在工作中，經常需要向其他人匯報自己的工作情況，以便及時溝通和協調。下面是小編為大家準備的匯報材料范文，供大家參考。希望能夠幫助大家寫出一份清晰、準確、有邏輯、有說服力的匯報材料，充分展示自己的工作成果和研究成果。讓我們一起來看看吧！
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇一
孔子說：“事思敬”、“敬事而信”。以恭敬、嚴肅、認真態度去做事，是中華民族一以貫之的基本為人規范。“三嚴三實”不僅要求黨員干部嚴于修身，講紀律守規矩，清正廉潔不出事;還要求黨員干部履職盡責，勇于擔當，積極作為干成事。因此，黨員干部、特別是領導干部一定要充分發揮模范帶頭作用，做到處處以身作責，事事走在前面，銳意進取，奮發有為，創佳績做貢獻。
履職盡責，必須要保持昂揚斗志。狀態源于心態，狀態決定業績。良好精神狀態是干事創業的保證，是深化推進改革的“利器”。精神狀態昂揚，就會愛崗敬業，恪盡職守，把心思往工作上想，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用。精神狀態昂揚，就會始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復雜，不怕任務艱巨，不怕責任重大，敢于克難制勝，敢干奮勇爭先。當前，經濟發展進入新常態，“四個全面”的戰略布局，既為地稅工作創新發展提供了廣闊舞臺，也對做好地稅工作提出了新的更高要求，是機遇更是挑戰，是壓力更是動力，越是這個時候，越是需要更多責任擔當，越是需要攻堅克難勇氣和韌勁，做到用激情喚起責任，用激情創造奇跡，用激情成就事業。
履職盡責，必須要提升能力水平。俗語說“打鐵還需自身硬”。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的，還必須要有過硬的工作本領。崗位需要技能，干事需要本領，創新需要才華。當下科學技術和知識經濟突飛猛進，作為一名地稅領導干部，一定要認清新形勢，把握新常態，適應新要求，迎接新挑戰，切實樹立緊迫感和憂患意識，勇于自己與自己較勁，自己與自己過不去，站在更高的起點和層次上乘勢而上，順勢而為，強勢發展;要勤于學習，勇于實踐，善于總結，敢于創新，不斷提升自身稅收治理能力和駕馭改革發展水平，成為地稅工作的行家里手，力求在系統性、規范性上求突破，在解決重大問題、深層次問題上求突破，在深化改革、創新發展上求突破，努力開拓工作新局面。
履職盡責，必須要做到真抓實干。偉人說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。工作靠抓，事業靠干。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要“嚴”當頭，“真”為本，“實”為重，說實話，出實招，求實效，決不做“隔靴搔癢”大而化之的“虛功”，決不搞脫離實際的形式主義花架子。對要做的工作和決定的事，雷厲風行，腳踏實地，一步一個腳印，以踏石有印、抓鐵有痕的作風部署實施，做到一件一件抓好落實，一項一項跟蹤問效，力求實實在在的效果。要與時俱進，瞄準先進，拉高標桿，自我加壓，深化改革，勇于創新，根據形勢要求和發展需要，研究新情況，提出新思路，解決新問題，創造新業績，不斷推進地稅工作的現代化。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據這次專題民主生活會要求，我深入學習了規定篇目內容，征求了意見建議，開展了談心談話，堅持奔著問題去、圍著問題轉、盯著問題改，現將對照檢查情況作如下匯報：
作為一名共產黨員，自入黨宣誓的那一刻起，我就要求自己要成為一名合格的黨員。我不斷加強理論學習，提高自己的政治覺悟，在思想上、行動上始終與黨中央和市局黨組保持一致。近期，我認真學習了《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》等理論文章，對黨的性質、理想目標、指導思想、基本要求、黨員義務權益等有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產黨員先進性的崇高責任感。我在工作中能堅決貫徹市委市政府各項決策部署，認真履行民主集中制原則，自覺規范自己的一言一行，在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
一、存在的主要問題。
通過本人自查及征求到的意見建議，歸納起來，主要存在以下4個方面的問題：
1、理論學習重視程度不夠。對于理論學習不認真，有時走形式，不求深入理解，蜻蜓點水，應付了事，滿足于“規定動作”，沒有帶著問題學，不求甚解。尤其是對一些新理論、新思想的研讀更是缺乏，理論功底不扎實。
2、深入開展調查研究不夠。長期在基層工作，形成了一些經驗和做法，到機關工作以后，面對工作中的新問題、新矛盾，仍然用過去的老經驗、老做法去解決當前工作中的問題，深入基層一線了解情況、深入思考問題不夠，研究提出可行的辦法措施不多，被動地等待上級文件、要求較多，效果不佳。
3、工作的主動性不夠。認為在機關工作不如在基層的事情煩。領導布置什么就做什么，存在吃不得苦受不得批評的現象。只圖安逸享受，缺少吃苦耐勞的精神。
4、求真務實的實干精神不足。在工作落實上，工作安排和任務分工上不夠細致和合理，有時滿足于領導強調的、上級要求的、文件上提到的、會議上布置的，至于工作是否高標準、高質量地完成，缺乏有效的督促，缺少應有的指導。
二、原因剖析。
針對上述存在的問題，我深刻分析了產生的原因，從根本上講，主要有三個方面：
（一）理論學習不夠扎實，理論聯系實際不夠緊密。政治理論學習的自覺性和主動性不夠強，思想認識存在差距，理論聯系實際的學習和理論指導實踐活動脫離實際。其根本原因是學習態度不夠端正，思想不夠重視，仔細研讀的時間和深度不夠，忽視了黨員干部加強學習并以指導實踐的根本要求。作為黨員干部，只注重專業知識的學習是遠遠不夠的，必須要加強政治理論的學習，必須通過學習和認真思考，提高認識，掌握方向，增強本領，了解政策，緊密聯系實際，用理論知識武裝，在實踐中加以應用和指導工作。
（二）聯系群眾不夠緊密，服務意識淡化。從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切來源于群眾，這是群眾路線的本質。但在工作中往往由于工作的繁忙和對群眾工作的不重視，忽視了與群眾打成一片，密切聯系群眾，了解群眾，關心群眾做的還不到位，有脫離群眾的現象。從根本上講是服務意識淡化，公仆意識淡薄，基層觀念不強。
（三）自我要求不嚴，追求不高。在工作中有偷懶情緒，對自己的定位高度不夠，降低了勇攀高峰、奮力拼搏的革命精神和革命意志。有時有拖延現象，降低了時間的緊迫感和工作的緊迫性要求。主要原因是沒能深刻學習理解黨章，沒能很好地按照黨員標準嚴格要求自己。
三、今后努力方向和改進措施。
針對以上存在的突出問題，本人將發揮主動作用，采取切實有效措施，做到真改實改，改出成效。
（一）加強理論學習，樹牢理想信念。深諳學習的重要性，提高學習的主動性，增強學習的成效性。不能只是為了學習而學習，為了完成任務而學習。而是要搶時間學，擠出時間思考問題，認真反復地聯系實際提出解決問題的方法。堅定共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。增強服務意識，特別是主動服務的意識和決心。作為黨員干部，與大家共事，更要與大家共甘苦，同發展。堅持實事求是、群眾路線，真誠地幫助每個同事。更多地關心大家，關心基層群眾，盡力做好服務，解決所提出的問題。讓大家體會到領導的關懷、溫暖和重視，激發大家的工作熱情和全體的服務意識。
在行動上時刻了解群眾的精神訴求，努力營造寬松向上的工作氛圍，多做一些好事實事。嚴格執行中央八項規定，自覺接受監督，經常以典型案件警示自己，在陽光下工作，拒腐蝕永不沾，全心全意為人民服務。在個人利益與人民集體利益發生沖突時，以人民利益為重，永遠做一個合格的共產黨員。
以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇三
一個人工作能力強不強，一個單位自身建設搞的好不好,工作態度是關鍵。因此，無論是在工作中還是生活中，我們每一個人都要有過硬的工作作風和好的工作態度，通過不斷查找自身存在的問題，來時刻約束自己的一言一行，才能真正做到立足本職，履職盡責。現將這上月本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：
一是個人修養、基本素質還需要進一步加強。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。努力在把握理論的科學體系和精神實質，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與工作有效的結合起來，提高工作執行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
樂
2015年3月2日。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇四
為積極推進路局科學發展，更好地發揮各級領導干部的表率和引領作用，根據部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動。開展主題實踐活動是推進路局改革發展的內在要求。
當前，路局正處于加快轉變發展方式、推進科學發展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰略起步階段的決戰決勝時期，處于深入推進“兩轉一實施”戰略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰異常嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰，攻堅克難，不斷開創路局改革發展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態，發揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產、經營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面：
其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現象；存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規違紀行為時有發生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉，對工作落實情況心中無數。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業能力不足，尤其缺乏統籌、創新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發生，違紀違規經營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴重影響全局科學發展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現六個目標。
一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規，維穩上不推諉。
二是狀態要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。
三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的干部隊伍。
五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。
六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發展質量，推動各項工作持續健康發展。全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業績，體現活動的成果，為推動全局科學發展而不懈努力。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇五
“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。職責二字，既有職務、職位的意思，又含有責任和義務的意味。強調黨員干部帶頭履職盡責，既是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強黨的建設的必然要求，又是新形勢下推動部隊建設科學發展的現實需要。
一、帶頭履職盡責，要以堅強黨性為根本。
黨員干部有了堅強的黨性，就會在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨，高標準完成黨賦予的一切任務。一要講信仰。當前，在意識形態領域雜音泛起、價值取向多元復雜的情況下，要堅定不移地用黨的創新理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養，做到堅定信念不動搖，聽黨指揮不動搖，始終恪守共產黨員的人生準則。二要正人品。俗話說：“當官一陣子，做人一輩子。”對黨員干部來說，就是要視人品為一筆寶貴的財富，不斷加強道德修養，常懷榮辱之心，常省自身之過，守住道德底線，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。三要修官德。就是要清清白白、兢兢業業為官，自覺做到“五知”：“知本”。這個“本”，就是人民，就是廣大官兵。“知責”。以高度的政治責任感和強烈的事業心，盡職盡責，扎實工作。“知恩”。知父母哺育之恩以孝敬相報，知組織培育之恩以忠誠相報，知人民養育之恩以服務相報，知領導提攜之恩以尊重相報，知同志幫助之恩以友善相報。“知進”。工作積極主動，充滿激情，開拓進取。“知恥”。做到自尊自愛，擇善而行。
二、帶頭履職盡責，要以能力素質為支撐。
沒有能力，缺乏素質，履職盡責就無從談起。當前各級干部隊伍在能力素質方面還有不少差距：有的理性思維能力欠缺，分析認識問題層次低，干工作缺少路數；有的對信息化條件下的作戰訓練研究不夠，指揮技能、戰術素養偏低；有的科技信息素質不高，不注重信息化知識的學習運用；有的對本職業務不熟練，滿足于過得去。提高能力素質，一靠學習，二靠實踐。關于學習，既要學好黨的創新理論，又要學習本職工作相關的業務知識、各類法規制度和上級指示等，還要研究部隊建設中出現的新情況新問題。關鍵是要堅持學以致用，把學習成果轉化為發現問題解決問題的能力。關于實踐，就是要在干中學、學中干，以本職崗位為最佳的鍛煉平臺，不怕吃苦，多深入一線，在指導幫助基層中鍛煉自己，多參與中心工作，在完成大項任務中提高自己。
三、帶頭履職盡責，要以依法指導為關鍵。
一步強化黨性觀念，拋除私心雜念，做到事事嚴、時時嚴、處處嚴、人人嚴。四是糾正重兵輕官的問題。黨員干部要切實樹立“治軍先治官、治官必從嚴”的思想，從自身做起，帶頭學法規、用法規，處處率先垂范，時時嚴格要求，以良好的形象影響和帶動部隊。五是糾正監督不力的問題。認真抓好法規在本系統、本部門、本業務范圍的落實，對違規違紀問題，要敢于舉“黃牌”、亮“紅燈”，切實形成依法決策、依法指導、依法抓建的良好局面。
四、帶頭履職盡責，要以嚴守紀律為基礎。
守紀律是對軍人基本的共性的要求，也是各級黨委機關對部隊實施有力領導和指導的重要基礎。首先，要熟知紀律的內容。要認真學習《紀律條令》，對政治紀律、組織紀律、軍事紀律、群眾紀律、財經紀律等方面的規定要求，要熟記于心。其次，要做遵紀守法的模范。黨員干部尤其是領導干部，手中有權有責，身后有官有兵，無論從把握自己的角度，還是從教化部屬的角度，都應該做遵紀守法的模范和表率。再次，要維護法規制度的權威。要牢固樹立“發現問題是水平，揭露問題是黨性，解決問題是能力”的觀念，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，切實維護各項法規制度的嚴肅性。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇六
xxxxxx房產局：
xx有限公司開發的“xx”項目，現在我行辦理個人住房按揭貸款業務，同時該公司監管賬戶設立在我行，我行是其公司唯一辦理個人按揭放貸業務的銀行，所放貸款直接進入監管賬戶，該公司并無非法使用的情況，資金使用狀況良好。
目前我行正在進行系統全面升級，處于新舊系統的交換階段，各項業務辦理流程處于更換調試時期，導致該公司個人住房按揭放貸業務辦理進度被延緩，資料審批、放貸進度的延遲，給該公司工程施工進度帶來了一定的影響。
由于“xxxx”項目工程進度不能耽誤，該公司需支付電力變壓器設備設施款項叁佰萬圓整，同時感謝貴局及其開發商對我行的業務支持，我行特此承諾，在該公司向貴局借用監管賬戶預留資金壹佰伍拾萬元之日起，三個月內，解決該公司在我行辦理的按揭放貸業務，使其按時將本比資金還入監管賬戶。望予以同意為感!特此承諾。
xx銀行xx支行。
20xcx年4月21日。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇七
為扎實開展履職盡責活動，努力提高行政效能和服務水平，更好地服務人民群眾，服務荊州開發區經濟社會發展，現向社會公開承諾如下：
一、廉潔自律。工作人員必須嚴格遵守中央八項規定、省委六條意見、市委七條意見以及《國土資源系統工作人員五條禁令》和《國土資源系統行政為民十項措施》，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
二、熱情服務。進一步提升服務質量，切實落實“首問負責”、“一次性告知”和“限時辦結”等制度，做到事事有回音、件件有著落。
三、政務公開。凡涉及人民群眾切身利益的國土資源政策、審批事項、收費項目、收費標準、業務流程，均向社會公開。堅持陽光行政、杜絕暗箱操作。
四、綠色通道。為確保重點項目用地手續的及時辦理，設立綠色通道服務窗口，實行專人辦理，特事特辦，急事急辦，隨到隨辦。
五、責任追究。建立健全行政問責和行政效能監察等責任追究制度，對違反各項規章制度和本承諾的人和事，一律從嚴處理，決不姑息遷就。
衷心感謝社會各界和廣大人民群眾對國土資源管理工作的關心和支持，希望您對我們工作進行監督，多提寶貴意見和建議。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇八
根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責。
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責。
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
一、實施崗責績效管理的背景。
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。
針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。
二、主要做法。
（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。
（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。
（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的.考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。
三、取得的初步成效。
（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。
（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。
（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇九
自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得體會。
一、在政治上嚴格要求。做好辦公室的各項工作，要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待辦公室工作。我們在任何時候、任何情況下，對人民群眾要盡責，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務，不辜負領導對我們的教誨，不辜負群眾對我們的期望。
二、在工作中要任勞任怨。辦公室工作大多是事務性、服務性、重復性的工作，權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重復平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推第一文庫網諉，辦事不拖拉。
三、和同事間要和-諧互助。要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。
四、做事情時要扎實到位。辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。
還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。
六、在學習上要不斷加強。作為年輕干部，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。年輕干部只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環境中健康茁壯地成長。在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照程序和規章制度辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十
“大反思、補短板”百日專項行動開展以來，本人認真學習文件精神，堅持學原文，悟真理，踐于行；每日堅持學習“九大短板”
方案。
通過逐詞逐句深入的學習了解我市目前再維穩方面存在的問題逐漸清晰的感受到我鄉在“九大短板”中存在的問題將感悟到的真理作為指導我工作不斷前行的指導思想實事求是以群眾工作為基礎全心全意的做好服務工作。
（1）政治功能強不強方面。
問題：在開展百日專項行動上缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于按部就班的完成規定任務，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力；對自治區黨委標本兼治“組合拳”學習不深入、不透徹；行動遲緩，工作被動。
原因分析：理論水平不高，對“組合拳”相關要求理解不透、把握不夠系統，對黨的民族宗教政策進行系統的學習不夠，對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。
（2）工作作風方面。
問題：對奎屯的穩定事關國家、全疆穩定大局方面，仍處在昏迷不醒、半夢半醒狀態；工作中存在工作不主動、不積極、不以為然、自以為是；習慣單打獨斗，與各村之間上下不貫通、與部門之間左右不聯動，未形成合力。
原因分析：對政策理解不到位，認為目前奎屯的穩定方面已近十分到位，按照上級部門的要求完成任務就可以了；綜治中心建成以后，每天都在綜治中心里待著，沒有積極主動了聯系其他本門，其他部門的人不知道我們天天在做什么，我們也不知道他們天天在忙什么；上級傳達的一些文件精神，沒有及時的給村上傳達下去，形成工作的脫節。
問題：學用脫節。學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯系實際。
原因分析：對新事物、新平臺的應用沒有落實到位，只是在理論上會操作“一體化聯合作戰”平臺了，但沒有深入了解，為什么會有這些平臺，如何在工作中發揮這些平臺的實際作用。
（3）發揮作用方面。
問題：解決維穩工作中的實際困難不夠。對維穩工作中的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少。
原因分析：實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。
（4）自我要求方面。
問題：思想不夠你解放，創新意識不強。
（5）遵守黨的紀律方面。
問題：遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭。
原因分析：放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。
?1、要端正學習態度。作為一名政法干部，要始終把學習放在第一位，把學習當做一種追求，樹立終身學習的理念，養成良好的學習習慣，向書本學習，拜群眾為師，做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，切實解決不愿學、不想學、急學急用等不良習氣。
2、要學以致用。“空談誤國，實干興邦”，努力克服學習中的“兩張皮”現象，堅持理論聯系實際的學風，達到“真學、真懂、真信、真用”的目的；充分發揮目前所有的平臺的作用，要做到學以致用。
4、要不斷加強自身修養。切實做到自盛自警、自醒和自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，不驕不躁，力戒漂浮，虛心接受群眾的意見和建議，腳踏實地，扎扎實實做好工作。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，維護班子團結，擺正位置，找準角色定位。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十一
通過前一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在六個方面的不:。
1、思想觀念與發展的要求不完全適應。在xx的經濟發展上，雖然發展的意識很強，設想很多，尤其是作為一名外鄉人，很想在這片熱土上有所大作為，但往往由于頻于處理繁雜的事務較多，造成視野不廣、思路不寬、步子不大，不能真正地“跳出xx，發展xx”。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展。我作為一名鄉鎮黨委的負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮經濟發展盡快形成量質并舉的良好局面，從而在鎮域經濟的突破上取得新進展。
2、工作實際與群眾的期望不完全適應。這次調查走訪，群眾反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，廣大群眾增收緩慢，民營經濟發展不足，鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能及時足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。這些問題解決不好，勢必影響我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必影響基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮“奮戰三五年，躋身前四強”目標的實現。
3、知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，鄉鎮黨委的主要工作就是發展一方經濟、致富一方百姓、維護一方穩定，帶領廣大干部群眾實現強鎮富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經濟知識、農業適用新技術、基層民主建設、農村實用法律法規學習得不夠深入。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“xxxx”的重要思想。
4、工作作風與任務的要求不完全適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足:一是安排部署的多，檢查督辦的少，指導指揮的多，身體力行的少。二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線不夠。三是工作上有時圍繞上級興奮點抓工作，造成工作有時脫離實際，影響了各方積極性的調動，甚至影響到工作創一流。
5、民主意識與班長的職責不完全適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足:一是存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題存在經驗主義，有時不經勾通就急于落實，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。產生這些問題的根源主要有兩條:一是自己貫徹民主集中制原則的自覺性不強。二是班子成員中從眾思想較重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。6、行為表現與自律的標準不完全適應。經過反思，自己覺得在一些方面對自己要求還不夠嚴格，比如:在實際工作交往中，有請吃和吃請現象，出席和參加一些參觀慶典活動，有時也接受一些小禮品。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有更好地擺正公仆的位置。
1、放松了學習，是產生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，基層黨委的一把手，面對鄉鎮合并后，遇到的許多新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發展軌道，因而放松了對政治理論的學習，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮機關的學習氛圍不濃。
2、放松了聯系，是存在問題的直接原因。由于招商引資的壓力較大，加之目前鄉鎮又少，每天總要花一定的時間用于接待客商、客人，從而造成沒有足夠的時間用于調研、用于思考，工作上不求創新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想聽取意見少，難以了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難，這也是脫離群眾的一種表現。
3、放松了沖勁，是存在問題的主要原因。作為一名黨的基層領導干部的首要任務就是要為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決，這是我們的職責，工作沒有困難，沒有問題，還需要我們黨員干什么。xx是古鎮，但在實際工作中感到正如外界評價的那樣，是“固鎮”，思想不解放，安于現狀，固步自封，無形中形成了發展上的障礙，加之歷史包袱重，老企業、老職工問題一時又難以解決。因而，有時也認為“一口吃不成胖子”，工作上瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣和大手筆，有些問題本身可以逐步得到解決而遲遲沒有得到解決。
從以上存在的問題和原因分析，使自己深深地感受到，作為一名共產黨員，按保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫;在加強黨性修養和黨性鍛煉上下功夫;在提高自身的政治思想素質、業務素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實干、開拓創新、務求實效上下功夫，按“xxxx”的要求，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足，爭做新時期合格的、優秀的、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰士。
通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好七個表率:。
1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色產業，把現有的企業做大做強:要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。
2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系百姓、心系xx，獻身事業、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。發揚“不用加鞭自奮蹄”的精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“xxxx”的重要思想。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同xx的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把群眾的積極性充分保護好、調動好、發揮好。
5、樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。作為黨委中心組學習組長，首要的是要學好鄧小平理論和“xxxx”重要思想，結合自身的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，盡可能的抽出時間多學，制訂學習。
計劃。
堅持做好學習筆記在班子和全鎮干部中帶好頭。其次要安排和組織好班子、鎮機關干部的學習健全制度落實學習內容注重學習方法講究學習效果加強督促檢查完善考核機制努力形成全民講學習的良好氛圍盡快建成學習型機關通過加強學習來提高全鎮干部的整體素質和業務能力。
6、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執行市委廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
7、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，作為班長，我一定在今后的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十二
一是嚴格遵守中央“八項規定”，堅決抵制“四風”，依據《廉政準則》嚴格要求自己。認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔從政，自覺接受監督。
二是嚴格執行各項工作紀律。不利用職權收受單位和個人贈送的禮金、禮券、禮卡和禮品；不報銷屬于個人支付的費用；不用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂活動；不違反規定駕駛和使用公車。
三是堅持密切聯系群眾，對服務對象態度熱情，言行禮貌，服務周到，不刁難，不推諉，不“吃、拿、卡、要”。
四是不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
五是不出入私人會所或利用培訓中心、招待所、療養院、機關食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂，不在工作日午餐飲酒。
六是不參與任何形式的封建迷信、等活動。
七是到基層和服務對象走訪調研時，一律不得接受招待和接受包括農副產品在內的各種禮品。陪同上級領導調研走訪必須用餐時，嚴格按公務接待標準執行。八是從現在做起，從自我做起，樹立機關干部良好形象。
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對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十三
根據市糾風辦《關于開展“紀律散”專項整治行動的實施方案》（新糾辦【**】4號）和新泰市教育局《關于印發《教育系統開展紀律散專項整治行動實施方案》的通知》，為認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，進一步嚴明工作紀律，加強學校紀律管理，提升工作效能，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立***的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監督和檢查。
我自愿遵守以上八項規定，如有違反，自愿接受相關處罰。
承諾人：
為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發工資）。
重要事情及時向領導報告。值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發工資）。
以上是我承諾，請領導和同志們監督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
承諾人：
為進一步落實阿拉善盟集中開展以“整建樹”為主要內容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動，切實增強社會發展的緊迫感和責任感，努力營造讓群眾滿意的良好服務環境，按照阿黨辦發[2013]17號文件要求，阿盟直屬機關工委結合工作實際，特作如下承諾：
認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅決執行盟委行署的決策部署，遵守各項制度，公正xx一切事務；堅持群眾路線，維護群眾合法權益，認真解決群眾反映的突出問題；實行首問責任制、限時辦結制，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，確保各項決策部署落到實處。
要依法辦事，規范各種公務行為，嚴格實行“三項制度”，做到“五個禁止”：一是禁止行政不作為、亂作為或以權謀私行為；二是禁止鋪張浪費、公款消費、公車私用；三是禁止利用職權謀取本部門利益而損害公眾利益；四是禁止對群眾無故推托、辦事拖拉、推諉扯皮；五是禁止上班時間擅離職守或用電腦玩游戲、看電影等。
在機關營造人人講學習、辦事講效率，工作求成效的氛圍，培養濃厚的學習興趣，不斷提高學習的自覺性和積極性。認真落實中心組學習制度和機關學習日制度，充分發揮黨組中心組學習的帶動作用，使中心組學習成為進一步解放思想、轉變觀念、形成思路、推進工作的有效形式。加大學習的深度和廣度，把經常學、時時學、不間斷學放在工作首位，用學習來武裝頭腦。注重進一步加大對業務知識的學習培訓力度，堅持學用結合，堅持理論聯系實際，使黨員干部的政治理論素質和業務本領切實得以提高。
堅持主動服務，轉變作風，加強與各基層黨組織的聯系，了解情況、溝通信息，切實履行好規劃領導、管理監督、協調服務的職責，確保機關黨的工作規范有序。加強調研、督查、監控工作力度，落實好黨組（黨委）書記帶頭抓好機關黨建責任制，增強群眾觀念，樹立領導就是服務的意識，深入基層，深入群眾，豐富調研形式，認真設計載體，以專題調研為主，真抓實干，了解基層黨組織和廣大黨員所想、所盼，努力為基層黨組織解決實際問題。
大力發揚求真務實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準。不斷總結經驗，以開拓創新的精神，沖破傳統的觀念和思維定勢的束縛，不斷提出新的思路、拿出新舉措、拓展新局面，創造性地開展工作，實現學習方式創新，工作理念和思路創新，工作方法和措施創新，最終實現工作成效的不斷提高。
懇請社會各界監督，如有違反上述承諾的，歡迎各界人士批評指出，阿盟直屬機關工委將在最短時間內給舉報人以滿意答復。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十四
近來，本人認真學習、領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創新發展。
業務工作方面，經常尋求四平八穩，忽視細節的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創新性；工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距；遵守財經紀律和會計職員職業道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。
孟子曰“不以規矩，無以成方圓”，墨子曰“執其規矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創新發展的條件和基礎。
這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找幾位新來的同道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業務練習、工作交換（包括業務所觸及的理論和操縱），這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學習”是十分惡俗也是十分錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，希看這類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。
目前，中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的***大量出現，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。
牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。
本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。
最近，在市局的部署，分局的認真組織下，我們開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使我在原有的基礎上有了更進一步的理解與提高。在思想上，拓寬了我的思路，開闊了我的視野；在工作上，增強了為服務好納稅人的信心和決心。通過學習，我深深理解了“物必先腐也，而后蟲生之；人必先疑也，而后讒入之。蘇軾《范增論》（注：東西一定是自己先腐爛，蛀蟲才能生出來，人一定是先產生疑心，以后讒言才能聽得進去。）”的內涵，更懂得了“流水不腐，戶樞不蠹”、“千里之堤潰于蟻穴”等古訓的寓意精深。
我們黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了很多強力的措施，中紀委在三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央也連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。
在我們的工作當中，我常常思索著廉潔自律這個問題？便得出了我主觀上的一點結論，那便是：“勤奮做事盡公仆之責，清白做人守黨員之本”。也就說我們在工作當中把握好黨的事業重如山，個人名利淡如水；也就是“處事要公，公生明；律已要嚴，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效”。這些都說明了不勤政無以立業，也就沒地位；不廉政無以立身，就會栽跟頭。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松個人的世界觀、人生觀、價值觀的定位。我們的工作性質決定了我們作為一名單位的執法人員，要時刻認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是一名普通職工，黨卻一直在培養和教育著我，使我在成長中一天天地進步，我作為一名曲線就業的退伍戰士，更應該倍加珍惜這份來之不易的工作，因此，我不能因一念之差，給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦，我便時刻常懷“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福”格言，更堅守著“走正道勤儉清廉，一生坦蕩全家幸福”的信念。
當前市場經濟的趨利性，正逐步滲透到了人們的生活之中，形形色色的價值觀也不斷充斥著人們的思維，雖說，我們現在各方面的條件都有了飛躍的改善。但越是在這種形勢下，我們更要保持清醒的頭腦，也要保持艱苦奮斗的優良作風，更要從嚴要求自己，時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們要知道“常在河邊走，難得不濕鞋”的俗語，這就要求我們要時時刻刻“靜心超然，守一分寧靜；少私寡欲，保一生平安”謹小慎微的工作作風。所以，我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里時刻要有明確的界限，只有“自重、自省、自警、自勵”，才能清清白白從公，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，也只有人人都反腐倡廉，才能確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作在平衡的進程中發展。我作為一名普通的職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習自已的專業知識，不斷地提高自身政治素質和業務素質，不斷地提高為納稅人服務的技能。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，履行職責，認真完成領導安排的各項工作任務，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好職工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的好黨員，切實轉變工作作風，爭創務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。
最近在開發區的統一部署下，我局開展了嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動。經過一段時間的的學習，我對活動的重要意義有了更新的認識，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，但也在自身的在思想作風、學風、領導作風、工作作風等方面查找出了一些不足，下面談談自己的一些心得體會。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。
強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十五
我叫xx，xx年10月入伍，自轉改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，但始終在平凡的工作崗位上以軍人的紀律嚴格要求自己，為我們的國家獻出自己的光和熱。
回顧這段時間來的工作，雖然工作上學到了不少東西，但也有不盡人如意之處，下面我就將履職情況向領導作以下匯報，敬請您批評和監督。
(一)在工作方面：
經過這段時間的工作歷煉，本人在工作方法與思路上都已日趨成熟，調入**中隊以來，對如何治理好本中隊、如何治理好蘆淞市場群、如何抓好中隊的安全工作、如何及時撲救好蘆淞市場如的初起火初、如何使中隊在平凡工作崗位上閃光是我工作的核心任務。
(二)在思想方面：
1、平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
2、平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。
3、關注國內外形勢，在大是大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、xx的決策，我更加明白了作為一名革命軍人應該努力發展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。
(三)存在的問題及主要原因：
1、工作不夠艱苦深入。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，有些制度沒有得到很好的落實。其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
2、工作經驗的積累較少，缺乏理性思考。平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發現了問題認真分析不夠，缺乏理性思考。
(四)措施與打算：
1、進一步樹立強烈的事業心和責任感。要把本職工作當作事業干，以高度的責任感完成好各項工作。
2、以落實經常性工作和日常制度為切入點，繼續確保部隊的安全穩定。
3、改進工作作風，扎實履行職責，為部隊爭榮譽。
述職人：
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十六
按照部廳局安排部署，眉山強戒所結合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。
三個立即，掀起活動熱潮。繼2月2日省局傳達貫徹會后，2月3日參會所領導組織相應科室進行先期學習和研討，2月4日上午所黨委立即組織召開黨委會議，對專項教育活動進行了部署，成立了專項教育活動領導小組，分解落實了責任，制定了貫徹實施意見；2月4日下午，立即組織召開全所民警職工動員大會，全文學習了張蘇軍副部長1月29日電視電話會議講話精神和林蒙昌局長在省局傳達貫徹會議上的講話精神，黨委書記、所長童立云親自做動員報告，強調了開展專項活動的重要性和必要性，重申了工作紀律和活動要求；2月5日，場所“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動辦公室立即召開協調會，對全所開展專項教育活動進行任務分解，對第一階段動員學習的內容及人員安排進行布置，對開展警務督察的形式、重點、時段等進行分工。同日，各單位分別組織召開了學習傳達會，確保了全體民警職工對專項活動認識清楚、目的明確，迅速在全所掀起了活動熱潮。
四重舉措，密集活動節奏。在落實活動“規定動作”的基礎上，制定自選動作，緊密結合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領導深入各基層單位，通過參加各單位的傳達會、學習會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀律規定、崗位職責以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現象，查找是否存在紀律不嚴明、管理不規范、執法不公正、履職不嚴格等現象，引導民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學習相關規定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。
五項結合，抓好活動統籌。為深入開展專項教育活動，實現活動、工作兩不誤、兩促進，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結合起來，與深入反“四風”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結合起來，與2015年全省戒毒工作會、全所年工作會結合起來，與做好春節及兩會期間場所安全保衛工作結合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉變民警職工工作作風，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發展。
六條“鐵規”，形成活動高壓。嚴格落實司法部“六個一律”的要求，決定制定六條“鐵規”進一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當年考核為不稱職；對執行過程中搞變通、打折扣的，嚴肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責導致發生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀政紀的按照相關規定依法嚴肅處理。
根據所黨委《關于開展“嚴明紀律嚴格履職”專項教育活動的實施意見》活動的要求，我管區僅僅結合強化政治理論教育，嚴明政治紀律；強化法制理念教育，嚴格依法履職；強化執法監督教育，嚴肅查處問題；強化案件警示教育，保持警鐘長鳴。四個方面的只要內容，緊密聯系管區實際，在1月29日到4月30日期間對全股的管區干部職工開展了此次專項教育活動，現在活動情況匯報如下：
這次教育活動共分為四個階段進行，1月29日到2月28日是學習教育、提高認識階段，3月1日到3月31日是深入剖析、對照檢查階段，4月1日至4月30日是整改落實、完善制度階段。在三個階段的專項教育活動中，我們主要做好了以下工作：
一管區對紀律作風整頓活動高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統籌按排、確保各項工作齊頭并進。
一管區成立了以一管區長王雁偉為組長，副管區長吳登波、副教導員令狐寶慶為副組長，王琳、金鑫、谷濤、張愛國、趙常青、李剛、焦海霞、楊海鷹、趙山宏為組員的活動領導小組，加強對專項活動的組織領導。
注重與實際工作的有機結合，充分吸收各個方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強的針對性、操作性，確保了活動有條不紊，分步推進。
一管區集中學習了《憲法》、《公務員法》、《人民警察法》、《監獄法》、《黨章》、《監獄勞教人民警察職業道德準則》、《監獄勞教人民警察行為規范》、《六條禁令》和“六個一律”等制度規范，通過學習廣大民警職工認識到了自身的差距，發現了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅實的基礎，每名同志都寫出了1000多字的學習。
心得體會。
黑板報、交流辯論、考核等活動的嚴密組織將紀律作風整頓推向高潮，確保了人員、時間、內容、效果的四到位通過學習進一步增強了管區民警的政治素質，進一步深化了民警職工對法律法規、制度規范的理解和把握。
為了確保學習效果，一管區在集中學習教育，廣泛動員的基礎上，拓展教育渠道，改進學習教育方式方法，豐富教育學習內容，通過各班組崗位擠時間學，帶班領導一線深入輔導，一管區定期組織集中交流，共享學習成果，邀請監獄領導和有關部門進行監督指導，嚴格組織考核，確保了學習效果。一管區的組織方法得到監獄領導的充分肯定，深受廣大民警職工的好評。
“火車跑得快，全靠車頭帶”是一管區黨支部的工作理念，活動已開始，班子成員、共產黨員紛紛表決心：“看我的、跟我來！”把行動落實在具體工作中，帶頭把紀律作風整頓與學習雷鋒精神、查找差距結合起來；帶頭把紀律整頓活動與生產、監管安全、排查違禁品有機結合起來；帶頭把紀律作風整頓活動與依法、規范、文明管理共創和諧管區結合起來；帶頭把紀律作風整頓與日常值班執勤、嚴格落實監獄各項規章制度結合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的四個方面的問題展開工作，從有利于促進工作標準提升，有利于管區建立健全長效機制建設，有利于管區的安全穩定的大局出發，把影響、阻礙、制約、破壞一管區發展方面的突出問題作為切入點，實現了黨風、警風、執法工作的統一協調發展。
在活動中，一管區嚴格遵循注重教育、正面引導、突出重點、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯系實際、統籌兼顧、拓展渠道、務求實效的原則，為紀律作風整頓活動確立了目標、指明了方向、提供了有力保障。
一管區經過認真梳理問題主要表現在：
（1）是個別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進取精神不強，只求過的去，不求過得硬，經驗主義，習慣性作法，隨行就市思想仍然存在。
（2）是個別同志存在學習不扎實，不能學以致用，重工作輕學習，工學矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鉆勁。
（3）是個別同志缺乏與機關科室的廣泛交流，協調工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實到位。
（4）是個別同志敬業精神不強，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮斗作風有待進一步提高。
（5）是清監查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現象，給監管安全帶來隱患。
（6）是重布置輕檢查的現象有所發生。
（7）是個別警察警容、警姿有待進一步加強，不按規定著裝，衣帽不整，值班不按規定佩戴單警裝備的現象仍然存在。
（8）是個別同志存在比工作環境、比待遇的消極言論。
上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明一管區制定的發現問題是解決問題的前提的思路是正確的。
為制定整改措施找了突破口，一管區黨支部清醒地認識到區分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產生的原因，問題和原因是現象和本質關系的另一種表現形式，要求大家透過現象查找問題的癥結，這個分析判斷問題的原則為區分問題的性質，更好的解決問題找到了突破口，經過歸納主要原因：
（1）是受社會風氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業精神淡化是根本原因，大家一致認為“一切作風問題的復雜現象其實是理想、信念淡化的本質反應，抓住了理想信念的本質問題其它問題將迎刃而解。
（2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。
（3）是艱苦奮斗作風淡化、盲目攀比思想嚴重。
（4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。
（1）針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不扎實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是：加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由一管區組織協調，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結果與評先選優結合起來，煥發學習熱情，是每名民警職工深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執行黨委一系列決策部署，不折不扣的執行黨委的各項規定，以對監獄事業的忠誠煥發工作熱情，以工作熱情煥發過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉化為自覺行動，維護公平正義，促進一管區和諧文明，此項工作由一管區長王雁偉和副教導員令狐寶慶親自抓，整改時限為：4月12日前整改完畢并堅持經常。規定每周學習一次，理論學習交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學時。
（2）針對個別民警職工作風松散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時有脫節現象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規范化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態勢，進一步細化考核細則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，管區班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規范言行，帶動和影響全體同志；經常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發揚互相監督的優良傳統，形成互相監督的良好格局，調動監督自覺性、積極性，確保人人都在監督之中，形成良性循環的發展局面，以監督職能發揮促進一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現管區精神風貌，上述問題由管區帶班領導及帶班民警職工負責，整改時限為：立即整改并長期堅持。
（3）針對管區安全生產制度落實不到位等問題的整改措施1、加強技能培訓，強化7s管理制度。2、嚴格現場管理，落實操作規程。3、加強檢查，及時發現問題并改進工作。4、落實責任追究，理順責任關系，把安全生產隱患消滅在萌芽狀態，此項工作由副管區長吳登波及帶班民警職工負責，整改時限為4月12日前完成，以后長期堅持。
（4）針對管區監管改造中存在的問題的整改措施是：堅持從完善措施，落實制度入手，促進問題從根本上得到解決。1、落實責任制，抓具體、抓細節、誰管理誰負責。2、嚴格全程監管，不給違紀者可乘之機，做到一切環節不脫管，無縫銜接。3、堅持犯情分析制度，及時發現苗頭隱患，信息共存，網絡全覆蓋。4、深化檢查制度，變被動應付考核為積極主動自我檢查、考核，從而提升業務水平，確保安全穩定，此項工作由管區長王雁偉負責整改時限為4月15日完成并長期堅持。
（5）、針對個別民警職工業務不精，協調能力不強等問題的整改措施是：加強業務培訓提高專業化水平。結合業務工作開展崗位練兵活動，走出去、請進來，學習借鑒兄弟單位好的做法，利用現代媒體信息，拓展學習空間，豐富學習內容，此項工作由教育干事李剛負責，整改時限為4月15日前完成并長期堅持。
（6）、針對個別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統一，通過班子成員模范廉政行為感化影響民警職工，使民警職工學有楷模，做有標桿，從而提高思想認識。2、深化“愛崗敬業、艱苦奮斗、執法為民”專題教育，讓民警職工清醒認識為誰執法、怎樣執法等重大政治問題，充而激發正氣，抵制不良風氣。3、幫助困難家庭解決實際問題，切實關心愛護民警職工，做到從優待警，使民警職工享受一管區大家庭的溫暖，煥發工作動力。4、堅持原則，大膽管理，堅決克服老好人思想，堅決抵制和批判消極腐化思想行為。此項工作由管區長王雁偉與金鑫負責，整改時限為：立即整改并經常堅持。
（7）、對班子建設中存在的問題的整改措施：1、要在生活、學習、工作中求真務實，以身作則、身體歷行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及時化解矛盾，在重大問題上堅持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好伙伴。3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切協同，始終成為領導群眾的堅強集體，從而推動各項工作順利進行。此項工作由管區長王雁偉負責，整改時限為4月30日前并常年堅持。
專項活動在所黨委的正確領導和有關科室的幫助指導、管區黨支部的精心組織和廣大民警職工積極參與密切配合下，通過動員學習，對照檢查，整改提高，檢查驗收等一系列舉措，廣大民警職工的思想認識進一步提高，紀律觀念進一步增強，紀律松弛作風松散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達到了提高管理水平，推動管區工作再上新臺階的預期目標。
“不創新就無法適應監獄形勢發展需要，就無法實現與國際社會新秩序接軌，憑經驗干工作，和諧社會目標就無法保障”。已經成為一管區民警職工的共識，立足崗位、開拓進取、顧全大局、爭先創優已經成為實際行動，眼界短淺、思路狹窄、滿足現狀、不動腦筋等問題得到克服。
學習健康知識是立身做人、干事創業的前提，基礎和保障的理念深入民警職工思想，以公務員網絡培訓為契機，擠時間學，比學習效果，適應崗位需要已成為管區民警職工的自覺行動，管什么，懂什么，干什么，會什么已經扎根民警職工心中。形式主義、一知半解、學用脫節、華而不實等問題得到解決，人人都掌握了本職工作所需的業務技能。
作風務實、工作落實是消除隱患、事故的最有效手段，是人生觀價值觀的最好體現，是走出個人利益困惑的有效途徑的理念已經成為管區民警職工的奮斗目標，瞻前仰后、畏手畏腳、怕擔風險、老好人、和稀泥、作風散漫，在崗不盡責、在職不盡心、得過且過；現場管理不到位、點名、搜身、監管等制度不落實的問題從根本上杜絕。
敬業精神是紀律嚴明、作風過硬的本質體現，敬業與愛崗相輔相承，是黨的事業的動力之源的理念牢牢銘記在民警職工心中，用心謀事，用智謀事已成為自覺行動，遵守社會公道、恪守職業道德、傳承家庭美德蔚然成風，遲到早退、發牢騷、講怪話、冷嘲熱諷、追求福利待遇、不履行職責的問題徹底根除。
紀律是我黨的優良傳統，是黨的事業興旺發達的保障，是黨克敵制勝的法寶的理念已被一管區民警職工作為踐行社會主義法治理念的靈魂和自覺行動。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕傷和氣、怕得罪人、考勤適度不落實，警容不整、警姿不端、違反“六條禁令”和不廉潔行為得到徹底根治，一管區管理進一步規范，改造質量和執法水平進一步提高，警察隊伍的精神風貌煥然一新，雷鋒精神和社會主義核心價值觀得到傳承和發揚，一管區全面建設再上新的臺階。
“嚴明紀律嚴格履職”活動是一項系統工程，一管區區黨支部和全體民警職工決心嚴格按照所黨委的工作部署和要求常抓不懈，團結拼搏，繼往開來，以飽滿的熱情投身到各項工作中去，高標準完成各項工作任務。
3月3日下午，新康監獄召開動員大會，正式啟動“開展嚴明紀律嚴格履職專項教育活動”。
劉余副監獄長作“開展嚴明紀律嚴格履職專項教育活動”動員報告，對專項活動進行部署，從動員開始至4月30日用兩個月時間，分三個階段開展專項教育活動。第一階段為學習教育、提高認識。要召開專題會議進行動員部署，結合工作實際和崗位職責，組織警察開展專題討論，對全體警察要人人簽訂“嚴明紀律、嚴格履職”承諾書。第二階段要深入剖析、對照查擺。重點是圍繞專項教育活動的總體要求，自查自糾，深入分析，查擺問題，單位和個人都要撰寫對照檢查材料，還要召開專題民主生活會和專題組織生活會，開展批評和自我批評。第三階段為整改提高、完善制度。各單位要針對查找出來的突出問題，研究制定整改方案；加強制度建設，認真總結專項教育活動的好經驗、好做法，形成制度化、規范化，長期堅持落實。
監獄長麻景賢要求：一是要深刻認識開展專項教育活動的重大意義，此項活動是根據司法部的部署，以及自治區監獄管理局關于《全區監獄系統開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動實施方案》要求開展，且當前我們還存在一些問題和薄弱環節，全體監獄警察特別是領導干部必須深刻認識到深入組織開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動，既是貫徹落實黨的十八屆四中全會關于依法治國方略，深入貫徹司法部的指示精神，努力建設一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的監獄警察隊伍的需要，更是切實解決我們警察隊伍中存在突出問題的現實需要。充分認識開展專項教育活動的重大意義，積極投入專項教育活動中。二是要加強專項活動的領導，監獄成立專項教育活動領導小組，負責全監專項活動的組織領導，研究部署并指導解決專項活動中的問題。三是要認真抓落實，不回避問題，確保活動不走過場。
黨委書記、政委鐘少強強調：對專項活動一是要加強督促檢查。監獄加強對活動全程的督促檢查和考核，警務督察隊結合獄內違禁品違規品專項清查活動進行重點督查，切實要把活動開展情況作為警務督察的重要內容。二是要抓好輿論引導。采取多種方式，努力營造專項教育活動的良好氛圍。特別是要及時挖掘和總結專項活動中涌現出來的典型經驗、典型做法、典型人物、典型事跡，通過宣傳報道，充分發揮典型的示范和引路作用，充分展示廣大警察的新風貌、新形象。三是堅持統籌兼顧。堅持把開展專項教育活動與開展違禁品違規品專項清查活動合起來、與做好監獄當前各項工作緊密結合起來、與抓好警察隊伍建設起來結合、與提高依法治監工作的質量和水平結合起來，妥善處理工學矛盾，努力做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，切實以專項教育活動的實際成效保障和推動監獄工作的改革發展。
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對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十七
“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動開展以來，本人經過監獄動員學習教育和自查反思，在思想上、組織上、作風上有了一些新的認識，要想成為一名合格的執法者，必須加強本身思想紀律作風建設，我們是法律的執行者、守護者，沒有嚴明的紀律約束，我們就會行無規矩，做無底線。現將幾點體會總結如下：
一、加強對《公務員法》、《人民警察法》、《監獄法》、《監獄人民警察六條禁令》、《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》、《監獄勞教人民警察職業道德準則》、《監獄勞教人民警察行為規范》等法律法規的學習，堅定思想信念，保持清醒的頭腦，認識到職業道德和職業紀律是規范自身行為的一把尺子，是改進自身工作作風的一劑良藥，是提高自身素質的一柄利劍。牢記各項紀律要求，知道什么該做，什么不該做，在工作紀律、法律法規的框架內履行職責，既是依法改造罪犯的有效手段，也是保護自已，樹立自身形象的有力武器。
二、在工作中，做為執法主體，在履行職責時要公正執法，嚴格司法。法律法規，既賦予了我們管理罪犯的權力也約束了我們執法的規范，在執法過程中，做到嚴格按原則辦事、依法辦事，堅決克服僥幸麻痹心理，堅決防范出現對法律法規“隨意性變通”、對規章制度“習慣性漠視”、絕不能因為蠅頭小利，放棄原則，無數的經驗教訓告訴我們，這樣做，最終只能自食苦果，受到法律的制裁。
三、端正工作態度，杜絕形式主義。嚴格樹立理性、文明、規范執法理念，堅持執法良知，講求職業操守，認真落實好各項工作，對自己所從事的監獄人民警察這個職業心存敬畏，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣，始終做到公正、廉潔、文明、規范執法。
四、能夠嚴格落實“六個一律”的各項規定，不為罪犯私自傳遞違規品、違禁品、危險品，杜絕將通信、通話設備帶入監內，嚴明紀律、嚴格執法。
總之，在今后的工作學習中，我一定會以這次學習雙嚴活動為契機，認真查擺自己，做好本職工作，為監獄事業貢獻自己的一份力量。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十八
_街道堅決貫徹各級關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的指示，堅持精細規劃、精準調查，確保疫情調查到位、轄區和諧穩定。
街道召開疫情防控專題會議和調度會議，梳理轄區疫情防控情況，明確調查重點，把握調查方向，區分走訪調查、入戶調查、情況處理、信息提交、賬戶建立等。，并對調查什么、如何調查、如何處理等進行崗前培訓，為整個調查工作奠定堅實基礎。社區組織召開防控會議，總結前天的工作，安排當天的工作，合理調整調查力量，重點解決遇到的困難，確保調查有序進行。
疫情防控微信工作群、qq工作群，第一時間發布工作動態，通報走訪排查情況，解決遇到的問題，確保排查工作扎實推進。
成立6個專項工作組，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，堅持“劃片包干、責任到人”，機關科室、社區兩委全員上崗，按照聯系社區、聯系院落劃分排查責任區域;并由街道班子成員帶隊，機關科室人員、社區兩委成員、社區民警、社區網格員積極參與，物業公司、小區業委會、居民小組長等主動配合，負責對包片區域開展排查工作;同時再次細分責任小區、院落，指定具體負責人，提出針對性工作要求，確保排查責任、壓力層層傳導到位。街道聯合區級部門，適時組織巡查，指導排查工作，檢驗排查工作成效。
街道嚴格排查標準，統籌推進排查工作，堅持“分片分區、逐院逐戶、精細精準”，做到“不見面不放過、不查清不放過、不登記不放過”;通過小區物業、門衛人員、樓棟骨干等各方力量，著力拓展信息渠道，加強信息梳理匯集;針對湖北籍人員，認真組織現場查驗、信息比對，確保排查信息真實可靠;針對排查出的重點對象，加強聯系溝通，掌握人員去向，強化動態跟蹤了解，確保排查到位有效。
堅持將排查工作與宣傳發動同步開展、一體落實，切實將宣傳發動貫徹到走訪排查全過程。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識、預防措施和防控要求，解答居民提出的各種問題，疏導居民心理情緒，爭取居民理解與支持，引導居民加強自我防范。同時，采取撰寫發布《致轄區居民一封信》，利用小區電子屏、街道居民微信群等線上線下載體，制作發布防范措施、防控標語，進一步濃厚全員防范氛圍。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇十九
年末歲首，一場新冠肺炎疫情在x爆發并迅速蔓延，成為新中國成立以來在我國發生的傳播最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。一時x乃至整個x面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力。關鍵時刻，在以習近平同志為核心的黨中央堅強有力的領導下，全國上下打響了防控疫情阻擊戰，廣泛調動各方面的力量馳援x，迅速筑起了牢固的戰“疫”防線，整個戰局得到巨大的逆轉。
x監獄系統置身其中，在英勇抗擊的同時，也暴露了一些“短板”。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和監獄要求，本人從政治意識、思想心態、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源。在此基礎上擬訂了改進措施。
存在的問題。
一是政治站位不高，大局意識淡化，政治理論學習不夠深入。二是思想麻痹，缺乏應對突發事件的心理準備，心態搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發揮主觀能動性，進取創新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓。
二、問題的根源。
一是平時不能認真領會落實上級領導部門的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響，不能正確認知客觀事物和突發事件。三是有“不求有功，但求無過”的錯誤想法，安于現狀，不思進取。四是放松放寬對自己的要求，得過且過。
三、改進的措施。
一是加強政治理論學習，進一步提高黨性覺悟，堅定理想信念。二是提高思想境界，培養良好的心理素質。三是工作要積極向上，忠于職守，愛崗敬業。四是嚴格遵守各項紀律和規章制度，改進工作作風。
查找在x防控工作中是否存在“麻痹”“厭倦”“僥幸”和“放松”四種思想，檢查干部是否存在“臨陣脫逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推諉扯皮”四種現象。在x最吃勁、最要緊的關鍵時刻，x安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統一了思想、深化了認識。
一是進一步增強了政治敏銳性。我們x駐于x形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市，可以說是坐在了“火山口”上，x防控關乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。
二是進一步增強了工作責任心。x雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務是保障好、服務好x的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務，確保叔叔阿姨們的健康。
三是進一步增強了個人自律性。x防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體；個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照x黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人自律。按照對照檢查中需要查擺的“四種思想”“四種現象”的要求，個人剖析如下：
一、在思想認識層面，應該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在x防控的大局和全局看待問題。嚴格按照x黨委所強調的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次x來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。
這種壓力來自于，x防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務保障好x，特別是把好健康關、把好源頭關，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著“一根弦”，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現在，x上下都是24小時，全域收緊盯x，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經一直繃得比較緊，期盼著x趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
二、在履職盡責方面，應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發生臨陣脫逃，沒有當“逃兵”，而是主動靠上前去。我是年前28回的老家，看到x發展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的，作為一名黨員干部，這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：
比如，在服務x過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務可以更主動一些，特別是在這個時候，應該更擔負一些、更關心一些。再不如，現在單位的x防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領導精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領導安排和部署的工作，更需要有臨戰的狀態，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關鍵時候越是要發揮好模范帶頭作用，在x防控中強化黨性修養、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在“一般群眾”的思想。
三、在作風自律方面，x防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排。負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉送、x的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，隨著x防控越來越有好轉跡象，自己又處在部隊內部，腦字里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現在單位很多工作分工不分家，經常是多個崗位輪著轉，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現在回想看，還是比較危險，需要加以整改。
x是一場大考，檢驗著干部政治品質和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關鍵就是要守好“三個陣地”。
一是要守好“思想陣地”。思想是行動的先導。作為黨員干部來說，這次抗x大戰是對所有人x與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨；就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩定。
二是要守好“責任陣地”。生命重于泰山，責任擔當在肩。在抓好x防控的時刻，也不能忘了主責、主業。當前，作為我個人來說，既要積極參與x防控，還要根據所黨委年度任務部署的要求，對照個人的工作學習計劃，抓好相關事項的籌劃與謀劃，做到x防控與推進年度工作“兩手抓”兩手都要硬。
三是要守好“防x陣地”。全民“戰x”，人人有責，人人都是戰斗者，誰都是局外人。當前x形勢仍然十分嚴峻，x防控正處于膠著對壘狀態，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將x防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強x監控，強化日常防護，細化防x規范，備足防x物資，確保萬無一失、底線守牢。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇二十
回顧xx年的工作，時間真如駿馬奔馳般的速度流失。轉眼間、我也快在部隊里度過新兵的第一以年生活。回想剛來部隊的那一刻，帶著親朋好友的祝福和兒時對軍隊的崇拜來到部隊。剛來這里一切都是那么陌生、一切都是一個新的開始......
在部隊的這一年中我學到了很多知識，也與戰友們結下了深厚的戰友情。部隊的生活雖然有點單調，每天基本上都是在做同樣的事。但它考驗的是你對事的處理能力和思維方式。從中我明白我必須時刻以積極的心態去完成好上級賦予的各項任務...
以下是我一年來個人的工作進行總結：士兵個人履職盡責情況。
1、理想信念。
在這一年以來我的理想信念就是堅持軍人核心價值觀為目標，它驅使著我熱愛軍事、更加努力的工作。在上機安排的各項工作中都以積極的態度去完成好，把自身的能力投入到連隊的建設上，能使連隊全面建設得到進一步提高。
2、價值追求。
作為一名軍人，我不斷要求自己政治思想時刻保持清醒、軍事技術上加強力度、日常生活中的作風養成保持嚴謹，并在以后的工作中去不斷升華...
3、能力素質。
服從命令是天職，做到令行禁止，是每名軍人必需遵守的。在這方面、我時刻以使命為核心，在工作中不打折扣。
5、遵紀守法。
做為軍人必須時刻做到遵守軍隊的條令、條例和規章制度。20xx最新軍人年終工作總結20xx最新軍人年終工作總結。平時在這方面我做到“十條禁令”，力爭做一名遵章守紀的合格軍人。
6、作風形象。
無論是干工作、還是日常作風養成，都必須認真熱情的對待。
這一年以來，在全連上下一心中全連的田園化、正規化建設、等都得到了大幅度上升。也使我從一名社會青年演變成為一名合格軍人............
以上是我對近一年來的工作總結，有什么不對之處請大家給與批評、引導。
最新軍人年終工作總結。
一、以思想建設為中心，進一步提高了班內同志的思想覺悟。
年初，人員變動，隊伍更新，針對新老交替的實際我們開展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，調整好他們的狀態，同時糾正了老同志的思想偏歧，確保了人員變動，思想工作，作風不變。其次在班集體建設中拿出方案，通過班務會，個人談心得方式使全班同志認清形勢，明確方向，教育大家做一個“守紀律、愛本職、愛集體、甘奉獻”的新時期好戰士，并通過爭優比先等活動，進一步促進了班內的思想建設，為全年工作順利開展鋪平了道路。
二、以業務技能培養為重點，努力提高個人業務技能。
作為一個，具備優良的業務技能是更好開展工作的前提，為此我們根據部隊工作的實際，一方面注重個人學習，另一方面立足崗位練兵，注重傳幫帶，通過業務一幫一，一帶一的做法，使同志們熟練地掌握業務工作，在這方面特別是兩名二年兵同志(20xx婦聯禁毒工作總結)x，做得比較好，在自己刻苦訓練同時，能夠及時的把自己的心得和經驗傳授給新同志，不但提高了班業務訓練成績，而且增進了班級的凝聚力，同時新同志，在平時工作中扎扎實實、勤勤懇懇，在業務訓練上更是刻苦努力，爭先恐后，業務水平得到明顯提高，可以說全年工作真正把技能推上了一個新臺階。
三、以完成任務為目標，促進工作全面開展。
我們班在擔負日常地圖管理工作以外，另外還擔負著機械安全保障工作，根據以往叉車，巷道車曾發生過事故的情況，在接過工作以后，絲毫沒有馬虎，牢固樹立“緊抓安全不放松、緊抓任務不放松、緊抓保障不放松”的原則，堅持每日小檢，每周大檢，平時加強對機械操作規程，及相關知識的學習，對機械操作進行大膽的嘗試和革新，今在調圖工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加點，準確快速的完成任務，特別是新同志，更是嚴格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最累就到哪里干，其他同志更是在業務上比高低，工作上比上下，有效的增強了班級的活力和凝聚力，營造了一個良好的工作氛圍。
我們從以上三方面做了一些努力，取得了一些成績，同時了暴露出許多不足，比如一日生活制度落實不夠細致，平時同志間關心照顧不夠，業余學習抓得不緊等。我們一定引起重視，戒驕戒躁，在以后工作中刻苦努力，團結奮斗，積極探索，勇于出新招，使我們的工作更上一個新的臺階。
對照檢查材料履職盡責（優秀21篇）篇二十一
疫情防控期間，七師殘聯嚴格執行《兵團財政局、兵團民政局、兵團殘疾人聯合會關于做好疫情防控期間兵團殘疾人救助和解困工作的意見》的要求。現將存在的問題和工作措施說明如下:。
1.視頻康復教學和一對一家庭康復指導有待提高。疫情爆發期間，兵團奎屯中醫院和七師醫院康復科全體員工參與疫情防控，視頻康復教學工作打折。其次，殘疾兒童家長文化水平低，沒有時間和精力陪伴殘疾兒童康復，過于依賴醫院。
1.2020年，再次邀請長安醫院的專家到七師殘疾兒童集中的團場進行康復指導，重點對殘疾兒童家長進行康復培訓。
3.加強與民政、衛生等部門的協調，整合資源，幫助殘疾人。