通過月工作總結，我們可以及時發現和解決工作中存在的問題，提高工作效率和質量。接下來，讓我們一起欣賞一些優秀的月工作總結范文，共同提升自己的工作水平和能力。
省編辦工作總結（專業20篇）篇一
20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；統籌規劃和協調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優服務、促創新，各項工作取得了階段性成效。
（一）嚴格機構編制管理
為進一步規范我市機關事業單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業單位機構編制規范財政供養人員管理工作的通知》文件辦理。
確保了市鄉機構編制管理工作規范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。
截止6月底，全市共有科級機構74個。
其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉鎮5個、農場1個。
全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業編制2892名，工勤編制131名，機關占事業編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業人員2682人（專業技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
（二）落實機構編制事項
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。
增加核定5個鄉鎮和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業單位1個。
（三）引進人才，優化干部隊伍結構
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業學科優秀人才62名，其中：教育系統42名，衛生系統20名。已組織考核組到高?？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。
（四）抓日?；A管理
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業單位年檢，全市事業單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉鎮機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發放到市直各單位。
（五）抓作風建設
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創新成效顯著。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。
一是還要繼續探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；
二是部門自身建設還需要進一步加強；
三是抓落實方面還需要努力。
這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業單位改革。加強事業單位登記政策法規宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。
一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業務工作能力和法規運用水平。
二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續做好事業單位登記管理工作。
（六）繼續做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
編辦蹲點服務的調研報告范文
總裁辦文員個人簡歷范文參考
精選的民事上訴狀精編范文
2016精選關于年會的范文（精編版）
關于會議通知范文精編
精編辭職信范文
信訪辦工作總結
年度審計報告范文精編
最新培訓會議講話范文精編
省編辦工作總結（專業20篇）篇二
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創先爭優，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮燈塔村、鐵東社區、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確?；顒由钊朐鷮嶉_展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確?；顒尤〉脤嵭?。
4、開展聯合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯合黨委鐵東社區黨支部進行聯系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯建幫扶工作，增進聯建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區、鐵東社區黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統文化教育基地，每名黨員對傳統文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業務，進一步提升機構編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調動了我辦黨員干部干事創業的積極性和創造性，人人立足本職，以奮發有為、比拼爭先的精神狀態，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業單位改革試點工作穩妥推進。五是積極推進生產經營類事業單位改革和公益類事業單位改革。六是統籌推進行業體制改革。
省編辦工作總結（專業20篇）篇三
1、建立健全支部班子隊伍。因人員工作變動，原支部書記調離，為便于支部開展工作，2020年1月10日經請示縣直機關工委同意，縣編辦黨支部召開全體黨員大會，對支部委員、書記進行了補選。大會采取無記名差額選舉的辦法，補選周洋同志為支部委員;采用等額選舉的方法，以無記名投票的方式，選舉周洋同志為中共xx縣編辦支部委員會書記。
2、進一步探索黨建機制創新工作。制定并印發了《縣編辦2020年黨建工作安排》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;召開黨建工作專題會議，研究部署全年黨建重點工作。
3、嚴格黨內政治生活。堅持“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，嚴格黨費收繳制度、黨員組織關系管理制度，不斷健全完善黨員學習、教育、管理長效機制。重大活動召開黨組會議和黨支部會議研究部署、聽取意見;黨員按有關規定及時、足額上繳黨費;落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，形成了黨支部書記負總責、支部委員分工負責、黨員干部積極響應的工作機制，抓好責任分工和任務落實。
4、落實“三重一大”決策制度。重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、上編委會的重大事項通過支部委員會討論，大額資金支出經過理財領導小組討論決策。
5、從嚴教育管理黨員。嚴格出勤管理、嚴格考核工作、嚴格退出機制、嚴格責任追究“四個嚴格”規定，嚴格干部管理。每月統計公示全體干部職工考勤信息。尤其對退二線人員，按照縣委的要求，從嚴管理，每天按時上下班，并發揮求主觀能動性，積極完成單位的工作。
6、加強黨員教育積分管理。嚴格黨員教育積分管理工作，按照“一人一檔”的要求，從學習教育、實踐鍛煉、自主賦分和扣分四個環節進行積分，依照月度小計、季度積分、年度評定的工作機制嚴格賦分。同時加強黨員教育積分管理工作的結果運用，將黨員教育積分考核等次作為黨員年度考評、績效考核、評先評優等重要依據，從而促進了黨員干部學習的積極性。
7、嚴格干部干事檔案考核。按照干部干事檔案考核要求，在第一、第二季度末，每名干部包括領導干部述職，全體干部進行測評打分，并在公示欄公示評測結果。
省編辦工作總結（專業20篇）篇四
辦黨支部深入學習貫徹新修訂實施的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，按照《條例》要求，加強辦機關黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨支部統一領導，一把手親自抓，黨支部委員會抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據《條例》關于基層黨組織設置方面的新規定，立足工作實際，設置一個黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是完善黨務工作人員配置。辦黨支部于201x年10月任期屆滿并及時進行了換屆，選舉產生了新一屆的辦黨支部委員會委員3名，其中支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名，具體負責黨務工作。今年年初，因原黨支部書記調出本單位工作，支委會及時召開會議，提出了新的支部書記人選，報請州直機關工委按程序進行了任命。
省編辦工作總結（專業20篇）篇五
20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；統籌規劃和協調重大改革“等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優服務、促創新，各項工作取得了階段性成效。
一、上半年主要工作。
（一）嚴格機構編制管理。
為進一步規范我市機關事業單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業單位機構編制規范財政供養人員管理工作的通知》文件辦理。
確保了市鄉機構編制管理工作規范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。
截止6月底，全市共有科級機構74個。
其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉鎮5個、農場1個。
全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業編制2892名，工勤編制131名，機關占事業編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業人員2682人（專業技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
（二）落實機構編制事項。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。
增加核定5個鄉鎮和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業單位1個。
（三）引進人才，優化干部隊伍結構。
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業學科優秀人才62名，其中：教育系統42名，衛生系統20名。已組織考核組到高?？己?，實際簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘”特崗“教師50名，現報名已結束。
（四）抓日?；A管理。
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業單位實行”一戶一檔"，對全市行政、事業單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業單位年檢，全市事業單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉鎮機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發放到市直各單位。
（五）抓作風建設。
1、認真貫徹學xxx省、州、市關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創新成效顯著。
二、存在問題。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。
一是還要繼續探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；
二是部門自身建設還需要進一步加強；
三是抓落實方面還需要努力。
這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業單位改革。加強事業單位登記政策法規宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。
一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業務工作能力和法規運用水平。
二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續做好事業單位登記管理工作。
（六）繼續做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
省編辦工作總結（專業20篇）篇六
縣編辦以縣委、政府有關保密工作會議精神為指導，堅持“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，按照縣保密局的要求，以“保安全、保發展、保穩定”為根本出發點，健全保密規章制度，加大保密管理力度，廣泛開展保密法制宣傳教育，實現了保密工作科學化、保密管理法制化、保密技術手段現代化和保密隊伍專業化目標?，F就我辦保密工作總結如下：
主要工作完成情況。
（一）加強領導，健全組織機構。
一是因單位人員變動，及時調整縣編辦保密工作領導小組和密碼工作領導小組人員名單，讓職責不間斷。
二是根據“誰主管、誰負責”的原則，落實保密工作責任制，明確單位主要領導對保密工作負總責，主要負責人要親自研究部署保密工作，分管領導負責指導、協調和督促、檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；保密員負責日常保密工作，從組織上保證保密工作有效開展。
（二）健全制度，提供制度保障。
一是領導干部嚴格執行了中央保密委員會《關于領導干部保密工作責任制》的規定，單位主要負責人和辦公室計算機操作人簽訂了《計算機安全管理責任書》，將保密工作納入領導班子民主生活會、個人述職報告和年度考核的重要內容。
二是機關建立健全了《國家工作人員保密制度規定》、《領導干部閱處密件、密品規定》和《領導干部“十條保密守則”》等保密工作制度，并將制度上墻，張貼在保密室醒目位置；簽訂《保密承諾書》和《縣編辦保密要害部門（部位）保密工作領導責任書》，讓干部職工將保密工作制度牢記在心，嚴肅保密工作紀律。
三是在建始網公開的內容和縣財政與編制政務公開網上更新的內容都填寫了《信息發布保密審查表》，經分管領導和主管領導同意后，方可發布。
（三）加強教育，提高保密意識。
一是及時傳達貫徹上級保密工作會議精神，對重點涉密人員進行經常性的保密教育，牢固樹立“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責任、落實制度、加強管理、保住秘密”作為保密工作的總思路。
二是積極參加全縣保密工作培訓會，不斷提高保密員的保密意識，通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識明確提高，政治責任感進一步增強。
三是組織干部職工集中學習《保密法》、《國家秘密定密管理暫行規定》和《機關、單位保密自查自評工作規則》等內容。
（四）全面自查，堵塞管理漏洞。
為了及時發現計算機保密工作中存在的`泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦進行了全面自查，通過自查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，并及時整改到位。
一是涉密計算機使用管理情況。我辦有涉密計算機1臺，在顯示器張貼了“涉密計算機主機標簽式樣”和“上網不涉密，涉密不上網”的提示語。經自查，沒有違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有感染木馬病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質；沒有安裝無線網卡等無線設備，所有涉密計算機均違規上互聯網。
二是非涉密計算機使用管理情況。我辦有非涉密計算機12臺，在顯示器張貼了“非涉密計算機主機標簽式樣”和“上網不涉密，涉密不上網”的提示語。經過自查，非涉密計算機沒有儲存、處理過涉密信息或曾經儲存、處理過涉密信息；所有非涉密計算機均安裝了殺毒軟件，并按規定升級和查殺木馬病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質。
三是移動儲存介質使用管理情況。我辦沒有涉密移動儲存介質；沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質；非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理過涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。
四是辦公網絡使用管理情況。我辦辦公網絡嚴格按照保密規定，專網和互聯網實行物理隔斷，專網和互聯網計算機沒有存儲、處理過涉密信息。
一是召開會議，領悟精神。8月1日上午，我辦召開干部職工大會，共同學習了《中共建始縣委辦公室關于嚴禁擅自發布、傳播中央和省委、州委、縣委文件有關事項的通知》，一字一句的領悟文件精神，提高文件保密意識，并按照保密文件的要求，嚴禁記錄筆記，傳播學習內容。
二是對照表現，梳理問題。根據文件列舉的違規發布、傳播中央和省委、州委、縣委文件的表現形式和原因進行自查，逐項梳理我辦存在的問題，發現了存在利用微信、qq和電子郵箱傳送文件和用手機拍攝、存儲和傳送文件的現象。
三是建章立制，嚴格執行。要求全體干部職工不得利用微信、qq、電子郵傳送中央和省委、州委、縣委文件，不定期抽查個人微信、qq和電子郵箱使用情況；不得用手機拍攝、存儲和傳送中央和省委、州委、縣委文件，閱讀使用中央和省委、州委、縣委文件時，不得攜帶手機等帶有拍照功能的電子設備；嚴格控制中央和省委、州委、縣委文件的知悉范圍，依照文件標注的發布層次和傳達要求進行閱讀傳達，做好文件閱讀流轉的登記，并把文件的標題、發文字號、印發傳達范圍等信息作為文件內容的一部分，與文件一起嚴格按相關保密要求管理。同時，出臺了《縣編辦微信、qq工作群和電子郵箱管理制度》，嚴格按照制度執行，一經違反，將嚴肅處理。
（六）加強陣地建設，提高技防功效。
我辦嚴格按縣保密局的要求規范檔案室的建設，配置了專用鐵柜、鐵窗、鐵門和紅外線報警系統，將單位重要檔案資料歸并到檔案室由保密員專人管理，確保安全。
今年，我辦沒有發生違反保密法規和泄密事件，在保密工作方面取得了良好的成績，但也還存在不足，我們將在縣保密部門的指導下，轉變作風，與時俱進，全面提升我辦保密工作水平。
省編辦工作總結（專業20篇）篇七
1、深化基層服務型黨組織建設。深入實施“強基創優”工程，以爭創星級服務型黨組織為抓手，促進基層黨組織強化服務功能、建設服務骨干、創新服務載體、健全服務體系。2020年，編辦黨支部通過“強基創優”星級民主評議表測評，擬創建二星級服務型黨組織?，F階段正對照創建目標，結合實際，做好星級服務型黨組織創建工作。
2、深入推進“下基層”活動。結合機關作風效能提升年“大走訪”活動，辦領導積極帶頭多次深入通伏鄉移民幫扶點、姚伏鎮燈塔村、寶豐社區和鐵東社區開展“下基層”活動，廣泛開展結對幫扶，進村入戶，及時了解群眾的所需所盼。每月定期深入到幫扶村隊和社區聯系結對，全面了解村隊剩余勞動力轉移情況、貧困群眾、殘疾群眾生產生活狀況、農業生產情況以及村隊建設等方面的情況，將群眾的實際困難進行記錄，制定切實可行的幫扶措施。一是對發展養殖項目，建設標準化圈舍且存欄的1戶幫扶移民戶進行產業發展幫扶，幫扶產業發展扶持資金2000元;二是對已搬遷入住，在本縣上學的3戶7名學生進行教育幫扶，幫扶教育扶持資金5500元。
3、做好黨建“云平臺”的應用和維護工作。編辦全體黨員下載使用黨建“云平臺”，及時更新編辦黨建信息和學習資料，充分利用app的自主學習功能，提高黨員干部自主學習的積極性。
4、認真落實黨建工作責任制。落實黨組織書記抓黨建主體責任，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，推動責任落實。
省編辦工作總結（專業20篇）篇八
20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構編制部門的業務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩妥推進事業單位分類xx為重點；以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發展戰略，不斷加強機構編制管理工作制度化、規范化、法制化建設，嚴格依法依規行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。
1、適應全縣經濟發展需要，設置相關機構。為深入推進“3+2”發展戰略，組建了縣茶業局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農業局之間的關系，進一步加強對全縣茶產業發展的領導與管理；組建了縣經濟開發區管理委員會，根據縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業園區的開發建設及經營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優化了全縣職業教育資源。根據部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質監站”、“安監站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業單位調整為全額事業單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農村合作醫療管理辦公室與縣職工基本醫療保險基金管理中心合并，組建縣醫療保險基金管理中心。在各鄉鎮設立人社服務中心和環境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環境保護工作的需要。
2、向市機構編制部門積極爭取機構升格與批復。通過積極向市機構編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛辦、土地整理中心、安全生產執法大隊等4個機構獲市批復并升格為副科級，縣茶業局獲市批復單獨設立。
3、適應社會管理體制改革要求，調整相關機構編制事宜。為加強政法綜治維穩工作，將縣政法委內設機構“xx縣綜治辦”、“xx縣社會穩定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將xx縣檢察院檢察執法監督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立xx縣檢察院檢務保障室，以進一步規范檢察機關的執法活動，提高執法水平，滿足人民群眾對檢察機關辦案質量和效率的要求。批準設立xx縣公安局網絡安全xx大隊，加強公安機關辦案力量。批準設立縣黨代表聯絡工作辦公室，負責組織、指導、協調縣xxx代表開展活動，發揮黨代表作用。
1、初步完成事業單位分類。以干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業單位的機構名稱、規格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數、經費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據上級文件精神和省市統籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《xx縣事業單位分類工作方案》的初步意見，將現有事業單位按承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。
2、創新工作機制，規范事業單位法人監督管理工作。以兩辦名義印發了《xx縣事業單位法人監督管理工作聯席會議制度》，使全縣事業單位法人監管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業務范圍內共同加強對事業單位的監督管理，形成全方位、立體式綜合監督管理體系。
3、認真開展事業單位年檢登記。全面貫徹執行《事業單位登記管理暫行條例》等政策法規，嚴格把關，依法登記。全縣事業單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。
4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。
1、積極創新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構編制管理工作制度化、規范化、法制化，我辦起草制定了“一規則兩制度”，即《縣機構編制委員會議事規則》（安編發〔20xx〕28號）、《縣機構編制工作聯席會議制度》（安辦發〔20xx〕13號）和《縣事業單位法人監督管理工作聯席會議制度》（安辦發〔20xx〕13號），經縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委xx縣委辦、縣政府辦名義印發全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規定，保證了機構編制管理的規范化。新實施的“兩個聯席會議制度”從聯席會議成員單位組成、會議主要內容、會議議事規定、成員單位主要職責等進行了規定，重點突出了加強機構編制部門與相關部門之間的協調配合和工作聯動，致力搭建多部門議事平臺，構建多部門攜手合作、共同管理機構編制工作和事業單位法人監管工作的長效機制。
2、深入基層，加強調查研究。為及時掌握機構編制工作紀律執行情況，先后組織開展了兩次大的調研活動。7月下旬至8月底，根據市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉鎮行政管理體制運行情況調研，并形成了《xx縣鄉鎮行政管理體制運行情況調查報告》；9月下旬，經我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯合調查組，對全縣教育系統20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調研，形成了調研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。
3、扎實開展機構編制工作日常管理。
（2）嚴格執行人事編制管理紀律。根據縣委辦縣政府辦《關于進一步完善機構編制管理有關規定的通知》（安辦發[20xx]26號）和《關于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規定》（安辦發〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關事業單位工作人員請假銷假、脫產學習、借調、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調、1人脫產學習、36人停薪留職和25人恢復工資關系的審批手續；對機關事業單位126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛生系統112名自動離職人員進行了編制核銷。
（3）加強了臨時機構管理。按照《縣臨時機構管理辦法（試行）》規定，對全縣臨時機構進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發證，并對部分納入財政支出的臨時機構進行了審批。
4、做好了全縣干部人事和機構編制領域突出問題專項治理相關工作。與縣紀委等6部門聯合下發了“專項治理”相關文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：
（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關人員職責；
（3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉鎮xx縣直機關事業單位，對干部人事和機構編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。
1、建設學習型機關，思想建設上臺階。深入開展“創建學習型機關”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質，機關黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，全面加強政治理論學習和業務知識學習，特別是機構編制有關政策規定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關規章制度》，不斷規范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現象的發生。
2、建設創新型機關，素質建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業務知識、法規政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。
3、建設服務型機關，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關業務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯系，爭取獲得了相關職能部門支持。
省編辦工作總結（專業20篇）篇九
1、加強理論思想教育。一是結合編辦工作實際，科學制定了和《縣編辦2020年干部理論學習安排意見》，領導班子成員帶頭參加理論學習，帶頭撰寫心得體會和理論文章。二是進一步推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，及時召開會議，傳達學習中央、自治區、市、縣委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見，制定印發《縣編辦2020年“兩學一做”學習教育安排》，組織開展了“兩學一做”學習教育制度化常態化專題一學習討論。三是采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式深入開展學習教育。利用編辦干部職工學習qq交流群，互動學習;堅持每周二集中學習制度，組織干部職工重點學習了黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神、《習近平總書記系列重要講話讀本》(201x年版)、習近平總書記來寧講話重要精神和自治區十二次黨代會精神等論述和相關會議精神，深入開展中國特色社會主義理論體系、馬克思主義哲學和黨史、國史、社會主義發展史學習教育，切實把思想和行動統一到中央和區、市、縣精神上來，做到真學實學，學以致用。半年來共組織理論學習20余次，領導干部講黨課2次，深入基層進行調研走訪10余次，每人撰寫學習心得3篇以上、學習筆記1萬字以上。同時按進度完成了干部網絡課程學習。
2、加強黨風廉政教育。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委六次全會要求，進一步推進中央八項規定精神落實，結合開展“兩學一做”學習教育。一是認真組織學習宣傳黨章黨規黨紀，通過集中廉政黨課、運用典型案例剖析、以案說法，突出先進典型示范教育與反面典型警示教育相結合，增強教育的針對性和實效性。二是我辦圍繞八項規定“回頭看”主要內容，結合編辦工作實際，進行全面自查，通過“找問題、促整改、抓落實”，全面落實好八項規定要求，使全體黨員干部堅守底線、不越紅線。三是觀看電視專題片《只有進行時》，并撰寫心得體會。通過觀看影片，讓我們看到了，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一定會要贏這場攻堅戰、持久戰的信心和決心。
3、組織觀看自治區十二次黨代會開幕式。組織黨員干部職工認真聆聽了自治區黨委書記石泰峰同志所作的工作報告，并研究制定了《縣編辦學習自治區第十二次黨代會精神的總作安排》，將學習黨代會精神列入“兩學一做”學習教育內容。同時要求全體黨員認真撰寫心得體會，并在集中學習后交流討論學習心得，通過對黨員干部學習心得的“再學習”，使大家進一步提高了認識，鞏固了學習成果。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十
(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革?？h編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉鎮監督和指導開展規范機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續落實《中央編辦關于嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
(四)重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。
二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理。
按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線臺人員編制。
區的遠程數據聯網。
(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。
(四)認真做好事業單位登記管理工作加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規范化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。
3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規范和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位_年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業單位，共辦理變更手續12個，新設立3個。
根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。
三、_年工作打算嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。
3、搞好調研和信息上報工作。
4、繼續做好事業單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十一
一年來，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是抓責任落實，層層簽訂責任書。州委編辦與州委、州政府簽訂《201x年黨風廉政建設目標責任書》后，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室，實行層層負責制，辦領導和科室負責人簽訂責任書，任務到人，責任到人。二是抓制度建設，促進工作科學規范。為確保黨風廉政建設工作落到實處，建立和完善了《州委編辦工作制度》、《州委編辦黨風廉政建設工作制度》、《州委編辦議事制度》、《州委編辦“三重一大”決策制度》《州委編辦主要領導不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標的相關制度》、《州委編辦管權管事管人管物等重要崗位工作人員輪崗交流制度》等制度，使工作、學習有章可循。認真查找了各科室及個人的崗位風險點，提出了對應的防范措施。三是抓好學習教育，堅定理想信念。組織干部職工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，中央“八項規定”和州委《實施意見》，以及廉潔自律的相關法律法規，不斷增強拒腐防變意識。認真傳達學習貫徹落實習近平總書記系列講話及在云南考察時的重要講話精神;研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》、《之江新語》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍;學習州委六屆五次全會工作報告、州十四屆人代會第三次會議州政府工作報告，將“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，與全州經濟社會發展的目標結合起來，有的放矢，避免空論空談。四是講黨課生動務實，強化黨性。我辦主任、副主任分別以《踐行“三嚴三實”永葆政治本色》、《強化黨性以實際行動落實“厲行節約反對浪費”》、《努力做一名忠誠干凈擔當的好干部》《建設“四知五行”、知行統一的機構編制干部隊伍》為題目，給全體干部職工上了生動而又洗滌心靈的黨課，要求全辦人員堅持嚴字當頭、實處著力，按照習近平總書記描繪的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“時代肖像”，爭做新時期的好干部，努力把編辦建設成為“忠誠、團結、清廉、敬業”的模范部門。五是認真開展正反典型教育，樹榜樣、敲警鐘。組織全體干部職工集中觀看了楊善洲同志先進事跡宣教片、“高德榮——群眾路線的模范實踐者”專題片、電影《焦裕祿》，并一一對模范人物的先進事跡進行深入學習，找出自身的差距、找到提升的方法，努力做講黨性、講奉獻、有思想、有能力的好干部。同時解讀了楊躍國、李云忠反面典型案例材料及《退休前的斂財“狂飆”》，深刻剖析其違紀違法的根源，告誡全辦人員要以此為戒，警鐘長鳴。通過正反案例鮮明的對照，強化以正面典型樹榜樣，不斷找差距、明方向、作表率;以反面典型敲警鐘，見微知著，防患于未然。使全體干部職工進一步增強了貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性，增強是非觀念，抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，自覺按照規章制度辦事。六是把紀律教育與廉政文化教育相結合。在各科室辦公室張貼《德宏州治理庸懶散慢六條規定及實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律及實施細則》;時刻警示全辦人員保持廉政意識。一年來，末出現黨員和干部職工違反廉潔自律規定的情況。七是認真組織開展以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會及黨員組織生活會、民主評議黨員工作。辦黨支部評選表彰201x年度先進黨員2名。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十二
x年區財政與編制政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區委、區政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內容，取得了較好的成效?，F根據《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》(鄂財編辦發【_】14號)的通知，將我區_年財政與編制政務公開工作匯報如下：
一、主要做法。
1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政。
區委、區政府高度重視財政與編制政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下要提高到黨風廉正建設的高度來抓好這項工作.要求信息中心同志要不辭辛苦日夜兼程,各科室積極配合,一定要力爭按質按量按時完成省財政、市財政交予的任務。由于領導的高度重視，全區上下達成共識，齊心協力，政務公開陽光工程進展非常順利，使人民能夠及時了解黨的各項惠民政策，黨在人民心目中的形象進一步提升。
2、工作制度化，出臺了系列政策法規與配套措施。
我區推行政務公開堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進依法行政、規范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監督為重點，在機構設置上，根據政務公開工作的任務和要求，印發了《關于成立##區財政與編制政務公開領導小組的通知》等文件，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上，下發了《##區財政與編制政務公開暫行辦法》、《##區信息管理員工作職責》、《##區財政與編制政務公開辦公室工作職責》、《##區財政與編制政務公開查詢點工作制度》、《##區財政與編制政務公開獎懲制度》、《##區財政與編制政務公開投訴回復制度》、《##區財政與編制政務公開責任追究》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規范化、長期化;在人員配備上，財政與人事由各自局局長督辦,副局長親抓落實,各科室積極配合,信息中心同志全面負責政務公開工作，保證了政務公開信息錄入的需要。通過各項措施與辦法，實行辦事公開，促進黨風廉政建設，獲得了人民群眾一致好評。
3、加大宣傳力度，真正做到透明、陽光執政。
我局以多樣話查詢方式，在各個社區、居委會等地方舉辦了查詢活動，并通過廣播、電視、報刊雜志等廣為宣傳，目前我們網站已成為群眾了解政策、了解政府的主要途徑之一，點擊率達到8300;我們通過電子郵件、在線解答、留言板等形式，實現與群眾溝通;通過設立專線電話和向群眾發放公開信、宣傳單等方式接受群眾直接咨詢、建議、投訴及監督。截止目前，共答復群眾網上咨詢37條，回復答復率達100%，群眾滿意率90%以上，同時建立了8個免費查詢點，設置電子屏幕、電子觸摸屏等設施對外公開、免費查詢。
4、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階。
在政務公開實行之初，我區就組織了專班、建立和完善了財政與編制公開預審制度、及時公開制度、意見反饋制度等，扎實推進財政與編制政務公開工作，將各項工作以文件形式制度化、長期化，讓政務公開工作成為群眾滿意工程，繼續把群眾關心的“事權”、“財權”、“用人權”進行公開，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭公開工作再上新臺階。
二、主要成效。
(一)、政務信息公開及時，人民辦事更加便捷。
截止目前，我區已公布了政務信息共381條，其中103條，分布如下：
1、政務公開新聞32條。
3、財政政務信息包括財政和編制部門的機構設置、內設機構、主要職責、辦事程序、辦事指南、服務、政府采購、事業單位法人登記等信息58條。
4、桌面浮動的關于政務公開、政府采購等相關財政工作的公告公示共13條。
(二)、資金公開及時全面，有效杜絕資金截留、擠占與挪用。
根據《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》的通知，我區應公開財政專項資金33項。已全部公開，包括：城區居民最低生活保障補助資金、城鄉困難群眾大病醫療救助資金、農村中小學免費教科書補寄宿生活費資金、農村義務教育免雜費資金、農村義務教育校舍維修補助資金、城市社區衛生服務補助資金、低溫雨雪冰凍災害受災財力補助資金、農村危房改造及災后重建資金、災后農業生產種子種苗補助資金、農業生產救雪災資金與自然災害生活補助資金等資金，資金總額達3765.4萬元，涉及到累計約88751戶(人)。要求到人到戶的資金我們嚴格按照住址詳細的要求具體到了門牌號，撥付依據等也一應俱全，從而有效的擴大了人民群眾的知情權，杜絕了專項資金的截留、擠占與挪用等現象的發生。
(三)、部門預算上網接受群眾監督，促使預算更加科學合理。
我區圍繞構建公共財政框架，確保人員工資和機構運轉的目標，大力完善部門預算，同時做好部門預算的信息公開工作。今年，我區已按照上級指示對區10家部門預算單位的部門預算總表、人員經費預算表、個人和家庭補助預算等六張信息表進行了公布，金額達714萬元，并對表格信息進行了嚴格的審核，確保了公布信息準確無誤。通過部門預算網上公開，接受群眾提問、建議與監督，從而促使我們更好的把握和充分認識當前國家經濟總體形勢，適應預算改革的要求，積極推進預算改革，理順管理體制，實現預算編制與執行的科學、規范、高效，進一步提高對預算管理改革重要性的認識，加強政策研究，在提高預算編制水平上下功夫，更好的改進部門預算的編制，使部門預算朝著更科學更合理的方向發展。
(四)、落實編制管理實名制一、機構情況。
1、行政機構：全區共有行政機構37家。其中區機關黨委系統7家，政府系統16家，人大政協及群團5家，鎮街7家，單列2家。
2、事業機構：全區共有事業單位78家。按系統劃分，其中區直屬事業單位5家，部門所屬事業單位27家，教育系統16家，衛生系統5家，鎮街25家。按經費渠道劃分，其中全額撥款39家，差額撥款13家，自收自支26家。
二、編制情況：
1、行政編制：全區行政定編306人(含26號文件下撥16名行政編制，其中核銷5名專項編制，5名老干編直接轉為行政編制，新增法院4名、司法2名政法編制，行政編制在原含5名老干編制共296名的基礎上凈增10名，達到306名。)，其中區機關132人，鎮街98人，法院54人，司法22人。全區實有行政人員284人，其中區機關131人，鎮街90人，法院47人，司法16人。(以上編制不含選調生、公安分局、檢察院)。
2、事業編制：全區事業定編1960人，實有人員1604人(不含區城維公司，根據市編辦意見，該公司納入事業單位登記，不納入編制管理)。
3、事業單位按經費渠道劃分人員編制分布為：
(1)、全區全額撥款人員定編共1583人，實有1348人。其中教育系統定編1390人，實有1192人(不含礦務局學校);衛生系統定編16人，實有14人;區機關定編82人，實有64人;鎮街定編39人，實有36人;專項定編35人，實有27人;工勤定編21人，實有15人。
(2)、全區差額撥款人員定編228人，實有163人。其中衛生系統定編197人，實有147人;區機關定編6人，實有3人;鎮街定編25人，實有13人。
(3)、全區自收自支人員定編149人，實有93人。其中區機關定編106人，實有62人;鎮街定編43人，實有31人。
4、事業單位按系統劃分人員編制分布為：
(1)、教育系統定編1390人，實有1192人;。
(2)、衛生系統定編213人;實有161人;。
(3)、機關直屬定編194人，實有129人;。
(4)、鎮街定編107人，實有80人;。
(5)、工勤人員定編21人，實有15人;。
(6)、專項事業定編35人，實有27人。其中計生專項定編19人，實有13人;黨校專項定編4人，實有4人;農稅專項定編4人，實有3人;國土過渡專項定編5人，實有5人;物價檢查專項定編2人，實有2人;610專項定編1人，實有0人。(專項事業編制只出不進，逐步消化)。
三、財政供養情況：
根據黃編[_]5號文件精神，我區截止_年底財政供養控制目標為2168人(財政供養人員指全區全額撥款和差額撥款人員)，截止月，我區財政供養人數為1795人，財政供養系數在上級下達的控制目標之內，而且呈下降趨勢。
四、機構編制網上公開情況：
1、機構網上公開情況：全區行政機構37家，事業機構78家，共115家機構已在互聯網上全部上網公開，公開率100%。
2、編制網上公開情況：全區行政在編人員284人，事業在編人員1604人，共1888人均在網上公開，公開率100%，另有20名未進編的選調生和36名退養人員也在網上公開。
(五)大力建設免費查詢點，讓黨的政策深入人心。
根據省、市要求，結合我區實際，我們在區財政局國庫集中收付中心、河口鎮、西塞街道辦事處、黃思灣街道辦事處、臨江街道辦事處、八泉街道辦事處、陳家灣街道辦事處、澄月街道辦事處等設立了8個主要免費查詢點。為方便廣大群眾就近查詢，我區在各個社區也進行了溝通，開通了財政與編制政務公開網，特別是在河口鎮閘口村2組張銀華農戶家開展農戶查詢點，讓群眾可就近進行查詢，形成“處處都是查詢點、處處皆可查詢”的良好局面，接受社會各界人士的查詢與監督。查詢點的具體地址、負責人、查詢電話全部公示上網，查詢點盡量做到了方便群眾出入。各查詢點配備了一臺專用微機，并用寬帶網線上網，做到了五有：有查詢指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有監督電話、有意見簿(或意見箱)。采取了有效措，專門配備了一到兩名人員，負責組織和幫助群眾上網查詢，并及時反饋財政與編制部門，有效答復群眾提出的問題。另外，響應上級號召，我們廣泛開展深入村組、街道移動查詢工作，全年共進行了38次移動查詢，在網絡上有八次以上部分移動查詢時的圖片資料。
(六)政務公開查詢納入中小學信息技術課、農民工培訓技術課程內容，宣傳介紹無處不在。
聯合編辦，下發《關于把政務公開查詢納入中小學信息技術課、農民工培訓技術課程內容等的通知》(西財編發【_】1號)。按照文件要求，區屬各中小學都把政務公開查詢納入中小學信息技術課授課內容，讓各學生掌握查詢方法與技巧，能熟練進行相關政策法規查詢;勞動局、就業局把政務公開查詢納入到城市再就業以及農民工培訓技術課程內容;科技局、衛文體局積極發動農村中心文化戶、科技中心戶、文化科技屋(戶)及其他有上網條件的農戶(簡稱農戶查詢點)開展宣傳查詢建農戶查詢點。
三、存在的問題及措施。
在政務公開工作中，我們也遇到了種種問題和困難，如人手不夠、經費不足、及個別單位配合不得力、新舊軟件與標準的更替等等，加之這項工作是財政部門關于財政工作的重大革新，史無前例，無任何經驗可以借鑒，只能在摸索中不斷嘗試不斷改進不斷總結不斷提高。為了鞏固成果，我區將繼續積極向省、市各個兄弟城區借鑒好的做法與經驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下四方面著手進一步抓好政務公開工作：
1、精心組織，強化領導。
繼續把財政與政務公開工作放到黨風廉政建設工作大局中認識和把握，政務公開領導小組各成員將繼續切實履行各自職責和工作要求，確實達到“四度”，即認識上有高度，措施上有力度，行動上有速度，效果上有深度。
2、加大公開力度，真正做到透明辦公。
在今后的工作中將繼續公開如下內容：服務、政策方針、法規、財政專項資金使用與發放情況(能到人到戶的一定到人到戶)、政府機關人員、編制情況等。同時，我區將準備借助這一平臺，對“三難”(門難進、臉難看、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派)、以權謀私、執法不公、吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利、侵害干部職工和人民利益的現象進行曝光，正真做到以公開促改革、以公開促發展，確實帶動財政服務質量、執法水平、辦事效率和廉政狀況的全面提升。
3、開展明查暗訪，促進政務公開“回頭看”
接受監督，做到“回頭看”：一看該公開的是否已經公開、公開得是否及時、準確、全面;二看政策方針是否遵照執行、執行力度如何;三看服務是否兌現、人民是否滿意、政府是否放心。并成立明查暗訪小組，全方位征求意見和建議。針對收集到的意見及時采取措施，把責任分解、落實到各黨員干部，進行整改，并將整改的情況公開在網站上。
4、加大宣傳力度，力爭全民監督。
財政與編制政務公開的目的是通過公開建陽光財政，充分發動人民群眾的監督作用，轉變黨員作風，贏得民心，確保財政部門黨風、作風、效率建設一年一個臺階向前發展。為此，我區在今后的工作中，將進一步借助廣播、電視、報紙等媒體廣泛向市民宣傳，特別是貼近基層加大宣傳，提高人民群眾的參與度和滿意率，讓人民進一步了解財政、了解政府，知政策、懂法規，鞏固黨在人民心目中的形象，為在經濟建設的過程中廣泛取得人民的理解和支持、為全面建設和諧黃石做出新的貢獻。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十三
_年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將_年工作總結如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍。
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規范化管理。
一是縣領導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2021年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2021年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。
二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能。
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利于維護社會穩定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。
三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。
三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理。
(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《__縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規范辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規范性到位;各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎。
(一)穩步推進事業單位分類改革。根據中央、省、市關于事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規范化和制度化。
(二)事業單位登記管理進一步規范。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7%。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平。
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關干部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確?？h事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
_年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類改革探索有待進一步到位。
六、_年的工作思路。
_年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新__提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監督。進一步規范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規范事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十四
（一）搞好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作。一是認真做好政府機構改革的掃尾工作。二是搞好鄉鎮機構改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理。一是切實加強對機構編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。三是認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。四是認真抓好每月的人員（工資）增減審核工作。五是認真做好機構編制的統計工作。
（三）認真做好事業單位登記管理工作。一是認真做好xx年度事業單位年度檢驗工作。二是督促區鄉機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業單位辦理相關手續。
（四）認真做好財政供養人員吃“空響”的清理。
（五）積極做好與編制管理及改革相關課題的調研。
（六）認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十五
??有挫折。從未做過編輯工作，初到出版中心的我有些摸不著頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候，有一次，領導要求給頭題的稿件配發表格，我手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時，還是沒有弄好，汗順著兩頰流了下來。而交清樣的時間已過，沒辦法，只好求助老編輯幫忙，勉強過關。
??至于工作之初的更多窘境窘態，就無須一一陳列了，它們儼然是我實習工程中的一次次考試，每過一關，成長一分。到今日，這種考試已經越來越少了，然而曾經摔過的跤、出過的錯、幫助過我的人，共同組成了一條青澀的風景線，回味時感慨無限。
??有感動。還是上崗之初，我代替同事排民生版。那天處理的是《丈夫賣房換腎感天動地》的稿子，版面配發的是一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自于給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件后，社長親自操刀改寫了導語和結束語，“大愛夫妻”、“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，不多的句子和詞匯，然而讓原本平淡的情感敘述升華了，稿件因而平添了很強的感染力，讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始，我意識到以前關于“新聞的散文化寫法在南方吃香，在北方不被認同”說法很武斷，更加深了對稿件要敢于改、善于改的認識。
??然而，更大的感動卻不在于此，是迎春花的圖片。因為不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種，我只好把題目作成“人面春花相映開”，文中所有關于花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之后說：這樣不準確，因為迎春花是個大概念，它包括很多種類，而我們應該精確到最準確的定義。然后，他打開網頁，按文中交代的花的特征，親自幫我搜索資料。大概半個小時之后，突然接到社長的電話，告訴我那種花可能是連翹，然而不能最終確定。我于是搜索了連翹的相關資料和圖片，感覺和我所采用的圖片和文字內容都比較吻合，經請示后，正式把文中花的名字都改成了連翹。從此，“連翹”這兩個字就刻在了我的腦海里，自然，它代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。
??此外，身邊的感動也處處存在。正式接手第19版，劉朋會把當天要用的稿件找好存在文件夾里給我，并明確指明每條稿件的位置和篇幅，甚至側重點;獨立完成組版，對于剛剛正式工作的我來說困難隨時可見，很多同事就成了我緊急時刻的“救命稻草”，不推不吝等等。有的時候我會感覺，如果要衡量這一年的時間里我收獲的價值，感動的比例應該超過金錢，并持久于金錢。
??有收獲。首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啟動，竊喜之余，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車并行于大街上的圖片的講授。社長說：在現代都市里，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔煉到成型到剖光再到成品，它需要很多個環節，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個制造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發生、發現到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當著工人的面摔碎杯子沒有什么區別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想象空間：寶馬與寶驢、城市與農村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不嘆服。
??其次主任的指導。每天，把清樣交給主任的時刻也是我收獲最大的時刻，因為每一條稿件，從自己最初的判斷到最終定稿，再到主任的指點和修改，這期間的差別是一目了然的，也是最直接的。可以說，這是自我成長的最有效途徑。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十六
去年底，由于組織的信任和領導的關心，把我從++政府調入++工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于xx年12月-xx年6月被抽到++鎮指導開展“學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統。
今年底還積極參加局里組織的學習江民文選活動，安排時間進行個人自學，以胡濤總書記“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業道德建設的核心內容和永恒主題。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十七
引導語：工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面是小編為你帶來的編辦工作總結，希望對你有所幫助。
我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革；深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；推進事業單位分類改革；完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優服務、促創新，各項工作取得了階段性成效。
為進一步規范我市機關事業單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業單位機構編制規范財政供養人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉機構編制管理工作規范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉鎮5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業編制2892名，工勤編制131名，機關占事業編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業人員2682人（專業技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉鎮和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業單位1個。
1、2013年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業學科優秀人才62名，其中：教育系統42名，衛生系統20名。已組織考核組到高?？己?，實際簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業單位年檢，全市事業單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉鎮機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發放到市直各單位。
5、穩步推進事業單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業單位的職能職責進行梳理，為下半年事業單位分類改革奠定基礎。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的.措施，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創新成效顯著。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；二是部門自身建設還需要進一步加強；三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩妥推進事業單位分類改革"的要求，根據事業單位的社會功能，繼續深入開展事業單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規范現有事業單位，劃分現有事業單位類別，為事業單位分類改革奠定基礎。二是加強事業單位登記政策法規宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業務工作能力和法規運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續做好事業單位登記管理工作。
（六）繼續做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十八
x年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將x年工作總結如下：
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規范化管理。
一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2021年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2021年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利于維護社會穩定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。
三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。
(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《xx縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規范辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規范性到位;各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
(一)穩步推進事業單位分類的改革。根據中央、省、市關于事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規范化和制度化。
(二)事業單位登記管理進一步規范。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7%。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關干部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類的改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確?？h事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
x年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類的改革探索有待進一步到位。
x年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新xx提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監督。進一步規范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規范事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。
省編辦工作總結（專業20篇）篇十九
??xx年年，濮陽縣電視臺總編室一班人認真履行職責，團結合作，較好的完成了各項工作：
??1、編好新聞稿把握正確的輿論導向，一年來編輯新聞稿件166組，1732篇，沒有出現任何政治責任事故。新聞中先后開辟了《回眸xx》、《縣鄉兩級人大換屆選舉》、《講正氣樹新風》、《電力杯視覺好新聞》、《勞模贊歌》、《建設社會主義新農村》、《喜迎十七大同心建和諧》、《民營企業家談發展》、《廉政之聲》等專欄，較好的宣傳了縣委縣政府的中心工作。
??2、審好電視劇嚴把電視劇審查關，根據上級要求和我臺規定，從政治和質量角度嚴格審片制度，做到每片必審，重播重審。一年來，共審看電視劇86部，2763集，沒有出現任何責任事故。
??3、排好節目單按時準確安排每天節目，根據需要及時調整，進行增添刪改，保證我臺節目合理正常播出。
??4、錄好科技片《空中課堂》欄目共安排播出116期節目，內容涉及種植養殖加工及新產品介紹等內容，其中錄制我縣的致富能手和項目6個。一年來，總編室接到來電來訪來信3246人次，群眾說《空中課堂》是真正的農業科技節目，是群眾可口的免費科技午餐。
??5、干好其他活積極響應臺內決定，根據領導安排，干好其他各項工作。安排通知、通告、標語、講話、表格等189條；搞好每月一次電視稿件登記工作；保管好電視稿件和音像資料；積極從事參與臺內文體活動等。
省編辦工作總結（專業20篇）篇二十
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真學習黨的十八屆三中全會精神以及本單位的業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己。下面，我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入黨的十八屆三中全會精神基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了編制工作的政策、辦事原則、程序、業務等方面的學習，通過對《事業單位登記管理文件匯編》、《機構編制管理文件匯編》的具體學習，進一步掌握和熟悉了編制工作和事業單位登記管理的方式方法。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業本科班的學習，并按規定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業務基礎。
二、以開展創先爭優和爭創學習型黨組織活動為契機，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個禁止和52個不準的要求，努力錘煉職業道德品質和工作作風。
三、今年我和同事一起圍繞我辦中心工作，按照相關要求，較好的完成了各項工作任務。主要完成了如下工作：
（一）認真做好政府機構改革、事業單位分類的改革、鄉鎮機構改革方案的起草打印和文件發放等相關工作。
（二）認真做好××年度事業單位年度檢驗工作。督促涉及法人設立、變更、注銷的事業單位辦理相關手續。
（三）認真做好機構編制管理證的年檢工作。
（四）積極準備與做好上級編制管理部門調研檢查工作。
（五）認真做好編辦文件資料的起草、打印、整理歸檔工作。
（六）認真做好領導交辦的其他工作。
四、存在的`問題和今后努力方向。
刻苦學習、勤奮工作，為編制工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
×縣編辦×××。