撰寫一份出色的述職報告可以增加我們在職場中的競爭力，為自己的職業發展鋪平道路。以下是小編為大家收集的述職報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作的思路和靈感。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇一
根據xxx市委辦公廳、市直屬機關工委要求，現將我在xxx聯通擔任黨委書記職務，xxxx年抓黨建工作專項述職如下，請批評指正。
一、抓好黨建協調指導工作情況。
xxxx年x月，我從內蒙古聯通調任xxx聯通公司任黨委書記。我注重發揮黨組織在國有企業的政治優勢，一方面加強企業黨委建設，保證了各支部工作的連續性，保持了黨組織戰斗力;另一方面抓好黨員干部的思想建設，進一步統一黨員干部思想。經過x個月的組織、協調和監督，公司各分公司均按照新的組織機構和負責人員調整情況，完成了職工代表大會制度的建立，落實了職代會的各項職權，保障了企業的和諧發展。
我組織公司黨委召開中心組擴大會議，確定了組織機構、工作職責和活動方案。各支部采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等多種形式，組織廣大黨員干部認真開展學習活動。在深入學習的基礎上，圍繞如何加快發展速度、提高發展質量、提升服務水平、推進xg建設，圍繞加強領導班子和干部隊伍建設，做好員工思想政治工作，增強公司凝聚力等方面，分公司采取多種形式深入基層、深入群眾開展調查研究。共召開座談會xx次，解放思想討論會xx次，共有xxxx人參加了座談和討論。分公司還組成x個下基層小組赴xx個旗市分公司調研，查擺我分公司在發展中存在的問題，解決基層存在的困難，密切聯系了群眾，了解和掌握生產一線員工的思想動態，切實維護了員工的切身利益，促進公司改革與發展的穩定。使學習實踐活動收到了實效，達到了預期目的。尤其是結合黨的群眾路線時間教育活動，分公司領導班子通過下基層、召開座談會、書面征求等方式，征求基層意見情況。共完成x個旗縣分公司、x個支局和x個社會渠道的實地調研，與各級分公司、一線單元召開座談會xx場次。共征集意見和問題xxx條。公司還制定了《中國聯通xxx市分公司黨委委員教育實踐活動聯系點工作方案》，建立了聯系基層的長效機制。
二、加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設的情況。
作為公司黨委書記，我注重加強領導班子建設，為各支部選好配強黨務干部，加強各支部力量，形成先鋒模范示范作用。為更好地貫徹落實民主集中制，提高領導人員重大事項集體決策的意識，建立健全民主、科學的決策機制，公司根據區公司關于“三重一大”事項集體決策的相關要求，制定了xxx分公司“三重一大”事項集體決策制度并做到嚴格執行，規范了決策行為，提高了科學決策、民主決策、依法決策、正確決策的能力和水平。
根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和黨委一班人嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作，xxxx年共吸收新黨員x名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。
三、全面貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況。
公司黨委全面貫徹落實《條例》，中心組認真學習《條例》，舉辦黨務干部培訓班進行《條例》專題討論;配強專職黨務干部，黨建經費保障到位;黨員參加教育培訓xx學時完成率xxx%。
四、黨建工作成果。
作為國有通信企業，公司黨委圍繞企業中心工作發揮黨組織作用，形成黨政工團齊抓共管的良好局面。一年以來，分公司黨委圍繞企業中心工作，與行政、工會一道，結合不同時期的任務重點，有針對性地開展了xxxx年重點業務關系營銷勞動競賽、客服代表技能大賽，引導員工在工作中樹立業績為先的工作觀，營造學先進、比學習、講貢獻的良好工作氛圍。尤其是在七一前夕，分公司黨委舉隆重舉行了慶祝表彰大會，回顧黨的光輝歷程，表彰貢獻突出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部。結合當前和今后一段時間公司黨建工作的重點，從加強和改進分公司黨的建設、推進公司各項工作的角度對全市黨員干部要求，凝聚了人心，增強了支部的戰斗力和黨員的光榮感。
公司黨委還與公司內控體系建設相結合，針對生產經營管理的關鍵環節、重點部位和重要崗位，做到權力科學配置，完善流程管理和程序監控，強化程序間的相互制約，健全內部監督機制。截止到目前沒有違反黨風廉政建設責任制規定的失職瀆職行為發生。
五、工作中的不足及今后努力方向。
一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，但仍存在諸多不足。
一是在學習方面，自覺性不夠。主要表現：一是學習欠主動，不能把政治理論的學習貫穿到整個工作的始終，以適應新的形勢和任務的需要;二是理論學習與解決實際問題結合的不夠，不能很好地解決自己實際工作中出現的一些問題;三是現代通信技術日新月異，包括專業知識、管理知識發展很快，自己學習不夠，業務知識甚少;四是自己分管企業的思想政治工作，在政治理論宣傳上創新不夠。五是工作上創新意識、創新能力不強。僅局限于分管的工作領域內研究和開展工作，這樣一來容易產生工作上的被動，為企業中心工作服務方面表現得不夠。
對于存在的問題和不足，我將在今后的工作中，通過加強學習，拓寬思路，提高執行力，來不斷改進和提高。我力爭做到“三個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習，把握公司融合發展的總體趨勢，自覺同黨的決策、上級的總體要求保持一致，履行好職務所賦予的工作職責，完成工作任務。二是堅持全心全意為人民服務的宗旨，保持謙虛謹慎的工作作風。在工作中我努力發揮黨組織的政治優勢，了解基層群眾的思想、學習、工作、生活等方面的情況，歸納整理后向班子反映、研究、解決，架起了相互理解的橋梁;三是堅持執行黨風廉政建設責任制，遵守中央企業有關廉潔自律的相關規定，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，管好自己的親屬和身邊工作人員，積極在廉政方面做出表率。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇二
同志們、青年團員們：
共青團xx銀行第一屆團員大會成功召開。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次求真務實、團結奮進、公平公正的大會。在大會上，通過在座同志們的努力，選舉產生了第一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我行共青團和青年工作產生重要的推動作用。在此，我代表行黨委向第一屆團員大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員們表示熱烈祝賀!向對我行共青團工作給予關懷和支持的上級領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們行的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們去做。你們要努力提升自己的能力和水平，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。這次委員會委員的候選人是經過總行黨委嚴格考察、慎重考慮、個別談話后推薦的。第一屆團委組建后，要盡快進入狀態，理清思路，扎實有效的開展工作，發揮團組織應有的作用。團結和帶領廣大團員青年以更高的熱情投入到建設xx銀行的環境中，為實現我行業務大發展做出更大的貢獻。
首先，我就如何做好新形勢下全行共青團和青年工作講一下幾點意見。
第一，建設xx銀行，要求廣大團員青年在思想上要從“愛我農合行”向“我愛農合行”上轉變，要樹立“行興我榮”、“行衰我恥”的思想觀念。注重砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操。要胸懷遠大理想，自覺地把個人的命運與xx銀行的發展緊緊聯系起來，把個人的理想追求同建設xx銀行事業緊緊聯系起來，為我行業務的快速發展貢獻智慧和力量。
第二，建設xx銀行，要求廣大青年必須刻苦學習、努力成才。學習是我們認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。青年員工處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。青年員工需要掌握豐富的業務知識，熟練的業務技能和本領。既要抓緊學文化、學知識，又要注重學業務、學技能，在學習書本知識的同時自覺向實踐學習，向他人學習，向生活學習，將學習與實踐結合起來，在實踐中增長學識和才干。始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。只要全面學習、善于學習、堅持學習，廣大青年員工就一定能夠成為建設xx銀行有用之才。
立足崗位創新，堅持求真務實的科學精神和扎實苦干的工作作風，把創新與做好本職工作有機統一起來，力爭在本職崗位上不斷取得新的進步、獲得新的成果。我相信，全行廣大青年的創新實踐必將給我行的發展增添無窮活力，為我行的發展注入強大動力。
第四，建設xx銀行，要求廣大青年必須求真務實、艱苦奮斗。實干成就宏偉事業，苦干造就燦爛人生。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。要創造更加美好的未來，必須艱苦奮斗。這就要求廣大青年要繼續弘揚“能吃苦、講團結、重誠信、敢干事、爭一流”的精神，始終做到謙虛謹慎、艱苦創業。要矢志奮斗、毫不懈怠，而不能無所作為、半途而廢;要勤勉敬業、埋頭苦干，而不能心浮氣躁、好高騖遠;要艱苦樸素、勤儉節約，而不能貪圖享受、鋪張浪費。越是艱苦的地方越需要青年去奮斗，越是艱苦的奮斗越能夠成就輝煌的事業。廣大青年要正確認識困難，始終保持積極樂觀、健康向上的人生態度，自覺到艱苦的環境中去經風雨、見世面，在艱苦的磨練中長見識、增才干，努力成長為合格的建設者與創業者。
第五，建設xx銀行，要求廣大青年必須提高修養、錘煉品德。青年員工要在建設xx銀行中擔當重任，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才、全面發展的個人。要知榮明恥，以榮為范，以恥為戒，要提倡勤儉節約，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義。要帶頭實踐、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，要從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養，規范自身行為，努力養成良好的道德習慣。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，要以自己的行動大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德。
接下來，我結合我行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉。
一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。我行經過三年的發展，各方面都取得了很大的進步，但從發展步伐上看，離自身發展要求及省聯社的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。我行在存、貸兩項主營業務規模上，與其它商業銀行還有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。從系統內看，兄弟行的發展勢頭很迅猛，跨區域的業務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收入提升、發展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此我行的青年員工應肩負起創業的使命、發展的使命，把實現個人自身價值置身于我行發展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心我行的發展，以實際行動支持我行的發展，為我行的發展貢獻自己的力量。我還想告訴在青年員工們：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地!你才能成為真正的強者!
二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態度，這樣一種素質，因為它有助于你職業生涯的發展。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業發展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求。“在崗一分種，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的?盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想一想、回過頭去看一看，看看是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異常現象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。
三是青年員工要善于做小事、樂于做小事，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。青年員工們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持“敬業的熱情，平和的心態”，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領，為今后的職業發展打好扎實的基礎。
同志們，共青團xx銀行團委已經產生，我再給第一屆團委提點希望和要求。“要有地位先有作為”，第一屆團委要清醒的認識到我行團委工作與上級團委的要求、與兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創新工作方法。要圍繞我行中心工作找準團工作的聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發點和落腳點，多組織一些有意義、有創新的活動，豐富團員青年的業余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。我們希望第一屆團委能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發展，支持改革，為實現全行的跨越式發展而努力奮斗!在這里，我再代表行黨委表個態：行黨委班子一定會全力支持行團委的工作!
祝各位同志、青年朋友們身體健康、工作順利!謝謝大家!
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇三
全面推進黨的建設新的偉大工程需要科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐。下面是小編為大家收集整理的3篇鎮黨委書記抓黨建。
歡迎大家閱讀。
xx年，在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞中心工作，立足本職，恪盡職守，扎實工作，使自己在思想、工作和作風方面得到了提高，取得了一定的成績，縣供銷社黨組書記個人述職報告。現將一年以來的工作情況報告如下：
一、強化學習，提高自身素質。
加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一年來，自己加強了對黨的基本理論、路線、方針，業務知識以及經濟、科技、法律、歷史等知識的學習，不斷提高了自身的理論素質和業務素質。
一是認真學習了鄧小平理論、重要思想、科學發展觀以及黨的xx大，xx屆四中、五中全會精神，不斷提高了黨性修養。二是認真學習貫徹了《黨章》、《廉政準則》、《黨員干部廉政從業若干準則》等廉政規定，準確把握、全面領會其指導思想、基本精神和主要內容，不斷提高了廉潔自律意識。三是加強有關知識和業務知識的學習。認真學習了現代科技、保密管理、信息安全、合作經濟知識和時事政策，及時把握時事動態和政策方向，不斷提高了自己的領導水平和工作能力，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。四是積極參與全系統創建學習型黨組織活動。認真學習了《毛澤東著作專題摘編》、《國情備忘錄》以及有關讀物，記好了學習筆記，撰寫了《以作風建設為抓手、扎實推進機關黨建工作》的。
調研報告。
述職報告《縣供銷社黨組書記個人述職報告》。通過加強學習進一步增強了政治意識強化了黨性修養堅定了理想信念和提高了履行。
崗位職責。
做好本職工作的事業心和責任心。
二、切實履職，提高工作水平。
(一)強化服務抓業務。
切實發揮供銷社推進縣域現代流通網絡建設、引領農村合作經濟組織發展、促進農業產業化經營等職能，認真履職，抓好服務。
1.加強農民專業合作社規范化建設。一是深入調研，積極引導。圍繞全縣特色農產品和優勢產業，針對我縣農民合作經濟組織的現狀及發展趨勢，先后多次深入到有關農民專業合作社進行調研，詳細了解情況，深入分析問題，認真總結經驗，積極引導組建，為促進專合經濟組織健康有序、穩步發展奠定了良好的基礎。二是堅持發展與規范并重。今年，全縣共新組建18家農民專業合作社。全縣60個農民專業合作社全部達到規范注冊登記，實現了規范化建設標準。三是積極創建示范專業合作社。今年，金山三合生態特種野豬專業合作社被四川省委農村工作領導小組確定為“省級示范農民專業合作經濟組織”。全縣共有2個百強示范專業合作社，4個省級示范專業合作經濟組織。
2.大力實施“新農村現代流通網絡工程”，為全縣提供農業生產資料便利服務。加大對全縣農資經營企業的監管，在暢通農資供應渠道的基礎上杜絕假冒偽劣產品;積極爭取項目，著力打造農資、農副產品等網絡。改建縣級莊稼醫院2個、鎮級莊稼醫院15個，新建村級莊稼醫院7個，新建及改造鎮級農村社區綜合服務社5個;采取有力措施，確保農資供應。全縣調運銷售各種化學肥料1.2萬噸，保證了全縣大春農業生產需要。
3.加強協調，切實服務。召開了xx縣調元牌貴妃棗銷售協調會，就產品品牌、品質、價格等進行了協調，促進了xx縣調元牌貴妃棗銷售工作的順利進行，為助農增收起到了積極作用。
4.積極配合新農村示范片建設和中國幸福家園建設工作。在全省新農村示范片建設現場會工作中，充分發揮職能作用，認真規劃、積極配合、全力參與，完成了現場會參觀點寶峰山專合社、大霍山專合社的所有工作，得到了與會省地市領導的肯定和贊賞。
近年來，六十九團黨委堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力促發展”這一工作思路，以深入開展創先爭優活動為抓手，不斷創新提升基層組織建設水平，為實現團場的跨越式發展提供了堅強的組織保證。20xx年，全團9個農業連隊，8個被團命名為“五個好”黨支部，7個被師命名為“五個好”黨支部。20xx-20xx年獲師級基層組織建設先進團場。
建強和諧班子，加大“牽引力”
六十九團把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務，圍繞“科學執政、民主執政、依法執政”總目標，以和諧班子創建為抓手，不斷提高黨委領導能力和水平。
完善決策機制。制定完善了《黨委議事決策規則》等相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化，形成了領導班子“合心、合拍、合力、和諧”的良好氛圍。
抓好責任落實。在建立班子成員黨建工作聯系點的基礎上，創新工作機制，進行了量體裁衣、取人才所長，進行人力資源優化整合，讓德才兼備、能力強的干部挑重擔，同時，實行周匯報，月分析工作機制，形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
推進廉政建設。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，制訂了黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標等有關制度，完善了對領導干部的從政行為有約束力的制度體系;全團各單位的負責人都是黨風廉政建設的第一責任人，深入推進源頭治腐工作，各支部均設立了舉報電話和舉報信箱，把黨委的重大決策和經濟建設完成情況置于群眾的監督之下。同時為全團副連以上干部建立了廉政檔案，在工作中，要求黨員干部必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微;一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪欲之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。
打造先鋒隊伍，形成“帶動力”
根據工作實際，對黨員隊伍建設進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮先鋒模范作用。
加強政治理論學習。統一印發了學習記錄本，周工作推進表，堅持每周一集中學習，鼓勵利用其他時間自學。采取網上學、遠程學等多種學習形式，確保學習與工作兩不誤。
各單位根據實際和崗位特點，大力實施“共產黨員先鋒崗”、“雙培雙帶先進集體”等載體創新項目，以黨員干部記“民情。
日記。
”為抓手，不斷深化干部作風年建設。加強制度建設，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，團制定了《六十九團關于開展“奪旗爭星”評比競賽活動實施方案》、《六十九團基層黨組織和共產黨員承諾、踐諾、評諾的制度實施辦法》等3個長效機制，各黨支部結合單位實際也分別制定了1—2個長效制度，使團創先爭優常態化長效化。
創新基層黨組織的管理方式，制定了“五個好”黨支部考評細則，實行量化評分考核，制定了《六十九團基層組織分類管理方案》，對各支部實行分類管理。加快后進班子轉化，組建工作指導組，深入落后支部進行幫扶，團黨委選派了12名機關干部到后進和一般支部擔任黨支部第一書記，針對各支部存在的不足，有重點地解決突出問題，通過調研尋找落后原因，針對實際情況制定轉化方案，重點加強支部班子建設、制度建設，使后進支部煥發了生機和活力。同時，加強對非公企業的黨建工作領導，向非公企業選派2名黨建聯絡員，做到了黨的基層組織全覆蓋。
加強后備人才建設。大力選拔培養后備干部隊伍，確保每個黨支部保持1—3名后備干部。對支部班子進行了評議，實行競爭上崗，擇優用人，給各單位的各項工作帶來了生機。20xx-20xx年，共發展黨員24人，培養連級后備人才15人。
創新工作機制，提高“執行力”
為使基層組織建設管理更長效、更有序、更規范，采取了“二三四”工作法。
“二”，即建好“兩個平臺”。一是建好團、連工作場所平臺。把團級職工文化中心、連隊辦公場所、文化書屋建設等各項設備的添置同步進行，有效改善了辦公環境。二是探索政務公開新平臺。在各單位推行黨務、連務公開，對單位黨務、連務、財務實施有效管理。
“三”，即抓穩“三個層面”。第一個層面是建立一套黨委領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制;第二層面是推行了“黨員爭星、支部定崗、人人奉獻”活動的深入開展。“黨員爭星”就是圍繞科學發展觀開展黨員“五個星”的創、評活動，即宗旨星、科技星、守紀星、幫帶星、形象星，并制定了詳細的工作標準和工作流程。“支部定崗”就是開展黨支部“五個崗”評定活動，即政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫扶崗、治安管理崗、小康示范崗，每一崗都制定了創評內容、程序、標準和措施。“人人奉獻”就是本著為人民服務的宗旨，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，服務于民，取信于民。第三個層面是加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
“四”，即健全“四項機制”。一是完善“獎懲”機制。年初黨委與各支部，各支部與各位黨員層層簽訂目標。
責任書。
承諾工作目標明確職責與獎罰。將黨建、綜治、計劃生育、安全生產等工作納入重點工作責任考核。二是實行“幫扶”機制。對弱的支部進行班子成員駐連幫扶對后進黨員干部結對轉化。三是健全“用人”機制。堅持以能力用人以業績說話建立“能進能出、能上能下”的工作機制。四是創新“監督”機制。實行黨員干部任職承諾、述職述廉、民主測評三項制度推行陽光政務、連務以各種形式向群眾公開確保職工群眾在看得見、看得懂、看得早的基礎上滿足職工群眾的愿望。
注重聯系群眾，增強“感召力”
六十九團黨委發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，各項工作堅持圍繞“群眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，贏得了職工群眾的認可和好評。
堅持領導接訪、約訪、下訪制度，深入開展“大走訪、大排查、大化解”，解決了一批歷史遺留問題和棘手問題，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生。20xx年，六十九團開展了下基層、解難題、辦實事的“訪農家”活動，全團150余名干部走訪群眾800余人次，征求意見和建設120余條，采納達60條。通過在黨內、干部隊伍內部充分發揚民主，實施重大項目重大工程民主討論，民主決策機制和工作通報機制，凝聚了黨員干部隊伍和群眾的士氣。
六十九團黨委緊緊圍繞經濟建設中心和團場工作大局，切實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強。
抓好黨建促發展，壯大“綜合力”
六十九團通過抓好黨建工作，有力推動了團場各項經濟社會的又好又快發展。按照年初制定的“圍繞一個目標(富民強團)，發揮兩大優勢(資源優勢和區位優勢)，推進三化進程，打造四大基地”總體思路，加大城鎮基礎設施建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，使團場的人居環境煥然一新，城鎮化率達到58%。讓干部職工共享了發展成果。加快團場新型工業化進程，大力實施招商引資，20xx年引進了一座保鮮庫和伊犁綠洲源香料公司兩家企業，薄荷、薰衣草、羅馬甘菊、大馬士革玫瑰等5個品系的沐浴、純露、護膚、日化、茶系列等產品已經上市。目前建成了香料種植加工基地、綠色食品原料基地、傳統特色的農產品基地和水上特色漁業基地四大基地。團場農業通過加強田間管理、科技的推廣應用和農業機械化程度的提高，奪取了全面的豐收，創歷年最好水平。20xx年實現生產總值2.39億元，同比增長32%，三次產業結構比由20xx年的66.3：15.5：18.2調整為20xx年的40.5：43.3：16.2，團場可持續發展的能力明顯增強。
各位領導：
按照市委的統一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：
總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“xx大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
20xx年我場黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統一。
1、發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設;二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。四是創造條件、優化環境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環境，營造了安心留人的良好工作環境。
2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養老統籌交費基數等激勵關愛機制，激發村隊干部干工作的積極性;二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔了后備干部23人，經過培養已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。
3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理。
1、認真抓好黨員發展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。
2、開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節等重大節日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發老黨員先鋒模范帶頭作用，發揮老黨員的政治優勢，促進黨內和諧。
3、抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務;全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度;開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一”形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯系。今年，場黨委先后為農三隊擔保25萬元購買優質奶牛，用于支持群眾發展養殖業;為安裝增壓滴灌農戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題;為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。
5、抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩工作。
三、支部+協會，發展新經濟組織。
20xx年，我場成立了恰合吉牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，20xx年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發酵床”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。
四、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展。
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創以經濟建設為主題的基層組織建設新局面。
一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝;為增強農牧民自主抵御風險的能力，大力推行農業政策性保險，做到應保盡保;按照“兩年定居、三年規范、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收;做優蔬菜產業，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態林200畝。
二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，結合實際采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農村建設扎實推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場20xx年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。
五黨建工作存在的問題和不足,及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設相對滯后.2、村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。3、牧業村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全場“三個文明”協調發展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設，繼續發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當之處，請予以指正。謝謝!
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇四
(一)以創建五好支部活動為載體，加強領導班子建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。繼續抓好黨建制度建設(定期研究黨支部工作制度、定期分析黨員思想狀況制度、支部三會一課制度、民主評議制度、黨員目標管理制度、讀書筆記調閱制度等)。繼續深入開展創建五好黨支部活動，進一步增強黨支部的活力，不斷創新五好黨支部活動的形式和內容，要著眼于加強班子建設，提高干部素質，注重引導黨員干部練內功干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現抓班子，帶隊伍，促發展的目的要求。
(二)發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員示范崗和黨員幫扶結對子活動。繼續在交通系統各級辦事窗口和生產一線重要崗位開展黨員示范崗活動，實施黨員先鋒模范工程;要結合保持共產黨員先進性教育活動，推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型，發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中出存在的問題，選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶結對,著重發揮優秀黨員的傳、幫、帶作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題，努力幫助其他黨員共同進步。要按照沙委組〔20xx〕綜字2號通知精神，開展好與選派村結對共建工作。
(三)按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，做好發展黨員工作。各黨支部要從本單位實際出發，制定發展黨員工作計劃，報告發展黨員工作情況，規范發展黨員程序和資料。要積極宣傳xx大《黨章》，做深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。各黨支部要對要求入黨的積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論的教育，黨的基本知識和黨的基本路線的教育，以及黨的優良傳統和作風的教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。
二、進一步抓好黨的作風建設建設一支高素質的干部職工隊伍是各級黨組織的一項重要工作，在加快推進交通建設的同時抓好作風建設，樹立交通隊伍新形象是機關黨建工作的一個重點。(一)強化反腐倡廉教育，促進黨員干部廉潔自律。一是要認真學習貫徹中央兩個《條例》和《關于建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》;深入貫徹中紀委四次、五次全會精神。并在學習的基礎上，分析本單位黨內監督和黨員權利保障等方面的薄弱環節，采取有效措施加以解決。二是抓好反腐倡廉的宣傳教育，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，按照黨內廉政的要求和規定，結合保持共產黨員先進性教育活動，引導黨員干部在思想上牢固樹立廉潔自律的觀念和意識。三是完善依法審批、依法辦事的制度，切實加強對權、財、物的監督，逐步建立健全反腐的長效運行機制，從制度上，從源頭上防治腐敗。
(二)進一步建立健全黨內監督制度健全和完善黨內監督制度，是新時期黨的建設新要求，也是落實《黨內監督條例》的具體措施。各黨支部要從具體實際出發，建立健全切合自身實際的黨內監督制度，從決策和執行等環節加大對權力的監督，使黨內監督領域得到深化，監督過程有章可循;要堅持和完善黨內情況通報制度、黨內情況反映制度、黨委工作議事制度、黨委重大決策征求意見制度，不斷拓寬黨內民主渠道，擴大黨員對黨內和單位事務的知情權、參與權與監督權。
(三)認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，充分發揚黨內民主黨內民主是黨的生命，對人民民主和政治文明具有重要的示范和帶頭作用。各黨支部要圍繞擴大黨內民主，完善保障黨員權利等制度，要認真組織學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，使黨章規定的黨員權利在實際工作中得到落實。支部要根據黨建工作的新情況，圍繞支部黨建實際工作的熱點、難點問題，深入開展調查研究，要在調研和深入基層職工中發現問題，捕捉信息，真心實意地為職工辦事，為職工解除后顧之憂，給職工帶來實惠和利益。要克服官僚主義、形式主義和脫離實際，不求實效的作風。發揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，把黨的方針、政策、黨的要求落在基層，落在實處。
三、加強對工會、共青團、和統戰工作的領導，充分發揮群團組織的積極作用(一)要加強對群團組織的領導，創造一些必要條件，使工會、共青團、婦委會按照各自《章程》和職責履行權利義務。
(二)要積極引導工會、共青團、婦委會通過開展活動，引導交通系統廣大干部職工積極投身到健康、有益的文化、體育和讀書活動去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身交通事業的改革發展。
(三)要加強對離退休工作的領導，積極發揮離退休干部的作用，充分調動他們關心交通改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，落實好兩個待遇，幫助他們排憂解難，以體現黨的溫暖。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇五
各位領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。
(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。
(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。
(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。
三是狠抓制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。
二、存在的主要問題及難點。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措。
下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”。
(二)貫穿一條紅線。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。
一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。
二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，營造良好的政治生態。
三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。
四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇六
郝家鎮黨委下設**西郊現代服務區黨委、4個黨總支、10個機關黨支部、23個企業黨支部、28個農村黨支部，全鎮現有黨員1014名、農村黨員738人。
20xx年，在縣委正確領導下，郝家鎮黨委瞄準建設**生態經濟強鎮、和美幸福新郝家總目標，抓班子、帶隊伍、夯基礎、激活力、促發展，預計20xx年，全鎮生產總值、固定資產投資、農民人均純收入分別達到29.2億元、25.9億元、13200元，分別同比增長17.7%、26%、16%。
地方公共財政預算收入達到6052萬元，同比增長60.74%。
一、加強建設，提升隊伍戰斗力。
嚴格落實民主集中制，對重大事項堅持集體討論、充分醞釀，鎮黨委科學決策、駕馭復雜局面、推動科學發展的能力有效提升。
在不斷探索實踐中，思想不斷解放，境界不斷提高，“做精農業、壯大園區、打造新鎮、幸福民生”的工作思路進一步明晰，建設**生態經濟強鎮、和美幸福新郝家的信心進一步堅定。
(二)村支部更具執行力。
與各村支部簽訂《黨建工作目標責任書》，嚴格落實黨建責任制，定期召開黨建工作會議。
大力實施“農村黨員干部素質提升工程”，建設學習型黨組織，激發了農村黨員干事創業豪情，村支部戰斗堡壘作用有效發揮;全力提升村級管理水平，嚴格落實“521”工作法、村財鎮管、村務大事村民公決等制度，村班子促和諧、促發展的能力進一步增強。
(三)園區黨組織更具活力。
深入開展“兩新”組織攻堅行動，新成立兼和式企業黨支部13個、聯合企業黨支部2個，對勝奧建機、陸海石油、勝凱石化、泛華豐田等7個企業黨支部的黨員活動陣地、黨員教育、組織生活等進行了重點規范提升;“園區黨委+產業黨總支+企業黨支部”三級構建為汽車貿易產業升級、鏈條拉長注入了更大動力;“一網覆蓋、四級聯動、三通服務”園區黨建模式，增強了企業黨組織凝聚力，為服務區發展提供了強大助力。
(四)黨員隊伍更具戰斗力。
嚴把黨員發展、學習、作風“三關”，20xx年全鎮發展黨員27名。
組織開展“找準問題拿措施、狠抓落實促發展”、“當責不讓創偉業、改進作風提效能”、“爭一流、促發展”、“弘揚攻堅精神、爭創一流業績”、“弘揚務實精神、展現郝家風采”、“永遠跟黨走”好文章誦讀和“紅旗窗口”創評等活動，在全鎮營造了“比學趕幫超”濃厚氛圍，黨員干部思想境界、工作能力和戰斗力顯著提升，在服務發展、改善民生中發揮了先鋒模范作用。
二、重點突破，增強發展新動力。
(一)大力實施“新型農民培訓”工程。
郝家綠色生態觀光園教學點被評為市級新型農民創業實訓基地。
以“貼心培訓、智惠千家”為目標，按照“培訓全方位、服務心貼心”理念，選聘農民培訓需求調查員122名，在西郊現代服務區人力資源市場成立了黃**新型農民勞動技能培訓基地，開展培訓237期、培訓群眾7500余人次、推薦就業3000余人次。
組織開展“黃**新型農民學校首屆農技師評選大賽”，評選農技師21名，群眾創業熱情進一步高漲。
(二)大力實施“強基興村富民”工程。
按照“旗幟引領、村企共贏、產業驅動”工作思路，聯合19家鎮域實力企業、9個市縣幫扶單位合力推進，形成了以大務為代表的“公司運營”模式，以店子為代表的“農超共建”模式，以八里、侯家、大趙為代表的“村企共贏”模式，以后繆、后岳、孟家、北王為代表的“借力發展”模式。
同時，郝家、耿家、十八圖、小趙等村立足城郊和油區優勢，探索成立勞務公司，通過參與油田建設，發展壯大村集體經濟，100%的村集體收入達到3萬元以上，93%的村實現經營性收入。
(三)大力實施“后進提升”工程。
對“后進村”實行“雙聯雙促”幫扶，班子成員聯村促班子建設，企業聯村促經濟發展，侯家、十五圖、十八圖3個村在村級管理、組織建設、產業發展等方面取得明顯成效。
(四)深入展“黨員冬訓”活動。
全力抓好冬季“瑞雪計劃”，開辟“書記大講堂”，深入開展以方針政策教育、紅色信念教育、黨風廉政教育、黨建工作提升、致富帶富能力提升、**精神、十八屆三中全會精神為主要內容的專題培訓，以“訂單式”技術技能、特色種養殖技術、土地流轉政策解讀、新型產業引導為主的富民增收培訓，以中華美德、文明新風、法律法規等為主要內容的文明素質提升培訓，村“兩委”成員和黨員、入黨積極分子、村級配套組織負責人以及種養大戶、致富帶頭人等整體素質和致富能力有效提升。
(五)深入開展黨員干部“聯戶幫困”活動。
深入開展“千百萬”活動，答復、辦理群眾訴求1087條。
結合“千百萬”工程，入戶摸底，確定困難群眾57名、結對聯戶幫困干部25名，讓困難群眾感受到了溫暖，干群關系進一步融洽。
(六)扎實做好“第一書記”工作。
建立下派幫扶駐村聯絡員隊伍，嚴格落實“雙邊約談”制度，凝聚合力，市縣9個幫扶單位在農村道路建設、環境綜合整治、基層組織建設、壯大村集體經濟等方面發揮了重要作用。
(七)全力夯實遠程教育陣地。
新成立西郊現代服務區人力資源市場遠程教育拓展站點1處。
新考選村遠程教育管理員28名。
落實集中收看督導制度，每月4日通知、5日到村督導，遠程教育陣地有效夯實。
三、轉變作風，激發創業新活力。
我們高度重視“改進作風提效能、務實為民謀發展”主題實踐活動實效性，深入開展“開門聽風”、“群眾怎么看、我們怎么干”、“創建群眾滿意站所、爭當為民服務明星”等活動，設立“可比性工作爭第一、不可比性工作創典型”月排行榜，全鎮黨員干部凝心聚力、干事創業的氛圍更加濃厚，攻堅克難、創先爭優的能力顯著增強，黨員干部良好的精神狀態和扎實肯干的作風成為各項工作快速推進的可靠保障。
已與投資36億元的丙烯腈綜合加工、17.3億元的渣油加氫及配套工程和原油成品油集輸項目、5.1億元的西郊小商品城等7個項目達成投資意向，總投資達到80余億元;園區老村拆遷快速推進，小趙、孫家、八里3個駐地村完成現狀鎖定;和美家園、幸福家園19萬平住宅樓90%以上主體封頂，新和家園現正樁基施工;總投資19.4億元的海通西苑麗景、萬通竹香園、萬通書香苑、水岸華庭在建住宅達到9.7萬平;成功舉辦農民才藝大賽、黃**大秧歌暨健身舞大賽、“潤景杯”群眾歌手電視大獎賽、農民文藝匯演等群眾性文體活動;投資8670萬元，栽種補植樹木23.5萬株，建設沿黃生態防護林1744畝，新修改造農村公路13.9公里，新建垃圾中轉站1處，新裝路燈340盞，粉刷改造立面4500平方米;投資860萬元新建換熱站1處、鋪設管線8200米;投資7000萬元的鎮實驗學校啟用;拆除“土小企業”9處，我鎮被評為“國家級生態文明鄉鎮”，大務村被評為“國家級生態文明示范村”。
下一步，我們將把握“五個重點”，全力提升基層黨建水平。
一是抓班子帶隊伍。
著力加強鎮黨政班子和村“兩委”班子自身建設，認真做好村“兩委”換屆選舉工作，全力打造一支素質高、能力強、敢打硬仗、能打勝仗、德才兼備的黨員干部隊伍。
二是抓學習強素質。
全力抓好新型農民培訓和黨員冬訓工作，圍繞黨員強黨性、干部提能力、文明新農民、富民增收、合作發展五個專題，推出“藍色就業”和“綠色產業”兩大板塊，深入開展培訓，提升黨員素質，培育新型農民，育人才助發展。
三是抓創新促發展。
鞏固大務、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后繆等村集體經濟發展成果。
同時，以店子、八里、薛家、侯家為重點，積極探索農民專業合作新路子。
四是抓創新促發展。
創新“四站一體、貼心就業”農民工服務機制，在村設立就業服務聯絡站、在社區設立就業信息中轉站、在西郊人力資源市場提升農民工服務站、在用工企業單位設立招工信息終端站，構筑廣覆蓋就業服務體系，為群眾提供更優越、更便捷、更貼心就業服務。
創新“五提前”機制，提前介入進行制度文件風險評估、提前介入對新黨員進行廉潔培訓、提前介入對重點崗位人員進行廉政約談、提前介入對重點工程項目資金進行監督、提前介入對各村辦事程序進行規范。
五是抓活動轉作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實中央“八項規定”，糾“四風”，整治“庸懶散”，全力打造一支務實、為民、清廉、真抓、實干的黨員干部隊伍，以初步確定的投資135億元37項重點工程、重點項目、重點工作為抓手，高境界、高起點、高標準建設**生態經濟強鎮、和美幸福新郝家，力爭2年跨入全市強鎮行列，為黃藍經濟示范區、和美幸福新**和“一城一帶三區”建設做出新的更大貢獻!
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇七
近年來，六十九團黨委堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力促發展”這一工作思路，以深入開展創先爭優活動為抓手，不斷創新提升基層組織建設水平，為實現團場的跨越式發展提供了堅強的組織保證。20xx年，全團9個農業連隊，8個被團命名為“五個好”黨支部，7個被師命名為“五個好”黨支部。20xx-20xx年獲師級基層組織建設先進團場。
建強和諧班子，加大“牽引力”
六十九團把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務，圍繞“科學執政、民主執政、依法執政”總目標，以和諧班子創建為抓手，不斷提高黨委領導能力和水平。
完善決策機制。制定完善了《黨委議事決策規則》等相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化，形成了領導班子“合心、合拍、合力、和諧”的良好氛圍。
抓好責任落實。在建立班子成員黨建工作聯系點的基礎上，創新工作機制，進行了量體裁衣、取人才所長，進行人力資源優化整合，讓德才兼備、能力強的干部挑重擔，同時，實行周匯報，月分析工作機制，形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
推進廉政建設。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，制訂了黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標等有關制度，完善了對領導干部的從政行為有約束力的制度體系;全團各單位的負責人都是黨風廉政建設的第一責任人，深入推進源頭治腐工作，各支部均設立了舉報電話和舉報信箱，把黨委的重大決策和經濟建設完成情況置于群眾的監督之下。同時為全團副連以上干部建立了廉政檔案，在工作中，要求黨員干部必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微;一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪欲之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。
打造先鋒隊伍，形成“帶動力”
根據工作實際，對黨員隊伍建設進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮先鋒模范作用。
加強政治理論學習。統一印發了學習記錄本，周工作推進表，堅持每周一集中學習，鼓勵利用其他時間自學。采取網上學、遠程學等多種學習形式，確保學習與工作兩不誤。
各單位根據實際和崗位特點，大力實施“共產黨員先鋒崗”、“雙培雙帶先進集體”等載體創新項目，以黨員干部記“民情日記”為抓手，不斷深化干部作風年建設。加強制度建設，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，團制定了《六十九團關于開展“奪旗爭星”評比競賽活動實施方案》、《六十九團基層黨組織和共產黨員承諾、踐諾、評諾的制度實施辦法》等3個長效機制，各黨支部結合單位實際也分別制定了1—2個長效制度，使團創先爭優常態化長效化。
創新基層黨組織的管理方式，制定了“五個好”黨支部考評細則，實行量化評分考核，制定了《六十九團基層組織分類管理方案》，對各支部實行分類管理。加快后進班子轉化，組建工作指導組，深入落后支部進行幫扶，團黨委選派了12名機關干部到后進和一般支部擔任黨支部第一書記，針對各支部存在的不足，有重點地解決突出問題，通過調研尋找落后原因，針對實際情況制定轉化方案，重點加強支部班子建設、制度建設，使后進支部煥發了生機和活力。同時，加強對非公企業的黨建工作領導，向非公企業選派2名黨建聯絡員，做到了黨的基層組織全覆蓋。
加強后備人才建設。大力選拔培養后備干部隊伍，確保每個黨支部保持1—3名后備干部。對支部班子進行了評議，實行競爭上崗，擇優用人，給各單位的各項工作帶來了生機。20xx-20xx年，共發展黨員24人，培養連級后備人才15人。
創新工作機制，提高“執行力”
為使基層組織建設管理更長效、更有序、更規范，采取了“二三四”工作法。
“二”，即建好“兩個平臺”。一是建好團、連工作場所平臺。把團級職工文化中心、連隊辦公場所、文化書屋建設等各項設備的添置同步進行，有效改善了辦公環境。二是探索政務公開新平臺。在各單位推行黨務、連務公開，對單位黨務、連務、財務實施有效管理。
“三”，即抓穩“三個層面”。第一個層面是建立一套黨委領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制;第二層面是推行了“黨員爭星、支部定崗、人人奉獻”活動的深入開展。“黨員爭星”就是圍繞科學發展觀開展黨員“五個星”的創、評活動，即宗旨星、科技星、守紀星、幫帶星、形象星，并制定了詳細的工作標準和工作流程。“支部定崗”就是開展黨支部“五個崗”評定活動，即政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫扶崗、治安管理崗、小康示范崗，每一崗都制定了創評內容、程序、標準和措施。“人人奉獻”就是本著為人民服務的宗旨，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，服務于民，取信于民。第三個層面是加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
“四”，即健全“四項機制”。一是完善“獎懲”機制。年初黨委與各支部，各支部與各位黨員層層簽訂目標責任書，承諾工作目標，明確職責與獎罰。將黨建、綜治、計劃生育、安全生產等工作納入重點工作責任考核。二是實行“幫扶”機制。對弱的支部進行班子成員駐連幫扶，對后進黨員干部結對轉化。三是健全“用人”機制。堅持以能力用人，以業績說話，建立“能進能出、能上能下”的工作機制。四是創新“監督”機制。實行黨員干部任職承諾、述職述廉、民主測評三項制度，推行陽光政務、連務，以各種形式向群眾公開，確保職工群眾在看得見、看得懂、看得早的基礎上，滿足職工群眾的愿望。
注重聯系群眾，增強“感召力”
六十九團黨委發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，各項工作堅持圍繞“群眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，贏得了職工群眾的認可和好評。
堅持領導接訪、約訪、下訪制度，深入開展“大走訪、大排查、大化解”，解決了一批歷史遺留問題和棘手問題，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生。20xx年，六十九團開展了下基層、解難題、辦實事的“訪農家”活動，全團150余名干部走訪群眾800余人次，征求意見和建設120余條，采納達60條。通過在黨內、干部隊伍內部充分發揚民主，實施重大項目重大工程民主討論，民主決策機制和工作通報機制，凝聚了黨員干部隊伍和群眾的士氣。
六十九團黨委緊緊圍繞經濟建設中心和團場工作大局，切實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強。
抓好黨建促發展，壯大“綜合力”
六十九團通過抓好黨建工作，有力推動了團場各項經濟社會的又好又快發展。按照年初制定的“圍繞一個目標(富民強團)，發揮兩大優勢(資源優勢和區位優勢)，推進三化進程，打造四大基地”總體思路，加大城鎮基礎設施建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，使團場的人居環境煥然一新，城鎮化率達到58%。讓干部職工共享了發展成果。加快團場新型工業化進程，大力實施招商引資，20xx年引進了一座保鮮庫和伊犁綠洲源香料公司兩家企業，薄荷、薰衣草、羅馬甘菊、大馬士革玫瑰等5個品系的沐浴、純露、護膚、日化、茶系列等產品已經上市。目前建成了香料種植加工基地、綠色食品原料基地、傳統特色的農產品基地和水上特色漁業基地四大基地。團場農業通過加強田間管理、科技的推廣應用和農業機械化程度的提高，奪取了全面的豐收，創歷年最好水平。20xx年實現生產總值2.39億元，同比增長32%，三次產業結構比由20xx年的66.3：15.5：18.2調整為20xx年的40.5：43.3：16.2，團場可持續發展的能力明顯增強。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇八
xx年，在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞中心工作，立足本職，恪盡職守，扎實工作，使自己在思想、工作和作風方面得到了提高，取得了一定的成績，縣供銷社黨組書記個人述職報告。現將一年以來的工作情況報告如下：
一、強化學習，提高自身素質。
加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一年來，自己加強了對黨的基本理論、路線、方針，業務知識以及經濟、科技、法律、歷史等知識的學習，不斷提高了自身的理論素質和業務素質。
一是認真學習了鄧小平理論、重要思想、科學發展觀以及黨的xx大，xx屆四中、五中全會精神，不斷提高了黨性修養。二是認真學習貫徹了《黨章》、《廉政準則》、《黨員干部廉政從業若干準則》等廉政規定，準確把握、全面領會其指導思想、基本精神和主要內容，不斷提高了廉潔自律意識。三是加強有關知識和業務知識的學習。認真學習了現代科技、保密管理、信息安全、合作經濟知識和時事政策，及時把握時事動態和政策方向，不斷提高了自己的領導水平和工作能力，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。四是積極參與全系統創建學習型黨組織活動。認真學習了《毛澤東著作專題摘編》、《國情備忘錄》以及有關讀物，記好了學習筆記，撰寫了《以作風建設為抓手、扎實推進機關黨建工作》的調研報告，述職報告《縣供銷社黨組書記個人述職報告》。通過加強學習，進一步增強了政治意識，強化了黨性修養，堅定了理想信念和提高了履行崗位職責，做好本職工作的事業心和責任心。
二、切實履職，提高工作水平。
(一)強化服務抓業務。
切實發揮供銷社推進縣域現代流通網絡建設、引領農村合作經濟組織發展、促進農業產業化經營等職能，認真履職，抓好服務。
1.加強農民專業合作社規范化建設。一是深入調研，積極引導。圍繞全縣特色農產品和優勢產業，針對我縣農民合作經濟組織的現狀及發展趨勢，先后多次深入到有關農民專業合作社進行調研，詳細了解情況，深入分析問題，認真總結經驗，積極引導組建，為促進專合經濟組織健康有序、穩步發展奠定了良好的基礎。二是堅持發展與規范并重。今年，全縣共新組建18家農民專業合作社。全縣60個農民專業合作社全部達到規范注冊登記，實現了規范化建設標準。三是積極創建示范專業合作社。今年，金山三合生態特種野豬專業合作社被四川省委農村工作領導小組確定為“省級示范農民專業合作經濟組織”。全縣共有2個百強示范專業合作社，4個省級示范專業合作經濟組織。
2.大力實施“新農村現代流通網絡工程”，為全縣提供農業生產資料便利服務。加大對全縣農資經營企業的監管，在暢通農資供應渠道的基礎上杜絕假冒偽劣產品;積極爭取項目，著力打造農資、農副產品等網絡。改建縣級莊稼醫院2個、鎮級莊稼醫院15個，新建村級莊稼醫院7個，新建及改造鎮級農村社區綜合服務社5個;采取有力措施，確保農資供應。全縣調運銷售各種化學肥料1.2萬噸，保證了全縣大春農業生產需要。
3.加強協調，切實服務。召開了xx縣調元牌貴妃棗銷售協調會，就產品品牌、品質、價格等進行了協調，促進了xx縣調元牌貴妃棗銷售工作的順利進行，為助農增收起到了積極作用。
4.積極配合新農村示范片建設和中國幸福家園建設工作。在全省新農村示范片建設現場會工作中，充分發揮職能作用，認真規劃、積極配合、全力參與，完成了現場會參觀點寶峰山專合社、大霍山專合社的所有工作，得到了與會省地市領導的肯定和贊賞。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇九
20xx年以來，我作為市供銷社黨總支書記，堅持把履行黨建工作責任制作為首要職責，堅持身體力行帶頭抓黨建，以黨的精神為指導，以加強基層組織建設為抓手，以扎實開展活動為契機，以加強黨的執政能力建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，統籌安排，科學謀劃，創新思路，強化措施，進一步促進了了黨建工作的深入開展，全系統各項工作有了進一步地發展。現將我一年來的工作匯報如下：
一、履職工作情況和亮點。
(一)加強思想政治教育，筑牢廉潔從政思想基礎。一是全年組織學習47次，與黨風廉政建設密切相關的學習教育13次，共辦學習專欄8期，全體黨員共撰寫心得體會230余篇。二是黨委中心組重點學習了、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神及《憲法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等內容，使黨員領導干部在走群眾路線、全面深化改革、依法行政、反腐倡廉等方面，認識上高了一層，履職能力進一步增強。三是組織機關全體黨員干部職工觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》、《作風建設永遠在路上》等8部紀錄片、警示片。四是組織全體干部職工到照金老根據地參觀學習1次。同時，開展了黨委書記講黨課、第七個廉政教育月等活動。通過一系列的學習教育活動，為民務實清廉的價值理念在黨員干部職工中牢固樹立。
(二)扎實開展教育實踐活動，切實改進工作作風。活動開展以來，一是市社領導班子提振了信心，黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等得到加強，對供銷工作信心不足、創新不夠等問題得到有效解決，保障了中、省、市各項重大決策部署的貫徹落實。系統的黨員干部職工，普遍接受了一次深刻的當代中國馬克思主義教育，廓清了“四風”迷霧。二是多次修改完善了“六項清單”，并進行了公示，做到了措施、時限、責任主體明確。目前，市供銷社領導班子整改任務19項已完成整改;市供銷社6名班子成員共52項整改任務，也已全面完成。企業規模小、縣級機關人員老化等問題的解決具有長期性，我們會多措并舉，長期堅持整改。三是加大信訪調處力度。做到了信訪回復100%。全系統4179名“雙代員”養老補助問題得到解決。四是積極幫助縣級供銷聯社、系統企業、市供銷干校解決了一系列實際問題。為市供銷干校學生宿舍安裝了空調，新改造了430學生食堂;幫助原工業品公司爭取土地出讓金22萬元，用于解決歷史遺留問題;爭取中、省“新網工程”等項目8個，爭取扶持資金1000萬元，解決了系統部分縣市區聯社項目建設空白縣問題。五是完善了20項制度。目前“三會一課”制度、領導班子調研制度、經濟分析會制度等執行良好。六是積極開展宣傳工作。20多篇信息被省、市媒體網站采納。市社被市群教辦確定為全市教育實踐活動示范單位。
(三)始終抓好黨的建設和干部隊伍建設。一是抓好年輕干部的任用。緊緊圍繞選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格程序，共任用副科級干部3人，新招錄1名工作人員。二是抓好干部的培訓。組織黨員干部職工開展多種形式的理論知識、業務技能等培訓20余次，使干部職工培訓制度化。三是抓好機關的考核。做到了季度考核和年度考核相結合，工作效率得到了很大的提高。4名同志榮立了三等功，1名同志被評為全市依法行政先進個人。四是抓好黨的建設工作。20xx年，市社黨委發展黨員3名，對兩個黨支部進行了換屆。按照新標準，黨費收繳及時，并按期上繳。七一期間，對5個先進黨支部，5名優秀黨務工作者，12名優秀共產黨員進行了表彰。市直機關工委表彰了市社1名優秀黨員、1名優秀黨務工作者。五是按照市直機關工委的要求，市社黨委高度重視機關黨建各項活動開展。開展了黨員志愿者進社區服務活動，與“結對共建”社區主動聯系，積極溝通，開展義務勞動4次，志愿者服務宣傳3次。市社機關設立了圖書室，“黨員周五讀書日”活動常態化。購買300棵矮化核桃樹苗，組織機關黨員赴包聯村富平縣老廟鎮煙峪村開展義務植樹活動。參加了市工會組織的“樹渭南形象，做文明職工”演講比賽，2名同志獲獎。參加市第十二屆運動會，我社獲得優秀組織獎和體育道德風尚獎。市社機關工會獲得市直機關工委優秀單位獎，市社婦聯組織被評為省級“婦女之家”示范點。
(四)嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨委的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入供銷事業總體目標，始終做到與經濟工作一起部署，一起落實，一起檢查，同步推進。二是調整了黨風廉政建設責任制領導小組，對黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解。三是強化督查考核。組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。檢查中嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。四是認真落實“第一責任人”職責。在黨建工作中，我做到了“三個親自”，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、(重要案件親自督辦);不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，保證權力在陽光下運行;自覺執行廉潔自律各項規定;認真落實民主生活會制度，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。五是認真落實中、省、市紀委“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)要求，大力支持市社紀委履行監督職責。
(五)八項規定等廉政制度執行良好。我們深刻把握改進工作作風的新舉措新要求，認真落實中央“八項規定”和省委、市委的有關要求，結合市供銷社實際扎實抓好各項整治。全年壓縮會議數量同比下降25%，壓縮文件數量同比下降20%，“三公”經費同比減少45.97%;班子成員的標桿表率作用增強。市社機關遲到早退、脫崗溜崗、網上聊天、打游戲等現象，根本消除。領導干部沒有人在企業兼職，也沒有人參加天價培訓和出入私人會所。會員卡、商業預付卡做到零持有。到基層調研，輕車簡從，奢侈浪費之風基本消除。一年來，市社機關及下屬各單位未發生一起違反八項規定的人和事。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨建是最大政績的理念樹立的不牢。存在平時重視市委、市政府和省總社下達的各項經濟目標任務的完成情況，在黨建上，覺得有專職黨委副書記具體抓，工作抓的還不夠細不夠扎實。具體表現為：個別企業黨支部書記對黨建工作投入精力不足，有時忙于企業經營甚至把黨建當成“副業”，在學習教育上內容安排的不夠豐富，學習模式較為單一，有時緊時松現象。我沒及時加以批評、糾正。
(二)創新意識不強。我作為黨建“第一責任人”，在活動載體創新上還不夠。在黨建方面一些好的想法和思考沒有付諸行動。工作上存在按部就班現象，面上的工作抓的多，點上的工作抓的少。比如黨員進社區開展志愿者服務活動，“規定動作”做到了，但創新活動還較少。
(三)對黨內監督不深入。自己有時存在老好人思想。導致個別黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象。個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。個別黨員領導干部認為供銷社是“清水衙門”、“一無權、二無錢”，工作風險系數較低，認為不會出現大問題。
(四)離退休黨員教育管理存在一定困難。一是居住分散。離退休后，老黨員居住在不同地方，集中過組織生活難以保證。二是行動不便。由于年齡、身體情況千差萬別，在離退休老黨員中開展各種活動，難以統一組織。目前，老干支部的換屆還未完成，老干部的組織生活和精神文化生活還不夠豐富。
三、下一步工作措施。
針對存在的問題，我將與班子的同志一道，團結帶領下屬各黨支部和全體黨員，認真學習貫徹中央、省委和市委的要求，以建設學習型、服務性、創新型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決存在的各類問題。
(一)強化主體責任落實。一是從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，嚴格落實“四個親自”和“一崗雙責”，定期研究、安排黨建工作。二是要加大督查考核力度。要定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，使督促檢查貫穿于推動黨建工作落實全過程。對抓黨建工作不重視、不到位的要嚴肅問責，造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。三是在日常工作中要嚴格執行民主生活會、三會一課、民主評議黨員等黨內制度。
(二)加大工作落實和創新力度。一是在學習教育上，要利用專家授課、網絡、多媒體等多種學習教育手段，深入學習黨的政治理論和系列重要講話精神，始終用黨的先進理論武裝黨員干部職工的頭腦，不斷增強黨性修養。同時，要廣泛學習市場經濟知識、供銷業務知識、現代科技知識和法律法規等知識，增強學習的針對性和實效性，不斷完善黨員干部的知識結構。二是創新載體提升服務，圍繞為農服務宗旨，依托下屬農資企業，繼續開展黨員承諾踐諾和放心農資下鄉活動，打造市供銷社黨建品牌。三是優化機關干部隊伍。要通過公務員招錄等方式，吸納優秀青年加入供銷社隊伍。要通過競爭上崗等方式，把德才兼備，踏實肯干，有發展潛力干部選配到領導崗位，確保市社干部隊伍的質量和活力。四是切實抓好黨員志愿者服務活動，在助老扶困、文明社區創建等方面要取得新突破。五是在機關要專門開辟老干部黨員活動室，豐富他們的精神文化生活。
(三)大力支持市社紀委履行監督職責。以歲首、年末為重點時段，以中秋、端午等為重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，狠剎不正之風，確保清廉過節。對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，不斷推動系統作風建設。
(四)鞏固和拓展教育實踐活動成果。繼續突出抓好黨性教育和警示教育，讓“作風建設永遠在路上”的觀念進一步牢固樹立;對活動中形成的好作風、好措施、好制度我們要長期堅持，推動市供銷社黨風廉政建設邁上新臺階。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇十
作為一名在基層工作多年的黨委書記，要始終牢固樹立“發展是硬道理，黨建是硬基礎”的理念，將團場黨建作為促進發展的基礎工程，堅持一個聲音，把握一個關鍵，確保一盤棋，不斷提升團場黨建科學化水平。
堅持一個聲音。
在中央新疆工作座談會的召開和兵師黨委各項工作會議精神給團場發展帶來新機遇的大環境下，緊跟師黨委的部署，最大限度地發揮團場黨委的政治核心作用，努力實現了黨建工作從“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。為切實履行好黨建工作第一責任人的職責，要做到三點。一是把握工作定位，明確工作方向。黨委一班人求真務實，凝心聚力，提出走“三業”(礦業、特色種植養殖業、旅游業)促“三化”(城鎮化、新型工業化和農業現代化)的發展道路。二是發揮班子成員作用，創新工作方法。實施城鎮化帶動戰略，投資上億元，建設81棟建筑樓群，加快從“屯墾戍邊”向“建城戍邊”轉變，團場城鎮化率達到62%，在全師排名第二。以城鎮建設為載體，加快團場各項事業的發展。三是堅持求真務實，切實改進作風。作為團黨委書記，深知團場跨越式發展和長治久安目標的實現，要靠黨委來帶動，靠廣大干部扎實的作風來推動。要把干部作風建設作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動和創新黨建工作新舉措，使各級黨組織既發揮政治優勢，又推動團場的穩定和諧發展。
把握一個關鍵。
把握一個關鍵，就是以建設高素質干部隊伍為目標，扎實抓好領導班子和干部隊伍建設。一是抓好領導班子的建設。作為班長，要帶頭堅持和執行民主集中制，不搞家長制，建立健全領導班子內部的議事和決策機制，保證工作合力不偏離正確的方向。帶領一班人堅持好黨委中心組學習制度，用扎實的理論學習來促進思路的創新，形成一班人不斷解放思想，勤于思考、深入實踐、深入調查、深入研究的氛圍，使我們的工作思路更加符合師黨委會議精神，更具有科學性、先進性和創新性、可行性。二是公平公正地選人用人。要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來，以正確的用人導向保護和調動廣大干部的積極性，完善“兩委票決”、“全程公告”等制度，選優配強科級領導，先后調整科級干部17人，其中提拔9人，交流8人。通過公開招聘的方式，對團場機關兩個崗位進行招聘，切實做好干部培養管理工作，增加透明度。三是開展干部培訓工作。以提升引領科學發展能力“大課堂”活動為載體，舉辦了一期團場各項綜合業務培訓班，舉辦了一期職工素質教育骨干培訓班，不斷增強干部的領導能力和水平。同時安排骨干力量分赴各基層黨支部，開展職工培訓30場次。除此之外，還有計劃地組織團場赴兵師參加培訓，組織團場中層干部34人到兄弟團場觀摩考察，在全團形成了大培訓格局。
確保一盤棋。
我認為實現團場跨越發展和長治久安的目標，很重要的一個方面就是真正把基層黨組織和廣大黨員的作用發揮出來，形成全團上下萬眾一心、共謀發展的良好氛圍。
一、以發展富民為出發點，進一步加強基層組織建設和黨員隊伍建設。一是堅持選用結合，培育發展富民“領頭雁”。在開展創先爭優工作中，把增強組織活力作為重點，選好配好帶頭人，按照“書記抓、抓書記”的辦法，把有能力、水平高的人選配到書記崗位，共調整了5位書記。二是激活黨員內力，壯大發展富民“先鋒隊”。實施“拓源”工程，實行群團推優、群眾薦優等“雙培雙帶”工程，培養積極分子12人，保證發展黨員工作的源頭活水。培植富民典型。充分發揮黨員遠程教育站點作用，下載課件89場次，不僅對黨員干部進行培訓，擴大對職工群眾，尤其是青年人的培訓，培養他們致富的能力。三是注重整合資源，使其成為發展富民的“助推器”。繼續扎實開展兩級黨建聯創活動，以創建“五個好”為載體，不斷推廣好的經驗和做法，并結合開展的基層組織建設年活動，充分發揮領導班子的核心作用。四是切實轉變工作作風。建立駐連工作組工作制度，幫助連隊解決生產生活中的實際問題。注入幫扶資金20萬元，幫扶17戶，切實解決職工生產中的困難。堅持好領導帶班值班制度和包案制，切實變上訪為下訪，及時解決信訪問題，努力實現零上訪。五是抓好非公黨建，促進團場企業發展。加強非公企業黨建是基層組織建設年的一項重點任務。我們在昭蘇金地亞麻有限公司選派1名黨建工作指導員，在天山雪馬鈴薯開發有限公司選派1名黨建聯絡員，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。
二、扎實開展基層組織建設活動，充分發揮黨組織的核心領導作用。以提升“基層組織戰斗力”為根本目的，嚴格按照實施方案，本著一個步驟不能少，一個動作不能丟的原則，把抓經濟建設促社會發展，作為推進基層組織建設年活動工作的重點，把調整團場產業結構，促進職工群眾增收，作為加強基層組織建設年活動工作的著力點。召開開展基層組織建設年動員會和整改提高晉位升級推進會，所屬支部都對分類定級工作進行了專題部署，做到了“四有”，即有組織、有領導、有機構、有人員。全團18個黨組織，定為“好”的支部有6個，定為“較好”的支部有5個，“一般”的支部有4個，“較差”的支部有3個，并根據各支部存在的問題提出了整改措施，努力實現五個“進一步提升”的目標，即進一步提升基層黨組織戰斗力，進一步提升基層黨組織書記素質，進一步提升黨員隊伍生機活力，進一步提升基層基礎保障水平，進一步提升基層黨建制度化水平。一是堅持把深化學習、提高認識貫穿始終，形成團場科學發展新共識。
深入開展基層組織建設年活動，增強科學發展能力“大講堂”、“大調研”、“大討論”系列活動，將學習教育貫穿始終，先后舉辦職工教育骨干培訓班和20xx年度團場綜合業務培訓班等，不斷加強對干部的培訓力度，組織中層干部赴兄弟團場考察學習，抓緊抓好職工素質培訓，進一步形成了“科學發展比作為，進位爭先創一流”的跨越發展新共識。二是堅持把保增長、促發展貫穿始終，取得了加快發展的新業績。以“強組織增活力科學發展比作為”主題實踐活動為載體，引導基層黨組織和黨員干部在“凝聚力量、統一思想，招商引資、項目攻堅，興辦實事、為民服務，服務團場、促進發展，優化環境、提升效能”中比作為，營造了比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，以開展創先爭優活動為動力促團場經濟增長。三是堅持把貫徹群眾路線、不斷改善民生貫穿始終，開創了社會和諧的新局面。大力推進“為民辦實事”工程，為實現向“建城戍邊”的轉變，團場從改善職工的生產生活環境入手確定了團場“雙十主體”工程，著力改善環境，營造拴心留人的發展環境。四是堅持把邊學邊改、解決問題貫穿始終，構筑了科學發展的新機制。深入開展基層組織建設年活動，全團黨支部根據分類定級情況，著力查擺、解決職工群眾反映的突出問題，制定整改措施，并形成了長效機制。
總的來說，我們在抓黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現在：黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的要求，以黨建統攬團場各項工作的本領還需加強等。黨的報告中全面加強黨的建設“五位一體”的總體布局，給我做好今后工作帶來了很多啟示，我將以實際行動向師黨委、向團場廣大干部職工群眾交一份滿意答卷，為團場經濟發展和長治久安作出貢獻。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇十一
x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：
一、律己求同促團結。
公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。
綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。
企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。
三、力闖難關保大局。
x年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。
為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹形象。
在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒有發生一起違法違紀現象。
五、關心職工送溫暖。
公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額x元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇十二
按照師黨委關于加強基層組織建設的工作要求,現將一年來履行黨建工作責任制的簡要情況述職如下,請各位領導予以評議。
一、基本情況。
七十六團現有基層黨支部22個，黨員887名。其中少數民族黨員153名，女黨員164名，職工黨員499名。20xx年，在師黨委的正確領導和師組織部的關心指導下，在團黨委班子成員、全團黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展創先爭優和基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實“三化”建設為主線，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為團場的和諧穩定和經濟發展提供了良好的組織保障。
二、主要做法。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責打造一支思想好、作風硬、素質高，真抓實干、敢于爭先的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是團場工作的堅強基礎。身為黨委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性。工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號。對黨委研究形成的決策，自己率先垂范，身先士卒，帶頭執行。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各單位走訪調研，及時發現問題，當場解決困難。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題或任務完成不及時、不達標的單位主要領導及時進行批評，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服。
(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，為此，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動各項制度的完善和落實，不斷提高黨委班子的領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，團黨委和基層支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，建立黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員積極配合的黨建工作機制。同時，團黨委還建立了團領導、機關科室黨建工作聯系點制度，要求每個團領導和機關科室每月到掛鉤單位檢查指導黨建工作，解決黨建工作中存在的問題。形成了黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全了黨委班子“三重一大”決策制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調、不壓制發言堵路、不強制拍板決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的主觀能動性和工作積極性，突出了班子的集體領導地位。同時，我們還建立了基層單位“三重一大”決策制度、規范了干部選拔任用辦法。從去年開始帥先在團場實行干部選拔任用工作大會推薦、考察預告、全委會票決和“雙過半”的選用機制，使干部選拔任用嚴格按規定程序規范運行，確保干部任用工作的科學化、民主化、合理化。三是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好工作、學習兩不誤、兩促進，使黨內生活充滿生機與活力。四是狠抓干部作風建設，促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，班子成員帶頭轉變工作作風，要求下級做到的，班子成員都能帶頭做到，要求下級不做的，班子成員首先不做。一年來，班子成員求真務實，認真抓好分管工作，起到了很好的表率帶頭作用。
(三)強化支部建設，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用。
黨的基層支部是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶。在開展基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎性工作來抓。除了年初與各支部簽訂黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“書記抓，抓書記”和“抓兩頭帶中間”的思路，重點抓了以下工作。一是選好配強黨支部書記。今年，根據工作需要，我們把工作責任心強，管理民主、敢于擔當的優秀干部選配到書記崗位，并強化第一責任人的職責。對工作滯后，不能有效發揮戰斗堡壘作用的支部書記進行了調整，并對一名書記進行了降職使用。二是后進黨支部的整頓和轉化。我們將10名機關科室領導選派到較差支部和一般支部擔任第一書記和指導員，幫助支部找不足、抓整改、建制度、強堡壘，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，在他們的大力協助和指導下，后進支部的整轉工作成效明顯，支部的戰斗堡壘作用不斷增強。三是基層組織活動場所建設。黨委在團場資金十分緊張的情況下，為一連、三連、七連、九連更新了供暖設備，由水暖改為電暖，改造后的電曖設備清潔衛生，供曖正常，為黨員學習、職工教育、科技培訓和開展活動提供了保障。四是大力表彰先進黨支部和優秀共產黨員。今年“七一”，黨委表彰獎勵了在創先爭優活動中涌現出來的先進黨支部和優秀共產黨員，開展了向身邊優秀黨員學習活動。各支部用身邊的典型現身說法，在廣大黨員中引起共鳴。五是建立健全制度。出臺了《七十六團黨委關于加強和改進新形勢下基層黨的建設的暫行辦法》、《七十六團基層單位“三重一大”決策制度暫行辦法》、《七十六團黨委關于進一步規范干部選拔任用工作暫行辦法》和《少數民族幫扶制度》、《干部請銷假制度》、《干部考勤制度》等規范性制度，使基層支部的決策程序、議事規則、支部建設、干部管理、扶貧幫困、黨建帶團建、帶婦建等工作步入規范化、制度化、常態化。同時，我們還不斷完善黨建創新機制，建立了書記例會、干部掛鉤、進位升級、公開承諾、民主議事、民情日記六項制度，搭建了典型示范、聯系幫扶、素質提升、信息服務四個平臺。使黨建工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。
(四)強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
一年來，我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領職工群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力。同時，以支部業余黨校為基地，以黨員干部遠程教育為平臺，加強黨員農牧業技術技能培訓，提高黨員自我發展、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1—2門以上的實用技術。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過在作風建設年活動中建立健全的規章制度約束言行、規范行為。三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、種養殖大戶和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。
總之，我團黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：表現在有些支部班子的政治核心作用還不夠強，有些干部政策理論水平還不夠高，黨員年齡結構老化等等。在今后黨建工作中，我們將加大培訓力度，進一步提高各級干部對黨建工作的認識，提高依法施政水平，為推動“三化”建設和構建和諧團場保駕護航。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇十三
根據x市委辦公廳、市直屬機關工委要求，現將我在聯通擔任黨委書記職務，x年抓黨建工作專項述職如下，請批評指正。
一、抓好黨建協調指導工作情況。
x年x月，我從內蒙古聯通調任聯通公司任黨委書記。我注重發揮黨組織在國有企業的政治優勢，一方面加強企業黨委建設，保證了各支部工作的連續性，保持了黨組織戰斗力;另一方面抓好黨員干部的思想建設，進一步統一黨員干部思想。經過x個月的組織、協調和監督，公司各分公司均按照新的組織機構和負責人員調整情況，完成了職工代表大會制度的建立，落實了職代會的各項職權，保障了企業的和諧發展。
我組織公司黨委召開中心組擴大會議，確定了組織機構、工作職責和活動方案。各支部采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等多種形式，組織廣大黨員干部認真開展學習活動。在深入學習的基礎上，圍繞如何加快發展速度、提高發展質量、提升服務水平、推進xg建設，圍繞加強領導班子和干部隊伍建設，做好員工思想政治工作，增強公司凝聚力等方面，分公司采取多種形式深入基層、深入群眾開展調查研究。共召開座談會xx次，解放思想討論會xx次，共有x人參加了座談和討論。分公司還組成x個下基層小組赴xx個旗市分公司調研，查擺我分公司在發展中存在的問題，解決基層存在的困難，密切聯系了群眾，了解和掌握生產一線員工的思想動態，切實維護了員工的切身利益，促進公司改革與發展的穩定。使學習實踐活動收到了實效，達到了預期目的。尤其是結合黨的群眾路線時間教育活動，分公司領導班子通過下基層、召開座談會、書面征求等方式，征求基層意見情況。共完成x個旗縣分公司、x個支局和x個社會渠道的實地調研，與各級分公司、一線單元召開座談會場次。共征集意見和問題x條。公司還制定了《中國聯通x市分公司黨委委員教育實踐活動聯系點工作方案》，建立了聯系基層的長效機制。
二、加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設的情況。
作為公司黨委書記，我注重加強領導班子建設，為各支部選好配強黨務干部，加強各支部力量，形成先鋒模范示范作用。為更好地貫徹落實民主集中制，提高領導人員重大事項集體決策的意識，建立健全民主、科學的決策機制，公司根據區公司關于“三重一大”事項集體決策的相關要求，制定了分公司“三重一大”事項集體決策制度并做到嚴格執行，規范了決策行為，提高了科學決策、民主決策、依法決策、正確決策的能力和水平。
根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和黨委一班人嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作，x年共吸收新黨員x名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。
三、全面貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況。
公司黨委全面貫徹落實《條例》，中心組認真學習《條例》，舉辦黨務干部培訓班進行《條例》專題討論;配強專職黨務干部，黨建經費保障到位;黨員參加教育培訓學時完成率%。
四、黨建工作成果。
作為國有通信企業，公司黨委圍繞企業中心工作發揮黨組織作用，形成黨政工團齊抓共管的良好局面。一年以來，分公司黨委圍繞企業中心工作，與行政、工會一道，結合不同時期的任務重點，有針對性地開展了x年重點業務關系營銷勞動競賽、客服代表技能大賽，引導員工在工作中樹立業績為先的工作觀，營造學先進、比學習、講貢獻的良好工作氛圍。尤其是在七一前夕，分公司黨委舉隆重舉行了慶祝表彰大會，回顧黨的光輝歷程，表彰貢獻突出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部。結合當前和今后一段時間公司黨建工作的重點，從加強和改進分公司黨的建設、推進公司各項工作的角度對全市黨員干部要求，凝聚了人心，增強了支部的戰斗力和黨員的光榮感。
公司黨委還與公司內控體系建設相結合，針對生產經營管理的關鍵環節、重點部位和重要崗位，做到權力科學配置，完善流程管理和程序監控，強化程序間的相互制約，健全內部監督機制。截止到目前沒有違反黨風廉政建設責任制規定的失職瀆職行為發生。
五、工作中的不足及今后努力方向。
一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，但仍存在諸多不足。
一是在學習方面，自覺性不夠。主要表現：一是學習欠主動，不能把政治理論的學習貫穿到整個工作的始終，以適應新的形勢和任務的需要;二是理論學習與解決實際問題結合的不夠，不能很好地解決自己實際工作中出現的一些問題;三是現代通信技術日新月異，包括專業知識、管理知識發展很快，自己學習不夠，業務知識甚少;四是自己分管企業的思想政治工作，在政治理論宣傳上創新不夠。五是工作上創新意識、創新能力不強。僅局限于分管的工作領域內研究和開展工作，這樣一來容易產生工作上的被動，為企業中心工作服務方面表現得不夠。
對于存在的問題和不足，我將在今后的工作中，通過加強學習，拓寬思路，提高執行力，來不斷改進和提高。我力爭做到“三個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習，把握公司融合發展的總體趨勢，自覺同黨的決策、上級的總體要求保持一致，履行好職務所賦予的工作職責，完成工作任務。二是堅持全心全意為人民服務的宗旨，保持謙虛謹慎的工作作風。在工作中我努力發揮黨組織的政治優勢，了解基層群眾的思想、學習、工作、生活等方面的情況，歸納整理后向班子反映、研究、解決，架起了相互理解的橋梁;三是堅持執行黨風廉政建設責任制，遵守中央企業有關廉潔自律的相關規定，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，管好自己的親屬和身邊工作人員，積極在廉政方面做出表率。
2023年鎮黨委黨建述職報告（專業14篇）篇十四
年初以來，我們硯山鎮黨委在xx市委和市委組織部的領導下，堅持以“科學發展觀”為統領，不斷深化創先爭優，為進一步加強和改善黨的領導，完善鄉鎮領導體制，以加強基層組織建設為重點，切實提高黨建工作的實效性，努力發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，為經濟和社會發展提供了堅實的組織保障，促進了鎮域經濟全面發展和社會和諧進步，群眾滿意度明顯提升，有效地推動了農村各項工作的開展。
一、抓班子，強作風。
一是堅持理論聯系實際的學風。扎實開展“保持共產黨員純潔性教育”學習活動，完善學習管理機制，豐富學習形式，每名黨員都認真查擺和改正問題，都有自己的學習筆記、學習心得和思想總結，通過學習增強了黨性修養，提高了領導干部推動科學發展的能力、協調不同群眾利益關系的能力、自身建設的能力。
二是堅持密切聯系群眾的工作作風。以人為本、執政為民，把為群眾多辦事、辦實事作為從政為官的出發點和落腳點，通過黨代表“12號接待日”活動不斷拉近黨委政府與群眾的距離，切實解決群眾困難，始終保持良好的黨群干群關系，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
三是堅持艱苦奮斗的工作作風。始終把廉潔自律、勤儉節約、艱苦創業、實事求是作為服務經濟社會發展和從政為官的基本要求，立足現實、埋頭苦干，切實解決好群眾生產生活難題，努力促進硯山鎮科學發展、和諧發展。
四是加強對村級干部的目標考核。為進一步加強農村基層組織建設，穩定農村基層干部隊伍，調動村“兩委”干部的工作積極性，我們從遵紀守法、履行職責、廉潔奉公三個方面，分別對村“兩委”班子和村“三職”干部進行量化考核。考核的結果與村干部的績效補貼掛鉤，與村干部的評優選先掛鉤，與村干部的選拔任用掛鉤，通過一系列的措施調動村干部工作的積極性。
五是做好基層黨組織分類定級工作。我們以4個c類黨組織和2個d類黨組織為重點，結合我鎮實際，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，對每個基層黨組織明確了改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，努力消除我鎮基層組織建設中的薄弱環節，切實解決基層支部存在的“兩委”班子之間關系不協調、個別黨員宗旨觀念不強、工作飄浮、村級活動場所設施利用率用不高等問題。
二、抓創新，求實效。
我們在全鎮深入開展了圍繞“創建一流鄉鎮”、“實施‘865工程’創業績、推動科學發展爭先鋒”主題實踐活動。以建設“創業、創新、創優”型領導班子和領導干部為基礎，以推動科學跨越發展為出發點，以服務群眾、改善民生為落腳點，以解決突出問題、提升群眾滿意率為著力點，以改進作風、樹立形象為切入點，激勵基層支部和廣大黨員在推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中爭排頭、當先鋒。通過開展活動進一步增強了黨組織的親和力、凝聚力和戰斗力，進一步提高了廣大黨員的思想素質和為人民服務的能力。
我們在各窗口單位開展了“三亮、三比、三評”活動，樹立了窗口單位和服務行業堅持以人為本、執政為民的理念，增強服務意識、改進工作作風、提高業務水平，更多地為廣大人民群眾提供優質服務。我們鼓勵全體黨員積極參與到新農村建設中，營造了一種健康向上的生活氛圍，村風正了，糾紛少了，一心致富的人多了，村級各項事業得到了長足進展，夯實了創業基礎。
我們在各支部和廣大黨員中開展以深入開展“雙強雙帶”創佳績活動為載體的創先爭優活動，為黨員搭建平臺，動員全體黨員積極融入到全鎮經濟和社會各項事業的建設中，為建設社會主義新農村貢獻自己的力量，在實踐中提高了創新能力。
我們帶領各基層支部將創先爭優活動與三級聯創、四培養、民主治村、無職黨員設崗定責、百部聯百村等工作結合起來，組織廣大黨員與群眾結對子、一幫一，發揮黨員的先鋒模范作用。通過三創工作，全鎮黨員干部努力在各自的行業“創先爭優”，各種能力不斷提升，有效地推動了農村各項工作的開展。
三、抓基層，增活力。
我們落實“六個完善”，促進基層組織黨的建設規范化、制度化、科學化，為黨的事業增添活力。一是完善村級黨建基礎設施建設，真正發揮黨員活動室作用，充分利用電教設備，為村級組織開展活動創造良好條件;二是完善村級組織制度建設，健全黨員活動、民主評議黨員、村民議事、黨務村務公開等各項規章制度，全面提升村級組織的制度化、規范化水平;三是完善基層黨建示范點創建活動，以福祥、雙發、新光三個村為重點，加大投入力度，提升示范水平，發揮示范點的帶動作用，促進基層支部建設再上新臺階。尤其是福祥村積極組織建設村級活動場所，在市委組織部的幫助下配齊配全硬件設施，達到十有標準;四是完善融入型黨支部建設，在農村基層黨組織的領導和指導下，以農戶為基礎，以產業為依托，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農戶，形成推動農業產業化經營和農民增收的一種新的工作模式。五是建立并完善“黨員積分制”管理模式，使黨員管理更加科學、規范，提高了黨員的參與意識、先鋒意識、形象意識、宗旨意識，確保了黨員作用的有效發揮。六是完善“百部聯百村”活動機制，為切實把“健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局”的要求落到實處。我們堅持互聯互動、優勢互補、相互融合、共同提高的原則，結成幫扶對子，選派干部深入基層，調查研究、穩步推進，積極發揮好橋梁紐帶作用，幫助聯動村制定和完善了新農村建設近期、長期發展規劃，找準經濟和社會發展路子，不斷提高黨建工作水平和農業產業化水平。在聯建活動的開展中，各支部結合自身實際和行業特點，從群眾最關心、最急需解決的問題入手，切實幫民困，解民憂。例如鎮信用社支部優先為聯動村平安村發放貸款;鎮中小學支部為富山村、聯合村的貧困學生減免學費并在生活上給予照顧;鎮機關支部深入到東瑞村幫助解決班子和黨員隊伍建設問題等。使群眾感受到了黨的溫暖，使廣大群眾體會到了“百部聯百村”活動帶來的新變化。
四、抓源頭，保質量。
我們高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。我們在嚴把標準的基礎上，嚴格發展程序，保證黨員隊伍結構進一步優化，保證入黨積極分子隊伍不斷壯大，保證黨員隊伍質量明顯提高。今年我們新發展黨員19名，其中大專以上學歷2人，女黨員2人，35歲以下年青黨員8人，徹底消滅了個別支部多年不發展黨員的現象。
在黨建工作的開展中，全鎮各支部及廣大黨員取得了很大的成績，但是我們深深的感受到，我們自身發展的要求和人民群眾的祈盼還有相當大的距離，還存在著一定的不足，如：部分黨員干部素質差，服務意識不強，思想觀念守舊等問題。在今后的工作中，我們將繼續鞏固和加強創先爭優活動成果，全面貫徹落實即將召開的黨的第十八次黨代會精神，強化班子建設和基層組織建設，緊緊抓住辦好事、辦實事、辦群眾歡迎的事這一重點，哪里有需要就深入到哪里，哪里群眾有困難就到哪里現場解決，以辦實事、解難題的實際成果進一步推動黨建工作向更深層次開展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力，努力開創黨建工作新局面,為“創佳績、爭先鋒，挺進十強縣(市)”做出貢獻。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建工作計劃，《基層組織建設年實施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設年進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設，我始終注重實地開展調查研究，及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯系的黨建工作聯系村，幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，同時把作風建設作為一項重要內容來抓，深入開展了黨員干部作風整頓建設活動，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了2個標桿支部、15名優秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實施“機制創新”工程。創新黨員干部為農服務模式，探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯系服務群眾制度，鎮機關黨員干部和鎮級單位負責人分別聯系3戶群眾，鎮機關和單位黨支部各聯系1—2個農村支部。下派8名鎮干部任村(社區)黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。
(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、網嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鎮20xx基層度網嶺新居工程任務44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農村院戶衛生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點17個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區負責制”“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、群訪事件發生。
5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷合同，投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。