單位需要注重員工的激勵(lì)和關(guān)懷，激發(fā)他們的工作熱情，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。以下是小編為大家整理的單位溝通與協(xié)作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，供大家參考借鑒。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇一
_________：根據(jù)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)的協(xié)定，現(xiàn)聘請(qǐng)您為：
有關(guān)職位具體描述如下，將會(huì)在您正式接受委任時(shí)生效：
1.職位：
2.起始日期：年月日。
3.合同期限：合同期為一年，從入職第一天開(kāi)始計(jì)算。
4.試用期限：從入職日起計(jì)算，前二個(gè)月是您的試用期。
司將根據(jù)您每月業(yè)績(jī)考評(píng)情況核發(fā)績(jī)效工資。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣您的個(gè)人所得稅。您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。
6.補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼元/月、交通補(bǔ)貼元/月(試用期為對(duì)折)。
7.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。
入職前請(qǐng)您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，如順利通過(guò)，請(qǐng)您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)資料到人力資源部報(bào)到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠，該資料經(jīng)公司驗(yàn)證無(wú)誤后方可與您簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽署表明您與公司正式勞動(dòng)關(guān)系的確立。
您需攜帶資料如下：
1.身份證原件;。
2.2張一寸免冠照;。
3.勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶籍);。
4.前公司退工單;。
5.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;。
6.相關(guān)證書(shū)(若有請(qǐng)?zhí)峁?。
敬請(qǐng)閱讀以上相關(guān)條款，如無(wú)異議，請(qǐng)您于年月日之前簽署后回傳(fax：021-)。
入職前，若有任何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。(tel：021-)。
真誠(chéng)歡迎您的加入!
人力資源部。
20xx年06月24日。
我愿意接受此offer。
_________________________。
簽署/日期
工作單位錄用通知（通用16篇）篇二
當(dāng)你足夠優(yōu)秀，符合公司的用人制度時(shí)，就會(huì)收到公司的錄用。
通知書(shū)。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
(公司全稱(chēng)/company)。
xx年x月x日。
先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設(shè)計(jì)師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1.本人近照一張(紅底一寸);。
3.近期(半年內(nèi)有效)體檢合格證明;。
4.成都銀行的卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);。
5.成都市手機(jī)號(hào)碼。
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：20xx年01月01日9:30時(shí)。
3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);。
4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)。
入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
四川欣聞裝飾工程有限公司。
人力資源部。
201x年12月16日。
致：先生/女士，
我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠(chéng)地歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。
一、入職報(bào)到事宜。
時(shí)間：年月日。
地點(diǎn)：
二、攜帶資料。
1.失業(yè)證或與原單位接觸。
勞動(dòng)合同。
的證明材料原件(附公章)。
2.身份證原件及復(fù)印件。
3.最高學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)或資歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.個(gè)人一寸免冠照片兩張。
5.提供本人近期(三個(gè)月內(nèi))有效體檢報(bào)告。
三、部分聘用條款。
1.合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。
2.薪資：試用期工資(稅前)，轉(zhuǎn)正后工資(稅前)(*12個(gè)月)。
3.績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定;。
4.其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
5.工作時(shí)間：每周一至周五的09:00~18:00。
6.若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
人力資源部制。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇三
尊敬的xxx先生：
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢。
請(qǐng)您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院)體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng)，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告(蓋公章)。
二、簽約。
請(qǐng)您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報(bào)告及填寫(xiě)完整的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(完成個(gè)人部分填寫(xiě)并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書(shū)后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ)上約定以下條款：
(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除;。
郵政編碼：435100收件人：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
三、其它說(shuō)明。
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的機(jī)會(huì)，本通知也將失效。
2、未通過(guò)入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)致電xx有限公司人力資源部xxx.
xx有限公司。
xxxx年x月x日。
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工作單位錄用通知（通用16篇）篇四
dear：
我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
1、月固定工資：x萬(wàn)元/月。
2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金。
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。
關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。
二、長(zhǎng)期激勵(lì)：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);。
2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。
4、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助x元/月。
除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)。
四、其他。
1、工作地點(diǎn)：
2、勞動(dòng)合同期限：年，其中試用期個(gè)月。
3、報(bào)到時(shí)間：年月日。
4、報(bào)到地點(diǎn)：
5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：
a)身份證。
b)最高學(xué)歷證書(shū)原件。
c)原單位離職證明。
d)其他資歷、資格證書(shū)。
e)寸相片張。
f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。
如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。
備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。
真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!
此致!
股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。
20xx年10月19日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇五
先生/女士：
我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠(chéng)地歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。
時(shí)間：年月日。
地點(diǎn)：
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）。
2、身份證原件及復(fù)印件。
3、最高學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)或資歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
4、個(gè)人一寸免冠照片兩張。
5、提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告。
1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）。
3、績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定；
4、其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00。
6、若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇六
____先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司xx職，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請(qǐng)您于xx年xx月xx日時(shí)攜帶下更證件及物品準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到。
1.身份證。
2.畢業(yè)證書(shū)。
3.學(xué)位證書(shū)。
4.職稱(chēng)資格證書(shū)。
5.暫住證。
6.審檢證。
7.務(wù)工證。
8.體檢表。
9.二寸半身照片。
依國(guó)家及本公司相關(guān)規(guī)定，新進(jìn)員工試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。
祝您在本公司工作愉快!
____年____月____日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇七
xxx：
我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司x部xx崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmbx萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
1、月固定工資：x萬(wàn)元/月。
2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金。
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的x%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。
關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在x月x日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);。
2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供x/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額x萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額x萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。
4、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助x元/月。
除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。x公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的`其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)。
2、勞動(dòng)合同期限：20xx年，其中試用期x個(gè)月。
3、報(bào)到時(shí)間：20xx年x月x日。
4、報(bào)到地點(diǎn)：
5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：
a)身份證。
b)最高學(xué)歷證書(shū)原件。
c)原單位離職證明。
d)其他資歷、資格證書(shū)。
e)x寸相片x張。
f)x個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。
如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明。
備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。
真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為_(kāi)_成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!
此致
敬禮！
xxx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。
20xx年10月19日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇八
先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試考核通過(guò)，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。報(bào)到日期：年月日前。地點(diǎn)：
報(bào)道時(shí)需攜帶資料：
(二)居民身份證原件;。
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;。
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);。
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);。
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;。
(七)一寸登記相片三張;按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資。
以上事項(xiàng)若有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。
電話：
xx年xx月xx日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇九
各現(xiàn)場(chǎng)管理人員、各部門(mén)、各班組負(fù)責(zé)人：
近期，正處于三伏高溫季節(jié)，日照時(shí)間長(zhǎng)，氣溫高，使施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員易疲勞、易中暑，易發(fā)生事故。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的指示精神，結(jié)合本項(xiàng)目施工的`特點(diǎn)和實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季施工作業(yè)時(shí)間調(diào)整通知如下：
一、上午：5:30-9:30。
下午：5:00-9:30。
希各現(xiàn)場(chǎng)管理人員、各部門(mén)、各班組的負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)夏季高溫季節(jié)的安全生產(chǎn)管理，加大監(jiān)督檢查的力度，扎扎實(shí)實(shí)地做好夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作。要周密部署，充分協(xié)調(diào)，合理安排作息時(shí)間。高溫時(shí)間段盡量不安排高空和露天作業(yè)，盡量減少金屬焊割和動(dòng)火作業(yè)等熱點(diǎn)較高的作業(yè)。
二、要做好防暑降溫工作。在施工現(xiàn)場(chǎng)必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開(kāi)展防暑降溫與中暑急救知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時(shí)間。
三、加強(qiáng)施工用電管理。要嚴(yán)防火災(zāi)事故。加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時(shí)必須有防高溫、防日曬等措施。
四、認(rèn)真開(kāi)展夏季安全生產(chǎn)檢查。重點(diǎn)對(duì)高處作業(yè)、施工用電、垂直運(yùn)輸機(jī)械的安全進(jìn)行檢查，切實(shí)抓好夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災(zāi))工作。對(duì)存在重大隱患和違章作業(yè)的要堅(jiān)決責(zé)令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發(fā)生。
五、加強(qiáng)夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛(wèi)生間、沖涼房等生活設(shè)施的衛(wèi)生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監(jiān)督檢查工人食堂必須采購(gòu)新鮮食品，保證飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故等原因而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
特此通知。
xxxxxx項(xiàng)目部。
201x年07月26日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司新聞宣傳工作，公司黨委擬召開(kāi)三季度新聞宣傳工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
10月12日下午13：50——16：00。
公司本部601會(huì)議室。
1、各成員企業(yè)黨委、各部門(mén)、事業(yè)部匯報(bào)三季度新聞宣傳工作及四季度工作安排；
2、黨群部/新聞中心匯報(bào)三季度新聞宣傳工作及四季度工作安排；
3、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話。
1、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及兼職通訊員；
2、各成員企業(yè)黨委書(shū)記及黨群部負(fù)責(zé)人、通訊員代表。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十一
經(jīng)研究，自20**年5月1日起，學(xué)院將執(zhí)行夏季作息時(shí)間，調(diào)整如下：
上午8：00—11：30。
下午14：30—17：30。
教職工刷卡考勤請(qǐng)參照《教職工考勤管理辦法(試行)》(院字〔20**〕107號(hào))，5月1日至9月30日：上午6：30-8：10，中午11：20-14：40，下午17：30-20：00。教學(xué)作息時(shí)間請(qǐng)遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。
特此通知!
辦公室。
20**年4月20日。
更多。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十二
親愛(ài)的讀者朋友們：
夏季來(lái)臨，根據(jù)季節(jié)變化，從6月1日起，至8月31日杭州市新華書(shū)店實(shí)行夏季營(yíng)業(yè)時(shí)間：
慶春路購(gòu)書(shū)中心、解放路購(gòu)書(shū)中心、慶春廣場(chǎng)書(shū)店。
營(yíng)業(yè)時(shí)間：8：30――21：00(周日至周四)。
8：30――21：30(周五至周六)。
營(yíng)業(yè)時(shí)間：9：00――21：00。
西城廣場(chǎng)書(shū)店、九堡金海城書(shū)店、城西銀泰城書(shū)店?duì)I業(yè)時(shí)間與所在商場(chǎng)同步。
感謝您光臨新華書(shū)店各門(mén)店，我們將提供最誠(chéng)摯的服務(wù)!
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十三
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間：9月22日至24日(中秋節(jié))放假，共3天。9月25日正常上班。
二、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班調(diào)休，10月8號(hào)(星期一)正常上班。
特此通知。
××公司。
20xx年9月××日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十四
各部委、分公司、科室、分店：
為給顧客創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境，規(guī)范企業(yè)員工作息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)員工作息環(huán)境，提高員工工作效率，提升員工的工作情緒，讓員工真正體會(huì)到工作就是快樂(lè)，實(shí)現(xiàn)時(shí)間更替標(biāo)準(zhǔn)化，特制定時(shí)間規(guī)定如下：
一、營(yíng)業(yè)時(shí)間。
周日至周四8：00—21：00。
周五至周六8：00—21：30。
除大型節(jié)假日，仲秋、國(guó)慶、圣誕、元旦、春節(jié)、五一、店慶外，其余時(shí)間周一至周日均參加正常上班制度執(zhí)行。
二、集團(tuán)行政班。
8:00—12:0014:30—18:3019:30—21:30。
三、保衛(wèi)科。
早班7:00—13:00。
晚班13:00—22:00。
夜班20：00—次日8:00。
行政班：同大廈時(shí)間。
不下班：白班連帶夜間值班，早8:00前打一次卡。
四、迪聯(lián)物流園上下班時(shí)間表。
早晨8:00—12:00。
下午14:30—18:30。
晚上19:30—20:30。
生鮮配送根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況合理安排。
五、農(nóng)場(chǎng)。
早6:30—11:00午14:30—19:00。
六、家電：大班8:00—12:0014:30—17:30。
小班8:00—10：3012:00—17:30。
七、汽車(chē)城：早：8:00—12:00午：14:30—19：00。
八、貴賓樓、xx美：具體上下班時(shí)間按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本規(guī)范與xxxx年5月1號(hào)起執(zhí)行(夏季作息交換時(shí)間：5月1日—10月6日)，望集團(tuán)全體干部員工嚴(yán)格遵守本規(guī)定。
xx集團(tuán)服務(wù)中心。
xxxx年4月28日。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十五
(先生/女士)：您好!
恭喜您成為xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的一員!現(xiàn)將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：
試用期部門(mén)：
試用期崗位：
試用期工資：元/月(試用期內(nèi)不享受獎(jiǎng)金)。
試用期為個(gè)月。
試用期轉(zhuǎn)正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結(jié)束后，將由用人部門(mén)和人力資源部共同進(jìn)行考核評(píng)定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(zhǎng)試用期。
若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎(jiǎng)金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的.綜合評(píng)價(jià)，并結(jié)合公司《薪酬管理制度》及同類(lèi)崗位定級(jí)情況確定您的薪酬。
若對(duì)上述內(nèi)容確認(rèn)無(wú)異議，請(qǐng)于年月日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報(bào)到：
1、身份證原件和復(fù)印件;。
2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明;。
3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;。
4、戶口本復(fù)印件;。
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟!預(yù)祝您在公司工作愉快!
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
工作單位錄用通知（通用16篇）篇十六
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，國(guó)慶節(jié)放假及工作安排如下：
1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門(mén)正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人員放假時(shí)間為10月1日——10月7日，共7天，10月8日(星期六)上班。。另外，行政人員也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門(mén)崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。
5、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門(mén)須在9月29日下午5:30以前將本部門(mén)值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。
特此通知.
公司單位：××××××××。
2016年9月××日。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合公司(單位)的實(shí)際情況，現(xiàn)將2016年國(guó)慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。
二、國(guó)慶節(jié)期間，各部門(mén)要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時(shí)接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。
三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時(shí)聯(lián)系。
五、各部門(mén)在國(guó)慶節(jié)放假前一日下班離開(kāi)辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開(kāi)辦公室的.人員要再次進(jìn)行檢查。
六、各部門(mén)要做好國(guó)慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對(duì)辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門(mén)請(qǐng)?jiān)诖饲罢J(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患要及時(shí)進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。
七、各部門(mén)要加強(qiáng)交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國(guó)慶節(jié)酒后駕車(chē)。
八、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各種疫情的防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通報(bào)中心辦公室，切實(shí)做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早治療”。
九、國(guó)慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過(guò)一個(gè)輕松、愉快的假期，員工出行時(shí)要特別注意個(gè)人及家屬的人身、財(cái)物等安全問(wèn)題，提高防范意識(shí)，盡可能減少人員密集場(chǎng)所聚集。
十、全體員工要自覺(jué)抵制危害公共安全或破壞社會(huì)秩序情況的違法行為，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
特此通知。
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