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無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇一
201x年以來，我村以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國_章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的.內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，帶著為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
南天門村支部委員會。
201x年11月8日。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇二
承諾內容：
1、帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。
服從社區黨組織的安排，積極參加社區各項公益活動，努力完成社區黨總支交給的各項任務。
2、加強政治理論和業務學習，立足本職崗位，高質高效的完成各項工作任務，在平凡的工作崗位上，盡心盡力，盡職盡責，爭創一流佳績。
3、在社區認領“消防安全”和“治安巡邏崗”，協助本單位和社區做好消防安全宣傳與防范工作，積極參加社區組織的義務巡邏。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇三
本人志愿響應黨的號召，積極投身創先爭優活動，在推動坪盤村跨越發展中找準定位，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好地發揮先鋒模范作用，現結合自身崗位實際，作出如下承諾：
1、帶頭學習各類扶貧政策，并通過黑板報、會議等形式向群眾宣傳各種致富信息。帶領群眾看一些反映脫貧致富奔小康的典型電教專題片，不斷增強群眾脫貧信心和致富本領。
2、聯系1至2戶“雙缺戶”通過送項目、送技術上門活動，使貧困戶能掌握1—2門實用技術。
3、做好區、鎮、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，及時向有關部門反映幫扶對象的基本情況和意愿。
4、協助村“兩委”制定年度扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。
5、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承諾事項，敬請大家監督。
承諾人：
201x年7月日。
近年來，我那克塔村黨支部堅持以人為本、黨員參與、便民惠民和快捷高效的原則，按照“有崗、有責、有位、有為”的要求，以開展黨員承諾制為統攬，大力開展無職黨員設崗定責和星級黨員評選活動，積極為廣大農村無職黨員充分發揮先鋒模范作用提供平臺，有力地推進了農村經濟社會又好又快發展。
一、立足于“需”，科學設崗，使農村無職黨員有位子、有作為。
一是摸清底子。
由村組成調查組，采取上門走訪、召開座談會、填寫相關表格、查閱檔案資料等形式對農村無職黨員的分布、年齡、文化、特長、家庭和經濟狀況等基本情況以及群眾關心的焦點、熱點、難點問題進行全面摸底調查和登記造冊。
通過調查，掌握了第一手資料，找到了無職黨員發揮作用的切入點，為合理設置崗位提供了依據。
二是合理設崗。
堅持按需設崗、因事設崗、以人設崗的原則，根據調查摸底的情況，設定了新農村建設示范崗、政策宣傳崗、民意收集崗、村風監督崗、種植業崗、養殖業崗、科技致富幫貧崗、產銷服務崗、信息聯絡崗、村事顧問崗、維護治安崗、公益事業管理崗、計生服務崗、文體衛生崗、流動黨員崗等具體崗位。
堅持因地制宜，因人而異，合理確定星級標準，共設定為“政治思想星”、“雙帶致富星”、“為民服務星”、“團結和睦星”、“遵紀守法星”五種星級，引導農村黨員在帶領群眾致富、倡導文明新風、管理村級事務、整治村容村貌、維護農村穩定等方面發揮先鋒模范作用，爭當“星級黨員”。
三是科學定責。
根據確定崗位的特點和要求，對每個崗位的具體職責、工作內容和目標任務等進行細化量化，使每個崗位既有履行工作職責的定性要求，又有量化考核的指標;既科學規范，又簡明易行，方便考核。
二、力求于“準”，因人定崗，使農村無職黨員有任務、有目標。
一是公示明崗。
崗位確定后，村黨支部采取宣傳欄張貼、錄音播放等方式，向廣大黨員宣傳開展無職黨員設崗定責和星際黨員評選活動的目的意義、程序步驟，公布設定的崗位名稱、崗位職責及崗位職數等，擴大知曉率，提高廣大黨員參與的積極性。
二是報名選崗。
由村黨支部通過召開黨員大會，針對不同崗位，提出相應的報名條件和具體要求，廣泛發動黨員積極參與，踴躍報名。
無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際，認真對照崗位條件，選擇確定一個或幾個適合自己特點的崗位，填報有關報名申請表，向黨支部申報。
三是因人定崗。
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取黨員自愿申報與民主推薦相結合的方式，綜合黨員的特長、文化程度、年齡等因素，尊重黨員個人意見，擇優配崗，努力把黨員放在最能發揮個人專長的崗位上。
四是培訓履崗。
在實施設崗定責工作中，充分利用黨校、黨員活動室以及農村黨員干部現代遠程教育網絡等，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，根據黨員所在崗位職責的要求，進行政治理論、政策法規、科技知識等方面教育培訓，提高他們的履職能力。
三、著眼于“明”，公開承諾，使農村無職黨員有身份、有監督。
一是明確職責，公開承諾。
各村黨支部在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。
每名上崗的無職黨員與所在支部簽訂《設崗定責承諾書》，在黨員大會上亮明自己的身份，表明履崗態度，公開承諾自己的崗位事項和目標等，接受黨員群眾監督。
黨員在承諾過程中，由于承諾內容明確、具體、實在，無形中身上有了壓力，踐諾有了動力，發揮作用有了積極性、主動性和自覺性，有利于承諾事項的落實。
二是暢通渠道，廣泛監督。
農村黨支部把確定的每名上崗黨員的姓名等基本情況和具體崗位、任務目標、承諾內容等以公示欄的形式向群眾公布，擴大群眾的知情權、參與權和監督權。
同時，暢通渠道，充分發揚民主，通過征求群眾意見，聽取群眾反映，黨組織能夠及時、準確地掌握黨員踐諾履諾的進展情況，便于組織約束、組織引導，使黨員在發揮作用中增添壓力、激發活力。
三是拓展領域，發揮作用。
堅持把黨員設崗定責和服務承諾活動向機關、企事業單位和社區廣大黨員延伸拓展，建立健全各項工作措施，促進無職黨員設崗定責和黨員服務承諾活動不斷向縱深發展。
引導機關黨員把轉變工作作風、聯系服務基層群眾作為承諾的主要內容，注意發揮機關黨員在政策法規宣傳、科學技術服務等方面的的'優勢和服務作用;引導社區黨員在社區治安、環境治理和社區公益事業中發揮先鋒模范作用;引導企業黨員在企業改革發展和生產經營管理等方面發揮骨干作用，在企業文化建設方面發揮模范帶動作用。
四、注重于“實”，考核評崗，使農村無職黨員有壓力、有實效。
一是建立健全檢查考核評價和激勵機制。
各級黨組織把開展無職黨員設崗定責和黨員服務承諾活動列入黨建工作的一項重要內容來抓，按照有考核、有獎懲的原則，建立完善和落實考核評議機制，將考核工作貫穿設崗定責始終。
把承諾兌現情況作為民主評議黨員的一個重要依據，明確上崗黨員每半年向黨員和群眾代表“述職”，年終采取群眾民意測評和黨支部綜合評定等方式，綜合民主評議黨員的情況確定等次，評先選優，獎優罰劣，并將評議結果記入黨員檔案。
涇川縣建立選崗配崗、崗前承諾、監督管理、考核評議等工作運行機制，按同一崗位3-5名黨員，成立責任小組，在村黨支部統一領導下開展工作。
二是建立健全定期督查通報制度。
加大工作指導、督促和檢查力度，實行一季度一檢查，半年一通報，及時了解掌握工作進展情況，查找發現履崗中存在的問題，研究解決踐諾中遇到的困難，通報表揚工作中的良好做法，總結推廣先進典型和成功經驗，有力地推動了活動的扎實有序開展。
三是建立落實承諾的扶持制度。
對一些立即能解決的承諾事項，黨員根據實際情況積極銜接，及時解決;對一些難度比較大、涉及問題比較復雜的承諾項目，村黨組織從資金、項目、組織協調等各個方面給予扶持，幫助黨員兌現承諾。
四是建立承諾事項備案銷號制度。
對黨員承諾事項建檔立卡，實行臺帳式的動態管理，做到承諾一件，登記一件;對已經兌現的承諾事項，在得到群眾認可后及時給予銷號，做到兌現一件，銷號一件，促進了黨員設崗定責和服務承諾活動的規范有效開展。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇四
201x年以來，我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的.內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，帶著為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
南天門村支部委員會。
201x年11月8日。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇五
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的團團轉，無職黨員一邊看的'現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
20**年以來，我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
xx鎮黨委、政府在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,采取有效措施，促進農村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。
結合新農村建設總體要求，鎮黨委、政府在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產發展的要求，設置了生產發展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生服務崗、村規民約監督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛生監督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據黨員數量和特點，堅持“按需設崗、因事定崗”的原則，采取“一崗多人”、“一人多崗”等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了“崗位虛設”的現象。
崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮黨委、政府將農村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發現和解決農村無職黨員在上崗履職過程中出現的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養。
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和建設美好鄉村進程中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，推進農村基層組織建設。按照上級組織部門和鎮黨委的統一部署，我村開展了無職黨員設崗定責工作，經過精心組織，周密部署，設崗定責工作取得了明顯成效。現將我村農村無職黨員設崗定責工作總結如下。
一、基本情況。
全村共有農村黨員113名，本著“按需設崗，因事設崗、以崗定人，責任到人”的原則共設了5個崗位，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法，共選取5名無職黨員。
二、主要成效。
1、通過農村無職黨員設崗定責，進一步激發了廣大農村無職黨員的責任感、光榮感和工作熱情。一段時間以來，由于農村經濟體制的改革，農村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農村無職黨員受到冷落，出現農村無職黨員“不作為”、“淺作為”、“無作為”的現象。農村無職黨員設崗定責工作的開展，找到了新時期農村無職黨員發揮作用的有效載體，廣大農村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。
2、通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。農村黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發揮崗位職能維護群眾利益，為農民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。無職黨員崗位的設置，在加強上崗黨員對黨組織和村委會監督的同時，還極大地激發了村級組織為民辦好事、辦實事的內動力。農村無職黨員的上崗，還增強了黨的戰斗力、凝聚力，促使更多的農民向黨組織靠攏。通過黨員發揮，群眾看見了黨的先進性，今年上半年就有2人寫申請要求入黨。
在這次無職黨員設崗定責工作中，公共事務類崗上的黨員在維護社會治安、管理環境衛生崗位上兢兢業業、任勞任怨地履行著自己的崗位職責，在改變村容村貌、改善農業設施、維護社會穩定方面做出了較大地貢獻，促進了農村的穩定和社會事業的進步。
為充分發揮我連黨員在學習實踐科學發展觀和全面建設小康連隊偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，推進我連支部建設，我連狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下。
一是組織到位。為使我連無職黨員設崗定責工作做實、做好，我連成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場我連進一步強化了措施。首先，明確任務。把連隊無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強連隊黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程。三是宣傳到位。充分利用廣播、板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“我是黨員我光榮，無職有位爭先鋒”的氛圍，充分調動了我連無職黨員上崗的積極性。
是非大家辯、答案大家找等辦法，積極引導黨員將遇到的困難、問題和疑慮等交給廣大黨員進行民主討論，啟發上崗黨員自我總結、自我提高。三是以解決支部建設中的突出問題為著力點。通過定崗定責活動的開展，“引”著無職黨員在連隊各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治連的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
立足崗位先鋒員、民主管理監督員、”等職責崗位。三是明確崗位職責。主要是以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，對每一個崗位都制定了具體明確的職責要求，作為黨員上崗履責的依據和群眾對黨員監督的標準。四是確定上崗黨員。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取黨員自愿申報與民主推薦相結合的方式，力求把黨員放到最能發揮個人專長的崗位上。五是嚴格區分職能。將上崗黨員職責與連隊干部工作職責區分開來，上崗黨員不能代替村組干部行使職權，做到“到位而不越位”。連隊干部按照規定要求，認真履行自己的職責，做好份內的事，不能把工作責任推給上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
連隊支部擬定優秀、稱職和不稱職標準，根據履職情況進行年度測評。對被評為優秀等次的無職黨員，支部召開表彰大會進行表彰，同時作為優秀黨員和練級后備干部力量向上級黨組織申報。對被評為不稱職的黨員，連隊支部及時撤換其崗位。
一是連隊黨支部的戰斗力進步增強。設崗定責使連隊無職黨員成為有崗、有責、有為的新型連隊建設的中堅力量，使廣大上崗黨員與連隊干部一起參與連隊的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，連隊存在的突出問題得到及時解決，連隊黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進步密切。連隊無職黨員設崗定責工作，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向連隊黨支部反映，使連隊黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是連隊經濟進步發展。在連隊黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。四是黨組織的凝聚力得到加強。設崗定責使黨員的先進性體現在促進連隊穩定、發展連隊經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同。
為鞏固和擴大先進性教育活動的成果，加快推進社會主義新農村建設，真正把設崗定責工作打造成黨員長期受教育、組織持續有加強、群眾長久得利益、發展不斷出成果的長效工程，根據團黨委《關于無職黨員設崗定責工作長效機制的意見》的精神，特制定我連關于無職黨員設崗定責工作長效機制的計劃如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員權利、義務為依據，通過廣泛開展無職黨員設崗定責工作，引導和激勵廣大無職黨員在推動連隊經濟和社會事業發展中充分發揮先鋒模范作用，使廣大無職黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為社會主義新型連隊建設的中堅力量。
二、設崗對象。
設崗對象為黨組織關系在連隊且不在連隊班子中擔任職務、身體狀況較好、有能力履行義務的黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)。
三、設崗原則和崗位職責。
崗位設置原則：遵循因需設崗、因事設崗和以崗定人、責任到人的原則，根據黨員的義務和社會主義新型連隊建設的總體要求設定崗位。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇六
承諾內容：
1、認真學習和領會黨的方針、政策、樹立正確的世界觀，維護黨的利益，在構建社會和諧中起模范帶頭作用。
2、遵紀守法，遵守社會公德，帶頭維護并保持社區衛生、治安環境。
積極參與社區公益活動，努力完成社區黨總支交給的各項任務。
3、在社區認領“環境衛生監督崗”和“青少年教育崗”，監督轄區環境衛生，協助維護城關幼兒園周邊秩序。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇七
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的團團轉，無職黨員一邊看的現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
20**年以來，我村以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國_章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
xx鎮黨委、政府在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,采取有效措施，促進農村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。
結合新農村建設總體要求，鎮黨委、政府在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產發展的要求，設置了生產發展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生服務崗、村規民約監督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛生監督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據黨員數量和特點，堅持“按需設崗、因事定崗”的原則，采取“一崗多人”、“一人多崗”等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了“崗位虛設”的現象。
崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮黨委、政府將農村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發現和解決農村無職黨員在上崗履職過程中出現的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養。
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和建設美好鄉村進程中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，推進農村基層組織建設。按照上級組織部門和鎮黨委的統一部署，我村開展了無職黨員設崗定責工作，經過精心組織，周密部署，設崗定責工作取得了明顯成效。現將我村農村無職黨員設崗定責工作總結如下。
一、基本情況。
全村共有農村黨員113名，本著“按需設崗，因事設崗、以崗定人，責任到人”的原則共設了5個崗位，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法，共選取5名無職黨員。
二、主要成效。
1、通過農村無職黨員設崗定責，進一步激發了廣大農村無職黨員的責任感、光榮感和工作熱情。一段時間以來，由于農村經濟體制的改革，農村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農村無職黨員受到冷落，出現農村無職黨員“不作為”、“淺作為”、“無作為”的現象。農村無職黨員設崗定責工作的開展，找到了新時期農村無職黨員發揮作用的有效載體，廣大農村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。
2、通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。農村黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發揮崗位職能維護群眾利益，為農民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。無職黨員崗位的設置，在加強上崗黨員對黨組織和村委會監督的同時，還極大地激發了村級組織為民辦好事、辦實事的內動力。農村無職黨員的上崗，還增強了黨的戰斗力、凝聚力，促使更多的農民向黨組織靠攏。通過黨員發揮，群眾看見了黨的先進性，今年上半年就有2人寫申請要求入黨。
在這次無職黨員設崗定責工作中，公共事務類崗上的黨員在維護社會治安、管理環境衛生崗位上兢兢業業、任勞任怨地履行著自己的崗位職責，在改變村容村貌、改善農業設施、維護社會穩定方面做出了較大地貢獻，促進了農村的穩定和社會事業的進步。
為充分發揮我連黨員在學習實踐科學發展觀和全面建設小康連隊偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，推進我連支部建設，我連狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下。
一是組織到位。為使我連無職黨員設崗定責工作做實、做好，我連成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場我連進一步強化了措施。首先，明確任務。把連隊無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強連隊黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程。三是宣傳到位。充分利用廣播、板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“我是黨員我光榮，無職有位爭先鋒”的氛圍，充分調動了我連無職黨員上崗的積極性。
是非大家辯、答案大家找等辦法，積極引導黨員將遇到的困難、問題和疑慮等交給廣大黨員進行民主討論，啟發上崗黨員自我總結、自我提高。三是以解決支部建設中的突出問題為著力點。通過定崗定責活動的開展，“引”著無職黨員在連隊各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治連的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇八
應當肯定，農村絕大多數黨員的思想政治表現，人民群眾是比較滿意的。一些黨員在帶頭致富和帶領群眾致富等方面，發揮了較好的示范推動作用，涌現了一批好典型、好題材。但是按照“三個代表”重要思想來衡量，還有很大差距。筆者認為，在農村這塊廣闊天地，黨員為何難顯“身手”？問題在于廣大無職黨員大都“默默無聞”，大都心態“潮濕”。這里，不妨試作分析。.
――力不從心，近非昔比。在現有黨員隊伍中，年紀偏大、文化偏低黨員居多，是不爭的事實。過去，這些黨員為革命和建設，做了一些有益的工作，做出過一些重大貢獻。而今，“人老了，弦也調不準了”。昔日的輝煌不再現，從前的精力不再有。呆在家里看孫子，不給家庭添憂，不給組織添亂就不錯了。發揮作用嘛，有年輕一輩，“我們已經不中用了”。這是老黨員的普遍心態。
――技不如人，自慚形穢。有少數黨員，在大集體生產時，不愧“模范”稱號，那是因為憑熱情和干勁。時過境遷，在市場經濟體制下，八仙過海，各顯神通。自己沒有一技之長，致富本領不強，勤勞還可以，勤腦遠不如人。自己在群眾心目中沒有分量，沒有影響。談先進性，自慚形穢。甚至連自己的黨員身份，群眾也搞不清了。這部分黨員，組織沒光顧，群眾不起眼，出現前所未有的失落。
――家境不妙，心情不暢。有的黨員受自然條件、居住環境等各種因素制約，家庭長期未能擺脫困境，生產無主業，生活無固定收入。雖使盡渾身解數，致富之路一片茫然。由于積弱積貧，財不大，氣就不粗。腰桿直不起來，說話硬不起來。心情不暢，表情漠然。在改革開放和經濟發展的主題實踐中，深感自己落伍了，只好順其自然，得過且過。
――心態不平，怨天尤人。由于疏于管理，疏于教育，加上農村“會荒”加劇，部分黨員缺少學習教育，思想污垢沉積很深。對新理論、新形勢、新知識，知之甚少。表現出這也看不慣，那也聽不順。對改革開放的偉大成就肯定不多，把當前存在的腐敗現象和一些陰暗面看得太重。心態潮濕的'很――當官的吃香喝辣，瀟灑風光。搞先進性教育，是上面害病，下面吃藥，不起作用。再說，包干到了戶，不要黨員和干部，我們一個平頭百姓，還能發揮什么作用。發揮了撐不了天，不發揮垮不起天。遲了、晚了、難了的消極心態，左右著部分黨員的心理。
――境界不高，明哲保身。有的黨員受市場經濟大潮影響，一味趨利。世界觀、人生觀、價值觀嚴重偏離。人不為己，天誅地滅。如今時代，個人打掃門前雪，莫管他人瓦上霜。明哲保身，少說為佳，歷經若干“運動”，學乖了，搞精了，不愿發揮作用這大有人在。如此等等，不一而足。
辦法總比問題多。只要找到這些結癥，對無職黨員進行“三卡”管理，就能對癥下藥，“療”效顯著。
一是加強學習，武裝頭腦。學習內容不宜長篇大論，簡而短，實而新。方法不能空洞說教，生動有趣，靈活多樣。講發生在他們身邊的，談他們直接感受的，學黨章看差距，提要求促行動。
二是明確目標，分類指導。要認真分析無職黨員的現狀，總體要求，分類指導，分別量化。卡準目標，卡實行動。要因地制宜，因人而異。各種制度的建立要從簡從實。黨員“行動卡”要與每個黨員共同協商，共定目標內容。明確組織要求黨員做什么，黨員個人能夠做什么。要突出黨員個人的個性特點和優勢，注重針對性、可操作性和實效性。不宜“卡”多，重在“卡”實。無職黨員和老黨員一個階段哪怕只要完成一件小事，做一件樂事、善事就行。比如說，年紀大的黨員，教育好子女遵紀守法不出事，培養一個建黨積極分子讓他們多辦事，是完全力所能及的。這樣，既看得見，有摸得著，老黨員也感到內心充實。
三是重點傾斜，激發活力。利用建整扶貧及建設社會主義新農村等政策機遇，有針對性地對個別貧困黨員給予項目、資金傾斜，有計劃、有重點對黨員進行技術培訓，增強貧困黨員自身造血功能，使其盡快脫貧致富，真正成為當地先進生產力的代表。
四是科學定位，優化設置。根據農村黨支部構建現狀和特點，可考慮把家庭經濟優越以及有一技之長的黨員編成若干個黨小組，讓黨員與黨員結對聯系和幫扶，優化組合。也可考慮把黨小組建在農村產業鏈上。比如茶葉產業黨小組，柑桔產業黨小組，林果藥業黨小組或畜牧產業黨小組。讓農村基層黨組織有為、有位、有威、有味。一句話，基層黨組織適宜怎么構建就怎樣構建。
是培育典型，以點帶面。榜樣的力量是無窮的。在開展黨員先進性教育和推行“三卡”管理中，要注意經常培育身邊典型，不斷總結成果，用身邊典型，現身說法，以點帶面，讓其學有典型，追有目標，不斷激發無職黨員行動熱情，使他們思想觀念先于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾。
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無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇九
應當肯定，農村絕大多數黨員的思想政治表現，人民群眾是比較滿意的。一些黨員在帶頭致富和帶領群眾致富等方面，發揮了較好的示范推動作用，涌現了一批好典型、好題材。但是按照“三個代表”重要思想來衡量，還有很大差距。筆者認為，在農村這塊廣闊天地，黨員為何難顯“身手”？問題在于廣大無職黨員大都“默默無聞”，大都心態“潮濕”。這里，不妨試作分析。.
――力不從心，近非昔比。在現有黨員隊伍中，年紀偏大、文化偏低黨員居多，是不爭的事實。過去，這些黨員為革命和建設，做了一些有益的工作，做出過一些重大貢獻。而今，“人老了，弦也調不準了”。昔日的輝煌不再現，從前的精力不再有。呆在家里看孫子，不給家庭添憂，不給組織添亂就不錯了。發揮作用嘛，有年輕一輩，“我們已經不中用了”。這是老黨員的普遍心態。
――技不如人，自慚形穢。有少數黨員，在大集體生產時，不愧“模范”稱號，那是因為憑熱情和干勁。時過境遷，在市場經濟體制下，八仙過海，各顯神通。自己沒有一技之長，致富本領不強，勤勞還可以，勤腦遠不如人。自己在群眾心目中沒有分量，沒有影響。談先進性，自慚形穢。甚至連自己的黨員身份，群眾也搞不清了。這部分黨員，組織沒光顧，群眾不起眼，出現前所未有的失落。
――家境不妙，心情不暢。有的黨員受自然條件、居住環境等各種因素制約，家庭長期未能擺脫困境，生產無主業，生活無固定收入。雖使盡渾身解數，致富之路一片茫然。由于積弱積貧，財不大，氣就不粗。腰桿直不起來，說話硬不起來。心情不暢，表情漠然。在改革開放和經濟發展的主題實踐中，深感自己落伍了，只好順其自然，得過且過。
――心態不平，怨天尤人。由于疏于管理，疏于教育，加上農村“會荒”加劇，部分黨員缺少學習教育，思想污垢沉積很深。對新理論、新形勢、新知識，知之甚少。表現出這也看不慣，那也聽不順。對改革開放的偉大成就肯定不多，把當前存在的腐敗現象和一些陰暗面看得太重。心態潮濕的很――當官的吃香喝辣，瀟灑風光。搞先進性教育，是上面害病，下面吃藥，不起作用。再說，包干到了戶，不要黨員和干部，我們一個平頭百姓，還能發揮什么作用。發揮了撐不了天，不發揮垮不起天。遲了、晚了、難了的消極心態，左右著部分黨員的心理。
――境界不高，明哲保身。有的黨員受市場經濟大潮影響，一味趨利。世界觀、人生觀、價值觀嚴重偏離。人不為己，天誅地滅。如今時代，個人打掃門前雪，莫管他人瓦上霜。明哲保身，少說為佳，歷經若干“運動”，學乖了，搞精了，不愿發揮作用這大有人在。如此等等，不一而足。
辦法總比問題多。只要找到這些結癥，對無職黨員進行“三卡”管理，就能對癥下藥，“療”效顯著。
一是加強學習，武裝頭腦。學習內容不宜長篇大論，簡而短，實而新。方法不能空洞說教，生動有趣，靈活多樣。講發生在他們身邊的，談他們直接感受的，學黨章看差距，提要求促行動。
二是明確目標，分類指導。要認真分析無職黨員的現狀，總體要求，分類指導，分別量化。卡準目標，卡實行動。要因地制宜，因人而異。各種制度的建立要從簡從實。黨員“行動卡”要與每個黨員共同協商，共定目標內容。明確組織要求黨員做什么，黨員個人能夠做什么。要突出黨員個人的個性特點和優勢，注重針對性、可操作性和實效性。不宜“卡”多，重在“卡”實。無職黨員和老黨員一個階段哪怕只要完成一件小事，做一件樂事、善事就行。比如說，年紀大的黨員，教育好子女遵紀守法不出事，培養一個建黨積極分子讓他們多辦事，是完全力所能及的。這樣，既看得見，有摸得著，老黨員也感到內心充實。
三是重點傾斜，激發活力。利用建整扶貧及建設社會主義新農村等政策機遇，有針對性地對個別貧困黨員給予項目、資金傾斜，有計劃、有重點對黨員進行技術培訓，增強貧困黨員自身造血功能，使其盡快脫貧致富，真正成為當地先進生產力的代表。
四是科學定位，優化設置。根據農村黨支部構建現狀和特點，可考慮把家庭經濟優越以及有一技之長的黨員編成若干個黨小組，讓黨員與黨員結對聯系和幫扶，優化組合。也可考慮把黨小組建在農村產業鏈上。比如茶葉產業黨小組，柑桔產業黨小組，林果藥業黨小組或畜牧產業黨小組。讓農村基層黨組織有為、有位、有威、有味。一句話，基層黨組織適宜怎么構建就怎樣構建。
是培育典型，以點帶面。榜樣的力量是無窮的。在開展黨員先進性教育和推行“三卡”管理中，要注意經常培育身邊典型，不斷總結成果，用身邊典型，現身說法，以點帶面，讓其學有典型，追有目標，不斷激發無職黨員行動熱情，使他們思想觀念先于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的`團團轉，無職黨員一邊看的現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十一
承諾內容：
1、向群眾宣傳黨的方針政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
2、遵紀守法，團結鄰里，監督和協管轄區的環境衛生。
3、在社區認領“民事調解崗”和“交通安全宣傳崗”，調解居民矛盾糾紛，促進社會和諧。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十二
市針對無職黨員發揮作用不佳、無法發揮作用的實際，通過為無職黨員“設崗定責”，由“無職”變“有責”，由“無位”為“有為”，進一步深化了農村黨員先進性教育活動。
1、深入調查研究，創設活動載體。一是找準切入點。我市堅持從實際出發，在第三批先進性教育活動前，就超前調查研究，調查發現，農村無職黨員有的認識不到位，不愿發揮作用；有的認為在鄰里面前拉不開面，不好意思發揮作用；有的認為想干事，但沒有發揮作用的崗位，無法發揮；還有的認為作用發揮好壞，都是一個樣，發揮不發揮無所謂。針對這些情況，該市堅持實踐性原則，找準切入點，為無職黨員設崗定責，構筑無職黨員發揮作用的平臺。二是先行試點。在**市**鎮的試點工作中，根據無職黨員的年齡、文化、特長和成長經歷等實際情況，科學設置了思想政治類、監督類、公共事務類、經濟發展類4大類，政策宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風崗、黨務監督崗、村務監督崗、財務監督崗、社會治安維護崗、民事糾紛調解崗、公用設施維護崗、科技示范崗、帶頭致富崗、流通服務崗等12個類型的工作崗位。分別明確了12個崗位工作職責，如民事糾紛調解崗的職責是：協助村“兩委會”排查不穩定因素，調解民事糾紛，幫助解決群眾生產生活動中出現的各種矛盾和問題。我市總結**鎮的試點成功經驗的基礎上，在全市進行推廣。三是層層進行部署。我市專門下發了《在全市無職黨員中開展“設崗定責”活動的意見》，召開專門會議進行部署,把這項活動作為農村先進性教育活動的有力抓手和有效載體。鎮、村級黨組織加強領導，深入發動，周密安排，精心組織，并通過推進會、交流會等形式整體推進活動深入開展。
2、緊貼農村實際，科學設崗定責。我市充分發揮每位無職黨員的個性、特長和作用，調動了無職黨員的積極性，形成了“人人有崗位、事事有人做”的局面。一是廣泛深入動員，進行認崗領崗。鎮、村黨組織實施聯動，通過會議、張貼標語、廣播、上門走訪、公開信等形式，大力宣傳設崗定責的目的、意義和設職的崗位，激發黨員參與的自覺性和主動性。村黨支部召開黨員會議或上門征求意見，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由黨員結合自身實際狀況，向支部申報崗位。普遍采取支部定崗、自主擇崗、擇優配崗、以崗定責等方式，使不同類型的黨員都能找到發揮作用的崗位，目前，我市已有41986名無職黨員申領了崗位，占村黨員總數的，真正做到因人設崗，人崗匹配。二是公示崗位職責，自覺接受監督。各村黨組織通過黨務、村務公開欄等形式，把每一個崗位的黨員姓名、職責、服務承諾、聯系方式等向社會公布，接受群眾監督。同時，按照四大類，編成四個組，各組明確一位組長和副組長，負責組內的黨員發揮作用情況，定期交流，取長補短，做到群眾監督和組內黨員相互監督有機統一。三是亮明身份，增強榮譽感和責任感。我市還把“設崗定責”和“^v^員戶”掛牌活動有機地結合起來，對54985名黨組織關系在居住村黨組織的正式黨員的家庭，都進行“^v^員戶”掛牌。掛牌后，黨員做到帶頭學習理論、帶頭遵紀守法、帶頭領富幫富等“十帶頭”。
3、創新方式方法，健全長效機制。一是明確要求，建立制度。建立培訓制度，上崗前，對黨員進行農村方針政策、政策法規、群眾工作方法等內容的.培訓，提高工作能力。崗中定期談心、組織交流。建立定期檢查制度，定期對上崗黨員履行職責情況進行檢查，召開上崗黨員匯報會，建立群眾反饋卡，及時準確掌握黨員發揮作用情況。二是創新方法，考崗評崗。村黨組織和上崗黨員簽訂責任書，定期開展評比活動，由黨員和群眾代表評議，組織考評，對黨員的在崗履責情況做到每月一小結、每季一匯報、半年一考核、每年一評比。三是強化激勵，長效管理。許多村黨組織制定了《無職黨員目標管理考核辦法》，上崗黨員統一發放《黨員先進性實踐卡》，黨支部普遍建有《黨員履崗記實簿》和《黨員履崗評議簿》。對發揮作用較好，表現突出的先進個人予以表彰、獎勵；對不履行崗位職責、發揮作用不明顯的黨員，進行談話、戒勉，調整崗位，促進無職黨員認真履行職責。
無職黨員設崗定責，使農村黨員找到了發揮作用的有效載體，充分展示了新時期農村黨員的先進性。廣大農村黨員積極發揮黨員作用，竭誠為群眾辦實事、做好事、解難事，為村里的群眾排憂解難859個，為經濟發展獻計1009個，對廣大群眾進行黨的方針政策宣傳329場次，在春節期間義務編排文藝節目1030個，參加演出126場次，自覺義務參加疏浚整治村莊河塘16800人次，解決水電涵閘424個，調解群眾糾紛650起，義務巡邏1260次，解決自來水管凍裂、修復危房等生活困難753個。
1、搭建了黨員發揮作用的平臺，帶領群眾共同致富的責任意識更加強烈。農村中有勞動能力、有一技之長或“雙帶”能力的無職黨員，通過設崗定責，為領富、幫富施展才華搭建了平臺。**鎮養雞示范戶黨員杜陽生申領“科技示范崗”后，主動向周邊養殖戶傳授家禽防疫技術，并無償提供價值1200多元的藥品。**鎮草莓協會黨支部書記***，主動與種植戶聯系，為其提供采、運、銷一條龍服務，幫助農戶解決了草莓鮮果銷售難問題。**鎮**村黨員***，主動申領“科技致富示范崗”和“領民共富崗”后，創辦農業技術學校，免費傳授技術，并負責收購、銷售，帶動120多戶群眾共同致富。**鎮**村黨員設崗定責后，開展“黨員爭當興業領富的帶頭人”活動，全村黨員人人帶頭，戶戶動手，該村私營企業主、女黨員黃本榮新增一條玩具生產線，一下就吸納了300多名村民就業；苗木大戶黨員韓學平主動舉辦5期苗木栽培技術培訓班，把苗木技術傳授給30多名鄉親。許多黨員高興地說，“黨員設崗定了責，好象鋤頭開了光，干部工作不用慌，村級事情有人幫，黨員臉上還有光。”我市近1萬名農村黨員申領“科技致富示范崗”后帶頭創業，共幫助和帶動萬名農民群眾有了新的致富門路。
2、黨員發揮作用的職責得到明確，黨員參與的積極性更加主動。無職黨員“設崗定責”，將工作目標量化到項，使每一名無職黨員都能找到發揮作用的“位置”。**鎮**村無職黨員***申領了政策宣傳崗后，將有關涉及“三農”的法律法規和財稅政策收集編印成《農民政策實用小手冊》，向村民宣講，主動配合鎮、村拆遷工作。**鎮高資村83歲的老黨員***申領了文明新風崗以后，把“夕陽紅”文藝宣傳隊從當初的10余人發展到現在的100多人，成為豐富農村文化生活的有力陣地。**鎮**村有位老黨員講：“以往我經常捧著茶杯，覺得不知如何發揮作用，現在申領了政策宣傳崗，看見田間莊稼有害蟲，立即告訴村里，我認為自己找到了發揮作用的崗位了。”
3、黨支部的工作得到延伸，黨員身上增加了擔子。無職黨員申領崗位后，帶頭領富幫富、遵紀守法，提倡文明，移風易俗，反對宗教迷信活動，制止農村的違法亂紀行為，積極協助解決農村矛盾、農民糾紛。**鎮**村老黨員***與村委會簽定了“無職黨員設崗定職目標管理責任書”，積極履行村務財務監督崗職責，和村民主理財小組的成員一道，堅持每個月對村集體財務進行一次民主理財，并進行全程監督，真正使群眾明白，還干部清白，村民們心氣順了，村干部工作干勁更大了。**鎮老黨員***，退休前從事黨務工作，他申領了黨務監督崗和民事糾紛調解崗位，上崗不久就調解群眾糾紛3起，為其他黨員樹立了榜樣。不少無職黨員深有感觸地說：“過去總感到自己有黨員的身份，卻和一般群眾沒什么兩樣。現在黨員責任增強了，心里有壓力、肩上有擔子。”
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十三
農村無職黨員設崗定責活動開展以來，鎮緊緊圍繞發展、民生、和諧三大主題，引導農村無職黨員強化素質、發揮先鋒模范作用，取得了顯著成效。
因地制宜，科學設崗定責，變“無職”為“有責”。鎮把農村無職黨員設崗定責作為今年黨建工作的“重頭戲”來抓。在總結中心村和茍美湖村等試點村經驗的基礎上，狠抓示范帶動，以點帶面，構筑無職黨員發揮作用的平臺，使農村無職黨員由“無職”變“有責”，切實做到“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”，使每一個無職黨員都能夠在不同的工作崗位上發揮共產黨員的作用。
黑板報。
等，大力宣傳設崗定責工作的意義，讓更多的黨員積極參與。在致富能力強的無職黨員的示范帶動下，鎮網箱養鱔、魚鱉混養、河蟹養殖、鱖魚養殖等產業活力四射。
強化督查，健全長效機制，變“短期”為“長久”。為確保黨員履行職責的實效性、建立保持黨員先進性的長效機制，鎮按照“簡便易行、易于操作、務求實效”的原則，積極推進設崗定責管理制度化、規范化、持久化。各級黨組織建立了無職黨員崗前培訓、在崗學習、技能培訓等一系列系學習制度，鎮、村黨組織采取集中開會、分類培訓、個別談話等方式，有針對性地開展崗前培訓。鎮委專門成立督導組，不定期深入到片、村督查、指導工作，查找問題，及時掌握黨員群眾反映的熱點、難點、焦點問題，暢通信息反饋渠道，落實黨員上崗責任。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十四
社區位于繁華地段，東以東路為界，南以二路為界，西以市為界，北以路為界。社區內生活設施較配套，有菜市場、糧站、幼兒園、銀行、兒童公園等某余個生活服務和娛樂場所，有xx個單位（其中有住宅樓的單位xx個，無住宅樓的單位個），xx幢住宅樓，xx戶（其中店面某家），xx居民。
20xx年，社區居委會以“建立”、“創衛”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區、xx街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫忙下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感。
（一）立足“便民”，大力促進公益事業的發展。
一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的狀況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的用心和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫忙居民解決疑難問題某余個，且為某名下崗工人找到工作，實現了再就業，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區的封閉式管理。20xx年年初，我社區向上級爭取資金某余萬元開始在轄區四周建造透空圍墻，并進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路xx平方米，社區還投入近某萬元對小區門衛進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區建設的步伐，完成了社區居民多年來的心愿。三是充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，并在20xx年x月份“xxx區第一屆社區運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區居民的業余文化生活，提升了社區的知名度。
（二）突出重點，創出成效。
首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的布局規劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍墻外建成長.米、寬.米的科普宣傳櫥窗，并在辦公室下面圍墻處做了某米長、.米寬的宣傳櫥窗，新增塊宣傳畫，在社區顯眼處制作了條宣傳標語，對原有的社區黑板報、宣傳櫥窗、社區信息欄進行翻新，基本構成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。
其次，開辟新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好禮貌家庭公布欄”、“社區建設欄”、衛生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，資料豐富多彩，為建立工作起到了很好的宣傳作用。
第三，開展以“改陋習、樹新風、創禮貌”為主題的建立文化上墻評比活動。社區內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區單位踴躍投身到“建立禮貌城市”的活動中來。
（三）在社區建立隊伍方面，發掘資源，夯實建立力量。
建立是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，并多次組織社區干部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區輔導員、法律服務員、衛生監督員、計生服務員十支隊伍，構筑了全方位、多層面的社區建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，到達自我服務、自我教育、自我管理的目的。20xx年，我社區被評為“xx市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級禮貌城市和省級衛生城市建立目標的實現，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍干所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識咨詢、消防知識進社區等，個性是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區共建日”的新xx，增強了社區和共建單位“共同營造團結友愛的人際關系、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環境”的理念，齊心打造“禮貌社區”，使社區精神禮貌建設真正實現由“獨角戲”變“大合唱”。
（四）在兩項教育方面，寓教于樂，提升城市禮貌。
為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創禮貌”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區居民學習《公民道德建設實施綱要》和《禮貌市民守則》，邀請區禮貌宣講團成員到轄區講課，將社區教育與禮貌建立活動有機地結合起來，并且開展建立知識輪訓輪試工作，開展了“五好禮貌家庭”評比公示活動，構成爭創五好禮貌家庭的氛圍。
為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，透過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與禮貌同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動。“五進萬家”指環保、道德、法制、網絡、安全五項活動。開展了環保小制作、xx人員現身說法、網吧勸導、模擬小法庭、交通小協警等活動，為建立省級禮貌城市營造濃郁的文化氛圍。
（五）以“創衛”為抓手，著力提高居民的公民衛生意識。
基本到達“樓內無鼠、蟑，室內無隱患。”四是透過開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無煙日宣傳，邀請社區汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大群眾的衛生意識和自我保健潛力。
（六）規范化管理，完善資料，提高管理水平。
由于平時工作中存在著資料積累不足的現象，我們組織干部向上、下街的先進社區學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，并在區禮貌辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規范。
（七）立足“安民”，優化社區治安環境。
安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。一年來，我社區廣泛宣傳“創平安社區”的重大好處，采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是在電力局某幢宿舍樓安裝了某扇電子防盜門，共投資某萬元，致使發案率比往年有了明顯下降。二是組織某人的治安巡邏隊伍，他們主要由社區志愿者、黨員組成，其中的某歲，他們雖沒有經過正規的培訓，|范文論文網免費帶給|但憑著一股熱情，時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，一年來為社區穩定擔負起為保一方平安的任務。
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無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十五
設崗定責的對象為身體狀況良好、熱心于公益事業、有能力正常履行黨員權利和義務且不擔任村干部的農村無職黨員。崗位類型設置要以黨員的權利和義務為依據，結合實際，因地制宜，力爭能覆蓋本村工作的各個方面，使黨員都有發揮一技之長的可選崗位。
1、村（社區）需求原則。各村（社區）黨組織要在調查摸底的基礎上，根據群眾需求和意見，按需設崗，因事設崗、因人認崗，并得到群眾認可。
2、自愿認崗原則。認崗定責是深化村（社區）黨建，推進新農村建設，樹立黨員形象的重要舉措，各村（社區）黨組織在調動黨員參與新農村建設積極性、主動性的基礎上，尊重黨員的意愿、自愿參與。
3、組織定崗原則。在無職黨員個人自選申報的基礎上，村（社區）黨組織本著尊重個人意愿，因人制宜，對每名黨員的崗位進行討論審定。同時，采取民主推選的辦法，在每類崗位的認崗黨員中推選項一名牽頭人，負責本崗位黨員的組織、協調和交流工作。
4、公示明崗原則。各村（社區）黨組織通過召開會議通報、黨務公開欄公示、黨員家門口懸掛“崗位牌”等多種形式，向黨員和全體村民公布無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強責任意識，接受黨內外監督。
（一）村（社區）情民意調查崗。職責是：1.按照村（社區）黨委（總支）、村委會要求，深入群眾進行民意調查，及時收集和反饋村民反映的意見和建議；2.及時向村委報告村民中發生的突發事件。
（二）黨務工作監督崗。職責是：1.監督黨內組織生活各項制度的執行；2.監督村黨組織對黨員的教育和管理是否正常化；3.監督發展黨員各環節是否實行了公示制，符不符合發展程序。
（五）民事糾紛調解崗。職責是：1.及時調解家庭和鄰里糾紛；2.及時幫助化解鎮村之間、村級之間、干群之間的各類矛盾；3.做好本村信訪戶說服勸解工作，力爭問題不出村。
（八）科技推廣服務崗。職責是：1.按照鎮、村科技工作計劃，每年做好1-2項實用科技成果的接收、試驗、示范工作2.加強與鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員和帶領群眾共同致富；3.結合農時節令和農事活動，協助村、組每年舉辦1-2期科技培訓班；4.帶頭搞好科普工作，每年向村黨組織提出1-2項加強科技工作的建議，為“科技興村”作出貢獻。
（九）土地管理監督崗。職責是：1.協助做好《土地管理法》、《土地承包法》等政策法規的宣傳，本戶及親屬不出現亂占、少批多建和未批就建的問題；2.監督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，對棄荒、改變土地用途、亂調亂換等問題，應及時協助鎮村干部做好工作；3.分清土地的使用性質，對村里在土地轉讓開發、農戶土地承包和使用中是否符合法規依據、審批手續是否齊全進行監督；4.協同搞好土地使用管理信息跟蹤和反饋工作，若發現違章建房、違規使用土地、亂占亂建的情況，應及時向土管執法部門報告，并協同做好查處工作。
（十）社會治安維護崗。職責是：1.不定期巡邏，做好夜間巡邏，防止外來人員盜走農家牛、羊等其它物品；2.帶頭學習《社會治安管理處罰法》等有關法律、法規知識，每年協助村里對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育；3.教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務；4.認真了解、登記社會治安案件，及時向村或鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。
（十二）流動黨員服務崗。職責是：1.聯系3—5名流動黨員，通過各種方式與外出流動黨員保持經常性的聯系，了解外出流動黨員的思想、工作情況；2.要定期匯報外出流動黨員在外地學習到的的好經驗、好典型，為家鄉建設貢獻力量；3.關注家鄉、宣傳家鄉、鼓勵外地客商到家鄉投資經商。
（三）支部議崗。各黨支部根據黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗，搞好調劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個崗位申報黨員上崗，可以一人一崗，一崗多人。
（四）群眾定崗。村黨支部組織召開黨員大會，并舉行上崗儀式，黨支部與黨員簽定《設崗定責承諾書》，要求黨員認真履行上崗職責。村黨支部對黨員簽定的崗位和工作職責要制表上墻，并及時召開群眾會，讓群眾充分了解黨員設崗定責工作的內容，清楚黨員的崗位和工作職責，對上崗黨員的工作進行監督。
（五）嚴格評崗。為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建立健全在崗黨員集中培訓、工作督查、定期匯報、定期考評等制度。各黨組織要定期對上崗黨員進行集中培訓，每季度培訓一次，讓他們掌握崗位職責所必需的業務知識。各黨組織要指定人員聯系上崗黨員，經常對他們工作開展情況進行督查了解，加強指導。對工作中存在的問題，認真研究，及時制定改進措施。在崗黨員每半年向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進行測評，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。同時由黨支部成員、黨員代表、群眾代表（5—7人）組成考評小組，根據測評情況，結合上崗黨員的表現進行考核評議，達成共識。并將考評結果以分數量化，記入考評檔案，作為評議黨員的主要依據。對履行好的，年終給予精神鼓勵和一定的物質資歷；對測評不稱職率達30%以上的及時調整崗位，黨支部指派專人對其進行教育，使其盡快轉化，重新上崗；對待崗半年以上的黨員，由黨支部建議，黨委給予批評；對既不履行職責，又不接受組織幫助、言行有損于黨員形象的，由黨支部、黨委按照組織程序作出組織處理或者取消崗位。
（一）組織領導。鎮黨委成立新平鎮黨員認崗定責活動工作領導小組，各村（社區）黨支部要成立相應的工作領導小組，黨組織書記是認崗定責活動工作的第一責任人，要以身作則，帶頭抓好工作落實，抓好經常性的協調工作。黨支部委員為具體責任人，負責日常工作，具體組織實施。
（二）廣泛參與。各黨支部要加強思想教育，動員每一位_員積極投入認崗定責活動。黨員佩帶上崗證，公開亮出黨員身份，處處以黨員標準嚴格要求自己，增強使命感和自豪感，自覺實踐黨員的先進性。當好群眾表率，向群眾交出一份承諾，請群眾加強監督。
（三）規范管理。黨支部要關心好認崗黨員工作、生活，指導其積極主動開展工作，并建立認崗黨員定期向黨支部和群眾代表匯報工作制度。對履行職責好的黨員要結合民主評議黨員、優秀黨員的評比等活動予以表彰。對較差的和不勝任本崗位工作的要予以調整。
（四）凸現特色。認崗活動是保持_員先進性的有效載體，是保持_員先進性的一項長效措施。各村（社區）黨支部一定要認真抓緊抓好，并突出自己的特色。并按照本《實施方案》的要求，填寫《新平鎮村（社區）設崗定責情況匯總表》，于6月25日前報鎮黨委。同時在實施過程中，要及時總結好的經驗和做法，并及時上報鎮黨委。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十六
承諾內容：
1、帶頭遵紀守法、服務群眾，帶頭弘揚正氣，永葆共產黨員的優秀本色。
2、積極協助社區開展環境衛生整治，帶頭維護社區衛生和治安環境，監督轄區內網吧文明經營，禁止未成年人上網，及時反映社情民意和居民心聲。
3、在社區認領“網吧監督崗”和“青少年教育崗”，積極做好關心下一代工作。
無職黨員設崗定責工作計劃（模板17篇）篇十七
承諾內容：
1、帶頭遵紀守法，遵守社會公德，帶頭弘揚正氣，永葆共產黨員的優秀本色。
2、帶頭維護社區衛生和治安環境，積極協助社區開展各項公益活動。
3、在社區認領“環境衛生監督”和“民意收集崗”，積極協助監督社區環境衛生整治，及時收集反映社情民意和居民心聲。