紀檢組力量。建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作溝通協作機制，加強駐社紀檢組與報社機關紀委、人事、財務、審計等職能部門的工作配合，形成監督執紀問責的整體合力。嚴格監督“四資”管理運作和“三重一大”決策制度執行，在以往各項檢查工作的基礎上，建立健全社內巡視制度，成立報社巡視工作領導小組和報社巡視工作領導小組辦公室，加大對國內分社、社屬媒體企業的巡視力度，加強對重點部門、重點崗位、重點人員的監管，切實有效履行監督責任。繼續積極配合檢察機關對人民網原總裁和原副總裁進行立案偵查工作，對中央紀委、中央巡視組轉來的99件來電來信迅速核實查證反饋，集中力量查辦中央巡視組移交的反映報社領導干部41件問題線索，目前已進行談話函詢14件，初步核實21件，已立案4件(處分5人，其中黨內嚴重警告處分1人、警告并免職處分1人、警告處分3人)，擬立案1件，轉辦1件。對正在辦理的問題線索抓緊調查取證，加快工作節奏，及時報告結果。

2.嚴肅查處違反八項規定精神行為，堅持從嚴從實加強作風建設。

深化對中央八項規定精神的貫徹落實，對超標準配備使用公車、辦公室面積超標、違規購買政策性住房等問題進行全面排查清理和糾正。同時，以上海分社、湖北分社、證券時報等單位領導違規為警戒，深入開展“三嚴三實”專題教育，嚴格落實“八項規定”，切實加強廉潔自律，把解決群眾反映強烈的問題作為對照檢查重點，集中開展專項整治，進一步健全體制機制、轉變文風會風、改進新聞報道、厲行勤儉節約，著力推動中央八項規定精神在報社深入落實、模范執行、成為常態。

認真整改違規享受多處政策性住房問題。全面整理完善職工住房檔案，對政策性住房情況進行集中摸底，制定出臺《關于違規享受多處政策性住房的處理辦法》，堅決糾正多占房屋，清退無故占房，切實規范公房出租管理，對不按規定騰退承租和占用公有房屋的堅決予以查處。目前已重點核查有來信反映的13位同志住房情況，糾正了12項多處享受政策性住房問題。

嚴肅糾正違規配備車輛、公車配備超標問題。就湖北分社超標購車問題，對責任人湖北分社社長給予行政警告處分，糾正下屬單位和派出機構違規使用的特殊車牌4個。修訂完善《人民日報社車輛配備使用管理制度》《人民日報社國內分社房地產和車輛管理規定》，建立公務車輛檔案，嚴格執行車輛使用派遣和登記制度，嚴格執行車輛保險、維修、油料供應集中采購、定點管理制度，從根本上杜絕公車私用問題。

切實解決公務接待鋪張浪費問題。對問題表現突出的證券時報、甘肅分社提出明確具體的整改要求，責令其成立整改工作小組，深入開展整改工作。加強全社財務檢查和審計監督，深入貫徹落實《人民日報業務招待費管理規定》，研究制定《國內分社公務接待管理規定》，嚴格落實國內分社財經紀律“十不準”。在社屬企業開展警示教育，要求所屬企業根據中央和報社有關規定，制定和完善公務接待標準和辦法，從制度上根本杜絕鋪張浪費現象。

嚴肅查處環球時報社未經審批擅自去波蘭公款旅游問題。已按照有關規定，對環球時報總編輯給予行政警告處分，責令其與環球時報副總編輯向中央紀委駐社紀檢組作深刻書面檢查，并分別向報社計財部退回兩位同志個人應承擔的有關費用6417.9元。同時，舉一反三，進一步嚴格社屬企業負責人請示報告制度，切實加強各社屬企業因公出國管理。

認真規范辦公用房使用管理。嚴肅處理辦公室面積超標、未按時完成辦公室整改的上海分社責任人，免去上海分社社長職務，給予上海分社社長和副社長行政警告處分。同時認真吸取教訓，深刻反思總結，研究制定《人民日報社辦公用房管理規定》，建立辦公用房使用檔案臺賬，特別對機房、儲藏室、檔案室、資料室、文印室、會議室、會客室、值班室等進行了重新界定。印發《清理整治辦公用房的通知》，認真排查報社在京單位和各國內分社辦公用房，整合辦公室46間，收回辦公室5間。目前，報社各級各類人員辦公面積全部符合有關規定。

3.進一步建立健全科學有效的選人用人機制，嚴格干部管理工作。

嚴格按照新時期好干部“20字”標準，進一步嚴格報社干部管理工作，嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等有關規定，充分發揮編委會在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，著力在選人用人上形成清風正氣，營造良好環境和氛圍。

嚴格執行干部管理各項制度。進一步完善民主推薦方式，嚴格落實會議推薦、個別談話推薦兩個必經環節，嚴格采取民主推薦方式產生考察人選。特殊崗位人選確需組織推薦的，事先征求中共中央組織部和中共中央宣傳部意見。制定實施《干部選拔任用工作全程紀實辦法》,確保干部選拔任用過程可追溯、可倒查，增強選人用人的公信力、權威性。制定《人民日報社領導干部報告個人有關事項工作實施辦法》,全面規范領導干部個人有關事項報告工作和抽查核實工作，并將社屬企業中層人員全部納入管理范圍，對擬提拔考察人選和轉任重要崗位人選，一律將個人有關事項報告送中共中央組織部查核，核實結果未反饋前，不得進入下一環節。整改期間，報社16名擬提拔干部均照此辦理，對5名未如實報告個人證券信息的同志進行了提醒、函詢和誡勉，對3名人選按規定作出半年內不予提拔的處理。嚴格執行退休制度，印發《人民日報社關于嚴格執行干部職工退休制度有關問題的通知》，在11月中旬前，對到齡未退的18名干部集中辦理了退休手續。

加強選人用人全程監督檢查。著重提高識人用人能力，加強干部所在部門、黨委紀檢、組織人事等部門間的溝通協調，健全完善組織人事部門與紀檢部門的溝通征詢機制，把好干部人選政治關、資格關、廉潔關，切實做到凡提必核、凡提必審。同時加強對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對苗頭性傾向性問題或需要引起注意的情況，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題。落實干部選拔任用全程紀實和倒查追責等工作機制，對河南分社原社長涉嫌違紀違法仍多次被調整重用的問題，深入分析問題原因，提出整改意見。

認真清理消化超編崗位和領導人員。通過人員退休、轉崗等途徑，對歷史遺留的3個國內分社副社長崗位予以消化，今后不再設置此崗位，撤銷了2個局級臨時機構。鑒于上海和廣東兩分社編制人數較多，已正式向中央編辦申請增加領導職數。另有1名分社社務委員是報社第七批援藏干部，明年到期后將按照中央援藏政策安排合適崗位。通過退休、轉崗、身份轉企、撤銷臨時機構、向中央編辦申請領導職數等多種途徑，已全部消化超配的24名處級領導干部，超配的36名局級領導干部現已消化22名，其余14名將嚴格按照以上辦法和步驟逐步消化。

加強對社屬單位選人用人監督管理。健全社屬單位選人用人制度，認真貫徹落實《關于加強社屬媒體隊伍管理的若干意見》《關于規范所屬企業人員管理名稱和職數設置的通知》要求，印發《關于在社屬報刊、企業開展2015年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知》《關于進一步規范社屬單位人員招聘工作的通知》等文件，將所有社屬單位招聘信息納入到人民日報社人員招聘平臺，實現對社屬單位選人用人工作的常態化督導。

認真開展干部檔案查核。完成干部檔案數字化建設工程，修訂《干部人事檔案查閱制度》，認真開展干部檔案立項查核和專項審核工作。已對兩名同志出生日期進行查核，并報送中共中央組織部干部監督局;同時核實一名同志戶籍底卡和出生證明材料等，待取得完整材料后進行組織確認。開展內設機構、派出機構和社屬企業領導班子成員檔案審核工作，對部分材料不全檔案進行補充，對部分存疑檔案進行調查核實，確保2016年6月前完成干部檔案專項審核工作。

嚴肅干部選拔和職稱評審紀律。進一步弘揚風清氣正的選人用人理念，強化干部的黨性修養和作風養成，加強干部的規矩意識和紀律觀念教育，嚴明干部選拔任用和職稱評聘工作紀律，嚴格執行相關制度和程序，防止跑風漏氣。對發現的跑票拉票行為，依法依規嚴肅處理。結合今年的職稱評聘工作，制定并印發了《關于進一步嚴肅專業技術職務評聘工作紀律的通知》，對各級評聘組織、評聘組成員工作紀律、參評(聘)人員提出相應的要求及違規違紀懲處措施。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十一

按照xx巡視組對水利部黨組脫貧攻堅專項巡視的反饋意見，近日，水利部黨組召開了巡視整改專題民主生活會。水利部黨組對這次民主生活會高度重視，充分準備，周密部署，采取有力措施，堅持責任導向、問題導向、目標導向，切實把專題民主生活會開實、開好、開出成效，現將工作開展情況匯報如下：

強化責任導向，認真做好準備。水利部黨組堅持從政治高度看待巡視整改專題民主生活會，把開好專題民主生活會作為重要政治任務，不折不扣落實好中央要求。主要負責同志負總責，部黨組書記、部長鄂竟平同志切實擔負起第一責任人職責，主持制定民主生活會方案，研究確定會議主題；主持召開部黨組中心組（擴大）學習會，打牢思想基礎；主持向機關司局、有關部委、有關省水行政主管部門、定點扶貧地區及扶貧掛職干部等征求意見建議119條；主持起草黨組班子對照檢查材料，對班子成員個人發言提綱逐一審閱把關；帶頭開展學習、談心談話、下基層調研。黨組成員按照分工各行其責，認真研讀《習近平扶貧論述摘編》《習近平總書記關于扶貧工作重要講話和指示批示匯編》等，抓好個人自學，主動開展談心談話，廣泛征集意見建議，認真撰寫個人發言提綱。

突出重點，對照初心和使命，直接談問題、談差距、談不足，切實做到不繞彎子、不兜圈子。敢于揭丑亮短直面問題，部黨組及班子成員主動把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，坦誠實在地開展批評與自我批評，深入具體地進行黨性分析，從思想政治上剖析根源，從擔當本領上查找差距，從工作作風上反思不足。

堅持目標導向，強力抓實整改。水利部黨組堅持以整風精神抓整改，以整改促工作，全面提升水利扶貧工作質量。堅決從政治上抓整改，從落實政治任務的高度壓實擔子，建立整改責任體系，成立由黨組主要負責同志任組長的巡視整改領導小組，建立整改事項推進定期調度制度，通過召開黨組會、巡視整改領導小組會和調度會，研究部署和督促推動整改落實工作，以整改落實為動力全面提升政治能力。全面從嚴抓整改，黨組班子成員結合分管工作逐一認領責任，具體事項落到司局，明確任務清單、責任清單、時限清單，防止走虛走空，確保整改任務一條不落。舉一反三抓整改，結合形式主義、官僚主義問題集中整治，全面盤查、解決水利扶貧領域的新情況新問題，把定實當下改的舉措與完善利長遠的政策結合起來，把治標與治本結合起來，把解決業務問題與解決作風問題結合起來。以倒計時的緊迫感抓整改，盯住2020年這個時間節點，強化節點意識，全面盤點進度賬和質量賬，建立對賬銷號制度，確保按計劃有序推進、完成整改。以打硬仗的精神狀態抓整改，將農村飲水安全、水土流失治理等列入重大事項，細化為可操作可評估的具體工作，明確具體措施、目標任務和落實標準，發揚釘釘子精神，堅定決戰決勝信心，逐個擊破重點難點，確保巡視反饋問題按期保質保量整改。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十二

根據區委學習實踐活動領導小組《關于對全區學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動前一階段工作集中開展“回頭看”的通知》（宣學辦[xxxx]16號）精神，為進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，我局專門印發了關于開展“回頭看”的通知，對前一階段的工作情況進行了認真自查，現將我局學習實踐活動“回頭看”情況匯報如下：

我局把做好“回頭看”工作作為學習實踐活動的一個重要環節來抓，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩步推進，取得了良好效果。

（一）提出明確要求。根據《通知》精神，我局及時進行了傳達貫徹，對開展學習實踐活動前一階段“回頭看”工作進行了安排部署。要求以高度負責的精神、實事求是的態度，統籌兼顧，科學安排，注重實效，全面推進。通過深入扎實的“回頭看”，切實查漏補缺。立足整改，把學習實踐活動開展以來積累的學習成果、調研成果、解放思想討論的成果、分析檢查的成果轉化為業務工作成果、制度建設成果和群眾能得到的實惠。

（二）認真開展自查。各黨總支部、支部從講政治、講大局的高度，認真落實開展學習實踐活動前一階段“回頭看”的工作要求，對照局黨委前一階段工作安排和部署，逐項自查整改落實內容、時限、目標、措施是否得到落實，根據自查情況進行補充完善。通過多種方式，廣泛征求群眾對落實情況的意見，認真聽取群眾對整改落實工作的評價。依據整改落實方案，逐項對照、逐條分析、深入查擺，對整改落實工作分類排隊，落實掛銷號制度，確保“回頭看”工作的深入開展。

（三）加強督促檢查。我局學習實踐活動領導小組加強對各黨總支、支部“回頭看”工作的督促檢查，采取聽、看、查、考等方式，在查漏補缺的基礎上，切實負起責任，充分聽取群眾意見，認真抓好落實，務求取得成效。

根據通知要求，我們對照領導班子分析檢查報告和前一階段工作方案，認真開展“回頭看”自查工作，著重從以下幾個方面進行梳理和總結：

（一）集中查看了學習調研情況，推進科學發展的主動性自覺性是否真正得到增強。主要查看了廣大黨員特別是領導干部的理論學習是否真正取得效果，思想認識是否進一步深化，調研成果是否進一步轉化，對科學發展內涵、實質和要求是否真正了解和掌握，是否真正把思想統一到中央和省、市、區委和局黨委對當前形勢的分析判斷和決策部署上來，進一步堅定推進科學發展的信心和決心。

準、實”的要求，對征集到的意見認真歸納梳理，進行聚焦提煉；是否存在多數黨員干部認為應該“聚焦”的問題，用一般性問題來代替核心問題的現象。

（三）集中查看專題民主生活會，是否通過查找問題在加快發展、促進和諧上統一了思想、形成了共識。查看了民主生活會前是否充分做好準備工作，領導班子成員之間是否開展“三心”活動；是否一把手親自審閱班子成員的發言材料，切實做到問題找的不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會；是否會上認真開展批評與自我批評，敢于觸及根源，切實對本單位、本部門科學發展現狀有一個準確的判斷，對影響制約科學發展的突出問題有一個清醒的認識，對存在問題的原因特別是主觀方面的原因有一個深入剖析，對推動本單位科學發展有一個清晰地思路；是否會后對查找出來的問題進行認真梳理分析，列入學習實踐活動整改落實項目加以解決。

（四）集中查看了領導班子分析檢查報告，是否深入剖析了影響和制約科學發展問題的根源，進一步理清了科學發展的思路。主要查看分析檢查報告，是否認真貫徹了6月1日全區重點項目調度會和局系統“大干一百五十天“等重要會議精神；對解決影響制約科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，是否提出了符合科學發展觀要求的思路措施，是否符合本單位實際和群眾意愿；是否深入分析了存在問題的原因，提出了切實有效地改進措施；在全區統籌生態環境保護和經濟發展方面提出新的舉措，努力使其成為推進本單位科學發展的指導性文件。

（五）集中查看群眾評議工作，是否在分析檢查中走群眾路線。主要查看評議內容是否精心設計，著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找的準不準、原因分析的透不透、發展思路清不清、工作措施行不行等方面進行評議；是否尊重群眾意見，將評議中提出的正確意見切實體現到修改后的分析檢查報告中，并做好分析檢查報告和評議結果的公示公開；是否按照市、區要求的參評范圍，確保了參評的廣泛性和代表性。

（六）集中查看在應對國際金融危機沖擊、落實“三保”要求上是否取得了新成果。主要查看是否在兩項活動中圍繞保增長、保民生、保穩定要求，把國際金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，在貫徹落實中央和省、市、區委一系列決策部署中提出了新措施、邁出了新步伐、取得了新成效；是否在保增長的同時，切實保障和改善民生，維護社會和諧穩定，以保增長、保民生、保穩定的實際成效體現學習實踐活動成果。

（七）集中查看影響和制約科學發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經或正在得到解決。主要看是否在前一階段調研的基礎上，繼續深入基層、深入群眾，立足實際解決問題、化解矛盾，真正解決一批基層和群眾反映強烈的突出問題，真正拿出一些實實在在的促進發展、服務群眾的辦法來，幫助基層渡過難關，讓廣大群眾感受到黨和政府的關懷和溫暖，凝聚共克時艱、共度難關的強大合力。

（八）集中查看體制機制創新工作是否已經著手建立。主要查看是否對各類政策措施、意見辦法、規章制度進行了清理，廢止了哪些、完善了哪些，消除了哪些制度缺陷，取得了哪些新的制度成果；是否對已經查找出來的突出問題考慮整改措施，對具備整改落實條件的問題進行了解決。

（九）集中查看黨員干部的思想、工作作風是否取得明顯改進。主要查看是否通過抓好兩項活動，進一步推動干部黨性黨風黨紀方面和群眾反映強烈的突出問題的解決，把活動成效體現到推進發展、改善民生、維護穩定上來；是否對照“十個嚴禁”開展自查自糾活動，使少數黨員思想浮躁、作風漂浮、服務意識差、工作效率低、不作為甚至亂作為等問題得到有效解決。

我局學習實踐活動前一階段工作雖然取得了預期效果，但與上級的要求相比還存在一些不足，主要是：對學習過程中遇到的困難估計不足；不同單位和部門之間的落實情況和學習成效還不平衡；一些矛盾和問題還有待進一步解決等等。針對這些問題，我們將認真研究，重點做好整改落實工作。

我們將借助前一階段學習實踐科學發展觀活動所取得的成效，推動城建事業又好又快的發展。一是建立學習教育長效機制，繼續抓學習教育不放松。二是建立制度管理規范機制，繼續抓制度建設不放松。三是落實崗位效能責任機制，繼續抓效能建設各項工作不放松。四是建立社會服務實踐機制，繼續抓民心工程不放松。熱心幫困扶困，關愛群眾。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十三

中共西壩鄉西紅村支部委員會。

關于上報《西紅村深入學習實踐科學發展觀活動整改落。

縣深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室：

現將《西紅村深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段自查報告》報上，請審閱。

中共西壩鄉西紅村支部委員會二0一0年二月十日。

5份）。

西紅村深入學習實踐科學發展觀活動整改落。

自1月4日召開了深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段總結暨整改落實會議后，學習實踐科學發展觀活動轉入整改落實階段，這一階段工作牢牢把握解決突出問題、推動科學發展觀這個主題，緊緊圍繞村“兩委”班子分析檢查報告中的影響制約科學發展的突出問題，認真制定整改方案，落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，扎實推進體制機制創新，取得了推動科學發展的實踐成果和制度成果。現將整改落實階段工作總結如下：

一、高度重視，精心制定整改方案。

我村學習實踐活動轉入整改落實階段以來，村兩委班子高度重視，按照鄉黨委《深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作安排》的文件精神，村黨支部對我村深入學習實踐科學發展觀整改落實階段工作進行了系統安排。召開村“兩委”會議研究討論制定整改落實方案，對照科學發展觀的要求，結合我村實際，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約科學發展以及群眾反映的意見建議逐條分析，制定了整改方案，召開黨員干部座談會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。整改方案明確了經濟發展、村務公開和村容村貌3個整改落實項目，做到了整改項目、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任五“落實”。

二、著眼熱點難點，集中解決突出問題。

通過整改集中解決突出問題是學習實踐活動的著眼點和落腳點。為此，我村緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。切實做到：一是明確主攻方向，突出重點目標。對集中整改的突出問題、為民辦實事項目以及完善體制機制方面，進行歸類排隊，建立臺賬。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務分解落實到責任人，并進行公示，向群眾作出公開承諾。建立了整改臺帳。三是具體安排，明確時限。根據整改項目的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題在整改期限上作出具體安排。

三、務求工作實效，推進體制機制創新。

體制機制的創新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題、保證科學發展觀落實的制度保障。為此，我村從活動一開始就注意做好創新體制機制工作，以發現一個、解決一個，成熟一個、制定一個為目標，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，針對查擺的問題，對于涉及班子建設、黨員隊伍建設、村務公開等三個方面的政策和規章制度進行了進一步完善，逐步形成了保障和促進科學發展的制度體系。總之，我村學習實踐活動整改落實階段的工作目標明確、責任落實、多措并舉、務求實效，把解決問題與創新體制機制緊密結合，較好地完成了本階段的工作任務。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十四

根據省委統一部署，20xx年5月11日至5月27日，省委第五巡視組對中共貴州省委講師團進行了巡視工作。7月6日，省委巡視組向省委講師團反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《省委巡視工作實施辦法》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

(一)端正態度，提高認識。巡視組反饋意見后，我團立即召開專題會議，認真學xxx省委的有關精神和《省委第五巡視組關于向省委講師團領導班子反饋專項巡視情況的意見》。通過學習，團班子認為，巡視制度是黨內監督有效管用的制度，是一把反腐利劍。此次巡視，是省委對我團黨風廉政建設工作的一次把脈會診和方向指引，是對黨員干部的一次政治體檢和廉政教育，也是幫助我們科學發展的助推力。我們要從講政治、講紀律、講大局的高度，把巡視成果運用好，把整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好，真正以此次巡視組反饋意見為新的動力，切實把各項整改要求落到實處，把黨要管黨、從嚴治黨抓好，把講師團的事情辦得更好更扎實，推動各項工作上新臺階。對巡視組反饋的問題，我們誠懇接受，照單全收，不回避、不推脫、不遮掩，堅決糾正。全團要把整改工作作為當前工作的重中之重，堅持以上率下，以問題為導向深化整改。

(二)迅速部署，立改立行。5月24日，巡視組向我團班子成員反饋了巡視初步意見。5月25日，我們立即召開團長辦公會，對初步反饋指出的8個問題逐項進行了認真細致的討論研究，提出了相應的整改意見和措施，并向巡視組提交了《關于對省委第五巡視組初步反饋問題進行整改的匯報》。7月6日，巡視組正式反饋意見會一結束，我們立即召開了團長工作會進行專題研究，針對巡視組反饋的意見，認真研究，查找原因，反思教訓，擬定舉措，積極整改。7月20日又召開團長辦公會，將巡視組提出的四個方面10個問題細化為23個具體問題進行整改，出臺并下發了《省委講師團關于專項巡視反饋問題的整改方案》及整改措施責任分解表。按照主體責任在班子、第一責任在團長和“誰分管、誰負責”的原則，實行主體負責和分類負責，明確專人，限時改進，定期督查;實行臺賬管理，對號銷賬。對反饋的問題逐項查找原因，逐項制定整改措施，逐項落實好整改責任，確保件件有回應、事事有落實，形成“可檢查、可量化、可實錄”的整改效果，化壓力為動力，真查真改、立改立行。團主要領導多次對巡視整改情況進行督促檢查，對復雜問題親自督辦;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備立即整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(三)立足長效，建章立制。在整改進程中，我們不僅抓好巡視組反饋的具體問題的整改，還把巡視反饋問題當作一面鏡子，深挖細照，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相類似的問題，深刻剖析產生問題的深層次原因，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，在建章立制上下功夫，靠機制制度堵塞漏洞、治理源頭，努力營造嚴格按程序辦事、按規矩辦事、按紀律辦事、按制度辦事，講規矩、守紀律的良好氛圍，建立健全解決問題、推動發展的長效機制，做到以制度管權管事管人，不斷擴大整改成果。在抓好整改、解決問題的同時，近兩個月，我團圍繞巡視組反饋的意見，結合實際，新出臺制度4項，與時俱進修改完善制度4項，正在草擬將于年底出臺新制度1項。

(一)關于黨的領導、黨的'建設、全面從嚴治黨方面的問題的整改。

1、針對開展黨的領導不夠規范方面存在的班子成員分工不科學、不規范，存在主要領導分管辦公室的人事、財務、物資采購等具體事務工作和出境學習培訓人員名單未公示，存在公開透明度不夠的問題。我們采取了以下措施進行整改：一是團長辦公會議研究重新調整了團班子成員職責分工,主要領導不再分管人事、財務、物資采購等具體事務工作，由副團長具體分管。二是制定下發了《中共貴州省委講師團黨務公開制度》和《中共貴州省委講師團政務公開制度》，要求各處室認真執行，堅持做到凡應公開的事項堅決公開。

2、針對基層黨建工作不夠扎實方面存在的各支部黨費計算收繳不及時不規范、組織生活內容欠豐富形式單一和組織生活記錄不規范的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是制定完善機關黨建工作規程，規范基層黨務工作，創新機關黨建(將于今年年底完成)。二是按照新工資標準重新核算收繳了黨費，對多收退休黨員干部黨費已及時清退。三是機關黨委下發了《關于豐富支部組織生活》，對改進支部組織生活，創新支部組織生活方式，多形式多載體開展支部組織生活提出了明確要求。四是機關黨委下發了《關于規范組織生活記錄的通知》，明確了應記的內容。要求各支部嚴格按照黨建工作規程完善記錄支部組織生活，真實反映會議和活動情況。

(二)關于違反廉潔紀律方面的問題的整改。

3、針對無明確依據領取工資以外的固定報酬，團班子成員每月領取《理論與當代》雜志社編審費的問題，團長辦公會議于5月25日決定，在相關政策出臺前，團班子成員停止領取《理論與當代》編審費。

4、針對財務工作審核把關不嚴方面存在的2013年報銷大額學員考察費用未附相關文件資料、報銷小額經費出現沒有蓋章的無效票據、財務報賬審核把關方面不嚴格、抓緊追回已去逝同志外借課題經費的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是已補齊2013年報銷大額學員考察費用應附的通知文件。二是通知報銷小額經費出現沒有蓋章無效票據的當事人對未蓋章的發票情況寫出了情況說明，完善了相關手續。三是全面開展了近三年財務報銷相關經費的清理審查工作，對報銷簽字手續不完善的地方，要求財務人員按相關規定補齊手續，杜絕類似情況再次發生。四是團領導根據巡視組反饋的意見，已經與課題經費借出人的家屬多次聯系溝通，目前正在抓緊追回借出去的課題經費。

5、針對固定資產管理不規范方面存在的被開除、死亡等干部曾領用的相機、筆記本電腦等固定資產，至今未清銷問題，我們采取了以下措施進行整改：一是完善了固定資產管理制度，對符合規定需報廢的固定資產，必須報團長辦公會同意后才可辦理報廢手續。二是開展了一次三年固定資產物資的清查清退追繳工作。按照有關要求，對我團的資產進行了全面的清理，對已到報廢年限的廢舊資產進行了清理報廢;對被開除、死亡人員領用的相機、筆記本電腦等固定資產已進行了清理核銷。

6、針對內部管理制度不夠健全完善方面存在的指紋考勤制度只針對處級以下工作人員而團班子成員不受約束、退休干部用車制度公開透明度不夠、宣講教師外出宣講管理制度不健全等問題，我們采取了以下措施進行整改：一是修改完善了指紋考勤制度，5月25日團長辦公會專門研究決定，團領導班子成員全部納入《指紋考勤制度》管理并認真執行，團班子成員已從6月份起參加指紋考勤。二是專門召開退休老同志工作會，會上向退休老同志告之了退休干部用車管理規定，老同志們對團里的規定表示贊同。三是為進一步加強宣講工作，規范本團教師外出宣講管理，制定下發了《省委講師團外出宣講的管理規定》，明確和規范了外出宣講的政治紀律、組織程序等相關內容，并要求嚴格執行。

(三)關于違反組織紀律方面的問題的整改。

7、針對組織人事工作不夠嚴謹方面存在的團長辦公會議執行回避制度不夠到位、對《領導干部個人事項報告》審核把關不嚴、檔案管理工作欠規范，存在干部個人檔案的審查把關不嚴和缺失個別重要材料的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是研究制定了《省委講師團工作回避制度》，在工作中，嚴格執行有關回避制度。二是按照《領導干部個人有關事項報告》填報規定，已全面審核了處級領導干部個人有關事項報告內容。針對個人有關事項報告中存在的問題及開展選拔任用處級干部工作的需要，對查出的在填報中存在問題的同志進行了預防提醒談話，并于8月12日對正科級及以上干部集中開展了預防提醒談話。在今后的工作中，對《領導干部個人有關事項報告》將嚴格審核把關。三是再次開展了干部個人簡歷信息的審查審核把關工作，對個別干部參加工作時間進行了再次認定。已向省委組織部報告了干部選拔任用專項巡視反饋問題的整改落情況。

8、針對干部人才隊伍建設工作滯后方面存在的干部交流渠道不暢、干部人才隊伍呈老齡化趨勢、教研人才隊伍力量薄弱，欠缺有影響力的理論宣講教師、重視理論宣講主業有待加強等問題，我們采取了以下措施進行整改：一是已向省委有關部門匯報，請求加大我團干部交流選拔力度，并提交了請示報告。二是根據我團干部隊伍建設工作的需要，于7月15日啟動了處級干部選拔任用工作，選拔工作能力強的年輕干部充實到教研室的領導崗位上，優化干部結構。三是擬11月選派教研人員到中央黨校進修學習，加強人才培養。四是決定今后招考的公務員一律充實到教研室。五是開展了干部輪崗調整，分別對3個處長進行了輪崗，配備了馬列主義理論教研室負責人。六是團長辦公會議已決定，今后年終評先選優向主業部門傾斜，業務經費向主業宣講傾斜。

(四)關于違反對“4風”和執行中央八項規定、省委十項規定精神方面的問題的整改。

9、針對執行中央八項、省委十項規定不夠到位方面存在的公務接待中有購買和使用高檔煙酒、公款變相旅游等問題，我們嚴格執行中央八項規定和省委十項規定，嚴格執行公務接待的有關規定，杜絕違規違紀行為發生。已有的高檔酒已封存，今后不再購買高檔煙酒。用公款到旅游景點的個人已向組織補交所有旅游景點的費用，今后將嚴格制度，堅決杜絕公款變相旅游。

10、針對開展基層調研不夠深入，到基層調研浮在面上，走馬觀花，存在深入調研了解情況、指導工作不夠的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是修改完善了《貴州省委講師團領導干部聯系基層工作制度》，將用制度規范調研工作的開展，確保領導干部深入基層進行調研。二是團長辦公會議決定，團班子成員于今年年底前，分別深入到各市州講師團、三個培訓基地進行深入認真調研，加大業務指導和支持力度，切實幫助基層解決實際困難和問題。

三、移交線索辦理情況。

巡視期間，本單位沒有發現需要移交辦理的線索。

(一)續抓好整改工作，確保件件有著落。

堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務要繼續鞏固;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。問題的整改只有起點，沒有終點，只有進行時，沒有完成時，對已經解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。

(二)在落實兩個責任上下功夫，著力構建黨風廉政建設和反腐工作的長效機制。

要進一步認真落實“兩個責任”，以實際行動不斷強化反腐領導體制和工作機制，厘清職能定位，加強責任落實，一級抓一級、層層抓落實，努力構建形成完整的、全覆蓋的黨風廉政建設責任體系。做到守土有責、守土負責、守土盡責，扎實推進黨風廉政建設和反腐工作。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，更加注重預防，不斷建立健全工作機制，完善制度規范，建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。

(三)強化督促檢查，嚴明黨的紀律。

持之以恒抓好中央八項規定精神和省委十項規定精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，大力整頓機關作風，著力提升干部職工的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”和紀律意識、效能意識，繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實，不斷提升我團領導班子的凝聚力和戰斗力，營造風清氣正的良好政治生態。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0851-85529083;郵政信箱：貴陽市南浦路49號貴州省委講師團辦公室信箱;郵編：550005。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十五

為推動縣司法局全面扎實做好省委巡視組反饋問題的整改工作，確保責任到位、任務到位、措施到位、取得實效，先司法局結合司法行政工作實際，開展整改工作情況匯報如下：

縣司法局整改落實工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責任人，各股室負責人、各司法所結合司法行政工作實際和自身實際情況負責本股室及司法所的整改落實的直接責任人。

（一）黨風廉政建設方面的整改情況。

一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設，以法律七進和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強日常監督，將遵守不準收送紅包禮金規定情況作為個人事項報告、民主生活會和述職述廉的重要內容。

二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結合元旦、春節等重要時間節點開展廉政提醒。

三是開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治，嚴肅財經紀律，嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。

四是建立健全重大事項報告制度，全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數，請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內)報告主管領導，一般事故要及時(1小時內)報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為。

五是堅持預防為主、懲防并舉、標本兼治、從嚴治警，繼續加大違紀違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實，確保辦案質量，嚴厲懲治消極腐敗現象，嚴肅查處領導干部違法違紀案件。開展廉政教育，強化黨紀法規學習，使之知法、守紀、思廉；開展警示教育，以案說紀，以案明紀，以身邊事教育身邊人，達到清廉的教育效果。

六是切實提升司法行政干警綜合執法辦案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服務人員的執法辦案質量和水平，夯實打造服務為民的理想和信念，組織力量進一步修訂完善局機關規范執法、行政管理及業務管理等規章制度，確保干警執法和服務過程中“有法可依，有章可循”。將公證、法援、調解以及社區矯正等列為執法辦案規范化建設重點單位，從規范工作流程入手，加大規范化建設的力度。建立健全了司法行政機關執法辦案考評機制，提高執法辦案質量和水平。開展對嚴格公正執法辦案情況、廉潔建設情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執法辦案考評的重要依據，以確保了執法規范化建設有序推進。

七是大力推進服務群眾“八件實事”，大開展“陽光執法”，促進司法公開。充分運用現代信息技術，在現有的縣普法網等基礎上，有序開展在手機報、廣播電視、短信的執法司法公開，創新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規定的情形外，能公開的執法司法內容全部公開。通過深入開展執法司法公開活動，全面深化司法行政工作公開，讓執法司法在陽光下運行，進一步保障人民群眾對執法司法工作、對執法司法機關及其工作人員的知情權、監督權，更加有效地防止各種非法干預執法司法活動公正運行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構建開放、動態、透明、便民的陽光執法司法新機制，進一步提高我局執法司法工作的公信力。

（二）執行中央“八項規定”和作風建設方面存在的問題的整改清理。

一是強化政治意識嚴肅政治紀律。認真開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，把學習貫徹落實黨章作為司法干警首要政治任務，嚴格遵守黨規黨法，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅定，關鍵時刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護中央權威的表率。

二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動和“司法為民轉變作風”主題活動，按照李仲彬廳長“信念要堅定、干警要干凈、隊伍要純潔、執法要公正”的隊伍建設要求，加強隊伍建設，把思想政治建設工作融入到司法行政工作之中。

三是認真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現的基礎上，結合司法行政系統實際，要重點整治少數干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務意識不到位等問題，努力建設為民務實清廉的服務型機關。法律服務隊伍重點整治行業不正之風等問題，不斷提升依法誠信陽光執業水平。其中律師行業著力解決律師對當事人不盡職盡責，不主動承擔社會責任等問題；公證行業著力解決重收費、輕服務，重數量、輕質量，重利益分配、輕責任落實等傾向性問題。

四是開展警車管理集中整治。重點整頓我局在用警車車牌不全、不按規定涂裝警車外觀、安裝警燈警報器；非法轉借、贈送、轉賣司法警車、牌證；警車私用，非因公務駕駛司法警車出入或停放在營業性餐飲、娛樂、休閑場所等違法違規違紀現象。

五是大力推進“集成式”、“一站式”法律服務模式，開展“法律援助便民行動”、“法律服務惠民行動”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務志愿隊伍,走訪、集中問診、法律體檢、結對服務，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務。開設“綠色通道”，對重點企業辦理緊急公證事項簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會弱勢群體辦理公證事項實行預約服務或者上門服務，并減免費用。開展“法制宣傳利民行動”，結合正在開展的依法治縣、法律七進等活動，送法上門。

六是鞏固提升黨的群眾路線活動、“走基層”活動、“司法為民轉變作風”活動、“鑄忠誠警魂”活動、群眾工作全覆蓋等活動成效，推動全局干警服務群眾常態化、制度化。

七是全局干警深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，緊緊圍繞中央和省州委從嚴管黨治吏的新安排、新部署，按照“三嚴三實”要求，以深化黨的群眾路線教育實踐活動整改為契合點，以群眾工作全覆蓋、“依法治縣專項整治行動”、基層黨建工作年等重點工作為著力點，認真落實省委“兩個意見”，深入推進服務群眾“八件實事”和“法律七進”工作，全面推動各項規章制度落實，著力解決了精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，切實做到為民務實清廉，努力營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態。

八是把作風轉變貫穿與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委十屆五次全會精神結、教育實踐活動深化整改、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動、“依法治縣集中整治行動”、落實基層黨建工作年工作任務等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“鑄忠誠警魂”活動整改“回頭看”，持續深化“走基層”活動和“轉作風”活動，推動作風建設不斷取得新成效。

（三）選人用人方面的整改情況。

一是開展黨員干部雙重信仰問題專項整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴格黨員干部遵守政治紀律放在首位，始終發揮司法行政職能，把反分裂斗爭和維穩工作放在首位，務必做到政治立場考察全面、客觀、準確。對現在的黨員干部進行談話，發現有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。

二是開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治，在與縣紀委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴格執行禮品禮金登記上交制度，對頂風違紀的，從嚴懲處。

三是組織開展作風巡察和執法作風專項檢查活動，局班子采取明察暗訪、社會調查等方式，重點檢查法律服務窗口，各司法所、社區矯正工作和全局干警堅持按時上下班、上班中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關活動的現象。12月底前，要開展一次暗訪督查。

四是以依法治縣為載體，充分發揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學法、法律七進等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關紀律禁令和法律法規。同時，向群眾宣傳監督方式，如“12380”舉報平臺。

五是以“信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執法公正”為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經程序。在運用選舉制時，應給予民主權利，不能以實現組織意圖為名強迫他們選誰或不選誰，堅決維護選民或代表的民主權利，不能以個人意志隨意改變選舉結果。在堅持德才兼備原則的前提下，把干部作風方面的表現作為選拔任用的重要依據，把“堅持用好的作風選人、選作風好的人”落到實處。務必堅信，優秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。

六是做好干部職工競爭上崗工作。根據我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優評先或者推薦為后備干部的現象。

七是做好干部輪崗交流工作。為進一步優化機關各部門干部職工配置，激發干部的工作積極性，按照“加強業務部門”、“年輕干部培養鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業務工作連續性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優化部門隊伍結構。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結合工作需要，在股室與股室之間，不同業務崗位之間進行輪崗交流。

八是大力加強對干部的監督管理。強化干部監督管理，加強對干部的教育管理，堅持執行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度；以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規行為處分規則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設；切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理加強對重點環節和重點部位權力行使的監督；切實履行協管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協管工作落實到位。

九是強化司法行政隊伍建設，選人用人機制進一步完善。今年來，我局通過全省公開招錄公務員考試，新進了政法專項編制司法助理員6人，招錄局機關公務員1名、事業單位人員3人，每個鄉配兼職司法助理員1名，縣司法局機關、司法所整治逐步實現滿編運行。積極向組織推薦成績優異、德才兼備的干警，今年，通過民主推薦在縣司法局機關推薦出了3名優秀后備干部。

（四）構建長效機制的情況。縣司法局深入貫徹落實省委“兩個意見”和省委政法委“兩個實施意見”，通過建立完善管理責任、制度建設、誠信服務、教育培訓等機制，進一步規范司法干警隊伍的管理行為、執業行為，督促公證人員嚴格遵守職業道德和執業紀律；狠抓規范實施，結合我局司法行政具體情況，堅持高標準規范公證處和公證人員執業行為；狠抓監督檢查，通過局領導班子現場辦公、專題調研、跟蹤督查等方法，幫助全局干警查找問題、分析原因、落實整改，做到不留死角，不留盲區；狠抓績效考核，從強化用制度管人、管事入手，結合實際制訂了《縣司法局關于明確局機關人員崗位職責的通知》、《縣司法局關于2015年度機關目標管理考核的通知》、《縣司法局關于印發司法所管理制度的通知》、《縣司法局關于印發2015年司法所目標管理任務分解表的通知》、《縣司法局財務管理制度》，并按制度組織實施考核兌現，有效地促進全局干警執行各項制度和完成崗位目標的自覺性。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十六

作為黨員干部，接受黨的巡視是一種尊嚴，也是對我們工作的一種警醒。近年來，黨中央加大了對各級黨組織的巡視力度，通過對巡視整改的報告進行總結，不僅展現了黨的執政理念，更為我們提供了寶貴的經驗和教訓。我讀過一些巡視整改報告，深受啟發，現將我的心得體會分為以下幾個方面進行總結。

第二段：深化認識。

巡視整改報告作為黨內監督的一種工具，其價值不僅在于曝光問題，更在于找出問題產生的背后原因，促使組織進行深刻的反思和自我剖析。巡視整改報告會對黨委政府的領導思想、工作作風、干部隊伍素質等方面進行全面的審查，通過一些真實案例的披露，逐漸形成了對紀律規矩的認同和遵守。

第三段：嚴格監督與規范治理。

巡視整改報告通過對具體問題的點名批評，發出了清晰而有力的信號，即不能有一切規矩和制度可以洞都找得過去。黨的巡視整改工作對各級黨組織提出了更高的要求，要求我們嚴格自律、規范治理，從自身做起，以身作則。同時，對于那些存在突出問題的單位和個人，必須追究責任，依法依規進行紀律處分，以示威懾。

第四段：加強黨風廉政建設。

黨的巡視整改報告強調了反腐敗斗爭的重要性，通過對一些腐敗案例的曝光和對整改問題的點名批評，敦促各級黨組織進一步加強黨風廉政建設。黨組織要強化制度建設、明確權責邊界，通過建立健全的監督機制和有效的制度約束，減少腐敗的滋生空間，切實提高黨員干部的廉潔自律意識。

第五段：推動工作落實。

巡視整改報告的重要目的就是要把問題找出來、解決掉，不能停留在紙面上。我們要認真思考報告中的問題和建議，通過各級黨組織的努力，推動整改工作的落實。對于認真整改問題的單位和個人，應及時表揚，以鼓勵各級黨組織進一步完善工作機制，提高工作質量。同時，對于遲滯整改、敷衍塞責的單位和個人，必須嚴肅問責，倒逼改進。

結尾。

總體來說，巡視整改報告是一面鏡子，透過它可以清晰地看到黨組織的工作情況、干部隊伍的素質以及制度建設的完善程度。通過學習和認識，我們應該進一步加強我們的黨風廉政建設，確保黨的事業始終保持健康穩定的發展態勢。我相信，通過巡視整改報告的總結和反思，我們黨的各級組織一定能更好地履行自己的職責，為黨和人民的事業作出更大的貢獻。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十七

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十八

經排查，我區村衛生室共60家，經核實60家村衛生室都已開通“省城鄉居民結算系統”，因部分村醫因年齡大或操作困難，由所在鄉鎮醫院（社區衛生服務中心）報銷人員代為錄入報銷系統，3月末全部正常核銷。

結合各村貧困戶實際，針對32種慢病治療保障政策，20xx年我區建檔立卡貧困戶984人，其中623人享受慢病報銷待遇，20xx年對貧困人口繼續執行原農合32種門診慢病保障范圍。貧困人口門診慢病在二級及二級以下醫療機構報銷比例統一為60%，縣域內就醫可享受大病兜底報銷政策，對實際發生的醫療費用，有大病兜底報銷政策，封頂線保持7000元不變。

一是加大培訓力度。有序組織村醫開展電腦和系統操作的培訓，確保村醫能夠掌握報銷系統使用方法。

二建立覆蓋鄉村所有定點醫療機構醫保微信（qq）群，實現醫保與醫療機構、村醫“零距離”互動。

三強化宣傳，創新形式，加大對鄉鎮衛生院相關工作人員、村醫、基層扶貧干部等，對醫療保障政策在農村的培訓力度，通過印發宣傳品、入戶宣傳等群眾喜聞樂見的方式，將醫保扶貧各類政策、報銷標準、經辦流程、等送到貧困人員手中，確保100%知曉率。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇十九

街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。街道召開了落實區委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關于巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題。

1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。

整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。

2、黨員管理不規范：發展黨員不規范；黨費收繳不規范的問題。問題已整改。

整改情況：（1）街道已對今年各社區新發展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作；（2）黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規范；（4）社區經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。

3、監督機制缺失的問題。

整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關于居務監督等事項的業務培訓。（2）下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。

4、居務公開落實不到位的問題。

整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發布確保信息暢通。問題已整改。

5、黨組織生活有償化的問題。

整改情況：各社區均已規范組織黨組織生活，規范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。

6、印章使用管理不規范的問題。

整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規范化。問題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。

整改情況：各社區已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。

（二）社區財務管理不到位的問題。

8、財務支出不規范的問題。

整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議；同時街道下發了《關于進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規范。問題已整改。

（三）民生問題關注不夠的問題。

9、社區控制“雙違”工作不力。

整改情況：（1）社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：（1）社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。

11、老舊小區管理不到位問題。

整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。

巡察工作整改以來，全街道（社區）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區）黨員干部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規范，黨員干部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨（總）支部各項工作。

（一）持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。

（二）落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。

（三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區黨（總）支部將繼續堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業發展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇二十

縣委脫貧攻堅巡視“回頭看”整改辦：

自整改工作開展以來，按照奉新縣《關于認真做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、主題教育檢視問題及成效考核反饋問題整改工作的通知》文件要求，對照整改任務清單，結合我鎮脫貧攻堅實際情況我鎮黨委高度重視，嚴格按上級部署，及時召開黨委會，結合我鎮脫貧攻堅實際情況，會上研究并認領了三套臺賬問題，我鎮堅持以問題為導向、細化措施、清單管理、高位推進、壓實責任，按照縣委整改工作方案要求，形成鎮、村上下聯動，各部門左右銜接、一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。鎮黨委成立以黨委書記戴江同志、黨委副書記、鎮長鄒友富任正、副組長的整改工作領導小組，對照中央巡視制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限確定整改責任人。按照縣委整改工作方案要求，我鎮三套臺賬共細化為80條整改措施，其中巡視“回頭看”反饋意見46條，主題教育檢視問題7條，成效考核指出問題27條。截至5月20日，“回頭看”問題整改方面，計劃4月底前完成的1個子項，有1項完成;計劃4月以后完成的40個子項，有15項完成;立行立改并長期堅持的5個子項，有5項完成立行立改，正在持續推進。

抓好問題整改是脫貧攻堅工作中必須完成的“硬骨頭”，我鎮黨委高度重視，定期召開會議部署整改工作，構建責任清晰、各負其責、明確時限、合力攻堅的主體責任體系，全力以赴抓落實，切實推動脫貧攻堅工作各項措施和政策真正落實到位。

我鎮定期召開扶貧干部業務培訓班，加強全鎮幫扶干部業務學習，補齊短板，在對問題銷號中夯實責任傳導中，形成鎮、村上下聯動，各部門左右銜接、一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局，提前完成好目標任務，確保責任制層層落實成效。

(一)落實“省負總責”要求還有薄弱環節。

1.鎮黨委在傳導脫貧攻堅責任、強化上下聯動方面還不夠到位到底。

整改情況：(1)我鎮召開了全鎮機關干部會，會議上黨委副書記、鎮長鄒友富同志帶領班子成員、全體機關干部、各村、社區書記、主任、鎮直各單位，學習了習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和視察江西重要講話精神。會議上特別強調了：1、務必提高政治站位。2、一定不能有絲毫松懈。3、容不得有半點僥幸。(2)我鎮在去年年末就召開了黨委擴大會，會上黨委書記戴江同志重點強調各村(社區)支部書記、各村扶貧工作室、駐村第一書記對脫貧攻堅工作的態度問題、脫貧攻堅實際問題、我鎮脫貧質量問題。年初我鎮又陸續召開了脫貧攻堅大會，研究并部署推進脫貧攻堅工作。(3)我鎮召集各班子成員召開黨委擴大會議，研究全鎮脫貧攻堅掛牌督戰工作有關事宜。會議上指出本次督戰，鎮主要領導帶隊抓落實、抓整改，壓緊壓實責任,層層傳導壓力，調動各方面力量確保按時高質量打贏脫貧攻堅戰。

2.少數班子成員對分管領域脫貧攻堅工作重視和督促不夠。

整改情況：我鎮定期召開全鎮脫貧攻堅推進會，強化脫貧攻堅責任落實，對各扶貧領域工作進行指導，明確各分管扶貧領域責任人。

3.鎮農辦、鎮人社所對脫貧攻堅有關情況底數不夠清，監管指導不夠到位，落實整改還不扎實。

整改情況：鎮農辦、鎮人社所對全鎮建檔立卡貧困戶進行了逐戶上門摸排，對貧困戶就業、勞動力等情況進行摸底，并將持續進行;二是通過摸底，我鎮已建立了勞動力臺賬、培訓臺賬、公益性崗位臺賬，并進行動態管理。三是對出現的問題，比如城郊社區公益性崗位問題，進行整改，取消了不符合條件人員的公益性崗位，同時加強了管理。

4.全鎮上下不同程度出現松勁現象，導致出現推進整改行動較為遲緩。

整改情況：針對我鎮脫貧攻堅整改進度較為緩慢，按照鎮主要領導指示成立了脫貧攻堅整改工作領導小組，加強對各站所、各村、社區脫貧攻堅責任壓實，確保做到脫貧攻堅工作“四個不減”。

(二)舉一反三、以點帶面抓整改還有一定差距。

5.專項巡視反饋的問題在“點”上得到了較好解決，但一些深層次難點問題深入研究和推動解決不夠。

整改情況：(1)對各村、社區開展脫貧攻堅掛牌督戰，壓緊壓實責任,層層傳導壓力。(2)對脫貧攻堅巡視、考核、暗訪督查各類檢查發現的共性問題進行舉一反三明確各整改責任人。

6.有的村級組織建設和集體經濟仍然薄弱，全鎮雖然各村集體經濟收入都超過五萬元，但集體經濟收入模式單一。

整改情況：(1)目前赤角村硬件建設已完成，其余3個黨支部已完成硬件建設，還有1個黨支部5月底前能完成的硬件建設。已在全鎮開展軟弱渙散黨組織排查。(2)目前正在籌備全鎮村支部書記、村委會主任、村后備干部的培訓。(3)1、目前開展了摸底排查，對全鎮村級發展集體經濟資源條件進行了分類統計。

2、下發了文件，鎮黨委專職副書記為發展村集體經濟領導小組常務副組長。

7.全鎮個別五類檔外人群存在致貧風險。

整改情況：鎮扶貧工作站再次要求各村(社區)居委會進行排查，對五類檔外人權再次進行摸排，確保五類檔外人群有無致貧風險，各項幫扶政策落實到位。

8.農村意識形態方面問題整改不夠。

整改情況：(1)宗教巡查：對全鎮黨員及其家屬進行了一次宗教信仰的排查，目前無黨員及家屬信仰宗教。(2)1、擬成立鎮政府、公安派出所等部門組成的巡查小組，負責收集基督教非法組織，私設聚會點等相關信息并及時打擊。2、聯合上級部門做好文化下鄉活動。(3)1、加大宣傳力度，提高全員積極性。結合當前階段工作實際，合理規劃，統籌推進，鎮全體班子成員下各村組，每位班子成員進行“一對四”的指導、督促，提醒學習，明確引導全體黨員干部端正學習態度，由被動學習向主動學習轉變。2、我鎮通過加大對各支部督促力度，更了換一批現有的注冊戶沒有學習人員，建立了每日提醒學習制度，進行每周曬積分，并制定了獎勵辦法，督促、刺激所有成員進一步提高活躍數、人均積分。3、針對小部分未激活人員，派了專人提醒，指導安裝使用。4、針對注冊人員人數不足的情況，將需增加人數進行了任務分解，根據各村情況分配增加名額。目前人數已由352增至429，增加77人。當前，我單位活躍學員由92人上升至最高峰227人，人均積分11.32上升至22.16。(4)建立了“三支隊伍”常態化管理制度，全力做好我鎮宗教工作。

9.解決內生動力不足，扭轉貧困群眾“等靠要”思想、扶貧與扶志雙管齊下的措施和力度還不夠有力。

整改情況：(1)在本鎮深入開展脫貧攻堅相關主題宣傳，開展感恩教育“四大行動”和“三講一評頌黨恩”等活動，持續推進愛心超市評分兌換、貧困人口座談等活動，引導貧困人口激發內生動力，鞏固脫貧成果。制定了《關于開展馮川鎮扶貧扶志感恩教育頌黨恩活動的工作方案》，并組織開展企業對照愛心超市捐贈活動、對愛心超市進行貧困戶集中兌換、貧困戶座談講座等一系列活動。(2)樹立了一批感念黨恩、艱苦奮斗、自力更生、光榮脫貧的奮進典型。

10.落實減負工作仍需加強。一些機關干部反映，“會海少了、文山還在，通過便函、電話、微信群等發指示要求的多了”。

整改情況：我鎮嚴格按照中央關于為基層減負要求，嚴控全鎮會議的審核把關，以鎮黨委、鎮政府和鎮黨委辦、鎮政府辦公室名義下發文件，堅決壓減文件會議數量，保持對文件、會議的剛性約束。

(三)整治形式主義、官僚主義頑疾仍需持續用力。

11.對未吸納勞動力的摘牌清理，后續幫扶措施跟進不夠及時、針對性不夠強。

整改情況：已對扶貧車間是否出現了空轉閑置、未吸納貧困勞動力的情況進行了核實，發現我鎮良豐企業竹制品有限公司無我鎮貧困戶，并且未達到扶貧車間的標準。上報至就業局進行了摘牌清理。

12.部分文明實踐活動站、“頤養之家”功能不全、管理不到位。

整改情況：(1)一、本鎮下轄兩村兩社區，大路口村、赤角村、城郊社區、沙溪社區，新時代文明實踐站已全部建立。二、新時代文明實踐站均有固定場所，有統一標識，有專人負責，有工作制度。氛圍濃厚，環境整潔。三、新時代文明實踐所(站))經費均由政府承擔，制作門牌，制定標識，制度上墻，相關資料打印。四、每月至少開展一次新時代文明實踐活動。一月，新增區域的禁燃宣傳，機關干職工、馮川鎮志愿者進入各組，勸導村民。二月，機關全體干職工、全體志愿者、轄區所有村組干部，在轄區內開展疫情防控工作，設卡設點，日夜輪換，確保工作全面、及時，保障安全。三月，繼續保障疫情防控工作，同時關注貧困戶、孤寡老人、殘障人士生活情況，分享愛心。“學雷鋒”志愿者活動日期間大力開展以“文明你我、服務大眾、關愛他人”的志愿者服務活動，并以“三五學雷鋒活月”系列活動為契機，進一步普及志愿服務理念，弘揚雷鋒精神。五、各新時代文明實踐站以黨群服務中心為基礎，將新時代文明實踐理念貫穿其中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘、黨員示范帶頭、陣地集聚作用。依托綜合性文化服務中心，突出黨建引領，增強文明實踐號召力，重點強化文明、黨建、志愿服務的碰撞與融合，將深奧的理論知識傳遞給黨員群眾、人民群眾，讓新時代文明實踐成果惠及百姓。農家書屋正在逐步完善中。(2)1.整合村部大樓、村衛生室、樂齡中心等場所，將便民服務站、退役軍人事務站、黨員活動室、扶貧工作室、綜治中心、村民理事會、農家書屋、廣播室、幸福食堂、衛生服務室等功能室，按照事務性、服務性場所進行分區規劃、科學布局，同時配套相應辦公設備、活動設施，打造可供黨員群眾學習、辦事、休閑、娛樂的一站式活動場所，提高綜合服務能力。目前，全鎮4個村(社區)都完成了功能場所規劃，1個示范點已全面完成了場所整合、制度上墻。2.立足農村工作實際，著重從組織生活、公章管理、“三務”公開、干部考核等事關村級隊伍建設、干部廉潔履職、群眾高度關切的4項村級工作進行制度完善，通過鎮掛點干部督促指導、登記公章使用事項、村組聯動公開公示、工作實績綜合考核等措施，抓“實”組織生活、抓“緊”公章管理、抓“常”三務公開、抓“嚴”干部考核，以強化制度執行，全面推動村級工作規范化運行，切實提高服務群眾滿意度。

13.有些干部在工作中走形式、走過場，在入門上戶的過程中“拍照留痕”，敷衍了事。

整改情況：已制定績效考核實施細則。

14.2019年查處的扶貧領域案件很少是通過同級監督發現的。

整改情況：(1)日常監督及問題處置線索都及時報告了縣紀委案管室。(2)經黨委會研究決定，下發了關于開展2019年度村級財務核查清理工作的通知。

(四)對巡視整改政治責任的監督還不夠實。

15.村級紀檢委員思想認識不到位、不愿監督，只是理論水平不夠、業務能力偏低、監督履職缺乏有效保障導致監察作用發揮的不明顯。

整改情況：(1)已下發關于舉辦馮川鎮村組干部黨風廉政建設學習班的通知。

(五)日常監督、執紀問責仍存在薄弱環節。

16.與政府職能部門形成監督合力不夠。

整改情況：對鄉鎮政府的職能部門如民政、人社、財政的扶貧落實措施開展監督，對履職不到位的部門負責人進行約談提醒。

整改情況：檢查了職能部門的各項扶貧措施情況。

17.2019年扶貧領域信訪件立案率較低。

整改情況：(1)在自查自糾中發現冬春救助的發放對象中有村組干部的直系親屬、旁系親屬，針對這一情況鎮紀委深入了解并形成說明材料上交縣紀委。(2)已經在每個村組張貼奉新縣第八輪巡察公告，并在每個村設置了舉報箱。

18.在查辦案件的程序、量紀還不夠規范精準，畸輕畸重現象仍時有發生。

整改情況：(1)已組織全鎮干部學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》。(2)所有案卷材料都移送案審室。(3)5月將派紀委副書記到縣紀委監委跟班學習。

(六)扶貧領域腐敗和作風問題專項治理還不夠深入。

19.查處扶貧領域的案件少，向社會公開通報的少。

整改情況：(1)在縣紀委開展專項扶貧資金檢查中，鎮紀委，鎮扶貧辦陪同縣紀委工作人員下到各個村(社區)對危房改造進行集中了排查。(2)2020年鎮紀委查辦的兩起案件中兩名黨員受到了黨紀處分，并將處分決定下發到了各個村(社區)。

(七)有的短板補得不夠扎實。

20.對提高義務教育質量和解決貧困代際傳遞的問題重視不夠。

整改情況：鎮教委在全鎮小學內下發通知要求班主任老師對本班貧困學生的學習、心理、安全等工作實行定期家訪。

21.健康扶貧整改措施未完全落實到位，鄉村坐診、巡診等制度未能很好落實。

整改情況：馮川鎮赤角、大路口、城郊、沙溪各村社區從事公共衛生均等化服務的村衛生所于2019年前已完成餓了信息化建設，2020年1月15日前對全鎮所有在崗村衛生所開展了安全工作排查，排查中發現赤角村衛生所(熊才平診所)存在少量的過期藥品。為確保用藥安全，將其封存下架處理，同事對各村衛生所建立了轉診登記本。進一步規范了執業診療所為醫療廢物的處置工作。

22.對解決季節性缺水問題關注不夠。

整改情況：(1)扶貧站和水務站對全鎮建檔立卡貧困戶進行了安全安全飲水水質監測，并建立了臺賬(2)鎮水務站、防疫站、鎮扶貧工作站對全鎮建檔立卡貧困戶逐戶上門開展飲用水安全知識教育，并發放了100余份農村飲水宣傳單，對因干旱季節性缺水的大路口村長溪組進行了每周送水上戶。

(八)實現穩定脫貧的基礎還不夠牢靠。

23.產業扶貧雖著力整改但仍存在短板。

整改情況：鎮農辦對本地區建檔立卡貧困戶進行了摸清底數堅持因地制宜，加快推進蔬菜等扶貧特色種養業發展，堅持技術指導。

24.消費扶貧還存在對接不精準。

整改情況：在全鎮范圍內開展消費扶貧，對熊煥鐘、黃曉燕等幾戶擁有農副產品的搭建線上線下銷售平臺。推進扶貧農產品產銷對接。

25.就業扶貧臺賬動態管理，公益性崗位設置管理不夠精準規范。

整改情況：(1)開展貧困了勞動力就業摸底調查,摸清就業和未就業的建檔立卡貧困勞動力就業培訓需求，建立培訓需求臺賬、建立貧困戶就業臺賬(2)建立全鎮貧困勞動力公益性崗位臺賬，對公益性崗位開發、聘任、退出、等實行全過程規范管理。加強公益性崗位監管，對長期外出務工等不能在公益性崗位上正常履職的人員予以解聘或換人。

26.光伏扶貧補助存在收益不高。

整改情況：我鎮扶貧工作站針對光伏電站存在收益不高的情況下，明確鎮村兩級光伏巡視員，村級光伏巡視員每周對光伏電站進行巡查，對有需要維護的上報鎮光伏巡查員，鎮巡查員每月陪同村巡查員巡查一次確保光伏電站保持正常發電量。

27.個別村組村容村貌不佳。

整改情況:我鎮與保潔公司簽訂全鎮31個村組衛生外包協議，并在去年年底陸續對有的村組進行了秀美村莊建設。

1.根據審定方案要求，定期召開黨政班子會議及時傳達我鎮在整改發現的問題，進一步查漏補缺，對整改效果未見成效的，分析原因、改進工作方式方法，務求整改見實效;對需要長期堅持的，做好長效機制。重點對尚未完成的整改任務，積極有序推進，按照黨委原定部署，有步驟地開展整改工作，確保在限定時間內整改完成，為脫貧攻堅工作打下堅實基礎。

2、要強化責任擔當，緊盯整改目標堅持問題導向，制定任務清單，對照整改工作方案全力開展整改工作，確保整改到位。

3、要務實整改作風，嚴禁推諉扯皮浮于表面，鎮紀委將對整改工作進行專項督查，整改不到位、落實不及時的要嚴肅問責。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇二十一

辦公室是承上啟下、綜合協調、提供服務和管理的重要部門。圍繞科協的工作重心，努力提供優質服務，是辦公室工作的出發點和落腳點。半年來，在分管領導的關心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項任務。

(一)做好各項呈請，為領導決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務，辦公室根據本部門對外聯系多、接觸面廣、傳遞速度快的特點，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進行收集、整理、篩選，努力做到為領導決策及時提供資料。

1、分解落實全年的工作計劃任務，與機關各部室一道抓好各項工作的督查及反饋，及時整理并呈送領導閱示。

2、做好了信息的收集工作，及時給各相關及上級部門發送科協工作簡訊等各種信息。

3、做好了省科協主席盧鐵成及成都市科協來德陽調研與考察的接待工作。

(二)較好發揮了協調與服務的功能。在做好為領導服務的同時，努力為基層服務。盡管辦公室事務繁雜，我們堅持“能辦的事情立即辦、份內的事情負責辦、份外的事情協助辦、大事小事一樣辦”的原則，認真做好每一件事。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節假日還是下班時間，我們都能隨叫隨到，并不厭其煩地熱情接待，能辦之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。

(三)強化督查督辦工作。規范發文程序，加強文印管理，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領導閱示。同時，嚴格執行領導批示，抓好落實督辦工作。

二、強化效能建設，保持保量完成日常工作。

辦公室承擔的任務繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內部事務的參謀部門，還是對外聯系系的窗口，只有加強內部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內份外，相互配合，講求實效，計劃之事早籌備，力求當天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項重要工作實施的同時，保質保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。

(一)搞好文字材料工作。

1、認真完成大量的文秘工作。半年來，共辦理科協及各部室發文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細致，不出現大的文字失誤，除此之外，認真完成了市委、市政府及上級下達的各類調研、總結等方面的大量文字材料等各方面的工作。

2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的文件、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結果。每份材料都基本上做到準確、無誤，保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回復。

3、認真辦好會務，力求高效有序。認真做好各種會議的準備工作，除科協的工作例會外，我們還參予了中共德陽市委xx春節團拜會的籌備及組織工作。

4、以認真的態度做好文件交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準確無誤送達，從未出現遺漏和丟失現象。同時，盡量的作到節省郵資，減少開支。

5、搞好服務，當好勤務兵。半年來，認真的完成了領導交辦的其他各項任務。

(二)搞好機關內部的接待工作。

半年來，我們認真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細致的工作作風，得到了好評。

(三)搞好交通、通信等服務工作。

1、加強管理，努力做好各項后勤保障工作。全面完成了市科協網頁改版工作，同時繼續加強管理，制定相應的管理辦法，嚴格按照上級有關部門的規定作好信息添加。

2、切實保證工作用車需要。合理安排、科學調度，盡量滿足有關處室及單位正常接待工作的需要，切實保證公務用車和職工上下班接送車的正常運轉，從未出現車輛調度失誤。加強車輛的內部管理，吸取先進經驗和做法，進一步完善車輛的維修及管理制度。

三、加強政治學習，努力提高整體素質。

半年來，辦公室根據科協行政及黨組的統一部署和支部制定的學習計劃，認真執行有關決定，顧全大局，盡心服務。

(一)開展各項政治理論學習活動。

積極參加深入學習貫徹“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的“xx大”、xx屆四中全會精神、省委七屆八次全會精神和保持員先進性教育活動的要求，認真學習有關材料。通過集中學習與個人自學的方式，達到凝聚力量、統一思想、明確任務、協調配合的目的。

(二)發揮黨員干部的先鋒模范作用。

干部帶頭加強自身學習，積極參加單位召開的有關理論學習。在學習傳達文件過程中，注重在理論聯系實際，解決問題上下功夫。通過聽取輔導報告、集中學習、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等多種方式強化學習，達到統一思想，增強信念的目的，提高了辦公室的整體政治素質和理論水平。同時，充分發揮黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。吃苦在前，享受在后，不計個人得失。在各自的崗位上起表率作用，在業務中起骨干作用，樹立了良好的勤政形象。

(三)黨員干部嚴格要求自己。

認真學習了《中國黨內監督條例》、《中國紀律處分條例》等保持員先進性教育讀本。要求每位黨員都要以員的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，倡導團結協作、無私奉獻、開拓進去、愛崗敬業的精神，努力把辦公室的工作提高到一個新的水平。

四、總結經驗找差距，開創工作新局面。

上半年，我們的工作取得了一定的成績，這得益領導對辦公室工作的高度重視和正確領導，得益于各部門的通力協作以及辦公室工作人員的共同努力。在總結工作的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離科協領導對我們工作中提出的標準和要求還有一定的差距，xx年下半年中，我們將繼續圍繞科協的中心工作和目標,圍繞存在的問題及年初制定的工作計劃,以鞏固和保持員先進性教育活動為契機，奮力拼搏，盡心服務，努力做好參謀助手和協調服務中的各項工作。

1、勤抓政治學習，提高辦公室工作人員的思想素質和理論水平。圍繞保持員先進性教育活動的各項要求，通過集中學習和個人自學，不斷提高隊伍的思想素質和理論水平，貫徹落實中央、地方和省(市)科協的各項文件精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依托。

2、深入調研，提高參謀助手水平。統籌安排時間，盡力多下基層所了解情況，及時整理呈報資料，為領導決策提供有力、詳細的參考。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規范化，為各項決策落到實處提供有力保障。

3、盡心盡責，提高日常服務水平。完善市科協各項管理制度，努力做到開源節流。辦好對內對外文件公文發送、接收與交換工作，拓展與其他部門的交流。

學校巡視整改報告（專業22篇）篇二十二

首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：

遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。

1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。

2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。

1、收費管理。

嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。20xx年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了20xx年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。

存在問題：

由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，20xx年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。

2、安全養護管理。

嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，20xx年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。

存在問題：

（3）、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。

3、路產管理。

根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。

一是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：

由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。