無論是政治家、學者還是企業家，他們都需要在特定場合發表致辭，展示自己的智慧和魅力。Life is not about waiting for the storm to pass, but about learning to dance in the rain. 在這個充滿希望和挑戰的時刻，我代表大家發出最熱烈的掌聲，向所有支持和幫助過我們的人致以最真摯的感謝！
集團年會致辭（優質16篇）篇一
語音是一個漢語單詞，發音是zh同時，我們對所有敢于戰斗、開拓進取的同事以及所有長期默默奉獻于幕后開展事業的家人表示高度尊重和衷心的感謝!回憶20xx年，對我們公司來說，是風雨交加的一年，是驚心動魄的一年。古人說:路漫漫其修遠兮，我會上下求索。我們不怕挫折，但我們最怕死而退。滄海橫流顯英雄本色。跨越困難證明我們是一支同心同德、善戰、優秀的隊伍。我相信這一天的挫折會成為未來更輝煌的根底。xx年。所以我在那里，心存感謝，衷心感謝給我們及時幫助，大力支持朋友，感謝所有同事，是你永不放棄，有企業的一天。無論我們在未來有多強大，我們都不會忘記所有的員工和朋友。
生活中不可防止地會有冬天，災難依賴，災難，沮喪不悲觀，驕傲不公開，冬天不重要，重要的是我們是否準備棉夾克和食物，只有預防，準備冬季食物和棉夾克，這是最重要的，不被動，危機有挑戰，更多的時機。20xx隨著時間的推移，在冬天，對春天的渴望逐漸清晰起來。我們應該從沉重的風險霧中看到機遇和戰略轉折點，抓住并利用它。危機和機遇是同行的。讓我們在新的`一年里，抓住繁榮的機遇，順應市場經濟開展的潮流，以海洋的精神，同舟共濟，一路前進，創造更輝煌的明天!
最后，在春節即將來臨之際，借此時機給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的明天更加完美!
謝謝大家!
集團年會致辭（優質16篇）篇二
各位經理，各位同事，同志們：
20xx年有一個持續升溫、廣為流傳而又充滿正能量的詞——中國夢。同志在參觀“復興之路”展覽時，提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。在十二屆全國人大一次會議上的講話中系統闡發了這個思想，并在以后多種場合的講話中又進一步作了論述。“中國夢”的核心目標是實現中華民族偉大復興，具體表現是國家富強、民族振興、人民幸福。
現在，不但中國，而且全世界都在關注中國夢這個詞，希望從中國夢中獲益。正如同志所說，我們要實現的中國夢，不僅造福中國人民，而且造福世界各國人民。”
確實，國家有國家的夢想，個人有個人的夢想，家庭有家庭的夢想，企業有企業的夢想。我們駿和集團公司作為一家蓬勃發展不斷壯大的公司，當然也有自己的夢想。
今天，我要借此機會，把自己的夢想公諸于眾，與在座各位，更與全體駿和人共同分享——我的駿和夢。
“我的駿和夢”，它不是某幾個人的心血來潮，也不是特定時刻的敷衍之辭，它醞釀已久，日益成熟，它抽芽吐葉，生機蓬勃。它使我們精神振奮，熱血沸騰，它讓我們矢志不移，無怨無悔。
我的駿和夢，是一個員工共創共享之夢
企業家是什么人?就是通過自己的冒險精神、創新能力、管理才能把人才、品牌、金錢等集合起來達成最優資源配置的人。企業是什么?企業是一個平臺，是一個讓員工發揮才能、創造價值并因此取得合理回報的平臺。公司的發展來自全體員工的不懈努力，員工的價值通過公司的平臺得以體現，公司與員工是一個命運共同體。
員工與公司的這種關系，使我們認識到：一個企業要想在激烈的市場竟爭中保持不敗，就必須樹立共創共享的觀念。
只有共創共享，才能凝聚人心，長效激勵，只有共創共享，才能風雨同舟，共渡難關;只有共創共享，企業才能永葆青春，持續發展，才能成為一家受人尊敬的企業。
這個共創共享的理念，是我們的企業文化的核心內容之一。它對我們提出了更高的要求。
它要求我們駿和人努力進取，甘于奉獻。這樣的員工是公司最寶貴的財富。他們把公司當成自己的公司，把自己當成公司的主人;他們不僅為薪水而工作，更憑其激情與夢想、自律與專注，把日常平凡小事做得不同凡響，為公司發展做出突出貢獻，并因此而實現人生價值。
它要求我們踐行“德才兼務，公平競爭，長效激勵”的機制。在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值，達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇有地位。
我的駿和夢，是一個企業的可持續發展之夢
回想往事，我們當初進入汽車貿易行業，可以說是一無所有，白手起家，無行業經驗，無相關技術，無必要資金，無人員班子，完全憑著一股破釜沉舟的勇氣，不達目的誓不罷休的豪氣，我們克服了常人難以想象的困難，建成了婁底第二家汽車4s店——北京現代和軒店。旁人看來，我們也可以說是得償所愿，大功告成，但是我們并未止步不前，我們一直在開拓，一直在奔跑，我們又開設了婁底坤寶豐田、和順標致，邵陽標致、邵陽斯柯達、邵陽起亞、邵陽廣汽三菱，益陽福特，長沙榮威mg，等等，尤其是20xx，我們一口氣申請并著手建設別克、寶馬、沃爾沃等世界著名品牌4s店，可以說是全面出擊，斬獲頗豐。集團布局開闊，后勁十足。
當我們只有一個門店的時候，我們先人一步，要開4s店，開一家還夠，要開多家，只在婁底開還不夠，要走出去，剛開4s店不夠，要成立湖南駿和集團公司。這就好比我們國家的軍隊建設，光有小舢板不行，得有軍艦，光有軍艦不行，得有艦群，有了艦群還不能高枕無憂，得造。我們現在就是在打造一艘汽車銷售的。而且令人欣慰的是，這艘航母已初具規模。
我們為什么這樣馬不停蹄地開疆拓土?因為，我們同所有的企業家一樣，心中有一個夢，一個企業的可持續發展之夢。
一個良性發展的企業，都要遵循一個規律：第一，是做大，第二，是做強，第三，是做長久。世界上優秀的企業，莫不如此。我們的可持續發展之夢，已不僅僅是一個做大、做強之夢，它有著更為豐富深刻的內涵。在我們已精心編訂、將要廣泛推行的《湖南駿和集團有限公司企業文化》里，我們把他概括為企業愿景：“打造本地最優秀的企業集團，成為行業可持續發展的典范”，它是我們“企業文化一二三四”之“一”：“堅持一個目標：成為一家受人尊敬的企業集團。”
什么是企業可持續發展?就是指企業在生存和發展中，既要考慮企業階段性經營目標的實現和不斷提高企業市場地位，又要保持企業在未來不斷變化的經營環境中始終保持持續的盈利增長，保證企業在相當長的時間內長盛不衰。
我們駿和集團一定要可持續發展，這不只是我一個人的夢想，也一定是在座各位的夢想，也一定是駿和集團所有員工的夢想。
基于這個夢想，我們要大力加強人力資源建設。
“員工智慧是企業的財富，人力資源是競爭的優勢”。市場競爭是產品的競爭，更是人才的競爭。因此，我們要盡可能提高員工的薪資福利水平，在醫療保險養老保險上加大投入，以穩定我們的團隊。同時，我們要通過各種方法和渠道，廣納英才，建造人才梯隊，以充實我們的團隊，我們還要以各種形式的培訓學習，提高我們團隊的整體素質。我們更要通過企業文化的宣傳、實踐，以共同的價值觀引領我們的團隊。
基于這個夢想，我們要繼續提高我們的領導管理水平。
在座各位，是集團的中堅，也是我們最為倚重的力量。你們年富力強，經驗豐富，正是干大事的時候。我希望你們腳踏實地，忠于職守，身先士卒，有責任，有擔當，有理想，有追求，不僅要嚴守公司員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私，更要自覺踐行公司文化的領導理念：服務型領導 學習型領導 專業型領導。服務，是你的職責所在，學習是你的進步之源，專業是你的立身之本。三位一體，缺一不可。這是公司對各位的期望，更應是各位孜孜以求的目標。卓越的業績是你最好的風采，優秀的品德是你的金字招牌。
基于這個夢想，我們要優化我們的營銷體系。
營銷，是公司利潤的源頭。一切營銷活動都離不開人，只有優秀的營銷團隊才能產生驕人的業績。單靠營銷人員的“個人英雄主義”是遠遠不夠的，我們必須從營銷隊伍的人員結構、薪酬結構、組織管理、績效考核、優化整合等方面系統考慮，制定有針對性的實施策略來持續進行營銷隊伍管理體系的優化與提升。
這樣的營銷體系必須既能使銷售精英脫穎而出，又能發揮團隊的整體協作能力，通過營銷人員之間的有機配合，以達到1+1〉2的效果。
打造了結構合理的人才梯隊，培養了可以依賴的管理團隊，輔之以科學有效的營銷體系，我們就有信心迎接挑戰，再續輝煌，駿和集團的可持續發展之夢就有了扎實的基礎。
創偉業者生無所息，駿和集團生生不息。
各位經理，各位同事，同志們，
我們生活在一個高速發展的時代，身處高度競爭的行業，我們親自參與了駿和集團的成長與壯大的過程。這是我的榮幸，也是大家的榮幸。正是因為駿和全體員工，尤其是在座各位的努力奮斗，我們才能克服各種困難，取得今天的成就。我才有機會在這里與大家分享我的夢想。
可持續發展之夢，共創共享之夢，是我的駿和夢，更是我們的駿和夢，它不應只屬于某一個人，它屬于你、我、他，屬于全體駿和人，它既是企業之夢，也是員工之夢，既是制度之夢，也是文化之夢。既是我們的莊嚴承諾，又是社會的殷切期望。它承載著全體駿和人的價值認同，它是我們的榮譽和尊嚴。
奮斗改變命運，夢想使我們與眾不同。
“天行健，君子以自強不息”。我堅信，我們有一支經驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼備、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業績，交出更加優秀的述職。
憶往昔，我們豪情滿懷，望未來，我們信心百倍，讓我們在“駿和之夢”的指引下，發揚“團結拼搏，追求卓越”的企業精神，堅定信心，同心同德，為全面實現企業的發展戰略目標和創建百年企業的長遠發展愿景而努力奮斗!
謝謝!
集團年會致辭（優質16篇）篇三
尊敬的各位來賓、各位同事、各位朋友、女士們、先生們：
大家晚上好!
很快樂在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的20xx年!
我們很榮幸的邀請到xx相關部門領導、xxx等合作伙伴，xxx、xxx等供給商代表及xxx的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表xxx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡送!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供給商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!我們一起走過的20xx年，留下了太多的記憶和感慨。20xx年是xxx在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們為20xx年提出了順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺的年度目標和方針。
現在來看，在20xx年我們根本實現了覆蓋xx核心商圈、輻射xx、布點xx的網店拓展目標，到達了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開x店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和效勞支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
總體來講，在20xx年，我們根本上堅持了全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!到達了鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，20xx年仍然有很多的缺乏和遺憾。
在下半年，房地產市場的'宏觀調控，工業原材料上漲、采購本錢上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年開展的速度和業績水平，預期的十一高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解誠信、互利、開創、共贏的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，20xx年的就像所有的一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。
20xx年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區的雙通道區域和網點開展模式，加大拓展力度，將經營規模在20xx年的根底上整體提升一倍，實現業績的倍增。同時，我們將更加注重門店、品牌、商品以及效勞的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和奉獻，推行組合營銷，提升整體效益。我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工選、育、用、留系統，加快制度化、流程化、標準化的建設和推行步伐，從而全面落實質量、效益、管理主題。
xxx創業近x年以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步開展的整體思路，網聚行業精英、借鑒近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流信息軟硬件平臺、構建人才培訓培養體系。今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、效勞支持系統。在xx及xx市場已根本實現了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網絡終端。
集團年會致辭（優質16篇）篇四
女士們、先生們：
大家上午好！
新年伊始，萬象更新，又是一個生機蓬勃的春天向我們走來。回顧走過的一年，憑借著大家積極進取、艱苦奮斗的精神，我們科利爾?立勝走到今天已出具規模。值此辭舊迎新之際我謹代表科利爾?立勝向大家表示衷心的感謝，感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，正是有你們的長期關心與支持，才會有科利爾?立勝的不斷成長。祝愿大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖！
過去的一年是努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。通過全體員工的不懈努力，目前我們科利爾?立勝可謂是蒸蒸日上，各個項目進展順利。我堅信科利爾?立勝的明天會更加的美好！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增、激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的科利爾?立勝驚喜無數，20xx年的科利爾?立勝必將無數驚喜！
最后，請允許我再一次的祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康；祝愿科利爾?立勝蒸蒸日上、宏圖大展！
謝謝大家！
集團年會致辭（優質16篇）篇五
各位嘉賓、各位員工：
大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好似還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和開展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
20xx年，我們有了長足的進步，那么20xx年，目標又在哪里我們都知道房產中介的`競爭越來越劇烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的時機更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然參加了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
集團年會致辭（優質16篇）篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家__好!我是來自團委的___，今日很榮幸在那里與大家一同交流心得，感激公司能夠為我們供給一個這樣平臺，讓我們為__的發展提出自我的提議。
縱觀目前__行業的發展，競爭異常激烈，機遇與挑戰并存，__也面臨著一系列的挑戰，為了使__能夠走得更遠更強，我有以下幾點提議：
一、推動技術創新。
我認為，以公司現狀來看，首先應當分析內外部環境，確定合事宜的技術創新戰略，不斷培育職工的技術創新意識，進取轉化科技成果，建立全新的技術創新機制，創新管理途徑，并以此作為基礎和前提，全面提升企業技術創新的本事與水平。
(一)提高員工創新意識。
員工作為項目運行中最進取、最活躍、最寶貴的要素，要具有主觀能動性，在項目技術提高中起決定性的作用。培育員工的技術創新意識，發揮員工的聰明才智，才能為公司項目技術創新供給源源不斷的動力。
(二)探索提高企業管理水平的新途徑。
技術創新是一個走向市場的過程，這個過程不僅僅伴隨著技術變化，并且伴隨著組織與制度的創新、管理方式的創新。增強公司在知識產權管理、操作方面的實務本事，能夠為企業項目開展技術創新技術創新供給必要的法律支持。
(三)逐步建立高效的技術創新機制。
在企業內部構成技術創新的市場引導機制、內部驅動機制和人才激勵機制，使企業項目創新外部有壓力、內部有動力。企業要廣泛進行市場調查與新技術信息的收集，經過完善的引導和激勵機制提高員工技術創新的主動性和自覺性。
二、提高管理實效。
作為管理者，應當具備良好的心態，虛心學習的態度，開放的思想，借鑒他人成熟經驗，掌握新的工具和新的應用。經過學習、時間、再學習，不斷提升全面素質，的管理方法、開發技術上堅持相對的優勢。
(一)多溝通。
(二)多反饋。
做事要及時反饋，讓對方或相關人員了解項目的進展情景，好采取相應的措施，不能將“工作流”環節在自我那里停滯，注意時效和配合，以利于工作的正常運轉。
總之，集團公司項目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細、做實。應深入實施精細化管理，將精細化管理的要求落實到各項工作中去，做到“精準、精心、精透、精明”
三、注重培養高素質人才。
人才是企業的支柱，也是企業的發展動力。培養高素質人才的關鍵在于如何用好、安排好現有的人才，使人才在企業中能夠從自我的工作中得到蠻足感，實現個人的發展，從而承擔在企業中的職責。
(一)合理安排。
要把好的人才放在適宜的崗位上進行使用，才能發揮出人才的作用，要揚長避短、用其所長。所以企業能夠在現有的基礎上，搭建一個內部自由流動的平臺，讓期望流動的員工在那里提出自我的專長、興趣愛好及流動的方向，讓適合的人才到適宜的崗位發揮本事。
(二)創造良好環境。
進取給人才創造良好的發展環境，企業應給與人才在事業、職位、待遇等多方面的關愛，每個人都期望自我的工作能得到認可，事業能夠上個新的臺階。所以企業應當建立多種形式的激勵機制，鼓勵員工自學，待遇與奉獻相匹配，貢獻大的疼才完全能夠享受高待遇，這樣才會在整個企業中營造一種尊重意識、尊重人才的良好風氣，使員工不把追求職位作為衡量事業是否成功的唯一標準。
(三)加強培訓。
要重視人才培養工作，對人才既要使用也要培養，要確保培訓多層次全方位展開，到達全員提高的目的，例如，對新員工要進行企業文化培訓，樹立統一的企業文化觀、認識觀;對操作型人才要加大技能培訓，;對中層管理人員能夠采取走出去請進來的方式進行培訓;同時要建立合理的績效評價，以確保培訓的效果。
以上是我工作以來不太成熟的想法，期望能給我們公司的長遠發展帶來一些幫忙，我的演講到此結束，多謝大家!
集團年會致辭（優質16篇）篇七
福羊辭舊歲，金猴迎新春。值此新年臨之際，我們謹代表集團公司董監會和經營班子向集團各級管理干部和全體員工朋友們表示親切的問候！向長期以關心支持xx、xx兩家公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝并致以新年最美好的祝愿！
彈指一揮間，xx公司已邁過十年的風雨歷程。十年，在各級領導和社會各界朋友的關心、支持下，通過全員的艱苦努力和不懈奮斗，我們激活了礦、打造了隊伍、促進了發展、穩定了一方、贏得了尊重、鑄就了品牌！我們依靠自己的雙手和智慧，徹底改寫了礦和廣大下崗失業人員的前途命運，為廣大員工構筑了一個安居樂業、實現夢想的發展平臺，譜寫了一曲復礦興業、開拓奮進的壯麗凱歌！十年，xx人以責任和擔當鑄就了堅韌執著、奮發進取、永不服輸、永不言敗的xx化之魂！十年的艱辛與拼搏，十年的成功和喜悅，令人感慨，催人奮進！我們每一位xx人無不為公司所取得的發展成就感到驕傲和自豪！
xx公司亦已歷經近四年的創業征程。近四年，我們完成了資產收購、選廠改擴建等工作，選廠改擴建項目取得了一次性投產成功和各項技術經濟指標達到或超過設計水平的可喜成績！公司現已形成露采年產1萬噸磷礦石、井采年產萬噸磷礦石、選廠年產1萬噸磷精礦的生產能力。這些工作和成績是xx公司各級管理干部和全體員工共同努力的結果，是大家付出的辛勤勞動和汗水的結晶！
值此歡慶xx公司成立十周年、xx公司成立四周年之際，我們謹向兩家公司及全體員工朋友表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀！并向為兩家公司建設和發展付出了辛勤勞動的各級管理干部和員工朋友們致以崇高的敬意！
過去一年，是博恒集團組建的開局之年。一年，面對市場、政策等外部環境的風云變幻，我們發揚敢打硬仗、敢啃硬骨頭的精神，堅守安全、環保底線，克難破障，迎難而上，取得了較為顯著的成效：
在中國企業發展規劃院的指導下，我們從組織變革入手，通過集思廣益，設計并搭建了集團管控架構、確立了集團戰略和化理念，并對集團內部管理制度、工作流程、崗位職責進行了全面梳理和優化。集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現！
一年，xx公司面對國家安全監管政策調整及外部發展環境的雙重擠壓，我們堅持依法依規辦事，按照國家安監總局62號令的要求，著力完善采礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質；積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持，著力維護企業正常生產經營秩序，有效地排除了多方面的干擾和阻力，為公司的后續發展奠定了堅實的基礎。
一年，xx公司按照“生產創效益、銷售保運營”的指導方針，采取對選廠實施停產改造、對井采實行責任承包、調整露采作業方式、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段，深入挖掘內部潛力，積極應對不斷惡化的市場環境，使公司在市場的狹縫中得以頑強生存！特別是自三季度以，公司已顯現產、銷兩旺的良好勢頭，由此增強了我們戰勝困難的信心和決心！同時，我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度，并著力完善相關證照，相繼取得了井采和露采安全生產許可證、安全生產標準化三級企業、排放污染物許可證等生產資質，進一步夯實了公司生存發展的基礎。
在這些之不易的成績的背后，凝聚著集團各級管理干部和廣大員工朋友的心血和汗水，也是與大家的理解和支持分不開的。在此，我們謹向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝！
新的一年，面對礦產品市場低迷不振的嚴峻形勢，我們要以長沙市國資委胡xx主任于20xx年11月4日集團調研時提出的“堅持地下(資)地上(土地)同步謀劃；堅持生產轉產同步研究；堅持資產資本同步運作；堅持經濟社會效益同步注重”的要求為指針，進一步創新工作思路，強化制度建設，努力提升企業生產經營管理水平，切實把握市場脈搏，著力做好盤活存量土地資產、產業鏈延伸、技術轉型升級、挖潛降耗、提質增效、資本運作等，積極配合長沙市國資委、市化醫行辦進一步理順xx公司與省七寶硫鐵礦的合作關系，加快xx公司帷幕注漿堵水工程的掃尾工作，確保磷肥生產項目達產達標，持之以恒地抓好安全環保工作，高度重視企業化建設，努力營造一種團結向上、快樂輕松的企業化氛圍，集中全員智慧和力量打一場謀求企業生存和發展的攻堅戰！
梅花香自苦寒，潮頭搏浪征帆揚。同志們、朋友們，讓我們攜起手，同舟共濟，砥礪奮進，始終遵循“團結實干、誠信感恩、好學創新、追求卓越”的核心價值觀，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加務實的作風投入到新一年的各項工作中去，為實現博恒夢——成為受社會尊敬的一流礦化企業貢獻每一個人的聰明才智！
最后，衷心祝愿大家在新的一年里工作順利、生活愉快、合家安康、夢想成真！
集團年會致辭（優質16篇）篇八
親愛的同事：
大家新年好！
時間悄然走過了xx，充滿希望的xx年已經來臨。值此新春佳節來臨之際，我代表董事局，向過去一年來努力工作、辛勤付出的全體xx同仁，致以新春的問候和崇高的敬意！
xx年在xx發展史上至關重要、意義重大，這一年，是公司在香港上市后的第一年。回顧這一年，在全球經濟增長乏力，全球普遍出現低增長、高失業率的情況下，我們依照xx長期戰略發展規劃，專注于我們的核心業務，公司的股價走勢良好，市場、投資者和全體股民對xx未來發展充滿信心。
這一年，我們穩步啟動國際化發展步伐，先后收購了一家德國公司和一家美資公司，我們的xx模具被授予國家級高新技術企業和深圳市高新技術企業稱號，被中國模具工業協會授予“模具出口重點企業”。這一年，我們的團隊專業化程度不斷提升，越來越多的專業人才加入到xx大家庭。
所有這些優異成績的取得，是全體東江員工、共同努力的結果，功勞是屬于你們的！新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想，未來，我們將繼續專注于高精密模具和注塑業務發展，致力于在行業內創造新的輝煌，為社會創造更大價值。我相信，只要我們繼續發揚團結拼搏的精神，繼續保持求真務實的作風，xx的明天更美好！
親愛的xx人，還有十多天就是中國傳統的農歷新年，在這個大家團聚的時候，希望大家向你們的家人轉達我對他們的敬意，祝愿大家新春愉快、身體健康、工作順利、幸福安康！
集團年會致辭（優質16篇）篇九
老師們朋友們：
大家晚上好!
今天是個好日子，(xx、1、12日)，我們相聚在xxx大酒店，舉行“綻放的生命——xx年xx教育集團年會”，首先我代表集團黨政工團對本次年會的首次圓滿召開表示衷心的祝賀，同時也對為本次活動精心策劃的宋xx副校長和他的團隊們表示衷心的感謝!集團的年會今年是第一次，我想有了第一次就會有第二次、第三次……我們期待更詩意更溫馨更創意的年會誕生輔成，帶給大家更多的精彩和驚喜!
xx年，在上級主管部門的關心支持下，集團下三個校區全體教師共同努力，xx教育集團事業發展蒸蒸日上，全體xx人以“團結、和諧、高昂”的姿態努力朝著“文化、內涵、品牌”的方向發展。我們提煉了學校的校訓——“潤澤童年，輔成未來”，我們希望孩子的'童年是快樂的，幸福的，是豐富多彩的，更是充滿理想的美好的童年;我們不光要關注孩子當下的校園生活，還要關注孩子今后的發展，教孩子六年，想孩子十六年，看孩子今后發展的六十年及一輩子。輔助成功，成就他們的未來。我們也梳理了學校核心理念：“為每一個孩子提供適合的教育”。從為生命發展奠基到為每個孩子提供適合的教育，不是簡單的詞語改變，而是我們輔成人對于孩子對于教育的更深刻的認識，更是應對是教育“個時代”到來的積極訴求。
為了給每個孩子提供適合的教育，xx我們更關注學校特色建設。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們的辦學特色已經從單一的棋類走向多元——學校的乒乓、羽毛球、籃球、民樂、舞蹈、合唱、書法等30多個社團，呈現百花齊放態勢，努力為輔成每一個不同學生的個體需求提供可能創造條件。更值得稱頌的是我們的特色已經從關注學生的音體美興趣類逐步走向學科類、人文素養類等方向發展，選擇更自主，內涵更豐富。學校的綜合實踐主題活動——輔成囡囡游老城，充分挖掘地方資源，讓學生從小了解社會，了解嘉興。這項綜合實踐活動已經成為學校德育教育課程的一個很好的品牌。
為了給每個孩子提供適合的教育，xx年我們更聚焦課堂，五次學科工作坊活動，時間跨度一整年，從學校理念、辦學特色、小班化教育等問題的探討，到面向老師的語文、數學、英語、音樂等各學科工作坊的活動，涉及面廣，參與人多，教師反響好。在一次次與專家近距離的對話中，我們提高了認識，改進了課堂、轉變了觀念，加深了對教育的理解和認識。xx年里，我們輔成碩果累累，我們的輔成群星閃爍，一枚枚獎牌一張張證書是最有力的見證。
但是，教育改革是一個永續的過程，教育發展是一個永恒的主題。展望xx年，我們激情滿懷。我相信，只要我們心中有夢，理想就在彼岸，只要我們堅持，夢想就一定能實現。衷心祝愿xx年xx涌現有更多的優秀老師、優秀團隊、再創佳績，星耀輔成。
最后，祝全體老師新年快樂，合家團圓，幸福安康!
集團年會致辭（優質16篇）篇十
當新年的鐘聲敲響時，我們迎來了一個充滿希望的xxxx年。值此新年到來之際，xx文具集團執行ceo吳x攜全體員工向廣大新老客戶致以新年的問候，并通過你們轉達對父母、妻子、孩子的節日問候和祝福！并向所有的經銷商朋友和支持我們xx文具事業發展的各界人士表示衷心的感謝和致以良好的祝愿。
祝愿大家在xxxx年，心想事成，工作順利，闔家歡樂！
過去的一年，我們共同經歷了風風雨雨，正是因為我們團結一心，共同努力，才創造出了今天的成績。xxxx年初xx文具集團經過全面分析，審時度勢，在我們全體員工的連續奮戰、頑強拼搏下，順利實現了xx文具本年度的戰略目標，為實現未來三年的戰略浩計劃打下堅實的基礎。
新年的到來，為我們帶來了更多的暢想！但是我們也應該清醒地認識到，我們正處于發展的關鍵時期，我們一定要保持強烈的憂患意識，居安思危，以高度緊迫感和責任感，繼續發揚我們頑強拼搏的精神，去創造更加輝煌的業績。相信在接下來的xxxx年里，我們會更加的努力，更加的奮進，我們堅信，我們的努力會打造一份不一樣的天空！
春回大地，萬象更新！春在招手，我們一起互相祝愿吧！一年更比一年好。
最后我代表公司再次祝愿：您和您的家人在新的一年里身體健康！心想事成！萬事如意！
集團年會致辭（優質16篇）篇十一
尊敬的同仁們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了鼠年，每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在某公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加某公司的年會，在職期間某公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照某總公司的'制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合某公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守某公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進某公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們某全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在某全體員工的努力下，我們某公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！
再次祝大家新春快樂！全家幸福！謝謝大家！
集團年會致辭（優質16篇）篇十二
在現實生活或工作學習中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那么你有真正了解過致辭嗎？下面是小編收集整理的集團總裁年會致辭，歡迎大家分享。
親愛的各位同仁，各位濟豐家人：
大家早上好！
吉祥羊年近在咫尺，萬象更新春回大地。在這辭舊迎新的美好時刻，我滿懷感恩之心，謹代表公司董事會，代表我和我的家人向多年以來支持公司發展，為公司發展付出智慧和汗水的各位總經理，各位同仁，表示最衷心的感謝和最誠摯的祝福！也向在背后默默支持你們，支持公司的家人表示感謝和問候，祝愿大家：羊年事業飛黃騰達，工作順心如意，幸福源遠流長！
今天在座的各位，都是在xx工作多年，和我相識相交多年的知己好友，也是和我一起奮戰多年的戰友，一起經歷過艱難困苦，也一起分享了xx發展的點點滴滴。此時此刻，回想我們一起走過的歲月，真是感慨萬千，大家給予集團和我個人的一切都讓我銘感于心。尤其是xx年，各醫院面臨嚴峻的市場挑戰，引進新項目，開拓新市場，雄心勃勃、迎難而上，不僅在管理上求穩求新求突破，在市場推廣上也積極嘗試、勇于探索；在團隊建設上吸納新鮮血液，壯大隊伍；在工作進程上只爭朝夕，在成本控制上斤斤計較，在醫療安全上未雨綢繆，對確保我們工作的穩步發展，快速發展做出了卓越的貢獻。尤其是一些優秀總經理和優秀員工的合作敬業精神、以公司興衰為己任、忘我工作的精神讓我感動，我從內心深處為公司的發展而驕傲，為公司擁有你們這樣的人才而自豪，為擁有你們這樣的戰友、朋友而感動！
知恩投報是中華民族的傳統美德，也是我們xx的企業文化之一，我們感恩社會，感恩父母，感恩員工，用這顆感恩之心去經營人心，經營企業，經營我們的事業，我也希望我們在座的各位xx精英們能將這顆感恩之心傳遞到每一個基層員工的心里，讓所有xx人能懷有感恩之心去工作，去為患者服務，在日常工作中創造更多的感動！只要有這樣的感恩之心，我們的企業就能感動人、凝聚人、用真心換真心，創造出獨一無二的企業文化和品牌效益。
多年以來，在座的每位同仁，都和xx集團一起實現了自我的成長，學習，進步，這一點讓我非常欣慰。同時也有部分員工，在集團成長壯大的過程中不能適應市場變化，跟不上集團發展腳步，而最終淘汰出局。市場競爭殘酷無情只爭朝夕，任何時候都不容我們在昨日的`成績上安睡休憩，挑戰和危機每日都在，競爭對手比我們多學習一點，早行動一天，快行動一步，都有可能使我們的企業陷入困境，戰勝對手唯一的方式就是不斷學習提升自我，打造精英團隊，比對手有更智慧的決策，更早的行動，更快的行動。
新年伊始，我懷著羊年必勝的信心，希望大家在新的一年里繼續支持集團發展，全力以赴，用我們的智慧和汗水創造輝煌的明天，踏上人生的另一番天地！
最后，再次感謝大家多年的支持，感謝大家的光臨，讓我們共同預祝年會圓滿成功，預祝大家在這里度過美好的，有意義的一天！
謝謝！
集團年會致辭（優質16篇）篇十三
當新年的鐘聲敲響時，我們迎來了一個充滿希望的20xx年。值此新年到來之際，xx文具集團執行ceo吳x攜全體員工向廣大新老客戶致以新年的問候，并通過你們轉達對父母、妻子、孩子的節日問候和祝福！并向所有的經銷商朋友和支持我們xx文具事業發展的各界人士表示衷心的感謝和致以良好的祝愿。
祝愿大家在20xx年，心想事成，工作順利，闔家歡樂！
過去的一年，我們共同經歷了風風雨雨，正是因為我們團結一心，共同努力，才創造出了今天的成績。20xx年初xx文具集團經過全面分析，審時度勢，在我們全體員工的連續奮戰、頑強拼搏下，順利實現了xx文具本年度的戰略目標，為實現未來三年的戰略“浩計劃”打下堅實的基礎。
新年的到來，為我們帶來了更多的暢想！但是我們也應該清醒地認識到，我們正處于發展的關鍵時期，我們一定要保持強烈的憂患意識，居安思危，以高度緊迫感和責任感，繼續發揚我們頑強拼搏的精神，去創造更加輝煌的業績。相信在接下來的20xx年里，我們會更加的努力，更加的奮進，我們堅信，我們的努力會打造一份不一樣的天空！
春回大地，萬象更新！春在招手，我們一起互相祝愿吧！一年更比一年好。
最后我代表公司再次祝愿：您和您的家人在新的一年里身體健康！心想事成！萬事如意！
集團年會致辭（優質16篇）篇十四
尊敬的客人和朋友：
安徽靜安投資集團有限公司自20**年11月成立以來，在社會各界的支持關愛和全體員工的共同努力下，經過十余年的創業與發展，現已成長為一家集房地產投資開發，金融資產管理，健康產業投資的多元化企業集團。
人才是強企之本，規范為企業之綱。隨著靜安集團實力的增強，集團不斷加大人力資源投入，積極采取對外面向社會廣納賢才，對內強化培訓培養人才的措施，培養出一支懂專業，善經營，會管理和追求卓越的企業管理團隊。
同時，集團制定和完善了一系列管理規范和管理制度，使集團公司各個業務部門的流程清晰，配合有序，為各項經營目標的實現提供了有力保障。
企業文化凝聚人心，品牌價值推動行動。集團在發展過程中，十分注重企業文化的塑造和品牌的建設，從細節入手培養企業凝聚力，并且將此作為開展每項業務活動的重要原則，逐漸形成了團結，誠信，務實，創新的經營理念和企業文化核心，并深深根植于每一個靜安人的心中。
在未來的發展過程中，靜安集團將一如既往的秉承團結、誠信、務實、創新的經營理念，通過進一步強化規范管理、建設精英團隊、培育先進文化、打造優質品牌等，保證企業的持續、健康、高速發展。并在不斷發展壯大的過程中，仍將以對外打造美好居住環境，提供多方位優質服務，對內為員工創造良好的成長平臺為己任，不斷為社會創造價值，不斷推動集團自身發展！靜安集團，期盼與各界同仁攜手合作，共同譜寫恢宏壯麗的新篇章！
集團年會致辭（優質16篇）篇十五
各位親愛的同事們、朋友們：
大家新年好！
白駒過隙，時光荏苒，我們迎來了嶄新的某年。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表越秀集團黨委、董事會，向各級經營團隊、全體員工及你們的家人致以節日的問候和衷心的祝福！
剛剛過去的某年是集團成立30周年，也是“十二五”規劃的收官之年。面對經濟新常態帶來的挑戰和壓力，集團上下緊緊圍繞“管理升級增內力，變革創新添活力”的工作主題，迎難而上、開拓進取，實現營業收入402億元，利潤總額84億元，總資產首次超過4000億元，圓滿完成年度經營目標。三大核心產業繼續保持良好發展勢頭，“金蟬項目”順利過會，金融板塊有望成為首個進入國內資本市場的地方國資金融控股平臺；越秀地產合同銷售逆市而上，成功在廣州大本營增儲了大量優質土地，越秀房托圓滿完成“啟航項目”，成功邁出對外并購擴張的第一步；越秀交通完成了隨岳南高速的收購和碼頭項目的退出，資產結構進一步優化。傳統產業也取得了不俗的成績，廣紙實現了扭虧為盈并繼續轉型發展，發展和建材板塊完成了整合。總地來說，集團發展邁上了一個新臺階，實現了“十二五”規劃的圓滿收官。
某年是集團“十三五”規劃的開局之年，面對更加錯綜復雜的宏觀經濟形勢，我們要繼續堅持穩中求進的指導思想，積極主動認識新常態、適應新常態、引領新常態，實現有質量、有效益、可持續的增長。新的一年，讓我們繼續發揚“不斷超越，更加優秀”的企業精神，解放思想、銳意改革、腳踏實地，“做穩做大做強金融、做強做優地產、穩定發展交通，將越秀集團打造為產融結合、創新驅動、具有強大投融資能力和核心競爭力的國際化企業集團”！
祝大家新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福！
集團年會致辭（優質16篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！
一元復始，萬象更新。我們即將揮別農歷丁酉年，迎來充滿希望和期待的**。
值此辭舊迎新之際，我謹代表深圳市**經營管理決策委員會向與會的各位來賓表示熱烈的歡迎。當然還有一些**的朋友因為各種原因沒能來參加今天的年會，我對他們同樣表示感謝。**走過二十年的路，取得的成績和你們的支持、信任是分不開的。
我今天看到了很多熟悉的面孔，20年來變化最大的，是我們從3個人變成了一萬多名員工。20年來我們最大的成就是擁有了大家。我在這里向全體員工致以最誠摯的新春祝福，感謝你們過去一年中的無私奉獻。遙祝遠在**、四川、湖南、云南、江西、浙江、江蘇、海南、福建、山東、湖北、廣西、廣東、貴州、重慶、陜西等地的員工，以及未能參加此次晚會，仍堅持在生產一線的全體員工身體健康，萬事如意！
**年是我們艱苦奮斗和努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。在清華經管項目組的引領下，我們全面開啟了集團戰略規劃、薪酬優化方案、績效考核方案、市場拓展等多項事宜。在全體**人的共同努力下，集團實現了穩健較快的營收增長。目前，集團分公司已有87家，市場覆蓋已達到全國16個省市自治區。**有了更多的凝聚力和向心力。“家文化”也讓集團員工有了更多的成就感、安全感和幸福感。
****捷報頻傳。廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會一起授予我們“**年度廣東省企業文化示范基地”的稱號；我們珠海的抗震救災視頻被廣為流傳，并獲得**“第二屆中國清潔文化節最佳創意銀獎”；**年11月，我們受邀與騰訊公益、萬科公益、tcl等21家單位一起成為首批社會責任體系單位，并獲得由深圳市關愛辦和商道縱橫聯合頒發的“深圳市企業社會責任聯盟會員單位”，受到了十多個中央門戶網站和本地權威新聞媒體的高度關注。
**年，集團順利通過sa8000體系認證審核，榮獲第九屆中國清潔行業“十大著名品牌”、“十佳清潔服務企業”、“第二屆中國清潔文化節最佳創意銀獎”、**年度“廣東服務業100強”及“廣東省優秀企業”等殊榮。
**年，我看到很多溫暖的瞬間。在珠海臺風“天鴿”席卷珠三角西岸的危難關頭，**30名應急環衛工連夜火速支援珠海；在合肥抵御雪災中，明光菜市場大棚積雪坍塌，員工李富華、曹金樂積極參與搶救，使被壓小女孩獲救；東莞地鐵站拾金不昧，品質高尚之舉也令人動容。每一個**人都在自己的崗位上堅守著自己責任，無怨無悔。讓我感到千千萬萬的普通員工的偉大，他們用點點滴滴的小事，用美德義行體現著友愛、誠信、執著、奉獻的人間真情。
**是**第五個五年計劃的開局之年，我們提出“八個要求，兩個強調”提質增效促發展，重申了“數據化、精細化、規范化、制度化、常態化”五化管理模式的重要性。我們邀請了國內頂級學府——清華大學經管學院博士生導師楊百寅教授及其團隊，緊緊圍繞課題“以梳理企業文化為抓手，向安全管理和五化管理要效益”進行了深入探討，順利完成并通過了《集團第五個五年發展規劃的決議》。
互聯網、物聯網正進一步改變著世界，而且帶來的變化越來越快。科技革新的突破和進化越來越快，機器人技術的應用已經深入各個領域。我們得適應城市發展的需要。面對未來綠色、科技的趨勢，一步步做好對未來的準備。
**在二十年的發展中，積累了豐富的管理經驗。在多年的運作中，既有好的經驗要傳承下去，同時也清醒的認識到自己的不足。未來，我們要以抓機遇、挖潛力、重計劃來實現經營規劃數據化戰略；以勤溝通、嚴評估、重獎酬來完善激勵機制精細化戰略；從定制度、樹規范、重服務來落實組織結構規范化戰略；從建平臺、立榜樣、重培養來搭建人才培養常態化戰略。
在萬物互聯的時代，獨善其身越來越不可能。我們為自己奔忙，也給他人幸福。我們撿起一片廢紙，也是在為自己清潔環境。仁不在別處，就在你光明的初心；義不在別處，就在你該走的大道；文明不在別處，就在每一個居仁由義的**人。在忙碌中懂得相互關愛，在逆境中記得堅守良知。無論何時都珍惜自己的選擇，珍惜你我守護的**。
**年，放眼前路，難抑澎湃豪情。九層之臺，卻起于腳下累土。在這新起點、新跨越之下，要想揚帆起航飛得更高更遠，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實。
**年的第一縷陽光已經照耀在大地上、照耀在我們每一個人心里。讓我們滿懷希冀，攜手同心，勇毅篤行，一起開啟一個朝氣蓬勃的新時代！
最后，在新年來臨之際，再次預祝大家健康、快樂、富足常伴！
謝謝！