自查報告是一種自我反思的方式，能幫助我們發現問題并找出解決方法，以不斷提高自己。在撰寫自查報告時，可以參考以下的范文，結合自己的實際情況進行適當的借鑒和模仿。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇一
根據相關安排和要求，我認真深入學習習總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記總書記在xx省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習總書記總書記關于巡視工作的重要論述精神和對xx工作的重要指示要求，認真學習《中央巡視工作條例》、《中央巡視工作規劃(2018—2022)》、《中央第x巡視組關于巡視xx省的反饋意見》以及《中共xx省委關于中央第x巡視組巡視反饋意見整改方案》等重要文件精神，學習省委第三巡視組領導在安龍巡視工作動員會上的講話精神，認真對照“六個圍繞、一個加強”新時代黨的建設總要求，緊密結合工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺問題、深刻剖析根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現作如下發言:。
(一)學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記總書記在xx省代表團重要講話精神方面。主要是學習不系統、不深入。具體表現為學習不全面、理解不深刻，學懂弄痛做實不夠。例如：只為學習而學習，缺乏全面性、相關性、邏輯性的思考。
(二)脫貧攻堅方面。一是服務不到位。具體表現為在服務領導上做得不夠。例如：主任辦公會明確我聯系并服務主抓脫貧攻堅的xx副書記，但在工作中我服務的主動性不強，服務質量不高，服務不到位。二是履職不到位。具體表現為履行包保責任不到位。例如：20xx年我在xx村包保一戶貧困戶，但一年時間我僅到包保對象家x次，即使去也只是了解日常生活上的情況，對“一達標兩不愁三保障”等必須要詳細真實了解的情況并沒有作深入的調查了解。
(三)政府債務風險管控方面。本人沒有查找到這方面的問題。
(四)生態環保方面。本人沒有查找到這方面的問題。
(五)意識形態工作方面。一是對網絡輿情的管控不力。具體表現為沒有協調好公安、宣傳等部門共同管控好網絡輿情，對輿情的應對不力、辦法不多。例如：網絡上經常出現一些負面信息，我們缺少管控的有效辦法和措施，往往是等輿情出現后才被動應對。二是對網絡上的負面聲音不敢主動阻止。具體表現為看到網絡上的負面聲音后，認為自己不傳播部轉發就可以了，因此總是視而不見。例如：經常看到和接到公安網監大隊送來的輿情信息，都是先看有沒有人轉發、有沒有人跟帖，不是特別嚴重的置之不理。
(六)宗教領域工作方面。本人沒有查找到這方面的問題。
(七)黨的組織建設和選人用人方面。本人沒有查找到這方面的問題。
(八)黨風廉政建設方面。一是責任落實不到位。具體表現在對干部職工的提醒打招呼做的不夠。例如：20xx年x月任xx主任以來，認為自己主要在縣委辦公室工作，因此沒有和支邊辦的同志開展過廉政教育談話。
二是遵守相關制度不嚴格。具體表現為在落實接到制度上不到位。例如：20xx年在負責xx工作期間，曾經有過xx領導來xx鎮開展扶貧工作，接到他們來縣城的電話，沒有公函的情況就安排了接待。
(九)巡視巡察方面。本人沒有查找到這方面的問題。
(十)“茅臺酒亂象”整治方面。本人沒有查找到這方面的問題。
(十一)需要說明的情況。沒有接到組織約談、函詢，沒有出現被問責或因“四風”問題被查情況。
針對存在的上述問題，經過深入剖析，深刻反思，主要是以下根本原因導致：
(一)理想信念缺“鈣”。存在“理想信念不能當飯吃，別太認真，過好自己的日子才是硬道理”的思想觀念，沒有深刻認識和警醒自己，放松了對黨的理論的再學習、再認識、再深化、再提高，在思想上、行動上弱化了免疫力，精神上缺“鈣”。
(二)降低自我要求。認為自己只要牢記宗旨、守住規矩底線、不逾紀律紅線、筑好道德防線就行了，在一些小問題上不注意，沒有深刻認識到“勿以惡小而為之”的重要性和“千里之堤潰于蟻穴”的嚴重性。
(三)服務的宗旨意識淡化。由于為領導服務、為機關服務、為群眾服務的意識不強、觀念不牢。對上級新的決策部署和重大安排，對縣里的新任務、新情況不及時學習研究。在工作中不敢大膽創新、不愿真抓真管，怕得罪人，搞無原則的一團和氣。有時看到其他同志工作中存在的問題和不足，總想著多一事不如少一事，不說出來也不愿及時提出意見建議。
針對存在的問題和原因，我將從以下方面進行整改：
(一)強化學習、堅定理想信念。把理想信念作為一種精神追求、一種政治責任，通過深入學習中國特色社會主義理論體系，學習習總書記總書記系列重要講話精神，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，堅持在勤學中修身立志，在“補鈣”中強筋壯骨。
(二)嚴格約束自己，堅守制度紀律。堅定不移與以縣委保持高度一致，對縣委和辦公室作出的決策和安排，不講條件、不折不扣地貫徹。上級禁止的事項，堅決服從，做到令行禁止。守住廉潔從政的底線，時刻以《黨章》、《條例》《準則》要求自己，規范自己。
(三)強化黨性錘煉。堅持把黨性、立德擺在修身做人的首要位置，自覺做合格黨員的實踐者、做優良品德的傳承者。帶頭做合格黨員、帶頭樹良好做風。始終做到言行一致，表里如一，堅決不做無原則的“老好人”、堅決不做無涵養的“平庸人”，當面一套、背后一套的“兩面人”。
(四)增強服務意識，認真履職盡責。始終對組織心懷感恩之心、敬畏之心，進一步牢固樹立宗旨意識和服務意識。始終把全部心思和精力投入到工作中，對確定的每項事情、承擔的每個任務，都緊抓不放，高標準高效率推進。始終堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中提高能力素質，用更高的能力素質更好地完成各項工作任務。懇請大家對我提出批評，我將虛心接受，整改落實。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇二
張總在公司經營管理提升動員大會上的重要講話，內涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰略目標保持高度一致，結合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責。對照會上提出的管理存在的問題結合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：
對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：
（1）制度建設方面。
報銷過程中存在程序不規范，差旅住宿不統一，把關不嚴格等情況。出現此類問題主要由于制度科學化程度不夠，管理不系統，存在當好人做好事思想。
（2）履職方面。
部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現象，讓制度、規范，落實不到位成為水中月、鏡中花。
（3）員工職業教育方面。
員工工作停留在簡單重復性層面，缺乏主動性、積極性、創新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發現短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發展戰略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領導思路走就行了，沒有挖潛創新。
（4）工作方法方面。
工作中對各類工作特點和規律，缺乏更加細致的調查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發展快、成功經驗較多，但經驗交流總結應用較少。
（5）工作環境建設方面。
工作中浪費嚴重，節約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當下做起厲行節約。
通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
（一）加強學習教育，提高思想認識。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。主動接受理想信念學習教育，加強理論學習，特別擔當精神和守紀律講規矩。
（二）創新工作方法，促進管理提升。
（1）圍繞公司中心工作，定期組織學習專業知識、管理知識，總結應用成功經驗，抓好基礎工作同時創新工作方法，提高工作創新能力。在財務部門日常工作方面，要高度重視會計基礎工作，明確各崗位處理業務過程中的關鍵控制點，落實不相容職務相互分離的原則，堅持定期自查互檢，加強財務風險的控制，防范財務風險。規范財務工作。
（2）加強思想教育，增強團隊觀念和責任意識，發揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“ab”制，提高工作效率，服務好各部門、電站及領導。
（3）定期總結制度執行情況，科學完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現象，制定管理考核辦法。
（4）充分發揮預算職能，建立預算管理長效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務監督及內控制度的建設，健全內部監督機制，規范財務監督工作，強化財務監督職能提高員工自我監督意識。
（三）發揮審計作用，守住管理底線。
充分發揮審計監督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。
（四）厲行節約、杜絕浪費。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇三
為提高自查自糾工作的針對性，廳黨組堅持開門納諫，從多個方面廣泛征求意見，深入查擺問題，確保取得實效。
（一)廣泛征求工作聯系單位和社會各界意見。我們采取向有關部門發函，在《江西公報》和省政府門戶網站刊登征求意見啟事等方式，廣泛征求各市、縣(區）政府辦公室、省直各部門辦公室、中央駐贛各單位辦公室、省屬大中型企業辦公室等單位對我廳工作的意見和建議，發出征求意見函300份，收集到群眾和服務對象意見、建議26條。對收到的意見、建議逐條進行研究，提出整改措施并予以答復。
（二）在日常工作中主動上門征求意見。堅持把集中整治活動與辦公廳日常工作緊密結合起來，在辦理文電、會務和督查調研等日常工作中，加強與基層干部和服務對象的溝通交流，靈活采取上門征詢、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求和虛心聽取工作服務對象對本處室及個人在工作作風方面的意見和建議。
（三）組織廳黨組成員深入自查自糾。在廣泛征求意見的基礎上，廳黨組全體班子成員認真對照三個方面十四種表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，逐條逐項查找問題并提出整改措施。在此基礎上，廳黨組利用籌備民主生活會的機會，再次征求了本廳系統干部群眾對辦公廳領導班子的意見和建議，收集到征求意見表46份。
二、存在的主要問題及原因。
（一）系統學習有待進一步加強。我們始終高度重視學習型黨組織建設，堅持以學習型黨組織建設帶動機關自身建設，全面提升辦公廳的創造力、凝聚力和戰斗力。廳黨組帶頭加強理論學習，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。總的來講，雖然廳黨組在理論學習上有制度、有要求、有計劃，但由于辦公廳平時忙于事務、協調政務、搞好服務，廳黨組班子成員平時圍繞中心工作參與各種政務活動，組織協調等事務太多，堅持學習制度仍然不夠，深入討論不夠，特別是有針對性的專題研討不多，運用科學發展觀指導實踐工作的能力有還有待加強。
（二）深入調研有待進一步加強。我們在日常服務領導、服務基層、服務群眾工作中，總體上能夠積極主動與部門和基層多溝通、常交流，注重凝聚共識、匯聚力量、推進工作。圍繞全省經濟社會發展熱點難點問題，經常陪同省政府領導或單獨主動深入基層調研，切實解決了一些實際問題。但由于辦公廳日常工作任務繁重、事務龐雜，廳黨組班子成員主要時間還是忙于面上工作，深入基層和一線調研的時間和精力相對不足，對基層實際情況掌握不夠及時、不夠具體、不夠深入。
（三）關心群眾有待進一步加強。我們始終把人民群眾的利益放在首位，在辦文辦事過程中仔細審核，嚴格把關，凡有損人民群眾合法權益的，堅決要求相關部門和單位修改和完善。在努力改善辦公廳干部職工的工作生活條件，積極在醫療、住房、福利等有關干部職工切身利益等方面，這些年做了大量工作，解決了多年歷史遺留下來的所有問題。但在為基層服務特別是為群眾服務的工作有所弱化。受辦公廳部門職權和財力物力所限，在解決基層群眾實際困難上有時候還力不從心。
（四）開拓創新有待進一步加強。由于辦公廳工作涉及方方面面，其一舉一動牽一發而動全身，有些工作還存在按部就班、按抄照轉的現象，對工作中出現的一些新情況、新問題，有時研究不夠透徹，解決問題不夠及時、工作創新的思路不夠寬，舉措和辦法不夠多。
（五)業務指導有待進一步加強。自x年起，我們連續三年舉辦政府系統秘書培訓班，對各級政府系統辦公人員進行了系統、全面培訓。今年，我們又結合學習新的《黨政機關公文處理工作條例》，與省委辦公廳聯合舉辦了四期全省黨政機關公文處理工作培訓班。在日常工作中，我們也經常派員為有關部門和單位及市、縣(區）政府辦公系統文秘人員進行授課，接待有關部門和單位人員上門咨詢和學習考察，對各級政府的業務指導得到了全面加強，干部隊伍素質得到了較大提升。但由于各級政府辦公系統主要職責是服務本級領導和部門，相互之間溝通交流仍然較少，省政府辦公廳對政府辦公系統尤其是市、縣辦公系統的業務指導仍然不夠，帶動全省政府辦公系統整體提升和進步還有待加強。
三、下一步整改措施。
（一)在加強理論學習上下功夫。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步加強對黨的路線、方針、政策和基本理論的學習，提高干部的理論水平、政策水平和思想素質。根據工作需要，制定和完善廳黨組中心組學習、機關政治理論學習和專題教育年度計劃，落實中心組每年12天學習任務和每年至少2次聘-白話文§請專家來廳作專題輔導報告。加大干部培訓、調訓力度，嚴格按規定選派干部到黨校(行政學院）培訓，落實干部任職培訓、初任培訓、更新知識培訓和專門業務培訓。
（二）在創新工作方法上下功夫。主動適應經濟社會發展和行政管理體制改革新形勢的要求，進一步解放思想，開闊思路，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創新。積極創新服務方式，努力把工作的重心轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀服務上來。積極創新協調方式，切實做到既堅持原則又善于變通，既不回避問題又不激化矛盾，既把握時機又不急于求成，因時、因地、因事制宜解決問題。積極創新公文處理方式，認真貫徹中央四個文件精神，進一步規范辦文程序，提高辦文效率，切實保證省政府日常工作高效有序運轉。
（三）在深入基層調研上下功夫。緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，在區域發展戰略、新型工業化、統籌城鄉發展和保障改善民生等重點領域深入基層一線加強調查研究。切實創新調查研究方式方法，加快調研成果轉化應用，使調研成果更多地轉化為指導實際工作、推動全省經濟社會發展的具體措施。開展調研文章評比活動，調動機關干部參與調查研究的積極性，切實提高干部理論和寫作水平。
（四）在發揮示范作用上下功夫。繼續舉辦好全省政府辦公系統文秘培訓班和其他專項業務培訓活動，積極創造條件讓全省政府辦公系統工作人員充電、學習和交流，進一步提升全省政府辦公系統工作人員的能力和素質，促進政府辦公系統更好地發揮參謀助手和運轉樞紐作用。有計劃地抽調基層干部到辦公廳跟班學習，通過專題培訓、業務研討、聯合調研等方式，提高全省政府辦公系統人員綜合素質。
（五）在落實制度上下功夫。進一步加強辦公廳制度建設，完善辦公廳工作運行機制，規范工作程序，確保工作忙而不亂、高效有序運轉。強化全廳干部規范意識，落實行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度要求，提高干部自覺運用規章制度規范工作行為，提高辦事效率的能力。強化干部程序意識，確保辦文、辦事、辦會嚴格按照有關規定履行程序，確保工作順暢銜接、規范有序。
（六）在廉潔自律上下功夫。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設相關制度，加強對黨員干部的廉政警示教育，從源頭上預防腐敗問題的發生，切實保持和發展辦公廳風清氣正的良好氛圍。帶頭遵守中央、中央紀委及省委、省紀委關于廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和干部群眾的監督，做到自重、自省、自警、自律。
當前，新形勢、新任務對省政府辦公廳工作提出了新的更高要求。辦公廳黨組將把作風整治活動與深入學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與落實鹿省長“規范、嚴謹、務實、高效”要求結合起來，與切實提高辦公廳辦文、辦事、辦會能力結合起來，針對自查自糾發現的各項問題，扎扎實實逐項落實整改措施，以實際行動鞏固和擴大已取得的活動成果，確保集中整治活動取得實效。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇四
本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規章制度，對工作兢兢業業，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程，以及工作的心態和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：
1、與同事之間：
透過自查，發現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發生矛盾，應冷靜處事和藹待人。
2、自我心態調整：
工作上心態有點松散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心態，提高自我工作的用心性和主動性，多學習專業知識，提升自身潛力，努力發揮自我的工作潛能。
3、工作的方式方法：
工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自我的工作做到，不求，只求更好。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇五
按照xxxx保密委員會關于印發的通知(xxx［20xx］xx號)文件精神，我局領導高度重視，迅速組織人員開展黨政機關保密檢查工作，現將有關狀況報告如下：
我局嚴格按照文件要求，傳達和學習了各級領導關于保密工作的重要批示和講話，認清了安全工作的形勢，增強職責感和使命感；及時調整了保密領導小組成員，由局長xxx為組長、副局長xxx、xxx、xxx為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴格、細致地開展了此次檢查工作，個性是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現新突破、再上新臺階。
我局嚴格按照《區黨政機關保密檢查實施方案》相關要求，認真對照檢查目錄，對全局保密工作落實狀況進行了拉網式的`檢查，認真制作《地方黨政機關保密檢查狀況登記表》，組織專人認真對機關保密制度建設、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等狀況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務、職責進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權，有效切斷了失泄密的途徑。
通過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作職責網絡，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網管理。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇六
2、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠。
三、整改措施、努力方向。
(一)比觀念，查思想根源，強化趕超意識。
(二)比能力，查工作態度，強化趕超動力。
(三)比實績，查發展差距，強化趕超措施。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇七
中央要求，開展兩學一做學習教育，基礎在學，關鍵在做，要進一步增強政治意識大局意識核心意識看齊意識，堅定正確政治方向。四個意識不僅為各級黨組織全面從嚴治黨指明了方向，而且為黨員干部修身做人謀事創業提供了重要遵循。今天我們一起來學習兩學一做系列輔導第三課增強四個意識。
開展兩學一做學習教育，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨不愛黨不護黨不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。
開展兩學一做學習教育，要把黨的思想建設放在首位，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識大局意識核心意識看齊意識，堅定正確政治方向。
著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為的合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量。
年月日，中共中央政治局召開會議，首次公開提出增強政治意識大局意識核心意識看齊意識。四個意識的提出，標志著中國政治中國治理進入一個新階段，黨中央以及習近平總書記，將以更大的權威與擔當，帶給中國民眾更多獲得感。
政治意識，主要是指政治思想政治觀點，以及對于政治現象的態度和評價。當前和今后一個時期，決勝全面小康進而實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰對中國特色社會主義和共產主義的信念對黨和人民的絕對忠誠。
中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結的旗幟奮進的旗幟勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會加快推進社會主義現代化實現中華民族偉大復興，必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持和發展中國特色社會主義。
習近平。
大局意識，主要指自覺站在黨和國家大局上想問題看問題，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。
全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。
習近平。
核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護習近平總書記的威信。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，中國共產黨的領導是我們戰勝各種風險挑戰實現兩個一百年奮斗目標實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。
習近平。
看齊意識，就是要經常主動全面地向黨中央看齊向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中四中五中全會精神看齊，向黨中央改革發展穩定內政外交國防治黨治國治軍各項決策部署看齊，確保黨和國家的事業沿著正確方向前進。
黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有擔當精神。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責盡心盡責勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
習近平。
四個意識是凝聚發展動力的重要思想保證。
四個意識是一個有機的整體。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;強化大局意識，要求我們正確處理全局與局部的關系，時刻不要忘記整體利益;強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求;強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向。
四個意識為黨員干部修身做人謀事創業提供了重要遵循。
黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為社會主義事業奮斗。
四個意識是寶貴的治黨管黨經驗。
黨的十八大以來，全黨在以習近平同志為總書記的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識大局意識核心意識看齊意識屬于加強黨的集中統一領導方面的經驗。
為何將核心意識看齊意識提到如此高度?
強化看齊意識有其歷史淵源。xxxx年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上說：要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。
黨的集中統一是辦好事情的前提。鄧小平曾說，只要有一個好的政治局，特別是有一個好的常委會，只要它是團結的，努力工作的，能夠成為榜樣的，就是在艱苦創業反對腐敗方面成為榜樣的，什么亂子出來都擋得住。這是在總結國內外共產黨政權興衰史的基礎上，得出的深刻經驗教訓。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇八
近段時間以來，根據縣委統一安排和xx局黨委會精神，我認真對照“六個圍繞、一個加強”主題，緊密結合個人思想和工作實際，認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的原因，并認真制定整改措施，明確了下一步努力的方向。根據此次會議主題，現對照檢查如下。
（一）圍繞黨的政治建設，樹立“四個意識”方面。本人時刻以政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為政治標桿，把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為根本政治任務。但對照會議主題，仍存有不足：隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、激情，感覺工作的好壞同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想。只求過得去，不求過得硬，只求完成任務，不求創先爭優，缺乏較強的憂患意識和創新精神。在貫徹落實黨委、政府工作方面，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，存有打折扣、搞變通的現象，缺乏極為強烈的事業心、責任感。
（二）圍繞黨的思想建設，政治學習方面。政治學習有所厭煩，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。實際工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫、業務工作方向不是很明確。
（三）圍繞黨的組織建設，在選人用人和基層黨組織建設方面。堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導向，按黨的干部工作原則、程序、紀律辦事。在局黨委的選人用人會議上，充分尊重其他領導班子的意見，自己能按照政治標準、好干部標準獨立發表意見和建議，不存在打招呼、遞條子、干預干部選拔任用。
（四）圍繞黨的作風建設，“四風”問題方面。自己能夠嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，帶頭轉變作風，主動擔當，不回避問題，嚴格約束自己，注重家庭、家教、家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。但是仍然存在責任擔當不夠、業務專業性不強、工作方法老化等問題。
（五）圍繞黨的紀律建設，黨規黨紀執行方面。遵守政治紀律不嚴，比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些不當言行，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能正面有力反擊；對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象等不能用發展的眼光正確分析、正確看待，發牢騷、說一些不合身份的話；對黨委、政府的一些決策部署有評頭論足的現象。
（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，在廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題方面。一方面自己認真履行“一崗雙責”，做到廉潔自律。另一方面，積極配合各級紀委監察部門開展“紀律監督”、“效能監察”等工作。本人分管條線未發現有問題不報告不處置、不整改不問責等情況。
（七）加強對巡視整改情況的監督檢查方面。本人及分管工作在上級巡視檢查中暫未發現問題。自己仍對照上級巡視問題臺賬進行自查，“舉一反三”，防范于未然。
通過深入學習、談心談話并深刻查找自身存在的問題，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念有所淡化。一是主動學習意識不夠，對學習的重要性認識不到位，沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的高度來認識，沒有把學習作為一種精神追求。自己在黨最新理論成果、國家的大政方針、照明行業發展趨勢、業務制度知識等方面主動學習不夠、主動研究不夠，理論轉化成實際行動效果不明顯，與先進對比存在較大差距，存在“重業務、輕黨建”、“實用主義”等思想。二是理論修養還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴。沒有無私奉獻的精神，沒有堅韌不拔的毅力，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責任心上存在差距，主人翁精神不強。一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
（二）黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。自我工作目標要求不高。在深入服務對象過程中，只注重想要了解的問題，沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流，沒有真正拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，“密切聯系群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責任意識有所減弱。
（三）宗旨意識有所淡化。片面的自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題可自查自糾，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態度不夠端正。思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。
三、下階段努力方向和整改措施。
針對存在問題和產生的根源，我將堅持問題導向，以扎扎實實的作風，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升，從以下幾個方面努力加以整改和提高。
（一）進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，通過學習強國平臺等重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、全國兩會精神和《黨章》及中央和省市區重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
以上是我的對照檢查材料，有不足不妥之處，請各位領導和同志多提批評意見。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇九
《關于深化“八項規定”精神對接待禁止性規定進行督查的.通知》下發后，xxx鎮黨委高度重視，立即召集相關人員精細部署，迅速貫徹落實。
一是迅速傳達通知精神。通過轉發文件的形式及時將通知精神傳達到基層，并短信通知各基層單位圍繞重點、把握節點，即刻認真開展自查自糾工作，于3月10日上午將自查結果及時反饋。
二是落實嚴查“四個嚴禁”。xxx鎮結合落實黨風廉政建設立項監察工作，對14個村（社區）每月上報的非生產性開支情況進行檢查，暫未發現“四個嚴禁”相關情況的存在。但是，部分村（社區）招待費未能每月及時結付，合并結算導致單張票據數額較大的情況依然存在。
三是針對問題立即整改。落實“巡審”整改落實情況匯報，唐北村作為xxx鎮“巡審”試點單位，能夠對照巡審結果清單，積極整改，把公務接待清單制度落到實處，做到沒有相關手續不進行報支，從制度上、程序上加以規范，從源頭上建立起了預防違規吃請和公款吃喝的工作機制。
四是從嚴從緊常態督查。在今后的工作中，xxx鎮將深入貫徹“八項規定”對接待禁止性規定督查的精神，嚴格落實公務接待審批及公務接待清單制度，進一步規范機關公務接待。對村級非生產性開支情況，結合立項監察對每月的非生產性開支定期檢查，加強對村級工程項目特別是零星工程的監管，嚴查逃避監督、改頭換面轉嫁費用公款吃喝的情況。另外，通過“巡審”工作，重點關注各被“巡審”單位落實中央八項規定精神、公務接待相關情況，發現問題及時督促整改，針對共性問題通過制度加以完善。對不收斂不收手、違反“四個嚴禁”的一律從嚴查處。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十
經過開展“師德師風”教育活動，不但提高了教師的自我道德修養，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，是促進教育事業健康發展的有力保證。現將我學習后的自查情景匯報如下：
1、在愛崗敬業方面，做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，精心備課，認真上課，作業、試卷即做即改，全收全改。應對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，對不一樣特點的學生采用不一樣的方法。根據學生的不一樣愛好，鼓勵學生全面發展。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、譏諷、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于“后進生”我總是用發展的眼光來看，用“放大鏡”來看學生的優點和提高，以長善救失。
2、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，僅有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有必須的提高，但總的來說，提高并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研本事、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他教師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識本事的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創新。對待工作不夠主動、進取，只滿足于完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態度，在業務鉆研上存在依靠性，缺乏創新精神，沒有創造性地開展工作。
整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自我的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自我的本職工作，為人民的教育事業貢獻力量。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，虛心學習，認認真真做事。確立“學生為本、德育為首、和諧發展”的教育理念。加強業務學習，要有創新精神，多開展創造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自我的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自我份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今日的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，進取促進自身本事的不斷提高。
3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，根據學生基礎知識較差的現狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。盡職盡責地做好教育教學工作，樂教，以強烈的社會職責意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為教師，我應當深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自我的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。
在以后的教學中，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自我的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自我成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自我的一份力量。
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四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十一
在認真學習軍委“八查”內容后。本人認真梳理，逐條對照，深刻剖析，下面將自查自糾狀況匯報如下：
一、存在的問題。
(一)在工作作風方面。
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但工作狀態觀念淡化，服務意識不夠強。進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了工作的展開。對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。
(二)在業務學習方面。
系統地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習主席重要講話精神的思想深鉆細研不夠，滿足于走過場，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠，在學習方面就存在搞實用主義，對上級的有些重點工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面。
本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產生的原因。
1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、
整改的措施。
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
2、全面學習業務知識。扎實地學習自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。
4、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行。
總結。
主要是查找問題和不足邊查邊糾自責不自寬嚴格要求自我不再“下不為例”做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次自查自糾活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十二
我個人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。通過學習，對照本次活動的要求，查找自己的不足，現將個人對照檢查材料匯報如下：
自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
堅決擁護和執行黨的《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系。
(一)形式主義問題。
1、對政治理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習，重視對法律法規的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。
(二)官僚主義問題。
1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
(三)享樂主義問題。
1、有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;。
(四)奢靡之風問題。
1、接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
1、缺乏整治學習和深入思考的惰性。
對整治理論學習忽視了，只注重業務知識方面的學習，對一些政策理論學習和思考不夠深入。
2、開拓精神不足。
工作中按規矩辦事，做事慣于用老辦法，不善于發現使用新辦法。
1、加強政治理論學習要經常化、自覺化，始終保持著黨員的先進性。
繼續堅持以認真務實的態度參加黨的群眾教育實踐活動，對黨的理論做到真學、真信、真懂、真用，并落實到具體行動中去。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十三
一是在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅決維護***同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但對***新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
二在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
三對照黨章黨規方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宗旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
四在對待人民群眾新期待，以釘釘子的精神落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
五在對照先進典型、身邊榜樣方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。
一思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用***新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
一是強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習***新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手**群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。四清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
個人對照檢查材料。
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按照中央《關于第一批主題教育單位開好“xxxxxx”專題*xxxx*生活會的通知》精神和省委、*xxxx*有關要求，緊扣學習貫徹*xxxx*新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞“xxxxxx”主題，近期，我認真認真學習*xxxx*、《關于新形勢下黨內*xxxx*生活的若干準則》、《中國*xxxx*黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。同時，突出力戒*xxxx*、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想*xxxx*受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照*xxxx**xxxx*關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是對*xxxx*新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會貫通上還有差距。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對知識深入消化，吸收不夠;對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對“四個意識”標準學習不夠全面深透和熟練，不能很好地結合到實踐，落實到行動，往深里走、往心里走、往實里走，指導實踐、推動工作還有不足。
二是對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現。
三是保持*xxxx*警覺性和*xxxx*鑒別力上落實*xxxx*標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到“兩個維護”方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講*xxxx*高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、*xxxx*新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、*xxxx*修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。
二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國*xxxx*黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。
三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
二是只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態不持久。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，“文山會海”問題沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
一是理論學習地位沒有擺正。沒有把*xxxx*理論學習作為首要*xxxx*任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了*xxxx*理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
二是放松了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對*xxxx*建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。
三是干事創業的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹*xxxx*新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。
一是強化理論學習，提升*xxxx*素養。樹立終身學習的理念，深入學習*xxxx*新時代中國特色社會主義思想，向*xxxx*前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的*xxxx*品格，力戒*xxxx*，努力提升自己思想、*xxxx*、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
四是強化盡職盡責，干事創業擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風干事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十四
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照要求，近期我深入學習領會習近平總書記關于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照黨章黨規以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現作如下對照檢查，請與會領導、同志們批評指正。
（一）理論學習方面。
能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。比如，在核心意識方面，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，但對習總書記系列重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻。看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，還有很大差距。為重點”，這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設方面主要著力于政治建設，落實職責，發揮作用，使黨支部每一位黨員都團結一心，緊緊圍繞在總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現象。在近幾年也沒有培養和吸納更多的優秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。
（二）對黨忠誠方面。政治敏銳性還不夠強，個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執行還不夠徹底。黨支部領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。
（三）在履職盡責方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（四）嚴格執行廉潔自律準則方面。
存在的問題，“一崗雙責”落實仍有差距。雖然集團黨總支對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
（一）學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態，從而產生了這樣那樣的問題。
（二）是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作強度大，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）是工作思路不清，協調配合不夠。黨支部班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
（四）自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識，出現有令不行、有禁不止的監管缺失現象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握自身工作的相關政策、業務知識，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
（三）深入基層加強調研，切實解決職工關心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
（五）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。積極發揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。
根據區政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作要求，現將個人對照檢查情況報告如下：
為保證本次專題民主生活會質量，按照有關規定和要求，我從以下幾個方面進行了準備。
一是認真學習領會習近平關于政法工作的重要論述。學深悟透習近平總書記關于政法工作重要指示批示精神，積極參加政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育“四項教育”，進行了為期x天的政法隊伍教育整頓專題讀書班學習，切實加強思想發動，帶頭講授了專題黨課。結合工作實際深入研學中央、省市區關于政法隊伍教育整頓精神，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，切實增強了踐行“兩個維護”的思想自覺行動自覺。
二是廣泛征求意見建議。對面向全區各政法單位發放的征求意見表上收到關于我個人的意見建議x條，我主動認領，誠懇接受。主持召開x次座談會征求意見，聽取人大代表、政協委員、企業家代表、律師代表等意見建議，認真梳理問題和建議x條。
三是深入開展談心談話。進入查糾整改環節后，與政法委其他x名班子成員之間進行了談心談話，圍繞對政法隊伍教育整頓工作談認識，圍繞“自查從寬、被查從嚴”談政策，對照“頑瘴痼疾”結合自身實際談問題，結合崗位實際談個人工作打算，達到了找準問題、打開心結、消除顧慮的目的。
四是進行了深刻查擺反思。根據本次專題民主生活會確定重點談六個方面問題以及征求到的意見建議，我對照黨章黨規、政法隊伍教育整頓自查自糾、六大頑瘴痼疾、征求意見和建議，以嚴肅認真的態度深入查擺自身問題，深刻剖析原因，并制訂了整改措施，明確了今后努力的方向。
（一）關于黨的政治建設和思想建設方面。
一是政治理論學習不深入。能夠按照縣委、政法委制定的學習計劃開展集中學習和自學，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對于習近平總書記考察張家口時的重要指示精神，僅在文件傳達時進行系統學習，沒有做到一以貫之地深入學習。對一些新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己在貫徹落實習近平總書記關于“首都兩區”建設要求和省委提出打造“首都兩區”建設典范要求上，理解得不透、把握得不準，對實施“奧運”廊道整治、北山生態修復、礦山企業關停這些生態環境整治工程的緊迫性和嚴峻性認識不深刻、不到位。主要表現在以下幾點：一是學習力度不夠。聽的多說的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。
二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脫節的問題。
（二）關于黨的組織建設和作風建設方面。一是黨內政治生活不嚴肅。在委領導班子民主生活會上，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己，有時認為自我批評沒“面子”，批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。
二是民主討論流于形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關系不大，以“沒意見”代替“意見”，擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。
三是黨內生活制度落實不嚴謹。參加理論學習培訓時覺得枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監督。
（三）深入推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面。嚴格遵守各項規定，作風嚴謹。工作生活中，嚴格遵守八項規定，對分管部門和干部加強作風要求，沒有發生違反規定的問題。同時，也存在生活不夠儉樸，在發揚勤儉節約的優良作風方面有很大欠缺。在縣委抽調下鄉督導時，不能嚴格按照要求認真查找問題，擋不住人情關，也怕得罪人，匯報時也是你好我好大家好，未能很好履行督導職責。
（四）關于巡視整改方面。
一是對巡視整改重視程度不夠。僅滿足于“頭痛醫頭腳痛醫腳”，對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。
二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。
三是問題整改不夠全面。對政法委制定的整改臺賬任務認領不夠全面，對于一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改范圍，想著別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。
需要說明的事項：每年均嚴格按照規定對個人事項進行如實報告。本人沒有從事或參與營利性活動，沒有在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；個人住房已按相關規定進行了申報，辦公用房符合相關要求；沒有在參與操辦的本人及近親屬婚喪事宜中違規收受禮金、禮品情況；妻子在沙城鎮實驗中學工作，兒子在首府小學讀書，均沒有出國留學、定居、因私出國和在國外活動情況，沒有受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪情況。本人沒有被巡視反饋及組織約談、函詢情況。
一是理論知識學習被動。對學習從思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟標尺，總認為工作首要，學習次要；遇到不懂的問題才翻書本，查資料，對理論知識的學習停留于淺層次，總是“臨陣磨槍”，沒有做到“未雨綢繆”。
二是紀律標準有所降低。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，對一些棘手問題攻堅克難的決心不夠強，從而影響了工作效率和大局。
三是黨性修養有所松懈。長期處于“自我感覺不錯”的狀態中，放松了黨性修養和自我要求，隨波逐流把原則丟了；對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，為黨和人民事業無私奉獻、奮斗終身的追求精神淡薄了，沒有真正用黨員的標準要求自己，從本質上講也是自己存在以上問題的根源。
通過對標巡視發現問題自我體檢，我認識到自己還有很多的“小毛病”，“堤潰蟻孔，氣泄針芒”，本著立行立改的原則，在下一步的工作中，爭取從以下方面加以改進。
一是加強理論學習，不斷提高理論修養，更加堅定理想信念。提高的過程就是在不斷學習實踐的過程，一時的信念堅定不代表一生的信念堅持，只有通過不斷的學習，才能更深層次的理解黨在現時代的方針、政策，才能與黨中央在思想上、行動上保持高度的一致。政治理論的學習是一個枯燥的過程，但同時也是堅定理想信念的必經之路，沒有捷徑可走。我要克服工作和學習時間上的矛盾，克服懶惰思想，認真學習經典理論和黨在新時期的思想精神，永葆黨員本色。
二是更加嚴格的要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩。在大是大非面前，嚴守政治底線。對一些政治謠言、謊言，堅決做到不聽、不信、不傳；對一些政治調侃類的短信消息，也要勇于站出來抵制、糾正。執行政治紀律，不打折扣，不搞變通，做一個政治上的明白人、清白人。
三是更加嚴格的遵守各項規定，保持嚴謹作風。軍裝雖脫，本色不能變。以后的工作中，要把在部隊多年養成的良好作風一如既往的保持和發揚。尊敬領導，團結同志，關愛下級，妥善處理同事、家庭的關系。嚴格遵守八項規定要求，轉變思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜絕浪費，勤儉節約。
四是認真履行本職，努力工作，為領導分憂。對分管工作，虛心向經驗豐富的老同志請教和學習，創新思想，深入基層一線，全面具體掌握情況，為領導出謀劃策，積極提出建議，勇于承擔責任，敢于擔當，以身作則，嚴格要求下屬，從思想上、行動上以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。
總而言之，牢固樹立為人民群眾服務的思想。對人民群眾的感情必須零距離，對群眾急需急盼的事情必須零懈怠，對群眾深惡痛絕的事情必須零容忍，對提升群眾工作能力必須零松懈。強化使命擔當，嚴格政治責任，努力做好分管的各項工作，爭當一名優秀的政法干部。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十五
根據政法隊伍教育整頓工作的要求，自x月xx日全國政法隊伍教育整頓動員部署會議以來，我立足工作實際，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切切實實把這次政法隊伍教育整頓當做一次深刻的自我革命，認真對照政法隊伍中存在的政治不忠誠、執法不公正、司法不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題，總結了個人的工作情況及存在的問題。下面就自查自糾對照檢查情況匯報如下。
是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求；
是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求；
是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。通過一段時間以來的學習，增強了我對開展政法隊伍教育整頓重要性的認識，但是對理論武裝頭腦的緊迫性和重要性的認識上還存在不足，在自主學習上不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不高。
二、自身存在的突出問題。
1、對黨的理論知識學習不積極、不深入。在理論學習上存在浮燥情緒，以為經過這么多年的學習，自己的政治理論水平也達到了一定高度，產生了自負情緒，放松了黨的理論知識的學習提升。在學習內容上，認為政治理論知識沒有業務知識實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。
2、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性和創造性。因為放松了對自身精神世界的改造，導致自身的工作原動力不足，政治站位不高，在工作中存在懈怠，甚至有做一天和尚撞一天鐘的想法。
3、工作創新意識不夠強。工作上習慣于憑經往常經驗考慮問題，缺乏開拓進取的精神，安于現狀，不思變革，大膽探索的方式方法比較少。
三、分管工作及干警存在的問題。
二是少數年輕干警沒有朝氣，工作積極性不高，缺乏闖勁沖勁、不思進取，甚至以不懂為由理直氣壯地推脫工作。
四、關于落實防止干預司法“三個規定”的情況。
開展隊伍教育整頓后，通過深入學習，充分認識到“三個規定”是新時代公正廉潔司法的有力制度保障，是踐行“兩個維護”的重要基石，對防止司法案件受到違規干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大而深遠的意義。本人在工作中、生活中沒有違反防止干預司法“三個規定”的事項。
五、關于違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動的情況。
倆個子女均為未成年的在校學生，沒有從事經營性活動的行為能力。
關于違規參股借貸，違規違法減刑、假釋、暫予監外執行，有案不立、有罪不究，法官檢察官離任后違規從事律師職業、充當司法掮客等方面的頑瘴痼疾問題，通過認真全面對照檢查，本人及家人在工作上、生活中不存在上述問題。
六、本單位政治生態存在的問題及不足。
這些年來，單位領導班子能認真貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，較好地履行全面從嚴治黨主體責任，帶頭嚴守紀律規矩，嚴格落實中央八項規定精神，確實擔負起管黨治黨的末端責任。圍繞履行全面從嚴治黨主體責任，雖然單位建立了一系列的制度，但在實際運作過程中，存在對制度落實監督不到位等問題，對黨員干部的教育、監督、管理不夠嚴格，監管約束手段仍存在漏洞。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十六
根據專題會議工作要求及**委在主題教育中對照黨章黨規找差距的部署安排，會前，我深入學習了***總書記關于**重要論述，在此基礎上，認真對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身思想和工作實際，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
(一)對照黨章找差距方面。
一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好地與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。
(二)對照準則找差距方面。
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中，發表意見不充分，對不分管的工作發表意見不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面。
本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班，但對自己有時以工作忙，事情多為借口，給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象，導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。
(一)黨性錘煉不到位。總是覺得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了。
(二)宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松，隨著環境的改變，在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。
(三)自律意識不夠強。自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。
(一)持之以恒加強理論學習。作為一名領導干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
(二)持之以恒推動實干擔當。進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
(三)持之以恒強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定精神和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在后面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把各方面的事情抓得更實，干的更好。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十七
自查自糾活動開展以來，我認真學習，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下：
黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
報告人：xxx。
20xx年xx月xx日。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十八
根據省xx局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫楊善洲同志的先進事跡，個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎上，對照黨章、廉政準則和中央的八項規定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。
(一)遵守黨的政治紀律情況。我于1981年分配到省xx局工作，1997年入黨，先后在農村處、辦公室、離退辦工作。回顧33年的生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排，找準角色定位。但是，對照黨章和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足，政治理論學習不主動，解放思想、創新思維有差距，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。
(二)貫徹中央八項規定及轉變作風情況。本人堅決擁護《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁xx省委和xx省政府關于進一步改進工作作風的相關規定及實施意見，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認識上還不到位，認為老干部門既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規定和反腐倡廉與自己關系不大，有觀望的思想。
二、在“四風”方面存在的主要問題(一)形式主義方面。一是工作作風不夠扎實。表現在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概，對老同志所思所想關注不夠，工作方法簡單。二是群眾意識不強。在老干工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，沒有更多地關心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。三是存在“學用”脫節。在學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脫節。
(二)官僚主義方面。表現在創新意識不夠，墨守成規不敢突破。具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入離退休干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性。另外，工作要求過高，對處內同志體諒、理解、關心不夠等。
(三)在享樂主義方面。首先，進取精神有所退步。81年參加工作至今，已33年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。其次，在局機關各部門中，離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門，在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。
(四)在奢靡之風方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化。現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，勤儉節約意識減弱了;二是堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。
以上“四風”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題，主要有以下幾點：
(一)改造主觀世界不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在這些年的工作中，存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，應始終帶著崇高的責任感、使命感，自覺把加強黨性修養作為終生的必修課，持續不斷地重視和加強主觀世界改造。
(二)宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。
(三)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。(四)自我要求有所放松。認為自己工作30多年，經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，沉淀了一定的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路還不寬。
(五)政治紀律約束有所放松。剖析在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。通過這次活動發現，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進、求真務實方面也做得不夠，工作作風不夠深入，離黨章要求還有距離。
教育實踐活動使我深刻認識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。我將立足工作崗位，切實改進自己在“四風”方面存在的問題。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇十九
1.在政治理論學習缺乏深度和廣度。對***新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習理解不夠深透,沒有完全融會貫通。在學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》過程中,班子成員只是對一些篇目“泛泛而讀”,停留在簡單的學習理解上,沒有深層次地領悟其中的深刻內涵。互相之間討論交流少,特別是對一些熱點、集點問題缺乏深層次互動和思想交鋒,深入消化吸收不夠,不能很好地結合到實,落實到行動中。班子組織學習中內容范圍較容,孤立地、零散地、局部地學習理解多,考慮改治理論學習的連續性、系統性、全面性不夠,學思用沒有貫通,知信行不統一。部分班子成員學習慵懶散，等、靠支部組織集體學習，不愿主動去學，學習微心得僅僅是摘抄部分學習內容，沒有把自己擺進去，學習收獲甚微。
2.對學習效果的應用轉化效果差。習總書記強調，時代是思想之母，實踐是理論之源。但在支部班子成員中，部分同志提到政治理論學習就蜻蜓點水，淺嘗輒止，用到實踐更是力不從心、躲躲閃閃，讓其理論學習以實踐工作繁忙為由，用到實踐以正在學習說辭，十九大后十四億人口的大國都進入新時代了，作為黨員干部，自己卻還停留在老一套的功勞簿上沾沾自喜，自我滿足，始終不能亮明黨員領導的身份，不愿發揮黨員的帶頭作用，不敢深入地貼近職工群眾和工作實踐。
（一）、對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
一是學習理論的風氣不夠濃厚。理論學習方法形式和手段單一，缺乏創新和吸引力，學習缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議情況，單調、枯燥，影響了學習的氛圍和學習積極性，學習的效果大打折扣。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對***新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通，運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力不高。
二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強。主要表現在思想政治工作缺乏新思路和新觀點，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習慣于當“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多、疏導少，檢查多、幫帶少，激發黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使個別黨員“四個意識”不牢，存在發牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不強。對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力；執行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規矩的現象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭；部分同志對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。
（二）對照黨章黨規，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是在保持為民務實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態，特別是在必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、遵守黨委和支部議事規則和對身邊黨員以及班組長以上管理人員管理教育引導方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。
二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上還有差距。部分同志存在重個人和小團體利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了個人和小團體的利益落實上級指示打了折扣。對支部有個別黨員同志對待工作推三阻四，讓干什么都沒時間，對待待遇屢屢嫌低，爭權奪利的現象缺乏直面批評的銳氣，和及時向上級黨組織反饋的勇氣。
三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對支部黨員干部的微違規微違紀行為，大事化小、小事化了，沒有完全起到應有的警示教育作用。
（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是以職工群眾為中心的發展理念不強。對新發展理念理解不深透，在實施創新驅動高質量發展戰略、增強發展的整體性協調性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發展理念推動高質量發展。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關心、最現實、最直接的利益方面還存在獎罰不細、考核不嚴標準不一等不少問題。
二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作，輕基礎工作的情況，打基礎、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題做的不夠。
三是為民謀利盡責的實效不大。主要是發揮支部戰斗堡壘作用還不夠，部分同志干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。
一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會海”問題沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。對有的認為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結合實際出臺方案，制定措施，習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，抓落實“一陣風”，督促檢查也不到位，導致一些工作推進不力，有的工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。
二是抓工作還不夠深入扎實具體。有的工作抓不緊、抓不實，推動落實還存在簽訂“責任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、出了很多辦法，解決實際問題效果不夠明顯。
三是新時代新擔當新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應新時代發展要求的本領能力仍需增強，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業作風、專業精神仍然存有差距，對貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和三個雙一流建設認識上上還存有短板盲區。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別干部紀律散漫、作風不實、辦事效率低下問題解決不理想。
根據***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，掘進一工區黨支部班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在打進尺、要工資經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及***總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
（二）黨性修養有所松懈。有的同志以事務多、工作忙為由，不注重政治理論學習，不注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創造性明顯淡化，滿足于對上級交辦的任務的交差，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
（三）黨的宗旨意識有所減弱。隨著工作時間的延伸，事務變化，往往把更多的時間用在解決片面的問題上面，而深入群眾、服務群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識淡漠了，與群眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與***總書記提出的“心中有民”還存在差距。
（四）紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識不夠強。
（一）加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
（二）強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
（三）從實際出發、實事求是、理論聯系實際解決問題。領導班子是由一個個具體的班子成員組成，要率先垂范，根據主題教育的總要求，檢驗主題教育成果最終要在“抓落實”上著力落腳。在學習的基礎上不斷創新實踐，支部全盤工作要落實到和公司決策部署高度一致上來，聚焦到三個“雙一流”建設并取得實質性效果上來，聚焦到公司年初四會確定的全方位高質量發展上來，聚焦到扎實推進快速掘進并保持集團公司領先水平上來，聚焦到天字號安全工作上來。支部領導班子切實擔當好為職工群眾服務的帶頭人、領路人，真正與職工群眾結成利益共同體，創新服務方式，延伸服務最后一公里，拓寬服務區域，全面提升服務水平，解決好服務職工群眾的問題;切實深入現場、深入職工調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進公司高質量發展再上新水平。
四個對照自查自糾報告（精選20篇）篇二十
與黨章和黨規相比，發現差距是主題教育、學習、教育和檢查問題的重要組成部分，是促進黨員領導干部積極檢查自己、自覺糾正錯誤的重要措施。根據中央關于不要忘記你的首創精神，牢記使命的工作計劃和集團的具體安排，我對黨章和黨規進行了深入的反思，并廣泛征求意見和建議。自檢報告如下。
1、根據黨章、標準和規定，查明問題。
(一)與黨章查擺相比，目的意識樹存在問題。
黨章指出，黨的建設必須堅持以下五個基本要求，第三條是全心全意為人民服務。除工人階級和最廣大人民群眾的利益外，黨沒有自己的特殊利益。根據黨章的要求和黨的初衷和使命，我仍然存在宗旨意識樹不牢固的問題。我想我來自一個普通的家庭。我從小就在基層長大，與群眾有著深厚的感情。我的宗旨意識應該相對較強，我的道德修養也應該優秀。我可以很好地繼承和發揚黨的優良傳統。然而，在實際工作中，群眾的觀念并不牢固，官方標準的不同程度地存在。管理與服務、公仆與主人的關系尚未得到充分處理，關系群眾切身利益的問題尚未得到解決，最后一公里聯系服務的制度機制也不完善。
(二)按照標準查擺，存在理想信念不夠堅定的問題。
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出，要高度重視思想政治建設，把堅定的理想信念作為黨內政治生活的首要任務。與黨的初衷和使命相比，結合自己的實際發現，有時個人把理論學習作為軟指標，與實際工作結合不夠緊密，有強調實踐而不是理論傾向，缺乏系統的學習和全面把握習近平的中國特色社會主義新思想和黨的十九大精神。同時，主觀世界的轉世界的轉變，對黨的最高理想和最終目標沒有透徹的了解。我們不能把握新思潮和新形勢，特別是面對社會物質欲望的現實，我們放松了自己的要求，沒有真正樹立科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
(3)根據規定，遵守紀律存在差距。
我認真研。
了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，還沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中，存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣促進集團轉型升級方面，深入思考的不多，缺乏把主管的各項工作放在集團整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。
二、下一步努力方向。
針對查擺出來的問題，下一步我將從三個方面加強改進。
一是進一步樹牢宗旨意識。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。
二是進一步抓好理論武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。
三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。