實施方案不是一成不變的，我們需要不斷地進行監控和調整，以適應環境的變化。想要了解一些成功實施方案的經驗和教訓，請看以下案例分析。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇一
對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。
二、對黨員個人的意見。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
(三)、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇二
（一）、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
（二）、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。
（三）、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
（四）、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
（五）、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。
二、對黨員個人的意見。
（一）、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
（三）、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇三
為確保“密切群眾入農戶，轉變作風謀發展”主題活動不流于形式，不走過場，取得實效。石排鎮召開座談會，征求“三查三評”活動實施方案意見。
參加“三查三評”工作征求意見座談會的有鎮部分班子領導，部門負責人、各村(社區)書記。與會人員就新調整的實施方案互相探討交流，廣泛征求意見建議。
據悉,“三查三評”實施對象，是所有參與“密切群眾入農戶，轉變作風某發展”主題活動的單位、村(社區)、干部約1060多人。
方案(征求意見稿)通過列出了“三查三評”的各項標準以及主要活動載體，每位黨員、干部撰寫一篇個人思想匯報;開展一次征詢農戶代表意見活動;開展思想交流會、民主生活會等活動形式，讓黨員、干部進行一次“講問題、談缺點、找不足”的`自我批評思考，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”的目的。
座談會上，與會人員經過共同分析討論，對新調整的“三查三評”工作實施方案一致表示認同，下來將會按照方案(征求意見稿)的具體標準要求開展活動工作，務求取得實效。
為進一步扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實查找領導班子和黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題，解決問題，取得實效，根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排部署，特制定本實施方案。
一、總體要求
切實按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦“四風”，堅持虛懷若谷，開門納諫。以領導干部為重點，著重聽取對領導班子和領導干部、機關科室和機關干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見建議。
二、征求意見建議范圍
一方面征求機關黨員干部、職工和服務對象、離退休干部的意見建議，征求企事業單位的意見建議;另一方面征求基層群眾、聯系服務對象和上級部門的意見建議。
三、征求意見建議的方式和組織實施
采取書面發函、座談會、填寫調查問卷和征求意見表、設置擺放意見箱、開通專線電話以及設立網上意見箱等，拓寬聽取意見建議渠道。
(一)書面征求意見建議
3月20日前向縣市區和機關科室發出征求意見函和征求意見表，向黨員干部和聯系服務對象及基層群眾發放調查問卷和征求意見表。
(二)召開座談會征求意見建議
3月30日前分別召開機關、各界人士代表、黨員代表座談會。在召開座談會的同時發放調查問卷和征求意見表，會后及時匯總意見建議反饋活動辦。
(三)面向服務對象征求意見建議
作為廳窗口的服務部門和單位在面對辦事群眾時，要熱情接待，真誠服務，虛心征詢意見建議。要在顯眼的地方擺放意見簿，并主動遞給服務對象填寫和發放征求意見建議表。收集的意見建議于4月5日前反饋到機關活動辦。
(四)設置意見箱征求意見建議
在機關辦公大樓設置專用意見箱，用于收集機關黨員干部職工的意見建議。機關活動辦及時查看，收集情況。
(五)利用網絡征求社會意見建議
在單位門戶網站開設“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，同時在專欄內征求意見建議和公布專線電話。
四、意見匯總及處理
機關各科室、中心及各支部要將征求到的意見建議認真梳理匯總，并形成總表后，于4月10日前報機關活動辦。活動辦將全部收集到的意見建議進行梳理歸總后，報教育實踐活動領導小組。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇四
水利干部職工依法履職、依法辦事情況;服務基層群眾、改善水利民生情況;轉變工作作風、優化環境情況;履職盡責、廉潔從政情況;暢通群眾利益訴求渠道、解決群眾舉報投訴情況;當前水利工作方面存在的突出問題，服務對象、社會各界是否滿意等。
(一)發放征求意見函。通過發放征求意見表、問卷調查表，廣泛征求“兩代表一委員”、市直各部門、各鎮(街辦)黨委政府及水利局所屬各單位、重點取水戶等部門單位和服務對象的意見。
枝江市“兩代表一委員”、市級領導、各鎮(街辦)和相關市直部門、服務對象由局領導帶隊上門征求意見(具體安排見附件1)。(責任領導：局領導;責任科室：工作專班;完成時間：6月底)。
(二)開展民情走訪和督促檢查。按局領導帶隊、相關科室負責、結合業務工作的原則，分組深入各鎮(街辦)、聯系村和所屬單位開展民情走訪(分組安排見附件2)。
民情走訪的主要任務為：一是對基層單位履職盡責情況進行明察暗訪，查找和發現問題，督促進行整改;二是對基層單位開展履職盡責督促檢查工作的情況進行督導;三是征求對全市水利工作的意見和建議。
民情走訪的基本要求為：各組按責任分工到有關鎮(街辦)召開1次民情懇談會(與會對象由水利站確定)，實地走訪8個鎮(街辦)、7個村、50名服務對象(鄉鎮領導、水利站工作人員、村兩委負責人、農村居民等)。
做好民情懇談會會議記錄，據實填寫明察暗訪和督導檢查工作登記表(附件3)。(責任領導：局領導;責任部門：機關科室及單位;完成時間：6月底)。
(三)召開座談會。分別召開政風行風監督員、服務對象座談會，介紹水利部門履職盡責情況，聽取意見建議。(責任領導：胡曉華、閆友琴;責任科室：辦公室、人事科;完成時間：7月上旬)。
(四)設置意見箱。在局機關和所屬單位辦公區設立征求意見箱，接受社會各界監督，廣泛征求意見。(責任領導：閆友琴;責任科室：工作專班和單位;完成時間：6月中旬)。
(五)公布熱線電話和網絡信箱。在枝江市水利局網站上公布征求意見熱線，設立網絡信箱。(責任領導：閆友琴;責任科室：辦公室;完成時間：6月中旬)。
三、相關要求。
決防止表面化、形式化，要敢于較真碰硬，敢于解決難題，敢于解決頑癥;堅決防止一陣風，以準、狠、韌的勁頭查找問題，督促水利系統依法履職盡責。
(二)傾聽群眾意見，建立意見臺賬。帶著感情、肩負責任，面向基層、深入群眾，認真傾聽有關部門和服務對象的意見。對征求到的意見要進行分析梳理，建立意見臺賬。
(三)強化問題導向，解決實際問題。對群眾和服務對象反映的涉及水利民生方面的意見建議，要結合業務工作邊查邊改，幫助基層解決實際困難和問題。對因政策原因或客觀條件限制一時難以解決的，要耐心宣傳解釋，化解社會矛盾，理順群眾情緒。
(四)做好統籌結合，促進工作開展。將履職盡責督促檢查工作與水利業務工作緊密結合起來，用水利發展的成效取信于民。將征求意見工作與電話測評、集中評議工作結合起來，加強水利宣傳，爭取各方面的理解支持。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇五
+++黨委：
根據公司黨委召開黨員領導干部民主生活安排要求，黨群部門立即組織相關人員，從2006年元月8日至20日，通過派出干部和電話聯系征求了塔中、哈德等外點和基地干部職工的意見。共征求處級干部8個，科級干部25人，一般干部和職工群眾209人，共征求242人的意見，現將征詢意見情況匯報如下：
通過廣泛征求意見，大家對公司黨委和公司領導班子沒有意見，一致認為，公司黨委和公司領導班子是一個團結戰斗的集體、一個勇于開拓、敢于創新的集體、一個關心職工、體貼民心的集體，一個忠實實踐十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的集體。公司黨委帶領公司廣大干部職工克服了重重困難，取得了很好的成績，使公司各項工作取得了突飛猛進的發展，經濟總量和運行質量有了重大突破，綜合實力得到顯著增強，產業結構調整取得了顯著成效，職工群眾的收入也有了大幅度的提高。公司領導特別是++同志堅持科學的發展觀，解放思想，與時俱進，開拓創新，強化管理，抓工作很有思想很有章法，干事業不辭辛苦樂于奉獻，尤其是那種嚴謹踏實的工作作風和快速高效的辦事效率，為我們樹立了學習的榜樣。對公司2004年提出的五條意見和建議情況進行了檢查，落實率為100%。
通過征求意見，大家對公司黨委和領導班子成員的工作是滿意的。一致認為公司新一屆領導班子是團結戰斗的過硬集體。尤其是在+++同志的帶領下，以133966為發展目標，引領了公司各項工作的正確方向，各項工作都做的很好很細很有成效，團結帶領廣大干部職工，實現了產業結構調整、經濟總量和人才戰略儲備三大突破，超額完成了公司下達的各項任務指標，取得了優異的成績。
對公司的建議有四條：
1、建立人力資源調配中心，9個轉變中對勞資部門的轉變，完善新的人員接替工作。
2、多搞一些職工群眾參與，與大家息息相關的安全競賽活動，報告中5個安全目的。
3、經常開展對設備管理工作的督促檢查。
4、社保工作宣傳力度要加大。
下一頁更多精彩的“黨。
員征。
求意。
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表范。
文”
實施方案征求意見表（模板22篇）篇六
民主管理是基層民主政治建設的重要內容，是新形勢下工會維護職工權益的重要手段，對于構建和諧勞動關系、促進經濟社會平穩健康發展具有重要現實意義。
為貫徹落實市總“1+15”文件，進一步做好民主管理工作，根據區委《關于加強和改進工會工作的意見》精神，制定本方案。
一、工作目標
各級工會組織要把構建和諧勞動關系擺在突出位置，進一步健全“黨委統一領導，行政主體到位，紀委監督檢查，工會主動配合，職工積極參與”的民主管理領導體制和工作機制，在全區深入推行以“集體協商、職代會、職工董事監事制度為重點。
多種形式廠務公開制度為補充”的“3+多”民主管理模式，著力解決職代會簡單化、缺乏實效，著力解決集體協商程序不規范、協商質量不高，著力解決職工董事監事制度不健全等問題，依法保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，切實保障職工民主政治權利和勞動經濟權益。
經過五年努力，全區已建會企業集體協商和職代會建制率均達到85%以上。
二、工作任務
(一)完善職代會制度
要規范職代會的組織工作。企事業可以根據職工人數確定召開職工代表大會或者職工大會。企事業召開職工代表大會的，職工代表人數按照不少于全體職工人數的5%確定，最少不少于30人。
中層以上管理人員不超過20%，一線職工代表人數不低于50%;區域(行業)職代會職工代表總數不少于30人，每家企業至少要有1名職工代表。
職代會每屆任期為3至5年，任期屆滿應及時換屆。
要嚴格職代會的時間和程序。職代會每年至少召開1次。職代會的時間、內容要提前10日向上級工會報告。
會議有關文件應于會議召開7日前送達職工代表。其中，企事業單位改革涉及職工的裁減、分流和安置方案應廣泛征求職工意見，贊同人數達到70%以上方可提交職代會討論。職代會決議應于3日內向全體職工公布。
會議文件應及時歸檔，會議備案表于會議結束后10日內報上級工會。職工代表討論應納入職代會正式議程。
要嚴格落實職代會的職權。職代會議題、議案應由企事業工會聽取職工意見后與企事業協商確定。
集體合同草案、職工福利基金使用方案、住房公積金繳費比例和時間的調整方案、國有及其控股企業重大改革方案中職工的裁減、分流和安置方案等涉及職工利益的重大事項必須經職代會審議并以無記名投票方式表決通過。
企事業年度經營發展情況及改革方案的報告、涉及職工切身利益的規章制度等經營管理重大事項必須提交職代會審議。
區總工會要建立全區企事業單位職代會備案制度和職代會工作信息庫，動態掌握全區職代會制度運行情況。街道、地區及功能區總工會要以指導單獨建會企事業單位建立健全本單位職代會制度及工作制度為重點，著力提高建制企事業數量，組織開好區域(行業)職代會。
產業工會要著力抓好本系統企事業單位職代會規范化建設，積極推進區級行業職代會建設。企事業工會要著力加強本級職代會規范化建設，落實職代會職權和職代會決定事項。
(二)提升集體協商質量
企業工會應主動提出書面協商要約，企業拒絕或拖延平等協商的，應通過協調勞動關系三方機制會商解決，情節嚴重的，提請勞動執法部門責令改正，依法處理。
企業集體協商每年不少于1次。企業工會應做好協商前的準備，廣泛聽取職工意見，了解掌握企業經營狀況、分配方案等相關信息，確定協商內容，選好協商代表。
職工協商代表要充分發表意見，協議草案必須經職代會審議通過，協議文本報勞動行政部門備案，協議生效后及時向全體職工公布。
街道、地區、功能區總工會和產業工會要在同類企業集中、行業特點突出的區域推進行業工資集體協商。要加強行業協商主體建設。
當工會方代表缺失時，由上級工會代行協商，同時積極指導行業工會聯合會建設。
要在小微企業、個體經濟組織比較集中的社區(村)、樓宇開展區域集體協商，以確定本區域最低工資標準為重點，解決區域行業特點不突出、小微企業無法獨立開展協商的問題。
要做好女職工特殊保護專項協商。已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的企事業單位，要將女職工權益保護專項集體合同工作與集體協商同步推進。
重點在非公中小型企業集中的街道地區、社區(村)，推行區域性女職工專項集體合同。
(三)推行職工董事監事制度
在公司制企業建立職工董事、職工監事制度，依法規范職工董事、職工監事履職規則。
在董事會、監事會研究決定公司重大問題時，職工董事、職工監事應充分發表意見，反映職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。
應建立而未建立職工董事、職工監事制度的，企業工會應督促企業依法建立，拒不建立的，要及時報告上級工會。
職工董事、職工監事應具備與履行職責相適應的素質和能力，能代表和反映職工群眾的意見和要求，并經職代會選舉產生。
工會主席、副主席應作為職工董事、職工監事候選人選。要落實述職評議制度,職工董事、職工監事履職情況要向職代會報告，接受職工代表的評議，每年不少于1次。
建立職工董事、職工監事培訓制度，認真組織企業職工董事、職工監事參加市區總工會培訓。
(四)推進廠務公開制度化、規范化
要規范公開內容。企事業單位集體合同文本和勞動規章制度、獎勵處罰職工、單方解除勞動合同的情況以及裁員的方案和結果、社會保險以及企業年金的繳費情況、職工教育經費提取使用和職工培訓計劃及執行的情況。
以及國有及其控股企業重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的“三重一大”事項和企業負責人薪酬，應按照規定向職代會公開。
要嚴格公開時限。企事業單位凡是涉及職工切身利益的規章制度、重大事項出臺前15日之內向職工公開。凡職代會審議、決定、通過的事項應于閉會后的3日內公開。
要拓展公開形式。職代會閉會期間，企事業單位應當通過職代會團(組)長會議、廠情發布會、公開欄、發放書面材料或者單位內部信息網絡等日常形式公開廠務信息。探索和推行經理接待日、勞資懇談會、總經理信箱等多種形式的公開。
三、保障措施
(一)加強組織領導。
各街道、地區、功能區總工會和產業工會要不斷健全完善民主管理工作機制，統籌協調、相互配合，研究制定切實可行的工作方案，一級抓一級、層層抓落實。
工會作為小組辦公室的牽頭單位，要會同各成員單位每年至少召開一次廠務公開協調會，創新工作方式方法，推動民主管理工作落到實處。
(二)加強監督檢查。
各街道、地區、功能區總工會和產業工會要按照廠務公開“兩書一查”制度的要求，認真開展本系統、本單位的自檢自查，自查面不低于企業總數的20%。
要以民主管理建制情況、作用發揮情況、國有企業改制過程中的民主管理工作情況以及創新民主管理工作的作法與成效等為重點，對領導是否重視、制度是否健全、責任是否明確、工作是否規范、效果是否明顯、群眾是否滿意等作為檢查考核的重要內容。
建立完善行之有效的監督檢查機制，推動全區建制率的提高和制度的規范運行。對于存在問題的.企業，要督促其進行整改。
(三)加大宣傳力度。
各街道、地區、功能區總工會和產業工會要通過宣傳培訓進一步提高經營管理者對民主管理工作的認識，提升企業職工參與民主管理的積極性。
要通過典型單位的示范作用，以點帶面，推動民主管理工作的深入開展。要積極探索新形勢下民主管理工作的特點和規律，不斷豐富內容與形式。
要充分利用報刊、網絡等傳統和新興媒體，大力宣傳先進典型和工作成效，努力擴大社會影響，為推進民主管理工作營造良好的社會氛圍。
為貫徹落實省委省政府《關于進一步深化國有企業改革的意見》，深化省屬企業改革，進一步提升省屬國有經濟的活力、控制力和影響力，凸顯省屬國有經濟在全省新一輪經濟社會發展中的重要支撐保障作用，制定本實施方案。
一、總體思路和主要目標
(一)總體思路。
區分省屬企業功能定位、發展現狀以及管理級次，實施分類改革。
——準公共性企業，通過資產、資本、資源整合以及以引入戰略投資者和整體上市為主的混合所有制改革，做強功能，做大規模，進一步提升控制力、影響力和帶動力。
競爭性企業，結合實際，探索多種形式的混合所有制形式，著力規范法人治理結構和完善中長期激勵機制，進一步提升活力和競爭力。
。缺乏專業化競爭優勢、與企業集團主業配套不緊密的企業，逐步實現國有資本有序退出。
(二)主要目標。
到2020年：
——90%以上的省屬國有資本集中到基礎性、公共性、平臺性、資源性、引領性關鍵行業和優勢產業，以及未來可能形成主導產業的領域，布局結構明顯優化。
——形成15家左右營業收入或資產超千億的大型骨干企業集團，省屬企業整體規模和實力顯著增強。
——混合所有制企業戶數比重超過80%，二級及以下企業基本成為混合所有制企業，省屬國有資本和社會資本有機融合。
——企業新增高級管理人員100%市場化選聘，競爭性企業基本建立起外部董事占多數的規范的董事會，現代企業制度全面建立。
——國有資本授權經營機制進一步完善，形成若干國有資本運營和國有資本投資公司，建立起以管資本為主、運轉高效的國有資產監督管理體制。
二、主要任務和工作重點
(一)圍繞重點領域，調整優化國有資本布局。
以準公共性企業以及優勢競爭性企業為依托，做強做大基礎性、公共性、資源性板塊。
支持機場集團、交通集團、鐵投集團以及粵電集團、航運集團通過承擔機場、高速公路、鐵路及城際軌道、骨干電源、港口碼頭等重要基礎設施建設和運營。
在基礎性、公共性領域形成控制力和影響力;鹽業公司、粵海集團、交通集團、商貿控股、水電集團發展提升食鹽、水務、公交運輸、健康養老等民生保障板塊，發揮行業龍頭帶動作用。
建工集團、水電集團、廣業公司、南粵集團、物資集團通過參與大型水利設施和城市地鐵建設，以及污水、垃圾處理等城鎮環保項目建設和運營，拓展準公共領域優勢板塊。
廣晟公司圍繞稀土和其他有色金屬等國家戰略和基礎資源，打造成為具有國際競爭力的大型礦業集團。
以平臺性企業和資源整合為依托，構建完善平臺性板塊。
做實做強恒健公司和產權交易集團，在股權劃轉、資源配置、人才引進、機制創新等方面給予支持，更好服務國有企業改革發展大局。遵循共同參與、創新模式、共贏發展的原則，以資本為紐帶，整合優質資源，構建若干資本運營和投資平臺。
整合并購銀行、證券、保險、期貨等資源，逐步培育類金融平臺。
以準公共性企業為主體，通過劃撥現有國有股權、國家出資、企業聯合出資等方式，建立具規模的產業基金平臺。整合建筑類企業規劃、設計、投資、建設、管理等資源，組建城市建設綜合服務平臺。
發揮省屬骨干商貿流通企業優勢，整合省內商品交易資源，搭建大宗商品電子交易平臺。
聚集“三舊”土地資源，落實“三舊”改造政策，聯合開展土地開發、建設和運營，打造土地投資開發平臺。
以傳統骨干企業為依托，改造提升傳統優勢板塊。支持商貿控股、物資集團、廣新控股、交通集團、航運集團、建工集團、水電集團、粵海控股、廣晟公司、絲紡集團、旅游控股等在發揮商貿流通、食品糧油、運輸物流、工程建設、房地產、絲綢紡織、旅游酒店等傳統產業基礎優勢的同時。
積極轉變發展方式，向產業鏈、價值鏈的中高端延伸和轉移，或整合上下游資源，創新商業模式和盈利模式，形成一批具競爭力、影響力的品牌企業，實現轉型升級。
以創新型、科技型企業為依托，培育發展引領性板塊。
鼓勵粵電集團、水電集團、廣晟公司、交通集團、聯合電子、商貿控股、廣新控股、物資集團、廣業公司、建工集團、航運集團等結合產業基礎和未來產業導向。
通過整合產業鏈和價值鏈、產學研合作、引進核心技術及團隊等方式，打造新能源、新材料、電子信息、生物醫藥、環保以及裝備制造等戰略性新興產業板塊，培育發展新的經濟增長點和主導產業。
推動國有資源向重點領域、優勢企業、優秀團隊聚集。
支持板塊龍頭企業圍繞主業，按照市場化原則，整合省屬同業企業以及同類業務。支持控股上市公司整合省屬二級及以下企業，做強做大資本平臺。支持省屬企業集團加快內部重組和同業整合，增強主業發展的競爭力。
支持授權優秀團隊經營同業企業以及同類業務，最大限度發揮核心人才的資源價值。
鼓勵國有資本開放性利用和整合兩個市場、兩種資源。支持省屬企業通過并購重組、設立合資公司、項目合作等方式，對接中央及地方國有、民營、境外等多種資本，取長補短、相互促進、共同發展。
支持物資集團結合事業單位改制，逐步整合省屬經營性林產資源，打造林業產業龍頭。
鼓勵有實力的省屬企業實施“走出去”戰略，支持廣晟公司、粵電集團、水電集團開展境外礦產資源和能源投資，絲紡集團、廣新控股、航運集團開展跨國經營和貿易，交通集團、建工集團、水電集團開展跨境工程項目建設，在全球范圍獲取重要資源、關鍵技術、知名品牌和市場渠道。
(二)區別企業屬性和管理級次，分類發展混合所有制經濟。
鼓勵省屬企業集團發展混合所有制經濟。
除粵海控股、南粵集團、恒健公司、產權交易集團以及未來有條件改組成為國有資本運營和國有資本投資公司的企業集團實行國有獨資外，其他企業集團應積極創造條件，通過引入戰略投資者、整體上市等多種途徑發展混合所有制經濟。
鼓勵鹽業集團在確保專營產品穩定、安全供應的前提下，在系統內探索發展混合所有制經濟。
推動省屬二級及以下企業大力發展混合所有制經濟。
——準公共性企業積極探索將政府資本金投入轉為購買服務、約定回報，以及“項目+資源”、公私合營(ppp)等模式，吸納社會資本參與機場、高速公路、鐵路及城際軌道等公共項目建設和運營，根據行業政策，結合企業實際，實行國有控股或社會資本控股。
——競爭性企業應采取多種途徑與社會資本混合交叉持股。汽車貿易、倉儲物流、隧道施工、招投標等已具備上市條件的企業，加快推動上市。電子信息、生物醫藥、食品糧油等企業逐步注入同類業務上市公司。
各類創新型、科技型企業，鼓勵管理層和骨干員工以現金、技術、期權期股等方式持股。非主業企業，除因集團戰略發展確需保留或并入其他省屬企業主業外，其余由社會資本逐步控股或國有資本完全退出。
省屬企業管理層及員工持股辦法另行制定。
——不具備競爭優勢和無法有效發揮國有資本作用的企業，應通過產權轉讓、資產處置等多種方式，實現國有資本有序退出。常年虧損、扭虧無望以及休眠企業，應通過股權轉讓、清算注銷等方式，實現國有資本完全退出。
鼓勵物資集團、旅游控股等率先開展企業集團層面的混合所有制改革試點，鼓勵廣晟公司、水電集團等率先開展二級及以下企業層面的混合所有制改革試點。
恒健公司作為省國有資本運營平臺參與省屬企業的混合所有制改革，共同培育一批有核心競爭力、有發展前景、有資本價值、代表廣東水平的優勢企業。
(三)加快現代企業制度建設，建立有利于長遠發展的體制機制。
規范董事會建設。推行外部董事制度，外部董事在企業董事會中應占多數。
準公共性企業鼓勵引入外部董事，省屬企業集團覆蓋面達到50%以上;國有獨資或絕對控股的競爭性企業全面引入外部董事，省屬企業集團實現全覆蓋;國有相對控股、參股企業由各股東按照出資比例及公司章程委派董事，共同協商聘請外部董事。
健全董事會決策及責任跟蹤機制，完善董事會表決情況檔案記錄備查制度。
實行國有產權首席代表報告制度，省國資委對首席產權代表履職行為進行考核評價，考評結果作為企業領導人員選任的重要依據。
深化人力資源制度改革。建立企業培育和市場化相結合的職業經理人機制，平臺性企業、新設企業以及企業新增高級管理人員，應以市場化作為選人用人主渠道。
實行梯隊培養計劃，優化人員的專業結構和年齡、層級結構，實施人才分類管理和激勵，加大對專業化、高素質企業管理人員的選拔培養，形成不同梯隊及層次的企業人才隊伍。
重視選拔德才兼備、具有國際視野和行動力強的“一把手”，發揮企業領軍人物的核心引領作用。因非政策性或不可抗力因素造成企業連續3年新增虧損的，調整企業主要領導人員崗位，屬經營失誤造成的，企業主要領導人員應予免職、解聘。
建設市場化的企業人才評價中心，建立第三方人才評價和考核機制，深化企業員工能進能出、管理人員能上能下制度改革。
完善激勵約束機制。建立健全市場化分配機制，競爭性企業在扣除非經營性收益且有經營性現金流保障的凈利潤連續三年增長、年平均增長率超過30%的，可給予經營管理團隊不超過新增凈利潤30%的獎勵。
實行職業經理人和高端技術人才市場化薪酬協商機制，一線員工薪酬增長水平應高于企業員工平均增長水平。
企業增量獎勵的支出和引入高端稀缺人才的薪酬，可在企業工資總額管理中單列
。支持二級及以下競爭性企業以及創新型、科技型企業探索增量獎股、期股期權、虛擬股權、崗位分紅權等多種激勵途徑。實行企業領導人員廉潔風險保證金和特別年金制度，落實企業經營投資責任和資產損失責任追究制度。
建立區別于黨政機關、合理規范的企業領導人員職務待遇、職務消費和業務消費制度，企業領導人員離崗后，不再享受原崗位待遇。
強化全面預算管理。
進一步規范全面預算管理，以預算目標為中心，引導和約束企業投資決策、生產經營、資金管理等經濟活動，并與業績考核掛鉤，形成事前控制、事中約束、事后整改的全面預算執行責任體系。到20**年末，省屬企業全面預算管理實現全覆蓋。
增強治理透明度。省屬企業應參照上市公司管理模式和運作規則，逐步建立真實、完整、及時的重大信息公開披露制度體系，探索推進企業財務預算等重大信息公開。全面推行省屬企業社會責任報告制度，營造有利于國有企業改革發展的良好氛圍。
推動省屬企業擇優選取40-50家二級及以下企業開展體制機制創新試點，培育一批有優秀團隊、有良好機制、有資本價值、市場競爭力強的優勢企業。省國資委通過設立創新基金等方式向試點企業提供支持。省屬企業體制機制創新試點方案另行制定。
(四)強化以管資本為主的出資人職責，完善國有資產監管體制。
明晰省國資委與省屬企業的職責邊界。落實以管資本為主加強國有資產監管的要求，調整優化省國資委職能，提升運行效率和效能。
建立出資人管理事項清單制度，未列入監管清單的事項，由企業自主決策。
已建立規范董事會的國有資本運營和國有資本投資公司，探索授權其董事會行使股東會在決定公司經營方針。
投資計劃等方面的部分出資人職權;對于管理運行規范、內控機制健全、生產經營穩健且三年內未發生重大經營風險的省屬企業，進一步落實企業董事會在投資決策、業績考核和高級經營管理人員選聘等方面的職權。
國有股權低于50%的混合所有制企業，不再按照省屬企業實施管理。
實行出資人管理事項清單制度。建立省屬企業出資人監管清單、報備清單和獎懲清單，統一明確各類審核、備案、獎懲事項以及事項名稱、實施主體、職權內容、管理方式、實施依據等要素。
區分準公共性和競爭性企業、境內和境外企業、法人治理規范和尚需規范企業，分門別類建立清單，實行差異化管理。
配合清單管理，組織開展清單所涉及國資監管規章、規范性制度文件的梳理和完善，實現出資人規范監管、企業合規經營。
規范省國資委行權履職。嚴格公司章程管理，體現出資人意志，維護出資人權益。進一步完善企業董事會、派駐監事會，強化審計監察，規范企業領導人員的履職行為。
建立企業重大問題監管約談和綜合“會診”制度，促進企業及時防范重大經營風險。
統籌整合監管手段，實現“一個口”對接企業，避免重復監管。加強企業國有資產基礎管理，建立企業投資、資產處置等信息管理系統，實現科學定量監管。
組建完善國有資本運營和國有資本投資公司。
結合省屬企業實際，按照先易后難、先試點后推開，以及成熟一個、推進一個的原則，明確條件、程序和步驟，探索改組或組建國有資本運營和國有資本投資公司。
改組或組建省屬國有資本運營和國有資本投資公司的具體方案另行制定。
逐年提高省屬國有資本收益上繳公共財政比例，到2014年提高到15%、2020年提高到30%，主要用于企業改革、產業升級、基礎設施建設和民生社會保障等。
三、組織實施
(一)明確職責。
省直各部門應各司其職、緊密配合，推動和支持深化省屬企業改革工作。
省國資委要加強與各地、各部門的溝通協調，通過收集訴求、轉請辦理、統一反饋、現場辦公等形式，切實幫助企業解決改革的實際問題;加強對省屬企業改革的指導和服務，一企一策，督促落實。
省發改、經信、財政、人社、國土、商務、地稅、工商等部門要針對省屬企業改革需要解決的問題。
從有利于降低改革成本、加快改革步伐出發，分工制定和落實項目審核、民資對接、職工安置、土地流轉、稅費減免、外經貿許可、商事變更等政策，并牽頭解決事權范圍內的企業個案合理訴求。
各省屬企業應按照省委省政府《關于進一步深化國有企業改革的意見》，對照本實施方案，結合自身實際，探索創新，抓緊制定具體改革方案，組織實施屬下二級及以下企業的改革工作。
改革方案應明確擬發展混合所有制的企業目錄、方式、措施、合作對象、路線圖和時間表。
(二)規范操作。
深化省屬企業改革，既要主動積極，也要嚴格規范、民主決策、有序推進，切實避免急于求成，一哄而上，一賣了之，防止國有資產流失。
涉及企業國有產權轉讓，按照應進必進、能進則進的原則，規范操作，進場不能設定有違公平的指向性條件;涉及增資擴股，須公開征集意向合作方，公平、公正引入投資者。
妥善做好職工安置工作，確保改革穩妥推進。
(三)分工推進。
1.制定改革配套政策，20**年6月底前完成。(省發展改革委、省經濟和信息化委、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土資源廳、省商務廳、省地稅局、省工商局負責)
2.舉辦省屬企業與民營企業對接會，定期發布對接項目信息。(省國資委、省經濟和信息化委、省商務廳、省工商聯、相關行業商會、省產權交易集團負責)
3. 制定省屬國有資本和產業布局規劃，重新審核確定各省屬企業主業，20**年6月底前完成。(省國資委、省屬企業負責)
4.制定企業深化改革方案，20**年6月底前完成。(省屬企業負責)
5. 制定改組或組建省屬國有資本運營和國有資本投資公司方案，20**年6月底前完成。(省國資委負責)
6. 制定完善“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”改革制度，20**年9月底前完成。(省國資委、省人力資源社會保障廳負責)
7. 制定省屬企業管理層及員工持股辦法。(省國資委負責)
各部門、各省屬企業要高度重視深化省屬企業改革工作，加強領導，明確責任，落實措施，并按要求定期將工作進展報送省委全面深化改革領導小組及經濟體制和生態文明體制改革專項小組。
由省府辦公廳牽頭對各部門、省國資委牽頭對各省屬企業落實情況分別進行督導，對改革發展成效進行評估，并將有關情況和獎懲意見報送省委全面深化改革領導小組及經濟體制和生態文明體制改革專項小組。
本實施方案適用范圍為省國資委監管企業，其他省屬國有企業參照執行。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇七
總體評價分行黨委領導班子是一個政治堅定、作風民主、有戰斗力和凝聚力的班子，能認真學習中央紀委、中央組織部的精神，執行總行黨委的一切目標，按照總行的工作思路，帶領全體干部職工解放思想、與時俱進，實施一系列合乎深圳分行的發展措施，有力地促進了我行的全面進步。
廉政建設及作風建設方面。
1、繼續貫徹以人為本、執政為民的理念，嚴以律己、廉潔從政，保持分行黨委的先進性。
2、繼續加強干部職工的工作紀律、組織紀律建設，根除各種浮躁作風和形式主義。
業務發展方面。
1、深入到基層、員工和客戶，收集更種有利于深圳分行發展的建議，聯系實際，強化各網點的渠道建設。
2、定期組織員工參與業務學習培訓、職業拓展培訓，提高干部職工的業務水平、工作技能和思想覺悟。
內部管理方面。
1、完善科學合理的工作激勵考核制度，激發員工工作的積極性和主觀能動性。
2、積極組織開展各種職工集體活動，進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
轉型發展方面。
1、進一步明確工作的長遠目標，統一思想，明確分工，做好各項工作的堅實后盾。
2、提高創新意識，引導干部職工多角度、多方位思考問題，樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發展。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇八
領導班子成員政治素質普遍較高，工作本事強，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
二、具體意見和提議：
1、要充分發揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節。
2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發展。
3、更多地收集有利于單位工作發展提議，推進發展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
4、要關心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關心基層干部工作生活狀況，在管理上應多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學習進取性，多加強各方面知識的學習。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇九
六汪鎮2012年環境整治實施方案（征求意見稿） 為鞏固2011年我鎮環境整治行動成果，響應“2012年膠南市大干300天市容環境十大整治行動”的號召。利用300天的集中整治行動，進一步改善鎮村環境，加快小城鎮建設步伐，全面提升鎮駐地形象，打造宜居、幸福、和諧的社會主義新型城鎮，特制訂本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，按照“以人為本、改善民生，建管并舉、注重長效，村鎮一體、統籌推進”的思路，在高起點、高水平、高水平基礎上謀劃我鎮未來的建設，進一步拓展城鎮發展空間，提升村鎮管理水平，努力塑造環境優美、秩序優良、管理規范的新型城鎮形象，展示我鎮經濟社會發展成果。
二、主要任務
本年度全鎮上下要圍繞打造“整潔、有序、生態、宜居”的鎮村環境。在去年的基礎上，進一步統一思想，提高標準，卯足干勁，開拓進取。著重對鎮駐地經營秩序和“四化”建設，中心河綜合治理，生活垃圾的清理，主干道沿線村莊、社區中心村環境整治等幾個方面所存在的問題進行集中整治，力爭實現鎮村面貌顯著改善，城鎮建設顯著提升，村鎮管理更加規范。
（一） 加強鎮駐地“四化”建設，規范經營秩序
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新式路燈，對東風路全路段進行亮化，擴大駐地亮化范圍。
責任單位：鎮村中心，供電所
2、實施東風路改造工程。對豐臺路以南的東風路段兩側進行統一規劃改造，通過引進如利群、盛客隆等大型超市項目，挖掘拉動其內在的商業價值，打造成富有我鎮特色的東風路商業街。
責任單位：鎮村中心，經貿中心
3、加強視覺污染和建筑立面整治。清理沿街小廣告，規范鎮駐地內各類戶外廣告牌，對沿街商戶牌匾統一色彩，統一規格，形成整齊一致且富有特色的商業街；建筑立面色彩要與周圍環境相協調，杜絕出現墻面破損、脫落、亂涂亂畫以及其他與規劃不相符的現象。
責任單位：鎮村中心、城-管中隊
4、停車秩序整治。采取巡邏控制和定點嚴管相結合的方式，綜合利用現代化手段，多部門聯合執法，對違法停車尤其是占壓人行道違規停車行為進行嚴厲查處，保障鎮駐地交通安全。
責任單位：交-警四中隊，鎮派出所，城-管中隊
5、占路經營整治。堅持“疏堵結合、依法處置”的原則，對于亂擺亂占、沿街販賣等行為依法予以取締，選擇合適地點建設便民攤點群和新型農貿市場，讓商販統一入場，進行集中規范管理。
責任單位：鎮村中心，城-管中隊
（二）綜合治理鎮駐地中心河，及時清運生活垃圾
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麗宜人。
責任單位：鎮村中心
2、生活垃圾清理。投入專項資金建設垃圾填埋場,統一收集掩埋全鎮的各種垃圾；購置垃圾清運車輛和垃圾桶等衛生設施，對生活垃圾收運實行“無縫隙對接”作業，達到“定點定時、車到桶出、桶退車走、地盤干凈”，無二次污染；加大聯合執法力度，遏制亂卸亂倒建筑垃圾行為。
責任單位：鎮村中心，城-管中隊
（三）綜合治理主干道沿線
配合我鎮生態園林鎮建設工程，集中清理泰薛路、黃大路、山石路等主要道路兩側“三大堆”以及廢品站、大型貨場違法占地經營現象。
責任單位：鎮村中心、農業服務中心、各社區
（四）村莊環境整治。
1、加大主干道沿線村和社區中心村環境整治力度。對主干道沿線村和全鎮八個社區中心村實施高標準、高水平集中整治，主街和支街要全部進行硬化并保持較高的清潔水平，徹底杜絕“三大堆”和臨街棚廈亂搭等現象。
責任單位：鎮村中心，各社區
2、村莊環境整治。各村要建立健全衛生保潔長效機制，配備專門保潔人員，及時清運生產生活垃圾；及時清理主街、支街的“三大堆”，徹底改善村莊的環境面貌。
責任單位：鎮村中心，各社區
三、保障措施
（一）加強領導，落實責任。各單位各部門要將環境綜合整治工作擺在突出位置，成立環境專項整治班子，抓好整治責任目標落實。進一步增強責任感和使命感，各司其職，密切配合，齊抓共管，形成合力。
《實施方案征求意見稿》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十
為深入推進我局開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見環節的工作，為查擺問題、開展對照檢查、開好民主生活會、整改落實打好基礎。
根據市書記向書記在全市群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話精神和《郴州市農機局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，結合我市農機系統實際，現就做好征求意見建議工作制定如下方案。
一、總體要求
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持虛懷若谷，開門納諫。
著重聽取對局黨組和領導干部、各科室和機關干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定、深入開展黨的群眾路線教育活動方面的意見建議。
二、征求內容
(一)對局領導班子和領導干部貫徹執行中央八項規定、省委九項規定和市委九條規定方面的意見建議。
(二)局領導班子和個人在形式主義、官僚作風、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。
(三)對我局如何進一步開展好黨的群眾路線方面的'意見和建議。
(四)其他需要反映的意見建議。
三、征求范圍
為聽取到更多、更真實、更客觀、更全面、更有效的意見建議，我們以縱向到底的原則，更加廣泛地擴大征求意見建議的范圍。
對內征求局機關黨員、干部、職工、各縣市區農機局、鄉鎮農機站的意見建議;對外征求農機企業、農機經銷商、農機合作社、農機大戶、農機手、聯系鄉鎮的意見建議。
四、組織實施
采取集中走訪、書面征求意見、設置擺放意見箱，全面拓寬聽取意見建議渠道。
(一)書面形式征求意見建議(4月底前)
向各縣市區農機局發放書面征求意見表。
(二)上門走訪征求意見建議(5月上旬前)
開展走訪調研，分組深入基層，主要征求鄉鎮農機站、農機企業、農機經銷商、農機合作社、農機大戶、農機手、新農村建設聯系點的意見建議。
(三)約談交心征求意見建議(5月上旬前)
局黨組書記與班子成員深入談心、認真交流，真誠征求意見建議;班子成員與分管科室負責人深入談心、認真交流，認真細致征求意見建議。
(五)設置意見箱征求意見建議
擺放專用意見箱，用于收集意見建議。
四、意見匯總及處理
局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室要將征求到的意見建議認真梳理匯總，并及時報市督導組。
五、有關要求
1.精心組織。全體干部要強化思想認識，嚴格按照方案要求，根據局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，明確職責分工，精心組織實施。開展征求意見要堅持勤儉節約，避免鋪張浪費，要輕車簡從，不給基層增加負擔。
2.妥善處理。所有征求意見工作的原始資料，及時收集匯總，按照“四風”方面問題、反映具體人和事問題、對教育活動的意見建議、其他問題等四個類別的要求，原汁原味的進行分類梳理匯總，并按照要求上報。
郴州市農業機械化管理局
20**年4月10日
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十一
1、個人放松了政治理論、業務知識學習。存在抓得不緊、學得不深、應用不準的問題。
2、缺乏全局意識，存在私事大于公事的問題。
3、組織紀律觀念淡薄，有遲到早退現象。
1、針對yxl同志的意見建議：
（1）對干部職工關心不夠；
（2）對工作督促檢查不夠；
（3）與班子成員、干部職工溝通交流少。
2、針對某某同志的意見建議：
（1）在上班期間有上網打游戲現象，影響其他干部正常開展工作。
（2）有得過且過的思想，工作安于現狀，不大膽，守穩思想嚴重。
（3）工作方法簡單，服務不強，對干部關心不夠。
（4）不敢正視矛盾，遇到問題有好人主義思想。
3、針對yyf同志的意見建議：
（1）工作主動性不強，干勁不足，有享清福思想。
（2）缺乏請示匯報，沒有做到上情下達，存在等待觀望、上交問題等領導處理的情況。
（3）好人主義思想嚴重，工作擔當不夠。
（4）對分管工作缺乏主動性安排，創新意識不強。
4、針對某某同志的意見建議：
（1）工作有避重就輕現象，工作傾心傾力不足，遇到問題就上交領導，怕擔責任，有當甩手掌柜…的思想。
（2）全局意識淡薄，想個人問題多，考慮單位事情少，工作滯后。
（3）缺乏請示匯報，與班子成員溝通少，與審計組同志交流少。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十二
入黨需要聽取入黨導師、黨內外群眾、黨支部的意見，入黨意見表怎么填寫呢?下面是小編為大家收集整理的入黨征求意見表填寫范文，歡迎大家閱讀。
女漢族河南省洛陽市人生于**年**月**日;家庭出身農民本人成份學生;文化程度大學本科;現為**20xx級學生。
(一)家庭成員及主要社會關系情況。
稱謂姓名工作單位及職務政治面貌。
父親農民群眾。
母親農民群眾。
伯父農民群眾。
(三)本人經歷。
自何年何月至何年何月在何地、何單位、任何職證明人。
(四)政審情況。
據本人交待和組織審查，該同志歷史清白，其家庭主要成員歷史。
清楚。
(五)表現情況。
從小在勤勞的父母教育之下，養成了勤儉節約、尊老愛幼的優良品質。自小學起一直遵守學校的。
規章制度。
尊敬師長是同學們的榜樣是老師眼中的優秀學生。
思想上，該同志積極要求進步，20xx年3月以書面形式向黨遞交了。
入黨申請書。
積極向黨組織匯報思想參加黨校學習系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想并取得了黨校結業證書。生活上該同志始終以一個黨員的標準要求自己勤儉節約關心同學。學習上該同學嚴格要求自己刻苦認真積極參加各項活動勞逸結合帶動起身邊同學的學習氣氛積極幫助身邊同學共同進步。另外還注意個人文化修養的培養增加自己的知識面豐富自己的文化底蘊。但是學習的效率不是很高要在提高效率的基礎上進一步提高成績。
該同志主要不足：平時做事易急躁，丟三落四;遇事不都沉著冷靜，易于情緒化，需改正提高。
綜上所述，王曉麗同志的思想素質和政治素質較好，入黨動機端正。工作認真負責，學習成績優異，在各方面都能全面發展，是一位有理想、有能力、有覺悟的共青團員。在廣泛征求群眾意見的基礎上，經支部大會討論，一致認為該同志已具備黨員條件，擬發展為預備黨員，特請院黨委審查。
/////同學自從被列為入黨積極分子以來,積極主動學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在學習、工作和生活中努力踐行科學發展觀。一直以一名共產黨員的標準要求自己，充分地體現了其本階段在思想與實踐基礎上的進步。
學習上刻苦專研，有明確的學習目標。各科學習成績優秀，起到了良好地模范帶頭作用，并積極主動幫助班里的后進生。
工作上自從擔任班級團支書一職以來，為班級大小事務盡心盡責、親歷親為，兢兢業業。在各項班級事務管理中顧全大局、任勞任怨，樹立了全心全意為同學服務的意識。得到了老師和同學極大的好評。
生活上作風文明簡樸，能發揚艱苦奮斗的精神。關心、團結同學，主動幫助生活上有困難的同學，并經常組織同學開展志愿活動。有著十分好的群眾基礎和威望。
現階段中，該同學無論在學習、工作還是生活上都起到了先鋒模范作用。
一、個人簡介及基本情況。
陳麗，女，出生于1989年4月18日，家住陜西省安康市。1996年9月至20xx年6月，就讀于雙龍鎮新華小學;20xx年9月至20xx年6月，就讀于雙龍鎮初級中學;20xx年9月至20xx年6月，就讀于瀛湖第八中學;20xx年9月至20xx年6月就讀于漢濱區高級中學;20xx年9月至今就讀于西安財經學院。
陳麗同志于20xx年12月份加入中國共產主義青年團，入校后于20xx年11月份向黨組織提交了入黨申請書，20xx年10月16日至20xx年11月27日在黨校修業期滿，并于20xx年12月28日獲得黨課結業證書。
二、家庭主要成員寄主要社會關系。
姓名與本人關系政治面貌職業。
陳富明父女群眾農民。
王生巧母女群眾農民。
陳娟姐妹團員陜西寶雞陳貴林姐弟團員廣東東莞。
經組織外調考察，陳麗同志的家庭成員及主要社會關系政治歷史清白，在“文革”、“兩亂”中立場堅定，旗幟鮮明，沒有參加任何邪教組織，無任何政治歷史問題，擁護黨的各項路線方針政策，表現良好。
三、個人現實表現。
陳麗同志自入我校以來，擁護中國共產黨的領導，認真學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從向黨支部遞交了入黨申請書以后，她就嚴格要求自己，積極努力，思想進步很快，也參加了不同形式的培訓，堅持每季度向黨支部匯報思想表現，較系統的學習了黨的基本知識。組織上還有意給其交任務、壓擔子，在實際工作中鍛煉和考驗他。經過黨組織的培養教育，該同志進一步明確了黨的性質任務，表示堅決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動機，能在工作中注意經常以共產黨員的標準對照自己，學習成績比較突出，思想覺悟提高很快，為早日加入黨組織創造條件，同時,受到老師和同學的一致好評。
學習上，認真刻苦，努力上進，從入校到現在，始終如一，持之以恒，除了文化課成績良好外，還積極參加班級所舉辦的活動，品學兼優，并且于20xx年3月拿到了計算機二級證書。
工作上，陳麗同志雖然沒有擔任班級職務，但是她時刻都以一名黨員的標準嚴格要求自己。能夠積極參加形式多樣的課外活動，對待工作認真負責，有全局觀念，堅持不遲到不早退，并經常犧牲個人休息時間進行班級工作;積極幫助同學，平易近人，真誠相助，實事求是，有求必應，從無怨言，及時解決同學的問題，樂于助人，得到老師和同學的一致認可。
生活上，態度樂觀積極，努力上進，自立自強，嚴以律己，生活樸實節儉，情趣高尚，通過黨課的學習，陳麗同志對黨有了進一步的認識，特別是加深了對黨的宗旨“全心全意為人民服務”的理解，及時向黨組織提交思匯報，始終堅持正確的政治立場，入黨動機端正，積極學習黨的思想路線，與黨的思想路線保持一致，具備了正確的人生觀，價值觀，為其他同學做了好榜樣。
作為一名大學生，陳麗同學能夠在思想，學習，工作，生活等方面處處領先，緊跟時代發展響應“八榮八恥”，在同學中起到了帶頭模范作用。鑒于陳麗同學以上優異表現，根據她的申請，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，經過支部委員會醞釀和認真討論，一致認為陳麗同志基本具備黨員條件，建議發展其為預備黨員，并提交支部大會討論。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十三
陳麗，女，出生于1989年4月18日，家住陜西省安康市。1996年9月至2002年6月，就讀于雙龍鎮新華小學;2002年9月至2005年6月，就讀于雙龍鎮初級中學;2005年9月至2008年6月，就讀于瀛湖第八中學;2008年9月至2009年6月就讀于漢濱區高級中學;2009年9月至今就讀于西安財經學院。
陳麗同志于2002年12月份加入中國共產主義青年團，入校后于2009年11月份向黨組織提交了入黨申請書，2010年10月16日至2010年11月27日在黨校修業期滿，并于2010年12月28日獲得黨課結業證書。
二、家庭主要成員寄主要社會關系。
姓名與本人關系政治面貌職業。
陳富明父女群眾農民。
王生巧母女群眾農民。
陳娟姐妹團員陜西寶雞陳貴林姐弟團員廣東東莞。
經組織外調考察，陳麗同志的家庭成員及主要社會關系政治歷史清白，在““””、“兩亂”中立場堅定，旗幟鮮明，沒有參加任何邪教組織，無任何政治歷史問題，擁護黨的各項路線方針政策，表現良好。
三、個人現實表現。
陳麗同志自入我校以來，擁護中國共產黨的領導，認真學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從向黨支部遞交了入黨申請書以后，她就嚴格要求自己，積極努力，思想進步很快，也參加了不同形式的培訓，堅持每季度向黨支部匯報思想表現，較系統的學習了黨的基本知識。組織上還有意給其交任務、壓擔子，在實際工作中鍛煉和考驗他。經過黨組織的培養教育，該同志進一步明確了黨的性質任務，表示堅決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動機，能在工作中注意經常以共產黨員的標準對照自己，學習成績比較突出，思想覺悟提高很快，為早日加入黨組織創造條件，同時,受到老師和同學的一致好評。
學習上，認真刻苦，努力上進，從入校到現在，始終如一，持之以恒，除了文化課成績良好外，還積極參加班級所舉辦的活動，品學兼優，并且于2012年3月拿到了計算機二級證書。
工作上，陳麗同志雖然沒有擔任班級職務，但是她時刻都以一名黨員的標準嚴格要求自己。能夠積極參加形式多樣的課外活動，對待工作認真負責，有全局觀念，堅持不遲到不早退，并經常犧牲個人休息時間進行班級工作;積極幫助同學，平易近人，真誠相助，實事求是，有求必應，從無怨言，及時解決同學的問題，樂于助人，得到老師和同學的一致認可。
生活上，態度樂觀積極，努力上進，自立自強，嚴以律己，生活樸實節儉，情趣高尚，通過黨課的學習，陳麗同志對黨有了進一步的認識，特別是加深了對黨的宗旨“全心全意為人民服務”的理解，及時向黨組織提交思匯報，始終堅持正確的政治立場，入黨動機端正，積極學習黨的思想路線，與黨的思想路線保持一致，具備了正確的人生觀，價值觀，為其他同學做了好榜樣。
四、黨支部考察意見。
作為一名大學生，陳麗同學能夠在思想，學習，工作，生活等方面處處領先，緊跟時代發展響應“八榮八恥”，在同學中起到了帶頭模范作用。鑒于陳麗同學以上優異表現，根據她的申請，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，經過支部委員會醞釀和認真討論，一致認為陳麗同志基本具備黨員條件，建議發展其為預備黨員，并提交支部大會討論。
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實施方案征求意見表（模板22篇）篇十四
(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
(三)、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十五
創先爭優征求意見情況登記表走訪對象情況（姓名、職業）征求意見建議匯總本單位工作及黨員隊伍的問題和不足（開展創先爭優活動需解決問題）開展“創先爭優”活動需采取的工作措施本人爭當優秀黨員的目標和承諾事項本人對本單位、本部門開展創先爭優活動的意見建議說明：本表由黨員填寫，交由黨支部匯總后報上級黨委。
單位：本單位創先爭優活動主題開展調研走訪情況開展學習討論情況經討論明確本單位及黨員隊伍存在的問題和不足本單位黨組織及黨員開展創先爭優活動需達到的目標開展創先爭優活動的工作需采取的工作措施說明：
3、內容較多可另附紙張填寫。創先爭優活動爭當優秀***員目標匯總表姓名性別學歷出生年月入黨時間工作職務爭當優秀黨員目標舉例：帶頭致富、帶領群眾共同致富模范黨員（致富能手）；崗位奉獻、群眾滿意黨員（單位）。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十六
征求下列問題的意見和建議：
1、要營造學習環境，干事創業環境，在全站進一步形成學習先進、爭當先進的良好氛圍。
2、工作和人員矛盾。
3、學習的氛圍不夠濃厚，個別黨員干部對學習重要性的認識不足。
4、一些制度沒有很好地執行，缺乏約束力。
5、部分干部思想觀念只停留在做好本職工作上，缺乏創新的意識和動力。
6、二是力量與任務矛盾突出，工作上疲于應付，難有創新，制約工件水平提高。
8、思想認識問題。
9、業務工作任務重，理論學習時間不足。
10、文件精神認識不夠深刻，創先爭優意識不夠清晰，以致落實到日常工作中有一定難度。
11、收入差距，崗位差別，影響工作積極性。
12、思想認識有待提高，激勵機制有待完善。
13、學習環節應加強。通過學習，讓全體干部深刻領會創先爭優的涵義，內容及要求，了解臺站提出的主題，以更好地開展創先爭優活動。
1、人人爭做“優秀共產黨員”，創建優秀科（室），爭當崗位標兵。
2、加強機關黨的建設，開創人和業興的工作局面。
3、人人爭當優秀共產黨員，爭創先進黨組織，爭創一流業績。
4、建設“五好”基層黨支部，提高黨員干部素質，帶動全體工作人員認真負責，為“三個提高”作出貢獻。
5、通過開展創先爭優活動，推動黨建建，精神文明，建設，隊伍建設等再上新臺階。
1、集中開展營造學習型、服務型、廉潔型機關活動。
2、對照檢查學習實踐科學發展活動整改方案落實情況，進一步推動落實。
3、建立學習型組織，培養復合型人才。
4、強化制度建設，建立長效機制。
5、創造和諧環境，營造法制氛圍。
6、加強學習，學習創先爭優的內容，意義目標，改革創新，務求實效。
7、加強理論學習，落實崗位職責，健全完善激勵機制。
8、加強學習文件精神及其他先進單位的優良作風，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合本單位特點，突出特色，推動工作。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十七
為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于8月底發出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。
2、繼續加強黨風。
廉政。
建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強黨支部標準化建設。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十八
注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性科學性。
在日常工作中心存敬畏、行有準則、行有所止，以一身正氣、兩袖清風為品行操守，持續干凈清正的精神風范。
工作中嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在工作中以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇十九
根據中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導組有關要求，結合我局實際工作，現就縣發改局領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。
堅持問題導向，對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結合發改局工作特點和工作職責，邊學習、邊調研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。
(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;。
(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月。
(二)羅列整改清單、制定。
整改措施。
：2019年10月至11月。
(一)集中發放調查問卷進行意見收集。深入到社區、鄉鎮、農村大范圍發放調查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。
(二)深入基層調研征求意見。宣傳報道組成員深入機關各科室、直屬事業單位開展調查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。
(三)召開征求意見座談會。召開由機關工作人員、直屬事業單位干部職工代表、糧食儲備企業職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。
(四)發放征求意見公開信。向機關各科室、直屬事業單位、糧食儲備企業發放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
(一)對照檢視反思。對照調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。
(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題，堅持邊學邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。
(三)主動認領各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。
黨員互相批評300條。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇二十
1.政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。
具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。
遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。
不足：創新意識要進一步加強。
政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。
他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。
xxx有較高的理論政策水平，改革創新意識強。
對中央關于xxxx工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。
xxx事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。
待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。
政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。
領導經驗豐富，熟悉xx和xx工作。
擔任過xxxx和xxxx的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。
思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。
堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。
事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。
公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
政治堅定，黨性觀念強;較長時間在xxx擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神;事業心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
xxx自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和xx的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。
xxx熟悉xx工作。
善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同xx的實際結合起來，創造性地開展工作;xxx組織領導和協調能力較強。
堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。
思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。
為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
政治上強，有大局觀念。
認真學習并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。
政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。
xxx領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。
善于團結同志，注意調動干部的積極性。
作風民主，注意廣泛聽取意見。
xxx事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。
堅持執政為民，聯系群眾。
他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。
對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
10.認真學習黨的路線方針政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
11.該同志雖然年過半百，卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。
經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。
12.個人素質較高，頭腦靈活，成熟穩重，維護班子團結，服從組織安排。
工作嚴謹認真，事業心強，能夠開拓創新，忠實履行崗位職責，經常深入基層解決實際困難，敢于承擔急難險重工作，處理問題較圓滿。
精通業務，善于學習，勤抓分管工作，思路清晰，見解獨特，能夠想點子，出措施，較出色地抓好了民生工程建設和疾病預防控制工作。
為人本份，待人真誠，樂于助人，作風正派，廉潔守紀。
希望在今后工作中更大膽些。
1注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xxx等工作呈現出不少新的亮點。
14.認真學習，提高修養。
一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯系實際，理論指導實踐。
另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦上了網，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰本文來自小草本站。
第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。
15.該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的xx管理政策法規xxx等工作都取得了可喜的成績。
注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
18.0作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不賄賂賄賂。
為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見博采眾長，不斷完善自己。
嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
19.綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。
工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。
能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。
講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。
作風民主，講究方法。
辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。
為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
20.政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。
具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。
遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。
不足：創新意識要進一步加強。
1、×××注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
3、×××注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
4、該同志熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針、政策，學習江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的`道德品質和師德修養。
5、××老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。
為了提升自己惠及學生，她積極參加各種教師進修培訓，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果。
為了適應信息社會對教師素養的新要求，她苦學與美術教學相關的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足見其用心之至。
除了用心教學之外，作為美術教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。
6、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
7、該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。
遵守勞動紀律，教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
9、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇二十一
根據《中共寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》精神對照檢查階段的要求，透過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見推薦表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見推薦。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份；無空表現象，填表率100%。梳理匯總狀況如下：
一、肯定意見方面。
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政潛力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自我，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了用心的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展帶給了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見推薦方面。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作潛力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作潛力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
三、其他方面。
1、期望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層狀況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
透過民主生活會征求的意見、推薦，能夠看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，期望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
實施方案征求意見表（模板22篇）篇二十二
各位同學，這次填寫的學年鑒定表，一式2份，分別對2011-2012學年，2012-2013學年個人在校情況進行自我鑒定，此鑒定表將會放入個人檔案，跟隨你一生，希望大家認真對待，先打草稿再謄抄，減少涂改。具體填寫注意事項如下：
1、格式要規范，應該填寫全稱的`地方，需要填寫完整。如：第一臨床醫學院2011年級臨床1班，組一欄空白。第一學年。
2、黨員或者團員一欄，只可以填寫“黨員、預備黨員、團員、群眾”，沒有入黨積極分子一說。
3、任職情況可以填寫班級、社團、學生會等具體任職的情況，建議填寫1-2個重要的就可以。
4、個人小結——建議從思想進步、學習、大學實踐、生活等方面進行總結，字數不要太少。最后記得簽名。
5、班級鑒定一欄由時任班長或者班主任鑒定，簽名。對該同學的個人情況進行一個審核，并簡要概括說明該生情況。
6、輔導員鑒定一欄中——學年綜合測評成績，我已經放到博客，大家自己下載后查找下。并將個人獲獎情況進行填寫。
7、表格中要填寫的時間——第一學年鑒定時間請填寫2012年10月15日。第二學年鑒定時間請填寫2013年10月15日。
8、2014年3月28日（下周五）晚上8點，各班級請將表格按照學號順序，統一指定一名同學交到我辦公室，我助理再統一核實，清點。
祝大家順利完成鑒定。天天開心。