培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）

在演講稿中，我們可以運用修辭手法、排比句、反問句等修飾語言，增強表達力和感染力。演講稿范文中所展示的思路和語言都值得我們借鑒和學習。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇一

同志們，你們好!在今天這個會議上，我需要說幾句，但是我的口齒不太清楚，只能用書面的方式發言，請大家原諒。

我要說的問題有以下幾點：

第一條，你們知道關工委、團市委、市教委為什么要為大家構筑這么一個平臺嗎?這是為了在大家結束中學時代時候有機會接觸社會、了解社會、破解社會，從而為大家改進社會，推動社會發展作好準備。

毛澤東同蔡和森、向警予、陶斯詠等人在湖南長沙第一師范接受了社會實踐的錘煉，完成了他們為革命一生的準備。

這不是給我們很好的啟迪和范例嗎?為什么我們后人不遵循他們的行為而實踐呢?于是為大家設計了這個平臺。

第二條，這次，我市這次的志愿者活動主要有兩個，一個是服務免費英語學習班，另一個是向小學生巡回宣傳文明禮貌活動。

由市一中、高級中學分頭負責，需要密切配合。

看看能不能步調一致，這需要參加者具有主動協調的精神和表現出高超的組織能力。

兩個單位，一個中心，互相比賽，互相學習，共同進步，并肩前進。

這是我們的目標。

第三條，togivebettertoreceive.(施比受，更為有福。

)也就是說“只講奉獻，不求索取”的精神。

這種精神是當今社會中在青年中非常需要提倡，良好的情操需要我們日積月累地養成。

希望每一個志愿者在這次活動中好好地歷練。

有人說這是“傻子”，我認為，這種“傻子”目前太少了，我們太需要這種傻子了。

因為有了他們，我們才會有幸福的今天和美好的明天。

第四條，志愿者參加者應該認真地提升個人的品位，認真地對待每一項自己的任務，盡量做到盡心盡職。

在走向社會時可以完全自信地面對復雜的挑戰，這是未來青年的必要條件。

我們應該在這次活動中有意識地鍛煉自己的責任心，從而做到“有的放矢”。

第五條，志愿者參加者應該幫助社會上的弱勢群體，我們不要搞“錦上添花”，要“雪里送炭”，哪些人最需要幫助?哪些人屬于弱勢群體?這需要我們去分析。

這一次志愿者活動我們為你們設計好了，以后要學會自己考慮，自己決定，自己設計。

這就需要我們學會分析、判斷情況，需要提高我們的分析、綜合、抽象、演譯、概括....等思維能力，這些東西在課堂上沒有辦法講授，只有在社會實踐中自己去學習，根據自己力所能及的范圍中，決定我們的目標，而這些能力是我們成功者應該具備的第一要素。

第六條，志愿者參加者應該學會研究工作對象，如：學生、教材、教學方法、聽眾情緒、破題的切入點在哪里、如何發展主題、什么時侯收場最合適.....等等。

這種能力是“隨機應變地”現場發揮的，需要長期磨練出來的，這一次就算是你們的開始吧。

第七條，每一個志愿者參加了每一項活動之后應當立刻進行評議，肯定優點，指出不足之處，這不僅僅是為了提高工作，而且為了提高自己的社會實踐的質量。

因為聰明者的知識是來自四面八方的，愚蠢者非要自己碰得頭破血流，才能“悟”出其中的奧妙。

特別是參加巡回報告的志愿者需要認真地評議，因為演講的人是少數的，多數人對少數人評議本身就是一次“集體學習”。

我們要組織好這種評議會，提高我們的社會實踐水平。

第八條，我們需要廣泛地接觸群眾，可以練就一身“不怯場”的本領，場面無論多大，都不會讓我們膽怯。

這將膽量使我們一幫子受益。

同時通過登臺演講的鍛煉，我們也會慢慢地注意自己的儀表和儀容，舉止和談吐，在大庭廣眾之下，能夠滔滔不絕地講話，從而會大大地提高我們自身的全面素質。

同志們，今天我講的很零碎，但是語重心長，希望大家慢慢地體會，仔細地琢磨。

培訓結束后，可以和我經常切磋，讓我們為了我們的事業共同努力吧。

文檔為doc格式。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇二

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇三

開幕式講話是在重要會議或重大活動開始時,為會議主持人或主要領導人講話所用的文稿。下面是本站小編給大家整理的20xx培訓開幕式講話材料，僅供參考。

同志們：

你們好，我們為加強青年教育干部隊伍建設，幫助青年教育干部樹立先進教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進修校具體組織。將圍繞教育改革發展目標，結合實際，提高學校青年干部的思想政治素質、現代辦學理念、學校管理技能和開拓創新能力，以樹立現代教育理念、提高科學管理能力為重點，提升學員專業發展水平，形成學校管理的人才梯隊。培訓班跨度半年時間，課程設計150學時，采取理論與實踐、集中授課與自學研讀、在崗體驗與現場觀摩、案例分析與專題研討相結合等方式進行。將對學員進行實效性和針對性都很強的的培訓。

對青干班的班級建設和學習管理提出三點要求：

二是青年干部培訓，是管理現代學校的必備條件;。

三是端正學習態度，是參加上崗培訓的基本要求。

希望各位學員務必認真完成培訓任務，努力提升個人素養和學校管理能力，對青年干部提出5個愿景，即拓展眼界，做高質量的學校管理者;廣泛涉獵，做知識淵博的學校管理者;堅定清醒，做政治自覺的學校管理者;加強修養，做具有人文素養的學校管理者;改進作風，做密切聯系師生的學校管理者。希望全體學員在培訓中要珍惜機遇，轉變角色，認真研究，深刻領會，互助互學，加強交流，增進友誼，落實行動。通過扎實有效的學習，增長知識，提高能力。在相互學習中解放思想，提高素質。以強烈的事業心，高度的責任感和滿腔的激情刻苦學習，練就本領。在今后的工作中，真正發揮青年干部的骨干和模范作用。

同志們：

舉辦組工干部培訓班，是我市組織系統一項好傳統，已經連續舉辦了多年。與以往相比，今年的培訓班有著更為特殊的意義，今年是xx大召開之年，是中組部確定的“基層組織建設年”，是我市實現跨越發展，夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年，新的歷史時期對包括我們組工干部在內的廣大黨員干部，提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓班，既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看，更是我們適應新形勢，著力加強組織部門和組工干部隊伍建設而采取的一個實際步驟，推進組織工作創新發展的一項重要舉措。這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務，深入學習組織工作的政策法規和業務知識，進一步提高廣大組工干部思想政治素質、業務素質和實際工作能力，為開創全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面，我講三點意見。

一、積極適應新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

圍繞中心、服務大局是組織工作的生命線，能不能很好地圍繞中心、服務大局，扎實有效地推進組織工作，這是衡量組織部門自身建設水平和組工干部素質高低、能力強弱的重要標志。面對新的形勢和任務，我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現現代化基礎”目標，這就是今后一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務和保障科學協調發展作為組織工作的出發點和落腳點，把促進加快經濟發展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺找準組織工作定位，切實做到黨委有部署，組織部門有行動;黨委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。

二是準確判斷組織工作的形勢任務。近年來，全市經濟社會快速發展，既為組織工作提供了條件和發展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰。對照促進轉型跨越發展的要求，我們要清醒地認識到，就整個組織工作而言，一些領導班子和領導干部的素質能力還不能完全適應科學發展的要求，迫切需要加大干部教育培訓力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數量、結構、質量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創新創業的良好環境。少數基層黨組織和黨員引領示范作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制。從組工干部個體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學習、增強本領。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的著力點，增強工作的針對性和實效性。

三是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局，必須按照推進組織工作科學化的要求，以改革創新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念，積極轉變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為科學發展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠，既突出重點又統籌兼顧，既抓住關鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發展來引領全市經濟社會的科學發展，實現抓黨建、促發展的最終目標。

二、勇于承擔新職責，努力提高組織工作服務發展的能力和水平。

時間已經到了x月份，xxxx年過去了一半，時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務，為全年目標的實現奠定了堅實的基礎。但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”，既要總結工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來迎接新的更大的挑戰。

一是繼續在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經全面展開并取得初步成效，有的隨著時間的推移出現了新情況、新要求，需要我們對目標措施加以調整。作為組工干部，一定要認真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數、措施有力。當前，要針對政府、人大換屆后人員調整幅度大的現狀，把能力建設作為領導班子和干部隊伍建設的重點，開展新一輪大規模干部培訓工作。要對創先爭優活動成果加以總結提煉，構建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認真抓好基層黨組織分類定級、整治轉化工作，努力打造一批有影響力的先進基層黨組織，轉化提升一批后進基層黨組織。要統籌推進各項黨建工作，全面落實村級“四有一責”行動計劃，不斷夯實農村經濟社會發展的基礎;以“雙百工程”為抓手，農民專業合作社黨建為重點，不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰斗力。要加大引進和培養符合興化產業特色優秀人才的力度，切實為全市經濟社會發展提供有力的人才支撐。

二是繼續在推進組織工作改革創新上求突破。隨著形勢的不斷發展，組織工作的內容、對象、環境、條件、任務都發生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創新意識，認真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統性、預見性和創造性。要強化導向激勵，加強對干部德的考核，把德作為干部使用的重要標準。要進一步完善干部考核評價辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考核標準，加大干部任期實績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實施辦法(試行)》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善黨建工作分類推進落實機制，真正發揮職能部門在各領域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法，促進大學生村官培養管理工作的轉型升級。

三是繼續在擴大組織工作影響力上。

作文。

章。近年來，我們大膽實踐，不斷創新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經驗做法沒有及時總結提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應還沒有真正發揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在于從實踐中提出更多的有創見的工作舉措，在于注重總結實踐經驗，著力打造更多亮點品牌。各鄉鎮、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極總結推廣全市組織工作中的一些典型經驗做法，又要借鑒運用外地成功的經驗做法，發揮好典型的示范帶動作用。

三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。

組織部門承擔著為市委選干部、配班子、強基礎、育人才的重要職責，組工干部的個人形象代表著整個部門的形象，甚至代表市委的形象，一言一行都受人關注，直接關系到整個社會對組織部門的滿意度。今年，中組部將“一迎雙爭”作為深化“講重作”活動的主題，我們在全市組工系統開展了“三比三爭”活動，此次培訓班也是“三比三爭”活動的重要環節。希望大家按照活動的總體部署，統籌安排，積極參與，通過黨性的鍛煉、能力的提升、作風的養成，不斷提高部門和個人的形象，能夠讓市委放心、群眾滿意。

一是要繼續深化黨性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優良傳統，正是這種持之以恒的努力，才打造了模范部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什么是組工干部的黨性”大討論活動將告一段落，但組工干部對黨性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、思想上的先進性，才能更好地履行肩負的職責和使命。希望大家繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動，認真查找解決思想作風方面存在的突出問題，不斷錘煉黨性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的組工傳統，打牢組工干部的思想根基。

二是要不斷提升業務水平。推進組織工作科學化，對組工干部隊伍能力素質提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統學習的機會難得。舉辦培訓班的目的，就是要大力倡導學業務、鉆業務、精業務的良好風尚，鼓勵組工干部帶著問題學習、圍繞工作鉆研，真正做到學以致用、學用相長。這次培訓班無論是課程設置、師資配備、活動安排，都是經過精心準備的，希望大家能夠真正伏得下身子、穩得住心神，認真聽講、積極參與。通過短期培訓和長期學習，努力把自己培養成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。

三是要著力強化作風建設。組工干部的作風直接關系組織部門和組工干部的形象，關系到干部群眾對組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，結合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯系基層黨委”活動，每個組工干部都要積極深入基層，拜群眾為師、向群眾學習，關心群眾生活，體驗群眾疾苦，增進與基層干部群眾的感情。要健全基層聯系點和蹲點調研制度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度，嚴格執行組織人事干部行為規范和“十嚴禁”等紀律要求，自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。

同志們，希望大家把這次培訓班作為一個新的起點，以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以優異的成績向黨的xx大獻禮!最后，祝培訓活動取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，工作順利!

同志們：

經過認真地籌備，全市組工干部培訓班今天正式開班了。在這里，我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓的各位同志表示熱烈的歡迎。

當前，全市組織工作會議召開不久，各項任務十分繁重，各項工作正在緊張有序地展開，在這種情況下，組織舉辦這次集中培訓，主要是基于三個方面的考慮：第一，是教育實踐活動整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機關教育實踐活動征求意見過程中，很多組工干部反映，要加強組工干部培訓，建立組工干部培訓機制，更多地促進相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓，是落實教育實踐活動整改措施的具體行動。第二，是組工干部隊伍建設的現實需要。全市組工干部隊伍，總體上是好的，素質比較高，政治可靠，作風比較扎實，有戰斗力。在過去幾年，全市組織工作取得了一定成效，與我們有一支素質高的組工干部隊伍，特別是在座的同志們，有很密切的關系。但是，我們這支隊伍也還有需要提高、需要完善、需要加強的地方。特別是鎮辦場園組織委員，大多是本屆、或是屆中調整的，組織干事的變動更為頻繁，工作經歷年限偏短;市直部門政工干部平時忙于日常事務較多，集中時間、集中精力參與培訓的機會較少，年輕組工干部在組工業務方面的知識積累不夠。這些都客觀反映了全市組工干部隊伍建設中存在的視野不寬、業務不精、能力不強等問題。通過開展集中培訓來提升大家的綜合素質和業務能力，這也是我們關心、愛護和支持組工干部的具體體現。第三，是組織工作開創新局面的必要準備。習講“抓好黨建是最大的政績。”中央和省市委對推進黨的建設和組織工作提出了很多新觀點、新理念、新要求，為我們推進組織工作創新發展指明了方向，我們要及時學習、及時跟進;培訓期間，市委組織部相關同志也將為大家全面解讀有關工作，為推進組織工作創新發展明確具體的推進路徑和對策措施。這些都將為我們集中精力完成好今年工作任務，打下堅實的基礎。

組織部門自身建設是一個老話題，也是一個永恒的課題。在全國組織工作會議上強調，“要把各級組織部門建設成講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”。這就是組織系統自身建設的綱，是檢驗自身建設的標準。在年初的組織工作會上，我們提出要建設“學習型、效能型、和諧型”“三型”組工干部隊伍。今天，我想重點圍繞提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，與大家談談體會，和同志們共勉。

一、要把講政治作為第一標準。

一是要堅持錘煉黨性。講黨性是講政治的題中應有之意，也是講政治的第一要義，講政治的根本途徑就是要不斷錘煉黨性。關于這個話題，我在年初的會上，講了三個方面，一是加強政治理論的學習，二是加強政治品質的修煉，三是加強政治能力的提升。政治理論水平是基礎，政治品質是我們的政治觀點、信仰、黨性原則，是核心，堅定“三個自信”就是政治品質。政治能力是講政治更高的一個層次，是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是經常講的政治敏銳性、政治鑒別力，能不能從政治上看問題，大局觀念、中心意識強不強，它是在掌握政治理論、堅定政治信仰、修煉政治品質基礎上的一種能力。作為政治機關的干部，我們應該注重加強這幾個方面的修煉。

二是要堅定不移地服務大局。政治是為經濟服務的，組織工作是黨的建設的重要方面，黨的建設是為實現黨的中心任務提供保障的，這是組織工作的本質要求，也是組織工作的規律所在。衡量一名組工干部是不是講政治，一個重要標準就是，看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務大局上。離開中心和大局，機械地、教條地開展組織工作，很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”，工作就會抓不到點子上，工作也就失去了價值。比如，抓基層組織建設，你不能光是把幾個人選出來，把班子配齊，把制度建好，這是基本工作。抓基層組織建設的根本目的，是為了增強黨的執政基礎和執政地位，我們要始終圍繞這個根本目的來開展工作。檢驗工作的標準，包括選的干部是不是很能干事，工作能不能推動，但根本標準是群眾滿不滿意，明確了這個目的，有利于我們更好地把握組織工作的針對性。比如，我們講圍繞發展選用干部、培養干部，這是中心意識、大局意識的要求。習提出“四個全面”的戰略布局，即全面建成小康社會是戰略目標、全面深化改革、全面依法治國是戰略舉措、全面從嚴治黨是戰略保障，我們要圍繞“四個全面”的戰略布局選人用人。在干部導向上，體現為要選用能夠不畏艱難，有改革勇氣，能夠攻堅克難的干部;有法治意識、法治素養，法治能力強的干部;講政治、遵紀律、守規矩的干部。在人才工作上，更要強調如何為經濟建設服務，在三只輪子中，人才工作這只輪子與經濟建設關系緊密，可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅定服務大局，一定要強化大局意識，目光要遠一點，思考要深一點，始終考慮根本目標，把握好這一點，工作就不會游離于中心之外。

三是要堅守政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩是黨員干部不可逾越的紅線。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員”，更是要強化紀律意識和規矩意識。要堅守組織紀律。組織紀律是組織規矩、組織原則方面的紀律要求，核心是要堅持“四個服從”，即個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，這是民主集中制的要求。我們講團結，“大事講原則、小事講風格”，也是組織紀律的要求。要堅持組織原則。克強在政府。

工作報告。

中講“大道至簡，有權不能任性”，說的是權力要受到約束。每個同志都有自己的個性、脾氣，但在組織紀律和組織原則面前，不能任由自己的個性，必須受到約束，有些個性必須要改變。由著自己的性子，想發脾氣就發脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風涼話就說風涼話，那就是不講紀律、不講規矩的表現。要講政治規矩。現在社會上有一種以同鄉會、同學會等名義的聚會，這種正常的聚會聯絡下感情也無可厚非，但是經常聚會、有規律聚會、定期聚會，就有搞小圈子、小團體的嫌疑，我們作為組工干部要特別注意。這是中央堅決反對的，也是我們要認真監督、清查的問題，要提高警惕。

二、要把重公道作為第一操守。

公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風，加強作風建設，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。這里，我主要講兩個方面：

一是為人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正氣，坦蕩厚道。坦蕩，就是要心底無私，胸懷寬廣。厚道，就是要敢于吃虧。立身不正，行為不端，這不是正派;說話辦事，看關系遠近，論親疏，這不是正派;不敢同歪風邪氣作斗爭，也不是正派;隨波逐流，同流合污更不是正派。總之，做人要正派，要堂堂正正、一身正氣，這是組工干部重公道的基本要求。

二是處事要公道。組工干部要出以公心，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。一方面，要實事求是。要說實話，特別是在選人用人過程中，要全面準確地了解干部的德才素質，客觀評價干部的工作實績，如實反映干部的真實情況，不能搞假匯報，連情況都摸不準。公道，首先就是要實事求是。另一方面，要堅持原則。要按政策辦、按程序辦、按規矩辦，不拿原則做交易。現在，有的干部做事情，領導說怎么辦就怎么辦，本意來講，這是對領導的尊重，是對領導捧臺，但從堅持原則、按制度程序辦事的角度看，這就有問題。領導說怎么辦就怎么辦，是在堅持原則、程序和制度的前提下。如果領導不按程序、不按制度、不講規矩，你是不是也要按領導說的辦呢?這個問題要一分為二。在依法治國的條件下，這樣做是不行的。現在全面依法治國，我們有些習慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領會“四個全面”，適應新環境新要求，改變不好的習慣做法。這些年，我們搞市場經濟，習慣了搞變通，打一些“擦邊球”，但是有些時候是在違背政策搞變通，值得注意。全面依法治國，對干部的法治意識、法治素養、法治能力是有要求的、考驗的。作為組工干部，原則性要強，干部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅持原則，敢于得罪人。

三、要把業務精作為第一目標。

對一個單位來說，業務精體現的是工作水平和整體形象;對一個干部來說，業務精體現的是精神境界和價值追求。對我們組工干部來說，業務精就是對黨的理論和路線方針政策學習深入、領會透徹;對組工相關政策了然于胸、運用自如。怎么樣才能做到業務精呢?我這里提三點要求：

一是對組織工作業務要熟。組織工作是個業務性很強的工作，有些還很專業、很深，要有學習業務的意識，抽時間學。什么是業務?組織工作的條例、文件、通知，這就是業務。比如，服務型基層黨組織應該怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務組織、服務隊伍、服務機制等，要研究這些問題。“420”服務體系處在服務型黨組織建設的哪個位置，“五型”農村干部與服務型黨組織建設有沒有直接關系，要搞明白。要以服務型黨組織建設為統領，有針對性、系統性地開展工作。還有村“兩委”換屆，有哪些程序，這些都是業務。干部工作業務更多，包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等，都是業務。要加強學習，不斷提升，把掌握政策、學習業務作為組織工作、組織系統立身之本。平時，省里來的重要文件、領導講話，關鍵性內容都要記在工作本子上，經常學習。要干一行愛一行，鉆一行精一行，要有這個追求和責任意識。

二是對本單位情況要熟。對干部、黨員的基本情況要熟，包括年齡、任職時間、性格特點、工作表現都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織，每年都報，但不是一報上去就完事了，要研究報表，分析結構，掌握情況，做有心人。

三是對組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關系是：一般性工作與創造性工作的關系。一般性工作要抓具體，創造性工作要抓重點，形成亮點，力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎性工作的關系。日常工作要做細，基礎工作要打牢，體現質量與水平。突擊性工作與系統性工作的關系。對工作要注重深入研究，系統謀劃，全面考慮，從長計議。推進工作與總結宣傳的關系。工作要做好，總結宣傳更要做好。通過總結，深入思考，把實踐經驗上升到規律性認識，加強對外宣傳，不斷擴大組織工作的影響力。

四、要把作風好作為第一要求。

組織部門天天與黨員、干部、人才打交道，只有做到自身作風硬了，管理別人才有底氣，要求別人才能服氣。這里，我重點講三個方面。

一要扎實干事。組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，謀事要實，創業要實，做人要實。工作要實。務實體現在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。思路要實。關鍵是要突出問題導向，從解決問題角度來考慮工作，把上級要求與本地實際相結合，做好結合文章。措施要實。要有針對性地提出推進工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。效果要實。要督促抓好工作落實，力求工作取得實效。

二要嚴謹細致。細節決定成敗。組工干部特別要培養這種好的作風和習慣。現在，有些組工干部不注重細節，不會做小事，包括一個材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴謹、不細致。思維要嚴謹。這既是一種作風、是一種素質，更是一種能力。把小事做好，做得很完美，這是一種能力。干部的思維能力，在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密，工作要細致。一絲不茍、兢兢業業，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。嚴謹細致是一種優良作風、一種優秀品質，同時也是一種過人能力。每名組工干部都要發揚嚴謹細致的工作作風，抓好每個細節、做好每項工作，盡量不出差錯。

三要高質高效。工作要講質量、講效率。組織工作，有時候要求比較急，大家一定要強化質量意識和時間觀念。要見事快，動手早。工作一旦部署，不能瞻前顧后、左顧右盼，要迅速作出反應，制定實施方案，提出應對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高標準，精益求精。對待工作，不能馬馬虎虎、敷衍了事，要嚴格要求，努力做到最好。要強責任，強化時間觀念。要求星期五報，拖到星期六，就是沒有時間觀念，歸根到底是責任心不強。總之，抓工作要講求質量和效率，講究時效，要高質高效。

同志們，“磨刀不誤砍柴工”，希望大家以這次培訓為新的起點，不斷提高政治素質和業務水平，牢記責任、扎實工作，為全面加強黨的建設、推進組織工作再上新臺階作出應有貢獻。

最后，祝各位學員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業進步!

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇四

同志們，你們好!在今天這個會議上，我需要說幾句，但是我的口齒不太清楚，只能用書面的方式發言，請大家原諒。

我要說的問題有以下幾點：

第一條，你們知道關工委、團市委、市教委為什么要為大家構筑這么一個平臺嗎?這是為了在大家結束中學時代時候有機會接觸社會、了解社會、破解社會，從而為大家改進社會，推動社會發展作好準備。

毛澤東同蔡和森、向警予、陶斯詠等人在湖南長沙第一師范接受了社會實踐的錘煉，完成了他們為革命一生的準備。

這不是給我們很好的啟迪和范例嗎?為什么我們后人不遵循他們的行為而實踐呢?于是為大家設計了這個平臺。

第二條，這次，我市這次的志愿者活動主要有兩個，一個是服務免費英語學習班，另一個是向小學生巡回宣傳文明禮貌活動。

由市一中、高級中學分頭負責，需要密切配合。

看看能不能步調一致，這需要參加者具有主動協調的精神和表現出高超的組織能力。

兩個單位，一個中心，互相比賽，互相學習，共同進步，并肩前進。

這是我們的目標。

第三條，togivebettertoreceive.(施比受，更為有福。

)也就是說“只講奉獻，不求索取”的精神。

這種精神是當今社會中在青年中非常需要提倡，良好的情操需要我們日積月累地養成。

希望每一個志愿者在這次活動中好好地歷練。

有人說這是“傻子”，我認為，這種“傻子”目前太少了，我們太需要這種傻子了。

因為有了他們，我們才會有幸福的今天和美好的明天。

第四條，志愿者參加者應該認真地提升個人的品位，認真地對待每一項自己的任務，盡量做到盡心盡職。

在走向社會時可以完全自信地面對復雜的挑戰，這是未來青年的必要條件。

我們應該在這次活動中有意識地鍛煉自己的責任心，從而做到“有的放矢”。

第五條，志愿者參加者應該幫助社會上的弱勢群體，我們不要搞“錦上添花”，要“雪里送炭”，哪些人最需要幫助?哪些人屬于弱勢群體?這需要我們去分析。

這一次志愿者活動我們為你們設計好了，以后要學會自己考慮，自己決定，自己設計。

這就需要我們學會分析、判斷情況，需要提高我們的分析、綜合、抽象、演譯、概括....等思維能力，這些東西在課堂上沒有辦法講授，只有在社會實踐中自己去學習，根據自己力所能及的范圍中，決定我們的目標，而這些能力是我們成功者應該具備的第一要素。

第六條，志愿者參加者應該學會研究工作對象，如：學生、教材、教學方法、聽眾情緒、破題的切入點在哪里、如何發展主題、什么時侯收場最合適.....等等。

這種能力是“隨機應變地”現場發揮的，需要長期磨練出來的，這一次就算是你們的開始吧。

第七條，每一個志愿者參加了每一項活動之后應當立刻進行評議，肯定優點，指出不足之處，這不僅僅是為了提高工作，而且為了提高自己的社會實踐的質量。

因為聰明者的知識是來自四面八方的，愚蠢者非要自己碰得頭破血流，才能“悟”出其中的奧妙。

特別是參加巡回報告的志愿者需要認真地評議，因為演講的人是少數的，多數人對少數人評議本身就是一次“集體學習”。

我們要組織好這種評議會，提高我們的社會實踐水平。

第八條，我們需要廣泛地接觸群眾，可以練就一身“不怯場”的本領，場面無論多大，都不會讓我們膽怯。

這將膽量使我們一幫子受益。

同時通過登臺演講的鍛煉，我們也會慢慢地注意自己的儀表和儀容，舉止和談吐，在大庭廣眾之下，能夠滔滔不絕地講話，從而會大大地提高我們自身的全面素質。

同志們，今天我講的很零碎，但是語重心長，希望大家慢慢地體會，仔細地琢磨。

培訓結束后，可以和我經常切磋，讓我們為了我們的事業共同努力吧。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇五

在蘊育希望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我。

自我介紹。

一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。首先，我代表我個人對大家放棄難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對于我們的工作是重要的，對于我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。

剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的了解和領會，在這里我作為班主任還要進一步明確的要求，希望大家要認真聽，細心記。下面圍繞我們這個班，我講四點意見：

一、要提高思想認識，做到兩個到位。

1、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對于基層老師來說，集中培訓學習是一個非常重要的方式、方法，是一個難得的機會，希望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時間進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想說的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。

2、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來，來了以后要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以后在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次采取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。

二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變。

這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。

1、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，說明學習就更重要，馬上要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位說在這里學習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書寫書面。

請假條。

交與班主任班主任市師訓科領導溝通同意后方可離開否則視為曠課存入培訓檔案。并且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。

2、由領導或教師轉變為學員。這一點特別重要。大家都是領導干部，都有自己的領導崗位，都管著一片工作，都管著幾個系統、幾個單位，都管著一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以后都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這里工作的同志。大家互相之間都是學員的關系、平等的關系，要互相關心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不準許接電話，關閉手機，沒有特殊情況，上課期間不許來回在教室走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真完成布置的作業，按時上交。

3、由家庭生活轉變為集體生活。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家里的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。

三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高。

集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是后續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟著，分為三個等次，優、良和及格。通過學習爭取做到四個方面的提高：1、教學理論水平要有新提高。2、知識更新上要有新提高。3、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。4、能力水平上要有新提高。

一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收獲、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。

四、要共同努力，搞好多方面配合。

我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來說，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來說，教學、管理、后勤要搞好配合，努力把教學搞好。現在的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。怎么樣有利于促進教學怎么樣來辦，怎么樣對大家有啟迪和啟發怎么樣來學。大家一定要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要特別強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。

教學上我們要求提交的是：1、學員登記表、2、課堂教學評價表(要求對每位教師給你公平的評價，在聽課過程中，筆記上要記住教師的名字，評價有很滿意，滿意，一般和不滿意，并提出意見或建議)3、培訓前問卷4、問卷調查5、結業調查問卷6、學員跟蹤調查表提交學習筆記(這項是回到單位后在崗研修時間：20xx年9月至20xx年10月，11月5日前寄回市教育局師訓中心。)提交學習。

心得體會。

和學習筆記。少交活不交的都不給結業證書。

生活上需要注意的是：注意就餐和住宿的要求，尊重工作人員，注意房間的備品使用和管理，希望學員到房間自查備品，發現破損及時找服務員核實。煙缸2茶杯2電水壺1漱水杯2指示牌1衣掛、褲掛各2個，浴巾2毛巾2提醒牌1服務指南1遙控器1。如有丟失要按價賠償，另外床單和被褥要注意不要被染色。特別是吃東西和染發染色后要賠償。

班委會成員、值日小組和各學習小組要各負其責，落實到位。

我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實。我相信，通過我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個培訓班一定會辦好，辦出效果，同志們一定會有收獲!

謝謝大家!

各位老師，各位學員，大家上午好：

在各級領導的關懷和支持下，根據縣就業局的工作部署，經過xx技校的精心籌備，20xx年xx技校農民工技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣就業局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!并向承辦這次培訓任務的xx技校各位領導和老師致以衷心的感謝!

今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關注農民工就業問題，根據中央關于促進就業、提高農民工綜合素質、加快經濟社會發展和構建和諧社會的文件精神，為促進我縣農民工提高自身素質、掌握一技之長，更好地服務于企業發展，縣就業局經過深入調查和綜合分析，確定與xx技校合作舉辦本期農民工技能培訓班。目的是為廣大農民工提供一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質和就業競爭能力，為企業、為社會創造更多的價值。

就業是民生之本、和諧之基，是構建和諧社會的重要內容。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快，必須要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質，必須走技能培訓這條路，只有通過技能培訓，才能提高職業技能，才能離開土地、創業致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。

舉辦這次培訓班是培養農民工兄弟整體素質和技能水平的好機會。xx技校師資力量雄厚，為社會培養出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信通過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處。

借此機會，我講幾點要求：

一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。

二要認真學習。這次培訓班是經過縣就業局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的50天，但內容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。

最后，預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!

謝謝大家!

同志們：上午好!

今天，全市首屆講解員培訓班正式開班了。歡迎各旗縣區、各單位負責講解工作的同志們。這次機會十分寶貴，也非常難得，希望大家能夠認真對待，好好把握。

此次培訓，旨在適應新形勢對社教講解工作的新要求，深入貫徹落實市文新廣電局《關于文化人才下基層的實施意見》的精神，進一步加大講解人才培養力度，不斷提高我市博物館、紀念館、展覽館展示單位講解人員的專業技能和綜合素質，更好地發揮博物館、紀念館、展覽館的社會宣傳教育能力，有效地推動博物館、紀念館、展覽館講解工作科學化、規范化、專業化建設。

此次培訓班聘請的授課老師都是經過精挑細選的，都是業內的名家，相信通過他們的授課，一定會對講解員自身綜合素質和業務技能提高，對全市講解工作邁上新臺階，起到較大地促進作用。下面，我就辦好此次培訓班提三點建議，供大家參考。

一、高度認識講解工作的重要作用，不斷提高培訓的自覺和自信。

博物館、紀念館、展覽館重要功能之一，就是通過具有科學、歷史、藝術等價值的實物、標本、圖片等，面向社會宣揚主流社會價值觀念，在潛移默化中達到以文化人、以文育人的目的。如何做到這一點，除了合理、科學地規劃好陳列布展外，講解工作也是體現博物館、紀念館、展覽館社會功能的重要環節。講解工作人員不僅是講解者，還是本館的形象代表，講解員流利、細致的知識講解和答疑解惑，在向觀眾傳遞了歷史文化知識的同時，還通過行為舉止向社會展現著本館的形象。因此講解工作是各館連接社會的橋梁，是實現社會教育功能的途徑，從某種意義上來講，講解員也是社會教育者。因此，廣大講解員要深刻認識到講解工作的深遠意義和重要作用，不斷增強講解工作的自覺和自信，不斷增強學習的主動性和積極性，進一步提升自身素質和工作能力，為做好講解工作筑牢堅實的基礎。

二、高度重視培訓工作，不斷更新工作理念和業務知識。

在座的同志們都是多年從事講解工作的，對講解工作有著較扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，對于講解工作的責任和義務也認識的非常到位。但是時代在發展，社會在進步，講解工作的理念也在不斷地調整，講解工作的方式方法也不斷在更新。舉辦此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質講解隊伍，促動大家緊跟社會發展變化的形勢，不斷更新工作理念，努力掌握新的工作方式，以指導和規范講解工作實踐，更好地推動講解工作向更高更好邁進，圓滿地完成所肩負的陳列展覽工作重任。

三、認真把握學習機遇，積極投入到學習培訓中。

在座的同志們雖然從事講解工作多年，很了解也很熟悉這項工作，但是在具體實踐中難免還存在著一些的困惑和問題。為了大家能夠更好地完成講解工作，市文新廣局舉辦了這期培訓班，為大家提供了一個學習提高的平臺，這是有效促進我們講解工作的良好機會。同志們一定要真正把握好這次機會，認真學習，真正把老師傳授的知識學到手，把所學的理論知識與工作實踐充分結合起來，及時轉化為工作的能力，學以致用，為做好講解工作奠定良好的基礎。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝大家在培訓期間學習順利。

謝謝大家!

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇六

培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓會議上的講話材料，僅供參考。

尊敬的三位專家，各位老師,同志們：

大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓會，目的是進一步深化我縣基礎教育課程改革,提升大家的教育教學理論水平和專業素養，強化課改意識,轉變教育教學觀念，為深入推進我縣的中小學課堂教學改革進程夯實基礎。今天，我們榮幸地邀請到了自治區教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學表示衷心的感謝!參加今天培訓會的有教育局班子成員，相關股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學、進修學校校長、各鄉鎮教委主任、分管教學工作副校長和教導主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關機或調成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。下面，我就本次培訓會簡要談一些看法：

大家知道，我國新一輪基礎教育課程改革開始于20xx年，按照自治區統一安排，我縣于20xx年開始實施基礎教育課程改革，經過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經驗，但我們應該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內著手進行課堂教學改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質性進展，主要表現在：一是各學校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學校和教師為了追求課堂模式的轉變，注重教學形式的變化，忽視了教學目標的實現，課堂教學出現了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業素質還有待于進一步提高。

本次培訓會，就是請專家學者前來幫助把脈、指導，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務加以強勁推動。

為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉變觀念，以積極熱情的態度參加學習培訓，進一步提高專業素質。在座的各位老師作為我縣各學校的教學骨干，就應該樹立終身學習的意識，不斷地去培訓自己各方面的能力，所謂“活到老，學到老”，與時俱進，開拓創新，做學生喜愛、家長認可、同行欽佩、領導看重的好老師。

課改是提高教師隊伍整體素質難得的機遇，也是學校提高質量、辦出特色的重要途徑。現在，隨著中小學生源的不斷減少，隨著家長對優質資源選擇性的不斷增強，基礎教育正由賣方市場向買方市場轉變，一場優勝劣汰的教育資源(特別是優秀教師資源)的優化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質量求生存、以特色謀發展”已成為廣大校長的共識。質量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關鍵是教師。

在座的各位教師都是來自各學校的骨干，肩負著課改的重任，應當說，機遇與挑戰并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉變觀念，加強學習，不斷提高自身素養，由傳統意義上的知識傳授者和學生的管理者轉變為學生發展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉變為實踐的研究者或研究的實踐者;由教學活動的“主演”轉變為學生學習的指導者和配合者。

二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創新的發展意識和爭創一流的領先意識。課改實際上對教師提出了教育專業工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內容的研究者，教育藝術的探索者，校本課程的開發者。按照這些要求，我們任重道遠，確實需要努力。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務更艱巨。但是，只要我們堅持科學務實的態度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎教育事業做出新的貢獻。

最后，我衷心地希望參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養的好校長或深受學生喜愛的好老師。

下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。

同志們：

經鎮黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學發展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發展先導區提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。

一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性。

我鎮村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。

這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級干部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出;少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”;少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級干部隊伍。

當前，我鎮正在加快面建設小康社會和城鎮化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，現在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發展，服務群眾。

二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業，共同進步，共同提高。

三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。孔子說，“三人行，必有我師”，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變為協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，需，做艱苦創業的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要建章立制，規范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村干部管理辦法、農村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規范村干部的行政行為，激勵村干部干事創業的積極性、主動性。俗話說：“沒有規矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規、履程”辦事。

六要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理，發展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發展經濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮勞動就業部門的聯系，切實為農村剩余勞動力提供就業幫助。要在區長、片長的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。

七要突出重點，服務大局。今年我鎮的項目征地拆遷和信訪穩定工作任務十分繁重。城南新區、北二環、常惠線、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩定，是做好各項工作的保障。現在是社會轉型期，經濟快速發展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們干部如何發現矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創新的一個重大課題。現在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們為父母官，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩控。今年兩會期間，雖然未發生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：

1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。

2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。

3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。

4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。

5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。

同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。

同志們：

按照4月8日全縣統計工會會議的安排，經過充分準備，全縣統計系統人員統計業務培訓班今天正式開班了。這次培訓，縣委、縣政府的高度重視，馬縣長在會上作了專門安排，牛縣長本來要出席今天，對統計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓班是我縣統計系統加強統計隊伍建設，規范統計工作程序，提升統計能力，促進全縣統計事業科學發展的重要內容。這次培訓集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統計工作業務水平，推動全縣統計事業的發展。在此，我先講三個方面的意思。

一、關于此次統計業務培訓的目的。

1.正確認識宏觀經濟形勢對統計工作的要求。

2.正確認識我縣統計業務的現狀。

3..正確認識我縣統計隊伍的現狀。提升統計能力的迫切需要。統計能力的提升首先是統計人能力的提升，特別是在當前的環境下，統計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統計體制、統計方法制度也處在轉型和變化之中，統計工作要適應不斷變化的環境，滿足不斷增長的需求，必然要求統計隊伍更新觀念、擴展知識、發展能力。近年來，各縣(市、區)統計局增加了不少新的同志，這是我們統計系統新生力量，是保證統計事業發展的重要基礎。但新同志還缺乏系統的業務學習，業務工作還不能很好適應新形勢新任務的新要求，統計專業水平和能力亟需提高。加上統計工作專業性、技術性較強，新時期統計工作的領域明顯拓寬，統計方法的技術含量明顯提高，現代的數據傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統方式，統計分析方法、手段越來越先進，統計數據信息生產、管理、發布和使用的科學化、規范化程度明顯提高。這些都對統計專業人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統專業統計業務培訓顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。

二、關于學習培訓的基本內容和安排。

1.統計法律法規。2.統計工作程序3.鄉鎮統計的基本程序和方法日程安排。

三、切實提高學習培訓的效果。

這次培訓班，時間雖不長，但學習的內容非常豐富。我們要珍惜學習機會，遵守學習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統地學習專業知識。本次培訓就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學習平臺，希望大家珍惜這次培訓學習的機會，正確處理好工作與學習的關系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學習無關的活動，力求營造一個團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要遵守學習紀律，上課時間要把手機關掉或開振動，。本次培訓的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學習結果通報給參學單位，確保按質按量地完成。

學習計劃。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇七

同志們：

農業普查是國家掌握國情國力最重要的調查方法，是政府進行宏觀決策和社會管理最基礎的信息渠道。自國務院下發開展第二次全國農業普查通知以來，在縣委、縣政府以及縣農業普查領導小組的統一領導和組織下，我鄉農業普查領導小組及相關部門，按照縣委、縣政府的統一部署，團結協作，密切配合，做了大量深入細致、扎實有效的工作，取得了階段性成效。今天，在普查準備工作進入最后沖刺階段的關鍵時刻，鄉農業普查領導小組召開全鄉業務培訓工作會議，會議開得非常及時，意義十分重大。借此機會，我講三點意見：

第二次全國農業普查，是在黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村的大背景下進行的一項大規模國情國力調查。這次普查不僅僅是一次農業產業普查，更是一次囊括“三農”問題的全面調查，涵蓋了農業、農村、農民問題的各個方面。作為一個發展不平衡的農業鄉，在“三農”問題方面具有很強的代表性和典型性，搞好這次普查對促進我鄉“三農”問題的解決，推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

(一)認真開展農業普查，是準確把握國情國力的系統工程。我國是一個農業大國，是一個農業大縣，是一個農業鄉，這是最基本的國情縣情鄉情，也是我們謀劃一切發展的基本立足點。自1996年開展第一次全國農業普查以來，我鄉農村經濟社會發生了很多的變化，農民非農趨勢更加明顯，外出流動更為普遍，從事農業的群體進一步復雜化，不僅有農民在從事農業生產經營活動，也有城里人到農村從事農業生產經營等等。因此，開展新一輪農業普查，既是準確掌握國情國力的迫切需要，更是全面把握縣情鄉情的現實需要。

(二)認真開展農業普查，是扎實推進社會主義新農村建設的基礎性工作。黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，賦予了農村經濟社會發展的全新內涵。而現有的常規統計報表和抽樣調查，難以滿足全面監測社會主義新農村建設進程的需要。這次農業普查的內容就是在研究了社會主義新農村建設需要的基礎上確立的。搞好這次農業普查，最根本的目的就是要充分了解和掌握農村現狀的基本數據，發現新農村建設中存在的困難和問題。可以說，這次農業普查是扎實穩步建設社會主義新農村，全面推進農村經濟社會發展的一項重要的基礎性工作。

(三)認真開開展農業普查，是建立健全標準統計體系的戰略性舉措。開展農業普查，是世界各國的通行慣例，是國家基本統計調查制度的主要方式。我國于1996年成功地進行了首次全國農業普查，成為了世界農業普查大家庭中的一員。這次農業普查方案的設計中，國家就充分參考了聯合國糧農組織《x年世界農業普查方案》，在立足中國國情的基礎上，廣泛采用國際通行的統計標準、統計方法和統計指標，以便于與國際接軌。認真開展這次農業普查，不僅能進一步完善農村統計調查體系，規范農村統計調查工作，構建新的農村統計調查平臺，同時將為我們加強農業國際間合作與交流開辟新的途徑。

所以說，這次農業普查是一次重要的、繁雜的、涉及全局的重要工作，是一個規模龐大的社會系統工程，任務極為艱巨。一是普查規模宏大。這次農業普查將從我鄉8個村民委6578個農戶按照全國統一的時間、統一的調查項目、統一的填寫方法，進行全面填表登記，普查規模大，工作量更大。二是普查內容廣泛。此次普查并不僅僅局限于農業領域，而是涵蓋了農村、農業、農民的基本信息，與第一次農業普查相比范圍有了進一步拓展。特別是根據建設社會主義新農村的需要，增加了許多新的調查事項。三是工作條件艱苦。我鄉地域面積396.88平方公里，農村群眾居住分散，調查對象點多面廣，交通、通訊不便，農業普查人員需要爬山涉水進村入戶進行調查，工作非常辛苦。四是普查對象配合難度較大。當前，我鄉農村年輕力壯、有一定文化素質的農民已外出務工，留守農民中大多數為文盲半文盲的老年人，由于受到自身素質的限制，對農業普查的意義和統計指標的含義理解困難，不同程度的思想顧慮和極其分散的外出務工人員，增加了調查工作的難度。加之眾多農戶對平時的生產經營、家庭收支和其他有關情況沒有形式文字記載，大多需要憑記憶填寫普查表，難以確保數據的質量。總之，作為一個邊遠山區的農業鄉，開展農業普查，不僅意義重大、影響深遠，而且任務繁重、工作艱巨。大家作為普查工作的具體實施者和實際操作者，肩上承擔著重大的歷史責任，工作的好與壞，質量的高與低，數據的真與偽，直接影響著黨和國家的正確決策和人民群眾的根本利益。因此，要求每一名普查指導員、普查員，要義不容辭地承擔起歷史賦予的神圣使命和職責，本著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、兢兢業業、踏踏實實地做好農業普查工作，不負眾望，不辱使命，確保各項普查數據真實可靠，按時優質地完成農業普查任務。

鄉黨委、政府對這次農業普查工作十分重視。鄉人民政府與x年9月份召開了全鄉農業普查工作會議，組建了機構，簽訂了目標責任書，全鄉各級各部門本著“統一領導、分工協作、分級負責、共同參與”的工作思路和原則，按照省、州、縣的統一部署和安排，精心組織、扎實開展并整體推進了農業普查前期各項準備工作。應該說，全縣農業普查的前期工作進展順利，成效顯著。一是普查機構、人員和經費的落實工作取得新進展。我鄉成立了普查領導小組和辦公室，抽調了相關人員具體辦公，全鄉共抽調12名普查指導員和134名普查員，負責普查業務的具體實施;在財力較為緊張的情況下，鄉政府積極籌措了0.5萬元作為前期工作啟動經費，保證了工作的正常開展。二是宣傳動員工作扎實有效，廣大干部群眾對做好農業普查工作的作用和意義有了深刻的認識和理解。三是認真組織開展了農業普查專項督查，各項準備工作得到了全面落實。四是精心籌備了全鄉農業普查業務培訓工作，農業普查前期工作取得的這些階段性成果，為普查準備工作的全面展開和深入推進奠定了扎實基礎，創造了有利條件。特別是在農業普查前期工作中，全鄉普查工作人員，以普查為己任，團結協作，開拓進取，為普查工作付出了辛勤的勞動，作出了艱苦的努力，許多工作走在了全縣的前列，取得了很好的成績，鄉黨委、政府對大家的工作是滿意的。希望大家繼續發揚連續作戰、勇于勝利的精神，緊緊圍繞普查工作目標任務，堅持依靠法制、依靠科學、依靠群眾的工作思路，查清農村、農業和農民基本情況，確保普查結果真實可信，再接再厲做好普查各項工作任務，爭取更加優異的成績，為全面建設小康社會、推進社會主義新農村作出積極的貢獻。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇八

單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產力提高的全部原因，作為資本和財富的轉換，形態的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。下面是本站小編給大家整理的培訓會議上的講話，僅供參考。

各位新同仁：

大家好，我是業務部經理，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。

下面結合去年業績介紹一下我的業務工作：

一是集合信托項目的調研、管理工作。主要是對行業、市場和相關產品進行調研，并形成。

調查報告。

;調研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調研是一種通過信息將投資者和我們信托產品連接起來的職能，通過調研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產生的問題，并以。

調研報告。

來產生、提煉和評估我們產品，監督檢查我們成績。20xx年，我們業務部我完成黑貓股份股權受益權投資、霍山光伏中小企業貸款、滁信擔保股權受益權投資、西部資源股權質押貸款、東方園林股權受益權投資、靜安擔保股權受益權投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調查，均通過公司終審，業務品種涉及股票定向增發、股票質押貸款、上市公司股權受益權轉讓、金融股權受益權投資、bt業務、房地產業務等。

二是與信托項目相關方進行聯系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調研后開發出來的產品需要與各方進行溝通并談判，為信托產品的發行確定必備的條件。

三是制定信托產品發行方案，并執行信托產品計劃的發行;去年，通過加強與各金融機構、中介公司聯系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、浙江、成都等地金融機構和中介公司推薦的股權質押貸款、房地產開發、基礎設施建設、股權投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協調各方關系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。

四是與項目單位簽訂有關協議，辦理相關登記手續及信托資金劃付;。

六是負責辦理投資者受益權轉讓、申購、贖回手續;。

七是要協助金融監管部門，對我們信托項目開展中進行風險監控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經開、滁州經開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監督債務人實施。

介紹了工作，下面我想結合我這十幾年的工作經歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。

每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業感、有踏實的工作作風、創新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創新談一點自己的感想，供大家參考。

一是“誠信”。信托行業是信譽托付的行業，誠信是我們行業的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛公司的誠信基礎。金融業是風險與收益并存的行業，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。

二是“創新”。創新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業的特殊性，導致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態，信托行業沒有自己專屬的領域，它必須在各金融機構的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創新力是我們公司得以以生存發展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，創新既需要博、專結合充分的知識準備，也需要以創新能力為特征的高度發達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經驗和專業化知識，并具有積極的創新精神和活躍的創新意識，敢于付諸實踐的能力。

對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：

一是加強學習，努力提高自己的業務能力。荀子在《勸學》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學不可以已”。大家要知道“學習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學習意識，在短時期內積極認真學習各種信托業務知識，不斷提高專業知識素養。雖然大家都是經歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的。看到你們就像看到了十年前的自己，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經20xx年的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務復核并兼銀行票據交換員，后來做籌資工作，業績也在部門名列前茅。20xx年信托法出臺后，我作為公司第一批信托經理，最早參與開發設計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業貸款、債權投資、股權受益權投資、上市公司股權質押、新股申購、定向增發、房地產等其中已發行的集合信托計劃17只，待發行產品2只，未發行產品2只。已發行的項目均擔任項目信托經理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學習，白天工作晚上學習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學習起來沒有星期天。經過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領導滿意的業績，才能使現在的自己真正為迎接挑戰、迎接機遇所做的準備。

建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學、會計學、經濟學、金融學、證券學等專業知識，潛心鉆研業務，增強實際本領，不斷提高履職能力。同時不斷加強經濟、政治等方面知識的學習，尤其要盡快了解行業的特點、盈利模式、政策法規、行業動態、發展趨勢等，積極完善知識結構，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領導和同事學習，以期盡快進入角色，適應本職工作。

二是主動融合，盡快適應進入工作狀態。“追求你所選擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應公司的管理和文化，才能更好的發展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務，承上啟下、聯系左右、協調各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發現機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業績。

三是認同公司理念和文化，建立內心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結協作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發展融合起來，才能發揮更大的作用。

人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉化為信托事業不斷發展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。

謝謝大家。

各位同志：

大家下午好!首先我代表公司對新同志完成學業表示誠摯的祝賀，對風華正茂的有志青年加入我們中鐵十二局集團二公司混凝土施工分公司的大家庭表示熱烈的歡迎!你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業帶來新的生機和活力!

這次歡迎暨崗前教育培訓會，要進行一系列多角度、不同層次的教育培訓，大家要認真學習，收到實實在在的效果。這次講話，我昨天準備了一下午，別的會議材料一般都是任主任寫的，這次是我寫的。你們會想，別人寫文章、小說要寫幾天幾個月甚至幾年，你怎么就一下午搞定?就是這樣，因為我寫的不是小說，小說是源于生活又高于生活，是生活虛構的;而我這是來自工作，要指導工作，是真真實實的工作經驗介紹與心得分享，沒有什么理論水平和華麗辭藻，但幾乎涵蓋了近幾年乃至以后工作中你們遇到困難的解決方法，所以要認真筆記，領悟吸收，應用到今后的工作中去。

1、我給大家介紹一下咱們企業的由來歷史、組成結構和業務領域。

企業有著深厚的歷史底蘊。中鐵十二局集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區回民支隊，部隊時期先后參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝、援越抗美、對越自衛反擊作戰等，是極少數三次出國作戰的部隊之一。1984年集體轉工改編為鐵道部第十二工程局，1998年首批改制建立現代企業制度，更名為中鐵十二局集團有限公司，20xx年3月劃歸國務院國資委管理，是世界500強企業、中央直管重要骨干企業——中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。

企業有著矚目的輝煌業績。企業先后參建了青藏鐵路、京滬高鐵和南水北調等舉世矚目的工程，完成了石太、鄭西、合武、武廣、京石、貴廣、廣深港、蘭新、滬昆、拉日等大批國家重點鐵路建設任務。同時，在公路、地鐵、機場、水利水電、房建、市政等施工領域，也積累了豐碩業績，創造了響亮品牌。我們第二工程有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資三級公司，以隧道為主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中國鐵建年隧道完成量的8%左右，僅“”期間，就建成隧道399公里，先后攻克了18座8公里以上的長大不良地質隧道，特別是攻克了被譽為世界級難題的宜萬鐵路齊岳山涌水巖溶隧道，在秦嶺終南山隧道創造單口月掘進429.5米的人工鉆爆法世界紀錄，在長平高速公路虹梯關隧道創造了單口月掘進556米的新世界紀錄，刷新了國內隧道獨頭掘進7437米的新業績;在以色列卡邁爾隧道施工中創造了“人工tbm”速度。目前，企業在建隧道91座299公里，其中獨立承建8公里以上的長大隧道有12座。除隧道施工以外，近幾年開始著手實施“進城戰略”，將城市地鐵市場作為企業發展的重要方向，地鐵市場從南到北遍地開花。公司地鐵建設始于20xx年的深圳地鐵，歷經20xx年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經驗，培養了大批地鐵施工的管理和技術人才，儲備了信譽優勢和市場份額。目前，我們在北京、哈爾濱、沈陽、太原、西安、鄭州、合肥、青島、武漢、徐州、蘇州、廈門、深圳、昆明、重慶、南寧和以色列特拉維夫等17個城市有23個在建地鐵項目。

企業有著雄厚的發展實力。企業年施工能力80億元以上，下轄6個專業化公司和67個在建項目部;擁有4個施工總承包壹級資質、5個專業承包壹級資質;擁有主要機械設備1262臺(套)，其中盾構機19臺、全電腦三臂鑿巖臺車3臺、軟巖地層加固旋噴鉆機1臺、多功能地質鉆機11臺、砼濕噴機械手15臺，都是當前國內最為先進的機械設備。

企業有著良好的信譽口碑。企業先后獲得全國優秀施工企業、全國守合同重信用企業、全國工程施工放心企業、等國家級榮譽，是山西省“先進企業”、“模范單位”、“優秀建筑企業”、“骨干建筑業企業”和“優秀骨干企業”。在中國鐵建“20xx年度工程公司營業收入20強”中排名第三。企業先后獲得“魯班獎”10項、國家優質工程獎23項、省部級優質工程獎58項;獲得“詹天佑大獎”10項、國家科技進步獎2項、省部級科技進步獎43項，是山西省“省級技術中心”和中國鐵建系統第一家取得“高新技術企業”的工程公司。

我們企業輝煌厚重的歷史需要你們銘記和傳承，下面我再具體說一下你們現在所在的單位——混凝土施工分公司，它是二公司下屬的專業化施工分公司，成立于20xx年，原有業務為混凝土生產、電力線路架設、特種設備租賃，經過幾年的發展演變，現在主要業務涉及混凝土加工運輸和地鐵管片生產。分公司設設備部、合同部、財務部、物業部、綜合辦公室，現有職工216名(正式工38名，合同工10名，臨時工168名)，從南到北有15個拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西雙版納小磨拌合站、安徽蕪湖拌合站、山西運城蒙華拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片廠目前有合肥管片廠，現正在投標跟蹤太原、蘇州、徐州、大連等管片廠，今年招生計劃多也是因為業務擴展比較快，人才高度緊缺。

2、思想觀念轉變。

人的一生大致分為三個階段，學前、小學、中學、大學是一個階段，工作是一個階段，退休后生活是一個階段。第一個階段是學習培養的過程，從學吃飯走路到大學的高端專業知識;工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負的實現全在這個階段，前面20xx年是為它做的準備鋪墊;退休后的生活是工作階段的延續，你工作期間工資優、崗位高自然退休以后待遇也好。談到思想轉變，那么從什么時候開始?要轉變什么?需達到什么目的?說到思想觀念的轉變，我不由得想到了傳銷、洗腦，這是一個負面的說法，其實它只是一種教育方式。在學校老師高談闊論，肯定比我講得好，但好多同學經常昏昏欲睡，原因就是老師講的時間太長了，幾十年的課堂學習，所講的書本加起來也有幾個立方米，但是從今天開始，像那樣受教育的機會會很少很少，越稀少越珍貴，所以你們需要用心去聆聽去領悟，真正為我所用。

那么從什么時候開始呢?當然從現在做每一件事、說每一句話開始。因為你們所處的環境已發生了徹底的改變，剛才我說的第一句話是同志們好而不是同學們好，這就是身份的轉變，以前學習階段都是各學各的，主要是獨立的競爭關系，而現在主要是團結協作關系，因為每一項工作都需要團體合作完成，很少單打獨斗，是不同分工后的整體協作推進過程，辦的事說的話是為了完成共同的工作目標，集體中的每個人都是息息關聯的，從今天起，你們就是企業大家庭中的一分子，你們的根基將在這里夯實，你們的羽翼將在這里豐滿，這里將是你們成長的搖籃，將是你們成功的渡船，因此，就應該扮演好企業主人翁的角色，主動去了解企業、認知企業，盡快融入企業、適應企業，并深深熱愛企業，與企業同呼吸、共命運，承擔起應盡的責任和義務。

轉變的內容是什么呢?首先是作息時間，作息時間分為按時作息和加班作息，這像學校的課程一樣，分為選修課和必修課。學校是通過考試，累計課時來考核的;而參加工作是用工資來考核的，出勤天數與工資掛鉤，更直白地說表現好壞決定你有沒有晉升的機會。在工作中要有集體觀念，必須按時作息，不能我行我素;其次是作息內容，以前上課是純腦力勞動，現在是以體力為主，是思想指導勞動，是把以前所學的知識運用到體力勞動中來;再者是思維方式，上學時，怎么解題怎么記憶比較單一，現在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前是飯來張嘴衣來伸手，現在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。

轉變的方向目標是什么呢?上學時的目標是升學，考好大學，那工作的目標呢?大家也許會想我要實現自己的遠大理想，成就自己的偉大抱負。在這里，我想告訴大家，你們需要先冷靜一下，因為年輕人思想比較縹緲浪漫，喜歡好高騖遠，現在就是要讓自己的思想落地，接地氣、面對現實，就是腳踏實地去一身水兩腳泥地來工作。目標就是公司相關部門或者站長給你們下達的工作生產任務，每天每周每月的，目標很清晰明了，但并不是每個人都能出色完成，這不是能力不夠，是思想的方向不同。以前大學生容易犯的通病是眼高手低，總感覺自己是大學生是干部，不是干活的，這種觀念要徹底轉變，咱就是干活的，只不過是干技術性的活，但是的技術從哪里來，是熟能生巧，是靠自己踏實苦干總結摸索出來的，你的技術越嫻熟，效率就越高，工作就越出色，上升的機會和空間就越大。

3、干事業需要具備的幾種品質。

首先要勤奮，就是不懶惰，“業精于勤荒于嬉”，在我們單位企業文化中，勤奮是排在第一位的，只要你勤奮所有的事基本都能迎刃而解，技術通了，工作干好了，得到領導賞識了，自然職位就上去了，工資待遇就提高了。但是如果你事事都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧;其次是認真，錢學森曾說“凡事就怕認真”，只要認真，沒有干不好的事，咱們單位的工作技術比較簡單易學，只要認真，三個月到半年基本可以拿下，如果到半年沒達到這個水平說明沒勤奮實干沒認真鉆研，工作沒有人情，只有業績，就像高考一樣，成績決定一切，有個別人很勤奮，但是就是不認真，做的事寫的東西漏洞百出，這樣的人也要不得，起碼不敢委以重任;第三點就是要有思想，不隨波逐流，咱們中國老百姓有種“羊群”心理，我感覺可能是千年來中庸之道教化所致，隨大流，藏頭不露尾，平平淡淡一輩子就過去了，要想出人頭地、出類拔萃，又想混跡于江湖之中是不可能的，不隨波逐流就是要快人一步，就是要和別人不一樣，這時候旁人可能會議論甚至打擊你說你愛出風頭不入大流，你要能頂得住各種非議，因為這時候正是你大干快干發展的時候，誰堅持下來誰就勝利了，就像我當年在設備部，天天打水、掃地，人人都會干，但是就是天天堅持早到十分鐘去干完，從此人這一輩子就有區別了。大家既要埋頭拉車、腳踏實地，在工作崗位上兢兢業業、務實求效，也要抬頭看路、仰望星空，鎖定自己的人生理念和奮斗目標。“術業有專攻”，你干的這個事、這項技術，就是要比領導想得更周全、干得更優秀，而不是領導安排給你怎么干就怎么干。企業中有三種人，一種是自己的工作干不好，第二種是自己的工作可以干好，第三種是自己的工作可以干好還有余力干別的事，其實這三種人的前途也一目了然。具體到干一件工作，就是要有方向、有判斷、有自己獨到的想法，找最簡單最快捷的辦法去做，寫文章就是要簡單明了，可以一句話說明白的絕不寫兩句，說話要直截了當，不繞圈不指桑罵槐。

4、自我修養要不斷升華。

我們上學的時候要爭當“三好學生”——德智體全面發展，后來是做“五好青年”——思想好、學習好、工作好、紀律好、作風好;全部都是把“德”放在一個人修養的第一位，古人說厚德載物，“物”是代表一切事物，包括個人發展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。

要正直，一個人特別是一個男人，一定要胸懷坦蕩，有浩然正氣，不要每天怨天尤人唯唯諾諾玩小聰明，這種人我最看不起，但是不單年輕人，有些人活到老也就是這種小格局，每天就想著自己的那點小圈子掙脫不出來。人一定要大氣，要陽光，特別是年輕人要朝氣蓬勃，要敢闖敢干，不要怕犯錯誤，只要你為公不是謀私，大家都會包容你的。每個人由于家庭環境成長環境不同，所形成的性格修養各異，但自從你踏入我們企業，你就是一張白紙，我們對你們沒有任何了解也不存在任何偏見，任何事情你都可以重新塑造，你可以通過自己的努力來描繪最新最美的圖畫，就看你有沒有決心修煉自己的德行。人一定要正直正氣，做任何事都坦坦蕩蕩，這樣心情舒暢起來，境界高遠起來，胸襟豁達起來，精神振奮起來，職場的腳步才會越走越堅定、越走越順暢、越走越光明!

要善良，一個人一定要心存善意，有一顆感恩的心，對同事、對家庭、對朋友、對社會都應該這樣。摒棄浮躁追名逐利之念，多關注內心成長，擁有善良美好的信仰。記得我小時候，一說到外國，就是萬惡的資本主義，社會混亂，道德敗壞，但是隨著社會的發展，互聯網的普及，發現并不是這樣的，反而好多中國人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務中，要存善念知感恩，體現出我們公司職工應有風貌和素養。

要有擔當，欲做事、先做人，責任心是衡量一名員工是否合格與優秀的第一把尺子。這點你們在以前接觸得少，但從現在開始就要做一個有擔當的人，對工作對家庭對社會要有責任，以前你們由父母供養，現在你們長大了踏上工作崗位了要回報社會。對于新員工來說，講責任、講擔當就是要清楚自己的。

崗位職責。

和工作標準，用心做好本職工作，不讓工作在自己手中耽擱貽誤;就是要敢于直面困難和挑戰，運用自己的勤勞和智慧，主動克服困難，化危機為機遇;就是要有問題意識，善于發現工作中的各類問題和不足，并提出有針對性的解決方案和措施。“守土有責”這句話是在十二局提到的高頻詞，我們是工程施工單位，項目遍布全國各地，就像我們分公司，從南到北十多個拌合站，跨越幾千公里，不像一個工廠就那么集中的一塊，我們一個拌合站一般安排兩名正式工，如果沒有擔當精神，鞭長莫及，再優秀的領導者也不可能把整個公司管理好。一年后，你們就要逐步來管人、管事，有擔當就是不但要有擔當的能力水平，更要有擔當的精神。有的人沒有擔當能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔當的精神，遇事瞻前顧后，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器。“守土有責”，這個土有多大，你就管它多大，領導交給我這么大，我就把它守護好，出了任何問題都要有擔當，責任一負到底，把事情搞好搞順，幫領導分憂分責，這就是守土有責的原則。“一份信任，十分責任;一分責任，百倍努力”，希望你們能夠明白責任背后企業對你們的期望和信任，真正在工作中能時刻把責任挺起來、擔起來。

5、樹立安全意識，強化安全作業。

這點以前你們不太關注，因為家庭學校兩點一線，可以說是社會上最安全的地方，參加工作后不一樣了，到處都是危險，一不小心就會中招，你們每天面對的是機械電力，沒有高度的安全意識，隨時都可能傷人的。安全第一，就是必須在保證安全的前提下去工作，去帶領別人工作。

6、關于專業發展。

你們幾個都是學機械制造及自動化專業的，我、高副經理、褚部長也是學這個的，我畢業的時候正是大量新設備投入生產的前期，挖掘機、運輸車(蘇聯的別拉斯、瑞典的volvo)等都是寶貝，那個時候大學生特別緊缺，整個十二局也沒有幾個，那時我們學設備的特別吃香但不是主力，但是隨著20xx年法國法馬通盾構機在廣州獅子洋隧道的引入，搞設備的人迎來了春天，現階段大量的新技術新設備涌現，大批量的大學人才投入，正值從事設備專業人員發展的黃金時期，目前有不少已成為項目經理，近幾年幾個專業化施工分公司的成立，都是以設備為主，從整個社會發展來看，人口紅利時代逐漸結束，勞動力成本快速上升，只有機械化這條路可以走。在近幾年的隧道、地鐵等施工中，都使用了隧道挖掘機、臺車、機械手、cbe流水線等先進設備，而且以后會越來越廣地無限發展，咱們設備人前途無量!

最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業有成!

同志們：

今天，公司黨委把大家召集在一起，組織1次黨支部書記“兩學一做”學習教育專題培訓。借這個機會，我主要講三個方面的問題：

一、“兩學一做”學習教育啟動以來的簡要總結。

按照集團公司黨委的統一安排和部署，公司“兩學一做”學習教育自5月3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認真組織實施，積極落實各個環節的工作任務，學得扎實，做得到位，學習教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點：

第一、吹響了實干興企的集結號，推動了經營目標任務順利完成。“兩學一做”學習教育啟動以來，各黨支部結合實際，合理安排，工作措施得力，組織黨員學黨章黨規、學系列講話，全面落實“六有”要求，教育引導黨員做“四講四有”合格黨員，充分發揮了戰斗堡壘作用。全體黨員學得扎實，做得到位，黨性觀念和黨員意識明顯增強，充分發揮了先鋒模范作用。公司上下齊心協力，奮勇爭先，攻堅克難，吹響了實干興企的集結號，戰勝了各種困難和挑戰，推動了經營目標任務順利完成。截止6月底，公司各項經營指標實現全面增長，公司完成營業收入1.72億元，完成全年3.3億元目標的52.2%。產值同比增長29.4%，營業收入同比增長11.4%，貨款回收同比增長43.8%。軍品合同任務飽滿，合同數量同比增長23.7%，收入同比增長21.8%。與此同時，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”榮譽，受到了省委省政府的表彰。

2、突出了創新驅動的主旋律，工藝技術創新成果不斷涌現。“兩學一做”學習教育啟動以來，各黨支部和全體黨員堅決貫徹公司黨委的決策和部署，全面貫徹“精心謀篇布局、實施創新驅動、深化內部改革、著力提質增效、共享發展成果”五大經營理念，緊緊圍繞“創新驅動、實干興企”兩大主題，堅持問題導向，邊學邊改，持續推進工藝技術創新活動，涌現出了一系列創新成果，為完成經營任務提供了強有力的支撐。工藝技術黨支部與相關單位黨員骨干一道，攻克固態5053b產品封帽工藝難關，扭轉了多年來依賴外部技術和設備的局面，不但縮短了生產周期，而且減少了報廢，節約了成本;生產保障部、工藝研究所、品質管理部、電鍍公司和金屬制品公司等黨支部聯合攻關，推廣實施軍品罩子噴砂工藝，使罩子合格率由49%提高到了80%;設備動力部黨支部組織黨員骨干研發制造出經濟實用、性能可靠的罩子噴砂設備，在專用設備研發制造方面取得了顯著成效。工模具公司黨支部組織黨員骨干主動作為，到用戶單位走訪溝通，了解用戶單位的需求，幫助用戶該機工裝模具和夾具，受到了大家的一致好評。

3、形成了主動作為、敢于擔當、干事創業的強大合力。“兩學一做”學習教育啟動以來，各黨支部組織全體黨員扎扎實實地做好學習教育的規定動作，結合實際創新自選動作，開展了黨員佩戴黨徽亮身份、黨員示范崗亮崗位活動，全體黨員的黨性觀念和黨員意識明顯增強，工作作風得到明顯改善，凝聚力和戰斗力進一步增強。在保合同、完任務的生產經營實踐中，我們的黨員職工干工作不分8小時內外，加班延點，連續作戰，體現出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。在整治室內外現場管理工作中，我們的黨員職工自己動手，不怕苦，不怕累，粉刷廠房，給單位地面和設備噴漆、刷漆，體現出了愛廠如家、無私奉獻的實干精神。在質量效益年和工藝技術攻關工作中，我們的黨員骨干聚焦難題，實干克難，體現出了精益求情、勇于創新的工匠精神。

實踐證明，在“兩學一做”學習教育的推動下，公司上下已經形成了主動作為、敢于擔當、干事創業的強大合力。這是我們戰勝各種困難，實現全年經營目標最強大的力量，也是最堅實的保證。

二、目前存在的問題及原因分析。

在總結成績和經驗的同時，我們必須清醒地認識到目前仍然存在的不足和問題。

7月14日，集團公司督導組對公司“兩學一做”學習教育進行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。近期，公司督導檢查組也對各黨支部學習教育開展情況，進行了全面細致的檢查，對各黨支部進行了量化考核打分。從檢查督導、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學習教育工作進展不平衡，支部和支部之間差異很大。

凡經營和管理工作搞得好的單位，黨支部學習教育的規定動作也落實得比較到位，考核得分也比較高。主要是因為黨支部書記和單位主要領導做到了思想認識到位、工作中高度重視，做到了早策劃，早安排，親自抓，所以才取得了顯著成效。

凡經營和管理工作按部就班、起色不大的單位，黨支部學習教育的規定動作也落實得不夠到位，考核得分相對比較低。主要是因為黨支部書記和單位“一把手”思想認識不夠到位，工作中重視程度不夠，沒有很好地做到早策劃，早安排，親自抓，基本上是打了亂仗，打了糊涂仗。

目前，固然有經營和管理任務艱巨、工作忙、時間緊等客觀因素，實際工作中的具體困難和問題也比較多。各黨支部書記一定要切實擔負起本單位黨建工作第一責任人的職責，各單位“一把手”必須認真履行“一崗雙責”的職責，不僅要抓好生產經營，同時要抓好本單位的“兩學一做”學習教育。首先是在思想上要高度重視，提高思想認識，堅決克服“工作忙、沒時間”的浮躁心理，做到早策劃，早安排，親自抓，確保本單位、本支部學習教育扎實開展，做到規定動作落實到位，自主動作有所創新。

三、對今后一個時期“兩學一做”學習教育的幾點要求。

同志們，“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。作為國有企業黨員，只有提高思想認識，增強學習自覺，認認真真、扎扎實實地學，明確學習教育目的和要求，才能為“做”打好基礎。同時，企業是經營實體，只有在抓好學習、提高認識的基礎上，真真正正、實實在在地“做”，完成經營任務，實現奮斗目標，提高經營質量，這才算是抓住了“兩學一做”的核心和關鍵。為此，今后一個時期，我們在“兩學一做”學習教育方面，必須做好以下三個方面的工作：

第一、認真對照公司黨字【20xx】86號和99號兩個《通知》，堅決認真地落實好學習教育的規定動作。

公司黨字【20xx】86號《關于落實“六有”要求，深化“兩學一做”學習教育的通知》和【20xx】99號《關于做好十個方面重點工作、深入推進“兩學一做”學習教育的通知》，對學習教育的規定動作做出了明確、細致的要求，是指導各黨支部推進學習教育的指導性文件。各黨支部書記要切實擔當起第一責任人的職責，認真對照這兩個通知，結合實際，扎扎實實地落實好學習教育的規定動作，該完善的必須及時完善，該補課的及時補課。具體內容包括：完善黨支部實施方案和。

工作計劃。

;指導黨員完善個人。

學習計劃。

;完善黨支部集中學習筆記和黨員個人學習筆記;按照時間節點要求開展五個專題的學習研討。等等，不一而足。今天，部分沒有擔任黨支部書記的單位“一把手”，也參加了本次專題培訓會，就是要明確地要求大家，黨員領導干部必須承擔“一崗雙責”的職責，經營和黨建工作都必須高度重視，抓好抓實，抓出成效。

第二、聚焦生產經營，堅持問題導向，列出問題清單，組織開展黨員公開承諾活動，推動經營目標任務順利完成。

作為企業，“兩學一做”學習教育不能空對空，為了學習而學習，必須堅持問題導向，解決實際問題，推動經營目標任務順利實現。目前，各黨支部一定要把學習教育與公司的科研和生產工作緊密結合起來，聚焦生產經營，堅持問題導向，結合工作實際，列出生產經營、質量管理、技術創新和完成合同任務等方面的問題清單，堅持邊學邊改，把解決實際問題的任務分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業績，比工作技能，比工作作風，切實解決好生產經營工作中存在的突出問題。

在組織實施黨員公開承諾的具體工作中，要結合黨支部實際，做到黨員承諾公開上墻，或者上宣傳欄，讓全體黨員學有榜樣，做有標準。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求“高、大、上”，搞不切合實際的承諾。可以采取各種形式，如黨員個人公開承諾，班組公開承諾、工序公開承諾。在承諾的時候，能量化的盡量量化，能定性的盡量定性，不能搞人人過關，也不能隨意降低要求，做樣子，搞形式。

第三、黨員領導干部要以上率下，帶頭做示范，立標桿，帶頭做合格黨員，在推動經營和管理工作中走在前列，干在實處。

今天，我就講這三個方面的問題，希望能引起大家的重視和思考，在具體工作中結合實際，舉一返三，完成好“兩學一做”學習教育的各項工作任務，特別是要組織落實好黨員公開承諾的工作，全力推動和確保全年經營目標任務順利實現。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇九

(一)落實“六固定”要求。

1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統計資料連續性，提高統計數據質量;。

6、固定統計設備，原則所有統計硬件設施，必須做到專人專機，保證統計工作效率及統計資料的完整性。

(二)切實改善統計工作的條件，提高統計人員的政治經濟待遇。國家發改委、國家糧食局、國家統計局《關于切實加強糧食統計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業要為統計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統計信息網絡建設和應用系統開發，提高統計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發揮統計服務和監督作用。三是要解決經批準的統計調查和日常統計工作所需的經費。

(三)提高統計人員業務素質。根據國家發改委、國家糧食局、國家統計局《關于切實加強糧食統計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業要加強對統計人員的專業培訓，組織專業學習。統計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據需要設置統計專業職務崗位，做好統計人員專業技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統計工作中做出突出成績和貢獻的統計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。

(四)加強社會糧食統計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業流通統計業務指導才能切實提高我市糧食流通統計質量。各縣(市、區)糧食行政管理部門一是要按照統計報表企業和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統計轄區非國有糧食經營企業數量及年經營量;二是每年對轄區非國有糧食經營企業統計人員進行業務培訓;三是對轄區糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規范管理;四是建立各類糧食經營主體統計檔案，嚴格按照《省糧食流通統計制度》對轄區內所有符合上報糧食統計報表的企業進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業統計工作;五是每半年對轄區內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統計報表的企業根據國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業等各類政策性糧食指定收購企業，市級以上產業化龍頭企業的糧食流通統計工作，今后將把平時統計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據。

(五)加強對統計工作的領導。各縣(市、區)糧食局，各糧油經營企業，要充分認識堅持開展糧食統計工作的重要性和必要性，充分認識企業開展統計工作的責任和義務。各縣(市、區)糧食局要把糧食流通統計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統計報表百分考核制”，年底對全市糧食統計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區)糧食局的重要依據。各縣(市、區)糧食局要將各類糧食經營者的統計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業糧食統計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業的領導，要像抓企業經濟效益一樣重視糧食統計工作，堅持定期向當地糧食局報送進度周報、統計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統計工作走上持久、正常的軌道。

最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業統計培訓班圓滿結束!

同志們：

這次全省部門服務業統計工作會議，是在全面落實省委、省政府關于“敲開核桃、一業一策”推動服務業轉型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務是：總結20xx年全省部門服務業統計工作情況，通報20xx年部門服務業統計工作先進單位和先進個人考核結果，部署20xx年各項工作任務，培訓全省服務業統計報表制度等相關業務，審核20xx年部門服務業統計年報數據，更好地推動服務業統計工作的開展。下面，根據會議安排，我講幾點意見，供大家參考。

一、積極作為，20xx年我省服務業發展取得了新成效。

20xx年，面對復雜多變的經濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關于加快服務業發展的一系列決策部署，加強組織領導，強化政策措施，推進轉型升級，促進了全省服務業平穩發展。

(一)服務業實現平穩增長。20xx年，全省服務業實現增加值25840億元，同比增長8.9%，高于gdp增速0.2個百分點，高于全國0.7個百分點。服務業增加值占gdp的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務業對gdp增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經濟增長3.3個百分點。

(二)服務業投資保持平穩增長。20xx年，全省服務業完成固定資產投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務業完成投資占全省固定資產投資比重為47.1%。

(三)現代服務業發展加快。20xx年，金融業實現增加值2692.55億元，同比增長10.9%，占gdp比重比上年同期提高0.2個百分點;旅游業實現旅游消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業務收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務外包。

合同。

執行金額55億美元，增長39.2%。

(四)服務業稅收貢獻加大。20xx年，全省服務業實現稅收3897.8億元，同比增長8.7%。服務業稅收占全省稅收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務業實現地稅收入2156億元，同比增長9%，占全省地稅總收入的比重達到60.3%。

今年一季度，全省服務業運行總體平穩，服務業增加值保持較快增速，占比不斷提升，投資繼續保持穩定增長，發展的質量效益不斷提高。一是，服務業增加值增速提高，占比提升。全省服務業實現增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高于全國增速0.7個百分點;服務業增加值占全省生產總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務業投資穩定增長。全省服務業完成固定資產投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務業完成投資占全省固定資產投資比重為46.5%。三是，服務業重點行業運行平穩。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現旅游消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務外包執行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構本外幣貸款余額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。

可以說，20xx年，是全省推動服務業加快發展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，也是各有關部門、單位和企業共同努力、狠抓落實的結果，對于去年全省的服務業工作，省委、省政府領導給予了充分肯定。在此，我代表省服務業辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今后的工作中能與大家團結協作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現服務業轉型發展的戰略目標作出新的積極貢獻。

二、充分認識，加強部門服務業統計工作意義重大。

近年來，省政府十分重視服務業統計工作，先后出臺了《關于進一步加強部門服務業統計工作的通知》(魯政辦發〔20xx〕23號)、《關于加強基層基礎統計工作的意見》(魯政辦發〔2〕65號)和《關于貫徹國辦發〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統計工作的實施意見》(魯政辦發〔20xx〕20號)等一系列文件。省發改、財政、統計等部門把改善和加強服務業統計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標數據能夠客觀準確地反映我省服務業發展的實績。省直各相關部門，進一步強化部門統計責任，加大工作力度，在完善統計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務業統計工作的質量不斷提高，提供的各項數據，為全省科學編制中長期規劃，確定重點行業及優化經濟結構起到了很好的指導作用，為促進全省服務業加快發展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數行業主管部門來說，還存在著工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關于全面推進全省服務業轉型升級決策部署的要求出發，進一步充分認識開展好部門服務業統計工作的重要意義，促進部門服務業統計工作順利開展。

第一，加強服務業統計工作，是貫徹執行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務業是現代產業體系的重要組成部分，只有推動服務業加快轉型發展，才能進一步強化集約發展能力，推進節能減排，才能推動全省產業結構的轉型升級。20xx年，省政府出臺了《關于加快服務業發展的若干意見》(魯政發〔20xx〕25號)文件，明確了今后一個時期我省服務業發展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務業統計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務業發展水平的統計指標體系和統計制度，大力推進服務業全行業統計。這就要求，我們服務業各行業主管部門，必須把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務業重點行業、新興產業的統計，建立行業統計和運行監測分析季報、年報制度，促進統計信息的交流與資源共享，提高統計數據的時效性和準確性，對服務業發展及時作出客觀準確地評價，為省委、省政府提供準確可靠的決策依據。

第二，加強部門服務業統計工作，是監測行業發展，促進重點行業轉型發展的必然要求。服務業涉及行業眾多，面向國民經濟的各個部門，為生產、流通、消費等各個環節提供服務，涉及到所有社會群體和人民群眾，惠及千家萬戶，對于促進三次產業融合發展，帶動城鄉共同繁榮，提升全省經濟整體質量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業一策”全面推動服務業轉型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅游、軟件信息、物流、養老、科技、教育培訓、體育、醫療、批零餐飲、房地產、法律咨詢、會計審計、知識產權等17個重點行業和領域實施轉型升級，這些行業和領域是今后我省服務業發展的重點產業，也是服務業統計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由于服務業行業眾多、經濟成分復雜、經營業態多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統計管理體制、統計人員、統計口徑等因素限制，部門統計還無法完全準確地反映行業發展現狀。省委、省政府對今后一段時期全省服務業發展目標和任務提出了明確的要求。從省統計局根據部門提供的行業數據測算情況來看，各部門擔負的行業發展責任比較重大，需要采取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統計工作，切實把行業發展情況通過實實在在的數據體現出來。

第三，加強部門服務業統計工作，是行業主管部門的一項重要職責，有助于實現行業科學管理。從部門職責來看，各部門都有負責統計本行業發展情況，制定行業發展規劃，實行行業監管的職能。此外，省統計局制定的《山東省服務業統計報表制度》，對各部門的統計職責、統計范圍和統計內容等作了詳細界定，為部門開展統計工作提供了法律依據和技術指導。開展部門服務業統計，是行業主管部門的一項重要職責，是新形勢下加強行業管理的必然要求。各部門應從本部門、本行業入手，加強和改進統計方法，及時了解全行業發展情況，為制定行業發展規劃，完善配套政策措施，實現行業科學管理，爭取主動性。

三、加大措施，切實做好部門服務業統計工作。

推動服務業加快發展，是各部門需要共同努力完成的重要任務，而統計工作是其中的一項重要基礎性工作，這項工作責任大，任務繁重。各部門作為行業的主管部門，職責是否落實，決定著各部門、各行業的數據是否能夠真實反映服務業發展實際。因此，各部門要根據職責分工，加大措施，各負其責，認真實施服務業統計調查制度，著力解決工作中存在的突出問題，確保服務業統計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統計工作，我再強調幾點。

一是加強組織領導，充實統計工作力量。各部門要根據省政府辦公廳《關于貫徹國辦發〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統計工作的實施意見》(魯政辦發〔20xx〕20號)、《關于進一步加強部門服務業統計工作的通知》(魯政辦發〔20xx〕23號)和《關于加快服務業發展的若干意見》(魯政發〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業的服務業統計工作的組織領導，協調推進所轄服務業行業統計工作。省委、省政府主要領導多次強調服務業統計工作的重要性，指出這項工作責任重大，要有人抓，要有人干，通過扎實的工作，全面真實地反映全省各行業服務業發展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務業統計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調業務水平高、責任心強的同志從事部門統計工作，明確本部門專、兼職統計人員和統計負責人，為搞好部門服務業統計工作提供保障。

三是加強聯系溝通，提高核算基礎數據的質量。部門服務業行業數據是省統計局進行增加值核算的基礎，各部門在做好行業數據統計的同時，要加強與省統計局的聯系與溝通。目前，國家已建立了全國統一的國民經濟核算制度和數據質量評估體系，服務業增加值核算與評估的基礎資料主要來源于各相關部委。因此，各行業主管部門應根據自身業務特點，進一步明確部門統計調查各環節、各崗位的質量標準和技術規范，構建覆蓋全面、基礎扎實、程序規范、責任明確的數據質量控制體系，積極做好行業數據的審核與評估，切實增強主要數據之間的協調性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數據與上報省統計局的數據一致，全面提高全省服務業增加值核算的基礎數據質量。

四是加強調查研究，為領導決策提供科學依據。各部門、各單位，要建立健全行業數據統計調查制度，制定科學的調查方法，確保統計數據的全面性、準確性、時效性。要深入實際調查研究，強化對調查數據的分析評估，及時了解行業發展動態，根據數據變動情況，分析促進發展的優勢和阻礙發展的因素，關注統計數據與經濟發展趨勢匹配情況，為領導決策提供科學依據，充分發揮好參謀和助手的作用。

五是落實目標任務，強化部門服務業統計考核。為順利完成服務業發展年度目標，我們每年都給省有關部門分解下達服務業發展指標和任務，請各有關單位要進一步強化責任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務目標。今年，根據服務業發展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務業發展績效考核辦法》進行了修改完善，現已經省政府常務會議審議通過，將于近期以省政府辦公廳名義印發。新的考核辦法對不符合現代服務業發展特點趨勢的指標體系進行了調整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發揮考核的評價、導向和激勵作用，既看實實在在的業績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務業統計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學化、規范化，上水平、上臺階。

同志們，推進服務業加快轉型升級是一項艱巨的戰略任務，這需要我們各部門創新思路，更新觀念，更需要我們統計工作者的團結協作和扎實工作，切實把服務業發展成果用實實在在的數據反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領導下，抓住機遇，積極作為，努力開創我省服務業統計工作的新局面，為實現我省服務業的加快轉型發展做出應有的貢獻!

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培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇十

主要任務是貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》這是加強政府自身建設，今天召開全縣政府信息公開工作培訓會。提高政府公開誠信，適應新形勢下政府職能轉變的重要環節，既是業務培訓，又是工作安排。下面我就如何搞好政府信息公開工作講三點意見：

一。統一思想，充分認識做好政府信息公開工作的重要性。

這是提高政府工作透明度，中華人民共和國政府信息公開條例》從20xx年5月1日起正式實施。促進依法行政的必然要求。就是要通過政府信息公開這一最廣泛、最迅速的手段，讓人民群眾及時、準確地知道該知道的信息，擴大人民群眾的知情權。通過政府信息公開這一渠道，保持人民群眾對政務工作的參與權和監督權，避免暗箱操作，建設陽光政府。政府信息公開架起了黨和政府與人民群眾的連心橋”使政府的決策和工作更加符合實際，更加符合群眾的利益要求，有利于增強黨群干群關系，有利于維護社會穩定。今年的南方雪災，國家把災區信息及時公布出去，贏得了全國人民的支持，抗災取得了最后的勝利。眾所周知的非典”疫情，國家及時公開了非典疫情信息，增強了人民群眾抗擊“非典”意識。如果信息隱瞞不予公開，勢必導致非典疫情在全國蔓延，后果不堪設想。

二、明確任務。扎實開展政府信息公開工作。

做到家喻戶曉、人人皆知，一要大力宣傳《條例》各鄉鎮、各單位要利用多種形式搞好宣傳活動。促進工作開展。

確保培訓取得實效。條例》制定的非常清楚，二要認真對待這次培訓。政府信息公開的范圍和內容，公開的方式和程序，公開的監督和保障都要做到然于胸。公開什么，哪些能公開，哪些不能公開，都要嚴格按照《條例》規定來做。除了法律、法規規定不能公開的以外，縣級政府以下政府信息沒有什么保密的能公開的全部公開。除了公開政府信息，還要公開辦事程序。政府各個部門的行政許可項目、行政處罰的法律依據、政策依據、辦理條件、辦理程序、辦結時限、收費標準、承辦責任人、辦理結果等都要公開。

工作量大，三要規范起步。這是一項新的工作。工作任務重，要嚴格信息公開格式樣本，按照規距辦事，爭取一次成功。

三、強化領導。確保政府信息公開工作順利開展。

要做到幾個到位：一是組織領導要到位。特別是主要領導要親自抓，做好政府信息公開工作。分管領導具體負責，圓滿完成這次培訓安排的各項工作任務。二是人員精力要到位，要安排專人操作、專人承辦，把《條例》落到實處。信息公開是政策，不公開就違反了條例》規定，侵犯了公民的知情權，屬于違法行為。三是經費保障要到位。要利用多種方式進行公開，有條件的單位可建立網頁、信息查詢點、電子信息屏，便于信息發布及時準確，便于報送暢通，便于加載和更新。四是督促考核要到位。縣政府信息公開工作領導組要加強對各鄉鎮、縣直各單位開展政府信息公開工作的督促檢查，加大考核力度，及時進行通報。政府辦公室是全縣政府信息公開工作的主管單位，要認真負責，做好指導、協調、監督各鄉鎮、各單位的政府信息公開工作，要建立信息公開工作長效機制及制度規范，推進政府信息全面及時公開，促進我縣經濟建設和社會發展做出應有的貢獻。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇十一

各位領導、同志們：

國家助學貸款是為了幫助家庭經濟困難學生順利完成學業而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關于舉辦xx年廣東省學校國家助學貸款業務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于xx年9月26日-9月28日的“粵西地區學校助學貸款區域管理工作會議和助學貸款業務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。

學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。

常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。

在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯。”何況現代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據統計，當今世界90%的知識是近三十年產生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。

國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：

(一)加強學校的助學貸款科研工作。

學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發展觀的具體表現，對于促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，也關系到學校本身和社會的科學理性發展。

學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發展，學校可以幫助貸款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。

(二)開展信貸知識的普及教育工作。

當下，國家和社會給給予家庭貧困學生各種形式的資助，有當地民政部門的，還有社會慈善機構的資助，這些資助都是免費給的，只需要學生提花相關的證明材料，我校對此類資助也是大力歡迎和提倡的。但此類資助的性質和助學貸款不同，助學貸款是要償還的，可是有一部分貧困學生要么抱怨命運的不公，認為國家助學貸款是社會對自己的補償，不必去償還;有的還認為助學貸款和慈善機關的捐助是一個性質的，也是不白拿的。針對這樣的學生，學校除了讓專門人員耐心細致地分析助學貸款的性質和還款機制，一定要讓學生了解并理解貸款的相關知識，教育學生按期還款，珍愛信用記錄。學校必須承擔起國家助學貸款工作的主要責任，特別是學校主要領導要關心、重視國家助學貸款工作。在實際工作中，國家助學貸款開展得好，主要特點是學校重視，銀校雙方相互配合，使學校發放助學貸款額度大，發放人數多，學校欠費相對要少，學校也比較穩定。而對一名家庭經濟困難學生來說考上大學非常艱難和不易，面臨著學習和經濟雙重壓力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。

(三)創新助學貸款工作思路。

一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統，允許查詢和質疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關部門匯報;二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控;三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環節;四是總結經驗、創建特色，拓展助學貸款工作的內涵;五是設立貧困學生綜合素質提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。

貸款的活動開展中，學校應該在一定程度上起到溝通學生和銀行之前的橋梁工作。學校和銀行都是為學生服務的，加強與銀行方面的合作是順利開展國家助學貸款工作的必要條件。國家助學貸款是一項金融業務，風險管理是金融機構的經營特點之一，學校應當對商業銀行給予充分的理解和支持，按照教育部的要求盡快建立和完善校內管理制度和運作機制，做到“四個主動”，即:主動開展國家助學貸款工作;主動加強對學生的貸款指導;主動與經辦銀行配合;主動承擔高等學校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。

(五)建立并完善助學貸款工作機構。

國家助學貸款工作關系到學校乃至社會穩定的大局，關系到我國高等教育事業全面、協調、可持續發展，是當前以及今后相當長一段時期內高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業工作處、保衛處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規定，專門研究和協調國家助學貸款工作，發現問題及時解決。開展調查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。

沒有一本萬利的知識。未來社會的競爭，必將逐漸從人才競爭轉向學習能力的競爭。我們每個人，都應該樹立終身學習的全新理念，并做到在學習中工作，在工作中學習。真正實現自我完善、自我超越。真正實現與時俱進，跟得上時代發展的步伐。國家助學貸款是黨和政府強力推進資助家庭經濟困難學生入學，確保我國高等教育持續、健康發展的一項重要措施;隨著國家助學貸款新政策、新機制的全面推進，其配套政策和措施將進一步建立和完善，越來越多的貧困學子將實現他們的大學夢想。學校要利用在國家助學貸款管理過程中已經積累的經驗，一如既往地按照中央和上級的指示精神，群策群力、不辱使命，創造性地開展國家助學貸款工作，使國家助學貸款工作再上新臺階、新水平。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇十二

國務院召開了全國職業培訓工作電視電話會議，張德江副總理作了重要講話，全市各級各有關部門要仔細實行。下面，我就實行會議精神，結合我市工作實際，再強調三點看法。

一、進一步增加職業培訓的緊迫感和責任感。

職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業實力的主要途徑。做好職業培訓工作，對加快轉變經濟發展方式、深化推動城鄉統籌發展、促進和穩定就業等都具有重要意義。近年來，我市以創建國家級創業型城市和充分就業城市為抓手，創新工作措施，加大財政投入，完善扶持政策，職業培訓工作取得顯著成果，xx年，全市共培訓城鄉勞動者19.7萬人，其中17.5萬人實現穩定就業，在全國首創向20萬適齡勞動者發放就業培訓券，技工院校畢業生就業率達95%，各項指標均達國家級創業型城市目標，在剛才國務院會議上，我市技師學院作了辦學閱歷的書面溝通。同時，我們也醒悟看到，我市職業培訓工作仍舊存在一些薄弱環節，就業質量與就業數量未能實現同步增長，培訓質量與就業層次未能實現同步提升，特殊是隨著我市電子信息產業的迅猛發展，全市技能勞動者短缺問題凸顯，結構性失業加劇，企業“招工難”和部分勞動者“就業難”問題相互交織。

各級各有關部門要從全局和戰略高度，進一步增加做好職業培訓工作的緊迫感和責任感，切實把職業培訓工作擺在更加重要位置，以服務就業和經濟發展為宗旨，堅持城鄉統籌、就業導向、技能為本、終身培訓的原則，加快建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作新機制，進一步適應擴大就業規模、提高就業質量和增加企業競爭力的須要，著力完善制度、創新機制、加大投入，大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升和創業培訓，努力為全市經濟社會又好又快發展供應強有力的技能人才支撐。

二、進一步提高職業培訓的針對性和有效性。

緊密結合我市產業發展和就業工作實際，實行更有針對性的措施，著力提升職業培訓質量和水平，更好地滿意全市經濟社會發展對高素養勞動者和技能型人才的須要。

一要把握需求。圍繞我市重點產業發展，著眼將來需求和發展方向，加強電子信息、機械制造、現代服務業等技能培訓，主動開展城鄉未接著升學的應屆初中學畢業生等新成長勞動力的勞動預備制培訓，更好地滿意就業市場需求和產業發展須要。同時，圍繞我市重大項目建設，激勵和組織外出務工人員回鄉就業，扎實開展區域勞務協作，主動幫助企業解決規模用工問題。

二要創新模式。大力推行與就業無縫對接的培訓模式，主動開展校企合作，引導職業院校、企業和職業培訓機構大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，努力實現校企互利雙贏。同時，要加快完善政府購買培訓成果機制，激勵社會力氣開展職業培訓工作，提高民辦職業培訓機構辦學質量，推動民辦職業培訓健康發展。

三要提高質量。進一步改革培訓課程，強化職業技能實訓基地建設，加快提上升級技能培訓實力，努力創建更多更好的實訓實習條件。同時，要加強重點人群實際操作技能培訓，深化實施十大培訓就業行動安排，主動組織城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者參與就業技能培訓，強化職業院校學生職業技能和從業素養培育，加強企業富余人員崗位技能提升和轉崗技能培訓，主動開展退役士兵免費職業技能培訓，使更多城鄉勞動者駕馭一技之長。

四要加強對接。加強人力資源市場供求狀況分析，深化了解企業特殊是重點企業用工需求，精確駕馭各類城鄉勞動者就業和培訓需求信息，定期向社會發布，引導勞動者依據市場需求，選擇適合自身須要的職業培訓。同時，要加快建立城鎮登記失業率與社會調查失業率“雙軌”分析報告制，增加企業用工和缺工狀況預見性，提高就業服務水平和培訓后就業率。

三、進一步提升職業培訓的競爭力和影響力。

要加大工作力度，創新工作措施，增加工作合力，完善職業培訓工作規劃，健全各司其職、親密協作、廣泛參加的職業培訓工作機制，加快形成職業培訓的比較優勢。

一要著力品牌打造。充分發揮職業院校在職業培訓中的主渠道作用，加強公辦職業院校等培訓基地建設，主動適應市場，主動服務企業，加大專業調整和培訓力度，強化職業技能鑒定質量管理，推動職業技能培訓由數量規模型向質量效益型轉變，加快打造職業培訓的“品牌”，培育更多經濟社會發展須要的合格人才。

二要著力政策落實。仔細落實國家加強職業培訓促進就業的.職業培訓補貼等扶持政策，用好就業專項資金，更大力度支持職業培訓，完善培訓補貼方法和資金管理機制，努力提高就業培訓補貼資金運用效率。同時，深化推行就業培訓券普惠制，將就業培訓券發放范圍擴大到有培訓就業愿望的城鄉勞動者，最終實現終身培訓的目標。

三要著力環境提升。充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣揚活動，加快技能成才和勝利創業典型事跡宣揚，幫助勞動者正確相識就業形勢和提高技能素養的重要性，了解技師較高的社會地位和社會需求度，推動勞動者主動主動參與各級各類職業培訓。同時，要加大工作表彰力度，共同營造推動職業培訓工作的良好氛圍。

做好職業培訓是改善民生、加快發展方式轉變的重要基礎性工作。各級各有關部門要根據國家統一部署要求，認清爽形勢，抓住新機遇，拓展新思路，知難而進，超常工作，加快培育大量經濟社會發展急需的技能人才，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇十三

同志們：

為了推動我市社會糧食流通統計工作的進一步發展，全面提高我市統計人員的業務素質和實際操作能力，迎接國家、省局的統計執法、檢查工作，根據國家、省局有關要求，結合我市糧食統計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業的統計人員進行一次比較系統的培訓。下面，我講三個問題。

一、充分認識搞好糧食流通統計工作的重要性、必要性。

(一)開展糧食流通統計是糧食經營企業應盡的義務。《糧食流通管理條例》第二十三條規定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營者以及飼料、工業用糧企業，應當建立糧食經營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數據和有關情況;糧食經營者保留糧食經營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統計工作的責任和監督檢查的權力。

(二)糧食流通統計是開展糧食宏觀調控的重要依據。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據就是糧食生產、購、銷、存、價格等基本數據，只有準確、全面、及時掌握了有關數據和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩定。

(三)開展糧食流通統計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據。糧油統計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創造了經濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產大市的獎勵資金都與糧食統計工作密切相關，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼資金5億多元，獲得產糧、產油大縣獎勵資金1.9億多元，依據之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統計工作功不可沒。

二、肯定成績，正視問題。

(一)我市全社會糧食流通統計工作取得可喜的成績。

年以前，各級糧食局糧食統計工作只負責國有糧食企業的流通數據統計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區內國有、民營、個體等各類糧食經營者的糧油流通數據的統計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區)兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經營者的大力配合下，我市社會糧食流通統計工作取得了長足進展。

一是多渠道糧油經營企業糧油統計工作逐步發展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經營者671家，不定期開展統計報表的企業有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業外，有219家多渠道企業向當地糧食行政管理部門報送有關數據。

二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統計的企業數量、進入統計的糧油數量基本達到了80%的要求。

三是我市的糧食流通統計、價格監測和開展的各項統計調查工作，在開展糧食調控、制定糧食政策方面發揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統計先進單位。

(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。

1、領導重視不夠。目前部分單位領導對統計工作沒有引起足夠重視，片面認為統計工作是一項輔助性工作，不能直接創造經濟效益;個別單位領導平時對統計工作不聞不問，對統計工作中存在的問題不研究、不解決，統計任務不落實，造成統計工作長期基本處于癱瘓狀態;部分社會糧油經營企業沒有樹立開展統計工作的意識，腦子里只考慮企業利益，不考慮社會責任和義務。

2、統計力量薄弱。由于機構改革，我市部分縣市統計力量有所削弱，多數統計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統計工作、保證統計質量;近幾年我市每年要調整更換部分統計人員，這部分統計人員由于沒有進行必要的統計知識培訓，不懂得基本的報表要求，很多統計業務工作出現了嚴重失誤。

3、統計經費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區)糧食局按政策爭取到了統計專項經費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區)糧食局的專項統計調查經費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統計調查工作上，造成專項調查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調查數據。

4、報表質量亟待提高。部分縣市由于統計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區糧食局領導沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現象經常發生，嚴重影響了市局匯總，影響了統計數據的采用價值。

5、社會統計進展緩慢。目前，我市已經辦理收購資格許可證的企業、個人近千家，但是目前開展糧食統計報表的企業只有300家，占應報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業收購，但是實際由多渠道企業反映的報表數量不到10億斤，社會多渠道收購數據沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區)注意加強社會糧油流通數據的統計工作。

6、收購進度周報不規范。夏秋兩季收購期間，按規定每個企業必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數企業并沒有按要求開展這項工作，即使少數企業開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統計月報數據脫節等問題。

三、采取得力措施，推動我市全社會糧食流通統計工作。

(一)落實“六固定”要求。

1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統計資料連續性，提高統計數據質量;。

6、固定統計設備，原則所有統計硬件設施，必須做到專人專機，保證統計工作效率及統計資料的完整性。

(二)切實改善統計工作的條件，提高統計人員的政治經濟待遇。國家發改委、國家糧食局、國家統計局《關于切實加強糧食統計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業要為統計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統計信息網絡建設和應用系統開發，提高統計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發揮統計服務和監督作用。三是要解決經批準的統計調查和日常統計工作所需的經費。

(三)提高統計人員業務素質。根據國家發改委、國家糧食局、國家統計局《關于切實加強糧食統計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業要加強對統計人員的專業培訓，組織專業學習。統計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據需要設置統計專業職務崗位，做好統計人員專業技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統計工作中做出突出成績和貢獻的統計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。

(四)加強社會糧食統計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業流通統計業務指導才能切實提高我市糧食流通統計質量。各縣(市、區)糧食行政管理部門一是要按照統計報表企業和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統計轄區非國有糧食經營企業數量及年經營量;二是每年對轄區非國有糧食經營企業統計人員進行業務培訓;三是對轄區糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規范管理;四是建立各類糧食經營主體統計檔案，嚴格按照《省糧食流通統計制度》對轄區內所有符合上報糧食統計報表的企業進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業統計工作;五是每半年對轄區內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統計報表的企業根據國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業等各類政策性糧食指定收購企業，市級以上產業化龍頭企業的糧食流通統計工作，今后將把平時統計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據。

(五)加強對統計工作的領導。各縣(市、區)糧食局，各糧油經營企業，要充分認識堅持開展糧食統計工作的重要性和必要性，充分認識企業開展統計工作的責任和義務。各縣(市、區)糧食局要把糧食流通統計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統計報表百分考核制”，年底對全市糧食統計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區)糧食局的重要依據。各縣(市、區)糧食局要將各類糧食經營者的統計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業糧食統計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業的領導，要像抓企業經濟效益一樣重視糧食統計工作，堅持定期向當地糧食局報送進度周報、統計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統計工作走上持久、正常的軌道。

最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業統計培訓班圓滿結束!

培訓會議開幕式講話材料（精選14篇）篇十四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是迎賓支行柜員。能作為員工代表發言，我感到很榮幸。短暫的八天培訓即將結束，我們的感觸都很深。

對培訓老師們說再多“謝謝”都不足以表達我們內心的感激之情，真的是很心疼老師們。不厭其煩的告訴我們動作要領，讓我們領悟到早會的重要性，做到專業的不留任何痕跡;晚上一連站三個多小時給我們講課，一口水也不喝，而且表情語氣永遠都是那么的充滿激情和感染力。

身邊的每個同事都在行動著，改變著，進步著，因為我們知道使我們痛苦的，必將使我們強大。犧牲了業余時間，我們換來的是豐厚的無形資產，這將使我們終身受益。當我們看到士氣滿滿的早會，而為之練到腿麻腳腫又算什么呢?當我們看到整齊干凈的營業網點，而為之打掃到晚上十一點多又算什么呢?只要能看到客戶滿意的笑臉，這一切付出都得到了回報。客戶是我們的衣食父母，讓父母高興滿意就是我們應該做的事。

在一線的工作中，我切身的體會到，由于自身的改變而感受到的客戶的改變。積極陽光的心態，真誠自然的微笑，關注會神的目光，關懷親切的語氣，熟練規范的操作，這一切只要你能做到，客戶都能感受到。因為我們不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其他一切都順其自然。

最后還是要謝謝培訓老師們，因為你們，讓我們成長，讓我們強大!我的發言完畢，謝謝大家!