講話稿的結尾部分要給聽眾一個深刻的印象，可以用總結、展望未來等方式來引起共鳴。最重要的是，在寫作和演講的過程中要保持真誠和坦率，與聽眾建立良好的溝通關系。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇一
交通安全是小學生日常生活中的一件頭等大事。時值交通安全月，根據上級要求，我校把交通安全教育活動作為校安的重要工作來抓，切實加強對學生交通法規教育，增強學生交通安全意識，確保學生交通安全。通過開展了豐富多彩的宣傳教育活動，為提高師生的交通安全知識、增強道路交通安全意識提供了保障，取得了較好的效果。
一、加強領導，落實責任。
為保證活動長期有序地開展，我校成立了“學校交通安全教育領導小組”，負責組織和安排學校的交通安全教育工作，把學生的交通安全教育列入重要的議事日程。有關負責人多次召集召開專題會，商討學生交通安全工作落實情況，確保學生的交通安全。
二、加強宣傳，增強意識。
1、親身感受，培養學生的自護能力。為開展交通安全社會實踐活動，鍛煉學生的實際能力，讓學生感受“遵守交通法規，珍惜生命”的重要性。同時，我們學校組織了交通法規等方面知識的教育。讓學生掌握了有關交通安全法規常識，這對維護學校秩序，疏導交通，宣傳交通法規起到了積極而有效的作用。
2、多渠道開展學生交通安全知識宣傳活動。我們利用綜合實踐課，專門設置“交通安全在心中”為內容的教育課，使全校師生受教育率達100%，實現了交通安全教育進學校的目的，交通安全知識講座使全體學生深受教育。
3、學校統一印發“告別交通陋習，倡導文明出行-交通安全教育致家長一封信”，倡導家長配合學校及交警部門，遵守交通規則和學校上下學制度，對孩子的安全負責：放棄“小方便”，繃緊“安全弦”!
4、我們與交警中隊聯系，聘請趙耀、王健兩位警官到校作專題報告并索取有關交通安全的圖片資料，將交通安全有關的道路交通法律、法規、交通標志牌和事故案例圖片等展板，在學校內進行展覽。
5、充分利用對會及主題幫會做好宣傳教育，提高學生交通法規的認知水平。
通過活動的開展，交通安全工作已深入人心，老師、學生和家長都深有感觸。學生了解了交通安全常識，提高了遵守交規意識。安全走路，安全乘車，安全騎車己成為學生們的自覺行動。通過活動的開展，廣大的家長對孩子的在校學習感到放心，同時，社會對學校的滿意程度有了較大提高。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇二
同志們：
今天，按照省委、市委部署要求，我們召開解放思想大討論動員大會，把思想和行動統一到省委、市委的部署上來。下面，我講幾點意見:。
一、強化學習，充分認識實施創新驅動戰略的重大意義和必要性。
黨的以來，從多個層面論述了科技對中國發展的決定性意義，并為深入實施創新驅動發展戰略謀篇布局，把實施創新驅動作為舉國體制擺上突出位置。深刻學習領會的系列重要論述，對于我們充分認識科技在深化改革全局中的決定性作用，對于落實中央、省關于創新驅動發展戰略各項部署意義重大。
(一)“創新驅動是大勢所趨”，科技實力贏得話語權。指出：“當前從全球范圍看，科學技術越來越成為推動經濟社會發展的主要力量，創新驅動是大勢所趨。”放眼全球，世界各國正以前所未有的決心和力度推動科技創新，爭取新一輪科技革命中的發展主動權。美國強調“對科技創新的支持是經濟競爭力的關鍵”，力圖保持領先優勢和對全球經濟的領導地位;歐盟提出要建立創新型歐洲，探索歐洲復興之路等。在群雄逐鹿的國際競爭中，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能占據先機、贏得話語權。從科技發展史來看，科學進步和產業更新換代的周期變得越來越短。相關統計表明，19世紀科技成果每50年增加一倍，20世紀中葉每10年增加一倍,現在每3—5年增加一倍。科技成果轉化為生產力的周期，19世紀為50年，20世紀中葉是7年，近年來這一周期為2—3年,甚至某些領域如高能物理、大數據、3d打印、新能源等已經進入商業和產業化階段。因此，把握創新驅動大趨勢，抓住機遇，才能實現跨越發展。
(二)“創新驅動是形勢所迫”，是成功轉型的必由之路。經過30多年的高速發展，我國此前依靠要素投入驅動的傳統增長模式已難以為繼，創新驅動是形勢所迫。強調：“我國經濟已由較長時期的兩位數增長進入個位數增長階段。在這個階段，要突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創新，關鍵要靠科技力量。”創新驅動發展是對過去粗放型發展方式的超越，是集約型發展的升級版，通過科技創新成果及時在全社會的推廣和擴散，改造物質資本，提高勞動者素質。因此，只有依靠創新驅動，才能有效克服資源環境制約，完成經濟結構的調整和發展方式的轉變;只有依靠科技創新，才能推動產業向價值鏈中高端躍進。
(三)“科技興則民族興，科技強則國家強”。科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂。正如所說“一個國家是否強大不能單就經濟總量大小而定，一個民族是否強盛也不能單憑人口規模、領土幅員多寡而定。近代史上，我國落后挨打的根子之一就是科技落后。”歷史的發展證明，國家的創新能力決定國家的綜合實力，科技水平的高低決定國家力量的強弱，科技實力決定著世界政治經濟力量對比的變化，也決定著國家的前途命運。
就我市而言，當前正處于轉型升級、跨越突破的關鍵時期，進入大開放、大開發、大建設、大發展的關鍵階段，已經站在加快協同發展、創新發展、轉型發展的歷史新起點。針對我市傳統產業比重過高、高新技術產業發展緩慢的突出問題，深入實施創新驅動戰略，從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動，是適應新常態、引領新常態的必然選擇;是打造河北沿海地區率先發展增長極和京津冀協同發展區域新的增長極的迫切需要;是實現滄州科學發展、綠色崛起、跨越突破、打造強市的有效途徑。因此，我們深感實施創新驅動戰略，依靠科技打造經濟強市的極端重要性和現實緊迫感，責任重大。
二、解放思想，深入實施創新驅動戰略，為打造經濟強市提供科技支撐。
創新驅動發展的核心是科技創新，科技創新是引領發展的源動力，市委、市政府高度重視科技創新，將“創新之城”建設列為“五城建設”之首，把科技創新作為“創新之城”的重點和主線。先后制定出臺了《關于深入實施創新驅動戰略大力促進經濟轉型升級意見》、《關于實施“科技創新三年行動”的方案》、《關于發展眾創空間推進大眾創業的十條措施》等政策措施，即將出臺的還有“創新之城”建設三年行動計劃、推進科技型中小企業發展、科技金融深度融合等措施，位置之高、措施之硬、數量之多、覆蓋面之廣，均創歷史之最，充分體現了市委、市政府對實施創新驅動戰略、依靠科技創新打造強市的決心。渤海新區、高新區、開發區和各縣市區也相應出臺了科技創新的政策措施，對于推動科技創新起到了重要支撐作用。我們將進一步解放思想，按照市委、市政府的重要部署，大力實施科技創新路線圖，找準定位，狠抓大事要事，推動科技創新邁出新步伐，創新環境漸入佳境，創新要素加速集聚，創新主體日趨壯大，創新載體持續拓展，對轉型升級的支撐能力明顯增強。重點就是扭住五大抓手，打造大眾創業、萬眾創新的新引擎。
一是抓創新主體培育。科技型中小企業是新一輪創新發展中的主角，是轉化京津冀科技成果的主動力，是以增量促結構調整的主抓手。按照市委、市政府“既要抓好‘頂天立地’的大企業、大項目，又要抓好‘鋪天蓋地’的科技型中小企業”的部署要求，定措施，分任務，抓培育，強督導，實現科技型中小企業“井噴式”增長。要按照苗圃、雛鷹、小巨人不同成長階段進行梯度培育、差異支持，助推科技型中小企業發展壯大，形成產業集群。到2017年，全市科技型中小企業達到6000家;新增科技“小巨人”企業150家;新增高新技術企業100家;專利申請量達到3000項，專利授權量達到2500項。
二是抓京津冀協同創新。隨著《京津冀協同發展規劃綱要》推進實施，在用好京津科技優勢和推動科技資源共享上采取了一系列“大動作”，我市面臨著大好機遇，圍繞打造“汽車城、石油化工城、管道裝備城、生物醫藥城、核能產業城”，深化與中科院、中關村、中國農大、北京化工大學、北京航空航天大學、天津大學等京津院校科研單位科技合作，大力引進科技成果與高端人才，建立科技成果轉化基地和技術轉移中心;充分利用g45科技成果試驗區的優勢，引進創新成果和人才，突破科技成果轉化“腸梗阻”。到2017年，引進轉化科技成果達到120項;組織實施渤海糧倉、富民強縣等國家、省級重大項目120項。
三是抓科技平臺建設。構建“眾創空間”平臺，僅今年就三次考察“眾創空間”，充分體現了對“眾創空間”重視程度。“眾創空間”，對政府是經濟發展的“助推力”;對社會是擴大就業的“驅動器”;對企業是“聚寶盆”;對金融機構是“項目池”。因此我們將落實措施、大力推進、全面開花。到2017年，全市建設大運河、高新區、新林坡、雙引擎、冀春等眾創空間40家。同時推進國家農業科技園區、國家及省級孵化器、省級高新區提檔升級;加強產業研究院、院士工作站、工程技術研究中心等公共技術創新服務平臺建設，到2017年，新增各類市級以上科技創新服務平臺100家。
四是抓科技金融融合。制定科技金融深度融合的措施，探索科技投融資平臺建設的途徑，采取政府引導、企業主導、金融參與的辦法，利用財政資金的引導和放大作用，撬動更多的金融資本和社會資本投向科技創新，為科技型企業以及高新技術成果轉化項目提供融資服務，促進技術與資本的高效融合。建設技術市場，引入金融機構，建立科技支行。推動知識產權質押融資和專利權作價出資入股，積極發展各類股權投資基金，加強科技保險服務，完善科技金融服務體系。
五是抓創新政策落實。今年以來中央及各部委制定支持創新創業文件22個，省委省政府出臺科技改革創新政策文件10個，我市也相繼出臺了實施創新驅動、推進創新創業等一系列政策措施，我們將從細化、配套、解讀、培訓、督導等環節，抓好國家、省、市創新政策落地，最大限度釋放政策紅利。
三、強化責任，確保解放思想大討論活動取得實效。
一是加強領導。局機關成立了解放思想大討論領導小組，領導小組要切實負責，明確職責，責任到人，抓好活動的實施。
二是分步實施。按照活動步驟，制定各個階段工作方案，明確時間節點，抓實推進。
三是務求實效。要把活動和工作有機結合，對于科技創新的重點任務，要凝神聚力，主動作為，勇于擔當，按照“工程式推進，清單式管理，掛賬式督導”的準則，以釘釘子的精神抓好落實。
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動員部署會議講話稿（專業16篇）篇三
同志們：
前不久，省市委相繼召開中心組學習研討會，圍繞如何搶抓京津冀協同發展重大機遇進行深入學習交流研討。9月23日到25日，省委召開新型城鎮化與城鄉統籌示范區建設專題研討班，克志書記作開班動員講話，慶偉省長作專題報告，把縣域發展擺在前所未有的高度作出專門論述。9月28日市委召開擴大會議，祥偉書記專門就落實全省重要會議精神，提出具體要求，并明確在全市推行“菜單式分解、契約化管理、審計式驗收、公開化獎懲”的落實機制。10月8日國慶節后上班第一天，又召開全市解放思想大討論動員部署大會。會后第二天祥偉書記即開始到縣區調研，第一站就選在昌黎。昨天一天的調研時間，祥偉書記上午先后深入到荒佃莊皮毛交易市場、安豐、工業園區、金豐商貿城、華夏公司進行實地調研。下午召開座談會，在對我縣各項工作進行充分肯定的同時，又提出了新的更高要求。今天這次會議是既是深入學習貫徹近期省市一系列重要會議精神和祥偉書記來昌調研講話精神的學習研討會，又是“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的動員部署會，也是“三嚴三實”專題教育的一項重要活動。
當前，昌黎改革發展正處在一個非常重要而特殊的時期。我們擁有的機遇很多，抓住用好機遇、加快綠色崛起，有許多工作要做;我們面臨的困難也不少，克服這些困難，考驗著我們的智慧和勇氣。我到昌黎工作之后，大家有很多的關注和期待。這一個多月來，通過廣泛的調研走訪、談話交流、學習培訓，我對縣情有了一個比較清晰的認識，對未來發展形成了一些初步設想。借今天這個機會，跟大家做一個交流和探討，最后還要通過解放思想大討論的形式，進一步集思廣益，凝聚共識。歸結起來，主要是五個方面的問題。
第一個問題，面對新常態、新形勢，我們找回大縣尊嚴的信心和底氣來自哪里。
昌黎是一座歷史悠久的千年古縣，積淀了深厚的文化底蘊，強烈的大縣情結，作為一種文化基因，已經深深融入每一個昌黎人的血脈。我記得1984年我到昌黎上大學，剛剛地市分家不久，經濟社會發展各個方面均處在唐山地區前列，并明顯好于周邊縣區。現在盡管落后了，但是我們適時提出“找回大縣尊嚴”，充分體現了我們昌黎人的血性和骨氣，更寄托著全縣上下的夢想和期待，必須要義無反顧、百折不撓地完成好這一使命。
(一)務必要堅定道路自信。回顧我們近年來的發展歷程，無論是在金融危機時期還是在當前宏觀形勢低迷的特殊階段，我們始終保持了平穩健康發展的良好態勢，并且實現了彎道超車。這些成績主要根植于我們有一個好的發展思路。“430”奮斗目標，“四區五園驅動、三城六業崛起”發展戰略，順應時代要求和群眾期盼，更凸顯了昌黎的稟賦特色，為未來發展奠定了重要的思想和工作基礎。
(二)務必要堅定發展自信。昌黎是一個自然垂青的好地方，將多種自然優勢資源集于一身。昌黎更是一片創業的熱土。我們有著區位、政策、環境、產業等多方面的優勢，而且昌黎人頭腦靈活、能吃苦，智商、情商都很高，形成了獨有的創業文化，民間蘊藏著巨大的創富熱情。我們現在的主要任務就是在原來的基礎上發展的再好一些、步子走的再快一些，縣城建設的再美一些，百姓生活再富裕一些，公教人員待遇再提升一些，縣域經濟實力再強一些。
(三)務必要堅定能力自信。我們昌黎的干部能力強、水平高，這是全市公認的。有的領導跟我講，昌黎的干部越是到關鍵時期、特殊階段，越能經得起考驗。我也了解到，我們的領導干部、基層同志，在待遇低、條件差、環境艱苦的情況下，很多工作都走在了全市乃至全省的前列。實踐證明我們有一支能打硬仗、善打勝仗、敢于攻堅克難的隊伍。無論是政治生態還是精神狀態，在全市都是首屈一指的。這是我們搶抓機遇、戰勝困難最寶貴的財富、最重要的保障。
第二個問題，京津冀協同發展，對昌黎意味著什么。
眾所周知，京津冀協同發展是親自謀劃推動的重大國家戰略，這也是繼珠三角、長三角之后的中國經濟第三增長極，國家的重視程度前所未有。以今年4月國家出臺《規劃綱要》為標志，京津冀協同發展由謀劃階段正式進入實施階段。近期省市召開的一系列重要會議，圍繞的都是一個共同的核心主題，就是如何搶抓協同發展紅利。在這種大背景下，我們如何全方位對接，借時借勢借力發展，這是一個特殊重要而緊迫的課題。
(一)這是我們史無前例的重大機遇，沒有任何理由錯失錯過。一個地區的發展，緊要處往往只有幾步。當前昌黎正處在這樣一個關鍵節點。從總體上看，未來京津冀協同發展的紅利將覆蓋河北全域，但是深入分析，我們昌黎有著諸多不可替代、不可復制甚至是排他性的優勢，接受輻射帶動首當其沖。在京津冀“一核、雙城、三軸、四區、多節點”這個總體空間格局中，昌黎已經天然地融入京津冀這個城市群。作為三軸之一的京唐秦產業發展帶和城鎮聚集軸，昌黎被列為這條軸線上的六個衛星城之一。這次省里對衛星城重新規劃、重新定位，我們一定要想盡辦法擠進“微中心”。這是我們未來發展的“救命稻草”。否則就要被邊緣化，“人家吃完餃子，剩下點湯你喝吧”。在產業定位上，京唐秦軸線重點發展商貿流通、科技研發、生態農業、休閑旅游等特色產業，這與我們的發展定位高度契合。與此同時，我們置身東部濱海發展區，又是全省沿海率先發展區的重要節點。盡管在全省15個沿海縣中，我們距離北京較遠，但是依托北戴河暑期優勢，京津人群對昌黎有著天然的認同和親近感，一定程度上絲毫不輸于北京周邊縣區。我們的商品房，縣城的15%、海邊的80%都是京津人群購買。從全市來講，我們在“一都三區一名片”的總體定位之中，具有舉足輕重的作用。全市重點打造的“大健康”產業八大產業集群，健康旅游、保健食品、康復養生等七個產業集群與昌黎密不可分。隨著交通一體化的率先推進，未來幾年在唐秦一帶將建設多條高鐵、高速，其中即將開工建設的京秦二通道機場支線，貫通昌黎境內25公里，我們海陸空立體化的交通優勢愈加突顯。隨著協同發展的深入推進，各類優勢資源、優質要素將加快向昌黎匯集。這么多的機遇和利好疊加在一起，搭上這班車，就能趁勢而上、贏得戰略主動，錯過這班車，就會貽誤良機，徹底被邊緣化。
(二)這是我們壓倒一切的核心任務，沒有任何余地觀望等待。在今后相當長一個時期內，我們必須要把協同發展作為擺布力量、配置資源、開展工作的主戰場。這是我們當前及今后一個時期的核心任務。當前從省、市來講，已經形成一個重要共識，補齊與京津的短板和落差，差距在縣域、潛力在縣域。尤其是我們昌黎，省市寄予厚望。從自身來講，要找回大縣尊嚴，完成補課和趕超的雙重任務;從全市六區三縣來講，要主動承擔率先突破的重任;從全省來講，要形成代表秦皇島的亮點和特色，進入全省先進行列。
(三)這是我們比拼能力的特殊考場，沒有任何道理落后于人。
京津各類資源的外溢，是一個非此即彼的過程。這是對各級干部眼界思維、工作理念、方式方法、勇氣智慧的綜合考驗。任何的不協調，都會造成全局上的速度拖累和戰略上的致命短板。當前，全省各地已呈千帆競發、百舸爭流之勢，我們的競爭平臺更高，競爭對手更強。我縣的歷史、資源、干部隊伍素質以及產業基礎，在全市乃至全省是首屈一指的。在京津冀協同發展中，我們沒有理由落后。所以，我們要圍繞全省縣域發展“貫穿一條主線、堅持兩輪驅動、促進三個集中、實施四大戰略”的總要求，要在協同發展大勢下，一定要搶抓紅利，為加快全縣發展注入新的活力。
第三個問題，京津冀協同發展，我們的突破口在哪里。
(一)順應京唐秦產業發展帶新要求，著力構建以綠色、融合、循環為主導的現代產業體系。協同發展的關鍵是產業協同，經濟升級版的核心是產業升級。按照京唐秦產業發展帶定位，未來我們要堅持大健康牽引、大旅游融合、大企業帶動，推進工業聚集增長極和文化旅游增長極兩極帶動，裝備制造業和現代服務業雙輪驅動，走出一條特色鮮明的轉型升級路徑。重點培育發展好9大產業鏈條。
鋼鐵及精深加工產業鏈條。這是我們的“飯碗”和當家產業，無論從哪個角度講，都經不起大起大落。在這個問題上，我們必須要有足夠的定力和擔當。祥偉書記來昌黎調研，我們帶他去秦西園區、去安豐鋼鐵企業，就是想讓市委看到，昌黎的鋼鐵產業已經走上新路子，秦西園區已經呈現新氣象。盡管企業轉型升級的任務還很重，但絕不是包袱，而是財富，絕不能一砍了之。而且，安豐、宏興能夠在如此低迷的形勢下正常生產經營，并且進入中國制造業500強、河北百強企業，這本身就是一種頑強生命力的體現，背后更有著難能可貴的企業家精神。我們要給信心、給政策、給支持，多做雪中送炭的工作，確保一路綠燈，積極穩妥推進轉型發展。
干紅酒產業鏈條。這是我們最值得驕傲的產業，已經成為我們的城市屬性、文化情結。20xx年的“紅酒事件”對昌黎是個重大的殺傷力，但是昌黎人不會再重蹈覆轍。特別是當前，紅酒產業正處在一個回暖反彈階段，重振紅酒產業，恰逢其時。尤其是省市兩級，今后會給予我們大力度的支持。
皮毛產業鏈條。這一產業已經得到了慶偉省長、瑞書市長的高度關注。我們提出打造鋼鐵、皮毛兩個“千億產值”園區，現在看皮毛還難以和鋼鐵相提并論，但是用發展的眼光看，這是一條龐大的黃金產業鏈，潛力無限，對此我們要堅定信心。把硝染加工、養殖這兩個問題解決了，依托皮毛產業，未來完全可以帶動周邊幾個鄉鎮的經濟發展和城鎮建設，實現“中部崛起”。
(二)適應建設“4+n”承接平臺新趨勢，著力構建層次分明、布局科學的專業化、特色化園區發展體系。
我們作為縣一級，擁有三個省級園區、一個市級園區，這在全省都是少有的。但是客觀的講，與固安、高碑店等先進縣區相比，我們還有跨代性差距。我們要始終把四區五園作為招商引資的主陣地、產業集聚的主平臺、項目落地的主載體。圍繞城市、產業、生態、文化“四位一體”深度融合，狠抓園區突破。
(三)順應實施項目大會戰的新要求，著力構建激發動力、傳遞壓力、凝聚合力的項目建設管理體系。項目建設是發展的永恒主題。搶抓京津冀協同發展紅利要時刻強化“項目第一、項目最急、項目最重”的理念。一個地方能不能發展好，就是靠“氣、勢、道、術”這四個字。現在我們“道”“術”都沒有問題，就是沒有形成“氣”和“勢”。在抓項目上有一個傾向，有能力但不愛出頭、有資源但不能共享、有經驗但尚未固化為制度機制。當前迫切要建立以項目為核心的工作推進機制，解決整體風氣的問題，全縣合力的問題，長效機制的問題。
(四)融入京津冀世界級城市群發展新框架，著力構建功能互補、規模適度、城鄉一體的城鎮化體系。京津冀世界級城市群，秦皇島位于京唐秦軸線上，昌黎則是這一節點上的“衛星城”。《規劃綱要》明確提出：京滬、京廣、京秦等沿線的縣城，要力爭成為承接非首都功能疏解的“微中心”。實際上，這個定位含金量是非常高的。我省城鎮化至少還有10年的黃金期。如果我們不搶抓衛星城機遇，不能搶占微中心，我們將貽誤戰機、錯失良機，甚至被邊緣化。當務之急，我們要做好城市規劃、文化融入、城市管理、美麗鄉村建設等項工作。
一是做好城市規劃新對接。立足打造“衛星城”和“微中心”，按照“全域規劃、多規合一、功能互補、區域聯動”的原則，科學合理地規劃微調，與新的要求實施對接。在調整中要注重既要體現全域覆蓋，統籌布局各個領域和節點;又要合理確定城市規模。比如，打造“衛星城”、“微中心”，未來昌黎需要達到多大規模的縣城人口?多高水平的公共服務、承載能力?縣城周邊有多少鄉可以轉變為建制鎮，等等，加緊把規劃對接問題研究好。同時，要結合十三五規劃，做好縣域總體規劃與國民經濟和社會發展總體規劃的契合銜接，確保目標同向。
二是融入城市文化新概念。一個城市，必須靠文化品位形成特色、贏得尊嚴、贏得尊重、贏得未來。在秦皇島大家都在講：百年北戴河，千年昌黎。昌黎擁有深厚的文化底蘊。在城市文化融入方面，要重點打造有歷史記憶、地域特征、山清水秀、宜居宜業的美麗縣城。這方面，要研究如何做好繼往開來這篇文章。繼往：就是繼承韓愈、老奤、紅酒、大釗、碣石文化等特色元素，使之融入城市規劃、建設、管理的每一條血脈;開來，就是如何全面吸收開拓京津冀協同發展帶來的現代文化和創業文化，融入京津冀都市群文化圈。比如，對于碣石山這一鉆石級的寶貴資源，我們怎樣轉化為昌黎的識別度和吸引力?碣陽酒鄉、鳳凰酒谷這兩個名字，紅酒的概念性還不夠突出，與碣石山的關聯度還不夠緊密，能否再研究一個讓人一下就記住特色的名字?在城市建設上，要把保護碣石山天際線作為基本原則，嚴控高層。在生態建設上持續修復山體裸露問題，嚴厲打擊違法開采行為。在旅游文化上，強化黃金海岸、碣石山、葡萄溝、長峪山這一線上的文化整合融入，按照“四點支撐”的總體思路，打造一個“山海相望、百里風情”的文化觀光走廊，真正讓人們望得見山、看得見水、記得住鄉愁，成為都市人向往、神往的地方。
第四個問題，做好京津冀協同發展，我們的路徑是什么。
京津冀協同發展是體制機制創新的新高地。根據協同發展新形勢，我們要借勢而起，乘勢而上，走出一條重塑昌黎大縣尊嚴的新路徑。
一是把對外開放作為一個突出優勢，走外向合作的繁榮路。《大國崛起》里有這么一段話：“人類歷史每一個偉大的轉折都源于多元文化的凝聚，凝聚的好，能創造一個偉大的開始”。我們要在協同發展中贏得主動，必須也營造一種凝聚外來文化、吸引外部力量的開放氛圍。當前經濟全球化的時代，任何一個地區也不能單憑自身的力量而發展。1984年，昌黎就是沿海對外開放縣，我們走過了三十多年的開放歷程，應該也必須有一個更大突破。能不能在這新一輪的競爭中獨占鰲頭，首先靠的是我們有開放的思維，開放的胸懷，廣闊的視野。可能大家會想，我們一個中國北方的縣，怎么對外開放?即使開放，也是國家、省級層面，至少是市級層面。這本身就是封閉意識、保守意識。山東即墨是一個縣級市，去年引進外資項目69個，投資總額高達8億美元。孟書記也講到，邢臺的環境、區位等條件與全省各地市相比都沒有任何優勢，但還是能把北京順義的大批企業吸引過去，這沒有開放的思維和開放的胸懷是辦不到的。我在鄉鎮工作的時候就很佩服昌黎人，能把朗格斯這樣的高端酒莊引入，真是非常了不起。我們必須在與京津的開放合作上做出更大成績。過去中央確定沿海14個城市率先開放，是要不斷往內地輻射，由東部到中部再到西部。現在是南資北移，北京非首都產業正在外溢，我們要在接受輻射中做好招商引資，千方百計地引進戰略投資者，逐步構建形式活、舉措新、效果實的招商引資新格局。
二是把創新創業作為強勁動力，走破解瓶頸的創新路。京津冀協同發展，不是小打小鬧、修修補補，而是一次戰略突圍。這次中央做出協同發展決策，不是簡單的把首都的企業搬遷出來，而是圍繞產業鏈布局創新鏈，依靠創新鏈提升價值鏈。具體到昌黎，我們不僅要把主導產業做強做精，而是現有產業的土壤上，培育起一批高新技術產業、一批科技創新企業。市場經濟競爭是殘酷的，發展的共性難題是資金、土地、人才、技術短缺。決不能有“想開放不開明、想干事思路窄、想發展怕風險”的思想障礙，這是我們干部隊伍目前最大的牽制和短板。人才是創新發展的第一資源。
三是把嚴守生態作為發展底線，走天藍地綠水清的生態路。京津冀生態環境支撐區，是河北的四大功能定位之一。目前，從國家到省市層面，都在深入實施“減煤、壓能、治企、降塵、控車、增綠”工程。保護生態環境，既是我們義不容辭的責任，也是一項提升群眾“獲得感”和“幸福感”的重大民生工程。昌黎作為全市全省環境的重要一環，一方面在環境生態方面有著特殊要求，一方面在經濟發展和富民增收上面臨很大壓力。如果昌黎的經濟上不去，我們就是現實的庸人，如果生態遭受嚴重破壞，我們就是歷史的罪人。我感覺，一個地區資金、技術、人才、項目都可以引進和流動，唯獨環境只能自己創造，不能引進。昌黎不可能再走倫敦那樣的“霧都”之路。四是把改善民生作為永恒追求，走社會和諧的幸福路。借助京津冀協同發展歷史機遇，推進昌黎教育、文化、科技、衛生等民生事業煥然一新。這既是一個時代的課題，也是人民交給我們的答卷。文化是昌黎的形象和靈魂。我們要借鑒杭州的宋城千古情，桂林的印象劉三姐開發模式，打造我們自己的文化品牌，把昌黎文化推入京津冀大市場，使文化為發展助力，相輔相成、相得益彰。教育是我們最大的智力資源。目前，國家已經不再批準北京高校在北京市擴建。昌黎教育資源豐富，我們剛剛通過了省政府的教育綜合督導，成績很好。而且匯文中學又是與北京天津有著一脈相承的姻緣，如何借勢發展、如何引進新的教育模式和資源，適時可以把匯文一中、二中辦成北京某個高校實習基地、附屬中學等等。其他衛生、科技、社保、就業等事項，也都非常重要。我們要將民生事業改善、維護社會治安穩定等工作捆綁起來，明年搞一個“民生改善提升年”，把民生項目逐一梳理、匯集匯總，向群眾交一個“民生幸福單”，真正讓發展成果體現在老百姓的笑臉上。
第五個問題，做好京津冀協同發展，我們的保障是什么。
實現昌黎的跨越崛起，需要只爭朝夕的精神，久久為功的定力。作為領導干部，既要有一份清醒，更要有一份信心，而起統帥作用的就是解放思想。近期，省市相繼啟動“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動。我們要按照省市要求，逐條對照省委“八破八立”的總要求，自覺在京津冀協同發展大局中找位置、查不足、定目標，以一種“敢于擔當、善于團結、勤于精準、勇于落實”的精神作風，共同擔負起時代賦予我們的特殊使命。
一要敢于擔當。能夠在站在機遇的潮頭，擔當這一歷史重任，是一份責任，更是一份光榮。雖然各部門和鄉鎮都存在這樣那樣困難，大家也都很辛苦。但如果因為個人原因耽誤了發展，我們就是歷史的罪人。京津冀協同發展跨越崛起，是一個全新的答卷，也是一條過去沒有走過的路，有許多新課題需要我們去探索、有許多新問題需要我們去破解、有許多新挑戰需要我們去迎接。在座的人都是我們昌黎的精英，坐在這個稀缺的崗位上，就應該珍惜崗位、履職盡責。我想，只要大家牢固樹立責任重于泰山的意識，有為黨的事業和人民利益涉深水、破堅冰的擔當精神，任其職、盡其責，在其位、謀其政，我們完全有能力闖出生機勃勃的新局面。
二要善于團結。我們昌黎歷來有團結奮進的光榮傳統。我們四大班子，包括每個部門、每個鄉鎮都有自己的角色定位。站在從全縣大局來講，大家就是一個團隊，想問題、干事業，都要在縣委這個核心領導下，主動為大局而謀、為大局而干。干部的能力，特別是領導干部的最大能力就是團結。一定要堅決摒棄“部門利益至上”，反對各顧各家、各自為陣。工作中有不同意見之爭是正常的，但不能有個人感情、個人義氣之爭，要大事講原則，小事講風格。昌黎的發展，是我們共同的事業。我在與每一位和政府成員談話的時候，都與大家深入的交心，希望把這份真誠和友誼保持下去，我們就是要提倡人際關系簡單化、純潔化、高尚化，工作狀態激情化，努力打造相互包容、相互欣賞、相互支持的團隊。嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，真正做到一個聲音、一個頻率、一個步調。
三要勤于精準。在協同發展實踐中，我們確實存在起步比較晚、理念不夠新、眼界不夠寬、手筆不夠大的現象，很多問題聚焦不準，研究不透，迫切我們需要堅持問題導向，樹立精準的作風。看世界思融入，看周邊思奮進，看先進思接軌，避免定位不清、任務不實、大而化之。這次省委趙克志書記明確提出，要用“三個精準”來做好一些管當前、利長遠的基礎性工作。對于我們來講，特別是要在縣城建設、項目建設、招商引資、美麗鄉村等重點領域，定位恰當、目標突出、集中力量、精準發力。百舸爭流、奮楫者先。今后，只要我們認準的事情，一刻也不能等，要迅速行動，果斷決斷、雷厲風行，努力實現各項工作的新突破。
四要勇于落實。我講的抓落實，絕不是空洞口號，而是真金白銀的招數。今后，抓落實要有四招：一是“菜單式分解”：縣委、縣政府部署的每一項工作要簡單清晰，不要太花式，目標任務要列成表格、形成菜單，具體到時間、責任人;二是契約化管理。契約是誠信的約定。我們定的任務要交賬要賬，要搞清楚誰去干，幾天干完，干到什么標準，要在我們干部之間形成契約，做到事事有著落，件件有回音;三是審計式驗收。縣委會每季度要聽一次協同發展專報，縣政府每月調度一次。縣督查室要用追蹤式、審計式督導跟進，定期拉單子、排名次、搞點評，促進比學趕超、增比進位;四是公開化獎懲。堅持在協同發展主戰場上檢驗識別干部，不看說了多少，要看干了多少。干的好，要重用;干不好，對不起。縣委組織部要完善考核機制，建立干部實績檔案，以實績論英雄，讓公眾去評判。
同志們，時代賦予重托，奮斗開創未來。機遇和挑戰面前，省市委在關注著我們，昌黎人民在期待著我們。全縣各級黨員干部一定要以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，爭一流的使命感，讓激情在歲月中燃燒，讓汗水在征程上揮灑，甩開膀子大干一場，徹底找回一個大縣的尊嚴，共同創造未來昌黎的新輝煌!
謝謝大家。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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領導人一般會議講話稿的寫作是研究領導者在會議活動過程中，如何運用講話稿來表達領導思想、領導方式、領導方法。
領導人開展工作常常要通過召開會議的方式，所以，綜觀所有的領導人講話稿，一般會議類講話是被使用得最多的一個領域。此時講話稿面對的是所有與會者，領導人要向他們發號召、下指示、作總結，為實現領導目標統一思想、理順情緒、鼓舞士氣、總結經驗、提高認識……而這一切工作的開展和落實，自始至終離不開領導的講話。
一般會議類講話稿，按照其作用和內容來劃分，有部署動員型、傳達貫徹型、批評指導型、表彰號召型、總結推動型五種。
一、概述。
部署動員型講話稿一般是先傳達政策、文件精神，提高與會者對此的認識，然后對今后的工作作出部署，最后再對與會者作出動員。也有的是結合在一起講，或者只有部署和動員。不管結構怎樣，講話稿的重點都落在工作部署和動員上，既要具體地指導落實工作開展，明確到位各方面的責任，又要鼓舞與會者的精神面貌，喚起他們投身工作的熱情。
部署動員型講話稿是一類使用得非常多的講話稿，也是一類跟具體情況聯系得特別緊密的講話稿，所以寫作時一定要注意有所側重，主要內容是講部署動員，理論和精神的部分只能作為理論依據和背景概括地講，不能長篇大論地展開，以免造成主次不分或者內容冗長。
二、寫作技巧。
所有的領導人講話稿格式都是一致的，即都是由標題、日期、稱謂、正文的引言、正文的主體、正文的結尾六個部分組成。其中標題、日期和稱謂都有固定不變的模式，只要把場景套入即可。所以，不同種類領導人講話稿的特點都體現在正文的寫作之中，這也是它們相互之間的區別。
下面，我們就從正文的引言、正文的主體、正文的結尾三個方面來說明如何寫作部署動員型的領導人講話稿。
講話稿的引言就是正文的開頭，部署動員型的開頭一般是先引述上級下發的精神或決策，再過渡到本單位的實際情況，提出具體的工作目標。這是比較規范的引言形式。有些時候，也可以直接說明本次會議的目的和任務，引出未來一段時間的工作目標。
“召開這次政府全體會議，主要是為了對全年各項工作進行一次再部署、再安排，進一步統一思想，明確責任，確保順利完成全年各項目標任務。前面，各位縣長就各自分管的工作作了很好的講話，希望大家結合各自實際抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。”
——縣長在縣政府全體會議上的講話。
部署動員講話稿的正文多就工作總任務的各個方面進行部署，每個方面都針對特定部門作出具體分工，并闡述任務的意義和重要性，明確與會者的責任，激勵他們團結奮進，共同完成任務。
部署動員型講話稿的結尾可以強調任務的重要性、緊迫性，也可以重申上級下達的精神或決策，提出要求，號召大家完成工作目標。總之，是使與會者深刻理解任務的意義，燃起為目標而拼搏的斗志，以達到動員的目的。
“各位同仁：全面開發建設銷售終端體系是市場給予我們的一項重要考驗。我們要以消費需求的變化為指導，以追求產銷一體化經營為目標，把公司的存亡與自己緊密聯系在一起，為開創公司發展壯大的新局面作出應有的貢獻！”
——總裁在全體員工大會上的講話。
小總結。
部署動員型講話稿是在比較正式的工作會議上發表的領導人講話稿，它的寫作模式其實變化不大，只要抓住了基本結構，再把部署的具體任務布置清楚，把要求講明白，然后作出動員即可。
三、范例。
在全市“在地統計”改革工作動員會議上的講話。
（摘要）。
（×年×月×日）。
×××。
同志們：
下面，我再針對“在地統計”改革工作談幾點意見。
一、切實增強對實施“在地統計”改革重要性和必要性的認識。
實施“在地統計”，是國務院和省政府適應社會主義市場經濟發展和城市管理體制改革、統計方法制度改革的需要，所進行的一次重大改革，是各級政府改革的重要組成部分，有著十分重要的意義。
首先，實施“在地統計”是貫徹落實統計法的要求。
其次，實施“在地統計”是經濟體制、政府體制改革和科學管理的需要。
第三，實施“在地統計”是國民經濟核算原則的要求。
最后，實施“在地統計”是客觀反映區級經濟社會發展成果，提升區級影響力，優化投資環境的需要，也是進一步理順統計工作關系，提高統計數據質量和服務水平的需要。
各級、各有關部門和單位要切實提高對實施“在地統計”改革重要性和必要性的認識，增強緊迫感和責任感，各司其職，密切配合，積極穩妥地推進工作的開展。
二、精心組織，確保將“在地統計”改革各項措施落到實處。
一是制定周密細致的工作方案，穩步推進工作開展。
二是明確任務，落實責任制。
三是堅持依法統計，加強審核評估，確保統計數據質量。
三、加強組織領導，確保“在地統計”改革順利進行。
一是要加強對這項工作的組織領導。
二是要積極為“在地統計”改革創造必要的條件。
三是要加強宣傳工作。
同志們，“在地統計”是一項系統工程，頭緒繁多，任務很重，需要做艱苦細致的工作。希望各級、各部門和各單位密切配合，加強協作，共同努力，確保這項工作圓滿成功。
謝謝大家。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇五
四要加強道路和水上安全管理。縣交通局、交警大隊、公路段要切實做好橋梁、涵洞、道路的檢查、疏通工作，特別是病險橋梁要設立警示牌，主汛期間需要限制通行的必須限制。縣海事局要重點做好汛期航運、采砂等船舶監管，嚴防發生不安全事故。各水庫、電站在汛期要做到防汛第一、生產第二，縣防汛辦要牽頭負責，抓好科學調度，確保不出問題。縣水利局和各鎮要組織聯合工作組，堅決查處隨意侵占河道亂修亂建、亂堆亂堵、亂挖亂采的違法行為，嚴格按照“誰設障、誰清除”的原則清除行洪障礙，確保行洪暢通。五要加強涉水工程管理。對河堤路環境綜合整治、西門河新區、任河漂流、集鎮防洪工程等跨汛期施工的在建涉水工程項目，各項目主管部門和業主單位要密切關注天氣變化，準確掌握工程進展情況，一方面要加快進度，科學安排施工，另一方面要加強度汛管理，保障汛期安全。凡影響防汛防滑的各類工程都要制定度汛應急預案，報縣防汛指揮部審批和備案，經縣防汛指揮部同意后抓緊對險工險段進行除險加固。
六要加強重點人群度汛安全。老弱病殘、鰥寡孤獨、癡聾啞傻、留守家庭是防汛防滑的重點人群。這類人群缺乏撤離能力和自救能力，各鎮要密切關注，在汛期要“一對一”落實預警、轉移責任，實施汛期過渡性轉移。尤其是汛期夜間、暴雨過后等最容易發生災害和次生災害的時段，務必高度提防，周密安排預防措施，提早組織轉移避險，確保人身安全。
七要強化應急保障。各鎮各部門要加強調頻廣播系統、防汛監控系統、通訊塔站、電力設備等設備的檢查維修，確保汛期正常運轉。各鎮要對救災物資儲備情況進行一次自查，及時增置更換必備物資，要備足備齊防汛物資，最大限度地保障防汛應急工作的需要。要重視應急通信工作，重點解決好邊遠鎮的應急通信問題，確保發生洪澇災害時信息暢通。
八要加強應急隊伍建設。災情發生后搶險工作是我們最后一道防線，也是確保損失降低的保證。各鎮各部門要充分認識應急隊伍的重要性，迅速組件縣、鎮、村三級應急搶險隊伍，加強應急搶險的演練，提高實戰綜合能力，確保關鍵時刻拉得出、頂得上、扛得住、打得贏。
三、加強領導，夯實責任，形成防汛工作強大合力。
做好防汛工作，關鍵在領導，核心在落實。各鎮、各部門要切實加強領導，夯實責任，協同作戰，形成防汛工作合力。
一要依法防汛，落實責任。在推行依法治國、建設法制社會的今天，防汛工作也必須依法進行，各級領導和干部要加強對《防洪法》的學習，熟練掌握《防洪法》從法律層面提出的總體要求，并在防汛工作實際中貫徹執行好《防洪法》相關規定，做到依法防治洪水，依法防御和減輕洪澇災害，切實維護人民的生命財產安全。各鎮、各部門一把手作為防汛工作的第一責任人，要主動擔負起重任，親自安排部署。要做實做細“三到戶”，各鎮各部門要始終把群眾的生命財產安全放在防汛工作首位，真正做到情況掌握到戶、信息預警到戶、責任落實到戶。要嚴格落實縣級領導聯鎮、部門領導包鎮、鎮領導聯村組、一般干部包戶責任，全面落實好安全度汛措施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。縣防汛辦要盡快將全縣重點區域防汛責任一覽表在媒體上予以公布，接受群眾和社會監督，確保各項任務和責任落到實處。
二要加強協調，密切配合。防汛指揮部各成員單位要發揚團結協作的精神,各司其職,通力協作,主動作為。縣鎮防汛辦要進入應急值守狀態，實行24小時值班，保障信息傳遞暢通，當好參謀助手。氣象、水文部門要繼續充分發揮防汛耳目作用。發改和財政部門要加強防汛項目立項和資金支持。國土、民政部門要做好地質災害防御和救災減災工作。交通、公安、通訊、衛生部門要加強汛期車輛、治安、通訊、防疫等保障性工作。新聞媒體要加大防汛宣傳力度,提高社會各界參與防洪、支持防洪的意識，共同打好防汛防滑總體戰。
三要加強值班，靈通信息。防汛工作必須做到以汛為令、以險為令，嚴肅紀律，強化執行。各鎮、各部門及防汛辦要嚴格落實24小時值班制度和雨情、汛情、災情報告制度，保障通訊聯絡的暢通無阻，確保汛情、水情、險情及時傳遞和有效處理。從今天起至汛期結束，各鎮必須留一名主要領導在機關主持防汛工作，防汛指揮部成員單位主要領導外出必須提前請假，并保證24小時通訊暢通。各鎮發現險情后要立即報告縣防汛指揮部，災情情況要在1小時內報告到縣防汛指揮部、縣委辦和政府辦;災情報告由縣防汛辦負責集中匯總、統計歸納，堅決防止數出多門、口徑不一，遲報、漏報、錯報等現象的發生，以確保災情及時準確上報。四要加大抽查，嚴厲追責。防汛防滑工作任務艱巨，責任重大，必須不折不扣地執行防汛責任事故追究制度，在防汛工作中，凡因安排不到位、責任不明確、反應不及時、指揮不果斷、措施不得力而造成人員傷亡和財產損失的，要嚴格按照《陜西省重大防汛安全事故行政責任追究辦法》和《xxxx縣加強效能建設的紀律規定》追究領導責任和責任人責任。紀委監察和防汛部門要加強對各鎮各部門防汛值班情況的檢查抽查，加大防汛執法執紀力度，嚴肅防汛工作紀律，堅決查處瀆職、失職行為。
同志們，防汛工作事關全縣工作大局，我們一定要以對黨和人民高度負責的責任感和使命感，不負眾望，不辱使命，振奮精神，堅定信心，努力奪去今年防汛工作的新勝利，為推動我縣經濟社會各項事業全面發展做出新的貢獻!
一、認清形勢，統一思想，切實增強做好防汛工作的責任感和緊迫感。
防汛工作是一項極其重要的社會應急事務和公共安全保障工作，事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定。除水害、興水利始終是我們促進發展、保障民生的頭等大事。對此，我們必須始終保持清醒的認識。
近年來，由于受全球氣候變化影響，我國水旱災害頻發多發重發，災害的突發性、反常性、不可預見性日益凸顯，往往是多災并發、重災頻發，時空異常、旱澇急轉，遠遠超出了我們以往的認識和經驗。去年北京“7.21”特大暴雨，最大降雨量達460毫米，部分地區一天降雨量甚至達到或超過了年平均降雨量，雨量之大、雨勢之強、范圍之廣、影響之重，歷史上極為罕見。今年以來，我國南方多個省遭遇多輪強降雨襲擊，造成60多條中小河流發生超警洪水，局部地區發生較嚴重山洪災害和城市內澇。據國家防總5月17日統計，入汛以來全國累計有14個省份發生洪澇災害，受災人口達到636萬人，因災死亡40人、失蹤20人，直接經濟損失51億元。另據國家氣象部門預測，今年夏季氣象年景總體偏差，區域性強降水過程強度大，隨時可能發生洪澇災害。從剛才氣象、水文部門對今年我縣汛情做的分析看，由于去冬今春降水偏多，而且去冬今春的異常天氣有可能持續到夏季，極端性降水出現的可能性偏大。前期我們戰勝了凌汛威脅，目前，中小河流底水偏高，中小水庫蓄水較高，前期氣象水文條件十分不利。預報汛期局地降水特點明顯，7至8月份降水比較集中，極易引發山洪、泥石流、山體滑坡等地質災害和中小河流、水庫、內澇汛情。從洪水發生幾率看，1995年至今螞蜒河干流已有沒有發生大洪水，發生大洪水的可能性越來越大。因此，我們必須對防汛工作面臨的嚴峻形勢有清醒的認識，防止出現麻痹思想。
雖然經過長期的努力，我縣防洪能力有了較大的提高，建成了山洪災害預警平臺，對境內的大部分小型水庫以及螞蜒河、亮珠河10處險工弱段進行了除險加固，但基礎設施薄弱的狀況還沒有根本改變。一是無堤防河流多、防汛壓力大。全縣有中小河流24條，只有螞蜒河有堤防，除xxxx鎮南7.6公里堤防達到30年一遇洪水標準外，其余均低于一遇洪水標準，且堤防多為沙堤，險工弱段較多，目前還有20多公里堤防未合攏。其余23條河流均為螞蜒河的一級支流，都沒有防洪堤防。而且我縣河流均為偏鋒河流，汛期河水漲的快，消的也快，危害相當大，預防難度較大。二是病險水庫多、調節能力差。我縣現有的中小型水庫大部分都是上世紀六、七十年代以大會戰形式修建的，普遍存在工程標準差、調節能力低、水雨情監測手段落后等問題。全縣還有16座小型水庫沒有或沒有徹底除險加固，均存在不同程度的安全隱患。4973座個人私自修建的小塘壩，片廣面大，管理難度大，相當一部分經受不住洪水考驗，一旦潰壩極易形成瞬時洪峰，且對下游的水庫安全造成嚴重威脅，威脅人民群眾生命財產安全。三是山區丘陵面積大、受山洪泥石流威脅人口多。我縣地貌特征是“五山四分田,半水半草原”，溝壑縱橫，林木覆蓋率還不是很高，水土保持能力差，遇到局地暴雨極易引發山洪災害。全縣有7個鄉鎮、28個村、39個村屯、近萬人受到泥石流、山洪嚴重威脅，成為防汛的主要壓力之一。四是城鎮排澇基礎設施薄弱、排澇能力不足。縣城區排水管網總長99公里，已經遍布城區的主干道，雨水井1065座、檢查井1294座，但排水管網低于二十年一遇洪水標準，汛期排水受洪水頂托回灌影響，低洼地段易積水。當前需要注意的主要問題是，排水管道最初設計是按二十年一遇排水能力設計的，城區排水管網的支干道主要采取管道排水的方式，很難適應大量排水，一遇暴雨就無法及時排出，出現雨水溢出街道的現象;排水工程為雨污分排，雨水主要通過東西大溝進行排放，連續降雨和集中降雨時，道路和排水溝交叉處匯水集中，致使積水嚴重影響正常交通。同時，由于城鎮建設發展迅速，大量開發住宅小區，致使有些低洼地帶的平房出現房屋進水等情況，使人民生產生活受到威脅。五是應急管理水平不高，保障能力不強。我縣連續多年沒有大水，相當一部分干部和群眾產生了嚴重的麻痹思想和僥幸心理。另外，氣象預報、洪水預報準確程度還有一定的局限性;縣鄉村防汛隊伍規模偏小，裝備落后，群防隊伍組織難度大，防汛物資儲備有限等問題比較突出。如果這些問題不從根本上解決，保一方平安就是一句空話。為此，各鄉鎮、各有關部門必須對防汛工作的嚴峻性、緊迫性有一個極其深刻的認識，任何情況下都不掉以輕心，任何情況下都不絲毫懈怠，任何情況下都不出現任何閃失，以對黨和群眾高度負責的精神，以強烈的事業心和責任感，始終把防汛工作作為一項嚴肅的政治任務，牢牢抓在手上，全力做好安全度汛的各項基礎工作，確保為經濟發展、百姓安居樂業創造一個更加安全的社會環境。
二、突出重點，周密部署，全力做好各項防汛準備工作。
今年全縣防汛工作總的要求是：以保障人民群眾生命財產安全為核心，牢固樹立防大汛、搶大險、救大災思想，突出抓好河流、水庫、在建工程度汛安全以及山洪災害、縣城內澇防御工作，確保標準內洪水堤防不潰堤、水庫不垮壩，確保螞蜒河、中小型水庫、xxxx鎮及重要基礎設施度汛安全，發生超標準洪水時，確保不死人，最大限度減少災害損失。
第一，要突出抓好重點部位防范。一要切實解決主要河流堤防險工隱患。主汛期前，各鄉鎮、各有關部門要對江河堤防、穿堤建筑物等工程，尤其是險工弱段組織拉網式排查，集中力量消除重點薄弱環節和存在的隱患。對汛前確實不能處理完成的險工險段，必須做好搶險預案，并備好搶險人力和物料，一旦發生險情，能夠及時進行搶險。在這方面，縣水務局要牽起頭來，各鄉鎮及有關部門要積極配合，在清障除險的同時，相應建立長效管理機制，堅決防止反彈。如果清理后再出問題，就要嚴肅追究相關部門和人員的責任。二要確保水庫度汛安全。由于前期降水多，大部分水庫水位較高，增加了防汛壓力和危險，各鄉鎮必須引起足夠重視。要切實加強水庫汛期安全管理，每座水庫都必須落實防汛責任人，編制應急搶險預案，安排專人進行管理和觀測。各水庫管理單位必須服從防汛部門的統一指揮，嚴格執行水庫汛期調度計劃，對汛期因降雨超汛限水位的水庫，要通過科學調度騰出防洪庫容。病險水庫要限制蓄水，病險嚴重的要空庫運行。三要突出抓好在建工程安全度汛工作。各類在建工程項目，要確保在汛前做好工程度汛的相應準備工作。所有在建項目，都要制定嚴密、詳細的度汛方案、應急預案，落實搶險措施。各主管部門和防汛部門要跟蹤掌握在建工程進度，加強督查和度汛管理指導，督促建設單位落實度汛措施。
第二，要切實加強重點區域安全管理。一要加強城鎮易澇區防范。各鄉鎮及住建、水務等有關部門要認真組織城鎮內澇大檢查，對城鎮排澇內河、管網、暗渠、雨水井、涵閘等設施，以及低洼易澇區等城鎮易澇隱患點，進行逐一檢查，及時消除隱患。特別要落實好危房、低洼地帶、易發山洪村屯等區域連續強降雨情況下的臨時排水、人員安全轉移措施，確保在強降雨時不死人，不對城鎮運轉造成大的影響。另外，要加強城鎮排澇物資儲備，最大限度保障人民生命財產安全。在這方面，縣應急辦要加強督促、指導和檢查，組織動員全縣應急系統積極參與，啟動各自行業應急預案，確保成功應對。氣象水文部門要加強分析預測，及時發布預警信息。住建、水務部門要做好市政排水干線的應急排澇工作，重點加強易澇片區的排澇搶險，抓緊疏通城內河道。公安、交通部門要在出現險情時加大交通疏導力度，在低洼積水地帶及時設立警示標志，第一時間封閉危險路段，特別是對被水淘空發生塌方路段，要嚴防死守，確保人員和車輛安全。住建部門要做好在建工程的安全度汛工作，防止塌方等事故的發生。電力部門要做好應急供電保障。景區及旅游部門要做好汛期景區游客安全管理。宣傳部門要加大宣傳力度，及時發布防汛信息，同時要加強對防汛形勢、防汛預案和避險常識的宣傳，增強人民群眾做好防汛工作的主動性和自覺性。二要加強山洪災害防御工作。山洪災害突發性強、破壞性大，是極易造成人員傷亡的最薄弱環節。各鄉鎮、水務、國土等部門必須高度重視山洪災害防御工作，堅決避免人員傷亡事件發生。要抓緊按照預案進行實戰演練，檢驗預警、報警方式，避險路線，避險地點，以及災民安置、救護、物資保障措施的可行性和合理性，讓群眾熟知預案內容。一旦發生山洪災害，能夠及時組織群眾快速轉移，不能漏掉一村一戶一人。要加強預警設施維護，把已經建成的山洪災害預警設施利用好，使其充分發揮作用。三要加強危險區汛期安全管理。水務、住建、國土、交通等部門，要切實落實防汛安全責任，排除事故隱患，做到防患于未然。水務部門要加強對螞蜒河堤防、河道防汛工作的重點檢查，加大巡查整治力度，對在河道內亂挖、亂建、亂采、亂倒等嚴重侵點河道行洪斷面，阻礙行洪、破壞堤防工程的突出問題，要通過檢查整治，嚴肅查處。重點做好易受洪水威脅的河流沿岸村屯、學校、旅游景區等重點危險區人員汛期安全管理，必要時對危險區域、水域和岸段落實禁漁、禁游、禁牧、禁耕等各項措施，千方百計避免人員傷亡。四要加快推進防洪減災重點項目建設。要加快對在建的鳳山、尚義、雙龍、玉山、興讓、五甲等水庫除險加固工程要加快收尾工程進度，確保工程質量，力爭主汛期前全部完成，盡早發揮防洪效益。要加快推進螞蜒河應急度汛工程建設，對已完成的險工弱段應急度汛工程在汛期要加強后期管護，確保主要河流險工弱段不出現任何險情。要加快推進山洪泥石流工程建設，重點推進六團鎮桃山村、太安村尹家屯泥石流治理工程，確保在汛期來臨之前建成并發揮作用。
第三，要全面提升防汛抗旱保障能力。各鄉鎮、各有關部門要從實戰出發，根據堤防、水庫工程搶險、城鎮內澇排水、應急救人等實際需要，備足砂料、石料、木料等各類搶險救災物資和各種器材，保證搶險需要時能夠及時調運到位。要結合實際情況，進一步完善防汛搶險預案和人員轉移應急預案，進一步整合調動各類社會搶險救援支援力量，落實搶險隊伍，加強搶險訓練，增強應急反應能力，確保一旦發生險情，能立即投入抗洪搶險戰斗。加強以防汛工作業務型領導干部為主的專家隊伍建設，為指揮部決策和現場防汛搶險提供技術支持。針對突發性災害做實預案，并加強宣傳、培訓、演練等工作，提高突發情況下預案的針對性和實用性，確保預案啟動有力、有序、有效。各鄉鎮、各部門要嚴格落實24小時看守制度和值班值宿制度，公開值班電話，指揮部成員單位和鄉鎮主要領導、主管領導手機要保持24小時開機，確保聯絡暢通，尤其要注意非正常情況無法通知也要主動到現場。電信部門要對通訊設施設備全面檢查維修，確保汛期通訊暢通。教育部門要對全縣中、小學危房、校舍等方面的防汛工作進行集中檢查，發現問題要采取果斷措施，確保安全度汛;民政局要做好災民安置等救災資金和物資準備;衛生防疫部門要組織應急醫療隊伍，準備好防疫藥品和器械，為災區傷員救治、防疫消毒做好服務;同時，各鄉鎮、各部門也要根據鄉情、村情、部門工作實際，在認真分析可能發生險情和搶險實際需要的基礎上，組織村民、機關單位和所轄企業儲備一定數量的草袋、編織袋、鐵絲、木樁等防汛搶險物資，以備防洪搶險之用。
三、加強領導，強化責任，確保各項防汛措施真正落到實處防汛責任重于泰山。各鄉鎮、各部門要站在全局和戰略高度，切實加強組織領導，強化責任落實，夯實各項措施，調動一切可以調動的力量，確保萬無一失。重點要做到“五個到位”。
第一，領導指揮要到位。縣級領導和各鄉鎮主要領導、分管領導以及部門領導要親自深入防汛第一線，親自查看險情，親自部署，親自檢查落實。特別是新分管防汛工作的領導要加強學習，盡快了解情況、熟悉業務，提高防汛決策指揮水平和突發事件應對處置能力。要在防汛的關鍵時刻做到快速反應，第一時間趕赴現場，一線指揮，統籌調度，科學決策，果斷處置。防汛期間，除了招商之外，主要領導原則上一律不準外出，確保通訊聯系順暢、信息傳遞及時。
第二，責任落實要到位。把責任目標分解到具體部門、落實到崗位和個人，建立起橫向到邊、縱向到底、責任到人的防汛責任網絡體系。各鄉鎮、各部門防汛責任人及防汛搶險人員名單要按照要求上報到縣防汛辦。凡因工作不力、責任不落實出現問題，造成損失的，要嚴厲追究有關領導和當事人的責任。
第三，物資投入要到位。對于影響安全度汛的江河堤防險工弱段，要搶在主汛期前完成加固任務。各鄉鎮及有關部門要加大對防汛工作的投入力度，按照國家規定的防汛物資儲備定額，千方百計籌措資金，加強防汛物資儲備，保證防汛搶險需要，一定要做到寧可備而不用，不可用而無備。
第四，協調配合要到位。要突出強化全縣各級防汛抗旱指揮部的職能，形成管理規范、協調有序、權責明確、步調一致的防汛抗洪機制。縣防汛抗旱指揮部要加強對防汛抗旱工作的統一指揮、統一調度、統一組織、統一協調，充分發揮指揮中樞的作用。各成員單位、各有關部門要樹立全縣防汛工作一盤棋思想，在縣防指統一指揮下，各負其責，密切配合，充分發揮職能作用，一切以汛情、災情為命令，既要分工負責，又要打破分工，形成防汛抗洪的整體合力。
第五，執行落實要到位。在防汛抗洪斗爭中，統一指揮調度是最高原則、最嚴紀律。各鄉鎮，各部門要堅持局部利益服從全局利益，下一級防汛抗旱指揮部要堅決服從上一級防指的指揮調度。要嚴格制度，嚴明紀律，服從命令，聽從指揮，決不允許推諉扯皮、各自為政、貽誤戰機。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇六
年底了，大家手上工作都非常多，今天借全縣安全生產季度會，把春運工作動員部署會一并開了。一年一度的春運即將開始（2月1日開始，3月12日結束，共40天）。中央、省市對春運工作都高度重視，專門召開會議進行安排部署。剛才，縣交通運輸局、交警大隊、消防大隊、安監局等單位就做好下階段，特別是春運期間的安全生產工作進行了發言，我都同意。等下，縣長還將對全縣安全生產工作作重要講話，請各鄉（鎮）、各部門認真抓好落實。下面，就做好我縣春運工作再強調四點意見：
一、強化組織領導，確保春運暢通有序。
一要高度重視春運工作。春運工作是涉及人民群眾切身利益，社會各方高度關注的一項重要民生工程。春運期間，旅客出行規模繼續呈增長態勢，并可能出現大霧、雨雪等惡劣天氣，對運輸組織、安全監管和應急保障都提出了更高的要求。各鄉（鎮）、各有關部門要充分認識做好今年春運工作的重要性和艱巨性，把做好春運工作作為當前一項重要的任務，對春運工作所需的人力、物力、經費等要予以重點保障，按照“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的總體要求，早動員、早部署，切實抓緊抓好，確保完成各項春運任務。
二要建立健全領導機構。縣政府成立了春運工作領導小組，辦公室設在縣經信商務局，負責春運日常綜合組織協調工作。各鄉（鎮）、各有關部門也要成立相應工作機構，在春運前召開動員大會，統籌制定春運工作方案和預案，加強日常監測分析，及時掌握動態信息，協調處理突出問題，協同處置突發事件。春運工作結束后，要認真分析總結，并將情況報送縣春運辦（經信商務局）。
三要合理統籌安排運力。對客流量較大的線路，以及務工人員相對集中的企業，要提前調配運力，增加車輛班次。縣公交也要根據情況適當要增加班次，延長運行時間，特別是要安排好夜間的公交運力。要做好鐵路、公路的運力統籌，發揮鐵路長途運輸優勢、公路中短途運輸優勢。郵政、快遞企業要做好春運期間信件、包裹的收寄、投遞服務工作。
二、強化責任落實，嚴格春運安全監管。
一要加強重點領域環節安全監管。各鄉（鎮）、各有關部門要組織開展春運安全大檢查，對投入春運車輛的車況，及相關消防、救援等設施設備開展大檢查，全面排查各類安全隱患，制定落實整改措施，安全技術條件達不到要求的嚴禁投入春運。對春運客流途經道路進行集中排查治理，及時完善交通安全設施。要充分利用動態監控系統，及時發現、提醒和糾正駕駛員違法行為。同時，可以考慮依托鄉（鎮）及村，組織勸導隊，糾正非客車載人、超員載客等違法行為，形成共治合力。
二要加強交通指揮疏導。春運高峰期間，交警部門要加大警力，加強道路交通的指揮疏導，嚴查貨車非法載人、超限超載等交通違法行為；教育局會同交警大隊負責協調中小學體育場、操場臨時開放，作為春節期間小車臨時停放點，減少車量亂停亂放。
三要督促企業嚴格落實主體責任。交通運輸局要督促車站嚴格執行“三不進站、六不出站”的規定，落實三級以下山區道路禁止夜間通行客運車輛，長途客車凌晨兩點到五點停車休息等規定。對初次參加春運的駕駛人，要提前組織熟悉線路及路況，掌握道路安全隱患和事故多發點段信息，防止因道路不熟引發交通事故。火車站要突出抓好進出旅客的安檢，強化對設施設備的`養護維修。
三、強化應急管理，完善春運應急保障。
一要細化完善應急預案。春運期間，不確定性因素較多，要在總結往年經驗教訓的基礎上，針對可能出現的雨雪冰凍、大霧等惡劣天氣，進一步細化完善應急預案，統籌組織安排應急救援、應急運力等保障措施。
二要備足備齊應急物資。在易積雪結冰路段、事故多發路段和運輸場站，提前備好各類應急車輛、食品、藥品等物資，組織好應急隊伍，保證能及時調用，快速恢復交通通行條件。特別是一些偏遠的山區路段，在冰凍雨雪天氣很容易結冰，要備足的防滑沙料、工業鹽等應急物資。
三要及時發布氣象預警。氣象局要針對冬春季節氣候特點，加強災害性天氣的預測、預報、預警工作，及時發布預警信息，并與公安、交通運輸等部門建立突發氣象災害快速通報制度。各鄉（鎮）、各有關部門和企業要根據氣象預報做好各項防范措施。如遇冰凍、大霧等不符合營運條件的天氣，要嚴格實行交通管制，確保道路交通安全有序。
四要妥善處置突發事件。當突發事件、極端惡劣天氣造成旅客大規模、大范圍、長時間滯留時，要及時啟動應急預案，調集各方運力資源，加強車輛分流疏導，對滯留在路上的人員要盡快組織救助，對車站滯留的旅客要妥善安置，對短時延誤的旅客，要做好解釋安撫工作。同時，要做好相關輿情監測、輿論引導。
四、強化服務意識，提升春運服務品質。
一要進一步增強服務意識。各鄉（鎮）、各部門和企業要牢固樹立“以人為本”的服務理念，切實增強服務意識，努力提高服務水平，營造文明、溫馨、和諧的出行環境。要通過電視、短信、微信、微博等渠道，及時發布天氣變化、班次增減、客票余額、道路擁堵、交通管制等各類信息，方便旅客合理安排出行。
二要進一步拓展的便民服務形式。各運輸企業要積極創新售票方式，增加客票代售點，提供電話訂票、網上購票、手機購票、等多種服務。在客流高峰期間增派服務人員，引導旅客購票、乘車，解答旅客咨詢，為有困難的旅客提供幫助。要繼續組織開展志愿者“暖冬行動”、“情滿旅途”、“務工人員平安返鄉”等活動，繼續為自駕摩托車返鄉務工人員提供維修、飲水、簡單醫療等便民服務。
三要進一步維護好旅客合法權益。交通運輸、公安等部門要建立健全春運聯合執法工作機制，堅決打擊站外“攬客”、“宰客”、“倒客”、“黑的”、等非法行為。各部門、運輸企業要向社會公布駕駛員信息和服務監督舉報電話，發動旅客來禁止客車駕駛員的違規違章行為。
同志們，春運工作時間緊、責任大、任務重、困難多，各鄉（鎮）、各部門務必克服麻痹思想、僥幸心理，發揚持續作戰、敬業奉獻的優良傳統和作風，認真按照國家、省、市的工作部署和要求，全力以赴把年我縣春運工作抓好、抓實，讓領導放心、讓群眾滿意。
春節即將來臨，借此機會，向大家拜個早年，祝大家春節快樂、身體健康、平安幸福、萬事如意！謝謝大家。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇七
西安市司法局今天(xx月xx日)召開局系統“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)學習教育部署動員會議，學習貫徹中、省、市關于“兩學一做”學習教育有關精神，對局系統“兩學一做”學習教育進行安排部署。
會議認為，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央審時度勢，在黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育基礎上對黨建工作做出的又一重大部署，是全面貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要舉措，充分反映了黨中央馳而不息推進從嚴治黨管黨的決心和定力，開展“兩學一做”學習教育是黨中央貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要部署、持續推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐，給今后的工作做出了重要指示。
會議指出，“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。“學”，歸結起來就是領會“三個延伸”、解決“五個問題”、做到“五個堅持”、踐行“四講四有”;“做”是這次學習教育的著眼點、落腳點，開展“兩學一做”要始終把握“做”這個關鍵，瞄著問題走，針對問題改，照著合格的標準做。而踐行這個“做”要做到“三要”：要深入進行黨性分析，把合格的標尺立起來;要開展民主評議黨員，把做人做事的底線劃出來;要立足崗位強化養成，把黨員的先鋒形象樹起來。
會議要求，開展“兩學一做”學習教育，要突出“效”，把取得實效作為衡量標準，把嚴的標準和實的要求貫穿始終。各學習教育協調辦公室要擔負起督導檢查的工作職責，經常深入到各個支部，及時掌握進展情況，督導支部加強問題整改。注重發現和宣傳各單位的好經驗、好做法以及典型的人和事，加強輿論引導，營造良好氛圍。注重分析研究協調指導工作中存在的不足，及時改進學習教育開展的方式方法，確保學習教育質量。
會議強調,在做好“兩學一做”的同時，要搞好統籌兼顧。堅持兩手抓、兩促進，把學習教育與“三嚴三實”專題教育整改結合起來，對照問題清單學，對照整改措施做，使學習教育的過程成為改進作風、改進工作的過程;把學習教育與“基層組織建設提升年”活動結合起來，突出律師等社會組織黨建工作，嚴格組織制度，規范組織活動，進一步提高基層黨組織建設水平;把學習教育與做好司法行政各項工作結合起來，使學習教育融入日常、融入工作，推進我市司法行政工作創新發展。
會后，與會全體同志一致認為，踐行“兩學一做”催人奮進，紛紛表示，要把握學習重點，深入學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，把黨章黨規、系列講話和日常工作結合起來;要牢固樹立“四個意識”，主動踐行“四講四有”，做一個合格的黨員，在推動法治西安的建設中有所作為。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇八
一、指導思想：以防為主，防搶結合。
二、防汛重點：全鄉蛟流河沿岸所在村和**南橋所在季節河所經的村，及大保南橋所在季節河所經的村，各村山洪頻發區、險屯、險房、勝利水庫。
三、成立組織隊伍。鄉政府成立以鄉長為總指揮的防汛指揮部，各村、鄉直各單位也相應成立以村主要領導、單位主要負責人為總指揮的防汛指揮部，每社至少20人組成村搶險隊伍。社人數不足的，要確保村總數。西溝、大保、平安、利民重點負責北片和雙城水庫;尖山、太平莊、河東重點負責東片;三合、金星、**、洪泉負責中片;常樂、解放、永平、勝利負責西片和勝利水庫，必要時全鄉做統一調配。鄉成立相應的搶險應急隊伍，各單位要以青壯年為主組成搶險隊伍，并將指揮部和搶險隊伍名單張貼上墻，搶險隊伍要精干，保證召之即來，來之能戰，戰之能勝。鄉防汛指揮部下設辦公室，防汛辦公室電話5610005.
四、做好各方面準備工作。
1、各村、單位立即對所轄區做一次全面檢查，檢查重點是山洪區、險屯、險房、蛟流河、季節河和山洪溝里的丁字壩、谷坊等工程，發現問題要及時采取果斷措施予以解決，勝利村在去年的基礎上要監督完成勝利水庫的排水工程，確保無事故。
2、物資貯備：各村單位要貯備一定量的石頭、沙子、編織袋、鉛絲和木材，貯備物資任務見附表。同時，安排好運輸車輛。
3、各村、單位要專設一名防汛通信員，專設一部防汛通信電話，同時，固定一輛機動車和馬匹，到時備用，勝利水庫必須在近幾天安裝一部通訊電話并有疏水工程。各村、單位截止6月18日將指揮部名單、通信員名單和通信電話號碼書面報鄉防汛辦公室。各屯也要設一名防汛通信員。
4、堅持值班值宿制度和報告制度。從6月18日開始堅持24小時值班制度，各村、各單位至少3人值班宿，鄉政府要編排防汛值班人員，每班保證四人，并將值班人員名單和指揮部名單張貼上墻，一旦發生汛情，在立即報告的同時，組織人員投入搶險。
5、加大宣傳。要充分利用小片廣播、有線電視、張貼標語、各種會議等形式，宣傳防汛工作的重大意義，防汛形勢，進一步增強防汛意識，形成全民防汛的良好氛圍，小片廣播要不定時宣傳，每村張貼標語不少于30條。
五、加強領導，落實責任制。
要加強對防汛工作的領導，對防汛情況要進行深入細致檢查了解，遇有汛情，主要領導要靠前指揮，對值班值宿漏崗、報告不及時、準確，組織指揮不利的要追究相關人員責任。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇九
按照縣委政府統一安排部署，經請示書記、縣長同意，我們在這里召開20xx年度防災救災應急演練動員部署會。此次動員會的目的主要是進一步提高思想認識、明確責任分工、嚴明組織紀律，為順利圓滿完成年度防災減災應急演練做再安排再部署，切實提高干部職工和人民群眾防災救災意識和能力，保障人民群眾的生命財產安全。
剛才，盧永波副縣長對演練工作做了具體安排，《xx縣20xx年度縣級防災救災綜合實戰演練實施方案》也提前印發給大家，請大家按照方案要求和永波副縣長安排，抓好執行落實，確保實效。這里我再強調五點意見。
受“5.12”“4.20”等地震災害疊加影響，造成地質結構和植被破壞等原因，我縣還有大量地質災害隱患點處于隱蔽狀態，在水位消漲、強降雨等因素誘發下，引發崩塌、滑坡和泥石流等地質災害的可能性較大，且防治難度大。通過地質災害詳查，全縣現有地質災害隱患點414處，其中：滑坡102處、泥石流246處、崩塌59處、不穩定斜坡7處，直接威脅著縣域內3萬余人的生命財產安全。據氣象部門預測，受全球氣候變暖影響，我縣極端天氣事件增多，今年的強降雨次數可能增多，降水量比去年有所增加，且多大雨暴雨，因降水引發地質等方面的災害的機率比往年增大。各鄉鎮、縣級各部門務必充分認識到此次演練的重要性、必要性和緊迫性，通過此次應急演練來增強人民群眾應對各類突發事件的應急避險意識和自救互助能力，切實提高政府職能部門、領導干部應對突發事件的快速反應和應急處置能力，最大限度、最大努力來保障人民群眾的生命財產安全，為全縣經濟社會跨越發展和長治久安提供強有力的保障。
此次演練是我縣組織的首次在鄉鎮進行的應急演練，預定的是因縣內出現因急降暴雨引發了山洪泥石流災害，因此演練涉及到的范圍廣、人員多，而且演練地點分散。為確保此次演練有聲有色有效果，經縣委縣政府研究成立了縣級防災救災應急演練設立防災救災綜合實戰演練指揮部，下設了演練指揮組、綜合協調組、緊急避險轉移組、道路保暢和應急搶險組、應急電力保障組、災民安置及應急保障組、醫療救護和衛生防疫組、災情監測預警組、宣傳報道及資料組等9個工作小組，每個小組都有副縣級領導掛帥牽頭抓總，每個工作小組都有具體任務和職責。各工作小組要按照各自職能職責分工各司其職、各負其責，要在動員會后召集成員單位進一步細化任務，落實責任，確保任務到人、責任到人、工作到人。各工作小組組長、副組長要加強溝通協調，保持信息暢通、資源共享，形成工作合力。
通過這次動員部署會，大家結合各自領域、各自職責對提出很好的意見建議，尤其是在車輛配備、人員調配、前期準備上還需要進一步的細化和優化。按照“總體不變、局部微調、細化完善”的原則，由縣應急辦牽頭，農畜水局、國土局、衛計局、交通局、公安局、安寧、卡撒、萬林等縣級相關部門、鄉鎮配合對方案進行調整、充實。
各鄉鎮、縣級各部門要認真抓好應急演練培訓和宣傳工作。要采取分片或分點等不同方式，召開干部會、村組會、戶主會，抓好對干部群眾應急演練的宣傳動員，提高廣大干部群眾主動意識和參與意識。要采取廣播、電視、懸掛標語、設咨詢臺等方式廣泛開展地應急演練宣傳。要采取集中或分散等形式，全面抓好對應急演練工作人員的培訓，不斷提高工作人員的業務水平。縣委宣傳部、縣電視臺要做好全程的跟蹤報道和宣傳報道。
這里要特別強調的是縣應急辦要發揮好總牽頭作用，指導相關鄉鎮、縣級部門做好宣傳動員工作，及時將應急演練的相關動態以微信、公示公告的形式告知群眾，避免引起恐慌。安寧、卡撒、萬林3個有演練場地任務的鄉鎮更要加大宣傳動員的力度和廣度，確保人人知曉、人人參與，要提前印制應急演練明白卡，明確撤離路線、臨時安置點。縣教育局要切實加強對師生的防災救災宣傳教育；縣旅發局要加強對轄區內從事旅游服務的企事業單位和從業人員的防災演練知識培訓提前做好應急演練準備。
在今年2月底，縣政府辦公室印發了《關于進一步加強和規范突發事件信息報送工作的通知》，明確了報送范圍、報送內容、報送時限，但通過今年四月的h7n9禽流感事件看出全縣的應急信息報送工作還存在信息報送不及時、信息掌握不準確等問題。這里再次明確一下，信息報送要堅持首報與續報、電話報與書面報、先期粗報與細化精報相結合。一是報送范圍包括較大和重大、特別重大突發事件信息；死亡、失蹤3人以上的突發事件信息；涉藏、涉外突發事件信息；發生在敏感地區、敏感時間、敏感人群，已經或可能在社會上形成輿論熱點的突發事件信息；涉及國家安全、社會穩定和生態環境以及其他可能對經濟社會發展大局造成重要影響的內幕性、預警性、行動性信息；其他可能引發重大以上突發事件的險情信息。二是報送內容包括事件發生時間、地點、簡要過程等基本情況；涉及人數、造成環境污染、社會影響等危害程度；領導到場、是否需要支援等處置情況；是否可控等事件態勢。三是報送時限是在事發后30分鐘內向縣委辦、縣政府辦、縣應急辦、行業主管部門電話報告事件概況；1小時內書面報告詳情，書面材料須經主要領導簽字并加蓋單位公章，同時報送電子文檔。
同志們，舉行防災救災應急演練，是為有效應對突發性災害事件做準備、打基礎，也是檢驗政府應急能力和水平的一次綜合性演練。請大家務必引起高度重視，自覺把思想和行動統一到縣委政府的決策部署上來，以更加嚴謹的作風、更加務實的態度、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，全心投入、全力以赴，確保此次應急演練圓滿完成，見到實效。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十
各位領導、同志們：
今天，我們市政公用局受領了14項目標任務，其中主城雨污分流改造及河道清水工程任務尤其艱巨。軍中無戲言，責任重于山！我們將認真貫徹落實大會精神，迅速把思想和行動統一到加速推進“三個發展”、實現“三個提升”上來，以強烈的責任感和使命感，高起點、高質量、高效能地實施主城雨污分流改造，全面完成各項目標任務。
一是加強組織領導，明確責任，確保目標任務分解落實到位。建立“層級分明、運轉高效、市區聯動、部門協調”的組織體系，整合規劃設計、建設施工、融資保障、管理協同部門及各區力量，發揚敢打因硬仗的作風，奮力拼博，團結治水，強力推進各項工程盡快啟動。
二是全面提速，重點突破，確保目標任務實施到位。今年以金川河、玄武湖“一河一湖”為重點，敷設170公里污水主次干管，新建3座污水提升泵站，實施57平方公里范圍內1000多個住宅小區和企事業單位內部雨污分流改造，控制污水直接排入水體；試點初期雨水污染處置，控制暴雨徑流對水體的污染；實施18條河道綜合整治及內、外金川河引水補源，提高環境容量，顯著改善水質。
三是加強宣傳，嚴格管理，確保部門職責履行到位。廣泛宣傳動員，營造全市治水氛圍。堅持依法行政，加強排水設施維護及污水處理廠運營監管，遏制違法占用河道、偷排亂排污水等破壞城市水環境的行為，切實鞏固治理成果。
同志們，在市委、市政府的正確領導下，在全市群眾的大力支持下，我們一定自加壓力、竭盡全力，為建成水質清澈、水流通暢、景觀和諧、人水相親的城市水環境而不懈奮斗！
我的發言完了，謝謝！
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十一
連日來，各部門單位相繼召開“兩學一做”學習教育工作會議，對學習教育工作進行動員部署。
全面推動黨內教育常態化建設，通過開展“新銅官、新氣象、新標桿、新發展”主題活動，營造風清氣正的干事創業氛圍;推進改革發展穩定各項工作，努力把學習教育成果轉化為推動轉型發展、創新發展的強大動力。
同時，區委組織部牽頭制定實施方案，部署開展“樹形象比奉獻促發展，為‘四新’銅官建設立新功”主題實踐活動。
緊扣目標要求，明確定位、精準發力，切實把學習教育抓好、抓實、抓到位;壓實責任、精準發力，區分層次、分類指導，抓在日常、嚴在經常，凝聚力量、統籌推進，確保學習教育取得實實在在的成效。
4月21日下午，郊區召開會議，對全區學習教育工作進行部署安排。據悉，該區將結合單位實際、黨員干部思想實際，嚴格落實“規定動作”，創新探索“自選動作”。組織部門將把學習教育的任務要求和實際舉措具體化、精細化，逐條明確工作節點，逐項跟蹤進度成效。
紀檢部門將加強對黨章和黨規執行情況的'監督檢查，堅決維護黨章和黨規的嚴肅性。同時，大力宣傳學習教育的重大意義、工作進展、取得成效，并及時總結推廣基層創造的好經驗、好做法，推動學習教育向縱深開展。
4月20日下午，市委老干部局召開會議，認真傳達學習全市教育工作會議精神。該局要求全體機關黨員干部要把“兩學一做”學習教育作為當前的一項重大政治任務和今年黨建工作的重點任務抓好抓實，精心謀劃、扎實推進。
要結合市委老干部工作實際，研究制定實施方案，提出具體舉措和思路，將老干部工作與全市開展的“為黨的旗幟添彩，為‘四個富有’城市建功”主題實踐活動結合起來，為老干部謀實事、解難事，以老干部工作的新成果檢驗學習教育的新成效。
嚴格按照中央和省、市委要求，扎實開展學習教育，特別注意在區分層次、分類指導和堅持問題導向方面把握好關鍵環節;把開展學習教育和加快“調轉促”、打贏扶貧脫貧攻堅戰等中心工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。
--省人民政府辦公廳印發《山西省20xx年度土地礦產衛片執法檢查工作方案》
根據《國土資源部關于開展20xx年度土地礦產衛片執法檢查工作的通知》(國土資發[2013]47號])要求、5月8日部視頻動員部署會精神及省委常委、常務副省長高建民重要批示，山西省人民政府辦公廳于5月26日印發了《山西省20xx年度土地礦產衛片執法檢查工作方案》(以下簡稱《方案》)。同時，成立了由省委常委、常務副省長高建民為組長的山西省2012年度土地礦產衛片執法檢查工作領導小組，領導小組在省國土資源廳下設辦公室，主任由省國土資源廳廳長李建功兼任。
《方案》分別從目標任務、工作分工、檢查對象和依據、工作步驟及時間安排、政策界限、成果上報、填報要求、工作要求等7方面內容對今年的衛片執法檢查工作進行了明確，重點突出了開展程序、整改內容、工作目標、部門間協同等重點環節。
《方案》要求各級地方政府要高度重視，強化組織領導，繼續構建政府為主導、國土牽頭，相關部門積極配合的共同責任監管機制。
要細化責任，強化查處整改，充分履行職責。
省、市兩級政府及相關部門要突出對基層一線的組織領導、規范指導和督促檢查。要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等多種宣傳途徑，進一步加大宣傳力度，切實做好動員宣傳發動，營造良好的輿論氛圍，不僅要樹立宣揚好的模范典型，還要對重大、典型違法案件掛牌督辦、公開曝光。多措并舉，全面完成好20xx年度土地礦產衛片執法檢查工作任務。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十二
尊敬的公司領導、尊敬的各職能部門的領導、尊敬的各位戰斗在市場銷售一線和后勤協作崗位的領導和同志們：
大家好！
對公司而言創造了歷史最輝煌成就的xxxx年靜靜地過去了，充滿挑戰和希望的xxxx年已經開始。今天，我們在這里組織召開公司xxxx年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發展富有光輝意義的新的一年。
xxxx年公司經營方針和目標已經下達，公司精心組織傳統產品營銷策略、大力打造新產業的可持續發展戰略，已經從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發展明確了方向，為員工和公司共同發展提供了內在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經營龍頭的銷售工作，各單位主管領導已經做好了精心的布z，銷售人員們也已經開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經按計劃順利展開。
在這里，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報：
管理是我們今年的基礎工作：
我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客戶信用及應收貨款回收管理、人員行為規范管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關的過程程序管理等。xxxx年我們建立、健全了與銷售工作有關的制度和規定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學習培訓跟不上、市場部檢查力度不夠，導致有些銷售人員到現在對這些制度還不熟悉，不能領會、掌握和有效執行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《xxxx年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度匯編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產品基礎知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學習，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。xxxx年我們將繼續作好銷售隊伍的建設工作：我們將發布全年培訓計劃，每月向銷售單位提供一個學習主題和相關的學習素材，要求各銷售單位組織專題學習、討論學習心得，建設學習型組織；全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓和團隊活動，營造優秀卓越的團隊精神；同時我們還將根據需要組織各類業務競賽，為年輕和優秀的銷售人員提供表現的舞臺，為公司業務水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續地進行銷售人員職業道德建設，銷售是涉及公司利益、經濟利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業道德的銷售團隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經濟損失和長遠的精神損失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業道德的學習和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業務當中，打造一個真正有競爭力的銷售團隊，這個真正的競爭力是什么，就是對自我的管理，對健康人格的追求。
xxxx年我們還要持續關注銷售業務的宏觀管理，做好統計工作的分類和程序優化，通過合理的統計分類，確保統計結果更準確、更有針對性、更適合于銷售分析；同時提高銷售數據分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力；將價格管理更好地與市場調研相結合，對新產業價格行情給予更多的關注和學習，力爭在xxxx年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產品的價格管理流程；對客戶信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發貨關和安全關，做好服務和監督工作。
在汲取去年考核實踐經驗的基礎上，今年我們還將進一步優化考核激勵工作。今年的《銷售目標責任書》已經編制并經過審核，一會兒將由公司領導與各單位領導簽字生效。鑒于各單位考核指標都比去年有較大提高，今年人均考核獎金標準也比去年有相應增長；另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統作法，對超過考核指標的完成情況也做出了明確的獎勵規定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻獎、新產品增額獎，這些新增獎金的設計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻聯系到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進步；為樹立優秀銷售人員的標桿，我們還將在條件適當的情況下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動。總之，在公司領導的大力支持下，我們希望通過不斷地改進，逐步建立起一套更加科學的激勵體系，獎勤罰懶，獎優罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權力，使考核更好地發揮積極有效的作用，成為公司快速發展的潤滑劑；對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認可和贊賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標并愿意為實現目標而付出努力的卓越團隊。
隨著新產業逐步走向市場，產品宣傳推廣工作突現出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下幾個方面：
（一）宣傳資料的制作。
首先是公司新的宣傳光盤（加入了對新產業的內容介紹），已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的制作。目前經由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發放至各銷售單位。其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先后反復經過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經出來，經過各銷售單位終審后將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發放使用。
公司電子版（ppt）宣傳資料的優化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個ppt水平提高的講座，之后組織了公司ppt宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發現了很多優秀的設計；為使這些作品在內容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進行進一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品，綜合各方優點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續的，沒有最好，只有更好。
最后我們還計劃對公司網站中與產品營銷有關的內容進行一遍全面的審查、修正和完善工作。目前公司的網站內容，特別是英文內容，都存在明顯的錯誤、不妥或相互不一致的說法，對產品的系列劃分不科學、內容不充分、重點不突出，存在諸多需要改進的地方。我們計劃在宣傳冊出來之后，以其為基礎，對網站內容進行一次大的更新，使公司的對外形象和宣傳說法更加統一正規。另外，在條件和精力具備的情況下，我們還計劃對銷售人員對外形象進行統一設計，在服裝、信箋、禮儀、禮品、接待等方面更多地加入企業形象和企業個性的元素，使宣傳更加廣泛和職業化。
（二）宣傳工具的利用。
使用好已選擇簽約的各專業網站、媒體和專業期刊等宣傳工具，為各銷售單位提供及時有效的招投標信息、價格變化信息、技術信息和政策信息等。
繼續選擇好的宣傳工具，找到更適合公司產品推廣的較為有效的媒體工具。對阿里巴巴等商業網站進一步考察，尋找將公司新產業產品推向海外市場的公共渠道。
統籌組織各銷售單位和相關人員，積極參加與公司各業務領域有關的重要的行業會議，組織發布和傳遞與公司相關的技術和市場信息。
（三）策劃并組織產品推廣活動將根據新產業項目建設和投產情況，在公司的統一安排下，策劃并組織一到兩次規模較大的新產品發布會/推廣會。
（四）做好市場調研工作。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十三
同志們:剛才,宜林董事長全面。
總結。
了公司2012年工作,對當前及今后一個時期貫徹落實黨的十八大精神、扎實推進“二次跨越”做了部署,提出了2013年工作的總體要求和主要任務。我們要認真學習、深刻領會,全面貫徹落實。
下面,我就公司的生產經營工作講兩點意見。
一、2012及主要特點年生產經營情況。
2012年,我們按照“二次跨越”確定的產業發展方針,堅持“合作、穩健、差異化”發展原則,扎實推進各項工作,實現“二次跨越”良好開局。一是油氣勘探開發成效顯著。國內自營勘探創歷史最好水平,深水勘探獲得天然氣商業發現,海外勘探實現突破。油氣開發生產克服重重困難,圓滿完成生產任務。二是煉化、氣電與新能源板塊業務穩健發展。煉化與銷售產業加強市場形勢分析與運營控制,較好完成生產經營任務,原油加工量創歷史新高。氣電產業加強國內外資源整合及獲取力度,穩步推進國內市場開發和海外資源基地建設,經營業績基本保持平穩,在國內lng(液化天然氣)行業繼續保持領軍地位。化學產業克服天然氣供應不足、生產裝置大修、磷肥市場低迷等不利因素,以精細化管理促進生產設備裝置長周期運行,生產經營保持良好的運行態勢。新能源產業堅持擇優發展的產業定位,歷史性實現扭虧為盈。(下轉三版)三是工程技術與服務板塊服務能力顯著增強。專業技術公司立足于服務油氣主業,抓住建造成本回落的市場機遇,加快船舶等重要服務資源的規劃和建設,打造核心優勢,有效促進經營業績增長,專業技術服務水平進一步提升。四是金融板塊成績突出。金融企業結合自身定位和業務發展實際,加強產融結合和風險管控,實現了穩中有進,為各板塊業務發展提供了較好的金融服務,取得了良好的經營業績。
(三)重大項目建設積極推進,公司可持續發展能力顯著提高。
2012年,公司上下加大工作力度,加強溝通協調,確保一批重大項目按時、高效向前推進。油氣田建設方面,不斷加強蓬萊19-3油田地質油藏研究,嚴格按照政府要求科學開展油田維護治理,復產工作取得重大進展。裝備建造方面,6艘重大船舶裝備交付作業,“南海八號”深水半潛式鉆井平臺完成升級改造并交付使用,18000噸級下水駁船“海洋石油228”和3000米水深多功能水下工程船“海洋石油286”開工建造,中小lng運輸船的設計和建造也已啟動。海外項目建設方面,伊拉克米桑油田群增產建設步伐加快,油田進入成本回收期;烏干達、尼日利亞egina、bg柯蒂斯項目等海外資源基地建設扎實推進。其他項目建設方面,惠煉二期項目正處于國家核準階段,泰州石化一體化項目正式開工,山東海化石化鹽化一體化項目完成審批程序,銷售網絡終端和lng接收站建設扎實推進。
(四)管理提升活動扎實開展,生產經營管理水平正在改善。
2012年,我們以管理提升活動為抓手,通過自我診斷,系統梳理和查找生產經營管理中的短板和薄弱環節,認真做好問題整改,提高生產經營管理水平。一是努力抓好降本增效工作。各單位持續推進成本費用精細化專項管理,尋找成本費用的壓縮空間和長效措施。二是積極應對市場變化。總公司通過召開每周領導工作例會、季度生產經營形勢分析會,加強市場形勢分析和研判,強化對生產運行的管控。煉化與銷售板塊通過召開月度、季度生產經營分析會,合理制定生產經營計劃,實現產供銷平衡。三是各業務板塊協調發展進一步增強。勘探開發一體化逐步推進,堅持“以地質油藏為核心”,強化油田地質、鉆井完井、工程建設、油田開發緊密配合。上下游協調發展進一步增強,推動原油價格調節機制改革,為煉化企業扭虧增盈創造了條件。有限公司與專業技術公司正在探索“工作量先期投入”模式,初步建立“風險共擔、利益共享”機制,應用于低品位油氣開發。
(五)安全環保形勢平穩,本質安全能力有所提高。
2012年,我們認真貫徹落實國家安全環保各項規定,總結事故經驗教訓,確保公司安全生產。一是公司全年沒有發生重特大生產安全事故,安全生產總體平穩。二是海洋環境與生態保護工作明顯改善。環境污染事故得到有效控制,全年沒有發生大的水體溢油和其他環境污染事故。三是節能減排成效顯著。提升節能減排目標責任管理,加大節能減排技術改造力度,加強節能減排專項檢查和監督,全年實現節能量、萬元產值能耗、主要污染物排放量等節能減排指標全面完成國資委考核要求。
(六)科技創新體系建設順利推進,科技創新能力不斷增強。
2012年,我們加強外部溝通協調,公司形象進一步改善,公司生產經營的外部環境進一步優化。一是與國家有關部委、涉海單位的溝通力度不斷加大。二是與國外政府的溝通取得積極成效。三是與地方政府的合作不斷向前邁進。
(八)加強內控體系建設,積極推進合規運營、廉潔從業。
2012年,公司按照董事會建設的有關要求和中央巡視組的整改意見,深化內控體系建設,保障了公司健康發展。一是進一步完善內控制度,風險管控能力不斷增強。二是合規運營和廉潔從業情況良好。三是審計工作有效開展。
在成績面前,我們也要清醒地看到,公司生產經營管理中還存在一些突出問題:一是近幾年油氣產量目標壓力較大。老油田穩產增產難度增大,難動用和未動用儲量未能有效開發,勘探開發良性循環的局面還未形成,短期內增產壓力較大。二是成本費用上漲勢頭須有效遏制。三是安全環保還須嚴格管理和規范操作。
二、2013年生產經營的指導思想和重點工作。
2013年是實現“十二五”規劃目標的關鍵之年,是全面推進“二次跨越”的攻堅之年。根據王宜林董事長在主題報告中提出的2013年工作總體要求和主要工作任務,公司全年生產經營工作的指導思想是:以提高發展質量和效益為中心,突出主營業務發展,抓好重大項目建設,加快推進科技創新,著力強化降本增效,狠抓安全環保管理,嚴格合規合法運營,確保完成全年主要生產經營指標。
全年生產經營要重點抓好以下幾項工作:(一)加強生產經營形勢分析,積極應對市場變化。
科學及時的形勢研判,靈活主動的市場應對,是公司迎挑戰、渡難關的重要保證。2013年,國內外經濟形勢和能源形勢依然復雜多變,具備很多有利條件和積極因素,也面臨較多的困難和挑戰。在復雜多變的生產經營環境中,我們要更加全面地認清形勢,更加辯證地分析問題,更加深入地思考對策,做好形勢的分析研判,準確把握、靈活應對全年生產經營形勢。要加強對宏觀經濟形勢和能源形勢的分析,密切跟蹤國際原油價格以及國內煉化產品市場需求和價格變動情況,召開分板塊的生產經營分析會議,敏銳捕捉復雜形勢中的有利條件和不利因素,對一些不確定性因素可能帶來的沖擊要制訂預案,做好應對準備,同時善于抓住各種有利機遇,變被動為主動。
(二)突出油氣勘探開發,努力實現增儲上產。
全面推進淺海、深水、海外和非常規領域油氣勘探開發,確保完成2013年油氣儲量和產量任務。一是繼續加大勘探力度,進一步提高儲采比。二是精心組織油氣生產,確保穩產增產。積極推動新開發項目,力爭提前投產;強化調整井及措施井的管理,提高常規增產措施效果,保持較高生產時率,盡全力控制老油田遞減率;抓緊攻克低孔低滲、超稠油開發技術和非常規開發技術,有效地把儲量轉變為產量,提高油氣資源采收率。三是抓好對外合作,提高海外經營管理能力。要繼續抓好對外合作工作,力爭南海中南部區塊招標有新突破;做好美國頁巖氣項目和伊拉克米桑油田群生產經營;以收購尼克森為契機,重點抓好整合工作,進一步提高國際化經營能力。
(三)堅持“二次跨越”產業發展方針,推進煉化等業務板塊協調發展。
要積極創造條件,主動溝通,扎實推進重大項目建設。一是加快重點油氣項目建設步伐。二是強化中下游重大項目建設協調推進機制。煉化與銷售板塊要加強與國家相關職能部門溝通,加快推進重大項目審批,精心抓好山東海化石化鹽化一體化、泰州石化一體化等項目建設。氣電產業要加快推進沿海天然氣管網及lng接收站等重大項目的核準,積極推進海外資源基地項目建設。化學產業要全面推進華鶴、海南、天野等地項目的建設。新能源產業要重點推動動力汽車等項目。三是推進重大裝備項目建設。要抓住裝備建設的良好時機,積極推進一批重大裝備投資項目,優化公司裝備結構。
(五)加大科技創新力度,充分發揮科技驅動作用。
要以開展管理提升活動為抓手,把降本增效融入生產經營全過程,通過管理創新、科技創新、優化體制機制,有效遏制成本上升的勢頭。管理創新方面,要推進精細化管理,對重點業務流程進行計劃、審核、執行和反饋全過程控制,嚴格控制非生產性支出,各單位的營業費用、管理費用和財務費用“三項費用”原則上不允許無效增長。精細分析成本的構成,重點關注上游板塊的可控桶油成本、中下游板塊的噸油加工成本和噸油期間費用、專業技術板塊的變動費用等關鍵指標,確保各項成本費用指標受控運行。要推進科學化管理,以標準化和信息化夯實管理基礎,運用集中招標、集中采辦和加強庫存管理等手段提高效率和效益,通過效益審計等新途徑提升各單位降本增效的主動性。要探索質量與成本平衡的采辦策略,在確保質量的前提下進一步提高設施國產化率,有效降低設施設備的采辦和維護成本。科技創新方面,加強項目前期研究,排解項目運行難題,從項目設計源頭抓好降本增效。抓好技術推廣應用,盡快把科技成果轉化為現實生產力,最大限度發揮其價值和作用。優化體制機制方面,要繼續推進勘探、開發、工程建設等一體化,實現良性循環。加大上中下游工程建設服務單位的資源整合力度,建立公司成本、產量和油價掛鉤的機制。理順上下游板塊之間的產銷價格鏈條體系,優化天然氣、原油和成品油的銷售體系。積極推進煉化產業內部產銷銜接、原料互供等好的做法,優化應稅品種。加強稅收籌劃,探索油氣主業與地區經濟發展的緊密融合。整合重組集團內部的交叉重疊業務,提高資源配置效率,有效降低成本。
(七)狠抓安全環保和節能減排,確保本質安全和清潔生產。
依法合規經營是公司發展的基礎,要進一步強化規章制度建設,切實抓好生產經營的合規管理。一是要持續加強各項生產經營管理規章制度建設。持續開展風險管理和內控制度體系建設,明確業務流程和權限。加快三級及以下企業和新并入企業內控制度體系建設步伐,使體系建設覆蓋各級單位。二是要切實抓好生產經營的合規管理。著重加強項目投資、工程建設、采辦、財務、海外資產等重點領域和關鍵環節的管控。投資管理要開展項目跟蹤檢查、決算驗收和后評價工作,建立投資項目質量終身責任制。工程建設要建立工程質量監督的長效機制,進一步規范項目建設,確保在建工程項目質量。采辦管理要進一步加大集中采辦力度,推行標準化和信息化建設,推進陽光采辦和規范運營。財務管理要嚴格執行資金收支兩條線的制度規定,更加重視資金的時間價值,推進全面預算管理。海外資產管理要抓緊完善各項規章制度,全面與公司管理體系接軌,實現海外資產的全過程管理,實現風險管控全覆蓋,確保海外員工人身安全、海外資產保值增值和資金安全。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十四
各位同志們:
今天會議的主要內容是總結全年經濟工作,研究部署明年經濟工作。剛才,區財政局、國稅局、國土分局、棠下鎮、環市街、堤東街等單位作了發言,達成同志傳達了全市第一季度經濟分析會主要精神,同志全面分析了我區一季度經濟運行情況,客觀地指出了當前經濟工作存在的薄弱環節,有針對性地提出了下一階段的措施和要求。會后,各鎮街、各部門要圍繞區委、區政府的工作部署,突出重點,狠抓落實。下面,我就第一季度經濟形勢,以及下一階段工作重點和措施,提兩點意見。
一、深度解讀,正確認識當前經濟形勢
今年一季度,我區8項主要經濟指標增幅全市排名靠后,形勢不容樂觀。但是我們應該對我區經濟增速放緩的原因進行深度解讀,正確認識,這對于正在調整經濟結構的蓬江來說,是更為迫切的問題。剛才同志講的經濟減速的原因,我完全同意。近年來,我區經濟連續多年高速增長,如地方財政一般預算收入年均增長超過18%,長期快速增長把我區經濟指標基數拉得很高。而今年以來受國內外各種不利因素影響,在全國、全省、全市經濟減速的大形勢下,我區經濟回調態勢更加明顯。加上目前我區經濟“堆頭”在四市三區是最大,要持續實現高基數高增長難度較大。所以說,若單看經濟指標增幅,我們蓬江區是高不到哪里去的,我們與恩平市的高幅增長是沒有可比性的。從戰略上看,搞經濟就像是打仗,要有戰略眼光。我們這一屆黨委、政府要干一件“前無古人,后無來者”的大事,就是要切實把和開發好、建設好、啃下來,要切實讓市領導看到我們為推動蓬江區經濟社會發展所作的實實在在的努力。因此,大家一定要心定,客觀、坦然、冷靜面對當前我區經濟的增長速度,不看現在看將來。
二、抓住關鍵環節,積極謀劃重點工作
下階段我們要按照劉海書記在市經濟分析會上提出的“腳踏實地、真抓實干”的要求,集中一切人力、物力、財力,打一場“殲滅戰”,確保今年任務順利完成。
(一)穩穩當當操控好財政收支問題。
一是要確保年內“有錢用”,不出現資金窟窿。一方面,我們一定要確保全區財政按計劃實現增收任務,另一方面,我們一定要確保全區非稅收入不超過24%,剔除公安罰沒款收入后不能超過13%。
二是要確保全區財政收支平衡,財政收支差額絕對值不能超過5000萬元。區政財局要仔細研究好、把好關,嚴格按照年初預算進行財政支出,不能輕易追加財政開支,對于今年可干可不干的財政支出堅決停掉,集中財力辦大事,確保市、區重大事項、涉及民生民計重大事項等開支正常運作。
在此,我還要明確一下,在當前經濟困難時期,各鎮街在確保財政正常運作的同時,不要輕易貸款。
(二)全力以赴抓好重點工作、重大項目的落實。
一是配合、市政府推進重大項目的征地拆遷工作,加快高速北延線及橋等重大基礎設施的征地工作,尤其要傾全區之力支持棠下鎮發展,重點抓好項目的征地和供地工作。
二是千萬百計推進兩大-片區開發建設。加快建設,力爭2015年控規微調的機遇,進一步調整土地規劃,全面開發片區。要加緊征地拆遷等前期工作,積極探索由市國土收儲部分土地進行賣地置換物業或招引恒大集團等大企業進行投資建設等多種開發模式,盡快啟動局部地區開發。
三是抓好三舊改造。今年是“三舊”改造政策試行期的最后一年,9個鎮街要把握時機,搶抓時間,爭取年底前將符合條件但此前遺漏的地塊盡快補充上圖建庫,并加緊完善歷史用地手續,爭取盡早“入籠”。
四是抓好公園建設和“種大樹”工作。根據前期的工作部署,由同志負責,繼續抓好公園建設和“種大樹”工作,尤其是要配合市加快豐樂山公園建設。
五是全力做好農村工作。5月份,我們將召開全區性的農村工作會議對農村工作及解決農村深層次問題作出全面的部署,最近我們主要是要緊鑼密鼓地研究探索留用地開發管理、農村“三資”管理、扶持薄弱村發展集體經濟等政策問題,這里我就不詳細講,具體怎么做到時我再詳細講。
六是建立領導聯系重點企業制度。由區經濟促進局、區委辦、區府辦牽頭制定出臺有關方案,安排區領導、區直有關部門領導對口聯系重點企業,定點下企業開展調研,切實幫助企業解決生產經營過程中遇到的各類難題,積極扶持企業增資擴產,尤其是要加大對準備上市企業的扶持力度,此項工作由同志牽頭負責,區資產辦具體負責。各鎮街也要制定領導聯系重點企業的方案,切實維護好政府與企業關系。
七是加快盤活存量土地和閑置土地,挖掘土地潛力。要把盤活存量土地和閑置土地作為今年的重點工作來抓,全區任何領導均不能干預存量土地和閑置土地的處置。根據區國土分局的統計,目前全區經國家、省認定的存量土地有1.5萬畝,扣除、約5000畝的存量土地,其余分布在各鎮街的存量土地還有1萬畝。為充分盤活存量土地和閑置土地,督促已供地項目盡快上馬,區國土、住建、經促等部門最近要對全區已供地未動工的工業項目及房地產、商業項目進行調查摸底,列出具體名單,并以鎮街為單位召開會議研究部署,倒排項目動工時間,倒逼項目盡快動工。同時,由同志牽頭,重新調整項目準入政策,對取得土地8個月內未動工的項目,依照閑置土地的處置政策依法處置,并要強化項目準入后的后續監管工作,確保項目已取得土地的用地面積與簽訂合同的用地面積相符,土地用途不能輕易更改用于轉讓或建廠房物業出租。
這里我再講一點,希望各位領導班子成員一定要把心思放在工作上,盡職盡責,全力以赴抓好自己分管的工作。各位區領導、區直各部門負責同志要正確認識、統一思想、實事求是、妥善處理好市直有關部門職能下放問題。
各位同志們：
這次會議的主要任務是，按照全國全省組織部長會議精神，以及的要求，總結工作，對2011年全市組織工作進行安排部署。下面，我講三個問題。
五中全會精神，堅持在落實中求創新，在突破中求發展，各項工作取得了新成績。
第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務大局的主動性明顯增強。面對突如其來的特大洪災，市縣兩級組織部門快速反應，堅決貫徹落實省的決策部署，迅速組織動員全市黨員領導干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災和災后重建第一線，充分發揮組織保障和表率帶動作用。組織市直部門與受災縣區對口支援，開展萬名機關干部“一對一”包保幫扶災民活動，做好化解矛盾、處理善后、維護穩定工作，及時發現總結、宣傳表彰抗洪救災和災后重建中的先進典型。廣大組工干部帶頭堅守工作崗位，帶頭維護社會秩序，帶頭幫扶受災群眾，帶頭捐款奉獻愛心，用實際行動彰顯先進和優秀。以實施“江城特聘專家”、“253”青年科技創新人才培養扶助、“5+3”高端人才招募等重點人才項目為抓手，全力推進三項人才支撐工程，為我市經濟社會發展培養引進了一批高端創新人才。連續兩年選派有發展潛力的縣（局）級領導干部和年輕后備干部到發達地區、重點企業、經濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務工作，在實踐中經受鍛煉、增長才干，為我市發展穩定做出了重要貢獻。組織專門力量對縣（局）級領導班子和領導干部實施專項考核，推動了重點工作任務的落實。
第二，大力加強領導班子和干部隊伍建設，領導發展的能力和水平有新提高。按照的總體部署，在年度政績考核的基礎上，適時對領導班子和干部隊伍進行調整補充，使縣（局）級領導班子，特別是縣（市）區黨政領導班子結構更趨合理，熟悉經濟工作的領導力量得到加強，整體功能進一步增強。深入實施培養選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運用“一推兩考三評議”的辦法對副縣（局）級后備干部進行了調整補充，加強了對“兩高一低”后備人才的培養和管理，從源頭上為領導班子和干部隊伍建設的長遠需要提供了人才儲備。緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變、中新吉林食品區項目建設、推進長吉一體化進程等內容，開展專業化培訓，領導干部推動發展的能力不斷增強。
第三，加大探索創新力度，干部人事制度改革取得重要進展。精心組織開展省市縣聯合公開選拔領導干部工作，在打破身份限制、創新選拔機制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實現了全程公開、全程規范、全程量化、全程監督，引起良好的社會反響，有18名干部走上縣（局）級領導崗位，111名干部走上鄉（科）級領導崗位。通過調任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處（科）級干部到市直機關任職，選調102名有發展潛力但缺乏基層工作經歷的市直機關年輕干部到基層培養鍛煉，暢通了上級機關與基層干部互動交流的渠道。實施干部選拔任用工作全過程監督，突出抓好干部任前監督和選人用人終端監測，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。突出深入貫徹科學發展觀主題，以“五創”活動為載體，全面落實 “五個具體化”措施，分類組織督查指導，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員干部示范引領作表率的生動局面。深入實施農村基層組織建設“三項工程”，平穩有序地完成了村級組織換屆工作，村干部報酬實現了按月發放，村級組織活動場所和農村黨員干部現代遠程教育網絡實現了全覆蓋，深入實施 “十百千項目支書”發展計劃，一批發展致富項目業績突出、輻射帶動作用好的“項目支書”迅速成長。城市社區黨建工作“三有一化”進一步落實，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作得到加強。積極構建黨員聯系和服務群眾工作體系，建立了黨內激勵關懷幫扶機制。
第五，深入推進“講重作”活動，組織部門自身建設得到進一步加強。市縣兩級組織部門堅持把創先爭優活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合，進一步鞏固提升活動成果。深入開展“三個什么”大討論，開設“組工干部講壇”，形成了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍。繼續開展“組織部長下基層”和“聯系基層、學習基層、服務基層”活動，幫助基層解決實際困難。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創新組工干部選用機制，激發了組工干部隊伍活力。嚴格執行“十嚴禁”紀律要求，作風建設得到進一步加強。
一年來，組織工作調研信息宣傳、信息化建設和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。
繞中心服務大局上創新不夠，組織部門自身建設還需要進一步加強。這些問題，要在今后工作中認真加以解決。
二、扎實做好2011年組織工作，為領先發展和全面振興提供堅強保證
今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的第一年，也是市縣鄉黨委集中換屆之年。根據中央和省的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及省市相關會議精神，緊緊圍繞服務科學發展，突出做好市縣鄉黨委集中換屆工作，重點推進創先爭優活動、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓、強化干部監督管理、落實人才發展規劃和加強基層組織建設工作，改革創新、狠抓落實，為開創我市領先發展和全面振興新局面提供堅強組織保證。
（一）認真做好市縣鄉黨委換屆工作，進一步加強各級領導班子建設。搞好市縣鄉黨委換屆，是今年組織工作的中心任務。去年底，中組部印發了《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，統籌做好黨委、人大、政府、政協領導班子換屆工作。要認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，把握好以下四點：一是堅持正確用人導向。按照德才兼備、以德為先標準，注重科學發展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。要加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。對原班子中退出、調整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔負起做班子成員思想工作的政治責任。二是進一步優化領導班子結構。堅持好中擇優、優中選強，重點選好配強縣、鄉黨政主要領導。要選拔政治堅定、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨委書記；選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。要注意充實適應轉變經濟發展方式，懂新興產業、現代服務業、城市規劃建設、社會管理和善于做群眾工作的干部進領導班子。堅持合理使用各年齡段干部，把握好領導班子主體年齡結構要求，加大培養選拔優秀年輕干部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經驗豐富、工作能力強的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數民族干部和黨外干部。以一把手、關鍵崗位和有培養前途的優秀年輕干部為重點，加大縣（市）區和市直部門之間、縣（市）區之間以及鄉（鎮、街）和縣（市）區直部門之間、鄉（鎮、街）之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領導班子換屆中的平穩過渡。三是積極擴大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規范換屆人選提名辦法，改進考察工作。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測評的科學性、真實性，結合年度考核、平時考核以及關鍵時刻和完成急難險重任務時的表現，綜合分析民主推薦結果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創造有利于選舉人表達意愿的環境和條件。四是嚴肅換屆紀律。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真貫徹中央嚴肅換屆紀律視頻會議精神，嚴格執行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”規定，突擊提拔干部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
組織部將于3月份對換屆工作做出具體部署，屆時將形成我市的工作安排意見。在組織部具體安排前，市縣兩級組織部門要提前動手，搞好調查摸底，進行縣、鄉班子結構分析，做好有關基礎工作。
（二）突出科學發展主題，扎實推進創先爭優活動。一要突出活動重點。堅持“五個具體化”措施，進一步豐富活動內容，創新活動形式，拓展活動領域，提高活動實效。緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞紀念建黨90周年開展創先爭優，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二要加強分類指導。繼續以縣（市）區為重點，突出抓好鄉村、街道社區、非公有制經濟組織和社會組織創先爭優，使創先爭優更加貼近生產工作實際。突出抓好窗口單位和服務行業創先爭優，讓廣大群眾切實感受到創先爭優帶來的變化。抓好領導機關和領導干部的創先爭優，充分發揮領導干部的表率和示范帶動作用。深化黨群共建，充分發揮工青婦組織作用，使全社會創先爭優氛圍更加濃厚。三要扎實開展載體活動。繼續開展以“五創”活動為重點的各類載體活動，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進來，增強創先爭優活動實效。四要結合紀念建黨90周年推進創先爭優活動。組織黨員干部開展學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發揚黨的優良傳統。組織各級黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動，增強黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者工作。
（三）加強探索實踐，積極穩妥推進干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅持和完善分類提名辦法，進一步明確提名主體及其責任，規范提名行為。繼續探索完善全委（擴大）會非定向民主推薦縣（局）級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質和崗位適應度評價實施辦法，為差額考察干部提供科學的比選依據和操作細則，提高選任干部質量。三是進一步推進競爭性選拔領導干部工作。根據縣（局）級領導班子建設需要，探索在后備干部中競爭性選拔縣（局）級領導干部辦法，推進市縣機關干部競爭上崗工作。四是進一步完善領導干部考核評價機制。要緊緊圍繞考準考實干部的德和才，根據不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點完善干部考核評價辦法，綜合評價干部的德才表現。五是積極探索干部宏觀管理的創新舉措。進一步落實關于加強市直機關處級干部隊伍建設的意見，會同有關部門研究有關干部退出的機制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機制辦法。
（四）深入落實干部教育培訓《改革綱要》，進一步抓好大規模培訓干部工作。一要加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育，繼續開展領導干部黨史、黨性教育專題培訓，重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓。二要認真抓好中央、省全會精神和“十二五”規劃的學習培訓。加強戰略性新興產業、現代服務業、自主創新能力、現代科技、城市規劃、社會管理和輿情應對等方面知識培訓。三要推進干部教育培訓改革。研究制定貫徹落實干部教育培訓《改革綱要》實施意見，大力推進辦學體制、運行機制、培訓模式、師資隊伍建設和宏觀管理五項改革。充分發揮市縣兩級黨校和其他培訓機構的作用，利用干部網上學習園和農村黨員干部現代遠程教育網絡，加強對基層干部教育培訓，大力推進優質教育培訓資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓管理制度，提高-干部教育培訓質量。加強統籌管理，整合培訓資源，優化培訓渠道，強化師資培養，整治不良學風，增強領導干部參訓的內生動力。
（五）以提高選人用人公信度為目標，進一步加強干部監督管理工作。一是深入抓好四項監督制度貫徹落實。搞好專題培訓，組織知識測試，達到領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強對縣（局）級黨委（黨組）貫徹落實四項監督制度情況的.督導檢查，組織開展年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”，探索試行《市直部門（單位）黨委（黨組）通報干部選拔任用工作并接受民主評議實施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認真分析去年我市組織工作滿意度民調結果，有針對性地提出改進措施。大力推行干部選任工作信息公開，堅持實行選人用人公信度測評和干部選任工作事后問詢制度。三是切實加強領導干部日常管理監督。堅持執行領導干部任期、離任經濟責任審計、函詢、談話、民主生活會制度，制定出臺《吉林市組織部門開展領導干部日常管理監督工作實施細則》，探索試行《領導干部日常行為表現專項測評實施辦法》。四是認真落實從嚴管理干部要求，探索建立關鍵崗位干部管理辦法。對黨政正職、執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部，要重點配備、重點教育、重點管理、重點監督、重點談話。
（六）全面落實人才發展規劃，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐引領作用。一是推進人才規劃任務落實。適時發布《吉林市人才發展規劃（2011－2020年）》和《關于大力推進人才支撐工程，促進經濟發展方式轉變的實施意見》，結合國家和省人才發展規劃，認真抓好組織實施。二是大力引進培養高層次科技創新創業人才。利用國家“xx計劃”、省高層次人才引進計劃優惠政策和我市產業優勢、發展平臺，吸引海域外高層次科技人才來我市創新創業。探索產學研相結合、科技研發與成果轉化相銜接的創新創業人才培養模式，扎實推進青年科技創新創業人才“253”培養扶助項目。以各級各類產業園和創業園為依托，抓好人才創業基地建設。三是以重點人才工程為抓手統籌推進各類人才隊伍建設。要突出發展、服務產業，突出“兩高”、服務企業，突出基層、服務民生，精心組織實施一批重點人才工程，以人才工程引領和推動各類人才隊伍建設。四是探索建立長吉一體化人才合作機制。加強與長春等地的區域人才開發合作，在人才信息交流、政策并軌、市場對接等方面結成人才協作聯盟，促進人才信息一體化、人才政策同質化、人才流動有序化。五是加強黨政領導后備人才隊伍建設。推進實施培養選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續公開選拔“兩高一低”后備干部（人才），探索建立適應“十二五”發展需要的正職后備干部隊伍和后備干部分類提名數據庫，跨部門、領域及區域推動年輕后備干部多方位實踐鍛煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺。
（七）加強黨的基層組織建設，健全抓基層打基礎長效機制。一是深入實施農村基層組織建設“三項工程”攻堅計劃。要對照既定任務目標，逐級制定年度攻堅計劃，狠抓工作落實，確保“三項工程”各項任務全面完成。要加強以一把手為重點的鄉村班子建設，深化建制村“劃檔分類、升級晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機制，優化農村基層黨組織設置，大力推進“項目支書”建設，加強村級組織活動場所管理和使用，探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑，深入推進“黨員創業帶富工程”。二是以 “三有一化”為重點，加強街道社區黨建工作。扎實做好社區黨組織換屆工作，切實加強街道社區黨組織和黨員隊伍建設，進一步深化創群眾滿意街道、社區黨組織活動，加強活動場所建設，總結推廣街道“大黨工委”體制，著力加強區域化黨建工作。三是大力推進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。深入研究探索非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的領導體制和工作機制。繼續采取單獨組建、聯合組建、依托組建等形式，重點抓好小型非公有制企業和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。認真抓好建強骨干隊伍、豐富工作內容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平。四是統籌抓好其他領域基層黨建工作。以創先爭優活動為總抓手，扎實推進機關、國有企業和事業單位等領域黨建工作。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，加強黨組織班子建設和黨員隊伍建設，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發展黨員和黨員教育工作。要在保證質量的前提下，加大在工人、農民、高知識群體等重點群體中發展黨員工作力度。繼續抓好《－2015年全國黨員教育培訓工作規劃》的落實，全面推廣“黨性教育+技能培訓”培訓模式，用好黨員干部現代遠程教育網絡，推進黨員教育培訓基地建設。研究探索流動黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實做好黨內激勵關懷幫扶工作。繼續開展黨內基層民主建設試點工作。
要繼續做好老干部工作和黨史研究工作，統籌做好信息調研、新聞和網絡宣傳、黨員統計和公務員統計、信息化建設和干部檔案管理、農村黨員干部現代遠程教育等工作。
三、以創先爭優活動為載體，進一步加強組織部門自身建設
加強自身建設是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創先爭優活動，弘揚先進組工文化，不斷提高自身建設水平。
第一，要在錘煉黨性、增強本領上創先爭優，提高學習力。要把黨性鍛煉作為創先爭優活動的核心內容，深入開展理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新為核心的組工文化建設。結合紀念建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優良傳統教育，繼續組織開展“組工干部講壇”、“三個什么”大討論和向王彥生等優秀組工干部學習活動，大力表彰組織系統先進集體、優秀個人。要繼續深化“組織部長下基層”和“聯系基層、學習基層、服務基層”活動，以及“一對一”包扶災民活動，在聯系和服務群眾中體現組工干部的黨性和情懷。要帶頭創建學習型機關，通過辦班培訓、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學習培訓。
第二，要在圍繞中心、服務大局上創先爭優，提高服務力。圍繞中心、服務大局、推動發展是創先爭優的主要任務。知大局、懂本行、干實事，是組織部門的優良傳統。要全方位了解經濟社會發展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰略目標和重要部署，緊緊圍繞“四個堅定不移”的發展要求，充分發揮組織部門的職能作用，在服務加快經濟發展方式轉變中創先進、爭優秀。要結合我市實際，研究確定符合要求、體現組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，埋頭苦干、務實重行，在服務中心、服務大局的實踐中創先爭優。
第三，要在解放思想、改革創新上創先爭優，提高創新力。要大力弘揚改革創新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。要以創新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時宜的觀念，切實以新視野謀劃發展、以新思路推動改革，增強組織工作的前瞻性、創造性。要以創新的舉措推進工作開展，健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，構建統籌城鄉發展的基層黨建新格局。要以創新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創新發展的制度，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。
第四，要在真抓實干、注重實效上創先爭優，提高執行力。要增強工作的計劃性，倡導高度負責、真抓實干、一抓到底的工作作風，制定規劃、分解任務、明確時限、落實責任、加強督導、跟蹤問效，逐項任務去落實，逐件事情去完成，逐個問題去解決，在落實工作中體現執行力。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規劃和制度設計。要增強工作的原則性，嚴格按照政策和制度辦事，規范自己的言行，用實際行動贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強工作的協調性，牢固樹立團結協作意識，集思廣益、群策群力，努力創建團結協作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點調研、多解剖麻雀，從實踐中尋找改革創新、破解難題的有效辦法。要改進會風文風，騰出更多時間和精力抓落實。
第五，要在公道正派、干凈干事上創先爭優，提高免疫力。要堅持“三從嚴”不放松，不折不扣執行“十嚴禁”紀律，筑牢抵制不正之風、廉潔從政的“防火墻”。針對新形勢下易發不正之風和損害組織部門形象的重點環節，健全完善相關制度措施。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育；對已出現問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。要關心組工干部的成長進步，認真落實“三個留人”的要求，真正做到“家規嚴”、“家風正”、“家味濃”，增強組工干部的榮譽感、自豪感和歸屬感。
各位同志們，新的一年，組織工作任務艱巨而繁重，組織部門責任重大而光榮。我們要在的正確領導下，圍繞中心、服務大局，振奮精神、改革創新，狠抓落實、創先爭優，以優異成績向建黨90周年獻禮。
最后，在新春佳節即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福！
同志們:
這次經濟工作會議的主要任務是,認真貫徹落實、、經濟工作會議精神,回顧總結去年經濟工作,研究部署今年經濟工作。剛才,人大主席歐陽湘就計劃生育工作、政協聯絡組長譚新文就政法綜治工作作了講話,我完成贊同,請各村、各單位認真抓好落實,等下,鄉黨委書記王益群還要作重要講話,請大家認真領會。下面,我就抓好今年的經濟工作講三點意見。
一、肯定成績,正視差距,增強加快經濟發展的決心和信心。
一年來,在鄉黨委的正確領導下,全鄉廣大黨員干部群眾緊緊圍繞建設“旅游名鄉、錦繡瑤鄉、生態家園”為目標,群策群力、奮力攻堅、拼搏進取,以改善民生為出發點,著力推進項目建設、產業結構調整和作風建設為重點,確保經濟各領域取得了成效,實現了“十二五”良好開局。
(一)經濟發展加速,綜合實力不斷增強。2011年,全鄉實現gdp產值3415萬元,同比增長4.8%,其中:第一產業增加值1255萬元,增長3.5%;第二產業增加值416萬元,第三產業增加值1744萬元,增長10.2%。一、二、三產業占國內生產總值的比重分別為37%,12%,61%。社會固定資產投資9828萬元。地方財政收入218萬元。農民人平純收入2693元,同比增長18%。
(二)基礎設施逐步完善,新農村建設取得新成效。2011年,全鄉廣大黨員干部群眾攻堅克難、扎實苦干,以建設中心小城鎮為輻射帶動,努力完善建設了一批群眾熱切關心的基礎設施。2011年,鄉黨委、政府頂住財政壓力,全面改造了政府機關大院,硬化了鄉政府機關宿舍樓道路、新建了標準燈光籃球場、在政府大樓改造了郵政所等項目,改善了政府形象面貌。各村抓住“一事一議”財政獎補政策,大力完善村級基礎設施。鐘家、劉家、西嶺、永安村的環衛項目,修建了4個垃圾池,配置12輛垃圾斗車,1輛垃圾車。黃家墆村硬化大黃家墆至何家灣通組公路2.5公里,小黃家墆至平頭嶺公路1.9公里。塘坊村通村公路12.6公里硬化已經全部完成。這些為民辦實事工程項目的順利建設,得到了廣大群眾的高度評價。
(三)文、教、衛等各項社會事業蓬勃發展。文化方面,新建了塘坊、黃家墆、道洞、劉家村農家書屋,截至去年我鄉7個村已配備了農家書屋,實現了農家書屋全覆蓋。黃家墆村文物保護挖掘工作得到上級文物部門的高度重視,黃家墆村門樓被市評為文物保護單位。2011年4月成功舉辦了瑤族賽鼓文化研討會,正在積極申報省級非物質文化遺產。教育得到優先全面發展。投資16萬元新建了劉家村長灘小學,中心幼兒園通過了省級示范幼兒園驗收,改造和維修塘坊村小學學校食堂,改善了學生了就餐環境。體育方面,修建了高標準燈光籃球場,舉辦了瑤族鄉第一屆籃球賽,激發了全鄉民眾的體育運動熱情。
(四)計生工作保持優異水平,綜治工作確保社會大局穩定。2011年,我鄉人口計生工作繼續保持優異成績,連續12年被市評為“模范鄉鎮”。2011年全鄉人口出生為109人,計劃生育率達90.8%,期內避孕節育措施率達100%。社會撫養費征收率98%,出生性別比為100:109,全年落實計劃生育“四大手術”130多例。社會大局穩定,政法綜治工作成效好。在糾紛調處方面有大轉變,矛盾糾紛底子清、調解快,效果好。成功調處了永安村與湘峰園糾結了幾年的土地大糾紛,全年受理各類矛盾糾紛97起,調成97起,調成率達100%,共立破刑事案件2起,查處林業行政案件16起。2011年我鄉司法所被省廳評為“模范鄉鎮司法所”。
(五)落實國家惠民政策,民生得到改善。2011年,我鄉認真執行貫徹落實中央關于農村的各項政策。一是做好低保工作,完成農村低保96戶,170人,五保戶32戶,五保35人。給予了農村貧困人口的基本生活保障。二是新型農村合作醫療覆蓋面廣,全鄉共參合6511人,參合率97%,在大病方面給予了一定傾斜,有效解決了農民看病貴的難題。三是新型農村社會保險,參保人數為3112人,參保率達87.7%。四是完成一池三改工作139戶,改善了村民的居住環境,方便村民的生產生活。
(六)引進項目建設,以項目帶動發展。2011年,全鄉以“發展小城鎮,融入大旅游”為工作方針,大力發展旅游及與其相關的項目建設,招商引資建設了萬盈瑞凱森林溫泉酒店,劉家坪坑生態旅游度假村,湘峰緣度假村等大旅游產業項目,帶動了旅游相關產業大開發。特別是萬盈瑞凱森林溫泉酒店,建設資金高達3億元,解決我鄉500多人就業,增加村民收入,助推了我鄉經濟發展。同時該酒店與黃家墆村平頭嶺自然村民簽訂了土地流轉合同,流轉土地1000畝,準備建設生態休閑農莊。
看到成績的同時,我們還應當看到差距,我鄉經濟社會發展還存在著一些突出問題和困難:一是經濟發展滯后,財源匱乏,可用財力有限。二是農業產業化規模小,缺乏強勢龍頭企業帶動,效益還不夠理想,農民穩定增收面臨諸多困難。三是個別干部服務意識不強,工作效率不高,作風建設有待進一步改進。對此,我們一定要高度重視,采取有力措施,在今后的工作中切實加以解決。
二、搶抓機遇,積極主動打好今年的經濟攻堅仗
(一)大力發展現代農業,提高農民收入。以鐘家木森森茶場為龍頭,推動千畝標準茶園基地建設,全面提升茶葉質量,打造茶葉品牌;擴大竹鼠、山羊、黃牛、牲豬、灰天鵝養殖基地規模,帶動和發展一批小型養殖戶;鞏固貢菊、金銀花種植面積,帶動其它藥用植物的種植開發,逐步創建藥材種植園區;利用旅游資源,大力發展觀光農業。搶抓中央1號文件“堅持不懈加強農田水利建設”的契機,搶抓我縣被列為羅霄山區扶貧縣的機遇,進一步加大爭資立項力度,圍繞樂水河治理、農田基礎水利、農村飲水安全等水利建設項目進行精心規劃、編制和申報,力爭實施一批水利建設項目,穩定糧食生產,推動現代農業發展,促進農民增產增收。
(二)加快服務行業發展水平,提升旅游形象。要依托生態資源,抓住旅游大開發的機遇,大力發展旅游相關產業,做好塘坊村少數民族特色村寨的保護和發展工作,挖掘少數民族風情,建立少數民族風情園村。圍繞游客的吃、住、行、游、購、娛,大力開發農特產品,提升酒店、餐飲服務水平,全面提升管理服務水平。
(三)狠抓項目建設,著力推進財源建設。2012年,瑤族鄉將在往年項目建設的基礎上,圍繞生態旅游、瑤鄉文化、民生關愛等項目,全力引資融資籌資,建設好高標準黃家畔示范蔬菜基地、建設好湘峰緣度假村、劉家坪坑生態旅游度假村項目工程,落實好院內改造、修建好道洞村通村公路。同時要著力打造和包裝好茶葉、苦筍、楠竹筍、金銀花等農特產品,深度挖掘瑤族賽鼓、舞獅、山歌等民間文化藝術,真正實現文化興鄉,旅游富鄉。
(四)大力推進環境治理,保持生態形象。按照、的統一要求,積極開展“三年城鄉綠化攻堅”,用三年時間,完成欄莽公路兩側可視范圍內的荒山濕地、境內河流兩岸營造岸邊護林帶以及通鄉通村公路林蔭綠化。加大森林防火力度,做到一手抓植樹造林,一手抓森林防火,嚴格落實《禁火令》,堅決打擊有令不行,有令不止的違法違規行為;同時,加大督促落實力度,對工作不力、責任不落實造成不良后果的,嚴格按照相關法律法規追究相關單位和個人的責任,確保全鄉不發生大的森林火災和人員傷亡事故。要切實抓好《禁伐令》的落實,鞏固城鄉綠化攻堅成果。積極抓好街道環境整治,大力推行門前“三包”責任制,著重解決街道臟、亂、差等問題。各村、各單位均要組織開展環境整治行動,引導農民在房前屋后栽花種樹、清除垃圾、美化家園,確保街道清潔、村容整潔。
(五)強力推進新農村建設。繼續開展“水利建設年”活動和“一事一議”財政獎補政策,進一步推進農村道路、農田、電網等基礎設施建設,解決2000人以上飲水不安全問題、修復水利項目10處,改善灌溉面積1000畝。集中財力高標準辦好1個新農村建設示范點,確保新農村建設年年有新變化。繼續開展送戲送電影下鄉等文化活動,不斷滿足群眾日益增長的精神生活需求。繼續推進公路硬化“組組通”工程,著力抓好2個村通村公路建設。同時,要把握好以羅霄山片區扶貧開發契機,認真搞好項目的規劃編制和申報,打好扶貧攻堅基礎。重點突出產業開發扶貧,確保農民收入增長幅度高于全縣平均水平。
三、狠抓當前,認真貫徹落實當前幾項重點工作
(一)抓好計劃生育春季集中服務活動。《瑤族鄉2012年春季計劃生育集中服務活動方案》已經下發。剛才,歐陽湘主席就春季服務集中服務月活動作了全面安排,請大家認真抓好落實,特別是村主要干部更要帶頭,親自上門做工作,各村務必在4月10日之前完成任務。
(二)抓好春耕生產工作。各村各單位要對照今年糧食生產責任狀,認真落實好各項生產目標任務。農業部門要加強技術指導,穩定糧食播種面積,組織農技人員下鄉進村開展春耕科技培訓活動,動員和指導農民抓好春收作物的培管。供銷、農機等部門要加強種子、農藥、化肥、機械等物資的儲備調運,確保農資市場供應充足,價格平穩。要認真開展農資市場打假集中整治活動,確保農民買到放心農資。
(三)抓春季植樹造林和森林防火工作。清明前后是森林火災的高發期,各村和林業部門要始終繃緊森林防火這根弦不放松,加大火源控制和排查力度,堅持24小時值班制度,一旦發生森林火災,立即科學組織撲救。要按照屬地管理的原則,全面開展義務植樹活動,完成重點工程造林任務,迅速掀起植樹造林的高-潮,完成“三年綠化攻堅”1400畝植樹面積。
(四)抓防汛抗災準備工作。加強各類應急預案特別是防汛預案的制定和完善,加緊對水利工程、水電站隱患進行一次全面排查、全面檢修,對防汛物資儲備情況進行一次全面摸底和補充,確保防汛抗災工作人員、責任、措施、物資“四到位”。加強宣傳發動,提高山洪災害易發區的群眾防災避災意識,做到家喻戶曉。
(五)抓春季動物防疫工作。當前已進入動物疫病高發季節。各級各部門要按照“政府保密度、部門保效果”的要求,進一步強化防控責任,落實綜合防治措施,加強動物免疫檢疫,扎實做好疫病防控的各項工作,抓早、抓小、抓苗頭,把可能出現的動物疫情撲滅或控制在最小范圍內。
同志們,我鄉正處在加速發展的關鍵時期,蓬勃向上的發展態勢鼓舞人心,千載難逢的大好機遇催人奮進。讓我們在鄉黨委的堅強領導下,在王益群書記的帶領下,緊緊依靠全鄉人民,以時不我待的緊迫感和使命感,以只爭朝夕的事業心和責任心,振奮精神、銳意進取,為建設新而努力奮斗!
同志們:
今天,直屬局召開組織收入誓師大會。市政府副秘書長在百忙之中親臨指導,可見這次會議是多么重要。剛才,就直屬局今年的組織收入工作做出了安排部署,所談的意見很好,我完全贊同,下面,我講幾點意見。
一、充分認識完成今年組織收入任務的重要性
4月23日,、市政府召開“推動思想大解放 實現經濟大發展動員大會”。會議上,在肯定近年來經濟社會發展成績的同時,明確指出,我們縱向比,有發展、有進步,但拿到全國、全省橫向比,發展還不夠快、不夠好,一定要有強烈的憂患意識和危機意識,切實增強加快發展、追趕先進的責任感、使命感和緊迫感,居安思危謀發展,局危思變大發展。靳書記強調,推動全市經濟大發展,就是要深入貫徹落實科學發展觀,堅持“四個不改變”,做到“六個不動搖”。堅持“四個不改變”:堅持加快“兩個率先”奮斗目標不改變,堅持打造“兩個名城”發展定位不改變,堅持全市經濟增長高于全省及中原城市群平均水平不改變,堅持年初確定的各項目標任務不改變。做到“六個不動搖”:發展工業不動搖,推動第三產業大發展不動搖,狠抓招商引資和項目建設不動搖,加快縣區域經濟發展不動搖,推動城鄉一體化發展不動搖,創優發展環境不動搖。在市新一輪-大發展中,我們地稅部門扮演著非常重要的角色,肩負著依法組織收入、實施宏觀調控、調節個人收入分配的重任,充分發揮好地稅部門的職能作用,對于保障政府公共財政運行,推動經濟大發展和促進和諧社會建設具有重大意義,我們的使命光榮,責任重大。這就要求我們必須積極響應、市政府的號召,從戰略和全局的高度,認清形勢,明確使命,加快發展,以地稅事業的大發展來促進全市經濟社會的大發展,為我市實現“兩個率先”做出積極貢獻。
今年市政府分配我局的市本級一般預算收入任務是54240萬元,其中地方工商稅收46400萬元,企業所得稅7600萬元。要完成市政府分配的一般預算收入任務,直屬局2015年應完成全口徑稅收收入63200萬元,去年完成數為52937萬元,要求增長率為19.7,扣除2015年不可比因素12169萬元,可比口徑要求增長率為54.4,即直屬局要在2015年先消化掉2015年已入庫而2015年不存在的12169萬元的基礎上,再組織增收10263萬元。實事求是的講,直屬局的收入壓力相當大。從一季度收入情況看,直屬局的收入總體上是增長的,這表明圍繞組織收入,直屬局全體干部職工采取了措施,付出了辛勤的勞動,成績是應該肯定的。但與市政府下達的收入目標相比,差距還是很大的,任務十分艱巨。對此,市局黨組態度是:橫下一條心,丟掉幻想,破釜沉舟,背水一戰,奮力拼搏,確保全年市本級收入任務的圓滿完成。這首先是講政治的需要。我們地稅部門是市政府的職能部門,圓滿完成今年的收入任務,才能在政治上與、市政府保持高度一致;其次,是服務大局的需要。xx要實現兩個率先,就要求我們地稅部門提供強有力的財力保障,圓滿完成今年的收入任務,是我們地稅部門服務大局,推動xx大發展的需要。其三,是地稅事業自身發展的需要。我們的地稅事業要走在全省、全市的前列,就必須切實強化征管,圓滿完成今年的收入任務,實現跨越式發展。因此,市直屬局全體干部職工都要充分認識完成今年收入任務的重要性,把思想和行動統一到市局黨組的決策上來。
二、多措并舉實現地稅收入跨越式發展
(一)要堅定信心,提高勇氣。我們既要看到完成今年收入任務有很大難度和一些不利因素,更要看到完成今年收入任務有很多有利條件。一是我市經濟將保持較快發展。今年,預計生產總值增長13;全社會固定資產投資增長18;社會消費品零售總額增長15。一批大項目將陸續開工建設,如,集團年屠宰加工5000萬只的肉雞項目;總投資26億元的2×30萬千瓦熱電項目;總投資7億元的沿河改造安置房工程等,這為地稅收入增長提供了稅源基礎。二是車船稅等稅收政策的調整,將會帶來收入增長。三是我市二產稅負低于全省平均水平,2015年至2015年,我市二產稅負分別為1.85、2.22、1.71,分別低于全省平均水平0.93、0.6、1.26個百分點,這說明,挖潛堵漏,大幅度增加稅收收入的空間仍然存在,只要我們加大征管力度,就會實現稅收的大幅增收。四是我們有一支能征善戰的地稅干部隊伍。尤其是市直屬局的干部職工素質高,政治上聽話,工作上敬業,能力上出眾,市局黨組對你們寄予厚望。五是、市政府大力支持我們依法行政。因此,我們的同志在困難的時候,要看到光明,要看到希望,要提高我們的勇氣,要堅定信心,迎難而上,攻堅克難,打贏今年組織收入這一仗。
(二)要加強征管,堵漏增收。直屬局要大力實施科學化、精細化管理,向征管要收入。一是深入開展稅收分析。把稅收分析作為稅源管理的方向標。要改進稅收分析方法,從宏觀著眼、從微觀入手,拓展分析深度,發現和分析稅收征管中存在的問題。二是強化戶籍管理。這是稅源管理最基礎的工作,要嚴格做好開戶、變更、停復業、注銷、外出經營報驗登記管理工作,減少漏征漏管戶。要加強稅務登記證管理,開展稅源清查,澄清稅源底子。這是當前直屬局重中之重的工作,既要摸清面上的稅源,更要挖掘潛在的稅源,找到增加收入的突破口和著力點。要搞好部門協作,拓寬與有關部門間的數據交換與互聯互通渠道,充分利用經濟普查資料、工商登記信息、組織機構代碼信息,全面開展管戶比對分析,有效清理漏征漏管戶。要切實落實好稅源的三級巡查制度,巡查要有記錄,巡查過程中發現的漏征漏管戶要及時納入管理,強化對納稅人的動態監控。三是深化納稅評估,把納稅評估作為加強稅收征管的重要工作切實抓緊、抓好、抓出成效。要建立分行業、分稅種的納稅評估指標體系,改進評估手段,開展評估培訓,提高評估技能,不斷提高納稅評估工作水平。要對重點行業、重點稅源、稅負異常變化企業、長虧不倒企業開展評估,針對評估中發現的問題,該補稅的補稅,該移交的移交。四是建立分析、評估、稽查、稅源監控之間的互動機制。從分析發現問題,從評估查找原因,通過征收管理來解決這些問題,通過稅務稽查來以查促管,以查促收,在全局形成以稅收分析指導納稅評估,納稅評估為稅務稽查提供有效案源,以稽查結果反饋改進稅收分析和納稅評估良性互動機制。五是開展“一清查四整治”工作。這里,我強調一點,今年的“一清查四整治”工作,市局確定的目標是查補稅款要突破7000萬元,其中,市本級收入要突破3000萬元。為確保今年市本級收入任務的圓滿完成,市局專門成立了市本級收入領導小組。我擔任組長,婁獻軍同志為副組長,下設辦公室,辦公室設在直屬局,張淑霞同志兼任辦公室主任。直屬局要把工作任務層層分解,落實到具體崗位和人員,明確要求和責任,嚴格目標考核,使人人有壓力、有動力,千鈞重擔大家挑,人人身上有目標,確保各項工作任務的完成。
(三)要嚴格執法,優質服務。越是組織收入任務艱巨,越要堅守依法治稅這個底線。要堅持組織收入原則,認真落實組織收入的八項禁令,嚴格執法,公正執法。要及時全面落實稅收優惠政策,支持企業發展。要認真貫徹國家稅務總局關于優化納稅服務的各項規定和要求,有效解決稅負不公、執法不公問題,進一步減輕納稅人的辦稅負擔,為納稅人提供優質服務,全力打造服務型地稅機關。
(四)要接受考驗,交好答卷。能否完成今年的市本級收入任務,是對直屬局領導班子執政能力的考察,是對直屬局干部隊伍執法能力的考驗,是對直屬局全體干部職工服務xx大發展本領的考核。希望大家都要著眼大局,服務大局,接受考驗,扎扎實實地做好組織收入工作,確保圓滿完成組織收入任務,給市局黨組交上一份滿意的答卷。對今年直屬局的收入任務,市局將嚴格實施目標考核,若完不成任務,將取消其目標考核評優資格。
三、轉變作風抓好組織收入工作任務的落實
今年的收入工作任務已經明確,要圓滿完成收入任務,關鍵要靠好的作風來保證。
一要群策群力謀發展。市局決定,在全市地稅系統開展我為地稅事業諫言獻策活動,直屬局的同志要積極響應號召,緊緊圍繞直屬局工作的總體目標,特別是在征收管理、堵漏增收等方面提出具有前瞻性、針對性、操作性的意見和建議。直屬局班子要集中大家的智慧,解決好收入工作中存在的問題。
二要真抓實干推發展。直屬局要圍繞今年的收入工作,體現抓得“早”,確保抓得“緊”,注重抓得“細”。直屬局各級干部都要堅持以實為本、務實重干,撲下身子抓落實,做到定下來的事情就抓緊實施、不推不拖,部署的工作就要明查暗訪、真督實查、一抓到底,推動收入工作拼搏上臺階、再創新業績。
三要奮發有為領發展。現在全系統各單位都在競相發展,明爭暗賽,直屬局要當時代的弄潮兒,引領發展,就必須要有奮發有為的精神狀態,增強解放思想的勇氣,增強干大事、創大業的魄力,全力攻堅破難,確保收入工作高效推進,走在全系統的前列。
四要改革創新促發展。地稅事業發展的不竭動力在于改革創新。直屬局各級干部都要爭做推動創新的模范,立足直屬局實際,創新理念,創新思路、創新方法、創新機制,確保今年在納稅評估、信息化建設、納稅服務等領域實現突破。
同志們,做好今年市本級收入工作,事關又好又快推進“兩個率先”,任務艱巨、使命光榮。我們一定要認清形勢,解放思想,堅定信心、實干拼搏,努力實現我市地稅事業的大發展,為建設富強xx和諧xx做出新的更大的貢獻!
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十五
習近平總書記在中央紀委六次全會上明確指出，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得明顯成效基礎上，今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，黨中央于近期部署在全體黨員中進行“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育。
下面我提出幾點要求:。
一是要加強領導，提高認識。
二是要堅定信念，敢于擔當。
三是要學做一體，貫徹深入。
每個干部職工，特別是黨員干部更要嚴格按照黨章黨規以及習近平總書記系列講話精神要求，通過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立風清氣正、、勇于擔當作為、在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，要主動將所學所思內化為做的動力，時刻來規范自己的言行，一定要在學習上求真知，行動上有標尺，做出樣子，干出水平。
在“十三五”規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標中奮發有為、建功立業。
同時，“兩學一做”基礎在學，關鍵在做，必須知行合一，學做結合。
動員部署會議講話稿（專業16篇）篇十六
同志們：
我鎮村黨組織和第七屆村民委員會任即將屆滿，需依法依規進行換屆選舉。經鎮黨委、政府研究決定召開這次全鎮村“兩委”換屆選舉工作動員大會。10月26日，市委召開了村“兩委”換屆選舉動員會，對全市的村兩委換屆選舉工作進行了全面部署。根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發《貴溪市村（社區）黨組織和第八屆村(居)民委員會換屆選舉工作的實施意見》的通知精神，為切實抓好這次村黨支部和第八屆村民委員會的換屆選舉工作，我鎮專門制定了符合我鎮切身實際的實施方案，剛才吳啟明同志和嚴旭林同志帶領大家學習了這倆份方案，明確了這次換屆的目標、任務、程序、要求等,希望大家認真學習領會,結合實際，貫徹落實,確保這次村“兩委”換屆選舉工作依法依規、按程序、按時按質圓滿完成。下面我就做好這次“兩委”換屆工作強調四點意見。
要求上來，統一到鎮黨委、政府對“兩委”換屆的工作安排上來，切實增強做好“兩委”換屆選舉工作的政治責任感和使命感。
（一）做好村“兩委”換屆選舉，是改善我鎮村級“兩委”班子現狀的迫切需要。近幾年來，我鎮村級基層組織建設工作取得較好的成效，村“兩委”的凝聚力、戰斗力和創造力明顯增強。但是，我們必須清楚地認識到，我鎮村級基層組織建設，特別是村“兩委”班子建設方面的任務仍然比較艱巨，有的村級領導班子軟弱渙散，農村干部帶頭致富能力、帶領群眾致富能力不強；大部分村村級集體經濟薄弱，一些村基層組織思想觀念、領導方式和工作方法陳舊，不能適應新的形勢和任務要求。我們要以“兩委”換屆選舉為契機，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優秀黨員和能帶頭致富、帶領群眾共同富裕、能力強的人才進入“兩委”班子，使“兩委”班子成為引領群眾依法治事、勤勞致富、科技致富的堅強集體。
主的示范作用來帶動基層人民民主，充分調動基層黨員群眾民主選舉、民主決策、民主管理民主監督的積極性、主動性，使村級基層民主政治建設得到加強。
（三）做好村“兩委”換屆選舉，是建設社會主義新農村的組織保證。從一定意義上講，村“兩委”領導班子能否選好配強，是我鎮農村經濟社會能否實現又好又快發展的關鍵。近年來，我鎮農村經濟有了新的發展，農業和農村的發展條件有了新的改善，但是，我鎮農村基礎設施差，經濟發展緩慢，農業增效、農民增收工作難度大，新農村建設和構建和諧農村的關鍵仍然是加快經濟發展。要通過換屆，優化、配強村“兩委”領導班子，使之真正成為政治上堅定、工作上能戰斗、作風上特別扎實的領導集體，團結帶領廣大農民群眾建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。此次“兩委”換屆在有條件的村提倡支書主任“一肩挑”和交叉任職，更好地理順“兩委”關系，進一步增強班子團結，以村黨組織為核心的基層組織的團結穩定來促進農村社會的和諧發展。
村“兩委”換屆選舉是一項法律性、程序性很強的工作，稍有不慎就可能引發各種矛盾和各類問題。要求我們善于把握重點，統籌兼顧，科學安排，保證換屆選舉工作每一個步驟、每一個環節依法有序操作，切實把工作做實做細，確保黨員群眾參與率和選舉的成功率，使整個換屆選舉工作在今年12月底前全面完成。具體來說，要做到以下幾點：
（一）做好基礎性準備工作，把握工作主動權。
實踐證明，準備工作是否充分，直接關系換屆選舉工作的成敗。所以我們必須認真做好各項準備工作，做到底子清、情況明、心中有數，增強工作預見性，掌握工作主動權。
一要做好深入細致的調查摸底工作。
換屆選舉前，要組織專門力量，深入村和農戶，逐一了解各村“兩委”班子現狀、干部威信、重點人選、群眾的思想動態和社會矛盾等情況。要通過走訪、組織干部述職、黨員群眾民主測評等形式，特別是要借助召開“兩推”大會和考察支部成員候選人初步人選的機會，進一步對每個班子和干部進行認真細致的考察，主要看班子的強弱，看班子成員威信的高低；預測哪些人能選上，哪些人選不上；看哪個村還沒有合適人選。對這些情況一定要摸清，進行準確的分析評價。
二要加強骨干培訓，確保指導有力。
要通過有重點、有針對性的培訓工作，引導有關人員熟練掌握換屆選舉的基本知識、政策法規和操作規程，提高依法處臵突發事件和復雜情況的能力。今天鎮黨委借這個機會對各村及鎮直單位相關人員進行培訓。會后，各村也要及時組織有關人員進行動員培訓，保證骨干力量在換屆選舉工作中發揮關鍵作用。
三要引導村“兩委”班子，兌現就職承諾，理順群眾情緒。
要抓住換屆前的這段時間，對班子成員上任時的承諾及兌現情況進行認真的回顧和梳理。對沒有兌現的，要積極創造條件，爭取如期完成或有一個好的開端，讓群眾滿意。對那些確因情況發生變化，不能如期完成的事情，要向群眾講明原因，爭取群眾的理解。對有些干部在工作中因工作方法不對頭，考慮問題不周到，得罪了群眾，傷了群眾感情的，要通過走訪等形式，向群眾表達自己的誠意和歉意，消除誤解，求得群眾的諒解、支持和擁護。
（二）嚴格標準，拓寬視野，優化班子結構。
村“兩委”換屆選舉，根本目的是要選出干事創業、奮發有為，造福于民的村班子。因此，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，做到好中選優、優中選強。
一要堅持標準不放松。
對村“兩委”人選，除了思想政治素質要過硬外，一方面還要求有較強的市場經濟觀念和開拓創新精神，想干事、會干事、能干事，懂經營、會管理，有較強的帶頭勤勞致富和帶領群眾共同致富奔小康的能力；另一方面還要有強烈的事業心、責任感，組織領導能力強，作風民主，善于做群眾思想工作，注意理順干群關系，自覺維護團結和穩定，創造性地做好本職工作；另外還要年富力強，身體健康，文化水平比較高。要根據實施方案規定的任職條件，引導黨員群眾正確開展推薦，對黨組織候選人和村委會人員要進行嚴格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當選的，要依法取消其當選資格。要通過換屆，進一步優化班子的文化知識結構、年齡結構和性別比例，提高“兩委”班子的整體素質，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度。
二要堅持尊重群眾意愿。