學校是我們的第二個家，老師和同學都是我們親密的伙伴。學校總結的參考范文，是我們提高自身學習和發展能力的重要依據。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇一
（附表格流程圖）。
為深入貫徹__關于疫情防控工作的指示批示精神，科學、規范、高效、有序地開展新型冠狀病毒肺炎防控工作，防止新型冠狀病毒肺炎疫情在校園內發生、傳播，切實維護廣大師生的生命安全和身體健康，依據國家和省、市、縣有關工作部署及要求，結合我校實際情況，特制定本方案。
一、工作目標與原則。
以構建教育體育系統預防為主、聯防聯控的防控新型冠狀病毒肺炎工作管理和應急處理機制為目標，堅持“早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療”的工作原則，切實保障教職員工與學生的身體健康和生命安全，維護學校正常教育教學秩序，為全縣社會穩定和經濟發展做出貢獻。
二、組織機構與職責。
***學校防控疫情工作領導小組，領導小組具體名單如下：
長：***。
校長副組長：***。
副校長。
***。
副校長。
***。
副校長。
第2頁共17頁。
***。
副校長成。
員：***、***、***、***。
***、***、***、***、***、******為第一責任人職責：領導小組負責統一指揮、協調、管理和研究部署我校統疫情防控工作重大問題及重要決策事項；負責與上級應急指揮系統的聯絡，根據疫情發展，及時向縣教育體育局報告有關信息，匯報疫情防控工作進展情況；研究解決疫情處置工作中的重點、難點問題等;指導各部門做好疫情應對處置工作；承擔上級交辦的其他任務。
第3頁共17頁疫情防控工作有關文件、簡報、紀要等檔案整理工作；向領導小組報告疫情防控工作情況；完成領導小組交辦的其他事項。
**學校防控疫情防控專班。
控疫情防控專班第一組。
組長：***成員：***、***班主任控疫情防控專班第二組。
組長：***成員：***、***班主任控疫情防控專班第三組。
第4頁共17頁主要職責：負責本單位的疫情防控工作，根據上級教育行政部門和屬地政府的疫情防控工作方案，制定本單位的防控工作預案及推遲開學方案；檢查督促各項疫情防控措施的落實情況；對單位教職員工與學生開展疫情防控宣傳教育；采取切實有效的方式，及時了解師生身體健康狀況，發現發熱、咳嗽、呼吸急促和呼吸困難等癥狀的人員，快速啟動疫情防控工作預案，在當地衛生健康部門指導下，及時送定點醫療機構就診，按要求及時向上級教育行政部門及屬地衛生健康部門等上報疫情發生、發展及處置情況。
三、工作措施。
（一）預防控制措施。
11、開學前防控措施。
（11）精準排查教職員工與學生的健康狀況。對所有教職員工與學生進行全面排查（排查流程圖見附件2）并建立健康臺賬，精準掌握每一名教職員工與學生返校前14天的可疑接觸經歷、旅居經歷和身體健康狀況，特別關注假期是否前往疫情防控重點地區、是否接觸過疫情防控高危人員等。對排查的重點人員，要一人一策確定返校方案。禁止有發熱、干咳等癥狀和未過隔離期的師生返校，堅決阻斷傳染病源。
第5頁共17頁住史或14天內接觸過疫情防控高危人員的學生的重點監測。對確診或疑似的學生，病愈且隔離期滿后，須經疫情防控專家評估確定無傳染性后方可返校。
（33）徹查食堂食品原材料。開學前，要對食堂食品原材料進行徹底排查，禁止高風險食品、三無食品進入校園，徹底清除腐爛變質、超出保質期的食品及食品原材料；要從正規渠道購買冰鮮禽肉，確保食品原材料安全。
（44）開展衛生整治行動。開學前，要開展環境衛生清潔整治行動，對教室、辦公場所、食堂、運動場、圖書館、宿舍、廁所等重點區域和公共場所環境衛生進行重點防控，保證食堂、宿舍、廁所衛生整潔，不留死角。落實專人負責定期清潔消毒制度，做到早中晚、課間勤通風，保持空氣流通，做好記錄。
（55）開展培訓及宣傳教育。要對全體教職工提前進行疾病防控知識宣傳普及，開展體溫監測、清潔消毒、應急處置等培訓，組織模擬演練。通過多種形式，對全體學生及家長進行疫情防控和應急預防知識的科普宣傳教育，提前告知注意事項和防控要求，提高師生員工及家長的自我保護意識及防控能力。
第6頁共17頁防控設施齊全，配備口罩、體溫計、消毒劑等必備的防控物資。
22、開學后防控措施。
（11）加強人員出入管理。要切實強化陣地意識，嚴格管控學校校門，堅決做到“五個一律”，即未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進入校門，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對發燒咳嗽者一律實行醫學隔離觀察，不服從管理者一律嚴肅處理。嚴防任何病源進入校園。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇二
2011年是“管理創新年”，為強化員工的教育培訓工作，全面提高員工隊伍的綜合素質，進一步激發廣大員工的創新力，更好地促進jiansh優勢的企業，特制定本計劃。
一、指導思想。
全面落實年經濟工作會議精神，持續創建學習型企業，加強企業文化建設。在員工培訓工作中，緊緊抓住實施“管理創新年”這一工作主線，全面服務于科學發展，服務于廣大員工的創新工作需要，注重引入先進培訓理念，以培養高層次人才為重點，加強校企合作，全面實施分級分類培訓，提升員工的素質能力，大力整合人力資源，深挖潛力，為促進企業發展提供人力資源保障。
二、培訓目標。
通過培訓，進一步提升領導干部的領導力；進一步提。
升專業技術人員的新產品研發能力；進一步提升技術工人的操作技能；進一步提升基層管理人員的業務能力和職業操守；努力培養一支企業發展的后備人才隊伍。
三、培訓安排。
（一）領導干部培訓班。
1、培訓內容：領導干部角色認知與自我管理、人力資源管理、財務管理、團隊管理（包括目標管理、指導管理、1激勵管理、控制管理、有效溝通等）、熱點問題與國學修養（包括當前中國經濟社會熱點問題、孫子兵法與現代管理等）。
2、培訓人數：10名。
3、培訓方式：采取走出去的培訓方式，組織領導干部。
（主要是新任領導干部）到東北大學參加領導力培訓班。
4、培訓院校：東北大學。
5、時間安排：上半年5月份一周。
6、培訓費：每人元。
（二）領導干部綜合管理素質提升培訓班。
1、培訓內容：領導力提升；組織中領導關系的認知與。
經營、企業管理知識、財務報表的閱讀與分析、費用與預算管理等。
2、培訓人數：100名。
3、培訓方式：采取請進來的培訓方式，聘請國內知名。
培訓師來授課。
4、時間安排：上半年六月份周六、周日兩個半天。
5、地點：廳。
（三）專業技術人員工程碩士研究生班。
1、培訓專業：機械、自動化控制等。
2、培訓人數：20--30名。
3、培訓方式：采取校企合作培訓方式，學員參加招生。
考試，開學后每月4天集中到大學上課。
4、時間安排：7月份報名、10月份參加招生統考，由。
大學負責考試錄取。
（四）基層管理人員培訓班。
1、培訓內容：職業能力提升培訓，重點講授企業變革。
與文化、成功從優秀員工做起。
2、培訓人數：200名。
3、培訓方式：采取集中培訓方式。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦一期。
5、培訓地點：。
6、授課教師：知名培訓師。
（五）生產骨干能力提升培訓班。
1、培訓內容：文化知識水平、冶金專業知識等培訓。
2、培訓人數：從生產一線選拔生產骨干（重點從技校。
生中選拔）40名。
3、培訓方式：由人力資源部組織送大專院校進行集中。
培訓。
4、培訓地點：職業技術學院。
（六）班組長能力提升培訓班。
1、培訓內容：以培養金牌班組長為目標，重點進行職。
業操守、管理職責、管理技巧等培訓。
3、培訓方式：采取集中培訓方式，由人力資源部安排。
教師進行授課。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦四期。
5、培訓地點：人力資源部教室。
（七）技術工人培訓班。
1、培訓內容：專業理論知識和操作技能（包括技師、高級工等若干業工種培訓班）。
2、培訓人數：200名左右。
3、培訓方式：采取集中培訓方式，由人力資源部組織。
教師授課。
4、時間安排：5—11月份。
（九）新員工培訓班（2011年入職大學生）。
1、培訓內容：公司規章制度、公司發展歷程、公司的工藝流程、安全知識、企業管理知識、職業素質、職業修養、職業道德、企業文化等。
2、培訓人數：100人。
3、培訓方式：采取集中培訓方式，由組織部、人力資。
源部組織培訓。
4、時間安排：
七、八月份。
（十）對外窗口人員培訓班。
1、培訓內容：廉政教育、職業操守、優質服務等。
3、培訓方式：集中培訓。
4、時間安排：四月份。
四、培訓原則：
（一）堅持聯系實際的原則。培訓工作要緊緊圍繞公司生產經營實際需求進行，理論要聯系實際。
（二）堅持注重實用的原則。培訓工作是為企業的生產服務的，因此培訓工作要突出針對性、實用性，達到學以致用的目的。
（三）堅持講求實效的原則。培訓工作要以提高職工的崗位管理能力和操作能力為主要培訓內容，突出能力培訓，強化培訓的有效性評估，確保培訓質量，切實取得實效。
（四）堅持培訓創新的原則。培訓工作要堅持開拓創新精神，應根據公司生產發展的要求在培訓內容和方式上不斷進行創新。
五、培訓要求：
（一）加強領導，嚴密組織。各單位要高度重視，嚴格按照培訓方案的部署要求，加強領導，嚴密組織，使每一次的培訓都能夠達到預期的效果。
（二）加強宣傳，提高全員培訓的自覺性。要多途徑進行廣泛宣傳，教育廣大干部職工逐步樹立終身學習的理念，不斷激發干部職工的學習積極性和求知欲，切實增強干部職工的學習能力、適應能力、發展能力和創新能力。
（三）員工參加培訓時間要求。干部全年參加培訓累計不少于20課時；科級干部全年參加培訓累計不少于30課時；專業技術人員全年參加培訓累計不少于30課時；廣大基層員工全年參加培訓累計不少于20課時。如果達不到要求，由人力資源部負責給予考核。
（四）聘任兼職培訓師。人力資源部將聘任處級干部和優秀專業技術人員擔任培訓師。處級以上領導干部有授課的義務。每年授課不少于3課時。完不成授課任務的由人力資源部予以考核。
（五）表彰獎勵。對在職工培訓工作中做出突出成績的單位和個人，將給予表彰；對認真參加培訓并學以致用，在工作中取得創新成績的職工，將給予表彰獎勵。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇三
20__年，我鎮的計劃免疫工作在縣衛生局的正確領導下，鎮政府的關心支持下，在縣疾控中心的精心指導下，經過全鎮兩級衛生人員的共同努力，取得了顯著的成績。但是我們并不能因此而滿足，成績只能代表過去，今年的工作任務將更加繁重。為使我鎮計劃免疫工作在新的一年中再上新的臺階，圓滿地完成市、縣下達的各項任務，繼續為規劃實施打下堅實的基礎。現結合我鎮實際，制定本計劃。
一，背景分析。
20__年，我鎮的計劃免疫工作處于全縣上游水平，連年進入全縣前三名，實現了歷史性的跨越，但是由于我鎮地處縣城，是外來人口聚集的地方，流動人口的增多，勢必給我鎮計劃免疫工作帶來很大難度，據統計，20__年我鎮常住人口的四苗覆蓋率為98.79%，常規接種率分別為卡介苗98.88%，糖丸98.72%，百白破98.45%，麻苗98.64%，乙肝疫苗接種率為98%，其中首針及時接種率為97.15%，開展afp、麻疹、新生兒破傷風的主動監測，全年發現麻疹病人35例，無其它計免相關疾病發生，總之，我鎮20__年工作重點仍然是繼續抓好兒童接種信息化管理工作。
二，目標指標。
總目標：加強流動兒童管理，實行流動兒童與常住兒童同樣管理，使他們與常住兒童有著同樣的免疫機會，保證接種質量，抓好接種安全工作。加強疫情監測和管理，力爭使我鎮計劃免疫工作在20__年的基礎上能再上一個新臺階。
1、具體目標，建證，建卡率在98%以上，人冊證相符率在98%以上，卡介苗，糖丸，百白破合格接種率及四苗覆蓋率95%以上。新生兒乙肝疫苗及時接種率大于95%，四苗及時接種率均大于90%。各苗加強接種率大于90%。
(1)冬春季強化免疫登記率，服苗率均大于98%。
(3)每旬進行未種原因走訪分析，全年覆蓋所有的村(居)，每月分析，每季度匯總并小結。
(4)做好資料、冷鏈、疫苗等設備的管理工作，
(5)做好薄弱村的調查和轉化工作的。
2、具體措施。
1.、加強規范化管理，促進平衡發展，
2.規范流動兒童管理，全面提高流動兒童的接種率，確保流動兒童能得到及時的`免疫接種，消除免疫空白。
3.加大宣傳力度，增強全社會參與意識，在抓好突擊宣傳的同時搞好平時宣傳，提高宣傳頻率，保證宣傳效果。
4.加強培訓，努力提高隊伍素質，培訓要注重實用性。達到學以致用，方式以每月例會為主，輔以專題培訓。
a)每月召開一次村計免醫生例會，每旬進行afp。麻苗，新生兒破傷風等主動監測。
b)1至2月完成兩輪糖丸強化免疫、春節查漏補種工作，并統計總結上報。
c)3月份完成糖丸四周歲加強工作。
d)4月份開展4.25宣傳活動。
e)9月份開展憑證入學入托及秋季新生查漏補種工作。
f)12月份第一輪糖丸冬春季強化免疫及查漏補種工作。
g)完成上級其它有關指令性任務。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇四
》和《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第五版）》要求，制定《安徽省普通中小學校和幼兒園新冠肺炎疫情防控工作指南（2022年版）。
》。一、返校前（一）。
制定完善相關工作方案制度1.中小學校和幼兒園（以下簡稱學校）。
制定師生員工（含校內相關服務企業員工，下同）。
返校工作方案，堅持“錯時、錯峰”返校原則，落實“五有”要求（有疫情防控指南，有防控管理制度和責任人，有適量防疫物資儲備，有屬地醫療衛生力量指導支持，有健康／隔離觀察場所和轉運準備）。
返校工作方案須報市縣教育行政部門審核并經實地驗收合格，且在學生返校前進行反復推演后，方可組織實施。
2.嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任，學校黨組織書記和校長作為疫情防控工作第一責任人，全面負責學校疫情防控各項工作。
多校址辦學的學校，各校區指定責任人和聯絡人，明確工作職責，確保疫情防控和常規工作有序推進、落實落細。3.學校開學前與屬地醫療機構、疾控機構、公安機關等做好對接，根據疫情形勢和屬地新冠肺炎疫情防控政策要求，制定并動態優化疫情防控工作方案和學校新冠肺炎疫情應急處置預案？健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。
幫助教師熟練掌握教學平臺的使用、直播教學、錄播教學資源線上答疑輔導等技能。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇五
關于20__年教育系統脊灰疫苗應急強化免疫工作培訓會議。
1.召集個班班主任召開實施工作會議，如下：
(一)了解脊髓灰質炎(小兒麻痹癥)是由脊髓灰質炎病毒引起的一種傳染性的疾病。一旦得上這種疾病，將會留下終生殘疾，少數病例會造成死亡。
(二)有效的方法是多輪次口服糖丸來預防。詳情參考信息。一會發給各班貼在醒目的地方。共計兩張。
(三)服苗對象全園幼兒。
(四)服苗時應注意感冒、發燒、有慢性疾病的、抗生素過敏者忌。
(五)家長需簽字。
(六)不良反應發燒、惡心、嘔吐、是極少數的一般不需特殊處理。
(七)服后半小時禁止熱食冷食。時間為3月17日星期六全園性服苗。服苗率達到95%以上。(避免社區服用)。
(八)班主任發放知情告知書。家長人手一份。
(九)3月13日我呈報摸底表格。我園在周一前要完成摸底工作。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇六
接種疫苗是預防控制新冠肺炎疫情的有效手段，通過接種疫苗能夠降低人群感染和發病風險，按照上級有關部署要求，為穩妥有序分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作，制定本實施方案。
一、指導思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持生命至上，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，尊重科學規律，區分輕重緩急，依法依規、積極穩妥、分階段有序推進疫苗接種工作，全力阻斷病毒傳播，嚴防疫情反彈，切實鞏固疫情防控成果，全力為保護人民群眾生命安全和身體健康、實現經濟社會秩序持續全面好轉提供堅實保障。
二、基本原則。
（一）堅持區分輕重緩急。根據外防輸入、內防反彈的防控策略和疫情防控形勢要求，對不同崗位、年齡、人群等排出優先順序，初期要考慮必要性、需要性。先慢后快，不斷總結經驗，扎實穩妥推進。
（二）堅持知情同意自愿和免費接種。引導并鼓勵群眾積極接種，提高接種意愿。接種過程中充分告知，在知情、同意、自愿前提下開展接種。現階段新冠病毒疫苗實施居民免費接種政策。
（三）堅持常態化防控與接種工作相統籌。科學精準做好新冠肺炎。
疫情常態化防控工作，促進經濟社會安全有序可持續發展，根據國內外疫情形勢和疫苗上市進程、適用人群、產量等因素，適時調整免疫策略。
（四）堅持依法審慎穩妥有序。按照“四個最嚴”要求和疫苗管理法、藥品管理法等規定，完善疫苗儲存、供應、運輸、流通、接種等流程監管配套制度，確保各環節符合法律規定的各項條件、要求，確保疫苗質量和接種安全。強化底線思維，加強風險預判和防范。
（五）堅持落實屬地責任和行業監管責任。全面壓實各級黨委和政府屬地管理責任、行業部門監管責任和單位（社區）主體責任。
三、接種總體順序。
根據當前國內外疫情形勢，外防輸入仍是重中之重。根據疫情防控的輕重緩急以及疫苗研發進展、生產供應能力等情況，首先，按照城鄉分開、重點人群優先的原則，對涉進口冷鏈物品的口岸一線海關檢驗檢疫等9類重點人群進行接種；其次，在繼續做好上述9類重點人群接種基礎上，對重點地區、重點單位、重點行業等感染風險高、疾病傳播風險高的人群接種，有效降低規模性輸入和反彈風險；再次，在完成重點人群接種基礎上，根據省委領導小組（指揮部）安排，及時調整免疫策略，為老年人（60歲及以上人群，下同）、基礎性疾病患者等人群接種疫苗，降低感染率、重癥率和病亡率。長遠來看，繼續擴大人群接種范圍，爭取逐步建立人群免疫屏障。具體分四階段實施：
第一階段（02020年212月－12021年年22月），99類重點人群。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇七
為貫徹落實疫情防控工作聯防聯控機制決策部署，扎實做好我縣教育系統新冠疫苗接種工作，根據本市重點行業人群新冠疫苗接種工作要求，特制定本方案。
系統相關人員的新冠疫苗接種工作。具體的接種時間以縣衛生健康部門通知為準。
五、組織實施（一）各校（園）成立由學校主要領導為組長的新冠疫苗。
接種工作專班，主動與屬地衛生健康部門對接，結合實際制定學校新冠疫苗接種具體實施方案，做好本校（園）臨時接種點設置和本校（園）接種人員的調查摸底、宣傳發動、登記造冊和組織管理等工作；配合屬地衛生健康部門做好接種人員信息登記、現場組織等相關工作。各鄉鎮中心校負責本轄區村完小及教學點的疫苗接種工作，包括接種人員的調查、宣傳、登記造冊和數據報送工作。
（二）縣教育行政部門主動與屬地疫情防控指揮部對接，精準摸排我縣各級各類學校符合新冠疫苗接種人員情況，按要求落實相關信息的統計和報送，并認真做好本縣各級各類學校疫苗接種的組織工作。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇八
各級各種黌舍在辦理復活入學手續時應查驗防備接種證。凡無防備接種證、未種或未按程序結束接種者，必須補辦防備接種證，按程序補種。
各黌舍校醫根據免疫程序，構造兒童到轄區防備保健部分（或供給適合的接種場合）按時進行防備接種。
在構造門生履行疫苗接種前對全校師生宣揚策動，供給的接種場合人均不低于2平方米（含工作人員）。室內寬闊干凈、光芒敞亮、通風保暖；接種前利用紫外線對接種室消毒60分鐘，消毒環境應及時記錄。
將接種東西填寫在防備接種掛號本，并做好核實工作。
表是北京市免疫籌劃疫苗免疫程序，門生應當根據免疫程序的要求接種疫苗。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇九
為保證免疫規劃工作的順利實施，避免接種差錯事故，保證接種質量特制定接種門診人員崗位工作職責。
一、體檢人員的工作職責。
1.熱情接待兒童家長，向家長說明疫苗接種的目的、對象、接種后注意事故及有關知識。
2.向家長或監護人詳細詢問兒童近期的健康狀況、既往疾病史、過敏史和接種疫苗的反應史，必要時開展體溫測量和其他體檢檢查。凡在禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，予以登記并提出醫學建議。
3.詳細記錄問診或體檢情況，填寫預防接種前告知書，并請兒童家長或監護人簽字認可。
二、登記人員的工作職責。
1.全面負責接種門診日常管理工作，并帶領鎮、村兩級相關人員做好轄區內免疫規劃各項工作。
2.負責轄區內免疫規劃組織、實施及管理，及時準確地掌握本地常住、暫住兒童和周接種安排，及時對適齡兒童建立免疫卡證，下發預防接種告知書，協助兒童監護人做好“鹽城金苗”微信平臺的綁定。
4.核實登記接種對象，做好禁忌癥篩選工作；及時調查、處理、上報計免針對疫情和預防接種異常反應。
5.做好疫苗的需用計劃、領取及運輸工作，定期檢查疫苗和冷鏈設備的使用管理情況。
6.負責免疫規劃各種資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作，按時上報計免工作情況和有關報表。
三、接種人員的工作職責。
1.接種人員必須穿工作衣帽、戴口罩、持證上崗，衣冠整潔。
2.嚴格執行接種前“三查七對”制度，實施安全、有效接種，并向兒童家長或監護人宣傳好疫苗接種前后注意事項。
3.接種后在預防接種證及票據上做好接種記錄，并囑咐兒童家長帶兒童到留察室觀察30分鐘，及時發現和處理接種安全隱患。
4.一次性注射器用后要及時毀形、消毒。
5.及時清理接種器材、冷鏈器材、廢棄安瓿、棉簽、一次性注射器材等，打掃衛生，室內消毒處理。
督促家長或監護人在留察室內對受種兒童觀察30分鐘，詳細記錄留察結果，并要求家長簽字，發現預防接種副反應，及時報告，積極、規范處理。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十
20__年在院領導的關心、重視和支持下，在免疫規劃人員的共同努力下，我院免疫規劃工作取得了一定的成績，各項業務工作運行良好，免疫規劃工作保持在較高水平，相應的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規劃工作不滑坡，制定20__年免疫規劃工作計劃：
一、繼續加強免疫規劃宣傳，提高群眾對免疫規劃的認識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。
二、加強責任心，嚴格做好免疫規劃各項規章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務態度和服務質量。
三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內建卡、建證，接種率達到100%，控制相應傳染病發病率為零。
四、加強流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴禁計免死角出現。
五、一類疫苗決不收分文錢，二類疫苗按疫苗流通和預防接種條例的規定購買。
六、按照上級的要求計免已實行信息化管理，所錄兒童信息及時上報。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十一
為認真做好我鎮免疫規劃工作，現結合我鎮實際情況，特對計劃免疫工作計劃如下：
1.按照《預防接種工作規范》的要求，認真組織開展常規、基礎和加強免疫接種工作，主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。
2.加大力度繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》。
3.實行兒童預防接種證制度，嚴格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》，新生兒出生后一個月內應及時建證(卡)確保兒童規范建證(卡)率達100%，每次接種時應核對卡、證并填寫。各類疫苗接種率達90%以上。
4.保證計劃免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況，每天上午、下午都要進行運轉情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
5.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內發生流行的有效手段，我院計劃免疫科室配合學校的查驗工作，對學校的入學、入托兒童查驗預防接種證工作進行技術指導和培訓，安排好未種兒童的補證、補種工作。
6.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。
7.加大力度，按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息。
8.積極發揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，開展4.25預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
9.完善相關資料的整理。及時完成計劃免疫相關的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規接種率報表。
10.做好傳染病監測，及時完成傳染病病例上報工作。
11.按時完成死因監測上報工作。
12.按時完成結核病上報工作。
計免科工資分配方案(試行)。
1、計免科工作人員基礎工資每月1500元。
3、逢二類疫苗接種活動時，總收入1-3萬之間時按照5%提成，3萬以上按3%提成，供計免科工作人員分配。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十二
為維護全體師生員工的生命健康和提高免疫力，按照上級新冠病毒疫苗接種總體方案要求，盡早建立免疫屏障，有效預防新冠病毒。學校特安排全體師生員工進行新冠疫苗第三針（加強針）預防接種。根據《關于做好當前全省教育系統新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、區有關會議決定要求，對已經完成全程接種滿6個月的師生,要有序開展加強針（第三針）的接種工作,切實筑牢校園免疫屏障。為安排我校師生員工加強針（第三針）的接種工作，特制定本方案。
一、基本原則：
（一）高度重視，加強領導。新冠疫苗加強針的接種是關乎落實“人民至上、生命至上”的政治任務。成立我校新冠疫苗加強針接種領導小組，各部門根據工作安排成立各級新冠疫苗加強針接種工作小組，由各部門主要領導負責，并指派專人負責師生員工此次新冠疫苗加強針（第三針）接種的組織、安排、接種現場對接、協調等工作。
第2頁共8頁（二）周密部署，制定方案。為維護校園安全穩定及正常教學、工作、生活秩序，根據接種目標人員開展周密的調查統計，接種人員將分批、分時間、分步驟做好統籌安排工作，按上級衛生行政部門和屬地政府接種計劃有序安排。
（三）落地落實，壓實責任。做到校領導、部門負責人、輔導員、班主任及班干部層層壓實責任，認真落實、銜接好每個環節，確保萬無一失。
二、成立我校新冠疫苗接種工作領導小組組長：xxxx副組長：xxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxx領導小組下設辦公室，辦公室主任由校醫院院長張立軍擔任。
三、領導小組及其辦公室職責、六個工作小組工作職責（一）領導小組領導小組總體負責此次新冠疫苗接種工作安排。
（二）醫療小組：由校醫院負責，組長：xxxx1.負責此次接種工作中問詢醫生、注射護士等醫務工作人員安排。
第3頁共8頁2.負責安排、培訓醫務人員對接種后個別人員出現輕度不適癥狀的處理工作。
3.負責安排接種后個別人員出現重癥不適癥狀的轉送工作。
（三）教工組：由人事處負責，組長：xxxx負責制定全校教工接種方案，包括人員信息收集統計、統籌安排、接種計劃、接種人員轉送、統計匯總已接種人員名單等，并層層壓實責任，確保落實詳細。
（四）學生組：由學工處、研究生院、海外教育學院負責，組長：xxxx負責制定全校學生接種方案，包括人員信息收集統計、統籌安排、接種計劃、接種人員轉送、統計匯總已接種人員等，并層層壓實責任，確保落實詳細。
（五）車輛轉送組：由校辦負責，組長：xxxxx負責接種期間的車輛安排、落實轉送師生員工接種疫苗工作，確保交通安全。
（六）后勤保障組：由后勤處負責，組長：xxxxx負責負責接種期間工作人員、志愿者餐飲，制作上、下標識牌。
（七）志愿人員組：由團委負責，組長：xxxxx。
第4頁共8頁負責引導、維持秩序、指導接種問詢單填寫、接種臺信息錄入打印等。
（八）安保組：由保衛處負責，組長：xxxx負責維持乘車點和接種點秩序，保障現場安全。
（九）溝通協調組：由校醫院負責，組長：xxxx成員：xxxxxxxxxxxxx1.負責將我校師生新冠病毒疫苗加強針接種名單報送至屬地防疫指揮部。
2.負責與上級衛生行政部門和屬地政府溝通安排我校接種安排，確定具體接種時間及每天接種人數。
3.負責與學校各部門對接，聯絡安排我校師生員工進行疫苗接種。
四、各部門工作要求各部門需成立的本部門新冠疫苗加強針（第三針）接種工作小組，由主要領導擔任第一責任人，并安排相關工作人員具體負責此次接種工作。明確具體工作人員姓名、電話，其工作職責包括：
1.負責整理本部門具備加強針（第三針）接種人員名單，統計人數。
第5頁共8頁2.負責對接教工組、學生組，組織、安排本部門師生員工進行接種。
3.接種日在乘車點、接種點安排工作人員負責本部門師生員工的現場協調等工作。
4.負責登記、整理、報送本部門已接種加強針人員名單（12月23日前完成）。教工名單報給由人事處，本科生名單報給學工部，研究生名單報給研究生院，留學生名單由海外教育學院收集，以上四個單位于12月24日將匯總的名單報給校醫院。
五、接種對象已完成滅活疫苗第二針接種滿6個月的18歲以上人群（含物業、食堂、商戶、宿管、保潔人員、安保人員和住戶）。我校組織接種的是北京生物、北京科興等滅活病毒疫苗，凡接種了安徽智飛疫苗和輝瑞疫苗等人員，不屬于本次加強針（第三針）接種人群。
因教職員工接種滅活疫苗第二針的時間跨度大，學校只組織于6月20日前已完成第二針接種人員的加強針（第三針）接種。對于6月20日后完成第二針接種的人員，可于接種第二針滿6個月后自行前往各接種點接種加強針。
第6頁共8頁強針的時間，待接種第二針滿6個月后由離退休工作處組織，到時校醫院協助安排接種時間和地點。
因學校新生年齡差異和地區差異，接種第二針時間不一，絕大多數學生接種第二針不滿6個月，不便組織集體接種，不包括在本次組織接種人員范圍內。
建議學校新生接種第二針滿6個月時自行在居住地接種點接種。
六、接種時間和地點（一）、接種地點：有兩個接種點同時接種加強針1、醫院新冠疫苗接種點地址：原則上師生員工在該接種點接種2、人民醫院接種點：xxxx則上師生員工在該接種點接種（二）、接種時間：據統計我校絕大部分師生接種加強月針（第三針）的時間在本月11日日——20日，據此，分三批組織接種加強針。
第7頁共8頁2、12月15日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月12日—6月15日已完成第二針滅活疫苗接種的人員3、12月20日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月16日—6月20日已完成第二針滅活疫苗接種的人員七、新冠疫苗加強針類型接種了滅活疫苗第二針的，加強針(加強針）仍為滅活疫苗，可以接種不同廠家生產的滅活疫苗。
第8頁共8頁4.一個月內注射過人免疫球蛋白者；5.處于哺乳期或妊娠期的婦女；6.建議14天內接種過其他疫苗者暫緩接種；7.接種前有任何不適者建議暫緩接種。
（二）有可能引起的不良反應（少見）。
1.常見不良反應：一般接種后24小時內，注射部位可能出現疼痛、觸痛、紅腫和瘙癢，多數情況下于2-3天內自行消失；接種疫苗后可能出現一過性發熱反應，短期內自行消失，不需處理。
2.罕見不良反應：接種部位出現嚴重紅腫，可采取熱敷等物理方式治療；重度發熱反應：應采用物理方法及藥物進行對癥處理，以防高熱驚厥。3.極罕見不良反應：過敏性皮疹；過敏性紫癲；過敏性休克。
（三）不良反應處置疫苗接種現場有三甲醫院專家負責按程序進行應急處置。接種次日以后出現不良反應，請咨詢校醫院，聯系人：xxxxx.
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十三
本著“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業理念，堅持員工與企業同發展、共進步的核心理念，依托全體員工的積極、自覺、主動地投入，合理、有序的開展各項物業管理工作。通過實踐與探索，務實與創新，強化內部管理，努力打造適應新形勢下物業管理工作的團隊，以“服務上層次、管理上臺階”為2013年全年目標，開展各項工作。
一、企業文化建設。
1、提煉企業文化精髓，使之成為公司特有的文化標志。
2、統一公司所有的ci標識，對外宣傳，文件，信件等形成公司固有格式。
3、形成形象的宣傳或團隊口號。
4、經常性組織開展團隊活動，增加團隊凝聚力。
5、其他活動，公司例會上與會人員輪流就企業文化的理解結合日常生活講關聯小故事，然后帶領其他員工領讀企業文化。同時要求員工大會、各類培訓中穿插企業文化內容，從而加強我公司各級員工對企業文化的認識，繼而達到理解、執行的目的。
6、推行利用各種環境、各種時段，努力通過身體力行創造良好的企業文化氛圍，使我公司的企業文化成為人們津津樂道的亮點。
7、增強團隊凝聚力，抓好團隊建設。
二、著力中層管理人員的培養和塑造。
中層是企業的中堅力量，是企業發展的承載體，承擔著企業發展決策執行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構建管理體系，為部門搭建優秀的管理平臺，而非忙于日常的事務性工作的處理。通過制定部門的工作方向與目標、提煉部門關鍵任務與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標、構建部門工作執行的控制體系、推行部門工作的績效管理等主要手段，為公司搭建科學、規范、輕松的管理平臺。
三、打造高效的人力資源體系。
1、人力資源規劃。
人力資源規劃的目的在于結合企業長遠發展規劃，通過對企業資源狀況及人力資源現狀分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實現。包括晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、人員調配規劃、工資規劃等、福利規劃，基本涵蓋了人力資源各項工作。
2、招聘與配置。
不能被視為各自獨立的過程，而是相互影響、相互依賴的兩個環節，只有招聘合適的人員并進行有效的配置才能保證招聘意義的實現。
3、培訓與開發。
對新進員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司發展調整，需要不斷調整和提高自己的技能。基于這兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發員工的潛能變得非常必要。首先要明確培訓的目標是提高素質。員工培訓的目標就是“培訓為公司的發展服務，培訓與具體工作相結合”。其次明確人員培訓的內容，培訓內容因人員所處的不同職能部門和不同級別而會有一定差異，但一般來說，培訓內容包括以下兩個方面：
2、掌握工作技能，包括規章制度、操作流程、崗位職責等等。最后是加強考核的環節，培訓的內容和過程只有通過考核的環節才能真實、有效的反映。
4、薪酬與福利。
薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內部公平和崗位公平。外部公平會使得企業薪酬福利在市場上具有競爭力，內部公平要體現薪酬的縱向區別，崗位公平則需要體現同崗位員工勝任能力的差距。對過去業績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發員工不斷提升業績的熱情。薪酬福利必須做到物質形式與非物質形式有機地結合，這樣才能滿足員工的不同需求，發揮員工的最大潛能。
5、績效管理。
部門工作的績效管理決不僅僅是人力資源的工作，它更是中層管理者達成部門目標，幫助下屬提升業績，進行管理工作的重要管理手段。要根據企業的人事管理制度，結合部門的實際情況，制定部門的績效評估體系，保證績效評估方法的實用性。其評估結果作為員工升遷調遣的依據，并達到“人適其職”的理想狀態；使員工明了自身的優點和缺點，增強員工工作的滿足感和勝任感；同時可作為調整員工薪資和獎懲標準。運用績效評估手段檢查和評定員工對職位所規定職責的履行程度,以確定其工作成績,從而提高部門的工作效率。
6、員工關系。
員工關系管理的目的在于明確雙方權利和義務，為企業業務開展提供一個穩定和諧的環境，并通過公司戰略目標的達成最終實現企業和員工的共贏！對任何一個企業來說，建立積極正向的員工關系可以吸引且留住優良員工、提高員工生產力、增加員工對企業的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由于員工福利、補充員工、培訓和績效損失帶來的企業經營成本。員工離職率提高，增加了由于招聘、培訓和績效損失帶來的企業經營成本。
四、尋找增長點，提升軟實力。
2013年我部將緊密圍繞公司所指定的經營方針，對玉溪各個商業項目充分。
調研、認真分析，總結生活原點、城市旺角各自優勢及劣勢，開辟新的營收增長點，提高現有資源利用率，提升企業“軟服務”彌補硬件缺陷，尋找及儲備優質商家資源，保證出租率，穩定客戶，確保物業實現持續增值。
五、建立規范的管理體系。
2013年是我部推進規范化建設的開端年，我部將明晰物業定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過建立與公司發展相匹配的人力資源體系，明確人力資源規劃、招聘、培訓、福利、績效、員工關系，幫助員工尋找到自己的職業發展方向，增加企業歸屬感；通過建立及完善相關的管理制度，明確工作要求及規范，力行量化考核；加大及強化各方面的安全管理工作，確保物業安全、商家安全及客戶安全、財產安全；通過推行企業文化等活動，打造企業團隊凝聚力及歸屬感；提高軟服務，創建溫馨、舒適、和諧的工作空間。
六、安全工作是后盾。
2013年，以“安全無事故”為目標，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保所屬物業的安全。
1、安保工作。
（1）保安管理。
根據公司發展規劃，加強保安隊伍建設，制定保安上崗標準及崗位職責，培養責任心，規范著裝、儀容儀表、禮儀，提高保安素質。
（2）監督檢查管理。
加強日常巡查力度，發現隱患及時整改，重點是吸煙、電氣、消防設施、疏散通道。加強工程施工安全管理，重點監管二次裝修、動火動電作業、高空作業。為防止線路老化發生事故，擬對大廈進行一次全面的線路檢測。
2、消防工作。
（1）組織參加消防專業知識培訓。消防常識、器材使用、設備操作、逃生技能、初期火災撲救等。
（2）提高應急能力。每季度對安全管理人員進行一次消防演練；每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。
七、部門建設。
（1）規范管理。
充分利用采購信息系統、客戶管理軟件、物業信息服務平臺、維修平臺、客戶24小時專線，最大限度的進行信息化建設，規范、快捷、便利。
（2）人員素質提升。
1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復訓，100%持證上崗。
2、客服、工程人員進行服務意識、服務技能培訓。
3、堅持員工內部“每周一課”和根據需要外派取經。
（3）深化管理。
1、采購管理。規范采購管理，固定時間上報采購計劃；加大市場調研力度，盡量與供貨方建立長期合作關系，實施“用多少，結多少”的模式；特殊要求物品及專業零配件等，由相關人員與采購員一同前往采購，提高工作效率。
2、設備管理。重點落實重要設備使用壽命管理、保養措施，加強維保效果。
并進行跟蹤，及時上班上級行政主管部門，確保消防、安保、電梯、空調等設備隨時處于良好狀態。
3、精益管理。在保證工作正常運行的情況下，與租戶加強溝通及互動。
（4）、服務保障。
在保潔、保安、客戶服務等方面建立具體標準，實行標準化服務，加強工作的可操作性。
1、引進智能管理系統，確保高低壓配電、中央空調、供排水等系統設施正常運行，確保重要設備設施的完好率和租戶房間溫度舒適。
2、工程維修服務人員服裝整潔、工具攜佩標準、對需告知義務的成品保護和維修完畢后相應衛生清理工作，都必須及時、到位。
3、在大樓周邊顯眼位置設立“門牌號”，方便物品類快件接收、分遞。
八、部門文化。
在新的一年里，物業部要繼續發揮凝心聚力作用，切實增強全員使命感和責任感，積極參加公司、部門組織的各項活動；關心員工，特別是一線員工，年輕員工；弘揚先進事跡，宣傳典型；立新風、樹正氣，激勵斗志，鼓舞士氣，營造物業部和諧、積極向上的工作氛圍，進而做好經營、服務工作。
綜上所述，是個人提出的一些粗淺觀點，不足之處請各位給予指出。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十四
2022新冠疫苗接種推進實施方案一、指導原則2二、目標任務2三、組織實施2四、保障措施62022新冠疫苗接種推進實施方案為安全有序推進全縣新冠疫苗分階段接種工作，確保完成現階段新冠疫苗接種工作總體預期目標，根據省、市有關文件及會議精神，結合我縣實際，制訂本方案。
一、指導原則(一)認真貫徹上級關于新冠疫苗接種工作的決策部署，依法依規、積極穩妥有序推進疫苗接種。
(二)堅持知情同意自愿和免費接種原則，接種過程中充分告知受種者。
(三)確保疫苗接種各環節符合法律規定的各項條件、要求，保證疫苗質量和接種安全。
二、目標任務(一)各接種點除預留必需的第二劑次數量疫苗用于保障接種銜接外，盡快組織對庫存的疫苗進行接種。
(二)2022年6月20日前，全縣完成40%以上的常住人口新冠疫苗接種任務。
(三)在完成上半年接和任務的基礎上，根據國家老年人以及基礎性疾病息者接種方案，做好分階段疫苗接種工作銜接。
和設備設施，向社會公示接種單位信息，按照就近方便、高效服務的原則，引導群眾就近接受接種服務。
各接種門診應按照每個接種臺及每名接種人員每小時接種服務人數原則不超過15人，每天工作8小時，每周安排5個工作日開展新冠疫苗接種的標準，結合分階段接種任務測算和設置接種臺，接種點設置應遵循以下幾個原則:1.預防接種門診在保證兒童免疫規劃疫苗和其他疫苗常規接種工作的基礎上，全面開放新冠疫苗接種工作。
2.尚未設置新冠疫苗接種點的二級以上公立綜合性醫院須盡快完成設置;已設置新冠疫苗接種點但規模不夠的，應立即擴增接種臺數。確保二級以上公立綜合性醫院接種點不少于10個接種臺，三級以上公立綜合性醫院接種點不少于20個接種臺。鼓勵有條件的民營醫療機構在滿足條件的情況下依規設置臨時接種點。
3.針對現階段接種目標人群為服務型行業、勞動密集型行業和聚集居住人群的特點，可在流程熟悉、條件滿足的情況下，在學校、機關、企事業單位依托醫務室等相關場所，依規開設臨時接種點。
4.各鄉鎮、經開區可征用展館、運動場館、等場所設置大型集中接種點，解決醫療機構接種單位空間有限等問題。有條件的單位可購買、配備移動接種車，提高接種服務效率。
5.預防接種點現場具體設置、藥品配備要求見。
門診，需每日向縣疫情指揮部室說明情況和去庫存計劃安排。縣指揮部辦公室將根據各省疫苗庫存情況進行新階段疫苗分配調度。
縣疾控中心和各接種單位要結合本階段接種需求，結合前期新冠疫苗接種服務能力調查情況，盡快完成疫苗冷鏈儲運能力建設和冷鏈擴容，提高配送效率，做到每周冷鏈運轉不少于1次，降低冷鏈儲運壓力。
(四)強化異常反應監測，落實救治保障措施。縣疾控中心、縣直醫療機構要依法依規開展疑似預防接種異常反應監測報告和調查處理。依托醫療救治保障專家隊伍，加強對醫療救治保障工作的技術指導。將所有新冠疫苗接種點劃分為若干區域，落實二級以上綜合醫院對口負責責任區域內接種點的醫療救治保障工作，派出有經驗的急診急救人員攜帶必要的醫療設備、藥品等駐點保障，同時增加救護車配備。所有參與疫苗接種和醫療保障的醫務人員要先培訓后上崗，要熟悉疫苗疑似異常反應癥狀、體征，掌握疑似異常反應救治技術，加強疫苗接種禁忌癥問診，要及時識別、立即處置在接種現場出現的嚴重疑似預防接種異常反應。接種點要設置專門的異常反應急救處置室，保證救治環境獨立、私密，確保備有必要的急救藥品和設備。
(六)擴大宣傳引導，強化輿情監測處置。各鄉鎮、經開區，縣直各部門要組織開展針對性的正面宣傳，增強群眾對國產疫苗的信心，使全人群接種意愿保持在合理水平，引導公眾理性看待接種后可能出現的異常反應、偶合反應等，形成合理預期。同時，把握正確輿論導向，密切監測苗頭性、傾向性問題，嚴防炒作不良反應等疫苗話題。對因管理不到位、措施落實不到位而引發的安全問題和負面輿情的，依法依規追究相關人員責任。
做到“兩個維護”的政治高度，將新冠疫苗接種工作作為當前統籌疫情防控和經濟社會發展的首要任務，全力以赴做好疫苗接種工作，確保完成預期接種任務。
(二)把握時間節點。各單位要把握五月份是接種第一劑次和第二劑次銜接的高峰期，提前謀劃預留接種時間。同時要統籌合理安排接種人員和醫療救治保障人員輪班輪休，保障醫務人員足夠休息，保持良好的精神狀態和體力，防止疲勞引起工作差錯。
(三)強化督導檢查。各鄉鎮、經開區政府縣指揮部將實行新冠疫苗接種工作日、周調度制度，適時組織人員督導檢查。對工作進展緩慢、服務質量不高的鄉鎮，將增加督導調度頻次，針對發現問題立行立改，要確保按序時進度完成階段性接種任務。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十五
（一）深化醫藥衛生體制改革，著力在科學管理上求提升。
（二）推進衛生基礎設施建設，著力在健全體系上求提升。
（三）推進衛生人才隊伍建設，著力在能力素質上求提升。
（四）推進省級衛生強區創建，著力在服務內涵上求提升。
（五）推進衛生管理機制建設，著力在行業作風上求提升。
以黨建工作為統領，切實強化基層組織建設、行業作風建設和衛生文化建設，全力打造文明衛生行業。一是切實加強基層組織建設。以落實黨建目標責任制為抓手，繼續加強基層單位班子建設，制定《基層干部考核管理實施細則》，采取日常考核、季度考核、年終考核三種方式，做到組織評定與群眾評議、定量評分與定性評價、獎與罰“三個結合”，對基層干部實施全程、全方位的考核管理；繼續深化支部建在科室、黨小組建在責任醫師團隊的基層組織設置模式，以結構優化、素質提升、典型激勵為重點，繼續加強黨員干部隊伍建設，進一步夯實黨建工作基礎；繼續推進城鄉社區衛生服務中心共建互動工作機制，充分整合利用人才、陣地等優勢資源，形成城鄉統籌、互促共進的基層黨建工作新局面，積極建設具有衛生特色的基層黨建工作綜合體。二是切實加強行業作風建設。繼續在全系統深入推廣“四線法”，運用藥材采購監管機制、臨床用藥監測機制、醫藥費用控制機制等監管制度，切實降低群眾看病費用。繼續深化行業全域預警機制，加強前期預防、中期監控、后期預警，繼續深化合理檢查、合理用藥、合理收費“三合理”制度，有效杜絕醫藥購銷領域的不正之風，樹立衛生系統良好形象。繼續深化權力陽光運行機制改革，優化工作流程，重點探索“統一對外受理，統一對外反饋，內部分工負責”的行政許可審批運行模式，提高為民服務效率。三是切實加強衛生文化建設。弘揚“崇德精業、務實高效”的衛生文化，創新思想政治工作形式。認真構建理念識別系統，在基層單位深入開展核心價值觀和單位精神培育活動，充分發揮先進典型示范作用，塑造良好職業道德；認真構建視覺識別系統，從環境應用要素、辦公應用要素和指示標識要素入手，統一全區預防接種門診的視覺識別系統，創建省內一流的兒童計免工作品牌，并逐步推進各社區衛生服務中心形象識別系統的統一化；認真構建行為識別識別系統，從行為規范和服務禮儀入手，進一步完善各項規章制度，推進服務流程再造，構建熱心接待、精心診治、細心訪視、耐心宣教、暖心溝通的健康服務“五心”工作規范。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十六
為認真貫徹執行《^v^傳染病防治法》，《疫苗流通和預防接種管理條例》以及參照上級20xx年考核目標責任書的分解，在上級主管部門的技術指導下，以預防為主，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化，動員全社會參與是控制和預防傳染病的發生與流行的主要措施，為認真做好我區20xx年免疫規劃工作，現結合我區實際情況，特對20xx年計劃免疫工作計劃如下：
1.按照《預防接種工作規范》的要求，認真組織開展常規基礎和加強免疫接種工作主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。
2.加大力度繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》，20xx年國家擴大免疫規劃在我鄉范圍內繼續實施，乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、麻腮、白破、乙腦、流腦無細胞百白破等疫苗。
3.實行兒童預防接種證制度，嚴格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》新生兒出生后一個月內應及時建證(卡)確保兒童規范建證(卡)率達100%每次接種時應核對卡、證并填寫;卡介苗、乙肝建卡率及建證率達90%以上;糖丸達、麻風腮、百白破建卡率及建證率達95%以上，各類疫苗達90%以上。
4.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。
5.保證計劃免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況，每天上午、下午都要進行運轉情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
6.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內發生流行的有效手段，我區計劃免疫配合學校的查驗工作，對學校的入學、入托兒童查驗預防接種工作的技術指導和培訓，安排好未種兒童的補證、補種工作。
7.加大力度，按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息，在要求的時間內完成信息報告管理系統的建設。
8.積極發揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，開展了預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
9.完善相關資料的整理。及時完成計劃免疫相關的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規接種率報表。做好3月10日前統計20xx年兒童出生數上報及建臺賬基本情況統計表。
10.加強鄉村醫生及接種人員的思想業務技術培訓工作，加強免疫規劃機構和隊伍的建設，合理規劃和設置，保持人員穩定，完成所有從事免疫規劃工作人員，擴大國家免疫規劃知識于技術培訓，提高免疫預防規劃接種服務水平。
11.認真做好年終總結及不斷深入村寨了解疫情，對存在的問題及時作出解決辦法。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十七
根據《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》的規定，按照內市區衛防[2011]號內江市市中區疾病預防控制中心關于印發《2011年幼兒、學生入托、入學預防接種證查驗技術方案》的通知，為加強轄區內學校傳染病預防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學校托幼機構暴發流行，保證學校正常的教學秩序，特制定幼兒、學生入托、入學查驗預防接種證工作實施方案。
一、2011年秋季入托、入學查驗時間安排：
1查驗工作2011年9月1日起，9月30日結束，需要查驗第十小學校、機關幼兒園、婦聯幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準備階段。準備、印制、發放查驗表冊。召開學校、幼托機構查驗工作培訓會。開展預防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預防接種證查驗階段。各幼托機構、學校收集本校兒童的預防接種證，對照印發的免疫程序和應種針次，逐一核對，并按要求填入相應的表冊內。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發放通知單。
39月20至30日，統計報表階段：統計查驗結果，匯總、報告統計表。
我單位配合學校根據下發的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統計各種疫苗已種和本次應種數據，并實施補種。
三、補種（證）工作：
（一）補種原則：按照國家擴大免疫規劃規定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進行補種。免疫規劃規定的疫苗實行免費接種，需自愿接種二類疫苗的，經家長同意后，可自費接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進行補種；
2、未完成國家免疫規劃疫苗免疫程序規定劑次的兒童，只需補種未完成的劑次；
加強使用麻腮或麻腮風聯合疫苗，2007年以前出生的兒童需自費接種。
6、如需補種多種國家免疫規劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應至少間隔4周。嚴禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強調，應加強流腦a+c和白破二聯及含麻制劑的補種。
（二）補種對象：玉溪轄區范圍內各幼托機構、小學內未完成免疫程序規定針次或無接種證的兒童。
（三）補種時間：9月15日至9月30日。
（四）補種方式：在不影響學校正常教學的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環境，確保查漏補種安全。
（五）補種實施：由我單位對所在轄區的學校及幼托機構實施。
四、補證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準確捆接種時間的，識為未種，可以補辦空白接種證，再按預約時間補種國家免疫規劃疫苗。
五、工作總結。
在預防接種證查結束后，完成各種資料收集、整理、統計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存備查。
內江市市中區玉溪社區衛生服務中心。
二0一一年八月二十五日。
學校免疫接種工作計劃大全（18篇）篇十八
縣免疫規劃工作以鞏固維持無脊灰成果、全面貫徹《疫苗流通和預防接種條例》(條例)和執行《預防接種工作規范》(規范)為重點，從落實和促進擴大國家免疫規劃、控制疫苗針對傳染病、開展縣鄉兩級免疫規劃專業人員培訓、強化對薄弱地區擴大免疫規劃工作的督導等方面入手，達到保持高水平接種率、降低免疫規劃針對疾病的發病率、控制麻疹、乙腦及流腦等針對疾病的暴發疫情、提高免疫服務質量、關注流動兒童的免疫接種、規范鄉級擴大免疫規劃工作程序和管理，使全縣免疫規劃工作繼續持續、穩定、全面發展的目標。為此，結合我縣實際，制訂免疫規劃工作計劃。
(一)加強常規免疫接種工作管理，提高各級免疫接種服務質量，繼續做好擴大國家免疫規劃新增疫苗的接種工作，提高接種率。
鄉級要嚴格按照《規范》要求開展免疫接種工作，杜絕接種事故發生，有條件的農村地區在鄉級衛生院設立預防接種門診，以鄉為單位實行按周(旬或月)集中進行預防接種，提高預防接種質量，強化安全注射意識。全縣每個接種點必須保證12次以上冷鏈運轉工作，保質、保量為所有兒童提供免疫接種服務。及時進行常規免疫接種數據的報告工作。要求鄉級對報告的數據在上報前進行分析，及時發現問題并糾正，嚴把數據報告質量關。
(二)開展兒童預防接種個案信息管理的摸底調查工作。
根據昭通市衛生局下發〈昭衛發[]271關于轉發云南省衛生廳關于在全省范圍內開展兒童預防接種信息管理系統建設工作的通知的通知〉要求，逐步完善預防接種信息化管理的基礎資料收集。為今年昭通市兒童預防接種信息報告管理系統建設的順利實施打好思想基礎和做好資料準備。
(三)完善免疫規劃工作的各項規章制度。
設獨立的免疫規劃科、辦公室、冷鏈管理室并配備專職人員4人以上及1臺專用電腦;。
制定免疫預防人員管理制度，生物制品管理制度，冷鏈管理制度，免疫接種c管理制度，針對疾病管理制度，例會、考核、宣傳、培訓制度，報表與信息化管理制度，檔案資料管理制度等。
(四)開展疑似預防接種異常反應的監測，及時妥善處理異常反應。
組織學習云南省預防接種異常反應監測方案，逐步建立預防接種異常反應報告制度。加強縣、鄉級免疫規劃人員專業知識與技能的培訓，加強各部門之間的溝通與協調，加強疫苗管理，以便準確計算不同疫苗的反應發生率。發現預防接種異常反應后，及時逐級報告。
(五)規范疫苗使用管理，建立疫苗收發登記，做好生物制品分發、疫苗接種前告知工作。
縣、鄉兩級要及時做好生物制品的計劃和分發工作，每次領取或分發的免疫規劃相關疫苗要記錄清楚，包括疫苗的廠家、批號、效期、數量、溫度、領發人簽字等。
預防接種人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況，各接種點要繼續建立告知制度，保存告知情況的記錄(最好有家長的簽字)以備查。
對流動兒童的預防接種實行現居住地管理，接種單位應主動掌握責任區內流動兒童的預防接種管理情況，對主動搜索到的適齡流動兒童，應當及時登記，建立接種卡、證，實行單獨的卡管理，并及時按照《規范》中補種的原則及時接種。要求各鄉(鎮)對流入和流出的兒童進行常規報告(年報表)，摸清底子，按照屬地化管理的原則進行免疫接種數據報告。
(七)嚴格入托、入學查驗預防接種證制度，做好補種工作。
按照上級要求，繼續做好新生入托、入學預防接種證查驗工作;做好人員培訓，落實各項措施及未種兒童補種工作。做好流動人口、計劃外生育兒童和邊遠貧困地區兒童等特殊人群麻疹疫苗接種，評價新入學學生、集體生活和進城務工人員等人群免疫狀況，及時做好相應人群的預防接種，預防和控制麻疹等疾病暴發。
(八)加強冷鏈管理，做好冷鏈設備溫度監測工作。
免規科、各鄉鎮防保組、縣鄉預防接種門診要繼續做好冷鏈設備監測管理和溫度記錄工作。
(一)實施新的《全國afp病例監測方案》，鞏固afp病例監測系統工作質量，繼續做好維持無脊灰工作。
繼續做好afp病例監測工作，按時報表。組織實施好opv強化免疫活動，并及時將強化免疫的數據和總結上報市疾病預防控制中心。
(二)做好消除麻疹的各項工作。
按照《—全國消除麻疹行動計劃縣實施方案》的要求，各鄉(鎮)要制定具體實施方案，統籌安排、科學計劃，切實做好兒童麻疹疫苗的免疫接種。繼續鞏固麻疹疫苗初始強化免疫成果;力爭在11月前，在全縣范圍內組織開展實施8月齡-14歲兒童的麻疹疫苗強化免疫工作(消除麻疹初始強化免疫)。要求以鄉為單位麻疹疫苗強化免疫接種率95%以上;以鄉為單位適齡兒童麻疹疫苗常規免疫2劑接種率達到85%以上;在入托、入學兒童中，2劑麻疹疫苗接種率達到95%以上;麻疹暴發疫情調查率達到100%;麻疹疑似病例個案調查率達到100%，血清標本采集率達到100%以上;做好麻疹疫苗常規免疫接種工作，達到并保高水平麻疹疫苗接種率。
(三)加大乙肝防治力度。
按照gavi項目要求，落實防治工作提出的各項措施。利用新農合契機，住院分娩率提高，進一步加強與醫院合作，提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針免疫及時率，強化“誰接生誰接種第一針”的原則。結合中央轉移支付乙肝防治項目和gavi項目結余資金，繼續做好乙肝疫苗查漏補種和提高新生兒乙肝疫苗首針及時接種率項目工作，并做好報表工作。
(四)加強流腦、乙腦等疫苗針對疾病綜合防控工作。
做好乙腦、流腦疫苗常規免疫接種，提高接種率;加強流腦、乙腦的監測工作。各鄉鎮要在進入流行季節前加強與學校聯系，爭取學校配合與支持，完成對中小學校學生高危人群的疫苗接種，認真落實學校專兼職教師疫情報告員制度和晨檢工作，爭取及時發現學校發生的流腦等首例病例，及時指導學校等疫情發生單位做好消毒、病人的隔離、密切接觸者的預防服藥和應急接種等工作，防止學校發生暴發疫情。
(五)提高免疫規劃相關疾病實驗室診斷工作的質量。
逐步建立麻疹實驗室，提高乙肝病毒學監測等。
按照^v^/全球疫苗免疫聯盟合作項目結余資金實施方案縣實施計劃的要求，繼續做好gavi結余資金項目的各項工作，按時上報本項目的進展報告。進一步強化項目管理意識，按時進行數據報告。各鄉鎮要嚴格按照《云南省乙肝疫苗納入兒童計劃免疫實施方案》的要求，做好乙肝疫苗接種的各項管理和數據上報工作，使乙肝疫苗接種工作更加規范和完善，提高乙肝疫苗首針及時接種率。
(一)建立規范化督導機制。
繼續強化免疫規劃的督導工作，作好督導記錄和總結。今年將根據督導檢查的情況，有針對性地進行免疫規劃工作的督導，重點對乙肝疫苗接種工作、麻疹疫苗兩針次接種率和強化免疫的實施質量、村醫臺帳、免疫程序進行督導。縣級對所有的鄉鎮每兩個月進行1次督導，全年共6次;鄉級每月對所轄的村級進行1次督導，全年共12次;要注重督導的質量，注意收集督導資料，建立督導檔案;對發現的問題，提出改進意見，督促落實。
(二)鄉村兩級免疫規劃專業人員培訓。
重點培訓《預防接種工作規范》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《安全注射》等內容。注重培訓效果，培訓結束進行考試。鄉級培訓今年不少于6次;擬定鄉、村級培訓1次，覆蓋全縣的鄉、村級免疫規劃專業技術人員。
(三)開展計劃免疫相關的知識宣傳。
利用“4、25”全國預防接種宣傳日等時機，與相關部門合作，借助新聞媒體刊登計劃免疫相關知識，開展計免相關知識宣傳。
對上級印發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記并歸類管理。掌握如下資料：
1、以村為單位的總人口數、0-14歲年齡構成;。
2、行政區劃及托幼資料;。