會議講話技巧總結（匯總18篇）

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會議講話技巧總結（匯總18篇）篇一

今天我們召開這個會議，目的非常明確，就是為了很好的總結上半年的各項工作，對照檢查，尋找差距和問題，共同探討解決問題的方法，為順利完成下半年的工作奠定基礎。前面各職能科室就各自分管的工作進行了總結，不同程度地指出了一些存在的問題，并對下半年的工作進行了安排,總結雖然不太全面，問題的指出也不很透徹和明了，但總的來說，還是為下半年的工作開展提出了一些基本思路和方法，我表示支持；孟書記傳達了隴南電力局農網工作會議精神，對我局的農網改造工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家下去以后結合本單位實際情況，精心組織，嚴格按照安排作好下半年的安全生產、電力營銷、農網改造和優質服務等各項工作，保證全面完成今年的各項工作任務。針對下半年的工作，我主要講以下三點意見：

今年的工作開局良好，“雙達標”創建工作通過了省電力公司檢查驗收，已正式授牌，獎勵的獎金大家已經領到手了，獎勵工資也即將發放，這是我們全局上下團結一心，共同拼搏的結果。同時，今年上半年的春檢工作和安全生產完成基本順利，電力營銷呈上升趨勢，元---5月份就已完成全年計劃售電量的58%，這些都是我們應該感到欣慰的，充分說明了我們這些方面的工作做的比較到位，比較細致。扎實到位的工作會給我們帶來好的回報。相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會給我們嚴厲的懲罰。上半年相繼出現了一些非常值得我們回味和反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多我們應該為之憂慮的問題，這些問題雖然范圍不大，但危害不小。尤其是有一些問題還是我講過多次依然沒有得到改正和解決的，這些問題我認為現在仍然有必要再次向大家指出來。

1、安全生產工作依然落不到位，沉不到底，基礎薄弱，工作漂浮，這是一個始終沒有解決的大問題。我們天天講安全，人人說安全，卻把講的和說的落實不到行動上，貫徹不到工作中，說一套，作的是另一套。一是部分職工始終存在僥幸心理，不把安全措施、工作規程當一回事，大大咧咧，耍二百五。看看咱們學過的安全事故簡報，基本都是認為問題不會出現，事故不會發生，等到出事后才開始后悔，但已經遲了，更為可怕的是，甚至有的人連后悔的機會都沒有就離開了人間，難道我們所耳聞目睹的這類事情還少嗎？難道非要把事故發生在自己身上才醒悟嗎？通過幾年來的規范，絕大部分同志已經認識到了安全生產的重要性，可是還有部分職工依然如故，甚至有的單位負責人也是如此。這是一個非常可怕的安全隱患，比起線路設備的安全隱患來說要可怕的多，今年的安全月活動的主題確定為“以人為本，安全第一”，就充分說明了人在安全生產中的重要地位。二是安全管理工作仍然存在著不細不實的問題。個別單位工作前不定安全措施，不做現場安全工作安排，憑個人經驗施工的現象屢有發生，“三違現象”和習慣性違章依然存在，嚴重違反安全生產工作規程的行為依然存在。三是個別單位安全員工作責任心不強，在其位不謀其政，沒有一點抓安全生產監督管理的責任意識，只領工資，享受待遇，對于存在的安全問題和漏洞不聞不問或睜一只眼閉一只眼，或者不敢大膽管理，使安全問題得不到糾正，安全隱患得不到消除。請問，那個所的安全員組織召開過一次有針對性的事故分析和安全簡報學習活動？安全活動的次數和內容那個所完全達到了要求？每次工作前是不是按要求進行了安全措施制定、危險點分析，工作后是否進行總結，對工作中出現的習慣性違章和三違行為等問題是否進行了批評和糾正，通過鐵的活生生的事實來教育職工？這些都是安全員應該作的基本工作，要對工作的全過程進行全員、全方位的監督管理，否則，就是失職。四是各所農網改造的安全管理仍然存在漏洞，尤其是對雇傭的農電工和農網施工人員的安全管理和安全意識的提高沒有引起足夠的重視。以上問題的存在，使全局安全管理和安全生產責任落實不到位，安全規程執行不徹底，安全基礎依然薄弱。

2、組織紀律觀念十分淡薄。20xx年以來，我們已經進行了兩次大的作風紀律整頓，都收到了很好的效果。但從長遠來看，仍然沒有從根本上解決組織紀律方面存在的各種問題。種種陽奉陰違，只要組織照顧、不要組織紀律，甚至公然不執行規章制度的現象依然存在。一是置局里的規章制度于腦后，或明或暗地違反。20xx年局里為了規范電力物資采購行為，制定下發了《武都縣電力局物資采購管理規定》，明確規定各單位的所有電力物資材料必須從物資公司購買，但真正嚴格按照規定執行的單位有幾個？不論你的理由是為了價格或質量，還是為你個人撈好處，總之只要是置局里的規定于不顧，私自在外采購電力物資的行為，都是違反局里規定的錯誤行為，有規定為什么不執行？這是組織紀律觀念十分淡薄的表現。二是不要組織紀律，只要組織照顧。對組織的決定公然對抗，達不到目的就采取種種不正常的手段，躲在陰暗的角落里寫匿名信亂告狀，你告我不要緊，但你的行為既擾亂了單位正常的工作秩序，又降低了你個人的品行。你說什么人事調動不符合組織程序，聘用的所長工作能力差。請問，你的行為符合組織程序嗎？你的工作能力能跟上別人嗎？組織的決定是有道理和原因的。我奉勸這些愛搞小動作的同志還是把心放到如何搞好工作上，不要再搞這種既害自己、又擾單位的蠢事了。三是管理觀念滯后，忽視人的因素，只單純要求職工“必須怎樣”、“應該怎樣”，缺乏以人為本的親情管理，缺乏情與法的融合，缺乏依靠制度約束和個人自律的結合，導致管理者與被管理者之間產生距離和隔閡。四是缺乏組織紀律觀念的長效性。“抓一抓，緊一緊，放一放，松一松”的問題依然在部分職工身上十分突出，這是一個擺在我們面前的急需解決的問題，我們要下大力氣來研究解決，要采取有效的措施來剎住這種不良現象。基層單位的作息制度那個所還在堅持執行？恐怕沒有了吧。時間一長就把制度放在紙上，擱進文件柜里而使制度流于形式，起不了任何約束管理作用，這是各單位負責人的嚴重失職，沒有制度時，你可以不知道怎么作，但有了制度，要求你怎么作了，你為什么不作？所長、支部書記、安全員、班組長都盡到各自的管理責任了沒有？局機關也是一樣，管理松散，紀律渙散，有了不嚴格落實組織紀律的縱容，才有了部分人膽大妄為的自高自大行為和組織紀律觀念淡薄的現象。

3、工作不到位，甚至嚴重滯后。大部分單位工作沒有超前性，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳，不能提前從根本上解決問題，使存在的許多嚴重阻礙安全工作和安全生產的漏洞不能得到及時處理，發生了一些不該發生的事情，雖然沒有直接給單位的安全生產工作造成不良影響，但卻從人力上、經濟上、社會影響上給單位造成了很大損失。去年咱們發生了漢王月陽壩事件，今年又在洛塘出現了碧口何家灣事件，由于洛塘所樹障清除工作不力，引發了碧口何家灣村民的誣告和無理要挾，使35kv何洛線停電長達10余天，不僅使洛塘區12個鄉鎮的工農業生產和居民生活受到嚴重影響，而且給單位帶來了很大的經濟損失。我們為不該我們負責的事情付出的代價是巨大的，雖然維護了我們的合法權利，但得不償失。如果我們的工作提前做好了，樹障清除了，誰都不能把事情賴到我們頭上。正是由于我們的工作不力，不到位，使別有用心的人有了可乘之機，授人以柄，才引發了漢王月陽壩、碧口何家灣等類似事件的再次發生。

4、職工素質亟需提高。就目前我局職工業務技術水平來看，職工素質的提高已經成為一個非常突出的迫在眉睫的工作。隨著技術更新改造的不斷進行，供電企業將成為技術密集型企業，大量新技術的運用，已經給我們的廣大職工的素質提出了新的要求。但是我們的職工依然沒有從心理上產生危機感，沒有產生學習的自覺性，這種現象已導致我局人員素質上的青黃不接，使單位的發展建設缺乏有力的人才資源，這樣下去，我們的發展只能是一句空話，這是非常危險的。首先是部分單位負責人沒有學習意識，對單位職工以及自身的學習重視不夠，只把精力放在抓安全生產和經營管理上，沒有重視職工素質的提高和潛能的挖掘，沒有在學習上起到率先垂范和正確引導的作用，沒有在單位上建立起濃厚的學習風氣。這是一個管理者的失誤，也從另一個方面說明單位負責人的素質問題。二是部分職工不思進取，認為只要工資發上，不愁吃不愁穿，得過且過，安于現狀思想嚴重，在工作中只求過的去，滿足于應付了事，業余時間泡飯局，醉酒場，聊閑天，追求娛樂享受而不愿學，不肯學。遇到問題一籌莫展。寧可不懂混日子，也不愿學習。三是部分單位負責人的工作和管理水平還有一定的差距，不僅存在工作沒有超前性，而且還存在著自身要求不嚴，工作死板等問題。有的所長私自進城不請假，不在調度室登記，帶頭違反紀律；有的所不能同當地政府很好的溝通，只知道干好本職工作，沒有想到為供電所營造一個寬松有利的工作和經營環境，各項工作得不到當地政府和居民的全力支持。這些方面，各單位負責人都應該有一個清楚的認識。

5、農網改造的管理工作存在一定漏洞。農網工程回頭看自查自糾工作的進行，使我們真正看到了我們基層各單位的農網工程管理方面存在的問題。首先是農網改造廢舊物資材料的回收管理漏洞很大，回收不夠，不建賬，管理不善，隨意處理，造成很多農網廢舊物資材料的流失，各單位都不同程度地存在回收賬物不相符的情況。二是領用的農網材料管理問題，農網材料領用后不認真建賬，出入庫手續混亂，放置混亂等。三是農網改造進度比較緩慢，沒有按照預定計劃完成任務。

6、線路設備缺陷管理存在漏洞。根據統計，進入6月份以來，部分所的線路跳閘次數有所增加。頻繁的跳閘會使我們的售電量下滑，經濟效益下滑，直接影響著職工收入的提高和營銷工作任務的完成。跳閘原因主要有雷雨大風引起的速斷動作、樹枝及雜物的搭掛和設備故障，這些問題應該在春檢中就要解決，但春檢工作已經結束了，各種應該解決的問題依舊存在，跳閘繼續在跳，這說明我們一些所的缺陷管理存在很大問題，需要我們進一步完善。

今天已經是7月9日，還有短短100多天時間，20xx年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成？我大概理了一下，按照年初工作會議安排的八項工作，我們僅僅完成了40%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。根據工作性質和任務的輕重緩急來看，我們當前應該作好一下幾方面的工作：

1、認真開展農網工程管理工作。一是認真開展農網工程回頭看自查自糾工作。這是一項非常緊迫而又非常重要的工作，是一項政治任務，是關系到我局今后城、農網工程能否順利得到國家投資的關鍵環節，國網公司、省電力公司和隴南電力局都對這項工作進行了周密部署，隴南電力局于7月7日召開了專題會議，要求各單位的農網工程管理不超過1%的錯誤，孟書記前面已經就如何開展這項工作進行了認真部署，希望大家站在講政治的高度，赴按照局發55號文件要求和孟書記的安排，全力一赴彌補不足，堵塞漏洞，以規范的管理模式，完整的檔案資料，準確的財務和物資賬務，過硬的農網建設改造質量來迎接國家發改委的稽查。二是作好今后農網改建工程的資料、賬務、物資材料的管理工作。通過這次農網工程回頭看自查自糾工作，我們真正感受到了因為忽視農網改建工程的資料、賬務、物資材料的管理工作的不利，感受到了基礎工作不扎實帶來的困難。因此，我們從現在起就要深刻汲取這個教訓，認真規范和健全農網改建工程的資料、賬務、物資材料的管理，促進農網改建工程的順利實施。

2、加快武都城網改建實施方案的申報工作。武都城網改建工程申報已經完成了初設方案的申報，正在等待審批之中。這也是一項關系到我局今后發展建設的重要工作，我們要抓緊同省公司聯系，千方百計地促成城網改建項目方案的盡快批復，爭取在今年動工實施。

3、加快農網改造和抄表到戶步伐。一是盡快完成安化供電所的調試投運，同時籌備灰崖子變電站、佛崖變電站的改造工作，爭取在年內完成這兩個35kv變電站的自動化改造；二是加快農村10kv及以下農村電網的改造，尤其是對各所公路沿線尚未抄表到戶的村莊更要加快改造步伐，盡快抄表到戶，全面完成年初下達的抄表到戶任務。同時在力所能及的情況下，對已抄表到戶但尚未改造的村莊進行改造，以降低線損，提高經濟效益。

4、盡快進行職工住宅樓的修建。職工住宅樓是全局職工非常關心的一件關系到職工切身利益的大事。從去年以來，局職工住房建設領導小組一直積極爭取，做了大量的工作，第一期職工住宅樓的所有前期準備工作已基本就緒。局里將加快工作步伐，爭取在7月份動工修建。

5、認真進行秋季安全大檢查工作。要認真做好今年的秋季安全大檢查工作，真正消除線路設備缺陷，尤其要加強線路設備的缺陷管理，對跳閘次數多的線路不查出問題、不解決問題決不罷休。同時嚴格控制臨檢。以確保今年冬季安全迎峰過冬，保證工農業生產和人民群眾生活用電和節日用電。

6、完成職工業務技術考核工作。結合“雙達標”創建工作獎勵工資的兌現，局里決定對全體職工進行業務技術知識考核，將考核成績同這次“雙達標”工作獎勵工資掛鉤，生技科已經下發了考核通知和復習題，這項工作必須在8月份以前完成。

以上是我們下半年需要完成的幾項工作任務。此外，還有縣調自動化安裝調試、加裝電容補償、安裝10kv線路分段開關、在兩水等所實施微機開票等工作，都需要我們在今年完成，工作任務十分繁重。

針對前面提出的問題和工作任務，在下半年的工作中，我們要繼續加強管理，夯實安全生產、人員素質等基礎，為完成全年工作任務營造一個寬松、良好的氛圍和環境。總結起來，主要做到以下幾點：

1、以人為本，繼續強化安全生產的基礎地位和安全生產監督管理力度，確保今年安全年目標的實現。

安全生產依然是我們永恒的主題和各項工作的基礎。只有基礎堅實了，我們的工作任務才能有可能完成，我們的單位才能有發展可言。我們要把“以人為本、安全第一”的安全生產月活動主題貫穿到全年的安全生產工作中去，針對當前安全生產中存在的問題，著重解決職工安全生產意識和自我防范意識淡薄的問題，大刀闊斧地進行整頓，采取嚴考重罰措施，加大安全生產考核力度，狠剎三違行為和習慣性違章，確保安全責任和各項安全措施的落實；加強班組的安全管理，夯實安全生產的組織基礎，要認識到班組是企業的細胞，是安全生產這座大廈的基礎，采取各種有效措施強化班組的安全管理責任；強化安全員安全生產監督管理責任，使安全員真正履行好安全生產的監督管理、職工安全生產教育職責，以各種扎實有效的監督管理和學習教育措施，有效提高全體職工的安全生產意識和自我防范意識，在單位上營造一個安全生產人人有責的安全文化氛圍。

2、以人為本，加強管理，嚴格考核，全面提高職工隊伍素質。

一是嚴格各項管理制度的落實，提高職工的組織紀律觀念。要真正做到以制度管人，用制度理事。不斷提高管理觀念，把耐心細致的思想工作同嚴格管理結合起來，把培養職工自覺的自律意識同制度約束結合起來，以提高職工遵紀守法的自覺性為主，輔以嚴格公正的制度落實，情法結合，建設一支作風扎實、紀律嚴明的職工隊伍。二是加強教育培訓和考核力度。各單位要高度重視職工的學習教育和培訓考核工作，不要認為這項工作只能由局里負責，各所也可以根據自己單位的實際情況，報局里批準后，自行舉行職工培訓和考核。局里即將對全體職工進行一次業務技術知識考核，把考核成績作為調資的依據。各所也可以進行考核，把考核成績作為獎金發放的依據。前一年，城關供電所就組織職工進行了一次消防培訓，這是很好的一個經驗。目的只有一個，就是提高全體職工的學習自覺性，營造一個濃厚的學習氛圍，促進職工業務素質的不斷提高。三是各單位負責人要養成自覺學習的好習慣，通過學習，不斷提高自己的管理水平和知識素養，要通過學習，具備一個合格的供電所長應有的貫徹執行、組織協調、專業技術、人才管理、處事應變和開拓創新能力。

3、以人為本，認真做好用電客戶的優質服務工作，營造有利的營銷環境。

年初，我們提出了“始于用戶需要，終于用戶滿意”的服務理念。就是為了提高優質服務水平，尊重用戶、理解用戶，以客戶為本，以客戶的正當需求為主，給用電客戶以真誠溫暖的服務，徹底去除各種吃拿卡要的不正之風和亂收費、亂攤派的錯誤行為，從而營造有利的營銷環境。尤其是要在農網改造、設備檢修等原因的停電，以及電價等方面耐心細致地作好用戶的宣傳解釋工作。從現在起，要杜絕各種因工作不到位、宣傳解釋不到位或者吃拿卡要、亂收費等引起的投訴。一經發現，嚴查到底，從重處理。

同志們：20xx年上半年已經過去，留給我們的，既有勝利的喜悅，也有一些遺憾，但畢竟我們的喜悅更多，遺憾很少。希望通過這次會議的召開，團結統一全體廣大職工，以上半年的工作成績為動力，扎實工作，開拓創新，全面完成20xx年的各項工作任務，為武都經濟的發展、為我們企業的興旺作出更大的貢獻！

謝謝大家。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇二

同志們：

受市委干部調整拉動，同時根據工作需要，下午縣委召開了常委會，對我縣部分干部職務進行了調整，今天召集大家開會，主要是宣布縣委關于xx鎮有關同志職務調整的決定。會議共有三項議程，一是由我宣布縣委決定，二是請相關同志發言，三是由我代表縣委給大家提幾點意見。

經區委研究，決定：xx任xx鎮黨委副書記、鎮長，xx不再擔任原任職務。受縣委委托，今天送xx來報到。xx我簡單介紹下，該同志xxxx年xx月出生，xxxx年xx月參加工作，中共黨員，歷任xx鎮黨委副書記、xx鎮黨委副書記、鎮長等職務，xx大局意識和工作原則性較強，執行工作落實有力。縣委作出上述任職決定，希望大家能夠支持并積極擁護。

（發言結束后）

下面，請xx發言。

（發言結束后）

下面，請xxx發言。

（發言結束后）

同志的工作是滿意的。希望xx到任之后，要迅速熟悉情況，與xxx協力配合，推動xx工作再上新臺階，不辜負縣委的厚望。借此機會，我代表縣委給大家提幾點意見，與大家共勉。

團結協作、和諧共事是干好事業的基礎，是提升一個單位戰斗力的關鍵所在。希望我們xx的班子成員要進一步強化大局觀念和協作意識，要認真履行好各自職責，心往一塊想、勁往一處使，多溝通、常協調，同心同德、群策群力地做好工作，充分發揮好班子的整體功能，切實維護班子的團結和整體形象。

學習是一項任務，也是一項工作，作為一個領導班子，首先要有過硬的知識素能，要有超前的思維、開闊的眼界、先進的理念，唯有這樣才能使洋北的各項工作走在全區的前列。希望大家能夠不斷強化學習意識，不斷提升學習成效，提升自身的理論素養，只有這樣才能站在更高的角度，用更廣闊的視野去謀劃工作，帶動鄉鎮的經濟社會發展水平不斷提高。

作風建設事關一個單位的工作成效，事關一地的發展大局，而鄉鎮工作又直接面對廣大人民群眾，需要直接與廣大人民群眾面對面交流，希望同志們要始終保持求真務實、腳踏實地的工作作風，提高工作效率，富有成效地開展工作，做誠信政府，為民辦實事、辦好事，把惠民政策用足，切實為廣大群眾謀福祉，同時也向縣委交上一份滿意的答卷。

廉潔從政是干事創業的基礎，也是前提，更是我們每名干部需要嚴格遵守的規定。希望同志們要嚴格要求，依法從政，廉潔從政，保持樸實的作風，自覺加強黨風廉政教育，保持高尚的道德情操，時刻警醒自己，提高自己，切實維護好個人和集體的良好形象，為廣大干部群眾樹好榜樣。

區委相信，新一任領導班子，一定能夠帶領好洋北鎮的全體同志團結奮進，務實苦干，把各項工作提高到一個新的水平。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇三

同志們：

七月份我們召開了全市地稅工作會議，那次會議的一個重要內容就是如何搞好依法治稅工作。僅隔一個月時間，我們又召開稅收業務工作會，依法治稅工作依然是這次會議的一項重要內容。從這一點來講，應該對大家有所啟發，那就是體現了市局對依法治稅工作和稅收業務工作的重視，這就要求同志們也要把依法治稅工作和稅收業務工作提高到一個新的高度來認識。在這次會議上，我們傳達了省局的有關會議精神，分管領導就全市稅收業務工作作了比較詳細的布暑安排，還認真討論了相關的稅收管理辦法和規定，觀看了**市局新征管軟件應用的幻燈片。會議安排得很緊湊，內容也很豐富，同志們要認真領會。下面，我就現階段的稅收業務工作講三點個人意見，供大家參考。

稅收業務工作是我們是整個稅收工作的基礎，重視和加強稅收業務工作，其重要性我認為最主要有三點。

一，加強稅收業務工作是現階段依法治稅工作的需要。依法治國體現在稅務部門就是依法治稅，要想把依法治稅落到我們的工作實處，稅收業務工作是必不可少的，是非常重要的一個環節。

二，加強稅收業務工作是建立市場經濟體制的需要。我國經濟改革現在和將來一段時間要做的工作就是構建市場經濟體制。在市場經濟體制當中，依法辦事是主線，所有涉及到經濟領域的工作必須依法辦事。地稅部門作為經濟領域當中一個非常重要的執法部門，理應走在依法辦事的前列，這就要求我們必須加強稅收業務工作。

三，加強稅收業務工作是地稅自身建設的需要。地稅建設到現在快十個頭了，地稅事業的發展，地稅部門良好形象的樹立都離不開稅收業務工作，地稅稅收業務工作的主體部分有兩個：一是依法治稅，二是強化征管。我們如果牢牢抓住了這兩點，地稅部門地位的提升和形象的樹立就不難實現。

總而言之，我們加強地稅部門的業務工作，是形勢所迫，是社會趨勢發展的必然要求。如果仍然處于一種得過且過的狀態，仍然不注重業務工作的建設，那么，說嚴重一點，我們這個部門的存在就將受到質疑。對這一點，同志們務必要有非常清醒的認識。

成績方面：

一是建立了黃岡地稅系統的業務管理體系。這個體系是九來我們通過不斷探索、不斷總結補充、不斷發展而形成的，盡管換完備，效率換很高，但畢竟已形成了一個體系，而且這個體系還要運行相當長的一段時間。

二是規章制度比較齊全。到目前為止，涉及到稅收業務的每一方面的工作，基本上都有了比較科學的制度和規定。

三是與稅收業務工作相匹配的基礎設施建設比較完善。

四是從事稅收業務工作的同志政治業務素質有了明顯提高。

五是在稅收業務工作中積累了一些豐富而寶貴的工作經驗。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇四

各位領導、同志們：

大家上午好！歲末年初，我們帶著收獲的喜悅，送走了碩果盈枝的20xx年，又滿懷激情、意氣風發，迎來了充滿機遇與挑戰的20xx年。今天我們在這里召開會議，既是為了進一步總結我區老年人體育工作的實踐經驗，也是為做好新時期老年體育工作發出動員令、吹響沖鋒號，對于總結經驗、鼓足干勁、乘勝前進，力爭全區老年體育事業在新起點上實現新進步，具有重要意義。在此，我代表**區委，向獲得“**省老年體育工作先進單位”和“全國第三屆老年健身運動會突出貢獻獎”的區老年體協，向獲得20xx年**市“太極拳之鄉”榮譽稱號的**街道，向獲得省、市、區先進輔導健身站點和先進個人表彰獎勵的單位及個人，表示熱烈的祝賀！向指導關懷我區老年人體育發展的市老年體協、各級領導和同志們表示衷心的感謝！向為xx區老年體育事業蓬勃發展作出積極貢獻的老年體育骨干、健身帶頭人和廣大中老年朋友們，致以崇高的敬意和親切的問候！

下面，就如何做好新時期老年體育工作講幾點意見：

我區人口老齡化快速發展，60周歲以上戶籍老年人口達**萬人，占戶籍總人口的xx%，對我區經濟發展和社會和諧穩定提出了嚴峻挑戰。體育健身活動是積極應對人口老齡化的便捷、經濟、有效方式，也是老年人保持健康、延緩衰老的理想途徑，老年人有迫切的健康長壽愿望，有強烈的體育健身熱情，有大量的閑暇時間。因此，加強老年人體育工作對豐富老年人精神文化生活，提高老年人健康水平和生活質量具有不可替代的作用。我們要站在落實全民健身國家戰略的高度，與經濟發展、社會穩定、服務民生等工作緊密結合，充分認識新形勢下進一步加強老年人體育工作的重要意義，認真貫徹落實中央《關于進一步加強新形勢下老年人體育的意見》精神和各項方針政策，增強做好老年人體育工作的責任感和使命感，掌握新情況、適應新趨勢，根據老年人的迫切需求，切實維護和保障好老年人體育健身權益，進一步為老年人提供更多更好的公共體育服務。

要切實建立“黨政主導、部門盡責、協會組織、社會支持、重在基層、面向全體”的老年人體育工作格局，鼓勵發展多種類型的老年人體育組織，滿足老年人的不同健身需要。區委、區政府將一如既往地關心、支持老年人體育工作，加快政府職能轉變，創造條件吸引社會力量參與老年人公共體育服務。區老年體協作為黨委政府聯系老年人朋友的橋梁和紐帶，要加強對老年人體育組織的服務和引導，提供開展體育健身活動保障，積極推動老年人體育組織向街道、社區、行業、機關、企事業單位延伸，引導、支持老年人體育工作骨干隊伍建設，有計劃地組織培訓老年人體育項目指導員、輔導員、裁判員、教練員和管理員，保持人員隊伍的穩定和活力，逐步形成并完善自上而下、面向全區的老年人體育組織網絡。

一方面，積極開展“社區百人習練太極拳”活動，確保圓滿完成全區“一萬二千人習練太極拳活動”目標任務。為響應**省體育局等8部門關于在“全省普及開展太極拳活動”的號召，我區老年體協舉辦了“社區百人習練太極拳”活動。自去年活動開展以來，區老年體協抓重點、攻難點、創亮點，工作一直處在全市前列。但也存在個別街道和社區活動開展不及時、不規范，發展不平衡等薄弱環節。我們要始終堅持把普及開展太極拳活動，作為廣大老年人身心健康服務的重要抓手，通過培訓人才、加強社區示范隊伍、健身輔導站點建設，在鞏固成果的同時，把工作重點放到相對薄弱的街道和基層社區，使太極拳活動深入到千家萬戶，成為我區全民健身活動的一大亮點。

另一方面，要認真做好20xx年老年體協各項比賽活動。要深入挖掘塑造老年人喜聞樂見、易于參與的體育健身活動和文體活動載體，充分發揮老年人追求身心健康的真誠意愿和行動自覺，促進老年體育事業實現新跨越、新發展。20xx年，我區有5支隊伍代表xx市參加**省第四屆老年運動會比賽，有7支隊伍參加xx市老年交流比賽。我們要組織隊伍抓緊訓練，遵守賽風賽紀，奮力爭取運動成績和精神文明雙豐收。此外，20xx年9月，我區將組織召開**區第十屆老年運動會。屆時，希望各區直、街道老年體協按照區老年運動會競賽規程要求，堅持“安全第一”的原則，認真組織，積極參與，以優異的成績展示李滄老年人健康向上的精神風采。

各位領導、同志們，老年人是陳釀的美酒，是歷經風霜后綻放的玫瑰，是紅于朝霞的夕陽，是人生歷程中快樂美好的時段。讓我們全區的老年朋友們進一步行動起來，為自己的身體健康，為全家的幸福生活，為**區的繁榮發展和社會和諧，展示老年人特有的風采，為老年體育事業的發展再樹新形象，再做新貢獻！

最后，衷心祝愿區老體協工作百尺竿頭更進一步，在新的一年各項活動更加豐富多彩！

祝全區廣大老年朋友們健康長壽、合家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇五

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇六

同志們，今天大會的所有議程現已進行完畢，為期兩天天的全市煙草物流工作會馬上就要結束了，市局（公司）領導對我們召開這次會議非常重視，親臨會議并做了重要講話，對物流中心近幾年來的工作和取得的成績給予了充分肯定，對做好今后一段時期的物流工作進一步提出了期望和要求。為此，讓我們再次以熱烈的掌聲對上級領導的關心和支持表示衷心的感謝。下面，我主要圍繞貫徹落實這次會議精神，講三點意見：

我們的這次全市物流工作會議，是在“黨的十六屆五中全會”之后，“十一五”規劃開始之際召開的一次非常重要的會議。馬洪銀同志在會上所作的工作報告《流程驅動成本控制科學管理提升水平努力實現卷煙配送向現代物流轉變的奮斗目標》，認真總結了和物流中心成立三年來的工作，深入分析了當前物流發展面臨的形勢、挑戰和機遇，明確了“十一五”發展的總體思路和奮斗目標，安排部署了的工作任務。這個報告對于進一步推動物流的改革與發展具有極為重要的指導作用。

學習領會報告精神，要正確認識當前行業發展面臨的形勢和現代物流發展的趨勢。“物流的靈魂在于系統，物流的關鍵在于管理，物流的成敗在于體制，物流的水平在于科技”，物流中心自10月份組建以來，各方面工作取得了顯著成績，物流效率不斷提高，物流成本持續降低，客戶服務不斷深化，特別是的“三集中”工作后，物流中心通過資源整合、流程再造、半自動分揀線的引入、工作質量標準的制定，為今后的進一步發展打下了堅實的基礎。但同時也應看到，我們仍然面臨著許多新的矛盾、壓力和挑戰。工作效率與同行業先進地區相比還有很大差距，物流成本還有下降空間，內部管理的精細化程度還不夠，物流員工全員參與管理的思想還未樹立，創新意識、責任意識還有待進一步增強。因此，既要看到有利條件，又要看到不利因素；既要看到發展基礎，又要看到嚴峻挑戰；既要增強發展信心，又要防止盲目樂觀，以統一思想，明確任務，持續發展。

學習領會報告精神，要全面把握當前及今后一個時期物流改革與發展的總要求。馬主任在工作報告中非常明確的提出了物流中心今后一個時期改革與發展的總體思路，就是建立“資源整合，成本控制，精細管理，量化考核”的管理機制，逐步構建四大物流管理體系。

四是加強過程控制和數據分析，量化考核標準，構建“過程時時監控，數據嚴格測量，績效定期分析，考核全面量化”的物流績效考評體系。

全體干部職工要緊緊圍繞這一思路，認真學習領會，加深理解認識，增添工作措施，確保體系在今年初步建立。

貫徹落實好會議精神的關鍵首先在于我們的中層管理人員，對此，我提出以下三點要求：

這次會議對于全面貫徹落實市局（公司）2月10日的會議精神，推進物流中心今后相當長一個時期的持續平穩發展具有十分重要的意義。馬主任的工作報告內涵豐富，任務艱巨，要達到目標任務需付出艱辛的努力，這也是對我們全體物流員工，特別是中層管理人員的管理和執行能力的一次最為實際的檢驗。

這次會議精神，涉及各崗位、各環節的各個方面的目標和要求，必須深化管理理念，強化質量管理意識。管理的精髓在于加強過程控制。因此各部門對各個管理過程要有準確詳實的記錄。要建立詳細的質量管理數據庫。使管理考核做到有據可依，有據必依，確保效率逐步提高，成本持續降低和服務不斷深化，向現代物流的奮斗目標努力推進。

今年是省局（公司）的“深化管理年”，全省對崗位設定都有統一標準，我們的崗位還需進一步整合，同時要全面推進崗位輪換，這就要求我們每一位干部職工都要從物流的長遠發展考慮，切實站在“兩個維護”的高度，正確認識和看待局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益、個人利益和國家利益的關系，以積極的態度正確的看待改革中的崗位變動和利益調整等問題，要增強改革的適應力，以更加飽滿的熱情投身改革，努力作好各項工作，切實增強憂患意識、大局意識、責任意識，拋棄各種私心雜念，努力學習，提高素質，低調做人，踏實做事，為保證物流各項工作的順利推進打下堅實的思想基礎。

各部門、各中轉站點要切實樹立安全生產責任意識，管生產就必須管安全。要結合物流工作的新特點和員工的思想狀況，創新安全管理思路，找準本部門的安全薄弱環節，對安全意識的培養要淅淅瀝瀝，潤物無聲；對安全措施的落實要鐵面無私，不留顏面。對安全工作要學會見縫插針，充分發揮針之作用，雖細小卻尖銳，直插關鍵部位，直插安全死角，把隱患解決在萌芽狀態，為物流的穩定發展提供安全保障。

同志們，我們的會議馬上就要結束了，讓我們牢記使命，堅定信心，扎實工作，奮發有為，向效率最高，成本最低，服務最優的目標邁進，為實現大會提出的由卷煙配送向現代物流轉變的奮斗目標而努力拼搏！

現在我宣布本次大會勝利閉幕。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇七

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇八

1，會議的目的是達成工作上的共識，解決問題，所以要盡量避免人身攻擊，不要用不懷好意的發言或尖酸刻薄的語言來詆毀某人或傷人面子。要注意這種發言也很容易讓別人對你產生不良印象。如果某人采用了這種發言方式，那么他適合去做政客，不適合跟比爾蓋茨坐在一張桌上談生意。

2，想讓自己的發言更容易讓別人接受，要注意發言必須：清晰易懂、有說服力、帶有感情。具體的做法是：首先可以將話題點列出來，分析出聽眾最感興趣的點，圍繞這點展開，注意發言中的關鍵點最好不超過三個。這樣可以避免關鍵點太多，給聽眾留下的印象不深的情況。其二可以使用數據、理論依據支持自己的發言。引用權威論據時，可以直接提到其出處。其三可以在開會前了解一下會議關鍵人物的想法。包括有決定權的人、站在反對立場上的人、對會議氣氛走向有指向性作用的人。當你的地位很低，無法取得與上級接觸的機會時，發言很有可能因為身份的關系被別人忽視，此時需要做好課前預習，事先練習發言。以自信的狀態發言，能夠吸引大家的注意。

4，注意提問的頻率與質量，問題太簡單，會被對方認為沒有能力；意見太多，會引起對方反感，或導致對方被動接受。做好的是把握好提問的時機。其他時間很少提問題，只在關鍵時刻提出好問題，會給對方留下很好的印象。這樣也能避免“想到就說”，提問質量不高。

5，如果發言較長，可選擇站起來講，活動空間大，可以通過身體語言傳達信息，吸引聽眾眼球。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇九

同志們：

在市委的正確領導和督導組的精心指導下，我局按照市委的統一部署和要求，統籌安排，精心組織，狠抓落實，圓滿完成了學習教育階段的各項工作任務，達到了預期的目的。經市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組和督導組同意，從今天開始我局的先進性教育活動將轉入分析評議階段。下面，我根據局黨組研究意見，對我局前段工作作總結，并就如何搞好本階段工作提幾點意見和要求。

一、精心組織，扎實推進，教育活動取得階段性成果。

全市保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們嚴格按照市委總體部署，積極推進黨員先進性教育活動開展，結合財政工作特點，創新活動方式，豐富教育內容。把先進性教育活動作為當前黨建的中心任務，深入調查研究，科學制定方案，注重活動效果。完成規定動作，做好自選動作，采取兩手抓、確保兩不誤的舉措，扎實有效開展學習教育階段的活動。

(一)加強領導，廣泛發動，確保教育活動保質保量。

健全組織機構。活動伊始，我局及時組織學習文件，深刻理解開展保持共產黨員先進性教育活動的目的和意義，統一思想認識。成立先進性教育活動領導小組,設立了先進性教育活動辦公室，抽調專人具體負責整個先進性教育活動的組織實施工作，形成“一把手負總責，分管領導分工負責，先進性教育辦公室和黨小組長具體抓”的格局，為先進性教育活動的順利開展提供強力保障。

科學制訂方案。為增強先進性教育活動的針對性，局先進性教育活動領導小組及活動辦公室成員深入進行調查研究，廣泛征求黨員意見、建議，認真分析黨員隊伍現狀，探討開展活動過程中容易出現和注意解決的問題，明確先進性教育活動的指導思想和基本要求，采取集中學習與個人自學相結合、理論學習與聯系實際相結合。按照“集中學習有發言，發言有記錄;個人自學有體會，體會有筆記;聯系實際有啟發，啟發有文章”的標準保質保量完成學習階段任務。同時，做到“五統一”：統一學習地點、統一學習內容、統一學習時間、統一進行輔導、統一學習筆記本等，為先進性教育活動的順利開展做好充分的準備。

增強三個意識。一是增強大局意識。全體黨員積極投身這次先進性教育活動，認真對待和自覺服從活動安排。嚴格按照市委統一要求不走樣，充分依靠市委督查組的支持，做到：原則不能變，步驟不能減，標準不能低，重點不能偏，領導不能松。二是增強質量意識，做好“結合”文章。堅持質量第一的觀念，嚴格要求，認真把關，不走過場。做到“三個結合”：把黨員先進性教育活動與做好當前財政工作結合起來，處理好工作與學習的時間安排，做到兩手抓、兩不誤;把先進性教育活動與學習黨的xx大精神結合起來;把先進性教育活動與創建學習型機關結合起來。三是增強責任意識。一把手負總責，分管領導分工負責，各黨小組長為第一帶頭人，對本小組先進性教育活動進展情況做到心中有數，并及時匯總、匯報，把工作做細，為領導小組決策提供依據。局先進性教育活動領導小組及時向市委督導組的同志請示匯報活動情況，認真聽取市委督導組的指導意見，確保先進性教育活動的有序進行。

(二)大膽探索，勇于創新，促進教育活動取得實效。

創新教育方式。針對學文件、讀報紙以及組織討論等傳統學習教育方法吸引力下降、學習興趣不濃厚的問題，積極尋求一系列形式新、內容實、效果好的學習方式，調動廣大黨員的學習積極性，增強了學習的效果。一是帶著問題學，增強針對性。我和全局黨員共同思考著這樣的問題，即：“從黨的先進性、黨員的先進性、群體的先進性、自我的先進性等方面怎樣理解先進性?”、“從黨的大目標、全市的大目標、全系統的大目標等層次怎樣認識大目標?”和“如何保持先進性與實現大目標?”，大家一起做到邊學習邊思考，目標明確，有的放矢。二是相互交流學，增強借鑒性。各黨小組在組織學習交流中，讓每名黨員結合本職工作，在比較中找差距、定措施,進行“比、學、趕、幫、超、創”。局先進性教育活動辦公室適時引導，舉辦“我是共產黨員”演講比賽，讓同志們用自己的親身經歷和感悟，抒發作為一名黨員的自豪感，激情闡述自己參加保持共產黨員先進性教育活動以來的深刻體會，通過演講，找準切入點，抓住落腳點。三是向身邊典型學，增強現實性。組織開展“樹標兵、學先進”活動。

創新教育載體。利用有線電視即時效果，集中收看了市委書記以《崇尚先輩風范，爭做優秀黨員》為題的電視直播專題報告;邀請了市委常委、常務副市長進行專題輔導，為搞好先進性教育活動奠定了基礎。充分利用互聯網絡優勢，在網站開設“保持共產黨員先進性”專欄，讓廣大黨員通過“黨員先進性論壇”、“學習心得體會”、“談心室”等小欄目，在網上進行交流溝通，談體會、談感想，相互交流，共同提高。同時，為了使理論學習更好地與實踐教育相結合，進一步增強大家的感性認識，2月15日上午，我和局黨組成員、各黨小組長、第一黨小組、第四黨小組全體黨員和**鎮財政三所的黨員同志共60余人陪同市財政局第一黨支部全體共產黨員，冒雨來到烈士陵園，祭奠烈士英靈，重溫入黨誓詞，三級財政部門聯動開展先進性教育，共同上了一堂生動的黨課。為強化宣傳教育，還懸掛大型宣傳標語5條,設宣傳專欄3組33個版面，發簡報10期，編先進性教育活動板報6期，以黨小組為單位開辟學習園地，開展“流動紅旗”活動等。

創新教育措施。一是建立督查制度。按照實施計劃，對考勤登記、學習記錄、補課登記、個人學習筆記等方面，由局先進性教育活動領導小組辦公室人員負責，進行全面系統的檢查。二是開展操前廣播。每天早操前進行廣播，學習《讀本》、表彰活動中涌現出的先進、報道各黨小組開展活動情況等。三是建立考勤補課制度。對因病或特殊情況缺課的老黨員，由先進性教育活動辦公室或各黨小組負責實行“一幫一”的送課上門;對因公外出以及在城建工地上的黨員，要求他們把《讀本》和學習筆記帶在身邊，擠出時間學習，創造條件學習。

(三)立足當前，著眼未來，建立教育活動長效機制。

領導做表率。黨總支委員、局班子成員都以普通黨員身份參加所有黨小組的活動，以高度的責任心，良好的精神狀態，積極主動的態度，自覺做到“四不”，即：不請假。除參加重大活動和處理緊急公務外，不參加其他社會活動，更不因私事請假;不陪會。精減、壓縮自己主管范圍的各種會議，對確需召開的會議，本著“誰主管、誰負責、誰出席”的原則出席會議，其他局班子領導不陪會;不會客。為確保精力集中，排除干擾，集中學習討論時間里一律不會客;不請別人代筆。對學習筆記、討論發言提綱、心得體會、專題文章，一律自己動手。正是由于領導的模范帶頭作用，極大地促進了全局黨員學習的積極性和自覺性，保證了先進性教育活動的扎實開展。

黨員為主體。圍繞保持黨員先進性主題，把著力點放在每個黨員的自覺參與上，使每個黨員通過自覺學習，真正能觸及到靈魂深處，提高境界。我們把教育目標確立在著力引導黨員樹立“三個形象”上，即：平時能看得出來，樹立以身作則當表率的形象;關鍵時刻能站得出來，樹立挺身而出當先鋒的形象;完成任務能把群眾帶動起來，樹立凝聚人心干事業的形象。使每個黨員都成為“牢固確立先進性意識、始終符合先進性標準、不斷實踐先進性要求”的忠實代表。

群眾出主意。立足機關黨員自學能力強的優勢，廣泛征求意見，集思廣益，讓群眾出主意。在先進性教育活動中，組織召開了黨員座談會，機關干部、職工座談會，以問卷方式抽樣調查不同層次的黨員、群眾。根據大家提出的意見、建議和調查結果，不斷完善教育方式、方法，使教育更貼近實際、貼近群眾。

制度作保證。在學習教育中，狠抓制度的落實，堅持做到四個到位：確保思想認識到位。大家自覺參與，群策群力，共同搞好先進性教育活動;確保組織到位。先進性教育活動領導小組擔負起整個活動的組織領導，活動辦公室負責具體實施;確保學習內容到位。每名黨員都記錄大量的學習筆記，撰寫的心得體會都在10篇以上;確保人員、時間、效果到位。加強考勤登記，堅持每日一次的督促檢查，對不能按時學習的同志及時進行補課，保證了學習質量。

通過學習教育階段，全局黨員系統地受到了一次深刻的加強黨建基本理論的教育，大家對保持共產黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，進一步增強了緊迫感和責任感。廣大黨員的黨性觀念和組織紀律性明顯增強，理想信念更加堅定，發揮先鋒模范作用的主動性進一步提高，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。但就整個活動的開展情況來看，仍存在一定的差距和薄弱環節，表現在各個黨小組之間、每個黨員之間工作開展不平衡;前期的學習時間短、內容多，存有學習不深、領會不透、個別缺課人員補課不及時、調研報告和學習筆記不認真等現象;學習交流和溝通不夠，尚未形成良性競爭、共同提高的氛圍;工學矛盾處理不夠好等。這些問題和現象要在下一階段盡快加以解決。

二、提高標準，嚴格要求，扎實搞好黨性分析和民主評議。

按照市委的部署，根據局黨組《實施方案》，從今天開始轉入黨性分析和民主評議階段，共安排1個月左右的時間。這一階段既是對前段學習教育成效的檢驗，也是下一步搞好整改提高的基礎，對確保先進性教育活動取得實效至關重要。這一階段的主要任務，是黨員和黨組織要找準存在的突出問題或發揮先鋒模范作用的主要差距，深刻分析原因，明確努力方向。每個黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評;局黨組將廣泛征求群眾意見，并提出對每個黨員的評議意見。這一階段工作的每個環節都會觸動黨員的思想，政策性強，黨員關心，群眾關注。因此，我們要充分認識搞好分析評議的重要性，增強做好本階段工作的自覺性和責任感，準確把握政策，采取得力措施，把這一階段工作抓緊抓實、抓出成效。

分析評議階段總體分為兩個時段、七個環節，時間原則上不少于1個月，在4月底告一段落。

第一時段，從3月26日至4月15日，包括召開轉段動員會、廣泛征求意見、開展談心活動和撰寫黨性分析材料等四個環節。

(一)召開轉段會議動員部署(3月26日—30日)。我們今天按照市委要求召開本階段動員會，并根據市委先進性教育活動領導小組和辦公室的文件精神，結合本局實際研究制定實施方案。

(二)廣泛征求意見(3月底—4月上旬)。1、征求意見。我們將采取召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表、個別談話等形式，廣泛征求對黨員和局黨組的意見。黨員要主動征求和聽取群眾意見。黨員領導干部要主動征求分管科室(單位)的意見;局機關要征求基層財政所的意見;各科室(單位)要注意追求服務對象的意見。2、梳理意見。局黨組對征求到的意見認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、局黨組和本局班子的意見形成文字材料。3、反饋意見。除屬于人身攻擊、發泄私憤的外，原則上要如實反饋。

(三)開展談心活動(3月底—4月15日)。通過談心活動，進一步聽取黨員、群眾的意見，使每個黨員真正認識到自己在思想、工作、作風等方面的不足，做好個人黨性分析總結。一是談心范圍要大一點。領導班子內部、黨員之間開展談心，不能只和平時感情好、合得來的同志談。二是談心內容要深入一些。互相要亮思想、說真話、說心里話。談心的主要內容是：征求對自己存在主要問題的意見，相互溝通思想、消除誤解。談心時，要表明接受批評的誠意，征求對自己的意見，心胸坦蕩、開誠布公、推心置腹，多做自我批評，以取得諒解，形成共識，增進團結。

(四)撰寫黨性分析材料(4月15日前)。1、黨員(包括黨員領導干部)對照《黨章》、新時期保持黨員先進性的基本要求和本部門本單位保持黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料，深入查找不符合“三個代表”、不適應“兩個率先”的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。領導干部要從堅持科學發展觀、正確政績觀和權利觀、地位觀、利益觀等方面進行剖析。2、局黨組主要負責同志審閱領導班子成員的黨性分析材料;班子成員審閱分管科室(單位)主要負責同志的黨性分析材料;黨小組長審閱本組黨員的黨性分析材料。3、根據審閱意見修改分析材料。黨性分析材料結合個人實際不夠，問題找得不準、剖析不深不透的，必須認真進行修改。4、分析材料要開門見山，只找問題，不講成績。查擺和剖析問題，要實事求是、客觀準確、恰如其分。要認真反思，深刻剖析，多從主觀上找原因。注意不要把分析材料寫成述職報告、體會文章或申辯材料。分析材料寫得怎么樣，主要看四點：一是看黨員先進性方面存在的問題擺出來沒有;二是看對擺出來的問題有沒有深刻分析，觸及思想，從世界觀上找原因;三是看群眾和其他同志提出的問題，有沒有做到了“有則改之、無則加勉”，該說清楚的說清楚，該虛心接受的虛心接受。四是看今后的努力方向是不是明確了。

第二時段，從4月15日至30日，包括召開專題組織生活會、提出批評意見、反饋評議通報批評意見等三個環節。

(五)展開專題組織(民主)生活會(4月15日—20日)。按照自上而下、逐級推進的方式進行。領導班子率先召開專題民主生活會，開展批評與自我，針對存在問題提出整改意見。黨小組召開專題組織生活會。黨員要按照準備好的材料進行黨性分析，逐個發言、逐個評議，開展批評和自我批評。黨員領導干部既要以普通黨員身份參加所在黨小組的專題組織生活會，又要參加領導班子專題民主生活會。根據專題組織生活會和專題民主生活會，認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。

(六)提出評議意見(4月16日—28日)。專題組織生活會后，局黨組展開支委會，根據民主評議情況、征求到群眾意見和黨員一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。

(七)反饋評議意見(4月16日—30日)。局黨組以書面形式如實向黨員本人反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

通報評議情況(4月20日—30日)。1、局黨組以適當方式向群眾通報評議情況，通報的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識、整改意見和今后努力方向，局黨組的評議結果。2、領導班子專題民主生活會后，局黨組要采取適當方式向黨員、群眾通報情況，通報的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題及其整改意見。其他需要說明的問題。原則上，主題組織生活會和主題民主生活會的通報對象在征求意見的范圍內確定。

(八)開展“回頭看”(4月底，3—5天時間)。以上幾項工作基本完成后，組織群眾滿意度測評，按照市委先進性教育活動領導小組的部署，適時對本階段的工作進行“回頭看”和小結。

先進性教育活動每一個階段都緊密聯系，環環相扣。這一階段更是時間緊，任務重，要求標準高。為保證這一階段的先進性教育活動不走過場，穩步發展，取得實效，領導干部要切實做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，真正履行好職責，嚴格要求，精心組織，務求實效。要率先垂范，以身作則，帶頭對照檢查找差距，帶頭剖析思想根源搞總結，帶頭開展談心征求意見，帶頭向組織匯報思想接受群眾監督。局先進性教育活動領導小組成員和辦公室的同志，要發揚連續作戰的精神，不斷總結經驗教訓，認真研究和解決先進性教育活動中的困難和問題，再接再厲，把指導、協調和具體組織工作做得更好。各黨小組長是這次先進性教育活動的具體組織者和第一責任人，壓力、責任和任務更加重大，要彈好鋼琴，努力做到“兩不誤、兩促進”。黨員同志是這次先進性教育活動的主體，每位黨員都要以高標準高質量完成好本階段每個環節的任務，以敢于揭短亮丑的勇氣和精神體現黨員的先進性，以不斷完善提高自我的進取精神體現黨員的先進性，以表里如一、說到做到的品德體現黨員的先進性，以開誠布公、以誠待人的態度體現黨員的先進性。

同志們，分析評議階段的目標任務已經確定，希望全體黨員群眾要再接再勵，振奮精神，扎實工作，齊心協力把我局的先進性教育活動深入扎實地開展下去，提供更加強大的動力，把財政工作推向全面發展新層次。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十

經過昨天晚上在宿舍的討論和總結歸納，我對自己剛才在會議上的表現還是相對滿意的。

之所以滿意，主要體現在兩點：首先，發言聲音和語調基本適中，語言感情-色彩和聲調符合會議環境及大背景，立場正確鮮明;其次，本次會議發言最大的進步和優點是邏輯清晰，思路明確，十分簡單就闡明了事情本身及自己的意見。

但是畢竟還是經驗不足，仍然有不少地方需要改進和提高。

這次的不足主要表現在會上發言稍顯緊張及應變能力的欠缺，這是大部分人的通病，平時說話可能并不快的人，到了會上可能不自覺的就語速加快，甚至緊張激動起來，導致發言感情-色彩過于強烈。

應變能力不足，還是因為自己太嫩，被領導反問幾個問題就緊張，原本組織好的思路和語言就差點亂了套。

嚴格的說，在會議中什么事情都可能發生，什么問題都可能出現，事先必須做好充分的思想準備，想好應對策略，一定不能被別人的問話打亂了思路，如果這樣的事情真的發生了，那么這無疑是一次失敗的會議，無論對會議主持者還是發言人這種錯誤都是嚴重的，甚至是致命的!

無論是誰，要想不斷進步和提高，必須在平常的工作和生活中不斷學習、思考和總結。

良好的邏輯思維能力對一個人的成長身份重要，任何事情都條例清晰，思路明確，并不是每個人都可以做到的。

但是，要想良好的成長和進步，良好的規劃和超強的執行力是必不可少的。

有人說膽大心細就是本事，我十分同意這種觀點。

1、了解聽眾并圍繞聽眾把握素材;。

2、觀點明確，立意深刻;。

3、思路清晰，邏輯性強，有條有理;。

4、有新意，有沖擊力，有震撼力，有影響力;。

5、高度的精練，準確的概括;。

6、重視語言，一定要有一定的高度!

會議總結是會議領導者對會議情況的歸納性陳述，是領導者對會議的畫龍點睛之筆，關系到會議能否開得圓滿成功，關系到會議質量的高低。

會議總結看似簡單，但領導者要做好它，也并非易事。

領導者做會議總結發言，應尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標予以強調。

領導者有效地進行會議總結，可以采用如下方式：

一是穿珠式：與會人員的發言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認識水平的局限性，這些思想火花只是些“零珠碎玉”。

會議領導者應站在更高的層次上，用發展聯系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結。

二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯系的事實，但對這些事實僅處于感性認識階段，會議領導者應運用歸納求證法，從中找出有規律性的東西。

三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領導者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內容表達出來，使眾人的認識水平上升到更高的層次。

四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。

在與會人員充分地獻計獻策后，會議領導者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態度。

當然領導者在評論方案時要有分析，表態應注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。

五是拍板式：當領導者做決策的各項客觀因素，大家的態度已經明了時，領導者就應及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。

會議領導者作總結，應根據不同的會議種類，有所側重，有所區別。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十一

同志們：

大家好！

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十二

各位領導、同志們：

今天，市委召開征求意見座談會，充分體現了市委求是的作風、民主的作風，充分說明了市委解決實際問題的決心和信心，也充分表明了市委對先進性教育活動的高度重視。

近年來，特別是市八次黨代會以來，市委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，臥薪嘗膽抓發展，全力以赴保穩定，求真務實帶隊伍，團結帶領全市人民攻堅克難，搶抓機遇，加快發展，全市經濟建設全面提速，社會事業全面進步，經濟社會事業呈現出蓬勃發展的良好態勢。這些成績是全市人民有目共睹的。這些充分證明，市委班子是一個團結和諧、凝聚力強的班子，是一個與時俱進、開拓創新的班子，是一個求真務實、干事創業的班子，是一個立黨為公、執政為民的班子。

下面，我結合自己的工作體會，對市委的工作和先進性教育活動提出以下幾點意見和建議：

第一，要進一步解放思想。近年來，市委大力開展了“三學一比”和弘揚“三種精神”學習教育活動，使全市廣大干部群眾的思想有了明顯解放，觀念有了明顯轉變，促進了經濟社會事業的快速發展。但是，思想解放是一個動態過程，也是無止境的。因此，建議市委要在解放思想上進一步加大力度，把解放思想作為一個永恒的主題、一項長期的任務貫穿到經濟建設的各個方面，落實到全社會的每個人，體現到日常的各項工作中。要進一步教育和引導全市黨員干部破除因循守舊的思想，樹立開拓創新的觀念;破除畏難退縮的思想，樹立敢冒風險的觀念;破除患得患失的思想，樹立搶抓機遇的觀念;破除盲目蠻干的思想，樹立真抓實干的觀念。通過解放思想，不斷使廣大黨員干部的思想觀念與環境的變化同步，與形勢的發展相適應，以觀念的大突破，謀求經濟的大發展。

第二，要進一步增強發展意識。目前，我市經濟社會呈現出全面加快發展的良好勢頭，但是與發達地區相比，我們的綜合經濟實力還不強，發展后勁不足，縱比有進步，橫比差距還在逐步拉大。這就要求我們必須抓住發展這個黨執政興國的第一要務，增強發展的緊迫感和責任感，以人一我十的速度加快發展。一是要堅持正確的發展思路。市八次黨代會以來，市委結合開封實際，創造性地提出了：“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以結構調整為主線，以深化改革為動力，以對外開放為主戰略，以提高勞動者素質為支撐，堅持工業強市、科教興汴、開放引進、旅游帶動、城鎮化和可持續發展六大戰略不動搖，以人為本，求真務實，力爭把開封經濟帶入發展快車道”的發展思路。經過實踐證明，這一思路是正確的，是符合開封實際的，并且取得明顯成效。我們堅持這一思路不動搖，持之一恒地走下去。二是要突出發展重點。圍繞加快工業化進程，深入實施工業強市戰略，通過對外開放，引進一批具有帶動作用的骨干工業項目，大力培育主導產業，進一步提高經濟運行的質量和效益。圍繞加快城鎮化進程，深入實施農村勞動力轉移工程，大力發展勞務經濟。圍繞加快農業現代化，深入實施農業產業化工程，以農民增收為重點，深化農業結構調整，大力發展畜牧業和高效農業，提高科技含量，拉長產業鏈條，提高農產品的比較優勢和競爭力，打造開封農產品特色品牌。同時，要高度重視縣域經濟發展，出臺優惠政策，支持縣區經濟發展，實行市縣聯動發展戰略。三是要強化發展措施。建議市委研究制定一些有利于加快發展的政策措施，調動全市上下議發展、謀發展的積極性和創造性。在此，我建議市委對鄉鎮隊伍建設予以高度重視，目前鄉鎮在農村稅費改革的形勢下，生存與發展面臨著前所未有的困難。如果鄉鎮這一級政權出現問題，不僅影響全市經濟發展，而且會影響社會大局的穩定和黨的執政能力。

第三，要進一步優化發展環境。環境是競爭力，是生產力。在市場經濟條件下，沒有好的環境，本地創業者難干事、難發展、難成功，外地的企業引不來、留不住、做不大，必然會導致經濟發展滯后。這一點上，全市上下已經形成了共識。但是，一旦涉及個人或部門利益，就會把環境問題拋之腦后，特別是在重點工程建設中，這一問題目前還相當突出。因此，市委要下大決心整治經濟發展環境。一是進一步優化人文環境。我們開封有著深厚的文化積淀，我們以創建全國文明城市為契機，提高全民的素質，提高每個人的文明程度，提高城市文化品位，以文化優勢吸引外來客商。二是優化誠信環境，建設誠信政府、誠信企業和誠信社會。

第四，要進一步樹立正確的政績觀。如何確立正確的政績觀問題，在目前加快發展的新形勢下，各級都在探討如何建立完善以經濟升位指標為主要內容的干部績效考核評價體系，也就是說，要把經濟增長指標作為衡量干部實績最關鍵的標準，這個大方向是對的。但如何把握評價尺度，確保全面準確地評價每一名干部，在實際操作過程中還是比較難的。比如，如何把當前利益與長遠利益、把經濟發展指標與社會發展指標有機結合起來，特別是對基礎設施建設、項目建設和社會事業發展等一些短期內顯現不出明顯經濟社會效益的工作，如何做出客觀公正的評價;在深化改革的新形勢下，對開拓進取、敢闖敢干，但在工作中偶有失誤的領導干部，與責任心不強、失職瀆職，造成重大損失的干部，如何區別對待的問題;對同一個班子中，主要領導和分管領導貢獻大小，如何準確認定的問題;對干部的顯能力與潛能力、實際水平與發展潛力等之間的關系，如何處理的問題等等。解決這些問題，要從建立完善干部績效評價體系入手。建議市委在制定實施意見時，要明確領導及領導干部績效考核標準，建立群眾評價機制，解決領導班子和領導干部對下負責的問題。為了確保工作連續性，樹立長遠目標，克服短期行為，要明確規定一屆班子主要負責同志干滿一屆，不宜頻繁調整。對班子成員的政績評價，要區分情況，準確論功，對有貢獻的人給予足夠肯定，保護他們的工作積極性。對銳意改革、大膽闖、大膽干的干部，要盡可能創造一個比較寬松、寬容的環境，不能一出現失誤就“一棍子打死”，要讓他們在干事創業的過程中有足夠的膽量，放得開手腳，邁得開步。

第五，要進一步強化居安思危的意識。目前，我市經濟社會發展局面很好。越是在這個時候越要居安思危，努力構建和諧社會。可以說，隨著改革的深入，當前我們正處在社會矛盾的凸顯期和發展的黃金期，處理得當，我們就會步入發展的快車道，處理不好，就可能引起社會動蕩。因此，建議市委高度重視和諧社會建設，堅持以人為本，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。同時，市委要改進信訪工作機制，繼續實行領導干部下訪，減少群眾上訪。現在上訪群眾有一種唯上、唯大的心理，上訪就想見上級領導，想見大領導，如果實行領導下訪，就會在一定程度上減少越級上訪。

第六，進一步抓好先進性教育活動。我市先進性教育活動按照中央及省委的部署，第一批教育活動在全市已全面展開，開局良好，進展順利，成效明顯。這主要是市委高度重視、正確領導的結果。目前，先進性教育活動已經進入到第二階段分析評議工作。建議市委一是繼續把學習提高貫徹到整個活動的始終，提高黨員干部參加活動的積極性。二是選準活動的有效載體，提高先進性教育活動的針對性;三是把活動與當前工作緊密結合，提高先進性教育活動的實效性。

以上是我個人的一些看法，不當之處，請各位領導和同志批評指正。我的發言完了，謝謝大家!

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十三

同志們、朋友們：

經過兩個多小時的緊湊進行,xxx大會就要結束了。

我們選擇這樣的一個時間召開這樣的一個會議,目的很明確,就是要xxxx之機，認清公司形勢，明確公司任務，鼓舞作戰士氣，發揚優良工作作風，再接再厲，再創輝煌，爭取提前、超額完成所有工作目標和任務，到年底，讓我們一起收獲希望、把酒論功。

會上，xxxxxxxx分別作了重要發言，各部門負責人作了表態發言，各部門負責人就年度任務目標的完成保證簽訂了責任狀。尤其是x總作的題為《xxxxxxx》的動員報告，站在發展與全局的高度，緊緊圍繞公司年度目標，客觀總結了上半年xxxx整體情況，對下半年工作任務作了嚴格要求與全面部署。報告思路清晰，重點突出，具有很強的針對性和操作性，是抓緊做好我公司下半年各項工作的總動員和總綱領。

會議時間雖短，但主題鮮明，目標明確，開得非常成功，使大家進一步統一了思想，明確了任務，振作了精神，鼓舞了斗志，增強了做好工作的自覺性和主動性。可以說，本次會議既是一次解放思想、開拓進取的鼓勁會，也是一次真抓實干、謀劃長遠的動員會。

下面，就如何貫徹落實此次會議精神，全面完成xxxx目標，我講如下幾點意見。

此次會議作為xxxxx大會，意義非同尋常，我們必須高度重視此次會議精神，深入學習領會此次會議精神，認真貫徹落實此次會議精神，抓緊抓好施工大好時機，將會議精神貫穿到實際工作中去，時刻牢記任務，不忘目標，堅決完成xxx任務。

世間無難事，只怕有心人；不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。我們只要堅定必勝信念，增強必贏信心，一步一個腳印，一天一份收獲，扎實高效的向總體目標步步推進，到年底完成任務目標絕非難事。

重任在肩，壓力當前，我們需要的是艱苦拼搏，奮力開拓，我們決不能自滿，懈怠，我們一定要在已有成績的基礎上，完善工作思路，創新工作方法，尋求高效途徑，穩扎穩打，步步為營，再接再厲，再上新高。

同志們、朋友們，20ｘx年是我公司搶抓機遇、乘勢而上的關鍵一年，20ｘx年上半年已經在我們的辛勤耕耘中悄然逝去，20ｘx年下半年正等待著我們去奮發圖強，無限大好機遇，無限發展空間，就在我們面前，就在我們手邊，下半年我們的任務非常繁重，我們能不能搶抓機遇、實現目標、完成跨越。

謝謝！

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十四

時光匆匆，上半年已經倏然過去。前些天，委廳領導班子召開務虛會，班子成員一起梳理交流了上半年工作，對下半年工作及考慮進行了分析討論。結合班子務虛會精神，今天，我們把大家集中在一起開個會，對上半年工作做個小結，對下半年工作提點要求。

今年上半年我們深切感受到省委省政府對教育的高度重視。省委先后召開了高校思想政治工作會議和中小學育人工作座談會，省政府召開了職業教育工作會議，幾個會都是省委省政府主要領導到會講話，極大地激發了廣大教育工作者的工作熱情，有力地推動了全省的教育改革和發展。

上半年，我們有計劃地推進教育改革和開放。積極推進高考招生制度改革試點，教育考試院公布了在xx招生的1368所高校、2.37萬個專業的選考科目以及單獨考試招生有外語要求的專業(類);首次實施高職提前招生試點“一檔多投”，15所高職院校錄取4251人，計劃完成率達到99.11%;嚴格落實高考加分政策，全省體育加分人數下降到134人。新增加“三位一體”招生院校12所，其中省外高水平大學3所;6所省外高水平大學在我省增加招生458名，增幅達到89%。教育考試院會計財處首次實施面向29個偏遠縣招生的“高校專項計劃”，首次開展糧油儲檢人才和老年護理定向招生試點。高教處會計財處、教育考試院，遴選5所高職院校，聯合5所本科院校，確定6個專業，先行合作開展四年制高等職業教育人才培養試點，完成招生300名。計財處、教育考試院、職成教處一起研究，擴大本科院校面向“三校生”單考單招的招生規模，新增加xx海洋學院等49所本科院校招收中職畢業生，計劃數比上年增長了202%。基教處、教研室推動各地完善中考招生制度，嚴格招生管理。

增加中小學生的學習選擇權，教研室會基教處制訂深化義務教育課程改革指導意見，提出完善課程結構、加強課程建設、改進課程實施、變革教學方法、深化評價改革等5方面具體要求，至此，探索構建選擇性教育課程體系工作已在我省大中小學校全面推開。教科院、職成教處積極推進中職課程改革試點，不包括技工學校、成人中專，全省參與課改的中職學校已有114所，占學校總數的41%，其中整體推進的學校達到74所，占27%;還制訂了中職學生參加技能大賽、創新創業大賽、文明風采比賽的學分認定辦法。適應高考招生制度改革和深化普通高中課改的需要，教研室、基教處制訂了《關于加強普通高中學生生涯規劃教育的指導意見》和《關于完善xx省普通高中學生成長記錄與綜合素質評價的意見》。教育技術中心遴選30門普通高中選修網絡課程進行數字出版，同時啟動普通高中創新實驗室建設。杭州外國語學校推進高一年級必修課程分層分類走班教學，數學、物理、化學先后實現分層走班，新增開設生物課程供學生選擇，組織開展首屆校本選修課程評比。基教處、職成教處制定《關于推進普通高中和中等職業學校學生相互轉學工作的指導意見》，推進職業教育與普通教育相互溝通，滿足不同潛質學生的發展需要。教育評估院首次啟動大學生畢業三年后的就業質量調查和畢業研究生的就業質量調查，并對50所省內高校屆畢業生人才培養質量調查報告進行數據比對分析，為各校提出了有針對性的改進建議。

外事處積極推進中外合作辦學，開展教育部中外合作辦學本科以上層次項目“省部聯合審批”機制試點。新審批設立外籍人員子女學校2所。新增設立海外孔子學院1所。爭取國家漢辦支持，設立了xx省孔子學院師資選拔培訓中心。

上半年，我們進一步加強教育和學校管理。一手抓推動學校章程建設。法規處經反復組織論證協調，核準了首批4所高校的章程。同時制訂印發推進公辦中小學章程建設的指導意見，明確中小學章程建設的時間表和任務書。一手抓深入推進校園文化建設。基教處制訂出臺《關于在全省中小學組織開展“美麗校園”創建活動的指導意見》及創建參考指南，對“美麗校園”建設及教室、圖書館、學生(社團)中心、餐廳、學生公寓等環境布置提出要求。宣教處組織對12所試點高校文化校園建設工作進行了督查。教育技術中心啟動了教育管理公共服務平臺及基礎數據庫建設。

針對群眾及媒體高度關注的中小學招生問題，基教處制定《關于切實做好義務教育階段學校招生入學工作的通知》，要求各地合理劃定招生范圍，有序確定入學對象，維護老百姓就近入學權益;計財處就做好義務教育階段學校相關捐贈工作制訂文件，督促各地嚴格義務教育公辦學校接受捐贈管理，捐贈不得強行攤派，不得以任何形式與學區劃分、招生入學相掛鉤。學前教育處加大無證幼兒園整治力度，對存有較多無證幼兒園的20個縣(市、區)逐一進行督促指導。計財處牽頭，教育評估院參與，組織了今年第一批標準化中小學校省級抽查復核工作。體衛藝處、計財處會同省財政廳、省體育局，在全省啟動實施中小學校塑膠跑道建設工程，提出用3年左右的時間，實現全省中小學校塑膠跑道基本全覆蓋。上半年全省已開工建設塑膠跑道項目241個，其中已完工項目39個，完成投資6606萬元。繼續推進義務教育農村寄宿制學校熱水淋浴工程。啟動實施高校圖書館自修室空調配備工程，督促27所未配備空調高校按要求展開工作，已有11所高校完成任務。

上半年，我們積極推動提高教育質量和辦學水平。經積極準備，6月，國家教育督導檢查組對我省申報的義務教育發展基本均衡縣(市、區)進行督導檢查，作為全國首批5個省市之一，我省所有縣市區全部順利通過國家義務教育發展基本均衡縣評估認定。推進薄弱學校改造工程，已開工項目126個，已完工項目91個，完成投資6.83億元。督導處會教育評估院組織開展教育現代化縣(市、區)評估工作，首批認定基本實現教育現代化縣(市、區)13個。教研室會基教處指導和推動農村自然小班學校開展小班化教育，全省已有50%的農村自然小班學校開展小班化教育試點。整合資源成立了省特殊教育指導中心。職成教處會同省人力社保廳，制訂《關于進一步改進和加強中職學生職業技能比賽的通知》，啟動開展了“面向人人”的職業技能比賽試點。督導處、教育評估院、職成教處組織認定了5所省一級中等職業學校。

把加強高校教學擺上突出位置。高教處4月份按要求首次組織本科高校校(院)長年度教學述職評議活動，在各高校書面述職的基礎上，選取xx工業大學等10所高校進行現場述職，及時匯總整理評議意見，形成教學綜合分析報告，向所有參評高校進行了通報;探索建立全省高校教學巡回診斷檢查制度;首次組織4個專家組，巡回檢查高校15所，其中本科院校7所，高職院校8所。會同相關部門實施各類卓越人才培養計劃。外事處爭取到國家留學基金委提供全額獎學金，支持我省單獨組織高校教育教學法研修班赴海外研修，選派教師96名。

高科處會計財處組織啟動“省重點高校建設計劃”，經嚴格評審，報省政府同意，遴選產生第一批5所省重點建設高校，并指導高校完成了各自的建設規劃。高教處牽頭制訂促進更多本科高校加強應用型建設的指導意見，發動和促進41所院校申請開展試點。職成教處起草并報請省政府出臺了《關于加快發展現代職業教育的實施意見》。學生處、教育發展中心擬定xx省大學生創業能力提升行動計劃，并在大學生職業生涯規劃大賽中新增設創業規劃類和創業實踐類競賽項目。

體衛藝處、宣教處多形式倡導和推動全省各級各類學校開展《大禹紀念歌》傳唱活動，分別錄制大、中小學生演唱的歌曲版本，發放給學校組織傳唱。基教處、職成教處、宣教處等制訂全省大中小學紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年活動方案。體衛藝處先后制定《關于進一步加強全省學校毒品預防教育工作的意見》和《關于進一步加強學校預防艾滋病工作的通知》;組織開展校園足球特色學校及試點縣遴選工作;首次將高校學生體質健康狀況抽測范圍擴大到全省所有本科院校、獨立學院和高職高專院校，首次按生源地對縣(市、區)進行結果排名;推動有條件的中小學校體育場地設施向社會開放。

上半年，我們努力推動教育服務經濟社會發展。法規處制訂出臺《關于強化教育系統服務省委省政府重點工作的意識和責任的通知》，組織和引導教育系統服務地方發展，特別是服務“五水共治”“三改一拆”“四換三名”等省委省政府重大戰略決策。高科處遴選3所高校啟動開展科技經紀人試點，組織2期高校科技經紀人培訓班，完成培訓360余人。完成認定第三批省級協同創新中心10個。上半年全省產學研聯盟中心聯合企業申報各類政府項目91個，項目經費達10055萬元;促成校企合作項目108個，合作經費達4457萬元，建立校企共建實踐基地35個。教育技術中心勇挑重擔，開展xx教育博物館籌建工作。語管處繼在全國率先完成國家三大類城市語言文字評估工作，審核確定全省區域推進語言文字規范化試點縣(市、區)11個，確定省首批區域語言資源有聲數據庫建設市縣12個。計財處組織開展各級各類學校污水達標排放檢查，會同省環保廳、省住建廳，督促13所排污不達標高校落實整改工作。學生處做好大學生征兵各項工作。教育報刊總社加強“教育之江”微信微博建設，其中微信訂閱用戶已達到11萬戶，新開通“xx高考”微信公眾號。

上半年，我們下氣力提升教師隊伍素質。在去年工作的基礎上，人事處深入推進義務教育公辦學校教師校長交流工作，督促各地重點落實骨干教師和校長交流以及人事關系隨遷工作，要求各地把義務教育學校新增崗位優先用于安排教師交流。與學前教育處協作，規范幼兒園教師公開招聘工作，要求各地把持有相應教師資格證書作為招聘的必要條件。師范處經醞釀，制訂《xx省教師發展學校建設實施方案(試行)》;啟動開展中職師資培養模式改革試點工作;在抓好中小學教師專業發展培訓的同時，集中資源實施省級骨干培訓，圍繞義務教育課程改革、職業教育課程改革等重點工作布置開展專題培訓。師范處、教育技術中心組織3個縣區啟動中小學教師信息技術應用能力提升工程試點;合作實施150個名師網絡工作室建設，落實學科帶頭人2281人，發展網絡學員21000余人，建設各類資源40517個，總訪問量已達108萬人次。高科處加強高校教師專業技術職務自主評聘權下放后的監管，會同省人力社保廳，對相關高校開展了教師專業技術職務自主評聘檢查復核工作;會外事處組織高校學科專業帶頭人赴國內外知名高校培訓研修。教育發展中心推進祥符橋省高校人才公共租賃房建設，優化室內裝修設計，新完成投資1438萬元;積極做好下沙高教園區省高校人才公共租賃房項目建議書、可行性研究報告審批及項目設計招標等工作。

上半年，我們有效鞏固校園安全穩定局面。校安處加大安全信息預警提醒力度，針對假期安全、校車安全、防溺水等，及時發布預警和通報。不久前抗擊9號超強臺風，委廳機關和直屬單位廣大干部職工，特別是校安處、下沙園區辦、濱江園區辦、小和山園區辦、杭州外國語學校堅守崗位，各負其責，認真做好防臺工作。校安處牽頭，下沙園區辦、濱江園區辦、小和山園區辦、教育發展中心及高教處參與，深入開展各類安全隱患排查化解和專項整治工作，部署開展高校繼續教育校外辦學點安全管理專項整治工作。聯合省公安廳，對校園安全防范以及防恐工作進行研究部署。完成了對第二批25所高校等級平安校園建設的實地考評工作。教科院推動在全省中小學全面建立心理危機識別與干預制度，加強對學生心理問題的檢測、評估和干預工作。計財處推進中小學校加熱保溫飲水設施建設，上半年新建設完成學校1793所。杭州外國語學校面對新校建設和搬遷，認真做好師生及家長的宣傳動員和解釋工作，與xx外國語學院合力做好工程建設、家具采購及遷校準備。教育報刊總社加強教育輿情監測工作，圍繞全省高校思想政治工作會議、我省高考等重要會議和活動及時編報輿情信息。辦公室、教育報刊總社一起首次舉辦各地教育局新聞發言人培訓班。

上半年，我們按“兩學一做”要求加強黨的建設和黨風廉政建設。按照中央和省委部署，組織處、機關黨委牽頭，研究制訂委廳機關和直屬單位“兩學一做”專題教育實施方案，組織機關和直屬單位黨員干部開展“弘揚紅船精神，爭做育人先鋒，踐行‘兩學一做’”黨性實踐教育活動;對全省高校開展“兩學一做”專題教育進行部署;開展高職高專院校黨委書記抓基層黨建述職測評活動，并匯總結果向全省高校進行通報;在系統部署開展“深改革、強規范、提能效”作風建設專項行動和“服務型機關基層黨組織建設推進年”活動。干部處積極協調、督促，推動高校組織部長、宣傳部長進入黨委班子。深入調研分析，牽頭研究提出我省貫徹落實高校黨委領導下的校長負責制實施辦法和高校領導干部選拔任用管理暫行辦法。首次組織高校黨委書記工作交流會，促進書記落實抓黨建的責任。首次選派本科高校10位副校長赴江蘇高水平大學掛職鍛煉，爭取下派縣(市、區)掛職名額增加到10人。教育紀工委、監察專員辦印發《省委教育工委省教育廳接受派駐紀檢監察機構監督細則》，明確接受監督的主要內容、監督方式、委廳領導班子及其成員落實主體責任的具體要求;完成了對183名廳機關主任科員以上和直屬單位處級干部、434名高校領導干部的個人事項報告信息更新;建立落實中央八項規定精神和開展正風肅紀監督檢查月報季報制度，組織委廳機關和省屬高校開展明查暗訪35次，檢查單位363家，發現并督促整改問題11起。審計處組織開展對3家廳直屬事業單位至財務收支審計，重點檢查單位經濟管理權履職情況和“三公”經費支出情況;對20個縣(市、區)20中小學和學前教育專項經費管理使用情況進行審計調查，重點檢查中小學食堂管理、收費政策執行、學前教育專項經費等;對5所省屬高校年預決算和公務支出公款消費進行審計;對5所高校2014年繼續教育財務管理和科研經費使用情況開展審計調查。審計處、辦公室、計財處、教育紀工委、監察專員辦還認真做好廳主要領導經濟責任審計準備工作。

辦公室完善教育科學和諧發展業績考核辦法，實行與教育發展專項資金相掛鉤，并針對年度重點難點工作，提出單獨設立獎項建議。加強信訪約訪、下訪及督查工作，比較好地化解了一些信訪積案。積極落實廳機關辦公用房整改清理工作。交通保健、行政接待、文印、財務、理發等方面同志克服困難，做了大量服務保障工作。人事處會辦公室，平穩完成招待所建制核銷及人員安置工作。離退辦認真組織離休老同志開展“走看杭州新變化”活動，組織退休老同志考察磐安教育，還積極參與“銀發講師團”組建工作。機關黨委開設了廳機關攝影系列講座、羽毛球培訓班，婦工委舉辦了三八節“書香入校”活動，團委開展了“元宵佳節學雷鋒無償獻血比奉獻”主題志愿服務等活動。

上半年，大家團結共事，辛勤努力，在此我代表委廳領導班子，對全體干部職工表示衷心感謝。

上半年，工作有成績，但也存在問題。有的'單位和一些人工作做得不扎實，完成任務進度不理想;有的單位和一些人抓工作重布置輕檢查落實，缺少主動研究解決問題的態度;有的人辦事不認真、責任心不強，工作推三推四、拖拖拉拉;還有極個別人貪心膨脹，違法違紀，等等。對于問題，我們各個處室和直屬單位都要認真查找和對待，并切實整改自身存在的問題。

同志們，下半年，是我們開展“十三五”教育改革發展的關鍵時期。工作任務很重，必須下大氣力推進。

深入推進教育改革。穩步實施高考招生制度改革方案，抓好10月份首次高考選考科目考試、新學業水平考試的組織實施工作。研究提出中高考外語實行機考辦法。加強普通高中選課走班尤其是必修課選課走班的指導和監管，推動普高學校課程開發開設向基于必修學科、特色學科的課程群方向深化。充分調動中小學校積極性，多形式擴大深化義務教育課程改革覆蓋面。全面推進中職教育課程改革，選專業和選課程齊頭并進，資源開發和改造并重，擴大課程資源共享利用，加快建立學分制以及課程質量評價機制。推進職業教育產教深度融合，推廣多形式的工學交替，積極開展現代學徒制試點。選擇有意愿的地區，探索進行中小學教師“縣管校聘”制度改革試點和校長職級制改革試點。積極推進應用型高校建設試點和四年制本科職教人才培養改革試點。

切實兌現各項為民辦實事承諾。各承擔處室和單位務必明確，年初對群眾和社會做出的各項實事承諾，必須不折不扣地落實到位。不僅抓好教育廳自己承諾的實事工作，更要重點抓好省政府承諾的教育為民辦實事項目的落實，超額完成義務教育標準化學校建設、中小學校塑膠跑道建設及義務教育學校飲水質量提升任務。抓緊開展暑期檢查，重點檢查實事項目、重大改革項目、重要教育政策實施情況。

科學編制“十三五”教育規劃。這是今年的一項重要工作。要堅持問題導向，加強調查和研究，認真編制“十三五”教育改革發展規劃以及高等教育、職業教育、特殊教育、教師隊伍建設、教育信息化5個子規劃，著意于深化重大目標研究、重大政策研究、重大項目和工作載體研究。同時，抓緊編制“十三五”高等院校設置規劃和“十三五”一流學科與重點學科建設方案。適應形勢變化，抓緊修訂教育現代化縣評估標準、普通高中特色示范學校評估標準、等級中等職業學校評估標準以及學校發展性評價辦法，建立教育現代化進程監測通報制度，在全社會全面營造推進實現教育現代化的濃厚氛圍。

大力加強作風建設和管理。把“兩學一做”專題教育引向深入，認真落實各項已確定的要求，把工作重點放在解決問題上。堅決克服和消除系統內不同程度存在的11種突出現象，把紀律和規矩挺在前面，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。完善制度，堵塞漏洞，加強教育，堅持不懈地抓好黨風廉政建設。

下半年，我們尤其要以從嚴從實的作風認真貫徹落實好省委高校思想政治工作會議、中小學育人工作座談會和省政府高等教育工作會議、職業教育工作會議精神，力爭全面完成今年各項主要任務，圓滿實現“十三五”各項改革發展目標。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十五

我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發言搞。就像好文章需要好的素材一樣，因為有了“fronius”，我們有了明確的品牌建設方向。

當然在公司剛建立初期，帶有個人主義色彩的管理和市場活動對于公司起步來說是必不可少且至關重要，這些創造性的活動對于任何一種規模起步的企業都是原始積累的基矗但我們從來沒有偏離過做為“fronius”代言人的建設。

1998年fronius推出數字化機型，我們從1999年公司創建全面進入市場推廣工作。當時讓數字化焊接電源技術成為主流方向，建立新的主流品類是我們的主導思想。對于一個新的品牌，在初期我們自身積累不夠的前提下，我們的目標客戶群定位：一類是科研院校，因為這類客戶是最能接受焊接高新技術的群體，也是很好的傳播者，另最關鍵的是他們的設備使用特點（不用于生產，而是用于研究），不會彰顯我們初期的不足，服務于該類客戶，不如說是我們學習的過程，所以公司在那一時間段把這類作為目標客戶。另一類是fronius歐洲成功客戶在國內的延伸，這是借助fronius在汽車制造、機車的成功應用后，我們的又一個客戶群，而這些高質量的客戶確實給我們帶來了很好的市場效應。逐漸地，在02年后，有很多跟隨的國外著名品牌，甚至國產品牌。在某一層面說，這些品牌都是盟友，正是這種協同效應將數字化電源打造成眾所周知的主流產品，樹立了數字化焊接電源新的品類。“fronius焊接的數字化技術的革命”是在其有眾多其它品牌的追隨者時成就的。所以說fronius成功的經營之道，就是塑造了“磁心”，善于應用同類及各類群體影響力，其不但吸引用戶也吸引了各品牌仿而效之。當各品牌紛紛推出數字化焊接電源，有人對市場受到沖擊而憂心忡忡的時候，我們公司內部的共識是：這是一件好事，是市場時機趨于成熟的信號。fronius品牌對我們公司的發展來說，它的價值是具備了樹立一個新品類的特質。我們的任務是在中國市場上樹立這一品類領頭羊的地位。

當然有追隨也引發了競爭，這就過渡到我們第二個市場階段，就是目前這個階段。我們需要在已經被眾多品牌烘托好的市場氛圍里去獲取直接效益，對于一個品牌來說是一個收獲的季節。但我們如何去認識競爭，如何應對競爭，是現階段我們市場工作所面臨的問題。不過我們公司的認識是清晰的，我們都意識到雖然產品和服務都日趨同質化，市場競爭也會日趨激烈，但“差異性”就是競爭力。我們的工作重點不是打敗競爭對手，而是贏得客戶，所以競爭對手一直都不是我們的比較基準，我們努力做的是認識自己的'及他人的長處和弱點，尋找和建設差異性，專注于打造優勢，從而去挖掘和鞏固目標客戶群。

一個企業，無論經營什么，都必須有客戶，這一點不言自明。以客戶為導向，這是當下最時髦的口號。但究竟什么客戶才算得上是公司的資產，我們以什么樣的客戶為導向呢？很多經營者應該都認真思考過，但我相信答案不會是一致的。有人會簡單的把客戶資產等同于我們有多少個客戶，也就是公司客戶的總數量。也有人會認為利潤率較高的客戶才是公司的資產。當然還會有人把客戶的終身價值（lifetime）作為衡量標準。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認可我們的服務并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發展潛力。有些專家在評估預測一個企業的有機增長，只考察這一個指標就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產品資源外，關鍵的是我們企業的價值導向，服務意識，和我們的能力。這是龐大的系統工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業道德，讓企業實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準繩去開發和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統的建設中、企業文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發展階段課題。

這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設方向進入到塑造品牌的個性及內涵的階段。目標就是：用一種明確的價值訴求，讓用戶認可你的產品和服務，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當能在有需求的第一時間想到。

實現這一目標，最基本是兩個方面的建設：

一是提升公司的軟實力也就是修煉內力。基礎是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發展初期強調的專業知識之外，在這一發展階段，我們以客戶導向型解決方案為準繩，培養多領域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業的支持系統有能力讓各項工作順利地開展，成就企業高水平的內部質量以驅動企業贏利能力和增長。

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會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十六

會議，往往是一種比較正式的場合。因此，在會議場地上發言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息：其一，個人觀點;其二，個人講話與表達的綜合能力;其三，個人人文素質修養水平。因此，有責任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人，都應注意做好會議發言的準備。這既是尊重會議組織機構、會議組織者，更是顯示個人能力與素質的機會。而這一方面，對于涉世未深的年輕人來說，顯得尤為重要。雖然大多數會議都很平淡與平常，但發言者所傳達出來的信息量卻很豐富，上級領導考察新干部、普通群眾擁戴新領導，往往從這些信息中提煉。其實會議發言還是有很多技巧的，以下總結三點。

一是發言時機。要掌握重要的發言時機。重要發言時機在大多數會議上，一般有三個。

第一個時機：根據參加會議的人數與被要求發言的'人數估計，爭取在前1/3的時間段(或發言人數段)發言為妥，此時發言為最佳機會。因為，在最前面發言時，往往是即興發言，考慮欠周到，對會議組織者要求的發言提綱領會可能還不深刻，需要有一個短暫的思考過程。匆忙發言，有時難以達到既能正確表達個人思想，又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發言，則往往是重復別人在前面講過的觀點居多，發表自己新觀點少，不能引起與會者自己觀點的重視。因此，在前面的發言人已經有2-5位，后面需要發言的人還有更多，而自己已經做好充分準備時，就應當爭取積極發言。否則，就會失去這個最佳時機。

第二個時機，當會議發言在開始冷場超過5分鐘以上時，應積極發表初步意見，然后再爭取繼續在適當時機第二次發言。一般說來，發言的思想準備有5分鐘時間應當可以完成。如果大家都冷埸，說明發言有難度。此時發言，體現了敢為人先的精神，容易受到大家的注意。此時發言，準備充分可以多講，準備不充分，可以作出稍后繼續發言的申明。

第三個時機，當會議處于爭執狀態時，最好不發言，如果有機會，則須待爭執停止后，于后面發言。由于前面有爭執，大家的思想處于激動狀態，不能冷靜思考，待冷靜后，即時發言，大家也都能接受，可以取得共識與尊重。

二是發言內容。會議發言的內容要點，一是要注意得體，所謂得體，就是與會議組織者所要求的發言提綱吻合。如果言不對題，就是不得體。二是觀點正確，包括依據充分，有事實、有道理。如果觀點正確，又是新觀點，則更加引人注目。三是發言精練，要根據會議時間長短、發言人數多少，掌握發言的時間量。但在大多數情況下，發言時間宜短不宜長，不要過多地講別人已經講過的觀點，不要過多地重復強調自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。

三是發言的風度。發言的風度主要包括音量、語速、措詞。在大多數會議發言中，一般宜溫和的態度，音量、語速中等，措詞得體。發言的音量，一忌音量太小，除周圍1-2個座位的同志聽到外，其他人很難聽清。有一些當不大不小的領導人(以廳、處級干部為多)在總結性講話的前幾句話，往往喜歡采用這種音量，似乎很有涵養的樣子與領導的氣派，殊不知別人根本聽不到、聽不清，等于沒有講。但音量過大，也不必要，且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩定感，尤其是有上級領導在場時，更應注意要音量適中，不可偏高。發言中所使用的措詞，要點是注意與時事政治的適應性，以體現個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學修養(知識面)方面的選擇性，體現個人的文學修養水平。

把握好以上三點，會讓你的發言在足夠吸引人的同時也能更好地詮釋自己，成為會議酒店上的人人青睞的焦點。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十七

參考范例：

讓我們再一次以熱烈的`掌聲感謝康有才專家的精彩分享！同時，也感謝大家剛才積極地參與互動！

通過與專家兩個多小時的分享，讓我們明白了這樣幾個道理：

第一，理財很重要，科學理財不是每個人都能做得到的，所以要做到科學理財必須多學習；

第三，剛才，我有意觀察了一下現場，我看到朋友們頻頻點頭，有的朋友還在做筆記，相信大家都有感觸，對如何做出科學的規劃有了更多的理解。

朋友們，我堅信，只要我們通過有效的科學理財規劃，今后加以留意，加強學習，把閑錢、余錢按照我們理財專家講的打理好，買好理財產品，用好理財產品，不懂就學，不會就問，我們的明天就會更美好，尤其是我們老年朋友，將來會借助理財產品，我們會老有所養，生活更有品質。

最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對康有才專家和大家的到來表示感謝！

借鑒提示：

通常結束語的基本思路為：感謝——收獲——相信——謝謝四層意思；

結束語不宜多說，說多就有喧賓奪主之嫌。話多不如話少；話少不如話巧。

會議講話技巧總結（匯總18篇）篇十八

在會議中發言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準聽眾，知道自己提到的問題，應該去找誰去解決，找準聽眾才能讓你的發言有價值。

當然，如果你只是想要表現自己的才華的話，你應該將自己的聽眾定位在領導身上，你要讓領導知道你很有才華。

在會議中發言，找準聽眾是非常關鍵的一步。

會議發言技巧三：請一定要平穩自己的心態，不緊張，也不要太隨意了。

很多人之所以不能在會議中發言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。

人在緊張的時候，情緒會影響大家的發揮，讓大家在發言的時候，總是出現差錯。

大家在會議中發言的時候，一定要先平穩自己的心態，不要緊張，放松心情。

當然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發言的禮儀。

會議發言技巧四：發言之后，一定要總結一下自己的意見。

大家在做長時間的發言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發言完畢之后做一個總結，這個總結要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。

總結自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發言更精彩。

會議發言并沒有大家想象中那樣難，選準一個時機，做一次會議發言吧。

你有可能會因為這一次發言而得到更好的機會。