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企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇一
為進一步推進我校家長學校和家長委員會建設，提高家校工作水平，挖掘工作亮點，加強家庭教育和家長學校辦學規律的科學研究，配合區市“舉辦家長學校論文與典型經驗研討、評選、表獎活動”，請各班主任和家長撰寫有關論文與經驗，要求如下：
一、稿件內容要求：
稿件應注重班級家長委員會工作的突出特色、創新家長委員會工作新局面、提高家長委員會工作實效，以及開展“爭做合格家長，培養合格人才”(以下簡稱“雙合格”活動)家庭教育示范基地創建活動情況。
指導教師的稿件應注重通過學習和鉆研家庭教育理論，參加指導培訓、科研、實驗等活動，本篇文章來自。不斷提高家庭教育教學水平，以及通過實踐活動對家庭教育理論的深刻理解。
家長的稿件應側重通過參加家長學校學習，家庭教育的觀念更新和能力提高情況，以及學習家庭教育教材的體會和感受。
內容的中心是努力從家長培訓活動、家教咨詢活動、家校溝通活動、創建學習型家庭活動、典型個案跟蹤活動等方面入手，深入探索家長學校的辦學規律，使家長學校工作在科學的軌道上持續發展。
撰寫的論文應緊貼家庭教育實際，觀點鮮明，邏輯嚴密，案例典型，結論合理。
二、稿件作者要求：
作者必須是稿件的第一作者，已被評定過的稿件不得重復報送。40歲以下班主任必須參加該項活動，40歲以上班主任自愿參加。本篇文章來自。家長論文以班級家長委員會成員為主，其他家長也可參加，每班級家長上交論文不少于3份。
三、稿件格式要求：
不設封面，直接進入正文;題目：xxxxx--(小三號字，華文中宋體加黑);副標題：xxxx--(四號字，華文中宋體加黑);單位及作者姓名;xxxxxxxx--(小四號字，華文中宋體);正文：(五號字，華文中宋體)，20xx字左右。
四、報送要求：
論文、經驗電子稿以“學校班級作者20xx家教論文”的格式保存文件，于x月xx日前發送電子郵件。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇二
一、活動目的：
1、進一步利用“家長會”這一載體，增強學校、教師、家長之間的溝通，共同關注每一個孩子都能健康活潑的成長。讓家長走進校園，走進課堂，了解學校的管理與發展趨勢，讓家長了解學生在校的情況，從而更好地配合學校，形成有效的“三結合”教育。
2、主動展現校園風貌，展示師生風采。加強溝通，調動家長參與學校、參與班級建設的積極性，吸納家長的合理化建議。
3、通過優秀家長成功家教經驗交流，努力提高廣大家長的家教水平，正確有效的培養孩子，努力推動和諧教育，加強家校溝通，辦家長滿意教育，放心教育。(家長發言選取幾點優秀家教事例、方式方法進行交流，比如如何培養孩子學習能力、自覺自制能力、好習慣好方法等)。
二、活動時間：20xx年5月14日星期六上午9：00。
三、活動形式：班級為單位探討——會后個別交流。
四、活動要求：
1、各班班主任和跟班教師要向學生家長講明我校的辦學思路和宗旨，要向學生家長反映學生在校的學習生活情況。
2、班主任要做好學校、少先隊對紀律、安全等工作的要求。
3、各班班主任和跟班教師要認真聽取家長的意見，加強溝通，并認真作好記載，對家長的問題要做好解釋和引導。
4、各班班主任要精心準備好家長會的發言材料及問題預設。
5、要選好家長代表發言，以便給我們學校工作做好疏通和引導。
五、活動領導組織分工：
(一)家長會領導小組。
組長：于連振副組長：張宏斌。
成員：張正中、張元濤、尹祚喜、于海東、張冬梅。
(二)家長會分工情況。
1、家長會分工負責安排：
張元濤張冬梅(負責調度)。
范瑩瑩(一年級)、宮麗敏(二年級)。
邢艷紅(三年級)、張艷麗(四年級)。
蘇峰(五年級)、谷雷(后勤協調)。
2、攝像：李媛媛帶美術教師一名。
(一)宣傳發動階段：發放實施方案(全體教職工、相關班主任)。
(二)準備布置階段：
1、校園環境：清潔打掃，整潔無死角。(谷雷)。
2、班級準備：教室布置，家長會材料準備。(班主任、跟班教師)。
3、安全保衛(紀律巡查，主要是班級家長會期間學生在操場的情況)：
冉平祥、魏兆征、樊浩、姜建民。
*要求重視各活動之間的銜接，每項活動負責人與參與教師全力保證活動有序地進行。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇三
根據《關于做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關準備工作的緊急通知》(贛工信發電〔20xx〕9號)要求，省委、省政府定于7月10日前后在各設區市召開全省工業化城鎮化現場經驗交流會。6月25日下午，市政府朱信萍副市長召開了此次會議的工口籌備部署會，為貫徹落實市政府的部署安排，積極做好工口各項籌備工作，確保會議圓滿召開，特制定如下工作方案。
一、會議召開時間和地點。
全省工業化城鎮化現場經驗交流會初定于20xx年7月10日前后召開，在我市的會期約半天。具體時間和地點另行通知。
二、會議主要任務和安排。
集中展示我市近幾年來在推進工業化和城鎮化方面取得的經驗、做法和成效。
工口展示的主要安排：在參觀工業項目過程中，以各縣區搭建展臺的形式集中介紹我市三年來工業發展成果。
三、會務籌備工作機構。
為做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關籌備工作，經研究決定，成立市工信委籌備工作領導小組，組成人員如下：
組長：余強市工信委黨委副書記、主任。
副組長：肖謀林市工信委黨委委員、副主任。
王維東市工信委黨委委員、副主任。
劉若云市工信委黨委委員、紀委書記。
楊建群市工信委黨委委員、市國有工業企業改革與重大項目辦主任。
成員：劉戩、尹雪云、彭輝、鄧小舟、金海良、劉方宇。
領導小組下設四個工作組。
(一)綜合組。
組長：余強。
成員：劉戩、金海良。
主要職責：負責會議籌備工作的統籌協調。
(二)材料組。
組長：王維東。
成員：彭輝、尹雪云、王一川。
主要職責：負責準備展示長廊前言部分的文字內容及圖片，與市科技局銜接，由市科技局做好配合工作;參觀點企業介紹手冊編印;與市委辦、萍鄉電視臺銜接，在全市性宣傳片中融入工業發展有關情況;初審各縣區展位內容。
(三)展覽組。
組長：肖謀林。
成員：鄧小舟、張利強、劉方宇、張龍濱。
主要職責：負責展覽長廊的制作及市主展區的設計布展，確保長廊搭建在7月4日前完成并移交各縣區布展，確保展位的電力供應、廁位設置等。
(四)維穩組。
組長：劉若云。
副組長：楊建群。
成員：張龍濱、劉春霞。
主要職責：負責現場的安全穩定工作。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇四
企業通過經驗交流會，可以幫助員工提高工作能力，提升個人的綜合素養。下面是本站小編整理企業經驗交流會方案的范文，歡迎閱讀!
根據《關于做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關準備工作的緊急通知》(贛工信發電〔20xx〕9號)要求，省委、省政府定于7月10日前后在各設區市召開全省工業化城鎮化現場經驗交流會。6月25日下午，市政府朱信萍副市長召開了此次會議的工口籌備部署會，為貫徹落實市政府的部署安排，積極做好工口各項籌備工作，確保會議圓滿召開，特制定如下。
工作方案。
一、會議召開時間和地點。
全省工業化城鎮化現場經驗交流會初定于20xx年7月10日前后召開，在我市的會期約半天。具體時間和地點另行通知。
二、會議主要任務和安排。
集中展示我市近幾年來在推進工業化和城鎮化方面取得的經驗、做法和成效。
工口展示的主要安排：在參觀工業項目過程中，以各縣區搭建展臺的形式集中介紹我市三年來工業發展成果。
三、會務籌備工作機構。
為做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關籌備工作，經研究決定，成立市工信委籌備工作領導小組，組成人員如下：
組長：余強市工信委黨委副書記、主任。
副組長：肖謀林市工信委黨委委員、副主任。
王維東市工信委黨委委員、副主任。
劉若云市工信委黨委委員、紀委書記。
楊建群市工信委黨委委員、市國有工業企業改革與重大項目辦主任。
成員：劉戩、尹雪云、彭輝、鄧小舟、金海良、劉方宇。
領導小組下設四個工作組。
(一)綜合組。
組長：余強。
成員：劉戩、金海良。
主要職責：負責會議籌備工作的統籌協調。
(二)材料組。
組長：王維東。
成員：彭輝、尹雪云、王一川。
主要職責：負責準備展示長廊前言部分的文字內容及圖片，與市科技局銜接，由市科技局做好配合工作;參觀點企業介紹手冊編印;與市委辦、萍鄉電視臺銜接，在全市性宣傳片中融入工業發展有關情況;初審各縣區展位內容。
(三)展覽組。
組長：肖謀林。
成員：鄧小舟、張利強、劉方宇、張龍濱。
主要職責：負責展覽長廊的制作及市主展區的設計布展，確保長廊搭建在7月4日前完成并移交各縣區布展，確保展位的電力供應、廁位設置等。
(四)維穩組。
組長：劉若云。
副組長：楊建群。
成員：張龍濱、劉春霞。
主要職責：負責現場的安全穩定工作。
隨著城市建設升級，產業結構優化，產業地產再次受到重視。近幾年，深圳很多產業園區異軍突起，不僅在經濟方面作出巨大的貢獻，也扶植了很多國際知名企業。然而，據調研結果顯示，目前深圳各產業園區企業服務95%主要體現在物業服務，企業經營管理有關的人力資源、市場營銷、技術研發和財稅金融等方面的服務幾乎沒有涉及，園區招聘、園區沙龍、專題講座每年均為有限幾場，與企業經營管理的實際需求并不吻合。
產業集聚的優勢就在于整合產業資源，促進產業上下游不斷競合，優化產業資源配置，不斷提升園區企業競爭力，形成產業合力。所以園區企業的發展，并不僅僅是企業本身的事情，還有賴于園區運營者為企業提供更好的服務平臺，更深度的服務。
為了探討園區產業服務新思維，研究資源整合模式，交流園區企業服務經驗，園區企業服務網特別邀請相關領域專家、業內園區服務先行者共同探討園區企業服務思維、方法和途徑，產業園區服務整體解決方案。聚合眾智，必定能讓產業園區發展得更好，讓更多的園區企業受惠，共同推進產業發展。現誠邀各園區服務負責人、服務經理出席本次交流活動。
一、活動組織機構。
綜合開發研究院(中國·深圳)中國腦庫。
城市發展與園區經濟規劃研究所。
園區企業服務網。
二、活動時間地點。
時間：20xx年12月10日。
地點：富利臻大廈三樓(南山科技園科發路1號)。
三、參會對象與規模。
單園企業100家以上園區運營公司(副)總經理;企業服務經理等相關人員。
規模：30人。
四、活動主題。
1、園區定位與產業服務選擇。
產業園區的開發運營不是常規意義的地產開發，而是基于產業空間的產業價值運營，園區定位與產業服務選擇是產業園區運作的核心。產業資源的引進、服務項目的選擇，是園區企業產業定位面臨的重要話題。
2、打造有活力的產業園區。
符合企業需求的服務才是好的服務，才能增強園區企業的參與積極性，如何策劃高頻次、高質量、內容豐富多樣的活動，調動激發企業的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區的整體活力和資源整合能力，塑造園區運營品牌。
3、園區合作資源管理與整合。
園區運營管理過程中，會不斷有各類企業服務商機構主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領域有益于園區部分企業的發展。作為園區運營者，企業服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統方案與園區企業精準對接?如何站在園區企業發展的角度把好關?這是我們每位園區管理者必須思索的問題。
4、智慧園區建設及園區服務平臺運營與管理。
高端產業園區都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區軟硬件建設，系統平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區配套系統平臺都運營不好，園區企業不買賬。作為園區管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。
5、園區企業服務系統解決方案研討。
目前園區企業服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續很難，企業普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區企業服務需要探尋一套系統解決方案。
五、交流嘉賓。
蔣學民。
(中國腦庫cdi)城市發展與園區經濟規劃研究所所長。
陳秀珍。
(綜合開發研究院)區域與產業研究中心主任、經濟學博士。
朱志偉。
深圳市高新技術產業園區服務中心主任。
劉新宇。
(深圳軟件產業基地)深圳灣科技發展有限公司副總經理。
劉勇利。
(設計之都創意產業園)深圳靈獅文化產業投資有限公司ceo。
余漢杰。
(蛇口網谷)招商局蛇口工業區園區運營中心。
余安定。
龍崗天安數碼城常務副總經理。
戴華平。
園區企業服務網總經理。
六、主辦單位介紹。
園區企業服務網，致力于整合企業經營管理過程中hr、營銷、技術和財稅等領域的服務商機構資源，通過園區高頻活動、每周招聘、園區大學及園區綜合服務的方式，和各園區企業實現精準對接，幫助園區運營者系統導入資源，切實落地企業服務。
綜合開發研究院(中國·深圳，cdi)，由馬洪、李灝、蔣一葦、陳錦華、高尚全、林凌、紀中等116位經濟學家、企業家和社會活動家，自愿聯合、共同發起，于20xx年2月在深圳經濟特區創辦的國內第一家綜合性、政策性、全國性的新型智庫。建院20xx年來，綜合開發研究院在沿海沿江沿邊開放、區域經濟發展與合作、公共政策與管理、產業發展與規劃、城市發展與管理、企業發展戰略等方面開展了深入的調查研究。城市發展與園區經濟規劃研究所為研究院二級機構，專注于研究園區運營規劃、產業經濟發展。
公司各部室：
為了促進和提高公司全體員工的檢測操作技能，公司決定在4月中旬組織員工在省內同行業機構進行一次參觀學習，并且與同行人員進行經驗交流，從而使員工樹立一種“趕、超、學、比”的工作理念，以便對今后公司各項工作任務的開展營造一個良好的學習氛圍，具體安排如下：
一、組織機構。
組長：
成員：
二、活動時間、地點。
三、活動形式。
活動分兩次進行：
四、活動內容及要求。
1、此次活動行動統一、嚴格遵守紀律、服從指揮，未經允許不得私自單獨行動。
2、此次外出必須加強安全意思，嚴禁在外酗酒鬧事，違者按相關管理制度進行處理。
3、活動結束后要求每人寫一份學習感想。
五、經費預算。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇五
_是中國共青團建團90周年，是值得我們廣大共青團員追憶歷史，發揚共青團的實質精神的日子。為增強我院同學的學習、工作積極性，營造良好氛圍，我院團委特舉辦青春榜樣活動。
活動主題。
青春的力量你我共成長活動目的。
為提高引導教育青年的針對性，創新思想政治教育方式，光電學院特開展“我們的青春，我們的榮耀”活動，深入挖掘，通過選出一批在開展創先爭優活動中涌現出來的表現突出、影響廣泛、團員青年評價高的青年榜樣，展示青春風采，擴大青年榜樣的影響，在廣大團員青年中營造奮發向上、奮力爭先的濃厚氛圍。
活動時間及地點。
座談會于11月20日晚7點在土木報告廳舉行。
活動對象。
光電學院全體學生活動流程。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇六
公司組織經驗交流會，給員工了解企業的同時鍛煉自身能力,汲取社會經驗。活動下面是小編為你精心整理的企業經驗交流會。
希望大家喜歡。
根據《關于做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關準備工作的緊急通知》(贛工信發電〔20xx〕9號)要求，省委、省政府定于7月10日前后在各設區市召開全省工業化城鎮化現場經驗交流會。6月25日下午，市政府朱信萍副市長召開了此次會議的工口籌備部署會，為貫徹落實市政府的部署安排，積極做好工口各項籌備工作，確保會議圓滿召開，特制定如下。
工作方案。
一、會議召開時間和地點。
全省工業化城鎮化現場經驗交流會初定于20xx年7月10日前后召開，在我市的會期約半天。具體時間和地點另行通知。
二、會議主要任務和安排。
集中展示我市近幾年來在推進工業化和城鎮化方面取得的經驗、做法和成效。
工口展示的主要安排：在參觀工業項目過程中，以各縣區搭建展臺的形式集中介紹我市三年來工業發展成果。
三、會務籌備工作機構。
為做好全省工業化城鎮化現場經驗交流會有關籌備工作，經研究決定，成立市工信委籌備工作領導小組，組成人員如下：
組長：余強市工信委黨委副書記、主任。
副組長：肖謀林市工信委黨委委員、副主任。
王維東市工信委黨委委員、副主任。
劉若云市工信委黨委委員、紀委書記。
楊建群市工信委黨委委員、市國有工業企業改革與重大項目辦主任。
成員：劉戩、尹雪云、彭輝、鄧小舟、金海良、劉方宇。
領導小組下設四個工作組。
(一)綜合組。
組長：余強。
成員：劉戩、金海良。
主要職責：負責會議籌備工作的統籌協調。
(二)材料組。
組長：王維東。
成員：彭輝、尹雪云、王一川。
主要職責：負責準備展示長廊前言部分的文字內容及圖片，與市科技局銜接，由市科技局做好配合工作;參觀點企業介紹手冊編印;與市委辦、萍鄉電視臺銜接，在全市性宣傳片中融入工業發展有關情況;初審各縣區展位內容。
(三)展覽組。
組長：肖謀林。
成員：鄧小舟、張利強、劉方宇、張龍濱。
主要職責：負責展覽長廊的制作及市主展區的設計布展，確保長廊搭建在7月4日前完成并移交各縣區布展，確保展位的電力供應、廁位設置等。
(四)維穩組。
組長：劉若云。
副組長：楊建群。
成員：張龍濱、劉春霞。
主要職責：負責現場的安全穩定工作。
公司各部室：
為了促進和提高公司全體員工的檢測操作技能，公司決定在4月中旬組織員工在省內同行業機構進行一次參觀學習，并且與同行人員進行經驗交流，從而使員工樹立一種“趕、超、學、比”的工作理念，以便對今后公司各項工作任務的開展營造一個良好的學習氛圍，具體安排如下：
一、組織機構。
組長：
成員：
二、活動時間、地點。
三、活動形式。
活動分兩次進行：
四、活動內容及要求。
1、此次活動行動統一、嚴格遵守紀律、服從指揮，未經允許不得私自單獨行動。
2、此次外出必須加強安全意思，嚴禁在外酗酒鬧事，違者按相關管理制度進行處理。
3、活動結束后要求每人寫一份學習感想。
五、經費預算。
隨著城市建設升級，產業結構優化，產業地產再次受到重視。近幾年，深圳很多產業園區異軍突起，不僅在經濟方面作出巨大的貢獻，也扶植了很多國際知名企業。然而，據調研結果顯示，目前深圳各產業園區企業服務95%主要體現在物業服務，企業經營管理有關的人力資源、市場營銷、技術研發和財稅金融等方面的服務幾乎沒有涉及，園區招聘、園區沙龍、專題講座每年均為有限幾場，與企業經營管理的實際需求并不吻合。
產業集聚的優勢就在于整合產業資源，促進產業上下游不斷競合，優化產業資源配置，不斷提升園區企業競爭力，形成產業合力。所以園區企業的發展，并不僅僅是企業本身的事情，還有賴于園區運營者為企業提供更好的服務平臺，更深度的服務。
為了探討園區產業服務新思維，研究資源整合模式，交流園區企業服務經驗，園區企業服務網特別邀請相關領域專家、業內園區服務先行者共同探討園區企業服務思維、方法和途徑，產業園區服務整體解決方案。聚合眾智，必定能讓產業園區發展得更好，讓更多的園區企業受惠，共同推進產業發展。現誠邀各園區服務負責人、服務經理出席本次交流活動。
一、活動組織機構。
綜合開發研究院(中國·深圳)中國腦庫。
城市發展與園區經濟規劃研究所。
園區企業服務網。
二、活動時間地點。
時間：20xx年12月10日。
地點：富利臻大廈三樓(南山科技園科發路1號)。
三、參會對象與規模。
單園企業100家以上園區運營公司(副)總經理;企業服務經理等相關人員。
規模：30人。
四、活動主題。
1、園區定位與產業服務選擇。
產業園區的開發運營不是常規意義的地產開發，而是基于產業空間的產業價值運營，園區定位與產業服務選擇是產業園區運作的核心。產業資源的引進、服務項目的選擇，是園區企業產業定位面臨的重要話題。
2、打造有活力的產業園區。
符合企業需求的服務才是好的服務，才能增強園區企業的參與積極性，如何策劃高頻次、高質量、內容豐富多樣的活動，調動激發企業的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區的整體活力和資源整合能力，塑造園區運營品牌。
3、園區合作資源管理與整合。
園區運營管理過程中，會不斷有各類企業服務商機構主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領域有益于園區部分企業的發展。作為園區運營者，企業服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統方案與園區企業精準對接?如何站在園區企業發展的角度把好關?這是我們每位園區管理者必須思索的問題。
4、智慧園區建設及園區服務平臺運營與管理。
高端產業園區都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區軟硬件建設，系統平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區配套系統平臺都運營不好，園區企業不買賬。作為園區管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。
5、園區企業服務系統解決方案研討。
目前園區企業服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續很難，企業普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區企業服務需要探尋一套系統解決方案。
五、交流嘉賓。
蔣學民。
(中國腦庫cdi)城市發展與園區經濟規劃研究所所長。
陳秀珍。
(綜合開發研究院)區域與產業研究中心主任、經濟學博士。
朱志偉。
深圳市高新技術產業園區服務中心主任。
劉新宇。
(深圳軟件產業基地)深圳灣科技發展有限公司副總經理。
劉勇利。
(設計之都創意產業園)深圳靈獅文化產業投資有限公司ceo。
余漢杰。
(蛇口網谷)招商局蛇口工業區園區運營中心。
余安定。
龍崗天安數碼城常務副總經理。
戴華平。
園區企業服務網總經理。
六、主辦單位介紹。
園區企業服務網，致力于整合企業經營管理過程中hr、營銷、技術和財稅等領域的服務商機構資源，通過園區高頻活動、每周招聘、園區大學及園區綜合服務的方式，和各園區企業實現精準對接，幫助園區運營者系統導入資源，切實落地企業服務。
綜合開發研究院(中國·深圳，cdi)，由馬洪、李灝、蔣一葦、陳錦華、高尚全、林凌、紀中等116位經濟學家、企業家和社會活動家，自愿聯合、共同發起，于20xx年2月在深圳經濟特區創辦的國內第一家綜合性、政策性、全國性的新型智庫。建院20xx年來，綜合開發研究院在沿海沿江沿邊開放、區域經濟發展與合作、公共政策與管理、產業發展與規劃、城市發展與管理、企業發展戰略等方面開展了深入的調查研究。城市發展與園區經濟規劃研究所為研究院二級機構，專注于研究園區運營規劃、產業經濟發展。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇七
孩子是天之嬌子，更是家長們的寶貝。我們為孩子們付出了很多，看著孩子們逐漸成熟的臉龐，我們有收獲的喜悅，也有難以釋懷的煩惱。學校是教書育人的場所，但孩子的教育更多的還是得依靠家長自己。家家有本難念的經，家家都有煩心事。但是每個家庭也有很多教育孩子的心得和體會。孩子們在學校一起學習，取長補短，我們家長能不能也跟孩子們一樣集合起來取長補短呢？根據部分家長的建議，在班主任老師的倡議下，擬于近期組織一次關于孩子教育的家長交流活動，具體方案如下：
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇八
一、指導思想：
為加強班主任隊伍建設，充分發揮本校班主任在學校教育和管理工作中的重要作用，及時的總結和推廣班級管理先進經驗，切實提升本校班主任的專業素養和管理的水平。使班主任教師進一步明確工作任務和職責，從而達到班主任專業化成長的目的，使我校德育工作更能適應新時期發展的需要，促進我校全體學生身心健康成長。
二、發言內容及要求：
(一)班主任教師以圍繞開展班級管理工作及取得的成功或失敗經驗撰寫一篇經驗文章，戒空談說教、網絡下載。發言時間大致在5-10分鐘。
交流內容(供參考)：
1、班級常規管理經驗。包括設計和優化班級環境、選拔和培養班干部、班風及班級文化建設、民主和自主管理等。
2、班級活動創新經驗。包括主題班會、思想品德教育和行為規范教育、社會實踐活動的`開展、實施及管理等。
3、如何解決“學困生”問題經驗。包括單親家庭學生、特殊學生教育，后進生的轉化、特長生的培養，家訪、家長會、家庭教育指導等。
4、學生教育經驗。包括安全教育、法制教育、感恩教育、養成教育、心理健康、文明禮儀規范教育，預防和應對突發事件等。
5、畢業班學生教育和管理經驗。包括畢業班學生動態管理、思想品德教育。
6、班級的衛生管理、學生學習興趣的培養等。
(二)所有班主任準備交流材料，材料內容以電子文檔形式交政教處(10月31日前)。
三、交流時間及交流安排：
交流時間：20xx年10月29日放學。
交流安排：按班級逐一進行發言。
四、參會人員：
學校領導、全體班主任、有興趣學習班主任管理工作的老師。
五、會議程序：
1、總結梳理上半學期班級管理工作。
2、班級交流工作經驗。
3、學校領導講話。
韶山市銀田中學。
20xx年10月27日。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇九
經歷了六月高考的磨練與洗禮，帶著一份期盼，一份新奇以及些許猶豫，在秋高氣爽的金秋歲月，13級新生邁入了山東師范大學。現如今，他們已經脫下了迷彩服，投入到了嶄新的學習生活中。然而，面對陌生的大學學習、生活，他們必不可少的感到了迷茫、困惑。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇十
產業園區的開發運營不是常規意義的地產開發，而是基于產業空間的產業價值運營，園區定位與產業服務選擇是產業園區運作的核心。產業資源的引進、服務項目的選擇，是園區企業產業定位面臨的重要話題。
2、打造有活力的產業園區。
符合企業需求的服務才是好的服務，才能增強園區企業的參與積極性，如何策劃高頻次、高質量、內容豐富多樣的活動，調動激發企業的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區的整體活力和資源整合能力，塑造園區運營品牌。
3、園區合作資源管理與整合。
園區運營管理過程中，會不斷有各類企業服務商機構主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領域有益于園區部分企業的發展。作為園區運營者，企業服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統方案與園區企業精準對接？如何站在園區企業發展的角度把好關？這是我們每位園區管理者必須思索的問題。
4、智慧園區建設及園區服務平臺運營與管理。
高端產業園區都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區軟硬件建設，系統平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區配套系統平臺都運營不好，園區企業不買賬。作為園區管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。
5、園區企業服務系統解決方案研討。
目前園區企業服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續很難，企業普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區企業服務需要探尋一套系統解決方案。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇十一
為了幫助新生解決新環境帶來的迷惘和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，同時，為加強我院同學與同學之間、班與班之間、年級與年級之間、專業與專業之間的學習交流，提高同學們的學習積極性，讓同學們更好的適應大學學習生活，不斷強化學風、校風建設。我院將開展20xx年學習交流會，具體安排如下：
交流、溝通、分享。
20xx年x月x日星期xxx：xx—xx：xxx教學樓。
太原理工大學輕紡工程與美術學院團委學生會。
太原理工大學輕紡工程與美術學院團委學生會學習部。
（一）解答新生們學習中的迷惘和困惑；
（二）讓新生們有從學姐學長的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以后的學習更有方向性。
太原理工大學輕紡工程與美術學院20xx級全體學生。
（一）前期準備。
1、x月x日聯系嘉賓，收集嘉賓個人資料。
2、x月x號晚上x：xx在xx開會確定學習經驗交流發言者名單（名單由10級各班班長和學習委員討論產生，主要為全年級的在各方面的優秀學員組成。這其中需要學習部事先了解輕紡美院各專業課程情況。在開會時分配好各專業的任務，不能盲目。）。
3、選出活動主持人。
4、做好活動的宣傳工作。
5、由學習部部長負責發出邀請涵，邀請相關嘉賓；
6、x月x日申請交流會地點；
7、x月x日學習部于x：xx到達會場，布置會場。
8、外聯部資金籌備組寫拉贊助策劃書，獲取商家贊助（活動前兩天完成）。
（二）活動中期：
1、與會人員及嘉賓入場。
2、主持人宣布活動開始。
3、主持人介紹活動內容與注意事項。
4、各學生嘉賓介紹他們在大學幾年來的心得，和新生一起講述他們自己的學習經驗及在大學生活上的一些感受，給予新生一些建議和學習方法。
5、學長、學姐們根據各班反應的情況做出解答并給出班級建設建議。(根據專業對專業的原則進行解答：即各專業學弟們的問題由10級對應專業的學長進行解答。在一些問題上可以由老師作答)。
6、新生自由提問。由對應專業的10級學生嘉賓做出回答。班級負責人要求有問題的同學將自己的問題寫在紙條上。
7、活動結束主持人做總結發言，宣布活動結束。
8、留影，結束交流。
（三）后續工作：
1、新生如有疑問，可以留下來咨詢。
2、學生會成員負責清理活動會場。
3、學習部成員整理相關活動記錄。
（一）會議工作人員提前到場。
（二）參會人員自帶紙和筆。
（三）主持人要隨機應變，保證各個環節緊促、順暢進行（尤其是自由問答時間）。
（四）學習部成員必須配合好主持人。
（五）各項工作必須提前做好，不得延誤。
（六）參會代表要積極收集同學們在學習中的各種困難或困惑，會后要在班級進行交流和傳達。
（七）學生嘉賓介紹學習經驗階段，每專業一名，由各專業推薦。介紹人要求：
1、必須在所介紹的單項能力上有特別專長。
2、積極參加各項班級，學院活動。
3、在學科介紹的過程中附帶自己作品的最好做成ppt形形式，方便同學們觀看。
（八）學生嘉賓要求同上介紹人要求。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇十二
園區企業服務網，致力于整合企業經營管理過程中hr、營銷、技術和財稅等領域的服務商機構資源，通過園區高頻活動、每周招聘、園區大學及園區綜合服務的方式，和各園區企業實現精準對接，幫助園區運營者系統導入資源，切實落地企業服務。
企業經驗交流會方案（優秀13篇）篇十三
2.參加交流的班主任占總班主任的50%(六年級2人，五年級2人，四年級1人，三年級3人，二年級1人，一年級1人)，各教研組10月23日上午上報班主任名單到政教處。
2.28日上午全校班主任上交交流稿件，全體任課教師上交交流心得，電子稿和打印稿一份。