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    2023年黨員作風(fēng)自查自糾報告(熱門15篇)

    時間:2025-06-02 作者:JQ文豪

    撰寫自查報告是一個反思自我的過程,對于我們的成長發(fā)展具有積極的推動作用。很多人在寫自查報告時感到困惑,下面是一些建議和技巧,希望能對你有所幫助。

    2023年黨員作風(fēng)自查自糾報告(熱門15篇)篇一

    (1)政治思想意識不足。黨的思想線路、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏政治的敏銳性和洞察力,沒有時等待的使命感和危機(jī)感。應(yīng)用馬列主義、偉人的思想和偉人的理論武裝自己的頭腦還有差距,從培養(yǎng)自己的角度觀察、分析主題,熟悉的東西還留在表面,不透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深入,不全面。

    (3)對業(yè)務(wù)知識不夠研究。表現(xiàn)為:對待工作不積極積極,只滿足上司機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),工作中遇到困難,思考不好,動腦筋,總是等領(lǐng)導(dǎo)的唆使,說一步一步地走,工作不踏實(shí),深入,細(xì)致,還活著就夠了。對業(yè)務(wù)知識的把握不夠重視,缺乏敬業(yè)精神,認(rèn)為自己現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)現(xiàn)在的工作,不重視業(yè)務(wù)知識的全面性,在主題出現(xiàn)之前想辦法解決。有時候,由于工作的重復(fù)性,涂抹方便,復(fù)印,按時完成工作就可以了。工作中遇到麻煩復(fù)雜的事情,抱著拖拖拉拉的心情,今天不行,明天回避主題的方法,認(rèn)為從船到橋自然直不是自己尋找對策,而是等待自己出現(xiàn),缺乏研究的精神。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)放松了要求,沒有自我壓力和擴(kuò)大自己價值的前瞻性。

    (4)工作風(fēng)格不牢固。表現(xiàn)為:對待工作有時報紙有應(yīng)對工作的態(tài)度,不踏實(shí),總是想在工作中找到捷徑,不用花太多精力就能做好工作。有時因?yàn)樗叫钠婀郑卸嘧鲥e事,少做錯事,不做錯事的態(tài)度,除了自己必須完成之外,不做就不做,可以省去麻煩。從管理上看,事業(yè)心的責(zé)任感比以往大幅度減少,有時不想管理,有時怕麻煩的心理。

    (二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有建立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會到一切為了大眾,一切依賴大眾,從大眾到大眾的本質(zhì)。沒有堅(jiān)實(shí)的任何時候都要以大眾不滿為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。今后,我真正全心全意為人民服務(wù),熱情接待來鎮(zhèn)上工作的大眾。

    (3)業(yè)務(wù)水平不高,缺乏敬業(yè)精神在實(shí)際工作中有時得到,業(yè)務(wù)水平要進(jìn)步,要研究業(yè)務(wù),自己在業(yè)務(wù)方面有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有教唆,我不能先急于做,怕自己先做不好。因?yàn)樽约簺]有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,所以在開展工作時盲目,有時缺乏自信。

    難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

    (二)再修條令條例和規(guī)章課,切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法,確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,確立求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的思想,確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做一位真正合格的人民警察。

    (三)在工作方面求真務(wù)實(shí),真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻(xiàn),不等不靠,增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,加強(qiáng)本身榜樣作用,努力把分管部分建成管理嚴(yán)格、作風(fēng)良好、紀(jì)律過硬的先進(jìn)部分。

    (四)加強(qiáng)自我改造,進(jìn)步綜合素質(zhì)。目前對我而言,的題目是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有狠下決心,進(jìn)步對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉,自覺、刻苦地夯實(shí)基礎(chǔ),靈活應(yīng)用公道的方法和措施,酷愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),碰到題目多看多問多想,多向四周的同道請教。進(jìn)步全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

    2023年黨員作風(fēng)自查自糾報告(熱門15篇)篇二

    一是深化思想認(rèn)識,提高工作站位。局黨組堅(jiān)持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),第一時間召開動員部署會,學(xué)習(xí)文件精神,研究自查計(jì)劃,明確責(zé)任分工,分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)會__關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示,以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求,堅(jiān)決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實(shí)了_精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措,是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手,充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性,增強(qiáng)了自查工作的自覺性和主動性。

    二是堅(jiān)持多措并舉,摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向,堅(jiān)持不等不靠、立說立行,堅(jiān)持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防,緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點(diǎn),深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患,確保自查自糾不漏項(xiàng),不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,明確書記班子成員帶頭自查,給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計(jì)表,嚴(yán)格按照自查要求,積極開展自查自糾,共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式,采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法,以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”,共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上,又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式,對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告,著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問題。

    二、排查出的突出問題及原因。

    (一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨_步伐,第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,但還存在緊密聯(lián)系實(shí)際、導(dǎo)向工作實(shí)踐還不夠,沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與__的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮__提出“八個明確”和“十四個堅(jiān)持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對__作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,工作的創(chuàng)造性還不高。

    (二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象,往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,滿足于完成工作任務(wù),沒有注重工作質(zhì)量,造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng),談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因,既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

    (三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動,但往往忙于日常事務(wù)性工作,沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,還存在體察民情不夠直接,服務(wù)群眾不夠主動,為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

    (四)落實(shí)了工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實(shí)了__、省委和市委決策,有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題;在抓工作落實(shí)了上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)了的問題,往往還停留在開會部署階段,缺少釘釘子精神,導(dǎo)致一些決策落實(shí)了效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決”“三重一大制度落實(shí)了不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題,充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實(shí)了政策規(guī)定方面存在的不少差距。

    (五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔。制定下發(fā)文件,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個別時候,還存在以會議落實(shí)了會議、以文件落實(shí)了文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象,但根子還是思想認(rèn)識不到位,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,工作不上心、不細(xì)心,業(yè)務(wù)不熟悉,研究工作不主動。

    (六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強(qiáng)烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實(shí)際情況,存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。還存在因循守舊,按部就班思想,主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,制定政策和措施時,更多地著眼于落實(shí)了上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

    (七)對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn),存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,評先進(jìn)、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,特別是在制度層面上,沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丟選票,硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

    分析存在問題的根源,總的看主要有以下四個方面。

    二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié),心中想的是黨的事業(yè),但落實(shí)了在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,不自覺變成實(shí)用主義和功利主義,務(wù)實(shí)求實(shí)、扎實(shí)落實(shí)了的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

    三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。近年來,__改革不斷深入,改革進(jìn)入深水區(qū),特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中,感覺難度越來越大、困難越來越多,勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊(duì)伍人員普遍老化,抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠。

    四是宗旨意識有所弱化。運(yùn)用“民心民聲”來審視,主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢,群眾立場還不堅(jiān)定,沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。

    三、下步深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作打算。

    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,攻堅(jiān)克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重,必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,必須堅(jiān)決貫徹__和黨__決策部署,貫徹省委、市委指示要求,把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來,乘勢而上,乘勝追擊,確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走、往深處落。一是必須在強(qiáng)化政治自覺上持續(xù)用力。

    一是必須在強(qiáng)化政治自覺上持續(xù)用力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會社會主義思想和精神作為重要政治任務(wù),認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),特別是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,及時搞好對表,確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振,與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,做到真學(xué)、真信、真懂、真用,推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

    二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,切實(shí)以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,采取“暢通民主渠道,強(qiáng)化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,強(qiáng)化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機(jī),抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律觀念。

    三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實(shí)了上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果,力求把成功做法經(jīng)驗(yàn)化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切實(shí)做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,圍繞落實(shí)了__八項(xiàng)規(guī)定,采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,注重發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,一錘接著一錘敲,一個問題一個問題解決,馳而不息糾正“四風(fēng)”。

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    幼兒園小班的學(xué)習(xí)方式強(qiáng)調(diào)親子互動、游戲教學(xué)和情景模擬。請大家點(diǎn)擊鏈接查看小編為大家收集的幼兒園小班總結(jié)范文,希望對您有所啟發(fā)。1、發(fā)展幼兒原地向上跳及夾物向前跳
    優(yōu)秀作文的篇幅要適當(dāng),不能太長也不能太短,要能夠充分發(fā)揮出作者的觀點(diǎn)和思考。通過讀取一些優(yōu)秀作文的范例,可以拓寬自己的寫作思路和表達(dá)方式。夏天的午后,太陽火辣辣
    社區(qū)工作計(jì)劃的跟蹤和評估是必不可少的,可以通過定期的匯報和評審來監(jiān)測計(jì)劃的進(jìn)展和效果。以下是小編為大家整理的幾份社區(qū)工作計(jì)劃范文,供大家參考。社區(qū)是城市的'細(xì)胞
    公司通過注冊并獲得法人地位,具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律地位。接下來,我們將為大家分享一些成功公司的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和管理智慧。新的一年,結(jié)合自身實(shí)際,圍繞分公司總經(jīng)理室
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