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座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇一
近年來，我區積極加快農業產業結構調整，大力推進以種植業為主的產業發展，現就2017年上半年種植工作完成情況做如下匯報：
一、指導思想
堅持圍繞北京都市型現代農業生產、生活、生態示范四大功能，以節水富民、提質增效為目標，正確處理好政府與市場、城市與農村、結構調整與農民增效的關系，創新體制，加快推進農業節水，調整農業結構，轉變農業發展方式，著力構建與門頭溝區域功能定位相一致、與二三產業發展相融合、與全市及京津冀協同發展相銜接的農業產業結構，為服務北京建設國際一流的和諧宜居之都做出積極貢獻。
二、總體思路
區經濟社會全面協調可持續發展。
三、發展目標
按照農林水結合、種養業協調的思路，通過調整農業結構、轉變農業發展方式，全面提升都市型現代農業的應急保障、生態休閑和科技示范水平。
四、種植業發展現狀
門頭溝區山多地少，種植業以林果種植為主，農作物種植以小農種植為主，規模小且較為分散。
2017年農作物全年播種面積2.15萬畝，其中，玉米播種面積1.26萬畝，經濟作物播種面積0.14萬畝。主導種植品種為玉米雜糧、景觀植物、食用菌和中草藥（我區無小麥種植）。玉米雜糧種植主要集中在清水鎮、潭柘寺鎮、雁翅鎮、齋堂鎮；景觀植物重點分布在清水靈山景區沿線、爨柏景區周邊及雁翅109國道沿線；食用菌生產集中在清水鎮黃安坨村、雁翅鎮雁翅村及妙峰山鎮丁家灘村；中草藥種植主要集中在清水鎮、雁翅鎮兩鎮。
五、種植業工作完成情況
（一）種植情況
今年我區春播總面積18303.1畝，其中玉米8349.2畝，豆類4543畝，蔬菜1516.9畝，其他農作物2621.5畝，我區無小麥種植。
大力發展種植業。今年我區清水鎮、齋堂鎮精選景點周
邊、國道沿線地區集中連片地塊補貼示范種植景觀植物1560畝；并在全區高標準特色優質農產品種植地塊推廣使用有機肥3000噸。
為了促進土地的可持續利用，確保口糧田的.糧食生產能力。今年在清水鎮、雁翅鎮鞏固退耕還林成果口糧田建設項目700畝，耕地質量提升工程培肥地力350畝。
為防止水土流失，改善北京地區的生態環境。今年我局共實施京津風沙源治理任務農業部分人工種草1500畝，分布在清水、王平、妙峰山3個鎮、11個行政村，同時項目的實施還可增強我區山區的景觀效果，促進我區生態旅游業的發展。
（二）種植補貼
我區全面部署春耕備耕工作，積極落實物資配送、農機準備及惠農補貼政策準備等方面工作。
按照市級《北京市基本菜田蔬菜生產補貼辦法（試行）》，我局聯合區農委開展菜田補貼試點工作，做好500畝基本菜田建設。通過各級農技推廣部門充分發揮在技術儲備、教育培訓、宣傳引導方面的作用。進一步加強我區菜田基礎設施建設，提升我區蔬菜生產水平。
各鎮進行統計公示階段，并按要求完成任務。
（三）科技支撐
2017年基層農技推廣體系改革與建設補助圍繞景觀農業、雜糧、鮮食玉米、中草藥種植項目，并建立試驗示范基地5處，引進豫谷18、中黃30、冀綠7號等雜糧品種及晉糯301、京科糯928等鮮食玉米的品種，桔梗、紫蘇、養心菜等中草藥品種，萬壽菊、硫華菊、波斯菊等景觀農業種植品種。利用全區10所田間學校為依托，加強對全區147名全科農技員應時應季糧食、果樹、蔬菜種植業知識培訓，為全區種植業提供科學支撐。2017年計劃在門頭溝清水鎮和潭柘寺鎮建立金銀花種植基地2處。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇二
今年以來，縣教育局黨委在、縣政府和縣紀委的正確領導下，按照廉政風險防控工作部署和要求，緊密結合教育工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實開展廉政風險防控工作。現將有關情況作一匯報：
一、前期工作情況
（一）加強宣傳，廣泛發動。為切實做好廉政風險防控工作，局黨委專門召開了動員會，組織學習了有關廉政風險防控文件材料，先后召開了多次工作推進會，各單位也相繼通過學校班子會議、黨支部會議、教職工大會等形式，層層宣傳，廣泛發動，提高了全體黨員干部和教職工對開展廉政風險防控工作的認識，為深入開展廉政風險防控工作奠定了堅實的基礎。
（二）健全機構，強化責任。為確保廉政風險防控工作健康、有序開展，局黨委成立了由局長為組長廉政風險防控工作領導小組，各級各類學校也成立了相應機構，形成了職責明確、分工清晰、上下聯動的工作領導體系，為該項工作的順利開展提供強有力的組織保障。
案》（樂教黨發[2012]9號），明確了廉政風險防控管理工作的指導思想、工作目標、工作內容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的工作流程，以《制度匯編》形式，規范和完善了組織人事制度、財務制度、“三重一大”制度、單位采購和招投標等制度體系，積極推進黨務、政務、財務公開，提高了工作透明度，保障了廉政風險防控工作落到實處。
（四）系統梳理，重點排查。查準找廉政風險點是風險防范的關鍵環節。我們動員全縣教職工把視野觸角深入延伸到各個科室和具體崗位，通過開展個人自查、科室評查、學校交叉互查活動，做到不同科室和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監督就要落實到哪里。針對各科室、各單位查找出來的風險點，制作風險流程圖，劃分風險等級，細化每一個環節，并明確提出廉政風險排查的目標效果，研究制定細化的防控措施，有效推進了廉政防控工作的開展。
建維修審計、管理審計和經濟責任審計，并積極圍繞可能出現的問題，有針對性地開展專項審計和審計調查，及時發現和解決問題。
二、存在的問題和下步打算
通過加強以重點崗位廉政風險防控為重點的廉政風
險防控工作，在全縣教育系統廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，整體形成良好的廉政建設工作格局。但是與上級要求和群眾的期望還有差距，與新形勢、新任務還有不相適應的地方。一是個別單位領導干部對廉政風險防控工作的重要性認識不夠到位，工作標準不高，要求不嚴，對權力運行的監督約束機制還不夠健全和完善；二是各單位在查找崗位廉政風險時存在不深入、不平衡的局面，有的單位在工作推動中有滯后現象。三是廉政風險防控工作是實現從源頭預防腐敗的新載體，各項制度還有待進一步完善，還沒有形成一套科學、合理，適合不同崗位的量化考核標準，等等。
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座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇三
回山鎮工業基礎薄弱，是一個典型的農業大鎮，要想加快經濟發展，就必須結合區域特色，發揮資源優勢，科學布局產業，重點培育特色產業，在農業經濟結構調整上有新突破。為抓住縣府“特色鎮建設”的發展機遇，加快特色產業發展，我鎮積極探索、謀劃回山“特色鎮”的發展之路。現將有關情況匯報如下：
一、主要做法
回山鎮地處新昌西南端，是紹興、臺州、金華三府交界的山區鎮，平均海拔412米，鎮域面積62.7平方公里，耕地約2.35萬畝（其中水田約1萬畝），山林約3.7萬畝，土質屬玄武巖臺地，氣候濕潤，晝夜溫差大，地理位置和農業資源具有比較優勢。幾年來，回山鎮黨委、政府立足山區，面向市場，以農業產業化經營為抓手，積極調整農業產業化結構，已經形成了名茶、茭白兩大主導產業同步發展的格局，走出了一條符合本鎮實際的經濟發展路子，取得明顯成績。
2.2萬多噸，產值2500多萬元，產品遠銷江蘇、上海、杭州、寧波等地。
2、打響農業品牌。一是實施品牌戰略。注冊了“回山”牌系列農產品商標，對農產品統一使用“回山”商標，名茶使用“回山峰芽”商標，茭白使用“回山茭白”商標，增強了農民品牌意識，提高了農產品的質量和檔次。二是加大品牌宣傳力度。通過參加舉辦展銷會，舉辦茭白節、名茶節等節會或通過互聯網發布信息等各種方式開展創名牌活動，提高品牌知名度，擴大品牌影響力。目前，回山牌系列農產品，在上海、寧波、杭州等大中城市已小有名氣。
3、建設銷售網絡。一是建市場。建成了名茶、茭白、農貿三大農產品專業批發市場外，年吞吐農產品達到15000噸，成交額2億元，促進了農副產品有效集散，增強了輻射功能。特別是在上市場村建立的茶葉市場，年吞吐茶葉達到500噸，成交額1.5億元。二是組隊伍。大力培養農民返銷隊伍，建立營銷網絡，目前已經擁有各類農產品返銷人員1750多人，其中年銷售額在100萬元以上的大戶達45多戶。三是發展專業合作社。重視農民專業合作社的發展和功能培育，目前共有7家合作社，其中茶葉合作社4家，茭白合作社2家，藍莓合作社1家，并積極鼓勵合作社引進技術開發新產品和拓展農產品流通服務，強化農企利益聯結機制，全力推進農業產業化發展。
4、搞好科技服務。一是實施良種工程。培育無性系良種
茶苗繁育基地，引進高山雙季茭，推廣茭鴨共育項目。二是開展農技人員“聯基地、聯大戶、聯龍頭、聯項目”活動。培育了一批效益農業科技示范戶、樹立了10個高產，高效示范基地。三是制訂農產品地方標準。先后制訂了大佛龍井系列回山峰芽標準、無公害高山茭白系列標準，實現了農產品生產規范化、無污染，提高了效益農業附加值。
二、存在問題
1、回山鎮作為傳統的農業鄉鎮，由于財政體制的束縛，每年鎮財政壓力較大，并由于資源、地理位置、道路、交通等諸多方面的影響，缺乏吸引力，投資者極少來回投資，發展資金嚴重不足。
2、隨著當前經濟社會的發展，矛盾凸顯，信訪維穩壓力還在加大，這很大程度上分散了推進特色鎮建設的精力和人力。
3、農業發展雖有一定成績，但仍存在規模小、技術含量低、產業結構不合理等問題。
三、建設思路
發展集生產、生態、觀光、旅游、休閑乃至教育等多項功能為一體的立體農業，顯著提高特色農業的整體素質和效益，實現農民收入持續穩定增長，實現高起點和跨越式發展。
四、下步打算
1、做好深化文章，提升傳統主導產業。
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座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇四
近年來，我們全面貫徹落實科學發展觀,堅持以解放思想為突破口，切實加強領導班子思想政治建設，牢固樹立科學發展、共同發展、和諧發展三大理念，努力服務市區發展大局，在服務中求發展，在發展中促和諧，為高昂市區龍頭和率先進入全省第一方陣盡了應盡之責。
高昴市區龍頭，黃州區只有在工作思路上與市委、市政府保持高度一致，才能找準方向，找準定位，找準著力點，才能在加快發展的進程中“有為”并“有位”。
二是突出解放思想。換屆后，區委、區政府領導班子作了較大調整，多數班子成員來自外縣。由縣市到城區，工作內容、工作重點、工作方式都發生了重大變化。針對這一情況，我們在領導班子中深入開展解放思想大討論，引導班子成員通過算發展帳、稅收貢獻帳、帶動就業帳、城市形象帳等，逐步深化對城區工作認識，把握城區工作特點，找準城區的著力點和突破口，從而達到轉變工作方法，轉變執政理念的目的。
三是明確發展思路。高昂市區龍頭，黃州區責無旁貸。為此，新一屆區委、區政府明確提出，要奮力推進區域經濟社會發展在全市范圍內率先進入全省第一方陣。為實現這一目標，我們按照市區一體的原則，確立了“六個堅定不移”的工作思路，即堅定不移地實施工業強區戰略，堅定不移地推進農業產業化，堅定不移地發展現代服務業，堅定不移地推進產業結構調整，堅定不移地維護群眾根本利益，堅定不移地加強基層黨的建設。特別是市委三屆四次全會作出推進“五個突破”的戰略部署后，區委、區政府搶抓武漢城市圈“兩型”社會建設和武漢新港建設機遇，及時作出了推進沿江開發的重大戰略決策，按照“一帶六區”的.總體布局，全力推進區域經濟社會協調發展，在戰略目標、工作重點和關鍵舉措上與市委、市政府保持高度一致。
二、樹立共同發展理念，從服務重大項目上把領導班子思想政治建設體現在加快發展上來
高昂市區龍頭，需要市、區共同發展。我們緊緊圍繞服務市屬重大建設項目，發展關聯配套產業，接長加粗產業鏈條，促進區域經濟集約型、集團型發展。
一是優化發展環境。良好的投資環境，需要市、區上下一致，共同營造。我們按照市委、市政府的統一部署，從改進作風，提高效能入手，采取了一系列優化發展環境的措施：在招商引資優先政策和考核獎勵辦法上，我們與市直保持一致，避免了政策混亂在加強作風建設，改進服務質效上，我們按照市委、市政府的要求，深入開展“兩項活動”，完善行政服務中心窗口職能，進一步精簡行政審批事項，方便客商、企業和群眾辦事，提高了政府效能;在改善市區硬環境上，我們積極做好“門前四包”、“拆違”等城市管理工作，著力營造整潔優美的城市環境;在提高城市文明程度上，我們積極抓好文明市民教育，嚴厲打擊“四強四霸”行為，營造了濃厚的“親商”氛圍。
二是服務重大項目。服務是地方黨委、政府的重要職能之一。近幾年來，我們堅持“只求所在、不求所有”的理念，先后成立20多個工作專班，對市區企業實行同質化服務，對市屬重大項目建設更是高看一眼，厚愛一層，寸步不離，無微不至，隨叫隨到。積極服務黃岡東西湖工業園基礎設施和重大項目建設，及時做好征地5000余畝土地的農戶退地補償和房屋拆遷工作，保證了匯源、太子奶、伊利、穩健等一批骨干項目按計劃進度施工、竣工投產。對征地規模大、企業承付土地征用費暫時有困難的項目,我們多方籌措資金，墊付660多萬元的征地補償金，保證了項目如期動工建設，化解了社會矛盾，維護了社會穩定。為支持奧德賽工業園區建設，區委、區政府領導親自做協調工作，如期完成了56戶拆遷任務。投資15億元的華海造船項目落戶我區禹王工業區后，我們積極做好1200畝江灘退林、退漁池協調和補償工作，做好堤內79畝征用土地的房屋拆遷工作，為項目建設營造了寬松的環境。
三是接長產業鏈條。匯源、太子奶、伊利等市屬3戶奶制品生產企業落戶黃州后，我們積極響應市委、市政府的號召，推進千頭牧場建設，已有3個千頭牧場建成并投入營運，存欄奶牛達到947頭。我們還圍繞服務匯源、太子奶等飲品企業，及時引進新辦了匯友紙品包裝項目;圍繞穩健公司項目，推進了醫用衛生敷料產業發展;圍繞充分發揮深港紡織印染能力，加快發展了紡織服裝產業;還發展了與園區工業、市屬重點項目相配套的物流產業、船舶制造產業及機械加工產業，為市屬重點招商引資項目建設創造了條件。
三、樹立和諧發展理念，從解決民生上把領導班子思想政治建設體現在促進社會和諧上來
高昂市區龍頭，還要著力解決民生問題，統籌發展社會事業。為此，我們牢固樹立和諧發展的理念，采取各項措施，致力于打造和諧市區。
一是完善社區服務功能。近幾年來，我們采取市、區、街道三級及駐地單位共駐區建、共管共享的原則，先后籌措資金3000多萬元，新建改建了建新、青磚湖、清源門、漢川門等24家社區服務中心，其中建新社區服務中心投資380多萬元，集勞動保障、職業中介、醫療服務、文化休閑、健身娛樂等功能于一體，為社區居民提供全方位的服務，成為省市社區建設的亮點。適應社會人社區管的新形勢，積極做好改制企業置換身份員工移交社區管理工作，對市屬重點改制企業實行成建制移交，新組建8個社區，接交員工近9000人，接收常駐人口近2萬余人。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇五
各位領導、各位同仁：
大家好！今年以來，在省公路局和陽泉分局的正確領導下，公司堅持“推動工程建設、謀求轉型改革”的工作思路，狠抓安全、質量和廉政工作，推動各項工程建設優質高效地完成，同時結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，落實各項專項活動，提升公司管理水平，全力推動公司轉型改革事業的堅實步伐。現將有關具體情況匯報如下：
一、企業的基本情況
（一）經營狀況
截止到2017年11月底，公司資產總額11045萬元，負債總額累計達到15110萬元，資產負債率達到136%，盈虧總額（未分配利潤）累計-5752萬元。由于今年未承攬到新的工程，各項續建工程均屬于收尾階段，且已完工工程的大部分變更沒有得到批復，導致公司資金緊張，利潤下降，經營狀況呈現虧損。
（二）施工任務情況
長臨高速公路lj13b標段。截至目前，和榆高速公路（二期）lj-9標主線已完工；楊白線二級公路已全部完工，等待驗收；原神高速公路zb1-3合同段已主體完工,路基工程已全部交驗，目前只剩滑坡治理工程，工程造價大概800余萬元。長臨高速公路lj13b標準化項目部駐地建設和攪拌站建設已經完成，正在組織開展項目開工前的準備工作。
（三）職工工資發放情況
截止目前，公司機關職工工資發放至10月份，各基層單位工資均有不同程度的拖欠。工資總共拖欠214.86萬元，五險一金共拖欠141.23萬元。
（四）《國有資產監督管理辦法》執行情況
二、面臨的困難和問題
（一）轉型改革問題
對于企業發展而言，改革是最大的紅利。受國家宏觀調控政策和山西公路市場萎縮的影響，公司建設任務銳減，承攬工程愈加困難，由于公司續建的工程都已主體完工或基本完工，又無新的工程項目，難于維持發展，急需改革。鑒于改革的必要性和可行性，2017年4月9日，在深入研究論證、廣泛征求意見、充分尊重職工意愿的基礎上，公司召開轉型改革專題職代會，征求群眾的改革意見，全體職工代表一致同意向五盂高速公路整體轉型的改革意見。
2017年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，公司領導班子緊密聯系群眾，到基層中去，聽取職工群眾的意見，通過調研了解到，轉型改革成為職工群眾最迫切的.愿望，也是職工群眾呼吁最高的心聲。對此，公司黨委高度重視，深入調研論證，采納職工群眾的意見，對向五盂高速公路整體轉型的實施方案進行多次研究，再次上報分局并報省局。
目前，五盂高速公路建設已接近尾聲，即將通車運營。但關于陽泉路橋公司的轉型改革工作進展緩慢，轉型改革試點工作沒有得到實質性推進，從而嚴重制約著公司的可持續發展。
(二）公司資質問題
資質參與,企業文化標識等至今仍沿用山西路橋集團的標識，并且承擔著山西路橋集團每年的貫標活動。公司至今沿用路橋集團的牌子，人、財、物均屬于路橋集團資質范疇。
（三）工程承攬方面
公司除長臨項目外，其余工程已基本完工，但由于無資質，無法承攬新的工程，沒有工程任務導致部分職工待崗，這是擺在公司面前最現實的問題，也是亟待解決的困難。
（四）職工工資方面
由于今年公司沒有承攬到新的工程，工程變更也遲遲得不到批復，導致公司資金緊張。公司各基層單位的職工工資均存在不同程度的拖欠。
（五）信訪維穩方面
由于今年各建管處對工程變更批復工作進展緩慢，公司承建的各項工程均存在拖欠農民工工資及工程款的問題，給公司的信訪維穩工作帶來一定壓力。
三、下一步工作打算
2017年是路橋企業深化改革的關鍵之年。目前，公司正處于機制調整的陣痛期，轉型發展的攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關口。面臨發展和改革中的深層次矛盾，公司將沉著應對，抓住機遇，重點做好以下三項工作：
（一）迎難而上，努力推動公司轉型改革進程。
作為陽泉路橋公司，必須相信改革是解決公司經營困境的
重要突破口，也是關系到公司生存發展和職工福祉的重要舉措。公司在省局和分局的大力支持下，依照改革方案循序漸進，穩步推動公司轉型改革的步伐，爭取得到省廳的批復。
（二）積極爭取省廳、省局的政策扶持，承攬工程任務。 作為路橋企業，承攬工程是公司賴以生存和發展的保證。公司要積極爭取省廳和省局的政策扶持，拓展經營思路，跟蹤省內新開工項目，除高等級公路建設以外，也可參與二級公路的投標建設。
（三）精益求精，整理變更資料，完成申報和批復。
除長臨項目外，公司的各項續建工程都已經基本完工。目前，已完工工程項目未批復的材差為4905萬元，未批復的變更數額為14894萬元。在今后的工作中，公司將加大變更工作力度，在省廳和省局的政策支持下，力爭早日得到業主的批復。
2017年已臨近尾聲，下一步，在省局和陽泉公路分局的正確領導下，陽泉路橋公司將帶領廣大干部職工，振奮精神，堅定信心，從容應對發展和改革中的各種困難和挑戰，牢牢把握轉型發展攻堅時期的良好機遇，團結進取，攻堅克難，努力完成全年工作目標和任務，為實現公司的可持續發展努力奮斗，為山西公路建設事業的科學發展貢獻力量！
陽泉路橋公司
2017年12月8日
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇六
尊敬的各位領導，親愛的老師們：
大家好！
正當全黨上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，我們相聚在這里，共同慶祝即將到來的第xx個教師節。剛才，5位教師代表作了很好的發言，我聽了很感人，很受啟發，深受教育。在此，受秦光榮書記和李紀恒省長的委托，我和高峰副省長代表省委、省政府首先向榮獲云南省“教書育人楷模”榮譽稱號的老師們致以崇高的敬意和熱烈的祝賀！并通過你們向辛勤工作在教育戰線的廣大教師、教育工作者和離退休老教師致以節日的祝賀和親切的問候！
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是教育事業發展的主力軍，是人類靈魂的工程師，是知識文明的傳播者，是國家創新力和民族強盛的奠基人。教師的地位和作用，直接關系到國家的前途和命運。古人早就把尊師重教的重要性提升到治國安邦的高度，荀子說，“國將興，必尊師而重傅；國將衰，必賤師而輕傅”。我們只有始終堅持尊師重教的傳統美德，切實提高教師的社會地位，把教師隊伍建設作為經濟社會發展最重要的基礎性工程；始終堅持教育立省、人才強省，切實把教育放在優先發展的戰略地位，加快云南從人力資源大省向人力資源強省邁進，才能為推進云南科學發展和諧發展跨越發展，實現中國夢、云南夢提供更加堅強有力的人才保障。
省委、省政府歷來高度重視教育事業的發展。經過多年的努力，我省已經建立了學歷教育與非學歷教育相結合，公辦教育與民辦教育共同發展，規模、結構、質量、效益日趨協調的較為完備的國民教育體系。學前教育快速發展，入園難、入園貴的問題得到有效緩解；義務教育實現歷史性跨越，學校標準化、均衡化建設得到有力推進，教育公平得到有力保障；高中教育普及穩步推進，教育多樣化、特色化發展趨勢鮮明；職業教育基礎能力建設和集團化發展取得重要進展，在校生規模迅速擴大，高技能人才培養格局逐步形成；高等教育大眾化水平持續提升，內涵發展取得明顯成效。教育在我省經濟社會發展中的基礎性、全局性、先導性地位和作用日益突出，全省教育事業呈現出蓬勃發展的良好態勢。云南教育事業的發展離不開廣大教師的辛勤耕耘、凝結著廣大教師的心血和汗水、記錄著廣大教師的功勛和榮譽。
老師們、同志們！當今世界知識越來越成為推動經濟發展和人類社會進步的決定性力量，教育越來越成為國家綜合實力和國際競爭力的核心因素。我們與發達地區的差距，表面上看是經濟實力的差距，根本上還是教育發展水平、人才支撐能力的差距。面對新形勢、新任務和新要求，我們必須堅定不移地加快發展、優先發展、跨越發展教育事業，構建現代化的、高質高效、人才輩出的教育體系。一是要堅定不移地落實教育優先發展的戰略地位。要以超前的眼光和全球化的視野來規劃教育發展、保障教育投入、推進教育改革、落實教育政策。各級黨委政府要深刻認識新形勢下加快推進教育改革發展的重要性，進一步統一思想，凝心聚力，自覺增強搞好教育工作的政治責任感和歷史使命感。二是要堅定不移地推進教育綜合改革。我省是國家教育體制改革試點省份之一，承擔著艱巨的教育改革任務，我們要堅定改革意志，激發學校、教師這一改革主體的改革激情，甩開膀子、邁開步子、謀劃點子，凡是有利于教育事業發展、有利于提高教育質量、有利于人才培養的教育模式，都可以大膽嘗試、都要大力支持。切實推動一些長期制約教育事業發展、人民群眾普遍關注的難點、重點問題得到有效解決，切實在辦學體制機制上取得實質性突破。三是要堅定不移地推進教育內涵發展。質量是教育工作的生命線，也是人民群眾評判教育工作的“晴雨表”。要充分發揮教師的主體地位，全面推進素質教育，大幅提高教育質量，為人民群眾提供更多更好的優質教育。要將素質教育貫穿于各級各類教育的始終，堅持育人為本、德育為先，著力培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，完善以能力為本位的人才培養評價體系，注重增強學生的實踐能力、創造能力和就業能力，促進人的全面發展。四是要堅定不移地推進教育公平。教育是最大的民生工程，關系千家萬戶，國運興衰。教育公平不是削峰填谷，而是要科學利用和配置教育資源，確保為不同的學生提供適合其發展的教育服務，形成多元化、多樣化、特色化的人才培養體系。要切實保障進城務工農民子女與當地居民子女接受同等條件的義務教育，要研究關心農村“留守兒童”以及特殊群體的教育問題，加大貧困學生的資助幫扶力度，形成公平的教育環境和教育體系。
老師們、同志們！教育是一項復雜的社會系統工程，推進教育事業發展是一項長期艱巨的任務，是各級黨委、政府義不容辭的責任。全省各級黨委、政府要牢固樹立全局意識、長遠意識，堅持把教育放在更加突出的位置，以更大的決心、更多的財力支持教育事業，努力形成推動教育事業發展的強大合力。一要切實加強領導。各級黨委政府要認真履行好第一責任人的職責，關心支持教育事業發展，及時研究解決教育改革發展中遇到的重大問題，努力形成黨以重教為先、政以興教為責、民以助教為樂、師以愛教為榮的良好社會風尚。二要加大教育投入。各級各部門要切實把教育放在優先發展的戰略地位，嚴格落實教育投入政策。要繼續堅持多渠道籌措資金，抓好中小學危房改造、校舍安全、儀器更新等各項教育惠民工程，不斷改善教育教學條件。三要大力營造全社會尊師重教的濃厚氛圍。要關心廣大教師的工作、學習和生活，千方百計、設身處地為教師排憂解難、辦實事、辦好事，使廣大教師政治上有地位、社會上有尊嚴、經濟上有保障，能夠安心、用心、順心地投入工作。要積極穩妥、健康有序地做好解決民辦代課教師問題的各項具體工作，加大政策宣傳力度，嚴格執行政策措施，切實把省委、省政府的關心落到實處。要大力宣傳我省教育事業發展取得的豐碩成果，宣傳優秀教師的先進事跡，努力弘揚尊師重教的優良傳統，讓關心教育、支持教育成為全社會的良好風尚，讓教師成為社會上最受尊敬的職業。
老師們、同志們！教師是教育事業發展的基礎。推動全省教育事業又好又快發展，培養高素質人才，教師是關鍵。希望廣大教師堅定信念、愛崗敬業，忠誠于黨的教育事業。傳授知識、傳承文明，是人民教師的神圣職責。廣大教師要樹立高尚的職業理想，培養嚴謹求實的治學風氣和勤勉扎實的工作作風，著力提升教學質量和育人本領，努力使自己成為學識淵博、育人有方的教學名師。希望廣大教師奮發向上、學為人師，做學生健康成長的引路人。好的教師就像一盞明燈，溫暖著孩子的心靈，照亮孩子前進的道路。廣大教師要用真心、真情、真誠關愛學生，開啟學生智慧，陶冶學生情操，挖掘學生潛質，鼓勵學生創造，真正成為學生尊重和信賴的良師益友。希望廣大教師勤于學習、開拓創新，努力推動教育事業改革發展。教育歷來是孕育新文化、新理念的搖籃，是傳承、發展和創新的重要基地。廣大教師要緊跟時代發展要求，孜孜不倦吸收新知識、探求新規律，確立新的教育觀、人才觀，勇于探索，開拓進取，推動教育理念創新、教學方法創新和人才培養模式創新，提升素質教育實施水平。希望廣大教師甘于奉獻、行為世范，弘揚良好社會風尚、傳遞正能量。人民教師不僅是學生的表率，也應成為社會的表率。要堅持修身立德，注重言傳身教，不僅要傳授給學生受用一生的知識，還要培養他們的高尚情操與人生追求，傳承中華民族傳統美德，倡導社會文明新風，以對學生的摯愛和對教育的責任，做學生愛戴、家長認可、人民滿意的教師。
同志們，“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來”。在推動云南教育事業發展的偉大征程中，全省廣大教育工作者肩負著光榮而艱巨的歷史使命，承載著各族人民的殷切期望。希望廣大教師始終牢記人民教師的光榮使命，愛崗敬業、無私奉獻，刻苦鉆研、奮發進取，淡泊名利、志存高遠，在教書育人崗位上努力做出不平凡的業績，為實現富民強滇“云南夢”做出更大的貢獻！
最后，衷心祝愿廣大教師和教育工作者節日快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福！
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇七
**縣位于**市北部，沅水中游，總面積1976.81平方公里，森林覆蓋率達55.8%，林業資源豐富。長期以來，我院林業檢察工作都得到了上級林檢部門的大力支持。2017年我院林檢人員在院黨組的正確領導下，認真履行檢察職能，深入扎實的開展各項林檢工作，在保護森林資源、維護生態安全、保障林業經濟健康穩定發展發揮了重要作用，整體工作進入全市先進行列。2017年我院林檢人員將再接再厲，嚴格按照省院、市院對林檢工作的部署和要求，結合**林業工作實際，認真開展好林業檢察工作。
一、2017年林檢工作目標
林檢工作是檢察機關檢察工作的重要組成部分，對維護社會穩定、促進林業經濟持續健康發展都發揮著重要作用。嚴厲打擊涉林刑事犯罪既是對犯罪分子的懲治，也是對人民群眾合法權益的保護。因此，必須將打擊涉林刑事犯罪放在林檢工作的突出位臵上。
情況下，快捕快訴。全年向公安機關發出逮捕犯罪嫌疑人意見書1份以上，力爭追捕1人。
2、提前介入，確保執法辦案質量。針對復雜、疑難的案件，及時啟動提前介入機制，對案件進行引導偵查和指導取證，同時對公安機關收集、固定、保管證據的合法性進行嚴格審查，全年提前介入案件數量須在3件以上，努力確保執法辦案質量。
3、加強監督，全力促進林業規范管理。一是規范林業管理行為。對我縣林業工作人員和林業執法人員濫用職權、脫管漏管乃至直接參與林木采伐經營等現象，及時向其發出檢察建議，責令其糾正違法行為，全年糾正違法3次以上。二是堅持嚴格執法，狠抓偵查監督和刑事立案監督。針對群眾反映強烈而公安機關不立案偵查的案件，我院林檢室要加大監督力度，主動進行初查，保持與公安機關的銜接，對構成犯罪的，通知公安機關立即立案，全年至少完成立案監督1件。
二、理順林業檢察體制、強化林檢隊伍建設
根據湘檢發林字[2017]1號《關于認真學習貫徹省院對林檢工作部署要求的通知》，我院林檢室就林業檢察體制改革已專門向檢察長及分管領導進行匯報，得到了我院黨組和分管領導的高度重視。積極組織林檢室干警對該通知進行了學習，認真領會通知精神。對于概念模糊，內容不明確的`地方，及時向市院林檢科請示。在具體實施過程中，堅持以林檢室為主，其它部門加以配合。我室秉著不漏報、不錯報認真負責的態度，協助我院政工室人員核對林檢工作人員，最終刷查出4名林檢編制干警，并及時進行了上報。由于我院系基層縣院，一直存在干警少，辦案任務繁重的實際困難。導致一人在兩個部門任職或同時接辦不同部門工作任務的情況存在，因此林檢收編干警只能在其它部門工作，無法到崗到位。即便如此，院領導對待林檢工作還是非常重視，對于已收編人員存在的困難，認真聽取意見，并盡最大努力及時給予解決，及時為其排憂解難，讓其無后顧之憂，安心工作。現林業收編人員均工作積極性較高，工作狀態平穩。
林檢人員執法辦案水平；二是林業檢察體制改革之后，原有的工作機制與現有工作不適應，應當結合統一業務應用系統，通過在實際工作中探索，科學制定新的林檢工作機制，以適應新的林業檢察工作需要，推動我院林業檢察工作信息化水平。
三、對省院林檢處、市院林檢科的意見和建議
1、加強對基層林檢部門的業務指導，尤其是在疑難、復雜案件的辦理過程中提供幫助。
2、加強林檢工作人員之間的交流溝通，提供交流學習的平臺，互相學習，取長補短，共同提高。
3、合理制定年度考核目標，增強考核方法的可操作性，也使基層林檢部門更加明確工作方向。
四、近期林檢工作開展情況及典型案例
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座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇八
今天參加讀書工作階段總結和匯報會，主要是抱著學習的態度，取長補短。今年以來，區工委、管委和教育局分別下發文件，要求各單位、各學校全方位推進學習型組織建設。根據通知要求，我校迅速成立了此項工作的領導機構，制訂了《第五小學學習型組織建設實施方案》，并傳達到每位教職員工，做到入腦入心。為把此項工作貫徹好，落實好，學校聯系中心工作，確立了“構建學習型團隊，打造書香校園”的整體思路，建設書香校園特色學校，并以此為主題確定了“六大行動”。
一是營造讀書氛圍，創設讀書環境。假期中，學校進行了地面硬化和外墻粉刷，校園面貌煥然一新。學校要利用好這一契機，重新規劃學校校園文化，以“構建學習型團隊，打造書香校園”的內容要求為主題，在學校宣傳欄公示出“熱愛書籍、暢游書海，誦讀經典、品味書香，享受閱讀、感悟人生”的讀書主旨。假期投入1000余元為各班級和辦公室配備了圖書架。計劃在下學期建設書香長廊，千方百計引領師生走向閱讀。
二是開展讀書活動，增強讀書興趣。為充分利用放假時間，學校圖書室面向全體學生發出了“書香假期伴我行，學習提高潤人生”的讀書倡議，要求每名學生至少讀一本書，并寫讀書筆記。為在教師群體中倡導讀書，學校開辦了“校長書架”，要求和鼓勵教師到校長辦公室借書，并由校長推薦，學校對教師假期讀書提出了明確的要求，至少讀一本教育專注，摘抄讀書筆記不少于5000字，寫讀書感想或反思不少于4篇，開學時進行檢查和評比。計劃每學期開展一次“我與書的故事”、“我所推薦的一本書”征文活動，并結集成冊。確定每年4月和10月為學校閱讀節，計劃下學期10月初召開第一屆閱讀節開幕式。閱讀節組織一系列交流評比活動，評選書香教師、書香學生、書香教研組和書香家庭。
三是創建活動團體，點燃讀書熱情。成立學校讀書指導委員會，包括學校領導、教師和部分學生及學生家長，負責對一段時間以來有關工作的評估和規劃。成立“青年教師讀書班”，定期開展“讀書沙龍”、“讀書經驗交流會”
等活動，充分點燃和釋放教師讀書學習的熱情。成立“小書迷協會”，讓愛讀書的學生找到自己的伙伴，并不斷吸引更多的學生加入。
四是開設閱讀校本課程，促進有效閱讀。增設閱讀校本課程，低年級每周一節，中高年級每周兩節，內容包括指導課、欣賞課、交流課和好書推薦課等。著手開發閱讀校本教材，下學期按低中高不同學段確定課程方案、課程標準和教材內容。開展“讀寫結合”實驗課題研究，用“閱讀”和“習作”的量化分數衡量閱讀的效度。
五是搭建發表平臺，實踐教師幸福職業人生和學生享受閱讀的童年。創辦學校期刊《小荷》，發表教師讀書成果，推薦適合教師閱讀的專業類、人文類文章。開辦“小號角廣播站”和“家校聯系小報”，為學生提供發表的平臺。著手建立學校教師博客群租，要不斷引領教師在吸收的'同時，更要學會凝練和表達，這個過程是更好的學習。
學習型組織的建設不是一蹴而就的，更不是憑著幾個口號和標語就能成功的，需要通過不斷的引領，扎實的活動和有效的評價點燃教師和學生的熱情。我相信，“構建學習型組織，打造書香校園”是教師隊伍建設的有效方式，更是發展學生能力，創建學校特色和沉淀學校底蘊的有效途徑。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇九
尊敬的各位領導：
我叫高飛，畢業于xx民族職業學院，現任xx經濟開發區xx鄉xx村黨支部書記助理，同時還擔任共青團xx市到村任職大學生工作委員會書記。到村任職后，事跡受到全國大學生村官網、《xx晚報》、《xx信息報》、xx青年網等媒體關注。
現將我在農村一線的工作情況和體會向各位領導匯報如下：
一、堅定扎根基層、服務“三農”的信念。
得知省委做出選聘大學生到村任職的決定，我放棄了省內一家民營企業3000元月薪的工作，在第一時間做出了選擇：到農村去、到基層去，到祖國和人民最需要的地方去!
對我做出的選擇，家人和親戚朋友非常不解：“好不容易上了大學，跳出了“農門”，怎么又回到農村呢?這大學不是白上了嗎?”通過耐心深入做家人的思想工作，我獲得了家人的支持，并最終通過了組織嚴格的考核和篩選，如愿的成為了我省第一批到村任職大學生中的一員。
我所在的xx村素有xx“城市東大門”之稱，交通區位優勢非常優越，但發展比較緩慢。制約發展突出的表現在村集體收入低、負債高、社會治安亂、人多地少等，尤其是遠離鄉政府駐地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面對這種狀況，我在心里一遍遍告訴自己：無論有多難，決不當“敗將”，更不當“逃兵”!帶著這股倔勁，我開始了“村官”之路。原本認為住在村部會很孤獨，但正是為了讓自己不孤獨，我就開始挨家挨戶走訪。我經常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心，我也逐漸成了他們的“自家人”。經過深入細致的調查摸底，我開始反復思索利用優越的交通區位加快xx發展、促進xx脫貧致富的對策措施，并著手為xx量身定做短中長期發展規劃。
二、立足農村、立足本職崗位，謀事為民、干事創業。
結合自己出身農村的實際和一段時間的調研，我意識到，只有為xx老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使xx老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望，才能贏得他們的認可與肯定。
一是順民意。在我到村之前，村里大部分的組都通上了水泥路，受條件制xx塘、xx兩組仍沒有好路走。“別的組都修了路，為什么我們還是泥巴路呢?”面對鄉親們的質問和期望，我決定從關系大家切身利益的事著手工作。通過向主管部門銜接匯報，爭取到了1.4km的國家通暢計劃。然后就是解決自籌資金部分，接連十天下來，我和組長為尋求鄉友對修路自籌資金的支持到處奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才確保了道路硬化資金的足額按時到位。修路的時候，我幾乎每天都在施工現場。一次，一位老大爺看到我從工地下來，跑回村部自己炒了個白菜就開始吃，心疼地說：“孩子，真苦了你”。通過努力，在年前順利完成了路面硬化任務，群眾走上了寬敞平坦的水泥路。因此，我得到廣大村民的普遍認可，過年時，家里宰豬都邀請我到家里去吃飯喝酒。
二是解民憂。近年，我村有一批人開始種植葡萄，達到300畝的規模，成為高速連接線上的一道亮麗風景線，我到村時恰巧趕上葡萄樹首次掛果。面對豐收的葡萄，種植戶就是笑不起來，一臉的迷茫，為葡萄的銷路在發著愁了。我了解發現導致的原因有兩個：一是競爭力不強，二是市場信息閉塞。在我的建議下，注冊成立了一家公司，我通過互聯網給尋找銷路，于是很快省外幾個市場就打電話來，并簽訂了收購協議，還達成了長期合作意向，xx葡萄銷路不成問題了，還是遠銷省內外，與此帶動了我村農戶大面積發展優質葡萄種植，今年準備擴種150畝。我還計劃在今年組建合作社，從生產、銷售等方面引導種植。
三是增民利。xx的土菜在我們xx市是出了名的味美價廉，但是因為宣傳、包裝力度不夠，至今還是在“你搞你的，我搞我的”零散經營，缺少品牌競爭力，帶動相關產業的發展不明顯。通過調研我撰寫了《做特、做強、做響xx美食街的建議》，受到餐飲經營業主的一致認同，同時得到了辦點單位市中級人民法院的大力支持，準備投資啟動xx美食街前期規劃、營銷宣傳。項目的啟動有望把xx打造為城市人休閑的首選之處，為經營業主增加收入20萬元，解決我村剩余勞動力60余人。
同時我還借助報紙、網絡等載體，廣泛宣傳推介xx村新農村建設成果和做法，讓世人進一步的了解了xx，對于今后發展、吸引投資奠定了基礎。
回顧到村任職以來所做的工作，我的感受很多，但體會最深的有四點：
第一，才華在農村中能夠得到施展。大學生到村任職大有用武之地，大有事業平臺，完全能夠大顯身手，實現人生價值。農村的發展和進步需要科學文化知識，農民需要有知識、有文化的大學生，農村政治文明和精神文明的進步也需要知識的支撐。只要我們勇于走向農村廣闊天地，并付出努力，就會成為建設新農村的中堅力量，擁有光明的前途。
第二，能力在實踐中能夠得到提升。到村任職后，我又重新當起了“小學生”，堅持多問、多聽、多記，主動和村民交朋友，心貼心交流，面對面請教，認真開展調查研究，全面了解村情民意，了解群眾的所想所盼。這些舉措，拉近了我和村民的距離，增加了村民對我的認同感，提升了我的工作能力。
第三，信心在關愛中能夠得到堅定。我能取得一點成績，主要是得益于各級黨組織的關懷和引導。xx市委組織部按照省委的要求，積極創造條件、創新舉措、創設載體，把我們當黨政的后備干部，加強農村基層組織建設的優秀人才來培養、服務、關愛，使我進一步堅定了扎根基層、服務三農的信心。
第四，價值在付出中能夠得到體現。“付出就有回報。”在農村半年的實踐，我堅持從關心群眾切身利益為工作出發點，急群眾所急，想群眾之想，解決了困擾群眾出行難、飲水難和收入增長難等問題，群眾把我當“自己人”對待，由排斥開始接納我這個村干部，讓我真正的體味到了廣闊的農村是我實現人生價值的舞臺。
農村的天地是廣闊的，大學生“村官”在農村會大有作為。這次能夠作為我省選聘到村任職大學生代表匯報自己到村任職以來的工作和感想體會，倍感榮幸，獲益匪淺。我將以這次會議為新的起點，虛心學習，努力工作，不辜負各級組織和群眾的期望，為把xx村建設成更加富裕、文明、和諧的社會主義新農村做出應有的貢獻。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十
同志們：
大學生村官到基層任職不僅是一個職業選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業的追求，把到農牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎性階梯，在農牧村經濟社會發展的偉大實踐中建功立業，在農牧村的改革發展與穩定工作中不斷磨練、成長，以服務于農牧村為己任，實現和體現自己的人生價值。
要潛心磨練，增長本領，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養組織協調的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結合的領軍人才。要立足崗位、發揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發展既要靠組織上精心培養，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。
一要堅定信念，志存高遠。農牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。
二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。
三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優良傳統和政治優勢，是我們的事業不斷取得新勝利的寶貴經驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領會有關政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發展的需要。四要立足本職，創先爭優。
當前，創先爭優活動已經進入了關鍵階段，希望大家認真學習領會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發展戰略，立足本職，結合崗位開展創先爭優活動，努力在加強村級組織建設上創先爭優，努力在服務農牧民群眾上創先爭優，努力在社會主義新農牧村建設當中創先爭優。
同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創造更加優秀的成績，早日成為我們合作市大發展的可堪重用之才。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十一
各位領導、同志們：
上午好！
這次公司召開安全隱患查找與整改座談會，我們還要認真學習相關安全管理資料，請安監、交-警、運管等安全管理部門人員和我公司從業人員座談，對危化品車輛、停車場地進行實地檢查。我公司結合各管理部門對安全管理要求，重點檢查危險化學品道路運輸的安全生產責任制的落實情況，包括操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查制度以及從業人員、車輛、設備安全管理制度等。 通過這次隱患檢查，共發現安全隱患9處，已全部進行了整改。雖說目前我們公司在道路危險化學品運輸安全管理工作方面做得還比較到位，但是我們公司危險化學品道路運輸安全管理存在下列安全隱患。
五是公司制定的突發事故應急救援預案還不特別完善，可能存在操作性不強的.問題，公司未經常進行應急預案的演練，駕駛員、押運員等從業人員對突發事故的處置程序不熟悉，處置能力不強。
針對道路危險化學品運輸安全管理中存在的薄弱環節和安全隱患，公司將依據有關法律法規的規定，突出重點，督促整改，嚴格要求安全隱患整改車輛、人員、場地堅持做到定整改目標、定整改措施、定整改期限、定責任人和定獎懲辦法的“五定”原則，提高整改效率，增強整改效果，按公司根據以上情況提出道路危險化學品運輸安全管理工作的要求：“關口前移抓防范、重心下移抓基層、責任上移抓領導、堅定不移抓嚴管”，強化源頭管理，做好事故預防工作，確保我公司道路危險化學品運輸安全、規范、有序。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十二
9月9日，射洪縣召開2016年民營經濟工作座談會。縣委副書記、縣長張韜出席會議并講話，縣人大常委會副主任曾東升、張朝書出席會議。副縣長尹全軍主持會議。
會上，縣工商聯負責人匯報了全縣1-6月民營經濟運行情況，分析了當前民營經濟發展形勢。綠然集團、虹橋集團、安浪家紡等部分重點民營企業負責人先后作了發言，并圍繞民營經濟發展面臨的新情況、新問題和轉型升級中存在的困難和困惑提出了意見和建議。縣直相關部門負責人作了表態性發言。
據了解，1-6月，我縣實現民營經濟增加值81.41億元，增速8.7%，占gdp比重為55.7%，對gdp的貢獻率為54.8%，拉動經濟增長4.8個百分點，民營經濟總量全市排名第二;全縣新增民營企業99戶，全縣民營企業累計2572戶，新增個體工商戶1235戶，累計20900戶。
張韜指出，射洪歷屆縣委、縣政府都十分重視民營經濟發展，始終堅持把加快民營經濟發展作為全局工作的重中之重，將采取更加扎實有力的工作措施，推動全縣民營經濟實現新一輪大發展。
張韜要求，各級各部門要用心用情，努力促進民營經濟又好又快發展。一要構建“親”“清”政商關系，創新涉企服務，強化政策落地，健全工作機制，推動政府部門聯系服務企業常態化;二要培育發展市場主體，堅持抓大扶小戰略，積極推進轉型升級，促進民營企業創新發展;三要強化民營經濟發展要素資源保障，著力解決民營企業融資難問題，強化民營企業人力資源、水、電、氣及土地的保障工作。
張韜指出，我縣民營企業發展仍處于大有可為的重要戰略機遇期，各民營企業家要直面困難，砥礪奮進，以“樂學、創新、守信、崇善”的企業家精神，積極適應、把握、引領經濟新常態，勤學善思，扎實推進制度、管理、技術、品牌、人才和商業模式創新，合法守信經營，積極參與脫貧攻堅等社會公益事業，努力創造更多更好的發展實績。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十三
同志們：
今天，縣政府、縣人大及建設局的領導同志來到環衛處與我們共慶山東省第十四屆環衛工人節，座談環衛工作進一步發展的途徑、幫扶解決工作中的實際困難、表彰工作中成績突出的先進個人，這是黨和政府高度重視環衛工作、對環衛工人十分關心的具體表現，在此，我首先代表300多名環衛職工，向在百忙中參加我們節日的各級領導表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
一年來，在、政府和建設局的正確領導和關心支持下，我們從加強職工隊伍建設、改革環衛運行機制、建立健全獎懲制度、加大環衛基礎設施投入等四個方面入手，使環衛工作發生了巨大的變化，得到了社會各界和廣大市民的高度評價。現在我把20xx年環衛工作開展情況向在座的各位領導和同志們作一下簡要匯報：
一、主要工作情況
（一）加強了職工隊伍建設
今年以來，我們始終把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，造就了一支思想過硬、傷風優良、吃苦耐勞的新型環衛隊伍。首先，加大了環衛人才培養力度，我們按照德才兼備的原則，選拔了三名年輕、學歷高、素質強的同志充實到中層領導階層，激發職工干事創業的熱情。其次，我們針對今年新增環衛工較多，人員素質參差不齊的特點，加強了對職工的教育和引導、強化了愛崗敬業和“寧愿一個臟、換來萬家凈”的行業奉獻精神。第三，我們加強了內部監督管理，建立健全了各項規章制度，使發生的一切事務均有章可循、有法可依，變“人”治為“法”制。要求職工做到的，領導干部首先做到，規章面前人人平等。第四，轉變了管理理念。把對一線職工的“管理”改為“服務”，努力營造適宜一線工人工作的良好氛圍。每逢傳統節假日，我們都會想到一線職工，從精神和物質兩方面入手，讓他們切實感受到黨和政府對環衛工的重視和關懷。如：仲秋節發放和正式在編職工一樣的福利、為一線優秀環衛工健康查體、把他們的工資從350元提高到380元/月、為他們交納最高保額6萬元的意外事故險等。
（二）改革了環衛運行機制
今年以來，我們對環衛原有“大鍋飯”式的`運行體制進行了大幅度的改革。成立了獨立核算的清掃保潔、垃圾清運和小街道衛生管理三個作業公司，設立了受環衛處委托，專職日常監管作業公司質量的督查科，確立了環衛處--督查科--作業公司三級檢查考評機制，初步達到“政企分開、政事分開、干管分離”的改革目標，進一步完善了我縣城區環境衛生的長效管理機制，促進了環境衛生水平的提高，基本達到了“有、無檢查一個樣；忙時和閑時一個樣”的高質量衛生標準。
（三）建立健全了獎懲機制
今年，在合理加大我縣城市保潔密度和力度的基礎上，主要路段實行了白天全日保潔（早七點至晚九點），同時，結合我縣實際，廣泛征求意見，制定出臺了《xx-x城市環境衛生保潔質量標準和獎懲辦法》，進一步明確和細化了各作業公司和督查科的責任和義務，并對督查科配備了專用車輛和攝像機，作業時間內不間斷的巡查，對作業質量不合格的當場取證、當場開單處罰、當日上報財務科、當月匯總兌現。糾正了以往管理流于形式、管理不到位的痼疾，進一步增強了各作業公司的責任心。
（四）加大了環衛基礎設施投入
勞動強度、鼓舞了環衛工人的干勁。
今年以來，環衛保潔效果明顯提高一個檔次，取得了有目共睹的成績，糾其原因，我們有以下幾點體會：一是有、政府和建設局領導的高度重視，使環衛處減少了資金、設備等方面的后顧之憂，一心一意謀發展。二是理順了管理體制，糾正了只干不管、管理不到位的弊端。三是將小街道納入了管理范圍，減輕了主街道保潔壓力、消除了垃圾死角。四是加大了環衛基礎設施投入，減輕了工人勞動強度。五是增加了保潔人員，提高了工人工資（從350元提高到380元），在減少工人作業量的同時進一步激發了他們的工作熱情。
二、存在的問題
（一）資金不足
由于今年物價、燃油等價格上漲幅度較大，垃圾倒放全靠資金維持，我縣生活垃圾處理費征收辦法尚未出臺，收費難度進一步加大，致使資金缺口不斷加大，難以保證各項工作正常開展。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十四
無論是在學習還是在工作中，需要匯報的場景越來越多，匯報可以是任務開始前，也可以是任務結束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？下面是小編幫大家整理的部隊團支隊召開來團大學生座談會情況匯報-匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
8月4日下午，123團召開大學生座談會，參加會議的人員有副政委孔xx、政工辦主任張xx以及今年來我團的大學生和分配大學生到各連隊的書記。
會議有三項內容，第一項是安排大學生的實習單位以及對大學生進行“幫帶”責任到人；第二項是往屆大學生代表及今年來團大學生講話發言；第三項是孔副政委提要求。
會上一致認為，連隊是團場的基礎，因此大學生必須下基層。大學生必須接觸一線職工，向老軍墾，以及連隊的干部、職工學習，將理論與實際結合，這樣，既鍛煉了大學生的能力又學習實踐生產技術，為大學生獨立生產打下堅實的基礎。
會上，張主任特意強調，對于下連隊的大學生，各連隊的書記必須做到三點：
1、“幫帶“責任到人；
2、關心生活，農忙時節連隊要為大學生解決吃住等問題；
3、保障安全，交通上提供便利。常xx、侵xx兩位往屆大學生，結合自身在我團工作的`實際經歷，為今年新來的大學生做了最真誠，最實用的總結“工作中謹慎，戒急戒躁，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”、“作為年輕人，不要怕吃苦，人生需要多鍛煉，吃得苦中苦，方為人上人”他們將自己的實踐經驗以及人生的寄語奉送給今年新來團的大學生。新來團的大學生代表楊xx、武xx也表達了自己將青春和熱血揮灑在這里的決心，虛心向團場的干部、職工學習。
1、志從高遠，腳踏實地；
2、勤奮學習，大膽實踐；
3、真情投入，善于總結；
4、心系群眾，完善自我；
5、奮發作為，堅忍不拔。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十五
自全市“一創雙優”活動開展以來，我們很明顯地感受到黨委政府和各局委的同志上門服務的更多了，辦事效率更高了，溝通銜接也更加順暢了，為我們的生產經營提供了更周到的服務，促進了我們加快發展的步伐。在此，我代表龍豐紙業對各級領導一直以來的支持和幫助表示衷心的感謝。下面我結合幾個例子作簡單匯報：
一是保障企業連續穩定運行。由于我市用電較為緊張，尤其是在迎峰度夏的關鍵時期，工業用電壓力大。而我公司作為一個具有連續性生產線的企業對用電的持續性要求非常高，一旦停電或電網波動就可能給企業造成較大經濟損失，甚至影響污水穩定排放。市發改委了解到我公司實際情況后，多次研究，積極協調，于今年3月份將我公司列入濮陽供電公司的重要及高危用電客戶，在用電負荷緊缺時，給予充分重視和適當照顧，為我公司的穩定運行奠定了堅實基礎，也解決了我公司生產運行的重大風險隱患。
過半個多月的蹲守，一舉將不法分子抓獲，有效地凈化了我公司的經營環境，為穩定公司收料秩序提供了可靠保障。
三是給予大量政策支持。自2010年起，市林業局、財政局的同志不辭辛勞，多次到鄭州、北京幫助我們爭取林業貸款貼息600萬元。市科技局的同志在我們的技術創新建設方面也給了許多支持，幫我們取得了省創新型企業、省技術中心、省循環經濟試點單位等多項榮譽，為我們爭取技術研發資金支持創造了條件。開發區組織銀企對接，幫助我們及時協調了銀行貸款。此外，市工信局、公路局等為我們的原料收購工作開辟了綠色通道，保證了收購淡季生產原料的穩定供應。
近幾年，市里和開發區為我們做了大量協調服務工作，也堅定了我們加快發展的信心，同時，也希望能在以下方面給予我們以更大的支持：
一是我公司目前正在實施直供電技改項目，已經拿到市規劃局批文。該項目完工后將提高我們和龍豐熱電的經濟效益，有利于兩個企業的發展。下一步我們將要開展征地、林木砍伐等工作，可能會遇到一些問題阻礙項目進度。希望有關部門到時給予支持和協調。
二是我市的板材加工業規模不斷加大，林木資源的爭奪也更加激烈，可能會出現楊木資源的供求矛盾，建議采取增加種植補貼、合理控制林木資源外流等措施增加我市楊木資源量的供應。如實施嚴出寬進等政策。
作者：王彥臣。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十六
在平平淡淡的日常中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的農業招商引資座談會匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我們x鎮圍繞加快農業結構調整，提高農業種養效益，實現農業增產增收這篇主題文章，遵循市場導向，效益優先，農戶自愿的原則，明確工作重點，調整政策扶持，培育典型帶動，強化服務指導，推進全鎮農業結構調整取得了較快進展。概括起來講就是面積不斷擴大、質量有所提升、經營拉開差距，發展趨于平緩。
一是面積不斷擴大，全鎮現有11500畝平田面積，常年產調種養面積5152.2畝，糧經比達到了55.19：44.81。全鎮從事經濟種養的專業戶增加到152戶，從事農副產品經營活動的經紀人達到300多名，加上眾多的小戶散戶，全鎮形成了一支較大專業隊伍發展農業結構調整的良好態勢。
二是質量有所提升，今年全鎮152戶專業戶根據初步調研和測評，除三戶種藥材因種子出苗不齊造成虧本外，其余或多或少均有盈利。目前全鎮已形成四大示范區，六大門類的產調經營格局。四大示范區是以花卉、苗木、果林、竹林和綜合副食品基地為一體的青龍高效農業示范區；以淺水藕、荸薺、甘蔗、菱角、苦瓜為主的何橋特色經濟種植示范村；以淺水養蝦養蟹為主的南塘特色養殖示范村；以大棚草莓、大棚西瓜、大棚蔬菜為重點的李王、祿蕩、周巷設施農業示范片。六大門類是：一是加快了淺水養殖業的發展，全鎮養蝦養蟹和養魚面積達到1500多畝；二是水生蔬菜光種植淺水藕、荸薺、芹菜、茭白、菱角等800多畝；三是花卉苗木經濟果林光種植500多畝；四是設施栽培大棚西瓜、草莓、返時令蔬菜類種植500多畝；五是常規露地蔬菜、瓜果等種植穩定在1000多畝；六是飼料、小雜糧及其它特色種植約800畝。上述這些項目比較看好的有淺水養殖，設施栽培和經濟果林。例青龍村淺水養殖專業戶季正德搞綜合養殖，承包面積30多畝，平均畝年產達到100斤蝦、100斤蟹、100斤魚，畝凈效益在3800元左右。李王村大棚西瓜專業戶戴學勇承包面積56畝，總產值17萬元，一季西瓜獲凈利8萬元。葡萄種植專業戶黃關法，種植葡萄10畝，今年掛果收獲的4畝葡萄，畝凈效益超過5000元，收入超2萬元。今年何橋村引進苦瓜種植加工專業戶，種植苦瓜50畝，加工成苦瓜茶上市，產出效益成倍上升，畝效益可達5000-6000元左右，市場前景和產出效益均比較看好。
三是經營拉開差距，具體反映在兩個方面，一是村與村之間在產調面積的擴大上拉開差距，目前產調面積比例最高的村已達到總面積的52.8%，最低的'村僅為24.9%。二是戶與戶之間在產調質的提升上拉開差距，一些選項不妥，投入不足，經營不善的專業戶盈利極小，即使是同樣的產調項目，由于技術、資本、吃苦精神等諸多原因盈利差距極大，例今年的淺水養殖，畝凈利最好的達到3800元以上，最差的只能是收回成本，略有盈余，缺乏自信和發展后勁。
四是發展趨于平緩。由于種種原由，突出的是缺乏龍頭企業的帶動，缺乏擁有資本和開拓市場能力人才的介入，缺乏土地流轉再擴大的潛力，目前我鎮的農業結構調整面積相對穩定，工作重點應放在項目質的提升上下功夫，達到精種、精養、精加工，關鍵是開發龍頭企業，開發特色新品新技種養。
對農業的招商引資我鎮主要領導一直十分重視，總公司負責外資工作的負責人也專門把農業引資作為一項突出工作，先后出席了北京、蘇州、上海的涉農項目洽談會，建立了一些意向關系，走訪了浙農大、南農大、江蘇農科院等有關專家，參觀了蘇北、山東、浙江等地的先進典型，應該說工作做了不少，但還沒有顯著成效。今年引進了苦瓜茶種植加工專業戶，種植苦瓜茶50畝，投入30多萬元建成一條苦瓜茶加工流水線，市場前景和產出效益比較看好。今年的情況是畝產鮮苦瓜3500斤，畝加工成品苦瓜茶145斤（約24斤鮮苦瓜加工成1斤苦瓜茶），每斤苦瓜茶銷售價80元，扣除種植、加工、銷售成本43元左右，每斤獲利37元，畝均凈利5400元左右，明年打算帶動農戶種植苦瓜150畝。
一是不平衡性越來越突出，首先是村級經濟發展不平衡，依靠鎮財政扶持的村及其鎮區行政機構逐年增加，其次是純農戶的增收難度越來越大，受企業精簡人員、提前退休、就業能力種種影響，往往低就業、低收入集中在少數家庭，導致增收嚴重的不平衡性。再有是目前的專業戶產調，不少是處于大路貨水平，經營效益差距極大，微利戶虧本戶還占一定比例。二是農業產調缺乏向更高層次發展的后勁，突出問題體現在三缺：一缺人才，即外地專業戶多、本地專業戶少；資本不足的專業戶多，資本較足的專業戶少；文化低、科技含量低、耕種粗妨的專業戶多，文化高、科技含量高的專業戶少。二缺優勢項目，市場前景好、科技含量高、加工升值效益大的項目和產成品少，要形成一鎮一村一品，具有一定區域優勢和競爭力的項目難度較大。三缺龍頭企業，x一方面還沒有真正的龍頭企業，另一方面還缺乏優勢產品招引人才來辦龍頭企業，三是農村政策和科技知識的宣傳普及暢通具有一定難度，一是鎮村隊三級骨干隊伍斷層嚴重，上通下達有難度，二是項目多，品種雜，針對性服務指導有難度，三是隨著產調全方位推進，知識面廣，技術更新快，如何加強自身學習，提高自身素質，適應服務于農業調整的形勢有難度。
建議市局加快對農業產調主要項目專業科技人才的引進、培訓和科室的建立健全，讓我們基層采用請進來的方法請他們下鄉都做一些針對性的指導，實現人才共享，提升結構調整中的科技含量。
我鎮在這次機構改革中根據上級的統一要求，合并原有的農技站、多服站、農機站組成農業服務中心，提額10名，全部到編，設主任1名，副主任2名。工資、獎金、福利、活動費用全部納入鎮財政支付。
座談會匯報材料草稿（專業17篇）篇十七
尊敬的各位領導、政協們：
大家下午好！首先我代表xx學區行政及全體師生對你們的到來表示最熱烈的歡迎！歡迎你們來我校檢查指導工作！下面我就從以下五個方面進行匯報。
一、中心完小基本情況
xx中心完小距新政府0.5公里，學校創辦于1952年， 1994年我校被列為“百所希望小學之一”。獲省電力工業局資助15萬元人民幣，同年十二月得到香港苗圃行動捐資27萬元修建教學樓1102平方米，教師宿舍882平方米，改建學生宿舍118平方。新修操場。2017年，日貸項目投入93萬元，新修綜合樓一棟。中心完小現有教學班16個，在校學生705人，有中心幼兒園一個，在園幼兒70人。學校共有教職工48人，其級領導3人，中層領導4人，專任教師 40人，職工1人。具有本科學歷 10人，專科學歷30人，中師學歷8人。獲小學高級職稱32 人，小學一級教師 15人，學歷合格率達100%，教師年齡結構合理。
為提高教師現代教育技術水平，推進學校現代化進程。07年以來，我校得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力資助，辦學條件得到了改善。現有學生電腦室、圖書室、儀器室、實驗室、多媒體室、音樂室、體育器材室、美術室、教師電腦辦公室、留守兒童關愛室等。還配備了價值5萬余元的音、體、美、科學、數學教學設備及移動式多媒體三套。還投資113萬元新修學生食堂及禮堂。面積為1008平方米。
學校被教育部全國教育科學“十五”規劃課題組認定為“全國小學語文發展與創新教育科研課題實驗學校”。學校有教育科研課題7個，其中有4個已順利結題，并分別在州、省、國家獲一、二等獎。縣貧困救助工作先進單位、縣基層教育工會目標管理先進單位、縣教學常規管理優秀學校、縣德育工作先進單位、省學習雷鋒先進單位、縣中小學第五屆田徑運動會農村組團體總分第三名、縣教師綜合素質培訓先進單位、縣中小學教師論文評選先進單位、新課程學科培訓先進單位、縣“兩項督導評估”工作先進單位、縣老干工作目標管理先進單位、縣學前教育先進單位。縣教育基金募捐先進單位、縣教育宣傳工作先進單位、縣檔案管理先進單位、縣先進教科室、縣教育宣傳先進單位、縣法律法規宣傳先進單位、縣黨風廉正建設先進單位、州學習型學校、州學習型教科室、縣校務公開先進單位、教師考核先進單位、科學發展觀先進單位、教師教育先進單位、德育先進單位、綜合治理先進單位、安全生產先進單位、安全文明校園先進單位、計劃生育先進單位、貧困救助先進單位、縣教育系統計劃生育先進單位、縣工會工作目標管理先進單位、縣綜合治理與安全生產工作目標管理先進單位、縣德育工作目標管理先進單位、縣平時考核工作先進單位、縣現代教育技術與實驗教學工作先進單位、縣安全文明校園、縣教師管理先進單位、縣結對聯動工作先進單位、州德育示范校、州常規管理優秀學校、縣關工委工作先進單位、戰線婦委會工作先進單位、少先隊工作先進單位、縣才藝展示優秀組織獎。縣強師德,鑄師魂創先爭優演講比賽優秀組織獎、縣中小學生乒乓球運動會男子團體第四名。
二、學校分布情況
我們xx學區共有學校7所，除了一所中心完小外，下面還有一所片完小（朝陽小學），五個村小。朝陽片完小共有教師14人，學生212人。村小有怕比小學，有教師2名，其中代課教師一人，有學生19人。梭西小學有教師2人，有學生7人。臘水小學有教師2名，有學生6人，大田小學有教師3名，有學生22名，且溪小學有教師2名，有學生10人。全學區共有學生965人。
三、學生入學情況
從2017年以來，由于我學區采取了減、緩、免的優惠政策，義務教育階段的學生入學率、鞏固率達100%。
四、地方政府支持學校辦學情況
君，雖然打了很多報告，但都無濟于事。直到2017年得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力支持，今春才得于破土動工。還有城鎮學校大班額的問題，一直沒有得到解決。政府早就應考慮擴容的問題。還有學校教學設施的配備也應是政府考慮的事。現在已是21世紀，我們的教學設施還是很落后，還在是“四個一”的教學方式。（一張嘴、一本書、一塊黑板、一支粉筆）應給各校各班配備多媒體教學設備。縣政府領導每年“教師節”、“六一”兒童節來我校看望師生，給我們教師精神上莫大的鼓勵。遷陵鎮政府每期為我校救助4名貧困學生，為他們提供兩佰元的生活費。每年的經濟工作會議邀請我們學校領導參加。
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