2023年企業(yè)管理人員承諾書模板

入職—— ，從事 職務(wù)。

本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位責(zé)任，履行相關(guān)義務(wù)：

1.本人只負(fù)責(zé)分公司市場拓展工作，其中并不包括與之相關(guān)的合同簽署等權(quán)責(zé)。

2.本人在日常業(yè)務(wù)過程中，若超越職權(quán)以總公司名義與他人簽訂買賣合同等，因此造成公司利益嚴(yán)重?fù)p害的，本人自愿承擔(dān)一切不利后果以及賠償總公司的所有損失。

3.本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。

4.本人承諾，在簽署本承諾書后，不因我今后在公司崗位、職責(zé)或者報酬任何改變而改變。公司擁有對我的處罰權(quán)和訴訟權(quán)。

本人已認(rèn)真閱讀本承諾書，并且已理解和遵守本承諾書的所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人簽字：日期：

管理人員承諾書本人于月 因本人自愿參加員工開業(yè)前培訓(xùn)，為明確本人在開業(yè)前培訓(xùn)及開業(yè)后入職崗位的責(zé)任，同意簽訂本協(xié)議,，并遵守執(zhí)行下列條款，我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：

一、 恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療

連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

二、 認(rèn)真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損

失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

三、 無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接

清楚，退交領(lǐng)用物品、應(yīng)扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程，退還期間培訓(xùn)的薪資的權(quán)利（即無條件退回該

期間的收入）。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

四、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害公司利益，不得利用

職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

五、 不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、 若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個人原因不符合公司用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

七、 在離職后，本人不會有單獨或聯(lián)合他人實施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔(dān)一 切法律責(zé)任，公司將保留按每培訓(xùn)一天五十元的綜合費用進(jìn)行索賠的權(quán)利。

八、 培訓(xùn)時間從2011 年9月15起，至正式對外進(jìn)客營業(yè)日為止。

九、 從簽訂之日起至正式營業(yè)日向后順延一個月，若因個人原因自動離職或公司辭退的，培訓(xùn)期間的30%補貼不予發(fā)放，

另外還將扣除在培訓(xùn)期間公司提供的'福利餐費15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按實際入職日期

至離職之日計算。

十、 本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述

承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

以上承諾是本人的真實意愿。

身份證號碼： 聯(lián)系電話（手機(jī)和座機(jī)）：

家庭住址： 承諾人簽名：

公司領(lǐng)導(dǎo)批示： 年月日

事業(yè)留人感情留人機(jī)制留人 待遇留人 高品位的企業(yè)文化留人

管理人員廉潔自律承諾書承諾人：；

部門： ；崗位：

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

第一條 保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個人的財物；

（二）接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個人利益；

（五）在采購、銷售、工程、財務(wù)、取樣、化驗、倉儲、領(lǐng)料、后勤等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條 保證不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：

（一）用公-款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

（二）違反規(guī)定借用公-款、公物或者將公-款、公物借給他人；

（三）私存私放私借或挪用公-款；

（四）違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；

（五）違反規(guī)定用公-款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；

（六）非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物；

（七）以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。

管理人員承諾書身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。在此我誠心的謝謝電力公司領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1. 確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班

組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。

2. 進(jìn)入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器

具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。 3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安

全學(xué)習(xí)、考試，持證上崗。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴(yán)格做到“三不傷害”。

4. 不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安

全行為；

5. 服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)

安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6. 把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風(fēng)。

承諾人：2011年6月30日

企業(yè)管理人員責(zé)任承諾書為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展，提高公司服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)\人員正常流動.

2、嚴(yán)格認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格按照公司制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事不拖沓,避免或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展

6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.

8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛護(hù)員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔(dān)公司給予的任何行政\經(jīng)濟(jì)處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.

承諾人: 簽字日期: