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    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)

    時間:2025-05-09 作者:QJ墨客

    新聞報道是傳媒行業(yè)中最重要的一環(huán),它通過客觀、準確地記錄事實來向公眾傳遞信息。請看以下新聞報道的精華部分,相信你會對新聞寫作有更深的理解。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇一

    為全面貫徹落實《關(guān)于印發(fā)2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”活動方案的通知》(中保協(xié)發(fā)[2022]20號)及總公司要求,更好的推廣“7.8全國保險公眾宣傳日”活動,通過保險知識宣傳,提升保險消費者權(quán)益保護意識,天安人壽棗莊中支于7月8日當天在全市范圍內(nèi)開展2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”系列活動。

    為確保宣傳活動效果,天安人壽棗莊中支通過懸掛條幅、張貼海報、擺放展架、電子屏播放宣傳資料等方式烘托活動氛圍。為有效防控疫情,結(jié)合目前疫情防控需要,天安人壽棗莊中支在活動現(xiàn)場免費發(fā)放口罩等防疫物品,同時中支組織人員進行“78健步走活動”,活動過程中對社會公眾發(fā)放反洗錢、防范打擊非法集資等宣傳資料。

    天安人壽棗莊中支將以此次“7.8全國保險公眾宣傳日”活動為契機,積極拓展線上、線下宣傳渠道,豐富宣傳方式,通過職場宣傳、早會宣講、公共宣傳等方式積極宣傳保險金融知識,為提升社會公眾保險知識、反洗錢及防范非法集資意識做出積極貢獻。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇二

    作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員,應該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文,歡迎大家閱讀參考。

    本報訊 特約記者 xxx 進入2015年,xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達標工作入手,不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。

    為嚴格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度,該礦從加強現(xiàn)場指揮入手,重新制定了《新城煤礦領(lǐng)導干部入井、帶班考核管理規(guī)定》,嚴細干部管理職責,加大安全隱患排查力度,做到嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施,關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。

    同時,安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度,對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c監(jiān)控,加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。

    對不具備安全條件的工作面,堅決停產(chǎn)整頓,監(jiān)督隱患整改,實現(xiàn)閉合管理。

    5月4日,公司召開“五四”表彰會,表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。

    公司董事長、黨委書記黃篤學在會上做重要講話,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議,公司黨委副書記李炳軍主持會議。

    黃篤學首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!

    黃篤學作了題為《在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話,并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。

    他強調(diào),希望大家在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。

    青年是礦山生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊,希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神,在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè),展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。

    一要爭當中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。

    希望每個礦山青年,都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”,只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇,才能在建設(shè)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。

    二要爭當新思想、新方向的倡導者。

    希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導者和傳播者,以立足全球礦業(yè)競爭的視野,以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心,以于勇董事長提出的“四種意識”,切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念,勇于破除束縛和制約建設(shè)現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局,成為礦山發(fā)展建設(shè)的排頭兵。

    三要爭當新科技、新技能的創(chuàng)造者。

    希望大家發(fā)揚青年人最具學習力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢,成為操控進口設(shè)備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手,練就獨特“絕技”,實現(xiàn)技能立足。

    以攻關(guān)課題為引領(lǐng),勇于摘題,并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長,積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,實現(xiàn)技能創(chuàng)效。

    四要爭當新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)者。

    希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上,講奉獻、干實事,立足崗位,實現(xiàn)自己的人生價值。

    黃篤學強調(diào),希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。

    共青團是黨的助手和后備軍,是先進青年的群眾組織。

    公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。

    圍繞各礦山單位不同的情況,要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新,堅持黨建帶團建原則,探索研究團委委員工作議事制度等辦法,切實解決上下脫節(jié),工作不力等問題,使共青團工作制度化、規(guī)范化。

    二要進一步提高工作活力和效力。

    從礦山青年需求看,需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動,豐富青年業(yè)余文化生活。

    從礦山發(fā)展需要看,當前鋼鐵及礦山市場價格低迷,共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作,開展特色活動,提高工作效力,為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。

    三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設(shè)。

    要加強各級團干部的業(yè)務(wù)技能培訓,提高理論水平和工作水平。

    要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導,加強團干部的作風建設(shè),培育團干部深入基層、服務(wù)青年的良好工作作風。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇三

    近日,東莞市松山湖綠道上人潮涌動、熱情高漲。中建三局深圳公司第二分公司在東莞松山湖開展職工健步走活動,150余名來自廣東各地多個項目部的建設(shè)者們參加本次活動。

    今年是“發(fā)展體育運動,增強人民體質(zhì)”題詞70周年,也是中國建筑集團成立40周年,為倡導全體職工健康向上的生活方式,第二分公司舉辦了本次活動,引導大家以強身健體的運動方式培養(yǎng)奮斗精神。

    本次健步走活動路線全長約13千米,沿途設(shè)置“廉潔從業(yè)打卡點”,大家在打卡點拍照留念,通過“黨史答題”活動學習黨史知識,進行“廉潔從業(yè)小游戲”營造風清氣正的廉潔氛圍。公司青年職工劉兆兵是廣東省優(yōu)秀共青團員,曾參與武漢火神山醫(yī)院建設(shè),他說:“很高興能參加這次健步走活動,剛剛我在廉潔從業(yè)打卡點拍照打卡,覺得非常有意義。今后一定會繼續(xù)發(fā)揚火神山精神、耿直廉正,為灣區(qū)建設(shè)貢獻力量!”

    第二分公司黨委書記、總經(jīng)理陳德洋表示,希望通過健步走活動的開展,使職工們切身體會革命精神,加強交流溝通,以更高昂的`斗志投身大灣區(qū)建設(shè)中,用實際成績邁向新的征程。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇四

    201x年1月13日,普強裝飾在武漢家裝網(wǎng)主辦的年度家裝盛典上,以高網(wǎng)絡(luò)人氣與高口碑值榮獲“201x年度口碑最好裝飾品牌”,為普強裝飾“做口碑工程、鑄百年企業(yè)”的經(jīng)營理念再添一筆精彩的注腳。總經(jīng)理劉立申親自出席并登臺領(lǐng)獎,充分顯示了公司對這一獎項的高度重視。

    任何一家裝飾企業(yè)要在言論自由的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺上長久生存,口碑不好將是致命的,事實上,業(yè)主在網(wǎng)絡(luò)平臺上選擇裝飾公司,大眾口碑評論起到了決定性作用。因此,“201x年度口碑最好裝飾品牌”是受眾多商家格外青睞的一個高含金量獎項。

    普強裝飾高高捧起口碑大獎,實至而名歸。普強裝飾成立于1998年,成立伊始,董事長項松普就制定了“做口碑工程,鑄百年企業(yè)”的經(jīng)營理念,十四年風雨走來,慣看業(yè)界花開花落、云卷云舒,始終咬定口碑不放松,口碑效應不斷累計與擴大,目前回頭客與客中客已經(jīng)占到公司年度總業(yè)績的四成以上。

    筆者從普強裝飾剛剛結(jié)束的201x戰(zhàn)略規(guī)劃會議上獲悉,普強裝飾將繼續(xù)高舉口碑營銷的大旗,繼續(xù)深化與主流家裝網(wǎng)站的合作,充分接受網(wǎng)絡(luò)業(yè)主的監(jiān)督評論,本著“無則加冕、有則改之”的原則,通過自律與他律雙重監(jiān)督來不斷改進和提升自身的質(zhì)量與服務(wù)水平。同時,普強裝飾還將聯(lián)合主流家裝媒體,策劃舉行一場大型的“尋人、尋物、尋過去”主題品牌活動,實地回訪一批竣工滿十年的老工程與老客戶,以真物展示與真人口述的全新方式,來鑒證普強裝飾最好口碑是怎樣在漫漫歲月中淬煉出來的。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇五

    為了幫助國富街轄區(qū)內(nèi)老年人跨越數(shù)字鴻溝,遠離各類養(yǎng)老詐騙、守護好老年人的錢袋子。幫助老年人提高自我防范意識,謹防以養(yǎng)老為名的詐騙,不輕信電話、網(wǎng)絡(luò)、電視推銷,防止陷入騙子的`套路,守護好自己的“養(yǎng)老錢”。10月25日,東風街道社工站社工們在轄區(qū)內(nèi)開展防詐騙安全宣傳活動。

    活動中,社工們給老人發(fā)放了防詐騙宣傳單頁,老人拿到宣傳單頁后認真閱讀,提出了各種疑問,對于老人提出的問題社工們耐心地解答。并且針對智能手機使用問題,社工們手把手教老人使用,反復操作直到老人學會為止。最后還為老人介紹了養(yǎng)老詐騙犯罪分子的慣用手法、作案方式等內(nèi)容并重點對近期高發(fā)的“保健品詐騙、繳納養(yǎng)老金詐騙、冒充公檢法詐騙、以房養(yǎng)老詐騙、溫情騙局”等新型詐騙騙局向老人做了詳細講解,提醒老年群眾不要貪圖小利,做到不輕信、不透露、不轉(zhuǎn)賬,遇到可疑情況,第一時間與子女溝通或撥打報警電話,防止不必要的財產(chǎn)損失。

    此次開展的活動有效提高了老年人們防范電信詐騙的識別能力,為預防和打擊各類電信詐騙犯罪打下堅實基礎(chǔ),營造出全民防詐的良好氛圍。接下來,東風街道社工站將繼續(xù)開展助老服務(wù),幫助老年人識別詐騙手段,避免其遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙侵害,讓老人學會用手機并放心享受數(shù)字生活。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇六

    為全力做好春節(jié)后復工復產(chǎn)重點監(jiān)管工作,2月8日上午,廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨組副書記、管委會副主任張翼翔帶隊到戴姆勒東北亞零部件貿(mào)易有限公司和廣州市悅品祥食品有限公司開展節(jié)后安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境安全和疫情防控督導檢查。開發(fā)區(qū)相關(guān)負責同志以及有關(guān)部門工作人員參加。

    檢查組一行深入企業(yè)廠區(qū)、生產(chǎn)車間、冷庫倉等區(qū)域現(xiàn)場檢查,詳細聽取了企業(yè)相關(guān)負責人關(guān)于安全生產(chǎn)、疫情防控等工作情況,并查閱相關(guān)臺賬資料。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要求企業(yè)要限期整改,并由相關(guān)職能部門持續(xù)跟蹤落實企業(yè)的.整改情況。

    張翼翔副書記強調(diào),春節(jié)后復工復產(chǎn)階段歷來是事故易發(fā)期,各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視疫情防控和安全生產(chǎn)工作,時刻謹遵“生命至上,安全第一”,全面做好安全生產(chǎn)隱患排查自查自改,嚴格落實節(jié)后復工復產(chǎn)“七個一”和防疫工作“五個到位”;同時要緊盯進出口產(chǎn)品“外防輸入、內(nèi)防反彈”,持續(xù)落細落實進出口產(chǎn)品防范措施,全力保障職工群眾的身體健康和生命安全。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇七

    6月19日,xx公司20xx—20xx年度企業(yè)內(nèi)宣工作表彰大會在辦公樓918會議室舉行,來自公司各單位、系統(tǒng)的企業(yè)文化專員、通訊員、自由撰稿人共計70人參與了表彰。

    會議回顧了20xx—20xx經(jīng)營年度以來企業(yè)內(nèi)宣工作的開展情況,截至到5月份,各單位、系統(tǒng)在《xx人》報、xx、員工服務(wù)中心共計發(fā)稿457篇,圓滿完成了企業(yè)文化宣傳的既定任務(wù)。經(jīng)過綜合評定,授予xx酒廠、山南酒廠內(nèi)宣工作優(yōu)秀團隊光榮稱號,評選出山南酒廠易翠翠、毛鋪酒廠陳冶強為優(yōu)秀企業(yè)文化專員,并對劉萌萌、吳禮洪等10名優(yōu)秀通訊員和李煌煌、黃河等5名優(yōu)秀自由撰稿人予以了表彰。隨后,獲獎?wù)叽砝罱 ⒁状浯洹⒚让冉Y(jié)合工作實際,暢談了對企業(yè)文化工作的理解和體會,對如何做好下一步工作提出了建設(shè)性意見和建議。

    作為優(yōu)秀企業(yè)文化專業(yè)的`易翠翠這樣說道:“我們山南對企業(yè)文化建設(shè)的工作非常重視,管理人員有一半以上都是撰稿人,每次有征文或者是新聞,大家都會積極投稿,企業(yè)文化氛圍十分濃厚。”來自技術(shù)中心的王磊也很熱忱的表示:做技術(shù)的不能只埋頭鉆研,也要做好學術(shù)營銷的推廣和宣傳工作。

    企業(yè)文化在經(jīng)營管理、營造氛圍、提高員工向心力和凝聚力等方面有著重要作用和意義。企業(yè)文化中心主任劉躍進在與大家的溝通中強調(diào):文化,是一個企業(yè)的靈魂之所在,一個沒有文化的企業(yè)是不可能走向長遠的。在xx公司五年規(guī)劃中明確提出,要將xx文化打造成為業(yè)內(nèi)有口皆碑且好而不同的特色文化,做一個被大眾擁戴的高尚企業(yè)。要求大家不僅自己要帶頭踐行xx文化,更要做xx文化的引導者、推動者與傳播者,使公司企業(yè)文化建設(shè)工作真正落到實處,并深入每一個xx員工的心中。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇八

    煤礦召開安全生產(chǎn)大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作,做到警鐘長鳴,防患于未然。

    近日煤礦開展了為期一周的安全生產(chǎn)大檢查工作。

    針對近年來我國煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀,煤礦結(jié)合實際,認真開展安全生產(chǎn)自查自糾工作,礦領(lǐng)導召開全礦安全生產(chǎn)工作會議,研究部署當前的`安全生產(chǎn)工作。

    發(fā)揮企業(yè)在安全生產(chǎn)中的主體作用,動員全礦職工爭當安全生產(chǎn)的標兵,表彰獎勵先進集體和先進個人,對安全生產(chǎn)隱患整改不到位的部門進行通報批評和經(jīng)濟處罰,責令限期整改。

    通過安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患幾處,制定整改措施幾條,礦領(lǐng)導和安委會將進行督導和檢查,確保各項整改措施落實到位。

    各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團煤礦安全生產(chǎn)標準化工作主管部門,有關(guān)中央企業(yè):

    《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》(以下簡稱《評分方法》),現(xiàn)予印發(fā),于2017年7月1日起試行。

    請各單位認真做好《定級辦法》和《評分方法》宣貫工作,明確權(quán)力和責任清單,嚴格依責盡職,指導和督促本地區(qū)(本單位)煤礦企業(yè)按照新辦法開展達標創(chuàng)建,深入推進煤礦安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。

    在試行過程中如發(fā)現(xiàn)問題,請及時將具體意見函告國家煤礦安全監(jiān)察局行業(yè)管理司。

    電子郵箱:liangzr@;

    通訊地址:北京市東城區(qū)和平里北街21號;

    郵編:100713。

    附件:1.煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法(試行)

    2.煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)

    各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關(guān)單位:

    定于4月25日(星期二)上午8:30在國家安全監(jiān)管總局a445會議室召開全國煤礦全面安全“體檢”工作座談會,會期半天。

    國家安全監(jiān)管總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治同志出席會議并講話。

    現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

    一、會議內(nèi)容

    落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作的部署要求,掌握各地煤礦全面安全“體檢”工作進展情況,總結(jié)交流好經(jīng)驗好做法,研究解決突出問題,對煤礦全面安全“體檢”

    進行再動員、再部署、再推動,統(tǒng)籌做好今年煤礦安全生產(chǎn)各項重點工作,有效防范遏制煤礦重特大事故,為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

    二、參會人員

    國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導,煤礦全面安全“體檢”領(lǐng)導小組成員單位有關(guān)負責人及聯(lián)絡(luò)員,各省級煤礦安監(jiān)局主要負責人。

    三、其他事項

    (一)各省級煤礦安監(jiān)局匯報材料由國家煤礦安監(jiān)局辦公室統(tǒng)一印制。

    請各單位匯報時間控制在5分鐘左右,簡要介紹煤礦全面安全“體檢”工作進展情況及好經(jīng)驗好做法,分析當前存在的突出問題,提出下一步工作對策措施及意見建議。

    (二)如無特殊說明,各省級煤礦安監(jiān)局參會人員與當日召開的總局黨組選人用人“一報告兩評議”暨領(lǐng)導班子建設(shè)工作會議保持一致,不再重復報名。

    國家安全監(jiān)管總局辦公廳

    國家煤礦安監(jiān)局辦公室

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇九

    有新聞價值的新聞指的是可以引起目標讀者廣泛興趣,并且具有新聞角度(如材料信、創(chuàng)新發(fā)展、人類利益等)的新聞。此外,此類新聞稿應該是從記者角度出發(fā)的,而不是從市場角度出發(fā)的。寫新聞稿的時候,盡量把自己想象成是記者,從記者的角度出發(fā)去寫。最重要的是,企業(yè)新聞稿在于讓人們獲得新的信息,而不僅僅是告訴他們某件事情。

    2. 標題格式

    標題不要超過一行。很多機構(gòu)對標題字數(shù)有限制,超過字數(shù)規(guī)定的新聞稿是不會被采用的。

    編輯一看標題,就知道新聞的大概內(nèi)容。這至關(guān)重要,因為編輯通常只看完標題就決定是否采用新聞稿。

    標題應包含公司名稱。

    標題中本應含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)

    不要用感嘆號或貨幣符號。

    3. 寫作風格要求

    寫一篇專業(yè)、高水平的新聞稿并非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項:

    直述要點,并用名言或證據(jù)支撐。 恰當使用語法和標點符號。

    遵循5w+1h原則。

    確保電話號碼和網(wǎng)址準確無誤。

    寫完以后讀一讀。

    引用名言來表明意見或關(guān)系。

    注明聯(lián)系人名稱、新聞稿發(fā)布時間、網(wǎng)址和電話號碼等。

    新聞稿發(fā)出后,確保手機處于暢通狀態(tài)。

    保持新聞稿的客觀性。

    避免使用如我、我們、你、你們等代詞。

    不要采用吹捧或夸張的言論,但一定要讓讀者知道你在行內(nèi)的地位。

    一定要在最后一段中正式介紹公司的相關(guān)信息。這部分的標題最好是“關(guān)于xxx公司”。

    4. 注意新聞稿的長度

    新聞稿應當簡潔、直述要點,最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告,而非新聞。

    本次頒獎盛會,我們榮幸地邀請了福建省政府秘書長王星云、中國茶葉協(xié)會副會長詹立旦、泉州市副市長陳燦輝、泉州市總工會主席、市政協(xié)副主席傅福榮、安溪縣委書記朱團能、安溪縣副縣長王金章等嘉賓參加本次頒獎盛會。頒獎伊始,主持人邀請了王藝雪、張愛娣、陳金瑞一起見證著中閩魏氏成長的三位員工代表發(fā)言。在他們質(zhì)樸的語言里,我們感受到他們在魏氏留下了的一路汗水,一路熱血,一路夢想;我們也相信,魏氏的今天離不開他們的付出,他們已是魏氏不可或缺的一部分。

    在這個閃耀著夢想與榮光的輝煌日子,主持人為我們揭開了明星產(chǎn)品銷售獎、財務(wù)能手獎、最佳表現(xiàn)獎、優(yōu)秀員工獎、開拓獎、忠誠獎、優(yōu)秀門店團隊獎、卓越門店團隊獎、優(yōu)秀部門管理獎、優(yōu)秀區(qū)域管理獎、特殊貢獻獎等11個獎項的.神秘面紗。獲獎嘉賓手捧鮮花,在美麗的禮儀小姐帶領(lǐng)下,走上了榮耀的星光t臺。在頒獎現(xiàn)場,我們看到經(jīng)過一年付出汗水和勞動的優(yōu)秀門店團隊為自己獲獎的團隊留下的激動眼淚;我們?yōu)槠吣耆缫蝗眨瑥囊粋€小姑娘成長為一個大區(qū)經(jīng)理池文娟和在魏氏十年磨一劍王巧玲兩位忠誠的員工感到驕傲。

    晚會現(xiàn)場,中閩魏氏總經(jīng)理魏貴林先生為我們開啟特殊貢獻獎的獲獎名單,這些樸實無華的父母,讓我們深刻牢記,在這個榮譽與輝煌并行的日子里,這些榮耀并非屬于自己一人。鳥有反哺情,羊有跪乳恩。人,身為宇宙之主宰,亦應有感恩之心,感激之情。在頒獎盛會上,主持人和我們一齊分享了父母們從遠方給獲獎的兒女寄來的信,同時愛心大使給獲獎?wù)攉I上父母帶給他們的禮物。這些禮物,有飽含母親對女兒牽掛的金項鏈;有丈夫親手為妻子精心挑選的鋼筆;有年邁的媽媽親手為女兒釀制的泡梨特產(chǎn);也有家人親手給生日的女兒做的土雞蛋?? 這一份份禮物溫暖人心,也讓人為之動容,禮物雖小,卻飽含了家人太多的祝福和牽掛。

    今夜,動人的舞姿點燃了20xx年魏氏人的激情;今夜,美妙的歌聲傳遞著20xx魏氏人的夢想。頒獎典禮結(jié)束后,各區(qū)域和總部部門呈現(xiàn)了精彩絕倫的晚宴節(jié)目:有激情澎湃的北京區(qū)域的團體爵士和舞蹈串燒 《super show》;相聲 《普通話》和經(jīng)典小品《唐伯虎點秋香》、《豬八戒與嫦娥》令觀眾捧腹大笑;舞蹈《中國茶》、《以茶共舞》讓我們感受一種負于水中靈動的茶舞蹈。與往年晚宴相比,節(jié)目形式內(nèi)容更加豐富多彩,參與人員范圍廣,同時晚宴還進行微博同臺互動直播,觀眾們都積極踴躍地參與到微博互動環(huán)節(jié)中,紛紛拿出自己的電腦手機,寫上對魏氏20xx年的祝福。

    20xx,魏氏載譽而歸;20xx,魏氏人贏在創(chuàng)新。 今天,是成功的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起;今天,是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起。魏氏人,將會帶上此刻這份愉悅的心情,帶上真摯的祝福,去迎接美好的明天。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十

    5日中午,根據(jù)現(xiàn)場救援進展情況,中國廣播網(wǎng)果斷決定,加大報道分量,把首頁要聞區(qū)變成救援的專題區(qū),其他新聞陸續(xù)從要聞區(qū)撤下。

    隨著不斷有被困礦工陸續(xù)升井,中國廣播網(wǎng)認為,這一礦難史上罕有的成功救援,體現(xiàn)了我國政府對礦工生命的尊重,讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。

    這是絕對正面的報道,應該不遺余力地充分報道。

    基于這樣的認識,中國廣播網(wǎng)在首頁最醒目的要聞區(qū)13條新聞中,集中報道救援消息,最多時有11條全部是救援最新進展。

    這種超常規(guī)的安排體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)對救援工作報道的重視,在所有新聞網(wǎng)站中是絕無僅有的。

    在實時跟進救援進展的同時,編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面,以《全紀錄:8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴》為主題,展現(xiàn)救援全過程,以獨特的人文視角解讀救援奇跡。

    大頭條標題變成時時刷新的數(shù)字 具有強烈的視覺沖擊力

    5日中午12:10,隨著第二批被困礦工開始被陸續(xù)救出,中廣網(wǎng)及時改變報道策略。

    大頭條位置標題改為《王家?guī)X救援最新升井人數(shù):55》。

    鮮紅的數(shù)字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115,把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。

    相比其它網(wǎng)站《第二(三)批被困礦工已經(jīng)升井》之類的標題,中國廣播網(wǎng)的標題更具新聞性,更具沖擊力。

    突出報道獲救礦工名單 有效凸現(xiàn)新聞價值

    中國廣播網(wǎng)認為,按照人們最關(guān)注的程度排序,也是按照新聞價值排序,除了升井獲救人數(shù),接下來就該是獲救人員名單了。

    所有人,特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬,最想得知、也有權(quán)力得知獲救人員名單。

    為此,中國廣播網(wǎng)在緊挨大頭條的下面,刊發(fā)的是獲救礦工名單。

    然后才是各級領(lǐng)導的慰問、指示,對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。

    獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網(wǎng)融合

    4月5日,隨著救援工作的,中國廣播網(wǎng)密切配合中國之聲連線報道,第一時間跟進報道,0:42,發(fā)布首篇救援報道《王家?guī)X煤礦事故救援發(fā)現(xiàn)9名幸存者》,并陸續(xù)被各大門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

    凌晨2時08分,中國廣播網(wǎng)編發(fā)新聞《王家?guī)X9名礦工升井并被送往醫(yī)院 張德江發(fā)電報慰問》并被33家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,其中搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)更是在要聞區(qū)體現(xiàn)。

    《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,同時被百度抓取,作為新聞頁面頭條新聞?wù)?/p>

    獨家專訪報道《駱琳:不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞,獨家照片和現(xiàn)場音頻成為中國之聲和中廣網(wǎng)權(quán)威、及時、準確報道的見證。

    捕捉數(shù)字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀

    在5日下午4:00以后,各媒體報道的獲救礦工數(shù)字全部都是114人。

    到了晚上,這一數(shù)字突然變成了115人。

    任何媒體都沒有報道這一數(shù)字變化的原因(其實是央視記者現(xiàn)場播報時漏報了一人)。

    中國廣播網(wǎng)敏感地捕捉到這一數(shù)字變化背后的意義:不僅意味著一條鮮活的生命,更體現(xiàn)了當時救援工作的緊張,同時也說明了我們救援的科學嚴謹態(tài)度。

    5日夜間23:30,中國廣播網(wǎng)在要聞位置刊發(fā)本網(wǎng)“編輯手記”《跳動的數(shù)字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。

    這一手記體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)的獨家視角,受到同行的.好評。

    近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議,號召全礦上下振奮精神,堅定信心,強化措施,迎難而上,大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn),全面完成20**年經(jīng)濟工作奮斗目標。

    堅定信心,真抓實干,確保四季度安全生產(chǎn)。

    這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑,通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎(chǔ)工作座談會精神,要求全礦上下從思想深處,深刻認識抓好安全基礎(chǔ)管理的重要性,真抓實干,強化現(xiàn)場,堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。

    深入開展質(zhì)量標準化建設(shè),拓展質(zhì)量標準化建設(shè)向頭、面、工作崗位延伸,精雕細刻,以點帶面,整體推進,著力消除物的不安全因素,保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境,全面提高質(zhì)量標準化建設(shè)水平。

    積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度,活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié),嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查,切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理,堅決杜絕事故發(fā)生。

    不斷深化拓展“235”四自安全文化,提高干部職工對安全文化的認同感,夯實共同的思想基礎(chǔ)。

    突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓,以推進“手指口述”安全確認法為載體,增強安全預測預知能力,提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。

    生產(chǎn)上,針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況,號召全礦上下齊心協(xié)力,強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。

    綜采隊、綜采準備隊精心組織,在提高開機率和工作效率等方面下功夫,努力減少影響生產(chǎn)時間,確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。

    同時加快93上04工作面安裝進度,力爭提前投產(chǎn),新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務(wù)。

    各輔助單位、后勤部門在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫,服務(wù)生產(chǎn)一線,積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù),齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。

    加強經(jīng)營管理,增收節(jié)支,大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。

    這個礦深入推進“三零”工程建設(shè),不斷提高煤質(zhì)管理水平,充分發(fā)揮選煤廠技改后設(shè)備工藝優(yōu)勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),努力提高品種質(zhì)量和效益,實現(xiàn)提質(zhì)增收。

    同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度,嚴格設(shè)備外委、比價采購和工程預算管理,強化支出控制,最大限度降低生產(chǎn)成本。

    加快職代會確定的“十件實事”的落實,會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量,穩(wěn)步推進主輔分離,輔業(yè)改制,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

    20**年7月5日,民航/飛行學院的暑期社會實踐“深入山西煤礦,探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。

    在博物館門前拍照留念后,一行七人隨著導游的帶領(lǐng)進入館內(nèi)。

    首先導游為大家介紹的是中國煤炭的歷史,分布,產(chǎn)量等概況,接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭,館內(nèi)陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品,讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認識。

    最為有趣的還是博物館內(nèi)的模擬礦井了,大家都先戴上了配有礦燈的安全帽,然后坐上礦車,穿過巖洞,到達采煤作業(yè)區(qū)。

    從模擬礦井出來之后,大家興趣盎然,緊接著參觀了模擬礦井調(diào)度室,親身體驗了調(diào)度員的工作。

    通過此次參觀中國煤炭博物館,這個團隊對于煤炭,對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識,運動會通訊稿范文也為以后幾天關(guān)于煤礦的工作有了大致的了解。

    總的來說,我們此行受益匪淺,用知識武裝了自己。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十一

    寧波杭州灣新區(qū)世紀城實驗小學開展學雷鋒實踐大掃除陽春三月,春意融融,伴隨春風,學習雷鋒紀念日如期而至。20xx年3月4日下午,寧波杭州灣新區(qū)世紀城實驗小學全校師生進行了“美化環(huán)境,清除死角”衛(wèi)生大掃除活動。

    活動由班主任負責分工,對校園的墻角、教學樓等衛(wèi)生死角進行了徹底清理。在活動過程中,同學們拿著掃把、拖把和水桶等掃除工具,在班主任的指引下到劃定的衛(wèi)生區(qū)域里打掃校園衛(wèi)生。同學們都發(fā)揚不怕臟、不怕累的雷鋒精神,分工合作,有秩序的進行著,積極地表現(xiàn)了雷鋒應有的精神風貌。同學們對大掃除活動也都樂在其中,活動現(xiàn)場的氣氛十分活躍。

    通過本次的大掃除活動,校園環(huán)境煥然一新,到處都透出清爽與潔凈。通過活動,大家體會到,“學雷鋒”的目的不是為了得到別人的'贊賞與表揚,學習雷鋒精神要從自己做起,從身邊的小事做起,關(guān)心每一個人,關(guān)心每一件事。相信通過這種學雷鋒的方式,同學們都接受到了一次很好的社會責任心與公益心的教育,心靈也得到了升華,能夠更加深刻體會到雷鋒精神中的意義,定會將雷鋒精神在我校傳播開去,讓更多的人因?qū)W習雷鋒精神而受益!

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十二

    木擔壩煤礦組織召開了“雨季三防”工作會議,提前部署“雨季三防”各工作組的任務(wù),確保礦山安全度汛。

    防止地表降雨灌入井下;三是加強排水、供電、防雷電系統(tǒng)的檢查,確保正常運行;四是加強與氣象、防汛部門的密切聯(lián)系,做到早預報,早準備;五是提前儲備搶應急物資儲備工作。

    該礦未雨綢繆,積極部署雨季期間各部門的工作任務(wù),保證排水設(shè)備正常運行,充足應急物質(zhì)儲備,嚴格隱患排查,落實工作監(jiān)督檢查的閉環(huán)管理,為該礦安全度汛奠定堅實基礎(chǔ)。

    防洪設(shè)施進行監(jiān)督檢查……”4月13日,川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦召開雨季“三防”工作專題會,對雨季“三防”進行詳細安排部署。

    嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部值班、跟班、帶班制度,機電系統(tǒng)工作人員和應急搶險人員須隨時待命,關(guān)鍵操作崗位和管理崗位人員的外出須嚴格管理,全力確保礦區(qū)雨季安全。

    為提高全礦員工雨季“三防”意識,小河嘴煤礦充分利用櫥窗、廣播、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體,多措并舉、廣泛發(fā)動,深入開展雨季“三防”知識教育活動,提高職工的防范意識和抗災能力。

    評估整改,強化礦井供用電安全管理。

    提前做好對礦區(qū)涵洞、塘壩、橋梁、千噸水池、防洪堤壩等重點設(shè)施檢查、清挖和固堤工作,防止因坍塌、決堤、山洪暴發(fā)或泥石流等災害造成安全事故,為雨季安全生產(chǎn)和礦區(qū)生命財產(chǎn)安全提供強有力的保障。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十三

    1、每一天進步一點點。成功最快的方法之一就是每一天進步一點點。

    2、和傳統(tǒng)的昨日告別,向規(guī)范的未來邁進。

    3、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

    4、追求客戶滿意,是你我的職責。

    5、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)耍藗冎皇軐κ挛锟捶ǖ挠绊憽?/p>

    6、博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商。

    7、成功是因為態(tài)度,失敗也是因為態(tài)度。

    8、因為有我,所以回更好。

    9、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。

    10、成功之前痛苦的掙扎是必須要的。沒有足夠痛苦的掙扎,就不會有足夠強壯的"翅膀"。

    11、沒有人會拒絕你的微笑。

    12、成功就等于目標,其他的一切都是這句話的注解。

    13、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

    14、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

    15、沒有最好,只有更好。

    16、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

    17、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

    18、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背。

    19、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。

    20、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,讓企業(yè)文化生生不息。

    21、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。

    22、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

    23、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。

    24、每一天進一步,踏上成功路。

    25、成功必須有方法。

    26、大事講原則,小事講風格。

    27、團結(jié)一條心,石頭變成金。

    28、強化競爭意識,營造團隊精神。

    29、山但是來,我就過去。如果事情無法改變,我們就改變自己。

    30、管理的`第一個功課,就是先管好自己。

    31、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

    32、沒有人會拒絕你的微笑。

    33、找方法才能成功,找借口只有失敗。

    34、海納百川,厚積薄發(fā)。

    35、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為,行為決定結(jié)果。

    36、心有多大,舞臺就有多大。

    37、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

    38、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。

    39、和傳統(tǒng)的昨日告別,向規(guī)范的未來邁進。

    40、行動不必須每一次都成功,但坐而不行,絕無任何成功可言。

    41、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

    42、大事講原則,小事講風格。

    43、找方法才能成功,找借口只有失敗。

    44、沒有最好,只有更好。

    45、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

    46、堅持誠信,注重業(yè)績,渴望變革。

    47、專業(yè)進取,尊愛至誠,鍥而不舍。

    48、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,讓企業(yè)文化生生不息。

    49、有一分耕耘,就有一分收獲。

    50、不學習的人,實際上是在先擇落后。

    51、不是不可能,只是暫時還沒有找到方法。

    52、不學習的人,實際上是在先擇落后。

    53、成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功,并非是他做不到,而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且,越簡單越容易的事情,人們越不容易去做它。

    54、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

    55、太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上,又給了我一次成長的機會,凡事的發(fā)生必有其因果,必有助于我。

    56、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。

    57、培育禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神。

    58、以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的追求。

    59、堅持誠信,注重業(yè)績,渴望變革。

    60、不要小看自己,人有無限可能。

    61、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

    62、不要小看自己,人有無限可能。

    63、海納百川,厚積薄發(fā)。

    64、只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶。

    65、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背。

    66、成功不是因為快,而是因為有步驟。

    67、停下休息的時候,別忘了他人還在前行。

    68、追求客戶滿意,是你我的職責。

    69、清清楚楚算帳,明明白白做人。

    70、天助自助者。

    71、溝通從心開始。

    72、每一天進一步,踏上成功路。

    73、停下休息的時候,別忘了他人還在前行。

    74、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

    75、只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶。

    76、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。

    77、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

    78、只有勇于承擔職責,才能承擔更大的職責。

    79、資源是會枯竭的,文化是生生不息的。

    80、決心決定成功。要成功,必須有強烈的成功欲望,就像你有強烈的求生欲望一樣。

    81、資源是會枯竭的,文化是生生不息的。

    82、博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商。

    83、誠信integrity專業(yè)professional創(chuàng)新innovation。

    84、要有好的灌溉,才有好的成果。

    85、心有多大,舞臺就有多大。

    86、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

    87、只有勇于承擔職責,才能承擔更大的職責。

    88、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

    89、有一分耕耘,就有一分收獲。

    90、人與人之間的差別,一開始僅在于思維方式的不一樣。

    91、團結(jié)一條心,石頭變成金。

    92、心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習慣改變;習慣改變,則人生改變。

    93、沒有執(zhí)著力,就沒有競爭力。

    94、因為有我,所以回更好。

    95、命運在自己的手里,而不是在別人的嘴里。

    96、培育禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神。

    97、行動不必須每一次都成功,但坐而不行,絕無任何成功可言。

    98、以人為本,心德為先。

    99、以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的追求。

    100、要有好的灌溉,才有好的成果。

    101、強化競爭意識,營造團隊精神。

    102、只有一種失敗,那就是半途而廢。

    103、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。

    104、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

    105、清清楚楚算帳,明明白白做人。

    106、以人為本,心德為先。

    107、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

    108、心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習慣改變;習慣改變,則人生改變。

    109、沒有執(zhí)著力,就沒有競爭力。

    110、溝通從心開始。

    111、專業(yè)進取,尊愛至誠,鍥而不舍。

    112、只有一種失敗,那就是半途而廢。

    113、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

    114、管理的第一個功課,就是先管好自己。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十四

    上半年沒有發(fā)生一起重傷事故。

    二、生產(chǎn)工作

    1、今年1-6月份,副井提飽車64431車,下空車56680車,下料車6045車,下件車3538車,下軌道800余根及其它各類管材。

    保障了生產(chǎn)正常運行及車皮供應。

    2、1月份組織全隊人員80余人,利用元旦節(jié)日放假時間對副斜絞車道清貨、串枕、調(diào)軌、延渣近千米;配合其他安裝單位下各類大件完成綜一運輸皮帶安裝。

    2月份針對綜采跑水事故,一些煤巖渣及石塊被水沖到副斜井-450車場,積貨達到半米多,絞車道大面積被水沖出深溝,運輸隊黨政班子積極組織小班及維修段員工進行圓班清理、重新墊道,大家團結(jié)一致、全力搶險,保證車場及時打通提早出貨。

    3、3月份由于矸石山絞車故障以及矸石山自然條件導致翻矸困難,全隊干部員工群策群力、團結(jié)一致攻堅克難打了一場翻矸硬仗。

    同時,回撤了回風巷道里的軌道、管材等物資。

    4月份,為不影響綜采二隊正常生產(chǎn)任務(wù),運輸隊搶前抓早組織員工為采二新采面全線鋪設(shè)軌道,積極完成了礦下達的安全生產(chǎn)任務(wù)目標。

    4、5月份,運輸隊克服人員嚴重不足、矸石山翻矸條件不好、維修工作量大、-450大巷更換30kg軌道、達標會戰(zhàn)工作占用八點班提車時間等諸多不利因素,隊干部跟三班同員工一起拉車翻車,積極的完成了每班的提升任務(wù)。

    5、6月份,運輸隊組織小班、維修段員工30多人對副斜井磨損超限大繩進行了及時的更換,保證了副斜井的安全穩(wěn)定拉運。

    6、運輸隊維修段每天在不影響正常提貨的前提下,利用中午檢修時間對副井、副斜井絞車及大繩進行全面、認真、細致的檢查維護,不漏掉一個關(guān)鍵部位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證了提升設(shè)備的健康穩(wěn)定運行。

    7、在人員不足的情況下,井上運輸段每班加強對矸石山、暗道、翻滾籠等關(guān)鍵區(qū)域內(nèi)的巡視力度,不放過一個運輸環(huán)節(jié),保證了翻矸的順利暢通。

    8、與掘進段隊聯(lián)責包保,實行用車小票管理,減少了工作中的推諉現(xiàn)象,保證了車皮供應,促進掘進運輸生產(chǎn)。

    1、乘車人員必須遵守哪些規(guī)定?

    (5)嚴禁超員乘坐;(6)車輛掉道時,必須向司機發(fā)出停車信號。

    嚴禁扒車、跳車和坐礦車。

    2、人力推車時,必須遵守哪些規(guī)定?

    (1)1次只準推1輛車,嚴禁在礦車兩側(cè)推車。

    (2)同向推車的距離,在軌道坡度小于或等于5‰時,不得小于10米;坡度大于5‰時,不得小于30米;(3)推車時必須時刻注意前方。

    在開始推車、停車、掉道、發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物,從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時,推車人必須及時發(fā)出警號;(4)嚴禁放飛車,巷道坡度大于7‰時,嚴禁人力推車。

    3、電機車運輸時,應遵守哪些規(guī)定?

    必須減速,并發(fā)出警號;(4)2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時,必須保持不少于100米的距離;(5)列車制動距離每年至少測定1次,運送物料時不越過40米,運送人員時不得超過20米。

    4、用人車運送人員時,應遵守哪些規(guī)定?`

    架空線必須安設(shè)分段開關(guān)或自動停送電開關(guān),人員上下車時必須切斷該區(qū)段架空線電源;(5)雙軌巷道乘車場必須高信號區(qū)間閉鎖,人員上下車時,嚴禁其它車輛進入乘車場。

    5、井下為什么不許帶電檢修和帶電移動電氣設(shè)備?

    因為井下工作場所狹小,空氣潮濕,不少地方尚有淋水,帶電移動或檢修電氣設(shè)備容易造成人身觸電事故;或產(chǎn)生電火花引起瓦斯煤塵爆炸事故,所以不允許帶電檢修和移動電氣設(shè)備。

    6、詳述信號工操作規(guī)程?

    答;1、接班后,詳細檢查信號系統(tǒng)、岔道、鏈環(huán)、安全繩等一切設(shè)施是否完好無損,若發(fā)現(xiàn)問題必須采取可靠措施進行處理。

    2、必須堅持使用“四保險”及“一坡三擋”,并經(jīng)常檢查各種安全設(shè)施,靈敏、可靠。

    3、每次開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù),各車的連接和裝載情況,牽引車數(shù)超過規(guī)定、連接不良或裝載物料超重、超高或超寬都不得發(fā)出開車信號。

    4、在行車期間嚴禁離開信號按鈕,隨時注意運行情況,嚴防損壞設(shè)備、斷繩、跑溜車事故的'發(fā)生,如有異常,及時發(fā)出停車信號。

    5、摘、掛車時,必須等車輛停穩(wěn)后再操作,嚴禁甩車或礦車未停穩(wěn)就摘掉銷子及其它安全設(shè)施,嚴禁站在道心及兩車之間摘、掛車。

    6、嚴禁把連好的礦車停放在上平臺變坡點以下,擋車器必須細經(jīng)常關(guān)閉,放車時才準打開。

    7、集中思想聽準傳清信號,發(fā)信號要及時準確,聽不清信號要反復打,直到聽清為止。

    7、傾斜井巷運送人員的人車必須有頂蓋,車輛上必須裝有可靠的防墜器,每班運送人員前,必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器,并必須先放1次空車。

    兼作行駛?cè)塑嚨膬A斜井巷,在提升人員時,傾斜井巷中的擋車裝置和跑車防護裝置,必須是常開狀態(tài),并可靠地鎖住。

    8、、斜井提升時,嚴禁蹬鉤、行人。

    運送物料時,開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)、各車的連接和裝載情況,牽引車數(shù)超過規(guī)定,連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時,嚴禁發(fā)出開車信號。

    9、詳述膠帶輸送機司機操作規(guī)程:

    答、1)、上崗前,衣著要利索,袖口、褲角、衣襟要扎緊。

    2)、嚴格交接班制度,交接班時要交清接明,共同對膠帶機控制置、聲光信號、照明、電器防爆性能、電纜懸掛及滾筒、減速機、聯(lián)軸器、膠帶接頭、托輥、潤滑情況,防滑情況,防塵設(shè)施,環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查,對安全保護裝置進行試驗,并試運轉(zhuǎn)。

    3)、開機前,要先發(fā)出預告信號,開機時,要先點后啟動運行。

    4)、當設(shè)備啟動困難出現(xiàn)速度不勻,突然停機等問題時,要立即停機查明原因進行處理,不得強行啟動。

    5)、清理、檢修滾筒、托輥等轉(zhuǎn)動部位前,必須停電、掛牌。

    6)、嚴禁使用膠帶運送大件及笨重物體。

    7)、不得擅離工作崗位,不準從事與本職無關(guān)的工作。

    8)、司機離開時,必須切斷電源。

    10、膠帶輸送機運轉(zhuǎn)中,要重點檢查以下內(nèi)容:(1)電動機、減速機、滾筒機響聲,軸承溫度。

    (2)膠帶接口、跑偏、打滑、撕裂主松緊程度。

    (3)托輥轉(zhuǎn)動,機頭、機尾處的浮煤及雜物等。

    11、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,必須立即停機、停電、掛牌,并進行處理。

    (1)膠帶嚴重跑偏、打滑、撕裂、斷帶。

    (2)溫度超限,響聲異常。

    (3)保護失靈,防逆轉(zhuǎn)或制動裝置失靈。

    (4)底膠帶膠地。

    (5)膠帶有大炭(矸)及其它物料。

    12、、詳述外線工崗位責任制

    1、認真學習煤礦的“三大保護規(guī)程”以及礦隊的各項規(guī)章制度,對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任。

    2、遵守勞動紀律,堅持八小時工作制度,確保井下采掘用電的供電正常。

    3、低壓線路保證懸掛整齊、消除雞爪子、羊尾巴、明線頭等現(xiàn)象。

    4、供電線路和電氣設(shè)備達到完好標準,設(shè)備和硐室保證清潔。

    5、保證供電線路絕緣良好標準,繼電器保護靈敏可靠,經(jīng)常巡視檢查漏電繼電器的運行情況,并詳細做好各項記錄。

    6、熟知所負責的電氣設(shè)備線路性能、負荷情況,班中巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,對不能解決的重大問題,應立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報進行處理。

    13、職工的權(quán)利和義務(wù)

    權(quán)利:權(quán)制止違章作業(yè),拒絕違章指揮;當工作地點出現(xiàn)險情時,有權(quán)立即停止作業(yè),撤到安全地點;當險情沒有得到處理不能保證人身安全時,有權(quán)拒絕作業(yè)。

    義務(wù):1嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理的義務(wù);2、正確佩帶和使用勞動保護用品的義務(wù);3、接受安全教育和培訓,掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù);4、及時報告事故隱患的義務(wù).

    14、入井須知

    入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈,嚴禁攜帶煙草和點火物品,嚴禁穿化纖衣服,入井前嚴禁喝酒。

    15、機車司機必須按信號指令行車,在開車前必須發(fā)出開車信號。

    機車運行中,嚴禁將頭或身體探出車外。

    司機離開座位時,必須切斷電源,將控制手把取下,扳緊車閘,但不得關(guān)閉車燈。

    列車或單獨機車都必須前有照明、后有紅燈。

    16、人力推車時,必須遵守:1、1次只準推1輛車;2、推車時必須時刻注意前方;十四、嚴禁放飛車。

    17、、電機車出現(xiàn)哪些情況時不得使用該機車?

    答:電機車的閘、燈、警鈴、直接裝置、撒砂裝置,任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能時,都不得使用該機車.

    18、、人員上下井時,必須遵守乘罐制度,聽從把鉤工指揮,開車信號發(fā)出后嚴禁進出罐籠。

    嚴禁在同一層罐籠內(nèi)人員和物料混合提升。

    19、絞車司機“五不開”指的是什么?

    答:絞車不完好不開,鋼絲繩打結(jié)、斷絲超限、纏繞排列不整齊不開,超掛車不開,信、號不清不開,安全設(shè)施不齊全不開.

    20、傾斜井巷行車時為什么嚴禁行人,必須遵守什么原則?

    答:由于傾斜井巷空間狹小,行車速度快,可能有跑車、物料脫載等危險,從而造成人身傷害事故,所以行車時嚴禁行人,必須遵守“開車不行人,行人不開車”的原則.

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十五

    查找問題和不足,安排部署下半年經(jīng)濟運行重點工作,全面激活發(fā)展后勁,助推企業(yè)追趕超越。

    該礦各分管領(lǐng)導首先從主要經(jīng)濟指標完成情況、存在問題、下一步工作計劃、采取的工作措施等幾個方面對全礦上半年經(jīng)濟運行情況進行了全面通報,隊下半年經(jīng)濟運行工作進行安排部署。

    等十個方面對下半年“一通三防”重點工作任務(wù)進行了詳細安排部署。

    與會成員認真學習貫徹公司(局)二季度經(jīng)濟運行分析會暨追趕超越推進會精神,對公司領(lǐng)導的重要講話精神和重要工作部署進行深入全面的學習傳達。

    明確目標任務(wù),凝聚思想共識,服務(wù)追趕超越。

    該礦領(lǐng)導在講話中指出,七月份,全礦優(yōu)化調(diào)整進入關(guān)鍵期,是保證全年任務(wù)目標順利完成的分水嶺。

    對抓好下半年各項重點工作任務(wù)提出七點要求。

    一是認清形勢,統(tǒng)一思想,瞄準追趕超越目標任務(wù),圍繞中心任務(wù)抓好工作落實;二是持續(xù)抓好下半年安全工作。

    全礦上下要牢固樹立“安全無小事”的理念,持之以恒的抓好安全管理、頂板安全、機電運輸?shù)确矫婀ぷ鞯穆鋵崳行Ф沤^各類安全事故發(fā)生;三是抓好7、8、9、10四個月生產(chǎn)調(diào)整工作。

    四個綜掘隊伍要切實抓好225工作面、2303工作面、950水倉掘進施工,按照重要時間節(jié)點保障各項工程有序推進。

    保證瓦斯預抽、局部通風和防滅火、防塵管理到位,保障職工身心健康;五是抓好下半年二號副斜井驗收、國家級防火示范工程建設(shè)、950系統(tǒng)質(zhì)量標準化、設(shè)備維護等重點工作落實。

    要堅定克服重重困難的信心和決心,向先進看齊,繼續(xù)保持好掘進施工的良好勢頭,有效緩解生產(chǎn)接續(xù)緊張的局面;六是加強儲備資金管理,想辦法壓縮現(xiàn)有庫存,堅持少存多循環(huán)的原則,確保年末達到預期目標;七是抓好礦區(qū)雨季“三防”工作。

    要堅持提前著手,做到有備無患。

    地面各單位要提前做好雨季“三防”各項準備工作,加大安全巡查力度,三防突擊隊要二十四小時待命隨時處理突發(fā)險情,保證礦區(qū)安全度汛。

    全礦上下要按照礦黨政的統(tǒng)一部署,齊心協(xié)力,出謀劃策,相互配合,生產(chǎn)、動力、地測等業(yè)務(wù)部門要為基層單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),想一線所需,解一線所急。

    安監(jiān)部門要加大安全督查力度,為一線單位提供好的安全保障。

    各級領(lǐng)導干部要堅持模范帶頭做表率,落實好各項安全管理制度,盡職盡責,緊盯現(xiàn)場,協(xié)調(diào)部署,推進各項工作有序開展,群策群力為實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。

    “安全對于親友來說,就是能夠見到你歸家時滿面微笑和愉悅的心情;就是能夠見到工作中黑色臉龐的互助。

    對于我們煤礦企業(yè)來說,安全就是我們最大的'財富!別忘了,安全 ……”淮北礦業(yè)雙龍公司通風區(qū)會議室里協(xié)安員正向職工朗讀安全家書,情真意切的話語感染著每位干部職工,并贏得了陣陣掌聲。

    時值淮北礦業(yè)“擼起袖子加油干、質(zhì)量時代我當先、抓好安全作貢獻”活動鞏固提升階段。

    為不斷推進“鞏固提升月”活動深入開展。

    充分發(fā)揮工會女工委的安全協(xié)管作用,增強干部職工“鞏固提升月”責任意識,夯實公司安全工作基礎(chǔ)。

    該公司機關(guān)、通風區(qū)協(xié)安分會通過安全家書宣講、發(fā)放紅腰帶、開展安全知識征答賽,對干部職工展安全宣教活動,協(xié)安員們用親情、真情、愛心溫暖著大家,寄語親人們呼喚安全的心聲。

    安全家書滿載著親人們的關(guān)愛和囑托,真摯的話語呼喚著礦工的平安。

    協(xié)安員情真意切地宣讀著, 字字敲打著干部職工的心靈。

    大家專心致志傾聽,感慨萬分。

    零超限、零著火,杜絕重大非人身事故,力爭實現(xiàn)零重傷……回答正確!獎勵一條毛巾!掌聲鼓勵鼓勵!安全知識征答賽更是把活動推向了高潮。

    整個會議室里一派熱鬧的景象。

    大家紛紛表示:工作中一定時刻繃緊安全弦,自覺杜絕違章作業(yè),做好自保互保聯(lián)保,筑牢安全生產(chǎn)防線。

    平平安安上班去,安安全全回家來!

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十六

    (1)依據(jù)《中華人民共和國計量法》的規(guī)定,合法煤礦企業(yè)不得使用下列計量器具:

    a.國家明令淘汰或者禁止使用的; b.無檢定合格印、證,無制造企業(yè)名稱、地址,無《制造計量器具許可證》標志、編號的; c.準確度不符合國家、市或行業(yè)規(guī)定的; d.未經(jīng)檢定、檢定不合格或者超過檢定證書有效期的。

    (2)制定煤礦在用強檢計量器具自查計劃,對在用計量器具進行定期或不定期自查。

    (3)煤礦企業(yè)的自查工作由礦長組織實施,分管領(lǐng)導負責落實,計量器具使用人員、管理人員參加。

    (4)按照《煤礦生產(chǎn)企業(yè)在用強檢計量器具自查整改情況表》的自查內(nèi)容逐項進行對照檢查,并將檢查情況詳細記錄在自查整改表中。

    (5)對發(fā)現(xiàn)的不符合項,應按照隱患通報要求進行整改落實,同時對相關(guān)責任人按照煤礦企業(yè)內(nèi)部管理制度進行處理。

    最新煤礦企業(yè)新聞稿(匯總17篇)篇十七

    同時對煤礦機電設(shè)備的管理和維護提出了更高要求,現(xiàn)今,煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設(shè)當作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作來抓,安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題,營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化企業(yè)安全管理的落腳點在班組,防范事故工作的終端是每一個員工,因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識,使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅持以人為本的安全方針,營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。

    營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化。

    企業(yè)安全管理的落腳點在班組,防范事故工作的終端是每一個員工,因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識,使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅持以人為本的安全方針,營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標志,電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現(xiàn)身說法等形式多樣的活動,加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢,做到寓教于樂,使安全生產(chǎn)意識深入人心,入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則,以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨,創(chuàng)建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人,以安全理念引導人,通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透,弘揚健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系,用安全愿景驅(qū)動安全行為的外化,形成具有區(qū)隊、班組、個人特點的安全目標愿景和理念,并將這些理念與親情教育相結(jié)合,把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板,懸掛在醒目處,營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創(chuàng)建班組安全文化,打造本質(zhì)安全型班組。

    加強職業(yè)衛(wèi)生管理維護職工健康權(quán)益。

    為實現(xiàn)綠色清潔發(fā)展,保障職工人身健康,我礦將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點,秉承“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針,積極有序地展開職業(yè)衛(wèi)生防治工作,受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:。

    一、制訂了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

    二、對接觸各種職業(yè)危害的在崗職工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。

    三、堅持每年一次的職工健康查體,保障了職工安全健康。

    四、加強宣傳教育,提升職工的職業(yè)衛(wèi)生防護意識。在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程等,對職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等實際情況進行公示,讓職工明白放心。

    通過上述各項措施的深入實施,目前我礦職業(yè)危害防治工作取得了長足的發(fā)展,職工衛(wèi)生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率均達到100%,在同級礦井中處于領(lǐng)先水平,在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領(lǐng)導的高度贊譽和充分肯定。

    強化機電管理夯實安全基礎(chǔ)。

    隨著我公司生產(chǎn)能力的快速提升,機電設(shè)備的運行性能,對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高發(fā)揮越來越大的重要作用,同時對煤礦機電設(shè)備的管理和維護提出了更高要求。

    為進一步加強設(shè)備管理,機電科結(jié)合公司實際,成立了機電設(shè)備安全管理小組。管理小組在對運行機電設(shè)備進行原有日常安全檢查的同時,以確保機電設(shè)備安全性為中心,扎實搞好機電管理工作,采取每月逢五逢十,由分管領(lǐng)導參加、機電科牽頭組織、各區(qū)機電區(qū)長參與的方式,對正使用的機電設(shè)備進行安全排查,發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改,從基礎(chǔ)工作做起,把機電設(shè)備的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證了機電設(shè)備可靠、高效、安全運行。

    關(guān)愛員工健康彰顯以人為本。

    近年來,公司牢固樹立“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的理念,始終把職工職業(yè)健康查體工作當作大事來抓,為公司全體職工建立了職工健康檔案,并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統(tǒng)計核對,定期組織職工進行健康查體。

    通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況,而且有效加強了職業(yè)健康監(jiān)護管理,降低了疾病對職工的危害,提高了職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量,從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中,共同推動企業(yè)的持續(xù)良性健康發(fā)展。

    創(chuàng)新思路明確目標努力營造安全文化氛圍。

    個干部職工的自覺行為。從而為實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題,安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。

    建設(shè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要,是從屬于企業(yè)文化的一個子系統(tǒng),是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)必須依賴于企業(yè)文化這個基礎(chǔ),沒有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展,企業(yè)安全文化也就沒有了根基。因此,在搞好安全文化建設(shè)的同時,必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的.一個抓手。通過安全文化,以有形或無形的渠道,正式或非正式的傳播方式在企業(yè)干部職工中樹立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念,以此推進企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。

    在安全文化建設(shè)中,一方面要繼承和發(fā)揚過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法,使之在安全文化建設(shè)中進一步發(fā)揚光大,發(fā)揮更大的作用。另一方面,要與時俱進,不斷創(chuàng)新,充分吸收其安全文化的先進理念、科學內(nèi)涵以及豐富的營養(yǎng),在探索和創(chuàng)新中不斷發(fā)展安全文化,持續(xù)改進安全文化,使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應有的作用。

    落實好安全生產(chǎn)措施創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組。

    進入2014年以來,機電科繼續(xù)完善工區(qū)內(nèi)部管理制度,強化規(guī)章制度,尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設(shè),收到較好的效果。

    機電科以班組安全管理活動為載體,通過班前學習,借助事故案例、啟發(fā)引導職工,讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性,從規(guī)范班長管理行為和職工操作行為入手,要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認,重點放在安全確認前的隱患排查環(huán)節(jié)。對工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患,班長必須一盯到底,及時排查整改,經(jīng)復檢確認隱患整改徹底方可作業(yè)。

    班長要給職工上好課,開好會,增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足,積極對職工不懂的問題進行幫助教育,耐心講解,幫助其掌握技能;班長要主動為職工服務(wù),關(guān)心和愛護職工,為職工創(chuàng)造良好的工作條件,解決職工在工作、生活等方面遇到的實際困難;主動與職工溝通,和職工多談心,多交流,掌握職工的思想動態(tài),善于做職工的思想工作,及時化解內(nèi)部矛盾。

    堅持安全工作無小事,注重安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié),抓基礎(chǔ),嚴管理,嚴考核,重落實,用事故教訓,現(xiàn)身說教等形式,引導職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀,增強安全意識和提高安全技能,杜絕“三違”,實現(xiàn)班組無事故,安全質(zhì)量標準化上等級,實現(xiàn)本安全型班組。

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