軍訓總結是對我們這段時間在軍訓中的表現進行總結和概括，對于我們的成長和進步有著重要的作用。以下是小編為大家收集的軍訓總結范文，僅供參考，希望對大家寫作有所幫助。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇一
2013年7月20日至8月12日我有幸赴德參加了為期三周進行的關于德國職業教育培訓學習。本次培訓由德國北萊茵-威斯特法倫州建筑工業職業促進機構埃森培訓中心組織。此次德國之行，使我對德國的職業教育有了進一步的認識理解。
培訓的主要內容為職業教育理論，包括德國職業培訓的組織、“雙元制培訓”的介紹、“建筑業行動導向的學習”在職業教育中新的學習方法的介紹；軌道鋪設的實踐工作、設備操作及基本理論的學習；建筑機械技術，包括建筑機械技術的理論和建筑機械設備的實際操作；對西歐五國的古代、近代及現代建筑技術進行了參觀了解。下面從四個方面總結如下：
一、培訓中心概況及特色。
1、德國的建筑工業現狀。
建筑工業在德國與中國剛好相反，它屬于夕陽產業，其企業及從業人員正不斷減少。現在全國小、中及大型建筑企業共7萬余家，從業人員70余萬，其中包括建筑工業工會人員。
2、埃森培訓中心簡介。
培訓中心所在的埃森市位于北萊茵-威斯特法倫州，是歐共體第八大城市，共有人口1800萬，經濟排全世界第15位，共有企業72萬余家。埃森培訓中心是北萊茵-威斯特法倫州建筑行業協會下屬的三大培訓中心之一。主要從事實踐培訓，不管理論授課。培訓中心是學員從理論到實際工作的中間過渡階段，學員在企業的時間會越來越長，而在培訓中心和職業教育學校的時間則越來越短。培訓中心的主要任務是對新學員的培養，對在職員工的繼續教育或新員工的培訓及在職員工的再提高等。
3、德國職業教育特色。
德國的雙元制培訓職業教育制度，首先是全國各建筑工業企業自愿組成建筑工業協會，協會下屬技術協會、職教協會、宣傳部門、辦事處、研究所、質檢部門、出版社等部門。由協會完成新技術開發、新行業的調研、課程開發、培訓等任務。其職業教育流程為：學員先自己找到同意接收自己的企業，和企業簽訂合同；再由企業為新學員制定培養計劃并簽訂合同；接著由工商部門審核培養合同的合理性，并在培訓過程中檢查合同的執行情況；三年后由考試委員會執行驗收。新學員的培訓分為理論和實踐兩部分，再次，在培訓過程中，培訓中心的老師給我們演示了德國先進的大型軌道施工機械的施工錄像。錄像中施工的機械化程度之高令人生畏，但是相比德國培訓中心的實訓項目及實訓內容設計，根本沒有體現這些現代化施工機械使用的內容，反而是傳統的基礎訓練。這和德國的教育理念是一致的，動手重要，理論也重要，基本訓練體現基本理論，而現代化的機械操作只是訓練木偶。這和我們國家現在的教育理念背道而馳。
第四，在參觀機車博物館和凱威福特千年小鎮之后，對德國的工業和德國人的“念舊”情結有很深的感觸。在德國機車博物館里100多員工中，有70多人是有興趣愛好的義工，而正式員工只有30多人，德國人的這種精神在國內是少見的。同時在機車博物館里，具有百年歷史的火車居然還能開動，并免費用來為小學生服務，支持教育活動。千年小鎮凱威福特，里面都是具有幾百年歷史的木框架建筑，現在仍然照常使用，這和國內現行的拆遷熱大相徑庭。在以后的教育中，作為教育工作者有義務將這些觀念灌入學生的思想中，為國家建設注入新的好思潮。
第五、參觀完克虜伯莊園后有感。克虜伯家族歷史綿長，家資萬貫，富可敵國。可就是這樣一個企業，為德國創建了一個城市-埃森的基礎，從學校到醫院，從社會廉住房到博物館的修葺，他都參與其中。一個資本主義社會的企業對國家、對社會的回饋到如此程度，相比國內的企業表現，不得不令人深刻反思。更讓人感覺教育的重要性。
第六、明確了高職教育的培養目標。
專業能力是在職業教育中，通過學習某個職業(或專業)的專業知識、技能、行為方式和態度而獲得的。包括工作方式方法、對勞動生產工具的認識及其使用和勞動材料的認識等。
方法能力是通過獨立學習、獲取新知識技能的能力，如在給定工作任務后，獨立尋找解決問題的途徑，把已獲得的知識、技能和經驗運用到新的實踐中等。包括制定工作計劃、工作過程和產品質量的自我控制和管理以及工作評價(自我評價和他人評價)。
社會能力是與他人交往、合作、共同生活和工作的能力，包括工作中的人際交流(伙伴式的交流方式、利益沖突的處理等)、公共關系(與同齡人相處的能力、在小組工作中的合作能力、交流與協商的能力、批評與自我批評的能力)、勞動組織能力(企業機構組織和生產作業組織,勞動安全等)、群眾意識和社會責任心。
方法能力和社會能力中的很多內容屬于情感類的教學目標，無法簡單通過傳統的學科系統化課程和傳授式教學來實現。實施基于工作過程課程的根本原因，并不僅僅是為了將原有的教學內容進行重新排序，而是使“工作過程知識”的獲得成為可能。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇二
今天第一次接觸德國職業教育，一直聽說德國的職業教育很好，培養了很多技術人才。但到底是什么樣的一種教育并不是很清楚。胡革，德國職業教育專家，今天給我們很好地詮釋了德國的職業教育理念。個人覺得受益匪淺，有幾點印象特別深刻。
首先，胡革老師講到上好課的前提是建立良好的師生關系。這是教育成功的基礎。學生只有喜歡你，認可你，才會容易接受你的教學。所以，教師在第一次上課的時候，應該學會給學生留下良好的第一印象。無論是形象還是自己的語言表達，以及組織教學，都應該讓學生感受到你的個人魅力，從而喜歡你，接受你，從而建立良好師生關系。
其次，要不斷的時刻注意觀察學生的上課行為，觀察他們的行為反應，思考為什么出現這種情況，這種情況是否影響教學，及時地進行調整。
第三，要有很強的時間管理觀念。這一點不僅老師要有，還要把它滲透到教學中，學生在此過程中也能學會感受到時間的管理，在潤物細無聲中學會運用時間管理。
第四，教學的改變事實上是教師的改變。教師首先要從自己做起，改變自己的一些不好的習慣，做法。然后再去改變學生。
第五，樹立以學生為中心的教學理念。一切教學行為都是要圍繞學生來進行，通過一些方法讓學生主動地去思考問題，探討問題，從而主動地學習。比如：擴展小組。倆人討論，四個人討論等，不同的形式，在討論中促進彼此的表達、交流，也促進彼此的合作。
第二天，今天的收獲是：
一、在學習開始的時候，通過活動來調動學生的積極性，喚醒學生的情緒水平，為學習做好準備。
二、學習方法——復習。1正確描述你看到的東西，用通俗的語言讓別人理解。一方面要有很好的表達能力，二要有了解理解對象所具有的已有知識經驗。所以，教學要以學生的起點為開始，而不是我們教師所認為的起點。
三、學會運用更形象的東西代替理論的文字的東西，更有利于學生理解和接受。四，教育的目的不是學生這節課學會了多少東西，二是具備可持續發展的能力。
五、培養學生的學習能力（閱讀）用關鍵字句、關鍵詞以及用畫圖來表述綜述自己看過的東西。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇三
帶著幻想與興奮，我步入了中學的殿堂;最先迎接我們的便是為期6天的軍訓。我知道，軍訓不僅僅是鍛煉體力，更是對我意志與毅力的磨練。
賴教官那黝黑的皮膚，更加襯托出了他的陽剛之氣。炯炯有神的眼睛，仿佛看透了這人世間的一切;那身綠色的軍裝，昭示著軍人保家衛國的職責。衣袖上醒目的“中國武警”四個大字，詮釋著軍人愛國、護國的精神。
刺眼的陽光、酷熱的天氣、咸咸的汗水完全顛覆了我對軍訓的設想;一遍又一遍地重復規定動作，聽從一聲又一聲枯燥無味的口令這徹底擊垮了我對軍訓抱有的最后一絲希望。
“這個胯立的動作要領就是要收腹挺胸，兩腳平行張開與肩同寬。用左手握住右手，右手握成一個空心拳，就像我這樣。”賴教官說著，給我們做起了示范，“然后把手放在身后腰帶上方。雙眼平視前方，記住，你現在不是學生而是軍人!你的眼神一定要莊嚴，像能用眼神殺人一樣……”賴教官仔細地說教著。那么細心，認真地糾正我們每個同學的錯誤。
“我再說一遍，右手握成一個空心拳，不能太緊，也不能太松懈。里面能放進一個乒乓球就是最好的……”我們的錯誤動作并沒有使教官反感，而是更加耐心地指導，直到我們每個人都學會為止。
無數次的口令讓賴教官的嗓音沙啞，重復的動作示范讓賴教官的額頭滲出汗滴。但是，沙啞的聲音磨滅不了賴教官的嚴謹，大滴的汗珠沖洗不了賴教官的盡職!
“一身橄欖綠，兩片紅肩章，三尺崗臺寫春秋，四季巡邏忙”閑暇時，賴教官還會教我們唱幾首團結有愛，積極勵志的歌曲。看著賴教官教我們歌曲時的認真樣兒，我眼前便浮現出了軍人是怎樣執著地保家衛國，怎樣嚴謹地忠于職守，怎樣肩負著他們的使命。
此時，在我眼里，那一句句歌詞仿佛變成了“好男兒流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，賣力賣命勿賣國”的宣誓語句。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇四
南天招聘的應屆畢業生本身都具備良好的潛質和知識積累，缺乏的主要是實際工作經驗。在2000年以前，公司的招聘人數不多，一般都是采用直接進入項目組，以師傅帶徒弟的方式進行培訓。但是隨著公司規模的不斷擴大和管理的規范化，對人才的需求不斷增加，這種方法已不能滿足公司發展的需求。于是公司積極調整培訓策略，展開崗前培訓。除了在課程培訓過程中的實戰練習，還在培訓后增加了對學員能力的全面評估。充分挖掘新員工潛力，為今后的實際工作打好基礎。
公司分析每年新員工的培訓總結，發現能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質：技能、過程能力和知識。
1.技能，即實際開發工作中的編程語言、數據庫、操作系統等的實際運用，以及需求理解、需求分析、詳細設計理解、測試等。
2.過程能力，一個項目的開發，必須有一定的過程，新員工只有具備項目開發的過程能力，才能使工作更有效。
3.知識，一方面是指項目的各個模塊和環節的知識，另一方面是業務領域知識，這類知識隨項目的不同而不同。
其中，業務領域知識的培訓難度最大，它要求案例練習與實際項目極度貼近，既有真正的業務背景，又有真正的客戶需求。通過真實案例教學和培訓，使新員工盡快具備快速理解行業知識、業務知識和客戶需求的能力。同時，真實案例的項目鍛煉還能加強新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握。
培訓以外，南天還為新員工設置了嚴格考核，進一步確定每個員工哪些方面經培訓后掌握得比較好，哪些方面還要進一步提高。不僅實現了人才培養，也能甄別人才，進而各展所長，物盡其才。新員工也能藉此發現自己的優勢和劣勢，明確今后的努力方向。
二、春季新員工培訓成果。
總結以上培訓經驗，公司開展了20__年度新員工集中培訓。培訓方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核、團隊活動等。培訓管理遵從項目開發的管理過程，由具有開發及質量保證經驗的專業教師做整體項目負責人。培訓流程分為三個方面：培訓前期，主要對新員工能力進行初期評估，確認培訓的關鍵內容。培訓過程中，每位新員工按要求寫周報和培訓中期及末期總結;每門課結束后，教師和新員工相互做出評估報告。
結合公司實際情況，由經驗豐富的楊暾總經理和各部門經理擔任本次培訓主講，分三個部分從公司發展戰略、發展目標、發展重點、業務專業知識、行業認識、企業文化、價值觀、服務理念和規章制度等幾方面對新員工進行了系統培訓，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。培訓分為以下三個部分：
公共基礎：主要對公司概況、制度、行業背景知識、公司標準軟件過程及實踐、配置管理、測試和商務禮儀及溝通技巧等基礎知識進行培訓。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團隊精神，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊。
專題課程：本部分內容是培訓的核心。課程對uni_和java兩個專業基礎知識進行講解，并根據公司某個具體項目進行實戰練習，對項目的需求理解、需求分析、詳細設計理解、編碼、測試等過程進行了培訓。通過案例教學，新員工能在學校所學知識的基礎上，結合培訓過程中學到的知識點，增強對專業知識的理解，提高在實際的計算機應用編程中的動手能力。同時，在對新員工的授課過程中，公司也能初步掌握各個新人的能力及專業傾向，以便安排新員工以后的工作。
分部門課程：公司的幾個開發部門都有各自的特色和側重點，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門。通過在各部進行部門課程學習和實戰練習后，基本了解各自部門的工作方向，進一步學習各部門的常用專業知識，為將來的工作做好更全面的準備。
在課程結束后的培訓考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優異的成績。公司及各部門分管領導也進一步掌握了各員工的實際能力，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓也為以后的培訓收集了經驗。
考核結束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協作精神。延伸到企業運行中，就是個人無論職位高低、能力強弱都應以企業為本、以公司為念，部門內部、部門之間應講求補位意識，尋求通力合作，增進對集體的參與意識與責任心。
三、新員工培訓感悟。
短短的兩個月培訓，新員工不但了解了公司和各自的部門，也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見。
新員工龔劍方說道：“在這次培訓過程中，我學到了很多東西，不僅是對四年大學知識的總結，也是我在技術方面的一個提升，還有使自己開始由學生角色逐漸轉向社會青年的角色。廣州南天對新員工的培訓相當全面和系統，每項培訓內容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。”
培訓過程中，公司著重強調了團隊的精神，讓大家體會到團隊合作的力量。開發二部新員工游成嬌在培訓總結上談到：“一個團隊，要將一個項目做好，要的不僅僅是個人的努力，而是每個成員要有一種凝聚力的意識，因為每一個成員是一個團隊的重要組成部分，都發揮著重要的作用，而且大家都要注重團隊的協作。同時一個團隊要很好地交流與溝通，才能用最少的資源創造最大的效益。”
公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃，同時在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺。胡勇光這么說：“非常感謝公司給了我這次培訓的機會，如果要我給這次培訓做出一個評價的話，我選擇：優，因為不管從哪方面來講，公司都為我們做了很好的安排，尤其是對于我們這些從外地來的員工，公司為我們做了很多，很周密的考慮，不管是在培訓上，還是我們在這里兩個月的生活，公司都為我們做了很多，包括還為我們安排集體活動，我想這不是每一家公司都能做得到的，但是南天卻給我這種很好的感受。”
本次培訓活動是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結培訓經驗，制定符合公司發展方向和要求的培訓計劃，采取符合公司實際的培訓方式，堅持不懈地優化員工培訓，為公司戰略目標的實現提供有力的人才保證。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇五
尊敬的校領導：
您好！
第四界遼寧省數控技能大賽即將拉開帷幕，為了能使我校學生在這次大賽中展露鋒芒，取得優異的成績，特別對學生在暑假期間進行了專項培訓。培訓時間從7月20日一直持續到9月22日。由于時間較短，再加上學生的專業課只上了半學期，起點較低。為了能達到預期的教學效果。所以課程安排的比較緊張，幾乎沒有休息的時間。但學生的學習興趣卻非常高漲，絲毫沒有放松的表現。由于機房空調故障，不能制冷，室內溫度每天都在三十度以上。但學生卻無一人缺席，頂著酷暑依然堅持進行學習。充分體現了學生對大賽的重視和對知識的渴望。學生的學習勁頭也深深的打動了我，為了能使學生盡快的掌握知識要點，我不斷鼓勵學生，并且幾乎每天都對所傳授的知識進行考核，以成績幫助學生找出自己的不足。鼓勵并激發學生的自信心，目前收效良好，現將我的培訓總結匯報如下：
本次強化班培訓課程主要針對數控大賽進行安排，內容共包括七個方面。分別為：數控理論考點分析講解、數控加工手工編程、caxa數控加工自動編程、數控仿真加工、宏程序應用、數控加工操作訓練、培訓總結考核。為了能鍛煉學生的個人能力，教學形式多以項目教學形式下發，除去一些必要的理論講解和示范，大部分課題都由學生自發去解決完成，教師只在必要時給予引導或幫助。每個課題結束后，都會以考試的形式對教學成果進行驗收。并在課后組織學生進行反饋，及時了解學生的學習狀態、心態，找到教學形式的不足，并改進。此方法收效明顯。以下是對教學的七個方面進行介紹：
一、數控理論考點分析講解：（占總課時10%）。
本部分教學內容通過總結歷屆數控大賽的考點和例題，使學生初步了解各項知識內容在大賽試題中所占的比重，從而針對個人的實際知識儲備有計劃的進行復習或知識拓展。本學習內容由于知識面涉及較廣，同時又具有較高的難度，所以學生學習起來比較吃力。部分內容只能是含糊了解或死記硬背，比如：數控專業英語、高尖端數控技術的發展應用、數控電器維修等。如有剩余時間，將繼續增加此部分內容的講解和介紹。
二、數控加工手工編程：（占總課時10%）。
手工編程是數控加工的必要前提，為了能在操作過程中得心應手，就必須熟練的掌握手工編程。手工編程不但要熟練掌握各種加工形式的編程指令，還要對零件的工藝安排和切削參數有一定的了解，同時還要對數控系統的操作面板了如指掌。這樣才能在有限的時間內完成盡可能多的得分項目。在本學習內容中按照由淺入深，循序漸進的原則，依次安排了軸類零件加工、盤套類零件加工、配合類零件加工等教學項目。并將所有的加工形式分別體現在各種零件上，充分發揮學生獨自處理問題的能力，并加以培養、鞏固。教學效果較好，決大部分學生都能對手工編程達到運用自如的程度。
三、caxa數控加工自動編程（占總課時10%）。
caxa軟件自動編程是歷屆數控大賽的考試項目，本屆依然采用此軟件，故需進行仔細的學習。同時，軟件編程以其便捷、高效、準確等優點被越來越多的應用，同時，也是未來數控的發展方向。所以也很有必要使學生了解和掌握，本項內容的學習也是通過往屆大賽的例題來進行教學，并將部分考點刻意保留，不做講解，在最后考試中再將考點一一提出。考察學生的觀察、想象和創新能力。此項教學效果非常好，學生有很高的學習主動性。考試成績在不斷的提高。均能達到90分以上。
四、數控仿真加工（占總課時20%）。
數控仿真軟件和caxa編程軟件一樣，都是歷屆數控大賽的考試項目。但其配分比重要遠遠高于caxa編程軟件，同時，該軟件具有自動評分功能，而且評分比較嚴格，特別容易丟分。所以在此學習階段安排了較長的學習和練習時間。使學生能夠充分的掌握本軟件，并與caxa編程軟件同步練習。營造出和大賽一樣的操作過程，使學生積攢一定的操作經驗。目前收效也非常明顯。
五、宏程序應用（占總課時10%）。
練習。
六、數控加工操做訓練（占總課時25%）。
實際操作是大賽中比重最大的部分，共占總分的60%。由于學生此前還未曾進行過實操練習，同時對刀具、工具、夾具以及量具等還沒有一個完全的認識，所以目前還沒有進行相應的練習，希望通過數控仿真的練習使學生能夠初步對實際加工操作有一定的認識。所以此項課程安排比較靠后，預計在9月份開始進行操作培訓。根據以往教學經驗，此項培訓應該可以使學生有很大的提高。
七、培訓總結考核（占總課時15%）。
最后的培訓總結考核應該是整個培訓過程的重要組成部分，由于在每個教學項目中的考核都是專門針對某一門教學內容的驗收，所以，并不能對學生有一個全面的考核認識，在加上參加比賽需要有一個良好的心態和豐富的比賽經驗，所以在最后的總結考核中，通過和大賽完全一樣的競賽過程，正是調整學生比賽心態和積攢經驗的最佳形式。并通過最終的考核成績對學生進行最后的評估和選拔。以達到預期的培訓效果和目的。
通過近一個月的強化培訓，充分的體現出了學生的學習勁頭。整個培訓過程非常順利，并逐步向著理想的效果靠攏。學生基本從零起點，漸漸走向了專業水平，已有多名同學在仿真和caxa等教學內容的多次考試中都拿到了100分。同時，學生也對自己有了全新的認識，在學生反饋中很多學生都提到“能來這個班學習很榮幸，雖然學習壓力很大，但別人都在學，所以自己也就鼓著勁學”；“自己不是在為數控大賽而學習，而是在為自己的將來而學習。”這簡單的兩句話充分展現了學生思想的進步和其不為人后的拼搏精神。所以我認為這個假期強化班的培訓是非常成功的，包括我本人也在這次培訓中受益非淺。為此，我將再接再厲，投入我的全部熱情和信心，為學校的榮譽而貢獻自己的力量，縱然再炎熱的夏天也決不會灼傷學生和我對知識的渴望。
機械系：
2009-8-19。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇六
白駒過隙，10天的軍訓已過去了四。這四天里，有苦也有樂。苦樂交替中，我們體驗到了別樣的感受，學到了在課堂、書本上學不到的東西。
在這兩天里，我們學習了軍體拳，雖然打軍體拳很累，但在那一掌一拳中，體會到了不一樣的樂趣，看教官示范打出一整套的軍體拳真的很帥氣很酷。雖然現在我們打得不是很好，也沒有很整齊，但我相信，只要多練幾遍，我們也能打得很帥氣!我們是最棒的!
教官有時會很嚴厲，在我們做得不夠好的時候會毫不留情地處罰我們;但在休息時，我們也會看到教官搞笑的一面，有時一句話或一個動作都能逗笑我們，也會和我們開開玩笑，讓我們輕松，讓我們看到了教官們的鋼鐵柔情。我們穿上軍裝就要在該嚴肅的場合絕不能嬉鬧。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，人都是在不斷磨煉中生長的，就像一顆小樹一樣，只有經歷風吹雨打，方能長成參天大樹。吃得苦中苦方為人上人，這句話總沒錯。
軍訓很苦也很累，但這是一種人生的體驗，是戰勝自我，鍛煉意志的最佳時機，因為我們不能總縮在安逸的小窩中。古人云，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，軍訓之中，正是如此，其中有苦咸的汗水，有飄揚的歌聲，以及歡樂的笑聲。累，讓我們一起體驗超出極限之外的快感;嚴，讓我們更加嚴格要求自己;樂，讓我們一起珍惜現在的甜。我們都是一群嬌生慣養的孩子，是在溫室里，沒吃過苦，沒受過累。這次軍訓是對我們最好的磨煉，可以培養我們吃苦耐勞的精神。六天后，見證我們自己的成長吧!
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇七
剛剛離開了往日的校園，經歷了為期半個月的軍事訓練，充滿好奇和疑惑的進入了另外一個課堂。這個課堂應該說是向往已久的，因為早在不知什么時候就和宿舍的好友談論過關于工作中會遇到的種種事情，關于離開校園所要應付的一切。2010年八月十七日我真正進入了這個課堂，工作的開始。
進入韓國公司的時間不長，從2010年八月十五日晚上到2010年九月六日大概有大半個月的時間。在這大半個月的時間里經過公司內部的培訓，自己的學習、反思總結后，我自己總的體會是，內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎人自己得到了一定的成長。
公司組織的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。從各位培訓老師的講述中，有一點在我印象中更加深刻了。這點就是要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定了一個人能否成功，能否走的更遠。
下面這些品質和態度是各位培訓老師的共同點，自己加以總結歸納。第一：就是積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質的重要，但現在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結果的本質所在。所以借著各位培訓老師的經驗，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上，遠離所有的負面。
第二：腳踏實地，光明正大的態度。現在的社會當中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。在這樣的環境中很多人都在找尋捷徑，從而一步登天。以學習英語為例，很多人都想30天講一口流利美語，30天記住托福所有單詞，從而找尋這樣那樣的書籍方法。但真的可以嗎？我想即使有好的方法、有好的書籍還是要一步一個腳印的來，腳踏實地的走。這樣最終取得的成果才不會成為空中樓閣。最終總結為一句話：光明正大可以做的更好，腳踏實地可以跳的更高。
第三：守信守時的態度。我覺得一個人要懂得負責，首先就要對自己負責，對自己說的話、做的事情負責。此處就是遵守自己說過的話，自己對別人承諾過的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證。可以想象當向別人承諾了某事，而不能兌現時，別人對你將是一種什么樣的印象和評價。這樣的事情如果屢屢發生，最終別人就不會在相信你。你的誠信就受到懷疑，對自己或對自己經營的事業都是阻礙。
第四：注重細節。這幾天的培訓讓我體會到細節真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態度暴露無遺。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什么。尤其是像我們德國公司，為了確保安全，必須要注重細節。
手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。
以上幾個方面是公司高管、老師講到的共同之處，我想既然每個人都提到了這幾個方面，那應該就是很重要，很重要的內容。而且這些內容很大程度上都吻合和自己的價值觀，自己的價值觀得到了確認，我知道了自己在正確的軌道上。
經過近一個月的培訓學習，我收獲頗豐，不但使我找出了很多不足，也學到了很多的知識，外國公司的培訓生活會使我永生難忘！
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇八
軍訓是每個大學生必須經歷的過程，通過多天的軍事訓練，我們不僅鍛煉了自身的意志和體魄，更加深入地了解了國家和軍隊。軍訓不僅僅是一次鍛煉，更是一次思考與反思，從中我們得到了很多啟示。本文將總結自己在軍訓中的心得體會，希望能夠為和我有相似經歷的人提供一些啟發和思路。
第二段：個人的變化與成長——感悟軍訓中的意義。
在這次軍訓中，我受到了很多訓練，比如早操、長跑、射擊、爬繩等各種項目訓練。雖然過程中很累，但我卻感受到了自己在身體和意志上的不斷進步。在軍訓中，我還學會了自己如何更好地處理人際關系，如何成為一個良好的集體成員，更加明白了一個人在集體中的重要性和責任。此外，我還對國家和軍隊有了更加深刻的了解，對于愛國主義和家國情懷有了更深的認識和理解，這將在我未來的人生中產生深遠的影響。
第三段：團隊合作與角色合理分配——領悟軍事思維。
第四段：軍訓中的精神與追求——領悟團隊的魅力。
在軍訓中，我特別感受到了一種精神和追求——為集體榮譽而奮斗。這是一種團隊力量所具有的魅力和逼格。這種精神和追求能夠讓我們在訓練中共同進步，從而為集體爭取榮譽和勝利。這種團隊的精神和追求也啟發我，在日常生活中，應該為自己所處的團隊做出積極的貢獻，用自己的行動和努力為集體爭取更多的榮譽和成就。
第五段：總結——軍訓帶來的改變。
正如上文所說的，軍訓是一次思考和反思的過程，我從中收獲很多，包括意志的堅定、人際關系的處理方式、國家和軍隊的認識、團隊合作的重要性、集體精神的覺醒和團隊追求精神的力量。軍訓使我在各方面都得到了一定程度的進步，使我走向成為一個更好的人的道路更加明晰。我希望在今后的人生中也能夠秉承這些精神，不斷進步和發展，最終成為一個優秀的人。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇九
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。下面是整理的關于公司。
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從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。
通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為臨北有限公司貢獻自己的一份力量。
二
公司組織了為期三天的員工集體軍訓，在本次的軍營生活中我感受很多。軍訓中說不苦不累是不現實的也是不真實的，住的是集體宿舍，吃的是大鍋菜也就是部隊里常說的“四菜一湯”，這種條件能說不苦不累嗎?可我，還是感覺了到軍訓的樂趣和意義，因為只有在這樣的環境下才能真正的磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，盡而提高效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止。看似簡單的要求卻在一次次的轉體間，一次次的行進與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清楚的認識到自身的差距與不足，但在精神力量的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽還是盡力做好每一個動作，完成每一個訓練科目。看似短暫的軍訓，而它意義之大，影響深淵。
軍隊里有這么一句話：“流血、流汗、不流淚;掉皮、掉肉、不掉隊。男子漢，有什么不能承受的?”部隊的首長在軍訓中多次提到，無形中成了我的榜樣而銘記在心，始終激勵著我，鼓舞著我，從而使得我在3000米長跑和60公里拉練中沒有掉隊。只因為有這樣的訓練效果，就是有不怕吃苦、勇于奉獻、紀律嚴明、作風優良的軍人精神之所在。
軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。有一分耕耘，就有一分收獲，的確如此呀，沒有付出就沒有收獲。端正態度，擺正位置，做好一個兵是我的最大心得體會。站軍姿，給我不屈脊梁的身體，也給了我無窮的毅力。練轉體，體現了敏捷的思維，更體現了團隊意識。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的不懈努力，就不可能有一個完整的，高素質的團隊。
訓練的每一個動作，每一個科目，都讓我深深地體會到團隊的精神，合作的力量尤其重要。特別是拉練中兩個排在山上沖刺的比賽，那是更加精彩，男的拉著女的，力氣大的拉著力氣小的，雖然大家都已筋疲力盡，但沒有讓一個人掉隊，還是配合的那么完美，那么的慷慨激昂。當然比賽只是手段會有輸贏，可是在比賽的背后卻隱藏著一股巨大的力量，一種團結的精神。就如歌里唱那樣：“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。向著法西斯帝開火，讓一切不民主的制度死亡。向著太陽，向著自由，向著新中國發出萬丈光芒……”嘹亮的歌聲直沖云霄，響徹整個演練場地。短暫的軍訓生活就在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕。這必將永遠激勵著我的人生。
軍訓短暫而難以割舍，工作漫長而持之以恒。部隊里的團結合作、顧全大局、堅忍不拔、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神都應該有意識或無意識的融入到現實的工作中去，從而提高工作辦事的效率，只有這樣我們才能給自己的軍營生活交上一份滿意的答卷。我深信，它將使我終身受益，無論是在哪個崗位上。
軍訓似乎成了我們成長的證明，每新到一個新的環境就進行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事。大學時的軍訓讓我更進一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課，即使是已經經歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業里也是這樣,不過個頭是指能力和才干，這是一個企業能夠正確發展的基礎。在養君公司,我們為擁有一支優秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協調并統一起來。同樣一個企業能否有正確的發展路線，首先取決于領導者的決策和令行禁止，指令發生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。
其三，團結互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結的隊列中，訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經過教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。
通過7天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為養君酒貢獻自己的一份力量。當然這只是我對軍事訓練的感悟，我們在這次的軍訓的過程中還進行了一系列的關于職業素養和技能等的培訓，在這次全面和系統得培訓下我的所得如下：
首先，好的工作態度。“我們應當把養君酒當成自己的事業來做”這是個很好的工作態度，在這樣的態度下只要工作方法得當方向不錯我們就不用擔心工作會不出成效。事實是養君確實也應當被當做是事業來做，雖然養君還不夠響不夠大，但是我們有理想有目標有方向有策略還有個優秀的團隊，我們有信心把養君做強做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇十
今天，軍訓圓滿結束，新同學大學生活重要的第一課順利完成，大家軍訓體驗很多，收獲很多，感悟很多，將激勵大家以更飽滿的熱情，昂揚的斗志邁向新的征程!同學們辛苦了!輔導員們辛苦了!教官們辛苦了!下面，我對整個軍訓工作做個簡單的總結。
我們參訓剛開始的幾天，春寒料峭，氣溫忽高忽低，晝夜溫差大，是感冒多發季節，加上訓練強度很大，拉傷韌帶的有之，感冒生病者有之。參訓的都是各單位的負責人，很少有這樣的經歷，但面對困難，沒有一個人愿意退出，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不愿當懦夫。通過軍訓期間的鍛煉，您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!
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最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇十一
如今，許多公司為了提升員工的動員力和戰斗力，不僅在業務上進行培訓，還會組織軍訓。軍訓不僅能夠鍛煉員工的體魄，更能夠增強員工的集體榮譽感和互助意識。下面，我將分享一下在參加公司培訓軍訓中的收獲和體會。
第一段：備戰當初，我曾經對于公司的軍訓有些抱怨，覺得自己已經不是學生了，為何還要參加這樣“費力不討好”的事情呢？但是，當我真正走入軍訓場時，所有的抱怨瞬間消失。從疲勞到興奮，一切都是瞬息萬變的。我們穿上了軍服，戴上了帽子，變成了一支行動嚴謹、訓練有素的集體，內心充滿了嚴謹應對的信心和勇氣。
第二段：錘煉意志在軍訓的過程中，最讓我收益良多的一點就是錘煉意志。一個個單純的動作，辛苦的步伐，艱難的挑戰，讓訓練時的我們無數次地跨越了一次又一次的心理障礙。比如在長時間的步行和攀爬訓練中，訓練反復比賽中的疲勞、耐力，在戰場對有氧運動能力的加強訓練中，更像是對輸出自信力、毅力，增強意志的一次錘煉。
第三段：團隊合作軍訓讓我有了一種身處戰場時和優秀同伴們并肩作戰的感覺。我們個個明白，一支強大的團隊需要每個人的積極貢獻，這樣才能補足不足，掩蓋不足。在訓練中，我們需要緊密協作，相互幫助，才能完成指揮官的要求。在軍訓中，我取得了很大的進步，而且還培養了很強的歸屬感和合作意識，這對我未來的團隊合作和事業發展很有幫助。
第四段：增強團隊榮譽感軍訓不僅鍛煉身體，還能夠增強團隊的榮譽感。在軍訓過程中，團隊內的每個人都為了一個共同的目標而努力，勝利屬于團隊，失敗也同樣是團隊的責任。我們的團隊之間始終保持著意氣相通、互相鼓勵、共享榮耀之情，這讓我深深地感受到了群體的力量。這些歷練后，我回到公司，成為了一名快樂、活力十足的團隊成員，并志愿站出來為團隊爭奪更多的榮譽和輝煌。
第五段：奮發向前參加了公司的軍訓，讓我充分領略到了團隊、信仰和榮譽的力量，激發了我奮發向前、不斷追求進步的決心。在今后的工作中，我將時刻銘記“訓練有素”的口號，將團隊利益掛在心頭，不斷學習進取，提升自己，為公司創造更大價值。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇十二
今天，要分享我的公司培訓軍訓心得體會。在這個公司，每個新人進入后都需要接受為期一周的軍訓。雖然這對我們來說是一個新鮮和挑戰性的經歷，但是通過這個過程，我們每個人都學到了許多重要的教訓和技能，這些即使在我們的日常工作中也很有用。
第一段：軍訓的必要性。
首先，我認為進行軍訓是非常必要的。每個公司都應該向員工提供這樣的機會，因為這可以幫助員工培養團隊合作精神、紀律性、靜態專注等重要的職場技能。在經過一周的軍訓之后，我的感覺就像是一個全新的、更自信的人。我相信同事們也有同樣的感受。
第二段：團隊合作的重要。
團隊合作是很重要的，對于我們每個人來說都很關鍵。在軍訓中，我們必須學會與人合作，通常是與陌生人一起工作。在我們的訓練中，我們必須自己組織團隊，然后與團隊成員密切合作，共同完成任務。這讓我更加了解和信任我的同事們，更愿意與他們合作。
第三段：重視紀律。
紀律性也是軍訓帶給我們的重要技能。我們的教練非常注重紀律性的培養。他們教導我們如何遵守規則和執行命令。還有就是讓我們對工作具有更高的專注性和耐心。這對于我們的日常工作也是非常關鍵的，因為我們需要按照規則和流程來完成任務，否則將會是災難性的工作效果。
第四段：身體鍛煉。
除了技能方面的收獲，進行軍訓還讓我們意識到身體健康的重要性。我們經常需要參加訓練和體力活動，這給我們的身體帶來了很大的幫助。據統計，身體健康的員工通常比身體不健康的員工更能創造高效的工作成果。通過軍訓訓練，我們還可以更好地了解自己身體的潛力。
第五段：為今后做準備。
總體來說，軍訓帶給我們的收獲明顯超出了我們的想象，不僅僅是為了把體力鍛煉好，還要為我們今后的工作做準備。通過培養團隊合作的意識和紀律性等技能，我們可以更好地應對各種崗位的工作需求。此外，我們還能夠更好地適應遞交任務的和跟蹤項目的進度等日常工作。
結論。
綜上所述，優秀的公司都應該為員工提供培訓機會，而軍訓代表了這種培訓中的最佳。通過這個過程，我們能夠更好地了解和信任我們的同事，也更能夠專注于自己的工作和任務，從而使我們能夠在職場中更好地表現自己。我相信，每個公司都應該在自己的新員工培訓計劃中包含一些類似的機會。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇十三
第一段：介紹公司軍訓培訓的背景和目的（約200字）。
在現代競爭激烈的商業世界中，公司軍訓培訓被越來越多的企業認識到其重要性。公司軍訓培訓旨在通過模擬軍營訓練來提升員工的團隊合作能力、領導力和應急處理能力。我所在的公司也組織了一次軍訓培訓，我在這個過程中收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性和培養方法（約300字）。
通過公司軍訓培訓，我更深刻地理解到團隊合作的重要性。在軍訓中，每個人都扮演著不同的角色，但只有所有人共同協作，才能完成既定任務。軍訓中的團隊活動都要求緊密協作，絲毫不能有任何個人的自私心理。這使我意識到，團隊合作不僅僅是一種技能，更是一種價值觀。我學會了傾聽和尊重團隊成員的意見，學會了將個人的利益置于整體利益之上。通過這次軍訓培訓，我提升了團隊合作的意識和能力。
第三段：領導力的提升和培養方法（約300字）。
在公司軍訓培訓中，我還學到了一些關于領導力的知識和技巧。在模擬軍營環境中，我們需要根據不同的任務和情況，快速做出決策并組織團隊行動。這要求領導者具備良好的溝通和決策能力。在軍訓中，我學到了如何正確地指導和激勵團隊成員，如何樹立正確的榜樣和價值觀。通過在這個環境中的實踐，我發現領導力并非天生的，而是可以通過學習和鍛煉來提升。我相信這些領導力的培養方法會對我在職場上的表現產生積極的影響。
第四段：應急處理能力的培養和實踐方法（約300字）。
在公司軍訓培訓中，應急處理能力也是我們所學到的必不可少的一項技能。在模擬訓練中，我們經歷了各種突發情況，例如緊急撤離、突發事故等。這些情況要求我們迅速反應，并做出正確的決策。通過與團隊的合作和實踐，我學到了如何在緊急情況下保持冷靜，并迅速采取正確的行動。這些實踐不僅提升了我的應急處理能力，還鍛煉了我的心理素質和自信心，使我在面對挑戰時更加從容。
第五段：總結軍訓培訓的意義和影響（約200字）。
通過公司軍訓培訓，我不僅提升了團隊合作能力、領導力和應急處理能力，還加深了對公司的認同感和歸屬感。軍訓培訓不僅僅是一種鍛煉，更是一種磨練和成長的過程。我相信這些所學到的技能和品質將對我未來的職業發展產生積極的影響。我要感謝公司給予我這樣一個學習和成長的機會，并會將所學應用到日常工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇十四
時間過得很快，我們曾經“痛恨”的軍訓竟然就這么不知不覺的過去了半個月，對我來說雖然我只軍訓了三天，在這短短的三天給我的感受頗多。
我們每天的訓練內容非常簡單，不過是原地轉法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復督促下才能做出個型來。第二天，整體訓練情況有所好轉，加上老天幫忙，天氣一直比較涼爽，大家也漸漸地習慣了軍訓生活，站軍姿、向左轉、向右轉、行進立定、步伐變換，都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結果。首先是每個人端正了態度，能夠認真投入進去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團隊并能超越自己，才可能達到成功的彼岸。
其次，這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，但正確的指揮也是非常必要的。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。
回想起這些天還有一些讓我感動的和反思的事情，感動那支為我們服務的后勤支隊，她們每天為我們送上熱騰騰的綠豆湯，基本上我們走到哪他們也跟到哪，不辭辛苦的為我們服務;感動在我們的長跑中大家開始學會了互相體諒和互相鼓勵，能夠在他人困難時給予幫助和扶持;感動在互相為對方按摩放松時的真誠;感動在我們開始慢慢的更多為他人考慮;感動在我們開始成為一個有愛的團隊。反思自己的意志力不夠而給團隊榮譽帶來的影響;反思有不少的壞習慣當我們習以為常并順其自然時已經給別人造成了不少的麻煩;反思如何學會高效的辦事思路。
但這次軍訓讓我們的態度也有很大的改變，曾經“厭惡的軍訓”也不是那么厭惡的了。我想通過這次軍訓，我相信在以后的工作和生活中不管從對待生活的態度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。
最新公司軍訓培訓總結心得（匯總15篇）篇十五
企業的成敗興衰取決于這支團隊的戰斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊，同樣需要鋼鐵般的意志！
下面就這次軍訓的幾個項目來談談工作生活上得到的領悟。
“站軍姿”這個項目給予我們很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。整齊一致才能通過教官考驗，這展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，做好工作。每個戰隊，選出了隊長、督導員、旗手、后勤，講求的是分工合作，還要配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“拍數字”是圓圈內分布了1到30的數字卡，需要按順序從1拍到30，圓圈內同一時間只能有一個人。拍完數字后全隊回到起跑線的時間就是全隊的成績，五輪游戲取最優的成績作為最后成績。我們想到如果多個人進去拍，比較容易出現兩人同時在圓圈內，這屬于犯規不算成績的。于是我們就選定一個人，把圈內的數字一次拍完。這樣出來的結果是我們完成的時間都比別人多一倍。別人都是分工合作，多個人拍的。最后兩輪，我們也效仿其他隊，分工合作，成績是比較好了，但仍然比別隊多十多秒。游戲結束后，教官讓我們圍過去圈內看數字卡的分布，其實相鄰的幾個數字是規律分布在一起的，我們沒有找準其中的規律，總提高不了效率。這個游戲告訴我們，第一：一個人的能力再強，也強不過一個團結的團隊，領導的能力再強，不能說明事情都做完，只有員工團結一致、齊心協力才能振興企業；第二：作戰策略是很重要的，這就要求一個領導要做好自己的工作，隊員有好的想法辦法要提出來，共同進退；第三：事物的發展都是有規律的，有時候我們需要犧牲一次機會去摸索規律，摸索出來規律會讓我們事半功倍。
“七巧板拼圖”是每個小組分到一個任務書一個圖案和五塊小木板，各小組通過溝通合作完成任務得到相應分數。活動中，各小組使盡渾身解數，有兩三個組得到了七八十分的好分數。待教官宣讀第7小組的任務書時，大家都茫然了，原來7組的任務是：一、領導其他6個小組得到1000分高分；二、其他小組配合擺出一個正方形時，分別可得到35分；三、用同種顏色的木板擺出圖形。成績算的不是每個小組的分數，而是一個大團隊的總分。7組沒有發揮好領導統率的作用，其他6個小組各自為政，成績參差不齊，總分高不到哪里去。這讓我們懂得了領導的重要性，領導是團隊的主心骨，制定團隊目標，帶領團隊勇往直前，我們也必須擁護領導，才能獲得最終的成功。還有一點就是，一個人好不是真的好，大家好才是真的好；部門好不是真的好，公司好才是真的好！
“漫漫人生路”這個項目是由一個挑戰者一個支持者兩人合作完成的，挑戰者蒙上眼睛，由支持者攙扶挑戰者走過漫漫人生路，全程不能說一句話，挑戰者可以挑選自己信任的人作為支持者。漫漫人生路有平坦、有坎坷，有的人走得磕磕碰碰，有的人走得順順利利，但是全部參與者都成功完成這個挑戰。當挑戰者摘下眼罩時，才發現握緊自己的手、保護自己走完所有坎坷的支持者早已不是原來自己選定的'人。通過這個活動，我們懂得了，不管遇到了什么困難，不用害怕，相信身旁的伙伴，握緊彼此的手，他們會支持你，攙扶你，沒有過不去的坎，沒有完成不了的事情！
“爬山”，爬山是平常的休閑娛樂活動，我們平時也會組織一起爬山。爬山是在清晨的時候，我們經過了一個睡眠不好的夜晚，早餐還沒有吃，只攜帶一瓶水就出發了。一路上，教官不斷勸說我們中途下山，不往上爬了，鼓動落后的人原地休息，等山上的人下來。教官的計謀成功了，有部分人放棄登山。也大部分人告訴教官：要勇往直前、永不放棄、要善始善終、要征服困難，他們成功了，爬到山頂。爬山是很平常的事，從這平常的事情我們也能領悟到一些道理：所有人的起點都是一樣的，所有人的前提條件都是空腹沒進食的，不一樣的只有每個人的體質。而爬上山的有年紀大的、年紀小的，體弱的、強壯的，這都不是問題，問題是人的意志力和欲望！有強大的意志力去堅持你想要攀登高峰的欲望就沒有到達不了的地方。
“商戰模擬”是一個翻牌游戲，成功翻出一張牌代表成功獲得一個市場，一共有13張牌，按教官給出的順序翻，從1翻到13或者從13翻到1，隊長是被扣押起來的，隊員排成列，輪流上去翻，翻對了數字向上，翻錯了蓋回去。有隊伍成功翻出所有的牌游戲結束，這時翻出的牌最少，開發的市場最少的隊要接受沒收資金的懲罰。一共進行三輪游戲，每輪資金分別為：300萬、600萬、1200萬，300萬資金用30個俯臥撐代替，600萬、1200萬以此類推。懲罰由隊長一人承擔！最后一輪輸掉的隊伍，不僅隊長要罰做120個俯臥撐，還有燒掉隊旗，解散隊伍。這個懲罰是非常嚴厲的！每個隊的作戰方案都相同，每個人上去翻牌是記準位置和牌，然后告訴隊員，目的是順利翻出牌。有的隊才翻出兩三張牌的時候，就有隊把13張牌全翻出來了，原因就在于每個隊隊員的執行力，每個隊只要出現打醬油的隊員，翻牌的效率肯定是不高的，更嚴重的還可能影響方案的執行，打亂全盤計劃。所以，通過這樣的游戲，告訴我們：不管領導不在時，我們都要堅持執行作戰方案，一絲不茍，做好自己的分內事，不拖團隊的后腿！當有人錯了，計劃被打亂時，需要一個領導時，沒人站出來，我就站出來，組織大家回到預定的軌道中，繼續執行作戰方案。那么一個公司也應該這樣，公司再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個有高效的執行力的公司，才可以將決策很快的落到實處。
“t字謎”是一個拼圖游戲，只有掌握要領，很容易就可以拼出來。隊長用五分鐘向隊員講解拼圖要領的時候，有些人一看就懂怎么拼，到輪流去拼的時候就不會了。這種現象我們稱為：一看就懂，一做就不會。避免出現這種情況我們就要：復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重復做，還能夠重復的事情創新做！
“畢業墻”是一堵四米五的墻，四米五有多高，兩個一米七五的人身高加起來才三米五，四米五是需要兩層人梯才能攀得上去的高度！整個過程要求不能說一句話，只要說話就算違規，是要重新再來的。第一次是下面的人說了一句“上去”，第二次是第二層人梯說了句：“上來”，第三次是差不多完成項目的時候，墻上的人喊了句“拉上來！”這三個字把我們所有的努力所有希望都掩蓋覆滅了！是的，爬墻非常不容易，那些人梯承受無數重量，他們的肩膀紅腫不堪，那些在墻上拉人的，他們力氣殆盡！眼看成功就在眼前了，一下子一敗涂地，我們還能重來嗎？我們還有力氣重來嗎？有！我們永不言棄！對付屢戰屢敗最好的方法就是屢敗屢戰！第四次，我們成功了！經歷了無數辛酸和血淚，終于成功了！永遠別說做不到，一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是無限的，今日我們翻成功的是四米五的墻，他日我們翻成功的是幾千萬幾億的單！加油，麒麟。麒麟麒麟，有你必贏！
翻過畢業墻軍訓就全部結束了，回頭看看貫穿整個軍訓始終的是一個又一個的規則紀律！這是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中必須遵守的，違反必罰！這也給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。
其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我們領悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為公司這個大團隊去努力奉獻、爭光創榮。蛋糕做大了，我們分到手里的才會更多！
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