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    基層黨建實施方案(優秀13篇)

    時間:2025-06-16 作者:LZ文人

    實施方案的制定需要考慮各種因素,如時間、資源、人力等,以保證計劃的可行性和有效性。小編為大家準備了一些實施方案的實際案例和經驗分享,希望對大家有所啟發。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇一

    近年來,通過認真落實基層黨建工作責任制,全區經濟社會發展和黨建工作真正實現了互促共進,取得了長足進步。在工作實踐中,我們有如下四點體會:

    1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實,我們作了較好地探索。如何抓實,首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視,定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作,并對聯系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系,明確了黨建工作職責,落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度,每兩年召開一次基層組織工作推進會,采取分片看點、集中開會的形式,督辦工作,交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動,樹立典型,鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則,每年用量化考核的辦法,實行百分制考評;每年下發《管黨日志》,每半年開展管黨責任述職制度,有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。

    2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中,我們不斷開發和科學配置組織資源,充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性,實現各種資源的充分整合。如在社區黨建工作中,我們始終將社區黨建與社區建設扭在一起抓,以社區內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶,以主題活動為載體,組織和調動社區各種資源以及社會力量,努力構建社區共建體系,以社區黨建促進平安社區、衛生社區創建工作,形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶,把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網羅進來,集中力量開展黨建研究,進行重點黨建課題攻關,促進黨建研究成果的轉化和推廣。

    3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此,我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區,注重把握好黨建工作的正確方向,開拓思路,拓寬領域,緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作,找準工作的切入點和結合點。如我們緊緊圍繞全區開展的“百姓創家業”活動,制定出臺扶持黨員創業的優惠政策,促使廣大黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用,有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作,不斷加大服務經濟工作的力度,在干部選配上,擇優選派一批年輕科級干部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛煉,著力培養了一批懂經濟、善管理的干部。

    4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求,注重強基礎,抓長遠,創新工作思路,不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社區黨建工作抓手,開展以“改進社區黨組織設置方式,改革社區干部選配方式,改優社區黨建活動載體,改善社區辦公活動場所,爭創社區黨建示范區”為主要內容的“四改一創”活動,提升了社區黨組織服務功能,創新了社區用人和激勵機制,打造了全新的社區服務平臺,形成了多元化的社區投入機制,著力夯實了社區黨建的工作基礎,進一步激活了社區黨建的源動力,從而有效地以社區黨建的工作成效推進了和諧社區建設。

    當然,在落實基層黨建工作責任制的實踐中,我們還有很多工作處于探索完善階段,與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力,求實創新,開拓進取,不斷提升工作水平,使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性,在建設和諧**進程中發揮積極作用。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇二

    一是推動社區營造納入基層治理。前期進行的社區營造活動,主要是由外部力量推動,具體來說是在社區黨委的指導下,由社會組織和機構以項目化的方式所開展的。由于社區營造屬于新事物,前期的這種由外向內的推進方式是有合理性的。xx社區內發性的特點及社區本身應具備進行營造的動力。

    黨委采納社會工作者建議,將社區營造納入社區基層治理當中,意味著在基層治理體系中給社區營造一席之地,可以穩定地、長期地將這種模式推行下去,融入到基層社區的建設。在黨群服務中心為社會組織設置專門辦公室,有社會工作者監管并負責進行社會組織孵化,于是社會工作者將社會組織及專業人士吸納進來。這可以從制度上保證社區營造能夠持續、長久地開展下去,也就是對其身份進行“合法化”。這也為居民的參與提供了制度上的平臺保證。

    二是分類別提高社區居民參與程度。在社區當中,不同類別的居民群體在參與動力以及動力水平上是不相同的。這就要求在居民參與的動力上分門別類,揚長避短。對資源的使用更有針對性、更有效率。

    通過分析社區居民職業、交往水平、婚姻、是否有子女等因素與社區營造的參與動力的顯著相關性。x年在社會工作者的建議與合作下,社區黨委委托社區服務站開展了16余萬元社區黨建服務項目2個;在社會工作者團隊的指導與幫助下,社會組織成功創投并開展了60余萬元,4大類群體服務項目8個。x-x年尋找有能力的第三方社會組織、專業人才開展40余萬元社區黨建項目3個??茖W合理地進行營造規劃,安排相應的活動,提高社區營造的水平。

    如紅色文化服務。一是培育“紅色文化”的基因傳承:建立一支20-30人的專業的文藝隊伍;二是醞釀“紅色文化”的社區環境:開展一系列專業的文藝培訓90余場;三是打造“紅色文化”的精品力作:創造15個文藝作品,包含歌唱、舞蹈、舞臺劇等多種形式。在社區舉辦“我從紅色中走來”——慶祝建國70周年等文藝演出;參與社區、街道、區、市各級的展演、比賽,將“紅色文化”通過xx社區藝術團隊進行宣揚。

    如老年人服務。一是以社區老黨員、老退伍軍人為引領力量,使黨的光輝思想在社區中得到傳承和發揚為目的,組織骨干成員,定期開展座談會,學習黨的十九大精神、習近平重要思想等,觀看影視資料,促進交流,感受黨的光輝歲月;組織老黨員、老退伍軍人,定期在黨建書吧開展讀書沙龍,感受新中國的美好。二是以社區老年人發揮光熱,參與社區活動,實現老有所為、老有所樂為目的,開展二個國畫、衍紙系列學習班活動,創作“紅色文化”作品,讓紅色思想和正能量傳遞到社區和家庭,為老協進行文藝團體孵化、舉辦集體生日會、開展荔枝節活動、紀念毛主席誕辰127周年活動等。

    如志愿者服務。針對社區志愿者服務領域開展專業的志愿者培訓、宣傳招募、素質拓展、服務實施策劃督導等100余場,志愿者隊伍從69人壯大至224人,從一支服務隊發展為各領域小分隊4支。弘揚宣傳志愿服務正能量、推動社區志愿者隊伍規范化管理及能力提升,引導和帶領社區志愿者組建規范化、專業化的志愿服務體系。

    如兒童青少年服務。一是開展國畫、繪畫、木創藝術的培訓學習活動60余場,在活動過程中結合“守孝道、報親恩”傳統倫理教育,以典故、傳記、演講等學習、分享方式進行,在創作過程中融入思想教育并向居民展現作品和作品的文化內涵,在學習文化藝術過程中真正融匯“愛、孝、恩”家庭和親的思想品德。二是開展武術、跆拳道、古箏、吉它、葫蘆絲等培訓課程120余場,弘揚中華民族文化藝術,提升素質,陶冶情操;加強德、智、體全面發展的意識。

    如睦鄰友好服務。一是通過第二課堂,豐富兒童青少年的社區生活,培養興趣愛好;二是通過社區家庭學校,增強親子之間的溝通,促進家庭成員之間的信任關系;三是通過發揮黨員帶頭引領作用,營造社區友好互助的社區氛圍;四是,通過組織社區主要人群成立社區團體,開展文體活動,加深鄰里間的感情。挖掘、培養了好鄰居典范5個。

    2、發揮社會組織的帶動促進作用。

    專業的社會團體是必不可少的組成部分,協會組織、文藝隊伍、培訓機構等。根據社區實際情況,社會工作者對于“人”、“文”、“景”的側重較多。培養社區居民的參與在社會工作者組織的社區營造活動中所占的比重尤其突出。因此,x年在xx社區營造的初級階段,適當地培育或引入社會組織,對于提高居民對社區營造的理解以及其參與水平,是有很大的用處的。有利于形成豐富的社區本土文化資源,為后期成立起相應的專業水平、凝聚力較高民間組織奠定基礎。x年以后篩選有能力、有經驗的第三方社會組織合理承擔小區黨建中的任務,開展黨群共建、專題議事、暖心便民等服務。

    3、廣泛調動資源推動社區參與。

    需要通過資源去發起、推動、吸引居民進行參與。如資金、專業人員的投入,在物質回報、技能提升方面對社區居民產生吸引,從而推動他們參與。對于xx社區而言,盡可能的獲得更多的資源,對于提高居民參與來說,是非常重要的。

    利用社區項目創投帶來的資金,已有的場地、設施,為居民參與社區營造服務。

    社區黨委大力支持,認可社會工作者的視角,大力投入民生微實事資金到公共服務項目中來。這種項目資助的形式不僅為社區公共項目提供了資金的支持,也提供了專業支持。對于社區團體和社會組織來說,積極申報這些項目,可以獲得資金、技術等方面的支持,對于社區和社會工作者來說,推動社區營造的開展以及居民的參與,都有了很大的促進作用。

    4、機制創新,服務中凝聚民心。

    x-x年創新小區治理架構新模式,堅持服務就是治理的理念,堅持需求導向與思想引領相結合。聚焦居民關心的煩心事、揪心事,結合黨委推動的舉措,努力做到服務中引導,通過居民路線解民憂、聚民心、促治理。取得了“黨建工作全覆蓋、多方協商解難題、矛盾化解在源頭”的良好成效,小區居民的獲得感、幸福感持續提升。

    5、多樣化宣傳提高知名度和輻射范圍。

    通過傳統媒體與新媒體進行宣傳報道百余次,對營造進行經常性、專業性的宣傳報道,形成了社區營造氛圍,提高社區營造的知名度及輻射范圍。

    (二)服務創新及亮點。

    1、社區營造中黨建與居民參與相結合構建黨促n+模式,有著一定的獨特性。

    一是切實發揮了社區黨委的領導核心作用。堅持黨的領導,充分發揮黨群服務中心政治中心、文化中心、服務中心的作用,完善社區黨委領導下的居民自治機制,民主協調機制、群團帶動機制、社會參與機制,以黨建帶動多種社會組織建設,使其成為黨組織聯系居民的得力助手。

    二是密切了黨委與社會組織的血肉聯系。社會工作者帶領社會組織開展活動內容實實在在,不走形式,將工作做到居民心中去、服務到居民心坎里,使居民在心理上認同社會工作者所做的服務,從而更好推動社區各項工作的開展。

    三是要以黨建引領社區治理和社區服務。在社區黨委的統籌帶領下,發揮社區組織、社會團體的作用,借助社會工作者的力量大力開展豐富多彩的活動,做到開放時間延長化,確保黨群服務有時間、有內容。

    四是推進了供給主體和供給方式多樣化。協助社區黨委用好民生微實事政策的每一筆經費,讓居民從一樁樁一件件實事中獲得實惠;充分發揮第三方服務機構的專業職能,他們有充分的時間和精力,此外積極吸納了社會愛心團體、企業、培訓機構等社會公益服務;構建了以基本公共服務為基礎、社會工作專業化服務為依托、志愿互助性服務為補充的社區服務雛形。

    2、小區黨建引領社區基層治理的新模式,把黨支部建在小區,實現黨組織100%全覆蓋,讓小區治理有了“主心骨”,小區黨建逐步成為引領小區治理的核心力量。xx社區是全市率先實現小區黨支部100%覆蓋的社區,而且這一治理模式和經驗做法已于x年7月份在全區進行推廣實施。

    通過小區黨建引領小區治理的新模式,有效聚合治理合力,引導小區形成多元共治格局,讓小區治理有了“新變化”;把“資源、管理、服務”直接下沉到小區,打通基層管理服務的“最后一百米”,讓小區治理有了“新成效”;小區黨建引領小區共建共治共享的“xx模式”得到市、區組織部門有關領導的一致認可與肯定,取得了較好的探索成效。

    (三)專業反思。

    1、要保障成效的可持續性,落實資金鏈。

    不論是小區黨建還是社區基層治理都是一項長期的活動,以項目的形式開展有一定期限性,項目結束之后怎么辦?如何繼續?所以如何設法堅持下去,逐步提高居民的參與水平,將社區黨建的基礎打的扎實、深厚。這是必須要正視的問題。不能依賴現有的民生微實事資金支持,必須要拓寬項目創投以及支援連接的渠道,如納入社區年度財政預算、發動社會組織自己造血、積極參與各類基金會的項目創投、入選各種項目庫等。

    2、要重視對于社區營造中理論與實踐的有機結合。

    社區是人們生活重要的場所,社區營造對于居民的各方面都會產生很重要的意義。所以要重視對于社區的營造,從社會發展的角度而言,居民對于居住環境的認同都是存在差異的,所以社會工作者要能夠吸收和引進全新的概念,開拓全新的工作模式,在吸收和引入社區營造理念的基礎上,避免出現生搬硬套的現象,讓理論與實踐有機結合。

    3、注意面對居民工作方法的選擇。

    社區的任何工作都是從居民中來。首先,選擇由淺入深的方式,從表面層次朝著核心層次發展,例如在社區婦女兒童問題解決上,可以通過媽媽之友小組或工作坊等形式讓婦女空余的生活得到充實,以此為媒介吸引服務對象參與,社會工作者需要挖掘其存在的潛能,進而深入到兒童、家庭或親子問題中去。其次,社區黨建需要吸取其他先進地區的成功經驗來發揮出本社區特點,所以還要建立起專業社會工作服務模式、理論創新的概念,例如社會工作者可以通過團體活動來聚合某一類成員,并且讓其積極性得到調動,通過挖掘團隊的領袖作用來發揮出資源協調的優勢,聯系社會資源、社區內部資源為這一團體創造更多的機會,從而形成相應的資金流動、服務模式,強化社區向心力、榮譽感等。社區工作的主體是居住在社區內的所有居民,主體的發展狀況讓社區整體受到影響,所以只有引導全體居民積極參與其中,才能夠促進社區營造工作的順利進行。

    4、社區黨建工作需要重點圍繞兩個方面進行。

    一是擴大社區黨建覆蓋面,營造黨群聯動、鄰里和諧、守望相助的良好氛圍,推動形成適合社區的本土治理新模式,將黨的領導植根于城市基層最末梢。

    二是深化社區治理縱深度。如,倡導小區黨支部書記和業委會主任“一肩挑”、將優秀的現任業委會主任發展為黨員、引導小區黨員在業委會競選任職等,打造“紅色業委會”、“紅色物業”,建立共同準則,培育共同精神,提升居民協商能力,從而促進社區的有機融合。

    以社會工作手發介入社區黨建,引領基層治理創新,是一項任重道遠的探索實踐工作。社工要保持黨的堅強領導下,努力探索,為x加快建成宜居宜業宜游的現代化、國際化、創新型濱海城區貢獻力量。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇三

    各黨支部:

    為深入貫徹落實文件《中共市新羅區委關于進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局的實施意見》精神,充分發揮文明共建、居村結對共建、新農村建設試點掛鉤幫扶等載體作用,加快新農村建設步伐,推進我鎮經濟社會又好又快發展。特制定《關于進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局的工作方案》,具體方案如下:

    指導思想、目標要求和基本原則。

    1、指導思想:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村要求,深入開展物質文明、政治文明、精神文明及生態文明結對共建活動,通過活動的開展,切實凝聚力量、提高素質,發揮優勢、互動雙贏,共同提高城鄉精神文明建設水平,扎實推進我鎮社會主義新農村建設。

    2、基本原則:一是資源共享、優勢互補原則。發揮攜手共建黨組織優勢,幫助和帶動農村各項事業協調發展,形成優勢互補、相得益彰、城鄉同行、協調發展的良好局面。二是城鄉聯創、雙向互動原則。把攜手共建雙方結成利益共同體,引導雙方互學、互幫、互助、互惠、互促,促進攜手共建活動健康持久地開展。三是因地制宜、務求實效原則。科學制訂結對攜手共建的共性目標,確定具體工作內容,落實攜手共建措施;貼近群眾思想、生活、生產實際,著力民生、著力民心,使群眾得實惠,讓群眾滿意,充分體現攜手共建效果。

    3、目標要求:力爭3年左右時間建成具有小池特鈀的城鄉統籌的基層黨建新格局,使黨組織領導發展能力更加提升,黨員先鋒模范作用更加突出,城鄉互幫到互助機制更加健全,統籌城鄉發展成效更加顯著,努力構建以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的城鄉統籌基層黨建工作新格局。

    形式和內容。

    (一)主要形式:居村共建—中城西街社區與小池培斜村共建。

    (二)主要內容。

    1、組織共創。大力開展“五個好”黨組織城鄉聯創活動,通過開展“五比五看”競賽(比領導班子看執政能力、比黨員隊伍看整體素質、比工作機制看管理民主、比促進發展看作用發揮、比群眾反映看為民意識),根據雙方實際,通過建立健全日黨建互助、月共同學習日、季度集體活動日、半年聯席會、年度評先匯報會等制度,定期開展形式多樣的雙向互動組織生活,交流黨建工作情況,舉辦黨員教育活動,促進雙方黨建工作水平不斷提高。

    2、隊伍共建。廣泛開展結對認崗活動,根據攜手共建雙方黨員實際,對雙方黨員實行設崗定責、分類管理,以崗位結對,加強黨員隊伍建設。廣泛開展互派交流鍛煉活動,建立完善黨員人才培養機制,創建良好培養環境,著力培養政治素質強、發展能力強的“雙強型”人才。廣泛開展“三培養”活動(把黨員培養成致富能人、把致富能人培養成黨員、把致富能人黨員培養成村干部),要重點培育和壯大農民經紀人隊伍,著力打造營銷型、務工型、管理型、信息型、項目型等類型農民經紀人隊伍,拓寬村級后備干部隊伍源頭。

    3、活動共辦。圍繞發展,謀劃組織活動。結合城鄉黨組織和黨員隊伍實際,開展形式多樣、豐富多彩的互動活動,促進城鄉黨組織互聯互動、互幫互助、共同提高,以活動提素質、促共建、聚人心。要圍繞服務,開展組織活動。立足群眾實際需求,發揮好黨員各自特長和智慧,廣泛開展城鄉黨員志愿者聯誼活動,結對幫扶困難群眾,服務于民。要健全制度,規范組織活動。通過開展“六個一”活動,即同上一次黨課、同過一次組織生活、互提一個合理建議、互助一批活動物資、共育一批黨員干部、共辦一次扶貧助困活動,促進城鄉統籌發展。

    4、急難共解。著力民生、著力民心,及時解決群眾普遍關心的最急、最盼而自身又無法解決的熱點、難點問題,讓廣大群眾切實感受到開展“城鄉同行,攜手共建”活動的成果。要開展形式多樣的幫扶活動,既要采取“救濟式”等傳統的幫扶方式,更要廣泛開展以提高困難群眾綜合素質、增強自我造血功能為內容的素質扶貧活動,激發他們戰勝困難,擺脫困難的信心和決心。要加快農村勞動力轉移,及時提供勞務信息,幫助輸出勞動力就業,解決農民工落戶、住房、子女入學、老人贍養、土地租賃、權益保護等實際問題。要共同加強對流動黨員教育、管理和服務,針對“空巢”家庭、“留守兒童”問題,幫助解決流動黨員家庭日常生產生活具體困難。

    5、發展共謀。共建黨組織要以新農村建設為主題,以“建立產業基地、策劃引進項目、落實資金保障、傳授實用技術”為主要內容,充分借助機關的政策作用、社區的先行作用、企業的經濟作用、學校的智力作用,整合資源,理清發展思路,制定發展規劃,落實實事項目,促進農村經濟社會又好又快發展,加快推進社會主義新農村建設步伐。各結對農村黨支部要充分發揮產業、勞動力等資源優勢,積極為城市建設、企業發展作了應有貢獻。

    實施步驟。

    開展“進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局”活動,推進新農村建設,是一個長期的、循序漸進的過程。為確保共建活動取得成效,將共建活動分四個階段進行。

    (一)組織發動階段(2010年6月)。

    鎮、村要組成共建領導小組,確定共建聯系員,深入共建村開展調研,廣泛征求農民群眾對開展共建活動的想法和建議。鎮、村要將共建活動擺上重要位置來抓,要在調查研究的基礎上,結合本單位的實際,制定“結對互助”方案、共建協議書、村黨支部工作規劃,明確共建的具體內容和目標要求。

    (二)扎實推進階段(2010年6月至2010年12月)。

    建立“城鄉同行,攜手共建”聯誼會議制度,通過召開共建推進會、舉辦共建聯誼活動等平臺,及時總結共建工作情況;研究部署下一階段工作安排;簽訂共建協議書;并將工作方案、工作規劃、協議書報結對單位所屬上級領導部門、鎮黨委備案。共建“對子”按照區委提出的共建指導思想、目標要求、具體任務及新農村建設“二十”字方針,建立責任包干制度、例會制度、聯絡員制度、活動日制度等。根據工作規劃、協議書內容,逐項抓好落實,讓農民群眾在共建活動中得到實惠,整體素質得到提高,鄉風文明、鄉村環境得到明顯的改善,村級班子明顯得到加強,村集體經濟不斷壯大,民主意識得到提高,整個村莊呈現和諧文明的景象。

    (三)總結提升階段(2010年12月)。

    經過組織發動、具體實施,做到年初有部署,半年有小結,全年有總結。在總結經驗的基礎上指出存在的問題,推廣成功的經驗,明確今后共建活動的方向。共建雙方實現“黨組織領導發展能力更加提升;黨員先鋒模范作用更加突出;城鄉互幫到互助機制更加健全;統籌城鄉發展成效更加顯著?!?/p>

    組織領導。

    (一)加強組織領導。

    為進一步加強對“進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局”活動的組織領導,經研究決定成立小池鎮“進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局”工作領導小組,具體負責指導、督促共建活動的有序開展,并適時進行通報。工作領導小組成員名單如下:

    領導小組下設辦公室,辦公室主任由兼任。

    培斜村要相應成立以支部書記為組長的領導小組,并指定專人負責該項工作。

    (二)加大宣傳力度。

    為推動“進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局”活動的開展,鎮直各有關部門既要各司其職,各負其責,又要加強協作,密切配合。有關部門要與各新聞媒體緊密配合,及時報道“進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局”活動開展情況和先進經驗;要認真抓好宣傳活動,各有關村應及時召開兩委會、黨員會、村民代表會宣傳、動員部署共建工作,使共建活動人人皆知、人人積極參與、深入人心,增強共建活動的生命力和感召力。

    (三)完善考評獎勵機制。

    開展城鄉共建活動是我鎮今后社會主義新農村建設工作的一項重要內容。鎮黨委、政府將其納入年終考評的重要內容,作為評先評優和推薦新一輪創建各級文明單位的重要依據。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇四

    為深入貫徹黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求,認真落實省市區委和街道黨工委關于加強城市基層黨建工作的安排部署,現結合我社區實際,制定如下實施方案。

    一、指導思想。

    黃河家園社區黨委以開展黨支部建設標準化工作為抓手,以夯實“四抓兩整治”為基礎,聚焦區委“五心”工程,積極創新黨建工作載體,努力構建城市基層黨建工作有機融合、互聯互動的組織體系,不斷提高黨建引領基層治理的能力和水平,充分發揮城市社區黨組織領導作用,打造社區“13261”黨建品牌。

    二、具體做法。

    (一)打造“13261”黨建工作模式。

    強化一個“聚心”工程:加強黨的政治建設,在配齊配強黨委班子成員的同時,聘請駐區單位、小區業委會、物業公司負責人兼任社區“大黨委”委員。深入群眾、聽取民意、宣傳政策,組織發動群眾,主動對接群眾需求,打造群眾身邊的溫馨之家。形成“區域統籌、上下聯動、條塊協同、共建共享”的城市基層黨建新格局。

    打造三支隊伍:社區黨委按照立足崗位發揮特長的原則,著力打造社區黨員、社區工作者、社區志愿者三支隊伍:打造社區黨員隊伍,發揮先鋒模范作用;打造社區專業化工作者隊伍,發揮骨干帶頭作用。近年來鼓勵社區工作人員全員參加學習社工專業教材,考取《社會工作者職業資格證》,通過“以考帶培”的方式全面提升社區工作人員的工作能力和服務水平,截至目前有兩位工作人員取得“助理社工師”職業資格證書,力爭到明年換屆選舉時,兩委班子成員全員取得“社工證”;打造社區居民志愿者隊伍,建立健全志愿者服務體系和服務能力,全面提升服務時長和人數,充分發揮促進和諧作用。

    拓展社區文化、服務兩大平臺:文化平臺——根據居民實際需求,開設了“百姓幸福課堂”,下設視唱、瑜伽、太極拳、舞蹈、書法、心理咨詢、圍棋、葫蘆絲、攝影、武術、假期托管等班級,讓居民們各取所需、健身娛樂?!鞍傩招腋Un堂”在為社區居民創造幸福、傳遞幸福、提升幸福的同時,也增強了居民參與社區自治共治的自覺性,有效促進了基層治理能力。微信公眾平臺——在這個互聯網的時代,網絡已是居民群眾不可或缺的獲取信息的工具,為了與居民更好地聯系,社區開通了微信公眾平臺。通過微信公眾平臺大道與居民零距離接觸,隨時隨地的解決居民遇到的“疑難雜癥”,更貼心為居民服務。

    建好“六聯”機制:組織聯建——與駐區單位黨組織簽訂黨建共駐共建協議,定期與各單位召開共駐共建聯席會議,相互交流工作,結合各單位的工作職能,分析探索當前轄區的實際情況,更好地調動轄區各類組織參與共建;活動聯辦——堅持以城市黨支部標準化建設為抓手,聯合駐區單位黨組織開展“三會一課”、主題黨日,持續開展“雙報到”“雙服務”制度,引導廣大黨員積極參與社會治理,力所能及開展共建共治和服務群眾活動;資源聯享——準確梳理駐區單位已建成的活動場地、設施和人才技術方面的資源,建立“需求清單、資源清單、項目清單”,最大限度整合利用現有資源,滿足居民群眾個性化多樣化的需求,共同搞好豐富多彩的居民活動;隊伍聯育——社區黨委著力打造社區黨員、社區工作者、社區志愿者隊伍,按照立足崗位發揮特長的要求,充分發揮社區黨員隊伍的先鋒模范作用、社區專業工作者隊伍的骨干帶頭作用、社區居民志愿者隊伍的促進和諧作用;基層聯治——以社區黨組織為核心,以駐區單位、物業公司和業委會為基礎,把支部建在網格上,充分調動社區黨員、居民參與基層治理的積極性,實現小事不出網格,難事不出社區;品牌聯創——根據項目清單,積極借鑒駐區單位和各類組織黨建特色做法,分析研究多方需求,廣泛征求意見,共同打造符合社情需求、值得推廣的“13261”黨建品牌。

    實現一個目標:以城市基層黨建為引領,結合新時代居民對美好生活的新期待,打造豐富的社區活動場所,推進社區服務現代化,深化“紅色物業”和轄區共駐共建的服務成果,做實做細各項工作,形成共創文明社區、聯建文明單位的良好局面,努力提高社區居民的獲得感和幸福感。

    (二)開展“四抓兩整治”工作。

    以“四抓兩整治”為重要抓手,全力落實各項保障機制,著力提升社區基層黨組織建設制度化、規范化、科學化水平,為黨建引領基層社會治理提供組織保證。

    一是抓黨組織帶頭人隊伍建設。根據工作需要,按照上級安排部署,社區實現書記主任“一肩挑”。同時建立社區“兩委”班子后備庫,儲備兩委候選人8人,平均年齡為35歲,均為大專以上學歷。突出從嚴從實,全面落實從嚴治黨主體責任。

    二是抓基層黨組織陣地建設。有效謀劃社區陣地建設工作,發揮陣地的最大優勢,為居民提供全方位的活動場所.三是抓基層黨組織黨內政治生活。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,規范開展“三會一課”。在疫情防控期間,采取線上網絡平臺和線下防控一線志愿服務的模式,扎實開展“三會一課”、主題黨日等組織生活,做到抗“疫”期間組織生活“不斷檔”、黨員隊伍“不掉線”、各項工作“不停頓”。

    四是大力整治軟弱渙散基層黨組織。以提高基層黨建工作質量為導向,有效發揮黨組織作用,通過對標對表,進一步夯實社區黨支部抓黨建、抓治理、抓服務的能力水平。

    五是大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題。嚴明“黨員信黨不信教”的政治紀律和政治規矩,走訪居民黨員摸排、面對面談話、正面引導輿論宣傳、簽訂承諾書,切實提高黨員政治站位,強化黨員思想認識,堅定黨員理想信念,筑牢黨員信仰之基。深入組織開展“掃黑除惡·黨員先行”主題宣傳及承諾活動,廣泛發動轄區單位參與企地共建,鼓勵群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭,共同構建和諧平安社區。

    三、

    下一步打算。

    我們將貫徹落實好各項會議精神,著力做好以下工作:一是把城市基層黨建工作融入到社區各項工作之中,以黨建為引領,配齊社區工作者隊伍,通過鼓勵全員考取“社工證”,提升工作人員業務能力及服務水平,提高為群眾辦實事、做好事、解難事的本領;二是建立健全社區陣地,結合新時代居民對美好生活的新期待,打造更加豐富的社區活動場所,推進社區服務現代化,努力提高社區居民的獲得感和幸福感。三是以嚴的精神和實的干勁,鞏固深化“紅色物業”和轄區共駐共建的服務成果,把我們的各項工作做得更實更細,讓居民對我們的工作更加滿意。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇五

    今年以來,我校黨支部始終堅持黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導,始終發揮黨支部政治核心作用,按照突出班子、帶好隊伍、引領全局,促規范、提的思路,繼續開展了“學習型、服務型、創新型”組織建設,努力打造與提升“四有、四提升”黨建品牌,為推動學校全面工作上臺階提供了組織保證。

    (一)加強政治思想教育工作,提高黨員隊伍的整體素質。

    堅持落實“三會一課”學習制度,我校黨支部圍繞學習形式的多樣性,嚴格落實支部書記抓黨建工作主體責任這一主線,堅持理論聯系實際,組織黨員有目的、有計劃的學習了《中華人民共和國憲法》、黨的十九大精神、黨的十九大新修訂的《中國共產黨章程》、習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容,學習形式上采用集中學習和個人學習相結合,講黨課和專題討論相結合,觀看優秀電影展播與撰寫心得相結合,寫好黨員一本紀和黨員知識測試相結合等,通過采用形式多樣的學習方式,使每個黨員甚至教師隊黨的理論政策入腦入心,從而提高了黨員的政策理論水平和思想素質,黨員觀念更新,樹立了正確的人生觀、價值觀和黨員觀。

    (二)深入開展了主題教育實踐活動。

    按照教育局黨組3——11月份黨支部黨建工作月清單,不斷創形式,豐富載體深入開展了黨員“雙承諾”、“五色教育”、“精準扶貧”、“四愛三有”、“一名黨員一面旗”、“不忘初心牢記使命”“弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代”等一系列主題實踐活動,在活動中凸顯了黨建工作“四有、四提升”(四有:困難面前有黨員、重要崗位有黨員、先鋒模范帶頭作用發揮有黨員、創新突破有黨員;四提升:提升黨員黨性與修養、提升黨員思想和業務素質、提升黨員責任和擔當意識、提升黨員政治和職業形象。)做到了支部統領、師生共參與學校全面工作共促進,特別是“迎七一、頌黨恩”“七個一”主題活動扎實有效,別具特色。通過主題實踐活動的開展,黨組織建設得到了進一步提升。

    (三)注重制度管理凸顯從嚴治黨的思想。

    按照黨風廉政建設和《中央八項規定實施細則》以及《青海省關于國家公職人員婚喪嫁娶的規定》等政策性文件和有關會議精神,學校建立健全了“兩委”班子領導,嚴格落實“三嚴三實”政策制度,建立健全了黨員按月繳納、學校一事一議、黨務、校務、財務月公開,婚喪嫁娶審批以及“三會一課”制度等一系列措施與制度。建立并完善了教育扶貧、黨風廉政建設及反腐敗檔案建設32類,做到了工作有布置、有落實、查看有依據,黨建工作有起色。

    2、支部與黨員教師在對于婚喪嫁娶及謝師宴、升學宴等新規存在眾多不適應等突出問題,結合“轉作風強師德保安全”工作的開展,加強黨的作風建設,提高拒腐防變和服務改革發展的能力成為徐曉黨建工作的重要抓手。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇六

    一是理論聯系實際指導工作的水平不高,運用理論指導實踐的意識不強,沒有達到學思踐悟、學以致用的預期效果。

    二是基層黨支部建設水平參差不齊,部分黨支部標準化規范化建設基礎不牢,黨內組織生活規范化程度不夠高。

    三是創新意識需要進一步提高,對黨建工作的研究力度不夠,開展黨建活動存在重形式、輕實效的問題,創新點不夠,亮點不多。

    產生問題的原因:

    一是由于自身黨務工作經驗、理論水平、思想認識還有差距,對新形勢下基層黨建工作學習研究不透徹,在黨員教育管理方面滿足于是否按時開展“三會一課”、主題黨日,組織生活會,對個別黨員政治站位不高、學習主動性、參與性、作用發揮不強等現象缺乏行之有效的解決辦法。

    二是對基層黨支部工作抓實抓細上不夠嚴,工作標準要求不高,對薄弱環節和存在的問題沒有做到集中發力、持續用勁。

    三是創新意識不夠強,工作上求穩多。在圍繞學校立德樹人抓黨建、促改革、謀發展的主動性還不夠。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇七

    我是今年x月被任命為x局黨委書記的,現將自己任職以來的抓黨建工作述職如下。

    一、抓基層黨建工作基本情況。

    (一)抓責任擔當,促工作任務落實。一是落實政治責任。堅持民主集中制,堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度,研究大問題,把握大方向。制定出臺《黨委議事規則》,共計召開黨委會議x次、黨政工聯席會議x次、黨群例會x次、基層領導干部會議x次。二是落實管黨責任。層層簽訂目標管理責任書,認真執行班子成員黨建責任區聯系點制度、“一崗雙責”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度,進一步完善了黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實第一責任人責任。對全局各基層黨組織普遍進行了一次調研,重點督促基層黨組織認真落實基層書記抓黨建工作職責,落實黨要管黨、從嚴治黨要求,確保黨委工作任務全部落實。

    (二)抓學習教育,促思想境界提升。一是開展十九大精神學習宣傳。出臺《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的指導意見》,全局領導干部專題講黨課x次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動,評選出優秀體會文章在局微信公眾號上刊發。二是扎實推進黨史學習教育常態化制度化。引領各級黨組織結合實際開展主題黨日+活動,深化“學、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、qq群、微信群等方式和途徑組織黨員學習,確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學習資料、完成學習任務。三是規范黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度,嚴肅組織生活。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”,廣泛開展批評與自我批評,敢于揭短亮丑,營造良好政治生態。

    (三)抓能力培養,促企業生產經營。一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦,使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是提升業務能力。先后舉辦全局黨政領導干部培訓班和基層書記、政工干事培訓班,邀請省委黨校教授進行專題輔導講座,使全局領導干部業務水平明顯提升。三是提升發展能力。結合總局重大決策部署的貫徹落實,引領各級黨組織和黨員干部聚焦中心發力,找準工作重點,明確主攻方向,形成黨政合力,使黨建推動經濟發展能力大幅提升。

    (四)抓載體建設,促黨員作用發揮。一是開展創建規范化基層黨組織活動。以“十個規范化”為標準,開展“六有”專項治理,使基層基礎工作任務清晰、規范統一。強化黨員管理,積極開展失聯黨員排查和“雙找”活動,確保黨員流動不流失;成立個體工商戶黨支部,實現非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。強化設施建設,基層黨組織活動室設施完備、狀態優良、作用突出。二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創建活動,涌現出一批先進黨支部和黨員干部典型群體。三是全面開展機關作風整頓工作。通過細查深剖,深入整改,全局勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律的“五個好作風”正在形成。通過開展作風整頓,各級黨組織威信提高了,黨員干部形象提高了,全局辦事效率提高了。

    (五)抓制度創新,促忠實履行職責。一是完善黨建工作規章制度。制定出臺了《黨委會議事規則》《基層黨建工作目標管理考核辦法》《推進黨支部組織生活規范化制度化建設指導意見》等x項規范黨建工作制度,使黨建工作制度化規范化。二是完善考核評比機制。把黨建工作細化量化,納入全局工作目標管理責任書,制定完善目標管理考核辦法及考核細則,落實責任,嚴格考核,激發全局上下創先爭優的熱情。三是完善督導檢查機制。組成局黨建工作督查組,對基層黨建工作開展全方位的督查,不斷強化各部門和基層黨組織的責任意識,推動全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。

    二、黨建工作存在的問題。

    黨員管理監督還有待加強,黨員干部學習教育方式有待改善,個別單位黨的基本組織生活制度堅持不夠嚴,個別基層黨組織黨建和經濟工作關系擺的不正,部分基層黨組織工作缺乏創新,積極分子隊伍不均衡,基層黨組織黨建基礎工作有待進一步規范。

    三、改進工作的思路措施。

    一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行黨委黨建工作主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任,不斷完善黨建工作體系,落實目標管理責任,努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。二是進一步深化十九大精神學習宣傳貫徹。把學習宣傳貫徹十九大精神作為重點工作深入推進,堅持學用結合,指導工作實踐,完善工作思路,推動黨建工作上檔次上水平。三是進一步推進黨史學習教育常態化制度化。在深學精學上下功夫,在學做結合上下功夫,全面引領林區轉型發展。四是進一步開展創建規范化基層黨組織活動。切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇八

    為扎實推進校綜合治理工作,切實解決我校當前影響安全穩定的突出問題,積極推動學校教育改革和發展,努力創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境,保證我校教育持續、協調、健康、快速發展,特制定2012年綜合治理工作方案。

    以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大精神,以及上級關于綜合治理和創安工作意見的精神,以保一方平安為目的,以創建“平安校園”為載體,積極推進依法治校的進程,緊緊圍繞學校中心工作,進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制,積極開展普法教育,著力提高教職工和學生的法制意識和守法觀念,加強治安管理和防范,預防為主、打防結合,搞好安全文明活動,做好預防青少年違法犯罪工作,為學校創造安定的環境,鞏固我校綜治穩定成果。

    實現“五無”工作目標,即:無校園內刑事案件,無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群眾事件,無造成嚴重影響安全或政治穩定的重大事件,無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件,無造成嚴重影響或嚴重后果的師生傷害事故,努力探索學校綜合治理和創安工作的新路子、新經驗,逐步實現學校綜合治理和創安工作的制度化、規范化,著力構筑矛盾化解、治安防控、綜治責任三大體系,為學校教育改革和發展創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境。

    1、統一思想,提高認識,切實加強綜治工作。

    (1)認真落實綜合治理工作責任制。綜治工作是學校工作的重要組成部分。學校各處室要充分認識綜合治理工作的重要性,自覺承擔起保一方平安的政治責任,切實做好本校和本處室的綜合治理工作。要進一步明確綜合治理工作責任制,將綜合治理工作列入學校各處室的重要議事日程,層層落實責任制,實行責任追究制,努力形成全體教職工參與綜合治理工作的良好局面,為學校教育改革與發展創造良好的環境。

    (2)深入開展矛盾糾紛排查調處工作。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度,要堅持“調防結合、以防為主”的方針,把矛盾調處的重點放在可能引發群眾事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛上,依法妥善地處置群眾事件,確保學校不發生嚴重影響社會穩定的重大問題,最大限度地確保社會穩定。學校要認真做好矛盾糾紛排查工作,掌握第一手資料,發現傾向性苗頭及時報校長辦公室。

    2、強化社會治安防控機制,落實各項治安防范措施。

    要加強校園治安防范工作,深入開展“平安校園”創建活動,堅持“預防為主,整建結合,重在建設”的原則,進一步健全和完善學校各項管理制度,嚴格管理措施。

    (1)增強治安保衛力量。各部門要進一步明確責任,成立了由校長任組長,學校各部門負責人為組員的綜合治理工作領導小組,健全學校綜合治理工作的各項規章制度,落實各項安全防范措施,建立相應保障制度。

    (2)提高技防水平。學校各處室要切實將人防、物防和技防三者有效集合起來。將高檔物品存放好,特別要加強對計算機的安全管理工作,防止偷盜事件的發生,要加強對財務室、微機房等重要部位的安全管理。

    (3)整治校園及校園周邊治安環境。要加強學校及周邊地區治安環境的綜合治理,依靠公安、文化等有關部門的大力支持,防止網吧和淫穢書刊對少年兒童的侵害,凈化校園周邊環境,努力形成關心少年兒童健康成長、預防和減少違法犯罪的良好氛圍。要發揮政教主任的作用,切實加強對青少年學生的法制教育、道德教育和日常行為規范教育,增強法律意識。要充分發揮班主任和少先隊組織的作用,抓好學生的日常管理和思想政治工作。要認真總結校園和周邊治安環境整治的經驗,積極探索綜合治理的工作方法,建立保持學校校園和周邊良好治安環境的長效管理機制,努力為師生員工創造良好的學習和工作環境。

    (4)采取有力措施,為師生和學校財產安全提供保障。

    要強化學生管理工作,要加強師生食品衛生的檢查和管理,落實防盜措施,貴重物品落實專人保管。要經常檢查、維護、維修校內的設施、設備,及時消除安全隱患。校內建筑物、圍墻、門窗、防護設施、消防設施、交通工具等必須符合安全要求,午餐、師生飲水、水源必須符合衛生標準和規范,應急處置設備必須齊備,確保安全有效。學校要在節假日建立值班制度,同時向家長發出有關安全的公開信,學校的值班安排和導護師安排要上墻公開。

    (5)加大創建力度,爭創“平安校園”。進一步提高“平安校園”創建工作的重要意義的認識,要根據上級部門的精神,組織師生參與形式多樣的創建活動,形成學校主要領導負責,相關處各司其職、緊密配合,全校師生共同參與的工作機制。大力加強安全防范工作,提高預防、發現、控制和處置能力,切實加大“平安校園”的創建力度。

    3、采取有效措施,預防和杜絕在校學生違法犯罪。

    學校各部門要加強學校德育工作,充分利用法制副校長、德育基地等教育資源,開展形式多樣的學生法制教育活動,充分發揮在預防未成年人犯罪教育方面的教育和引導作用。

    繼續加強師生道德教育、法制教育,強化自護教育。要大力加強道德教育、法制教育和心理健康教育,增強學生法制觀念,提高遵紀守法的自覺性。要把預防青少年學生犯罪教育納入學校法制教育計劃。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇九

    為搞好基層黨建工作示范點創建工作,不斷提升我校黨建工作水平,按照《中共樂亭縣委組織部關于創建基層黨建工作示范點的意見》及《2016年樂亭基層黨建工作示范點集中爭創總體安排》、《樂亭縣基層黨建工作示范點規范化建設內容(參考)》的要求,結合我校實際,制定如下創建方案。

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委關于加強黨的基層組織建設的目標要求,緊密結合“三級聯創”和爭創“五個好”活動,進一步規范我校黨建工作,把我支部建成具有較強示范輻射作用的基層黨建工作典型。

    創建工作應堅持以下原則:

    1、高起點,高標準,高質量。樹立精品意識,高標準,嚴要求,使我校黨建工作有一定的典型性、代表性和示范性,能代表教育行業基層黨建工作先進水平。

    2、大膽實踐,勇于創新,注重實效。用改革的精神研究新情況、解決新問題、

    總結。

    新經驗,在實踐中探索,在探索中創新,在創新中發展。

    3、圍繞中心,服務大局,推動工作。牢固確立“抓發展必須抓黨建,抓黨建就是抓發展”的理念,把創建工作放到落實教育。

    教學。

    這一中心工作的大局來認識和把握,找準著力點和結合點,探索黨建工作服務中心工作、與中心工作緊密結合、互促互動、同步發展的新路子。

    二、目標任務和標準要求。

    1、目標任務:力爭到今年年底,把我支部建成硬件完善、軟件規范、時代特色鮮明、黨員群眾公認、帶動作用較強的基層黨組織,跨入縣級示范點行列。

    2、標準要求:達到“五個好”基層黨組織的創建標準要求。此外,還應達到以下要求:黨建工作更具特色、更富創新、更有影響,能夠代表全縣基層黨建工作先進水平;領導班子堅強團結,有一支結構合理、整體素質高、戰斗力強的黨員隊伍;黨的活動經常、富有成效,黨建工作制度和基礎設施完善配套;黨建工作促進學校發展成效顯著,教育教學工作在本行業走在前列,在全縣有較大影響和較強輻射能力;黨群關系和諧,群眾滿意。

    (1)領導班子建設方面。領導班子團結協作、結構合理、配備齊全,有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。有一名好的黨組織書記,團結帶領黨員、群眾貫徹執行黨的路線方針政策和上級的各項決定,并創造性地開展工作。配備專人負責黨務工作。群眾對班子的滿意率較高。

    (2)黨員干部隊伍建設方面。按照從嚴治黨的工作方針和黨管干部的原則,不斷加強黨員干部隊伍的教育、發展和管理。黨員發展工作、黨員活動、民主評議黨員等各項工作開展正常。每兩年至少發展1名新黨員,每年培養1名以上的入黨積極分子;黨員活動每月1次,黨員到會率在90%以上。電教設施齊全,并能發揮作用。流動黨員得到有效管理。黨員每月按時足額繳納黨費,黨支部每月一次上繳黨委。整體隊伍素質高,先鋒模范作用發揮好,無違法違紀現象。

    (3)工作制度建設方面。堅持民主集中制,做到重大事情讓黨員早知道。嚴格執行黨內選舉制度,到期按時換屆。黨組織議事規則、“三會一課”、發展黨員、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部聯系群眾、黨內爭先創優等各項制度健全、規范、落實。各項記錄齊全規范,歸檔及時。黨員活動室規范,配套設施健全,做到黨旗、入黨誓詞、黨員形象、黨建知識及黨內主要制度等上墻。

    (4)各項工作規范方面。黨組織要明確工作職責,各項工作在本行業處于先進行列。黨組織要發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。建立與學校行政工作協調一致的工作機制,各項工作有章可循、有制可依、按規定辦事。

    三、

    方法步驟。

    1、摸清情況,明確目標。搞好自查、調研和分析,準確掌握黨建工作現狀。根據學校黨建工作的特點,結合縣級基層黨建工作示范點創建要求,制訂示范點建設規劃。2、結合實際,制定方案。按照創建標準和條件,制定具體的創建方案,明確創建標準、內容、進度、保證措施以及責任人,確保創建措施的落實。

    3、強化措施,抓好落實。制定相關的配套措施,解決突出問題;創特色,出經驗,求實效;軟件建設和硬件建設相結合,加強學校環境美化和黨員活動室建設,真正把我支部打造成有貌可觀、有點可挖、有經可學的過硬典型。

    4、加強自查,不斷提高。經常性地進行自查,及時掌握工作進程,主動解決創建過程中遇到的問題和困難;聯系群眾,聽取黨員干部和群眾的意見建議,扎實開展黨建工作。

    四、組織領導。

    黨建示范點創建工作,是新形勢下全面加強我校黨建工作的有效措施,黨支部將把創建工作列入重要議事日程,統一思想,加強領導,切實抓緊抓好。

    1、落實工作責任。黨支部書記親自抓,分管領導具體抓,切實履行直接責任人職責,真正把這項工作抓在手上,抓出成效。成立以黨支部書記為組長,分管領導為副組長,支部委員和黨務干部為成員的創建工作領導小組。

    2、完善工作機制。把督查指導貫穿于創建工作的全過程,確保創建工作扎實健康開展。

    3、搞好總結推廣。及時總結提煉創建過程中的新鮮成果和典型經驗,采取多種形式進行廣泛宣傳,從而發揮引導、帶動和輻射作用,促進我校黨建工作。

    黑發【2011】13號。

    中共xxx鎮委員會。

    2011年為基層組織建設年,為深化和拓展創先爭優活動,進一步加強和改進我鎮基層組織建設,提高我鎮基層黨建工作科學化水平,進一步調動我鎮基層黨組織的工作積極性和創造性,經鎮黨委會議研究同意,繼續對全鎮基層黨組織黨建工作情況實行年度考評。結合我鎮實際,特制定本方案。

    一、指導思想以黨的十七屆四中全會、全市組織工作會議精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,通過認真考評,表彰先進,鞭策后進,總結經驗,查找不足,推動全鎮基層黨建工作上檔次,上水平,為xxx鎮轉型跨越發展提供堅強的組織保障。

    二、參評范圍。

    全鎮直屬各黨工委、總支、支部、各村、鎮直有關部門。

    三、考評內容。

    領導班子建設、黨組織及黨員隊伍建設、工作制度建設、活動載體建設。

    四、等次劃分。

    基層單位黨組織黨建工作年度考評標準分為優秀、良好、一般、差四個等次,總分為100分。優秀單位要達到90分以上,良好單位要達到80分---89分以上。

    五、確認方式。

    各基層單位黨組織在自檢自查的基礎上形成書面自檢報告,申報考評等次。鎮黨委委員會組成考評檢查組進行考評,提出考評意見。鎮黨委委員會部務會議聽取檢查匯報,討論確定考評等次。

    六、考評辦法。

    考評采取自檢自查與統一檢查相結合的方式進行。每年11月中旬至12月初,各單位將自檢自查報告報鎮黨委委員會。12月初開始,鎮黨委委員會組成檢查組(或與基層單位目標考核同時進行),深入到基層單位進行檢查,采取聽匯報、查記錄、看材料、召開座談會、集體評定等方式進行考評。

    七、兌現獎懲。

    鎮黨委黨建辦對考評情況進行通報??荚u成績納入基層領導班子年度目標考核中??荚u成績好的,單位黨組織作為鎮黨委評先選優的首要條件。考評成績差的,單位黨組織負責人實行誡勉談話或予以調整。

    八、組織領導。

    各基層單位黨組織要正確認識做好考評工作的重大意義,增強做好考評工作的責任感和緊迫感,通過召開支委會等形式,研究制定本單位落實意見和保證措施,真正把考評工作作為推進組織工作落實的重要手段,切實抓緊抓好。

    中共xxx鎮委員會2011年2月8日。

    報:縣委組織部。

    送:鎮人大、政府。

    發:各黨工委、各村(居)、鎮直各部門:(共印53份)。

    為進一步提高村級黨建工作整體水平,充分發揮村黨支部的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,根據縣委黨建辦和鎮黨委有關加強黨的建設工作要求,結合實際,特制定本方案。

    一、指導思想。

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,結合縣委十一屆五次和鎮五屆五次黨代會精神,切實加強黨的基層組織建設,全面提升服務水平,促進村經濟社會快速發展。堅持圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能,以改革創新精神推進黨建工作,研究和探索黨在社會領域工作的有效方式和途徑,著力擴大覆蓋面,增強生機活力,提高黨建工作有效性,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

    二、工作目標。

    (一)總體目標。

    黨建工作總體目標是增強黨組織的凝聚力,提升黨組織的服務意識和服務能力,幫助村民增加經濟收入,改善生存環境,提高生活質量和生活水平。

    (二)具體目標。

    1、充分調動村黨員的積極性,發揮好村黨員的模范作用。

    2、提高黨組織的整體素質,進而提高村黨組織的服務水平,進一步規范黨組織建設和黨員管理,拉近黨群干群關系,促進全村各項工作邁上新臺階。

    3、加強村黨組織建設,充分發揮黨組織的領導核心作用。加強村黨組織建設,增強和擴大黨組織隊伍,大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員,盡快改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高村黨組織的整體素質。4、加速推進農業產業結構調整,增加村民經濟收入;加快移民新村和旅游新村建設,保障移民安居樂業。加強村容村貌建設,改善人居環境,提高廣大群眾生產生活水平。

    三、主要任務。

    (一)團結奮進,切實抓好組織建設。

    1、建立健全黨建工作制度。以科學發展觀為統領,通過制度建設切實提高村黨員素質,提升基層組織凝聚力和執行力,提高服務人民群眾的能力和水平,促進各項工作順利開展,積極推行創先爭優。重點健全完善村級黨組織的民主生活會制度、“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度、黨員管理教育制度、發展新黨員制度,雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫等工作制度。通過制度的建立和貫徹落實,使村黨建工作、黨員的思想素質、政治素質、業務素質邁上一個新臺階,進一步增強村黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,為構建和諧新村奠定堅實的基礎。

    (二)開拓進取,努力做好思想建設。

    加強黨的思想建設,必須把黨的思想理論建設擺在更加。

    突出的位置,制定學習計劃,定期組織黨員干部進行理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞科學發展觀的要求,認真組織學習黨的方針政策、各級黨委決議、反復學習《黨章》,以座談的形式開展黨史教育和形勢教育,觀看教育片,以此達到提升干部隊伍的政治思想水平,增強責任心、事業心和進取精神的目的,樹立起全黨員“立黨為公,執政為民”的思想,較好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

    (三)狠抓落實,堅定不移加強作風建設。

    切實加強作風建設,按照“忠實踐行宗旨,勤政廉政為民”的要求,從全村發展大局出發,為村民切身利益著想,全面加強黨員干部作風建設,以好作風凝聚人心、推動發展。把思想、行動和精力主要集中在謀劃發展思路、抓好工作落實上,發揮主觀能動性和工作積極性,細心想事、精心謀事、專心干事、一心成事,深入研究、不斷探索推進工作的新思路和新舉措,創造性地抓好工作落實。要切實增強工作責任感和發展緊迫感,抓住事關全局的重點、群眾關心的熱點、制約發展的難點,集中精力攻難關、解難題、干實事,以勤勤懇懇的工作態度、扎扎實實的工作作風,推進各項工作取得實實在在的成效。要加強黨內民主建設,教育引導廣大干部認真貫徹民主集中制,時刻講民主、重團結、求協作、促和諧,戮力同心干大事、聚精會神創大業。

    (四)雙管齊下,推進持物質文明和精神文明建設。

    “權為民所用,利為民所謀”,作為基層黨組織應大力解決人民群眾最關心的民生問題,維護人民群眾的切身利益。加快物質文明和精神文明建設,把工作重心放在調整農業產業結構和民族特色村寨建設上來,加快推進農業產業結構調整,大力發展大棚蔬菜、經果林和特色養殖,通過網絡和外出學習考察等多種渠道了解外界需求,并尋找市場,幫助農民致富增收。同時,以“六進村”活動為契機,大力加強精神文明建設,提升村民整體素質。進一步完善黨組織設置、細化成員分工,提高村黨組織的服務水平。

    (五)抓住機遇,打造品牌村莊。

    在產業結構調整、新村建設方面好的經驗和做法及時加以宣傳和推廣,著力打造品牌村莊。

    四、相關要求。

    (一)充分調動群眾支持和參與村級工作。在開展移民工作之初,許多村民因眼前利益受到損害,在工作中存在抵觸情緒,在移民新村建設和上級到壩坨村開展后續幫扶過程中,村民逐漸看到發展的前景,認識到開發的效益。作為村黨組織要持續開展干群、黨群交心談心活動和“四幫四促”活動,進一步拉近黨群、干群關系,為落實國家各項政策、鎮黨委、政府安排的各項工作提供堅實的群眾基礎。

    (二)開展好黨務公開,自覺接受村民的監督。開展黨建工作,要主動將黨組織的決議、決定及執行情況、黨的思想建設情況、黨的組織管理情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、聯系和服務黨員、群眾情況、黨風廉政建設情況、制度建設情況及收繳黨費的情況在黨務政務公開欄進行公示,自覺接受廣大黨員和村民的監督。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇十

    根據最高人民法院《關于開展“人民法官為人民”主題實踐活動的意見》要求,結合當前人民法院形勢任務和隊伍建設實際,按照“堅持一抓幾年,每年突出一、二個重點”的要求,現就2012年“人民法官為人民”主題實踐活動提出如下實施方案:

    一、總體思路

    2012年,“人民法官為人民”主題實踐活動要認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委七次全會、全國政法工作會議和全國高級法院院長會議精神,堅持“三個至上”工作指導思想,堅持“為大局服務,為人民司法”工作主題,堅持“抓黨建帶隊建促審判”總體工作思路,以法院文化建設、司法能力建設為重點,緊貼審判工作,突出實踐特點,進一步深化社會主義法治理念和人民法院司法理念教育,扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動,全面深入推進人民法院隊伍建設,進一步推動提升隊伍素質、審判質量和司法公信力,以優異成績迎接黨的勝利召開。

    二、主要任務

    按照“人民法官為人民”主題實踐活動的總體目標,結合當前人民法院面臨的形勢任務,2012年重點抓好以下兩個方面的工作:

    (一)以弘揚政法干警核心價值觀和司法核心價值觀為根本,大力推進人民法院文化建設。以黨的十七屆六中全會精神為指導,認真貫徹落實中央政法委有關部署要求,圍繞培育和弘揚政法干警核心價值觀和司法核心價值觀,積極推進人民法院文化建設,進一步增強法院隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力。具體抓好以下工作:

    1、扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。各級人民法院要按照中央政法委統一部署,結合人民法院實際,制定具體實施方案,切實加強組織領導,認真扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動,在強化思想認同、實現知行統一上下功夫。要通過生動有效的形式開展忠誠教育,增強干警對中國特色社會主義司法制度的理論認同、政治認同、感情認同,自覺抵制西方錯誤政治觀點和法學觀點的侵蝕,切實保持法院隊伍思想純潔;深入開展群眾觀點教育,進一步增強干警對人民群眾的深厚感情,深入開展職業道德和紀律作風教育,運用典型案例開展警示教育,進一步筑牢干警公正廉潔司法的思想基礎,切實保持法院隊伍作風純潔;組織干警對照核心價值觀的要求查擺思想、工作中的`問題,有針對性地進行整改。按照中央統一部署,認真開展黨的精神的學習教育。廣泛開展向宋魚水、陳燕萍、詹紅荔等先進模范學習活動,大力宣傳表彰踐行政法干警核心價值觀和司法核心價值觀的先進典型;圍繞政法干警核心價值觀和司法核心價值觀的要求,結合當地法院優良傳統、工作實際和當地文化特色,總結提煉各具特色的法院院訓、法院精神;積極創作弘揚核心價值觀、法院干警喜聞樂見的優秀文化作品,廣泛開展知識競賽、演講比賽、主題征文、文藝演出等活動,運用電視、網絡、報刊等媒體加強法院文化的推廣傳播,把政法干警核心價值觀和司法核心價值觀的宣傳教育有機融入法院文化建設之中。最高人民法院組織全國法院重大先進典型報告團,舉行弘揚政法干警核心價值觀報告會;研究制定法官誓詞,推行法官宣誓制度。

    2、積極推進司法行為規范化建設。要著力加強司法公信建設,深入貫徹落實《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》和《人民法院文明用語基本規范》,進一步提高司法行為規范化水平。堅持專題培訓與經常教育相結合、集中整治與經常督查相結合、典型示范與警示教育相結合,進一步強化三個文件的學習教育和貫徹執行,強化對文件執行情況的督促檢查,促進和引導廣大干警加強職業道德修養,恪守職業行為規范,自覺遵守司法禮儀,堅持公正廉潔司法。最高人民法院政治部聯合相關媒體組織開展全國法院法官職業道德和行為規范知識競賽。

    3、加強法院文化陣地和基礎設施規范建設。各級人民法院要加強圖書館(閱覽室)、院史(榮譽)室和文體活動場所建設,增加圖書、期刊和電子閱覽終端數量,配置文體活動器材和設施,為廣大干警提供良好學習和生活條件,激發干警職業榮譽感和集體歸屬感。積極創辦具有特色的內部刊物,增加各級法院內網和外網的文化含量,加強辦公場所的文化形象塑造和公用區域的文化氛圍烘托,積極營造弘揚法治精神、弘揚人民法院司法理念、弘揚政法干警核心價值觀的文化環境氛圍。各高級人民法院要從本地實際出發,研究制定法院文化設施建設標準和文化建設工作制度,提高法院文化建設規范化水平。

    4、深入開展法院文化建設調查研究。各級人民法院要著眼貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和最高人民法院《關于進一步加強人民法院文化建設的意見》,圍繞推進法院文化建設的重大問題開展專題調研,研究提出推進法院文化建設的規劃和措施,著力解決法院文化建設面臨的矛盾、困難和問題,進一步促進法院文化建設水平整體提高。全國大-法官研討班將專題研討法院文化建設問題。最高人民法院組織召開全國法院文化建設工作推進會,研究部署加強法院文化建設的具體措施。

    5、加強對法院干警的人文關懷。各級人民法院要針對干警審判任務重、工作壓力大的實際,積極開展有益干警身心的文體活動,有針對性地開展心理健康教育和心理疏導,對相關人員開展心理咨詢疏導技能培訓,促進干警保持身心健康。建立健全法院干警關懷幫扶機制,采取多種措施幫助干警解決實際困難,努力營造尊重人、關心人、理解人、幫助人的工作環境。

    (二)適應新的形勢任務提出的更高要求,積極推進人民法院司法能力建設。圍繞樹立社會主義法治理念和提高司法能力的目標,堅持集中培訓與崗位培訓相結合、加強學習與強化實踐相結合,著力提升法院干警履行職責的核心能力。具體抓好以下工作:

    1、進一步加強司法能力的集中培訓。各級人民法院要認真貫徹落實

    《2011—2015年全國法院教育培訓規劃》,以法院領導干部、一線法官、青年法官為重點,扎實抓好各級各類培訓,確保全員培訓任務落實。突出抓好新任中級和基層法院院長任職培訓、法院領導班子成員主題培訓和基層法官全員輪訓,注重在貼近審判實踐、強化能力訓練、提高培訓質量上下功夫,著力提高領導干部的政策理論水平和科學領導能力,提高-干警正確理解、把握、運用法律和政策、做群眾工作、化解社會矛盾的能力。最高人民法院組織舉辦新任中級和基層法院院長任職培訓班;深入推進高中級法院領導班子成員主題培訓;組織實施新一輪全國法院基層法官全員輪訓;建立全國法院“法官教學師資庫”、“法官教學案例庫”、“精品課件庫”和“現場教學基地”。

    條線為主、自下而上、逐級展開的組織方式,采取庭審觀摩、優秀裁判文書評比、考核比武等具體形式,廣泛開展司法業務技能競賽,組織評選辦案標兵,激勵促進干警提升司法能力。最高人民法院政治部會同各相關業務部門,在各地法院開展崗位培訓和技能競賽的基礎上,認真開展“全國法院辦案標兵”評選表彰活動。

    3、進一步推進學習型法院建設。各級人民法院要采取多種形式和載體,營造崇尚學習、全員學習的濃厚氛圍,搭建緊貼審判、服務審判的團隊學習的平臺,提供內容豐富的學習資源和周到便捷的學習服務,健全完善學習的組織推動、檢查考核、激勵約束、成果轉化等制度機制,促使廣大干警向書本學習、向實踐學習、向群眾學習,進一步提升崗位學習的質量和效果。最高人民法院總結吸收各地法院經驗和成果,研究提出推進學習型法院建設的指導意見。

    4、進一步推進干警多崗位鍛煉。各級人民法院要積極推行上下級法院干警雙向交叉掛職,堅持新招錄干警下基層鍛煉,實行法官到立案信訪窗口短期輪崗鍛煉,促使干警全面提升素質能力,更好地適應審判工作需要。總結推廣“群眾觀點大討論”活動的經驗,把組織干警深入基層、聯系群眾的有效做法長期堅持下去,通過建立基層工作聯系點、回訪當事人、接受社會評議等形式,促進干警提高把握社情民-意、做群眾工作、化解社會矛盾的實際能力。

    三、工作要求

    深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動,是最高人民法院黨組從法院工作全局出發作出的重要部署,是推動提升隊伍素質、審判質量和司法公信力的重要載體。各級人民法院要進一步提高思想認識,加強組織領導,深入扎實推進,確保主題實踐活動取得新成效。

    (一)加強組織領導,確保工作落實。各級人民法院黨組要堅持把主題實踐活動擺到重要位置來抓,與審判業務工作同步部署、同步落實、同步檢查考核。各級人民法院主題實踐活動領導小組及其辦公室要切實負起牽頭抓總、謀劃部署、督促指導等責任,形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、政工部門組織協調、業務部門廣泛參與的工作機制,確保主題實踐活動各項任務落到實處。

    (二)突出實踐特色,注重解決問題。開展主題實踐活動要貼近審判、貼近干警、貼近實踐,注重突出審判業務部門的主體地位,發揮審判業務部門的主觀能動性,從審判工作實際需要出發安排活動內容,針對審判工作中的實際問題設計具體載體,注重在增強針對性、操作性、實效性上下功夫,切實把主題實踐活動成效體現在提升審判質量效率上,防止和克服開展活動與審判工作“兩張皮”的問題。

    (三)強化督促指導,營造濃厚氛圍。各級人民法院要通過專題調研、專項督查、會議交流、編發簡報、建立領導干部聯系點等形式,切實加強對本院各部門和下級法院開展主題實踐活動的督促指導,總結推廣好的經驗,及時發現和解決問題,推動主題實踐活動扎實發展,并把開展活動情況納入績效考核內容,與評先評優結合起來。充分利用《人民法院報》、最高人民法院網、《中國審判》雜志、《政工通訊》內刊、《主題實踐活動簡報》等載體,反映活動進展情況,交流工作經驗,展示活動成效,營造濃厚活動氛圍。最高人民法院編印《“人民法官為人民”主題實踐活動學習材料之四》,供各級人民法院干警學習使用。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇十一

    隨著經濟的快速發展和城市化進程的推進,作為城市基層社會結構主體的社區正在發生著深刻的變化。加強黨對社區的領導,充分發揮社區黨組織的領導核心作用,成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。小編為大家提供了幾篇例文,僅供參考。

    20xx年我社區黨建工作將在街道工委的領導下,以創建全國文明城市,構建和諧社會為主線,因地制宜開辟下崗黨員再就業綠色通道;積極探索新時期黨建工作的新思路,發揮基層黨組織在社區建設的先鋒模范作用,特制定工作方案如下:

    一、指導思想

    以鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導,深入學習貫徹黨的xx屆全會和“xx大”會議精神。

    圍繞社區建設開拓創新;著力構建民主開放的黨務工作新機制;認真做好黨員服務中心工作;為社區直管黨員、協管黨員和流動黨員提供優質服務。

    發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

    二、工作重點

    1、加強黨建工作宣傳力度,在xxx服務中心設立黨建宣傳櫥窗和黨務公開欄;大力宣傳優秀黨員的先進事跡,“樹典型”讓典型引路,帶動廣大黨員積極投身文明創建活動。

    認真落實“三會*課”制度。

    2、對轄區內下崗黨員進行全面摸底,組織召開下崗黨員座談會傾聽黨員心聲;掌握他們的思想動態和就業需求;組織他們參加黨員創業培訓班。

    社區黨委積極收集就業信息;廣開就業門路為下崗黨員再就業鋪路搭橋;開辟下崗黨員再就業綠色通道。

    3、認真做好貧困黨員的慰問幫扶工作,對各支部發放“心手相牽,共建和諧”黨員結對幫扶志愿者行動倡議書。

    由黨員志愿者面向社區困難黨員簽定結對幫扶協議;為困難黨員撐起一片藍天。

    4、社區通過兩次綜合整治,花壇綠地不斷增加;如何維護好花壇綠化是社區黨員義不容辭的責任。

    為此,社區黨委決定每周五在轄區內開展“共產黨員認綠護綠志愿者活動”;分片劃塊設立黨員志愿者認綠護綠崗。

    5、嚴格黨的組織生活制度,要求各支部每月過組織生活一次,組織黨員學習《黨的xx大報告》和《xx大黨章修正案》通過開辦各種形式的培訓、學習,提高黨員自身的素質,優化黨員結構,使黨員能在社區建設中起到先鋒模范作用。

    6、認真落實民主評議黨員制度,上半年組織黨員到黨員教育基地參觀學習,對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。

    半年對黨員進行一次民主評議,組織黨員積極開展批評與自我批評。

    7、做好發展黨員工作。

    按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,注重對入黨積極分子的培養考察,做到成熟一個發展一個。

    為黨組織增添新鮮血液。

    8、七一期間組織社區直管黨員和流動黨員到偉人故居參觀學習。

    組織黨課培訓,開展文明家庭、文明樓棟評比活動。

    以上是我社區20xx年的黨建工作思路,社區黨委將在街道工委、辦事處的正確領導下,圓滿完成各項任務,創出社區特色。

    隨著經濟的快速發展和城市化進程的推進,作為城市基層社會結構主體的社區正在發生著深刻的變化。

    加強黨對社區的領導,充分發揮社區黨組織的領導核心作用,成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。

    現就我區社區黨組織如何發揮作用提出以下意見。

    一、指導思想:

    全面貫徹十七屆五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊密結合爭創國家級“和諧社區建設示范區”實際,以服務社區居民為核心,以社區黨建工作“五個好”為目標,以加強和改進社區黨組織建設為重點,以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證,積極構建社區黨建工作新格局,為我區社區建設提供堅強的組織保證。

    二、目標任務:

    力爭利用三年時間,通過全區上下共同努力,社區內“兩類”黨組織應建組建率達到100%,全區建成5個社區黨建工作精品示范點,黨建品牌30個,發展黨員100名,社區黨組織達到“五個好”標準,社區黨組織要基本達到活動有陣地、辦公有經費。

    真正實現社區黨組織政治導向、資源整合、引領風氣、社會穩定器的功能定位,使社區黨建工作得到健康有序地推進。

    主要內容是:

    1、發揮社區黨組織政治導向功能作用。

    建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯系群眾、熟悉社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。

    建設一支以社區干部和居民中的共產黨員、共青團員、社區志愿者為骨干的高素質的社區黨務工作者隊伍。

    2、發揮社區黨組織資源整合功能作用。

    形成一個以街道黨工委為核心,社區黨組織為基礎,轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

    3、發揮社區黨組織引領風氣功能作用。

    積極開展爭創國家級“和諧社區建設示范區”活動、改善社會風氣,實現創建和諧社區的新發展、新跨越。

    加強社區辦公場所的建設,加強社區黨建陣地的建設,完善社區服務中心的服務內容和設施,美化居民生活環境,凈化社會風氣。

    4、發揮社區黨組織社會穩定器功能作用。

    深入群眾、了解群眾、處理好人民群眾切身利益的事情。

    建立黨員服務中心,發揮黨員先鋒模范作用,把矛盾化解到最前沿,發揮穩定器的功能作用。

    三、工作措施

    (一)發揮社區黨組織作用,提升社區黨務工作者的整體素質

    1、對黨建工作要有新認識。

    社區黨組織是黨員和居民密切聯系的基本平臺和載體,是社區和諧建設的組織保障。

    要充分認識社區黨建的重要性:一是社區黨建工作是創建和諧社區建設的需要。

    經濟發展和社區人口的增加,要求黨要在社區的各個領域必須取得主導優勢,就必須依靠社區各基層黨組織的作用,形成強大的滲透力、影響力和控制力,為和諧社區建設服務。

    二是社區黨建工作是黨組織和黨員職責的體現。

    社區作為各單位和黨員生活或工作的區域,黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就要得到充分體現,各負其責,共同在社區建設中發揮主導作用。

    三是社區黨建工作是服務居民群眾的需要。

    社區居民的服務需求呈現多元化、個性化的特點,社區黨組織和黨員必須抓住服務居民群眾這個中心,使服務成為社區黨建工作與和諧社區建設的最佳結合點,形成黨對社區的領導核心,把廣大人民群眾緊密團結在黨的周圍,使黨的執政地位日益鞏固。

    2、有針對性開展培訓學習。

    按照分級分批培訓的原則,有計劃分層次地對社區黨組織成員進行培訓,切實提高社區黨組織成員的整體素質。

    一是打牢理論基矗深入學習中國特色社會理論體系,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和科學發展觀、17大精神、區委八屆十次全會精神等重要思想的學習,真正打下過硬的“理論基礎”;二是打牢業務基矗通過參加市、區兩級培訓班,舉辦社區黨建、法律、計生、勞動保障等基礎知識培訓班,建立西安區黨建網站等方式,加強對業務知識的學習,刻苦鉆研業務,為黨組織和黨員發揮作用打下“業務基礎”;三是打牢政策基矗社區工作者要對上級黨組織的相關政策悉心研究,同時,對社區黨建各方面存在的實際問題要掌握大量詳實的第一手材料,為黨組織和黨員發揮作用打下嫻熟的“政策基礎”。

    3、有規律性開展黨務工作。

    社區黨建工作要有連續性,定期開展活動、部署工作,使黨組織凝聚力進一步增強。

    一是定期開展活動。

    結合創先爭優和社區實際,開展黨味濃、群眾積極廣泛參與的活動。

    二是定期部署工作。

    將上級的要求和社區黨組織的近期工作有機結合,并及時進行部署和落實。

    三是定期總結工作。

    對一段時間的工作,要進行整理總結,查找問題和不足,便于下一步黨建工作的開展。

    (二)發揮社區黨組織作用,建立發揮作用的'平臺。

    1、開展黨建品牌創建活動。

    廣泛開展以“一個社區一個特色,一個社區一個品牌”為主要內容的黨建特色社區群創建活動。

    一是精心挖掘培育。

    認真總結提煉各社區黨建工作的好做法、好經驗和新成果,把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。

    二是公開評比命名。

    建立黨建品牌登記備案制度,對已成熟的品牌項目,填寫《黨建品牌創建申報登記表》,撰寫黨建品牌綜合材料,按黨組織隸屬關系,自下而上逐級申報。

    街道黨工委對申報黨建品牌進行拉練式考核評比,切實保證黨建品牌創建的公開、公平、公正和高質量。

    三是發揮示范作用。

    街道黨工委要加強對黨建品牌創建工作的跟蹤督查,指導在社區建立品牌創建工作示范點。

    有計劃地組織黨建品牌單位與后進黨組織結成共建對子,幫助指導后進黨組織在抓好黨建基礎性工作的前提下,積極開展創建黨建品牌活動,進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。

    2、開展創先爭優評比活動。

    一是以“五好五帶頭”為目標開展好創先爭優活動。

    努力實現“五個好”:領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

    努力做到“五帶頭”:帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

    二是以爭創國家級“和諧社區建設示范區”為主題開展創先爭優活動。

    圍繞深化和拓展“創建五有社區,實現六心目標”活動,推行“四權”運行模式,通過黨員責任區、黨員示范樓院、黨員志愿服務活動等形式發揮黨組織和黨員作用。

    三是評選表彰。

    街道黨工委對社區黨組織開展創先爭優活動情況進行考核,對創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰獎勵,表彰要注重工作實績和社會公認度,聽取黨員和群眾意見。

    對優秀黨組織和表現突出的黨員逐級推薦到區、市級進行表彰獎勵。

    3、開展載體創新活動。

    在深入開展創先爭優和創建黨建品牌活動的同時,針對社區黨組織實際情況,以籌劃主題鮮明、內容充實、適合社區黨組織特點的黨建工作活動載體。

    一是結合街道黨工委(社區)實際創新。

    不斷拓寬幫扶的平臺,在社區黨組織中開展便民服務承諾活動,并在實際工作中建立和完善黨員干部幫扶特困群眾和工作機制。

    二是結合區域資源創新。

    運用區校共建、軍地共建、企區共建等多種載體,開展創新活動。

    建立愛心救助驛站、健身活動驛站、知識陶冶驛站、日間照料驛站、心里溝通驛站、愛心救助超市等載體。

    三是結合黨員特點創新。

    發揮個人的優點和長處,為社區黨建做貢獻。

    創建紅色宣傳車、黨員先鋒崗、黨員攤位等載體,切實發揮黨員的先鋒模范作用。

    舉辦反腐倡廉圖片展,使居民群眾及廣大黨員受到教育。

    (三)發揮社區黨組織作用,努力構建和諧社區建設示范區。

    一是開展“三級聯創”活動。

    將社區黨建工作“三級聯創”活動與“創先爭優”主題活動有機結合,明確目標任務,豐富活動內容,形成區、街道和社區三級聯動,“創先爭優”的工作局面。

    二是加強社區基礎設施建設。

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇十二

    為貫徹落實省、關于推進領導干部“四下基層”工作的部署安排,切實把“四下基層”制度傳承好、堅持好、發揚好,根據《中共xx關于進一步推進領導干部“四下基層”工作的實施意見》(xxx201xx號)精神,結合我市xx工作實際,制定如下實施方案。

    一、指導思想

    深入貫徹黨的精神,把落實“四下基層”制度作為科學民主決策的重要保證,暢通民意訴求的便捷通道,服務基層群眾的有力抓手,促進干部成長的有效平臺,為建設經濟強市和美麗泉州提高思想、組織、作風和制度保證。

    二、目的意義

    開展“四下基層”活動,是創先爭優活動的深化提升,是破解基層難題的需要。要通過深入開展“四下基層”活動,進一步提升工作效能、改進工作作風、推動為民服務、體察村情民意、化解社會矛盾、促進政策落實,從而進一步加強和創新社會管理,促進基層和諧穩定。同時要把“四下基層”活動與加強干部隊伍政治思想作風建設結合起來,與完成中心任務、推動重點工作結合起來,逐步形成一套長效管用的工作機制,切實成為“機關轉作風、干部受教育、群眾得實惠”的民心工程。

    二、工作內容

    開展“四下基層”活動,要從當前發展改革面臨的形勢任務與干部隊伍現狀出發,立足于“下”、著眼于“解”、力求于“促”。

    (一)信訪接待下基層,解矛盾促和諧。針對新時期群眾工作的特點和規律,主動到矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方去,切實了解掌握群眾的訴求和愿望,疏導群眾情緒,調解矛盾糾紛,發現影響社會穩定的苗頭性問題,努力把問題解決在基層,解決在萌芽狀態,形成“哪里有矛盾,那里就有黨的干部;哪里有難題,那里就有人民公仆”的局面。此外,要通過組織參與“政風行風直通車”欄目、辦好xx門戶網站“局長信箱”等方式,暢通群眾訴求反映渠道,建立健全群眾訴求表達機制和利益調節機制,進一步加強局黨員領導干部、科室負責人與群眾互動交流,及時解答群眾反映強烈的突出問題,依法依規維護群眾權益。

    定期研究群眾反映比較強烈和集中的生產生活方面存在實際問題、改革發展穩定中存在突出問題、基層工作存在主要問題,提出相應工作措施,做好落實。同時,嚴格執行“無會周”制度,每個月第一周原則上不安排以部門名義舉行的會議或活動,提倡少開會、開短會,注重會議實效,精簡會議流程,保證領導干部有更多時間下基層。

    (三)調查研究下基層,解瓶頸促發展。局黨員領導干部每年下基層不少于2個月,要切實深入實際、深入基層、深入群眾,多層次、多方位、多渠道地調查了解情況,和基層干部群眾一起找問題、理思路、議對策、促發展。根據安排,我局聯系幫扶xx縣xx鄉xx村,要及時制定具體幫扶方案(附件2),局處級領導干部每人聯系掛鉤一戶困難戶(附件3),盡力幫助解決實際困難。要堅持放下架子、俯下身子,認真傾聽基層群眾的呼聲,做到帶著問題下去,帶著思路回來,為推動工作和正確決策提供參考。注重調查研究成果的運用,及時把調研成果轉化為解決瓶頸的思路、促進發展的措施、惠民利民的政策、激發干勁的動力。

    (四)宣傳黨的方針政策下基層,解疑惑促落實。

    惑,要及時做出合法、合情、合理的解釋,幫助他們消除顧慮。把黨的方針政策送到千家萬戶,使黨的方針政策家喻戶曉,深入人心,推動各項方針政策在基層得到有效落實。

    四、組織領導

    機關各科室、直屬事業單位和全體干部職工務必充分認識推進“四下基層”工作的重要意義,把改進作風,為民辦實事作為根本要求,解決好改革發展中的實際問題,解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題,抓好“四下基層”活動落實,確保取得實效。

    (一)堅持領導帶頭。把“四下基層”活動擺上重要議事日程,精心組織實施,制定活動方案,成立“四下基層”活動領導小組(附件4),下設辦公室,具體負責活動的安排部署,檢查指導,情況通報,經驗交流等工作。

    (二)注重取得實效。充分認識開展“四下基層”活動的重要性,明確具體要求,堅決克服形式主義,避免走過場。下基層不僅要“身到”、“時間到”、更要“心到”,懷著深厚感情下基層,帶著資金項目下基層,滿腔熱情地與群眾共謀發展之策、共解發展難題。正確處理開展“四下基層”活動與當前xx各項工作的關系,合理安排,相互促進,協調發展,做到開展活動和業務工作“兩不誤、兩促進”。

    干部等方面的重要內容。注重考評黨員干部特別是領導干部在深入基層為民服務中的工作態度、工作作風、工作實績、工作紀律等情況。

    (四)加強宣傳引導。充分運用各種宣傳形式,及時宣傳開展“四下基層”活動的情況,反映活動取得的成效,營造良好輿論氛圍。要做好信息報送、下基層記錄等工作,交流開展活動的經驗和做法,通報工作進展情況等。

    宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實施方案1#e#

    為深入貫徹落實“七一”重要講話精神,切實轉變工作作風,做好新形勢下的群眾工作。根據中共雷山辦公室《關于印發雷山縣開展“千名干部下基層,排憂解難促和諧”工作方案的通知》(雷黨辦發﹝2011﹞22號)和《深化“四幫四促”活動開展“千名干部下基層”工作的通知》(雷黨辦通﹝2011﹞62號)文件精神及要求,結合我部實際,現特制定如下工作實施方案。

    一、指導思想

    事、促發展、保穩定、惠民生,幫助群眾解決生產生活中的困難和問題,化解歷史遺留和現實矛盾,進一步密切黨群、干群關系,促進社會和諧穩定,為順利實現我縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供營造良好氛圍。

    二、組織領導

    為切實加強組織領導,特成立領導小組,組成人員如下: 組 長:

    副組長:

    成 員:

    領導小組下設辦公室在外宣辦,由文壽同志兼任信息聯絡員,負責收集資料,實行一日一報制。

    三、工作目標與任務

    開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作,以部領導、村干部為主體,帶頭深入聯系點開展工作。根據辦文件精神,安排6名領導干部下基層,做到全村全覆蓋,實行領導干部包村、一般干部包組是方式,深入基層聯系農戶,化矛盾,解民憂。在“十一”前集中解決一批問題,辦成一批實事,化解一批社會矛盾。

    (一)廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯系點,采取 2

    召開群眾大會、發放宣傳資料等方式,廣泛宣傳各項惠農政策及有關法律法規,切實提高群眾對政策的知曉率,讓廣大群眾知曉惠農政策是黨和政府的關懷,正確理解政策,真心擁護政策,引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求。各村組要采取有力措施,大力宣傳惠農政策的項目、標準、審批程序,公布監督電話,發布惠農資金發放信息,真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知?!吨泄怖咨骄W》、雷山縣電視臺要開辟專欄,對活動開展情況進行跟蹤報道。

    (二)切實反映社情民意。要深入村(組),走村串戶,召開好村干部會、黨員大會和村民會,廣泛開展談心活動,要與基層群眾面對面地溝通交流,交心交朋友,真正與群眾打成一片、融為一體,增進與群眾的感情。要耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報,吃透民情、村情,了解基層群眾的所思、所想、所盼,掌握基層的經濟和社會發展現狀,對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上,并進行分類梳理,及時匯總上報。

    能引發上訪、不穩定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是:制約經濟發展及群眾生產生活中面臨的難點問題;農村基層執行強農惠農政策不公平帶來的矛盾;因企業改制破產、項目建設征地拆遷、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、地質災害、農村土地承包等引發的信訪突出問題;因環境污染、醫患糾紛、行業亂收費、食品藥品安全等引發的突出矛盾;企業退休職工、復員退伍軍人等利益群體的相關重大政策措施的落實情況及出現的新情況、新問題;可能引發不良性事件的生產經營性糾紛、產權性糾紛、村務管理等糾紛;非正常上訪、串聯聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動向等。

    濟、民間互助等手段,保障困難群眾的基本生活;對重點疑難信訪案件,尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視,對于一些疑難案件,要針對其利益訴求的核心問題,轉變思路,變換角度,調整方法,完善對策,下決心、下力氣徹底加以解決。

    (五)、切實做好抗旱救災工作。當前,抗旱形勢十分嚴峻,各位領導干部要把抗旱災、保豐收、保民生、保安全作為當前壓倒一切的中心任務,牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想,主要領導要親自帶頭深入到抗旱救災一線,幫助指導抗旱救災各項工作,要大力加強水資源的調度和管理,把水源建設作為抗旱工作的立足點,把保證受災地區人畜飲水安全作為當前抗旱救災工作的當務之急,保障群眾喝上安全水,盡最大可能解決群眾飲水困難,尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。

    四、主要措施

    (一)建立工作聯系點。建立領導干部“四幫四促”活動工作聯系點,部領導每人聯系1個組、3戶貧困戶;村干部門聯系一個1個組、1戶貧困戶;股級干部每人聯系一戶貧困戶,倡導其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶。各領導干部每月到聯系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔任聯絡員,聯絡員每月駐點時間不少于7天。

    (二)制定和落實調研計劃。要廣泛推行“一線工作法”,

    促使領導干部在村、組等基層一線指導工作、掌握情況、解決問題,做到重點領域全覆蓋。各級領導干部要認真調研,調查要與宣傳政策、指導工作、解決問題相結合。副科級領導干部每年到基層調研和指導工作的時間要在3個月以上,其他干部根據工作需要,靈活采取專題調研、蹲點調研等方式認真開展調查研究。

    (三)開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式,聽取基層和群眾意見,掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節”前夕,各位領導干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動,走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時,幫助基層群眾解決一批生產生活中的實際困難。每年每個領導干部為所聯系農戶要辦實事、解難事2件以上。

    (四)公開服務承諾。各領導干部及其成員,要結合年度工作,對聯系群眾,服務基層的事項作出承諾,并在一定范圍內公布,接受監督,抓好落實。

    (五)開展滿意度測評。要圍繞“三個建設年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動,每年開展一次民意調查,把基層特別是聯系點群眾和服務對象的滿意度,作為評價機關工作和領導干部的重要指標,也作為機關和領導干部創先爭優、考核獎懲的重要標準。

    五、工作要求

    (一)強化作風紀律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動,要堅持做到“四要四不準”,“四要”即:要爭做“四幫四促”活動的榜樣,要深入條件最艱苦、工作最困難的地方,要與基層干部群眾同吃同住同勞力,要虛心向基層和群眾學習請教。“四不準”即:不準以各種理由敷衍塞責;不準指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作;不準擅自縮短深入基層時間、敷衍應付;不準出工不出力,將幫扶任務推給基層。

    (二)納入年終考核內容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核,辦公室要建立領導干部工作臺賬,全面記錄開展活動的時間、內容及實際效果等。要認真填寫《宣傳部領導干部“四幫四促”活動基本情況統計表》,每月向辦公室報送一次工作開展情況。

    (三)強化制度建設。注重加強群眾工作制度建設,進一步健全和完善領導干部下基層、結對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調解等聯系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執行機制、督辦機制,抓好各項制度的落實。

    趕、奮勇爭先、增比進位、加快發展的良好氛圍。

    附件:1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單

    2、宣傳部“千名干部下基層,排憂解難促 和諧”工作進度表

    2011

    中共雷山宣傳部 年9月1日

    萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動的實施方案#e#

    為加強和創新基層社會管理服務工作,切實把工作的重心放到基層,根據《中共沈陽、沈陽市人民政府關于加強和創新社會管理的實施意見》(沈委發20122號)及全市加強和創新社會管理暨信訪穩定工作會議有關精神,決定,從即日起到年底,組織市、區兩級機關萬名干部下基層,開展“四進四加強”活動。現制定如下實施方案。

    一、指導思想

    堅持以科學發展觀為指導,以加強和創新基層社會管理服務工作為出發點,以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標,通過組織萬名機關干部深入居民家庭、社區、企業、校園,更直接掌握社會管理工作的新情況,更全面了解人民群眾的新期待,更有效解決社會管理服務的新問題,不斷提升基層社會管理服務的能力和水平,為勝利召開營造良好的社會環境。

    二、活動內容

    人以及其他需要落實管理服務措施的人員)的家庭,采取“一對一”結對子的形式,開展送政策、送知識、送服務、送溫暖等“四送”活動,推進特殊人群服務管理措施落實。

    (二)千名干部進社區,加強基層社會管理服務。市、區兩級機關選派1000名機關干部,以與社區建立聯系點的方式,在社區黨組織和居委會領導下開展社會管理服務工作,當好“六大員”:一是形勢政策宣講員,根據社區工作需要,至少每季度向社區工作者宣講一次形勢政策;二是社情民意調查員,搜集各種社情民意,至少每半年形成一個社情民意調研報告;三是矛盾糾紛調解員,健全大調解工作格局,配合社區調解組織排查化解矛盾糾紛;四是公共服務協調員,根據人民群眾的現實需求,與社區共同協調解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務問題;五是社會心理疏導員,積極引導社會心態,做好化解民怨工作;六是社會管理指導員,機關干部要結合本職工作,指導社區抓實一項社會管理具體事項,推進和諧社區創建活動。

    業經營者及勞動者合法權益工作;四是加強對企業平安創建工作的督促和指導。

    (四)千名干部進校園,加強平安校園建設。市、區兩級政法機關選派1000名政法干警,到全市各中小學擔任法制副校長,主要做好以下工作:一是開展法制教育,每學期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校園平安創建工作的督促和指導;三是協調校園周邊環境整治工作,積極推進學校特殊安全保護區建設。同時,積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。

    三、組織領導

    成立市“四進四加強”活動領導小組,下設領導小組辦公室、進萬戶活動組、進社區活動組、進企業活動組、進校園活動組。

    (一)領導小組成員及工作職責。

    組 長:邢 凱 副書記

    副組長:姜 宏 、組織部長

    常 明 、政法委書記

    祁 鳴 副

    許文有 副、市公安局局長

    工作職責:負責全市下基層活動的組織領導和動員部署工作,每兩個月召開一次工作會議,聽取活動開展情況,分析存在問題,指導改進工作。

    (二)領導小組辦公室及工作職責。

    領導小組辦公室設在政法委,辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德擔任。

    工作職責:負責制定活動方案,對全市“四進四加強”活動作出安排和部署;承辦各種會議和領導視察活動;編發活動簡報,加強活動宣傳;落實領導小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項;每月召集一次工作調度會,掌握活動情況,協調解決活動中存在的問題。

    (三)進萬戶活動組及工作職責。

    進萬戶活動組設在市綜治辦,組長由市綜治辦副主任劉大剛擔任。配合部門:市直機關工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。

    工作職責:負責進萬戶活動的組織指導,做好機關干部進萬戶的登記與信息匯總,指導市直機關加強干部社會管理知識的培訓,為開展工作創造有利條件;加強進萬戶活動的指導,及時總結經驗做法,每月向領導小組辦公室報送一次活動情況;活動結束后對進萬戶活動進行評定。

    (四)進社區活動組及工作職責。

    進社區活動組設在市民政局,組長由市民政局局長劉健擔任。配合單位:市直機關工委。

    加強活動培訓及工作指導,及時協調解決工作中遇到的問題;及時總結經驗做法,每月向領導小組辦公室報送一次工作情況;負責對進社區活動情況進行監督,活動結束后對進社區活動情況進行評定。

    (五)進企業活動組及工作職責。

    進企業活動組設在組織部,組長由組織部副部長吳奇漢擔任。配合部門:市直機關工委、市中小企業局。

    工作職責:負責進企業活動的組織指導,會同有關部門篩選出1000戶規模以上非公有制企業,做好進企業干部的分派工作,加強與進企業干部的日常聯系,為其開展工作創造有利條件;加強對進企業干部的工作指導,幫助解決工作中遇到的問題;及時總結經驗做法,每月向領導小組辦公室報送一次進企業活動情況;負責對進企業活動情況進行監督,活動結束后對進企業活動情況進行評定。

    (六)進校園活動組及工作職責。

    進校園活動組設在市教育局,組長由市教育局局長蘇文捷擔任。配合單位:市綜治委學校及周邊綜治領導小組各成員單位。

    及時總結經驗做法,每月向領導小組辦公室報送一次進校園活動情況;負責對進校園活動情況進行監督,活動結束后對進校園活動情況進行評定。

    四、實施步驟

    (一)準備階段。從年初至2月中旬,召開各層次、各領域的座談會,做好工作調研;結合全市實際,制定活動實施方案。

    (二)啟動階段。從2月中旬至2月末,召開會議進行全面動員部署;市、區兩級機關按要求確定下基層干部人選;做好活動的各項啟動工作。

    (三)實施階段。從3月至12月末,萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動。

    (四)總結階段。2015年1月,由領導小組辦公室組成檢查驗收小組,對下基層活動情況進行檢查驗收;活動結束后召開總結表彰大會。

    五、工作要求

    主管領導要具體抓,要選派素質高、能力強、作風好的干部參與此次活動。

    (二)形成合力,務求實效。各地區、各部門要形成強大合力,推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務單位要大力支持、積極配合機關干部做好工作,及時解決基層和群眾反映的各種難題,對一時解決不了的,要明確解決時限,做好相關解釋工作,堅決防止推諉扯皮。機關干部下基層要力求把握基層實情,破解管理服務難題,充分發揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。

    (三)加強宣傳,營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義,大力宣傳活動中涌現出的先進典型、創新做法、特色工作、突出成效,大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受,為活動開展營造良好的輿論氛圍。

    (四)強化保障,嚴明紀律。各地區、各部門要關心、愛護下基層的機關干部,為他們下基層開展工作提供必要保障,切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作,及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關干部下基層的工作費用由所在單位負責,不許接受基層宴請,不許接受特殊接待,不許接受基層饋贈,不許在基層報銷費用,不許給基層增加負擔。

    為認真貫徹落實臨沂市衛生局文件(臨衛辦發201113號)《中醫藥專家進基層活動實施方案》,加強基層醫療機構中醫科室的建設,促進基層中醫藥人才的培養,提高基層中醫藥服務能力,使中醫藥適宜技術在基層得到更好的推廣和應用,特制定本計劃。

    一、目的意義

    全面貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持行政主導與市場機制相結合,以增強公共醫療衛生的公益性質為目標,以中醫藥專家走進基層為手段,實施中醫藥服務能力對口幫扶,每1到3年為一幫扶周期,推進基層醫療機構中醫科室的建設,促進基層中醫藥人才的培養,提高基層中醫藥服務能力,緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問題,為服務群眾健康、惠及百姓、構建和諧社會做出積極的貢獻。

    二、活動方式

    根據市衛生局統一部署,我院確定對口幫扶兩家基層衛生院,分別是 每逢集選派中醫藥專家按照要求對確定的幫扶對象進行定點幫扶,原則上應選派具有副高以上職稱中醫藥技術人員,具有中級職稱,但業務能力突出、責任心強的優秀中醫藥技術人員也可作為進基層專家。

    三、活動內容

    (一)指導中醫科(中藥房)建設。對于沒有中醫科(中藥房)的鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心),進基層中醫藥專家對中醫科(中藥房)的建設進行指導,在活動周期內要建立中醫科或中藥房,并負責中醫藥人員的培養,使其基本具備中醫藥服務能力,能夠獨立開展中醫藥診療活動。對于中醫科(中藥房)建設所需的基本設備由被幫扶單位負責,中醫藥專家派出單位可給予適當支持。

    (二)培養中醫臨床人才。進基層中醫藥專家以提升鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)的中醫臨床診療水平為工作重點,對臨床醫師進行中醫理論培養和臨床技術指導。鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)推薦重點培養的中醫臨床人員,由中醫藥專家對其進行傳、幫、帶,被重點培養的中醫臨床人員也可到派出單位進行臨床進修?;顒咏Y束后,進基層中醫藥專家為鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)至少培養2名中醫臨床技術骨干,使其中醫藥服務能力得到明顯提升,能獨立開展中醫診療活動。

    人員為對象,開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作。在活動周期內,完成所屬鄉鎮(街道)的全部基層衛生技術人員(包括鄉村醫生)中醫藥適宜技術培訓工作,使每個鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)至少有2人掌握不少于10項的中醫藥適宜技術,使每個村衛生室(衛生服務站)至少有1人掌握不少于4項中醫藥適宜技術。

    (四)開展中醫藥科普知識宣傳。在農村或社區進行多種形式的中醫藥預防傳染病、養生保健科普宣傳,引導居民建立健康生活方式。運用中醫藥養生保健理論方法,對居民進行健康教育,指導居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點人群開展養生保健。面向所屬鄉鎮(街道)居民,每年至少開展3次中醫藥健康知識講座。

    四、活動要求

    (一)中醫藥專家進基層活動從2011年5月1日正式啟動,活動周期為一至三年,可由雙方協商確定。中醫藥專家進基層醫療機構時間每周不少于1天,每次不少于1人。對于基礎差的被培養的中醫臨床人員也可到派出單位進行臨床進修,但其臨床進修時間不能超過活動周期的一半,臨床進修期間進基層中醫藥專家可減少到基層醫療機構坐診時間和人次。

    醫療機構中醫藥服務能力提升做出貢獻。要以提升基層中醫藥服務能力為己任,以培養中醫藥人才為工作重點,積極開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作,廣泛宣傳中醫藥科普知識。

    (三)受幫扶單位要積極配合中醫藥專家的工作,為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度,對中醫藥專家的門診時間、門診量做好記錄;對于開展的中醫藥適宜技術培訓和中醫藥科普宣傳活動要做好詳細記錄并保存好相關資料。

    2011.4.7

    基層黨建實施方案(優秀13篇)篇十三

    根據《集團有限公司2016年宣傳下基層調研方案》(黨辦〔2016〕2號)精神,為做好煤業公司相關調研工作,特制定本工作方案。

    一、調研人員名單

    (一)集團公司調研組

    組 長: 黨委副書記

    副組長:

    成 員:黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業文化建設相關人員。

    (二)陪同人員

    全程陪同:煤業公司黨委書記

    4月 日(由集團公司調研組定)

    8:30 調研**煤礦礦區的板報、宣傳燈箱以及入井大

    堂的企業文化建設等;

    9:30 調研**煤礦調研**煤礦礦區的板報、宣傳燈箱

    以及入井大堂的企業文化建設等;

    11:00 調研*煤礦礦區的板報、宣傳燈箱以及入井大

    堂的企業文化建設等;

    12:00 在**煤礦食堂用自助餐;

    14:30 調研*懷煤礦機械化歷史文化長廊、礦區的板

    報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業文化建設

    等;

    15:30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會(集團

    公司調研組,以及相關通訊員參加會議)

    三、其他事項

    (一)黨總支書記負責挖掘本礦至少一個先進班隊或個人的典型案例,于4月18日前報煤業公司黨委書記審核,并在座談會上進行討論。

    (二)等四個單位于4月18日前負責將本單位宣傳工作總結匯總到處,由負責草擬煤業公司的宣傳總結匯報。

    (三)公司負責座談會相關會務工作。

    (四)等四個單位負責安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。

    廣西煤業有限公司辦公室

    2016年4月14日

    2016年選拔普通高校畢業生到基層從事三支一扶工作實施細則 按照中央組織部、人力資源和社會保障部、財政部等九部門《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔2016〕41號)精神,2016年我省繼續采取統一招考的辦法,選拔普通高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作(以下簡稱“三支一扶”)?,F就有關事項通知如下:

    一、目標任務

    全省選拔1200名普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作。

    二、選拔條件

    1.基本要求

    熱愛祖國,遵紀守法,品行良好,具有正常履行職責的身體條件,且本人志愿到農村基層工作,并符合有關要求,服從工作需要和組織分配。

    2.選拔范圍

    2016年畢業、尚未落實就業單位的???高職)及以上學歷的甘肅生源普通高校應屆畢業生。

    三、組織報名

    (一)報名時間和地點

    1.報名時間:2016年6月4日至6月8日。

    2.報名地點:在各縣(市、區)指定的地點報名。

    (二)報名方法及資格審查

    1.在市(州)、縣(市、區)考務辦公室的統一組織協調下,采取本人現場報名的辦法組織報名和資格審查。各市(州)、縣(市、區)人力資源和社會保障部門具體負責報名和資格審查工作。

    2.應屆在校畢業生報名時須持身份證、學校就業部門蓋章的`《2016年應屆畢業生參加甘肅省基層服務項目選拔考試學校推薦表》,以及生源地戶籍證明(原戶籍復印件或公安部門證明)等證件。其中,省外院校甘肅生源的2016年應屆畢業生,如果本人因故無法回生源地參加報名,可委托親友報名,報名時除提供有關規定的證件外,還須持委托書、考生本人的電子照片(照片大小小于20kb)??忌I取準考證時,考務部門須重新審核畢業證、報到證、戶籍等相關證件資料,再次確認報考資格。

    3.報名時,考生現場填寫《甘肅省2016年選拔普通高校畢業生到基層服務考試報名信息登記表》和《甘肅省2016年選拔普通高校畢業生到基層從事三支一扶工作資格審核表》,并現場采集準考證照片。另外,考生需提供4張近期2寸彩色免冠照片,在填寫相關表格時使用??忌瓌t上只限報考生源縣(市、區)的招考崗位,個別因婚姻發生戶籍變化的普通高校畢業生,憑結婚證、戶籍證明等有效證件,在新戶籍所在地參加報名。因婚戶籍落入我省的外省生源未就業的普通高校畢業生,允許在新戶籍所在地參加報名,錄取后需將《就業報到證》改派至我?。桓誓喜刈遄灾沃莸牟刈蹇忌?,報名時需填寫筆試試卷的漢、藏語言類型。

    4.《準考證》經市(州)人力資源和社會保障部門蓋章后生效,在考前一周內由生源地縣(市、區)人力資源和社會保障部門發給考生。

    四、考試

    1.考試內容及范圍。招錄選拔由省人力資源和社會保障廳統一組織考試??荚嚳颇繛椤肮不A知識測試”,總成績為100分??荚噧热莅ǎ簳r事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。少數民族自治州及少數民族自治縣的少數民族考生在總成績中加5分。

    2.考試時間。2016年7月10日9:00—11:00

    3.考場設置。以14個市(州)分別作為考區,在市(州)政府所在地設置考點。

    本次考試不指定教材,不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。

    五、錄取和上崗

    (一)初選和體檢

    1.各縣(市、區)按照分配指標數,在指標內,按“公共基礎知識測試”成績由高分到低分依次排序,確定擬錄取人員名單。分配指標末位考試分數出現并列時,各縣(市、區)可采取加試方法確定人選,或由市(州)統一向省上提出并列人員一并錄取的申請,經省考務辦審核后一并錄取。其中超出指標的人員生活補貼等待遇由市(州)或縣(市、區)財政負擔。

    2.擬錄取人員名單確定后,參照新錄用公務員體檢標準組織體檢,經公示后報市(州)人力資源和社會保障部門復核。

    (二)審核和錄取

    “三支一扶”服務人員錄取資格由省人力資源和社會保障廳審核確定。市(州)對縣(市、區)上報的“三支一扶”擬錄取人員逐一復核后進行公示(公示期為5個工作日)。公示結束后,于7月底前報省人社廳審核。

    (三)培訓和上崗

    文化建設等領域服務崗位,努力滿足基層公共服務體系建設和民生事業發展的需要。

    六、經費保障

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