當合同協議出現爭議時，雙方可以通過談判、仲裁或訴訟等途徑解決。小編為大家整理了一些常見的合同協議樣本，希望能夠給大家在撰寫合同時提供一些思路和參考。
退休人員內退合同（通用15篇）篇一
乙方（員工）：
根據《_民法通則》、《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
本協議期限自年月日起至年月日止。
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作_______小時，每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。
（一）甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業保險。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
（一）協議期限屆滿，本協議終止。
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
（四）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的`法律效力。
（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
時間：
乙方：
時間：
退休人員內退合同（通用15篇）篇二
住所：_______________。
郵編：_______________。
聯系電話：___________。
乙方：_____________。
性別：_______________。
身份證號：___________。
住址：_______________。
郵編：_______________。
聯系電話：___________。
第一條協議期限。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條工作內容。
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條勞務報酬。
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條甲方的責、權、利。
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條乙方的責、權、利。
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；
3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條協議的解除、終止與續延。
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；
3.協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條協議的變更。
1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條違約責任。
1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；
2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條其他。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________。
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
退休人員內退合同（通用15篇）篇三
單位名稱：(以下簡稱甲方)。
員工姓名：
身份證號：(以下簡稱乙方)。
根據1993年第111號_令的有關規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。
二、乙方內部退養的生活費和補貼。
1、鑒于甲方今年的經濟承受能力，乙方自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，補貼標準為每月x元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。
2、乙方內部退養的月度應發生活費和內退補貼之和按規定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。
3、乙方的生活費和內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納。
1、按照上海市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發生活費和內退補貼之和為繳費基數，年度內工資收入與生活費、內退補貼并存的，按照全年之和的月平均數為繳費基數。繳費基數低于上海市規定當年最低繳費基數的按上海市當年最低繳費基數執行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照上海市的有關規定進行。
四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續，并從乙方領取養老金之月起停發生活費和內退補貼。如辦理正式退休時計算養老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。
六、本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內容按本協議執行。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：
20xx年x月xx日。
退休人員內退合同（通用15篇）篇四
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據_及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。
本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（一）乙方的崗位為_______，職務為_______，從事的工作內容為_______。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
（二）乙方的工作地點為_______。
（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。
（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。
（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。
（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月8日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。
（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。
（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。
（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。
（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。
（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。
（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。
（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。
實際損失包括并不限于下述損失：
１．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
２．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。
（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。
（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：
1．本協議期滿的；
2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3．甲方被依法宣告破產的；
4．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；
5．法律、行政法規規定的其他情形。
（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。
（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）。
年月日年月日。
退休人員內退合同（通用15篇）篇五
1.本手冊根據《_勞動法》等有關勞動政策、法規及**公司(以下簡稱本公司)的各項規章制度編制而成的，員____________手冊闡述了公司的基本政策和員____________基本行為準則，它與公司的其它政策一樣，用于指導員____________的行為。
2.本手冊制定的目的是為了指導和規范公司全體員____________的行為和職業道德，充分調動發揮公司員____________的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員____________的合法權益，維護正常的____________作秩序，促使公司從經驗管理模式向科學管理的模式轉變。
3.本手冊適用于本公司全體員____________，全體員____________均應按本手冊各項規定執行。
4.本手冊屬內部資料，請員____________注意妥善保存，如若不慎遺失，請及時向公司行政部申報，補領并補交相應的____________本費(10元)，員____________在離職時，請將此手冊主動交還公司行政部。
5.本員____________手冊作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內容，如有不甚詳盡或有使員____________感到疑惑之處，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤。
6.本手冊如需修正，公司將向員____________提供修正本，并回收舊手冊以防混淆。
7.本手冊由行政部組織編制，由行政部負責解釋，未盡事宜，均按公司的有關規定和國家的法律法規執行。
8.隨公司業務的發展，公司基本政策和有關管理制度可能得以更新，在上述情況下，以更新后的內容要求為準。
9.本手冊經總經理批準，于________年_________月_____日起執行。
第二章公司簡介(略)。
第三章公司組織機構圖。
組織管理原則：_______________。
1、集權與分權相結合原則：_______________統一領導、分級管理;。
5、合理分____________、團結協作;。
6、組織的總目標至高無上，任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。
第四章公司文化。
我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊，我們崇尚學習、善于創新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏，確保以最快的時間、最優的服務、最大限度地滿足客戶的需求，為中國信息化建設不斷貢獻自己的力量。
我們的使命。
*推動智能科學技術發展，引領智能科學應用潮流。
*讓科學技術與應用的深度融合，促進社會進步。
我們的愿景。
*創中國一流的民族品牌。
*做永續經營的高成長型企業。
我們的核心價值觀。
*以人為本堅持誠信力行變革注重業績。
我們的經營理念。
*專注專業目標集聚品質第一持續創新。
我們的服務理念。
*敏銳把握應用趨勢，快捷滿足客戶需求。
*以客戶為中心，超越客戶滿意。
我們的管理理念。
*將選拔人才、培養人才放在首位。
*尊重和信任每一個員____________。
*打造學習型團隊，通過持續學習，不斷提高企業和個人的核心競爭力。
*堅持原則，強調紀律。
*群策群力，發揚團隊合作精神。
我們的用人觀。
*德______兼備，以德為先，任人唯賢，用人所長。
我們的十個標準。
*勤奮敬業誠實正直勇敢忠誠樂觀自信崇尚學習。
*積極進取創新奉獻充滿激情重視合作主人精神。
第五章員____________理念。
一、要以企業人為自豪：_______________企業的目標是追求利潤，企業人的價值觀不同于社會人;企業有明確的方向，行動的組織性和統一性常常需要員____________放棄某些個性。作為企業人，我們的自豪是：_______________為社會創造了財富，為社會貢獻了智慧。
二、要胸懷理想，更應腳踏實地：_______________每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的____________作，不積跬步，無以致千里。當**人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員____________在崗位上盡心盡責，把身邊的每一件事做好。
三、要有市場意識和服務意識：_______________市場需要是企業生存的基礎，客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項____________作都要適應市場的需要，服務意識體現在企業各環節要密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準確、細致、高效和滿意的產品和服務。
四、要有利潤意識和成本意識：_______________利潤來自開源節流，要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶;要細算投入產出比的大帳，敢于投入而不盲目投入;要減少浪費，節約開支，降低成本，每一分錢的節約，都將轉化為實實在在的利潤。
五、要有競爭意識和奉獻意識：_______________企業因競爭而生存，也因競爭而強大。公司鼓勵員____________在競爭中產生活力，鼓勵員____________比能力，比貢獻，優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現個人價值。
六、要樹立先貢獻后獲得的價值觀：_______________在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻劃等號。**人要打破這種觀念，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。
七、要有創新意識：_______________企業要創造利潤就要有差異，為了差異就需要創新。創新是企業的活力。因為年青，**人喜歡創新，因為喜歡創新，**人不怕挫折，不怕出現失誤。
八、要有團隊意識：_______________沒有一個人是萬能的，事業的發展，需要凝聚**人集體的智慧，**人深刻理解_團結就是力量_的真理。要獲得事業的成功，要取得個人的成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產生最大的合力。
九、要有進取心，主動地改善自己的環境：_______________要深諳_逆水行舟，不進則退_的道理，保持進取心，與時俱進，才能獲得長遠的成功。好環境不是生來就有的，更多的需要創造，遇到問題就回避，遇到不公平只會抱怨，只能喪失前進的勇氣，應拿出自己的進取心，創造和改善自己的環境，使同事們更相信你是有能力、會做事的人。
第六章員____________行為規范。
1.嚴格遵守公司一切規章制度及____________作守則;。
2.____________作中盡忠職守，服從領導，團結同事，保守業務秘密;。
3.平時愛護公司財物，不浪費，公私分明;。
4.不做任何有損公司聲譽的行為。
3.員____________在____________作時間內，未經核準不可接見親友或與來賓談話，如確實因重要原因必須會客時，應經主管人員核準，在指定時間、指定地點進行。
退休人員內退合同（通用15篇）篇六
第一條、本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，依據《勞動法》制定本手冊。
第二條、本手冊所稱員工系與公司發生工作關系，由公司正式接受雇用并依據規定簽訂勞動合同及領有工資者，但因業務需要臨時雇用的短期員工，以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為準。
第三條、本手冊之專有名稱如下：
一、公司---即指_____市_______________有限公司；
二、經營管理者---指的是公司主管級以上人員；
四、職務、工作---員工依據勞動合同書內規定，而應履行之權利和義務的內容；
七、懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度（包括安全規則）而被處罰者；
八、獎勵---對在公司工作上有特殊表現所得之代價；
九、申戒、警告---員工因犯錯違規而案情輕微者之懲戒記錄；
十、小過、大過---員工因犯錯違規而案情嚴重者之懲戒記錄；
十一、廠牌---員工身份之證明卡；
十二、公假---依政府法令及公司規定應給公假者；
十三、公出---員工因公務需要于上班時間內離開崗位出司（廠）辦理公務；
十四、出差――員工因公務需要前往深圳市以外地區者。
第四條、一般規定。
一、經營管理者依現行管理規定，代表公司指派或分配員工工作；
二、員工對于主管指定有利于公司之工作，均有義務履行之；
三、凡員工觸犯《員工手冊》，其主管應對其采取職務上或一般性之懲罰；
四、經營管理者為公司代表執行人，有義務履行本《員工手冊》。
第五條、本公司按編制及業務之需要聘用員工，由用人部門主管填寫《人員需求申請單》，送行政人事部審核，呈總經理批準后，辦理招聘或內部調配。
第六條、凡應聘人員有下列情形之一者，不予錄用：
一、政府規定不得雇傭者（未滿16歲的男女青年）；
二、經本公司認可醫院實施體檢檢查不合格者，或經發現有惡性傳染病者；
三、曾在本公司及相關企業被開除或未經批準而擅自離職者；
四、經查學歷和工作履歷不實者；
退休人員內退合同（通用15篇）篇七
丙方：___________________________
甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經過友好協商，根據有關法律、法規的規定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條 返聘崗位
本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。
第二條 工作內容
乙方的工作內容為：____________________。
第三條 合同期限
本合同有效期 年，從______________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第四條工作地點
乙方工作地點為________________________。
第五條工作時間
乙方工作時間為________________________。
第六條 甲方義務
在合同期間甲方的義務包括但不限于：
1.負責提供乙方的返聘費(由丙方統一安排返聘者除外)；
2.負責為乙方提供必要的工作條件；
3.協助丙方進行對乙方的管理。
第七條 乙方義務
在合同期間乙方的義務包括但不限于：
1.不得侵害甲方利益；
2.保證在返聘期間遵守國家的法律法規,遵守乙方的各項規章制度；
3.返聘期間取得的科研成果所有權歸乙方所有。
第八條 丙方義務
在合同期間丙方的義務包括但不限于：
1.負責監督甲乙雙方合同的履行情況；
2.負責甲乙雙方的調解工作。
第九條 乙方的.待遇
1.乙方享受的返聘費為人民幣____________元整（大寫：____________），通過以下方式支付：_______________。
2.乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。
第十條 合同管理
1.合同期滿甲乙之一方如需再續簽合同,應在合同期滿時前____天內通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協商一致后方可續簽新的合同。
2.甲乙雙方之一方有違約之處且無法調解,另一方可提出終止本合同,并通知丙方備案。
3.經甲乙丙三方協商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行終止。
第十一條 保密
一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業機密負有保密義務，不得向合同以外的有關其他方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經本合同當事方書面同意的除外。
第十二條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起____日內，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發生之日起____日內，向其他方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條陳述和保證
1.甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2.乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其保證所提供的個人資料內容的真實性；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
3.丙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十四條 違約責任
本合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成其他方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第十五條法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。
3.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決；協商不成的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 生效條件
本合同自各方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
本合同―式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。
丙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
退休人員內退合同（通用15篇）篇八
通訊地址：_______________________。
郵政編碼：______________________。
乙方：___________性別：_________。
居民身份證號碼：____________________________。
出生日期年月日：___________________________
家庭住址：___________________________________。
原工作單位：_________________________________。
郵政編碼：___________________________________。
戶口所在地：______省(市)______區(縣)_______街道(鄉鎮)。
鑒于乙方為__________________(公司)的退休人員，已經享有相關社會保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。
第一條本協議期限為____年，自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________________。
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、結算、方式、時間：
報酬標準：___________________________________。
報酬結算：_________。______日前，雙方對乙方上月應得報酬進行結算。
支付時間和方式：乙方在結算后向甲方提供國家認可的正規發票，甲方則于收到發票后______日內以方式向乙方支付報酬。
第六條乙方負有保守甲方秘密的義務。乙方負有保護義務的秘密主要包括：_________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲方為乙方提供乙方完成勞務所必須的勞保用品。
第十二條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________(保險公司)保險金額為_______元的意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，乙方不再向甲方主張因意外傷害所導致的任何賠償(補償)。保險期間與本協議期限相同。
第十三條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費或其他補償補償費用。
第十四條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
退休人員內退合同（通用15篇）篇九
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額__________元)由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的_____%，金額_____________元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)____________________
受聘人：(簽章)______________________
____________年___________月_________日
受聘人原工作單位：(簽章)____________
____________年___________月_________日
聘用單位主管部門意見：________________
____________年___________月_________日
審批單位意見：________________________
____________年___________月_________日
退休人員內退合同（通用15篇）篇十
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼。
住所：
住址：
郵編：
郵編：
電話：
電話：
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
(1)乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
(2)甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作。
(3)乙方工作時間根據甲方需要確定。
(4)乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
(5)乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
(6)甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
(7)乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
(1)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
(2)甲方每月向乙方支付的'勞務報酬包括保底酬金元。
(3)如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
(1)本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
(2)甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
(3)乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
(4)本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。
(2)乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。
甲方：
乙方：
簽字：
簽字：
日期：年月日
日期：年月日
退休人員內退合同（通用15篇）篇十一
簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條本協議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
試用期為月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。
協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。
如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按891元小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。
試用期工資標準為1550元月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1嚴重違反甲方的規章制度的;。
2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
3被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章)?甲方聯系人：聯系電話：
乙方(退休人員)姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：
法定代表人(負責人)：聯系電話：住址(通訊地址)：
______年____月____日。
退休人員內退合同（通用15篇）篇十二
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發。
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
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退休人員內退合同（通用15篇）篇十三
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____％，金額__________元）由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）____________________。
受聘人：（簽章）______________________。
____________年___________月_________日。
受聘人原工作單位：（簽章）____________。
____________年___________月_________日。
聘用單位主管部門意見：________________。
____________年___________月_________日。
審批單位意見：________________________。
____________年___________月_________日。
退休人員內退合同（通用15篇）篇十四
甲方：
郵政編碼：________________________。
郵政編碼____________________________。
戶口所在地______________省(市)______________區(縣)____________________街道(鄉鎮)。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________________年。
本協議于______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日終止。
______________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
______________________________________________________________________________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司__________________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)。
簽字：
與乙方關系。
身份證號碼。
退休人員內退合同（通用15篇）篇十五
茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月_______日