在工作中，經常需要向上級領導或團隊成員做匯報，以便了解工作的進展和遇到的問題。經過精心挑選，小編為大家推薦了一些經典的匯報材料范例，希望能夠給大家帶來靈感和啟發。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇一
7月1日聆聽了總書記的重要講話，最直接的感受就是令人心潮澎湃、激蕩人心、催人奮進、備受鼓舞，由衷地為自己作為全國9514.8萬名黨員中的一份子而感到光榮，由衷地為我們黨團結帶領帶領人民為美好生活而奮斗的巨大成就而自豪，由衷地為我們踏上了實現第二個百年奮斗目標新征程而感到幸運。總書記的重要講話增強了我們的底氣。總書記回顧中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，貫穿其中的是實現中華民族偉大復興，實現路徑是黨團結帶領中國人民進行的不懈奮斗，根本成就是取得了新民主主義革命、社會主義建設、改革開放和現代化建設、新時代中國特色社會主義的偉大勝利。回望過去的路，我們更有底氣更有信心、更有決心踏上前行的路?？倳浀闹匾v話提振了我們的志氣。總書記在講話中系統闡述了堅持真理，堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠，不負人民的偉大建覺精神，有了這個共產黨不懈奮斗的精神之源，有了中國共產黨人的精神譜系，有了一代又一代共產黨人的接續傳承，我們黨就更有志氣帶領全國人民為美好生活而奮斗、為實現民族復興而奮斗的政治品格和紅色血脈?？倳浀闹匾v話砥礪了我們的骨氣?？倳浽谥v話中強調，任何想把中國共產黨同中國人民分割開來、對立起來的企圖，都是絕不會得逞的，9500多萬中國共產黨人不答應，14億多中國人民不答應。強調歡迎一切有益的建議和善意的批評，但我們絕不接受教師爺般頤指氣使的說教。強調中國人民也絕不允許任何外來勢力欺負、壓迫、奴役我們，誰妄想這樣干，必將在14億多中國人民用血肉鑄成的鋼鐵長城面前碰的頭破血流等等，這些鏗鏘有力的話語，正是向世界宣告中國受人宰割欺凌已成為歷史，現在的中國已經站起來、富起來、強起來了，這些話語極大地鼓舞了國人的斗志，也是生生不息的中華民族的骨氣所在。
總書記的講話增強我們作為黨員的底氣、志氣和骨氣，激勵著我們不忘初心、牢記使命。精神上的鼓舞轉化為工作上的動力，始終是我們學習講話精神的立足點和出發點，講話以9個必須，對以史為鑒、開創未來做出了動員。作為黨員，就是要求牢記總書記的囑托，積極響應總書記的號召，把精神動力轉化為工作的執行力，振奮精神、擔當作為、牢記使命、真抓實干，立足本職崗位，不斷地提升自己、履行好崗位職責，在服務機關運轉、服務決策落實中履行自己的使命、落實領導的要求，作出自己的貢獻。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。
自己始終把堅持理論學習作為提升理論修養、提高工作能力的必修課，平時除了積極參加機關組織的理論輔導講座和黨支部組織的三會一課學習討論、處務會集中學習，還把認真自學和勤于思考作為學習的重要方式。今年來，認真學習了闡述解讀習近平新時代中國特色社會主義思想的相關理論文章和評論員文章，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，參加支部黨史學習教育集中學習，與支部的同志們共同學習黨中央指定的4本學習材料，積極參與學習討論，拓展深化學習成果。同時，利用自學的時間，系統全面地通讀了《中國共產黨簡史》的10章70節528頁的全部內容，使自己對黨的歷史有了更為深入、系統、全面的理解和認識。黨史學習教育以來，自己邊學習邊思考、邊學習邊回顧、邊學習邊對標，使自己在思想認識和政治理論上受益匪淺、收獲頗豐。自己分四個階段撰寫了學習的心得體會，這里就提綱挈領的談一談。自己體會，黨的百年歷史，是黨領導人民進行革命、改革、建設的奮斗史，是為實現民族解放、人民幸福的奮斗史，是為實現中華民族偉大復興的奮斗史。通過學習黨的歷史的一個個細節，總書記在每次重大場合的一次次講話，深切感受到黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命不是政治口號，而是深深植根于黨的基因和紅色血脈里的，是融入黨的歷史傳統和成功密碼里的，是貫穿于黨的立場、宗旨、方略各方面里的，真正是代表了中國人民最根本利益的。從黨領導人民取得革命、建設、改革的勝利，到脫貧攻堅和全面建成小康社會目標順利實現，再到順利完成第一個百年奮斗目標，向第二個百年奮斗目標邁進的偉大實踐中，充分證明我們黨是敢于斗爭、敢于勝利的黨，就像總書記講的那樣，中國共產黨是偉大、光榮、正確的；充分證明我們的道路、理論、制度、文化是適合中國國情，將來也必然釋放巨大潛力和優勢的正確選擇；充分證明有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，新時代中國特色社會主義必將行穩致遠，全面建設社會主義現代化國家目標一定能夠實現。這些學習的心得和體會，聚焦成一點，就是使自己弄明白、想清楚了中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，馬克思主義為什么行。
四、黨員先鋒模范作用發揮和立足崗位履職盡責方面的差距。
自己始終牢記黨員身份，牢記黨員的義務和職責，盡心盡力、辦好領導交辦的事，盡自己所能履行好自己的崗位職責，干好自己分內的工作。但作為一名黨員，先鋒模范作用還沒有充分發揮，更多的是把時間和精力放在了如何干好自己的工作，履行好xxx的職責上，而對于如何發揮黨員模范帶頭作用，在急事、難事上沖在前、勇擔當的精神和勁頭不足。在聯系群眾方面，依托處里開展的扶貧聯點工作強化了與基層群眾的聯系交流，但服務群眾的渠道單一，停留在送米送油等物質層面，與群眾深入交流、宣傳解讀中央和省委政策措施等方面做得不足，在助力群眾脫貧，發揮扶智、扶志方面的作用不夠。對于處室同志的傳幫帶作用沒有得到很好的發揮，做得不夠經常、不夠及時。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇二
根據《中國共產黨**省地方稅務局黨組關于召開xxxx年度市州地方稅務局黨員領導干部民主生活會的通知》(*稅務黨組發行〔20xx〕2號)、《**市地方稅務局黨組轉發〈中國共產黨**省地方稅務局黨組關于召開xxxx年度市州地方稅務局黨員領導干部民主生活會的通知〉的通知》(*稅務黨組發行〔20xx〕8號)的要求，圍繞本次民主生活會的主題，本人深入學習了黨的十九大報告、新的《黨章》堅持民主生活會的主題，圍繞6個方面的內容，充分征求各方面的意見和建議，共征求意見建議5種8條。在此基礎上，結合自己的工作實際，認真進行了對照檢查?，F將比較檢查情況報告如下。請與會者、同志們批評。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維持習近平同志的核心地位，維持黨中央的權威，集中統一領導:本人可以積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維持黨中央的權威，集中統一領導，在思想上政治上行動然而，仍然有一些缺點:一是黨性鍛煉不強。作為領導干部，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，志向堅定，但政治敏銳性和鑒別力不足。例如，社會上的消極討論和嘲笑產生的負面影響認識不足，抵抗力不足，自己不和諧，不轉發就好，不擅長從政治上分析情況、思考問題、判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從尋找學校的水平上升到尋找學校的水平，缺乏擠壓和鉆頭的自覺性，只滿足-般性理解，感興趣的學習多，不感興趣的學習少。三是學習深度廣度不夠。黨的十九大特別是習近平新時代對中國特色社會主義思想的認識還不全面，不系統有一知半解、淺嘗。政治敏銳性和洞察力不足，不擅長從政治和全局的角度觀察、分析問題，缺乏時不等待的使命感和危機感。
(二)認真執行黨中央決策配置和上級黨委決議決定，領導請示報告制度:平時工作中，可以堅持請示報告制度，工作中重大問題可以立即請示報告，個人相關事項可以按規定程序向黨組織請示報告。但是，有必要加強政治紀律性的缺點。對執行政治紀律說得多，抓得少，行動不合格等于政治合格，行動一致代替思想一致。例如，在執行市局黨組和區委、區政府決策配置時，還存在思維狹窄和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己的一畝三分地，偶爾做選擇問題，拔掉小算盤，從全市稅務系統的發展大局進行統一考慮二是規則意識需要提高。我總得自己的基層干部只要做好自己的工作就可以了。政治紀律和政治規則不踩紅線，只要與黨中央一致就可以。但是，如何在管理范圍內保持政治信仰，維持核心不太落實，有喊口號、走路的嫌疑。平時，本人可以嚴格按照黨的原則和規則工作，8小時以內的自我約束很嚴格，但8小時以外的自我要求并不嚴格。例如，過緊日子、過苦日子的思想淡薄了。
(3)對黨忠誠誠實，對黨組織說實話，說實話:自己作為受黨培養多年的黨員干部，可以始終對黨忠誠誠實，對黨組織說實話，說實話，不當兩面派，不做兩面人，不撒謊。欺騙黨的組織。但是，參加黨支部活動不積極也有很多問題。以工作繁忙為理由，偶爾缺席支部的政治學習和組織生活，在參加黨支部活動的過程中，有時會無意識地作為領導向同志們提出要求和指示，不能總是記住自己是普通的共產黨員。二是批評和自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，往往只是作為旁觀者點，很少幫助深入分析。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。三是談話不夠深入。與班級成員和副科級干部交流多，與普通干部員工交流少，而且多論事，工作、成績多，問題、缺點少，深入挖掘思想根源，真正觸及靈魂深處不足。四是老好人的思想。制度執行時緊張，發生的問題沒有從根本上解決，有寬、失、軟的現象。
(四)承擔責任，克服困難，以釘子的精神抓住執行方面:本人積極動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力在其地位，尋求政治，承擔責任，但承擔責任的精神需要進一步加強。但是，也有推進工作的韌性不足的缺點。由于日常事務多，工作任務重，有時會出現浮躁、急躁現象，缺乏釘釘精神和滴水穿石韌性。有時候覺得工作累，壓力大，有松口氣的想法。二是迎難而上的力量不足。習慣了按部就班等文件等的指示，上司有要求，有規定的話就做，沒有要求，沒有規定的話就不想做。缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是黨員意識有差距。思想上有時老的思想很奇怪，要求別人穿得很好，但自己有時不重視。四是積極的行為不夠。在具體的工作中，開展工作的方式太保守，力量不足，構想創新不足。上司安排的工作也能保證質量，但基本上是按部就班，沒有新意，不能創造性地完成工作。
第二，在官僚主義方面，服務基礎意識不足，不存在門難進，臉難看，語言難聽，工作難的現象，但基礎服務需求和難以解決的不及時，基礎堅持原則的情況較多，基礎難的情況較少。深入的基層很少。這使得工作思路容易變窄，不能與大眾相處，不能及時聽到大眾的聲音，成為無源之水，無本之木，不能把握現實，工作的目的性和實效性不強。三是在享受主義方面，有時安于現狀，缺乏強烈的憂患意識和創新精神。特別是近兩年來，思想上有穩定的傾向，有累了，休息的想法。幾年前的熱情，幾年前的銳氣，幾年前的斗志，在一定程度上被侵蝕弱化了。四是奢侈風格，自己從基層一步一步來，過去對奢侈風格沒什么感覺。但是，隨著社會的進步和發展，尤其是近年來國家經濟的快速發展，在社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回顧一下經歷過的事情，那種勤儉節約、辛苦奮斗的精神大大削弱了。
(1)學習意識不強。我認為工作過得很好，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習不夠重視，只滿足自己的工作，總是認為這些高科技知識是上面的事，上面怎么說，被動地學習，不自覺地學習，理解地學習。通過最近對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，我的思想境界再次有質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究思考還不夠，必須加強理論指導實踐的工作能力。
(二)理想信念減弱。認為受黨教育多年，已有-定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作需求，思想上有無用感、滿足感等不良傾向。學習和工作沖突時，經常學習服從任務，學習借款越多。特別是通過開展兩學-做的學習教育，發現自己對共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的理想信念還沒有上升到合理的自覺、持久的堅定、沉著的力量，精神上不能立即補鈣，世界觀、人生觀、價值觀這一總開關螺釘松動。
(3)黨性修養放松。一是黨性修養放松。在大非面前，可以堅決保持政治冷靜，但心底看不到黨性，摸不到，黨性修養不強，與工作好壞無關。參加黨內政治生活時，缺乏主觀能動性，對自己作為班長肩負的重要職責和神圣使命認識不足，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有經常以四講四有的合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會碰高壓線，結果忽略了小節和細節的自律。二是認為黨性修養可以。我覺得受黨教育多年，修養已經不低了，不足比下面有馀地。干事創業熱情不高，奮斗進取的力量減退。三是放松艱苦奮斗的精神，淡化黨的優良傳統風格，思想上對各種問題缺乏鮮明的態度，長期以來精神上缺乏鈣，拋棄了黨員辛苦前后的優良傳統。
(四)宗旨意識淡化。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終記住，始終實踐這一根本目的是檢查黨員，特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平的提高和社會思想的多樣性、多樣性、變化，為人民服務的宗旨意識淡化，思想上無法關心大眾，感情上接近大眾，工作上聯系大眾，行動上照顧大眾。缺乏急于大眾的焦慮，考慮大眾的想法，解決大眾所需要的民本思想。從小事開始，從具體事件開始，以等不及的緊迫感、慢的危機感、坐不住的責任感，積極解決與大眾利益有關的突出問題，發生宗旨意識。
效能的力度還不夠大。
xxxx年黨員領導干部民主生活會，聚集“四個合格”，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面，本人共征求和自查自糾到理論學習、政治敏銳性、艱苦奮斗、工作思路、履行“一崗雙責”、隊伍建設、精神文明建設、稅收征管等8個方面的問題。針對這些問題，我及時制定了16條整改措施，目前6個方面問題基本整改到位，但加強隊伍建設，強化稅收征管是一項持之以恒的工作，這需要我長期不懈的努力。
習總書記說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理和仔細研究，下一步，我將從以下幾個方面抓好整改落實。
(一)加強理論武裝，始終做到學以致用。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性：加強對經濟、法律、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用新的優秀文明成果充實自身綜合素質。加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際，行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。
(二)堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、坐實上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
(三)加強黨性修養，始終做到嚴守規矩。本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養：一是加強理論修養，牢固樹立正確的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺，二是加強道德修養。自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養。嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識，始終做到為民服務。按照習近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求扎實整改。一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線，深入基層，拓寬民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路，工作重點符合群眾意愿和時代要求。二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項工作安排到基層前言陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
(五)強化擔當意識，始終做到盡職盡責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、—件—件改到位。堅持以稅收工作為中心，自覺引導廣大干部職工把本職工作放到融入稅務事業發展大格局中，確保各項工作任務的完成。
(六)強化自律意識，始終做到廉潔自律。牢記“打鐵還需自身砸”。帶頭執行“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”和“第一責任人”的責任，把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政生態，全面推進從嚴治黨。加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發揚和傳承好黨的優良傳統，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，懇請各位同志幫助批評指正。
為了開好本次民主生活會，xx縣稅務局黨委按照《中共國家稅務總局xx市稅務局委員會關于轉發認真開好2020年度全省稅務系統黨員領導干部民主生活會的通知》精神和方案要求，進行了認真充分準備。下面，由我代表黨委班子做對照檢查剖析，請評議。
針對2019年專題民主生活會查擺需要整改的六個方面11個問題，縣局領導班子堅持問題導向，建立問題清單，分類施策、真抓實改，現已全部整改到位，重點從以下幾個方面抓好落實：
一是筑牢思想政治根基。班子成員認真抓好日常學習，通過堅持讀原著、學原文、悟原理，講黨史、講黨章、講事跡，采取集中學習與個人自學相結合，同時積極運用“學習強國”、“xx黨建”app等平臺線上線下學習同步推進。充分發揮黨委理論中心組學習示范作用，制定年度學習計劃，堅持每月至少開展一次黨委理論中心組學習會議，重點學習黨和國家重要決策部署和會議精神，省、市、縣有關文件及黨風廉政等方面的內容，在每月開展黨委中心組學習會議上，確定2名黨委委員專題發言，集中討論，交流學習成果，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升黨委班子政治理論素養和運用理論指導稅收工作實踐的能力。
二是嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交黨委會議集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。縣局主要負責人與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位股室之間每年至少進行2次以上談心談話交流，增加了解、增強信任、增進團結。
三是抓嚴抓實“一崗雙責”。班子成員定期研究、制定分管范圍內的從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施。定期指導和檢查分管范圍內的從嚴治黨工作開展情況，把從嚴治黨要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控，注重執行到位。把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談。注重源頭治理，加強學習教育，帶頭講好廉政黨課。全面開展黨員干部違規收受禮品禮金、私車公養問題專項整治工作，班子成員帶頭簽訂廉政承諾書，為廣大干部職工做好表率，引導黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。
四是提升為民服務水平。牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的理念，以提升納稅人滿意度和遵從度為落腳點，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風。疫情期間，大力推廣“非接觸式”辦稅舉措，認真落實助力復工復產稅收優惠政策，扎實開展線上線下宣傳輔導，量身定制疫情防控稅收優惠政策清單，累計減免稅款xx億元。持續深化放管服改革，扎實開展“便民辦稅春風行動”，梳理“稅收優惠”不來即享事項xx項，納稅人通過網廳直接申報稅收優惠事項xx筆。切實解決納稅人繳費人的“堵點”“難點”“痛點”，以優質服務切實提升了納稅人滿意度。
縣局黨委充分運用巡察工作結果，強化整改落實力度，多次召開專題會議研究并制定整改方案，成立了以局黨委書記任組長的巡視巡察反饋意見整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責整改日常工作，迅速召開黨委會專題研究部署巡視巡察問題整改工作，根據局黨委提出的“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，針對巡視反饋的四個方面xx個問題，分類提出整改措施，明確要求各責任部門要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏掉，對所有的問題都要建立整改臺賬，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角。局黨委班子全體成員按照責任分工，帶頭研究措施、督促落實，對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究責任，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。截止目前，所有問題均已整改到位。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷學習，不斷實踐，不斷領悟，不斷提高理論素養、政治素養，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器方面。
1.政治理論武裝還需進一步加強。雖然年初制定了比較詳細的中心組學習計劃，但在抓落實上還有不到位的情況。比如，中心組理論學習，雖然每次都安排集體討論、重點發言，但帶著問題、結合實際談貫徹思路、談落實措施、談具體想法的成效不突出、不深刻，理論學習沒有很好地內化為水平、外化為能力。再如，學習不深入、不系統，存在“三多三少”現象，即學習會議精神多，學習理論專題少；學習政策文件多，學習馬列經典原著少；學習次數多，學習時間少，導致班子成員對所學主題的理解還不深不透。
2.學習解決具體問題成效有待提高。主要表現為理論聯系實際的馬克思主義學風發揚得不夠到位，理論學習與解決實際問題結合得不夠緊密，理論學習的針對性和有效性不強。比如，黨委班子對我們黨面臨的各種矛盾、困難、風險和挑戰等深層次問題有時缺乏深入思考，對黨的理論中蘊含的科學思想方法理解掌握的還不夠系統、不夠全面，特別是面對我們黨執政發展時代特征、具體環境、歷史任務變化的新形勢，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還需要持續提升。再如，班子成員對自己的理論學習抓得比較緊，但對分管范圍內黨員黨性教育抓得不夠嚴，導致個別黨員政治理論學習的主動性不高，對黨章黨紀黨規學習理解不夠精準，黨性鍛煉不夠經常。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，不斷強化政治機關意識，充分發揮全省稅務系統各級黨組織的政治功能，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面推進全省稅務系統黨的建設高質量發展方面。
3.組織引領還不夠深入。有時認為堅持和加強黨的全面領導就是貫徹落實好中央和上級部署，只要把本職工作做好、政治紀律上不犯錯誤就行了，做決策、干事情站位還不夠高，視野還不夠寬。比如，在落實從嚴治黨主體責任方面，有針對性地開展跟蹤問效不夠，對黨建工作中存在的問題督促解決不夠有力，影響了黨建工作的質量和效果，從嚴治黨仍然存在責任意識逐級遞減、從嚴治黨標準層層降低、“上熱中溫下冷”現象。再如，個別班子成員有時習慣于憑經驗辦事，執行紀律時松時緊，請示匯報還不主動、不及時，沒有完全將紀律規矩內化于心、外化于行。
4.干部職工管理還不到位。黨委班子和班子成員教育引導和監管手段還不夠有力。比如，個別黨員干部不重視黨的建設，漠視黨規黨紀，參加組織生活不夠積極主動，黨的意識、政治責任以及自身的榮譽感、使命感有所弱化，理想信念出現了偏差。再如，分管部門的個別黨員把自己混同于普通老百姓，先鋒模范作用發揮不夠；有的在急難險重工作面前，不主動不作為，推三阻四，挑肥揀瘦等。
（三）在履職盡責，擔當作為，領導干部要知責于心，擔責于身，履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢于承擔責任，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
5.破解突出矛盾和問題的能力不足。班子成員對工作中存在的突出矛盾和風險，主動承擔、積極解決、一抓到底的勁頭不足。比如，有些班子成員分管的部門內部職責不清，有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，導致能者多勞、弱者自閑、苦樂不均的現象仍然存在；有些工作，雖然較好地完成了“規定動作”“基本要求”，但邊界任務不能落實。再如，有的班子成員貫徹落實上級政策還不夠精準，對新政策、新問題的研究不夠，潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性不高，存在繞著走、推著干的傾向。
6.支持“六穩”“六保”效果差強人意。雖然能全面落實“六穩”“六?！惫ぷ饕?，但在具體工作中還存在結合實際研究不多、站位不高，工作中前緊后松、不夠扎實細致等問題。比如，未能站在防風險、打基礎、惠民生、利長遠的角度統籌謀劃工作。特別是面對壓力大、任務多的時候，工作方式方法相對簡單，存在能過關就行的想法。再如，在減稅降費政策宣傳過程中，大多數是按照上級要求按部就班開展宣傳活動，宣傳方式方法不能思變求新、因地制宜，看似聲勢浩大，但真正的宣傳效果與預期的還存在差距。
（四）在學習貫徹黨的xx全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，查找短板弱項，緊扣高質量發展，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，加強稅收工作科學謀劃，深化改革創新，切實發揮稅收職能作用，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，切實把黨中央決策部署貫徹落實到稅收工作的方方面面，為全面建設社會主義現代化國家貢獻稅務力量方面。
7.學習貫徹黨的xx全會精神標準不高。雖然班子成員通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，帶頭學習貫徹黨的xx全會精神，力求深學細研、學深悟透，但對標對表黨中央的高標準和嚴要求，個別班子成員在學習的自覺性、主動性、時效性以及貫徹的系統性、全面性、深入性上還存在一定差距，未能深刻理解黨中央的重大戰略、重要任務、重點舉措，對全會提出的一系列舉措所蘊含的重要理論創新和重大戰略考量掌握也不夠精深，在學習貫徹立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局上沒有形成思想和工作合力，在一定程度上影響了把黨中央決策部署貫徹高質量地落實到縣局各部門各方面工作中去。
8.科學統籌謀劃工作還有待加強。班子成員能夠認真學習貫徹黨的xx全會精神，但敢于擔當、抓鐵有痕的工作狀態還需進一步強化。比如，站在全局層面、長遠角度戰略性地思考和規劃工作還有欠缺，運用科學理論指導工作能力不強，主動探索研究不夠。再如，在工作謀劃上，還存在照搬、照抄、照轉上級來文的現象；在工作部署上，還不同程度地存在上級怎么說、按部就班做的狀態。又如，面對經濟發展新常態和基層稅務系統履職新要求，缺乏創新精神和突破意識，超前思考、超前謀劃不夠，不善于在全市乃至全省稅務系統的大格局中找標桿、定目標、當旗手。
（五）在落實稅務系統全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強政治意識，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真履行意識形態工作責任制，發揚斗爭精神，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面的差距。
9、履行全面從嚴治黨責任還不夠實。黨委班子雖然能夠認真履行全面從嚴治黨責任，但在具體工作中還存在管理寬松軟、重業務輕黨建的現象。比如，縣局個別班子成員存在“老好人”思想，遇到問題時，習慣于“一把手”拿主意。有時在處理分管部門問題時，回避、上交矛盾的現象有所抬頭，不利于縣局長遠發展。再如，有時班子成員對個別工作不認真、紀律松弛的同志，工作標準要求不高，教育批評不夠，落實“從嚴管理”還不到位。又如，雖然科技工作較之前有所進步，但是還存在經辦人員思想認識不到位，工作能動性不夠高，溝通匯報不主動等問題，雖然問題發生在具體崗位人員，但歸根到底原因在分管領導身上。
10.持之以恒落實中央八項規定精神不深入。主要表現為有的制度還不夠完善，制度執行力有待提高，“四風”方面的苗頭性、傾向性問題沒有完全消除。比如，市局黨委一直強調要改進文風會風，縣局黨委也通過出臺管理規定、加強教育引導等措施推動這方面的工作，但有些會議由于時間緊張，特別是臨時加塞的會議，事先溝通還不夠充分，導致會議質量和效率不高；對一些省、市局安排的重要工作，有些部門還是比較習慣于簡單地轉發文件，結合實際提意見的少，存在以文件落實文件的現象，文風會風還需大力改進。再如，“過緊日子”、反對浪費的教育不深入，艱苦樸素、精打細算的風氣還不濃厚，下班不關電腦、不注意培養節約習慣的情況在有的股室也還存在。
四、產生問題的原因分析。
通過這段時間的認真學習、對照檢查和深刻剖析，黨委班子認為上述問題的存在原因是多方面的，既有客觀因素，但更多還是主觀原因造成的。
（一）理論學習還不夠透。認真回顧反思，黨委班子成員盡管能夠一以貫之地把學習放在突出位置，但在學習方式上習慣于把理論學習視為學文件、讀報紙、寫體會、搞座談、抓研討，緊密結合稅務系統履職實際學習黨的最新理論成果還不夠系統全面，對習近平總書記為核心的中央領導集體提出的一系列治國理政的新觀點新方法、新論斷新論述研究得不夠深、運用得不夠好，運用辯證唯物主義世界觀和方法論分析解決問題還不夠自覺。縱觀在理想信念、政治紀律和政治規矩、工作作風、擔當作為、組織生活以及落實全面治黨責任等方面剖析出的問題，都與學習中央全面從嚴治黨理論還不夠扎實、不夠系統，自身思想政治建設不到位不適應有根本的關系。
（二）作風改進還不夠深。人民立場始終是我們共產黨員根本的政治立場，全心全意為人民服務的根本宗旨始終是黨委班子不懈的力量源泉。面對xx自然條件差，經濟收入欠發達的客觀實際，黨委一班人努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以讓人民群眾共享現代稅收發展成果作為不懈追求，盡心竭力為隴原百姓多辦一些實事好事。但認真反思，從根源上分析，黨委班子在調查研究、服務群眾、政策落實等方面存在的一些問題和不足，還是黨的宗旨意識樹立的不夠牢固，對于黨的群眾路線、優良傳統和作風堅持的不夠好，一些關系到基層和群眾切身利益的現實問題解決的不夠及時，與“把服務群眾作為第一職責、把群眾呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準”的要求相比還有一定欠缺。
（三）黨性鍛煉還不夠嚴。黨性修養永遠沒有休止符，不會隨著黨齡和職務提升而自然提高，必須時時修煉、綿綿用力、久久為功。黨性修養和鍛煉的放松導致班子自覺不自覺地放松了對自身及職能部門的理論、政治、思想、作風、紀律、業務等方面的持續建設，也就自覺不自覺地產生了上述各種問題。由此，班子已深刻認識到，進一步深化對十九大、xx全會精神的學習，對照《準則》、《條例》要求不斷強化黨性修養和鍛煉不僅必要，而且在新冠肺炎疫情防控新形勢下有著重大的現實意義。只有不斷加強黨性錘煉，鍛造“金剛不壞之身”，才能經得住各種誘惑和考驗。
（四）開拓意識還不夠強。在實際工作中，有時仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，對一些新的思想觀念跟進不夠及時，創造性開展的工作還不足，應對工作中出現的新矛盾、新問題的辦法不多；一些同志對新業務新知識新政策學習鉆研不夠，存在“能力危機”“本領恐慌”的現象；雖然能夠積極發揮班子的表率示范作用，但對于如何爭取各方面支持、調動干部職工干事創業熱情還需要不斷思考和探索。
五、今后的努力方向和整改措施。
（一）堅持理論武裝，進一步強化“四個意識”。一是不斷提高政治站位。始終堅定理想信念，堅定不移跟黨走，堅決維護黨中央權威，堅決維護習總書記這個領導核心，在任何時候、任何情況下都不忘初心。二是全面深化理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，持續深入抓好十九大、xx全會和習近平總書記系列重要講話精神學習，進一步堅定“四個自信”，增強“四個意識”。建立健全黨委理論中心組學習計劃、學習考勤、學習檔案和情況通報、述學報告等各項制度，把馬克思主義理論、黨章黨規、黨史國史等納入班子理論中心組學習，融入干部教育培訓，引導黨員干部自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是強化理論成果轉化。堅持理論聯系實際的學風，真正把學到的知識用在解決實際問題上，力爭把知識轉化為執行力、轉化為生產力。
（二）堅持組織引領，進一步嚴肅黨內組織生活。一是加大黨建工作創新力度。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，緊緊圍繞中支黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化相關要求，牢固樹立和落實“黨建+”理念，打造特色鮮明的黨建工作品牌，增強黨組織生活吸引力，推動黨建與業務有機融合，加快形成全面從嚴治黨的常態化機制。二是切實夯實黨建基礎。落實好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員談心談話、民主評議黨員等制度，積極開展批評和自我批評，健全落實黨員民主權利保障機制，推進黨員活動室標準化建設，切實加強對黨內政治生活制度執行情況的督導檢查，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造健康純潔的黨內政治生態。三是強化黨員教育培訓。不斷創新多層次、立體化的干部教育培訓方式，加大干部崗位交流鍛煉力度，完善人才管理、培養支持、評價激勵機制。
（三）堅持履職盡責，進一步營造干事創業氛圍。一是濃厚大抓落實氛圍。著眼于發揮好黨委班子的“火車頭”作用，以“功成不必在我”的胸懷境界，帶頭崇尚實干，狠抓落實，帶頭推動改革、維護穩定，善作善成，久久為功，促進上級各項決策部署落地生根。把抓落實放在突出位置，進一步建立以臺賬管理、跟蹤督辦、反饋報告、通報追責為主體的責任落實制度，對工作不到位、成效不明顯的部門“掛賬督辦”、嚴肅予以追責。二是深入開展調查研究。深入研究新常態下稅收發展的新情況新問題，圍繞破難題、補短板、強服務，進一步突出稅收支持重點，不斷優化縣域營商環境，使發展新理念貫穿于稅務履職全過程。三是強化激勵體制機制。把創先爭優作為推動各項工作上水平、上臺階的有力抓手，突出業績導向，強化正向激勵，進一步提高目標管理考核的導向性、科學性，引導干部職工積極探索高效履職的思路和方法，不斷健全提質增效的體制和機制，進一步提高工作積極性和主動性，形成開拓進取、干事創業的濃厚氛圍。
（四）堅持挺紀在前，進一步加強作風建設。一是嚴守紀律底線。著眼于發揮紀律建設在全面從嚴治黨中的治本作用，認真貫徹執行中國共產黨廉潔自律準則、紀律處分條例，自覺用黨章黨規黨紀規范自己的一言一行，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，引領黨員干部熟知黨規黨紀條文，遠離黨規黨紀“紅線”，對黨的紀律規矩心存敬畏、嚴格遵守。二是嚴肅作風建設。嚴格執行重大問題請示報告制度，做到純粹的、具體的、無條件的忠誠于黨。三是嚴格用人導向。堅持正確的用人導向，從嚴從實選拔、監督和管理干部，旗幟鮮明地選用敢于擔當的干部、忠誠干凈的干部、奮發有為的干部、實績突出的干部。嚴格執行干部考察考核、述責述廉、領導干部個人有關事項報告等日常監督制度，督促黨員干部按本色做人、按角色辦事，把黨內監督體現在時時處處事事。四是嚴明政治紀律。進一步嚴肅財經紀律，強化責任追究，提高干部職工的廉潔自律意識，有效防范各類風險。認真貫徹落實《黨內問責條例》，建立健全責任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，運用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，動輒則咎，切實做到紀律嚴明、挺紀在前。
以上對照檢查不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正！
按照《中共國家稅務總局**稅務局委員會關于認真開好2020年度全區稅務系統黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，重點對照《關于開好國稅系統黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合xx國稅實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。為開好本次民主生活會，領導班子通過向各科室廣泛征求意見，深入查找班子自身存在的問題，局班子認真對照搜集到的12條意見，直面問題，主動認領，現將對照檢查情況匯報如下：
對照這次民主生活會主題要求，我結合思想和工作實際深入查擺問題，在以下幾個方面還存在差距：
本人能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領思想政治建設，持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但經過認真查擺還存在以下問題：一是理論學習存在“實用主義”、“拿來主義”的現象。存在把工作當成“硬任務”，把學習變成“軟任務”的情況，因為平時工作繁忙，個人主觀上更注重學習與稅收工作相關的內容，對意識形態、生態文明建設等其他方面的內容學的不深、研究的不透，在學習上沒能科學處理好“?！焙汀叭钡年P系，導致自身理論知識結構不全面。二是知行合一結合的不夠緊密。雖然通過黨委理論中心組學習、支部學習和個人自學等方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點，但由于學習時間的碎片化和學習形式的單一化，導致學習領悟更多停留于掌握宏觀知識層面，結合習近平新時代中國特色社會主義思想推進健全“六大體系”、提升“六大能力”、完善“十大舉措”的思路不寬、方法不多，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導開展稅收工作的能力還有待進一步提升。
作為一名黨員領導干部，我時刻以黨章黨規為根本遵循，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；能夠牢固樹立政治意識，親自研究部署黨建工作，切實加強黨對稅收工作的全面領導。但經過認真對照反思，還存在以下問題和不足：一是黨建工作責任有待進一步壓實。思想上主動對標對表不夠及時，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮的不充分；在要求各基層黨組織全面、反復學習《全國稅務系統黨建工作規范》上督導不夠。二是政治敏感度還有待進一步提升。自身對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠清楚，未能主動引導黨員廓清思想迷霧、澄清模糊認識；在帶動基層黨組織書記更好地貫徹黨的思想理論、維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張方面做的還不到位。
我能夠深入貫徹習近平總書記關于疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實總局、區局黨委及市委政府的安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ鳌５涍^認真對照反思，還存在以下問題和不足：一是對脫貧攻堅工作的調研不夠深入。平時聽取駐村第一書記工作匯報、一起探討經驗做法多一些，實際深入駐村扶貧點調研，深入貧困戶家中面對面交流做的較少，黨建工作與脫貧攻堅結合的不夠緊密。二是直面發展困難的勇氣有所減弱。對于一些敏感、涉及面廣的工作，還有些謹小慎微，患得患失，缺乏攻堅克難、釘釘子精神；在推進完善稅費征管問題協同機制體系、加強5c監控評價制度機制建設等專項工作時，給分管同志提出對策看法多一些，對工作落實過程關注不夠，直插一線推進問題解決較少。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標、省委“三高四新”戰略，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是縣局黨委對十九屆五中全會精神的領會淺表化。對于“十四五”規劃提出的完善現代稅收制度、優化稅制結構、深化稅收征管制度改革等政策舉措，如何固化已經取得的成果，并在今后五年進行探索實踐，雖然也進行了一些思考，但還局限于淺表層次，對如何結合本地實際深入推進思考不多，具有針對性的、可操作性的思路舉措還不夠明晰。二是稅收工作服務經濟社會高質量發展的影響力還不強。習慣于現在與過去比，自己與自己比，沒有跳出稅收工作看大局，對于如何貫徹十九屆五中精神，提升企業高質量發展、服務供給側結構性改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。三是搶抓機遇意識不足。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，創新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，存在保守思想，遇到復雜局面應對的辦法不多，在學用結合方面做的不夠好。四是在貫徹新發展理念方面超前謀劃少、站位不夠高、思路不夠寬，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，創新舉措不多。平時工作更多的是完成“規定動作”，結合單位實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措不多、思路不寬。
（五）落實全面從嚴治黨責任和意識形態工作責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。縣局黨委能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是開展黨建工作方式簡單。主要停留在學習政策文件，做好基礎資料，開展志愿服務等方面，創造性開展黨建工作方法還不多。二是開展批評與自我批評不夠經常。班子成員僅在民主生活會和組織生活會上開展批評與自我批評，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主義，以提醒代替批評的多，紅臉出汗、咬耳扯袖沒有成為常態。三是形式主義整治還不夠徹底。我們嚴格按照上級要求扎實開展形式主義官僚主義集中整治，會議明顯減少，文山會海得到有效遏制，但有時為了推進工作，文件還是偏多。四是工作作風有待進一步加強。班子成員會議多、下鄉多，有時個別同志因公下鄉或者外出開會時，未及時向黨委報備。五是意識形態工作責任執行還不夠有力。一是對黨員干部自主開展理論學習督促還不夠嚴，要求還不夠高。二是意識形態陣地建設管理還不夠高效，對社會主義核心價值觀、精神文明建設、主流文化思想等內容宣傳還不夠到位。三是領導班子政治理論水平還有待進一步提高，從事意識形態工作的同志大部分都是“半路出家”，專業水準還不夠高，難以達到新時代宣傳思想意識形態工作的標準和要求。
（六）有關事項說明。黨委班子都能夠嚴以律己，不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況；黨委班子成員及其配偶、子女均無經商辦企業情況；黨委班子成員均已如實上報配偶子女從業、房產、投資、辦公用房用車情況；巡視反饋問題均已整改；黨委班子未發生組織約談函詢情況；未發生重大事件、典型案件和信訪案件。
對照問題表現，深刻剖析根源，主要體現在以下四個方面：
一是理論學習有所放松。大家總認為自己接受黨的熏陶教育這么多年了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，加之現階段工作點多面廣、千絲萬縷，平常習慣性把完成工作任務作為“硬指標”，將理論知識學習視為“軟指標”，逐漸地淡化了學習意識，靜下心來認真學習較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實還不夠，沒有完全做到把學習、思考、實踐、領悟緊密結合起來。
二是黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，不知不覺中把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏一種“拼”的精神、“鉆”的姿態”、“苦”的追求。開展批評與自我批評拉不下面子，怕得罪同志，影響工作開展。
三是理想信念有所弱化。班子中部分同志仍然認為，推進工作只要聽從黨委的部署安排就可以了，主動思考較少，被動式工作較多，主觀能動性沒有充分顯現出來。大家都經歷多部門、多崗位的歷練，自認為基層工作經驗比較豐富，協助領導開展工作時自覺不自覺的依賴于慣性思維；同時，現在問責追責比較嚴厲，寧肯保守起見，也不愿主動創新，在工作壓力和矛盾交織面前產生畏難情緒，革命意志有所衰退，奮斗精神有所消減。
四是宗旨意識有所淡化。由于政務工作內容太多太雜，精力有限，有時認為工作只要過得去、排名不要太靠后就可以了，創先爭優的意識有所弱化。
（一）從政治建設處著眼，強化學習，不斷提升理論素養。突出真學，堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，繼續在學懂弄通做實上下功夫，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。突出真信，堅定地信仰習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同、思想認同和情感認同；不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出真用，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與推進健全“六大體系”、提升“六大能力”、完善“十大舉措”結合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方法開展稅收工作的能力，實現理論與實踐相統一。
（二）從聚焦關鍵處施策，主動作為，逐項落實重點任務。統一思想提站位。進一步強化責任擔當，立足新發展階段，貫徹新發展理念，從嚴從實抓好中央、自治區、市經濟工作會議和全國、全區稅務工作會議的各項工作部署。創新方式提質效。始終保持拼搏進取的干勁和奮發向上的闖勁，不斷更新觀念、創新方法，加快推進減稅降費、組織收入、優化稅務執法方式、優化稅收營商環境、完善稅費征管體系等重點工作取得實效。凝心聚力提干勁。積極弘揚稅務精神，大力選樹先進典型，以優化協同機制、爭先創優、模范機關創建為抓手，激發干部隊伍活力，提高機關運轉效能，推動黨建、主業、管理、監督四線并進、協同發力，為高質量推進“十四五”時期全市稅收事業開好局、起好步。
（三）從謀劃大局處入手，以上率下，壓實管黨治黨責任。把黨的政治建設擺在首位。持續加強對新“縱合橫通強黨建”機制體系的探索實踐，帶頭開展好基層黨建聯系點和抓基層黨建工作，更好的強化基層黨組織的政治性和組織力；嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，持續推動黨內政治生活制度化、經?；?、規范化。把構建綜合監督體系作為重點。強化第一責任人意識，持續深化紀檢監察體制改革，積極探索一體推進“三不”制度機制建設；全力支持和加強紀檢工作，自覺接受、主動配合監督，進一步推動“兩個責任”同向發力。把轉變工作作風作為關鍵。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面；加強對基層一線的紀律作風檢查，持續整治“不作為、慢作為、懶作為”現象和納稅人繳費人身邊的“微腐敗”問題，著力營造風清氣正的政治生態。
以上檢視剖析，請同志們批評。
按照縣局黨委關于開好2018年度全縣稅務系統黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣局黨委緊扣會議主題，會前通過召開黨委會議、中心組學習等形式，組織深入學習了黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深入學習了黨章等黨內法規和總局、省局關于加強稅務系統黨的建設的意見等文件精神，為開好民主生活會進一步深化了認識、統一了思想，打牢了思想基礎。在此基礎上，縣局黨委通過發放征求意見表、開展談心談話、走訪納稅人等形式,廣泛征求了干部群眾和廣大納稅人的意見建議。現就縣局領導班子對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
縣局黨委堅持問題導向，認真對照3個方面的要求，緊密結合征求到的意見建議，經過認真梳理研究和分析歸納，主要存在以下幾個方面的問題：
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面?？傮w上看，縣局領導班子和班子各成員始終堅定理想信念、強化黨性觀念，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。在機構改革工作中，縣局黨委一班人率先垂范、以身作則，自覺服從組織安排，以實際行動擁護改革、支持改革、參與改革，推動了全縣稅收工作平穩有序開展。結合市局關于開好這次民主生活會的有關要求，縣局黨委再次進行了認真對照和深刻反思，通過查擺，發現仍存在一些問題。
一是在理論學習的系統性上還需要不斷深化，方式上還需要進一步創新，在學懂弄通做實上還需要進一步加強。縣局黨委雖然對全系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作了細致地安排部署，也通過黨委會議、中心組學習、支部集體學習等不同層面，原原本本學習了十九大以來歷次全會報告和習近平總書記系列講話精神，但學習方法較為簡單，學習形式較為單一，習慣于念報紙、學文件、講心得等傳統方式，學習方式方法的創新性、多樣性有待進一步提高。在學習中，對于習近平新時代中國特色社會主義經濟思想學的較多，而對于社會主義法治、國家治理體系現代化等方面學習較少，學習內容存在局限性。學習深度上，淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，還沒能完全做到真學真懂。二是把習近平新時代中國特色社會主義思想與謀劃稅收改革發展結合的還不夠緊密，用理論知識推動稅收工作實踐的成效還不夠明顯。機構改革以來，縣局黨委圍繞“凝聚思想共識、匯聚改革合力”這一主題，在全務系統逐層逐級開展談心談話，實現了談心談話“三個全覆蓋”，加強了干部隊伍政治思想建設，但是在如何依靠思想統領人、文化凝聚人方面，還需要不斷思考、探索、實踐、提高。三是在執行中央決策部署上，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不到位的問題，對一些稅收單項業務工作還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，對落實上級決策部署的跟蹤指導還不夠及時。
（二）堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作方面。國稅地稅征管體制改革啟動以來，縣局黨委始終立足全局，統一思想、提升認識，緊緊抓牢“事合”這個基礎，“人合”這個關鍵，“力合”這個重點，“心合”這個根本，在推動實現“四合”上勇于擔當負責，敢于動真碰硬，善于攻堅克難，落實落細各項改革任務，不斷推動“四合”見真章、顯成效。但通過查擺，仍然存在以下問題：一是在工作統籌上，由于改革工作頭緒多、任務重，工作中仍存在聽匯報和案頭工作多，與基層職工、納稅人溝通交流少、溝通主動性不強，在服務基層、服務納稅人方面還有一定差距。二是在推動融合上，促進思想融合的手段還不夠豐富，雖然縣局黨委通過開展素質拓展、主題黨日、漂流筆記、詩歌朗誦比賽、傳唱稅務之歌等活動，在推動實現融合上起到了加速作用，但在加深情感融和持續提升稅務干部的聚合效應上仍需出主意、想辦法。三是在促進發展上，在激發干部隊伍活力調動工作積極性上方法有限，面對新機構人員增加、職位緊缺的現狀，在選人用人、培養干部、管理干部、充分調動干部工作積極性方面的措施還不多；在如何整合現有力量，充分運用稅收政策，支持全縣經濟發展，有效發揮參謀助手作用，服務地方經濟發展方面，還要深入研究。
（三）貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面?？h局黨委能夠持之以恒抓好中央八項規定精神及實施細則的貫徹落實，盯住“關鍵少數”，加強監督檢查，切實形成了風清氣正、人心思進的良好政治生態。但是，仍然存在監督的盲點和薄弱環節，工作“重部署，輕監督”跟蹤落實還不夠到位，執行效果還不是特別明顯。調查研究與指導工作、解決問題結合不夠緊密的問題。對八小時之外“生活圈”還缺乏有效監督；對親屬和身邊工作人員的思想動態了解、平時生活監督等方面做得還不夠到位，管理和約束還不夠嚴格，經常性的教育引導還有欠缺。
通過對照檢查、深入剖析，我們深刻認識到，存在問題的原因主要有以下三個方面：
（一）理論學習方面。沒有處理好工作與學習的矛盾和關系，把時間和精力更多地投入到事務性工作之中，把學習當作“軟指標”，理論學習的自覺性還不夠強，總認為懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，運用理論知識指導工作實踐的能力有待進一步增強。思想上有惰性，思維上有局限性，班子成員對經濟發展、社會變革帶來的新的思想觀念、發展理念和發展方式的鉆研還不夠深入。
(二)擔當作為方面。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，迎難而上、開拓進取的銳氣略顯不足。推動工作落實中，思想還不夠解放，工作創新力度不大，在工作決策上不夠大膽，在工作超前性和創造性方面表現得比較謹慎小心，對工作中的一些難點問題破解不夠。在抓制度落實上缺乏一以貫之、常抓不懈的韌勁，日常強調多，監督檢查少，抓落實的辦法舉措和監管手段仍需進一步健全完善。
（三）執紀監督方面。對紀律和決策的落實情況還缺乏比較硬的督促檢查，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力。對出現的一些不良風氣，因怕得罪人、怕撕破臉，沒有嚴格按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭，立言與立行還有差距。
三、今后努力方向和整改措施。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇三
根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開2014年度領導干部民主生活會，在過去的一年里，我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會，發放了意見征求表，結合班子自身查找，梳理出了如下若干問題：
一、查找出的問題。
(一)貫徹執行民主集中制存在的問題及表現。
主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
1、遵守政治紀律情況。
對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《黨風廉政建設責任書》后，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀律情況：
開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。
3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：
一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數較少等。
(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務實。
1、服務基層聯系群眾不深入，工作標準有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。
2、調查研究貼近實際不夠。
3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。
(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;。
二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神。
(六)反映的其他問題。
1、企業在綜合管理方面還存在著薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑借經驗和慣例處理工作中的問題。
2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。
二、產生問題的原因分析。
經過深入剖析，公司領導班子認為產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。
二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。三是黨性修養、作風修養還不扎實。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年里，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導干部工作之余卻無制約。五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由于基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。
三、
整改措施。
根據工貿公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：
1、加強政治理論和業務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員干部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導干部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。
3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實“八項規定”的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度匯編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，后續還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。
4、持續推進黨風廉政工作，促進企業和諧健康發展。堅持以標本兼治、懲防并舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規定》，開展警示教育，在完善各項規章制度的基層上，要求領導干部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導“開源節流，勤儉節約”的良好生活和生產方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，為企業分憂解難。
6、強化作風建設，樹立干部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員干部做到：杜絕黨內四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員干部的精力都集中到為企業求生存謀發展上來。
7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由于人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。為此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，為提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在2015年度總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。
以上對照檢查材料，懇請上級領導批評指正。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過系統理論學習、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收獲也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識。現結合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實匯報。
一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規定精神，轉變作風的基本情況。
我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規定，開展群眾路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關會議精神，以及校黨委下發的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陜西省科學技術廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入。
總結。
分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。
根據學校機關督導組反饋意見來看，整體上工作作風扎實，能夠講團結、講大局;責任意識強，團結合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。
二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現。
形式主義方面，在政治理論知識和業務知識學習方面，學習的系統性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯系實際工作方面不夠全面，對推動學校科技管理工作缺乏針對性和有效性?？萍柬椖咳^程管理不夠細致。
官僚主義方面，在辦公室聽匯報看文件和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠?？萍脊芾砉ぷ髦锌蒲袌蟾娴葘徟鷻嗬麤]有下放到學院，沒有充分調動學院和項目負責人的科研工作積極性。
享樂主義方面，存在安于現狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取重大項目的工作力度不大，我?；A研究項目嚴重偏少。在公務出差或學習時，完成工作和學習任務后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風景名勝區的情況，增加了出差費用。
奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規模，有鋪張浪費和超標準接待的現象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的酒店住宿，造成費用開支增大浪費。
三、產生問題的原因分析。
通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因，主要有：
對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。
目前我校科技項目在數量和規模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲于應付，人浮于事、力不從心，缺乏全盤統籌開展科技項目管理工作的認真思考，科技項目全過程管理不夠細致，例如缺乏科技項目質量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權利下放到學院。
四、今后的努力方向和改進措施。
1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養。
要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的“”會議精神，結合群眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養、業務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發的一系列關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件，積極參加學校組織的各項相關活動。從思想上武裝自己，切實筑牢思想防線。
2、進一步深入開展調查研究工作，在實際工作中發現問題，解決問題。
走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現狀，發現問題，進而解決問題。
首先，到兄弟院校調查研究，學習好的管理辦法，特別是關于科技項目經費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究項目的經驗，邀請相關科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數量和規模的增長。
其次，深入到各學院，宣傳國家相關部門關于科技項目管理的各項制度和辦法。同時，了解科技工作存在的問題，了解科技人員需要解決的問題，并提出解決辦法和措施。
3、具體措施。
為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質量。
進一步完善科技管理制度，制定科技項目質量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權力下放到學院。
五、對其他班子成員提出的批評意見和建議。
科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業知識的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據學?？萍脊芾砉ぷ鞯男枰O置的，對于我?？萍脊芾砉ぷ鞯拈_展比較有利。雙肩挑的干部同時承擔著學校大量的。
教學。
和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我校科技工作的發展。
通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：
一、“四風”方面存在的突出問題。
(一)、形式主義的突出問題有兩方面。
1.政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。
2.學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。
(二)、官僚主義的突出問題有兩方面。
1、聯系群眾不夠廣泛。
跟教師、學生聯系少，認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。
2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷。
在工作中遇到突發事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。
(三)、享樂主義的突出問題兩方面。
1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些復雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。
2.奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。
(四)奢靡之風的突出問題一個方面。
廉潔自律的防范意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。
(五)、關系群眾自身利益方面的突出問題有一個方面。
聯系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。
(六)、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題有兩方面。
1.站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。
2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。
有時工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離群眾對工作的要求還有一定的差距。
(七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面。
1.工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。
2.在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面。
1.學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。
2.工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。
二、產生問題的主要根源。
(一)政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
(二)對黨的群眾路線認識不深，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務群眾的也少了。
(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
三、解決突出問題的主要措施。
(一)加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。
(二)提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入了解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。
(四)加強與群眾溝通，樹立為民服務思想。對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。
(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇四
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照鎮黨委的工作部署，切實履行第一責任人職責，積極組織參與學習培訓、談心談話、意見征集、集體討論等系列活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“三嚴三實”標準，對照為民務實清廉的要求和中央、省、市關于作風建設的有關規定，以及廣泛征集的意見，對于反饋的意見和建議，本人照單全收,虛心接受,并對照“三嚴三實”將所有問題進行了深刻剖析和認真整改?，F將對照檢查情況報告如下：
一是政績觀偏差，好大喜功。迎檢匯報喜歡以俊遮丑。為得到上級的認可，上級檢查時喜歡把自己的亮點工作、特色舉措展現出來，往往把檢查組往做得好的地方帶，往干得好的地方引，對做的不好、存在問題的地方，一般是輕描淡寫或者避而不談。
二是學風不正，流于形式。存在思想政治、理論學習流于形式的問題。雖然能積極參加黨組織的學習活動，但有時感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，有時只停留在學過、看過的層次，在理論學習上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓點水，有交差、應付思想。
三是作風漂浮，工作不實。存在抓紀律作風不夠徹底、不夠規范的問題?；叵胱约涸邳h風廉政和作風建設工作上，確實是學習教育多，傳達上級文件精神多，滿足于傳達了學習了宣傳了，光打雷不下雨,抓具體執行少，比如對村級的規范化管理制度的建設和執行方面沒有起到很好的督促作用，使村級的管理制度及時更新不夠，在村干部的監督管理上也存在失之于寬、批評不多等現象。
一是缺乏擔當精神。存在怕擔責任，怕惹麻煩的問題。比如，面對來訪尋求解決問題的群眾，總想著是否可以引導至上級相關部門，有時僅僅給了來訪群眾一點指引，并未盡心盡力地給予最大限度的幫助。
二是服務意識不強。村兩委領導班子高度重視加強作風建設，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，服務意識和服務能力明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門作風”基本消除。但也存在服務不主動、不熱情、溝通缺乏感情，服務意識和能力不強的問題。比如，在接待情緒急躁的群眾時，我村公共服務中心工作人員對申請條件、辦理流程等內容解釋不到位、說明不細，使得群眾存在不理解的情況，作為村黨支部書記，本人有責任。
三是班子決策欠科學。拍腦門決策是與科學民主決策完全對立的不正之風，是不負責任的官僚主義。近年來，村兩委領導班子積極探索實踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機制，保證了所決策的重大事項沒有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。比如對于有些上級黨委給予的任務，只是一味的以完成任務為目標，僵硬的按照指標按部就班，沒有結合我村實際進行決策，這些問題說明，我們村兩委決策的民主性科學性還有所欠缺，如何進一步加強決策溝通、規范決策程序、落實決策責任、提高決策質量，需要我認真分析和思考。
四是聯系群眾欠緊密。脫離群眾是億萬百姓最深惡痛絕的官僚主義。村兩委領導班子成員都是從基層一步一步成長起來的，本質上與黨員群眾有著深厚的感情，但是由于平時業務性的事情多而雜，同基層黨員群眾面對面交流的機會越來越少，在一定程度上忽視了群眾的利益取向，我們與黨員群眾的距離也越來越遠了。與同事之間的相互交流、溝通不夠，聽取村干部心聲和呼聲不夠，關心他們少。平時上班經常坐在自己辦公室，交流也是主要談工作，很少關心他們的生活和困難等，感情聯絡不夠。
一是貪圖享受。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問題，總覺得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個黨支部書記，輕松一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛煉的機會，因此，一些工作主要交給其他村干部，由他們去進行落實，事情交待清，時限到時催一下，事后只問結果，對工作質量也很少過問，多指示少親力親為。
二是缺乏干事創業激情。工作上求平穩，存在干事動力不足的問題。工作只求過得去，有點安于現狀，得過且過，被動應付，不求上進的現象，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為我村現在的發展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發展處于一個平穩的狀態。滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小甚至已經喪失，而且自己處于一種高枕無憂的狀態，于是放松了思想，不再追求進步。
三是工作上因循守舊，接部就班。主要表現在缺乏憂患意識和創新精神，只求過得去，不求過得硬，不求先進，不求創優，比如：每年的黨風廉政建設工作都是老套路，開開會議、學學文件、發發通知、填填自查表、簽簽責任狀就了事，對如何更好地抓好本村的黨風廉政工作，如何建立科學有效的學用機制、如何形成黨風廉政建設大格局等深層次問題，思考不夠、辦法不多，舉措不多。
鋪張浪費。有鋪張浪費的現象。艱苦奮斗精神有所弱化，對鋪張浪費現象有認同心理。在看多了大吃大喝等鋪張浪費的現象后，逐漸認為這就是社會上的普遍現象，不是旗幟鮮明的反對，反而覺得應該要努力去適應。公務消費突破標準，認為接待活動中標準高點，陪同人員多些，會顯得尊重，對工作和個人都有好處;上級開會、調研時贈送土特產，在八項規定出臺前，常認為贈送些茶葉等土特產是人之常情，也是盡到禮數，有利于工作溝通銜接。
(一)加強學習教育，解決“四風”思想根源。一是今后堅持每日必看新聞聯播等時政節目、人民日報等黨報黨刊，以了解最新的理論動態，把握理論熱點，確保自己能將最新理論知識與自身分管工作相結合，改進自身工作思路;二是與其他同志多交流，克服個人的思維的局限性，切實提高學習的實際效果;三是經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，對自己做出實事求是的評價，及時糾正錯誤;總結他人在社會實踐中成功或者失敗的經驗教訓，向先進人物看齊，從他人犯錯誤的思想根源中找到值得自己警惕之處;四是強化主動接受監督的意識，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，自覺開展批評與自我批評，積極參加黨內生活加強黨性鍛煉，把接受群眾的監督變成一種自覺行為;五是根據自身黨的宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，注意查擺改正，并根據自身的思想實際強化黨性修養、文化修養;六是執行好各項服務群眾、聯系群眾的制度。
(二)真抓實干，力戒形式主義。以“壯士斷腕”的精神自覺杜絕和克服工作中的一切形式主義的思想和行為，做到十六字：“親力親為、一抓到底、積極主動、真抓實干”。親力親為即親自抓，親自干，堅決改變當二傳手的壞作風;一抓到底即對于已經決定和布置的工作一抓到底，隨時跟進工作進度，查看工作效果，不搞半截子工程;積極主動即面對矛盾和問題，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼，躲避推諉;真抓實干即在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。對自己分管的工作切實做有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監督、有實效。
(三)密切聯系群眾，力戒官僚主義。一是進一步牢固樹立群眾觀點。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業當中，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，維護人民群眾的合法權益。二是深入基層。切實改掉“懶政病”，多下組下戶調查和督促工作落實，多與黨員干部進行交流和溝通，了解我村各方面工作的實際現狀，存在的問題，親身感受組級工作和生活方面的困難，努力為他們呼吁和解決實際問題，以后爭取每年到每個村民組去一次。三是加強與其他村干部之間的交流和溝通。主動沉下去和村干部談心談話，做好思想政治工作，聽取意見和建議，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，最大限度調動他們的工作熱情，總結經驗，完善工作思路和方法。
(四)堅持敬業奉獻，力戒享樂主義。一是淡泊名利，樹立正確的利益觀和幸福觀。正確處理市場經濟利益分配原則與黨員干部自覺奉獻的關系，從自己的身份，從從政的宗旨，從黨的紀律，從“為民、務實、清廉”的準則等方面來要求自己、約束自己和把握自己，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想，自覺抵制住來自各方面的誘惑，做到吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常心態，榮辱不驚、得失不悔。二是愛崗敬業，增強責任意識。牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，從現在做起，從一言一行做起，把。
崗位職責。
化作。
勵志。
圖強、奉獻人民的實際行動，振奮精神，做到安其位、精其業、勤其政、倡其德，切實抓好全局工作，切實履行好黨支部書記的職責，做到對上負責、對下負責、對己負責，解決工作不實、落實不力的問題。三是積極開拓創新。把握歷史的脈搏，大膽實踐，創新思路，按照“轉職能，轉方式，轉作風”的要求，充分發揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創造性地開展和推進黨的群眾路線教育實踐工作。
(五)保持清正廉潔，勤儉節約，力戒奢靡之風。從現在做起，立行立改，保持自身廉潔自律。一是模范遵守黨的各項。
規章制度。
牢固樹立公仆意識、自省意識、做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公嚴格按黨章黨規和法律規定約束自己，不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人二是在生活上嚴格要求自己生活上不講吃、不講穿，不打牌賭博，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，保持艱苦樸素的作風，堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算，勤儉辦一切事情三是培養高尚的道德情操在社會上講社會公德，在家庭上講家庭美德，在工作上講職業道德，在個人上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇五
根據第二批主題教育專題組織生活會要求，按照主題辦統一安排，現將個人檢視剖析情況匯報如下。
（一）“守初心”踐行“為民收稅、為國聚財”。“守初心”的核心是要求我們在思想上和行動上根植人民、服務人民，自覺堅守人民立場。習近平總書記關于“我將無我，不負人民”的深情表達，詮釋了人民領袖的無私情懷、無畏勇氣和無愧擔當，是我們對標守初心的至高境界。我們將始終牢記黨的宗旨，踐行“為民收稅、為國聚財”的理念，把提升納稅人的滿意度和獲得感作為出發點，在處理涉及納稅人切身利益具體業務時，嚴格落實首問責任制、一次性告知制、最多跑一次等，做到件件有落實、事事有回音，扎扎實實為納稅人解難題。
（二）“擔使命”加速國地稅大融合。在實現中華民族偉大復興的歷史進程中，黨和人民賦予了稅務系統新的使命和職責。我們在國地稅融合征管改革的浪潮中，結合我局的實際情況和優勢條件，將辦稅服務廳做到了真正的合為一體。同時全面實行“一窗通辦”，即加速了業務和人員的融合，又解決了納稅人“進一家門、辦所有事”的辦稅需要。
（三）“找差距”在學先進中提高自己。在學習了焦裕祿同志的先進事跡后，我在感性上有了新認識，在理性上有了新提高。透過學習先進，查找差距，愈發加重我做好本職工作的職責感，更加堅定了全心全意為人民服務的信念。
（四）“抓落實”確保各項工作落地生根。我們要把主題教育的要求融入到推進大廳工作的實踐中，堅持以政治建設為統領，以實際行動踐行“兩個維護”，以釘釘子精神抓工作落實，努力建設成讓黨委放心、讓納稅人滿意的辦稅服務廳。
按照此次組織生活會的要求，深刻查找了自身存在的問題和不足，并進行了梳理，匯報如下：
（一）檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況存在的問題。理論學習缺少主動性。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《論述摘編》精研細讀少，學習不夠系統、不夠全面，有時為學習而學習，存在“應景化”現象，沒有真正做到入腦入心、融會貫通。
（二）檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政洽生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等方面存在的問題。執行政治紀律不嚴。在大的原則方向，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在責任感、緊迫感不強的問題。
（三）檢視發揮黨員先鋒模范作用情況，服務群眾時存在的問題。服務納稅人有待加強。心中有著全心全意為納稅人服務的信念，但在實際工作中有的時候缺乏服務的主動性，偶爾也存在對待納稅人的耐心也不夠的表現。
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題根源如下：
（一）思想認識高度不足。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。
（二）對自我要求有所放松。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時候放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是缺乏艱苦奮斗精神的具體表現。
（三）全心全意為人民服務的宗旨有所淡化。我有時對待納稅人不能保持熱情的態度，尤其當手頭工作多時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為納稅人服務、想納稅人之所想、急納稅人之所急的公仆意識淡化。
針對以上問題，重點在以下x個方面加以改進提高。
（一）以“不忘初心，牢記使命”主題活動為契機，加強政治理論學習，提高黨性修養。堅持學習習近平新中國特色社會主義思想重要論述和有關要求，制定個人學習計劃，每天拿出一個小時讀原著、學原文、悟原理，對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《論述摘編》讀懂悟透。通過學習不斷用新思想、新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題的能力。
（二）不斷提高自己的黨性修養，不斷地積累，一點點的進步。向榜樣看齊，向先進工作者學習。以更加嚴格的標準要求自己。在自我加壓中錘煉黨性，向高標準、嚴要求看齊，自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，兢兢業業做好本職工作。
（三）牢固樹立使命意識和服務意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終把實現好、維護好、發展好廣大群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決關系廣大群眾切身利益的問題。對于我來說就是要以納稅人為中心，加深自我修養，時刻都能以微笑的態度為納稅人服務。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇六
為深入學習貫徹黨的十九大精神，落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據要求開好組織生活會，現結合本人的實際進行剖析，查找個人的存在問題，并進行整改，爭取做合格共產黨員。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面還是存在著一些不足之處:一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時對上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，對上級黨委的部署落實不到位，有喊口號、走形式嫌疑。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面:檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入，存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
(四)擔當負責攻堅克難方面:黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少；主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠；全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面:。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。
二是理想信念不堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“。
不忘初心。
”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。黨性修養有所放松。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
???對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到:。
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎;二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養:一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇七
第一個要點，動員部署，民主評議。這是有統一要求的規定動作。我們組長一個是要把學校提供的動員講話稿看看，北師大這次作為高校代表發言的，他們當天就把這個拿來了，我說我也來學習，但是作為督導的角度，如果發現一些問題也會給他們提一些建議。每個學校的報告我們都要看，因為7月1日就開始了，我們有動員大會講話通稿，然后根據不同學校還要加上幾句話。
第二個要點，深入學習，聚焦學校的四風問題。我們督導組也是要聚焦，不能走神，不能散光，要聚焦學校的“四風”問題。
第三個要點，個別談話，聽取意見。
第四個要點，分析問題，形成通報情況或談話提醒材料。
第五個要點，審閱領導班子成員對照檢查材料，提出意見和建議，開好民主生活會，并進行簡要評價。
第六個要點，聚焦學校要解決的主要問題，審閱整改方案。前面是聚焦存在的問題，后面是聚焦學校要解決的主要問題，審閱整改方案。
第七個要點，督促學校結合整改建章立制，并推動常態化，長效化。
第八個要點，對學校的教育實踐活動即督導組的工作總結并形成報告。
我建議高校能夠在7-11月底前完成，12月留一點時間機動，做好有關總結工作。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇八
自我雖然總體上持續了黨員的政治本色，可是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。下面，小編在這給大家帶來黨員干部的對照檢查材料，歡迎大家借鑒參考!
按照黨的群眾路線。
教育。
實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題?？偟母械?，作為一名黨員，總的感到自我在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，夢想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下頭，自我對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價。
總的感到，自我對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自我在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續夢想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自我、約束自我、激勵自我。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自我的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自我對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自我始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自我因為素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續群眾榮譽感和全局觀念，能夠本著為群眾、為職工、為個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行。
崗位職責。
踏踏實實搞好服務努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨為公的權力觀。自我經常這樣提醒自我，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自我始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自我，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析。
自我雖然總體上持續了*員的政治本色，可是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，明白了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、個性是利用業余時間學習少。由于學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自我在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自我受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習，一方面感到與自我工作關系不大，用不上;另一方面，感到自我年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
總結。
經驗。
提煉啟示，深入一線了解第一手材料掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下頭報材料出典型，而不是自我一猛子扎下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字語言還比較務虛，有時為了追求對稱好看順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性針對性實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的。
文章。
材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有。
文化。
反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創新動力不足。透過多年的努力，自我擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、復雜環境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態，使自我對于創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
近段時間經過深入思考、深刻查擺、查找不足。根據要求作如下剖析，不妥之處，請各位領導同事們批評指導幫忙。
一、存在問題。
(一)夢想信念方面。經過深入。
反思。
發現自我在夢想信念方面還存一些問題。比如沒有把政治理論學習放在一個重要的位置在理論學習上不夠主動自覺對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)“四個意識”方面。存在著大局意識過于狹隘的問題，在處理工作時，總想著如何更好地開展本科室工作，很多時候都僅僅是個人和科室埋頭苦干，沒有站在整個單位的高度上，研究整個團體如何更好配合協作的問題。
(三)“四個自信”方面。本人能夠始終堅持頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央的堅持一致。但還存在對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。平時工作中，與領導同事談心交流少，作決策、辦事情主要研究領導想法。
(四)工作作風方面。工作幾年來，隨著年齡增長、工作年限的增加，不自覺放松了對自我的要求，工作的進取性、主動性、創造性減弱，對重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有進取主動地為領導分憂。
(五)發揮作用方面。主要是黨員模范的帶頭作用不夠，沒有意識到作為一個對于紀律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。
(六)自我要求方面。勤儉節儉意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。并且對自身要求不嚴，沒有意識到自我的黨員身份，有時犯自由主義，看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
二、產生問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：
一是政治理論學習有所放松。對新的理論學習只求半知半解，沒有系統的、深入的去學習和領會，認為自我只要明白一個綱領就能夠了，沒有必要深入學習，平時工作中也很少用到，沒有必要花大時間、大精力去了解。
二是學習重要性認識有所不到位。自認為從學習走上工作崗位，能夠不用在學習了，上班只要做好本職工作就好，把工作落實好就能夠，以前學的知識已經夠用了，對學習的重要性認識不到位，導致了在自我約束、自我監督、自我提高方面不夠重視，忽視了。
三是工作主動性有所松懈。主觀上認為有些工作有領導把關，自我只是一名普通科員，對自我的要求不嚴格，對工作存在應付心里，有時沒有主動對工作中的問題加以發現，以來別人的思想嚴重，這樣無形中就對自身的工作標準和要求降低了，沒有很好的以共產黨員的身份和要求去衡量工作。
三、整改目標及主要。
措施。
(一)不斷提高自身素質。制定系統的。
學習計劃。
任何時候都不放松學習不斷提高自身的整體素質。一要加強政治理論學習當前異常是要學深學透黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系;二要加強業務知識的學習提升自身的業務本事。
(二)增強宗旨意識。牢固樹立為民服務的意識，以黨章為準繩，認真履行黨員義務，進取參加黨組織活動。善用批評和自我批評武器，加強自我約束，及時查找和解決自身存在的問題。
(三)提升干事創業熱情。今后工作中，從思想深處克服得過且過、不思進取等不好觀念，不斷樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，做到在工作中勤于思考、善于總結，主動服務、進取落實，對難點重點工作，多思。
方法。
多行有效舉措推動本職工作更好落實。
(四)改善工作作風。今后工作中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，打破常規做法和慣性思維，努力解決各個方面的問題，以實際行動取得領導和同事的信任。
總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，自覺理解監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，貢獻自我的微薄之力。
一、深入剖析自身存在的主要問題。
1、對國家和公司的重大決策部署表態多調門高，可是行動落實差，多是“輪流轉閱”，“層層轉發”，“安排部署”，過后有的沒有及時跟蹤監督，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。
2、檢查調研走形式，應付交差情景時有發生。領導來檢查調研前突擊布置安排，提前演練，停工整頓情景突出。
3、項目實施過程中中一味的追求工期、而忽略了工程建設的客觀規律。工程都在評優選優，而忽視了工程建設的安全、質量本質。
4、有時候為了“怕出事”就寧愿“少做事”，缺少當擔精神，市場拓展精神不足。
5、經營管理不細致，管理粗放，
規章制度。
不健全，落實不到位，監督約束機制缺乏。
艱苦奮斗，吃苦耐勞精神有所懈怠，部分人員住宿標準，吃飯標準超標，人均住到388元，吃到100、200元的情款時有發生，出差是去拼搏奮斗的，不是去享受的，適當提高生活水平不是簡單的奢侈浪費。主要是我沒有從制度上規范吃住標準，對超標人員也是抱著下不為例的態度隨意處理，導致了奢侈浪費時有發生。
職責落實方面，簽訂很多的職責書，簡單的認為職責已經層層傳遞，卻沒有認真落實職責是否到位。
二、產生問題的原因分析。
產生這種問題的原因主要有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是學習貫徹《習近平總書記系列講話精神》不進取;三是領導干部黨的應知應會學習理解不透徹;四是個人修養不強;五是沒有嚴格按照黨員和領導干部的標準嚴格要求自;六是“三嚴三實”執行落實有所松懈;七是是開拓進取精神仍然不足。
三、今后的努力方向和改善措施。
知不足方能進取。我決心經過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。今后，我必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業務本事，兢兢業業，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
1.加強政治理論的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養。
2.加強政治思想素質，提高政治敏銳性和洞察力。深入了解國際國內大事和國家方針政策，按照網省公司部署，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合變電檢修業務的實際情景。要善于對遇到的問題進行理性思考，善于從政治、全局的高度認識事物。堅定夢想信念和宗旨意識。
3.進取主動地開展工作，高標準嚴要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強職責意識，提高業務水平;兢兢業業，堅持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，鍛煉自我的各方面本事。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作，提高工作水平。
4.謙虛謹慎，團結同志。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素，勤儉節儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
5.要立足于結合本職工作，提高工作水平。作為一名黨員和中層干部，在堅持共產黨員先進性學習教育活動中，要結合本職工作，不斷增強工作主動性和職責意識，認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的本事，提升工作水平。
經過這次學習和教育實踐活動，提高了思想認識，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自我能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律，更加緊密地聯系職工，服務職工，帶領大家一齊為公司的發展做出自我的貢獻。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇九
按照中央要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是教育引導黨員干部樹立群眾觀念，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。結合全省秘書工作調查工作，就是要全面落實為民務實清廉的要求，切實做到”正作風、準數據、強服務”。
”正作風、準數據、強服務”是為民務實清廉的要求在秘書工作調查工作中的具體體現。正作風，就是要進一步加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步加強秘書工作調查行風建設和黨員干部廉潔自律，努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的秘書工作調查隊伍。
準數據，就是要進一步圍繞以提高秘書工作調查數據質量為核心，加強秘書工作調查基層基礎建設，加強秘書工作調查方法制度改革，開拓創新，不斷提高秘書工作調查數據質量，堅決反對和制止秘書工作調查數據弄虛作假行為。強服務，就是要進一步擴大服務領域和提高服務質量，更好地面向黨委政府、社會公眾、調查對象和調查用戶，努力為人民群眾提供優質秘書工作調查服務。
要在著力解決”四風”問題上狠下功夫，努力在加強秘書工作調查行風建設、增強秘書工作調查執行力上有新提高。要緊緊抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個要害，引導黨員干部查找”四風”存在的種種表現，提高對”四風”危害性和頑固性認識，聯系本部門實際，通過重點整治”庸、懶、散”等突出的作風問題，使各部門的工作效率和秘書工作調查效能更高，”求實、創新、嚴謹、奉獻”的秘書工作調查行風樹得更牢，切實增強秘書工作調查系統廣大黨員干部凝聚力向心力戰斗力，更好地展現新時期秘書工作人迎難而上、銳意創新、拼博進取的精神風貌。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我作為民政局一名普通的共產黨員，按照局黨組要求，積極參加學習，認真做好筆記，虛心查找自身“四風”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、個人“四風”方面存在的主要問題。
1、形式主義方面：雖然能夠參加理論學習，但存在著不深入，走形式、走過場的現象;學到的理論知識不能很好地與本職工作相結合，學不能致用。
2、官僚主義方面：有時對求助對象不夠耐心，工作上有急燥情緒。
3、享樂主義方面：工作上滿足于現狀，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新意識。
4、奢靡之風方面：艱苦奮斗的意識淡薄，有浪費紙張、浪費電的現象存在。
二、原因剖析。
1、沒有把理論學習一直放在重要位置，究其原因是緊迫感、責任心不夠強的原因。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研。在學習中，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
2、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的宗旨意識，密切聯系群眾不夠。
3、缺乏改革創新的精神和勇氣。存在著不求無功但求無過的思想，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，進取心不夠、思想狀態懶惰松懈的情況偶有發生。另外，思想上認識不夠，黨性不純、黨性觀念不強、心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。
4、艱苦奮斗、勤儉過日子的觀念不強?？傉J為時代不同了，物質生活極大豐富，用錢用物不必精打細算了，導致浪費現象時有發生。分析其背后的原因，還是人生觀、價值觀發生了變化，丟棄了艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。
三、整改措施。
今后我將進一步端正學習態度，改進學習方法，以先進模范人物為榜樣，從嚴要求自己，樹立無私奉獻、艱苦奮斗精神，從每一件小事從起，從眼前做起，加強黨性鍛煉，加強事業觀念、自律觀念。努力克服在“四風”方面存在的問題，以黨員的標準嚴格要求自己，無愧于共產學員的光榮稱號。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇十
第一個環節是學習教育、聽取意見，第二個環節是查擺問題，開展批評，第三個環節是整改落實，建章立制。和以前“三講”教育不同的地方，是各個環節之間自然銜接，不是斷開的，是串聯起來推動的。這樣一串聯起來，我個人學習的時候把它分為八個要點。
第一個要點，傳達、動員、部署。其中動員大會是學校黨委對教育實踐活動要進行部署，督導組參加，并且要組織民主評議。這是統一的規定動作。中央督導組參與的單位要求從7月1日開始陸續動員，到7月15日結束。高校可以根據放假的情況適當延長。我們開始在學習討論的時候，有一些學校書記提出來，我們是不是先傳達學習，因為現在面臨放假，怕放假以后冷下來。后來請示說，這是一個規定動作，全國第一批學習實踐活動的單位都要進行動員，以后再根據各單位情況陸續開展。
那么動員學習和傳達學習不同的地方是什么呢?動員學習就是我們督導組要到現場，有統一的通稿，要按照中央文件，由督導組進行傳達，由督導組現場評議。目前，中央會議精神各個高校都已經傳達了，但是正式動員是從7月1日上午開始陸續展開，這個差異就是我們督導組要進入現場并進行民主評議，也才算是正式啟動了。
當然對各個學校的教育實踐活動計劃如何制定，我們活動的開展要有很長時間，中間還加一個假期，可以先有一個框架方案，前粗后細。對目前要做的事情可以細致一些，特別是暑假要部署，大家怎么自學，怎么組織調研，怎么組織一些準備工作，建立機構，制定詳細計劃。至于后面如何開展，可以是一個框架。因為整個群眾路線教育實踐活動是一個過程，這個過程在實踐中不斷的完善。
第二個要點，集中學習，調查研究，個別談話，聽取意見。這次有一個很好的地方和以前不一樣，中央充分尊重各個單位自己的特點。在按照中央的統一部署進行安排時，也充分注意到我們高校有一個假期的特點，所以并沒有要求假期一定要集中多少時間怎么學習。有一些學校的黨委書記有一個擔心：現在動員了開學以后冷掉了怎么辦。實際上假期預熱的話，特別是領導班子成員，包括一些干部，他們有更多的時間深入思考，深入了解，深入調研。但是對下一步督導組要進行個別談話的話，如果一開學就談，可能效果并不很好，所以開學以后還應該由學校黨委組織黨員和談話對象集中一段時間學習有關文件。這樣我們談話才會聚焦到這次群眾路線教育實踐活動的“四風”問題上去。下學期開學以后不叫動員，叫集中學習，可以有輔導報告，在假期里組織一些調查研究，然后開始由督導組進校進行個別談話，聽取意見。
第三個要點，梳理問題，聚焦突出問題。我們要把民主評議反映的一些信息，上級有關部門給我們提供的信息，假期里面各個學校組織的一些調研當中搜集到的一些信息，以及個別談話當中的一些信息匯總起來進行梳理。按照前面講的，還要形成一些相關的分析報告，然后聚焦突出的問題，才能夠形成談話材料的報告。
第四個要點，領導班子成員要撰寫對照檢查材料，進行自我剖析和相互談心、溝通。督導組要審閱這些對照檢查材料，并且提出意見和建議，同時進行提醒談話。
在中央督導組學習中，經請示，上面答復中央督導組只對學校領導班子，部處級的干部由學校黨委自己組織。按照一級管一級原則，我們的督導組是對校級領導班子，學校對處級領導班子。
第五個要點，用整風精神召開高質量的民主生活會，開展批評和自我批評。
第六個要點，聚焦學校要解決的主要問題。這次活動和以往不同的是什么呢?民主生活會不是開完就結束了，開完以后要聚焦到學校要解決的問題，明確解決的方式和途徑并提出整改方案。
第七個要點，整改方案最后要落實到長效機制，常態機制。就是針對有關問題建章立制，這也是這次群眾路線教育實踐活動的一個非常明確的要求。這個建章立制就是要把我們整改的東西能夠固化下來，變成常態化，長效化。
第八個要點，這是我個人的體會，我們要結合現代大學制度建設，按照規定的程序完善制度建設體系，按照一定的程序把這些制度變成現代大學制度當中的一個組成部分。并且學校的主要領導和領導班子都要帶頭認真學習和自覺遵守，執行相關的制度，建立監督執行的長效機制。學校有很多的制度，但作為一個領導，特別是主要領導怎么能夠認真的執行，有時候意識不夠。所以這次我們定了制度以后還要有一個環節，就是大家學習，真的成為現代大學制度里面的重要組成部分，要學習，要落實。我在當高校領導時，作為一所學校管理工作的理念，第一條就是對人的尊重，第二是對學術的敬畏，第三是對制度的遵守。國外大學有很嚴密的制度體系，每一個進大學的人，都要承諾，要遵守這個制度。才能夠使學校成為一個無為而治的有序環境。有了制度以后關鍵是要落實執行。
第二，我們督導組的工作，我體會是五個方面，八個要點。教育部制定的督導工作手冊，我覺得非常好。這已經把一些操作性的東西一條一條的梳理的很清楚了。工作手冊里甚至把工作的流程圖都已經劃好了。
五個方面：第一個方面，了解情況，提出建議;第二個方面，全程參與指導民主生活會;第三個方面，發現并督促解決突出問題;第四個方面，要注重發現，總結典型;第五個方面，及時反映情況，當好參謀助手，出現一些重大性的，敏感性的情況，包括有關的廉政方面的，經濟方面的線索都要及時的上報，一些不清楚的問題也要及時請示。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇十一
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，泰興市襟江小學第三黨支部認真貫徹落實中央決策部署和習近平總書記的重要講話精神，帶頭深化學習，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，并認真進行對照檢查。
本人堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。
1.學習嚴重不夠。教學過程中，不能堅持多看教育教學的雜志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今無作為。面對二十一世紀的學生和課堂，明顯有力不從心之感。
2.在承擔的工作中，雖然能完成分類的各種工作，但不能較好地吸收大家的意見，以致工作實績不突出，成效不夠顯著。
3.創新能力和膽識不夠。工作中常有一些新的想法，偶爾也能發表自己的見解，但沒有恒心和毅力付諸于行動。因此讓自己的工作顯得過于平庸。
4.面對繁忙的日常工作，時常疲于應付，不能持續以飽滿的熱情做好每一件事，倘若感覺工作太累，工作的盡頭就不足，就會出現應付的問題，不能很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
通過“六查”，逐個問題查擺，本人在“四風”方面存在的突出問題有：
(一)形式主義方面。
1.國家大事關心不夠。雖然每天也能收看新聞，只是一看而過，只圖了解，并不能真正關心國家的發展，只圖個人生活穩定。
2.理論知識學習不夠深入。雖然能堅決擁護黨的方針政策，但對黨章的學習不深不透。
3.工作的積極性還不夠。對于教導處的工作，能認真做好日常事務，也能開創性地完成一些任務。但是只求做好，不求更好，缺乏刻苦和創新精神。
(二)官僚主義方面。
1、在教育教學工作中，能平等對待、尊重每一個學生，做學生的良師益友，能開展一系列學生喜歡的活動，因此深受學生喜愛。也能與家長友善相處，并贏得了家長的信任。針對這樣的狀況，自己就沾沾自喜，很多時候的與家長溝通就以校訪的形式出現，出現懶惰的狀態。
2、與同事能真誠相處，關心教師，踏實勤奮的工作作風受到教師們的認可。但對那些工作態度較差的教師說話就比較尖銳，有時不留情面，導致一些不必要的矛盾。
3、認為自己是管理人員，外出為學校辦事，有時不能及時向校區領導請假。
4、自以為是，聽不進忠告，聽到別人的恭維話，就有些得意忘形。
(三)享樂主義方面。
1、繁忙的工作之余，偶爾也會覺得自己工作太累，就和普通教師一樣放松自己，有時也會外出小聚。
2、平時的生活中也想圖生活安逸，有些不思進取。
(四)奢靡之風方面。
1.雖然我的收入不高，但我的消費有時遠遠超出自己的收入。
2.個人生活追求高，每次買衣服都要追求品牌，過時的、落伍的衣服就擱置一旁。
3.平時的生活用品追求流行的，出現什么潮流產品也不惜價錢的高低就想買。
4.生活零花沒有計劃和節制，想買啥就買啥，缺乏艱苦樸素的作風。
本人存在的“四風”問題，從根本上講，主要是本人的理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念淡化。
經過認真反思，我發現問題產生的原因有如下幾點：
1.作為老教師，家庭負擔比較重，工作壓力又比較大，有時感覺力不從心，所以工作出現偷懶的現象。
2.固步自封，不思進取，安于現狀的心態束縛了自己的手腳。我們在課堂上教學生這樣的道理，自己卻不能身體力行。
3.惰性導致自己懶得拿起書本學習，卻偶爾以放松為由上網玩玩，浪費了許多寶貴的時間。
針對查擺出的“四風”問題，本人將堅持真改實改、徹底改，真正把干部的好作風找回來、好形象樹起來，以作風建設的新成效推動發展上新臺階，更好地造福人民群眾。
1、加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。
2、不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。知識要不斷更新、大腦要不斷“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
3、虛心接受他人的意見，努力提升自己的人格修養，做一個崇尚儒雅的人。
做一名能適應新時代發展要求的研究性教師，當一名開拓進取的學習型管理干部，努力提升自己的非行政影響力，真正成為教師的標兵，群眾教師的引路人是當今我們的工作目標。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我一定虛心接受，認真改正。
干部黨員對照檢查材料（熱門12篇）篇十二
經過黨的群眾路線教育實踐活動第一階段的認真學習，結合個人的工作生活，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹學校九項規定的情況。
作為一名黨員干部時刻要求本身同黨中央堅持一致，堅持理論學習，努力提高自身素質，平時用黨的紀律嚴格要求本身，貫徹黨的路線、方針和政策，落實科學發展觀理論，學習黨章和黨的十八大報告，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《系統先進典型材料匯編》和《系統警示教育材料匯編》，研讀了《中共哈爾濱師范大學委員會關于改進工作作風、密切聯系師生員工的規定》，但在學習過程中存在應付的思想，認為九項規定的內容多與本身無關，學習上走過場，學習上不深入。
二、個人四風方面存在的問題：
1、形式主義方面存在的問題：
(1)平時的學習存在形式主義。
在周三的理論學習中存在形式主義，有時以周三下午學生開展活動為由不參加學習，及使參加也不能認認真真地完成，記筆記走過場，主動學習意識差。
(2)在群眾路線教育實踐活動開始階段不注重理論學習，存在形式主義。特別在假期學習的時間不夠，學習堅持不住，學習的毅力差。開學后，由于工作比較多，存在以干代學的現象，特別是當日常事務性工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是可以往后拖，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不理想。
(3)在學生工作中存在形式主義，開展活動有形式主義存在。如：聘請優秀研究生作為本科生的晚自習輔導老師的工作中，輔導老師聘任了，也安排到班級了，但在實施的過程中就沒指導和監督好，有的輔導老師不請假情況下就不到班級輔導，導致學生有意見，輔導效果沒有達到預定的效果。
(4)在學生工作計劃，總結中存在形式主義。為了完成上級工作的安排，在計劃和總結中存在形式主義，計劃充實但并全部得到落實，總結豐富但并不是所有的工作。
(5)每學期開展學生思想調研座談活動，存在形式主義。礙于工作要求，對學生了解的不夠全面，形式上完成了調研報告。如：學期初學生工作調研中，形式化的舉行個座談會，把去年的報告一改就交上去了。
(6)輔導員老師家訪工作存在形式主義。上報計劃很充實，但并未完全完成工作。xx年的暑假家訪就沒有完成，和學生聯系兩次，影響學生工作的效果。
(7)學生管理制度落實不到位，存在形式主義。對學校、學院的相關制度落實不到位，存在走過場，執行不到位。如：xx級有個學生心理有問題，有時不上課，本身認為他心理有問題就別給他處分了，結果工作的效果并不好。
2、官僚主義：
(1)學生工作中處理問題不能完全依照相關制度、程序辦理，主官臆斷。工作中也有沖動不冷靜的現象，存在面對個別曠課，違紀的學生缺乏耐心和關懷。xx級專升本班有名同學，開學第一學期正常學習上課，到第二學期發生很大的改變，經常曠課，人際溝通也有問題，就是由于平時關心不夠，經與家長溝通了解，多次找學生談心有一定的轉變。
(2)平時和學生接觸的不夠多，參與到學生寢室、班級和活動中次數少，對學生不夠了解。上學期，學校學生處要求輔導員老師定期到學生宿舍，結果本身只是應付了事，很少去寢室。
(3)工作時有時不能向同事、同行虛心請教，工作中很少聽取兼職班主任的意見和建議，影響學院學生工作的發展。有一次，xx級有個班主任和我建議平時多關心班級的一個特困生，結果沒接受老師的建議，這個學生差點被傳銷組織給騙了。
(4)在學生干部的選拔中，有些學生干部的選拔并沒有按程序選拔。如：在xx級學生會改選的時候，個別同學沒有在全學院的學生中進行測評，影響了學生干部選拔的公平性。
3、享樂主義：
(1)學生工作中，不注重節儉，浪費紙墨，有時白天辦公室開燈浪費資源。白天有時不注意節約，電燈隨便開。
(2)不滿足現在的辦公條件，向學院提出改善辦公條件的要求。學生工作評估時向學院要檔案盒，辦公室冷點就向學院提出要求。
(3)在學生活動中，有時和其它學院攀比，舉辦大型活動后請學生干部聚餐現象存在。運動會后，向學院提出聚餐等要求。
(4)學生工作中有時接受學生的鮮花、家鄉的小特產。
(5)工作中，存在晚來早走現象。
4、奢靡之風。
(1)忽視“厲行節約反對浪費”的理念，有時在辦公室白天也開燈，不像在本身家那樣省水節電。
(2)存在著跟同學、朋友攀比的思想。
三、產生問題的原因：
1、工作中很少主動的自覺的去學習理論知識，對政治理論學習不夠重視，主要是思想不重視，這些思想和想法直接阻礙了理論學習興趣，影響學習效果。
2、執行全心全意為學生服務意識不到位，在工作中沒有深入了解每個學生的想法，沒有走到他們當中，總是找客觀原因江南和江北太遠，不方便在課余時間到學生自習的教師和生活的寢室。
3、人比較懶惰、思想落后，保守，創新能力差，缺乏主動性。只是完成領導布置的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等學校和學院的布置，布置一項完成一項，“等”和“靠”思想存在。
4、學校和學院布置工作多時，應付的想法，在工作效果上放松，有時為了落實活動而搞活動，活動流于形式。想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求本身。
5、對黨的群眾路線理解不深，還沒有真正在思想上、行動上確立起全心全意為人民服務的公仆意識。在學習、工作和生活中對學生的關系還不是很夠。
6、缺少艱苦奮斗的精神。不珍惜辦公條件和工作環境，本身平時加強對老一輩艱苦奮斗精神的學習、向優秀人物學習，改掉不良思想。
四、整改措施。
1、不斷加強理論學習，提高自身理論水平。學習黨章全面深入學習貫徹黨的十八大精神、全身心的落實黨的群眾路線教育實踐活動，加強學習與自身業務相關的理論書籍，用理論來指導本身的工作,加強學習學生工作理論知識的學習。
2、加強以人為本的育人理念。保質保量完成每學期與學生談話的次數，通過談話了解學生的內心世界，通過深入到學生班級和寢室了解學生生活和活動的另一面，全方位的了解一名學生。應學生的要求，開通qq、飛信、微信等通訊方式和學生溝通，深入了解學生的需求在學生的成長中遇到的問題并及時幫助他們解決問題，真正做學生的知心朋友。
3、關注特殊群體學生。經常與心理障礙、學業困難、家庭變故、經濟有困難等特殊群體學生談心，對學生做到有“耐心”、講“愛心”做到工作“細心”真正幫助他們解決困難。在本學期為特殊群體學生建立檔案，每周談話一次，做好記錄，及時解決學生出現的問題。
4、創新工作理念，提高工作效率。本學期，利用學校為老師提供的中國教育干部培訓網絡平臺的機會，認真學習《創新觀念與創新人才》、《關于創新人才培養的思考》等講座，并做好筆記，通過學習不斷加強自身理論的欠缺。
5、工作中進一步統籌規劃。在學期初，通過學生座談會、深入學生當中，結合學院專業特點，制定行之有效的計劃，執行中務實、創新，完成工作時有總結，在總結中不斷提高，開創學生工作的新局面。
6、進一步學習《哈爾濱師范大學學生手冊》，明確學校在學生管理方面的規定，做到工作中有章可循，使得工作順利地開展。
7、虛心向老師、同行學習請教，有事及時向學院領導匯報，并隨時與兼職班主任溝通工作上的問題，每周和班主任老師溝通兩次以上，每周定期向主管領導匯報一次工作。
8、建立健全學生干部選拔任用和考核制度，向兄弟學院和先進典型學習，結合本學院的特點，建立完善的學生干部選拔任用和考核制度，提高學生干部選拔、任用的透明度。
9、嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到早退，嚴格履行請假制度。杜絕鋪張浪費，打印文件盡量做到不浪費紙張，能雙面打印不一面打印，白天不開燈，節約用電，用實際行動踐行勤儉節約。